包括哪些
物業(yè)員工宿舍管理制度旨在規(guī)范員工的住宿行為，確保宿舍環(huán)境整潔、有序，保障員工的生活質(zhì)量與安全。本制度涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 入住申請(qǐng)與分配：所有員工需填寫入住申請(qǐng)表，由人事部門審批后，由物業(yè)管理部門進(jìn)行宿舍分配。
2. 宿舍設(shè)施使用：?jiǎn)T工應(yīng)合理使用宿舍內(nèi)公共設(shè)施，不得擅自改動(dòng)或損壞。
3. 衛(wèi)生與清潔：?jiǎn)T工需保持個(gè)人衛(wèi)生，定期參與公共區(qū)域的清潔工作。
4. 環(huán)境秩序：禁止大聲喧嘩，晚上10點(diǎn)后應(yīng)保持安靜，尊重他人休息。
5. 資源節(jié)約：提倡節(jié)約用水、用電，避免浪費(fèi)。
6. 安全管理：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博，不得私拉電線，禁止存放易燃易爆物品。
處罰規(guī)定
對(duì)于違反上述規(guī)定的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重采取以下措施：
1. 口頭警告：首次違規(guī)，予以口頭警告，并進(jìn)行教育。
2. 書面警告：第二次違規(guī)，出具書面警告，記錄入個(gè)人檔案。
3. 罰款：連續(xù)違規(guī)，視情況處以一定金額的罰款。
4. 調(diào)整宿舍：嚴(yán)重違規(guī)者，調(diào)整至其他宿舍或取消住宿資格。
5. 解雇：若違規(guī)行為嚴(yán)重影響宿舍秩序或他人安全，將考慮解除勞動(dòng)合同。
細(xì)則
1. 入住申請(qǐng)：新入職員工需在一周內(nèi)提交入住申請(qǐng)，逾期未提交者，可能影響宿舍分配。
2. 設(shè)施損壞：非正常使用導(dǎo)致設(shè)施損壞，維修費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。
3. 清潔輪值：每位員工每月至少參與一次公共區(qū)域的清潔輪值，未完成者將被罰款。
4. 夜間噪音：超過(guò)規(guī)定時(shí)間的噪音擾民，將視情況進(jìn)行罰款處理。
5. 資源浪費(fèi)：連續(xù)兩個(gè)月水電用量明顯超出正常范圍，將進(jìn)行罰款并提醒節(jié)約。
6. 安全隱患：發(fā)現(xiàn)安全隱患，須立即報(bào)告，隱瞞不報(bào)者將嚴(yán)肅處理。
請(qǐng)所有員工嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境。物業(yè)管理部將定期進(jìn)行檢查，對(duì)遵守制度的員工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，共同打造和諧的員工宿舍生活。
物業(yè)員工宿舍管理制度范文
第1篇 e物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定
物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定,為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)約開(kāi)支,體現(xiàn)對(duì)業(yè)主及其他員工的公平原則,公司對(duì)現(xiàn)有的員工宿舍的管理做一些規(guī)定,下面帶來(lái)物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。
物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【1】
廣州__物業(yè)服務(wù)有限公司旨在為其員工提供一個(gè)清潔、舒適、寧?kù)o的居住環(huán)境,為此,我們根據(jù)宿舍的實(shí)際情況設(shè)置了家具、物品供大家居住使用,隨著公司的不斷完善,我們希望各位將喜歡并愛(ài)護(hù)這些用具,使之物盡其用,滿足大家的生活需要。
員工在填寫入住宿舍申請(qǐng)單后經(jīng)公司批準(zhǔn)后亦可入住宿舍。
以下規(guī)章制度是為所有居住在公司集體宿舍的人員制定的,各位仔細(xì)閱讀,并且自覺(jué)遵守。
(二) 一般規(guī)定
1、 因?yàn)楣締T工須輪班工作,故此未上班之人員在使用宿舍時(shí)必須保持清潔,讓下班回來(lái)的同事可以享用舒適之環(huán)境。
2、 我們將晚間零點(diǎn)至清晨八點(diǎn)稱作安靜時(shí)間,因此,這段時(shí)間中,收音機(jī)、談話及其它各種活動(dòng)的音量必須控制在最低限度,走動(dòng)的聲音也要盡量放低,以免影響其它同事的休息。
3、 由于空間有限,不允許將占地面積過(guò)大的東西放在宿舍,例如自購(gòu)衣柜、自行車等。
