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統(tǒng)計(jì)工作調(diào)查報(bào)告(2篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):79

統(tǒng)計(jì)工作調(diào)查報(bào)告

第1篇 區(qū)能源統(tǒng)計(jì)工作調(diào)查報(bào)告

區(qū)能源統(tǒng)計(jì)工作調(diào)查報(bào)告

我國在“十一五”規(guī)劃中明確地提出,到“十一五”末全國單位gdp綜合能耗下降20%,這是一個(gè)政治任務(wù),也是一個(gè)約束性指標(biāo),能源統(tǒng)計(jì)工作的重要性開始顯現(xiàn)。加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)是我們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的需要,是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、走新型工業(yè)化道路的一個(gè)重要抓手。現(xiàn)結(jié)合納溪能源統(tǒng)計(jì)實(shí)際,談?wù)劗?dāng)前能源統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀及存在的問題。

一、能源統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,建立健全了能源監(jiān)測統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。納溪區(qū)政府及相關(guān)部門高度重視能源統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)成立了能源監(jiān)測統(tǒng)計(jì)股,設(shè)立了辦公室,建立了能源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、監(jiān)測和考核體系,落實(shí)了人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦明確了1名能源統(tǒng)計(jì)人員,建立了能源監(jiān)測統(tǒng)計(jì)制度,建立了能源監(jiān)測統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,配備了電腦等信息化辦公設(shè)備,統(tǒng)計(jì)力量基本得到了保障。

2、經(jīng)費(fèi)保證。目前在財(cái)政預(yù)算中安排了專門的能源統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi),對統(tǒng)計(jì)工作所需的必要經(jīng)費(fèi)采取了實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式給予保證,保證了能源統(tǒng)計(jì)工作順利開展必須的經(jīng)費(fèi)開支。

3、現(xiàn)行能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度?,F(xiàn)行能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度是在工業(yè)能源統(tǒng)計(jì)制度基礎(chǔ)上逐步建立起來的。目前,區(qū)級統(tǒng)計(jì)部門只負(fù)責(zé)公共機(jī)構(gòu)和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)工作,統(tǒng)計(jì)范圍僅包括全區(qū)公共機(jī)構(gòu)單位、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)等。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容為能源產(chǎn)品的生產(chǎn)、購進(jìn)、消費(fèi)和庫存等情況;設(shè)置的報(bào)表周期為月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)和年報(bào),主要表種有:公共機(jī)構(gòu)基本信息、公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況、公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)部門匯總情況、工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費(fèi)和庫存表、工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費(fèi)和庫存附表、主要能耗工業(yè)企業(yè)單位產(chǎn)品能源消耗情況表和工業(yè)企業(yè)水消費(fèi)表。

二、能源統(tǒng)計(jì)存在的問題

(一)能源統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍穩(wěn)定性差。能源統(tǒng)計(jì)人員身份構(gòu)成比較復(fù)雜,主要來自公務(wù)員、事業(yè)人員和“村官”。據(jù)了解,從近兩年來看,全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事能源統(tǒng)計(jì)的人員變動(dòng)達(dá)到三分之二左右。由于能源統(tǒng)計(jì)人員的頻繁變動(dòng),加之能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)受人、財(cái)、物等多方面的制約,雖每年舉辦數(shù)次業(yè)務(wù)培訓(xùn),但仍達(dá)不到本專業(yè)的要求,造成新接手的人員業(yè)務(wù)不熟、概念不清,直接影響了能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

第2篇 關(guān)于湖南邵東縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的綜合發(fā)展及如何做好統(tǒng)計(jì)工作調(diào)查報(bào)告

