篇一 中心領導述職述廉報告1900字
今年以來，在局黨組領導的關懷和班子成員及干部職工的支持下，我認真履行職責，團結帶領全體干部職工勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。下面，我向各位領導和同志們述職述廉如下：
一、加強學習，不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力。
一年來，根據(jù)形勢任務的需要，本人注重從書本上學理論，從文件中學政策，從工作實踐中學先進的管理經(jīng)驗，從市場一線工作人員身上學艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，并注重理論聯(lián)系實際，將學習的成果轉化為實際工作的能力。認真把握理論精髓，領會精神實質，使工作思路能夠與上級和當?shù)卣闹行墓ぷ骱吓摹Ｄ苷J真組織中心學習、開展職工政治教育、黨風廉政教育，對工作中出現(xiàn)的復雜矛盾和棘手問題能及時、正確的妥善處理。
二、盡職盡責，認真抓好分管的工作。
一年來，按照“抓黨風、促行風、求發(fā)展”的要求和“誰主管、誰負責”的原則，有計劃、分步驟地抓了分管工作。一是以堅定理想信念為重點加強思想建設。二是以造就高素質隊伍為重點加強組織建設。以爭先進、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕耍e極開展創(chuàng)建科學發(fā)展好班子、五好黨支部等活動，通過創(chuàng)建活動，引導干部職工對照標準，嚴格要求，完善服務，提高效率，內強素質，外塑形象。引導 “一班人”奮發(fā)干事、創(chuàng)新干事、扎實干事、團結干事、干凈干事，向著領導能力好、作風形象好、機制創(chuàng)新好、工作實績好、群眾評價好的“五好”目標邁進。三是積極倡導和踐行實事求是的思想作風；理論聯(lián)系實際的學風；認真負責、一絲不茍的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。引導大家以飽滿的熱情投入在各自的崗位勤奮工作，爭創(chuàng)一流的成績。四是以健全民主集中制為重點加強制度建設。 “一班人”按照信任源于理解，和諧在于溝通的理念，工作中堅持集體研究，集體決策，相互配合，團結共事，堅持民主集中制，按照領導班子議事規(guī)則和決策程序，均由黨支部會議集體研究，不搞個人專斷，不搞任何形式的個人說了算。減少了失誤，提高了效率。五是以完善預__敗體系為重點加強廉政建設。在開展經(jīng)常性教育的同時，結合黨風廉政教育月活動，對干部職工有針對性地進行了黨風廉政和預防職務犯罪教育，通過教育，筑牢了拒腐防變的思想防線。
通過狠抓五個建設和教育引導，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯，廣大干部職工工作作風明顯改進，精神面貌明顯變化，大局意識、責任意識、自律意識、奉獻精神、紀律觀念和服務意識明顯增強。目前，班子團結共事，單位風清氣正，在思想上、作風上、紀律上為完成各項目標任務提供了強有力的政治保證。
在學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，瞪大眼睛找問題，對查找出的問題整改問責、逐一銷號的方法盯著問題抓整改，收到了實效。
三、帶頭維護班子團結，帶頭創(chuàng)建和諧氛圍。
我在中心領導中擔任著“副班長”角色，在工作中起著舉足輕重的作用。我能堅持黨內生活準則，大事講原則，小事講風格，帶頭維護班子團結。做到遇見矛盾不繞道，是非面前不含糊。在與班子成員的配合中最大限度地做到“多提醒、不指責；多補臺、不拆臺；多研究、不武斷；多負責，不爭功；多諒解，不計較；多關心，不冷漠”。面對市場千頭萬緒的工作，在想問題、做決策時，注重中心和一般相結合，清楚和模糊相結合，減少了忙亂現(xiàn)象，提高了工作效率。平時，盡可能做到對工作的主次清楚，對工作的進程以及工作發(fā)展的不平衡性清楚，把心思放到抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務、謀發(fā)展上。為創(chuàng)建寬松、愉快、和諧的工作環(huán)境，通過塑造“當家”的形象，樹牢“愛家”的思想，鼓足“建家”的熱情，讓大家在和諧的氛圍中想干工作、干好工作，為事業(yè)發(fā)展做貢獻。