4、 公司不鼓勵(lì)在宿舍內(nèi)存放貴重的私人物品、現(xiàn)金等,如有遺失公司概不負(fù)責(zé)任。
5、 注意公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁在臥室外走廊吐痰、亂丟果皮廢物和垃圾。
6、 嚴(yán)禁在臥室里酗酒鬧事,打架、斗歐、賭博、吸毒及作其它不道德行為。
7、 嚴(yán)禁留宿異性、親友。員工不得在大廈內(nèi)接待來(lái)訪親友,特殊情況必須經(jīng)部門主管以上人員批準(zhǔn)同意。
8、 非被公司安排住宿的員工,嚴(yán)禁留宿。
9、 離開(kāi)宿舍必須穿著整齊之服裝,并保持良好之儀容儀表。不得穿著拖鞋出入大廈。
10、 除工作時(shí)間外,留宿人員不得隨意到大廈其它樓層,崗位閑逛逗留,不得以任何理由進(jìn)入業(yè)戶家中(突發(fā)事件等特殊情況除外)。
11、 所有住宿人員帶出個(gè)人物品時(shí)應(yīng)自覺(jué)接受消防中心或門崗的檢查。
(三)作息時(shí)間
1、 為了照顧休息的員工,宿舍大門將開(kāi)至23點(diǎn)鐘。
2、 宿舍熄燈時(shí)間為23時(shí),屆時(shí)所有照明及電器均應(yīng)關(guān)閉(可自配臺(tái)燈,但以不影響室友休息為宜)。
3、 凡住宿的員工必須于晚23時(shí)前歸宿。例休人員經(jīng)申請(qǐng),填寫外宿申請(qǐng)單,由領(lǐng)班簽署意見(jiàn)后,由部門主管以上人員同意可以外宿;若有特殊情況或因工作關(guān)系,不能按時(shí)歸宿者,必須提前以書面形式向部門主管提供外宿申請(qǐng),申請(qǐng)書上必須有所在部門主管人員簽字確認(rèn)。
領(lǐng)班外出時(shí),須經(jīng)部門主管同意并安排暫值人員。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由違反規(guī)定,過(guò)時(shí)不歸宿且無(wú)理取鬧者,領(lǐng)班或暫值人員有權(quán)不開(kāi)門和上報(bào)公司,公司將視情節(jié)的輕重進(jìn)行處理,或書面警告、罰款、取消住宿資格,直至開(kāi)除。
(四)值日安排
1、早班起床后由領(lǐng)班組織負(fù)責(zé)對(duì)住宿區(qū)、娛樂(lè)室的地面及物品進(jìn)行一次全面的清潔、整理。
2、每天由早班指定一名人員當(dāng)值。當(dāng)值員應(yīng)保證當(dāng)值時(shí)段內(nèi)的保潔、物品的擺放和開(kāi)水的供應(yīng),不得長(zhǎng)時(shí)間外出,特殊情況報(bào)領(lǐng)班同意后方可安排調(diào)值。
3、早班當(dāng)值員清潔的范圍有:各個(gè)房間、客廳的地面必須全面掃拖一次,各個(gè)臺(tái)面和其它飾面應(yīng)全面清擦一次,廚房和洗手間的地面、臺(tái)面和用具應(yīng)用物料清洗一次。
4、每周進(jìn)行一次大掃除,由早班負(fù)責(zé)。每周大掃除的清潔范圍有:除做好日常工作外,另加冰箱內(nèi)外擦試,廚房、洗手間和陽(yáng)臺(tái)的墻面用物料清洗,掃凈天花蜘蛛網(wǎng)的燈飾及電器的擦試。
5、所有衛(wèi)生完成后,必須保持地面無(wú)積水,尤其是廚房及洗漱間。
(五) 室友
1、 居住在同一間臥室里的員工之間稱為室友。室友應(yīng)和諧相處,互相幫助,相互監(jiān)督,對(duì)違反宿舍管理規(guī)定之行為應(yīng)及時(shí)制止。
2、 如果室友之間發(fā)生矛盾,應(yīng)盡量嘗試解決;假如無(wú)法解決,可要求領(lǐng)班和主管幫助尋找適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。
3、 室友對(duì)房間維持與清潔負(fù)有同等責(zé)任。
(六) 安全制度
1、 節(jié)約水電,嚴(yán)禁私拉亂接電源及隨便安裝插頭、開(kāi)關(guān)的行為,必須做到隨手開(kāi)燈、關(guān)燈,關(guān)水龍頭,杜絕水長(zhǎng)流、燈長(zhǎng)明的現(xiàn)象。
2、 請(qǐng)勿私自處理任何電器或水管問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)該和領(lǐng)班、主管聯(lián)系。
3、 禁止調(diào)整或另接線路。
4、 宿舍內(nèi)禁止存放危險(xiǎn)及易燃品。
5、 宿舍居住人員請(qǐng)勿在走道或樓梯間奔跑。
6、 宿舍及娛樂(lè)室鑰匙每班配發(fā)一套,由領(lǐng)班掌控,房間內(nèi)最后一人離開(kāi)時(shí)必須關(guān)好玻璃窗,關(guān)閉電器,每晚零時(shí)過(guò)后由夜班當(dāng)值領(lǐng)班將娛樂(lè)室門反鎖,以防財(cái)物丟失。
7、 熱水器、煤氣爐使用完畢后必須將煤氣分掣及開(kāi)關(guān)關(guān)閉,以免煤氣泄漏。
