營(yíng)銷公司崗位職責(zé)16篇

第1篇 房地產(chǎn)公司營(yíng)銷部崗位職責(zé)（5）

房地產(chǎn)公司營(yíng)銷部崗位職責(zé)(五)

部門名稱:營(yíng)銷部

直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬部門(崗位):置業(yè)顧問

部門本職:負(fù)責(zé)銷售執(zhí)行與控制,確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和銷售資金的回籠

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集市場(chǎng)信息,搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè),不斷開發(fā)新客戶,提高銷售率;

2.負(fù)責(zé)組建銷售信息庫(kù),形成銷售信息系統(tǒng),包括價(jià)格,付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設(shè)計(jì)、小區(qū)規(guī)劃、環(huán)境營(yíng)造等,負(fù)責(zé)將第一線銷售情報(bào)反饋給上級(jí)主管部門并做好保密工作;

3.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和銷售趨勢(shì),編制季度、年度銷售計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)制定售樓統(tǒng)一用語,規(guī)范售樓行為;

5.負(fù)責(zé)做好銷售跟進(jìn)工作;

6.負(fù)責(zé)做好銷售資料保管、派發(fā)工作;

7.負(fù)責(zé)維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。;

8.負(fù)責(zé)按日向總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部及上級(jí)主管上報(bào)實(shí)現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

9.負(fù)責(zé)做好樓盤的廣告宣傳工作;

10.負(fù)責(zé)做好客戶信息來源的收集整理工作,反饋給上級(jí);

11.負(fù)責(zé)合同的簽訂,回收樓款,及時(shí)清理欠款;

12.負(fù)責(zé)加強(qiáng)合同管理,建立客戶檔案,經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶;

13.負(fù)責(zé)反饋客戶對(duì)樓盤的意見;

14.負(fù)責(zé)努力做好售后服務(wù)工作,樹立良好的開發(fā)形象和樓盤形象,提高企業(yè)和樓盤的知名度;

15.負(fù)責(zé)加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì);

16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

第2篇 公司營(yíng)銷主管崗位職責(zé)范文

公司營(yíng)銷主管崗位職責(zé)范文10

1.在部長(zhǎng)指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。

2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

4.不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

5.負(fù)責(zé)對(duì)推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6.負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。

7.負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。

8.完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

第3篇 營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)(汽車公司)

1.領(lǐng)導(dǎo)、管理供銷部的日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品銷售，有效地開展市場(chǎng)調(diào)査，開發(fā)市場(chǎng)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

2.加強(qiáng)與顧客的外部溝通，及時(shí)掌握與分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，保證產(chǎn)品銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。

3.組織產(chǎn)品原材料、配套件、工裝、設(shè)備的采購(gòu)，確保采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量并供應(yīng)及時(shí)。

4.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的售后服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴，增進(jìn)顧客滿意度。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)開展多項(xiàng)活動(dòng)，廣泛征求顧客意見和對(duì)產(chǎn)品的要求，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供信息。

6.負(fù)責(zé)組織對(duì)合格供方的評(píng)定，建立合格供方名錄和檔案，對(duì)合格供方實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立互利的供方關(guān)系。

7.與顧客建立良好的關(guān)系，為新產(chǎn)品開發(fā)鋪路搭橋，參與項(xiàng)目各階段的評(píng)審工作，完成新產(chǎn)品ppap認(rèn)可的顧客授權(quán)與確認(rèn)。

8.審批采購(gòu)資料和有關(guān)的管理制度及程序，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需外購(gòu)產(chǎn)品、工裝、設(shè)備的采購(gòu)供應(yīng)，確保采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。

9.負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施應(yīng)急計(jì)劃。

第4篇 公司營(yíng)銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司營(yíng)銷總經(jīng)理崗位職責(zé)范本2

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案;有成熟女裝客戶資源;

3、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;

4、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng);

5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。

第5篇 房地產(chǎn)公司營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé)（1）

房地產(chǎn)開發(fā)公司營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé)(一)

一、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據(jù);

二、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的銷售工作,擬定銷售方案及價(jià)格上報(bào)總經(jīng)理審批;

三、按公司批準(zhǔn)的銷售價(jià)格制定銷售策略、銷售計(jì)劃及相應(yīng)的推銷方式、廣告宣傳計(jì)劃,上報(bào)分管副總經(jīng)理審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;

四、為項(xiàng)目開發(fā)過程中的相關(guān)部門提供資訊和建議,收集房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資源進(jìn)行區(qū)域分析,為項(xiàng)目創(chuàng)新提供依據(jù);

