事故調(diào)查處理管理制度(8篇)

事故調(diào)查處理管理制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，旨在確保企業(yè)運營的安全與效率。它涵蓋了事故的報告、調(diào)查、分析、責(zé)任認定、預(yù)防措施制定及執(zhí)行等多個環(huán)節(jié)。

包括哪些方面

1. 事故報告機制：規(guī)定事故發(fā)生后的即時報告流程，明確報告對象、時間限制和報告內(nèi)容。

2. 事故調(diào)查程序：設(shè)立專門的調(diào)查小組，明確調(diào)查方法、時間表和參與人員。

3. 事故分析與定責(zé)：運用專業(yè)方法分析事故原因，確定直接責(zé)任和間接責(zé)任方。

4. 預(yù)防措施制定：基于事故分析結(jié)果，提出針對性的預(yù)防措施，并設(shè)定實施計劃。

5. 責(zé)任追究與整改：對責(zé)任方進行處理，督促整改措施的執(zhí)行，并進行效果評估。

6. 培訓(xùn)與教育：通過事故案例，加強員工安全意識，提升風(fēng)險防范能力。

7. 制度修訂：根據(jù)事故調(diào)查處理情況，定期評估和完善管理制度。

重要性

事故調(diào)查處理管理制度的重要性不容忽視。一方面，它可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全漏洞，防止類似事故的再次發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運營。另一方面，通過責(zé)任追究，強化員工的責(zé)任心，提高安全管理水平。此外，事故分析也為企業(yè)的安全管理提供寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，促進企業(yè)持續(xù)改進。

方案

1. 建立健全報告體系：確保所有事故都能在第一時間得到報告，無遺漏、無延誤。

2. 專業(yè)培訓(xùn)：為調(diào)查小組成員提供專業(yè)的事故調(diào)查與分析培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。

3. 透明化處理：公開公正地進行事故調(diào)查，確保所有信息的透明度，增強員工信任感。

4. 定期評估：定期評估預(yù)防措施的執(zhí)行情況和效果，根據(jù)需要調(diào)整和完善。

5. 激勵與懲罰并行：對于積極報告和預(yù)防事故的行為給予獎勵，對疏忽大意或違規(guī)行為進行處罰。

6. 安全文化建設(shè)：將事故處理作為安全文化的一部分，培養(yǎng)全員的安全意識和習(xí)慣。

通過以上方案的實施，我們旨在構(gòu)建一個高效、公正、科學(xué)的事故調(diào)查處理機制，從而實現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo)，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

事故調(diào)查處理管理制度范文

第1篇 傷亡事故調(diào)查處理管理工作程序

1目的

為了滿足在職業(yè)健康安全管理體系的要求下,使本公司員工傷認定、救治和工亡善后處理處于受控狀態(tài),并使其特性達到預(yù)期要求,特制定本程序。

2適用范圍

本程序規(guī)定了發(fā)生人身傷亡事故后,如何進行報告、調(diào)查、分析及處理的辦法,適用于遷安軋一鋼鐵集團公司發(fā)生的職工傷亡事故的調(diào)查處理。達到事故發(fā)生后認真吸取事故教訓(xùn),做好事故預(yù)防,避免或減少事故的重復(fù)發(fā)生,保證安全生產(chǎn)的目的。

3職責(zé)

3.1安全部負責(zé)輕傷以上事故(包括輕傷、重傷、工亡、重大險肇事故、職業(yè)病)的調(diào)查、分析上報、涉及到兩部門責(zé)任之間事故的調(diào)查、。

3.2安全部負責(zé)事故調(diào)查、查明事故經(jīng)過、人員傷亡和直接經(jīng)濟損失情況;依照“四不放過”原則,查明事故原因和性質(zhì);確定事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理建議;提出防止事故發(fā)生的措施建議;寫出事故調(diào)查報告。

3.3工會、行政部、人力資源部、保衛(wèi)部、事故單位負責(zé)傷亡家屬善后處理工作。

3.4人力資源部負責(zé)工傷保險理賠工作。

3.5保衛(wèi)部負責(zé)廠內(nèi)、外交通事故的調(diào)查、分析、查明事故經(jīng)過、查明人員傷亡事故原因和性質(zhì);確定事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理建議;提出防止事故發(fā)生的措施建議;寫出事故調(diào)查報告,并將事故處理結(jié)果報公司。

3.6相關(guān)方發(fā)生的安全事故、事件由安全部按照《相關(guān)方管理程序》進行調(diào)查處理。

3.7各部門負責(zé)本單位發(fā)生的微傷事故的調(diào)查處理,配合重傷以上的事故調(diào)查并負責(zé)事故現(xiàn)場保護。

4工作程序

4.1報告程序

4.1.1發(fā)生輕傷以上事故(包括輕傷、重傷、工亡、重大險肇事故、職業(yè)病)后,應(yīng)由負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員立即將事故情況向班組長、車間主任報告,同時逐級報告本部門生產(chǎn)調(diào)度室、安全科及部門負責(zé)人。事故部門發(fā)生事故后立即電話上報安全部,在1小時之內(nèi)將事故報告上報安全部。安全部及時通知人力資源部。

4.1.2發(fā)生死亡事故和重大傷亡事故應(yīng)由公司安全部立即上報政府有關(guān)部門。

4.1.3發(fā)生重大以上事故時,事故單位立即上報安全部。安全部按照事故快報的時限在規(guī)定的時間內(nèi)上報給上級主管部門。

4.2事故調(diào)查

4.2.1分級調(diào)查

a、微傷事故由事故發(fā)生部門組織成立事故調(diào)查組。事故調(diào)查結(jié)束后要形成事故調(diào)查報告上報安全部備案。

b、輕傷、重傷事故以上由安全部組織成立事故調(diào)查組。事故調(diào)查組由安全部等有關(guān)人員參加。事故調(diào)查結(jié)束后,由事故調(diào)查組形成事故調(diào)查報告。事故調(diào)查組要填寫《職工傷亡事故登記表》,上報安全部備案。

c、死亡事故由遷安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織成立事故調(diào)查組調(diào)查。安全部和事故部門及有關(guān)部門配合調(diào)查。

d、重大事故由上級部門按照國家有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。

4.2.2事故調(diào)查組成員的組成

a、事故調(diào)查組的人員必須具有調(diào)查所需要的某一方面的專業(yè)知識;

b、與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系的相關(guān)部門參加;

