水電工管理制度14篇

水電工管理制度主要包括以下幾個方面：

1. 崗位職責(zé)與資格

2. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)

3. 安全操作規(guī)程

4. 設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)

5. 應(yīng)急處理與報告機制

6. 培訓(xùn)與發(fā)展

7. 績效評估與獎懲制度

包括哪些方面

1. 崗位職責(zé)與資格：明確水電工的日常工作內(nèi)容，如安裝、維修、檢查水電設(shè)施，以及所需的技能證書和工作經(jīng)驗要求。

2. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定從接收到工作任務(wù)到完成任務(wù)的步驟，確保工作有序進(jìn)行，并設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以保證服務(wù)質(zhì)量。

3. 安全操作規(guī)程：強調(diào)安全作業(yè)的重要性，列出操作設(shè)備的安全規(guī)定，防止工傷事故的發(fā)生。

4. 設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)：制定定期檢查和保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備的良好運行狀態(tài)，延長設(shè)備使用壽命。

5. 應(yīng)急處理與報告機制：設(shè)定在遇到突發(fā)故障或緊急情況時的應(yīng)對措施，以及如何及時上報和處理。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體能力。

7. 績效評估與獎懲制度：通過量化指標(biāo)評價員工的工作表現(xiàn)，為優(yōu)秀員工提供獎勵，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾正。

重要性

水電工管理制度對于企業(yè)的運營至關(guān)重要，它：

1. 保障生產(chǎn)安全：通過規(guī)范操作，減少因疏忽或錯誤導(dǎo)致的事故，保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)。

2. 提升工作效率：明確的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)有助于提高工作效率，減少無效勞動和重復(fù)工作。

3. 保持設(shè)備良好狀態(tài)：定期保養(yǎng)和維護(hù)設(shè)備，預(yù)防故障發(fā)生，確保生產(chǎn)連續(xù)性。

4. 提高服務(wù)質(zhì)量：通過績效評估，激勵員工提升服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的需求。

5. 促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)：通過培訓(xùn)和發(fā)展機會，增強員工的歸屬感，提升團(tuán)隊凝聚力。

方案

1. 制定詳細(xì)的崗位職責(zé)說明書，明確每個水電工的具體工作內(nèi)容和責(zé)任范圍。

2. 建立標(biāo)準(zhǔn)化操作程序，包括作業(yè)前的準(zhǔn)備、作業(yè)過程的監(jiān)控和作業(yè)后的清理。

3. 定期組織安全培訓(xùn)，強化安全意識，更新安全知識和技能。

4. 設(shè)立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維修情況，以便跟蹤管理。

5. 建立應(yīng)急響應(yīng)小組，定期演練應(yīng)急方案，確?？焖儆行У貞?yīng)對突發(fā)事件。

6. 制定年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合員工需求和企業(yè)發(fā)展，提供內(nèi)外部培訓(xùn)機會。

7. 設(shè)計公平公正的績效考核體系，將工作成果、工作態(tài)度和團(tuán)隊合作納入評估標(biāo)準(zhǔn)，以獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)潛力。

以上各項方案需結(jié)合實際情況靈活調(diào)整，以確保水電工管理制度的有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化。

水電工管理制度范文

第1篇 水利水電工程安全技術(shù)、措施管理制度

第一章 總 則

第一條 為了有效控制我局施工生產(chǎn)過程中的潛在風(fēng)險,保障施工人員的健康和安全,利用安全技術(shù)措施創(chuàng)造或改善施工現(xiàn)場的安全條件,結(jié)合我局施工生產(chǎn)的特點,特制定本管理制度。

第二條 安全技術(shù)措施的制訂應(yīng)在施工過程危險源辨識、評價的基礎(chǔ)上遵循安全可靠、經(jīng)濟合理、技術(shù)可行的原則,注重措施的適用性和可操作性。

第三條 安全技術(shù)措施的范圍包括:

1、改善施工環(huán)境和生產(chǎn)條件,防止傷亡事故發(fā)生或財產(chǎn)損失的措施。

2、保護(hù)作業(yè)人員的身體健康,防止職業(yè)中毒和職業(yè)病發(fā)生的措施。

3、保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行而抵御自然破壞能力的措施。

第四條 安全技術(shù)交底應(yīng)分部、分項、分專業(yè)工種進(jìn)行。

第二章 安全技術(shù)措施的編制

第五條 各施工單位的工程技術(shù)部門為本單位安全技術(shù)措施編制的主責(zé)部門,與安全技術(shù)措施內(nèi)容相關(guān)的其它部門為參與措施會簽部門。

第六條 安全技術(shù)措施的編制工作應(yīng)根據(jù)防范事故類別和有關(guān)規(guī)程規(guī)范的規(guī)定,由具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員完成,經(jīng)過會簽、審核、批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第七條 安全技術(shù)措施的審核,應(yīng)由編制措施人員所在部門的負(fù)責(zé)人完成并簽證。安全技術(shù)措施的批準(zhǔn)由本單位技術(shù)總負(fù)責(zé)人完成并簽證。

第八條 施工單位編制的安全技術(shù)措施應(yīng)及時報送工程建設(shè)監(jiān)理單位同意并簽證。

第九條 安全技術(shù)措施的編制應(yīng)同施工技術(shù)措施同時進(jìn)行、同步實施。對安全有重大影響作業(yè)應(yīng)單獨制訂專項的施工安全技術(shù)措施。凡涉及的重要結(jié)構(gòu)、施工設(shè)施應(yīng)進(jìn)行安全技術(shù)設(shè)計,以保證其強度、剛度和安全系數(shù)。

第十條 下列單項工程施工(作業(yè))必須單獨編制安全技術(shù)措施(方案):

基坑支護(hù)、腳手架、模板工程、施工用電、塔吊、物料提升機、外用電梯、大型物體起重吊裝、以及爆破、水下、拆除工程等,以及

1、土石方開挖工程爆破施工;

2、斜、豎井工程施工;

3、高排架和高棧橋施工;

4、大型金屬結(jié)構(gòu)、機電設(shè)備運輸、拆裝施工;

5、高處臨空、高處臨水和高邊坡施工;

6、雙層以上交叉和系統(tǒng)性電氣作業(yè);

7、水上、水下工程施工;

8、其它對安全有重大影響的工程施工。

第三章 安全技術(shù)、措施的落實和執(zhí)行

第十一條 根據(jù)施工方案、工作環(huán)境、季節(jié)特點、工程特點和施工工人員素質(zhì)等情況,做好分部分項工程的安全技術(shù)交底。分部分項工程施工前,施工技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員要向施工班組作文字交底,填寫《安全技術(shù)交底》。

安全技術(shù)、措施應(yīng)在實施作業(yè)前由措施編制部門的有關(guān)人員向?qū)嵤﹩挝坏淖鳂I(yè)人員進(jìn)行交底并做好交底記錄。

第十二條 安全技術(shù)、措施編制部門應(yīng)及時向會簽部門及實施單位傳遞措施文件,收發(fā)措施文件的雙方簽證并保存文本及收發(fā)記錄。

第十三條 安全技術(shù)、措施由生產(chǎn)調(diào)度部門組織落實,實施作業(yè)的單位負(fù)責(zé)執(zhí)行。執(zhí)行過程由安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第十四條 安全技術(shù)、措施的落實執(zhí)行結(jié)果由措施編制部門組織相關(guān)部 門和單位共同進(jìn)行驗收,并做好驗收記錄,參加驗收的人員應(yīng)在驗收記錄上簽證。

第十五條 屬于報請建設(shè)工程監(jiān)理單位審查批準(zhǔn)的安全技術(shù)、措施落實執(zhí)行后的驗收,必須邀請監(jiān)理單位派人參加并在驗收記錄上簽證。

第四章 安全技術(shù)、措施落實后的監(jiān)督與管理

第十六條 安全技術(shù)、措施落實形成的安全防護(hù)設(shè)施,應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行檢查,保持有效狀態(tài)。遇有損毀、失靈、變形等情況應(yīng)及時進(jìn)行維護(hù)或更還。

