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專項治理工作的自查自糾整改的報告(十五篇)

發(fā)布時間:2024-03-29 22:12:02 查看人數:93

專項治理工作的自查自糾整改的報告

篇一 專項治理工作的自查自糾整改的報告1200字

按照縣委、縣政府的的統一安排,今年在全縣各單位全面開展“十個專項治理”工作,縣教育對此項工作進行了認真地安排部署,要求全體干部職工針對自身存在的問題進行全面自查自糾。我按照縣教育局的安排和要求,在認真學習、深刻反思、全面剖析的基礎上,深入細致地查找了自身存在的問題,現將具體情況報告如下。

一、個人基本情況

我叫,男,現年46歲,中共黨員,大學文化,現任教育局黨委副書記,主要分管全縣教育系統的紀檢、監(jiān)察、審計、教育執(zhí)法和職成教工作。

二、個人存在的主要問題

對照縣委出臺的“十條禁令”和“十個專項治理”的要求,經過全面認真地自查反思,我認為個人在作風方面主要存在以下突出問題:

1、學習抓得不夠緊。主要是對法律法規(guī)的學習不夠,主要表現在沒有全面系統的學___和各種法律法規(guī),尤其是對有關教育的法律法規(guī)學習理解還不全面、不深入、不透徹。

2、業(yè)余時間有與親朋好友一起打牌、帶彩娛樂現象。沒完全抵制住打牌、的不良現象,有時與朋友相聚或同事之間帶彩打麻將、斗地主。

3、工作日午餐有飲酒現象。在禁酒令沒有下發(fā)以前,陪上級或外單位的客人和下鄉(xiāng)檢查工作時,中午吃飯時經常飲酒。

4、有公車私用的現象。有時用單位的公車回老家辦私事。

5、深入基層調查研究不夠。有時下基層檢查工作時,只是在中心學校、在重點中小學校走得多、看得多,到邊遠學校不多。

三、存在問題的原因

存在以上問題,有些原因是客觀上的,但大多數還是自已主觀努力不夠所造成的。一是由于工作任務較重,需要處理的事情的較多,有時對學習抓得不緊,特別是對法律法規(guī)的系統、全面學習不夠,沒有做到深入理解、靈活運用。二是自己沒有嚴格要求,有放松的表現,再加之有時也還存在人情、面情觀點,沒有嚴格把好關,遇到同事或朋友邀請有時沒有拒絕,出現飲酒、打牌的問題就屬于這方面的原因。三是全縣學校點多面廣,有時安排的檢查時間緊、任務重,跑不過來,就沒有到邊遠的學校去。四是自己隨著年齡的增長,勤奮進取意識有所減弱,有懶散的思想。

四、整改打算

針對以下存在的問題,我計劃采取以下措施積極進行整改:

1、進一步加強學習,制定科學合理的學習計劃,加對__和教育法律法規(guī)的學習,全面系統地學,對各個條款認真理解,全面把握,融會貫通。

2、進一加強宗旨意識,嚴格遵守國家的法律法規(guī)和黨政紀條規(guī)做遵紀守法的表率。

3、嚴格按照“十條禁令的”和“十個專項治理”的有關要求,凡是禁止做的我堅決不做,嚴格要求自己,堅決不違紀違規(guī)。

4、切實轉變工作作風,要多深入基層,深入學校,深入到教師當中,加強調查研究,了解掌握真實情況,傾聽群眾呼聲,對人民群眾的要求或已受理的事項不拖不推,在規(guī)定的時間內保質保量地辦妥辦好,讓人民群眾滿意,讓基層學校滿意,讓全縣教職工滿意。

5、加強群眾監(jiān)督。將自己的整改方案進行公示,請教育系統的全體同事、教育職工對我進行監(jiān)督,幫助支持我的整改工作。

6、對以上問題的整改,從即日是開始,6月底以前全部整改到位。

篇二 塔城地區(qū)物業(yè)管理市場專項治理整頓工作自查情況的報告1500字

塔城地區(qū)物業(yè)管理市場專項治理整頓工作自查情況的報告

自治區(qū)建設廳:

為全面貫徹落實自治區(qū)建設廳《關于開展2023年自治區(qū)物業(yè)管理市場專項治理整頓工作的通知》(新建房[2023]12號)文件精神,2023年8月17日-8月23日塔城地區(qū)建設局和發(fā)展計劃委員會組成聯合檢查組,對全區(qū)物業(yè)管理市場,特別是對塔城市、烏蘇市物業(yè)管理市場進行了重點檢查,現將自檢情況報告如下。

一、塔城地區(qū)物業(yè)小區(qū)管理工作開展情況

塔城地區(qū)現有物業(yè)管理企業(yè)9家,均為三級企業(yè),其中兩家為新開辦的暫定企業(yè)。近年來,我區(qū)物業(yè)管理工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,以貫徹執(zhí)行自治區(qū)物業(yè)管理服務等級,提高物業(yè)管理服務水平為重點,嚴格檢查物業(yè)管理工作中存在侵害業(yè)主合法利益的問題,規(guī)范了物業(yè)管理服務事項和收費標準,規(guī)范了物業(yè)管理企業(yè)無償代收代繳水、電、暖費用等行為,堅持綜合治理,標本兼治,分級管理,齊抓共管的原則,規(guī)范物業(yè)管理市場秩序,促進了物業(yè)管理健康持續(xù)發(fā)展。

(一)我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)基礎薄弱,企業(yè)規(guī)模偏小、經營水平較低、企業(yè)自身素質不高。為了解決物業(yè)管理市場中存在的問題,使物業(yè)管理工作健康、有序的發(fā)展,今年地區(qū)建設局及時召開了物業(yè)行政主管部門管理人員和物業(yè)管理企業(yè)座談會,就目前存在的問題進行了討論、分析,并提出了解決問題的辦法,把管理相對較好的烏蘇市華鑫小區(qū)、沙灣縣祥和小區(qū)、塔城市杜別克小區(qū)、額敏縣2號小區(qū)作為開展物業(yè)小區(qū)管理示范小區(qū)。

(二)為進一步提高住宅小區(qū)內的社會化管理水平和服務質量,建立健全我區(qū)住宅小區(qū)管理機制,加強物業(yè)管理,創(chuàng)建和諧社區(qū),地區(qū)行署轉發(fā)了由地區(qū)建設局和地區(qū)民政局共同制定的《關于進一步健全住宅小區(qū)管理機制創(chuàng)建和諧社區(qū)試行辦法》,要求各縣(市)認真貫徹執(zhí)行。使社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)主大會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理企業(yè)各負其職,共同做好住宅小區(qū)的管理工作,創(chuàng)建文明和諧小區(qū)。

(三)針對大部分住宅區(qū)物業(yè)管理用房及配套設施不到位的情況, 各縣(市)積極投入資金完善示范小區(qū)設施,地區(qū)也投入了20萬元,對四個重點住宅小區(qū)公共設施建設進行了補助,為小區(qū)的物業(yè)管理提供了硬件基礎。

(四)為進一步加強我區(qū)物業(yè)小區(qū)管理工作,我們對全區(qū)物業(yè)公司管理人員進行了培訓,就加強物業(yè)管理進行了深入研討。結合實際,地區(qū)建設局下發(fā)了《關于進一步加強住宅小區(qū)建設管理的意見》(塔地建房[2023]11號)文件,進一步規(guī)范了我區(qū)小區(qū)物業(yè)管理,使全區(qū)物業(yè)管理工作逐步形成政府指導、社會監(jiān)督、企業(yè)服務的工作模式,為創(chuàng)建和諧住宅小區(qū)奠定了基礎。

