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機關黨建工作管理制度主要包括以下幾個部分：組織架構與職責分工、黨員教育管理、黨內活動開展、黨風廉政建設、考核評價機制以及制度的執(zhí)行與監(jiān)督。
包括哪些方面
1. 組織架構與職責分工：明確黨組織的設置、各級黨組織的職責以及黨務工作者的崗位責任。
2. 黨員教育管理：規(guī)定黨員的學習教育內容、方式及頻次，以及黨員發(fā)展、轉正、考核等程序。
3. 黨內活動開展：包括組織生活會、主題黨日、志愿服務等活動的策劃、實施和效果評估。
4. 黨風廉政建設：強調廉潔自律，制定預防和懲治腐敗的措施，構建良好政治生態(tài)。
5. 考核評價機制：設立黨員和黨組織的年度考核標準，以量化和定性相結合的方式評價工作成效。
6. 制度的執(zhí)行與監(jiān)督：設立監(jiān)督機構，確保各項制度的嚴格執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為。
重要性
機關黨建工作的規(guī)范化、制度化是確保黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的關鍵。通過健全的管理制度，可以提高機關黨建工作的科學化水平，提升黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動機關各項工作健康發(fā)展提供堅強的政治保障。
方案
1. 設立專門的黨建工作領導小組，由黨組織負責人擔任組長，負責統(tǒng)籌協(xié)調機關黨建工作。
2. 定期舉辦黨員培訓班，強化政治理論學習，提升黨員的思想覺悟和業(yè)務能力。
3. 創(chuàng)新黨內活動形式，結合機關工作實際，開展有實效、有特色的主題活動。
4. 建立廉政風險防控機制，定期進行廉政教育，強化黨員的廉潔自律意識。
5. 設立考核評價小組，定期對黨員和黨組織進行考核，結果作為評優(yōu)評先的重要依據。
6. 加強制度的執(zhí)行監(jiān)督，設立舉報渠道，對違反制度的行為嚴肅查處，確保制度的有效落實。
機關黨建工作管理制度的建立和完善，旨在形成一套完整、科學、有效的運行機制，促進機關黨建工作持續(xù)改進，為機關的高效運作提供強有力的政治保證。通過不斷實踐和調整，逐步形成符合機關特色、適應時代發(fā)展的黨建工作新模式。
機關黨建工作管理制度范文
第1篇 _縣機關事務管理局機關黨建工作制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
一、機關黨員先進性的十條標準
(一)有堅定的理想信念。有遠大的共產主義理想,能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,能夠認真貫徹馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論和“____”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,能夠認真地履行黨員的權利和義務,始終與和黨組織保持高度一致。
(二)有較高的政策水平。能夠認真學習黨的基本理論、基本路線和基本方針,學習國家的法律、法規(guī)和政策,特別是機關后勤的相關政策、法律和法規(guī),具有較強把握大局的能力、分析問題和解決問題能力、明辨是非的能力。
(三)有過硬的業(yè)務素質。熟悉機關后勤的專業(yè)知識和相關的市場經濟知識,精通本職崗位的具體業(yè)務,有一定的駕馭市場經濟的能力,能夠立足本職、獨擋一面地開展工作。
(四)有良好的職業(yè)道德。誠實守信,求真務實,辦事公開、公平、公正,切實加強機關后勤管理,自覺維護國家和職工群眾的利益。
(五)有持續(xù)的創(chuàng)新能力。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,能夠將上級的方針、政策與本地、本部門的實際相結合,創(chuàng)造性地開展工作。
(六)有無私的奉獻精神。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,堅持黨和人民的利益高于一切、個人利益服從黨和人民的利益,以身作則,艱苦樸素,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作貢獻。
(七)有嚴格的紀律觀念。自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家的法律法規(guī),嚴格保守黨和國家的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從組織分配,對黨忠誠,公道正派。
(八)有優(yōu)良的工作作風。恪盡職守,腳踏實地,埋頭苦干,辦事認真負責、雷厲風行,上班遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè),做勤政為民的模范。
(九)有執(zhí)著的工作追求。有強烈事業(yè)心、責任感,有較高的工作目標和標準,能夠出色完成各項工作任務,創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