五、根據(jù)銷售計(jì)劃、銷售任務(wù)情況,會(huì)同分管副總經(jīng)理制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰政策,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;

六、對(duì)公司全年銷售及回款負(fù)責(zé);

七、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷部日常管理工作,制定各崗位工作說明書及工作流程,并考核執(zhí)行情況;

八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 食品公司駐外營(yíng)銷分公司經(jīng)理崗位職責(zé)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

食品公司駐外營(yíng)銷分公司經(jīng)理崗位職責(zé)及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

一、任職資格

1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)操作能力,對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

二、崗位職責(zé)及考評(píng)

第一部分:崗位要求(20分)

1、服從管理、尊重下屬。(2分)

2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。(2分)

4、進(jìn)取心強(qiáng),每月制定出自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。(2分)

5、關(guān)心員工生活、工作,體恤入微。(2分)

6、注重個(gè)人儀表、言談舉止,全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。(2分)

7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作,不得拉幫結(jié)派。(2分)

8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善于溝通,及時(shí)解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營(yíng)銷計(jì)劃及商業(yè)秘密。 (2分)

第二部分:崗位職責(zé)(60分)

1、每月對(duì)部長(zhǎng)、主任及員工做兩次營(yíng)銷管理及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。(4分)

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。(2分)

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時(shí)傳達(dá)推廣部會(huì)議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實(shí)際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。(5分)

5、監(jiān)督、督促各分公司營(yíng)銷計(jì)劃及各項(xiàng)工作落實(shí)情況,并隨時(shí)加以鼓勵(lì),指正。(7分)

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營(yíng)銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。(5分)

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。(3分)

9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點(diǎn)問題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。(3分)

10、每次戰(zhàn)役修訂營(yíng)銷工作計(jì)劃,并以書面形式上報(bào)總經(jīng)理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動(dòng),如有必要親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。 (4分)

13、設(shè)立龍虎榜,倒計(jì)時(shí)牌等,積極貫徹落實(shí)分公司百分考核制。(3分)

14、每月參加促銷活動(dòng)并寫出書面報(bào)告。(10分)

第三部分:銷售任務(wù)(20分)

1、每月完成任務(wù)100% (20分)

2、每月完成任務(wù)80%―100% (20×(80-100%)分)

3、每月完成任務(wù)60%―80% (20×(60―80%)分)

5、每月完成任務(wù)60%以下,不記分。

第7篇 某公司營(yíng)銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)

公司營(yíng)銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)

1.貫徹企業(yè)文化,落實(shí)董事會(huì)戰(zhàn)略決策,制定年度營(yíng)銷方案;

2.審批營(yíng)銷大區(qū)人才布局和市場(chǎng)布局規(guī)劃及年度實(shí)施方案;

3.檢查營(yíng)銷大區(qū)人才建設(shè)的落實(shí)及營(yíng)銷方案的實(shí)施情況;

4.檢查市場(chǎng)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、服務(wù)體系建設(shè)的落實(shí)情況;

5.檢查落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度的落實(shí)情況,以及人員報(bào)銷的審批;

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公司各部門對(duì)銷售區(qū)域的工作支持。

7.貫徹企業(yè)文化,根據(jù)公司營(yíng)銷方案,制定大區(qū)人才布局、市場(chǎng)布局及年度實(shí)施方案。

8.加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)合格的省區(qū)經(jīng)理,完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和人才培養(yǎng)目標(biāo);

9.落實(shí)區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃與安排,完成公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)和其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

10.落實(shí)公司營(yíng)銷理念,加強(qiáng)市場(chǎng)管理和服務(wù),建設(shè)良好的市場(chǎng)生態(tài)環(huán)境。

第8篇 裝飾公司:電話營(yíng)銷員崗位職責(zé)

裝飾公司電話營(yíng)銷員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、樹立良好的心態(tài)，以積極熱情的態(tài)度堅(jiān)定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神。

3、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營(yíng)銷工作，在

分管職責(zé)分銷職責(zé)分隊(duì)職責(zé)

第9篇 裝飾公司業(yè)務(wù)員和營(yíng)銷員崗位職責(zé)

裝飾公司業(yè)務(wù)員和營(yíng)銷員崗位職責(zé)