(七) 家具及宿舍設(shè)施
1、 員工遷入公司提供的宿舍時(shí),將獲配給基本家具。員工必須先檢查清楚,若有損壞,立即通知值日領(lǐng)班,以免日后承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、 除正常磨損外,住房人要對(duì)臥室內(nèi)公司財(cái)物的損壞負(fù)責(zé)。
3、 禁止將家具移出臥室。
4、 未經(jīng)公司同意,各臥室不得隨意更換家具及室內(nèi)設(shè)施。
5、 如果家具或設(shè)施損壞,使用者要向領(lǐng)班報(bào)告;未事先通知領(lǐng)班,不得擅自修理或更換。
6、 遷出前,使用者要履行家具設(shè)施清點(diǎn)移交手續(xù),如果必要,領(lǐng)班將定出修理或更換費(fèi)用,并通知使用者交納。
(八) 衛(wèi)生制度
每個(gè)住宿人員有責(zé)任保持室內(nèi)整齊與整潔。包括但不限于以下事項(xiàng):
1、 每天早晨整理床鋪、擦試家具,保持私人物品整潔有序。
2、 自覺(jué)維護(hù)公共場(chǎng)所及房間衛(wèi)生,不慎破壞衛(wèi)生應(yīng)自行清理。
3、 講究個(gè)人衛(wèi)生。煙灰盅應(yīng)及時(shí)清理。毛巾、口缸、鞋按統(tǒng)一要求擺放。
4、 在通道禁止漱口,禁止往樓下吐痰,亂丟果皮雜物、倒水。
5、 起床后必須及時(shí)整理被褥,按要求疊放,床鋪除不得擺放其它物品。除拖鞋外,其它鞋類應(yīng)放在指定位置。
6、 除休息人員外,衣物不得掛置在床頭,晾曬之衣物應(yīng)及時(shí)回收,以留出空間方便他人使用。
(九) 房間的裝飾
1、 不允許隨意往墻上釘釘子和懸掛、張貼圖畫。
2、 禁止在墻壁上涂寫任何文字和圖案。
3、 如果由于上述原因,墻壁需要修理或重新噴刷,當(dāng)事人要交納一切費(fèi)用。
(十) 電器使用
1、 電視機(jī)的開(kāi)放時(shí)間為9:00-23:00時(shí),特殊情況需延長(zhǎng)時(shí)必須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)可延長(zhǎng)1-2小時(shí)。任何時(shí)候,電視音量均不得過(guò)大,觀看過(guò)程中禁止喧嘩、打鬧,要相互禮讓,不得因爭(zhēng)臺(tái)發(fā)生糾紛,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均嚴(yán)肅處理。
2、 洗衣機(jī)不得洗個(gè)人內(nèi)衣、褲、襪子,一次洗衣不得過(guò)量(5kg),使用完畢后須將積水排凈,并抹試干凈,以方便其它室友使用。
3、 不得在宿舍內(nèi)播放音響,個(gè)人視聽(tīng)電器必須使用耳機(jī)。并且在0時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
(十一) 房間檢查
1、 早上7:00時(shí)由領(lǐng)班組織進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查及評(píng)比,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,以提高及保持宿舍衛(wèi)生質(zhì)量。
2、 各領(lǐng)班每天負(fù)責(zé)檢查并記錄宿舍人員在位率情況,并上報(bào)管主管;主管每周不少于一次檢查。
3、 公司可派人隨時(shí)檢查宿舍以確保規(guī)章制度的執(zhí)行。
4、 遷入或遷出時(shí),住房人需在領(lǐng)班陪同下對(duì)房間進(jìn)行檢查。
(十二) 非法活動(dòng)
1、 公司的員工應(yīng)遵紀(jì)守法。嚴(yán)禁吸毒、盜竊、賭博和觀看黃色刊物和錄像;嚴(yán)禁從事非法活動(dòng)。
2、 懷疑參與了非法活動(dòng)或藏有違禁品的員工將受到檢查,其臥室也要被檢查。
3、 非法活動(dòng)的證據(jù)將轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)。
4、 公司提供的宿舍內(nèi)絕對(duì)嚴(yán)禁攜存任何槍炮、武器或其它類型之危險(xiǎn)品。
(十三) 取消住宿權(quán)
1、 假如發(fā)生以下情況,例如:不遵守臥室規(guī)章制度,有意損壞房屋、家具及其它財(cái)物;在臥室有違法違紀(jì)行為;拒不交納罰款等等,公司將取消該員工的住宿安排,并將其逐出宿舍。
2、 因正當(dāng)理由辭職或完成了合同的員工將給予三天的時(shí)間騰出公司所提供的宿舍。但屬于第四種情況除外
3、 被解雇的員工必須立即騰出宿舍。
4、 如果情況需要,公司有權(quán)要求員工立即騰出住處。騰位之事由領(lǐng)班與員工所在部門主管協(xié)商做出決定。
5、 如果公司提供的住宿因員工合同終止,因故請(qǐng)出或其它原因停止使用,員工的最后一次薪水待房檢后發(fā)放。