XX年工作中取得的一些成績，得益于局黨組領導的關懷和支持，得益于班子成員的團結拼搏和全體干部職工的大力支持?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，本人還存在一些缺點和不足之處。
一是向領導請示匯報工作不夠主動；三是理論學習研究的自覺性有待加強；三是工作中有時有急躁情緒。存在問題的原因是多方面的，歸納起來，主要原因在于理論學習不夠深入，理解不深刻。主要根源在于政治意識、責任意識、憂患意識不牢固。主要癥結是思想觀念與科學發(fā)展觀要求不相適應。認為自己主要分管的工作，對業(yè)務知識沒有必要過多鉆研，致使學習業(yè)務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，事業(yè)心弱化，有只求過得去，不求過得硬的想法。
在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，破除有礙科學發(fā)展的舊觀念，破除因循守舊的老規(guī)矩，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發(fā)動群眾的基礎上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，更新思想觀念，創(chuàng)新領導方法，在提高決策水平和執(zhí)行力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、打造和諧市場方面取得新突破。
以上是我的述職報告，請大家評議，同時，歡迎多提寶貴意見。
篇二 縣醫(yī)保中心領導班子2023年述職述廉報告2350字
一年來，在人勞局黨組的正確領導下，在上級業(yè)務部門的關心支持下，在醫(yī)保中心其他職工的配合下，我們中心以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，發(fā)揮自己的職能作用，與中心職工共同努力，各項工作成效顯著，較好地履行了崗位職責。根據(jù)中共__縣委辦公室關于印發(fā)〈〈__縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部綜合考核評價辦法的通知〉〉按照縣委的要求，現(xiàn)將本中心的黨風廉政責任制職責和廉潔自律情況述職如下，不妥之處，請各位領導批評指正。
一、加強學習，不斷提高自身的政治業(yè)務素質
一年來，我們中心一直重視政治理論學習和業(yè)務知識的學習。
（一）加強政治理論學習，認真學習黨在新時期的各項路線、方針、政策，我們們充分利用業(yè)余時間系統(tǒng)的學習了黨的__大、__屆四中全會、省委_屆_次全會和市委_屆_次全會精神，使自己對黨的各項方針政策有了深刻的理解和把握，開拓了思路，增強了科學發(fā)展規(guī)律的理性認識；
（二）加強業(yè)務知識的學習，認真學習法律法規(guī)，我們始終注重學習各類政策和法律法規(guī)，嚴格按照有關政策和法律法規(guī)的規(guī)定來指導自己的工作，努力做到依法行政，依法辦事。
二、履行職責情況
堅持參加全局干部職工的政治業(yè)務學習，及時傳達學習上級部門下發(fā)的各類文件、會議精神和領導講話。組織中心職工參加各級組織的培訓考試，并要求職工結合工作實際，認真學習相關法律法規(guī)、業(yè)務知識，明確目標任務，使中心工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力得到進一步提高。明確中心干部職工工作職責、工作人員崗位職責、工作標準、工作要求、工作紀律、工作原則等各項規(guī)章制度，進一步增強了職工的紀律性，提高了依法行政水平。同時積極組織中心職工參加各種社會公益活動和文體娛樂活動，在單位中形成了一種積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍，達到了集聚力量、凝聚人心、激發(fā)工作熱情之目的。
三、業(yè)務工作情況
（一）、擴面基本情況分析