(五)我區(qū)物業(yè)管理企業(yè)能夠認真執(zhí)行物業(yè)管理方面的法律、法規(guī),有針對性的進行崗位培訓,提高了管理人員的服務意識和服務水平。在收費難的情況下,多方籌措資金,改善小區(qū)基礎設施建設和管理,完善小區(qū)服務功能,豐富業(yè)主的業(yè)余生活。并建立了各項管理制度和企業(yè)內部激勵機制,以點帶面,互相學習,分析小區(qū)物業(yè)管里中出現的問題,對難點、熱點問題進行討論,及時解決。管理人員還經常不定期走訪業(yè)主,與業(yè)主溝通思想,增加了理解和支持。物業(yè)行政管理部門對物業(yè)管理市場加大了監(jiān)管力度,沒有出現亂收費、多收費等損害業(yè)主合法利益的問題,在代收水、電、暖工作方面,都簽訂了委托合同,并按合同執(zhí)行。大部分企業(yè)都建立了物業(yè)管理企業(yè)信用檔案。部分小區(qū)成立了業(yè)主委員會,并和被委托物業(yè)管理企業(yè)簽訂了物業(yè)管理服務委托合同。

二、我區(qū)物業(yè)小區(qū)建設中存的主要問題

由于塔城地區(qū)物業(yè)管理工作起步較晚,目前全區(qū)只有塔城市、烏蘇市、沙灣縣、額敏縣申辦了物業(yè)企業(yè)管理資質并開辦了經營性物業(yè)管理業(yè)務,工作中還存在著一些問題。

(一)物業(yè)企業(yè)大多是從開發(fā)企業(yè)中派生出來的,為企業(yè)的經營管理和發(fā)展帶來了許多問題。

篇三 2023校園欺凌專項治理工作報告600字

為貫徹落實國家教育局《關于開展校園欺凌專項治理的通知》相關精神,根據通知要求,我們對圍繞法制專題教育、規(guī)章制度完善、開展自查自糾、欺凌事件發(fā)生和處理四個方面對專項治理情況進行了全面自查和總結,現將自查總結情況匯報如下:

(一)扎實開展行之有效的專題教育。我們堅持把搞好教育、打牢思想基礎作為專項治理的首要環(huán)節(jié)來抓。5月16日,利用紅旗下的講話、學生集會對全體師生進行以“反校園欺凌,建平安校園”的主題教育活動。5月17日,行政例會上由校領導組織開展品德、心理健康和組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法。

(二)為進一步做好校園欺凌事件教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把此項工作列入重要議事日程,成立了校長為組長的安全工作領導小組。學校領導、班主任和科任教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢,把涉及校園欺凌安全的各項內容進行認真分解落實到人,防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

(三)建立安全工作領導責任制和責任追究制。

(四)建立校園欺凌事件臺帳。為了及時快捷地開展工作,學校成立相關的工作領導小組,建立工作臺帳,預防校園欺凌事件的發(fā)生。一旦發(fā)現問題,及時報告,及時處理,避免發(fā)生安全事故。

今后,我校仍將進一步重視校園安全工作,及時解決安全工作中發(fā)現的新問題,不斷提高我校安全工作水平。

___小學

2023年7月26日

篇四 地方稅務局關于開展十大整治專項治理工作的報告3150字

___區(qū)地方稅務局:

根據地區(qū)地稅局《關于印發(fā);的通知》(___稅發(fā)〔2023〕50號)的要求,我局領導高度重視,積極組織落實自查自糾,現將上半年專項治理工作匯報如下:

一、加強組織領導

我局結合工作實際,制定并下發(fā)了《___縣地方稅務局開展“十大整治”專項治理工作方案》,明確責任分工,并組織全體干部聯系工作實際,對照問題清單,查找不足,積極整改。以全面推進從嚴治黨為主線,通過開展“十大整治”專項治理,堅決防止“四風”問題反彈回潮,全面推動作風建設深抓、實做,確保抓作風轉變全覆蓋,以好的作風保障社會穩(wěn)定和長治久安總目標落地生根。

二、深入開展“十大整治”專項治理自查自糾情況

(一)整治文山會海。

重點整治各類會議和文件、簡報、信息、內刊過多過濫、內容不實、質量不高,片面強調會議規(guī)模等問題。今年以來,縣局堅持少而精的原則,嚴格控制發(fā)文數量,文件、簡報可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā),比起文件數量更加在乎文件質量,能在方案中成立領導小組的,不再另行文專門成立領導小組,總結和報告能通過ftp和騰訊通報送的,盡量不走公文。同時精簡會議,減少會議數量,控制會議規(guī)模,可以開局務會議的盡量不開全局大會,會前對會議議程進行充分的準備,增強會議實效,縣局辦公室監(jiān)督會議紀律,確保會議質量。

通過自查發(fā)現,由于今年的形勢和上級要求,各級召開各類維穩(wěn)工作會議比較多,本著傳達會議精神事不過夜的原則,截至目前,縣局召開全局大會次,較往年有大幅度的增加。文件方面,今年重點工作較多,維穩(wěn)工作、納稅服務大走訪工作,“學轉促”專項活動等,都有各自的方案、通報等,截至目前,縣局發(fā)文 個,比上年增長 個。

(二)整治公務接待和領導干部鋪張浪費。

重點整治將非公務活動納入公務接待范圍,轉移、隱匿接待費開支或向其他單位、企業(yè)、個人轉嫁接待費用,跨區(qū)域迎送、多人多層陪同,超標準安排接待,在公務接待中違規(guī)飲酒,組織旅游和與公務活動無關的參觀,組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動,安排專場文藝演出等問題。一是組織干部學習《自治區(qū)公務接待禁止飲酒的規(guī)定》,給干部們事前提醒。二是對縣局的食堂進行檢查,查看公務接待和鋪張浪費的情況,采取實地檢查和電話問詢的方式,對___縣幾家飯店進行檢查。三是查看財務室的開支憑證,尤其是公務接待的開支,來開展此項的自查自糾。截至目前沒有發(fā)現超標準安排接待和鋪張浪費現象。

(三)整治公款吃喝和公款送禮。

重點整治用公款報銷個人宴請費用,贈送禮金、購物卡、有價證券、紀念品和土特產品等問題。一是查看財務室的開支憑證,尤查看有無公款吃喝和公款送禮的情況。二是通過發(fā)放廉政監(jiān)督卡、公開舉報電話,自覺接受外部監(jiān)督。三是發(fā)放問卷進行調查。截至目前沒有發(fā)現超標準安排接待和鋪張浪費現象。

(四)整治公務用車違規(guī)行為。

重點整治公務用車私用或“私車”公養(yǎng),超標準配備公車,換用、占用其它單位和個人車輛,將車輛掛靠其他單位、私人名下,甚至掛虛假牌照等問題。一是嚴格公務用車,年初對縣局現有輛公車進行清點,做到心里有數,查看是否停放在指定位置,公務用車標志是否完好,在節(jié)假日期間清查車輛并督查公車使用情況,確保不會出現違規(guī)用車。二是查看報銷憑證,檢查是否有“私車”公養(yǎng)的問題。經檢查沒有發(fā)現問題。

