業(yè)病防護用品管理制度是企業(yè)確保員工健康安全的重要組成部分，旨在規(guī)范和管理各類職業(yè)病防護用品的采購、使用、維護和廢棄處理。具體內容包括以下幾個方面：
1. 防護用品的分類與選擇：根據工作環(huán)境和可能暴露的風險，確定所需的防護用品類型。
2. 防護用品的采購：制定采購標準，確保購買合規(guī)、有效的防護設備。
3. 使用與維護：規(guī)定防護用品的正確使用方法，定期進行維護和檢查，確保其功能完好。
4. 培訓與教育：對員工進行防護用品使用知識的培訓，提高他們的安全意識。
5. 監(jiān)督與檢查：設定監(jiān)督機制，定期檢查防護用品的使用情況和員工遵守制度的情況。
6. 廢棄處理：規(guī)定防護用品的報廢標準和廢棄處理流程，防止環(huán)境污染。
包括哪些方面
1. 法規(guī)遵從性：確保所有的防護用品管理制度符合國家和地方的法規(guī)要求。
2. 健康風險評估：對工作場所進行健康風險評估，確定需要的防護措施。
3. 供應商管理：建立合格供應商名錄，確保防護用品的質量。
4. 個人防護裝備（ppe）：涵蓋頭、眼、耳、呼吸道、手部、足部等全身各部位的防護裝備。
5. 應急預案：針對突發(fā)狀況，制定應急使用防護用品的程序。
6. 記錄與報告：記錄防護用品的使用、維護和更換情況，定期向上級報告。
重要性
1. 保障員工健康：有效預防職業(yè)病，減少工傷事故，保護員工的身體健康。
2. 提升工作效率：健康的員工能更好地投入工作，提高生產效率。
3. 法律責任：遵守相關法規(guī)，避免因未提供合適防護措施而引發(fā)的法律糾紛。
4. 企業(yè)形象：體現企業(yè)對員工的關心，提升企業(yè)社會形象和員工滿意度。
5. 風險管理：通過預防措施降低職業(yè)風險，保障企業(yè)的穩(wěn)定運營。
方案
1. 制定詳細清單：編制防護用品清單，明確每種用品的適用范圍和使用期限。
2. 定期培訓：定期組織員工參加防護用品使用培訓，確保他們了解如何正確使用和保養(yǎng)。
3. 設立專管人員：指定專人負責防護用品的采購、發(fā)放和維護，保證制度執(zhí)行。
4. 定期檢查：實施定期的現場檢查，評估防護用品的使用效果和員工的遵守情況。
5. 反饋機制：鼓勵員工反饋防護用品的問題，及時調整和完善管理制度。
6. 更新與改進：隨著技術和法規(guī)的發(fā)展，適時更新防護用品，優(yōu)化管理制度。
通過以上方案的實施，企業(yè)能夠構建一個全面、有效的業(yè)病防護用品管理制度，為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。
業(yè)病防護用品管理制度范文
第1篇 某某熱電公司職業(yè)病防護用品管理制度
1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害,保證勞動者安全和健康所必須配備的,帶有防護功能的用品。
2、接觸有害因素的所有人員都應按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。
3、職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。
4、由辦公室負責,根據不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,根據發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。
4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。
4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。
4.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期,或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。
4.4工種相同且勞動條件相同,應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè),按其經常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。
4.5管理人員、工程技術人員視其經?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r,根據工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。
4.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時,由辦公室報請分管領導審批,另行發(fā)放。
4.7職工在生產過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品,未按規(guī)定使用的,應視為違章作業(yè)。
5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。
5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。
5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。
5.3員工脫離生產﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品,員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。
5.4因工作需要改變工種的人員,從調動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分,期限合并計算,新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。
5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者,由個人原價賠償。
5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請,報主管領導審批后,采購發(fā)放。
5.7終止,解除勞動合同或調離本公司時,職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。
6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。
第2篇 個人職業(yè)病防護用品管理制度
為建立、健全員工職業(yè)病防護用品發(fā)放、使用規(guī)定,確保員工在生產過程中能正確使用個人防護用品,有效預防職業(yè)病,制定本管理制度。
(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責個人職業(yè)病防護用品的管理工作
1、負責指導個人防護用品的使用,制定各類個人防護用品的使用規(guī)定,包括使用、保存、維護、更換周期等內容。
2、負責制定個人防護用品采購計劃,確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單,個人防護用品的防護參數應符合要求。
3、對采購部門采購的個人防護用品進行驗收,保證采購的個人防護用品質量合格,有生產許可證“qs標識和安全認證標志la標識。
4、指導倉儲部門做好個人防護用品的發(fā)放、登記,做好個人防護用品的出入庫記錄。
5、定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監(jiān)督檢查,做好檢查結果記錄及存檔,發(fā)現問題,提出整改意見并監(jiān)督整改。
(二)各類崗位個人職業(yè)病防護用品的使用
1、鋸、刨、銑、磨作業(yè)時,員工應佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩。鋸、刨、銑、鉆作業(yè)時,員工應佩戴防護眼鏡
2、干式手工打磨作業(yè)時,勞動者應佩戴防塵口罩和護發(fā)帽;
3、擦色、調漆、噴漆作業(yè)時,勞動者應穿著液態(tài)化學品防護服,佩戴防滲透手套、護發(fā)帽和防毒面具。
第3篇 某熱電公司職業(yè)病防護用品管理制度
1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。