6、 辭職員工在離職后,如有特殊原因須繼續(xù)留在宿舍居住者,必須提交書面申請(qǐng),經(jīng)部門主管同意報(bào)管理處批準(zhǔn)后,以按每天30元住宿費(fèi)收取。但最長(zhǎng)不超過(guò)一周。
7、 員工離職后所有物品必須在三天內(nèi)全部搬出,否則視為棄物處理。
8、 員工在離職后,故意滯留在宿舍不搬出的由物業(yè)部強(qiáng)制執(zhí)行搬出,繼續(xù)無(wú)理取鬧情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。
任何違反本規(guī)章的住宿員工,本公司將按情況作出適當(dāng)經(jīng)濟(jì)及行政處罰,如情況嚴(yán)重將即解聘及交送公安機(jī)關(guān)處理。
物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【2】
為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)約開(kāi)支,體現(xiàn)對(duì)業(yè)主及其他員工的公平原則,公司對(duì)現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項(xiàng)通知并規(guī)定如下:
一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生,不得亂堆亂放。
二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳,嚴(yán)禁在宿舍里賭博。
三、節(jié)約水電,不得浪費(fèi)。
四、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特殊情況有親戚朋友投宿的,應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊(duì)長(zhǎng),在得到同意后方可留宿。:
五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費(fèi)、水電費(fèi);若條件許可,不造成負(fù)面影響,經(jīng)公司管理處許可的個(gè)別管理人員可住單間宿舍的,必須由公司統(tǒng)一安裝獨(dú)立水電表,按水電表讀數(shù)計(jì)收水電費(fèi)。
帶家屬住宿舍的(不提倡住在區(qū)內(nèi)),并按各管理處實(shí)際居住條件暫時(shí)收取30-50元不等的管理費(fèi)。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電,體現(xiàn)公平。
本規(guī)定自__年__月__日起執(zhí)行。
廈門市__物業(yè)管理有限公司
辦公室
二0__年__月__日
物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【3】
為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)約開(kāi)支,體現(xiàn)對(duì)業(yè)主及其他員工的公平原則,公司對(duì)現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項(xiàng)通知并規(guī)定如下:
一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生,不得亂堆亂放。
二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳,嚴(yán)禁在宿舍里賭博。
三、節(jié)約水電,不得浪費(fèi)。
四、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特殊情況有親戚朋友投宿的,應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊(duì)長(zhǎng),在得到同意后方可留宿。
五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費(fèi)、水電費(fèi);若條件許可,不造成負(fù)面影響,經(jīng)公司管理處許可的個(gè)別管理人員可住單間宿舍的,必須由公司統(tǒng)一安裝獨(dú)立水電表,按水電表讀數(shù)計(jì)收水電費(fèi)。
帶家屬住宿舍的(不提倡住在區(qū)內(nèi)),并按各管理處實(shí)際居住條件暫時(shí)收取30-50元不等的管理費(fèi)。
以利合理利用資源和節(jié)約使用水電,體現(xiàn)公平。
本規(guī)定自__年__月__日起執(zhí)行。
廈門市__物業(yè)管理有限公司
辦公室
二0__年__月__日
第2篇 物業(yè)員工宿舍管理控制工作程序
物業(yè)員工宿舍管理控制程序
1.范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司員工宿舍日常管理工作。