(五)整治新建和改擴建樓堂館所。

重點整治以危房改造、建技術業(yè)務用房,“學院”“中心”為名違規(guī)新建、改建、擴建、裝修樓堂館所,借維修改造之機搞豪華裝修,將財政資金用于包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施或場所的維修和改造。經檢查,縣局沒有所屬的培訓中心和具有住宿、會議等接待功能的設施和場所,縣局職工食堂裝修簡單樸素,不存在此類問題。

(六)整治清理辦公用房和干部住房。

重點整治違規(guī)裝修辦公用房、超標準使用辦公用房、改頭換面攤低面積超標占用辦公用房,以及違規(guī)享受政策性住房等問題。在辦公用房方面,自2023年7月對辦公用房進行清理,騰退大面積的辦公用房后,2023年先后兩次對領導辦公室進行騰退;今年經檢查,未發(fā)現問題。

(七)整治黨政機關私設“小金庫”和黨員干部違規(guī)收受、持有會員卡。

重點整治采取隱瞞非稅收入和截留、套取、挪用各類資金等方式設立“小金庫”,坐支、私分“小金庫”資金,黨員干部違規(guī)收受、持有娛樂、健身、美容、旅游、餐飲、商場、會所、賓館等商業(yè)機構發(fā)行的各類會員卡??h局嚴格對照執(zhí)行《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》(中紀委2023年10月31日發(fā)布)和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的相關要求開展如下工作:一是開展全局干部自查自糾。主要查是否利用職務便利向服務對象索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為;查是否存在鋪張浪費的行為。二是圍繞廉政制度落實情況查。主要查是否存在反腐__建設措施不落實、機制不健全、制度不完善等問題;查找制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié),完善監(jiān)督體系,從源頭上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為。通過自查,暫未發(fā)現縣局有私設小金庫和干部收受禮品、禮金等行為發(fā)生。

(八)整治各類會所和培訓中心的隱匿腐敗行為。

重點整治組織和參與隱秘聚會,搞小圈子、團團火火、拉拉扯扯,在私人會所、內部食堂、培訓中心以及其它隱秘場所大吃大喝、高消費娛樂和健身等問題,縣局紀檢組結合“學轉促”專項活動,每月對私人會所,內部食堂等場所進行督察,未發(fā)現縣局干部有在隱秘場所聚會的行為。

(九)整治領導干部違規(guī)出區(qū)出國(境)考察。

重點整治未經審批出區(qū)出國(境)考察,開展無實質內容的一般性學習交流、考察調研以及重復性考察,在考察中擅自改變行程,以考察名義變相旅游等問題。經檢查,縣局領導干部今年沒有出區(qū)及出國境考察。

(十)整治“節(jié)日病”和人情消費。

重點整治黨政機關、國有企事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放節(jié)日福利,領導干部違反自治區(qū)黨委、地委有關規(guī)定相互登門拜年拜節(jié)、相互宴請、相互安排高消費娛樂活動,收送可能影響公正執(zhí)行公務或明顯超出正常禮尚往來的節(jié)禮等問題。一是組織干部學習《關于不許領導干部相互拜年拜節(jié)的通知》,在思想上立起防線。二是在節(jié)日期間,發(fā)送廉政短信,截至目前,發(fā)放余條廉政短信。三是在節(jié)日期間進行監(jiān)督檢查,對酒店、餐廳進行實地檢查和電話查訪。經檢查,未發(fā)現此項問題。

三、聚焦主業(yè)、落實監(jiān)督責任

(一)完善制度措施。結合實際制定了《___縣地稅局全面提升納稅服務水平實施方案》及《大企業(yè)個性化納稅服務工作方案》,從服務環(huán)境、服務設施、服務流程、制度保障、征納溝通等方面開展優(yōu)化服務工作,強化監(jiān)督管理、提高能力素質等方面,推進建章立制,扎緊制度“籠子”,從源頭治理,以防范“問題”反彈。

(二)細化“兩權監(jiān)督”,把握監(jiān)督環(huán)節(jié)。一是加強對“兩權”重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點事項的監(jiān)督制約,深入開展執(zhí)法監(jiān)察工作,在上半年的執(zhí)法監(jiān)察中,已對房產稅土地稅征收、政務公開、工作紀律、“學轉促”專項活動學習筆記抄寫情況、2戶停歇業(yè)戶情況進行執(zhí)法監(jiān)察,并將監(jiān)察情況反饋給各科室要求按時整改。二是繼續(xù)深入推進內控機制,夯實懲防體系建設。認真執(zhí)行《地區(qū)地稅系統對廉政風險防控機制建設工作實行動態(tài)管理意見》,最大限度防范執(zhí)法和廉政風險,促進干部廉潔從稅。

四、下一步計劃

一是進一步加強組織領導,明確工作職責。堅持主要領導親自抓、負總責,分管領導具體負責、直接抓,層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干。

二是加強監(jiān)督檢查。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅持邊查邊改,強化整改措施和整改效果。根據上級文件要求,著重抓與我局密切相關的專項治理內容。針對自查存在的問題,進一步加強全局干部理論學習與工作實踐相結合教育,以保證邊查邊改落實到位,以嚴厲問責懲處倒逼專項治理工作的落實,促進干部作風明顯轉變。

以上是我局2023年上半年“十大整治”專項工作開展情況的報告,不妥之處,請批評指正。

___縣地方稅務局

2023年6月20日

篇五 開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理自查自糾工作情況報告900字

開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理自查自糾工作情況報告

根據市紀委《關于開展__市20__ 年扶貧領域腐敗和作風問題專項治理自檢自查工作有關事項通知》、《關于貫徹落實_辦發(fā)〔20__〕64號文件組織開展20__年檢查抽查工作的通知》(_紀辦〔20__〕98號 )等文件要求,我局結合扶貧領域腐敗和作風問題認真開展自查自糾,現將具體情況報告如下:

一、立即傳達學習,統一思想認識

接到市紀委《關于開展__市20__ 年扶貧領域腐敗和作風問題專項治理自檢自查工作有關事項通知》文件后,市統計局領導班子高度重視,立即召開會議傳達學習了文件精神,開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理自查自糾工作。會議要求全局干部職工堅決將市紀委有關要求落到實處,堅決按照上級要求全面做好脫貧攻堅工作。要進一步增強“四個意識”,著力解決當前扶貧領域突出問題,以零容忍態(tài)度懲治扶貧領域腐敗問題。

二、加強組織領導,壓緊壓實責任

及時成立領導小組,成立了以局長為組長,分管領導為副組長,各科室負責人為成員的市統計局開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作領導小組。將任務分解細化,切實履行職責范圍內的整改責任,各科室做好責任范圍內的整改工作,形成一級抓一級、層層抓落實的整改工作局面。

三、深入開展自查自糾,確保上級脫貧攻堅政策和工作要求落地生效

我局緊緊盯住脫貧攻堅中容易出現的腐敗和作風問題,認真細致地開展排查。一是扶貧政策落實情況。扶貧政策和本單位所承擔的幫扶任務落實是否精準到位,是否存在腐敗和作風等方面的問題;二是貧困對象認定情況。有幫扶任務的干部職工,是否協助聯系村做好貧困對象認定工作,貧困對象認定是否符合程序要求,是否存在應納未納、扶富不扶貧現象,是否存在腐敗和作風等方面的問題;三是扶貧資金發(fā)放管理情況。扶貧資金發(fā)放是否符合程序要求,投向是否精準,管理是否到位,是否存在腐敗和作風等方面的問題。