第十七條 各級安全監(jiān)督管理部門進(jìn)行安全檢查時,必須檢查施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施的有效狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門或作業(yè)單位提出整改要求。

第十八條 各項目工程部負(fù)責(zé)所在施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施的日常監(jiān)督管理。當(dāng)生產(chǎn)需要臨時變動防護(hù)設(shè)施時,作業(yè)單位必須首先向有關(guān)部門報告,經(jīng)過允許方可變動,并負(fù)責(zé)防護(hù)設(shè)施的恢復(fù)。

第十九條 安全防護(hù)設(shè)施的檢查、變動、恢復(fù)情況,應(yīng)做好相應(yīng)的記錄工作并予以保存。

第五章 附 則

第二十條 安全技術(shù)、措施文件保存期限至少五年。

第二十一條 安全技術(shù)、措施實施、檢查、驗收及其它相關(guān)記錄保存期限至少三年。

第二十二條 本制度適應(yīng)于局屬各施工局、項目部、指揮部、分局及廠、處、費用單位和各協(xié)作隊伍。

第二十三條 本制度的解釋權(quán)歸局安監(jiān)辦。

第二十四條 本制度自下發(fā)之日起施行。

第2篇 水電工管理制度

水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門,負(fù)責(zé)綜合樓各項設(shè)備、設(shè)施的安全運行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:

一、聘用制度

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與始終保持高度一致;

2、服從領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按要求操作各項設(shè)施;

3、熟練掌握水電維修、維護(hù)和管理方面的專業(yè)知識;

4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費水電;

5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況;

6、規(guī)范操作程序,確保各種設(shè)備的正常安全運行,避免因管理維護(hù)不善而發(fā)生相關(guān)事故。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理;

2、定時或不定時對綜合樓進(jìn)行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除;

4、提出采購日常維修材料及配件的意見;

5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借;

6、按要求按時倒閘操作。

三、工作制度

1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等;

2、堅守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;

4、堅持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;

5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;

6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;

7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;

8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。

四、值班制度

1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制;

2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;

3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;

4、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;

5、按要求按時做好倒閘操作;

6、做好交接班情況說明和工作銜接。

五、巡檢工作制度

1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次;

2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進(jìn)行,但不可少缺;

3、巡檢人員巡檢時工作要認(rèn)真細(xì)致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點部位;

4、巡檢情況必須認(rèn)真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;

5、綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、違紀(jì)處理制度

1、損壞公物,照價賠償;

2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;

3、曠工一天,扣三天工資;

4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人50元;

5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。

七、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

1、在單位打架、斗毆;

2、故意破壞公共設(shè)施物品;

3、有不道德行為,作風(fēng)敗壞者;

4、工作時間酗酒;

5、有偷竊、詐騙行為者;

6、觸犯法律、法規(guī)者;

7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;

8、工作時間舉止不雅、偷懶?；医滩桓恼?

9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項規(guī)章制度、屢教不改者;

10、緊急關(guān)頭、動搖者,臨陣退縮者。

八、獎勵制度

符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:

1、服從領(lǐng)導(dǎo),工作中做出顯著成績者;

2、勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;

3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好;

4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好;

5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻(xiàn)的;

6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護(hù)公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強, 奮不顧身,成績顯著者;

7、集體成績突出,貢獻(xiàn)較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;

8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金,晉升工資等。

第3篇 某裝飾公司水電工現(xiàn)場管理制度

裝飾公司水電工現(xiàn)場管理制度

為了規(guī)范管理的規(guī)范化和制度化,為了提高產(chǎn)品質(zhì)量和樹立鼎誠形象,特制定以下制度。

一、不準(zhǔn)隨地吐痰、不準(zhǔn)隨地亂扔煙頭、注意保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生;水電工進(jìn)場時候要認(rèn)真檢查現(xiàn)場情況,發(fā)現(xiàn)有損壞的物品及時報告;在施工過程中保護(hù)好地板磚和各種管道,不得損傷和損壞。發(fā)現(xiàn)隨地吐痰一次罰款五十元;發(fā)現(xiàn)亂扔煙頭一次罰款五十元;現(xiàn)場開罰單。

二、水電工進(jìn)場時候要認(rèn)真熟悉該工地的電路和水路改造要求,嚴(yán)格按照要求的工藝方式施工。

三、水電工施工時候要注意保持清潔衛(wèi)生;材料不得亂堆亂放,擺放要整潔有序。換掉的衣服和鞋子需放在地上指定位置,不得放進(jìn)衣柜里面;垃圾必須清理干凈并運至小區(qū)指定位置,違者發(fā)現(xiàn)一次,罰款五十元;發(fā)現(xiàn)鞋子一次罰款二百元;現(xiàn)場開罰單。

四、要注重細(xì)節(jié),線槽及穿線管要橫平豎直,底盒水平,底盒內(nèi)不得有水泥,內(nèi)絲彎頭和內(nèi)絲三通固定位置必須合適。

五、電線按照要求分色;水管按照要求分布;強弱電改造必須按照規(guī)范分離;電工線路改造必須按照空間位置區(qū)分。

六、水電工工施工過程中不得偷工減料、同時也不得浪費材料;要做到合理有效利用裝修材料。

七、施工過程要規(guī)范、必須按照規(guī)定的施工工藝進(jìn)行;不得圖省事私自篡改施工工藝。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款一百元,現(xiàn)場開罰單。

八、按時上班下班、不能無故曠工;有事需提前向設(shè)計師請假;下班時候要關(guān)好窗戶,關(guān)掉電源。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款一百元,現(xiàn)場開罰單。

九、鼎誠裝飾管理人員不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不合理及違規(guī)將及時通報批評和按照規(guī)定處罰;并命令限期整改。在限定期限內(nèi)不整改者,發(fā)現(xiàn)一次罰款二百元,現(xiàn)場開罰單。

十、不準(zhǔn)收受客戶任何贈送的煙酒禮品,不準(zhǔn)接受客戶任何形式的宴請,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款二百元;現(xiàn)場開罰單。

十一、不準(zhǔn)向客戶索取任何物品,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款二百元。不準(zhǔn)竊取客戶和公司的任何物品,發(fā)現(xiàn)一次即行辭退。

十二、不得發(fā)布任何不當(dāng)言論,不得發(fā)布詆毀公司形象的言論,不得發(fā)布詆毀客戶的言論,不得與客戶無禮爭吵,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次嚴(yán)重警告或者即行辭退。

十三、水電工進(jìn)場需先熟悉本制度;如進(jìn)入本公司工地施工,即認(rèn)為對本制度認(rèn)可。本制度適用于在本公司工地施工的所有漆工。

十四、本公司的質(zhì)量總監(jiān)、設(shè)計師以及授權(quán)的管理人員具有處罰權(quán),本公司經(jīng)理有裁決權(quán)。被罰人員必須可以詢問處罰原因,質(zhì)量總監(jiān)必須出具處罰的書面依據(jù),被罰人員必須在罰單上簽字;被罰人員不服處罰的,有本公司經(jīng)理裁決,如果經(jīng)理裁決不應(yīng)該處罰的,罰單即行失效;如果經(jīng)理裁決應(yīng)該處罰的,該罰單即行生效。

十五、本制度規(guī)定的被處罰人統(tǒng)一規(guī)定為工長;工長對本工地發(fā)生的一切違規(guī)行為負(fù)責(zé)。

十六、工長認(rèn)真閱讀本制度并認(rèn)可后需簽字;簽字之后,即表示對本制度完全認(rèn)可和接受。

經(jīng)理(簽字): 工長(簽字)

年 月 日

第4篇 小區(qū)水電工管理制度

小區(qū)水、電工管理制度

一、由專人負(fù)責(zé)對水、電的日常管理和維修養(yǎng)護(hù)。

二、建立水、電等共用設(shè)施設(shè)備檔案,設(shè)施設(shè)備的運行、檢查、維修、保養(yǎng)等記錄要齊全。

三、操作人員即水、電管理員要嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)范。確保不發(fā)生質(zhì)量安全事故。