4.2.3事故調(diào)查

4.2.3.1現(xiàn)場處理

a、事故發(fā)生后立即成立事故調(diào)查組進行調(diào)查。

b、事故發(fā)生后,應(yīng)救護受傷害者。采取措施防止事故擴大。

c、保護事故現(xiàn)場。凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài),不得破壞。

d、為救護受傷者需要移動現(xiàn)場某些物體時,必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。

4.2.3.2取證

——物證搜集

a、現(xiàn)場物證包括破損部件,碎片、殘留物、致害物的位置。

b、現(xiàn)場搜集到的所有物件貼上標(biāo)簽、注明時間、地點、管理者。

c、物件應(yīng)保持原樣,不準(zhǔn)沖洗擦拭。

——證人材料搜集

a、對證人的口述材料應(yīng)認真考慮其真實程度,并做好記錄。

b、要求證人對口述的材料要寫成書面材料。

——事實材料的搜集

a、事故發(fā)生的部門、地點、時間、受害者的個人基本情況;

b、受害人的接受安全教育情況,是否持證上崗;

c、有關(guān)工作環(huán)境方面的狀況

d、個人防護措施狀況;

e、出事前受害人的健康狀況;

f、其它可能與事故有關(guān)的細節(jié)或因素。

4.2.4原因分析

根據(jù)事故發(fā)生的有關(guān)經(jīng)過、搜集的有關(guān)資料進行事故原因的分析。分析事故原因時,應(yīng)從直接原因入手,分析事故的主要原因再深入到間接原因,從而分析出事故的全部原因。

4.2.4.1屬于下列情況為直接原因

a、機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài);

b、人的不安全行為。

4.2.4.2屬于下列情況為間接原因

a、技術(shù)和設(shè)計上的缺陷;

b、教育培訓(xùn)不夠、沒有培訓(xùn)、缺乏不懂安全操作技術(shù);

c、勞動組織不合理;

d、對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;

e、沒有安全操作規(guī)程或不健全;

f、沒有實施事故防范措施,對事故隱患整改不到位。

4.2.5責(zé)任分析

a、根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;

b、在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中,根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定主要責(zé)任者;

c、根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者,應(yīng)負的責(zé)任由事故調(diào)查組提出對責(zé)任者的處理建議。

4.2.6形成事故調(diào)查報告(具體見附表)

4.3事故責(zé)任認定

4.3.1微傷事故由事故發(fā)生部門領(lǐng)導(dǎo)人提出對事故責(zé)任者的處理意見。

4.3.2輕傷事故由安全部提出對事故責(zé)任者的處理意見,報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱后執(zhí)行。

4.3.3重傷、死亡事故由事故調(diào)查組對事故責(zé)任人提出處理意見。報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

4.3.4重大死亡事故由上級主管部門和政府有關(guān)部門組成的事故調(diào)查組對事故責(zé)任人提出處理意見。

4.3.5對事故責(zé)任部門的經(jīng)濟處罰,發(fā)生事故瞞報、遲報、謊報者,按公司《安全管理考核細則》有關(guān)規(guī)定進行處罰。

4.4預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施

4.4.1事故調(diào)查組提出的糾正和預(yù)防措施按照《不符合、糾正和預(yù)防措施管理程序》執(zhí)行。對糾正和預(yù)防措施的風(fēng)險評價按照《危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制程序》執(zhí)行。

4.4.2事故部門根據(jù)提出的要求在規(guī)定的期限內(nèi)完成。

4.4.3措施完成后反饋到安全部,安全部組織人員進行落實和評審。

4.4.4對事故的調(diào)查和糾正引起的文件的修改按照《文件控制程序》執(zhí)行。

4.5工傷保險

4.5.1工傷認定

4.5.1.1工傷認定范圍

職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

a、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;

b、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

c、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

d、患職業(yè)病的;

e、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

f、在上下班途中,受到機動車事故傷害的(有證照齊全);

g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形;職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)視同工傷:

a、在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

b、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

c、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;

4.5.1.2工傷認定上報時間

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4.5.1.3工傷認定申請需提交下列材料:

a、工傷認定申請表;

b、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

c、身份證復(fù)印件;

d、事故調(diào)查報告;

e、醫(yī)療診斷證明、病歷復(fù)印件;

4.5.2工傷鑒定

a、市勞動保障局進行工傷認定填寫工傷認定書。

b、市工傷鑒定服務(wù)中心根據(jù)認定書,組織進行工傷鑒定。

4.5.3工傷賠償

a、職工工傷鑒定得出,屬于工傷的由唐山市社會勞動保障局頒發(fā)《工傷證》。

b、職工領(lǐng)到工傷證后,由人力資源部具體辦理工傷理賠事宜工作。

4.6職業(yè)病調(diào)查處理程序

a、各部門發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或疑似職業(yè)病立即上報安全部;

b、安全部組織對職業(yè)危害崗位進行檢查,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的部門,及時將職業(yè)病人調(diào)離原崗位并妥善安置;安全部接到報告后將有關(guān)情況上報給遷安市勞動社會保障局;

c、遷安市勞動社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)委托唐山市職業(yè)病鑒定中心進行鑒定;

d、鑒定出患有職業(yè)病的,由唐山市勞動社會保障局頒發(fā)職業(yè)病《工傷證》;

e、人力資源部具體辦理工傷理賠相關(guān)手續(xù)。

4.7事故結(jié)案歸檔

事故結(jié)案歸檔包括以下資料;

a、職工傷亡事故報表;

b、職工傷亡事故登記表;

c、職工重傷、死亡事故調(diào)查報告書;

d、現(xiàn)場調(diào)查記錄、照片、現(xiàn)場示意圖;

e、物證、人證材料;

f、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書;

g、受處分人員的檢查材料;

h、有關(guān)事故的通報;

i、工傷認定書;

g、勞動能力傷殘鑒定表。

4.8事故統(tǒng)計

4.8.1公司所屬各單位于每月5日前,向公司安全部報送上月的《工傷事故統(tǒng)計表》。

4.8.2安全部按規(guī)定,做好工傷事故統(tǒng)計和報送工作。

5相關(guān)文件

文件管理程序

不符合、糾正和預(yù)防措施管理程序

危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制管理程序

相關(guān)方管理程序

6相關(guān)記錄

職工傷亡事故登記表

工傷認定申請表

職工傷亡事故調(diào)查報告

工傷事故統(tǒng)計表

第2篇 事故調(diào)查處理管理制度

1 總則

1.1 為了及時報告、調(diào)查、統(tǒng)計、處理生產(chǎn)事故,規(guī)范風(fēng)電場生產(chǎn)事故管理和調(diào)查行為,制定本規(guī)定。

