醫(yī)技管理制度是醫(yī)療機構(gòu)運營中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了人員管理、設(shè)備管理、服務(wù)質(zhì)量控制、技術(shù)標準制定、教育培訓(xùn)等多個層面，旨在確保醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的安全、高效和質(zhì)量。
包括哪些方面
1. 人員管理：包括醫(yī)技人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升和福利待遇等方面，以保證團隊的專業(yè)素質(zhì)和工作積極性。
2. 設(shè)備管理：涉及設(shè)備的采購、維護、更新，以及使用中的安全操作規(guī)程，確保設(shè)備良好運行，為醫(yī)療服務(wù)提供技術(shù)支持。
3. 服務(wù)質(zhì)量控制：通過建立質(zhì)量管理體系，對醫(yī)技服務(wù)進行定期評估，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。
4. 技術(shù)標準制定：明確各類醫(yī)技項目的操作流程、技術(shù)要求和質(zhì)量標準，保證服務(wù)的一致性和標準化。
5. 教育培訓(xùn)：定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提升醫(yī)技人員的專業(yè)素養(yǎng)和法規(guī)意識。
重要性
醫(yī)技管理制度的重要性在于：
1. 確保醫(yī)療安全：嚴格的管理制度可以防止因操作失誤或設(shè)備故障導(dǎo)致的醫(yī)療事故，保障患者的生命安全。
2. 提升服務(wù)質(zhì)量：通過服務(wù)質(zhì)量控制，不斷提高患者滿意度，樹立醫(yī)院的良好口碑。
3. 規(guī)范操作：明確的技術(shù)標準和操作規(guī)程能減少工作中的混亂，提高工作效率。
4. 保障持續(xù)發(fā)展：通過人員管理和教育培訓(xùn)，培養(yǎng)和保留優(yōu)秀人才，推動醫(yī)技科室的長期發(fā)展。
方案
1. 制定詳細的操作手冊：涵蓋所有醫(yī)技項目，明確操作步驟、注意事項和應(yīng)急處理措施。
2. 建立考核機制：定期對醫(yī)技人員進行技能考核和績效評估，與晉升、獎勵掛鉤。
3. 設(shè)備管理信息化：引入設(shè)備管理系統(tǒng)，實現(xiàn)設(shè)備的實時監(jiān)控、預(yù)防性維護和故障報警。
4. 質(zhì)量管理小組：成立專門的質(zhì)控小組，負責(zé)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和改進工作。
5. 持續(xù)教育：設(shè)立年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合行業(yè)新進展和技術(shù)更新，定期組織內(nèi)部講座和外部培訓(xùn)。
醫(yī)技管理制度的建設(shè)是一個動態(tài)的過程，需要根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需求。只有這樣，才能構(gòu)建一個高效、安全、專業(yè)的醫(yī)技服務(wù)環(huán)境，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)技管理制度及答案范文
第1篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-病理室接收標本制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--病理室接收標本制度
(一)病理科應(yīng)有專人驗收普通活體組織病理學(xué)檢查(常規(guī)活檢)申請單和送檢的標本。
(二)病理科驗收人員必須:
1、同時接受同一患者的申請單和標本。
2、認真核對每例申請單與送檢標本及其標志(聯(lián)號條或其他寫明患者姓名、送檢單位和送檢日期等的標記)是否一致;對于送檢的微小標本,必須認真核對送檢容器內(nèi)或濾紙上是否確有組織及其數(shù)量。發(fā)現(xiàn)疑問時,應(yīng)立即向送檢方提出并在申請單上注明情況。