我們縣根據(jù)市醫(yī)保中心的總體部署，積極、穩(wěn)步推進擴面工作。截止XX年12月，我們縣參加基本醫(yī)療保險的人數(shù)已達9424人，比上年的8，521人增加了903人，增幅達10.60%。XX年實際參保人員中，在職人員為7584人，退休人員為1840人，分別占參保人員總人數(shù)的80.48%、19.52%，在職與退休之比約為4:1。與XX年相比，退休人數(shù)增加356人，增幅達24.02%；在職人數(shù)增加547人，增幅達7.76%。
（二）、強化基本醫(yī)療保險基金征繳管理，全縣實現(xiàn)“收支平衡、略有結余”的基金管理目標。
全面加強醫(yī)療保險基金的征繳工作管理，在實際工作中，得到了各部門的高度重視。XX年，共征收醫(yī)療保險費1552.20萬元，其中：統(tǒng)籌基金744.36萬元，個人帳戶基金807.84萬元。核銷基本醫(yī)療保險住院報帳744人次，申報住院醫(yī)療費434.95萬元，統(tǒng)籌基金支付276，54萬元，統(tǒng)籌支付比例63.58%，個人自付36.42%；支付個人帳戶83346人次，計575.96萬元。歷年累計結余2682.36萬元，其中:統(tǒng)籌基金結余1916.02萬元，個人帳戶基金結余766.34萬元。具有一定的抗風險能力。
（三）、統(tǒng)籌基金專項檢查工作
XX年我們中心通過定期和不定期對全縣18家定點醫(yī)療機構和6家定點藥店總共70次601人次的檢查。
1、檢查方法、手段及效果
（1）、參保人員身份和就醫(yī)行為檢查
對正在住院的參?；颊哌M行突擊檢查，防止掛床住院，冒名住院。對已經(jīng)出院的參?；颊咄ㄟ^調查、走訪、核實所報相關報銷票據(jù)是否真實、有效等。
（2）、定點醫(yī)療機構（定點藥店）檢查
根據(jù)對參保人員到定點醫(yī)療機構就診保存的處方、病歷、檢查、化驗和治療單據(jù)記錄與報醫(yī)療保險經(jīng)辦機構的是否一致。根據(jù)計算機監(jiān)控與檢查人員突擊檢查相結合，購藥記錄檢查定點藥店費用的真實性。
（四）、醫(yī)療保險ic卡換發(fā)工作
根據(jù)昭通市勞動和社會保障局《關于昭通市醫(yī)療保險軟件升級的通知》（昭市勞社[XX]128號）文件精神，按照市醫(yī)保中心的要求，決定將現(xiàn)在使用的以磁條卡管理運行為主的醫(yī)保軟件升級為以非接觸式ic卡管理運行為主的醫(yī)保管理軟件。為使我們縣的醫(yī)療保險軟件能得到及時更換，我們中心結合解放思想大討論活動，加班加點，全力以赴為全縣參保人員更換醫(yī)療保險ic卡，截止XX年8月，已全部制作完成9424張并發(fā)放到各參保單位，并于8月28日啟用，使以前醫(yī)療磁卡容易掉磁、易損壞、可復制等導致?lián)Q卡頻繁，使用不便的現(xiàn)象不在發(fā)生，更好的服務各參保人員，切實維護參保人員利益。
（五）、離休人員醫(yī)療保障
我們縣共有離休干部53人，實際參加醫(yī)保統(tǒng)籌的有53人，參統(tǒng)率100%。離休干部的醫(yī)藥費單據(jù)由老干局代收，統(tǒng)一送醫(yī)保中心審核，XX年離休人員醫(yī)療費用支出102.24萬元;二乙傷殘軍人27人，XX年二乙傷殘軍人的醫(yī)療費用支出22.07萬元。
（六）、大病補充醫(yī)療保險
XX年參加大病補充醫(yī)療保險的職工人數(shù)為9424人，收大病補充醫(yī)療保險費113.09萬元，已上繳市醫(yī)保中心113.09萬元，已有40人獲得53.24萬元的賠付。
（七）、企業(yè)工傷生育保險
XX年參加企業(yè)工傷保險的職工人數(shù)為825人，比上年的228人增加了596人，增幅達261.40%，已收工傷保險費18.57萬元；參加企業(yè)生育保險的職工人數(shù)為596人，比上年的44人增加了552人，增幅達1254.55%，已收生育保險費8.55萬元（已全部上繳市醫(yī)保中心），已有3人生育獲得2.43萬元的賠付。
（八）、行政事業(yè)單位工傷生育費
全縣行政事業(yè)單位工傷根據(jù)魯政發(fā)[XX]2號文件，行政事業(yè)單位女職工生育醫(yī)藥費嚴格按照魯政發(fā)[XX]51號文件執(zhí)行，已經(jīng)報銷27人4.56萬元的生育醫(yī)藥費。