1.2 風(fēng)電場生產(chǎn)事故調(diào)查應(yīng)做到事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。

1.3 風(fēng)電場生產(chǎn)事故統(tǒng)計報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整。

1.4本規(guī)定適用于山西福光風(fēng)電有限公司下屬的所有風(fēng)電場。

2 事故定義和級別認定

2.1風(fēng)電場人身事故的確定

人身傷亡事故按勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》和《企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計問題解答》的規(guī)定確定人身死亡、重傷、輕傷事故,人身事故等級國務(wù)院第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定確定。

2.2風(fēng)電場設(shè)備事故的確定

根據(jù)事故性質(zhì)的嚴(yán)重程度及經(jīng)濟損失大小,設(shè)備事故分為特別重大設(shè)備事故、重大設(shè)備事故、較大設(shè)備事故、一般設(shè)備事故。

2.2.1一般設(shè)備事故以上設(shè)備事故按照國務(wù)院第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定確定。

2.2.2公司風(fēng)場一般設(shè)備事故、一二類障礙按公司規(guī)定執(zhí)行。

3 事故調(diào)查

3.1各類事故的調(diào)查

3.1.1人身輕傷以上人身事故以及一般設(shè)備事故以上的設(shè)備事故調(diào)查處理按照國務(wù)院第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》及勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》和《企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計問題解答》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.1.2公司風(fēng)電場一般設(shè)備事故調(diào)查

匯報上級公司,由上級公司組織或由上級公司委托公司組織調(diào)查,由公司安全生產(chǎn)部、風(fēng)場組成調(diào)查組調(diào)查。

3.1.6輕傷事故、障礙調(diào)查

輕傷事故由公司安全生產(chǎn)部、風(fēng)場組成調(diào)查組進行調(diào)查。

3.2事故匯報及現(xiàn)場的保護

事故發(fā)生后,必須立即搶救傷員、處理事故并逐級匯報,并派專人嚴(yán)格保護事故現(xiàn)場和收集證據(jù)工作,未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場,不得任意變動。

3.2.1事故發(fā)生后,事故風(fēng)場應(yīng)立即逐級匯報至總經(jīng)理,總經(jīng)理在1小時內(nèi)通過應(yīng)急值班系統(tǒng)報集團公司應(yīng)急值班室,并根據(jù)事故級別,按照有關(guān)規(guī)定及時、準(zhǔn)確報告政府監(jiān)管部門,匯報應(yīng)及時準(zhǔn)確,不得遲報、漏報或者瞞報、謊報事故情況。

3.2.2事故發(fā)生后,公司領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)部人員和參加事故調(diào)查的有關(guān)人員應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場,立即記錄現(xiàn)場事故情況,并對事故現(xiàn)場和損壞的設(shè)備進行拍照,錄像,繪制草圖,收集資料。

3.2.3未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場,不得任意變動。需要緊急搶救恢復(fù)運行而變動事故現(xiàn)場者,必須經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。并作出標(biāo)記、繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場必要的痕跡、物證。

3.3事故原始材料的收集

3.3.1事故發(fā)生后,當(dāng)值值班人員、現(xiàn)場作業(yè)人員和在場的其他有關(guān)人員在離開事故現(xiàn)場前必須盡快如實提供現(xiàn)場情況和寫出事故的原始材料。

3.3.2事故發(fā)生后,事故調(diào)查組向事故發(fā)生部門、有關(guān)部門及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況并索取資料,任何部門和個人不得拒絕。事故調(diào)查組成立之前,安全生產(chǎn)部要及時收集有關(guān)資料并妥善保管。

3.3.3事故現(xiàn)場所有搜集到的物件(如破損部件、碎片、殘留物等)應(yīng)保持原樣,不準(zhǔn)沖洗擦拭,并貼上標(biāo)簽,注明地點、時間、管理者。

3.4事故調(diào)查內(nèi)容

3.4.1人身事故

3.4.1.1 人身事故發(fā)生前受害人和肇事者的健康狀況;過去的事故記錄,工作內(nèi)容、開始時間、許可情況,作業(yè)時的動作(或位置),有關(guān)人員的違章違紀(jì)情況等。

3.4.1.2人身事故還應(yīng)了解受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡等,并應(yīng)查清受害人和肇事者的技術(shù)水平、接受安全教育情況。

3.4.1.3人身事故場所周圍環(huán)境(包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、聲響、色彩度、道路以及工作環(huán)境中有毒、有害物質(zhì)取樣分析記錄),安全防護設(shè)施和個人防護品的情況(了解其有效性、質(zhì)量及使用時是否符合規(guī)定)。

3.4.2設(shè)備事故

3.4.2.1 發(fā)生時的時間、地點、氣象情況,查明事故發(fā)生經(jīng)過、擴大及處理情況;設(shè)備事故發(fā)生前,設(shè)備和系統(tǒng)的運行情況。

3.4.2.2儀表、自動裝置、斷路器、保護、故障錄波器、調(diào)整裝置、遙測遙信、遙控、錄音裝置和計算機等的記錄和動作情況。上報時只需書面說明動作正確與否,但原始記錄需要妥善保存歸檔備案。

3.4.2.3設(shè)備資料(包括訂貨合同等)、設(shè)備損壞情況和損壞原因。

3.4.2.4現(xiàn)場規(guī)程制度是否健全,規(guī)程制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題。

3.4.2.5企業(yè)管理、安全責(zé)任制和技術(shù)培訓(xùn)等方面存在的問題。

3.4.2.6設(shè)計、制造、施工安裝、調(diào)試、運行、檢修等質(zhì)量方面存在的問題。

3.5原因和責(zé)任分析

3.5.1在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,應(yīng)明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。