四、水、電管理員要定期查抄水、電表,編制每月水、電的收費、損耗情況。

五、嚴(yán)格控制小區(qū)內(nèi)水、電、暖的損耗情況,隨時查處偷水、電等現(xiàn)象,維護(hù)全體業(yè)主的合法權(quán)益。

六、如業(yè)主發(fā)生水、電、暖損壞時,水電工應(yīng)在短時間內(nèi)給予修復(fù),最遲不能超過24小時。

七、水、電、暖管理員設(shè)備房應(yīng)保持整潔、通風(fēng),無跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。

八、保證路燈、樓道燈完整無損。出現(xiàn)損壞及時修復(fù),最遲不能超過兩天。

九、保證消防設(shè)施設(shè)備完好,可隨時啟用;消防通道暢通。

十、如違反以上九條,根據(jù)情況給予當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人20元至100元的罰款,造成經(jīng)濟損失的按損失額的50%負(fù)擔(dān)。

第5篇 物業(yè)小區(qū)水電工管理制度

物業(yè)小區(qū)水、電工管理制度

一、由專人負(fù)責(zé)對水、電的日常管理和維修養(yǎng)護(hù)。

二、建立水、電等共用設(shè)施設(shè)備檔案,設(shè)施設(shè)備的運行、檢查、維修、保養(yǎng)等記錄要齊全。

三、操作人員即水、電管理員要嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)范。確保不發(fā)生質(zhì)量安全事故。

四、水、電管理員要定期查抄水、電表,編制每月水、電的收費、損耗情況。

五、嚴(yán)格控制小區(qū)內(nèi)水、電、暖的損耗情況,隨時查處偷水、電等現(xiàn)象,維護(hù)全體業(yè)主的合法權(quán)益。

六、如業(yè)主發(fā)生水、電、暖損壞時,水電工應(yīng)在短時間內(nèi)給予修復(fù),最遲不能超過24小時。

七、水、電、暖管理員設(shè)備房應(yīng)保持整潔、通風(fēng),無跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。

八、保證路燈、樓道燈完整無損。出現(xiàn)損壞及時修復(fù),最遲不能超過兩天。

九、保證消防設(shè)施設(shè)備完好,可隨時啟用;消防通道暢通。

十、如違反以上九條,根據(jù)情況給予當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人20元至100元的罰款,造成經(jīng)濟損失的按損失額的50%負(fù)擔(dān)。

第6篇 水電工安全管理制度

一、目的

貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化安全管理,增強安全意識,消除人

的不安全行為,物的不安全狀態(tài),特制訂本規(guī)程。

二、范圍

從事電工作業(yè)人員。

三、規(guī)程內(nèi)容

1、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé)。

2、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全廠供水電系統(tǒng),對配送設(shè)施設(shè)備、線路等了如

指掌。

3、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電箱要經(jīng)常巡視,注

意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

4、定期檢查、檢修用電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保重要設(shè)施的正常

運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。

5、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的用電設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收

集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。

6、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用水電行為,杜絕長明燈,節(jié)約用電,降低消耗。

7、經(jīng)常巡視公司用水電情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

8、對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出或外借他

人。

9、一切電氣設(shè)備的檢修、清掃、安裝、拆除等作業(yè),必須切斷電源方可操作,并

在配電箱處掛上禁止合閘的標(biāo)志或派人監(jiān)護(hù),拉閘后進(jìn)行驗電,接地線。

10、工作前必須配帶好勞動保護(hù)用品及檢查維修用的工具材料是否完好。

11、電工在操作及檢修工作時,精力要高度集中,嚴(yán)禁打鬧、飲酒,工作開始前必

須排除周圍的障礙物,仔細(xì)檢查,確保安全。

12、自覺打掃個人崗位衛(wèi)生,物品擺放整齊。

13、凡帶電設(shè)備的金屬外殼一律要有良好的接地。

14、登高作業(yè)時,首先檢查梯子、腳扣子、安全帶等工具是否完好,使用梯子時,

下面一定有人扶,登高作業(yè)一定要系好安全帶,安全帶不許用一般繩子替代。

15、每天早上上班后,要巡查線路,做好檢查記錄。尤其要注意檢查各個接頭處,

要做到“防患于未然”。

16、車間電路,尤其是老化房,要協(xié)同車間老化責(zé)任人,做到三防:防火、防老化、

防過載

四、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

2022年07月16日

行 政 部

第7篇 水電工安全檢查管理制度

一、 水電老板和現(xiàn)場維護(hù)電工手機必須24小時開通以便聯(lián)系,如開通不接電話或者關(guān)機罰100-200元,

二、 相關(guān)部門管理人員因用電設(shè)備需要維護(hù)電工前往時,電工不執(zhí)行或者拖延時間的,每次處罰200-500元。

三、 晚上加班和澆筑混凝土?xí)r,電工沒在現(xiàn)場,每次發(fā)現(xiàn)處罰100-200元。

四、 水管、水龍頭和球閥等壞了的在漏水,沒有及時更換或時間過長,處罰100-200元。

五、 現(xiàn)場的線路等沒有整理號的每次處罰50-100元。

塔吊操作、指揮及提升操作工作管理制度

一、 按項目部規(guī)定及項目經(jīng)理安排,按時上下班,若有不按時上下班,每次處罰50元。

二、 當(dāng)班的人員不能離開現(xiàn)場,若有勞務(wù)公司或現(xiàn)場人員舉報離開則處罰50-100元。

三、 上班時間各班組起吊材料找不到值班人員,則處罰200-500元。

四、 上班耍小動作,在勞務(wù)公司要東西貪小便宜的每次處罰500-1000元,情節(jié)惡劣者扣除工資并辭退。

五、 有意把塔吊電氣損壞,處罰500-1000元。

六、 如因不遵守操作規(guī)程或工作不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)安全事故,一切后果自負(fù)。

七、 操作工和指揮人員必須持證上崗,并把相關(guān)證件交安全辦公室,以備查驗。

第8篇 水利水電工程安全生產(chǎn)會議管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強全局的安全生產(chǎn)管理,規(guī)范局屬各單位安全生產(chǎn)會議制度,依據(jù)國家和上級主管部門有文件精神,結(jié)合我局的安全生產(chǎn)情況,特制定本制度。

第二條 本制度適應(yīng)于局屬各施工局、項目部、指揮部、分局及廠、處、費用單位和各協(xié)作隊伍(以下簡稱局屬各單位)。

第二章 會議類別及內(nèi)容

第一節(jié) 安全監(jiān)察委員會會議

第三條 工程局安全監(jiān)察委員會每年召開兩次全體成員會議,遇有特殊情況隨時召開安全監(jiān)察委員會全體成員會議,安全監(jiān)察委員會主任主持會議。

1、會議內(nèi)容:

1)研究貫徹、國務(wù)院和上級主管部門的安全生產(chǎn)方針、政策,指導(dǎo)局屬各單位安全生產(chǎn)管理工作。

2)研究決定工程局及局屬各單位安全生產(chǎn)重大問題的處理意見。

3)審定工程局年度安全工作報告。

4)審定年度安全生產(chǎn)責(zé)任書兌現(xiàn)及安全工作考核獎勵結(jié)果。

5)安全監(jiān)察委員會辦公室及有關(guān)單位提議需要研究決定的其他安全問題。

2、會議記錄:會議內(nèi)容由安監(jiān)辦進(jìn)行記錄,根據(jù)會議決議的重要程度,適時形成《中國水利水電第三工程局安全監(jiān)察委員會會議紀(jì)要》,安監(jiān)委主任簽發(fā),并由安監(jiān)委主任確定發(fā)放范圍。

第四條 局屬各單位各級安全生產(chǎn)委員會每年至少召開四次安全委員會全體成員會議,遇有特殊情況隨時召開安全生產(chǎn)委員會成員全體會議,安委會主任主持會議。

