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第1篇 大區(qū)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
智慧安防大區(qū)銷售副總經(jīng)理 千方科技 北京千方科技股份有限公司,北京千方科技,千方科技,千方科技集團(tuán) 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù);
2. 根據(jù)客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)情況制定解決方案、銷售策略。
3. 負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)的報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同簽訂等銷售工作。
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目回款計(jì)劃的擬定和實(shí)施,確?；乜钅繕?biāo)的達(dá)成。
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護(hù),業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣。
6. 協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目交付、售后服務(wù)、客戶投訴等商務(wù)協(xié)調(diào)。
7. 執(zhí)行公司下達(dá)的的各類市場(chǎng)銷售活動(dòng)方案,確保執(zhí)行效果;
8. 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1. 大學(xué)本科以上,5年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具備交通管理項(xiàng)目、公安視頻監(jiān)控項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
3. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4. 具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力、時(shí)間管理能力;
6. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)拓展能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目組織和策劃能力;
7. 具有較好的談判能力和說(shuō)服能力;
8. 能接受較大強(qiáng)度工作,適應(yīng)經(jīng)常性出差。
第2篇 銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售副總經(jīng)理 上海?？樕锟萍加邢薰?上海睿繕生物科技有限公司,?？樕??？?崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo);
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;
4、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;
5、管理公司重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的計(jì)劃、商務(wù)洽談和合同的簽署;
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
7、面向政企客戶銷售公司產(chǎn)品;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保健食品快銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。
第3篇 銷售副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格帶頭遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷管理工作,并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃;
4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營(yíng)銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),確保全年銷售目標(biāo)的完成;
6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
7.負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);
8.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制;
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;
10.負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款、差旅費(fèi)等;
11.組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析;
12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部、市場(chǎng)部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開各類營(yíng)銷工作會(huì)議;
13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國(guó)家法律保護(hù),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé),不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;
14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
職責(zé)二:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。
二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營(yíng)銷策略并組織實(shí)施,落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)施方案。
三.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的日常工作,負(fù)責(zé)公司所需的原材料的購(gòu)買和產(chǎn)品銷售工作。
四.制定公司整體營(yíng)銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。
五.組織搜集市場(chǎng)情況,進(jìn)行深入的分析和研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。
六.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,完成公司下達(dá)分管部門的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。
七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。
八.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
九.參加公司總經(jīng)理辦公會(huì),發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)。
十.定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。
職責(zé)三:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念,創(chuàng)建營(yíng)銷體系,建立健全營(yíng)銷管理制
第4篇 涂料銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
涂料銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職位要求1、28-45歲，本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或化工等相關(guān)專業(yè)。2、有五年以上工業(yè)涂料產(chǎn)品區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、工作勤勉，有責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。4、有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的能力，對(duì)化工工業(yè)涂料產(chǎn)品的銷售有較深的了解。