總之，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全市勞動和社會保障工作會議精神，堅持以人為本，全面提高管理服務水平，與時俱進、開拓創(chuàng)新，結合實際，精心組織、狠抓落實，團結協(xié)作、強化管理、克服困難，積極開展醫(yī)保管理工作，逐步完善我們縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革，取得了一定的成效，得到了社會各界及參保人員的一致好評。當然，也有做得不足之處，我們真誠地期望各位領導對我們們履行職責和廉政工作方面存在的問題提出寶貴意見，認真克服、改正，為促進我們縣人事和勞動社會保障事業(yè)的健康快速發(fā)展作出新的貢獻。
篇三 市土地儲備中心領導班子述職述廉報告3400字
在市委、市政府的正確領導下，市土地儲備中心領導班子帶領全體干部職工緊扣合肥“建設現(xiàn)代化濱湖大城市”主題，全面貫徹黨的__大和__屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀， 凝心聚力、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在極其艱難的環(huán)境下，再創(chuàng)新的佳績。孫金龍書記在接見中心全體工作人員時說：“今年，市土地儲備中心的工作在過去的基礎上，展現(xiàn)出一派生機勃勃、成效顯著的良好景象。在任務非常繁重的情況下，今年又有新措施、新作為、新突破、新成效，這很難能可貴?！?/p>
一、以“學習實踐科學發(fā)展觀活動”為著力點，加強思想政治建設，為土地儲備工作持續(xù)快速發(fā)展提供思想組織保證
（一）注重抓好理論武裝。，中心黨組堅持把理論學習作為提高班子成員和黨員干部綜合素質的基礎工程來抓，以抓學習來促使領導和黨員干部善于研究土地收儲工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性地開展工作。以市委宣傳部理論學習計劃為依據(jù)，分別制定了季度、月學習計劃，劃定了學習內容，明確了集中學和自學時間，規(guī)定了學習標準，確保了理論武裝落到實處。領導班子在抓好自身學習的同時，還先后為每名黨員干部購發(fā)了《___同志在紀念改革開放三十周年紀念大會上的講話》、《六個“為什么”（對幾個重大問題的回答）》、《___關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等學習材料，及時將報刊雜志上刊載的最新理論文章匯編成冊發(fā)放，為黨員干部理論學習提供了必要的保障。
（二）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。今年以來，中心黨組緊緊抓住學習實踐科學發(fā)展觀活動這一契機，通過上黨課、召開民主生活會、解放思想大討論、體會交流等多種形式，有力推動了活動的深入開展。班子成員充分發(fā)揮表率、示范、引導作用，努力做到“五個帶頭”，即帶頭進行深入學習，帶頭開展專題調研，帶頭進行分析檢查，帶頭謀劃工作思路，帶頭解決問題、完善制度。4月3日，中心黨組書記、主任高國忠同志在精心準備的基礎上，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“合肥的昨天、今天和明天”為主題，親自為中心全體黨員干部上了一次黨課。
（三）認真落實抓民主集中制。在工作中，中心領導班子始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度以及重大事項集體研究決定的原則，凡屬方針政策性的問題，干部任免、獎懲、調整與推薦，重要規(guī)章制度、重大經(jīng)費開支及帶有全局性的工作，均能按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)集體討論決定，做到會前事先通氣，會上暢所欲言，會后狠抓落實，不搞個人說了算，工作中交心通氣，既民主又集中。領導班子成員相互信任、相互支持、相互溝通、相互配合，做到了思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干。同時，領導班子堅持班子成員過雙重組織生活等制度，積極開展批評與自我批評，廣泛聽取各方面的建議與意見，并以一個普通共產(chǎn)黨員的身份積極參加機關黨支部組織生活。