經自查,我局能夠堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府、市紀委工作要求,履行自身職責,做好聯系村幫扶工作,落實經費,并做好經費使用監(jiān)管;能夠嚴格落實脫貧攻堅主體責任制,落實聯系村幫扶責任,不存在腐敗和作風問題。

篇六 關于工程建設領域突出問題專項治理工作自查報告1000字

縣專項治理工作領導小組辦公室:

根據縣治理工程建設領域突出問題工作領導小組《關于組織開展工程建設領域突出問題排查工作的通知》(天治工發(fā)[2023]1號)精神和《天??h國土局開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》要求,我局高度重視工程建設領域突出問題排查工作,結合工作實際,圍繞重點環(huán)節(jié)和重點項目,認真開展自查,做到思想認識到位,貫徹落實到位,深入排查到位?,F將開展排查情況匯報如下:

一、認真學習,提高認識

我局把這項工作擺上重要議事日程,進行了深入地思想發(fā)動,認真組織學習中央、省、市、縣有關專項治理工作的文件精神,使干部職工特別是領導干部和中層管理干部充分認識開展專項治理工作的重要性,進一步提高思想認識和責任意識,為扎實有效開展專項治理工作奠定堅實的思想基礎。

二、加強領導,靠實責任

為了確保專項治理工作取得實效,我局成立了專項治理工作領導小組,建立了責任機制,實行一把手親自抓,分管領導具體抓,各有關股室和國土所各負其責,股室之間做到相互配合,密切協作。通過認真分析研究,結合國土部門工作實際,確定了排查重點,對7個方面涉及土地和采礦權審批出讓、出讓金收支使用、項目招投標、資金撥付使用等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)進行重點排查,并將任務分解到各有關股室,明確了責任領導。

三、突出重點,深入排查

在排查工作中我們對2023年以來所有竣工和在建政府投資和使用國有資金項目以及建設用地審批、礦業(yè)權管理等事項全面進行自查清理。

2、礦業(yè)權管理方面。探礦權的審批權限在省國土廳,采礦權的審批方面我縣僅負責砂石粘土資源的審批出讓,2023年以來共設置采礦權15宗,其中掛牌出讓11宗、有償延續(xù)4宗,收取出讓金共計19萬元。屬上級部門審批的采礦權,我局在初審階段,嚴格按照《礦產資源總體規(guī)劃》進行審查,初審意見報請縣政府同意后上報上級主管部門審批,沒有越權審批采礦權、探礦權的現象。

四、存在的問題

一是工業(yè)用地按照國家規(guī)定每畝出讓最低價為5.6萬元,而縣上需要以優(yōu)惠的土地政策招商引資,過高的地價影響地方的經濟發(fā)展。二是建設用地報批周期過長,按規(guī)定程序報批至少需要4個多月時間,影響重點建設項目的實施,而先行提供建設用地則存在未批先占的違規(guī)現象,永古高速公路、西部原油管道等國家重點建設項目工程尤其突出。三是個別工程項目建設中要求政府配套的資金因財政困難無法到位,致使無法完全達到項目建設施工設計要求,對工程建設質量有一定影響。

篇七 農村危房改造專項治理自查自糾工作報告1250字

農村危房改造專項治理自查自糾工作報告

近年來,我縣累計爭取中央、省補助資金4148.42萬元,共幫助3189戶貧困戶解決了住房安全問題,爭取上級補助資金和完成危房改造任務數均居全市前列。為認真貫徹黨的十九大精神,深入落實____關于脫貧攻堅工作重要批示精神,堅決查處和整治扶貧領域腐敗和作風突出問題,保障全縣扶貧工作順利推進,堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn),我縣按照“科學規(guī)劃、統籌發(fā)展,政府引導、群眾自愿,經濟適用、確保公正”的原則,以求真務實的工作態(tài)度,對危房改造工作完成情況逐項排查梳理,對已完成的任務進行“回頭看”,對正在進行的工作再照“聚光燈’。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))成立檢查組,對已完成的危房改造戶進行逐戶查驗,一看新建房屋情況,二看建房戶補助資金落實情況?,F將自查情況匯報如下:

一、合理認定改造對象。將居住在危房中的農村分散供養(yǎng)的五保戶、低保戶、貧困殘疾人家庭和建檔立卡貧困戶,優(yōu)先確定為改造對象,優(yōu)先落實補助資金。

二、嚴格改造程序。按照縣政府每年制定下發(fā)的農村危房改造工作實施方案,規(guī)范危房改造工作程序。一是申報制度。農戶自愿向所在村委會提出書面申請,由村民會議或經村民代表會議評議。二是審查制度。由鎮(zhèn)全面審查,縣復核。三是公示制度。將補助對象基本信息和各審查環(huán)節(jié)的結果進行村、鎮(zhèn)、縣“三級公示”。四是驗收制度。經鎮(zhèn)全面檢查驗收,填寫驗收合格報告表,縣危房改造領導小組在組織驗收,確保改造落到實處。

三、嚴抓改造質量。一是嚴把改造方式關。擬改造房屋屬整棟危險(d級)的,一律采取拆除重建的方式,屬局部危險(c級)的,采取修繕加固方式,讓群眾住上安全舒適的房屋。二是嚴把圖紙設計關。邀請設計單位設計了安全、經濟、美觀的房屋改造設計圖集,免費發(fā)放至鎮(zhèn)村,供農戶建房使用。三是嚴把施工隊伍關。要求各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))配備一名以上建設管理員,負責對危房改造戶進行技術指導和安全質量監(jiān)督。優(yōu)選施工隊伍,確保改造農房達到抗震、安全等設計要求。四是嚴把驗收關??h農村住房建設工作領導小組成立驗收組,統一組織驗收。對未按標準或超標準改造的房屋一律不予驗收。

四、加強資金保障。對只憑危房改造補助資金無法完成改造的部分特困戶,積極爭取民政、殘聯等有關部門的扶持資金。加大農村危房改造資金與扶貧開發(fā)資金整合力度,通過村集體幫扶、社會捐助等多渠道籌措,解決貧困戶無錢改建房的問題。建檔立卡貧困戶改造資金由政府“兜底”,解決危房改造過程中出現的資金缺口。

五、抓好督導檢查??h委、縣政府把農村危房改造工作列入各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))科學發(fā)展綜合考核內容,壓實工作責任??h住建局會同縣紀委、發(fā)改局、財政局對全縣危房改造補助資金落實情況不定期進行督導檢查,防止鎮(zhèn)村干部向危房改造戶索要回扣和好處費現象發(fā)生。

下步工作中,我們將以更加務實的措施,更大的工作力度,全力推進農村危房改造工作,確保農村危房改造成為經得起檢驗的合格工程、群眾滿意的放心工程。

__縣住房和城鄉(xiāng)建設局

20__年12月5日

篇八 社保局養(yǎng)老保險基金專項治理工作自查報告1700字

_____勞動和社會保障局:

根據渝人社?;无k發(fā)〔2023〕2號文件的精神,按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求,我局領導高度重視并積極開展基金專項治理自查工作,安排落實相關科室人員進行認真細致的自查?,F將養(yǎng)老保險基金專項治理自查情況匯報如下:

一、養(yǎng)老保險業(yè)務內部控制情況

2023年3月,我局制定了養(yǎng)老保險業(yè)務內部控制暫行辦法,對內部控制過程中的組織機構控制、業(yè)務運行控制、基金財務控制、信息系統控制的管理與監(jiān)督內容分別做出了具體規(guī)定,共七章四十五條。重點包括以下內容:

(一)對待遇審核、基金財務管理、數據信息管理與維護、稽核監(jiān)督等部門的重點業(yè)務崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應實行定期輪崗制度。

(二)建立了工作考核制度、獎懲制度、責任追究制度。

(三)業(yè)務部門嚴格審查參保申請人的進入資格,應按規(guī)定的標準核定參保單位或個人參保人員的繳費基數,制定并向有關部門提交征收計劃,并對參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費實行臺帳管理。

(四)對參保單位或個人參保人員繳費基數、繳費月數、參保時間、

參工時間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎信息維護業(yè)務,應由業(yè)務部門會同稽核部門(或崗位)對相關維護信息的真實性進行調查核實,并由社保局分管領導審核,主要負責人審批同意,按規(guī)定程序進行修改。

(五)各財務人員應明確崗位職責,嚴格執(zhí)行基金財務制度、基金會計制度和基金財務管理制度的有關規(guī)定。

(六)財務科建立基金支付審核權限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項,必須有相關部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告,主要負責人應有明確的審批意見。

(七)業(yè)務經辦人員應嚴格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用,對因保管不當遺失、泄露登陸密碼的,應對造成的使用后果承擔直接責任。

(八)加強對信息數據的管理和維護。制定并實施數據庫備份方案,建立異地備份制度,硬件備源應急系統,做好應急預案,確保數據安全。

(九)建立健全檔案資料保管和借閱制度,檔案資料指定專職人員保管,并制定查、借閱辦法。

二、基本養(yǎng)老保險稽核工作情況

三、我縣退休人員及退休審批情況

截止2023年末,我縣企業(yè)退休人數_____人,當期新增_人(其中正常退休_人,特殊工種退休_人,病退休_人,軍退_人),月增加基本養(yǎng)老金金額__元;當期減少_____人,全年共支付基本養(yǎng)老金金額__萬元。參保人員辦理退休應由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險手冊或養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡,同時由相關單位或個人填寫《__市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表》,將職工個人檔案及其有關資料在達到法定退休年齡的當月報送社會保險局,再由社會保險局退管科初審,分管領導復審、主要領導抽審后,上報勞動保障行政部門審批。審批合格后,由社會保險局負責通知相關人員辦理退休手續(xù)。

四、退休人員資格核查情況

五、養(yǎng)老保險基金征收、劃轉、代發(fā)情況

養(yǎng)老保險基金納入財政專戶實行“收支兩條線”管理,??顚S?。近兩年來,我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯系,使養(yǎng)老保險基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準確。在征收方面,由我們協助地稅部門征收以及郵局代收,郵局代收個人養(yǎng)老保險費每月定時劃轉到養(yǎng)老保險基金征繳專戶(__分戶)。在支付方面,每月待養(yǎng)老金從財政專戶撥入養(yǎng)老保險基金支出戶后,再由我局向郵政局提供相應的資金和發(fā)放數據盤,郵局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。

六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。

七、今后工作打算

我們全局工作人員將統一思想,提高認識,努力做好這次迎檢工作。今后我局將進一步加強學習,提高隊伍的整體素質,廣泛宣傳養(yǎng)老保險知識,加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度;建立健全規(guī)章制度,要使養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化,并滲透到日常的每一項工作當中;加強養(yǎng)老保險基金的專戶管理和會計核算,嚴格按照相關財務會計制度,專帳核算,專人管理,確?;鸬陌踩暾?傊?,我局將會在市社保局的指導和縣勞動保障局的領導下,在財政、地稅等有關部門的大力協助和配合下,振奮精神

篇九 區(qū)建設局工程建設領域突出問題專項治理工作自查自糾情況報告700字

區(qū)工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組:

根據區(qū)委辦、區(qū)府辦《關于印發(fā)__區(qū)開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》(延委辦【20__】90號)要求,我局結合部門實際,制定了《__區(qū)建設系統工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》,并根據方案確定的工作步驟要求,對我區(qū)工程項目排查對象進行了自查自糾,現將有關情況報告如下:

一、排查對象

(一)政府投資和使用國有資金的項目共8個(500萬元以上),分別是:

1、尤坑坑尾(墨斗窠)擋土壩及涵洞工程。

2、南平市建溪學校教學樓。

3、西區(qū)社會福利中心(一期)。

4、大橫綠色產業(yè)區(qū)3#、4#標準產房。

5、大橫綠色產業(yè)區(qū)一期場地石方c標段工程。

6、__區(qū)檔案館。

7、__廣場。

(二)其他投資項目(非政府投資項目3000萬元以上)3個,分別是:

1、南平新城中心(二期一號地塊)

2、上江城

3、南平新城中心(二期二號地塊)

二、排查結果

(一)政府投資和使用國有資金的項目投資500萬元至3000萬元)排查情況。

1、無問題的7個:南平市建溪學校教學樓、西區(qū)社會福利中心(一期)、大橫綠色產業(yè)區(qū)3#、4#標準產房、大橫綠色產業(yè)區(qū)一期場地石方c標段工程、__區(qū)檔案館、__廣場。

2、有問題的1個:尤坑坑尾(墨斗窠)擋土壩及涵洞工程,該工程在項目環(huán)節(jié)工程建設實施和質量管理一欄中,未辦理施工許可證。

(二)其他投資項目(非政府投資項目3000萬元以上)排查情況。

經我局工作人員排查,3個其他投資項目沒有發(fā)現問題。

三、治理對策

1、加強宣傳,提高各相關單位對工程建設領域突出問題專項治理工作的認識。

2、加強項目的標后監(jiān)管及跟蹤。

3、對存在的問題督促業(yè)主進行整改,并及時辦理相關手續(xù)。

篇十 工程建設領域突出問題專項治理工作排查階段自查報告1300字

根據縣紀委有關文件精神和具體安排,我鄉(xiāng)黨委政府對20__年以來工程建設領域突出問題專項治理工作認真進行了排查,現將排查情況報告如下:

一、工程建設基本情況

(一)20__年以來工程項目實施落實情況

1、××鄉(xiāng)紅巖通達工程:長19.3公里,資金來源為國債資金,項目資金141萬元,劃撥141萬元,支付141萬元,項目立項單位為縣發(fā)改局、項目實施單位為××鄉(xiāng)政府,項目審批單位及主管單位為縣交通局,工程已竣工驗收。

2、石筍村大灣易地安置工程,涉及安居房60戶,通電、通水和街道路680米,資金來源為扶貧資金,屬在建工程,已到位資金96萬元,支付80萬元,項目立項單位為省發(fā)改局,項目實施單位為××鄉(xiāng)政府,項目審批單位為縣扶貧辦,工程正在建設中。

3、彝良縣鎮(zhèn)河小流域治理工程,涉及坡改梯、水保林、經濟林、攔沙壩、封禁治理措施,項目資金來源為擴大內需資金,項目資金105.69萬元,劃撥105.69萬元,支付105.69萬元,項目立項單位為縣水利局,縣水利局委托××鄉(xiāng)政府實施,項目審批單位及主管單位為縣水利局、工程完工來驗收。