3.5.2根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因分析,確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中,根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定主要責(zé)任者、次要責(zé)任者和擴大責(zé)任者,并確定各級人員對事故應(yīng)負的責(zé)任。在報告中應(yīng)寫明責(zé)任者的姓名、職務(wù)、技術(shù)等級。

3.5.3設(shè)備投產(chǎn)后發(fā)生的事故,如與設(shè)計、制造、施工安裝、調(diào)試、檢修等單位有關(guān)時,應(yīng)通知有關(guān)單位派人參加調(diào)查分析,并追查其事故責(zé)任。

3.6對下列情況應(yīng)從嚴(yán)處理

3.6.1因忽視安全生產(chǎn),違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律,玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害現(xiàn)場而不積極采取有效措施,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人員要依法追究其刑事責(zé)任。

3.6.2在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或故意遲延不報或在調(diào)查中采取弄虛作假、隱瞞真相的。

3.6.3以各種方式進行阻撓著、故意破壞現(xiàn)場或無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查,以及拒絕提供有關(guān)情況和資料者。

3.6.4在事故處理中積極恢復(fù)設(shè)備運行和救護、安置傷亡人員,并主動反映事故真相,使事故調(diào)查順利進行的有關(guān)事故責(zé)任人員,可酌情從寬處理。

3.7事故歸檔資料

3.7.1職工傷亡事故登記表或設(shè)備事故報告;

3.7.2事故調(diào)查報告書、事故處理報告書及批復(fù)文件:

3.7.3現(xiàn)場調(diào)查筆錄、圖紙、儀器表計打印記錄、照片、錄像帶等;

3.7.4技術(shù)鑒定和試驗報告;

3.7.5物證、人證材料;

3.7.6直接和間接經(jīng)濟損失材料;

3.7.7醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書;

3.7.8發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料;

3.7.9處分決定和受處分人的檢查材料;

3.7.10有關(guān)事故的通報、簡報及成立調(diào)查組的有關(guān)文件;

3.7.11事故調(diào)查的人員名單、內(nèi)容包括姓名、職務(wù)、職稱、單位等;

3.7.12事故責(zé)任者的自述材料。

4 統(tǒng)計報告

4.1事故報告、統(tǒng)計、報送單位和負責(zé)人

4.1.1各風(fēng)場為本風(fēng)場事故報告、統(tǒng)計和報送的基層單位,風(fēng)場場長為負責(zé)人。

4.1.2安全生產(chǎn)部為公司各類事故報告、統(tǒng)計、報送的匯總單位,安全生產(chǎn)部經(jīng)理為負責(zé)人。

4.2事故報告的填寫

4.2.1《人身傷亡事故報告》填寫范圍:所有人身輕傷、重傷、死亡事故(按一人一張?zhí)顖?同一次事故編號應(yīng)相同)。

4.2.2《設(shè)備事故報告》和《設(shè)備一類障礙報告》填寫范圍:所有設(shè)備事故和障礙。

4.2.3《事故報告》和《月度安全綜合報表》應(yīng)經(jīng)安全生產(chǎn)部經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)審核后按上級公司規(guī)定時間上報。

4.3《事故調(diào)查報告書》

4.3.1人身傷亡事故、一般設(shè)備事故、對社會造成嚴(yán)重影響的事故應(yīng)填寫《事故調(diào)查報告書》

4.3.2發(fā)生事故的30天內(nèi)(特殊情況由上級部門同意可延長),由安全生產(chǎn)部以文件形式報出《事故調(diào)查報告書》,并附影像資料,報上級公司安監(jiān)處。

第3篇 建筑項目事故調(diào)查處理管理制度

一、發(fā)生因工傷亡(重傷以上,下同)事故及火災(zāi)事故后,事故現(xiàn)場主要負責(zé)人必須立即用電話向本單位負責(zé)人報告,負責(zé)人接到報告后應(yīng)立即向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報告,并于 1 小時內(nèi)將事故情況向事故發(fā)生地有關(guān)政府部門報告。

二、發(fā)生事故后,事故單位應(yīng)迅速組成內(nèi)部事故調(diào)查組,協(xié)助配合政府各主管部門開展事故調(diào)查;工程局或事故單位組成事故調(diào)查組對事故按照“四不放過”的原則處理。

三、發(fā)生因工傷亡事故后,由單位填寫《因工傷亡事故快報表》,并加蓋公章后傳真至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,快報上報的時間不能超過 12小時。事故單位應(yīng)認真組織內(nèi)部事故調(diào)查分析,并認真填寫《因工傷亡事故調(diào)查報告書》,加蓋公章后上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

四、事故結(jié)案后,各單位應(yīng)及時將政府部門出具的事故結(jié)案報告及結(jié)案批復(fù)意見上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案或提供相關(guān)能證明事故已經(jīng)結(jié)案的材料。

五、每月 2 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計月報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

六、每年 1月 15 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計年報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

七、因工傷亡事故統(tǒng)計報告實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制和職能部門、工作人員責(zé)任制。各級(項目經(jīng)理部、分公司、工程公司)主要領(lǐng)導(dǎo)是因工傷亡事故統(tǒng)計報告的第一責(zé)任人,對及時、準(zhǔn)確上報因工傷亡事故統(tǒng)計報告負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)因工傷亡事故統(tǒng)計報告的具體管理工作,部門經(jīng)理和專業(yè)崗位人員對及時、準(zhǔn)確上報因工傷亡事故統(tǒng)計報告負直接責(zé)任。

九、對發(fā)生以下違規(guī)行為的責(zé)任人視情節(jié)輕重給予通報批評或相應(yīng)的經(jīng)濟、職業(yè)資格處罰及行政處分,觸犯法律的將移交司法部門追究相關(guān)法律責(zé)任:

1、違反本規(guī)定,未按期上報《因工傷亡事故快報表》、《因工傷亡事故調(diào)查報告書》、《職工傷亡事故統(tǒng)計月報表》、《職工傷亡事故統(tǒng)計年報表》;

2、疏于管理,對下級單位發(fā)生的傷亡事故不知情;

3、故意拖延、隱瞞傷亡事故不報;