（四）嚴格落實《干部選拔任用條例》。，中心黨組通過常規(guī)方式共選拔任用正科級干部6人，這6名同志大多是任職3年以上并主持工作的副處長。在選拔任用過程中，在民主推薦、組織考察和討論決定等主要環(huán)節(jié)上，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例，重點把好“五關”：一是嚴把推薦關。11月9日，中心召開全體員工參加的民主推薦大會，應到35人，實到35人。首先進行群眾投票推薦，接著進行個別談話推薦，共談話15人。黨組把兩方面推薦的結果作為重要依據(jù)，確定了考察對象。 二是嚴把考察關。對擬提拔人選進行全面考察。不僅注重考察干部八小時以內的表現(xiàn)，還注重考察干部八小時以外的表現(xiàn)；不僅注重考察干部在日常工作中的表現(xiàn)，還注重考察干部在聯(lián)系重大項目、參與重大活動中的表現(xiàn)；不僅注重聽取領導班子成員的意見，還注重聽取中層干部，特別是基層群眾的意見，有效防止了帶病上崗”、“帶病提拔”等現(xiàn)象。三是嚴把審批關。11月10日，中心召開黨組會討論干部任免。會上，大家一致認為，民主推薦票數(shù)如此集中，說明這幾名同志是群眾公認的。接著，黨組成員逐個發(fā)表了個人明確的意見，最后形成決議。四是嚴把公示關。嚴格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職“廉政談話”制度相結合，對群眾反映的一般性問題，在任職談話時向干部指出，督促整改。11月12日至18日，對6名正科級干部的任職進行了公示，期間，沒有接到任何不良反映。11月24日，中心黨組下發(fā)32號文件正式任命。12月11日，進行了“廉政談話”。五是嚴把試用關。對新提拔任用的領導干部實行試用制，試用期為一年，試用期滿后進行全面考核，經(jīng)考核勝任所試用職務的，辦理正式任職手續(xù)。目前這6名同志任職還在試用期。
（五）深化學習型機關建設。以領導班子為重點，以黨員干部為基礎，結合土地儲備中心的實際，積極引導中心全體員工學習現(xiàn)代經(jīng)濟、城市規(guī)劃、工程預算、建筑監(jiān)理、法律法規(guī)等知識，加強履行崗位職責所必須的知識和技能培訓，不斷增強廣大黨員的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。認真堅持期刊傳閱制度。先后邀請了省建筑設計院院長左玉瑯作題為《貫通南北交通，重樹老城形象——合肥人民廣場北地塊發(fā)行概念設計》的講座，省建筑科學研究設計院建筑師江海東作題為《如何用建設設計的手法體現(xiàn)土地的價值》的報告。同時，本單位外出考察的同志每次回來后，都要向全體黨員干部匯報考察成果和體會。此外，為保障大家學習新知識，中心定期推薦與業(yè)務聯(lián)系緊密的上架新書并發(fā)放購書卡，要求堅持“每天讀書一小時，每月閱讀一本書”，大大激發(fā)了干部職工的學習熱情，讀書學習蔚然成風。
二、堅持“以規(guī)劃為龍頭、以招商為先導、以拆遷為根本、以項目為抓手”，全面推進“大合肥、大儲備”戰(zhàn)略，實現(xiàn)了土地儲備工作的逆勢飛揚
，在全球金融危機的影響下，中國進入了21世紀以來經(jīng)濟形勢最為嚴峻的時期。在復雜多變的環(huán)境中，市委、市政府高瞻遠矚、果斷決策，以一系列積極措施有效應對了經(jīng)濟持續(xù)下行的壓力，城市建設和社會事業(yè)均取得新的跨越。作為城市土地資源整合和調配平臺，年初時，市土地儲備工作也面臨著舉步維艱的困難局面，房屋拆遷處處掣肘、項目推進步步艱難，資金積壓量大，房地產(chǎn)市場疲軟，土地上市應聲寥寥。針對這種狀況，市委、市政府高度重視，堅持“陽光地產(chǎn)”，加大招商推介，并根據(jù)市場需求及時調整了土地供應結構，適時推出了一批“大中小”相結合的精品地塊組合，對于“杜崗城中村”、“美的榮事達”、“美菱老廠區(qū)”、“梅山新村”等重點土地儲備項目，市領導更是親歷親為，在加大督辦力度的同時，親自協(xié)調拆遷、協(xié)調規(guī)劃、協(xié)調資金、協(xié)調招商，為項目早上市、早建設、早見效提供了堅強的組織和領導保障。這些舉措活躍了市場，加快了資產(chǎn)和資金流通，堅定了企業(yè)投資信心，一舉扭轉了市場頹勢。
