崗位職責(zé)是什么
拓展崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中，針對某個職位的工作范圍進行擴大或深化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求和變化。這種職責(zé)拓展不僅限于增加新的工作任務(wù)，還包括提升現(xiàn)有任務(wù)的復(fù)雜度和影響力，以促進個人成長和組織效率。
崗位職責(zé)要求
1. 靈活適應(yīng)性：具備迅速適應(yīng)新任務(wù)和挑戰(zhàn)的能力，能夠在不斷變化的環(huán)境中保持高效工作。
2. 主動學(xué)習(xí)：積極主動地學(xué)習(xí)新知識和技能，以應(yīng)對職責(zé)擴展帶來的新要求。
3. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新思維，尋求改進工作流程和提高效率的方法。
4. 團隊協(xié)作：能夠與跨部門團隊有效合作，確保職責(zé)拓展后的任務(wù)順利執(zhí)行。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力：對于需要指導(dǎo)或培訓(xùn)他人完成的新任務(wù)，應(yīng)展現(xiàn)出良好的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)能力。
崗位職責(zé)描述
拓展崗位職責(zé)的過程通常涉及到以下幾個方面：
1. 任務(wù)識別：識別當(dāng)前崗位在業(yè)務(wù)發(fā)展中的不足或潛在增長點，確定需要拓展的任務(wù)領(lǐng)域。
2. 職責(zé)定義：明確新增職責(zé)的具體內(nèi)容、目標(biāo)和期望結(jié)果，確保與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
3. 資源分配：合理調(diào)配人力、物力和時間資源，以支持職責(zé)拓展的實施。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助他們掌握新技能和知識。
5. 績效評估：建立新的績效指標(biāo)，定期評估職責(zé)拓展的效果，以便進行調(diào)整優(yōu)化。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：可能包括對行業(yè)趨勢、競爭對手分析等進行更深入的研究，以支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策。
2. 項目管理：可能需要負(fù)責(zé)更大規(guī)模的項目，協(xié)調(diào)多個團隊或部門的工作。
3. 策略制定：參與制定和實施新的業(yè)務(wù)策略，推動企業(yè)創(chuàng)新和增長。
4. 客戶關(guān)系管理：可能需要建立和維護更重要的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。
5. 內(nèi)部培訓(xùn)：可能需要承擔(dān)培訓(xùn)新人或提升團隊技能的責(zé)任，以提升整體團隊效能。
6. 跨部門合作：可能需要與財務(wù)、銷售、產(chǎn)品開發(fā)等部門更緊密地合作，以實現(xiàn)跨職能目標(biāo)。
通過拓展崗位職責(zé)，員工可以不斷提升自己的專業(yè)能力和影響力，同時為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。這個過程需要員工與管理層的共同參與和努力，以確保職責(zé)的合理分配和有效執(zhí)行。
拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 市場拓展助理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
拓展部是公司處理招商、鋪位洽談等對外事務(wù)的部門，拓展助理多為協(xié)助主管處理文案等工作。
市場拓展助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理；
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護；
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進工作；
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。
市場拓展助理崗位要求
1.對拓展業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)知，熟悉行業(yè)商圈區(qū)域布局，具有一定的渠道資源；
2.有基本的商務(wù)談判能力、具有敏銳的市場判斷力、計劃能力、分析決策能力；
3.具有成功市場拓展案例和良好的客戶開發(fā)與維護能力；
4.性格外向、反應(yīng)敏捷，勇于自我挑戰(zhàn)；
5.有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
6.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正，具有親和力。
市場拓展助理發(fā)展方向
可向市場拓展經(jīng)理發(fā)展。
第2篇 銷售業(yè)務(wù)拓展專員崗位職責(zé)
銷售業(yè)務(wù)拓展專員/助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第3篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)
物業(yè)公司項目區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)
一、收集當(dāng)?shù)馗黝愋畔?、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。
二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務(wù)或工作進行可行性分析、評審,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務(wù),擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經(jīng)費測算、標(biāo)書編寫及物業(yè)管理合同的制定。
四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。
五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。
