事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)13篇

第1篇 商業(yè)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營規(guī)劃,制定招商、運營目標(biāo)管理計劃和組織落實,確保完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù);

2、定期為公司提出項目經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告,以及解決方案,為公司管理決策提供參考依據(jù);

3、負責(zé)客戶引進、洽談、簽約審核、管理等工作,確保合同的的正常履行;

4、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃,對商家進行適時調(diào)整和優(yōu)化;

5、負責(zé)商業(yè)運營事業(yè)部運營團隊的培養(yǎng)和提升,指導(dǎo)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn);建立完善公司招商營運管理規(guī)章制度,及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理,保障招商、運營工作的正常運轉(zhuǎn)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.8年以上大型商業(yè)招商、營運管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗;

3.具備現(xiàn)代商業(yè)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)法律法規(guī);具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、談判、計劃執(zhí)行力

第2篇 金融事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

金融事業(yè)部副總經(jīng)理 工作職責(zé)

1、 根據(jù)公司市場和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;

2、 對團隊進行管理和引導(dǎo),設(shè)計合理的激勵措施,確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標(biāo)的達成;

3、 帶領(lǐng)全國團隊對銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行研究及分析,尋找市場共性需求,提出解決方案和未來發(fā)展方向;

4、 持續(xù)改進完善對銀行的業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運營流程,實現(xiàn)團隊高效協(xié)作和各項任務(wù)的順利完成;

5、協(xié)助金融事業(yè)部總經(jīng)理管理。

任職資格

1.豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗,具備物流金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景者優(yōu)先 ;

2.風(fēng)控,產(chǎn)品研發(fā)或者運營條線背景出身,強落地能力 ;

3.能夠獨當(dāng)一面,溝通協(xié)調(diào)能力突出,團隊管理經(jīng)驗豐富。 工作職責(zé)

1、 根據(jù)公司市場和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;

2、 對團隊進行管理和引導(dǎo),設(shè)計合理的激勵措施,確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標(biāo)的達成;

3、 帶領(lǐng)全國團隊對銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行研究及分析,尋找市場共性需求,提出解決方案和未來發(fā)展方向;

4、 持續(xù)改進完善對銀行的業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運營流程,實現(xiàn)團隊高效協(xié)作和各項任務(wù)的順利完成;

5、協(xié)助金融事業(yè)部總經(jīng)理管理。

任職資格

1.豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗,具備物流金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景者優(yōu)先 ;

2.風(fēng)控,產(chǎn)品研發(fā)或者運營條線背景出身,強落地能力 ;

3.能夠獨當(dāng)一面,溝通協(xié)調(diào)能力突出,團隊管理經(jīng)驗豐富。

第3篇 行業(yè)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,it、市場營銷或新聞專業(yè)類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)行業(yè)拓展團隊管理經(jīng)驗,媒體或媒介工作經(jīng)驗;

3、熟練操作辦公軟件。

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略,組織制定行業(yè)/地域拓展規(guī)劃,建立行業(yè)/地域服務(wù)模板;

2、據(jù)整體營收目標(biāo),與營銷部、市場部配合,全面統(tǒng)籌行業(yè)服務(wù)部各大項目的確立、推進與拓展工作;

3、完善行業(yè)服務(wù)流程,監(jiān)督實施行業(yè)服務(wù)過程,提高行業(yè)服務(wù)質(zhì)量;

4、組織做好客戶維護及使用反饋收集工作,為產(chǎn)品研發(fā)提供市場調(diào)研依據(jù);

5、組織調(diào)動各行業(yè)部資源,做好平臺運營工作,與市場部配合,做好平臺推廣工作

第4篇 物流事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物流集團大件事業(yè)部副總經(jīng)理 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 1、協(xié)助蘇寧物流大件業(yè)務(wù)總經(jīng)理統(tǒng)籌大件物流日常管理工作;

2、對標(biāo)行業(yè),持續(xù)推進倉配全流程標(biāo)準化,推廣精益生產(chǎn),提升作業(yè)效率,強化蘇寧大件倉配業(yè)務(wù)在行業(yè)的領(lǐng)先地位;

3、推動服務(wù)創(chuàng)新及大件物流服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)落地,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)能力提升蘇寧大件物流的市場占有率;

4、不斷優(yōu)化創(chuàng)新區(qū)域管理模式,對全國各區(qū)域業(yè)務(wù)運營情況實施有效管控,提升區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)營能力,以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

5、總部及全國各子公司大件倉配管理團隊建設(shè),人員配置規(guī)劃,人才培育及考核激勵。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有大件倉儲配送運營或規(guī)劃工作經(jīng)驗,熟悉第三方倉儲業(yè)務(wù)及城市配送作業(yè)流程及特點;

