包括哪些
外用工安全管理制度是我們企業(yè)確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全、預(yù)防事故發(fā)生的必要舉措，主要涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 外用工的資質(zhì)審核：所有外用工必須持有有效的身份證明及專業(yè)技能證書，以確保其具備從事相關(guān)工作的能力。
2. 工作現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定：明確外用工在工作期間需遵守的安全規(guī)程，如佩戴個(gè)人防護(hù)裝備、禁止違規(guī)操作等。
3. 安全教育與培訓(xùn)：對(duì)外用工進(jìn)行必要的安全知識(shí)教育，提高他們的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定針對(duì)可能發(fā)生的事故的應(yīng)急預(yù)案，以便快速、有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
5. 監(jiān)督與管理：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)外用工的作業(yè)行為進(jìn)行定期檢查，確保安全制度的執(zhí)行。
培訓(xùn)內(nèi)容
對(duì)外用工的安全培訓(xùn)主要包括以下內(nèi)容：
1. 公司安全政策與目標(biāo)：讓外用工了解企業(yè)的安全文化，明確安全工作的重要性。
2. 工作場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：教授如何辨識(shí)潛在的危險(xiǎn)源，如電氣設(shè)備、化學(xué)品等。
3. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)講解各工種的操作規(guī)程，防止因不當(dāng)操作引發(fā)事故。
4. 個(gè)人防護(hù)設(shè)備的使用：示范正確佩戴和使用各類防護(hù)設(shè)備的方法。
5. 緊急疏散與急救知識(shí)：教育外用工在發(fā)生緊急情況時(shí)的疏散路線及基本急救技巧。
應(yīng)急預(yù)案
應(yīng)急預(yù)案旨在確保在意外發(fā)生時(shí)能夠迅速、有序地進(jìn)行應(yīng)對(duì)，主要包括：
1. 設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)小組：由企業(yè)內(nèi)部員工和外用工代表組成，負(fù)責(zé)指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急行動(dòng)。
2. 現(xiàn)場(chǎng)疏散計(jì)劃：明確各區(qū)域的疏散路線和集合點(diǎn)，保證人員安全撤離。
3. 首次響應(yīng)程序：設(shè)定事故發(fā)生后的初步應(yīng)對(duì)措施，如立即報(bào)警、啟動(dòng)緊急停機(jī)等。
4. 應(yīng)急救援資源：配備必要的救援設(shè)備和物資，如滅火器、急救箱等，并定期檢查維護(hù)。
5. 演練與評(píng)估：定期進(jìn)行應(yīng)急演練，評(píng)估預(yù)案的有效性，及時(shí)調(diào)整和完善。
重要性
外用工安全管理制度的重要性不容忽視，它不僅保護(hù)了每一位員工的生命安全，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、保障生產(chǎn)秩序、降低事故風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。通過(guò)嚴(yán)格的管理制度，我們可以提升外用工的安全素質(zhì)，降低因人為因素導(dǎo)致的事故率，從而維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。一個(gè)健全的安全管理體系也能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，為構(gòu)建和諧的工作環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
外用工安全管理制度范文
第1篇 相關(guān)外用工安全管理制度
1、為了加強(qiáng)相關(guān)方及外用工的安全管理,為保障外來(lái)人員的安全與健康及施工區(qū)的安全生產(chǎn),特制定本制度。