(十)有較強的自律意識。嚴于律已,寬以待人,清正廉潔,積極開展批評與自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極貪腐現象作斗爭。
二、黨組理論學習中心組學習制度(試行)
根據《_中央關于在全黨深入學習小平同志理論的通知》精神和省、市、縣委關于加強政治理論學習的要求,為組織好局黨組中心組的理論學習,切實提高全體成員的思想政治素質和理論水平,增強政治敏感性和政治鑒別力,制定本制度。
(一)黨組理論學習中心組由局黨組書記、黨組副書記、機關正、副科長(主任)、直屬單位主要領導組成。
(二)一般每月學習一次,每次一天。根據實際情況,也可以每季度集中學習一次,時間不少于兩天。
(三)學習由黨組書記主持或受黨組書記委托,由分管黨務工作的領導主持。
(四)學習的內容根據上級的要求安排,或由黨組書記或受委托的分管黨務工作的領導確定并準備。一般每年制定一次學習計劃,每季度或每月作一次具體安排。要增強理論學習的系統(tǒng)性和針對性,除學習小平同志理論,“____”重要思想,黨的路線、方針、政策外,還要學習經濟、科技、歷史、機關后勤工作法律法規(guī)等知識。除集中學習外,每個成員每年要自學十篇以上政治理論文章。
(五)撰寫讀書筆記。每次自學或集中學習,要記載學習的內容、時間、體會,集中討論要有較詳細的發(fā)言提綱。局領導成員每年要作一至兩次學習輔導,寫一至兩篇學習體會文章。
(六)改進學習方法,增強學習效果。學習力求內容豐富,形式多樣。學習內容要圍繞中心工作,選準題目,注意針對性和時效性;學習形式要靈活多樣,生動活潑。提倡暢所欲言,互幫互學,共同探討和結合實際現場參觀、典型教育的學習方式。
(七)理論聯(lián)系實際,在改造思想、指導工作上下功夫、見成效:
1、要在任何時候、任何情況下,堅定共產主義信念不動搖;
2、在思想上、政治上、行動上與保持高度一致,堅決執(zhí)行和擁護黨的路線、方針、政策;
3、要有較強的政治敏感性和政治鑒別力,是非分明,頭腦清醒;
4、要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,全心全意為人民服務;
5、善于運用理論解決后勤工作中的各種問題,開創(chuàng)工作新局面。
(八)建立考勤制度。每次學習要簽到、每次上課要點名、不能遲到早退。因故不能參加集中學習的要預先向主持人請假。
(九)建立檢查考核制度。每半年對每個同志的學習情況進行一次檢查。主要是通過檢查簽到本、讀書筆記本,看集體學習到課情況、集中討論的發(fā)言提綱、個人自學的內容、時數、體會。每年年終結合年度工作總結組織一次考核評分。
(十)中心組學習的會務工作,由局辦公室負責。
三、黨組民主生活會制度
為健全局黨組民主生活,加強黨內監(jiān)督,使黨組民主生活會正常化、制度化,制定本制度:
(一)黨組成員都必須參加雙重組織生活會,既要參加所在支部、小組的組織活會,又要參加定期召開的黨組民主生活會。
(二)黨組民主生活會的基本內容,主要就以下問題進行檢查、總結,開展批評和自我批評:1、貫徹執(zhí)行上級黨組織的方針政策和決議的情況;2、加強領導班子自身建設,實行民主集中制的情況;3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況;4、堅持群眾路線,改進領導作風,深入調查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;5、其他重要問題。
(三)黨組民主生活會應遵循“團結――批評――團結”的原則,充分發(fā)揚民主,堅持與人為善,增強政治性和原則性,圍繞議題交流思想認識,總結經驗教訓,開展批評和自我批評,達到統(tǒng)一思想、增強團結、互相監(jiān)督、共同提高的目的。
(四)黨組民主生活會,一般每年召開一次。根據實際需要,也可以隨時召開。
(五)會議日期和議題,須提前通知應到會的人員做好準備,并報縣委組織部和縣紀委,以便其派人參加。召開黨組民主生活會要做好以下準備工作:1、根據中心工作或領導班子中存在的主要問題,確定主要議題。2、領導成員之間互相談心,溝通情況,交換意見。3、黨組或委托紀檢組征求黨內外群眾的意見和建議,并于會前轉告出席人員,或在會上通報。
(六)黨組民主生活會由黨組書記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后,主持人或由主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。
(七)黨組民主生活會的列席人員,根據有關規(guī)定和會議內容確定。列席人員可以發(fā)言,對領導班子及其成員提出批評或建議。
(八)黨組民主生活會檢查和反映出來的問題,應由黨組解決的,要積極制定改進措施,切實加以解決;需要上級黨組織幫助解決的,應及時向上級黨組織報告。屬于違_紀、政紀、國法的,應按干部管理權限,分別交有關部門查處。
(九)局辦公室主任承擔黨組民主生活會會議記錄等有關工作,民主生活會后十五天內,應向縣委組織部和縣紀委報送會議情況報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題、征求到的意見建設及整改措施。
