黨員管理制度培訓(xùn)心得(15篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：66

目錄
1.黨員管理制度包括哪些方面 2.黨員管理制度重要性 3.黨員管理制度方案 4.黨員管理制度培訓(xùn)心得(15篇)

黨員管理制度培訓(xùn)心得

黨員管理制度培訓(xùn)，是對黨員行為規(guī)范和責(zé)任義務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)教育的過程，旨在提升黨員的黨性修養(yǎng)，強化組織紀(jì)律性，確保黨的路線方針政策得到有效執(zhí)行。內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1. 黨員的基本權(quán)利與義務(wù)：明確黨員在黨內(nèi)生活中的地位和作用，使黨員清楚自己的職責(zé)和權(quán)利。

2. 黨內(nèi)法規(guī)與紀(jì)律：深入學(xué)習(xí)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，增強黨員的法制觀念和紀(jì)律意識。

3. 黨的組織原則與工作程序：了解和掌握黨的民主集中制、組織生活會等基本制度。

4. 黨員教育與管理：探討如何有效地進(jìn)行黨員教育，提升黨員素質(zhì)，加強日常管理。

5. 黨風(fēng)廉政建設(shè)：強調(diào)廉潔自律，樹立良好的黨風(fēng)黨紀(jì)。

包括哪些方面

黨員管理制度培訓(xùn)涵蓋的具體內(nèi)容廣泛，其中包括：

1. 黨員的自我修養(yǎng)：強調(diào)思想理論學(xué)習(xí)，提升政治覺悟，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。

2. 黨員的行為規(guī)范：明確在工作、生活中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，防止違紀(jì)違法行為。

3. 黨的組織生活：學(xué)習(xí)如何參與支部會議、民主生活會，提高組織生活的質(zhì)量。

4. 黨的組織建設(shè)：理解黨組織的架構(gòu)，熟悉各級黨組織的職能和運作方式。

5. 黨員的考核評價：探討黨員績效考核機制，激勵黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。

重要性

黨員管理制度的培訓(xùn)對于保持黨的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。它有助于：

1. 增強黨員的歸屬感：通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，黨員能更深刻地理解黨的宗旨和使命，增強對黨的忠誠度。

2. 提升黨的戰(zhàn)斗力：嚴(yán)格規(guī)范黨員行為，增強黨組織的凝聚力和執(zhí)行力，提高解決問題的能力。

3. 保障黨的路線貫徹：確保黨的決策能夠準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)給每一位黨員，推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展。

4. 防止腐敗現(xiàn)象：通過黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)環(huán)境，維護(hù)黨的良好形象。

方案

為實施有效的黨員管理制度培訓(xùn)，我們可以采取以下策略：

1. 制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃：根據(jù)黨員的不同層次和需求，設(shè)計針對性的課程，確保內(nèi)容全面、實用。

2. 混合式學(xué)習(xí)：結(jié)合線上自學(xué)與線下研討，提高學(xué)習(xí)效率，確保黨員深入理解和掌握知識。

3. 實踐鍛煉：組織黨員參與志愿服務(wù)、課題研究等活動，將理論知識轉(zhuǎn)化為實際行動。

4. 定期考核評估：通過定期測試和評價，檢驗學(xué)習(xí)成果，激勵黨員持續(xù)進(jìn)步。

5. 反饋與改進(jìn)：收集黨員的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，使之更加貼合實際需求。

黨員管理制度的完善和培訓(xùn)，是保持黨員隊伍生機活力的重要手段，也是推動黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過持續(xù)的努力，我們有信心構(gòu)建起一套科學(xué)、規(guī)范、有效的黨員管理制度，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。

黨員管理制度培訓(xùn)心得范文

第1篇 z農(nóng)村無職黨員認(rèn)崗定責(zé)活動管理制度

農(nóng)村無職黨員認(rèn)崗定責(zé)活動管理制度

一、組織制度。農(nóng)村無職黨員認(rèn)崗定責(zé)活動在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,村黨組織具體指導(dǎo)下開展工作,認(rèn)崗黨員要積極主動配合村兩委工作,認(rèn)真履行認(rèn)崗職責(zé),自覺接受黨員群眾監(jiān)督。村黨組織書記為認(rèn)崗活動第一責(zé)任人,要關(guān)心認(rèn)崗黨員的工作、生活,要為認(rèn)崗黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,指導(dǎo)其積極主動履行職責(zé)。