4、魚井村農業(yè)綜合片區(qū)開發(fā)項目,項目涉及防洪河堤、公路改造、人畜飲水項目,資金來源為以工代賑資金、項目資金285萬元,劃撥75萬元,支付75萬元,項目立項單位為市發(fā)改局,項目實施單位為××鄉(xiāng)政府,項目審批單位及主管單位為縣發(fā)改局,工程剛啟動建設。

5、××鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合業(yè)務用房,項目資金來源為國債資金,項目資金106萬元,已劃撥資金 萬元,支付 萬元,項目立項單位為縣衛(wèi)生局、項目審批單位為縣建設局,項目實施單位為××衛(wèi)生院,為在建工程。

6、放牛村大寨小學教學樓工程:資金來源為學校危房改造資金,項目資金30萬元,資金劃撥30萬元,支付30萬元,項目立項單位為縣教育局,項目審批單位為縣建設局,項目主管單位為縣教育局,工程已完工通過驗收。

7、紅巖村校安工程教學樓,資金來源為校舍安全排危資金,項目資金40萬元,資金劃撥40萬元,支付40萬元,單位為縣教育局,項目審批單位為縣建設局,主管單位為縣教育局,工程已完工驗收。

8、××鄉(xiāng)中學學生食堂,資金來源為中央農村寄宿制資金,項目資金65.7萬元,資金劃撥65.7萬元,支付65.7萬元,承建單位為彝良昌達建筑公司,項目審批單位為縣建設局,主管單位為縣教育局,工程已完工驗收。

二、查找出的突出問題

1、工程建設任務重,資金投入少。我鄉(xiāng)地處偏遠山區(qū),人口分散,交通閉塞,造成工程施工難度大,由于國家專項資金投入比例低,地方配套資金不到位,影響工程建設進度;

2、工程分散,管理難度大。如人畜飲水工程等高度分散,給管理工作帶來困難,項目建成后一般交村管理,一些小型工程由群眾自已管理。由于缺乏技術,管理水平不高,使工程達不到科學管理、合理使用的目的 ;

3、小工程建設數量多,不夠規(guī)范,客觀上管理難度大,主觀上精力放得不夠。

三、存在問題的原因及原因分析

存在以上問題的原因:一是鄉(xiāng)實施的工程項目規(guī)模小、數量多,基本上村村有項目;二是工程項目以基礎設施投入為主,涉及千家萬戶的利益,社會影響力大,群眾要求嚴格;三是工程建設政策處理較復雜。政策補償標準確定性和靈活性較難把握,處理不慎,往往影響工程進程;四是工程建設期限緊,受自然條件制約較明顯;五是工程資金不按時到位,影響工程進度。

篇十一 黨的群眾路線教育實踐活動專項治理工作自查和整改報告850字

黨的群眾路線教育實踐活動專項治理工作已進入自檢和整改階段,在此次活動中,全體黨員干部認真學習活動相關材料,按照活動的要求對自身問題進行了認真自查自糾,并針對發(fā)現的問題作出了積極的整改措施。

一、存在的問題

1、有些干部思想認識仍需進一步提高。思想上不夠重視學習,沒有把學習擺到重要的位置,學習深度有所欠缺,學習方法有待創(chuàng)新。需要更加認真細致的學習黨的知識、人民群眾的知識及黨的群眾路線教育實踐中的相關知識;

2、在工作中存在不正確履行職責,辦事拖拉、敷衍塞責行為。

3、存在接待當事人不夠耐心細致問題,在接待當事人或執(zhí)行公務時偶有態(tài)度生硬、言辭粗俗的現象發(fā)生。在接待上訪人員,特別是長期纏訴上訪人員時,接待不夠熱情,解釋不夠耐心,遇事不夠冷靜,有臉難看、話難聽的現象發(fā)生。

4、有個別同志為人民服務意識不強,工作紀律懶散,偶有上班遲到的現象發(fā)生

二、產生的原因及整改措施

產生以上問題的原因主要是:工作中進取意識不強、工作標準不高,工作缺乏積極性、主動性,工作標準低,滿足于不求有功,但求無過的消極思想;為人民服務思想不夠牢固。

針對以上問題應從以下幾個方面進行整改:

1、要以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準,自覺地把實現好維護好發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,時時處處為群眾謀利益,為群眾做一些力所能及的實事。提高為群眾解決實際困難的主動性和積極性,增強服務意識。

2、堅持求真務實,進一步改進工作作風。深入基層,深入群眾,面對面地聽取群眾意見,幫助基層解決實際問題。切實加強調查研究。想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民所系、權為民所用,利為民所謀。我要正確運用手中的權利,樹立一身正氣,掌權為民,用權為民。

3、切實加強人才隊伍培養(yǎng),不斷增強部門自身建設。要以法官隊伍為重點,繼續(xù)抓好人才工作,增強業(yè)務發(fā)展后勁。要以本次活動為契機,鞏固實踐活動成果,進一步加強全庭自身建設,樹立整體形象,展示__昂揚向上的精神風貌。

篇十二 環(huán)保局工程建設領域突出問題專項治理工作報告1550字

縣專項治理辦公室:

根據《關于上報專項治理工作進展情況及摸底調查表的通知》的要求,現將我局開展工程建設領域突出問題專項治理工作進展情況報告如下:

一、加強組織領導,完善組織機構

為加強我局工程建設領域突出問題的組織領導,成立局長為組長,副局長為副組長,各股室、大隊負責人為成員的環(huán)境保護局治理工程建設領域突出問題專項工作領導小組。下設領導小組辦公室在局辦公室,并由1位副局長兼任聯絡員,負責組織實施和處理日常事務工作。同時,根據《關于印發(fā)××縣工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組辦公室職責的通知》(元治工辦發(fā)〔20__〕1號)文件要求,制定印發(fā)了《××縣工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組辦公室職責》,進一步明確職能職責,為更好地開展專項治理工作打下基礎。

二、提高認識,精心組織

組織干部職工共同學習了中央及縣下發(fā)的《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》和《關于印發(fā)××縣組織開展工程建設領域突出問題排查工作實施方案》(以下簡稱《實施方案》),充分認識開展工程建設領域突出問題專項治理工作的重要性和緊迫性,結合我局環(huán)保工作的實際,采取切實措施,加大治理力度,維護公共競爭的市場原則,推動以完善懲治和預__敗體系為重點的反腐__建設深入開展,促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行,維護人民群眾的根本利益,保證工程建設項目符合環(huán)保標準,做到科學發(fā)展。

三、認真開展排查摸底工作

按照《實施方案》的要求,我局對區(qū)域環(huán)境監(jiān)管的各方面工作進行了全面自查,對其中與工程建設領域關系較為密切的環(huán)保審批和物資采購進行了重點排查。

㈠環(huán)保審批

一是認真開展工程建設領域中環(huán)保審批排查工作。20__年1月1日至今,我局共審批建設項目環(huán)評文件18項,其中報告表6項,不含州、省審批項目,對州、省審批項目我局只作初意見,審批項目均在200萬元以下。項目審批能夠按照國家環(huán)境影響評價法規(guī)范地開展行政許可,不存在指定環(huán)評單位和環(huán)保設施設計、施工單位,如建設單位需要服務時,只提供環(huán)保局網址,請其上網查詢,也不存在向任何單位索要任何費用的現象。