六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓(xùn)工作,根據(jù)集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓(xùn),組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓(xùn)和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓(xùn)工作。
七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。
第4篇 信貸拓展崗位職責(zé)
(線上信貸系統(tǒng))渠道營銷拓展崗 崗位職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、協(xié)調(diào)組織營銷人員針對目標(biāo)人群進行行業(yè)營銷及拓展規(guī)劃;
2) 負(fù)責(zé)渠道商戶的管理并組織協(xié)調(diào)各渠道營銷人員開拓新的渠道客戶;
3) 負(fù)責(zé)各渠道銷售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場分析報告,并作出銷售預(yù)測及任務(wù)分配報告;
4) 負(fù)責(zé)重點區(qū)域、行業(yè)、目標(biāo)客戶的開發(fā)、管理、合作商務(wù)談判及合作協(xié)議簽訂;
5) 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)渠道的營銷拓展及維護、對于互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客數(shù)據(jù)及時分析。
崗位要求
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,具有良好的營銷推動能力、組織策劃能力和風(fēng)險識別能力。
2) 具有2年以上金融機構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺工作經(jīng)驗。
3) 具備一定的渠道資源和市場拓展方面的經(jīng)驗。
崗位職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、協(xié)調(diào)組織營銷人員針對目標(biāo)人群進行行業(yè)營銷及拓展規(guī)劃;
2) 負(fù)責(zé)渠道商戶的管理并組織協(xié)調(diào)各渠道營銷人員開拓新的渠道客戶;
3) 負(fù)責(zé)各渠道銷售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場分析報告,并作出銷售預(yù)測及任務(wù)分配報告;
4) 負(fù)責(zé)重點區(qū)域、行業(yè)、目標(biāo)客戶的開發(fā)、管理、合作商務(wù)談判及合作協(xié)議簽訂;
5) 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)渠道的營銷拓展及維護、對于互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客數(shù)據(jù)及時分析。
崗位要求
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,具有良好的營銷推動能力、組織策劃能力和風(fēng)險識別能力。
2) 具有2年以上金融機構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺工作經(jīng)驗。
3) 具備一定的渠道資源和市場拓展方面的經(jīng)驗。
第5篇 客戶拓展助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助客戶總監(jiān)完成項目的組織和管理工作 ;
2、與客戶方進行工作事項的協(xié)調(diào)和溝通;
3、參與活動項目所需的各項實施支持類工作;
4、負(fù)責(zé)活動項目的組織和落地執(zhí)行工作;
5、有效運用公司現(xiàn)有客戶及供應(yīng)商資源,及時有效地完成項目任務(wù);
6、具有創(chuàng)新意識,能承受壓力與挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,公共關(guān)系、新聞、管理等專業(yè)背景優(yōu)先;
2、有銷售、企業(yè)家培訓(xùn)課程、企業(yè)課程營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對時尚行業(yè)感興趣,熱愛公關(guān)行業(yè),責(zé)任心強,善于溝通,富有團隊精神;
4、為人陽光熱情、好學(xué)、心態(tài)nice;
第6篇 拓展企劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
拓展企劃經(jīng)理崗位職責(zé)
機構(gòu)拓展經(jīng)理/組織發(fā)展/銷售支持/企劃/產(chǎn)品推動 1.主要負(fù)責(zé)外部渠道開拓和相關(guān)資源引入，資源投放價值與效果 評估，建立和維護合作關(guān)系，創(chuàng)新合作模式;
2.主要負(fù)責(zé)機構(gòu)端用戶的拓展和業(yè)務(wù)合作落地，研究機構(gòu)用戶的 需求和日常經(jīng)營規(guī)律，根據(jù)用戶需求開展業(yè)務(wù)合作，維護用戶關(guān) 系;
3.研究與機構(gòu)用戶合作模式，整合公司內(nèi)部和外部渠道資源，制 定階段性合作方案并追蹤跟進方案落實情況;
4.評估分析機構(gòu)用戶的投入與價值創(chuàng)造情況，及時掌握監(jiān)管條件 和用戶需求的變化，提出創(chuàng)新性解決方案。 1.主要負(fù)責(zé)外部渠道開拓和相關(guān)資源引入，資源投放價值與效果 評估，建立和維護合作關(guān)系，創(chuàng)新合作模式;
2.主要負(fù)責(zé)機構(gòu)端用戶的拓展和業(yè)務(wù)合作落地，研究機構(gòu)用戶的 需求和日常經(jīng)營規(guī)律，根據(jù)用戶需求開展業(yè)務(wù)合作，維護用戶關(guān) 系;
3.研究與機構(gòu)用戶合作模式，整合公司內(nèi)部和外部渠道資源，制 定階段性合作方案并追蹤跟進方案落實情況;
4.評估分析機構(gòu)用戶的投入與價值創(chuàng)造情況，及時掌握監(jiān)管條件 和用戶需求的變化，提出創(chuàng)新性解決方案。
拓展企劃經(jīng)理崗位
第7篇 銷售拓展崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第8篇 區(qū)域拓展專員（國企直聘）崗位職責(zé)要求