(十)黨組民主生活會中適合向本局機關通報的情況應予通報。對于群眾普遍關心的問題的整改措施,視情況以適當方式公布,以便接受監(jiān)督。
四、黨員學習培訓制度
黨員學習培訓制度是黨的組織生活的基本形式,必須做到經?；?、制度化、規(guī)范化。黨員學習培訓是指:“三會”是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;“一課”是指定期上黨課。“三會―課”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度,也是健全黨的組織生活,嚴格黨員管理,加強黨員教育的重要制度。因此,在新的歷史條件下,加強黨的自身建設,仍須重視和堅持這一行之有效的制度。認真堅持黨員學習培訓制度,對于加強黨支部建設,提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。
(一)支部黨員大會制度
支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議。每季度召開一次。會議由支部委員會召集、主持。會議議題由支部委員會根據局黨組的指示和工作需要確定。黨員大會的內容由支部委員會在會前通知黨員。支部大會決議的形成,一般要有支部半數以上黨員參加方為有效。大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過,方能有效。
(二)黨小組會議制度
黨小組會議一般每月召開一次,根據情況也可隨時召開。其主要內容是:組織黨員學習黨的路線、方針、政策;學習小平同志理論和“____”重要思想;學習國家的法律、法規(guī)和上級黨組織的決議;學習黨的基本知識和基本理論;匯報交流黨員的思想、工作、學習情況;反映黨員群眾的意見和建議;圍繞本局的中心工作和支部近期的工作,結合實際提出貫徹措施并檢查落實情況;支部安排的其他工作。黨小組長應加強會議的組織工作,會前,將會議時間、地點、中心內容告知每個黨員;會上,積極引導黨員圍繞中心議題,充分發(fā)表意見,并將會議情況歸納總結。
(三)支部委員會會議制度
支部委員會在黨員大會閉會期間,負責領導和處理支部的日常工作。支部委員會會議一般每月召開一次,根據需要,也可隨時召開。①支部委員會的內容:討論研究如何結合本支部實際,完成好黨章規(guī)定的基層黨組織的各項任務;討論研究如何更好地執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議,做好各項工作;討論分析黨員隊伍狀況及落實黨員教育計劃的措施。②支部委員會要按照民主集中制原則,緊緊圍繞黨支部的基本任務和上級黨組織的要求,抓住主要問題進行討論研究,并作出決定。要處理好與支部大會決議的關系。會議內容要有專人記錄保管,存檔備查。
(四)黨課教育制度
黨課教育是基層黨組織采用授課方式,定期對黨員進行教育的一種方法。每兩個月或一季度要上一次黨課。黨員和入黨積極分子參加。黨課一般以參加局黨組組織的黨課為主,支部可根據需要與黨員學習教育結合起來,并在每學期初制訂黨課及黨員學習教育計劃,安排好時間、內容、教員、地點等。課后組織適當討論,討論要抓住重點,深化對黨課內容的認識,解決黨員的疑難問題和模糊認識問題,必要時可采用測試的方法,記錄成績。黨課可采用理論講座、先進事跡報告會、社會調查、參觀訪問、知識競賽、電化教育等形式,提高學習效果。
實行“三會―課”制度,在內容上,要緊密結合改革開放的實際,重視對黨員進行黨的路線、方針和政策教育、形勢任務教育、法制紀律教育、共產主義道德品質教育、革命傳統(tǒng)教育和黨的基本知識教育,特別是圍繞怎樣做機關事務管理局一位合格的**黨員,開展教育和活動。堅持組織黨員認真學習小平同志理論和“____”重要思想,把重點放在提高黨員思想政治素質,發(fā)揮先鋒模范作用上。在形式上,要靈活多樣,講求實效,克服形式主義,使黨員學習培訓制度在黨員教育管理中發(fā)揮切實的作用。
黨支部通過堅持黨員學習培訓制度,不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平,從而適應新形勢,更好地完成黨的各項工作任務。堅持黨員學習培訓制度,可以使黨員對黨的工作中的一些重大問題,在黨的會議上進行民主討論,按照民主集中制的原則,統(tǒng)一思想,作出決議。同時黨員定期討論支部工作,有利于發(fā)揚黨內民主,總結工作經驗,揭露和糾正工作中的缺點錯誤,真正發(fā)揮黨組織在機關事務管理局的戰(zhàn)斗堡壘作用。
五、黨支部工作制度
(一)凡屬重大問題必須由支部委員會集體研究討論,按照少數服從多數的原則,慎重作出決定。凡是支委會集體決定的問題,每個支部委員都必須堅決執(zhí)行。
(二)認真抓好機關黨支部的思想、組織、作風建設,根據上級黨組織的要求,落實好各階段的中心工作,并積極探索和創(chuàng)新黨建活動載體,提高黨員干部素質,充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,保持黨的先進性。
(三)領導工會、共青團、婦委會等群團組織,支持他們按照各自章程開展工作,組織活動,發(fā)揮作用。