二是積極完成工程建設領域中環(huán)保排查工作。按照《實施方案》和相關工作通知精神和要求,認真組織人員,對20__年以來審批投資總額在500萬元以上項目進行全面摸底排查,并按附表3(表7)要求完成填表上報。涉及項目6個,具體情況已在表中反映。

㈡物資采購

對局機關開展了財務內審,審查了20__年至今的財務管理狀況和固定資產管理狀況,在物資采購方面均按照縣委、縣政府及財政局關于政府采購的有關規(guī)定,規(guī)范地開展預算編制、招投標、定點采購以及固定資產報廢等工作,財務運行情況正常,未發(fā)現違法和違規(guī)現象。

四、加強管理,完善機制

為保證治理的長效性,在機制建設上不斷完善。近期修改完善了《建設項目環(huán)境保護行政許可審查與決定制度》和《建設項目環(huán)境保護行政許可申請與受理制度》,進一步完善環(huán)保審批各個環(huán)節(jié)的規(guī)范和銜接。

同時在財務管理上將引進第三方審計,請社會的審計機構以更高的要求審查和指導全局系統的財務運行,保證資金的使用安全,進一步完善全局系統的財務管理制度。

在年底,將結合各項工作的需要,對各項制度作進一步修訂,做到持續(xù)改進常抓不懈。以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次工程建設領域突出問題專項治理的成效。

五、存在的問題和困難

雖然,專項治理工作取得實效,完成了階段性工作,階段工作進展順利。但離縣領導小組的要求還有一定問題和困難。主要表現在部分干部職工學習有關文件精神的積極性和主動性較差,有待提高;由于人少,其他業(yè)務多,出現工作間矛盾,階段工作不盡人意,有待加強。

六、下一步打算

一是加強學習,提高認識。二是加強調整各項工作間的矛盾關系,提高工作效率,切實完成各項工作任務。

篇十三 關于公務用車問題專項治理工作自查情況報告900字

縣公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室:

根據縣公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室《關于開展公務用車問題專項治理工作自查核查的緊急通知》(達公車治辦〔2023〕10號)精神,蠶桑局迅速組織全體干部職工進行學習,并開展了自查活動?,F將有關情況報告如下:

一、基本情況

蠶桑局現有公務用車1臺,專職司機1名。

二、自查情況

(一)提高認識,加強教育

加強公務用車管理,規(guī)范領導干部用車行為,是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要,也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我局嚴格按照縣委辦、縣政府辦《關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的通知》(達委辦202369號)要求,在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上,對照通知有關規(guī)定,逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足,研究制定有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性,在切實抓好公車管理的同時,要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定,為干部職工做好榜樣。

(二)加強管理,嚴肅紀律

嚴格按照《通知》規(guī)定的治理6項工作內容,不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業(yè)調換、借用車輛或攤派資金購買車輛,對公務用車不搞豪華裝修,特別是不搞高于原車配置設計進行裝修,增改與汽車行駛無關的設備。在公務用車管理方面,制訂 車輛管理制度,嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修三定管理,健全完善專人負責、統一派車、明確線路以及用車與繳費分離等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定,堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施,加強駕駛員的職業(yè)操守教育,不允許酒后開車,不準違章駕駛,不帶故障行車,不準以車謀私。在車輛維修方面,履行節(jié)約,采取有效措施,努力降低消耗,節(jié)省車輛費用開支。

(三)動態(tài)管理,節(jié)約開支

我局的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位,至今未發(fā)生任何紕漏。不存在超編配備使用公務用車、超標準配備使用公車、違反規(guī)定換車、借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車、公車私用等違規(guī)問題。

篇十四 關于公務用車問題專項治理工作的自查報告1650字

縣公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室:

根據縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《關于印發(fā)全椒縣開展黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案的通知》(全辦發(fā)[2023]74號)的精神,我鎮(zhèn)高度重視機關公務用車問題專項治理工作,加強管理,認真自查,狠抓落實,較好地完成了各項工作任務,現將工作開展情況匯報如下:

一、認真學習,統一思想,高度重視公務用車專項治理工作

為確保自查工作有序推進,取得實效,我鎮(zhèn)成立了以紀檢書記為組長,黨委委員、財政所長、辦公室主任為成員的領導小組,領導小組成員認真學習了《××縣開展黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案》等文件精神,使小組各成員充分認識公務用車問題專項治理的重要意義,站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度,堅持將這次專項治理工作放在更加突出、更加重要的位置,進一步提高對該項工作的重要性的認識,統一思想,堅定信心,增強責任感和使命感,為做好專項治理工作打下了良好的基礎。

二、認真細致,全面深入,切實做好公務用車專項治理工作

(一)深入動員部署

根據縣委、縣政府的安排部署,我鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)公車治理領導小組辦公室成員及相關科室負責人會議,認真學習縣委、縣政府公車治理工作等文件,就做好專項工作進行了深入動員,對全鎮(zhèn)公車治理工作進行了安排部署。在日常工作中,鎮(zhèn)領導經常聽取專項治理工作進展情況,并提出指導性意見。

(二)全面清理糾正

1、認真開展自查。自6月中旬開始,我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府公務用車專項治理工作的安排部署,組織相關人員對全鎮(zhèn)公務用車進行了全面深入的調查。此次共對全鎮(zhèn)5輛公務用車進行了全面細致的調查摸底,對照要求逐一檢查,在此基礎上,認真填報了《一般公務用車配備使用情況登記表》和《公務用車配合使用情況匯總統計表》等。經檢查,全鎮(zhèn)共有4輛公務用車,不存在超編和違規(guī)借用的車輛。并在鎮(zhèn)機關顯要位置進行了公示,上報縣公務用車專項治理辦公室進行了備案。

2、嚴格審查核實。我鎮(zhèn)公務用車問題專項治理工作領導小組組織有關人員嚴格按照縣印發(fā)的《實施辦法》,對全鎮(zhèn)登記自查情況逐車逐項進行對照審核,核實甄別。在審核內容上,重點審查核實了鎮(zhèn)車輛編制數量和實有車輛數、車輛排氣量、購買價格、購車資金來源等,對發(fā)現和認定的違規(guī)問題進行了及時歸納整理。

(三)專項治理措施

1、提高認識,加強教育。加強公務用車管理,規(guī)范領導干部用車行為是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要,也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求,我鎮(zhèn)嚴格按照通知要求,在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上,對照通知有關規(guī)定,逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足,研究制定有針對性的整改措施,要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性,在切實抓好公車管理的同時,要求領導干部貫徹執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定,為干部職工做好榜樣。

2、加強管理,嚴格紀律。嚴格按照上級有關規(guī)定,不超編數配備公務用車,用公款擅自購買公務用車,不向企業(yè)調換、借用車輛或攤派資金購買車輛,對公務用車不搞豪華裝修,特別是不搞高于原車配置設計進行裝修,增設與該車行駛無關的設備,嚴格執(zhí)行車輛派遣,駕駛、檢查等規(guī)定,堅決杜絕公車私用與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公車無關事宜,認真落實各項安全措施,不允許酒后開車,不準違章駕駛,不帶故障行車,不準以車謀私,在車輛維修方面,履行節(jié)約,采取有效措施,努力降低消耗,節(jié)省車輛費用開支。