4、弄虛作假、擾亂事故調(diào)查。

第4篇 安全防控應(yīng)急管理事故調(diào)查處理

一:單選題部分(共40分)

第1題.安全生產(chǎn)責(zé)任制是對道路運輸企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類員工所規(guī)定的,在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應(yīng)負責(zé)任的制度。是企業(yè)中最基本的一項企業(yè)制度,是所有勞動保護、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的( )

核心

重點

前提

基礎(chǔ)

第2題.危險源是指一個系統(tǒng)中具有潛在能量和物質(zhì)釋放危險的、可造成人員傷害、在一定的()作用下可轉(zhuǎn)化為事故的部位、區(qū)域、場所、空間、崗位、設(shè)備及其他位置。( )

物質(zhì)因素

人員因素

環(huán)境因素

觸發(fā)因素

第3題.物的不安全因素。包括物的()和物的故障(或失效)。( )

不適宜狀態(tài)

不穩(wěn)定狀態(tài)

不安全狀態(tài)

不協(xié)調(diào)狀態(tài)

第4題.故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數(shù)和涉險人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內(nèi)容的,屬于( )

謊報

遲報

瞞報

漏報

第5題.危險物品泄漏事故處置過程中,切斷火源對危險品泄漏處理特別重要,如果泄漏物是易燃物,則必須立即消除泄漏污染區(qū)域內(nèi)的( )

各種雜物

各類人員

各種火源

所有車輛

第6題.任何突發(fā)事件處置工作的開展都必須以對()為前提,快速反應(yīng)的原則不是單純強調(diào)速度快,而是要保證處置工作的高效率。( )

應(yīng)急物資的充分準(zhǔn)備

現(xiàn)場形勢的準(zhǔn)確評估

應(yīng)急人員的及時調(diào)動

現(xiàn)場人員的及時報警

第7題.()是道路運輸企業(yè)發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患、防止事故、改善勞動條件和環(huán)境的重要措施,是企業(yè)預(yù)防安全生產(chǎn)事故的一項重要手段。( )

事故分析

安全檢查

應(yīng)急演練

安全教育

第8題.根源危險源的存在是事故發(fā)生的(),沒有根源危險源就談不上能量或危險物質(zhì)的意外釋放,就無所謂事故。( )

結(jié)果

途徑

前提

外因

第9題.環(huán)境因素主要指系統(tǒng)運行的環(huán)境,包括溫度、濕度、照明、粉塵、通風(fēng)換氣、噪聲和振動等物理環(huán)境,以及()的軟環(huán)境。( )

民生和經(jīng)濟

社會和公眾

企業(yè)和人員

企業(yè)和社會

第10題.重大安全隱患整改方案要做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和()“五到位”。( )

管理

設(shè)備

人員

預(yù)案

第11題.突發(fā)事件具有如下共同特征:()。( )

突發(fā)性、緊迫性、嚴(yán)重性、社會性

突發(fā)性、緊迫性、一致性、社會性

突發(fā)性、分散性、嚴(yán)重性、社會性

突發(fā)性、緊迫性、嚴(yán)重性、可控性

第12題.選擇(或模擬)生產(chǎn)建設(shè)某個工藝流程或場所,現(xiàn)場設(shè)置情景事件要素,并按照應(yīng)急預(yù)案組織實施預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、指揮與協(xié)調(diào)、現(xiàn)場處置與救援等應(yīng)急行動和應(yīng)對措施的演練活動是()。( )

桌面演練

現(xiàn)場演練

專項演練

模擬演練

第13題.事故現(xiàn)場的范圍通常是指機動車()時的地域至停車的地域,以及受害人行進、終止的位置。( )

采取制動措施

發(fā)生事故

接觸對方人員或車輛

停車

第14題.間接原因可分為技術(shù)、教育、身體、精神及()等五類。( )

現(xiàn)場

環(huán)境

管理

設(shè)備

第15題.職工沒有受到教育不放過。對照分析總結(jié)的事故教訓(xùn),沒有本著()的原則,該吸取教訓(xùn)受到教育的人沒有吸取教訓(xùn)、受到教育不放過。( )

舉一反三

安全第一

預(yù)防為主

一崗雙責(zé)

第16題.在危險貨物儲運過程中,一旦發(fā)生泄漏,首先要疏散無關(guān)人員,隔離()區(qū)。如果是易燃易爆危險品的大量泄漏,這時一定要打“119”報警,請求消防專業(yè)人員救援,同時要保護、控制好現(xiàn)場。( )

人員聚集

環(huán)境保護

泄漏污染

水源保護

第17題.人的不安全行為主要有()種情形( )

9

8

7

6

第18題.對通行條件不安全因素排查的重點內(nèi)容包括道路通行條件和(),車輛與道路條件的適應(yīng)性,道路交通狀況及規(guī)律,乘客的不安全因素,貨物的不安全因素等。( )

惡劣天氣影響點

事故多發(fā)點

人員稠密點

危險道路點

第19題.在隱患排查方法上,企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點,采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、()、日常檢查等方式。( )

節(jié)假日檢查

設(shè)備檢查

人員檢查

衛(wèi)生檢查

第20題.隱患排查是一項長期的()安全措施,只有平時注重防范,才能夠杜絕重大事故發(fā)生。( )

關(guān)聯(lián)性

突擊性

臨時性

常規(guī)性

二:多選題部分(共20分)

第1題.事故責(zé)任追究的“四不放過”原則包括( )

防范措施沒有落實不放過

事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過

職工沒有受到教育不放過

事故原因沒有查清不放過

第2題.道路運輸經(jīng)營現(xiàn)場事故隱患排查應(yīng)遵守的基本原則( )

重大事故隱患未徹底整改,不應(yīng)該重新從事運輸經(jīng)營活動

發(fā)現(xiàn)的事故隱患一時難以整改,請示上級同意后方可繼續(xù)經(jīng)營

運輸經(jīng)營過程中出現(xiàn)事故隱患,必須立即暫停運輸經(jīng)營,進行事故隱患整改

交班時,必須將事故隱患向下班交代清楚

第3題.突發(fā)事件是指突然發(fā)生,造成或者可能造成嚴(yán)重社會危害,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的( )

自然災(zāi)害

社會安全事件

公共衛(wèi)生事件

事故災(zāi)難

第4題.安全隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)()的規(guī)定,或者其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不安全事件或事故發(fā)生物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。( )

