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第1篇 超市總經理-崗位職責
各種大型企業(yè)或小的店面都有其管理人員與基層員工,現(xiàn)在說到超市總經理職位,他的崗位職責有哪些呢以下的超市總經理崗位職責的資料,僅供參考。
1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作,明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;
5、組織協(xié)調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門,機構的工作匯報;
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針。
第2篇 精品超市總經理崗位職責
精品超市總經理 崗位職責:
1、負責籌建期精超技術參數(shù)提供和運營需求提資;
2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;
3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;
4、負責帶領團隊完成各項業(yè)績指標;
5、負責商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經驗;
4、全面的協(xié)調能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力; 崗位職責:
1、負責籌建期精超技術參數(shù)提供和運營需求提資;
2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;
3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;
4、負責帶領團隊完成各項業(yè)績指標;
5、負責商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經驗;
4、全面的協(xié)調能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;
第3篇 連鎖超市總經理崗位職責
連鎖超市總經理 工作職責:
負責連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求:
本科,45以下,具有知名連鎖便利相關工作經歷,對商業(yè)有一定的認識。 工作職責:
負責連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求:
本科,45以下,具有知名連鎖便利相關工作經歷,對商業(yè)有一定的認識。
第4篇 超市總經理崗位職責
精品超市總經理 工作職責:
1. 全面負責中心門店經營與管理,負責預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成;
2. 確保中心門店各項業(yè)務操作、形象、服務、商品、資金、資產、安全等符合公司標準;
3. 負責中心門店人員管理和發(fā)展、團隊建設等各項指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標準;
4. 負責社區(qū)、政府關系的建立與維護。
任職要求:
1. 大專以上學歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經驗,生鮮行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關于零售業(yè)經營及管理技術的知識,具有關于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務。 工作職責:
1. 全面負責中心門店經營與管理,負責預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成;
2. 確保中心門店各項業(yè)務操作、形象、服務、商品、資金、資產、安全等符合公司標準;
3. 負責中心門店人員管理和發(fā)展、團隊建設等各項指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標準;
4. 負責社區(qū)、政府關系的建立與維護。
任職要求:
1. 大專以上學歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經驗,生鮮行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關于零售業(yè)經營及管理技術的知識,具有關于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務。
