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第1篇 人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)－人壽保險(xiǎn)
1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)人力資源中各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、干部隊(duì)伍管理等。
4.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理。
5.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的全面開展。
第2篇 中國人壽保險(xiǎn)客服經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
保險(xiǎn)是很有意思的行業(yè)，每天和不同的人群打交道，走在時(shí)代的最前端，不斷收取著最新的咨詢。?不同于傳統(tǒng)行業(yè)辦公室里的朝九晚五，我們的工作也許就是某個(gè)午后在咖啡廳和客人進(jìn)行洽談，當(dāng)然，更要向人們傳遞保險(xiǎn)意識(shí)。?這是我們的職責(zé)，也是我們的福祉。崗位職責(zé)：任職資格：?1、20-45周歲
2、學(xué)歷大?；蛞陨希ù藯l要求可適當(dāng)放寬）
3、從事過銷售、金融、保險(xiǎn)、地產(chǎn)或創(chuàng)業(yè)過的人士優(yōu)先考慮。
4、常駐北京擁有一定的良好人脈。
工作時(shí)間：工作日的每天8:30~10:30，其他時(shí)間自由。彈性工作制度。
工資待遇：
1、底薪3600~5400，傭金20%~50%左右。
2、每3個(gè)月年一次晉升機(jī)會(huì)
3、每年多次出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4、有養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
1、每月完成銷售任務(wù)，達(dá)成業(yè)績。
2、開拓客戶資源與市場。
3、對公司給予的客戶進(jìn)行服務(wù)。
4、維護(hù)好新老客戶，處理好理賠、加保、以及貸款金融等等業(yè)務(wù)。
5、與團(tuán)隊(duì)合作，定期為客戶舉辦活動(dòng)。
6、遵守公司制度，定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
我們的業(yè)務(wù)范圍：
1、人壽保險(xiǎn)?2、車險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)
3、貸款?4、基金?5、理財(cái)產(chǎn)品?6、信用卡?7、銀行理財(cái)業(yè)務(wù)
8、信托
歡迎你的到來，希望投簡歷的你信心滿滿，給自己個(gè)機(jī)會(huì)，試試到底能否可以勝任。
第3篇 人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)(人壽保險(xiǎn))
1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)人力資源中各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、干部隊(duì)伍管理等。
4.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理。
5.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的全面開展。
第4篇 人壽保險(xiǎn)高級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé):
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓和客戶的開發(fā);
3、維護(hù)公司老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，語音富有感染力
5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
第5篇 人壽保險(xiǎn)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
優(yōu)才區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求:
(1)年齡:25-45周歲
(2)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
(3)工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎有管理世界500強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)者加入
(4)性格外向，具有較強(qiáng)的人際交往與溝通能力
(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，自律性好，有責(zé)任心
(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動(dòng)，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺(tái)
4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃，我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會(huì):