上半年，市土地儲備中心上市成交儲備經(jīng)營性用地28宗1584畝，成交價48.17億元，不但完成了全年儲備土地出讓收入計劃，土地成交面積和成交總價款也全面超越去年總體水平，提前半年順利實現(xiàn)“雙超目標”。
下半年，市土地儲備中心又乘勝追擊，陸續(xù)攻克了天鵝花園、北新莊、省供銷社、丹霞、廬西工業(yè)園、公交三保廠、金色梧桐等重點和難點項目，全年上市成交儲備經(jīng)營性用地45宗2708畝，成交總價108.95億元，土地成交面積和成交總價分別是去年的2.15倍和2.67倍。同時，庫存和正在實施收儲的土地已達174宗2.9萬畝，是年末1.71萬畝儲備土地庫存量的1.7倍。
（一）確立土地儲備戰(zhàn)略，引導事業(yè)發(fā)展。下半年，為扭轉土地儲備實力不強、范圍狹小、產(chǎn)品單
一、市場調控能力弱等不利局面，謀求事業(yè)的長遠發(fā)展，市土地儲備中心黨組確立了“大合肥、大儲備”的發(fā)展戰(zhàn)略。一年多來，在這一戰(zhàn)略目標指引下，市土地儲備中心為豐富和完善戰(zhàn)略內涵做了很多工作，取得了顯著成效。首先是做大做強土地儲備平臺，土地儲備總量達到2萬畝，上市土地成交總額突破百億元，創(chuàng)歷史最好成績；其次是擴充土地儲備的空間范圍，儲備業(yè)務從四個行政區(qū)延伸到各開發(fā)區(qū)和政務文化新區(qū)；第三是豐富收儲類型，擴大產(chǎn)品內容。探索并建立協(xié)議、聯(lián)合和實物相結合的土地收儲模式，在很大程度上集合各方力量，共同做好土地儲備。同時，收儲內容涉及工業(yè)企業(yè)改制、教育醫(yī)療土地資源整合、軍事用地置換等多個領域，對工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展壯大和園區(qū)基礎設施建設提供了積極支持，上市18家企業(yè)1016.61畝土地，盤活資產(chǎn)46.64億元；上市園區(qū)土地1202.95畝，盤活資產(chǎn)42.27億元?？梢哉f，“大合肥、大儲備”發(fā)展戰(zhàn)略在強化土地一級市場、集約節(jié)約利用和合理配置土地資源、協(xié)調社會事業(yè)全面均衡發(fā)展等方面發(fā)揮出越來越重要的作用，已被全市上下廣泛接受，土地儲備工作“一盤棋”的良好局面正在形成。
篇四 學院技術中心領導述職述廉報告650字
2023年已經(jīng)過去，回顧總結一年的工作是做好明年工作的重要基礎。該年度我們首先認真學習了______提出的適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展，要求我們必須深化用中國特色社會主義理論體系武裝全黨工作，把深入學習實踐科學發(fā)展觀擺在突出位置，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大力量，為全面推進社會主義經(jīng)濟建設，政治建設，文化建設，社會建設以及生態(tài)文明建設，為全面推進黨的建設新的偉大工程，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，進一步奠定重要的思想基礎，政治基礎，組織基礎。的重要理論思想，認真結合了我們的工作實際，深刻領會和充分認識開展學習實踐活動的現(xiàn)實意義，把科學發(fā)展觀作為推動我們工作的強大動力。
在廉潔自律方面:對當前社會上存在的貪污腐敗現(xiàn)象充分認識到其危害性，利用學院安排的學習時間和通過各種媒體不斷加強這方面的自身學習和__拒變的能力，工作中嚴格要求，時刻敲響警鐘。
工作方面，在院黨委和院行政的統(tǒng)一領導部署下，積極履行職責，能夠認真圓滿完成該學年各項工作任務。
配合教學工作，我們做的主要幾項工作有:
1，帶領本部門所有人員，解放思想，倡導教學手段改革，把教育信息技術作為提高教學質量的重要手段。鼓勵教師使用多媒體輔助教學手段。根據(jù)學校頒布的《泰山學院教育信息技術等級培訓工作實施方案》要求，對教師進行現(xiàn)代教育技術培訓。今年5-6月繼續(xù)舉辦了一期教育技術培訓，有48名教師參加了培訓。自去年4月至今已組織實施了五期，共有598人次參加培訓，其中564人獲得合格證書。圓滿完成計劃培訓任務。