2、相關(guān)方是指參與本項(xiàng)目的工作檢查、外包供油、供料、技術(shù)咨詢服務(wù)、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān)事務(wù),在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行活動(dòng)或作業(yè)的個(gè)人或團(tuán)體。外用工是指直接與勞務(wù)派遣部門或工程項(xiàng)目承包部門簽訂勞動(dòng)合同,建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,通過(guò)勞務(wù)派遣或者工程項(xiàng)目承包方式到本項(xiàng)目從事生產(chǎn)、檢查、檢測(cè)、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)作業(yè)、實(shí)習(xí)的人員。
3、本項(xiàng)目對(duì)相關(guān)方及外用工的安全管理實(shí)行“誰(shuí)接待、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的歸口管理責(zé)任,堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)外用工按照新員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
4、相關(guān)方及外用工進(jìn)入本項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)前必須接受安全教育及穿戴安全防護(hù)用品,誰(shuí)接待、誰(shuí)負(fù)責(zé)開展安全教育,提供安全防護(hù)用品并監(jiān)督使用。
5、相關(guān)方及外用工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí),接待方必須委派專人陪同,并監(jiān)督相關(guān)方及外用工不得動(dòng)用任何施工設(shè)備和安全設(shè)施,不得以領(lǐng)導(dǎo)身份指示現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員進(jìn)行任何操作,不得進(jìn)入安全警戒區(qū)域。
6、各單位對(duì)非上級(jí)委派的外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)拒絕入場(chǎng),對(duì)堅(jiān)持入場(chǎng)的必須阻止。
第2篇 鋼鐵集團(tuán)公司外用工安全管理制度怎么寫
1目的
為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、明確責(zé)任、強(qiáng)化外用工安全管理,保障外用工(外包工、售后服務(wù)人員)的安全與健康,根據(jù)國(guó)家及天津市的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司各部門因工作需要,進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域的外用工、外包工及售后服務(wù)人員。
3. 管理內(nèi)容和要求3.1外用工、外包工、售后服務(wù)人員的劃分與確認(rèn)3.
1.1外用工:凡公司各部門雇傭的臨時(shí)工,計(jì)劃外用工和以任何名義雇傭的農(nóng)民工統(tǒng)稱外用工。
到公司參觀、考察、調(diào)研等工作的外單位人員;
參加勞動(dòng)的學(xué)生、代培生、借調(diào)人員;
不由公司支付工資的外單位人員;
承包公司生產(chǎn)任務(wù)的外單位現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員均列入外用工范圍管理。
3.1.2外包工:行政上獨(dú)立或單位組織生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)具備法人資格,在銀行設(shè)有獨(dú)立的戶頭或帳戶,有權(quán)與其它單位簽訂合同的單位到公司承包基建、修房、加工、檢修、勞務(wù)等工作的人員統(tǒng)稱外包工。
3.1.3售后服務(wù)人員:從事商品生產(chǎn)、流通、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)性經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以營(yíng)利為目的獨(dú)立核算具備法人資格的企業(yè),自行組織進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域,執(zhí)行本企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的職工。
3. 2管理職能
3.2.1 安全管理部管理職能3.2.
1.1安全管理部是外用工、外包工、售后服務(wù)人員安全監(jiān)督部門,參與外包工招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)投標(biāo)單位的安全資質(zhì)審查,參與外包工立項(xiàng)施工的審批,負(fù)責(zé)與施工單位簽定安全協(xié)議。
3. 2.
1.2負(fù)責(zé)售后服務(wù)人員安全管理的備案。
3. 2.