1、會議內(nèi)容:

1)研究貫徹國家和上級主管部門的安全生產(chǎn)政策和法規(guī),指導(dǎo)本單位安全生產(chǎn)管理工作。

2)研究處理本單位安全生產(chǎn)重大問題。

3)審定本單位年度安全獎懲結(jié)果。

2、會議記錄:會后形成《安委會會議紀(jì)要》,會議紀(jì)要要由安委會主任簽發(fā),并確定發(fā)放范圍。

第二節(jié) 年度安全生產(chǎn)工作會議

第五條 工程局每年在局工作會議期間召開一次全局安全生產(chǎn)工作會議,會議由工程局相關(guān)副局長主持。

1、參加人員:工程局黨政工領(lǐng)導(dǎo)、局屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管安全行政副職、局機關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

2、會議內(nèi)容:

1)總結(jié)工程局上年度安全生產(chǎn)工作情況,安排部署工程局下一年度安全生產(chǎn)工作。

2)通報上年度各單位安全考核情況,兌現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任書。

3)表彰獎勵上年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、集體、個人及項目經(jīng)理。

4)生產(chǎn)性傷亡事故單位第一責(zé)任人“說清楚”。

5)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位經(jīng)驗介紹。

6)簽定本年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。

3、會議記錄:由安監(jiān)辦負(fù)責(zé)簽到及記錄會議內(nèi)容,會議材料發(fā)各單位。

第六條 局屬各單位必須每年召開一次安全生產(chǎn)工作會議,各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人必須參加,按照安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)有安全生產(chǎn)管理的有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、施工隊負(fù)責(zé)人都要參加會議,會議時間、內(nèi)容由各單位自行確定。

第三節(jié) 年度安全科長工作會議

第七條 工程局每年在“全國安全月”活動期間召開一次全局安全科長工作會議,工程局分管安全的副局長主持會議。

1、參加人員:局分管安全副局長、局工會主席、安監(jiān)委有關(guān)成員、各單位安全科長及基地服務(wù)單位主管安全的負(fù)責(zé)人。

2、會議內(nèi)容:

1)總結(jié)上半年全局安全生產(chǎn)工作,部署下半年工作要點。

2)通報全局交通、消防工作情況。

3)通報上半年工傷事故情況,事故單位安全科長“說清楚”。

4)各單位交流安全生產(chǎn)管理情況。

5)通報全局安全員年度考核結(jié)果。

3、會議記錄:會后形成匯報材料,報局安監(jiān)委審定。

第四節(jié) 安監(jiān)委辦公室專題會議

第八條 根據(jù)每年安全生產(chǎn)情況,工程局安監(jiān)委辦公室不定期召開一些與安全生產(chǎn)管理有關(guān)的專題會議。如安全生產(chǎn)管理研討會、安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會、安全生產(chǎn)檢查、考核會和安全生產(chǎn)事故處理、分析會、經(jīng)驗交流會等。

第九條 各種安全生產(chǎn)專題會議根據(jù)實際情況,參加單位和人員必須與安全生產(chǎn)專題有關(guān)的,安全生產(chǎn)專題會議必須做好會議記錄,形成相關(guān)材料,需要轉(zhuǎn)發(fā)的由安監(jiān)辦負(fù)責(zé)實施。

第十條 各單位每年都要建立安全生產(chǎn)專題會議制度,形成對本年度安全生產(chǎn)管理的補充工作。各種安全生產(chǎn)專題會議必須做到有記錄、有內(nèi)容、有建議,重要的專題會議可以請工程局或主管部門領(lǐng)導(dǎo)參加。對于重大生產(chǎn)安全事故的有關(guān)調(diào)查、處理專題會議情況要形成專題報告,及時報送局安監(jiān)委。

第五節(jié) 月安全生產(chǎn)工作例會

第十一條 局屬各單位每月必須召開一次安全生產(chǎn)工作例會,各單位安全第一責(zé)任人主持會議。

1、參加人員:各單位領(lǐng)導(dǎo)及職能部門責(zé)任人、工區(qū)、作業(yè)隊負(fù)責(zé)人及安全部門責(zé)任人。

2、會議內(nèi)容:

1)學(xué)習(xí)貫徹、國務(wù)院和上級主管部門的安全生產(chǎn)方針。

2)總結(jié)上月施工生產(chǎn)中存在的安全問題,布置下月安全生產(chǎn)計劃及對上月發(fā)生的安全事故進(jìn)行處理。

3)進(jìn)行安全辯識,確認(rèn)重大不安全隱患,擬定預(yù)控措施。

4)通報批評上月安全考評結(jié)果。

3、會議記錄:會后形成《月安全通報》或《安全簡報》。

第六節(jié) 周班組安全會議

第十二條 局屬各單位班組每周必須召開一次班組安全會,各班組負(fù)責(zé)組織會議。

1、參加人員:各班組全體成員、安全監(jiān)察員。

2、會議內(nèi)容:

1)結(jié)合實際問題學(xué)習(xí)討論上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神,系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全規(guī)程;研究解決班組在安全生產(chǎn)方面存在的問題;檢查不安全隱患和提出在安全生產(chǎn)方面的合理建議;交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗及分析事故教訓(xùn)等。

2)總結(jié)上周安全工作,并對班組各崗位進(jìn)行安全講評,研究布置下周工作。

3)根據(jù)本班組的階段性施工特性,進(jìn)行危險源辯識,制定相應(yīng)控制措施。

3、會議記錄:各班組指定專人負(fù)責(zé)記錄備查,重大事宜應(yīng)以文字方式上報上級部門及時解決。

第三章 會議組織

第十三條 工程局安全監(jiān)察委員會會議、年度安全工作會議、全局安全科長工作會議和安監(jiān)委辦公室專題會議由局安監(jiān)委辦公室組織。上述會議的通知、會場布置、會務(wù)工作、會議決定、會議材料準(zhǔn)備、會議記錄、會議材料發(fā)放、歸檔等工作一并由安監(jiān)辦負(fù)責(zé)。

第十四條 局屬各單位安全生產(chǎn)委員會會議、年度安全工作會議、安全生產(chǎn)專題會議和月安全生產(chǎn)例會由各單位安全職能部門組織,周班組安全會議由各班組長負(fù)責(zé)組織。相關(guān)會議材料的準(zhǔn)備、記錄、整理、發(fā)放、上報、歸檔等按各單位有關(guān)規(guī)定辦理。

第四章 附 則

第十五條 本制定解釋權(quán)歸工程局安監(jiān)委辦公室。

第十六條 本制定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第9篇 某裝飾公司水電工管理制度

裝飾公司水電工管理制度

為了規(guī)范管理的規(guī)范化和制度化,為了提高產(chǎn)品質(zhì)量和樹立鼎誠形象,特制定以下制度。

一、不準(zhǔn)隨地吐痰、不準(zhǔn)隨地亂扔煙頭、注意保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生;水電工進(jìn)場時候要認(rèn)真檢查現(xiàn)場情況,發(fā)現(xiàn)有損壞的物品及時報告;在施工過程中保護(hù)好地板磚和各種管道,不得損傷和損壞。發(fā)現(xiàn)隨地吐痰一次罰款五十元;發(fā)現(xiàn)亂扔煙頭一次罰款五十元;現(xiàn)場開罰單。

二、水電工進(jìn)場時候要認(rèn)真熟悉該工地的電路和水路改造要求,嚴(yán)格按照要求的工藝方式施工。

三、水電工施工時候要注意保持清潔衛(wèi)生;材料不得亂堆亂放,擺放要整潔有序。換掉的衣服和鞋子需放在地上指定位置,不得放進(jìn)衣柜里面;垃圾必須清理干凈并運至小區(qū)指定位置,違者發(fā)現(xiàn)一次,罰款五十元;發(fā)現(xiàn)鞋子一次罰款二百元;現(xiàn)場開罰單。電工安裝面板時候,必須保證墻面的干凈,不得有任何污染和手印,否則發(fā)現(xiàn)一處罰款一百元,現(xiàn)場開罰單。