3、認真檢查標本的標志是否牢附于放置標本的容器上。
4.認真查閱申請單的各項目是否填寫清楚,包括:①患者基本情況[姓名、性別、年齡,送檢單位(醫(yī)院、科室)、床位、門診號/住院號、送檢日期、取材部位、標本數(shù)量等],②患者臨床情況[病史(癥狀和體征)、化驗/影象學(xué)檢查結(jié)果、手術(shù)(包括內(nèi)鏡檢查)所見、既往病理學(xué)檢查情況(包括原病理號和診斷)和臨床診斷等]。
5.在申請單上詳細記錄患者或患方有關(guān)人員的明確地址、郵編及電話號碼,以便必要時進行聯(lián)絡(luò),并有助于隨訪患者。
(三)驗收標本人員不得對申請單中由臨床醫(yī)師填寫的各項內(nèi)容進行改動。
(四)下列情況的申請單和標本不予接收:
1、申請單與相關(guān)標本未同時送達病理科;
2、申請單中填寫的內(nèi)容與送檢標本不符合;
3、標本上無有關(guān)患者姓名、科室等標志;
4、申請單內(nèi)填寫的字跡潦草不清;
5、申請單中漏填重要項目;
6、標本嚴重自溶、腐敗、干涸等;
7、標本過小,不能或難以制做切片;
8、其他可能影響病理檢查可行性和診斷準確性的情況。病理科不能接收的申請單和標本一律當即退回,不予存放。
(五)、申請單和標本的編號、登記
1、病理科驗收人員應(yīng)在已驗收的申請單上注明驗收日期并及時、準確編號(病理號),并逐項錄入活檢標本登記簿或計算機內(nèi)。嚴防病理號的錯編、錯登。
2、標本的病理號可按年編序,或連續(xù)性(不分年度)編序。
3、同一病例同一次的申請單、活檢標本登記簿(包括計算機錄入)、放置標本的容器、組織的石蠟包埋塊(簡稱蠟塊)及其切片等的病理號必須完全一致。
4、病理科應(yīng)建立驗收人員與組織取材人員之間申請單和標本的交接制度。具體交接方法由各醫(yī)院病理科自行制訂。
5、在病理科內(nèi)移送標本時,必須確保安全,嚴防放置標本的容器傾覆、破損和標本的散亂、缺失等。
(六)、標本的預(yù)處理標本驗收人員對已驗收的標本酌情更換適宜的容器,補充足量的固定液;對于體積大的標本,值班取材的病理醫(yī)師在不影響主要病灶定位的情況下,及時、規(guī)范地予以剖開,以便充分固定。
(七)、標本的巨檢、組織學(xué)取材和記錄對于核驗無誤的標本,應(yīng)按照下列程序進行操作:①肉眼檢查標本(巨檢);②切取組織塊(簡稱取材);③將巨檢和取材情況記錄于活檢記錄單上(活檢記錄單印于活檢申請單的背面)。
第2篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-檢驗科安全管理制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--檢驗科安全管理制度
1、儲存易燃易爆物品的倉庫應(yīng)嚴禁煙火,并按有關(guān)規(guī)定建立防(滅)火、防爆措施。易燃易爆物品要分類儲存,搬運時輕拿輕放,倉庫內(nèi)要求通風(fēng)良好,實行雙人雙鎖保管。
2、實驗室內(nèi)的電路安裝必須嚴格執(zhí)行電器安裝、維修規(guī)程,導(dǎo)線質(zhì)量與負荷是非相符。
3、火災(zāi)的撲救:常用的泡沫來火機適用撲救油類火災(zāi),不能撲救電氣火災(zāi)。二氧化碳滅火機用于撲救設(shè)備及電氣火災(zāi)。滅火器應(yīng)放在方便的地方,并每年檢查一次是否可用。
4、貴重儀器室應(yīng)有良好的防火、防盜、防爆、防潮措施。小型貴重物品應(yīng)用鐵柜存放。
5、工作人員在下班前要檢查各在崗位的門、窗、水、電是否安全,防盜防竊。
6、值班人員在值好業(yè)務(wù)班的同時應(yīng)做好安全保衛(wèi)工作,遇有重大情況或有本人未能處理的事件及時報告院總值班。
第3篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-急診檢驗制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--急診檢驗制度
1、凡急診病人憑急診章或急診醫(yī)師鑒字,進行急診檢驗。