3、具備精益生產(chǎn)理念及實際推廣能力;

4、了解行業(yè)發(fā)展,有一定的職業(yè)敏感度及高度;

5、良好的知識儲備,具備團隊建設(shè)及培養(yǎng)下屬的能力。

第5篇 事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作及重點工作的指導(dǎo)、推進和監(jiān)督。

2、負責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略研究，擬訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)總裁批準后組織實施。

3、負責(zé)組織擬定公司的年度經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后，負責(zé)組織實施和監(jiān)督。

4、負責(zé)擬訂公司重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報批準。

5、負責(zé)組織實施執(zhí)行所作出的各項決定;召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進展，

并定期匯報經(jīng)營目標(biāo)和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。

6、負責(zé)組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案以及利潤

7、負責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案報審批。

8、負責(zé)擬訂公司的基本管理制度報審批;負責(zé)制訂公司的具體規(guī)章，優(yōu)化實施公司的業(yè)務(wù)流程及規(guī)范標(biāo)準。

9、指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督所管理人員及核心中層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團

隊;領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

10、行使公司章程和區(qū)域總授予的其他職權(quán);根據(jù)授權(quán)，負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向區(qū)域匯報。

任職要求:

1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，管理類或建工類高級職稱;

2、8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗;

3、全面掌握房地產(chǎn)項目的運作和操作，熟知房地產(chǎn)政策和項目從施工到策劃銷售的具體實施;

4、為人真誠可靠，具有良好的人格魅力，協(xié)調(diào)溝通能力佳;

5、具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識，通曉市場策劃營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識，知曉工程建設(shè)系列規(guī)范(設(shè)計、施工、監(jiān)理、招投標(biāo)等)，熟悉地產(chǎn)開發(fā)和工程管理流程;

6、熟悉計算機操作、辦公軟件應(yīng)用，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

7、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、公關(guān)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

8、作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健，具備較強的開拓意識和創(chuàng)新意識，具有很強的敬業(yè)精神和責(zé)任感;

9、身體健康，精力充沛，能承受高強度工作;職責(zé)描述:

1、全面負責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作及重點工作的指導(dǎo)、推進和監(jiān)督。

2、負責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略研究，擬訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)總裁批準后組織實施。

3、負責(zé)組織擬定公司的年度經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后，負責(zé)組織實施和監(jiān)督。

4、負責(zé)擬訂公司重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報批準。

5、負責(zé)組織實施執(zhí)行所作出的各項決定;召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進展，

并定期匯報經(jīng)營目標(biāo)和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。

6、負責(zé)組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案以及利潤

7、負責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案報審批。

8、負責(zé)擬訂公司的基本管理制度報審批;負責(zé)制訂公司的具體規(guī)章，優(yōu)化實施公司的業(yè)務(wù)流程及規(guī)范標(biāo)準。

9、指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督所管理人員及核心中層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團

隊;領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

10、行使公司章程和區(qū)域總授予的其他職權(quán);根據(jù)授權(quán)，負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向區(qū)域匯報。

任職要求:

1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，管理類或建工類高級職稱;

2、8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗;

3、全面掌握房地產(chǎn)項目的運作和操作，熟知房地產(chǎn)政策和項目從施工到策劃銷售的具體實施;

4、為人真誠可靠，具有良好的人格魅力，協(xié)調(diào)溝通能力佳;

5、具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識，通曉市場策劃營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識，知曉工程建設(shè)系列規(guī)范(設(shè)計、施工、監(jiān)理、招投標(biāo)等)，熟悉地產(chǎn)開發(fā)和工程管理流程;

6、熟悉計算機操作、辦公軟件應(yīng)用，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

7、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、公關(guān)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

8、作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健，具備較強的開拓意識和創(chuàng)新意識，具有很強的敬業(yè)精神和責(zé)任感;

9、身體健康，精力充沛，能承受高強度工作;

事業(yè)部副總經(jīng)理崗位

第6篇 產(chǎn)品事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈進行深入透徹分析,挖掘市場資源,利用公司平臺優(yōu)勢,進行農(nóng)產(chǎn)品客戶的開發(fā)、服務(wù),建立良好的合作關(guān)系。

2、制定年度開發(fā)戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團隊不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力;

3、2年以上期貨行業(yè)經(jīng)驗,熟悉金融市場運作、有豐富的項目運作經(jīng)驗;

4、具備管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第7篇 地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實;

2. 負責(zé)房地產(chǎn)投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風(fēng)險;

