篇一 公司職員辭職報告模板950字
尊敬的領導：
非常感謝公司領導給我這次工作的機會，并在工作上、生活上給了我十分大的幫助和指導。
去年年底，我輾轉來到了__這大城市，是好心的吳姐和徐總無條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上最大的關照和照顧，今年年初又因為家中的事情耽擱，來報到比較晚，也沒有責怪。雖然，我在這里工作半年有余，但是我已經(jīng)深深愛上了這里的氛圍，首先公司領導很十分和藹和溫情，無論是徐總還是吳姐都很愿意照顧和指導我，還有財務對我都還不錯;公司同事更沒有話說了，剛來我什么都不會的時候，大家都愿意幫助我，指點我，在這里也結識了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的，希望和大家可以更久的相處下去。
但是因為個人原因，近期內得回去處理，本想請段時間假再歸，后想9月份又得參加考試，需要大量的時間和精力來準備。來到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是徐總的干勁督促了我要這么做，人不可一生碌碌無為，于我，大學四年所學的東西也不敢就此丟掉，所以打算為司考努力一次，不管結果如何，努力了才沒有遺憾。所以，我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻自己的力量，我只能祝公司業(yè)績越做越好，網(wǎng)站點擊率一路飆升，公司領導及各位同事順利。
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人簽名：___
日期：____年__月__日
小閱讀：
辭職報告的基本格式：
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以'辭職報告'為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
篇二 證券公司職員辭職報告350字
尊敬的公司及部門領導：
因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。
自本人于1999年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現(xiàn)實。
誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導與支持！
此致
敬禮！
篇三 2023年公司職員辭職報告450字
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這份辭職報告。我自20__年加入____公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在____公司____部的平臺上，為公司盡職盡責，努力團結員工，理順內外有關關系，為____公司今日的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到欣慰。
更感謝你對我的信任、栽培、包容和鼓勵。特別自20__年__月_____以來，讓我見識了許多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長了很多現(xiàn)代財務管理知識、積累了不少的工作經(jīng)驗和教訓，對此我深感榮幸！在這近__年的時間里，你給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說'謝謝領導'了！現(xiàn)在，由于我____的原因，在經(jīng)過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向公司提出辭職的要求。鑒于____工作的特殊性，希望領導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在__月__日前完成有關交接工作，交接前為公司站好最后一班崗，保證公司業(yè)務的正常運行，希望我們公司今后更加輝煌，_總你和全體員工工作順利，身體健康！
綜上所述，因為個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導對我的申請予以考慮并批準，謝謝！
此致
敬禮！
辭職申請人：
2023年1月19日
篇四 公司職員辭職報告信700字
主管：
很遺憾這個時候我向你提出辭職。來到這里也快半年了，公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家都對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學到了很多東西，為人處理，在終端銷售的實戰(zhàn)，對此我深表感激。
由于我自身的原因，越來越不能勝任目前的工作，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司什么貢獻，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒什么太大的突破，考慮了很久，想換一個適合自己的環(huán)境來磨礪。
人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。徐哥你平時對我們說的，年輕人就要充滿朝氣，有理想去追尋，也許會經(jīng)歷很多的困難，要腳踏實地的去做自己力所能及的事。對自己的人生有一個合理的規(guī)劃，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業(yè)。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前在公司所擔任的工作和任務，盡力做好本質工作，在這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在本月__號從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財富。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠考慮我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
___
日期
篇五 簡單的公司職員辭職報告1000字
尊敬的__總：
我自20__年1月6日進入市場部，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多里，市場部給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對市場部給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！
您好！
很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到脈維的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
但是，工作中我也體會到了不足，正是這些不足使我決心要辭去職務，再學習再提高。第一，我自身身體素質不好，加上工作時間的超長和工作壓力的加大以及24小時的備勤、值班，使我在身體上和精神上都感到很疲憊，身體素質每況愈下，精神狀態(tài)萎靡不振，所以希望能夠在一個寬松的'環(huán)境中使身體得到恢復。這是我辭職的主要原因。第二，工作中我發(fā)現(xiàn)自己的知識還有很多欠缺，處理實際工作的技能還有很多不足，對真理和信仰的不懈追求使我希望有一個充足的時間來學習提高。這是我辭職的重要原因。
由于__總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環(huán)境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。
在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經(jīng)驗，對此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗財富！
而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。
如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：___
20__年__月__日
篇六 證券公司職員的辭職報告400字
證券公司職員的辭職報告
尊敬的_總、_總等公司及部門領導：
因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。