四、要注重細(xì)節(jié),線槽及穿線管要橫平豎直,底盒水平,底盒內(nèi)不得有水泥,內(nèi)絲彎頭和內(nèi)絲三通固定位置必須合適。凡是按照電路規(guī)劃不需要拆除的開關(guān)和插座,必須保持完整,不得擰掉螺絲和缺少任何配件,違者發(fā)現(xiàn)一處罰款五十元,現(xiàn)場開罰單。

五、電線按照要求分色;水管按照要求分布;強弱電改造必須按照規(guī)范分離;電工線路改造必須按照空間位置區(qū)分。

六、水電工工施工過程中不得偷工減料、同時也不得浪費材料;要做到合理有效利用裝修材料。拆掉的開關(guān)和插座必須完整的收集到指定位置,丟失的開關(guān)和插座以及不完整的開關(guān)和插座,由電工全額賠償。

七、施工過程要規(guī)范、必須按照規(guī)定的施工工藝進(jìn)行;不得圖省事私自篡改施工工藝。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款一百元,現(xiàn)場開罰單。

八、按時上班下班、不能無故曠工;有事需提前向負(fù)責(zé)該工地的管理人員請假;下班時候要關(guān)好窗戶,關(guān)掉電源;發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款一百元,現(xiàn)場開罰單。必須按照約定時間到崗工作,發(fā)現(xiàn)遲到超過十分鐘以上一次且無正當(dāng)充分理由,罰款五十元,現(xiàn)場開罰單。

九、z裝飾管理人員不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不合理及違規(guī)將及時通報批評和按照規(guī)定處罰;并命令限期整改。在限定期限內(nèi)不整改者,發(fā)現(xiàn)一次罰款二百元,現(xiàn)場開罰單。

十、不準(zhǔn)收受客戶任何贈送的煙酒禮品,不準(zhǔn)接受客戶任何形式的宴請,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款二百元;現(xiàn)場開罰單。

十一、不準(zhǔn)向客戶索取任何物品,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款二百元。不準(zhǔn)竊取客戶和公司的任何物品,發(fā)現(xiàn)一次即行辭退。

十二、不得發(fā)布任何不當(dāng)言論,不得發(fā)布詆毀公司形象的言論,不得發(fā)布詆毀客戶的言論,不得與客戶無禮爭吵,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次嚴(yán)重警告或者即行辭退。

十三、水電工進(jìn)場需先熟悉本制度;如進(jìn)入本公司工地施工,即認(rèn)為對本制度認(rèn)可。本制度適用于在本公司工地施工的所有漆工。

十四 工長認(rèn)真閱讀本制度并認(rèn)可后需簽字;簽字之后,即表示對本制度完全認(rèn)可和接受。

經(jīng)理(簽字): 工長(簽字)

年 月 日

第10篇 理工學(xué)院水電工管理制度

廈門理工學(xué)院水電工管理制度廈理工后勤[2009]04號為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:一、崗位職責(zé)1、加強思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),以較強的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、電話、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費,嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項活動順利進(jìn)行。11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、值班制度1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;4、按要求按時做好導(dǎo)閘操作;5、做好交接班情況說明和工作銜接。三、違紀(jì)處理制度1、損壞公物,照價賠償;2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人10元;5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。四、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:1、不服從管理和工作安排者;2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;8、故意破壞公共設(shè)施物品者;9、工作時間酗酒者;10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。

第11篇 水利水電工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范水利水電工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)考核管理,保障水利水電工程施工安全,根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,制定本辦法。

第二條 在中華人民共和國國境內(nèi)從事水利水電工程施工活動的施工企業(yè)管理人員以及實施水利水電工程施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核管理的,必須遵守本規(guī)定。

第三條 本辦法所稱企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,是指對本企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員,包括企業(yè)法定代表人、經(jīng)理、企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作副經(jīng)理等。

項目負(fù)責(zé)人,是指由企業(yè)法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)水利水電工程項目施工管理的負(fù)責(zé)人。

專職安全生產(chǎn)管理人員,是指在企業(yè)專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全員。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員以下統(tǒng)稱為“安全生產(chǎn)管理三類人員”。

第四條 安全生產(chǎn)管理三類人員安全生產(chǎn)考核實行分類考核。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人不得同時參加專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核。

第五條 考核分為安全管理能力考核(以下簡稱“能力考核”)和安全生產(chǎn)知識考試(以下簡稱“知識考試”)兩部分。

能力考核是對申請人與所從事水利水電工程活動相應(yīng)的文化程度、工作經(jīng)歷、業(yè)績等資格的審核。

知識考試是對申請人具備法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)知識情況的測試。

第六條 安全生產(chǎn)管理三類人員必須經(jīng)過水行政主管部門組織的能力考核和知識考試,考核合格后,取得《安全生產(chǎn)考核合格證書》(以下簡稱“考核合格證書”),方可參與水利水電工程投標(biāo),從事施工活動。

考核合格證書在全國水利水電工程建設(shè)領(lǐng)域適用。

第二章 考核管理

第七條 安全生產(chǎn)管理三類人員考核按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理的原則實施。

水利部負(fù)責(zé)全國水利水電工程施工企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)考核工作的統(tǒng)一管理,并負(fù)責(zé)全國水利水電工程施工總承包一級(含一級)以上資質(zhì)、專業(yè)承包一級資質(zhì)施工企業(yè)以及水利部直屬施工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理三類人員的考核。

省級水行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)水利水電工程施工總承包二級(含二級)以下資質(zhì)以及專業(yè)承包二級(含二級)以下資質(zhì)施工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理三類人員的考核。

第八條 水利部和省級水行政主管部門應(yīng)建立水利水電工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理三類人員安全生產(chǎn)考核管理制度,并向社會公布安全生產(chǎn)管理三類人員的考核情況。

水利部建立“水利水電工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員信息管理系統(tǒng)”(以下簡稱“管理系統(tǒng)”),用于水利部負(fù)責(zé)考核的安全生產(chǎn)管理三類人員的申請受理、培訓(xùn)考試、崗位登記、考核審查、信息查詢和系統(tǒng)管理等。水利部負(fù)責(zé)考核的企業(yè)須登錄“管理系統(tǒng)”,在線填報相關(guān)信息。

各省(自治區(qū)、直轄市)可參照水利部安全生產(chǎn)管理三類人員“管理系統(tǒng)”,建立本行政區(qū)域的安全生產(chǎn)管理三類人員安全生產(chǎn)考核管理系統(tǒng)。

第九條 安全生產(chǎn)管理三類人員考核申請、證書延期與變更等事項由施工企業(yè)統(tǒng)一組織申報,具有管轄權(quán)限的水行政主管部門不接受個人申請。施工企業(yè)對申請材料的真實性負(fù)責(zé)。

第十條 施工企業(yè)申請考核,應(yīng)向水行政主管部門提交以下信息材料:

(一)企業(yè)出具的申請函;

(二)企業(yè)施工資質(zhì)證書復(fù)印件;

(三)個人考核申請表及考核申請匯總表(見附錄1、附錄2);

(四)企業(yè)聘用勞動合同復(fù)印件或勞動人事部門出具的勞動人事關(guān)系證明;

(五)申請人的有效身份證件及學(xué)歷證書或職稱證書等復(fù)印件,并附申請人1寸免冠彩色正面照片1張。

第十一條 能力考核應(yīng)包括以下內(nèi)容:

(一)具有完全民事行為能力,身體健康。

(二)與申報企業(yè)有正式勞動關(guān)系。

(三)項目負(fù)責(zé)人,年齡不超過65周歲;專職安全生產(chǎn)管理人員,年齡不超過60周歲。

(四)申請人的學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷應(yīng)分別滿足以下要求:

1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人:法定代表人應(yīng)滿足水利水電工程承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)的要求。除法定代表人之外的其他企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱,且具有3年及以上的水利水電工程建設(shè)經(jīng)歷;