3. 帶領(lǐng)項目組完成項目盡職調(diào)查、財務(wù)模型及估值、可行性報告等相關(guān)工作;

4. 負責(zé)項目立項、結(jié)構(gòu)設(shè)計、風(fēng)險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

5. 負責(zé)項目投后管理，設(shè)計項目退出方案，完成投資項目退出。

任職要求:

1. 國內(nèi)外知名院校經(jīng)濟類、金融類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

2. 具備5年以上地產(chǎn)基金、地產(chǎn)開發(fā)、投資及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;在中小房地產(chǎn)公司有過3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。

3. 豐富的金融經(jīng)濟知識，優(yōu)秀的投資分析、精準的投資估值等方面的專業(yè)能力;

4. 熟悉各類基金產(chǎn)品及融資工具，掌握地產(chǎn)基金管理的流程及特點;

5. 優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺、判斷決策力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力;

6. 良好的職業(yè)操守，具備一定的政府、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)人脈資源。

地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位

第8篇 海外事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

全球海外移民事業(yè)部副總經(jīng)理 國遠資產(chǎn)管理集團有限公司 國遠資產(chǎn)管理集團有限公司,國遠資產(chǎn),國遠資產(chǎn)管理集團有限公司,國遠 崗位職責(zé):

1、 全面負責(zé)海外移民事業(yè)部的綜合管理工作,

2、 負責(zé)開展集團國際業(yè)務(wù),開拓海外市場,布局海外項目,并組織實施,確保事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)和銷售目標(biāo)的實現(xiàn);

3、 負責(zé)集團總部與海外業(yè)務(wù)平臺相關(guān)負責(zé)人的溝通、協(xié)調(diào)與對接;

4、 負責(zé)集團海外投資策略的研究與制定,并組織落實,海外投資項目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會與風(fēng)險;

5、 負責(zé)海外項目投資的具體工作計劃和任務(wù)分配安排,與團隊成員密切合作完成收購兼并項目的工作,保證整體項目質(zhì)量;

6、 負責(zé)海外項目政府申報工作;

7、 負責(zé)參加國內(nèi)外重大商貿(mào)及政府會議活動;

8、 負責(zé)海外事業(yè)部業(yè)務(wù)團隊建設(shè)及人才選拔等的綜合管理工作。

崗位要求:

1、 學(xué)歷要求:碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

2、 語言要求:流利的英語聽說讀寫能力,具備二外能力尤佳;

3、 工作經(jīng)驗:5年以上涉外部門負責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗,具有獨立主持開發(fā)海外項目的成功案例;

4、 能力要求:良好語言溝通能力和談判技巧,具有敏捷的國際化思維;熟悉企業(yè)運營管理和運作,具有良好的前瞻性,較強的判斷和決策能力,有推動變革,勇于創(chuàng)新的膽魄及行動能力。

第9篇 地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1. 負責(zé)管理全國雅居樂樓盤開展社區(qū)物業(yè)租售工作經(jīng)營目標(biāo)達成;

2. 于雅居樂樓盤內(nèi)推進門店擴張、選址、資質(zhì)證照等行政進度管控;

3. 負責(zé)管理各區(qū)域社區(qū)門店及廣州電銷、客服部門,擬定各部年度月度工作計劃及工作總結(jié)報告;

4. 負責(zé)各門店與雅居樂物業(yè)中心及其他部門溝通協(xié)調(diào)工作;

5. 負責(zé)營銷團隊組建,并向團隊提供指導(dǎo)甄選準則;對營銷團隊所有培訓(xùn)會議及課程進行監(jiān)督和指導(dǎo);

6. 負責(zé)處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經(jīng)營、管理中存在的問題;

崗位要求

1. 本科以上學(xué)歷,5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗;

2. 具備敏銳的市場洞察力及戰(zhàn)略思維;熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度,熟悉二手市場、營銷推廣過程及發(fā)展趨勢;

3. 優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗及團隊管理能力,善于協(xié)調(diào)營銷團隊合作。

4. 抗壓能力強,能承受較大工作壓力,能接受全國范圍出差。

第10篇 事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)協(xié)助中心總經(jīng)理制訂并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)實施計劃、各項規(guī)章制度等公司管理的決策性要務(wù)，對公司日常經(jīng)營管理進行監(jiān)督及分管管理等

2、把握行業(yè)發(fā)展趨勢，對中心的發(fā)展進行風(fēng)險分析、判斷并及時做出決策建議

3、分管項目管理，把控和參與重要項目的整體方案，擬定和編制項目設(shè)計標(biāo)準，及時推進項目進度，保證項目成果整體質(zhì)量，及時總結(jié)、積累和分析項目技術(shù)及經(jīng)驗