二、聘任制度。根據(jù)村無職黨員申請和村黨組織申報,經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查同意后,由鎮(zhèn)黨委向認(rèn)崗黨員頒發(fā)認(rèn)崗聘書,聘任年限與村兩委任期同步。

三、佩證上崗制度。認(rèn)崗黨員在履職過程中要表明身份和職責(zé),佩證上崗,主動接受群眾監(jiān)督。

四、學(xué)習(xí)制度。認(rèn)崗黨員要結(jié)合定責(zé)要求,加強相關(guān)政策、法律法規(guī)、科技知識等方面學(xué)習(xí),注重相關(guān)資料的收集,不斷提高自身素質(zhì),增強履職能力和履職實效。

五、培訓(xùn)制度。鎮(zhèn)、村根據(jù)認(rèn)崗定責(zé)活動開展需要,定期或不定期組織認(rèn)崗黨員進(jìn)行培訓(xùn),邀請相關(guān)職能部門、專業(yè)人士對認(rèn)崗黨員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。每年不少于6次培訓(xùn)。

六、履職記錄制度。認(rèn)崗黨員在履行職責(zé)時要做好相關(guān)記錄,將群眾反映的問題、糾紛解決情況、心得體會等記錄下來,便于總結(jié)經(jīng)驗,改進(jìn)工作。記錄情況作為考核、評議、表彰的重要依據(jù)。

七、匯報制度。認(rèn)崗黨員每月要向黨組織匯報當(dāng)月的履職情況,對農(nóng)村安全穩(wěn)定中存在的重大隱患等問題要及時向鎮(zhèn)黨委匯報。村兩委議定重點工作和重大事項時要邀請認(rèn)崗黨員中的相關(guān)人員列席會議。

八、考評制度。黨員參與認(rèn)崗情況要作為村黨員的民主評議和評比表彰的重要內(nèi)容。實行“一年兩評”,鎮(zhèn)黨委將對評議合格的認(rèn)崗黨員給予適當(dāng)?shù)恼J(rèn)崗補貼,對特別優(yōu)秀的給予表彰獎勵,對履職情況較差和不能勝任崗位工作的黨員要及時予以調(diào)整。

第2篇鎮(zhèn)某某村黨員管理制度

某鎮(zhèn)某村黨員管理制度

1、自覺宣傳黨在各時期的路線、方針、政策和村規(guī)民約,帶領(lǐng)群眾走共同致富道路。

2、關(guān)心國家大事、維護(hù)黨的統(tǒng)一,支持村“兩委”開展工作,主持公道。

3、積極聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,為群眾辦好事辦實事,積極反映群眾意見和要求,幫助支部改進(jìn)工作和作出合理決策。

4、積極參加各種政治學(xué)習(xí)活動,按時交納黨費,不斷提高自己的政治素質(zhì)。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨報黨刊,不斷提高自己的政治思想,嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,做一個合格的**黨員。

6、遵紀(jì)守法,勇于開展批評和自我批評,自覺執(zhí)行計劃生育政策,敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭,發(fā)揮**黨員的先鋒模范作用。

7、關(guān)心支部建設(shè),維護(hù)集體利益,關(guān)心集體生產(chǎn),老黨員要發(fā)揮余熱,做力所能及的工作,關(guān)心青少年成長,積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨。

8、做好聯(lián)系戶的工作,每年幫助困難戶解決一、二個實際問題。

第3篇黨支部黨員管理監(jiān)督制度范例

黨支部黨員管理監(jiān)督制度

黨員管理監(jiān)督是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行使權(quán)利的活動。

黨員管理監(jiān)督是黨的建設(shè)的重要組成部分,是加強黨的建設(shè)的基本途徑之一,是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。黨員管理監(jiān)督工作要落實好10項制度。

一、黨員必須編入黨的一個組織的制度。必須把每個黨員編入黨的組織,參加黨支部和黨小組的各項活動。不允許有不參加黨的組織生活,不受管理和監(jiān)督的特殊黨員。對黨員參加組織生活和黨費收繳情況,要做好考勤和記錄,定期向黨員公布,必要時向上級黨組織報告。

