衛(wèi)生局管理制度旨在確保公共衛(wèi)生安全，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，保障公眾健康權(quán)益，其內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 衛(wèi)生法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：制定和執(zhí)行相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)，確保醫(yī)療機構(gòu)和公共衛(wèi)生場所遵守國家和地方的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2. 監(jiān)督檢查機制：建立定期和不定期的衛(wèi)生檢查制度，對醫(yī)療機構(gòu)、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督。
3. 應(yīng)急處理程序：制定應(yīng)對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的預(yù)案，確?？焖?、有效響應(yīng)。
4. 培訓(xùn)與教育：對衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處理技能。
5. 數(shù)據(jù)管理與報告：建立健全衛(wèi)生數(shù)據(jù)收集、分析和報告系統(tǒng)，為政策制定提供依據(jù)。
6. 公眾宣傳與教育：開展公共衛(wèi)生知識普及活動，增強公眾的健康意識。
包括哪些方面
1. 法規(guī)與政策：制定和更新衛(wèi)生法規(guī)，確保與國家法律法規(guī)保持一致，同時制定配套政策實施細(xì)節(jié)。
2. 機構(gòu)管理：規(guī)范衛(wèi)生局內(nèi)部組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)，優(yōu)化工作流程。
3. 人力資源：設(shè)定衛(wèi)生工作人員的職業(yè)資格要求，制定招聘、培訓(xùn)、考核和晉升制度。
4. 財務(wù)管理：建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，確保資金合理使用和透明度。
5. 設(shè)備與設(shè)施：規(guī)定衛(wèi)生設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)，定期維護(hù)和更新，確保其功能完好。
6. 服務(wù)質(zhì)量：設(shè)定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過評估和反饋改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
7. 研究與發(fā)展：鼓勵科研創(chuàng)新，推動衛(wèi)生領(lǐng)域的發(fā)展。
重要性
衛(wèi)生局管理制度的重要性不言而喻，它直接關(guān)系到公共衛(wèi)生的安全和質(zhì)量，影響著整個社會的健康水平。良好的管理制度能夠：
1. 維護(hù)公眾健康：通過監(jiān)督和管理，防止疾病傳播，保護(hù)公眾免受健康威脅。
2. 提升服務(wù)質(zhì)量：規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的行為，提升醫(yī)療服務(wù)的水平和效率。
3. 防范風(fēng)險：及時發(fā)現(xiàn)和處理公共衛(wèi)生問題，降低突發(fā)事件的影響。
4. 促進(jìn)公平：確保所有公民都能享受到平等、高質(zhì)量的衛(wèi)生服務(wù)。
5. 建立信任：通過公開透明的管理，增加公眾對衛(wèi)生系統(tǒng)的信任和支持。
方案
1. 制定全面的衛(wèi)生法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行修訂，以適應(yīng)社會變化和技術(shù)進(jìn)步。
2. 加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法能力。
3. 建立健全信息報告系統(tǒng)，實現(xiàn)衛(wèi)生數(shù)據(jù)的實時共享和分析。
4. 定期舉辦公共衛(wèi)生知識講座和宣傳活動，提高公眾的健康素養(yǎng)。
5. 加強與各醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)、學(xué)校等的合作，形成合力，共同維護(hù)公共衛(wèi)生環(huán)境。
6. 設(shè)立投訴舉報機制，鼓勵公眾參與衛(wèi)生監(jiān)督，確保管理制度的有效運行。
通過上述方案的實施，衛(wèi)生局管理制度將更加完善，從而更好地服務(wù)于公眾健康，構(gòu)建一個安全、高效、公正的衛(wèi)生服務(wù)體系。
衛(wèi)生局管理制度范文
第1篇 p衛(wèi)生局辦公用品管理規(guī)定
衛(wèi)生局辦公用品管理規(guī)定
(一)局機關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉節(jié)約的原則,嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀(jì)律;
(二)局機關(guān)所用辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買,其他科室和個人不得擅自購買,否則費用自負(fù);
(三)辦公用品及其它需用品的購置,由各科室根據(jù)工作需要,提出需采購的品種、規(guī)格、數(shù)量,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,按季度交辦公室匯總,報局長審批后實施采購;
(四)辦公用品及其它需用品購入后交由辦公室專管人員保管和發(fā)放,各科室領(lǐng)用時領(lǐng)取人應(yīng)在相關(guān)憑據(jù)簽字確認(rèn);專管人員要加強相關(guān)物資的管理,確保物資購入與發(fā)放和庫存數(shù)量相符;
(五)各科室應(yīng)做到增收節(jié)支,加強科室飲用水、辦公用品、辦公電話的管理,嚴(yán)格控制費用支出。
1、科室飲用的桶裝水,本著節(jié)約的原則,只能用于飲用,不得用作它用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當(dāng)月相關(guān)費用自負(fù);會議室飲用水原則上不用桶裝水,由局辦公室組織提供;
2、加強辦公耗材的使用管理(計算機設(shè)備及耗材管理制度執(zhí)行),辦公用紙張一律回收利用,科室用紙實行領(lǐng)用核銷制,嚴(yán)禁鋪張浪費。
第2篇 p衛(wèi)生局職工食堂管理制度
衛(wèi)生局職工食堂管理制度
為使機關(guān)食堂管理有章可循,充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能,制定機關(guān)食堂管理制度。
(一)機關(guān)食堂必須全力保證局機關(guān)的公務(wù)招待餐,確保機關(guān)干部職工早、午餐供應(yīng),并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。同時努力保障辦公室機關(guān)干部加班工作用餐。在不影響以上任務(wù)完成的情況下,可以開展多種經(jīng)營;