2.引用標(biāo)準(zhǔn)
暫缺
3.目的
為使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化,特制訂本管理程序。
4.職責(zé)
4.1.1人事部負(fù)責(zé)對(duì)需住宿的員工申請(qǐng)受理、審核、批復(fù)工作。
4.1.2客服部負(fù)責(zé)具體安排員工入住工作。
4.1.2人事部及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每半月對(duì)宿舍進(jìn)行日常檢查工作。
5.工作程序
5.1入住申請(qǐng)受理與審定
5.1.1凡公司經(jīng)理層以下在蘇州城區(qū)、園區(qū)、新區(qū)無(wú)居住地的員工,由本人填寫《入住宿舍申請(qǐng)表》,向人事部提出入住公司集體宿舍申請(qǐng),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,由人事部審批后,由客服部安排入住集體宿舍。
符合入住條件的雙職工,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,由人事部審批后,可由客服人員安排入住單人房,并享用員工優(yōu)惠價(jià)。
5.2宿舍日常管理
5.2.1宿舍類型:普通員工房每間6人。員工必須按照人事部分配的房間及床號(hào)入住,一人一床位,不得擅自調(diào)換房間及床鋪,否則罰款100元。
5.2.2員工一經(jīng)錄用,辦理體檢后,于次日?qǐng)?bào)到便可憑經(jīng)人事部批復(fù)的《入住宿舍申請(qǐng)表》,到客服部前臺(tái)辦理入住手續(xù),同時(shí)交納200元住宿押金。
5.2.3宿舍內(nèi)的水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)。
5.2.4宿舍內(nèi)物品、設(shè)施損壞(正常損壞除外)維修費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān),不能維修的由員工個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。
5.2.5男女員工不得隨意互串宿舍或留其他宿舍員工留宿,未提前報(bào)備者,一經(jīng)查核,罰款50元。
5.2.6每間宿舍選一名宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)本室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作按排。
5.2.7按所住宿舍區(qū)規(guī)定安全用電,如因員工個(gè)人違規(guī)用電等因素引發(fā)所有后果,由員工自行承擔(dān),觸犯法律的將上報(bào)公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
5.2.8員工在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩,影響他人休息。
5.2.9禁止員工在宿舍酗酒、吸煙、賭博、斗毆、從事非法活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),員工自行承擔(dān)法律后果,并取消住宿資格。
5.3.0妥善保管自己的貴重物品,如有遺失或被盜應(yīng)及時(shí)報(bào)警,公司不負(fù)責(zé)賠償。
5.3.1集體宿舍的走廊或通道應(yīng)保持暢通整潔,不得堆放物品。
5.3.2不得留宿外來(lái)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。
5.3.3行政每月安排各項(xiàng)目主管、宿舍長(zhǎng)、保安等三方聯(lián)合每月查房二次,如有問(wèn)題及時(shí)解決。檢查內(nèi)容包含:
a.房間配套設(shè)施有無(wú)損壞;
b.有無(wú)使用違規(guī)電器;
c.室內(nèi)衛(wèi)生;
d.消防通道及設(shè)施等。
5.4退宿
5.4.1員工如需退出集體宿舍,本人先到人事部領(lǐng)取《退出宿舍申請(qǐng)表》,填寫后交部門主管審核,到客服部辦理交接,到倉(cāng)庫(kù)退回物品,再由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),而后到人事部遞交《退出宿舍申請(qǐng)表》,經(jīng)人事部確認(rèn)后到財(cái)務(wù)部結(jié)款。
員工應(yīng)留下新的住址和電話,以便聯(lián)絡(luò)。
5.4.2員工不按制度辦理退宿舍手續(xù)者,押金不予退還。
5.4.2員工在辦理離職手續(xù)前應(yīng)先辦理退宿手續(xù),退宿前應(yīng)交清個(gè)人承擔(dān)的水電費(fèi)用.