(四)認真落實黨員學習培訓制度。支委會、黨小組會每月召開一次;支部黨員大會每季度不少于一次,根據工作需要,可提前或適當增加會議次數;黨課教育每兩月應進行一次。
(五)加強對黨員干部的監(jiān)督。監(jiān)督的對象是黨員領導干部和關鍵部門、重要崗位上的一般黨員。監(jiān)督的方式可通過支部委員參加或列席領導班子會議、召開黨內外群眾座談會、設立公開欄和舉報箱以及通過報刊、電臺宣傳等多種形式,公布和收集單位干部職工關心的熱點、難點、焦點問題,促使黨員干部依法辦事,廉政勤政。
(六)每年對黨員進行一次民主評議。評議應結合民主生活會進行,采取個人總結、黨員自評、黨員互評以及黨外群眾評議相結合的方法。黨支部根據評議結果,形成對黨員的評議意見和組織結論,對評議工作進行總結,提出整改措施,表彰先進,處理不合格黨員。
(七)定期與機關黨政領導班子及各部門聯(lián)系溝通,及時向黨員通報本單位的重大工作和重大情況,爭取黨員的理解、支持,接受黨員的監(jiān)督。
(八)支部委員會每屆任期二年,屆滿后必須進行換屆選舉。支部選舉大會應由全體黨員參加,到會的黨員人數必須超過應到黨員人數的五分之四。候選人的產生應由全體黨員采取無記名投票的方式進行推薦。選舉中要保障黨員的選舉權和被選舉權,嚴禁任何組織和個人搞非組織活動。
六、黨支部工作職責
(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行、上級組織和本級組織的決議,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
(二)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論、“____”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議,學習科學、文化和業(yè)務知識。
(三)對黨員進行嚴格管理,督促黨員履行義務,保障黨員權利不受侵犯。
(四)對黨員進行監(jiān)督,嚴格執(zhí)行黨的紀律,加強黨風廉政建設,堅決同貪腐現象作斗爭。
(五)做好機關工作人員的思想政治工作,推進機關社會主義精神文明建設;了解、反映群眾的意見,維護群眾的正當權益,幫助群眾解決實際困難。
(六)對入黨積極分子進行教育、培訓和考察,做好發(fā)展黨員工作。
(七)協(xié)助黨組管理機關黨組織和群團組織的干部;配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議;對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
(八)領導機關工會、共青團、婦委會等群團組織,支持他們依照各自章程獨立負責地開展工作。
(九)按照黨組織的隸屬關系,領導直屬單位黨的工作。
七、支部書記工作職責
(一)負責召集支部委員會和支部大會,傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、指示,研究安排支部工作。
(二)抓好支部一班人自身建設,定期組織學習,按時召開民主生活會,加強團結協(xié)作,增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)了解黨員的思想、工作和學習情況,有針對性地抓好黨員教育管理,做好經常性的思想政治工作,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(四)檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況,按時向支部委員會、支部大會及上級黨組織報告工作。
(五)負責與機關黨政領導班子及各部門定期聯(lián)系溝通,向支委會和黨員通報情況。
(六)按照黨章規(guī)定,負責抓好支部改選和換屆工作。
(七)帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。
八、組織委員工作職責
(一)了解和掌握支部組織狀況,負責召集支部組織生活會。
(二)了解和掌握黨員的思想狀況,抓好黨員學習培訓制度的落實,協(xié)助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育。
(三)加強對入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察,抓好發(fā)展黨員工作。
(四)負責黨費收繳、組織關系接轉、黨內統(tǒng)計等工作。
九、宣傳委員工作職責
(一)了解黨員思想動態(tài),提出宣傳教育工作意見,擬定、提出學習計劃和建議。
(二)宣傳黨的路線、方針、政策,組織黨員開展政治理論、時事政策、黨章及黨的基本知識的學習。
(三)組織開展黨的活動,活躍文化生活,提高黨員科學文化素質。
(四)總結宣傳黨員在工作中的典型經驗,激發(fā)黨員立足崗位、建功立業(yè)的熱情。
十、紀檢委員工作職責
(一)對黨員進行黨規(guī)、黨紀教育,切實抓好黨風廉政建設。
(二)維護黨員權利,檢查黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀情況,同各種違犯黨紀的行為作斗爭。
(三)協(xié)助上級紀檢部門調查和處理黨員違紀案件。