2、工作人員應(yīng)堅守崗位,收到急診檢驗標本應(yīng)及時迅速處理,記錄標本收取和結(jié)果報告的時間,在2小時內(nèi)發(fā)生檢驗報告。在實際工作中必須盡力縮短檢測時間,盡早發(fā)出檢驗報告。
3、由于儀器等原因,不能及時發(fā)出報告時,應(yīng)立即與臨床醫(yī)師取得聯(lián)系,并報告科主任,及時作出處理。同時做好文字記錄。
4、如有特殊病人要進行急診范圍以外的其它項目檢查時,經(jīng)臨床醫(yī)師與值班人員聯(lián)系,可做特殊情況處理。
5、做好急診檢驗的各項文字記錄。
6、上班時應(yīng)嚴肅認真,嚴格按操作規(guī)程進行檢驗。
7、工作需要時必需加班完成急診檢驗任務(wù)。
附:(急診檢驗范圍)
血、尿、糞常規(guī)、血型、血交叉、出凝血時間、腦脊液常規(guī)、尿糖、尿酮體、血糖、尿素、酮體、二氧化碳結(jié)合力、鉀、鈉、氯、鈣。
微生物學(xué)檢查急診僅限于直接涂片染色鏡檢及抗酸染色等。
潛血試驗、凝血酶原時間測定。
第4篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-檢驗報告簽發(fā)審核制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--檢驗報告簽發(fā)審核制度
1、根據(jù)室內(nèi)質(zhì)量控制血清測定結(jié)果判定是否發(fā)出報告。
2、認真核對檢驗結(jié)果,填寫檢驗報告單,作好登記,由操作人員、審核人員手工簽全名后發(fā)出報告。
3、檢驗結(jié)果與臨床不符或可疑時,應(yīng)主動與臨床科室取得聯(lián)系,重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗項目以外的陽性結(jié)果應(yīng)主動報告。
4、特殊、罕見的陽性結(jié)果應(yīng)有兩位工作人員過目(急診除外),取得一致意見后在報告。
5、填寫檢驗報告單要求內(nèi)容完整、字跡清楚、文字敘述準確易懂。
6、檢驗報告單必須消毒后發(fā)出。
7、發(fā)出院外的報告應(yīng)由科主任審簽。
第5篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-檢驗科質(zhì)量管理制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--檢驗科質(zhì)量管理制度
1、開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、要有科學(xué)管理和嚴格的規(guī)章制度。
3、制定詳細的統(tǒng)一操作規(guī)程。
4、專人負責(zé)本室全面質(zhì)控工作。
5、做好標本測定前采樣處理和測定后結(jié)果處理的質(zhì)量。
6、正確使用和維護本室的儀器設(shè)備和定期檢定校正儀器。
7、做好室內(nèi)監(jiān)控,了解監(jiān)控清潔的誤差情況,并采取相應(yīng)的措施。
8、積極參加室內(nèi)質(zhì)評,對室內(nèi)質(zhì)評的成績認真分析,失控項目及時檢查原因,采取相應(yīng)措施。
第6篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-標本收檢及保存制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--標本收檢及保存制度
1、每天仔細核對病房送檢的各類標本,發(fā)現(xiàn)不符合送驗要求的標本應(yīng)及時與病房聯(lián)系補送。
2、應(yīng)及時檢驗各類標本,對急診標本優(yōu)先處理。并將結(jié)果主動報告給臨床,當日標本當日報告。一般標本按檢驗要求報告。
3、對不屬于立即或當日檢驗的標本應(yīng)分離血清后置于4度冰箱保存。以免影響結(jié)果。
4、對檢驗樣品均應(yīng)編號,重復(fù)核工業(yè)對無誤后,開始檢驗。
5、檢測后的剩余標本(除尿,糞,痰)應(yīng)保24小時后再行處理,以便復(fù)測。
6、檢驗報告單每天登記并核對無誤后發(fā)送至門診及病房。
第7篇 醫(yī)技科室管理制度范例
一、 本院醫(yī)技科室由放射科、檢驗科、b超、心電圖室組成,設(shè)醫(yī)技科大組長一名,負責(zé)醫(yī)技科室的醫(yī)療、質(zhì)控督查工作。