二、黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個組織中過組織生活,向黨組織匯報自己的思想和工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加支部和小組活動,自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,因故不能參加組織生活時,應(yīng)主動向支部書記或小組長請假。黨支部應(yīng)定期檢查黨員參加組織生活的情況,并向全體黨員通報。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活的情況,應(yīng)定期向上級黨組織報告。

三、黨員目標(biāo)管理制度。黨支部應(yīng)組織黨員依據(jù)黨章對黨員的有關(guān)規(guī)定和要求,制定出黨員在各自工作崗位上的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和完成的責(zé)任、任務(wù)等目標(biāo),提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求,堅持半年初評和年終總評,建立獎懲約束機制。

四、民主評議黨員制度。黨支部每年開展一次民主評議黨員工作,對黨員進(jìn)行新時期合格**黨員的教育,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處置不合格黨員。

五、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。每個黨員都應(yīng)定期參加組織生活會,匯報自己的思想和工作,求得黨組織和同志們的幫助。黨員個人和家庭重大事項或工作上有什么問題,出現(xiàn)什么情況,應(yīng)當(dāng)隨時向黨組織匯報和反映。

每年至少召開一次黨員大會,由本部門、本單位黨員行政負(fù)責(zé)人通報主要工作情況。

六、黨日活動制度。黨支部應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)和業(yè)務(wù)工作實際,每隔一定時間安排一次黨日活動時間,用以召開黨的會議,研究黨的工作,進(jìn)行黨的教育,過組織生活,討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,組織參觀學(xué)習(xí)以及向群眾進(jìn)行黨的宣傳工作等。

七、黨員交納黨費制度。黨員必須按照有關(guān)規(guī)定,按時交納黨費。黨員交納黨費,不僅是從經(jīng)濟(jì)上資助黨,更重要的是可以增強黨員的組織觀念。

八、轉(zhuǎn)移組織關(guān)系制度。黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員變更工作單位、居住地點或臨時外出時,應(yīng)按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系或開具黨員證明信。

九、黨籍管理制度。申請入黨的人被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后,即取得了黨籍。黨員自動_、被勸退出黨、自行脫黨、被開除黨籍、黨員重新登記時未予登記及取消預(yù)備黨員資格,就都失去了黨籍。黨組織應(yīng)按黨章及有關(guān)規(guī)定及時辦理相應(yīng)手續(xù)。

十、流動黨員管理制度。黨支部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央組織部《關(guān)于加強黨員流動中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于試行〈流動黨員活動證〉制度的通知》,切實加強和改進(jìn)對流動黨員的管理,使他們在流動中能夠及時參加黨的生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

第4篇保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制

保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制

公司保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制(試行)

(2005年10月28日公司黨委會通過)

第一章總則

第一條黨的先進(jìn)性是黨的生命線。在中允集團(tuán)建設(shè)具有長效凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力的黨組織和黨員隊伍,既是保持黨的先進(jìn)性的需要,也是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。通過開展保持**黨員先進(jìn)性教育活動,構(gòu)建保持**黨員先進(jìn)性常抓不懈、常抓常新的長效管理機制,把黨的建設(shè)納入正規(guī)化、制度化、科學(xué)化的軌道,不斷提高黨員隊伍素質(zhì),充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推動建設(shè)工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

第二條指導(dǎo)思想

按照把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者的要求,著眼于保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,不斷加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,使黨員增強先進(jìn)性意識,明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),實踐先進(jìn)性要求,不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保證和組織保證。

第三條主要目標(biāo)

通過堅持不懈地開展保持**黨員先進(jìn)性教育活動,把黨組織和黨員隊伍建設(shè)成為先進(jìn)思想的擁有者、先進(jìn)生產(chǎn)力的推動者、先進(jìn)文化的建設(shè)者、群眾根本利益的代表者,使**黨員先鋒模范作用更加突出,基層黨組織更加堅強有力,黨群關(guān)系更加密切,各項工作更加卓有成效。**黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求是:

1.具有堅定的理想信念;

2.具有嚴(yán)明的政治紀(jì)律;

3.具有不倦的學(xué)習(xí)熱情;

4.具有特別的創(chuàng)業(yè)精神;