2.項目負(fù)責(zé)人,應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱,且具有3年及以上的水利水電工程建設(shè)經(jīng)歷;

3.專職安全生產(chǎn)管理人員,應(yīng)具有中?；蛲葘W(xué)歷且具有3年及以上的水利水電工程建設(shè)經(jīng)歷,或大專及以上學(xué)歷且具有2年及以上的水利水電工程建設(shè)經(jīng)歷。

(五)在申請考核之日前1年內(nèi),申請人沒有在一般及以上等級安全責(zé)任事故中負(fù)有責(zé)任的記錄。

(六)符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的要求。

能力考核通過后,方可參加知識考試。

第十二條 對于申請材料不齊或者不符合申報要求的,水行政主管部門應(yīng)告知申報企業(yè)予以補充。未補充或補充后仍不符合要求的,將不予受理。

第十三條 知識考試由有考核管轄權(quán)的水行政主管部門或其委托的有關(guān)機構(gòu)具體組織。知識考試采取閉卷形式,考試時間180分鐘。

第十四條 申請人知識考試合格,經(jīng)公示后無異議的,由相應(yīng)水行政主管部門(以下簡稱“發(fā)證機關(guān)”)按照考核管理權(quán)限在20日內(nèi)核發(fā)考核合格證書。考核合格證書有效期為3年。

第十五條 考核合格證書有效期滿后,可申請2次延期,每次延期期限為3年。施工企業(yè)應(yīng)于有效期截止日前5個月內(nèi),向原發(fā)證機關(guān)提出延期申請。有效期滿而未申請延期的考核合格證書自動失效。

考核合格證書失效或已經(jīng)過2次延期的,需重新參加原發(fā)證機關(guān)組織的考核。

第十六條 安全生產(chǎn)管理三類人員在考核合格證書的每一個有效期內(nèi),應(yīng)當(dāng)至少參加一次由原發(fā)證機關(guān)組織的、不低于8個學(xué)時的安全生產(chǎn)繼續(xù)教育。發(fā)證機關(guān)應(yīng)及時對安全生產(chǎn)繼續(xù)教育情況進(jìn)行建檔、備案。

第十七條 申請考核合格證書延期的,由施工企業(yè)向發(fā)證機關(guān)提交以下材料:

(一)企業(yè)出具的延期申請函;

(二)個人延期申請表及延期申請匯總表(見附錄3、附錄4);

(三)個人參加企業(yè)組織的年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)證明和發(fā)證機關(guān)組織的安全生產(chǎn)繼續(xù)教育證明;

(四)原考核合格證書;

(五)考核合格證書有效期內(nèi),企業(yè)如發(fā)生過生產(chǎn)安全責(zé)任事故,提供有關(guān)部門出具的事故認(rèn)定報告或者處罰、通報文件等。

第十八條 在考核合格證書有效期內(nèi),安全生產(chǎn)管理三類人員有下列情況之一的,不予延期:

(一)本人受到水利部或省級水行政主管部門及各級安全監(jiān)管行政主管部門處罰或者通報批評的;

(二)未參加本企業(yè)組織的年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或未參加原發(fā)證機關(guān)組織的安全生產(chǎn)繼續(xù)教育的;

(三)項目負(fù)責(zé)人年滿65周歲的,專職安全生產(chǎn)管理人員年滿60周歲的。

第十九條 安全生產(chǎn)管理三類人員因所在施工企業(yè)名稱、施工企業(yè)資質(zhì)、個人信息改變等原因需要更換證書或補辦證書的,應(yīng)由所在企業(yè)向發(fā)證機關(guān)提出考核合格證書變更申請。

(一)施工企業(yè)名稱變更

因施工企業(yè)名稱變更需要更換證書的,應(yīng)向發(fā)證機關(guān)提交以下材料:

1.企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表(見附錄 5);

2.企業(yè)上級主管部門關(guān)于企業(yè)名稱變更的批復(fù)文件或者工商行政管理部門出具的變更核準(zhǔn)通知書等相關(guān)證明材料復(fù)印件;

3.企業(yè)新的施工資質(zhì)證書復(fù)印件。

4.原考核合格證書。

(二)施工企業(yè)資質(zhì)變更

施工企業(yè)資質(zhì)等級變更需要更換證書的, 應(yīng)向發(fā)證機關(guān)提交以下材料:

1.企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表(見附錄 5);

2.施工企業(yè)資質(zhì)變更的有效證明文件復(fù)印件;

3.原考核合格證書。

(三)個人信息變更

個人信息變更需要更換證書的, 應(yīng)向發(fā)證機關(guān)提交以下材料:

1.企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表(見附錄 5);

2.變更信息的有效證明文件復(fù)印件;

3.原考核合格證書。

(四)個人工作單位調(diào)動

個人工作單位調(diào)動需要更換證書的,應(yīng)向發(fā)證機關(guān)提交以下材料:

1.新企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表(見附錄 5、附錄 6);

2.原企業(yè)解聘證明文件、新企業(yè)聘用或者任用證明文件等復(fù)印件。

3.原考核合格證書。

(五)考核合格證書污損

考核合格證書污損需要更換證書的,應(yīng)向發(fā)證機關(guān)提交以下材料:

1.企業(yè)出具的污損補辦申請函和變更申請表(見附錄 5);

2.原考核合格證書。

(六)考核合格證書遺失

考核合格證書遺失需要補辦證書的,應(yīng)向發(fā)證機關(guān)提交以下材料:

1.企業(yè)出具的遺失補辦申請函和變更申請表(見附錄 5);

2.水利部負(fù)責(zé)考核的安全生產(chǎn)管理三類人員,應(yīng)由申請人所在企業(yè)通過“管理系統(tǒng)”在水利安全監(jiān)督網(wǎng)上登載遺失作廢聲明;省級水行政主管部門負(fù)責(zé)考核的安全生產(chǎn)管理三類人員,申請人應(yīng)在省級媒體上登載遺失作廢聲明。

第三章 證書管理

第二十條 考核合格證書采用建設(shè)行政主管部門規(guī)定的統(tǒng)一樣式?？己撕细褡C書加蓋發(fā)證機關(guān)公章及專用鋼印。

第二十一條 考核合格證書采用統(tǒng)一的編號規(guī)則。

水利部頒發(fā)的考核合格證書編號規(guī)則為:水安+管理類別代號+證書頒發(fā)年份+證書頒發(fā)當(dāng)年5位流水次序號。

省級水行政主管部門頒發(fā)的考核合格證書編號規(guī)則為:省(自治區(qū)、直轄市)簡稱+水安+管理類別代號+證書頒發(fā)年份+證書頒發(fā)當(dāng)年5位流水次序號。

其中,管理類別代號分為a(企業(yè)主要負(fù)責(zé)人)、b(項目負(fù)責(zé)人)、c(專職安全生產(chǎn)管理人員)三類。

第二十二條 經(jīng)審核準(zhǔn)予延期的,由原發(fā)證機關(guān)在考核合格證書上加蓋公章。

第二十三條 因信息變更和證書污損換發(fā)的考核合格證書,有效期不變,證書編號不變,原證書收回。因遺失補發(fā)的考核合格證書編號更新,其他信息不變。

第二十四條 施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強項目負(fù)責(zé)人及專職安全生產(chǎn)管理人員的上崗登記和離崗核銷管理。

對由水利部負(fù)責(zé)考核的施工企業(yè),工程開工前,施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在“管理系統(tǒng)”中將參與工程建設(shè)的項目負(fù)責(zé)人及專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行上崗登記。工程結(jié)束后或上述兩類人員離崗時,應(yīng)在“管理系統(tǒng)”中進(jìn)行評價并核銷。從業(yè)記錄將作為考核合格證書延期審查的依據(jù)。

第二十五條 水利部和省級水行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強對建設(shè)項目安全生產(chǎn)管理三類人員崗位登記情況以及履行安全管理職責(zé)情況的監(jiān)督檢查,做好安全生產(chǎn)管理三類人員的違法違規(guī)行為或者受到其他處罰的信息管理和公開工作。