自本人于20__年4月18日正式加入公司前身——原__證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的'職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于__君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和__君安證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現(xiàn)實。
誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導與支持！
祝_總、_總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利！
祝__君安證券業(yè)務順利，飛速發(fā)展！
愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上！
此致
敬禮！
辭職人：
20__年__月__日
篇七 公司職員辭職報告950字
敬愛的總經(jīng)理：您好！
首先在這里我要對您說聲抱歉，因為我就要離開公司獨自發(fā)展了。這是我之前沒有意識到的，也是公司意想不到的，因為之前我工作的還是好好的，突然離職，顯得極為不成熟，不過在我考慮了很久之后，我決定還是離開公司，另謀發(fā)展，這是由我自己的特殊情況造成的！
我在2023年9月11日進入公司的時候，剛從大學傳媒系畢業(yè)兩個月，至今已接近一年的時間了。這一年得益于公司提供的良好平臺，得益于何老師的諄諄教導，讓我有一個好的機會，學習電視技術、datavideo設備及其周邊產(chǎn)品以及系統(tǒng)集成等知識;讓我有一個好的機會，學習做人的原則，學習思考問題的方法，學習為人處事的道理。在這一年中，我拓展了知識，鍛煉了思維，開闊了眼界，增強了信心，自身素質有了很大提高，這一切均得益于公司提供的良好學習環(huán)境，我才能在何老師的諄諄教導下有如此大的提升。
但遺憾的是這一年中，我對公司文化了解不多，和公司同事接觸的也比較少，稍稍感受了他們工作的風格和態(tài)度。然而，只是這些了解，就足以讓我很樂意融入這個集體，讓我很愿意繼續(xù)在洋銘公司工作和發(fā)展。不過對于公司的長期發(fā)展，我的作用有限。尤其是公司決定將北京研究所遷到上海，我感覺很突然，頭腦有些亂，有好多東西都不舍得放棄，可是魚和熊掌不可兼得，經(jīng)過這兩天的考慮，我決定放棄去上海的機會。首先我認為廣電行業(yè)的大環(huán)境和中心在北京，這里的行業(yè)種類多;這里的文化交流多，類如ccbn、birtv、inforcom、國際音響展、教育技術研討會以及其他電子、網(wǎng)絡等等方面，這些交流可以讓我了解最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)。再者我也了解到何老師不太舍得我離開，這一年不僅從何老師那里學到很多知識和道理，也建立了良好的感情。一方面我希望可以繼續(xù)從何老師那里學到更多知識，另一方面我也不舍得這份感情。
在我一年的成長中，公司對我的幫助很大，我也為公司的發(fā)展做出了自己做大的努力，不過現(xiàn)在看來，我還是有著很多的要提高的地方，我堅信自己在不遠的將來還是可以做的更好的，只要自己更加不斷的努力，我就可以再今后不斷的努力中，做的更好！
總之，魚和熊掌不可兼得，我決定放棄去上海的機會，希望公司在北京重新開張的時候，我還可以重新參加公司。真的很抱歉，可能我的辭職會在一定程度上影響您的工作安排。希望領導能夠諒解并給予批準。祝愿公司生意興??！萬事如意！
此致
敬禮
篇八 公司職員合同到期辭職報告500字
尊敬的領導：
你好！
很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我是去年大學畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！
從2023年7月3日進入公司，到現(xiàn)在也快一年了。這一年里感謝公司領導對我的信任，我以前沒有.net開發(fā)經(jīng)驗，__卻安排我做.net項目開發(fā)，讓我對java和.net兩大陣營的優(yōu)缺點有了新的認識。
我和公司簽的合同的截止日期為2023年6月31日，也就是這個月底。因為自己的家庭和職業(yè)方向等問題，我決定不再與公司續(xù)簽合同了。
感謝__的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。
我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。
不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！
此致
敬禮
辭職人：
2023年6月_日
篇九 專業(yè)不對口公司職員辭職報告1000字
尊敬的公司領導：
有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對自己說，我應該珍惜現(xiàn)在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因為我就要離開公司了，我向領導提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。
我的公司情節(jié)是從大學的時候開始的，那時我們外地的學生生活很單調，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當時我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來如果有機會在這里工作該有多好！所以，若干年后，當有機會來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進來了，只為那舊時的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的后悔，因為我圓了自己的一個夢。
公司給了我很多，讓我學到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對我有知遇之恩；我認識很多朋友，也認清了自己，所以不論我結局如何，我永遠對公司有感激之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的09年讓我重新認清了自己，讓我清醒了；清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對如此低迷的市場，公司果斷的結束了木槳的業(yè)務，我對公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領導將我調到紡織原料部，這是個非常好的部門，有個非常好的部門領導，我發(fā)自肺腑的感謝領導能給我這個機會。面對人生重要抉擇時，我考慮了很多。
其實我離開公司的理由只有一個，那就是我實在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學畢業(yè)開始就從事木槳的銷售工作，對于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個行業(yè)，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)表明：2023年木槳進口847萬噸，進口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場，總會有空間；我相信堅持下去，總會有收獲。
我的離開并不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對自己說，應該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰(zhàn)，我對自己說，我應該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會在以后對口的公司中有著更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。
所以我希望公司領導能考慮并批準我的辭職。謝謝！
此致
敬禮
申請人：___
2023年_月_日
篇十 電器公司職員優(yōu)秀辭職報告1200字