第5篇 渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)渠道月度方案的制定,并根據(jù)方案完成月度銷售,拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,分工區(qū)域的市場(chǎng)管理,完成所分工區(qū)域的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)
第6篇 地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理按照公司的總體策略和規(guī)劃制定市場(chǎng)銷售策略;
2、主抓食品產(chǎn)業(yè)園的招商工作;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，并和有投資意向的客戶談判;
4、企業(yè)落地:統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、五年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35—50;
3、尤其對(duì)食品類市場(chǎng)市場(chǎng)知識(shí)了解全面，有較高的工作熱情;
4、有一定的食品行業(yè)的人脈關(guān)系;
5、銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，有食品產(chǎn)業(yè)園廠房銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位
第7篇 銷售副總經(jīng)理-崗位職責(zé)
在公司的銷售高層管理崗位中,有銷售總監(jiān),銷售總經(jīng)理,銷售副總經(jīng)理等崗位,每個(gè)崗位都有不同的崗位職責(zé)。以下是詳細(xì)的銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。
1、組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念,創(chuàng)建營(yíng)銷體系,建立健全營(yíng)銷管理制崐度。
2、組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道策略、促銷策略和營(yíng)銷組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作,擬定營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場(chǎng)情報(bào)收集和管理工作,及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)和顧客的情報(bào),以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理,保證資金及時(shí)回籠。
7、堅(jiān)持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則,搞好產(chǎn)品的促銷工作,組織銷售公司對(duì)外的大型營(yíng)銷活動(dòng)和會(huì)議安排,及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷售費(fèi)用。
9、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
10、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作,建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
11、加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),提高營(yíng)銷人員的素質(zhì)。
12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求,負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 策劃銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理,統(tǒng)籌各區(qū)域項(xiàng)目的整體工作,完成各項(xiàng)目銷售目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目均價(jià);
2. 及時(shí)向策劃銷售部總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)項(xiàng)目的銷售情況(業(yè)績(jī)、均價(jià)、費(fèi)用等),下月銷售計(jì)劃及各項(xiàng)目存在問(wèn)題的解決方案;
3. 定期與項(xiàng)目有關(guān)人員開會(huì)溝通,對(duì)項(xiàng)目銷售情況進(jìn)行分析,并確定銷售方向;
4. 負(fù)責(zé)確認(rèn)項(xiàng)目相關(guān)圖紙的相關(guān)方案、銷售資料;
5. 負(fù)責(zé)審核每月(周)的促銷計(jì)劃等審核。
6. 負(fù)責(zé)簽約部日常工作安排與管理,解決相關(guān)協(xié)調(diào)問(wèn)題及突發(fā)問(wèn)題。
7. 配合公司及部門做好營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化及知識(shí)沉淀。
任職要求:
1. 大學(xué)本科學(xué)歷以上,35歲左右;
2. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)端正,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。
3. 熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場(chǎng)及銷售運(yùn)作模式;
4. 具備2個(gè)以上大型商辦綜合體的完整銷售經(jīng)驗(yàn),控盤能力強(qiáng);
5. 溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗(yàn);
6. 3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),渠道拓展能力強(qiáng),業(yè)績(jī)突出。
第9篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
要求英文過(guò)4級(jí),英文能力越強(qiáng)越好
外形良好,嘴巴得力,能言會(huì)道者優(yōu)先
有過(guò)零售或服務(wù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先
提交簡(jiǎn)歷的時(shí)候,請(qǐng)附上近照一張
這個(gè)工作并不輕松,但是我們可以輔助你完成你的職業(yè)規(guī)劃!!!
第10篇 物流業(yè)務(wù)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物流公司業(yè)務(wù)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、執(zhí)行上司授命任務(wù),履行工作范圍內(nèi)決策,管理業(yè)務(wù)銷售行政工作
2、制訂銷售策略,提供給各分區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))業(yè)務(wù)總監(jiān),以便其履行任務(wù)
3、搜集市場(chǎng)上同行對(duì)手的營(yíng)銷策略資料,制訂競(jìng)爭(zhēng)方案,呈交上司審批后,分別指令各下屬遵照履行任務(wù);
4、審查各分區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))及其下屬工作表現(xiàn)及其效益,作為各員工的年終評(píng)核獎(jiǎng)勵(lì);
5、確保各區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))總監(jiān)把每周業(yè)績(jī)報(bào)表呈上,合并后給上司審閱;
6、指引各區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷售預(yù)算,合并后給上司審批
7、制訂銷售業(yè)務(wù)員工作守則,確保各人在工作上的操守
8、長(zhǎng)期協(xié)助各分區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))或其下屬,共同開拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務(wù)員個(gè)人在銷售上的知識(shí),常期開設(shè)工作之時(shí)間培訓(xùn),給予增值。