4、負責(zé)技術(shù)沉淀、知識管理、培訓(xùn)交流、撰寫相關(guān)文章

5、參與拓展商務(wù)市場，深度維護合作伙伴關(guān)系

6、參與崗位職責(zé)要求，保證部門發(fā)展人才需要

7、參與制定、實施中心激勵機制，參與人才培養(yǎng)及人員梯隊建設(shè)，保證和不斷加強團隊良性建設(shè)

8、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位要求：

1、八年以上旅游產(chǎn)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟、房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計、旅游策劃/規(guī)劃等相關(guān)行業(yè)豐富的行業(yè)知識和工作經(jīng)驗；

2、六年以上獨立帶領(lǐng)項目團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗，完成多種類型旅游規(guī)劃、旅游策劃項目；

3、旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游地產(chǎn)等相關(guān)項目、主要參與或負責(zé)三十個以上相關(guān)規(guī)劃設(shè)計的工作經(jīng)驗，并參與項目前期籌劃及成果匯報

4、三年以上的部門管理經(jīng)驗

5、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，旅游管理、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

6、執(zhí)行力強，熟悉項目制度，熟練掌握項目作業(yè)流程；

7、具備良好的表達能力，在旅游策劃、規(guī)劃設(shè)計方面有較強的理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有獨立承擔(dān)管理公司的能力，并有市場推廣、知識管理、人力管理、技術(shù)更新、人才培養(yǎng)等相關(guān)方面有的工作經(jīng)驗，配合完成集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)；

8、具有質(zhì)量管理與風(fēng)險管理能力；具備較強的前瞻性、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，把握行業(yè)發(fā)展趨勢；具有團隊管理能力，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和正向的決策力；良好的職業(yè)道德、抗壓能力強，有較好的合作精神；良好的個人影響力。

9、能夠熟練使用常見辦公軟件，如e_cel，ppt等。

10、熟悉和熱愛旅游行業(yè)；

第11篇 事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

事業(yè)部副總經(jīng)理 重慶匯庭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 重慶匯庭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,匯庭 負責(zé)事業(yè)部內(nèi)1-3個項目的全盤管理并積極拓展新項目。

要求:

1-40歲以下;

2-土木、工民建等專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱;

3-國內(nèi)大型知名房企3年以上同等崗位經(jīng)驗,獨立全程操作過大型精裝住宅開發(fā)項目;

4-較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理及抗壓能力。

第12篇 事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

代理事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司 四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司,新港聯(lián)行,新港聯(lián)行 職責(zé)描述:

1.負責(zé)率領(lǐng)項目總監(jiān)、經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù),且監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務(wù);

2.監(jiān)督、檢查所管轄項目對公司下達的各項管理制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行情況;

3.協(xié)助直屬上級編制部門年度經(jīng)營計劃,從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計劃的可實現(xiàn)性;

4.依據(jù)公司下達的年度銷售任務(wù)指標(biāo),負責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進行分解落實到各銷售小組及個人;

5.負責(zé)做好各項目月度、季度計劃人員編制工作;

6.組織下屬就所管轄項目開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案,保質(zhì)保 保量完成各類策劃方案;

7.負責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績;

8.負責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據(jù);

9.建立、拓展與客戶、社會各界的良好關(guān)系;

10.組織所轄部門相關(guān)人員協(xié)助市場拓展部進行項目評估、測算,從技術(shù)方面給予支持,幫助獲取項目;

11.對所轄部門員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào);

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.年齡30-45歲,性別不限,五官端正,身體健康;

2.本科以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識熟悉房地產(chǎn)銷售等知識,能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

3.10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理崗位工作經(jīng)歷,在代理行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任2年以上同崗位職務(wù)優(yōu)先;

4.熟悉房地產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定,精通理論并具有具體操作經(jīng)驗;

5.具有較強的組織、協(xié)調(diào)和分析判斷能力,人際溝通能力,外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力,權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力,閱歷廣泛;

6.為人正直、公正,待人謙和,能承受工作壓力,良好的職業(yè)形象。

第13篇 事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標(biāo);

2、負責(zé)事業(yè)部經(jīng)營管理工作，對工作結(jié)果負責(zé);

3、負責(zé)事業(yè)部的團隊管理、組織建設(shè)和人才梯隊建設(shè)，不斷提升事業(yè)部組織能力;

4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

任職資格

1、統(tǒng)招本科(985/211)以上學(xué)歷，年齡35-42周歲;

2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內(nèi)容;

4、具有良好組織、協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。

注:明年事業(yè)部將搬遷至臨安青山湖