(四)受理黨員的控告和申訴,考察了解受處分黨員改正錯誤情況,鼓勵他們積極工作。
(五)定期向黨支部和上級紀檢部門匯報和反映工作。
十一、黨員管理制度
(一)加強對黨員組織關系的管理。及時督促遷入遷出黨員辦理組織關系接轉,組織關系接轉時間最長不得超過六個月。
(二)加強對黨費的收繳和管理。督促黨員按時按標準繳納黨費,黨員無正當理由拖欠黨費超過六個月的,按自行脫黨處理。
(三)加強對外出流動黨員的管理。經常與流動黨員進行聯(lián)系,定期通報支部活動情況,外出黨員要定期書面匯報工作和思想情況。
(四)加強對黨員八小時以外的管理和監(jiān)督,注意與社區(qū)黨組織聯(lián)系和溝通,及時互通情況。
(五)加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配的工作、不繳納黨費的黨員或連續(xù)兩次評議不合格的黨員,經支部大會討論決定,報上級黨組織批準,按有關規(guī)定進行組織處理。
十二、黨員學習教育制度
(一)黨支部要定期組織黨員學習,開展黨性黨風教育;黨員必須積極自覺地參加支部學習教育活動。
(二)黨支部要組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論和“____”重要思想,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化和業(yè)務知識,努力提高黨員的政治理論素質、科學文化素質和為人民服務的本領,永葆先進性。黨支部每月安排黨員集中學習一次,每次不少于兩學時;黨員自學每周不少于兩學時。
(三)黨支部要根據黨的中心工作和各階段的任務,對黨員進行電化教育。
(四)黨支部要結合本單位的實際和黨員的思想狀況,有計劃、有針對性地上好黨課,提高黨員的思想覺悟和基本素質,圓滿地完成黨的各項任務。一般情況下,每兩個月上一次黨課,也可根據形勢任務的需要,相對集中使用黨課教育時間,每半年不少于一次。
十三、黨員聯(lián)系群眾制度
(一)黨支部開展黨員聯(lián)系群眾活動,采取多種形式保證每名黨員至少聯(lián)系一名非黨群眾。
(二)聯(lián)系的重點對象是入黨積極分子、業(yè)務骨干、困難干部職工、離退休老干部等。
(三)聯(lián)系的主要任務是:宣傳黨的路線、方針、政策,幫助聯(lián)系對象提高思想政治覺悟,解決實際困難,做好思想政治工作,化解矛盾糾紛,及時向黨組織反饋聯(lián)系對象的意見和要求。
(四)聯(lián)系主要采取定期走訪和個別談話等方式進行,每月至少聯(lián)系一次,聽取黨外群眾意見,重大事項及時向群眾通報、宣傳、教育。
(五)黨支部對黨員聯(lián)系群眾活動要經常進行指導督辦,年終納入評議表彰內容。
十四、發(fā)展黨員工作制度
(一)發(fā)展黨員工作必須堅持“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。
(二)加強入黨積極分子培養(yǎng)考察,凡以書面形式申請入黨的,黨支部要及時研究,確定積極分子,并指定正式黨員進行培養(yǎng),建立積極分子檔案,并廣泛聽取黨內外群眾的意見,確定重點培養(yǎng)對象,經考察合格,支委會討論通過,可列為發(fā)展對象。
(三)加強入黨積極分子培訓,擬發(fā)展對象在發(fā)展前必須參加上級黨組織培訓,堅持不培訓不發(fā)展。
(四)對擬發(fā)展對象,黨支部組織對其本人表現和直系親屬、主要社會關系等進行綜合政治審查。對政審合格的發(fā)展對象,提交支部黨員大會討論作出決議,報上級黨委審批。
(五)堅持發(fā)展黨員公示制度。利用公示欄等形式,在一定范圍內將發(fā)展對象的基本情況進行公示,接受黨內外群眾監(jiān)督。公示時間不少于7天。
(六)做好預備黨員教育考察和轉正工作。對上級黨組織批準的預備黨員的思想、工作情況進行跟蹤教育和考察。預備期滿后,經本人提出申請,及時按程序辦理轉正手續(xù)。
十五、黨費收繳制度
(一)黨員要按照《黨章》的規(guī)定和_中央組織部的《關于中國**黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》(組通字[1998]2號)的要求,及時向黨組織交納黨費。
(二)凡有工資收入的黨員,每月以國家的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基礎,按規(guī)定比例交納黨費。
(三)計算繳納黨費的工資收入基數應為工資表中“職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、基貼、崗貼”之和(共6項)。
(四)繳納黨費的比例:月工資收入400元以內交0.5%,401-600元交1%,601-800元1.5%,801-1500元(稅后)交2%,1501元以上(稅后)交3%。
(五)以支部為單位收繳。黨員應于每月發(fā)工資時按比例將黨費交支部,支部每季度一次性將黨費按時交到縣直機關工委。
(六)各支部應有專人對黨費進行收繳,并向全體黨員公布收繳情況,同時還應將每人每月交納的黨費情況記錄在支部記錄本上,機關黨總支將按時檢查。
十六、領導干部(黨員)聯(lián)系群眾工作制度