法律、法規(guī)

規(guī)則、規(guī)律

規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)

規(guī)程、安全生產(chǎn)管理制度

第5題.應(yīng)急演練中,接警人員接到報警后,按照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的(),迅速向可能受到突發(fā)事件波及區(qū)域的相關(guān)部門和人員發(fā)出預(yù)警通知,同時報告上級主管部門或當(dāng)?shù)卣?關(guān)部門、應(yīng)急機構(gòu),以便采取相應(yīng)的應(yīng)急行動。( )

時間和方式

人員和工具

思路和條件

方法和途徑

第6題.應(yīng)急演練的目的是( )

檢驗預(yù)案的實用性、可用性、可靠性

檢驗員工是否明確自己的職責(zé)和應(yīng)急行動程序,以及反映應(yīng)急隊伍的協(xié)同反應(yīng)水平和實戰(zhàn)能力

提高人們避免事故、防止事故、抵抗事故的能力,提高對事故的警惕性

取得實戰(zhàn)經(jīng)驗以修改應(yīng)急預(yù)案的缺陷與不足,提高預(yù)案可操作性

第7題.事故善后處置工作有( )

清理事故現(xiàn)場

安撫家屬

物資征用補償

社會救助

第8題.事故直接原因主要有:()的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。( )

環(huán)境

物質(zhì)

機械

天氣

第9題.發(fā)生事故后,現(xiàn)場人員的現(xiàn)場處置包括( )

停止生產(chǎn)經(jīng)營活動,采取措施防止事故擴大

及時報案

保護事故現(xiàn)場

立即搶救傷員

第10題.應(yīng)急演練指針對情景事件,按照應(yīng)急預(yù)案而組織實施的()、()、指揮與協(xié)調(diào)、()、評估總結(jié)等活動。( )

預(yù)警

現(xiàn)場處置與救援

應(yīng)急準(zhǔn)備

應(yīng)急響應(yīng)

三:判斷題部分(共40分)

第1題.發(fā)生火災(zāi)后,要及時接通火災(zāi)報警裝置或廣播,疏散人員、車輛,轉(zhuǎn)移、隔離重大危險源。( )

正確

錯誤

第2題.突發(fā)事件的應(yīng)對保障主要包括物資儲備保障、經(jīng)費保障、通信保障。( )

正確

錯誤

第3題.事故預(yù)防預(yù)控包括兩部分內(nèi)容,即事故“防”和“控”,前者則是通過采用技術(shù)和管理的手段,使事故發(fā)生后不造成嚴(yán)重后果或使損失盡可能地減小,而后者是指通過采用技術(shù)和管理的手段使事故不發(fā)生。( )

正確

錯誤

第4題.高速行駛的汽車,發(fā)生道路交通事故,會造成人員傷害、財產(chǎn)損失或者環(huán)境破壞,造成這些不良后果的根本原因,主要是高速行駛的汽車具有較大的功能,遇到阻隔能量意外釋放,具有較大的破壞力,是導(dǎo)致傷害的根本,是狀態(tài)危險源。( )

正確

錯誤

第5題.應(yīng)急處置與救援結(jié)束后,立即實施有效洗消、現(xiàn)場清理和基本設(shè)施恢復(fù)等工作。( )

正確

錯誤

第6題.應(yīng)急演練計劃應(yīng)以道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案為基本依據(jù),針對可能發(fā)生的突發(fā)事件,著重提高初期應(yīng)急處置和協(xié)同救援的能力。( )

正確

錯誤

第7題.危險是相對的,安全是絕對的。在道路運輸生產(chǎn)經(jīng)營上客觀存在各種不安全因素,既有人的不安全行為,也有物的不安全狀態(tài),還有管理上的缺陷,只有設(shè)法防止事故發(fā)生,控制事故發(fā)展,才能最大限度地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。( )

正確

錯誤

第8題.建立事故檔案和事故報告制度,是提高安全事故管理水平的重要方法。( )

正確

錯誤

第9題.狀態(tài)危險源出現(xiàn)的越頻繁,發(fā)生事故的可能性越小。( )

正確

錯誤

第10題.應(yīng)急演練的講評必須在應(yīng)急演練結(jié)束后立即進行。應(yīng)急演練組織者、控制人員和評估人員應(yīng)參加講評會。( )

正確

錯誤

第11題.道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補報。( )

正確

錯誤

第12題.事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負責(zé)人報告;單位負責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)于2小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。( )

正確

錯誤

第13題.事故原因通常分為直接原因和間接原因。構(gòu)成事故的要素有:傷害;事故;“加害”物體;直接原因;間接原因。( )

正確

錯誤

第14題.道路運輸企業(yè)突發(fā)事件一般有道路運輸事故、自然災(zāi)害事件、危險物品泄漏事故、客運站旅客滯留、火災(zāi)等。( )

正確

錯誤

第15題.由于事故發(fā)生的時間、環(huán)境和地點不同,因而其現(xiàn)場有不同的環(huán)境與特點,所需控制的手段及應(yīng)急資源也不相同,但是事故現(xiàn)場應(yīng)采取相同的控制方法。( )

正確

錯誤

第16題.應(yīng)急演練總指揮下達演練開始指令后,參演人員針對情景事件,根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定,緊張有序地實施必要的應(yīng)急行動和應(yīng)急措施,直至完成全部演練工作。( )

正確

錯誤

第17題.事故現(xiàn)場人員報告的內(nèi)容包括:事故發(fā)生的時間、地點、企業(yè)名稱、運行線路、事故車輛型號、車牌號、姓名、乘客人數(shù)、傷亡情況,事故大概經(jīng)過、已經(jīng)采取的措施等內(nèi)容。( )

正確

錯誤

第18題.應(yīng)急演練結(jié)束后,評估組匯總評估人員的評估總結(jié),撰寫評估總結(jié)報告,重點對應(yīng)急演練組織實施中的成績和應(yīng)急演練效果進行評估總結(jié),也可對應(yīng)急演練準(zhǔn)備、策劃等工作進行簡要總結(jié)分析。( )

正確

錯誤

第19題.發(fā)生道路交通事故時,要注意保護現(xiàn)場,有利于查清事故原因和認定相關(guān)方的責(zé)任。( )