任何單位或個人均有權(quán)舉報安全生產(chǎn)管理三類人員違法違規(guī)行為。

第二十六條 有下列情形之一的,發(fā)證機關(guān)應(yīng)及時收回證書并重新考核:

(一)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人所在企業(yè)發(fā)生1起及以上重大、特大等級生產(chǎn)安全事故或2起及以上較大生產(chǎn)安全事故,且本人負(fù)有責(zé)任的;

(二)項目負(fù)責(zé)人所在工程項目發(fā)生過1起及以上一般及以上等級生產(chǎn)安全事故,且本人負(fù)有責(zé)任的;

(三)專職安全管理人員所在工程項目發(fā)生過1起及以上一般及以上等級生產(chǎn)安全事故,且本人負(fù)有責(zé)任的。

第二十七條 在施工各項活動中偽造、仿冒安全生產(chǎn)合格證書的,發(fā)證機關(guān)應(yīng)吊銷安全生產(chǎn)合格證書,2年內(nèi)不得重考,構(gòu)成犯罪的,依照有關(guān)規(guī)定追究其法律責(zé)任。

第四章 附 則

第二十八條 各省級水行政主管部門可根據(jù)本辦法結(jié)合本地實際制定實施細(xì)則。

第二十九條 各省級水行政主管部門應(yīng)在每年12月31日前向水利部報告本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)管理三類人員考核、培訓(xùn)情況,安全生產(chǎn)管理三類人員的違法違規(guī)行為或者受到其他處罰的情況等。

第三十條 本辦法由水利部負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。水利部《關(guān)于印發(fā)<水利水電工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規(guī)定>的通知》(水建管[2004]168號)及水利部辦公廳《關(guān)于做好水利水電工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書有效期滿延期工作的通知》(辦建管[2007]77號)同時廢止。

第12篇 項目水電工程管理制度（三）

項目水電工程管理制度(三)

接到施工任務(wù)后需要認(rèn)真審查設(shè)計施工圖紙,根據(jù)工程的規(guī)模編制施工組織設(shè)計(方案)。嚴(yán)格按圖施工,遵守國家有關(guān)部門頒發(fā)的各工種的施工規(guī)程規(guī)范和驗收規(guī)范。

1.施工組織設(shè)計(方案)的編制制度

1.1施工組織設(shè)計(方案)的編制由各分包施工單位負(fù)責(zé)組織。

1.2施工組織設(shè)計的作用

施工組織設(shè)計是單位工程具體指導(dǎo)施工的文件,也是工程編制月、周作業(yè)計劃的基礎(chǔ),分部分項工程施工作業(yè)設(shè)計的依據(jù)。

2. 施工組織設(shè)計(方案)的審查制度

由技術(shù)設(shè)計部審查,審查內(nèi)容如下:

2.1施工方案和施工方法。

2.2施工進(jìn)度計劃。

2.3勞動力計劃及勞動組織。

2.4機具設(shè)備計劃,特別是主要施工機具。

2.5主要材料需用量計劃。

2.6技術(shù)組織措施,保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、雨期、冬期、施工技術(shù)措施、降低成本技術(shù)措施。

3、技術(shù)交底制度

3.1在工程正式施工前,召開工程協(xié)調(diào)會,由施工單位通過技術(shù)交底使參與施工的技術(shù)人員,熟悉和了解所承擔(dān)工程任務(wù)的特點、技術(shù)要求、工程難點及工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做到事前消滅重大質(zhì)量隱患。

3.2項目技術(shù)交底需做好記錄,督促施工單位施行。

3.3技術(shù)交底的要求

3.3.1除領(lǐng)會設(shè)計意圖外,必須滿足設(shè)計圖紙和變更的要求,執(zhí)行和滿足施工規(guī)范、規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)單位的合理要求。

3.3.2整個施工過程包括各分部分項工程的施工均須作技術(shù)交底,對一些特殊的關(guān)鍵部位、技術(shù)難度大的隱蔽工程,更應(yīng)認(rèn)真作技術(shù)交底。

3.3.3對易發(fā)生質(zhì)量事故和工傷事故的工種和工程部位,在技術(shù)交底時,應(yīng)著重強調(diào)各種事故的預(yù)防措施。

3.3.4技術(shù)交底必須以書面形式,交底內(nèi)容字跡要清楚、完整,要有交底人、接受人簽字。

3.3.5技術(shù)交底必須在工程施工前進(jìn)行,作為整個工程和分部分項工程施工前準(zhǔn)備工作的一部分。

3.4技術(shù)交底的內(nèi)容

3.4.1技術(shù)設(shè)計部技術(shù)交底的主要內(nèi)容

1)單位工程施工組織設(shè)計或施工方案。

2)重點單位工程和特殊分部項工程的設(shè)計圖紙;根據(jù)工程特點和關(guān)鍵部位,指出施工中應(yīng)注意的問題;保證施工質(zhì)量和安全必須采取的技術(shù)措施。

3)重點單位工程與土建交叉作業(yè)過程中如何協(xié)作配合,雙方在技術(shù)上措施上如何協(xié)調(diào)一致。

4)本單位初次采用的新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新工藝、新材料及新的操作方法以及特殊材料使用過程中的注意事項。

5)土建與設(shè)備安裝工藝的銜接,施工中如何穿插與配合。

6)交待圖紙審查中所提出的有關(guān)問題及解決方法。

7)設(shè)計變更和技術(shù)核定中的關(guān)鍵問題。

8)冬、雨季特殊條件下施工采取哪些技術(shù)措施。

9)技術(shù)組織措施計劃中,技術(shù)性較強,經(jīng)濟效果較顯著的重要項目。

3.4.2施工單位對技術(shù)交底的主要內(nèi)容

1)施工圖紙。

2)施工組織設(shè)計或施工方案。

3)重要的分部(項)工程的具體部位,標(biāo)高和尺寸,予埋件、預(yù)留孔洞的位置及規(guī)格。

4)土建與水、電、暖、設(shè)備安裝之間,各工種之間,隊與隊之間在施工中交叉作業(yè)的部位和施工方法。

5)流水和立體交叉作業(yè)施工階段劃分。

6)重要部位,冬、雨季施工特殊條件下施工的操作方法及注意事項。

7)保證質(zhì)量、安全的措施。

8)單位工程測量定位,建筑物主要軸線、尺寸和標(biāo)高。

9)管線平面位置、規(guī)格、品種、數(shù)量及走向、坡度、埋設(shè)標(biāo)高等。

10)單位工程平面布置圖。

11)焊接程序和工藝。

12)試水記錄、設(shè)備開箱、設(shè)備試運轉(zhuǎn)記錄等填寫方法。

4、技術(shù)核定制度

4.1凡在圖紙會審時遺留或遺漏的問題以及新出現(xiàn)的問題,屬于設(shè)計產(chǎn)生的,由技術(shù)設(shè)計部以變更設(shè)計通知單的形式通知施工單位,屬建設(shè)單位原因產(chǎn)生的,也由技術(shù)設(shè)計部發(fā)出變更通知,必要時通知設(shè)計單位出具工程變更通知單,再由技術(shù)設(shè)計部通知有關(guān)施工單位。

4.2在施工過程中,因施工條件、材料規(guī)格、品種和質(zhì)量不能滿足設(shè)計要求以及合理化建議等原因,需要進(jìn)行施工圖修改時,由施工單位提出技術(shù)核定單。

4.3技術(shù)核定單應(yīng)正確、填寫清楚、繪圖清晰,變更內(nèi)容要寫明變更部位、圖別、圖號、軸線位置、原設(shè)計和變更后的內(nèi)容和要求等。