(二)機關(guān)食堂應(yīng)奉行服務(wù)第一、顧客至上的宗旨。樹立為機關(guān)干部職工服務(wù)高于一切的思想,把提供優(yōu)質(zhì)飯菜和優(yōu)良服務(wù)作為全體員工的天職;
(三)機關(guān)食堂由局辦公室負(fù)責(zé)管理。食堂全體工作人員必須自覺服從辦公室及食堂負(fù)責(zé)人的管理,為辦好機關(guān)食堂傾心盡力;
(四)機關(guān)食堂實行獨立核算、自負(fù)盈虧。管理及服務(wù)人員要齊心協(xié)力,在確保供餐水平和服務(wù)質(zhì)量的前提下,減少浪費;
(五)食堂經(jīng)營者享有對食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán),并負(fù)有保護(hù)維修的責(zé)任。損壞的負(fù)責(zé)維修,丟失的照價賠償,報廢的需查明原因,明確責(zé)任,妥善處理,防止國有資產(chǎn)流失;
(六)食堂人員應(yīng)遵守辦公室的一切規(guī)章制度,按時上下班,堅守工作崗位,服從組織安排,履行全部職責(zé)。對違章違規(guī)造成不良影響的,管理部門有權(quán)責(zé)令其下崗待業(yè);
(七)食堂工作人員須定期參加體檢,確認(rèn)身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告,暫停接觸食物的工作,直到疾病痊愈為止;
(八)保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈,流水沖刷,平時存放在消毒柜中;經(jīng)常清理廚具污漬,保持清潔干凈;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每月徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒;
(九)餐廳保持整潔、干凈。窗明幾凈,物見本色,無灰塵、無污潰,清掃擦拭及時徹底。采取一切必要手段滅鼠滅蠅,保證始終達(dá)到滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)。食堂工作人員有責(zé)任維持就餐秩序;
(十)保證供餐服務(wù)時間。工作日內(nèi)早餐應(yīng)在7:00―8:20,午餐應(yīng)在12:00―13:30內(nèi)保證供應(yīng),隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到,服務(wù)熱情,從通知開始,保證招待餐2小時、工作餐1小時用餐。工作餐標(biāo)準(zhǔn)5元/人,招待餐原則上按照15-30元/人標(biāo)準(zhǔn)安排;
(十一)機關(guān)食堂全體人員應(yīng)有強烈的事業(yè)心,以高度的政治責(zé)任感投身到本職工作中去,誠信為本、禮貌待客、文明服務(wù)、態(tài)度和藹,講究職業(yè)道德;
(十二)除正常就餐外局機關(guān)職工不得以任何理由在食堂提出任何形式的要求。本著厲行節(jié)約的原則,不得有浪費飯菜的行為發(fā)生;
(十三)局機關(guān)的接待餐由辦公室主任按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示批辦。
第3篇 p衛(wèi)生局印章使用管理制度
衛(wèi)生局印章使用管理制度
(一)zz市衛(wèi)生局印章指“zz市衛(wèi)生局”和“_zz市衛(wèi)生局黨組”印章。使用zz市衛(wèi)生局印章必須堅持確有必要、經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、完備手續(xù)的原則;
(二)凡需以zz市衛(wèi)生局名義出具的各種證書、證明、介紹信和報表等,必須留有存根或底稿,經(jīng)承辦科室負(fù)責(zé)人簽注意見,分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可蓋章。如無存根或底稿的,需在印章使用本上登記備查;
(三)局下屬單位、有關(guān)單位來往的各種函件、證明,市衛(wèi)生局一般不加蓋印章;確需局加蓋印章的,必須由承辦科室負(fù)責(zé)人提出意見,經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可蓋章;
(四)凡以市衛(wèi)生局名義上報下發(fā)的正式文件,需加蓋印章的,必須完備手續(xù)。文件底稿上要有局領(lǐng)導(dǎo)簽字(包括聯(lián)合發(fā)文),符合規(guī)定的格式,蓋章份數(shù)應(yīng)與發(fā)文底稿注明的數(shù)量相符,多余的份數(shù)不予蓋章。非正式文件需加蓋印章,必經(jīng)有承辦科室負(fù)責(zé)人及分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字;
(五)外出工作不得攜帶空白介紹信(特殊情況經(jīng)局長批準(zhǔn)的例外);。
(六)zz市衛(wèi)生局印章由局辦公室指定專人管理,辦公室應(yīng)加強對印章的妥善保管,原則上印章不帶出辦公室外使用,因工作需要攜帶公章外出使用時,公章管理人應(yīng)一同前往承擔(dān)用印工作。堅持按規(guī)定使用印章,每次使用印章必須登記;
(七)各科室印章的管理參照此規(guī)定執(zhí)行。
第4篇 衛(wèi)生局干部電話補貼機關(guān)科室電話管理制度
衛(wèi)生局干部電話補貼及機關(guān)科室電話管理制度
(一)機關(guān)干部電話補貼按市上統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;
(二)補貼額度為實職正局級500元/月,實職副局級400元/月,調(diào)研員及副局級待遇干部300元/月,科級200元/月,副科級100元/月;
(三)享受電話補貼的機關(guān)干部應(yīng)保持電話暢通,外出電話無法接通或變更新號碼要及時報告辦公室;
(四)因電話無法接通造成工作貽誤或損失的,要追究當(dāng)事人責(zé)任,并一次性扣發(fā)當(dāng)月電話補貼;
(五)各科室辦公電話費用實行定額管理,在上年的基礎(chǔ)上下浮10%,新裝電話參照執(zhí)行。辦公電話嚴(yán)禁拔打長話和公共信息臺,因公事打長話一律在辦公室登記,由辦公室安排,非特殊情況,局機關(guān)內(nèi)部科室之間不得用辦公電話聯(lián)系工作;
(六)計財科每月按上述標(biāo)準(zhǔn)對每部電話費用結(jié)算,超出的費用由科室承擔(dān)。
第5篇 p衛(wèi)生局接待報銷管理制度
衛(wèi)生局接待報銷管理制度
(一)機關(guān)接待原則上由局辦公室承辦,承辦程序為辦公室主任向分管領(lǐng)導(dǎo)報告,分管領(lǐng)導(dǎo)向局長報告同意后,由辦公室按規(guī)格(包括局機關(guān)食堂)接待;
(二)科室或局分管條線的客人,經(jīng)科室承辦的由科長(主任)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告,分管領(lǐng)導(dǎo)向局長報告同意后,由承辦人員按規(guī)格接待;
(三)承辦會議的會務(wù)開支由承辦科室預(yù)算,報分管領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)報告局長同意后,承辦科室按預(yù)算辦會,不得超支;