正確

錯誤

第20題.在道路運輸企業(yè)中,由于行業(yè)特點的原因,有一少部分的危險因素來自于根源危險源,絕大部分來自于狀態(tài)危險源。( )

正確

錯誤

第5篇 工程項目事故調(diào)查處理管理制度(5)

工程項目事故調(diào)查處理管理制度(五)

一、發(fā)生生產(chǎn)安全事故,未造成人員傷亡的,應(yīng)在 24 小時內(nèi)報告工程局安全監(jiān)督管理部門,可由事故單位組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查,按照“四不放過原則”進行處理,并在 90 天內(nèi)結(jié)案。

二、發(fā)生生產(chǎn)安全事故,造成人員傷亡的,應(yīng)在 12 小時內(nèi)上報工程局安全監(jiān)督管理部門,原則上由工程局組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查,或者由事故單位組成事故調(diào)查組,工程局派人參加,協(xié)助事故調(diào)查組,并按照“四不放過原則”進行處理,在 90 天內(nèi)結(jié)案。

三、填寫《因工傷亡事故快報表》時,按照有關(guān)規(guī)定,因工傷亡人員的“用工形式”分以下四類填寫:

1、屬于總包本企業(yè)的職工在用工形式一欄中填入“本企業(yè)職工”;

2、屬于簽訂總分包合同的分包企業(yè)職工,在用工形式一欄中填入“分包企業(yè)職工”;

3、屬于業(yè)主直接發(fā)包的企業(yè)職工(與我方無任何合同關(guān)系),在用工形式一欄中注明“業(yè)主直接分包企業(yè)職工”;

4、非因工傷亡,但由于本企業(yè)施工生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致的人員傷亡,在用工形式一欄中注明“其他”。

第6篇 工程項目事故調(diào)查處理管理制度（4）

工程項目事故調(diào)查處理管理制度(四)

一、發(fā)生因工傷亡(重傷以上,下同)事故及火災(zāi)事故后,事故現(xiàn)場主要負責(zé)人必須立即用電話向本單位負責(zé)人報告,負責(zé)人接到報告后應(yīng)立即向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報告,并于 1 小時內(nèi)將事故情況向事故發(fā)生地有關(guān)政府部門報告。

二、發(fā)生事故后,事故單位應(yīng)迅速組成內(nèi)部事故調(diào)查組,協(xié)助配合政府各主管部門開展事故調(diào)查;工程局或事故單位組成事故調(diào)查組對事故按照“四不放過”的原則處理。

三、發(fā)生因工傷亡事故后,由單位填寫《因工傷亡事故快報表》,并加蓋公章后傳真至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,快報上報的時間不能超過 12小時。事故單位應(yīng)認真組織內(nèi)部事故調(diào)查分析,并認真填寫《因工傷亡事故調(diào)查報告書》,加蓋公章后上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

四、事故結(jié)案后,各單位應(yīng)及時將政府部門出具的事故結(jié)案報告及結(jié)案批復(fù)意見上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案或提供相關(guān)能證明事故已經(jīng)結(jié)案的材料。

五、每月 2 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計月報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

六、每年 1月 15 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計年報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

七、因工傷亡事故統(tǒng)計報告實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制和職能部門、工作人員責(zé)任制。各級(項目經(jīng)理部、分公司、工程公司)主要領(lǐng)導(dǎo)是因工傷亡事故統(tǒng)計報告的第一責(zé)任人,對及時、準(zhǔn)確上報因工傷亡事故統(tǒng)計報告負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)因工傷亡事故統(tǒng)計報告的具體管理工作,部門經(jīng)理和專業(yè)崗位人員對及時、準(zhǔn)確上報因工傷亡事故統(tǒng)計報告負直接責(zé)任。

九、對發(fā)生以下違規(guī)行為的責(zé)任人視情節(jié)輕重給予通報批評或相應(yīng)的經(jīng)濟、職業(yè)資格處罰及行政處分,觸犯法律的將移交司法部門追究相關(guān)法律責(zé)任:

1、違反本規(guī)定,未按期上報《因工傷亡事故快報表》、《因工傷亡事故調(diào)查報告書》、《職工傷亡事故統(tǒng)計月報表》、《職工傷亡事故統(tǒng)計年報表》;

2、疏于管理,對下級單位發(fā)生的傷亡事故不知情;

3、故意拖延、隱瞞傷亡事故不報;

4、弄虛作假、擾亂事故調(diào)查。

第7篇 某某公司事故調(diào)查處理管理程序

1.目的

為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和妥善處理事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故。

2.范圍

本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。

3.定義

3.1本規(guī)定所稱事故,是指因人的不安全行為,物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致人員受傷或可能受到傷害,迫使原來的行為或狀態(tài)暫時或永久停下來出乎意料之外的事件。

3.2工傷事故,是指職工在公司勞動過程中,或公司安排的外勤事務(wù)中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。

4.程序

4.1事故的報告

4.1.1首先各部門應(yīng)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,杜絕,防止或減少事故的發(fā)生.

4.1.2事故發(fā)生后,首先搶救受傷者,并迅速采取措施制止事故的蔓延擴大,防止二次災(zāi)害。

4.1.3保護事故現(xiàn)場,并立即報告人事行政部、安委會及總經(jīng)理。

a、輕傷事故由行政部長、安全主任察看后方能解除現(xiàn)場。

b、重傷(1-2人)事故由上級主管部門派員察看現(xiàn)場后方能解除現(xiàn)場。

c、重傷3人或以上,死亡、重大死亡事故由勞動部門、工會、公安、檢察等上級主管部門察看現(xiàn)場。

4.1.4根據(jù)意外事故大小,決定是否上報企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?、公安、工會等部門。

4.2事故調(diào)查

4.2.1開展事故調(diào)查和處理(按照“三不放過”的原則進行,即“事故原因分析不清

不放過,事故責(zé)任者和相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)沒有受到教育不放過,沒有制訂出防范措施不放過”)。

4.2.2一般事故(輕傷或輕微損失事故)由部門負責(zé)人負責(zé)調(diào)查,制定整改及預(yù)防措施,并完成《意外事故報告》,交行政部審查,再交管理層審核.

