第1篇 醫(yī)療項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、帶領(lǐng)開發(fā)團隊，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項目團隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作；
2、與客戶溝通，了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性的成果，引導(dǎo)客戶提出合理需求；
3、制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員；
4、跟蹤項目的進度，監(jiān)督產(chǎn)生項目進展各階段的文檔，保證文檔的完整和規(guī)范；
5、負責(zé)醫(yī)療行業(yè)相關(guān)大型系統(tǒng)的解決方案及設(shè)計。
任職要求：
1、有3年以上大型項目管理經(jīng)驗，1年以上醫(yī)療等行業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉項目管理流程，掌握軟件編程規(guī)范，有豐富的項目團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，能有效的管理項目團隊；
3、熟悉主流數(shù)據(jù)庫，包括oracle， mysql等；了解大數(shù)據(jù)hadoop等技術(shù)（有敏捷開發(fā)實踐經(jīng)驗優(yōu)先）；
4、熟悉系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，有豐富的需求分析和系統(tǒng)分析經(jīng)驗，熱愛技術(shù)，有強學(xué)習(xí)能力和自我提升的追求；
5、積極的團隊溝通意識和較強的創(chuàng)造條件解決問題的能力；
6、善于快速學(xué)習(xí)，具有良好的溝通能力，良好的團隊合作精神，責(zé)任心強、勤奮敬業(yè)、執(zhí)行力強；
第2篇 醫(yī)療項目經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)療項目籌備經(jīng)理 1、負責(zé)新建醫(yī)療項目的籌開工作:
1)醫(yī)療項目計劃方案的制定;
2)醫(yī)療項目具體執(zhí)行方案制定;
3)醫(yī)療項目執(zhí)行方案的跟盯;
4)其他部門工作的對接安排;
5)項目總結(jié)、項目經(jīng)驗的沉淀及撰寫;
6)項目會議組織、召開,及匯報。
2、負責(zé)已建醫(yī)療項目經(jīng)驗的收集及整理;
1)新開醫(yī)療項目的籌開過程梳理、整理、撰寫籌開記錄。
2)制定醫(yī)療項目籌開評定方案 1、負責(zé)新建醫(yī)療項目的籌開工作:
1)醫(yī)療項目計劃方案的制定;
2)醫(yī)療項目具體執(zhí)行方案制定;
3)醫(yī)療項目執(zhí)行方案的跟盯;
4)其他部門工作的對接安排;
5)項目總結(jié)、項目經(jīng)驗的沉淀及撰寫;
6)項目會議組織、召開,及匯報。
2、負責(zé)已建醫(yī)療項目經(jīng)驗的收集及整理;
1)新開醫(yī)療項目的籌開過程梳理、整理、撰寫籌開記錄。
2)制定醫(yī)療項目籌開評定方案
第3篇 醫(yī)療項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)療項目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負責(zé)目標(biāo)確認，目標(biāo)拆解，資源分配以及目標(biāo)達成情況跟進，推動各角色協(xié)同工作;
2、負責(zé)項目計劃的制定，跟蹤和維護，確保項目按計劃完成;
3、負責(zé)組織項目各項評審會議及項目例會;
4、制定并推廣項目流程工具，確保項目有序推進;
5、有效管理項目風(fēng)險，有效進行干系人管理;
6、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、跟蹤過程問題，推動團隊各環(huán)節(jié)持續(xù)改進，提高效率。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷，計算機、通信或相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，1年以上軟件項目管理經(jīng)驗;
3、 精通軟件項目過程管理，對敏捷項目管理有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解;
4、 具有豐富的與人溝通、交流和組織能力，出色的團隊合作精神;
5、 工作細致，負責(zé)，能承擔(dān)短期項目壓力;
6、 具有大局觀，具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能有效的控制項目目標(biāo)的達成。
醫(yī)療項目經(jīng)理崗位
