第1篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)-燃?xì)夤?/strong>
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)工程管理工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。
2.主持與工程相關(guān)的各項(xiàng)工作,對(duì)分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,對(duì)分管人員任用提出自己的意見(jiàn)建議。
3.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌分管部門(mén)工作安排,制訂工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)或董事會(huì)提出決策建議。
4.貫徹執(zhí)行董事會(huì)對(duì)有關(guān)工程建設(shè)方面下達(dá)的規(guī)章制度,組織制定分管部門(mén)的各類管理制度。
5.根據(jù)公司的整體目標(biāo)計(jì)劃,分解分管部門(mén)的階段工作任務(wù),并監(jiān)督執(zhí)行考核。
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的職業(yè)道德教育和安全教育,培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗、技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍,確保員工有良好的工作氛圍,及時(shí)為員工排憂解難,確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,提高員工成本意識(shí)和管理效能。
7.就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理,挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍,切實(shí)保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力確保工程質(zhì)量,以最低的費(fèi)用開(kāi)支保持公司投資和費(fèi)用處于控制范圍內(nèi)。
8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門(mén)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
第2篇 燃?xì)夤竟こ滩牧匣ê怂銔徫宦氊?zé)
燃?xì)夤竟こ滩牧?、基建核算崗位職?zé)
1、負(fù)責(zé)建立庫(kù)存物資明細(xì)賬,定期與庫(kù)房保管員核對(duì),做到賬賬相符,賬實(shí)相符;
2、負(fù)責(zé)庫(kù)存物資(工程物資和經(jīng)營(yíng)物資)明細(xì)核算,嚴(yán)格區(qū)分工程物資和經(jīng)營(yíng)物資的界限,確保核算真實(shí),準(zhǔn)確;
3、配合物資采購(gòu)部起草庫(kù)存物資的管理制度和流程,完善庫(kù)存物資的采購(gòu),驗(yàn)收(入庫(kù)),領(lǐng)用(出庫(kù))退庫(kù)等手續(xù);
4、對(duì)購(gòu)置,調(diào)入,內(nèi)部轉(zhuǎn)移,租賃,封存的庫(kù)存物資要及時(shí)辦理財(cái)務(wù)手續(xù);
5、配合物資采購(gòu)部定期分析采購(gòu),領(lǐng)用,保管,核算中存在的問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)采購(gòu)和庫(kù)房管理工作的意見(jiàn)和建議;
6、配合物資采購(gòu)部做好工程項(xiàng)目領(lǐng)用材料和經(jīng)營(yíng)維修領(lǐng)用材料的統(tǒng)計(jì)工作,以及各部門(mén)辦公用品的核銷工作;
7、負(fù)責(zé)建立工程建設(shè)項(xiàng)目臺(tái)賬,準(zhǔn)確核算工程建設(shè)項(xiàng)目投資;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
第3篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(燃?xì)夤?
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)工程管理工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。
2.主持與工程相關(guān)的各項(xiàng)工作,對(duì)分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,對(duì)分管人員任用提出自己的意見(jiàn)建議。
3.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌分管部門(mén)工作安排,制訂工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)或董事會(huì)提出決策建議。
4.貫徹執(zhí)行董事會(huì)對(duì)有關(guān)工程建設(shè)方面下達(dá)的規(guī)章制度,組織制定分管部門(mén)的各類管理制度。
5.根據(jù)公司的整體目標(biāo)計(jì)劃,分解分管部門(mén)的階段工作任務(wù),并監(jiān)督執(zhí)行考核。
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的職業(yè)道德教育和安全教育,培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗、技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍,確保員工有良好的工作氛圍,及時(shí)為員工排憂解難,確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,提高員工成本意識(shí)和管理效能。
7.就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理,挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍,切實(shí)保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力確保工程質(zhì)量,以最低的費(fèi)用開(kāi)支保持公司投資和費(fèi)用處于控制范圍內(nèi)。
8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門(mén)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。