跆拳道教練管理制度

跆拳道教練管理制度旨在確保教學質(zhì)量和學員安全，同時激發(fā)教練團隊的工作積極性和專業(yè)發(fā)展。它涵蓋了教練的選拔與培訓、教學標準、行為準則、績效評估、激勵機制以及持續(xù)改進等方面。

包括哪些方面

1. 教練資質(zhì)與認證：規(guī)定教練必須具備的資格證書，如黑帶等級、體育教育背景等。

2. 教學大綱與標準：設定統(tǒng)一的教學計劃和技能評估標準，確保教學質(zhì)量的一致性。

3. 安全規(guī)程：強調(diào)訓練過程中的安全措施，包括熱身、保護裝備的使用、急救程序等。

4. 行為規(guī)范：明確教練的職業(yè)道德，如尊重學員、公平公正對待每個學員等。

5. 績效管理：制定教練工作表現(xiàn)的評價指標，如學員滿意度、出勤率、技能提升等。

6. 激勵政策：設立獎勵制度，如優(yōu)秀教練表彰、晉升機會、專業(yè)發(fā)展支持等。

7. 培訓與發(fā)展：定期進行教學技能和專業(yè)知識的培訓，鼓勵教練持續(xù)學習和進步。

重要性

有效的跆拳道教練管理制度對于俱樂部的運營至關(guān)重要。它能：

1. 提升教學水平：確保教練具備專業(yè)技能，提供高質(zhì)量的訓練體驗。

2. 保障學員安全：通過明確的安全規(guī)程，減少訓練中的意外風險。

3. 增強教練歸屬感：通過公正的績效評估和激勵機制，提高教練的工作滿意度。

4. 保持教學創(chuàng)新：通過持續(xù)培訓和發(fā)展，推動教學方法和理念的更新。

5. 塑造良好口碑：通過教練的專業(yè)素養(yǎng)和教學質(zhì)量，吸引和留住更多的學員。

方案

1. 設立教練選拔委員會，負責審核教練的資質(zhì)和能力，確保其符合標準。

2. 制定詳細的教學大綱，包括階段目標、課程內(nèi)容和考核方式，定期審查更新。

3. 定期舉辦安全培訓，確保教練熟悉應對各種緊急情況的處理流程。

4. 對教練的行為進行監(jiān)督，違反規(guī)定者將受到相應處罰，保證公平公正的訓練環(huán)境。

5. 設立季度和年度績效評估，結(jié)合學員反饋和教學成果，給予教練公正的評價。

6. 根據(jù)績效結(jié)果，實施獎勵制度，如優(yōu)秀教練獎金、公開表彰等。

7. 制定教練個人發(fā)展計劃，提供參加專業(yè)研討會、進修課程的機會，鼓勵自我提升。

通過上述管理制度的實施，我們期望構(gòu)建一個高效、專業(yè)、充滿活力的教練團隊，為俱樂部的長遠發(fā)展打下堅實基礎。

跆拳道教練管理制度范文

第1篇 跆拳道教練管理制度

作為中天跆拳道的教練員,不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的專業(yè)知識,更要牢記跆拳道的精神,提高自身素質(zhì),才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學員。

因此作為一名合格的教練員必須做到以下準則:

1、熱愛跆拳道運動,熱愛道館,認真鉆研業(yè)務,按照教學計劃進行教學,無良好的精神身體狀態(tài)不得上課;

2、與人為善,尊敬前輩,不得在公開場合對抗前輩的指正與批評,力求得到更多前輩的信任、同事的肯定、后輩的尊敬;

3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì),學員與教練之間相互尊重,謙虛禮讓;

4、為人師表,克己自律,說話文明,禮貌待人,不做有損于教練形象的事;

5、熱愛、尊重、了解和嚴格要求學員,尊重學生的正當要求,尊重學員人格,不歧視差學生,不辱罵、體罰或變相體罰學員,保護學員身心健康;

6、保持與上級的良好溝通方式,不得在學員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言;

7、自尊自愛,不收學員的錢財、禮物,不得向?qū)W員、家長或運動員索取禮物和吃請;

8、自覺接受學員、家長和社會的監(jiān)督,規(guī)范自己的行為;

9、主教練或助理教練在執(zhí)行訓練課期間遇到學員意外受傷時應當及時果斷的做出妥善處理,一切以學生的安全為出發(fā)點,救護為先不得找任何理由拖延救助時間,同時必須馬上通知在場主要工作人員及道館總負責人,盡力避免更加嚴重后果的出現(xiàn);

10、教練員訓練時注意學員安全,中間休息要有秩序訓練期間如發(fā)生意外由教練與道館負責人負責;

11、當值課時不得無故遲到、早退、曠工,不得私自調(diào)課、停課;

12、教練員不得違反職業(yè)道德,損害中天跆拳道利益,私自接受有償或無償邀請,參加其他機構(gòu)的任何形式的交流與宣傳活動;

13、以集體利益為重,不得無故拒絕參與重要集體公開活動;

14、不得私自以有償形式單獨對個別學員進行教學行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)

15、不得私自向?qū)W員推銷各種教學與訓練用品及產(chǎn)品;

16、教練員應積極配合并完成上級領(lǐng)導下達的工作任務。

17、每次訓練要提前二十分鐘到訓練館,半年內(nèi)遲到三次的將立即開除,請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無

故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)

18、上課教練不化妝,不留燙怪異發(fā)型,頭發(fā)要整齊不許帶項鏈,手鐲等裝飾品,上課必須身穿道服、道鞋,做到儀表端莊,整潔得體;

19、上課期間手機靜音,不接打電話,看發(fā)短信,工作時間不做與工作無關(guān)的事情;

20、教學語言要健康、規(guī)范、簡潔生動,不得在教學現(xiàn)場或?qū)W生中使用帶有恐嚇、淫穢、低級粗俗的言語;

21、不得私自在教學場地與學員面前傳授與教學內(nèi)容無關(guān)的技術(shù)或高度危險動作;

22、動作示范要準確到位,不斷提高教學質(zhì)量;

23、升級考試時教練員到場必須穿著道服、道鞋。整理隊伍快靜齊,說話聲音宏亮,考級過程中不得與家長說話,隨便出入;不能到場者需提前請假

24、教練員離職需提前一個月向上級領(lǐng)導申請,允已批準后方可離職。擅自離崗者,不予下發(fā)當月工資。

25、自覺遵守道館各項規(guī)章制度,維護道館正常秩序;

以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心

2022.3.1