邵東縣位于邵陽市東,處東經(jīng) 111°30′-112°05′,北緯26 °50′-27°28′之間。南北長59公里,東西寬56.7公里,總面積1768.75平方公里。現(xiàn)轄12個(gè)鎮(zhèn),990個(gè)行政村,27個(gè)居委會(huì)(兩市鎮(zhèn)設(shè)14個(gè)社區(qū)),12430個(gè)村民小組,166個(gè)居民小組。2000年全縣總?cè)丝?18萬人,其中非農(nóng)業(yè)人口11.87萬人。有漢、回、侗、苗等29個(gè)民族,漢族占總?cè)丝诘?9.7%。境內(nèi)資源豐富,礦產(chǎn)以煤、石膏為主,已探明煤儲(chǔ)量4000萬噸,石膏儲(chǔ)量3.2億噸左右,還有錳、鉛、鋅、鈾、鐵、硅砂、重晶石、塑性粘土,石灰石等。土鑲有水稻土、紅壤、黃壤等7大類,16個(gè)亞類,51個(gè)土屬,137個(gè)土種。經(jīng)過數(shù)十年的建設(shè),邵東縣出現(xiàn)了新的景點(diǎn)和旅游資源。邵東是湖南省第一個(gè)民營經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū),堅(jiān)持走“興商建縣,民營主體”的發(fā)展道路,在全縣形成了“商業(yè)城、工業(yè)鎮(zhèn)、專業(yè)村”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局。如有中南地區(qū)最大的家電批發(fā)城和中南五金批發(fā)城;廉橋藥材市場成為全國3大藥都之一,年銷售額愈10億元,上繳稅收800多萬元,經(jīng)國家醫(yī)藥管理局檢查合格,達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)縣統(tǒng)計(jì)局對我縣城鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行測算,我縣城鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指數(shù)平均分?jǐn)?shù)為66.542分,根據(jù)發(fā)展水平、發(fā)展活力、發(fā)展?jié)摿θ齻€(gè)方面的33個(gè)指標(biāo),分別計(jì)算出發(fā)展水平指數(shù)、發(fā)展活力指數(shù)、發(fā)展?jié)摿χ笖?shù)和綜合發(fā)展指數(shù),每個(gè)指數(shù)值的范圍界于0到100之間, 以2001年為基期,從數(shù)據(jù)表來看我們可以發(fā)現(xiàn)城鎮(zhèn)綜合發(fā)展向好,總體發(fā)展趨勢向好。2003年我國縣域社會(huì)經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指數(shù)平均分?jǐn)?shù)達(dá)到66.542分,比2001年上升了3.475分,上升了5.22個(gè)百分點(diǎn)。

城鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指數(shù)計(jì)算方法。

一、指數(shù)所反映的經(jīng)濟(jì)意義:每個(gè)指數(shù)值的范圍是介于0到100之間,在單項(xiàng)指數(shù)中,每一個(gè)指數(shù)值代表一個(gè)鎮(zhèn)在該方面的水平高低,指數(shù)為100代表基期年度的最好水平。在綜合發(fā)展指數(shù)值中,每個(gè)指數(shù)值代表一個(gè)鎮(zhèn)在該年度綜合發(fā)展的水平和程度,指數(shù)的高低反映的是一個(gè)城鎮(zhèn)發(fā)展的綜合水平的高低,在年度和年度之間,該指數(shù)既可以進(jìn)行橫向比較,又可以進(jìn)行縱向比較,既可以反映它的相對變化程度,又可以反映它的絕對變化程度。二、指數(shù)的計(jì)算過程:在確定測評指標(biāo)體系以后,我們將根據(jù)主成分分析和定性分析相結(jié)合的辦法,對每一個(gè)縣(市)的綜合發(fā)展指數(shù)進(jìn)行測評,計(jì)算過程首先,對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。將原始數(shù)據(jù)同趨化和無量綱化;其次,計(jì)算相關(guān)系數(shù)。對標(biāo)準(zhǔn)化后的每兩個(gè)指標(biāo)變量間計(jì)算相關(guān)系數(shù),這樣就可以得到一個(gè)相關(guān)系數(shù)矩陣。第三,計(jì)算其相關(guān)系數(shù)矩陣的特征值和特征向量;第四,選擇綜合反映該經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的主分量; 第五,確定該主分量對應(yīng)的特征向量的元素值為各變量的權(quán)數(shù);第六,計(jì)算指數(shù)值。以以上確定的權(quán)數(shù)對經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)據(jù)進(jìn)行加權(quán)合成,從而得到反映各因素發(fā)展水平的綜合指數(shù);最后,以各因素的指數(shù)值進(jìn)行加權(quán)合成,計(jì)算出縣(市)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合指數(shù)。綜合指數(shù)=0.5_發(fā)展水平指數(shù) 0.2_發(fā)展活力指數(shù) 0.3_發(fā)展?jié)摿χ笖?shù)。

表(一)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)名

分值(2003)

分值(2001)

仙槎橋鎮(zhèn)

77.4

74.3

兩市鎮(zhèn)

87.5

85.5

廉橋鎮(zhèn)

81.3

79.8

九龍嶺鎮(zhèn)

66.3

62.4

靈官殿鎮(zhèn)

54.8

49.5

流光嶺鎮(zhèn)

60.7

56.7

佘田橋鎮(zhèn)

64.2

60.7

團(tuán)山鎮(zhèn)

67.4

61.7

砂石鎮(zhèn)

48.9

46.1

火廠坪鎮(zhèn)