退款單退取200元,為本人退取,不可由他人代退,自離人員需辦理完畢工作交接,否則不予退還。
5.5如有房?jī)?nèi)物品損壞,應(yīng)及時(shí)賠償損失,否則將不予退還住宿押金,如押金不足以賠付款公司將在其個(gè)人薪資中扣除余款。
第3篇 某后勤物業(yè)員工宿舍管理制度
后勤物業(yè)員工宿舍管理制度
為了使員工宿舍管理達(dá)到,規(guī)范化、專業(yè)化,為了員工有一個(gè)更好的生活和休息的場(chǎng)所,特制定此管理辦法,請(qǐng)入住人員參照?qǐng)?zhí)行。
1、在員工宿舍住宿的人員必須遵守以下規(guī)定,如有違犯,根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處罰。造成嚴(yán)重事故者將取消住宿資格,直至負(fù)法律責(zé)任。
2、住宿人員不允許私自調(diào)換、轉(zhuǎn)租床位、房間;當(dāng)學(xué)校和社區(qū)物業(yè)管理部遇有特殊情況時(shí),社區(qū)物業(yè)管理部有權(quán)對(duì)住宿人員的房間、床位調(diào)整或停止出租,住宿人員應(yīng)無(wú)條服從。違者后果自負(fù)。
3、住宿人員嚴(yán)禁在房間、走廊內(nèi)用電器或煤火、煤油爐、酒精爐燒水、取暖、做飯:
4、住宿人員不允許私拉電線、改動(dòng)電路即使用大功率電器;不得拆動(dòng)、移動(dòng)、破壞房屋設(shè)施;
5、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度。杜絕一切賭博、偷竊、嫖娼賣淫等違法活動(dòng),違犯者將交校保衛(wèi)處和執(zhí)法部門依法處理。
6、住宿人員憑住宿證出入,來(lái)訪客人憑有效證件登記后方可入內(nèi),晚上11:00前必須離開(kāi)。
7、住宿人員有責(zé)任維護(hù)社區(qū)的公共衛(wèi)生和本房間的衛(wèi)生。不允許在公共區(qū)內(nèi)晾曬衣物、堆放雜物(違者造成損失責(zé)任自負(fù));垃圾倒在指定地點(diǎn),禁止亂倒、焚燒垃圾;禁止在墻上亂涂亂畫;禁止大生喧嘩;
8、住宿人員應(yīng)服從社區(qū)物業(yè)管理部工作人員和保安人員的管理和例行的入戶安全檢查,違反以上規(guī)定時(shí)應(yīng)接受糾正和處罰。
9、住宿人員進(jìn)入住房后,請(qǐng)先檢驗(yàn)房?jī)?nèi)所有設(shè)施,若無(wú)問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)诘怯洷旧虾炞?。若有?wèn)題,請(qǐng)立即到管理員處登記,由維修人員修好后,由房客在登記本上簽字。
10、住宿期滿退宿時(shí),由住宿人員通知管理員驗(yàn)房。經(jīng)檢查房?jī)?nèi)設(shè)施無(wú)損壞、無(wú)丟失的,退還鑰匙后管理員在退房單上簽字。若有損壞和丟失的,退還鑰匙后,管理員在退房單上注明賠償?shù)捻?xiàng)目名稱及金額。
第4篇 方華物業(yè)員工宿舍管理制度
為了使廣大員工的住宿環(huán)境更舒適、安全、管理工作開(kāi)展得更加規(guī)范有序。特制定如下宿舍管理規(guī)定:
一、各員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、共同維護(hù)員工宿舍的清潔衛(wèi)生,不得亂扔煙頭、果皮、紙巾等雜物。床上用品、生活用品、及私有物品一律按要求擺放整齊。
二、凡辭工或公司辭退及搬離宿舍的員工所帶行李、貴重物品出宿舍的一律憑本部門開(kāi)具的放行條放行。
三、凡凌晨12
第5篇 華物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定
一、遵紀(jì)守法,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁一切違紀(jì)、違法、聚賭、搞小幫派、部門班組劃界線和惡意、故意破壞各項(xiàng)設(shè)施的現(xiàn)象發(fā)生。