2、接觸有害因素的所有人員都應按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。
3、職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。
4、由辦公室負責，根據不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，根據發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。
4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。
4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。
4.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。
4.4工種相同且勞動條件相同，應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。
4.5管理人員、工程技術人員視其經?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。
4.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時，由辦公室報請分管領導審批，另行發(fā)放。
4.7職工在生產過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，應視為違章作業(yè)。
5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。
5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。
5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。
5.3員工脫離生產﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。
5.4因工作需要改變工種的人員，從調動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。
5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者，由個人原價賠償。
5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發(fā)放。
5.7終止，解除勞動合同或調離本公司時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。
6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。
第4篇 石油銷售職業(yè)病防護用品管理制度
石油銷售公司職業(yè)病防護用品管理制度
第一章 總則
第一條為明確石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)在勞動防護用品采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的職責,保證勞動防護用品符合國家標準并定期發(fā)放,根據國家有關勞保保護和職業(yè)衛(wèi)生健康有關規(guī)定,特制定本制度。
第二條適用于勞動防護用品在采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的管理。
第三條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。
第二章 管理
第四條公司根據國家勞動保護條例、結合公司生產實際情況,執(zhí)行國家及公司勞動防護管理的相關法律法規(guī),擬定公司勞動防護管理的相關制度,核批公司從業(yè)人員勞動防護用品。
第五條公司綜合辦公室負責勞動保護用品的歸口管理,負責編制歸口勞防用品的采購計劃,采購部門負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品,財務部保管員負責保管勞防用品,生產運營部門負責勞防用品領取、發(fā)放。
第六條公司根據國家和行業(yè)有關規(guī)定結合各自實際擬訂勞防用品發(fā)放標準,根據不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,財并建立各類勞動保護用品的發(fā)放臺賬;
第七條綜合辦公室負責按制訂的采購計劃及時采購勞防用品,負責所采購的勞防用品符合國家有關標準,負責供貨商具有勞防用品生產資格;職業(yè)病防護用品的選定應遵循安全、實用、經濟、美觀的原則。
第八條要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。
第九條職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。
第十條員工脫離生產
第5篇 職業(yè)病防護用品管理制度
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關規(guī)定,規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護勞動者相關權益,特制定本制度。
一、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物,是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施,必須以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。
二、根據崗位作業(yè)性質、條件、勞動強度以及相關技術標準,為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等,使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。
三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式,必須符合安全生產的要求,具備永久性安全標識,做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝,不應有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應作業(yè)時的肢體活動。
四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品,如果從事其他工種作業(yè)時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動時,應及時辦理手續(xù)變更現行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長)。
六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作,在六個月以上,其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。
七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等,應不受使用年限的限制,及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
八、特種勞動防護用品購置,應根據工作場所及崗位要求編制計劃,所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及相關產品標準的技術要求,必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識,必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。
十、用人單位的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓,并開展突發(fā)事件應急演練活動,提高安全防范意識。
十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領取時,必須實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需領用絕緣工用具和勞防用品時,必須提出申請報有關部門批準。