70.1

66.8

牛馬司鎮(zhèn)

64.4

61.4

范家山鎮(zhèn)

55.5

52.3

表(二)

分值

鎮(zhèn)個(gè)數(shù)

百分比

鎮(zhèn)個(gè)數(shù)

百分比

2003年%

2001年%

80分以上

16.67

8.33

70-80分

16.67

16.67

60-70分

41.67

41.67

50-60分

16.67

16.67

50分以下

8.33

16.67

合計(jì)

12

100.00

12

100.00

下面前談一下如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)素質(zhì)確保數(shù)據(jù)高質(zhì)量的方法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)是最基層的一級綜合性統(tǒng)計(jì)單位,是確保數(shù)據(jù)源頭的關(guān)鍵單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員擔(dān)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作重任。因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)高低,直接影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。但是,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)存在諸多問題,影響統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量,就素質(zhì)方面對數(shù)據(jù)的影響作粗淺的探討。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)素質(zhì)狀況對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的影響1、法制意識(shí)薄弱,抗干擾能力差。從《統(tǒng)計(jì)法》誕生,地方統(tǒng)計(jì)法規(guī)、條例和處罰辦法相繼頒布,已近二十年。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,實(shí)行目標(biāo)管理體制,政府和部門下達(dá)的考核任務(wù)要完成,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)較為淡薄,造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)在正常的統(tǒng)計(jì)工作中,不同程度地受到人為的因素干擾,不得不按照某些人的意識(shí)更改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),形成虛報(bào)、瞞報(bào)的現(xiàn)象。由此一來,“官出數(shù)字,數(shù)字出官”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,給統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性帶來極大的危害性。 2、積極性不高,責(zé)任心不強(qiáng),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性較差。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)的人事權(quán)在當(dāng)?shù)卣y(tǒng)計(jì)員待遇不高,監(jiān)管機(jī)制不健全,不能實(shí)行有效的管理,造成人浮于事,干好干壞一個(gè)樣,當(dāng)上級統(tǒng)計(jì)部門把統(tǒng)計(jì)任務(wù)布置下去,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員往往不是考慮怎樣做才能搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),而且首先考慮怎樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)才能迎合滿足領(lǐng)導(dǎo)的意圖。工作起來,缺乏工作熱情,馬虎應(yīng)付,沒有嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度的要求完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),必然會(huì)造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性較差。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟識(shí),出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)差錯(cuò)率高,可能會(huì)造成統(tǒng)計(jì)失實(shí)。這主要是由于工作方面的原因:一是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)不足,統(tǒng)計(jì)工作不能引起足夠的重視,統(tǒng)計(jì)人員形同打雜,要兼顧多項(xiàng)工作,統(tǒng)計(jì)只能算是附帶性的工作,而大部分的精力是放在其他方面,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員不能專心搞好統(tǒng)計(jì),造成多數(shù)的統(tǒng)計(jì)人員雖然在統(tǒng)計(jì)崗位上工作多年,但仍是對統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)一知半解,不能熟練掌握搞好統(tǒng)計(jì)必須的知識(shí),難于按要求完成統(tǒng)計(jì)工作,數(shù)據(jù)不時(shí)會(huì)出現(xiàn)某些差錯(cuò)。

二、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁,大部分統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)崗位上工作都不會(huì)超過三年,并且剛換上來的統(tǒng)計(jì)人員往往是臨時(shí)變換,沒有參加過任何統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),統(tǒng)計(jì)工作沒有交接好就匆忙上陣,做起統(tǒng)計(jì)工作來, 不知從何著手,只能糊尋幾個(gè)數(shù)字,就當(dāng)作是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),上報(bào)了事,這必然會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),甚至?xí)斐山y(tǒng)計(jì)失實(shí)。從惠陽在去年各鎮(zhèn)上報(bào)工業(yè)年報(bào)看,問題還是較為嚴(yán)重。有3個(gè)鎮(zhèn)年報(bào)期間是新?lián)Q上來的統(tǒng)計(jì)員,當(dāng)中有1個(gè)連那些單位屬于工業(yè)都分不清,報(bào)表內(nèi)的指標(biāo)及平衡關(guān)系也不懂,工業(yè)總產(chǎn)值是按計(jì)劃數(shù)上報(bào),根本就沒有進(jìn)行統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)變成數(shù)字的游戲。4、文化素質(zhì)不高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)分析能力較弱,不能有效地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)職能。作為一名合格的統(tǒng)計(jì)員,不能滿足于對統(tǒng)計(jì)制度的了解,掌握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的搜集、加工、整理、審核匯總上報(bào)等工作,還要對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進(jìn)行評估,對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況作出恰當(dāng)?shù)姆治?。但是,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員文化水平偏低,大部分只有高中(含中專)文化程度,在數(shù)據(jù)評估和統(tǒng)計(jì)分析能力方面較為薄弱,基本不能對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在的問題作出評估以及進(jìn)行分析研究,開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)資料,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況提供翔實(shí)、細(xì)致的分析材料提供參考,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)職能。