第11篇 渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.建立客戶關(guān)系、客戶關(guān)系管理、識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)、捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)，完成公司的銷售任務(wù)，對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估及反饋;
2.匯總營(yíng)銷信息、用戶意見(jiàn)和客戶滿意度調(diào)查，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要意見(jiàn);
3.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作，了解客戶對(duì)于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導(dǎo)內(nèi)部研發(fā);
4.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作，為客戶相關(guān)售前技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行最終處理及反饋;
5.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團(tuán)隊(duì)管理工作，交付包含自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶;
6.完成所負(fù)責(zé)行業(yè)銷售額回款的達(dá)成，處理相關(guān)營(yíng)收異常、壞賬等;
7.建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)組織，進(jìn)行人員培養(yǎng)，制定相關(guān)工作流程。
任職要求:
1.正規(guī)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工專業(yè)背景;
2.鋼鐵、能源、電子、機(jī)械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計(jì)算機(jī)軟件，在至少一個(gè)上述領(lǐng)域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗(yàn);
3.擁有工業(yè)自動(dòng)化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)的解決方案設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域有深入的了解，在至少一個(gè)上述領(lǐng)域中有扎實(shí)的專家知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.擁有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力;
6.擁有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷和出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能;
7.強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備很強(qiáng)的自學(xué)能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達(dá)能力，能夠應(yīng)對(duì)出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。
渠道銷售副總經(jīng)理崗位
第12篇 市場(chǎng)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷中心副總經(jīng)理(銷售) 1、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷中心總經(jīng)理開展渠道建設(shè)及大客戶銷售管理日常工作;
2、統(tǒng)籌渠道部及大客戶部業(yè)務(wù)工作，對(duì)各渠道和大客戶拓展、維護(hù)及業(yè)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)管、指導(dǎo);
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及長(zhǎng)期計(jì)劃制定年度營(yíng)銷預(yù)算指標(biāo)，并負(fù)責(zé)相關(guān)任務(wù)分解情況的監(jiān)督、檢查;
4、定期組織所屬部門會(huì)議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，并就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出改正及優(yōu)化要求;
5、審核并指導(dǎo)下級(jí)部門提交的各類工作計(jì)劃、方案，并就重要工作項(xiàng)目做配合性協(xié)調(diào);
6、關(guān)注并參加下級(jí)部門的培訓(xùn)或會(huì)議，鼓勵(lì)員工培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
7、定期參加與經(jīng)營(yíng)部門的業(yè)務(wù)溝通會(huì)，協(xié)調(diào)各類待解決或待優(yōu)化的工作事項(xiàng);
8、定期審核下屬部門的預(yù)算及工作任務(wù)完成情況，并督促問(wèn)題事項(xiàng)的整改工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
工作要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年大型主題公園或旅行社銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力和判斷能力、組織和協(xié)調(diào)管理能力;
(重點(diǎn):薪資面議，招聘3人) 1、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷中心總經(jīng)理開展渠道建設(shè)及大客戶銷售管理日常工作;
2、統(tǒng)籌渠道部及大客戶部業(yè)務(wù)工作，對(duì)各渠道和大客戶拓展、維護(hù)及業(yè)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)管、指導(dǎo);
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及長(zhǎng)期計(jì)劃制定年度營(yíng)銷預(yù)算指標(biāo)，并負(fù)責(zé)相關(guān)任務(wù)分解情況的監(jiān)督、檢查;
4、定期組織所屬部門會(huì)議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，并就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出改正及優(yōu)化要求;
5、審核并指導(dǎo)下級(jí)部門提交的各類工作計(jì)劃、方案，并就重要工作項(xiàng)目做配合性協(xié)調(diào);
6、關(guān)注并參加下級(jí)部門的培訓(xùn)或會(huì)議，鼓勵(lì)員工培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
7、定期參加與經(jīng)營(yíng)部門的業(yè)務(wù)溝通會(huì)，協(xié)調(diào)各類待解決或待優(yōu)化的工作事項(xiàng);
8、定期審核下屬部門的預(yù)算及工作任務(wù)完成情況，并督促問(wèn)題事項(xiàng)的整改工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
市場(chǎng)銷售副總經(jīng)理崗位
第13篇 策劃銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
策劃銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一:督促各項(xiàng)目當(dāng)期銷售任務(wù)的完成。
1、合理分解全年銷售任務(wù)。
2、各階段銷售任務(wù)按時(shí)全面的完成。
二:審核各項(xiàng)目階段性銷售策略。
根據(jù)各項(xiàng)目的工程節(jié)點(diǎn)和市場(chǎng)特點(diǎn)等，制定不同的銷售政策來(lái)促動(dòng)銷售;
銷售策略的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和動(dòng)態(tài)跟蹤。