(一)密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),每個黨員必須用正確的態(tài)度和方法對待群眾,既要做到有事同群眾商量,虛心聽取群眾的意見和要求,又要注意向群眾宣傳黨的主張,幫助群眾提高覺悟。
(二)每個黨員必須堅決維護群眾的正當權利和利益,反對那種漠視群眾疾苦,侵犯群眾利益的行為。
(三)各支部要建立合作網絡,組織黨員定期與周圍群眾進行聯(lián)系,了解群眾的思想動態(tài),關心他們的工作、學習、生活等方而的問題。
(四)1、黨組書記(副書記)重點聯(lián)系各支委委員,要及時對所聯(lián)系對象傳達中央、省、市、縣委的重大決策,使聯(lián)系對象的言行始終同上級黨組織和縣委保持高度一致,及時了解所聯(lián)系對象的思想、工作和生活狀況,并通過所聯(lián)系對象全面掌握本局的基本情況,每年至少形成一份分析報告,供局黨組決策參考;積極幫助所聯(lián)系對象解決遇到的困難和問題,每年為聯(lián)系對象辦實事二至三件。
2、各支委委員重點聯(lián)系支部黨員,要及時向黨員宣傳黨的路線、方針、政策,了解黨員的思想、工作、生活等情況,廣泛聽取和收集黨員對黨的建設和單位發(fā)展的意見及建議,及時向局黨組反映;教育所聯(lián)系的黨員模范遵紀守法,幫助黨員成為機關后勤工作崗位上的示范標兵,使青年黨員成為業(yè)務骨干;積極參與組織部門對局領導干部的民主測評和考核;認真履行職責任務,不斷提高行政管理能力,當好黨員的表率。
3、黨員重點聯(lián)系黨外群眾,及時向群眾宣傳黨的相關政策,使所聯(lián)系的群眾理解和支持黨的工作;要帶頭學理論學業(yè)務,成為“雙培雙帶”的楷模;要將所聯(lián)系的業(yè)務骨干培養(yǎng)成為黨員,所聯(lián)系的黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干;積極幫助群眾轉變思想觀念,正確對待工作和改革;要力所能及地幫助群眾解決實際困難,隨時了解群眾關注的熱點、難點問題,并及時向黨組織和自己的聯(lián)系人反映;充分行使黨內民主權利,參與所在黨支部的民主評議,參加對局黨組書記、聯(lián)系人員的測評工作;要參與單位的重大決策,充分行使監(jiān)督的權利,促進基層民主政治建設。
4、所有黨員都要聯(lián)系一名非黨群眾。積極參加黨員“六個一”活動,做到年初有計劃、過程有措施、年末有總結,力求聯(lián)系工作取得實效。
(五)各支部要對不同層次的入黨積極分子明確聯(lián)系人,做到有分工、有檢查、有效果。凡重點培養(yǎng)的對象必須明確有兩名正式黨員作為聯(lián)系人,負責培養(yǎng)考察,至少每季度要同培養(yǎng)對象談一次話,并將考察結果填入《申請入黨積極分子考察表》。一般培養(yǎng)對象也應確定聯(lián)系人,至少每半年談一次話。
(六)黨員領導干部要做到聯(lián)系群眾的模范,領導干部要定期或不定期找群眾談話,遵守談話制度,并作好記錄,掌握第一手的資料,關心群眾和職工的思想、學習、工作及生活,幫助他們解決實際問題和困難。每個黨員領導干部都要關心黨外知識分子,要經常找他們談話,聽取他們對機關后勤工作的建議和意見,團結協(xié)作,共同促進機關后勤事業(yè)的改革與發(fā)展。每個黨員領導干部每年走訪本單位黨員10%以上,了解他們的生活、學習、工作和思想狀況,幫助解決實際困難,進一步調動廣大黨員工作的積極性。
(七)進一步健全和完善群眾來信來訪制度。認真做好來信來訪工作,做到來信來訪人人有接待,件件有落實,事事有回音,并力所能及地幫助解決實際問題。
第2篇 機關黨建工作全面實施目標管理制度
機關黨建工作全面實施目標管理制度
為深入貫徹《中國**黨黨和國家機關基層組織工作條例》，認真落實中共寧波市委辦公廳《關于加強機關黨的先進性建設的若干意見》，切實加強機關黨的建設，更好地發(fā)揮機關黨的建設，更好地發(fā)揮機關黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和機關黨員的先鋒模范作用，促進機關黨建工作進一步制度化、規(guī)范化，努力提升機關黨建工作水平，機關黨工委決定從今年起，對機關黨建工作全面實施目標管理。
一、指導思想
實施機關黨建工作目標管理，要以《中國**黨章程》和《中國**黨和國家機關基層組織工作條例》為基本依據，以機關黨支部目標管理考評細則為基本內容，以制度化規(guī)范化建設為基本要求，通過目標的制定、分解、實施、檢查、評定等過程，把機關黨的建設的經常性工作落到實處，使機關黨的工作更加規(guī)范有序、扎實有效，更好地為機關中心工作任務的完成提供強有力的思想、組織和作風保證。
二、基本目標
機關黨組織自身建設不斷加強；抓機關黨建工作的職責得到全面落實；機關黨的建設促進了各項工作任務的完成。具體內容詳見《機關黨支部目標管理考評細則》。
三、方法步驟
l、制定目標。根據區(qū)黨委和區(qū)直機關黨工委對機關黨建工作的要求，結合本單位的實際，制定全年工作目標。年度目標既要有質的要求，又要有量的規(guī)定；既要考慮全面，又要突出重點；既要有突出規(guī)范化，又要體現創(chuàng)新性。