三、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)素質(zhì)以確保數(shù)據(jù)高質(zhì)量的幾點(diǎn)看法1、加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的管理,保持相對穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍,是確保數(shù)據(jù)高質(zhì)量的根本。統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性要求較高的工作,它不但要求統(tǒng)計(jì)員具有一定業(yè)務(wù)水平,同時(shí)要熟悉該地區(qū)的基本 情況。任何一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員,沒有經(jīng)過一段時(shí)期的錘煉,是不可能在較短時(shí)間內(nèi)就能勝任統(tǒng)計(jì)工作。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁,沒有經(jīng)過一段時(shí)間的培養(yǎng),就會(huì)影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,不能保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可比性。因此,要確保數(shù)據(jù)的高質(zhì)量必須具備相對穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的管理是保持相對穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的重要措施之一,加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的管理必須做好如下幾方面的工作:①、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)對統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí),使之重視統(tǒng)計(jì)工作。目前仍有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)是“閉門造車”,不了解統(tǒng)計(jì)的有關(guān)法制法規(guī)及制度,使統(tǒng)計(jì)員辛勤勞動(dòng)得不到承認(rèn),這必然會(huì)挫傷統(tǒng)計(jì)員的積極性,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量就得不到保證。因此,必須通過大力宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),堅(jiān)持依法治統(tǒng),保證統(tǒng)計(jì)的權(quán)威性,不斷提升統(tǒng)計(jì)地位和作用,使領(lǐng)導(dǎo)體會(huì)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性和作用。②、注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的培養(yǎng)。作為上級統(tǒng)計(jì)部門有責(zé)任、有義務(wù)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng),不斷提升統(tǒng)計(jì)員的工作能力,引導(dǎo)他們在統(tǒng)計(jì)崗位上做出好成績。③、堅(jiān)決制止隨意調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員。根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》第二十九條的規(guī)定,制定調(diào)離和調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的基本條件、原則及相關(guān)手續(xù)。對于一些無視《統(tǒng)計(jì)法》隨意調(diào)離統(tǒng)計(jì)人員的,應(yīng)采取必要的行政和法律手段加以制止,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的相對穩(wěn)定。

此外提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德水平是確保數(shù)據(jù)高質(zhì)量的保障。任何職業(yè)都有其職業(yè)道德操作水準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)也是如此。如果統(tǒng)計(jì)人員不是按其職業(yè)道德工作,隨意報(bào)數(shù),就會(huì)出現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)的現(xiàn)象,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量就得不到保障。要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德水平必須加強(qiáng)職業(yè)道德的教育,提高政治思想素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德教育核心是愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是、依法統(tǒng)計(jì),是每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員都必須遵守的基本原則。同時(shí)也要積極結(jié)合統(tǒng)計(jì)工開展愛國主義教育,倡導(dǎo)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工熱愛統(tǒng)計(jì)事業(yè),獻(xiàn)身統(tǒng)計(jì)事業(yè),增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。 3、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)高質(zhì)量的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)是屬于基層統(tǒng)計(jì)單位,是主要的源頭數(shù)據(jù)之一,縣 級統(tǒng)計(jì)部門有很多數(shù)據(jù)都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)上報(bào),其上報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量極為重要,只有把握好統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性,才能確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,這就要有一批精通業(yè)務(wù)知識(shí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員來完成才能確保。 在提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有:一是花大力氣,采用多種形式培訓(xùn)的方法,以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平;二是在統(tǒng)計(jì)工作中,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題,互相交流,互相溝通,認(rèn)真總結(jié),尋找解決問題的方法和措施,掌握實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際操作技能;三是通過多種方式和途徑,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問題等方面的洞察能力,開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)資料,提高統(tǒng)計(jì)的社會(huì)效益;四是創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)進(jìn)修,同時(shí),在更換鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員時(shí),要把好關(guān),盡量讓一些文化水平較高的人充實(shí)到統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中,逐步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的整體文化修養(yǎng)。

所提到的縣是指湖南省邵東縣

和2001年的比較都指名義增長,未考慮價(jià)格因素。

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