職位描述：
入職要求：
（1）、大專以上學(xué)歷，年齡20-45周歲；
（2）、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進??；
（3）、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo)；
（4）、良好的親和力與團隊合作精神，能在壓力下工作；
（5）、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（6）、廣州市戶口或在廣州市居住2年以上者優(yōu)先考慮；（上述條件特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求）
福利待遇
（1）、公司提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶(有房有車)資源，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供車險、健康險、少兒教育險、養(yǎng)老險、財產(chǎn)險等保險業(yè)務(wù)以及長期穩(wěn)健的理財產(chǎn)品的綜合金融服務(wù)。
（2）、薪酬結(jié)構(gòu)：各項津貼+獎金等，多勞多得。
（3）、晉升：享受公司提供的人力發(fā)展政策，快速搭建人力發(fā)展平臺；
（4）、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
（5）、完善的晉升體系；
（6）、提供優(yōu)厚的福利保障；
（7）、公司提供的各種獎勵；
（8）、新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè)。
（9）、意外以及醫(yī)療保障
第9篇 廣告拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
廣告拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
社交廣告smb區(qū)域業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)社交廣告東區(qū)市場區(qū)域代理商開發(fā)及管理工作;
2.深入洞悉區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)廣告市場機會，負(fù)責(zé)區(qū)域效果廣告主的商機管理與商機轉(zhuǎn)化，探索區(qū)域廣告主的引入及服務(wù)方式;
3.針對區(qū)域市場特點，進行科學(xué).合理的渠道布局規(guī)劃，規(guī)范競爭秩序，穩(wěn)定價格體系;
4.制定代理商任務(wù)目標(biāo)，并跟進業(yè)務(wù)進展，參與代理商體系管理及優(yōu)化過程;賦能提升代理商團隊業(yè)務(wù)能力;
5.配合市場、行業(yè)、運營及產(chǎn)品團隊，保證部門各項目的區(qū)域落地執(zhí)行; 1.全日制本科及以上學(xué)歷，廣告.市場營銷.企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉該省互聯(lián)網(wǎng)廣告市場環(huán)境，具備行業(yè)洞察及分析能力，有豐富的區(qū)域品牌客戶資源及代理商資源;
3.有三年及以上媒體或廣告公司銷售團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有省級市場布局操盤能力，能夠承受較大工作壓力，有較好的團隊合作意識;
5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力。思維活躍，為人誠信，工作敬業(yè)，有責(zé)任心。 1.負(fù)責(zé)社交廣告東區(qū)市場區(qū)域代理商開發(fā)及管理工作;
2.深入洞悉區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)廣告市場機會，負(fù)責(zé)區(qū)域效果廣告主的商機管理與商機轉(zhuǎn)化，探索區(qū)域廣告主的引入及服務(wù)方式;
3.針對區(qū)域市場特點，進行科學(xué).合理的渠道布局規(guī)劃，規(guī)范競爭秩序，穩(wěn)定價格體系;
4.制定代理商任務(wù)目標(biāo)，并跟進業(yè)務(wù)進展，參與代理商體系管理及優(yōu)化過程;賦能提升代理商團隊業(yè)務(wù)能力;
5.配合市場、行業(yè)、運營及產(chǎn)品團隊，保證部門各項目的區(qū)域落地執(zhí)行;
廣告拓展經(jīng)理崗位
第10篇 拓展教官崗位職責(zé)
拓展教官 遼寧新隆嘉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司 遼寧新隆嘉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司,新隆嘉超市,新隆嘉現(xiàn)代 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)拓展訓(xùn)練或體驗式顧問課程的教學(xué)實施;
2.參與部分培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計;
3.樹立良好的教官形象,既嚴(yán)格要求,又關(guān)心愛護受訓(xùn)人員。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,管理、心理學(xué)、教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.富有責(zé)任心、敬業(yè)精神及團隊精神,較強的溝通能力;
4.自信,具有較強的適應(yīng)性、影響力以及學(xué)習(xí)能力。
第11篇 事業(yè)拓展部主管崗位職責(zé)
事業(yè)拓展部主管 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司,艾迪肯 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新點的開辦前的前期市場調(diào)研、信息收集、政策咨詢、選址;
2、負(fù)責(zé)新點可行性報告和選址報告的編制;
3、負(fù)責(zé)新點《醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)書》后續(xù)跟進工作;
4、負(fù)責(zé)完成新點《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的辦理工作;
5、負(fù)責(zé)了解二級實驗室的市場情況,并給出建議;