5.具有執(zhí)著的創(chuàng)新勇氣;

6.具有一流的工作業(yè)績;

7.具有強烈的宗旨意識;

8.具有牢固的法制觀念;

9.具有良好的文化素養(yǎng)。

第四條基本原則

l.堅持以“三個代表”重要思想為根本指針的原則。

2.堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

3.堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則。

4.堅持黨員干部以身作則率先垂范的原則。

5.堅持貼近工作實際、注重形象業(yè)績的原則。

第二章學(xué)習(xí)教育機制

第五條注重思想建黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),保持**黨員先進(jìn)性必須把學(xué)習(xí)教育放在首位。通過建立學(xué)習(xí)教育機制,明確學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法,強化保障措施,深化學(xué)習(xí)教育效果,不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng),堅定理想信念,始終保持思想上的先進(jìn)性。

第六條學(xué)習(xí)教育內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)重點

(1)馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想;黨的基本理論、基本路線和基本方針;建設(shè)中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化基本目標(biāo)和基本政策;黨的十六大精神。

(2)《中國**黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國**黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》、《中國**黨黨員權(quán)利保障條例》、《山東中允集團(tuán)有限公司**黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》等黨內(nèi)法規(guī)和制度。

(3)《公民道德建設(shè)實施綱要》等道德規(guī)范和法律法規(guī)。

(4)建設(shè)業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代科技知識、市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識等。

2.圍繞以上學(xué)習(xí)內(nèi)容,重點抓好以下幾個方面的教育:

(1)理想信念教育。通過加強理想信念教育,使廣大黨員自覺認(rèn)識中國特色社會主義發(fā)展的歷史進(jìn)程,進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。

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保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制

(2)黨性觀念教育。教育黨員在新形勢下,堅持黨性原則,增強黨性觀念,堅決抵制和克服黨性原則不強的行為,勇于和善于同各種消極腐敗現(xiàn)象做斗爭,保持**黨員的政治本色。

(3)黨的宗旨教育。教育黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記黨的宗旨,密切聯(lián)系職工群眾,一切從職工群眾的根本利益出發(fā),全心全意為廣大職工群眾服務(wù),樹立黨員和企業(yè)的良好形象。

(4)人生觀、價值觀和道德觀教育。教育黨員按照新時期**黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚,自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。

(5)組織紀(jì)律教育。教育黨員進(jìn)一步增強組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,保證上級一系列決策及規(guī)定的有效實施和落實。堅定政治立場,在思想上、政治上自覺與保持高度一致。

(6)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。教育黨員在新形勢下繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),倡導(dǎo)健康文明的思想觀念和艱苦創(chuàng)業(yè)精神,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗。

(7)形勢任務(wù)和深化改革教育。圍繞企業(yè)管理工作,及時進(jìn)行形勢任務(wù)教育,不斷增強廣大黨員強烈的進(jìn)取欲望,樹立全局觀念和改革意識,促進(jìn)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

第七條方式方法

1.抓好黨員自學(xué)和自我教育

(1)強化終身學(xué)習(xí)意識。按照黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會,促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求,從建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨員隊伍入手,教育黨員樹立終身學(xué)習(xí)的意識,勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),全面提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。

(2)營造濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣。教育黨員端正學(xué)風(fēng),堅決摒棄忙于工作,忽視學(xué)習(xí)、搞實用主義、形式主義等不良行為,真正把學(xué)習(xí)作為干好工作的第一需要。

(3)有計劃、有安排地搞好自學(xué)。在廣大黨員中大力倡導(dǎo)讓學(xué)習(xí)占領(lǐng)八小時之外的風(fēng)氣,黨員要人人制定自學(xué)計劃,克服工學(xué)矛盾,保證自學(xué)的時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

(4)制定自學(xué)激勵政策。要把教育引導(dǎo)、精神鼓勵和物質(zhì)獎勵統(tǒng)一起來,加強考核,嚴(yán)格獎懲,使黨員自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和正確的學(xué)習(xí)方法。集團(tuán)辦公室每年發(fā)放黨員自學(xué)筆記本和自學(xué)教材。由黨支部書記每月檢查一次黨員自學(xué)筆記和學(xué)習(xí)體會。