1.3負(fù)責(zé)外用工、外包工、售后服務(wù)人員的安全監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作。
3. 3管理規(guī)定
3.3.1 公司各部門必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“計(jì)劃外用工誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé);
外包工誰(shuí)承包、誰(shuí)負(fù)責(zé);
誰(shuí)發(fā)包、誰(shuí)監(jiān)督;
為誰(shuí)服務(wù)、誰(shuí)管理。
”的原則,負(fù)責(zé)本制度的貫徹實(shí)施。
3. 4安全管理程序
3.4.1 外用工安全管理程序
3.4.2 各部門雇傭的臨時(shí)工、計(jì)劃外用工及以任何名義雇傭的農(nóng)民工,必須經(jīng)用人部門的安全技術(shù)培訓(xùn)教育,并建立外用工臺(tái)帳、檔案,適其工作崗位培訓(xùn)、考核合格后,方可辦理勞動(dòng)合同。
3.4.2 .1列入外用工范圍的主管部門應(yīng)事先到部門安全管理部門登記備案,落實(shí)“三級(jí)安全教育”,未經(jīng)“三級(jí)安全教育”,不準(zhǔn)上崗;
特殊工種必須持證上崗。
3.4.2 外包工安全審查程序
承包單位必須經(jīng)公司安全管理部對(duì)承包合同(協(xié)議)、天津鋼鐵集團(tuán)有限公司計(jì)劃外用工申報(bào)表、天津鋼鐵集團(tuán)有限公司計(jì)劃外用工審批表、天津鋼鐵集團(tuán)有限公司治安五防協(xié)議書、天津鋼鐵集團(tuán)有限公司外用(包)工安全協(xié)議書、工程安全施工方案、安全技術(shù)交底單及本單位相關(guān)資質(zhì)證明進(jìn)行安全審批確認(rèn),經(jīng)安全管理部審查合格、蓋章確認(rèn)、簽定天津鋼鐵集團(tuán)有限公司外包工安全協(xié)議書(一式四份)后,方準(zhǔn)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工,并到各職能部門辦理相關(guān)審批手續(xù).未經(jīng)安全管理部審查同意蓋章,各職能部門不予受理。
3.4.3 售后服務(wù)人員監(jiān)督程序
售后服務(wù)單位組織本企業(yè)職工進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域,執(zhí)行本企業(yè)售后服務(wù)任務(wù),公司對(duì)口部門要加強(qiáng)安全監(jiān)督。
凡包含售后服務(wù)內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)合同,發(fā)包單位應(yīng)與對(duì)方在合同中明確注明安全相關(guān)事項(xiàng),被服務(wù)部門必須履行安全告知手續(xù),簽定安全生產(chǎn)協(xié)議書〈一式兩份〉,報(bào)公司安全管理部審核備案后,方可進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行作業(yè)。
未按以上內(nèi)容執(zhí)行的單位,安全管理部有權(quán)停止其作業(yè),并視情節(jié)考核責(zé)任部門。
3. 5檢查與考核
3.5.1 所有計(jì)劃外用工一律執(zhí)行公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程,并按正式職工嚴(yán)格安全管理,發(fā)生工傷事故按《天津鋼鐵集團(tuán)有限公司工傷事故管理制度》統(tǒng)計(jì)上報(bào)、調(diào)查處理、考核。
3.5.2 各部門的外包工,安全主管部門有權(quán)按公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度、規(guī)程對(duì)其實(shí)施安全監(jiān)察,監(jiān)督安全協(xié)議執(zhí)行情況;
發(fā)生工傷事故,由責(zé)任部門負(fù)責(zé)組織、調(diào)查處理統(tǒng)計(jì)上報(bào),所在安全主管部門協(xié)同調(diào)查,并及時(shí)將事故情況及處理結(jié)果報(bào)公司安全管理部。
3.5.3 售后服務(wù)人員進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域完成本企業(yè)生產(chǎn)任務(wù),所在區(qū)域場(chǎng)所的部門安全主管部門有權(quán)按公司各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)程對(duì)其實(shí)行安全監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行安全協(xié)定,發(fā)生工傷事故售后服務(wù)單位自行負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理統(tǒng)計(jì)上報(bào),發(fā)包部門應(yīng)及時(shí)將事故情況報(bào)公司安全管理部。
3.5.4 為強(qiáng)化外用工、外包工、售后服務(wù)人員安全管理,各部門可采用安全風(fēng)險(xiǎn)抵押或違規(guī)考核等方法,費(fèi)用不準(zhǔn)挪作他用,具體辦法須報(bào)公司安全管理部審核批準(zhǔn)后,方可實(shí)施。
3.5.5 外用工、外包工、售后服務(wù)人員違章違紀(jì)、違反合同和違反協(xié)議、協(xié)定問(wèn)題,安全管理部有權(quán)按公司有關(guān)安全規(guī)定處理。