尊敬的各位領導：您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間，我來公司已四個多月了。在這里，我開始踏上了社會，開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡?；厥姿膫€多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入公司時間不長。在公司的不長時間里，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉型。可是在公司里工作我感覺不是適合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到體現(xiàn)，我不足的地方在公司里卻得到了很大的展現(xiàn)，這些都導致我十分的苦惱，我想我是時候離開公司了，我會做好的，我相信自己一定會成功的！
在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議;我很想對他們說：“朋友，根據(jù)一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最后，我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字并不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負責?！叭绻阒粸樾剿ぷ?，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多?！闭\然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學到很多知識，比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。
同樣，我受這本書的影響相當?shù)拇?，在進入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態(tài)度認識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。自己的成功已經(jīng)開始！個人認為的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認為的報酬當中的幾個系數(shù)是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。同樣，現(xiàn)在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時候，當自己的工作報酬系數(shù)組合不完整的時候;當我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起！各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開！可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的！我的離開應該不會給公司帶來任何的損失，因為我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的！最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經(jīng)驗，信心，決心和信念！謝謝！
此致
敬禮
辭職人：
XX年4月_日
篇十一 公司職員辭職報告范例150字
領導：
您好！
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧，從20__年__月份來到__公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在__公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。
辭職申請人：___
日期：____
篇十二 服裝公司職員的辭職報告450字
時間荏苒，我在好事來公司工作也有半年多的時間了。
在這段時間里，我學習到了許多新的東西，也因此付出了不小的代價，甚至給公司造成了損失。為此，我深感愧疚。
逃避不是好的辦法，要敢于承擔自己的責任。因為業(yè)務知識的欠缺，我在工作中碰到了許多的麻煩，這其中有很多小的問題在同事和領導的幫助下才算沒有招致更大的問題。為此我真該慶幸，當然也有不容易解決的問題。比如由于掌握的輔料供應商資料有限，在選購輔料時的余地非常的小，一旦選購不當就會給公司造成庫存。
自我接手德國休閑褲至今公司長達三個月的操作期卻沒有迎來預想的好結果。對此我有不可推卸的責任。我在不合適的位置上作了超出自己能力的事情。于是當事情發(fā)生時，我已經(jīng)掌控不住。像這次的拉鏈問題，正是出于我的無知，而這原本可能避免。
真的不知自己有沒有勇氣再去從事目前的工作，我陷在深深的自責中，相信也給領導帶去了不小的麻煩?；蛟S我這樣的表態(tài)于事無補，但是心里會好受很多。無論領導怎樣處置我都是可以接受的。
篇十三 公司職員的辭職報告模板650字
劉總：
您好！還是昨天那句話，對于公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在重慶的所有的××公司中，我們××的待遇是很的，而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學生也很是照顧，這些我都感激在心！
可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產(chǎn)！每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應該努力提高業(yè)績而不應該沒有信心。但是在×總帶我們期間，越到后來越感到?jīng)]有生氣，沒有激情，當然我并不在說×總的不好，我認為 ×總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態(tài)，我也認為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好！
我想說，我走并不是因為×總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然×總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學不來的'。
以前在培訓的時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多！我自認我現(xiàn)在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當然××也許可以帶領我們越走越好，但從現(xiàn)在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當 ××還是適合搞××？所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西。
我很慶幸在一開始就能遇到這樣的老板，加入這樣的公司，就像在晚餐我敬您酒時說的，我對您只有“感謝”二字！
此致
敬禮
___
20__年_月_日
篇十四 公司職員2023年辭職報告800字
敬愛的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會離開公司的，希望領導那個諒解。
來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭職信遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
要是我那個適應公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實在是適應不了公司的工作，我也為此十分苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領導和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開會給公司減輕壓力！
在短短的兩個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：辭職報告
篇十五 2023年6月公司職員辭職報告31850字
公司領導：
您好！
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯？我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是三千九，如果不找領導協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在
轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。
最后祝公司事業(yè)興旺發(fā)達！
辭職申請人：
__年5月6日
