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第1篇 總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責
5.1? 總經(jīng)理主管生產、經(jīng)營、技術工作，協(xié)管人事、勞動工資工作。主持建立和不斷完善公司生產經(jīng)營管理系統(tǒng)，擬訂公司內部管理機構設置或變動方案，提出各管理部室的工作范圍、人員編制及崗位職責。
5.2? 協(xié)助董事長提請任免中高層管理人員。
5.3? 提請審批公司的經(jīng)營計劃和投資方案，決定或報請審查公司生產經(jīng)營管理規(guī)劃、重大技術改造計劃、職工培訓教育計劃等。
5.4? 主持公司日常生產經(jīng)營管理工作，擬訂生產經(jīng)營管理制度，組織實施經(jīng)濟責任制，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
5.5? 分析生產經(jīng)營狀況，督促、檢查各單位、部門、項目部生產經(jīng)營工作任務完成情況，組織解決生產施工中的重要問題，協(xié)調相關資源配置，確保生產經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
5.6? 主持建立經(jīng)營信息網(wǎng)絡，組織安排編投標工作，組織和協(xié)調公司的重大經(jīng)營活動。
5.7? 具體組織“一體化”管理體系的建立、實施和保持。
5.8? 保證質量管理體系持續(xù)有效運行。對工程（產品）質量和服務質量負責。
5.9? 負責公司的質量管理，優(yōu)化資源配置，強化質量控制，確保質量方針的貫徹和質量目標的實現(xiàn)。
5.10? 落實安全生產責任制，負責環(huán)境、職業(yè)健康安全和文明施工管理。
5.11? 組織評審或審批較大項目的工程分包和勞務分包以及重大設備、大宗材料采購計劃。
5.12? 主持擬定員工錄用計劃及分配、獎懲方案。依照公司規(guī)章對員工進行獎勵和處罰。
5.13? 堅持“兩手抓”，重視員工思想政治工作，加強社會治安綜合治理，尊重職工的民主權利，提出有關職工福利基金使用方案。負責公司行政事務的管理，協(xié)調處理相關事宜。
5.14? 部署職能機構開展專項工作，運用各種形式，發(fā)揮各部門的職能作用。
5.15? 向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的質詢。
5.16? 協(xié)調公司內外關系，確保與顧客的溝通，接受政府有關部門的領導和監(jiān)督。
5.17? 負責有關協(xié)會、學會的相關工作等。
5.18? 副總經(jīng)理根據(jù)分工，負責分管和協(xié)管有關方面的工作，對所分管的工作負直接責任。要認真調查研究，主動向董事長、總經(jīng)理提出解決問題的建議，可根據(jù)授權直接處理有關事宜。
第2篇 事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責
代理事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司 四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司,新港聯(lián)行,新港聯(lián)行 職責描述:
1.負責率領項目總監(jiān)、經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務,且監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務;
2.監(jiān)督、檢查所管轄項目對公司下達的各項管理制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行情況;
3.協(xié)助直屬上級編制部門年度經(jīng)營計劃,從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計劃的可實現(xiàn)性;
4.依據(jù)公司下達的年度銷售任務指標,負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人;
5.負責做好各項目月度、季度計劃人員編制工作;
6.組織下屬就所管轄項目開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案,保質保 保量完成各類策劃方案;
7.負責開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績;
8.負責定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據(jù);
9.建立、拓展與客戶、社會各界的良好關系;
10.組織所轄部門相關人員協(xié)助市場拓展部進行項目評估、測算,從技術方面給予支持,幫助獲取項目;
11.對所轄部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調;
12.完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.年齡30-45歲,性別不限,五官端正,身體健康;
2.本科以上學歷,具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等相關專業(yè)知識熟悉房地產銷售等知識,能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
3.10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理崗位工作經(jīng)歷,在代理行業(yè)知名企業(yè)擔任2年以上同崗位職務優(yōu)先;
4.熟悉房地產法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定,精通理論并具有具體操作經(jīng)驗;
5.具有較強的組織、協(xié)調和分析判斷能力,人際溝通能力,外協(xié)關系的公關能力,權限范圍內事務處理的決策能力,閱歷廣泛;
6.為人正直、公正,待人謙和,能承受工作壓力,良好的職業(yè)形象。
第3篇 總經(jīng)理副總經(jīng)理總裁崗位職責職位要求
職責描述：
1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。
2、主持公司日常經(jīng)營管理，制定具體規(guī)章，組織執(zhí)行公司董事會決定；實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標，對經(jīng)營結果承擔責任。
3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。
4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。
5、公司董事會授予的其他職權。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責任職要求
事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標;
2、負責事業(yè)部經(jīng)營管理工作，對工作結果負責;
3、負責事業(yè)部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設，不斷提升事業(yè)部組織能力;
4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科(985/211)以上學歷，年齡35-42周歲;
2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內容;
4、具有良好組織、協(xié)調能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。
注:明年事業(yè)部將搬遷至臨安青山湖
第5篇 副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責
運營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
1、策劃、推進及組織協(xié)調公司運營活動,針對用戶、產品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責app運營的階段目標設定和實現(xiàn),對產品用戶數(shù)和用戶黏度負責;
3、負責公司產品運營數(shù)據(jù)分析和相關市場調研,針對市場變化制定相應調整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產品運營工作標準和流程;
5、負責商務拓展及合作,建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負責產品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗,并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產品運營經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務應用的發(fā)展具有深入研究,對產品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗能夠使用相關工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領導經(jīng)驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學校優(yōu)先(第一學歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第6篇 副總經(jīng)理副總裁崗位職責
品牌營銷副總經(jīng)理/副總裁 職位描述:
1、參與企業(yè)重要事項的分析、決策,為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略決策和專業(yè)支持;
2、負責企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實施,全面提升企業(yè)品牌知名度與影響力;
3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略;
4、全面負責管理和指導企業(yè)品牌推廣規(guī)劃與完善建設;
5、全面負責與媒體、政府等部門的協(xié)調溝通,確保企業(yè)品牌相關工作順利開展;
6、針對公司現(xiàn)有品牌基礎,重新塑造改進企業(yè)品牌體系構建、推進企業(yè)品牌的建設、提升企業(yè)品牌價值。
要求:
1、全日制本科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、8年以上品牌、公關、市場推廣類工作經(jīng)驗,有品牌塑造、改進、建設、維護的經(jīng)驗;
3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段,有敏銳的市場洞察力及較強的宣傳創(chuàng)新能力;
4、溝通協(xié)調及談判能力強,文筆佳,有較強的文案編寫能力。 職位描述:
1、參與企業(yè)重要事項的分析、決策,為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略決策和專業(yè)支持;
2、負責企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實施,全面提升企業(yè)品牌知名度與影響力;
3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略;
4、全面負責管理和指導企業(yè)品牌推廣規(guī)劃與完善建設;
5、全面負責與媒體、政府等部門的協(xié)調溝通,確保企業(yè)品牌相關工作順利開展;
6、針對公司現(xiàn)有品牌基礎,重新塑造改進企業(yè)品牌體系構建、推進企業(yè)品牌的建設、提升企業(yè)品牌價值。
要求:
1、全日制本科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、8年以上品牌、公關、市場推廣類工作經(jīng)驗,有品牌塑造、改進、建設、維護的經(jīng)驗;
3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段,有敏銳的市場洞察力及較強的宣傳創(chuàng)新能力;
4、溝通協(xié)調及談判能力強,文筆佳,有較強的文案編寫能力。
