第1篇 工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責
建筑工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責
崗位概述:負責公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。
崗位職能
1.對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權;
2.負責監(jiān)督、考核公司及項目的信息化管理執(zhí)行情況;
3.經總經理授權,具有人事管理和考核的權利;
崗位職責
1.組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案,報批獲準后協助主任組織實施;
2.組織研究行業(yè)市場,并定期編寫有關市場信息和發(fā)展趨勢的報告;
3.組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃,并組織各項計劃的實施;
4.協助主任組織安排公司各種會議,負責對公司會議的文件、資料的準備,并負責會議記錄;
5.組織制訂員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;
6.協助主任組織起草和完善公司的管理制度,協助審核其他部門的管理制度;
7.組織編制年度員工薪酬計劃;并負責組織按時實施;
8.組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構設計和實施方案;
9.負責公司內部刊物出版,以及公司企業(yè)文化建設和推廣;
10.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施。
11.負責協調本部門與公司內外有關部門的關系。
12.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神。
13.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
第2篇 工程公司發(fā)展部發(fā)展規(guī)劃崗位職責
建筑工程公司發(fā)展部發(fā)展規(guī)劃崗位職責
崗位概述:負責研究、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,并進行系統(tǒng)分析。
崗位職責
1.負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設計評價與管理;
2.負責研究、制定、實施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
3.負責對投資項目進行可行性研究、咨詢與評估;
4.負責進行企業(yè)診斷與效益分析;
5.負責對公司業(yè)務流程進行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設計與實施;
6.負責管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設計、評估;
7.負責收集公司發(fā)展資料,并撰寫公司大事記;
8.負責公司企業(yè)文化建設;
9.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
思想道德
堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;
具有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是;
秉公辦事,忠于職守;
清正廉潔,顧全大局。
職業(yè)素質
有系統(tǒng)思考的能力;
有較強的思維分析能力和團隊協作精神;
對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有一定研究;
能準確把握產業(yè)發(fā)展趨勢;
對經濟政治形式發(fā)展有獨到見解。
身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
第3篇 工程公司發(fā)展部研究與開發(fā)崗位職責
建筑工程公司發(fā)展部研究與開發(fā)崗位職責
崗位概述:負責公司的市場調研、開發(fā),為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據。
崗位職責
1.負責市場調研、開發(fā);
2.負責研究公司所在行業(yè)國內和國際市場的發(fā)展動態(tài);
3.負責收集客戶需求信息及競爭對手的相關信息;
4.負責制定公司戰(zhàn)略市場;
5.維護現有客戶關系,并開發(fā)潛在客戶;
6.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
思想道德
堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;
具有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是;
秉公辦事,忠于職守;
清正廉潔,顧全大局。
職業(yè)素質
具有較強的市場開拓能力;
熟練掌握對調研結果進行分析所需的方法及工具;
能夠獨立完成市場調研分析工作;
具有較強的業(yè)務規(guī)劃能力,能夠制定團隊的業(yè)務規(guī)范、人員管理體系和實施方案;
具有獨立執(zhí)行業(yè)務的能力,迅速落實既定的業(yè)務體系和實施方案;
有敏銳的市場觀察力,具備對商業(yè)情況的分析和評估能力;
較強的思維分析能力和團隊協作精神;
善于與人溝通合作,具備良好職業(yè)習慣及職業(yè)道德。
身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