6、負(fù)責(zé)做好地方衛(wèi)計委及相關(guān)政府部門的公關(guān)工作;
7、協(xié)助銷售做好地方衛(wèi)計委的工作,促成地方大型三級甲等醫(yī)院的開發(fā);
8、新點及臨檢中心籌建資料的填報和審核。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、藥學(xué)及其他相關(guān)專業(yè);
2、有從事醫(yī)藥企業(yè)銷售、市場、招標(biāo)為佳;
3、有從事醫(yī)藥企業(yè)政府事務(wù)工作經(jīng)驗為佳;
4、有較強的文案撰寫、溝通協(xié)調(diào)的能力;
5、能接受出差的要求。
第12篇 旅行社渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部，保障已落地營業(yè)部正常順利開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)加盟商與總部之間的關(guān)系：
1、營業(yè)部拓展
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部；
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
對新加盟的營業(yè)部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
針對總部新推出的政策，對營業(yè)部進行周期性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、輔助營業(yè)部開展業(yè)務(wù)
營業(yè)部在正常開展業(yè)務(wù)的過程中，給予必要的支持與協(xié)助；
不定期向營業(yè)部推廣新產(chǎn)品；
4、分公司維護
對于所轄地區(qū)分公司的章證照的有效性及營業(yè)資質(zhì)的有效性進行管理。
崗位要求:
1、大專以上，旅游行業(yè)相關(guān)知識；
2、語言表達能力強；
3、能適應(yīng)出差、抗壓能力強、責(zé)任心強；
4、3年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗。
第13篇 網(wǎng)點拓展專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)進行快遞自助交互平臺的市場推廣工作，確保所劃區(qū)域客戶推廣任務(wù)的完成，維護已推廣網(wǎng)點的客戶關(guān)系
任職資格：
（1）大專以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有市場營銷知識與公關(guān)能力；
（3）具備基礎(chǔ)的計算機操作能力，較強的表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、銷售能力等；
（4）品德過硬，心態(tài)積極，學(xué)習(xí)力強，責(zé)任心強，壓力承受力強，執(zhí)行力強。
薪酬福利：
年薪5—20萬
（1）基本工資+月績效獎；
（2）提供年終績效獎金；
（3）入職即繳納五險一金；
（4）享有公司帶薪婚假、產(chǎn)假、年假等；
（5）元旦、中秋、國慶等發(fā)放節(jié)日禮金；
享有公司強大的學(xué)習(xí)資源，免費提供員工學(xué)習(xí)，晉升空間廣闊。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第14篇 物業(yè)拓展主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)拓展主管崗位職責(zé)
招商拓展主管(物業(yè)資產(chǎn)公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司，建投 1.負(fù)責(zé)公司物業(yè)日常經(jīng)營管理租賃等各項招商運營工作;
2.制訂標(biāo)準(zhǔn)的招商、租售制度與流程，制定相應(yīng)的招商、租售計劃與方案;
3.組織設(shè)計、評估投資項目，進行投資收益成本測算，編制項目經(jīng)濟測算報告;
4.擬定項目投資方案、編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;
5.負(fù)責(zé)進行重大項目的投資談判、簽約等工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職條件:
1.年齡要求:25歲--35歲;
2.學(xué)歷要求:全日制本科學(xué)歷及以上;
3.專業(yè)要求:投資管理、投資分析、資產(chǎn)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.工作年限要求:3年以上投資管理、項目拓展、投資測算工作經(jīng)驗，國企資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
5.熟悉投資管理操作流程且掌握有關(guān)資產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)法律、法規(guī);
6.具備一定的項目策劃、文案撰寫、文字寫作能力;
7.具有團隊合作精神、性格開朗、溝通能力強;
8.具有車輛駕駛證。
物業(yè)拓展主管崗位
第15篇 事業(yè)拓展部主管崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)拓展部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織新區(qū)域門店經(jīng)營團隊，開拓新區(qū)域業(yè)務(wù);
2、制定本區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)及相應(yīng)實施方案;
3、負(fù)責(zé)新區(qū)域門店跟蹤和回訪;
4、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)。
5、能接受出差。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗，熟悉基本市場開發(fā)及銷售技巧;
3、工作認(rèn)真、效率高，有責(zé)任心，目標(biāo)感強，具有良好的職業(yè)操守;
4、執(zhí)行能力及抗壓能力強，善于分析總結(jié)，具有敏銳的市場洞察力。
事業(yè)拓展部主管崗位
第16篇 調(diào)研拓展專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定市場開發(fā)政策并落地實施;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研并進行空白市場的開發(fā);
