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第1篇 理賠部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
年齡：28-35歲|性別：不限|駕照：c1
崗位職責:
1、負責對上級公司各項規(guī)章制度的組織落實；
2、負責組織監(jiān)控公司理賠關鍵指標的達成，保證公司正常運營、合理降賠；
3、負責組織公司理賠崗位人員的學習培訓，不斷提升其業(yè)務技能及各項工作質量，并適時進行考評，指導其進行工作改進；
4、負責對公司理賠員工進行日常績效管理與綜合評價，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；
5、負責與公司各部門之間的溝通協(xié)調，為公司的整體運行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；
6、負責與關聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的溝通協(xié)調，確保理賠質量的實現(xiàn)；
7、負責指導夏季公司各項理賠管理工作；
8、負責機構理賠隊伍新人的培養(yǎng)。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應屆生
第2篇 理賠部經(jīng)理崗位職責
健康險理賠部經(jīng)理 優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司 優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健 崗位職責:
1、負責建立公司健康險直付業(yè)務核保理賠流程、理賠風險查勘流程及異常或投訴案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風控系統(tǒng)建設工作,提出合理化需求方案及運營質量管理改進;
2、與合作保險公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質量管控體系及培訓體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務時效及作業(yè)質量,解決客戶投訴、理賠異常風險;
3、 建立報表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費用相關基礎數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機構溝通分析異常,促進醫(yī)療機構改進醫(yī)療行為;
4、 負責與合作保險公司對接流程的搭建及執(zhí)行;
5、負責對其他部門的相關業(yè)務培訓;
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷,醫(yī)學及保險相關專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業(yè)經(jīng)驗
第3篇 理賠部經(jīng)理崗位職責任職要求
理賠部經(jīng)理崗位職責
理賠部室經(jīng)理 長安責任保險股份有限公司浙江省分公司 長安責任保險股份有限公司浙江省分公司，責任 1.根據(jù)分公司的規(guī)劃結合工作實際，開展并落實理賠相關工作;
2.組織實施理賠實務標準、流程以及理賠質量管理體系，組織實施理賠工作信息化建設，確保理賠工作的合規(guī)和高效;
3.負責車險理賠權限管理，對車險查勘定損、核價、核損、核賠等工作進行監(jiān)督管理;
4.負責車險理賠日常統(tǒng)計分析工作;
5.確定并實施核賠權限管理，確保省公司權限內賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術手段應用以及整合內、外部理賠資源，滿足各種產(chǎn)品獨特的理賠要求;
6.計劃、組織系統(tǒng)理賠及防災損業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務技能和素質適應新的要求;
7.完成分公司交辦的其它工作任務。
