宿舍員工管理制度匯編(2篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：53

下載一鍵復(fù)制全文

目錄
1.宿舍員工管理制度包括哪些 2.宿舍員工管理制度處罰規(guī)定 3.宿舍員工管理制度細(xì)則 4.宿舍員工管理制度(2篇)

宿舍員工管理制度

包括哪些

宿舍員工管理制度旨在維護(hù)宿舍環(huán)境的和諧有序，確保員工的生活質(zhì)量，提高工作效率。本制度涵蓋以下主要方面：

1. 宿舍入住與退房管理：所有員工應(yīng)按照規(guī)定的流程辦理入住和退房手續(xù)。

2. 宿舍衛(wèi)生與清潔：員工需保持個(gè)人衛(wèi)生，共同維護(hù)公共區(qū)域的清潔。

3. 宿舍安全與秩序：禁止攜帶違禁物品，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行非法活動(dòng)。

4. 宿舍設(shè)施使用與維護(hù)：合理使用和愛護(hù)公共設(shè)施，損壞需賠償。

5. 宿舍行為規(guī)范：遵守作息時(shí)間，尊重他人，避免噪音擾民。

處罰規(guī)定

1. 對(duì)違反宿舍入住與退房規(guī)定的員工，將視情況給予警告或罰款處理。

2. 對(duì)于未能保持宿舍衛(wèi)生的員工，將進(jìn)行口頭提醒，連續(xù)三次未改正者，將扣除部分績效獎(jiǎng)金。

3. 發(fā)現(xiàn)參與非法活動(dòng)者，將立即報(bào)告上級(jí)并依法處理，同時(shí)取消其住宿資格。

4. 損壞公共設(shè)施未及時(shí)賠償?shù)?，除賠償損失外，還將視情節(jié)輕重給予罰款或紀(jì)律處分。

5. 違反作息時(shí)間和制造噪音的員工，將被警告，屢教不改者可能調(diào)整宿舍安排或扣除相應(yīng)績效。

細(xì)則

1. 入住與退房管理：新員工需提交申請(qǐng)表，經(jīng)人力資源部門審批后方可入住；離職員工需在離職前一周內(nèi)辦理退房手續(xù)。

2. 衛(wèi)生與清潔：每位員工負(fù)責(zé)個(gè)人床鋪及周邊區(qū)域的清潔，每周進(jìn)行一次公共區(qū)域大掃除。

3. 安全與秩序：嚴(yán)禁私拉電線，禁止存放易燃易爆物品，晚上10點(diǎn)后禁止大聲喧嘩。

4. 設(shè)施使用：電器設(shè)備只允許在指定時(shí)間內(nèi)使用，不得私自拆裝，損壞設(shè)施需在24小時(shí)內(nèi)報(bào)修。

5. 行為規(guī)范：晚上11點(diǎn)至次日7點(diǎn)為靜音時(shí)間，尊重他人休息；訪客需提前登記，不得過夜。

請(qǐng)注意，以上規(guī)定旨在保障所有員工的權(quán)益，望大家共同遵守，共同營造一個(gè)舒適、安全的住宿環(huán)境。對(duì)于任何違反規(guī)定的行為，管理層保留最終解釋權(quán)。

宿舍員工管理制度范文

第1篇 g工廠宿舍員工管理制度

【工廠宿舍員工管理制度】

1、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外)。

4、自覺節(jié)約水電,愛護(hù)公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費(fèi))公物按價(jià)賠償。

5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、所有探視員工的親屬,必須由經(jīng)理批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。

7、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8 、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度(如遇加班,不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,辦公室不定期檢查、評(píng)比。

9、自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴(yán)禁吸煙。

10、其他未涉及事項(xiàng)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

1.員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請(qǐng)住宿;住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。

2.宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

3.出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長應(yīng)立即制止,情節(jié)嚴(yán)重者,宿舍長應(yīng)上報(bào)院長。

4.住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知宿舍長,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)宿舍長應(yīng)上報(bào)院長。因員工個(gè)人原因造成損壞,由員工承擔(dān)賠償責(zé)任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

5.員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開除等),應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

6.起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

7.房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品。

8. 節(jié)約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍,以免妨礙他人休息。

9. 員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,貴重物品應(yīng)自行保管,避免攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負(fù)。

10.住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

11.公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。

12.住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,以上條例嚴(yán)格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等

第2篇宿舍員工管理制度-范本

為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè),使職工有一個(gè)清潔,寧靜、安全、文明的生活環(huán)境,特制訂職工宿舍文明守則如下:

熄燈時(shí)間:每天凌晨12:00之前。