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集成部經(jīng)理崗位職責3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):90

集成部經(jīng)理崗位職責

第1篇 系統(tǒng)集成部項目經(jīng)理崗位職責

計算機相關專業(yè)本科以上學歷,網(wǎng)絡工程專業(yè)優(yōu)先;

5年以上系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗,2年以上項目管理、團隊管理經(jīng)驗;

熟悉華為、思科等主流品牌網(wǎng)絡設備(路由器、交換機)的配置調(diào)試及排錯;

熟悉系統(tǒng)安全及網(wǎng)絡安全,有安防項目實施經(jīng)驗;

有創(chuàng)建和管理數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗;

第2篇 系統(tǒng)集成部經(jīng)理崗位職責

系統(tǒng)集成部經(jīng)理 上海瑞章物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司 上海瑞章物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司,瑞章物聯(lián)網(wǎng),瑞章 崗位職責:

1、負責組織rfid系統(tǒng)集成項目的客戶需求分析、解決方案設計與編寫。

2、負責組織確定rfid系統(tǒng)集成項目的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線。

3、負責組織跟蹤rfid系統(tǒng)集成項目內(nèi)產(chǎn)品的內(nèi)部開發(fā)及外協(xié)溝通。

4、負責rfid系統(tǒng)集成項目的售前支持工作。

5、負責組織制定項目現(xiàn)場實施與維護的方案和計劃并實施。

6、負責組織rfid系統(tǒng)集成項目的客戶驗收。

7、負責組織rfid系統(tǒng)解決方案的培訓計劃并實施。

8、負責完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上計算機、通信、電子、自動化專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗,成功主導過rfid系統(tǒng)集成項目的方案編寫與項目實施。

2、8年以上rfid系統(tǒng)集成項目工作經(jīng)驗,熟悉rfid專業(yè)技術(shù)知識及行業(yè)相關技術(shù)規(guī)范,對rfid技術(shù)、硬件的市場行情較為熟悉。

3、具有直接對接客戶的能力,能夠梳理并收集客戶需求信息,有清晰頭腦,快速反應,做出相應的方案思路。

4、具備良好的溝通和表達能力、團隊合作意識和良好的方案寫作能力。

5、具有現(xiàn)場弱電安裝實施經(jīng)驗。

6、具有物聯(lián)網(wǎng)嵌入式硬件設計、rfid、無線通訊等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、具有團隊領導能力,有5年以上帶領團隊經(jīng)驗。

8、熟悉國家、省、市及行業(yè)內(nèi)相關法律法規(guī);

9、熟練掌握信息化建設項目的管理知識,具有行業(yè)內(nèi)相關管理經(jīng)驗,精通項目管理的工作流程及安裝;

10、持有相關職稱或?qū)I(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

11、熟悉國家、省、市的信息化類及建設內(nèi)相關法律法規(guī)政策。熟悉信息化領域的實時動態(tài)及相關知識;

第3篇 系統(tǒng)集成部門經(jīng)理(軟硬件)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、領導部門完成本部門的工作職責,負責公司it軟硬件綜合集成、單it集成類項目、以及新型智慧建筑應用集成型項目的實施管理工作;

2、組建高效、高凝聚力的部門團隊,完善部門建設,形成合理的部門規(guī)模和組織架構(gòu);

3、按公司戰(zhàn)略要求,制定并落實部門的業(yè)務能力提升及人員發(fā)展計劃;

4、按公司資質(zhì)需求,獲取公司資質(zhì)認定所需的相關技術(shù)資格;

5、按公司要求,落實部門績效評估措施以及績效獎勵辦法,建立良好的部門績效意識;

6、負責部門的日常工作安排;負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1、通訊、計算機、電子類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷,985和211類院校優(yōu)先;

2、具有工信部系統(tǒng)集成項目經(jīng)理pmp認證證書;

3、有5年及以上從事it系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗,擔當過超過2000萬元以上項目的項目經(jīng)理;

4、有2年的軟件項目交付管理的經(jīng)驗,熟悉軟件產(chǎn)品交付實施過程。

集成部經(jīng)理崗位職責3篇

職位描述:崗位職責:1、領導部門完成本部門的工作職責,負責公司it軟硬件綜合集成、單it集成類項目、以及新型智慧建筑應用集成型項目的實施管理工作;2、組建高效、高凝聚力的部門團隊,完善部門建設,形成合理的部門規(guī)模和組織架構(gòu);3、按公司戰(zhàn)略要求,制定并落實部門的業(yè)務能力提升及人員發(fā)展計劃;4、按公司資…
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