2.抓好黨員集中教育

(1)利用“三會一課”組織學(xué)習(xí)。支部黨員大會每季度召開一次;支委會每月召開一次;黨小組會議每月召開一次;黨支部每季組織一次黨課;公司黨委根據(jù)不同時期工作重點,每半年上一次大黨課。“三會一課”要有學(xué)習(xí)記錄,黨員參加率95%以上。

(2)利用政治學(xué)習(xí)日和黨員活動日集中學(xué)習(xí)。要嚴(yán)格政治理論學(xué)習(xí)制度,黨委班子每季度組織一次集中學(xué)習(xí),黨支部每月組織一次集中學(xué)習(xí)。集團(tuán)辦公室每季度下發(fā)一次學(xué)習(xí)配檔表,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)要求,做到內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”。

(3)利用活動載體搞好研討交流。集團(tuán)辦公室、企業(yè)管理處、工會等部門要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,每半年組織一次學(xué)習(xí)討論交流活動,交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗和體會,探索搞好黨員學(xué)習(xí)教育的有效途徑和方法。

(4)利用教育設(shè)施搞好電化教育。要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,每季度組織一次黨員電化教育,開通網(wǎng)上視頻,定期組織黨員集中收看黨員電教片。

(5)每年7月確定為黨員先進(jìn)性教育活動月,集中組織一次重溫入黨誓詞活動,進(jìn)行“回頭看”;堅持集中學(xué)習(xí)教育與日常自我學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,形成黨員正常教育管理機制。

(6)利用黨內(nèi)活動進(jìn)行黨性鍛煉。

(7)其他形式的教育。根據(jù)形勢需要,不定期組織黨員或黨員代表外出學(xué)習(xí)或請專家講課,積極鼓勵黨員參加各種自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),注重解決思想和工作中的實際問題,深化學(xué)習(xí)教育效果。

第八條保障措施

l.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要把黨員學(xué)習(xí)教育列入重要議事日程,制定措施,抓好落實。要把黨員學(xué)習(xí)教育的成效,作為考核黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實績的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。表彰獎勵在黨員學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。加大必要投入,把黨員學(xué)習(xí)教育經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算計劃,不斷加強學(xué)習(xí)教育設(shè)施建設(shè),確保黨員教育工作的順利開展。

2.加強制度建設(shè)。黨委組織部門要建立健全學(xué)習(xí)簽到、教育管理、檢查考核等各項制度,按照《黨員教育實施意見》,區(qū)分層次,分類施教。

3.嚴(yán)格落實責(zé)任制。書記是黨員學(xué)習(xí)教育的第一責(zé)任者,集團(tuán)辦公室負(fù)有組織、協(xié)調(diào)黨員學(xué)習(xí)教育的責(zé)任。要按照各自的分工范圍,加強對黨員學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)、督促。要深入實際,加強調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣經(jīng)驗,對不同類型的單位和黨員實行分類指導(dǎo),支持黨支部創(chuàng)造性地抓好黨員教育工作。

第三章自律機制

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保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制

第九條嚴(yán)格自律是保持黨員先進(jìn)性的治本之舉。保持黨員先進(jìn)性,除靠黨組織的教育、管理、監(jiān)督等措施外,更需要黨員個人嚴(yán)格自律,自覺以黨的紀(jì)律規(guī)范自己的思想、言論和行動。

第十條加大對黨的紀(jì)律的宣傳教育力度。要加強對黨員紀(jì)律意識的教育,引導(dǎo)黨員自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、員工紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔自律規(guī)定等,用《中國**黨章程》嚴(yán)格要求自己,用黨的紀(jì)律約束自己,用入黨誓詞檢驗自己。

第十一條自律內(nèi)容

1.是否在思想上、政治上、行動上同保持高度一致,自覺遵守憲法和法律,維護(hù)黨的集中、團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

2.是否模范貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則,自覺做到“四個服從”。

3.是否堅持發(fā)揚了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系職工群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng),認(rèn)真解決學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的問題。

4.是否嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況,帶頭遵守國家法律,做到令行禁止,制度暢通。

5.是否以身作則,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,模范遵守廉潔自律各項規(guī)定。

6.是否做到了“五個管好”,即管好自己,配偶、子女,身邊工作人員,分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及八小時之外。