3、健全規(guī)章制度。在日常管理中,嚴格公務用車購置和運行費用預算管理,認真落實在財務上單獨列支和單車費用定額預算制度。我鎮(zhèn)以這次專項治理活動為契機,進一步健全了《車輛管理制度》、《車輛駕駛管理制度》等規(guī)定,全面推行公務用車定點維修、定點加油、節(jié)假日封存制度等,確保公務用車管理安全有效。

今后,我們將按照有關規(guī)定,繼續(xù)加強對公務用車管理。我鎮(zhèn)將以本次檢查活動為契機,進一步落實制度,強化管理,不斷提高公務用車配合使用管理的規(guī)范化制度化水平,為我縣的經濟社會發(fā)展做出積極的貢獻。

篇十五 交通運輸局開展庸懶散專項治理工作自查報告2600字

根據省、市、區(qū)紀委《關于進一步治理庸懶散問題的通知》要求,我局結合實際,現將前階段工作自查情況總結如下:

一、開展情況

我局自從開展治理庸懶散專項工作以來,一是召開了治理活動的動員會,二是成立了以局長為組長,紀委書記為副組長,各股室負責人為成員的領導小組,下設辦公室在局辦公室,負責具體日常工作的開展。三是根據省、市、區(qū)紀委《關于進一步治理庸懶散問題的通知》要求,結合我局效能作風建設現狀,特制定《__市__區(qū)交通運輸局關于開展庸懶散專項治理工作的實施方案》。四是積極向全體職工進行了宣傳教育,活動開展以來我局現已制發(fā)了兩期《機關作風整頓簡報》。五是采取定期和不定期的抽查方式進行自查。自查遲到早退情況、去向牌填寫情況、掛牌上崗情況、有無上班飲酒、辦公室電腦使用情況、請銷假情況、參會遵守會紀情況。

二、存在問題

通過前階段的自查自糾工作,查找自身存在以下問題:一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善;四是行政審批需加大改革創(chuàng)新力度;五是監(jiān)督檢查工作需加強;六是責任追究需嚴格執(zhí)行。

三、主要措施

(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀律教育,引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識,提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,引導機關黨員干部牢固樹立變化、變革、創(chuàng)新、突破的理念,堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維,不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育,引導干部職工牢固樹立機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員的意識,把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

牽頭單位:局辦公室、安全運輸股。

(二)進一步強化服務能力建設。牢固樹立作風就是生產力,效能就是競爭力的思想,把治理庸懶散問題和進一步加強機關效能建設,與當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來,做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。圍繞全局重點工作,努力在四個方面取得成效:一是強化服務意識,著力于客貨市場主體和車船業(yè)主,努力為企業(yè)和服務對象提供快捷、優(yōu)質、高效的服務。二是依法行政,提高行政效能。緊緊圍繞解決吃、拿、卡、要、加強交通安全、加大打擊黑車整治等重點工作,提升依法行政、服務發(fā)展水平。三是關注民生,提高為群眾辦實事、解難題的能力。加大權益保護,不斷提高群眾的滿意度。四是強化監(jiān)督,規(guī)范權力運行。采取專題檢查、重點抽查、信訪舉報、問卷調查等方法,加強對行使公權的監(jiān)督,確保權力運行規(guī)范。著力強化薄弱環(huán)節(jié),解決突出問題,通過聘請?zhí)匮O(jiān)督員、舉辦座談會、設置意見箱、開展網上留言和在線投訴等形式,廣泛征求廣大群眾的意見建議,認真查找自身存在的問題,有針對性地制定整改措施。通過規(guī)范服務用語、設立提示牌、懸掛宣傳標語、創(chuàng)建示范崗等形式,把文明服務、微笑服務的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中,努力為群眾提供誠信友善、熱情周到、優(yōu)質高效的服務。推動全局效能建設水平進一步提高

牽頭單位:安全運輸股。

(三)進一步建立完善制度體系。進一步梳理和明確工作職責和辦事流程,簡化辦事程序,壓縮審批時限、優(yōu)化服務職能、提高工作效率。積極推行政務公開,實行陽光政務,積極推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、一次性告知制、辦事公開制、績效考評制、過錯追究制等制度,擴大社會各界知情權、參與權,主動接受社會各界監(jiān)督。

牽頭單位:局辦公室。

(四)進一步加大行政審批改革創(chuàng)新力度。按照合法合理、提高效能的原則,重點對區(qū)路政、海事、運管部門行政審批事項進行清理,既要精減行政審批事項,又要著力加以規(guī)范,不斷優(yōu)化審批流程。要構建行政審批管理長效機制,建立行政審批定期清理、公布機制,實現對行政審批項目動態(tài)監(jiān)督和行政審批流程的動態(tài)優(yōu)化。加強對已取消和調整行政審批事項的銜接和后繼監(jiān)督,防止行政不作為或者利用備案、核準等形式搞變相審批。

牽頭單位:安全運輸股。

(五)進一步加強監(jiān)督檢查工作。公開效能投訴電話、信箱和網站,按照上級有關規(guī)定,及時受理效能投訴,認真查實,嚴格處理。同時要充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的監(jiān)督作用,對機關黨員干部庸懶散問題進行經常性明查暗訪,對服務態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的,要及時曝光,嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復、損害他人名譽的,也要采取措施進行調查處理。

牽頭單位:局辦公室。

(六)進一步嚴格責任追究。督查組要按照上級有關規(guī)定,對違反機關效能建設的單位和個人進行嚴肅處理,情節(jié)較輕的,責成糾正,并給予被投訴人批評教育或通報批評處理;情節(jié)較重的,給予被投訴人告誡處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,除對工作人員進行處理外,還要追究相關負責人的責任,并作出調整、免職、責令辭職等組織處理決定;涉嫌違法違紀的,按照有關法律法規(guī)和黨紀政紀追究相關責任。

牽頭單位:局辦公室。

四、下步工作打算

(一)加強組織領導,落實責任制。各單位職工要高度重視進一步加強機關效能建設的重要性和必要性,切實強化機關效能建設。各單位負責人要切實履行單位第一責任人職責,既要嚴于律己、率先垂范,又要管好下屬,做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位,確保我局專項治理庸懶散問題和進一步加強機關效能建設各項工作落到實處

(二)加強督促檢查,嚴肅查處違紀行為。督查組要加大對庸懶散等問題的查處力度,敢抓敢管,敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向,做好轉化工作,對通過自查、互查,切實掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員,對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警(早發(fā)現、早預警、早糾正),做好庸懶散人員的教育轉化工作,通過教育仍對問題認識不到位,屢教屢犯的人員要按照《__區(qū)機關工作人員效能問責暫行辦法》規(guī)定,給予誡勉談話、效能告誡、通報批評等處理,及時引導全體人員提高自身素質,認真履行崗位職責。

(三)加強制度建設,確保廉潔高效。進一步建立完善完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地完善,增強制度的約束力和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設和約束力,增強效能,達到廉潔,提升形象,服務經濟,作出更大貢獻。

專項治理工作的自查自糾整改的報告(十五篇)

按照縣委、縣政府的的統一安排,今年在全縣各單位全面開展“十個專項治理”工作,縣教育對此項工作進行了認真地安排部署,要求全體干部職工針對自身存在的問題進行全面自查自糾。我按照縣教育局的安排和要求,在認真學習、深刻反思、全面剖析的基礎上,深入細致地查找了自身存在的問題,現將具體情況報告如下。一、個人基本情況我叫,男,現年46歲,中共黨員,
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