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第1篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理 蘭州亞太實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司 蘭州亞太房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司，亞太 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的總體工作，在項(xiàng)目不同階段，工作重心也有相應(yīng)傾斜。
對(duì)項(xiàng)目的年度營(yíng)銷任務(wù)完成情況及工程進(jìn)度，日常管理負(fù)全責(zé)。
負(fù)責(zé)聽取工程副總、銷售副總及總經(jīng)理助理的日常工作匯報(bào)，并根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容作出決議。
負(fù)責(zé)將每月公司的整體任務(wù)完成情況向總部進(jìn)行匯報(bào)，并配合總部對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行管理。
有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位
第2篇 開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
省級(jí)開發(fā)公司總經(jīng)理 職位描述
1.統(tǒng)籌省級(jí)分公司的管理工作,落實(shí)制度的完善性和可行性;
2.根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團(tuán)制定的年度目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)工作;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司開發(fā)項(xiàng)目的評(píng)估、審查、簽約;
4.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和不足,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出客觀的分析研究;
5.負(fù)責(zé)擴(kuò)大公司的信息渠道,擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率;
6.負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對(duì)公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢(shì)的了解,并參與項(xiàng)目的開發(fā)與評(píng)估工作。
任職要求
1.男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲;
2.具備5年以上全國(guó)連鎖酒店擔(dān)任項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上開發(fā)總監(jiān)級(jí)以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn),有與業(yè)主開展招商會(huì)操盤經(jīng)驗(yàn),或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;
3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
4.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的社會(huì)人脈資源和新渠道開發(fā)能力。
職位描述
1.統(tǒng)籌省級(jí)分公司的管理工作,落實(shí)制度的完善性和可行性;
2.根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團(tuán)制定的年度目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)工作;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司開發(fā)項(xiàng)目的評(píng)估、審查、簽約;
4.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和不足,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出客觀的分析研究;
5.負(fù)責(zé)擴(kuò)大公司的信息渠道,擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率;
6.負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對(duì)公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢(shì)的了解,并參與項(xiàng)目的開發(fā)與評(píng)估工作。
任職要求
1.男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲;
2.具備5年以上全國(guó)連鎖酒店擔(dān)任項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上開發(fā)總監(jiān)級(jí)以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn),有與業(yè)主開展招商會(huì)操盤經(jīng)驗(yàn),或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;
3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
4.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的社會(huì)人脈資源和新渠道開發(fā)能力。
第3篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。