2、分解目標。把年度目標分解成若干具體目標，提出實現的方法、時限和質量要求，并落實到人，便于實際操作和檢查考評。在實施過程中對機關黨建工作目標，要經常分析和定期檢查落實情況，促使工作目標有計劃按步驟地實施。
3、考核目標。對機關黨建工作目標的實施和完成情況，各單位每半年進行一次自查，機關黨工委在每年“七一”前統(tǒng)一組織考核。考核采用計分制，力求準確、公正。考核結果將作為評比區(qū)級先進基層黨組織的主要依據。
四、幾點要求
1、各單位要認真搞好教育發(fā)動工作，特別是機關黨組織班子成員要提高認識，克服怕麻煩和畏難情緒，以積極的態(tài)度搞好目標管理工作，以目標管理工作促進機關黨建工作各項任務的完成，把實施機關黨建工作目標管理作為建立機關黨的先進性建設長效機制的重要措施，促進機關黨的建設“走在前列”。
2、堅持機關黨建工作目標管理的基本準則。要堅持機關黨建工作為中心任務服務，用完成本單位業(yè)務工作的實際成果來檢驗、評價黨建工作目標管理的成效；要堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，不斷改進機關黨的活動方式和工作方法，使目標管理充滿生機和活力；要堅持從嚴治黨，加強對黨員的教育和管理，增強機關黨組織自主解決問題的能力；要堅持在經常性建設上下功夫，保持機關黨建工作的連續(xù)性和漸進性，逐步深化目標管理的質量與效果。
3、切實加強對機關黨建工作目標管理工作的領導和指導。機關各黨組織要周密計劃、精心組織、具體落實。機關黨工委在加強宏觀指導的同時，也將結合區(qū)域的實際情況，制定出臺具體考核辦法，年終考核結束后，根據考核成績排序并進行通報。
中共_直屬機關工作委員會
20__年12月17日
機關黨建工作目標管理細則
一、機關黨建工作職責全面落實
1、機關黨建工作的領導格局和工作機制基本形成，黨建工作責任制健全到位。支部書記重視并帶頭做好機關黨的工作，分管領導有足夠的時間和精力抓機關黨的工作。黨員領導干部為黨員上黨課全年不少于2次（黨課應形成書面材料）。
2、把機關黨建工作列入局（辦）工作計劃和重要議事日程，一起籌劃和落實。局（辦）務會議每年至少兩次聽取機關黨建工作匯報，研究機關黨的建設，提出指導意見；經常通過機關黨組織了解對黨員干部廉潔自律等方面的反映和意見。重要決策和干部任免、獎懲，聽取機關黨組織的意見和建議。
3、黨員領導干部以身作則，關心、支持并積極參加機關黨組織的活動，全年不少于6次，自覺接受監(jiān)督。
二、機關黨組織自身建設不斷加強
1、抓好理論武裝工作。制定好全年理論學習計劃，并根據情況分階段作出具體安排，認真完成規(guī)定的學習時間和內容；堅持和完善學習制度，改進學習方法，提高學習效果。積極完成好處級干部調訓任務。
2、加強形勢政策教育。根據本單位的任務和特點，有針對性地安排好形勢政策教育活動；及時傳達學習中央、市委的重要決定、決策 ，并堅決貫徹執(zhí)行；積極組織好人員參加機關黨工委組織的大型教育活動。
3、落實黨課教育制度。能結合實際，合理安排好黨課教育，黨課教育全年不少于4次。
4、做好思想政治工作。機關黨組織認真落實每年
6、12月份組織黨員匯報思想（12月份的思想匯報可與民主評議黨員工作相結合），并進行思想分析，有重點、有針對性地做好思想政治工作；思想政治工作要入理入情，注意方法，增強效果，努力建設和諧機關。
第3篇 z機關黨建工作全面實施目標管理制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
為深入貫徹《中國**黨黨和國家機關基層組織工作條例》,認真落實_寧波市委辦公廳《關于加強機關黨的先進性建設的若干意見》,切實加強機關黨的建設,更好地發(fā)揮機關黨的建設,更好地發(fā)揮機關黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和機關黨員的先鋒模范作用,促進機關黨建工作進一步制度化、規(guī)范化,努力提升機關黨建工作水平,機關黨工委決定從今年起,對機關黨建工作全面實施目標管理。
一、指導思想
實施機關黨建工作目標管理,要以《中國**黨章程》和《中國**黨和國家機關基層組織工作條例》為基本依據,以機關黨支部目標管理考評細則為基本內容,以制度化規(guī)范化建設為基本要求,通過目標的制定、分解、實施、檢查、評定等過程,把機關黨的建設的經常性工作落到實處,使機關黨的工作更加規(guī)范有序、扎實有效,更好地為機關中心工作任務的完成提供強有力的思想、組織和作風保證。
二、基本目標
機關黨組織自身建設不斷加強;抓機關黨建工作的職責得到全面落實;機關黨的建設促進了各項工作任務的完成。具體內容詳見《機關黨支部目標管理考評細則》。
三、方法步驟
l、制定目標。根據區(qū)黨委和區(qū)直機關黨工委對機關黨建工作的要求,結合本單位的實際,制定全年工作目標。年度目標既要有質的要求,又要有量的規(guī)定;既要考慮全面,又要突出重點;既要有突出規(guī)范化,又要體現創(chuàng)新性。
2、分解目標。把年度目標分解成若干具體目標,提出實現的方法、時限和質量要求,并落實到人,便于實際操作和檢查考評。在實施過程中對機關黨建工作目標,要經常分析和定期檢查落實情況,促使工作目標有計劃按步驟地實施。
3、考核目標。對機關黨建工作目標的實施和完成情況,各單位每半年進行一次自查,機關黨工委在每年“七一”前統(tǒng)一組織考核。考核采用計分制,力求準確、公正。考核結果將作為評比區(qū)級先進基層黨組織的主要依據。