(四)按以上程序進(jìn)行接待和辦會的票據(jù),按財務(wù)要求規(guī)范粘貼,由經(jīng)辦人簽字,經(jīng)辦人簽字后交局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,交局長審簽,簽字票據(jù)統(tǒng)一交財務(wù)科登記保管。
第6篇 某衛(wèi)生局車輛管理制度
衛(wèi)生局車輛管理制度
(一)車輛使用
1、本局所有車輛及駕駛?cè)藛T均由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度,科室公務(wù)用車原則上使用各分管領(lǐng)導(dǎo)車輛,特殊情況由辦公室統(tǒng)一調(diào)配;
2、科室到市外公務(wù)用車,原則上用分管領(lǐng)導(dǎo)車輛,科室負(fù)責(zé)人提前1天到辦公室登記,寫明目的地、事由、路線、用車預(yù)計時間(小時),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后,由辦公室統(tǒng)一安排“一車多用”,以便其他科室公務(wù)共同使用;
3、派出車輛必須按派車的用途、路線和時間使用。改變用途、路線和延長使用時間等情況,由用車人及時通報辦公室,并報局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行;
4、未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,科室不得擅自調(diào)度車輛,否則,視為私自用車。
(二)車輛管理
1、嚴(yán)格堅持行程登記制度。行程登記本由駕駛?cè)藛T本人保管,供辦公室隨時抽查。車輛離開局辦公區(qū),駕駛?cè)藛T即開始登記乘車科室、乘車人、起止里程數(shù)、時間,應(yīng)詳細(xì)記錄所到達(dá)的重要站點;
2、駕駛?cè)藛T出車前必須在派車記錄上注明去向等相關(guān)內(nèi)容,凡發(fā)現(xiàn)未注明去向的,按局上的相關(guān)規(guī)定,作曠工記錄;
3、節(jié)假日和每天下班時,車輛凡未按時回局機關(guān)(或停放在指定停車地點)的,用車科室及時向辦公室報告,否則,發(fā)生任何意外,由用車科室承擔(dān)一切責(zé)任。凡乘車科室人員不按規(guī)定行車的,駕駛?cè)藛T有權(quán)返程。否則,視為擅自出車處理,扣發(fā)駕駛?cè)藛T當(dāng)月100元的工資,發(fā)現(xiàn)第二次,正式職工予以行政處分,臨時人員予以辭聘;
4、因公出車發(fā)生交通事故,根據(jù)以責(zé)論處的原則,賠償經(jīng)濟(jì)損失1―3%(最高不超過1000元),即負(fù)次要責(zé)任賠償損失費的1%;負(fù)主要責(zé)任賠償損失費的2%;負(fù)全部責(zé)任賠償損失費3%。年終酌情扣發(fā)獎金(聘用駕駛?cè)藛T負(fù)主要責(zé)任的予以辭退);
5、車輛的用油按局辦公室核定的油耗標(biāo)準(zhǔn)使用,如每月超過油耗的核定標(biāo)準(zhǔn),超過部分在駕駛?cè)藛T當(dāng)月工資中扣除。車輛加油實行定額包干;
6、車輛洗車、停車費用實行定額包干,80元/每車/月;
7、車輛過路費在返車當(dāng)日即作登記。出車人在返程后,應(yīng)及時將在行程中發(fā)生的過路費經(jīng)用車科室人員簽字證實后,交給辦公室登記。
(三)車輛維修、保養(yǎng)
1、車輛維修由衛(wèi)生局指定維修廠(在市政府定點維修點內(nèi)),車輛出現(xiàn)故障后,駕駛?cè)藛T向辦公室提出申請,經(jīng)修理廠技術(shù)員檢查鑒定后,提出修理方案,經(jīng)辦公室逐級簽字審核后方可送修。車輛維修時,駕駛?cè)藛T必須在場,對修理廠更換是否純正配件、是否按維修規(guī)程予以核實,維修費用超過500元以上的,須報局長同意后,方可送修。維修后所有拆換配件和維修詳細(xì)清單,由車管組長保存;
2、車輛維修必須嚴(yán)格執(zhí)行維修審批程序,并由辦車管組長建立單車維修臺帳,車輛維修過程中,駕駛?cè)藛T如發(fā)現(xiàn)車輛修理部位項目、更換零件與我局開具審批單不一致時,要立即通知辦公室相關(guān)人員到場核實,否則維修費用不予報銷。未經(jīng)批準(zhǔn),駕駛?cè)藛T不得私自送廠修車;
3、車輛長途行駛途中發(fā)生維修的,必須立即向領(lǐng)導(dǎo)報告;
4、車輛維修后,維修費超過100元以上的須由辦公室2人到維修廠核實修理費用和辦理結(jié)算手續(xù)。駕駛?cè)藛T必須在修車單上簽字。反之,駕駛?cè)藛T無權(quán)在修理清單上簽字。車輛修理報帳時,必須認(rèn)真核實修理審批單、維修清單,對照舊件回收登記薄,經(jīng)辦公室確認(rèn)無誤,才能給予報銷,屬保險公司支付的維修費用須到辦公室進(jìn)行登記;
5、對車輛實行強制保養(yǎng)制度。按照車輛行駛的公里數(shù)等車輛保養(yǎng)的基本指標(biāo)要求,定期對車輛實行強制保養(yǎng),提高車輛的使用性能和安全系數(shù)。
(四)駕駛?cè)藛T管理
1、駕駛?cè)藛T必須認(rèn)真學(xué)習(xí)新《道法》和有關(guān)的法律法規(guī),嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和交通規(guī)則,樹立良好的職業(yè)道德和安全第一思想,嚴(yán)禁帶病疲勞駕車、駕英雄車和酒后開車;
2、駕駛員要熱愛自己的本職工作,認(rèn)真愛護(hù)車輛,經(jīng)常保護(hù)車況良好和車輛的整潔。嚴(yán)禁將車交給他人和隨車人員駕駛;
3、駕駛員要牢固樹立為機關(guān)服務(wù)的思想,要優(yōu)質(zhì)、熱情、周到、正點的為每一位領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)乘車人員服務(wù),嚴(yán)禁利用工作之便向乘車人員或基層單位要錢、物、土特產(chǎn)、燃油和好處,違反者視情節(jié)給予批評、警告和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的,予以辭聘;
4、駕駛?cè)藛T要自覺遵守機關(guān)的有關(guān)規(guī)定,沒有出車任務(wù),應(yīng)首先聽從辦公室安排,協(xié)助處理辦公室日常事務(wù);
5、駕駛?cè)藛T不得違反交通法規(guī)。發(fā)生交通事故,必須立即向辦公室報告,不得隱瞞事故不報;
6、為保證駕駛員能夠安全行車,凡因公至當(dāng)晚12點以后的,可在次日上午申請休息半天;如在次日凌晨5點以后才休息的,可在次日申請休息全天。
第7篇 縣衛(wèi)生局辦公室管理制度
縣衛(wèi)生局辦公室管理制度
衛(wèi)生局辦公室管理規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范辦公室的內(nèi)部管理,加強辦公室全體工作人員的工作責(zé)任心,明確崗位分工,落實工作責(zé)任,提高辦公效率,加大服務(wù)力度,切實發(fā)揮好“助手”作用,確保辦公室各項工作的圓滿完成,特制定本規(guī)定。衛(wèi)生局辦公室主要工作職責(zé):
1、充分發(fā)揮部門職能作用,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好內(nèi)部管理,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的參考依據(jù)。