1、服從公司市場(chǎng)部的領(lǐng)導(dǎo),按照主管領(lǐng)導(dǎo)的安排開展工作,不得自行其事。

2、公司業(yè)務(wù)員嚴(yán)禁將公司的裝修業(yè)務(wù)單外流。

3、認(rèn)真做好裝飾市場(chǎng)調(diào)研,遵守市場(chǎng)規(guī)律開展?fàn)I銷活動(dòng)。

4、深入仔細(xì)地做好

第10篇 農(nóng)資公司營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)資公司營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);

2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

3、制定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo);

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法;

5、制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策;

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題;

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃;

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系，組織銷售人員培訓(xùn)工作。

9、適時(shí)調(diào)整銷售區(qū)域布局，進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)。

轉(zhuǎn)發(fā).分享

第11篇 公司營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域公司營(yíng)銷總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、參與制訂事業(yè)部市場(chǎng)銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域公司年底營(yíng)銷方案、渠道拓展方案、渠道活動(dòng)方案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),開拓各類市場(chǎng)渠道、組織渠道推廣活動(dòng),維系良好客戶關(guān)系,提升養(yǎng)老品牌、知名度,吸引外部客群,提高項(xiàng)目參觀訪問量;

4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部銷售規(guī)劃基礎(chǔ)上,分解社區(qū)銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績(jī),推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成,確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)給區(qū)域公司各部門普及基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí),銷售的基礎(chǔ)話術(shù)等,協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保給予市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)支持,最終促成業(yè)績(jī)達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)擬定部門人員配置、推進(jìn)部門人員招聘、定期開展關(guān)于社區(qū)產(chǎn)品、銷售流程等專題培訓(xùn),培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升員工能力;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上

專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)要求:至少5年以上市場(chǎng)及營(yíng)銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有地產(chǎn)、酒店、醫(yī)療及養(yǎng)老行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

能力要求:具備創(chuàng)新的營(yíng)銷理念知識(shí)及豐富的營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí);抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng)。 崗位職責(zé):

1、參與制訂事業(yè)部市場(chǎng)銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域公司年底營(yíng)銷方案、渠道拓展方案、渠道活動(dòng)方案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),開拓各類市場(chǎng)渠道、組織渠道推廣活動(dòng),維系良好客戶關(guān)系,提升養(yǎng)老品牌、知名度,吸引外部客群,提高項(xiàng)目參觀訪問量;

4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部銷售規(guī)劃基礎(chǔ)上,分解社區(qū)銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績(jī),推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成,確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)給區(qū)域公司各部門普及基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí),銷售的基礎(chǔ)話術(shù)等,協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保給予市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)支持,最終促成業(yè)績(jī)達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)擬定部門人員配置、推進(jìn)部門人員招聘、定期開展關(guān)于社區(qū)產(chǎn)品、銷售流程等專題培訓(xùn),培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升員工能力;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上

專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)要求:至少5年以上市場(chǎng)及營(yíng)銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有地產(chǎn)、酒店、醫(yī)療及養(yǎng)老行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

能力要求:具備創(chuàng)新的營(yíng)銷理念知識(shí)及豐富的營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí);抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng)。

第12篇 上海分公司安全氣囊營(yíng)銷經(jīng)理（英語流利）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

1.客戶維持：新項(xiàng)目報(bào)價(jià)/及時(shí)快速處理客戶的要求（物流、質(zhì)量、技術(shù)等）/定期拜訪客戶。

2. 新客戶開發(fā)：通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、客戶等相關(guān)途徑開發(fā)潛在的客戶。

3. 訂單接收處理/樣品出運(yùn)跟蹤/月底客戶別整理開具發(fā)票/公司內(nèi)部系統(tǒng)維護(hù)。

職位要求：

1. 本科學(xué)歷， 經(jīng)濟(jì)，國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)

2. 有安全氣囊或汽車相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3. 英語口語流利

4. 簡(jiǎn)歷中請(qǐng)?zhí)峁┱掌?/p>

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 地產(chǎn)公司營(yíng)銷部策劃副經(jīng)理任職資格崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司營(yíng)銷部策劃副經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:男

年齡:30歲以上

學(xué)歷:本科以上

專業(yè):營(yíng)銷策劃及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

2、職稱:初級(jí)以上

職業(yè)技能:較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),掌握廣告策

劃技巧

計(jì)算機(jī)需求程度:高

外語種類:不限

外語熟練程度:一般掌握

語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力

寫作能力:文筆好,有綜合分析能力

3、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),有豐富的房地產(chǎn)廣告策劃經(jīng)驗(yàn)。

5、工作責(zé)任心強(qiáng),對(duì)廣告等相關(guān)行業(yè)有較全面的了解,具有良好的人際關(guān)系。

6、語言表達(dá)能力強(qiáng),并有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理制訂營(yíng)銷方案、策劃方案。