4.4技術(shù)核定單送交建設(shè)單位技術(shù)設(shè)計部辦理簽證,經(jīng)認(rèn)可后方生效。

5、技術(shù)復(fù)核制度

5.1在施工過程中,對重要的和影響全面的技術(shù)工作,技術(shù)設(shè)計部必須在分部分項工程正式施工前,協(xié)同施工單位進(jìn)行復(fù)核,以免發(fā)生重大差錯,影響工程質(zhì)量和使用。當(dāng)復(fù)核發(fā)現(xiàn)差錯應(yīng)及時糾正,方可施工。

5.2技術(shù)復(fù)核的主要內(nèi)容

5.2.1管道工程:各種管道的標(biāo)高及其坡度;化糞池、檢查井底標(biāo)高及各部尺寸。

5.2.2電氣工程:變、配電位置;高低壓進(jìn)出口方向;電纜溝的位置和方向;送電方向。

5.2.3工業(yè)設(shè)備、儀器儀表的完好程度、數(shù)量及規(guī)格,以及根據(jù)工程需要指定的復(fù)核項目。

5.3技術(shù)復(fù)核記錄由所辦復(fù)核工程內(nèi)容的施工單位技術(shù)員負(fù)責(zé)填寫,技術(shù)復(fù)核記錄應(yīng)有所辦技術(shù)員的自復(fù)記錄,并經(jīng)質(zhì)檢人員和項目技術(shù)負(fù)責(zé)人簽署復(fù)查意見和簽字。

5.4技術(shù)復(fù)核記錄必須在下一道工序施工前辦理。

5.5施工單位應(yīng)提供技術(shù)復(fù)核記錄復(fù)印件1份,由技術(shù)設(shè)計部所辦技術(shù)人員負(fù)責(zé)交予資料員,資料員收到后應(yīng)進(jìn)行造冊登記后歸檔。

6、隱蔽工程驗收制度

6.1凡隱蔽工程都必須組織隱蔽驗收。

一般分部(項)隱蔽工程由施工單位組織驗收,隱蔽之前提前一天通知技術(shù)設(shè)計部派人參加。

6.2隱蔽工程檢查記錄是工程檔案的重要內(nèi)容之一,隱蔽工程經(jīng)雙方共同驗收后,施工單位應(yīng)及時填寫隱蔽工程檢查記錄。隱蔽檢查記錄由該項工程施工負(fù)責(zé)人填寫,工程質(zhì)檢員和技術(shù)設(shè)計部代表共同回簽。

6.3不同項目的隱蔽工程,應(yīng)由施工單位分別填寫檢查記錄表、應(yīng)復(fù)寫一式6份,技術(shù)設(shè)計部,材料部,開發(fā)中心,物業(yè)公司各1份,自存2份歸檔。

6.4隱蔽工程項

目及檢查內(nèi)容

6.4.1給排水消防管道工程:位置、標(biāo)高、坡度、試壓、通水試驗、焊接、防銹、反腐、保溫及預(yù)埋件等。

6.4.2電氣線路工程:導(dǎo)管、位置、規(guī)格、標(biāo)高、彎度、反腐、接頭等,電纜耐壓絕緣試驗、地線、避雷針(帶)的接地電阻。

6.4.3完工后無法進(jìn)行檢查、重要結(jié)構(gòu)部位及有特殊要求的隱蔽工程。

6.5隱蔽工程檢查記錄表的填寫內(nèi)容

6.5.1單位工程名稱,隱蔽工程名稱、部位,標(biāo)高、尺寸和工程量。

6.5.2材料產(chǎn)地、品種、規(guī)格、質(zhì)量等。

6.5.3設(shè)備材料合格證及試驗報告編號。

6.6填寫隱蔽工程檢查記錄,文字要簡練、扼要,能說明問題,必要時應(yīng)附三面圖(平、立、剖面圖)。

6.7 隱蔽工程在隱蔽之前必須拍照,重要部位需按不同角度局部特寫。由開發(fā)中心負(fù)責(zé)執(zhí)行。

所有照片經(jīng)掃描存入資料室電腦。

7.工程技術(shù)檔案制度

7.1工程技術(shù)資料是為建筑水電施工提供指導(dǎo)和施工質(zhì)量、管理情況進(jìn)行記載的技術(shù)文件。也是竣工后作為技術(shù)檔案的原始憑證。

7.2單位工程必須從工程準(zhǔn)備開始就建立工程技術(shù)檔案,匯集整理有關(guān)資料,并貫穿于施工的全過程,直到交工驗收后結(jié)束。

7.3凡列入工程技術(shù)檔案的技術(shù)文件、資料,都必須經(jīng)各級技術(shù)負(fù)責(zé)人正式審定。所有資料、文件都必須如實反映情況,要求記載真實、準(zhǔn)確、及時、內(nèi)容齊全、完整、整潔。嚴(yán)禁擅自修改、偽造和事后補做。

第13篇 _學(xué)院后勤管理處水電工管理制度

學(xué)院后勤管理處水電工管理制度

為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:

一、崗位職責(zé)

1、加強思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。

2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),以較強的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。

4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。

6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。

7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。

8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。

9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費,嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。

10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項活動順利進(jìn)行。

11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。

12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、值班制度

1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;

2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;

3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;

4、做好交接班情況說明和工作銜接。

三、違紀(jì)處理制度

1、損壞公物,照價賠償;

2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;

3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;

4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。

四、考核機制

1、臨時工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績效工資,績效工資根據(jù)工作的情況核查給付;

2、臨時工的工資由考核產(chǎn)生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出;

3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資;

4、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)接到學(xué)生舉報維修情況后將派人調(diào)查,若情況屬實將給予績效工資200元的處分,并給予批評教育;

5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調(diào)整;

6、固定工的績效工資及獎金補給等參照以上執(zhí)行。

五、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

1、不服從管理和工作安排者;

2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;

3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;

4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;

5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;

6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;

7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;

8、故意破壞公共設(shè)施物品者;

9、工作時間酗酒者;

10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。

11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。

第14篇 水電工管理制度(范文)

小編為大家整理了一篇水電工管理制度,大家可以參考哦。

水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門,負(fù)責(zé)綜合樓各項設(shè)備、設(shè)施的安全運行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:

一、聘用制度

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與始終保持高度一致;

2、服從領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按要求操作各項設(shè)施;

3、熟練掌握水電維修、維護(hù)和管理方面的專業(yè)知識;

4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費水電;

5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況;

6、規(guī)范操作程序,確保各種設(shè)備的正常安全運行,避免因管理維護(hù)不善而發(fā)生相關(guān)事故。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理;

2、定時或不定時對綜合樓進(jìn)行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除;

4、提出采購日常維修材料及配件的意見;

5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借;

6、按要求按時倒閘操作。

三、工作制度

1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等;

2、堅守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;

4、堅持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;

5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;

6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;

7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;

8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。

四、值班制度

1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制;

2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;

3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;

4、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;

5、按要求按時做好倒閘操作;

6、做好交接班情況說明和工作銜接。

五、巡檢工作制度

1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次;

2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進(jìn)行,但不可少缺;

3、巡檢人員巡檢時工作要認(rèn)真細(xì)致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點部位;

4、巡檢情況必須認(rèn)真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;

5、綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、違紀(jì)處理制度

1、損壞公物,照價賠償;

2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;

3、曠工一天,扣三天工資;

4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人50元;

5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。

七、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

1、在單位打架、斗毆;

2、故意破壞公共設(shè)施物品;

3、有不道德行為,作風(fēng)敗壞者;

4、工作時間酗酒;

5、有偷竊、詐騙行為者;

6、觸犯法律、法規(guī)者;

7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;

8、工作時間舉止不雅、偷懶?；医滩桓恼?

9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項規(guī)章制度、屢教不改者;

10、緊急關(guān)頭、動搖者,臨陣退縮者。

八、獎勵制度

符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:

1、服從領(lǐng)導(dǎo),工作中做出顯著成績者;

2、勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;

3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好;

4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好;

5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻(xiàn)的;

6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護(hù)公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強, 奮不顧身,成績顯著者;

7、集體成績突出,貢獻(xiàn)較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;

8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金,晉升工資等。