四、幾點要求
1、各單位要認真搞好教育發(fā)動工作,特別是機關黨組織班子成員要提高認識,克服怕麻煩和畏難情緒,以積極的態(tài)度搞好目標管理工作,以目標管理工作促進機關黨建工作各項任務的完成,把實施機關黨建工作目標管理作為建立機關黨的先進性建設長效機制的重要措施,促進機關黨的建設“走在前列”。
2、堅持機關黨建工作目標管理的基本準則。要堅持機關黨建工作為中心任務服務,用完成本單位業(yè)務工作的實際成果來檢驗、評價黨建工作目標管理的成效;要堅持用改革的精神研究新情況,解決新問題,不斷改進機關黨的活動方式和工作方法,使目標管理充滿生機和活力;要堅持從嚴治黨,加強對黨員的教育和管理,增強機關黨組織自主解決問題的能力;要堅持在經常性建設上下功夫,保持機關黨建工作的連續(xù)性和漸進性,逐步深化目標管理的質量與效果。
3、切實加強對機關黨建工作目標管理工作的領導和指導。機關各黨組織要周密計劃、精心組織、具體落實。機關黨工委在加強宏觀指導的同時,也將結合區(qū)域的實際情況,制定出臺具體考核辦法,年終考核結束后,根據考核成績排序并進行通報。
__直屬機關工作委員會
2008年12月17日
機關黨建工作目標管理細則
一、機關黨建工作職責全面落實
1、機關黨建工作的領導格局和工作機制基本形成,黨建工作責任制健全到位。支部書記重視并帶頭做好機關黨的工作,分管領導有足夠的時間和精力抓機關黨的工作。黨員領導干部為黨員上黨課全年不少于2次(黨課應形成書面材料)。
2、把機關黨建工作列入局(辦)工作計劃和重要議事日程,一起籌劃和落實。局(辦)務會議每年至少兩次聽取機關黨建工作匯報,研究機關黨的建設,提出指導意見;經常通過機關黨組織了解對黨員干部廉潔自律等方面的反映和意見。重要決策和干部任免、獎懲,聽取機關黨組織的意見和建議。
3、黨員領導干部以身作則,關心、支持并積極參加機關黨組織的活動,全年不少于6次,自覺接受監(jiān)督。
二、機關黨組織自身建設不斷加強
1、抓好理論武裝工作。制定好全年理論學習計劃,并根據情況分階段作出具體安排,認真完成規(guī)定的學習時間和內容;堅持和完善學習制度,改進學習方法,提高學習效果。積極完成好處級干部調訓任務。
2、加強形勢政策教育。根據本單位的任務和特點,有針對性地安排好形勢政策教育活動;及時傳達學習中央、市委的重要決定、決策,并堅決貫徹執(zhí)行;積極組織好人員參加機關黨工委組織的大型教育活動。
3、落實黨課教育制度。能結合實際,合理安排好黨課教育,黨課教育全年不少于4次。
4、做好思想政治工作。機關黨組織認真落實每年6、12月份組織黨員匯報思想(12月份的思想匯報可與民主評議黨員工作相結合),并進行思想分析,有重點、有針對性地做好思想政治工作;思想政治工作要入理入情,注意方法,增強效果,努力建設和諧機關。
(二)組織建設方面
1、遵守任期規(guī)定,按時按程序進行換屆選舉;保持黨組織班子健全,及時調整充實;實行民主集中制,書記和委員分工明確,各盡其責,團結協(xié)作,共同發(fā)揮作用;能按要求積極參加機關黨工委組織的培訓和會議。
2、年初有工作計劃、年終有總結,工作計劃和總結及時上報。組織活動有詳實記錄、字跡清楚、格式規(guī)范。工作資料齊全完整。按時按要求報送有關材料、報表。
3、認真落實組織生活制度,努力提高質量。支部黨員大會每季度召開一次;支委會每兩個月召開一次,支部組織學習教育活動每兩個月一次。每年12月份召開機關黨組織班子成員民主生活會和開展民主評議黨員活動。積極參加最佳組織生活實例評選活動。
4、把保證發(fā)展黨員質量放在首位,堅持成熟一個,發(fā)展一個,不降低標準,不追求數量。堅持按程序辦事,注意規(guī)范操作。重點把好積極分子確定關、發(fā)展對象接收關、預備黨員轉正關,堅持政審和預審制度,認真做好黨員發(fā)展的公示工作。
(三)管理監(jiān)督方面
1、堅持從嚴治黨方針,加強對黨員的管理監(jiān)督,嚴格用黨章規(guī)范黨員行為。關心和愛護黨員,熱情為黨員服務,調動黨員積極性。認真做好黨信息管理系統(tǒng)的建設和維護工作。
2、認真執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定,教育黨員干部廉潔自律,抓好黨風廉政建設責任制的落實,制定本單位黨員干部廉潔勤政措施,努力搞好廉政文化建設。黨員干部進社區(qū)報到率達100%以上,服從管理,積極參加活動。
3、提醒安排好黨員領導干部參加機關黨組織活動,黨員領導干部能以一個普通黨員身份參加支部的匯報思想和民主評議黨員活動。黨員領導干部參加機關黨組織生活情況如實登記,每半年公示一次,按要求及時上報。
4、黨員按規(guī)定按月交納黨費,交納黨費使用黨費證;黨員因故不能按月交納黨費的,補交黨費不得超過3個月。機關黨組織能定期檢查并核定每一位黨員應繳黨費,年底公布黨費收繳情況。
三、機關黨的建設促進各項工作
1、機關黨建工作能緊緊圍繞業(yè)務工作來開展,充分發(fā)揮服務協(xié)助作用,保證單位業(yè)務工作和各項中心任務的完成。主要工作成績明顯。
2、機關工作人員精神狀態(tài)良好,政治業(yè)務素質不斷提高。
3、內部管理嚴格規(guī)范,制度健全,工作有序。