2、做好公文的起草、審核、印制、立卷和歸檔工作;負(fù)責(zé)會議的會場布置、材料準(zhǔn)備和會議記錄工作;做好值班和電話通話記錄。
3、抓好政工人事工作,做好干部的考核、考察和管理,組織局機關(guān)工作人員的政治學(xué)習(xí)。
4、上傳下達(dá)及時、準(zhǔn)確,急件急電要及時送閱電告,上下來的急件必須在當(dāng)天上報辦完。
5、抓好房、水、電、小車、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作,督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行到位。
6、做好后期服務(wù)和對外接待工作,協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。合理控制業(yè)務(wù)招待費用。
車輛管理制度
一、局車輛由辦公室統(tǒng)一管理、高度。各股室公務(wù)用車,由股室負(fù)責(zé)人先向辦公室申請,說明用車事由、地點、時間,辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。
二、車輛使用按先上級、后下級;先急事、后一般事;先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù),后其他事的原則安排。除局領(lǐng)導(dǎo)或各股室到有關(guān)部門、單獨一人在城區(qū)辦事,原則上不安排車輛。
三、外單位借車,需經(jīng)局長批準(zhǔn)后方可安排。
四、車輛駕駛實行專人專車,專車專管。除司機外其他人不得駕車,贛70717車鑰匙工作日由司機保管,節(jié)假日車鑰匙交與辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo),贛e71059車鑰匙平時由分管領(lǐng)導(dǎo)保管,要用者需請示主要領(lǐng)導(dǎo)。司機本著節(jié)約,安全行車的原則。
五、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放局院內(nèi),并采取必要的防盜措施。
六、車輛實行定點維修,需維修的項目由駕駛員列出清單后,由辦公室報局長批準(zhǔn)。
七、車輛用油由辦公室統(tǒng)一購買,油卡由辦公室發(fā)放登記,原則上桑塔納轎車每100公里按10升耗油量計算,全順車每100公里按11升耗油量計算,節(jié)獎超罰。
八、辦公室建立車輛的用油臺帳,每月核算一次,嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料,并做到每月核對無誤。
九、駕駛員應(yīng)做到合理用車,節(jié)約用油,將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi),特殊情況需增補油票的,須報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。局機關(guān)車輛一律憑卡到加油。如需要用現(xiàn)金加油,須先請示分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
十、違規(guī)與事故處理
1、下列情況,違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任由駕駛員負(fù)擔(dān);
(1)無照駕駛;
(2)未經(jīng)許可將車借予他人使用;
(3)違反交通規(guī)則引起的交通肇事;
(4)違反交通規(guī)則,其罰款由駕駛?cè)藛T負(fù)擔(dān)。
2、意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。
用餐制度
來客用餐接待由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排,本著熱情、周到、實惠、節(jié)儉的原則。
2、安排接待用餐必須經(jīng)過審批。原則上接待科室報請分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,提前向辦公室報膳登記,由辦公室安排至指定飯店就餐。如遇特殊情況需臨時安排的,事后應(yīng)由接待科室及時到辦公室補辦登記手續(xù)。重大接待活動須報請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、嚴(yán)格用餐標(biāo)準(zhǔn)。接待標(biāo)準(zhǔn)一般在 元/人之間,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)接待對象和情況的不同,由接待科室與辦公室協(xié)商確定。超過規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn),須報請主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意。
4、安排接待就餐由辦公室開出就餐通知單,接待飯店憑通知單及實際消費帳單到辦公室結(jié)帳。
5、接待時嚴(yán)格控制陪客人員。接待科室不得隨意約請無關(guān)人員陪同用餐。
6、文明用餐,任何時候接待來客用餐嚴(yán)禁酗酒。
四、辦公用品采購
1、原則上由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)實施采購任務(wù)。
2、對專業(yè)性辦公用品的采購,由所需股室協(xié)助辦公室共同進(jìn)行采購。
3、臨時急需辦公用品可經(jīng)辦公室同意后由使用股室自行采購。
4、對單價大于100元以上辦公用品的采購,應(yīng)先進(jìn)行詢價、比價、議價,并將最終議定價格呈報相關(guān)分管局長同意后,方可實施采購任務(wù)。
第8篇 某衛(wèi)生局干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計管理辦法
第一條為進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,加強對局管領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督,規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計行為,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),推動單位科學(xué)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國國審計法》和省市審計工作有關(guān)制度和規(guī)定,結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實際情況,特制定本實施辦法。
第二條本辦法中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對象為局屬各單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部、主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部,以下簡稱局管干部