二、 醫(yī)技各科室建立規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴格按照診療常規(guī)和質(zhì)控標準規(guī)范操作。
三、 醫(yī)技科室人員必須熟悉儀器性能,按規(guī)定程序進行工作,各室儀器必須妥善保管,認真執(zhí)行儀器管理制度,定期對儀器保養(yǎng)維修,并做好儀器運行監(jiān)控記錄。試劑必須具有廠商質(zhì)量保證書。
四、 各部門上崗前必須檢查儀器設(shè)備是否正常運行,檢驗科應(yīng)定期檢查試劑和校對儀器靈敏度。
五、 需做檢查病員,由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單,醫(yī)技科室工作人員必須認真核對申請單上基本項目和檢查項目,并告知檢查前注意事項。
六、 檢查完畢,認真復(fù)核檢查結(jié)果,并做好登記,簽名后發(fā)出報告,如不能及時出報告的,應(yīng)事先告知出報告單期限。如發(fā)現(xiàn)檢查結(jié)果與臨床不符合或可疑時主動與臨床醫(yī)師聯(lián)系,重新檢查。如發(fā)現(xiàn)檢查項目以外的陽性結(jié)果應(yīng)主動報告。
七、 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,做好自身防護工作,查出疑有傳染性疾病者,及時做好傳染病報告。
八、 定期組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或參加院外新知識、新理論、新技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高技術(shù)水平。
九、 下班前應(yīng)關(guān)閉儀器開關(guān),切斷電源和水源,做好生產(chǎn)安全工作。
第8篇 醫(yī)院新進衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)技管理考核辦法
醫(yī)院新進衛(wèi)生技術(shù)人員(醫(yī)技)管理考核辦法
為進一步加強新進衛(wèi)生技術(shù)人員的管理,促進衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)成長,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,結(jié)合我院實際情況,針對三年內(nèi)新進衛(wèi)生技術(shù)人員考核辦法:
一、適用對象:三年內(nèi)新進衛(wèi)生技術(shù)人員(不包括護理及其它)
二、考核內(nèi)容:
1.發(fā)生重大有缺陷糾紛者。
2.不服從院部及科室工作安排者。
3.違反醫(yī)院各項規(guī)章制度及診療規(guī)范造成不良后果者或經(jīng)常違規(guī)屢教不改者。
4.臨床醫(yī)生60份手寫大病例檢查不合格者(一年內(nèi))。
5.醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員讀書筆記檢查不合格者。
6.醫(yī)院組織的各項理論及操作考試:每次不合格扣5分。
7.所輪轉(zhuǎn)科室民主測評(每季度測評一次):每得一個c扣10分。
8.執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試:不通過扣20分。
9.規(guī)范化培訓(xùn)及公共科目考試:規(guī)范化培訓(xùn)不通過每次扣10分,公共科目考試不通過每次扣5分。(此項目滿三年考核)
三、考核方法:
三年內(nèi)新進醫(yī)務(wù)人員每年考核一次,具體考核方法,按總分100分實行扣分制:
1.對于出現(xiàn)1-5項中任何一項者,為考核不合格。
2.考核大于80分者按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
3.考核大于60但小于等于80分,延遲3個月享受績效工資。
4.考核小于或等于60分者,為考核不合格,醫(yī)院解除聘用合同或令其轉(zhuǎn)崗。
四、本規(guī)定自頒布之日起實施。