4.2.3嚴(yán)重事故(重傷或損失較大的事故),由本部門、行政部及安委會有關(guān)人員參加事故調(diào)查。若發(fā)生死亡或特大事故應(yīng)由勞動部門、社會保險部門及公安部門組成調(diào)查組進行調(diào)查。

4.2.4調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡經(jīng)濟損失情況;確定事故責(zé)任者;提出事故處理意見及防范措施或建議,寫出事故調(diào)查報告。

4.2.5事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)部門,有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,任何部門和個人不得拒絕。

4.3事故處理

4.3.1無論事故大小,均應(yīng)認真處理,如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

4.3.2事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施,由發(fā)生事故的部門負責(zé)處理,行政部負責(zé)監(jiān)督。

4.3.3事故中如發(fā)生工傷,應(yīng)先搶救傷者,電話或口頭告知行政部,傷勢嚴(yán)重時,叫廠車送醫(yī)院或打急救電話120。所有到醫(yī)院治療的工傷,行政部均應(yīng)查看其是否買了工傷保險,如已買應(yīng)立即向社會保險部門報告,并準(zhǔn)備所有相關(guān)的有效資料,以獲取社會保險局應(yīng)負擔(dān)的部分治療費。

4.3.4工傷所發(fā)生的醫(yī)療費用,全部事宜由行政部統(tǒng)一安排,根據(jù)需要,可安排傷者的親戚,朋友或工友到醫(yī)院照顧,并告知其部門主管。出院后,通知護理人回工場上班,傷者再根據(jù)醫(yī)生開的休息時間,通知部門主管及本人上班時間。

4.3.5住院治療的傷者及護理人在留院期間(含傷者休養(yǎng)期)的工資由公司按大連市標(biāo)準(zhǔn)工資計付給該員工。如遇特殊情況,由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決。

4.3.6對事故責(zé)任人及所有員工進行教育,作相關(guān)培訓(xùn),以防止類似事故再次發(fā)生。

4.3.7所有事故,無論大小均應(yīng)記錄于《意外事故報告》,并定期進行分析、總結(jié),將分析結(jié)果及建議報告給管理層,以方便公司更好地制定方針、政策、制度及計劃等。

5.參考文件

5.1《緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變程序》

第8篇 某某公司事故調(diào)查處理管理程序

某公司事故調(diào)查與處理管理程序

1.目的

為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和妥善處理事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故。

2.范圍

本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。

3.定義

3.1本規(guī)定所稱事故,是指因人的不安全行為,物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致人員受傷或可能受到傷害,迫使原來的行為或狀態(tài)暫時或永久停下來出乎意料之外的事件。

3.2工傷事故,是指職工在公司勞動過程中,或公司安排的外勤事務(wù)中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。

4.程序

4.1事故的報告

4.1.1首先各部門應(yīng)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,杜絕,防止或減少事故的發(fā)生.

4.1.2事故發(fā)生后,首先搶救受傷者,并迅速采取措施制止事故的蔓延擴大,防止二次災(zāi)害。

4.1.3保護事故現(xiàn)場,并立即報告人事行政部、安委會及總經(jīng)理。

a、輕傷事故由行政部長、安全主任察看后方能解除現(xiàn)場。

b、重傷(1-2人)事故由上級主管部門派員察看現(xiàn)場后方能解除現(xiàn)場。

c、重傷3人或以上,死亡、重大死亡事故由勞動部門、工會、公安、檢察等上級主管部門察看現(xiàn)場。

4.1.4根據(jù)意外事故大小,決定是否上報企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?、公安、工會等部門。

4.2事故調(diào)查

4.2.1開展事故調(diào)查和處理(按照“三不放過”的原則進行,即“事故原因分析不清

不放過,事故責(zé)任者和相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)沒有受到教育不放過,沒有制訂出防范措施不放過”)。

4.2.2一般事故(輕傷或輕微損失事故)由部門負責(zé)人負責(zé)調(diào)查,制定整改及預(yù)防措施,并完成《意外事故報告》,交行政部審查,再交管理層審核.

4.2.3嚴(yán)重事故(重傷或損失較大的事故),由本部門、行政部及安委會有關(guān)人員參加事故調(diào)查。若發(fā)生死亡或特大事故應(yīng)由勞動部門、社會保險部門及公安部門組成調(diào)查組進行調(diào)查。

4.2.4調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡經(jīng)濟損失情況;確定事故責(zé)任者;提出事故處理意見及防范措施或建議,寫出事故調(diào)查報告。

4.2.5事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)部門,有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,任何部門和個人不得拒絕。

4.3事故處理

4.3.1無論事故大小,均應(yīng)認真處理,如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

4.3.2事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施,由發(fā)生事故的部門負責(zé)處理,行政部負責(zé)監(jiān)督。

4.3.3事故中如發(fā)生工傷,應(yīng)先搶救傷者,電話或口頭告知行政部,傷勢嚴(yán)重時,叫廠車送醫(yī)院或打急救電話120。所有到醫(yī)院治療的工傷,行政部均應(yīng)查看其是否買了工傷保險,如已買應(yīng)立即向社會保險部門報告,并準(zhǔn)備所有相關(guān)的有效資料,以獲取社會保險局應(yīng)負擔(dān)的部分治療費。

4.3.4工傷所發(fā)生的醫(yī)療費用,全部事宜由行政部統(tǒng)一安排,根據(jù)需要,可安排傷者的親戚,朋友或工友到醫(yī)院照顧,并告知其部門主管。出院后,通知護理人回工場上班,傷者再根據(jù)醫(yī)生開的休息時間,通知部門主管及本人上班時間。

4.3.5住院治療的傷者及護理人在留院期間(含傷者休養(yǎng)期)的工資由公司按大連市標(biāo)準(zhǔn)工資計付給該員工。如遇特殊情況,由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決。

4.3.6對事故責(zé)任人及所有員工進行教育,作相關(guān)培訓(xùn),以防止類似事故再次發(fā)生。

4.3.7所有事故,無論大小均應(yīng)記錄于《意外事故報告》,并定期進行分析、總結(jié),將分析結(jié)果及建議報告給管理層,以方便公司更好地制定方針、政策、制度及計劃等。

5.參考文件

5.1《緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變程序》