第三條任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,是依據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定,對局管干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行的監(jiān)督和評價。根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要,一是對任職5年以上的局管干部在任職期間進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計;二是對局管干部不再擔(dān)任所任職務(wù)時進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
第四條局管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容包括:
(一)任職期間,局管干部依法履行對本單位經(jīng)營活動管理職責(zé)情況,遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)定的情況。
(二)制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策情況,重要經(jīng)濟(jì)事項管理制度的建立和執(zhí)行情況,主要包括基建項目工程、大宗設(shè)備采購、大額經(jīng)費支出和各類專項資金使用管理;
(三)預(yù)算執(zhí)行、單位預(yù)算內(nèi)外資金收支管理情況;國有資產(chǎn)采購、使用、管理及處置情況;
(四)任期內(nèi)主要工作目標(biāo)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況和效益狀況;
(五)其他應(yīng)當(dāng)審計的事項。
第五條根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計計劃或局工作安排,局管干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作由局審計組具體組織實施。
第六條在實施審計前,審計組向被審計局管干部及其所在單位或者原任職單位送達(dá)審計通知書。如遇特殊情況,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以直接持審計通知書實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
第七條 審計組在實施審計時,被審計局管干部及其所在單位或者原任職單位應(yīng)當(dāng)積極予以配合,及時、如實向?qū)徲嫿M提供與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的下列資料:
(一)財務(wù)收支的相關(guān)資料;
(二)工作總結(jié)、會議記錄(紀(jì)要)、經(jīng)濟(jì)合同等資料;
(三)被審計局管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的述職報告;
(四)其他有關(guān)資料。
第八條被審計局管干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)對所提供資料的真實性、完整性負(fù)責(zé),并作出書面承諾。
第九條審計組人員在審計中應(yīng)當(dāng)客觀公正,實事求是,廉潔奉公,保守秘密,并遵守審計回避制度的規(guī)定。
第十條審計實施結(jié)束后,審計組應(yīng)根據(jù)審計查證或者認(rèn)定的事實,依照國家有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定、行業(yè)管理要求以及責(zé)任制考核目標(biāo)等,對被審計局管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況作出客觀公正、實事求是的評價,并提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告。審計評價應(yīng)與審計內(nèi)容相統(tǒng)一,評價結(jié)論要有充分的審計證據(jù)支持。
第十一條在審計報告提交前,審計組應(yīng)當(dāng)書面征求被審計局管干部和所在單位或者原任職單位的意見。被審計局管干部和所在單位或者原任職單位,自接到審計報告征求意見稿之日起10個工作日內(nèi),提出書面意見;10個工作日內(nèi)未提出書面意見的,視同無異議。
第十二條 審計報告征求意見稿及書面反饋意見報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意或有關(guān)會議研究決定后,由審計組出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告并附審計對象及其所在單位的書面意見,同時針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,提出審計意見或建議。
第十三條 對被審計局管干部和所在單位或者原任職單位存在的問題,衛(wèi)生局將視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理;涉嫌違法、違紀(jì)問題的,移送相關(guān)部門依法處理。
第十四條建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用制度,審計結(jié)果將作為考核局管干部工作業(yè)績和實施獎懲、任免或者聘用的重要依據(jù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告等結(jié)論性文書存入被審計局管干部本人檔案。
第十五條建立健全局管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果通報制度,開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果問責(zé)評議工作,提高審計結(jié)果運用的有效性。
第十六條被審計局管干部及其所在單位或者原任職單位,要按照要求對審計發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,健全內(nèi)部管理機制,完善內(nèi)部控制制度,提高審計整改實效,并向衛(wèi)生局提交審計整改情況報告。
第十七條本實施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第9篇 衛(wèi)生局2022年目標(biāo)管理考核辦法
為強化綜合目標(biāo)管理,激發(fā)全系統(tǒng)干部隊伍活力,推動全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法規(guī)和上級文件精神,結(jié)合衛(wèi)生工作實際,特制定本辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
全縣衛(wèi)生系統(tǒng)綜合目標(biāo)管理考核工作在縣衛(wèi)生局綜合目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下開展。局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長,局其他班子成員任副組長,機關(guān)各股室長為成員,綜考領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點設(shè)人事股。
二、考核范圍及分類