二、不準(zhǔn)攜帶一切易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍,嚴(yán)格遵守有關(guān)水電管理規(guī)定,不準(zhǔn)亂拉亂接各種電源開(kāi)關(guān),不準(zhǔn)使用私人一切電器設(shè)備;節(jié)約用水、用電,各種照明、用水設(shè)備不能無(wú)故長(zhǎng)亮、長(zhǎng)流;人人做到人離燈熄、人走水關(guān);切實(shí)做到愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,珍惜公司資源。
三、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互幫助、相互支持、講文明、講道德,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)粗言亂語(yǔ)或講下流話語(yǔ),在作息時(shí)間內(nèi)男、女員工不能在同一房宿舍內(nèi)逗留、談笑風(fēng)生或亂走亂竄;不準(zhǔn)夫妻同房相處;不準(zhǔn)探訪人員在宿舍內(nèi)居住或長(zhǎng)時(shí)間逗留。
四、晚上10:30為正常作息時(shí)間,::任何人員都不準(zhǔn)做一些影響他人休息的行為,夜班員工在交接班時(shí)必須保持輕手慢腳,盡量做到不影響已休息的人員。
五、電視機(jī)開(kāi)放時(shí)間為中午12:00到2:00、下午4:30到晚上10:30,其它時(shí)間任何員工都不準(zhǔn)自行收看,提倡互讓互助精神,不準(zhǔn)相互爭(zhēng)看電視頻道,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù),多數(shù)服從舍長(zhǎng)的規(guī)定,實(shí)行舍長(zhǎng)專機(jī)專人責(zé)任制。
六、講文明、講禮貌、講衛(wèi)生,時(shí)刻保持宿舍內(nèi)的整潔、衛(wèi)生,保持衛(wèi)生間、沖涼房的干凈整潔,各種紙皮、果皮、污水、雜物不準(zhǔn)亂堆、亂扔、亂放,必須統(tǒng)一放到垃圾桶內(nèi)。杜絕往窗外、宿舍門口亂扔、亂潑各種雜物或污水。
七、掠曬衣服必須盡量弄干一些水分,必須掠曬到所指定的位置,嚴(yán)禁相互爭(zhēng)曬衣服或把衣服曬到窗外或宿舍門外。
八、各房間必須安排人員進(jìn)行輪值衛(wèi)生,所掃的雜物不準(zhǔn)堆放在各自房門前或亂堆、亂放,必須統(tǒng)一堆放到所指定的垃圾桶內(nèi),公共場(chǎng)所沖涼房、衛(wèi)生間公司將指定專人輪流打掃及保潔,每個(gè)星期公司將組織專人進(jìn)行衛(wèi)生檢查及評(píng)比。
九、違反以上規(guī)定者,公司將追究其行為責(zé)任。同時(shí)以警告、追究經(jīng)濟(jì)損失、辭退、送有關(guān)部門處理相結(jié)合的方針來(lái)貫徹以上規(guī)定的落實(shí)與執(zhí)行。
十、希各員工相互監(jiān)督和促督,認(rèn)真遵守和執(zhí)行以上管理規(guī)定。
方中物業(yè)管理處
第6篇 s物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定
為保持員工宿舍有一個(gè)安靜、整潔的休息環(huán)境,特定如下規(guī)章制度:
一、員工宿舍是員工休息場(chǎng)所,每位員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍公共設(shè)施,積極參與宿舍的各項(xiàng)管理工作,共同維護(hù)好宿舍的生活秩序。
二、宿舍水電費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)等由全體員工分?jǐn)?并實(shí)行帳目公開(kāi),員工主動(dòng)交費(fèi),不得無(wú)故拖延。提倡員工節(jié)約用水、用電。
三、宿舍原則上不得留宿他人,實(shí)屬特殊情況需持有效證件(身份證、暫住證)方可住宿,但時(shí)間不超過(guò)一晚。
四、宿舍實(shí)行衛(wèi)生值日制,值日人員需將大廳、衛(wèi)生間、廚房、陽(yáng)臺(tái)清掃干凈,并將垃圾送到樓下公共垃圾桶。
五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、劇毒等物品,不得私自拉電線和私裝電爐。
六、不得在宿舍內(nèi)打麻將、賭博、閱不良書籍和音像,經(jīng)查違者每次罰100~500元。
七、為了保證員工在宿舍能較好的休息,每位員工都應(yīng)加強(qiáng)自律,不要打鬧和大聲喧嘩(尤其在晚間)。
