dj服務員管理制度3篇

dj服務員管理制度是為確保酒吧、夜店等娛樂場所的音樂氛圍和服務質量而設立的一套規(guī)范，它涵蓋了人員選拔、職責劃分、培訓發(fā)展、績效評估、行為準則等方面。

包括哪些方面

1. 人員選拔：規(guī)定dj服務員的招聘標準，包括音樂素養(yǎng)、溝通技巧、形象氣質等。

2. 職責劃分：明確dj服務員的工作內容，如播放音樂、調節(jié)音量、互動顧客等。

3. 培訓發(fā)展：制定持續(xù)的學習計劃，提升員工的專業(yè)技能和業(yè)務知識。

4. 績效評估：設定考核指標，定期評估dj服務員的表現(xiàn)，作為晉升和獎勵的依據(jù)。

5. 行為準則：設定服務態(tài)度、著裝規(guī)范、職業(yè)道德等行為規(guī)范。

6. 糾紛處理：規(guī)定處理客戶投訴和內部沖突的程序和策略。

重要性

dj服務員管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 提升服務質量：規(guī)范的服務流程能保證顧客體驗，提高客戶滿意度和回頭率。

2. 保障運營效率：明確的職責分工有助于提高工作效率，減少工作混亂。

3. 促進員工發(fā)展：通過培訓和發(fā)展計劃，激發(fā)員工潛力，提升團隊整體素質。

4. 維護品牌形象：良好的服務質量和職業(yè)形象能樹立和維護企業(yè)品牌。

方案

1. 選拔：通過面試和試播環(huán)節(jié)，選拔具備音樂感和良好溝通能力的候選人。

2. 崗前培訓：新入職員工需完成音樂理論、設備操作、服務禮儀等課程，并通過考核。

3. 工作規(guī)范：制定詳細的工作流程，包括音樂選擇、與顧客互動、應急處理等。

4. 定期評估：每月進行一次工作表現(xiàn)評估，包括音樂播放效果、顧客反饋、團隊合作等。

5. 激勵機制：設立優(yōu)秀員工獎，鼓勵員工提升服務質量，同時提供內部晉升機會。

6. 員工關懷：定期舉辦團隊活動，增強員工歸屬感，解決員工工作和生活中的困擾。

通過以上方案，我們旨在構建一個專業(yè)、高效、和諧的dj服務員團隊，為顧客營造一流的娛樂環(huán)境，推動企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

dj服務員管理制度范文

第1篇 某dj服務員管理制度

一、定房制度

1. 當日有定房除服務所定房間外,獎勵次日輪崗優(yōu)先,次日該員工休假視為棄權,不再補全。

2. 當日均有定房,以所定房間營業(yè)額度排為順序。

3. 當日超過一間定房,可選擇一間房服務。

4. 該服務員進崗后再有定房,若要選擇定房服務需征得第一客人意見,報上司可去第二間房服務。

5. 若有房間點服務員,必須是自己所定房間,不是定房不接受所點服務員。

6. 定房任務獎罰方案待定。

二、dj服務員休假、請假、早退、遲到制度。

1.dj服務員每月休假3天,如遇到特殊情況,也可以給予停休,以外不服從者罰款100元。

2.病假出院后,需出具證籍以及醫(yī)院證明證明安排病假,不予以處罰,可用病假充當正常休假。

3.dj服務員原則按以排定休息輪休,在非排定時間休息,相互之間調休,需報上司批準,否則,罰款100元。

4.遲到后不上班,照曠工記,因未上班造成嚴重后果進行處罰。

5.假期可連休或分期休息,連休必須申請上司批準后方可生效。

6.dj服務員不能請當天假,如請當天假者處罰100元。

7.遲到:dj服務員上下班以簽名和點名方式為準,遲到10分鐘內按遲到扣罰金50元,遲到10分鐘以上30分鐘內按曠工半天處罰,以此類推。

8.早退:若有特殊情況,必須早退者事先報上司申請批準,部門經(jīng)理審批后,先后部門單,批準早退者每次罰金100元,擅自早退的按曠工一天處理。(備注:早退的定義為當日上班時后請假,每位員工每月早退三次以上則加倍處罰)