1、中心衛(wèi)生院(8個):鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院。
2、一般衛(wèi)生院(7個):鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3、縣直醫(yī)院(5個):縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、花江中心醫(yī)院、縣腫瘤醫(yī)院、縣精神病醫(yī)院。
4、公衛(wèi)及其他單位(4個):縣疾控中心、縣衛(wèi)監(jiān)所、縣婦保院、縣合管辦。
三、考核內(nèi)容
1.基礎(chǔ)工作:黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會管理綜合治理、人口計劃生育、安全生產(chǎn)。
2.本職工作:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、縣直醫(yī)院的本職工作包括醫(yī)政管理與科教、公衛(wèi)服務(wù)(疾控、婦幼、法監(jiān)、精神衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生)、新農(nóng)合、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與財務(wù)工作;公衛(wèi)及其他單位的本職工作是指本單位業(yè)務(wù)工作。
3.重點工作:2022年縣考核縣衛(wèi)生局7項重點工作任務(wù)、2022年全縣醫(yī)改與衛(wèi)生“四個十”重點工作任務(wù)、2022年各醫(yī)療衛(wèi)生單位重點工作任務(wù)。
4.其他工作:優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、農(nóng)村清潔工程、辦公室、組織人事、機構(gòu)編制、依法治理、社會保障、“吃空餉”人員清理、工會、無償獻(xiàn)血、項目建設(shè)、對口幫扶以及縣衛(wèi)生局交辦的其他工作任務(wù)。
5.滿意度測評:包括單位干職工測評、局機關(guān)干職工測評、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員測評。
四、考核評分
(一)考核方式
1.考核工作由局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,局綜考辦組織進(jìn)行。局機關(guān)各股室和縣合管辦、縣疾控中心、縣衛(wèi)監(jiān)所、縣婦保院、縣精神病醫(yī)院為考核立項部門。
2.重點工作由辦公室負(fù)責(zé)考核,基礎(chǔ)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、縣直醫(yī)院的本職工作及其他工作由相關(guān)立項部門負(fù)責(zé)考核,公衛(wèi)及其他單位的業(yè)務(wù)工作由局綜考辦組織考核。
3.考核采取平時考核與年終考核相結(jié)合的辦法,以平時考核為主。平時考核由各立項部門負(fù)責(zé);年終考核由局綜考辦組織進(jìn)行,局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實際確定年終上門考核的項目和單位。
(二)評分標(biāo)準(zhǔn)
考核總分100分,由工作目標(biāo)考核得分(85分)和滿意度測評分(15分)兩部分組成。另實行獎勵加分和罰分,分值計入考核總分。
1.滿意度測評分。由單位干職工測評分(5分)、局機關(guān)干職工測評分(5分)、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員測評分(5分)三部分組成。
2.工作目標(biāo)得分。由基礎(chǔ)工作得分(20分)、本職工作得分(65分)、重點工作得分、其他工作得分四部分組成,其中重點工作、其他工作不派分,實行倒扣分(具體各項工作所占分值見附件)。
3.獎勵加分:獎勵加分上限為5分(詳見附件)。
4.罰分:罰分不設(shè)上限(詳見附件)。
(三)考核程序
1.各單位對照工作目標(biāo)逐項自查。
2.局綜考辦與各立項部門根據(jù)單位自查、現(xiàn)場實地考核、平時掌握的情況對各項工作綜合計分并予以公示。
3.局綜考辦與各立項部門在規(guī)定時間內(nèi)接受被考核單位申訴,根據(jù)申訴進(jìn)行復(fù)核,初定考核成績。
4.局綜考辦組織局機關(guān)干職工與局班子成員進(jìn)行考核測評,確定測評成績。
5.局綜考辦收集獎勵加分、罰分情況。
6.局綜考辦匯總考核成績。
7.局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組審定確定考核結(jié)果。
五、考核等次的確定
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。根據(jù)年終考核成績先后順序,中心衛(wèi)生院、一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別確定“優(yōu)秀單位”各1個,“先進(jìn)單位”各2個。
2.縣直單位。根據(jù)年終考核成績先后順序,縣直醫(yī)院、公衛(wèi)及其他單位分別確定“優(yōu)秀單位”、“先進(jìn)單位”各1個。
3.局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果,可以適當(dāng)增加或減少“優(yōu)秀單位”與“先進(jìn)單位”的名額。
4.有下列情形的不納入評先范圍:單位被行政問責(zé)給予黃牌警告以上處理的;新農(nóng)合中造假套取基金或被黃牌警告的;單位班子成員本年度因違紀(jì)違法行為受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分或或被司法機關(guān)立案偵查的(以立案時間為準(zhǔn));單位出現(xiàn)經(jīng)營性虧損的。
5.有下列情形的進(jìn)入“不合格單位”票決范圍:因黨風(fēng)廉政建設(shè)、人口和計劃生育、社會治安綜合治理、孕產(chǎn)婦死亡、安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)工作、農(nóng)村清潔工程工作被一票否決的;對發(fā)生重大傳染病疫情和重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件,報告不及時、處置不及時,造成疫情擴(kuò)散或嚴(yán)重社會影響的;發(fā)生嚴(yán)重惡劣事件被市及市以上媒體曝光或受到省、市衛(wèi)生行政部門通報批評;在綜合目標(biāo)管理考核中得分在70分以下或弄虛作假的。
6.在“不合格單位”中由局班子成員確定1個“后進(jìn)單位”。
六、考核結(jié)果的運用
1.設(shè)立綜合目標(biāo)管理考核獎。獲得綜合目標(biāo)管理“優(yōu)秀單位”的,每個單位獎勵6000元;獲得“先進(jìn)單位”的,每個單位獎勵4000元。
2.對評為“后進(jìn)單位”的,給予通報批評,并對單位“一把手”由組織甄別后予以誡勉談話或免職。
第10篇 衛(wèi)生局節(jié)能降耗工作管理制度
市局直屬各單位:
為進(jìn)一步加強市衛(wèi)生局系統(tǒng)節(jié)能降耗工作管理,確保完成 年市政府下達(dá)的總電耗下降4%的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就做好 年節(jié)能降耗工作提出幾點要求:
一、強化責(zé)任考核。各單位要充分認(rèn)識完成節(jié)能降耗工作的艱巨性、緊迫性和重要性,嚴(yán)格落實節(jié)能降耗工作責(zé)任制,強化責(zé)任考核,分解節(jié)能目標(biāo),狠抓任務(wù)落實,強化工作措施,加大工作力度,有序推進(jìn)節(jié)能降耗工作,保證按期完成節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)。
二、落實精細(xì)管理。要把節(jié)能降耗工作作為全面落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的重要舉措,正確處理好節(jié)能降耗與事業(yè)發(fā)展的關(guān)系,落實精細(xì)化管理,不斷挖掘內(nèi)部潛力,在保證工作正常運行的情況下達(dá)到最優(yōu)節(jié)能工作目標(biāo)。
三、加強資產(chǎn)管理。進(jìn)一步加強對以電為能源的固定資產(chǎn)管理,購進(jìn)設(shè)備和報殘(廢)設(shè)備及時上賬和銷賬,確保單位固定資產(chǎn)的真實性。
四、加大宣傳力度。利用各種宣傳方式加大節(jié)能降耗工作宣傳力度,積極引導(dǎo)全員職工共同參與節(jié)能行動,形成節(jié)約用電、節(jié)約能源的良好氛圍,讓節(jié)能降耗成為全員職工的共同責(zé)任和自覺行動。
第11篇 衛(wèi)生局系統(tǒng)用電管理制度
市局直屬各單位:
為進(jìn)一步加強市衛(wèi)生局系統(tǒng)節(jié)能降耗工作管理,確保完成__年市政府下達(dá)的總電耗下降4%的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就做好__年節(jié)能降耗工作提出幾點要求:
一、強化責(zé)任考核。各單位要充分認(rèn)識完成節(jié)能降耗工作的艱巨性、緊迫性和重要性,嚴(yán)格落實節(jié)能降耗工作責(zé)任制,強化責(zé)任考核,分解節(jié)能目標(biāo),狠抓任務(wù)落實,強化工作措施,加大工作力度,有序推進(jìn)節(jié)能降耗工作,保證按期完成節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)。
二、落實精細(xì)管理。要把節(jié)能降耗工作作為全面落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的重要舉措,正確處理好節(jié)能降耗與事業(yè)發(fā)展的關(guān)系,落實精細(xì)化管理,不斷挖掘內(nèi)部潛力,在保證工作正常運行的情況下達(dá)到最優(yōu)節(jié)能工作目標(biāo)。
三、加強資產(chǎn)管理。進(jìn)一步加強對以電為能源的固定資產(chǎn)管理,購進(jìn)設(shè)備和報殘(廢)設(shè)備及時上賬和銷賬,確保單位固定資產(chǎn)的真實性。
四、加大宣傳力度。利用各種宣傳方式加大節(jié)能降耗工作宣傳力度,積極引導(dǎo)全員職工共同參與節(jié)能行動,形成節(jié)約用電、節(jié)約能源的良好氛圍,讓節(jié)能降耗成為全員職工的共同責(zé)任和自覺行動。
第12篇 某縣衛(wèi)生局車輛管理辦法
__縣衛(wèi)生局車輛管理辦法
為進(jìn)一步規(guī)范我局車輛管理,在保證業(yè)務(wù)工作需要的前提下節(jié)約開支,杜絕公車私駕和公車私用,確保安全,經(jīng)研究,特制定本辦法。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行《__縣衛(wèi)生系統(tǒng)公務(wù)車輛管理規(guī)定》。
(二)本局車輛、汽油卡由辦公室本著嚴(yán)格管理、統(tǒng)籌安排、合理使用的原則,統(tǒng)一調(diào)度和管理。
(三)禁止副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車,禁止公車私用。凡違反規(guī)定擅自駕車,車輛發(fā)生事故,造成車輛損壞、人員傷亡的,一切損失及責(zé)任均由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。同時,由紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。
(四)車輛的維修統(tǒng)一在縣政府采購中心規(guī)定的定點汽車修理廠維修。除因定點廠受設(shè)備和技術(shù)條件限制而無法修理及行車途中發(fā)生故障需在當(dāng)?shù)匦蘩硗?正常情況一律不能在定點廠外修理。需要修理的車輛,要求填寫好車輛維修報價單及車輛送修單,提出維修項目。由辦公室主任報局長審批。經(jīng)審批,車輛才能送維修。凡不按審批規(guī)定辦理,局財務(wù)股拒付車輛維修所發(fā)生的費用。
(五)車輛原則上不外借。因特殊情況外單位借用本局車輛的,必須報經(jīng)局長批準(zhǔn),由辦公室具體安排,任何個人不得擅自借出本局車輛。經(jīng)辦公室主任報局領(lǐng)導(dǎo)同意借出的車輛,須由本局駕駛員駕駛,在使用期間駕駛員旅差費、過路費、過橋費、油費以及中途發(fā)生故障的維修費、配件費由借車方負(fù)擔(dān)。凡違反上述規(guī)定擅自出車、借車發(fā)生事故,造成車輛損壞、人員傷亡的,一切損失及責(zé)任均由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
(六)駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī),嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,增強安全意識,樹立愛護(hù)車輛、安全行車、遵紀(jì)守法、勤儉節(jié)約的思想,做好車輛日常維修保養(yǎng)工作,保持車容整潔,隨車工具齊全,使車輛經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)。要按時對自己分管的車輛進(jìn)行年度審驗和駕駛證的年度審驗工作。服從辦公室的統(tǒng)一管理,自覺遵守各種規(guī)章制度,沒有出車任務(wù)和其他特殊情況,必須按時上班,做到車在人在,隨叫隨到,隨時保證工作用車。
_ _ 縣 衛(wèi) 生 局
二
第13篇 v衛(wèi)生局機關(guān)管理制度
小編為大家整理了一篇衛(wèi)生局機關(guān)管理制度,僅供大家參考和閱讀。
一、學(xué)習(xí)制度
1、全體干部職工應(yīng)自覺學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)、政策和醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)等知識,不斷提高綜合素質(zhì),更好服務(wù)于工作。
2、全體干部職工的學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式。集中定期學(xué)習(xí)主要由辦公室組織,確定好學(xué)習(xí)主題,時間定在每個星期一的上午,因特殊情況不參加學(xué)習(xí)的,要提前請假。
3、全體干部職工要勤于學(xué)習(xí),善于思考,要做好學(xué)習(xí)筆記,每人每月不少于一篇讀書筆記、心得體會或調(diào)研文章,由辦公室抽查。
二、考勤管理