根據(jù)銷售需要制定有針對(duì)性的推廣策略并監(jiān)督執(zhí)行
三:銷售公司營(yíng)銷管理標(biāo)準(zhǔn)化的制定。
向銷售公司各項(xiàng)目營(yíng)銷口輸出營(yíng)銷管理的標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和動(dòng)態(tài)跟蹤。
四:負(fù)責(zé)各項(xiàng)目考核體系的規(guī)范
1、銷售代理公司考核體系的建立。
2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目銷售代理公司的日?？己?。
五:完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。
1、管理規(guī)范日常統(tǒng)計(jì)工作。
2、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)(原985、 211院校)，研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2、經(jīng)濟(jì)、管理或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)
4、三年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
5、三年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)
6、具備良好的市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)分析判斷能力;
7、善于分析整合資源，能夠很好協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
8、熟諳房地產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)研判市場(chǎng)發(fā)展走勢(shì)的能力;
9、房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃，資源整合的能力。
10、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、積極主動(dòng)、吃苦耐勞，應(yīng)變較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于創(chuàng)新
第14篇 業(yè)務(wù)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、執(zhí)行上司授命任務(wù)，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務(wù)銷售行政工作
2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，以便其履行任務(wù)
3、搜集市場(chǎng)上同行對(duì)手的營(yíng)銷策略資料，制訂競(jìng)爭(zhēng)方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務(wù)；
4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評(píng)核獎(jiǎng)勵(lì)；
5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績(jī)報(bào)表呈上，合并后給上司審閱；
6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷售預(yù)算，合并后給上司審批
7、制訂銷售業(yè)務(wù)員工作守則，確保各人在工作上的操守
8、長(zhǎng)期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務(wù)員個(gè)人在銷售上的知識(shí)，常期開設(shè)工作之時(shí)間培訓(xùn)，給予增值
第15篇 產(chǎn)品銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)渠道建設(shè),包括但不限于銀行、券商、保險(xiǎn)及其他三方機(jī)構(gòu);
2、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護(hù),定期回訪,并做產(chǎn)品推廣;
3、根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃,選擇合適的營(yíng)銷渠道,擬定客戶渠道開發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)及方案,完成渠道類業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、收集并統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)各類信息,對(duì)同業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研分析,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)開拓方案;
5、協(xié)調(diào)解決并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行、信托、證券、保險(xiǎn)或財(cái)務(wù)公司等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、熟悉市場(chǎng)市政信托者優(yōu)先考慮;
3、具有一定的金融機(jī)構(gòu)客戶資源,較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目甄別和談判能力;
4、語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具備優(yōu)秀的表達(dá)技巧和銷售技巧。
第16篇 市場(chǎng)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售市場(chǎng)副總經(jīng)理 職責(zé):
1.了解相關(guān)政府行業(yè)或電力行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和方向;
2.能夠及時(shí)維護(hù)客戶關(guān)系,跟蹤客戶需求,深層次挖掘與客戶的業(yè)務(wù)合作;
3.完成公司規(guī)定的各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,拓寬產(chǎn)品銷售范圍,建立和發(fā)展客戶關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及同行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況分析。
要求
1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,
2.15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有電力行業(yè)工作背景者優(yōu)先;
3.有電力行業(yè)工作背景,具備一定的良好客戶資源(有國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)的客戶資源) ;
4.10年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
職責(zé):
1.了解相關(guān)政府行業(yè)或電力行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和方向;
2.能夠及時(shí)維護(hù)客戶關(guān)系,跟蹤客戶需求,深層次挖掘與客戶的業(yè)務(wù)合作;
3.完成公司規(guī)定的各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,拓寬產(chǎn)品銷售范圍,建立和發(fā)展客戶關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及同行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況分析。
要求
1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,
2.15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有電力行業(yè)工作背景者優(yōu)先;
3.有電力行業(yè)工作背景,具備一定的良好客戶資源(有國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)的客戶資源) ;
4.10年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