3.5.6 對(duì)未經(jīng)安全管理部審核批準(zhǔn)而擅自雇傭、發(fā)包、同意外用工、外包工、售后服務(wù)的部門及先用工后補(bǔ)手續(xù),邊用工邊辦手續(xù)和從事合同協(xié)議、協(xié)定以外的工作,安全管理部有權(quán)監(jiān)督處理。
如造成事故一切后果由責(zé)任部門負(fù)責(zé),并追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的行政管理責(zé)任或法律責(zé)任。
3.5.7 公司所屬獨(dú)立經(jīng)營(yíng)具備法人資格的單位,到公司各部門承包任務(wù)按外包工管理規(guī)定執(zhí)行,但必須獨(dú)立承包,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)包或分包。
3.5.8 公司安全管理部及各部門安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的實(shí)施。
3. 5.9本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。
第3篇 相關(guān)方及外用工安全管理制度
1、為了加強(qiáng)相關(guān)方及外用工的安全管理，為保障外來(lái)人員的安全與健康及施工區(qū)的安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2、相關(guān)方是指參與本項(xiàng)目的工作檢查、外包供油、供料、技術(shù)咨詢服務(wù)、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān)事務(wù)，在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行活動(dòng)或作業(yè)的個(gè)人或團(tuán)體。外用工是指直接與勞務(wù)派遣部門或工程項(xiàng)目承包部門簽訂勞動(dòng)合同，建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)勞務(wù)派遣或者工程項(xiàng)目承包方式到本項(xiàng)目從事生產(chǎn)、檢查、檢測(cè)、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)作業(yè)、實(shí)習(xí)的人員。
3、本項(xiàng)目對(duì)相關(guān)方及外用工的安全管理實(shí)行“誰(shuí)接待、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的歸口管理責(zé)任，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)外用工按照新員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
4、相關(guān)方及外用工進(jìn)入本項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)前必須接受安全教育及穿戴安全防護(hù)用品，誰(shuí)接待、誰(shuí)負(fù)責(zé)開展安全教育，提供安全防護(hù)用品并監(jiān)督使用。
5、相關(guān)方及外用工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，接待方必須委派專人陪同，并監(jiān)督相關(guān)方及外用工不得動(dòng)用任何施工設(shè)備和安全設(shè)施，不得以領(lǐng)導(dǎo)身份指示現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員進(jìn)行任何操作，不得進(jìn)入安全警戒區(qū)域。
6、各單位對(duì)非上級(jí)委派的外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)拒絕入場(chǎng)，對(duì)堅(jiān)持入場(chǎng)的必須阻止。
第4篇 外用工安全管理制度
一、基本要求
1、外用工范圍包括:臨時(shí)工、農(nóng)民工、離退休職工等。
2、外用工實(shí)行“誰(shuí)使用,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全管理原則。
二、外用工安全管理
1、使用外用工,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),審核必備的證件、證書。
2、雇用外用工簽訂的合同,必須按《承包合同安全評(píng)審制度》規(guī)定,有安全內(nèi)容和要求。
3、外用工必須進(jìn)行三級(jí)安全教育,合格后,方可上崗操作和施工。
4、所有外用工均須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)、防火等規(guī)章制度及操作規(guī)程,自覺(jué)接受安全、公安、勞動(dòng)等部門的監(jiān)督檢查,對(duì)不服管理、違章作業(yè)的,進(jìn)行教育批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰或停止工作,直至辭退。
5、必須嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)外用工的安全管理,對(duì)施工中的安全情況要經(jīng)常進(jìn)行檢查。
6、凡從事特種作業(yè)的必須持有有效的“特種作業(yè)人員操作證”。
7、使用外用工發(fā)生工傷事故與正式職工一樣按《事故管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