2、具體落實(shí)營(yíng)銷方案有關(guān)對(duì)外的廣告宣傳促銷活動(dòng)的安排。

3、負(fù)責(zé)各種營(yíng)銷策劃方案的推廣和公關(guān)的具體工作。

4、對(duì)樓盤廣告信息進(jìn)行全面收集整理,并提交公司。

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,定期提交公司。

6、檢查、監(jiān)督下屬工作,定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

7、協(xié)調(diào)策劃、市調(diào)工作外部關(guān)系。

8、制訂、提交策劃、市調(diào)方面的規(guī)章制度、工作程序。

9、協(xié)調(diào)策劃工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。

1、0完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

第14篇 區(qū)域營(yíng)銷公司合伙人崗位職責(zé)

注:本崗位僅限于有志于合作創(chuàng)業(yè)之伙伴,將以合伙人身份負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開拓、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。應(yīng)聘人員需具備豐富的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn),認(rèn)可公司愿景,愿意與公司團(tuán)隊(duì)一起共同做大、做強(qiáng),具體合作模式面議。職位描述1、制定區(qū)域(華東、華南)及行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;2、在維護(hù)區(qū)域內(nèi)原有銷售渠道、老客戶的同時(shí)積極拓展新行業(yè)、新客戶、新渠道;3、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)直銷銷售團(tuán)隊(duì)的組織及管理;4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)推廣及銷售,積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);5、定期向公司產(chǎn)品部門提供產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋;6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)(華東、華南)的品牌建設(shè)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信專業(yè)背景優(yōu)先;2、至少5年以上的it軟件行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)信息通信技術(shù)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域客戶資源者優(yōu)先;3、熟悉通信計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);4、執(zhí)行力強(qiáng);有責(zé)任心與事業(yè)心,寬容,善于溝通;5、冒險(xiǎn)挑戰(zhàn)精神,能夠承受工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有主人翁的工作態(tài)度。

第15篇 營(yíng)銷管理專員崗位職責(zé)內(nèi)容(電力公司)

1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司電力營(yíng)銷及線損管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織完成公司電力營(yíng)銷考核指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)公司電力營(yíng)銷經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分解,經(jīng)審批后下達(dá)。

4.負(fù)責(zé)公司電力營(yíng)銷的抄、核、收業(yè)務(wù)。

5.負(fù)責(zé)國(guó)家電價(jià)政策的貫徹執(zhí)行及有關(guān)電費(fèi)電價(jià)政策的咨詢解釋工作。

6.定期組織開展?fàn)I業(yè)普查和供電所“三化”管理、“二公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”執(zhí)行情況的檢查工作。

7.定期召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì),對(duì)存在的問題提出改進(jìn)意見。

8.定期組織對(duì)供電所營(yíng)銷資料的檢查工作。

9.負(fù)責(zé)公司低壓電網(wǎng)理論線損計(jì)算工作。

10.負(fù)責(zé)對(duì)供電所經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。

11.按時(shí)統(tǒng)計(jì)各種營(yíng)銷報(bào)表并上報(bào)。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第16篇 裝飾公司電話營(yíng)銷員崗位職責(zé)(二)

裝飾公司電話營(yíng)銷員崗位職責(zé)(二)

1、樹立良好的心態(tài),以積極熱情的態(tài)度去投入工作,要有良好的敬業(yè)精神。

2、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營(yíng)銷工作,在上機(jī)前要有充足的思想準(zhǔn)備。

3、裝飾公司電話營(yíng)銷員在電話中進(jìn)行交流必須做到如同面談,要微笑服務(wù)、要真誠(chéng)、熱情、周到、謙虛、尊重。

4、要不斷挑戰(zhàn)自我,要有突破、創(chuàng)新,要用心去做。遇到困難要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),不要因情緒影響自己的語言和工作。

5、要做好記錄,做好客戶分析,及時(shí)傳遞信息。

6、要認(rèn)真傾聽客戶的意見,要善于傾聽客戶的聲音,要求,甚至客戶的抱怨,要讓客戶感受到你氣度,做好解釋工作,及時(shí)反饋信息。

7、裝飾公司電話營(yíng)銷員要積極參加培訓(xùn),加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平,盡快成為行家高手。

8、在有條件的情況下要做好跟單、追蹤,完成營(yíng)銷的全過程。

9、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。

10、電話營(yíng)銷員不要怕拒絕。