3、根據(jù)公司開店標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)店面尋找,租賃商談及合同簽訂;
4、負(fù)責(zé)客戶新店的所有籌備活動,合同簽訂及跟蹤店鋪硬件裝修等,保證正常開業(yè);
5、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃與渠道布局,建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)體系;
6、商鋪調(diào)查及相關(guān)行業(yè)資料分析,并建立健全店鋪信息系統(tǒng),為市場開發(fā)渠道建設(shè)提供信息支持。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷,市場開發(fā)管理類專業(yè)為佳;
2、形象氣質(zhì)佳、性格開朗,有良好的溝通能力、親和力,語言表達能力;
2、執(zhí)行能力強、責(zé)任心強,做事認(rèn)識踏實、細(xì)心;
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維;
4、能承擔(dān)和突破工作壓力,是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者;
5、有各大團購網(wǎng)站及商超類從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
第17篇 店鋪拓展專員崗位職責(zé)任職要求
店鋪拓展專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. to coordinate legal document review and negotiation
2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects
3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt
4. business trip arrangement
5. meeting appointment
任職要求:
1. to coordinate legal document review and negotiation
2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects
3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt
4. business trip arrangement
5. meeting appointment
店鋪拓展專員崗位
第18篇 物業(yè)拓展專員崗位職責(zé)
物業(yè)拓展專員 中物九鼎 浙江中物九鼎科技孵化器有限公司,中物九鼎,中物九鼎 崗位職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作;
2 、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動;
3 、根據(jù)招標(biāo)文件要求,高質(zhì)量編寫投標(biāo)文件,并報中心領(lǐng)導(dǎo)審核;
4 、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合分支機構(gòu)的工作;
5 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、3年以上物業(yè)項目拓展或物業(yè)招標(biāo)代理機構(gòu)工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握各類辦公軟件;
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、了解物業(yè)項目成本測算;
5、熟悉物業(yè)招投標(biāo)文件的編寫和操作;
6、有一定的行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系,能夠提供項目信息。
第19篇 房產(chǎn)拓展崗位職責(zé)
房產(chǎn)市場拓展主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第20篇 拓展業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展主管 重慶盼達汽車租賃有限公司 重慶盼達汽車租賃有限公司,盼達用車,盼達 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)搭建團隊,梳理部門架構(gòu),并隨著公司整體發(fā)展的不同階段進行部門架構(gòu)調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工工作技能、崗位工作職責(zé),執(zhí)行公司政策和重要事項的宣講;
3、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo);
4、及時了解行業(yè)動態(tài),做出正確判斷,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況并提出合理建議;
5、根據(jù)公司整體發(fā)展方向及戰(zhàn)略調(diào)整,及時對部門工作方向做出合理調(diào)整;
6、了解督促部門同事工作進度,對部門同事工作中出現(xiàn)的困難提出指導(dǎo)意見和幫助,推進任務(wù)的完成;
7、負(fù)責(zé)對新拓展業(yè)務(wù)進行情況了解,實地復(fù)核;
8、對超出權(quán)限范圍的事項,及時向高層匯報溝通,提出合理建議,協(xié)調(diào)制作解決方案;
9、負(fù)責(zé)重要合作對象及項目的對接,通過談判協(xié)商最終達成合作任務(wù);
10、協(xié)同其他部門完成公司下達的綜合性任務(wù),完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先
2、汽車租賃相關(guān)行業(yè)從業(yè)5年及以上,能迅速的了解調(diào)和分時租賃車輛運營與車位的關(guān)系
3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場拓展類從業(yè)3年及以上,能敏銳的捕捉市場信息,根據(jù)市場變化及時調(diào)整工作方向,組織有效的地推拉新業(yè)務(wù)
4、大型連鎖企業(yè)相關(guān)行業(yè)從業(yè)3年及以上,具備連鎖團隊管理經(jīng)驗及分店位置布局分析能力
5、具有良好的溝通技巧和談判能力;正直的品德和出色的個人魅力