1、局機關(guān)工作人員實行簽到制度,嚴(yán)格遵守作息時間規(guī)定,按時上下班,每天簽到截止時間為上班時間后10分鐘內(nèi)。遲到、早退、不簽到每次罰10元,連續(xù)三次遲到、不簽到和早退的人員作休假1天;發(fā)現(xiàn)代簽現(xiàn)象,代簽人與被代簽人均算休假1天;局紀(jì)委將組織人員不定期進(jìn)行人員在崗情況檢查。
2、堅持請銷假制度,凡因私事需請假的,由本人書面申請,事先填好《請假審批表》交局辦公室。股室負(fù)責(zé)人簽定意見并報局分管領(lǐng)導(dǎo),3天以上需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對不請假外出、擅自離崗不說明情況的每次扣罰日工資,并作休假1天處理;無故不請假,作曠工處理,曠工1天作休假3天處理,并扣罰當(dāng)天工資2倍。
3、局機關(guān)各股室對所屬人員要實行去向告知制度,標(biāo)示人員的去向,去向與實情不符,弄虛作假的每次扣罰當(dāng)事人日工資。
4、機關(guān)工作人員考勤每月由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計一次,并張貼通報,每半年兌現(xiàn)一次。鼓勵干部、職工妥善安排休假,超假人員每天扣罰日工資。
5、局機關(guān)原則上不利用節(jié)假日加班,確因工作需要加班的,必須報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后加班,加班人員需事前向后勤分管領(lǐng)導(dǎo)說明加班事由,并填寫《加班登記表》,司機出車及臨時性工作等特殊情況可事后填寫《加班登記表》?！都影嗟怯洷怼方挥赊k公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計,凡未見局領(lǐng)導(dǎo)簽字的一律無效。
6、非局機關(guān)工作人員(含家屬、朋友)不得在非上班時間來單位內(nèi)進(jìn)行上網(wǎng)、玩游戲、打牌等娛樂活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次扣罰500元。
7、機關(guān)工作人員一個月內(nèi)請休假7-11個工作日的,扣除該月一半下鄉(xiāng)補助和防疫津貼,請休假超11個工作日的,扣除該月全部下鄉(xiāng)補助和防疫津貼。人秘股應(yīng)及時將情況報告后勤分管領(lǐng)導(dǎo)并當(dāng)月兌現(xiàn)。
三、公務(wù)接待管理
1、機關(guān)公務(wù)接待本著厲行節(jié)約的原則,嚴(yán)禁鋪張浪費。機關(guān)公務(wù)接待應(yīng)征得局后勤分管領(lǐng)導(dǎo)同意,方可統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)安排,用餐安排原則上到辦公室選定的一般餐館,如需特殊安排的,需經(jīng)局長批準(zhǔn)。
2、基層衛(wèi)生院人員來局辦事,如需用餐,統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)取餐票,每人次30元,如果人員數(shù)量多,也可統(tǒng)一安排。
3、公務(wù)接待來客本著既熱情又不浪費的原則,盡量減少陪客人數(shù),標(biāo)準(zhǔn)控制在人均40元左右,一般情況下不上水果和高檔煙酒。
4、招待費的簽單(含住宿費的簽單),由辦公室負(fù)責(zé),特殊情況下,可由作陪人員簽單,簽單時必須注明招待單位、原因和金額,以備結(jié)帳時待查。
四、財務(wù)管理
1、各股室要愛惜公共財產(chǎn),對故意毀壞桌椅、電腦、電話、沙發(fā)等公共財物必須照價賠償;節(jié)約用水用電,辦公室人走燈熄,關(guān)緊門窗,違規(guī)者每次扣罰10元。
2、本著節(jié)約的原則,采購辦公用品及耗材,要向后勤分管領(lǐng)導(dǎo)報告,經(jīng)同意后,統(tǒng)一由辦公室安排購買。500元以上還須報告局長同意,數(shù)額較大須經(jīng)局班子會研究決定。
3、嚴(yán)格控制外出打印,無特殊情況,所有文件由局打印室打印、復(fù)印等,確須到外面打印、復(fù)印的,由各股室負(fù)責(zé)人報告局辦公室同意才能結(jié)算,否則,由各股室自行負(fù)責(zé)。
五、車輛管理
1、機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)度,統(tǒng)一考核,局機關(guān)工作人員公務(wù)用車需報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后由辦公室根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。節(jié)假日用車需報局長審批后由辦公室安排。
2、車輛維修和保險:①機關(guān)公務(wù)車輛維修需到縣政府采購的定點維修店維修。凡需修理須按以下程序辦理:先經(jīng)辦公室確認(rèn),并到定點維修店列出修車預(yù)算,填寫《車輛維修單》經(jīng)局后勤分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行維修。在定點維修單位修理完畢,司機應(yīng)試車驗收簽字;定點單位無力承擔(dān)的大修,報經(jīng)局后勤分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可到非定點單位維修。②車輛保險按政府采購的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,統(tǒng)一由辦公室辦理。
3、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī),公務(wù)車輛除出車外應(yīng)及時?；鼐謾C關(guān)車庫,保持良好的車狀、車容,保證隨時出車。嚴(yán)禁私自出車,若違反,油費等由駕駛員個人支付,如發(fā)生事故,由駕駛員個人負(fù)責(zé),并按情節(jié)輕重給予處理。嚴(yán)禁違章駕駛,違章罰款由駕駛員個人負(fù)擔(dān)50%。
六、作風(fēng)管理
1、機關(guān)干部職工嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,認(rèn)真開展黨的群眾路線教育,提高服務(wù)意識,密切聯(lián)系群眾,杜絕生、冷、硬、頂、推等現(xiàn)象,構(gòu)建“馬上就辦”體系。
2、嚴(yán)禁機關(guān)干部職工串辦公室聊天,嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、看淘寶網(wǎng)等,嚴(yán)禁參與賭博等違法行為,自覺抵制丑惡現(xiàn)象。
3、全體干部職工出差、下鄉(xiāng)必須厲行節(jié)約,按規(guī)定食宿,堅決執(zhí)行上級有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定。
4、凡違反規(guī)定的,或被上級暗訪組發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人作出1000元罰款,并由股室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人寫出書面檢討和整改意見,情況嚴(yán)重造成一定后果的,給予黨紀(jì)政紀(jì)處理,并調(diào)離該工作崗位,構(gòu)成犯罪的依法追究其法律責(zé)任。此管理制度自__年2月15日起執(zhí)行。
