- 目錄
第1篇 財務辦公室崗位職責
總裁辦公室助理(財務、人事、行政) 北京銀建投資公司 北京銀建投資公司,銀建投資,銀建 職責描述:
1、全日制碩士研究生及以上學歷,專業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷,學習能力強,具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;
6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調能力;
7、知識結構較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務有關的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營策略的能力;
8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。
任職要求:
一、財務助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財務體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財務活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產經營戰(zhàn)略;
2、負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務報告體系;
3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,向總裁提供財務分析預測報告,提出合理化建議或意見;
4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關事務,負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
2、推進公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰(zhàn)斗力;
3、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規(guī)政策。
三、行政助理
1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負責部門制定與規(guī)章的制定;
3、負責與集團各部門的溝通、協(xié)調工作;
4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。
第2篇 辦公室(規(guī)劃財務司)崗位職責
1.負責局機關文秘、檔案、值班、信訪、保密、政務信息和行政后勤等工作。
2.組織、協(xié)調、指揮有關食品藥品安全突發(fā)事件應急管理的職責。
3.參與全局性、綜合性政策調研。
4.加強組織起草局重要會議領導講話、綜合性報告等重要文稿。
5.組織建立業(yè)務信息系統(tǒng)，承擔統(tǒng)計、綜合信息管理工作。
6.負責本系統(tǒng)中長期發(fā)展規(guī)戈_建設規(guī)劃。
7.制定財務、會計、國有資產和基本建設的管理制度并組織實施。
8.組織編制年度預決算并監(jiān)督執(zhí)行。
9.綜合管理各類資金、資產、基本建設和政府采購工作。
10.負責本系統(tǒng)行政事業(yè)性收費的監(jiān)督管理。
11.負責局機關財務和對直屬單位的審計監(jiān)督工作。
12.負責綜合協(xié)調機關和直屬單位的有關事宜。
13.承辦局交辦的其他事項。
第3篇 辦公室財務崗位職責
總裁辦公室助理(財務、人事、行政) 北京銀建投資公司 北京銀建投資公司,銀建投資,銀建 職責描述:
1、全日制碩士研究生及以上學歷,專業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷,學習能力強,具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;
6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調能力;
7、知識結構較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務有關的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營策略的能力;
8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。
任職要求:
一、財務助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財務體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財務活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產經營戰(zhàn)略;
2、負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務報告體系;
3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,向總裁提供財務分析預測報告,提出合理化建議或意見;
4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關事務,負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
2、推進公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰(zhàn)斗力;
3、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規(guī)政策。
三、行政助理
1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負責部門制定與規(guī)章的制定;
3、負責與集團各部門的溝通、協(xié)調工作;
4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。