三、衛(wèi)生打掃標準管理制:

1.家私柜放置保持清潔整齊,物品按要求進行擺設,不準放置非營業(yè)用品,物品必須按規(guī)定的數(shù)量、種類的要求擺放。

2.垃圾桶隨時保持干凈,整潔,周圍無水跡,垃圾無異味,垃圾袋按規(guī)定系好,擺放合理后必須擦抹干凈,不沾手無污跡,無雜物無灰塵,擺放整齊,無破損。

3.天花、空調、抽風口保持干凈,無灰塵無污跡,無異味或懸掛,無破裂脫落現(xiàn)象。

4.地面。

保持地面清潔,對地面的香口膠、污水雜物、煙頭要及時清除,保持地面的光亮,用期進行打蠟、拋光,對于木地板嚴禁用濕拖把擦抹,地板定時用吸塵器吸塵。

5.欄桿。

每天進行清潔,保養(yǎng),保護無灰塵無脫落。

6玻璃:每天刮洗干凈,無水跡斑點。

7. 色盅、煙盅:按要求統(tǒng)一擺放,保護整齊,色盅無酒跡,無污物,不沾手,無破裂。

8. 窗簾:經(jīng)常清洗,保護干凈,整潔,不臟,無破損。

9. 墻壁墻紙:經(jīng)常擦抹,保持干凈無灰塵,無破裂,無脫落。

10. 洗手間:無水跡,無異味,馬桶整齊,無污漬。

11. 電視柜、家私柜:保持擺放合理,整齊,里外無灰塵無污漬,不沾手,無破損,打理時不準用濕毛巾擦抹。

四、從工作各種管理規(guī)章制度。

1.準備工作必須充足,房間物品擺放整齊,衛(wèi)生符合標準。

2.地面衛(wèi)生,臺面衛(wèi)生及時收拾整理。

3.買單時要詢問客人有沒有會員卡或優(yōu)惠卡。

4.清楚房卡的填寫規(guī)范。

5.了解公司食品的流程,了解公司新的推廣計劃,新推出的品種。

6.見到客人主動打招呼,主動斟酒,點煙。

7.服務員使用禮貌用語,不使用禁語。

8.進房按規(guī)范敲門。

9.電視上不可擺放茶水,酒水。

10.在房內要注意形象,不可坐躺在沙發(fā)上,岔開腿坐,架腳在臺面上,吸煙等。

11.包房客人要求放的高時,必須注意音量不能太大聲,容易燒壞音響。

12.如有熟悉的客人找,必須向經(jīng)理或有關管理人員書面申請,不得私自串房。

13.麥線、遙控,dj必須保管好,如有損失,照價賠償。

14.在廳房內必須大方得體,不得頂撞客人,說客人的短處,講粗話,喝酒注意不要過量。

15.站崗服務時,出廳房有什么事情先同客人打招呼。

16.對違單情況及時上報,不得徇私舞弊。

17.不可私自領用客人酒水,不可在公司內私放酒水。

18.對客人應友善,不可挑選客人,不及時提供服務。

19.提醒客人是否帶齊隨身物品,或拾到物品上交。

20.在房間與客人不可有過分親密行為。

21.不允許在沙發(fā)上或凳子上落座,要使用跪式服務。

22.不可利用存酒取酒作弊。

23.不可隨意承諾客人,導致公司利益受損,或引起投訴。

24.客人買單后,應送客人至禮儀大堂處。

第2篇 dj服務員獎罰管理制度

dj服務員獎罰制度

為完善管理制度,規(guī)范員工的行為,使各項工作能順利開展及提高本部門的服務質量和管理水平,做到獎懲分明,特制定如下制度:

一、 獎勵

1、 獎勵形式:a口頭表揚b榮譽證c獎金d晉升

2、 獎勵條件:有以下表現(xiàn)者,由區(qū)域推薦給部門,部門審核后呈報總辦。批準后由人事部執(zhí)行:

① 對改善公司的經(jīng)營管理,提高公司經(jīng)濟效益有重大貢獻者。

② 在服務中賓客常給予高度評價,創(chuàng)造優(yōu)異成績者。

③ 制止重大事故,避免損失者。

④ 嚴格執(zhí)行公司及部門的各項制度,成績顯著者。

⑤ 控制開支,節(jié)約費用,有明顯成績者。

⑥ 對設備的技術革新有成績者。

⑦ 提高工作效率,提出合理化建議,并予采納者。

⑧ 嚴格執(zhí)行考勤制度,表現(xiàn)優(yōu)秀者。

⑨ 拾金不昧者。

⑩ 敢于伸張正義者。

訂房超出任務者。

b、c、d、獎勵方式由部門申報,總辦批準。

二、 處罰

1、 處罰形式:a口頭批評;b書面警告;c記過;d罰款;e勸退、辭退或開除。

2、 病假事假及例會假的扣罰:

① 病假:病假必須持醫(yī)院的病假證明及病歷,并在病假當天上班前以書面通知直屬主管或經(jīng)理,得到批準后方可執(zhí)行,病假結束后立即上交病假證明,病歷藥費單;否則當事假處理。病假扣罰現(xiàn)金50元/天。(特殊情況電話通知部門經(jīng)理批準兩天以上必須總監(jiān)批準)

② 事假:無充分理由不能無故缺勤或請假,如有特殊原因必須請假的要以書面形式向直屬部門經(jīng)理提出申請,一天以內經(jīng)直屬經(jīng)理批準后執(zhí)行;一天以上由直屬經(jīng)理簽批后報營業(yè)總監(jiān)審批,審批后的假條必須在休假前送人事部備案。擅自休假或未到人事部備案的做曠工處理。事假必須上班前到人事部銷假,否則當曠工處理。事假扣罰現(xiàn)金100元/天。

③ 曠工:無故缺勤或請假未批準而不上班的按曠工一天扣罰200元,兩天扣400元,三天扣600元,超過三天按自動離職。

例會、培訓:請例會、培訓假必須經(jīng)直屬部門經(jīng)理批準,每月例會假不準超過兩次,違者每次扣罰50元。

3、 遲到及早退

① 遲到:dj服務員上班以點名為準,遲到5分鐘內按遲到處理,扣罰現(xiàn)金20元/次;遲到10—20分鐘內按遲到處理,扣罰現(xiàn)金50元/次;遲到20—30分鐘以內按曠工半天處理,扣罰現(xiàn)金100元/次。超過30分鐘按曠工一天處理,扣罰現(xiàn)金200元/次。

② 中途外出:dj服務員上班中途如有特殊情況需要短時間(15分鐘內)外出,需直屬部門經(jīng)理同意且簽發(fā)放行條,外出者在出門前必須將放行條教保安并接受檢查,擅自出門按離崗處理,每次扣罰100元。

③ 早退:dj服務員下班以簽退為準。每日簽退為班后會后,提前不予簽退(特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準)。當日上班時間過半后請假為早退,否則按事假處理,每月早退不得超過三次,否則每次100元。

三、 有以下過失之一者,將受到品口頭批評,警告和處以現(xiàn)金50-100元內罰款。

1、 儀容、儀表不合要求,工衣不整潔。

2、 不使用指定員工通道者。

3、 遲到或早退10分鐘以內。

4、 上下班不打卡或代別人打卡(簽到)。

5、 忘記配帶工牌或佩帶不規(guī)范。

6、 未帶齊工作中所需物品。

7、 在規(guī)定時間內沒做好區(qū)域衛(wèi)生或衛(wèi)生不合格。

8、 當班時看報,吃零食,閑聊、抽煙等。

9、 營業(yè)中,不按樓面服務規(guī)范操作者。

第3篇 dj服務員管理制度

dj服務員管理制度

一、 不準帶不良情緒上班。

二、 不準和客人過分親熱。

三、 不準在房間內任意抽煙、化妝。

四、 不準幫客人外出買酒店已有物品。

五、 不準向客人泄露公司秘密及講有損公司形象的話語。

六、 不準為達某種目的的向客人傾訴對工作的不滿及上司的不是。

七、 不準與公關員發(fā)生任何沖突。

八、 不準和客人發(fā)生爭執(zhí)、對罵、譏笑等。

九、 不準向客人變相索取小費或追索小費。

十、 不準在客人走后在房間看電視、唱歌或吃殘余食品。