第十二條自律方式

1.自查

(1)每個黨員都要經(jīng)常性地進(jìn)行“六查六做”,即:查黨性原則強不強,做執(zhí)行政策的帶頭人;查宗旨意識牢不牢,做職工群眾的貼心人;查模范作用好不好,做管理工作表率;查自我約束嚴(yán)不嚴(yán),做遵紀(jì)守法的正派人;查精神風(fēng)貌好不好,做文明新風(fēng)的倡導(dǎo)人;查觀念更新快不快,做與時俱進(jìn)的先行人。

(2)黨員堅持做到“四自”,即自重,尊重自己的人格,注意自己的言行,珍惜自己的名譽;自省,經(jīng)常反省和檢查自己,看有沒有與黨的紀(jì)律要求不一致的地方,提醒自己不犯過錯;自警,不斷警示和告誡自己,警鐘長鳴,不重蹈他人違紀(jì)失足的覆轍;自勵,經(jīng)常激勵和鞭策自己,永葆黨員先進(jìn)性,始終保持與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

(3)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到“四常、四慎”,即常修從警之德,常懷律已之心,常排非分之想,常思貪欲之害。慎權(quán),牢記權(quán)力能成就人,也能毀壞人;慎欲,牢記一失足成千古恨;慎微,牢記千里之堤毀于蟻穴;慎獨,牢記要想人不知,除非己莫為。

2.自糾。對個人自查的問題,制定有針對性的整改措施,從突出問題人手,逐一加以整改,切實過好“五關(guān)”,做到“四不”,即過好政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、名位關(guān)、生活關(guān),不搞特權(quán)、不搞特殊、不以權(quán)謀私、不貪錢財物色。

3.定期匯報。黨員每季度在組織生活會上向黨支部或黨小組匯報一次自律情況,認(rèn)真征求黨支部或黨小組對自己的意見和要求,自覺接受黨支部或黨小組的教育和監(jiān)督。對黨員匯報的情況,黨支部要做好記錄,妥善保存,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的匯報材料,歸入《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案》。

第十三條考核辦法

1.黨支部或黨小組對黨員匯報情況要認(rèn)真分析,有針對性地加強教育,對問題突出的要及時提醒,限期整改。

2.對自查自糾不認(rèn)真、走了形式的,由黨支部在黨員大會上通報批評,個人作出檢查。

3.按照《監(jiān)督機制》規(guī)定,強化對黨員自律的監(jiān)督考核。

4.發(fā)揮黨委的作用和優(yōu)勢,對違犯黨的紀(jì)律、應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的黨員,按照《中國**黨紀(jì)律處分條例》予以嚴(yán)肅處理。

第四章監(jiān)督機制

第十四條強化監(jiān)督是保持黨員先進(jìn)性的重要保證。通過黨內(nèi)監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和其它各種形式的監(jiān)督,建立健全有效的監(jiān)督約束體系,加強事前防范,改進(jìn)監(jiān)督辦法,拓寬監(jiān)督渠道,前移監(jiān)督關(guān)口,對每名黨員實行動態(tài)的、全過程、全方位、多層次的監(jiān)督。

第十五條監(jiān)督的重點對象

1.各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是各單位“一把手”。

2.管錢、管人、管物的關(guān)鍵部門和關(guān)鍵崗位的黨員。

3.在基層管理一線的黨員。

第十六條監(jiān)督的主要內(nèi)容

1.加強對各項廉政規(guī)定落實的監(jiān)督。主要包括《廉政準(zhǔn)則》、中央關(guān)于制止奢侈浪費行為的“八項規(guī)定”。

2.加強對領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記制度、家庭重大事項報告制度、招待費使用情況報告制度的監(jiān)督。

3.加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行權(quán)用權(quán)的監(jiān)督。主要包括單位或部門重大事項決策,大宗物資設(shè)備采購、處理,干部任用等比較關(guān)注的熱點難點問題。

4.加強對黨員遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和法律法規(guī)情況的監(jiān)督。

5.加強對黨員發(fā)揮作用情況的監(jiān)督。

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保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制

6.加強對黨員干部八小時之外活動監(jiān)督。要嚴(yán)格請銷假制度,外出黨員干部要及時向黨組織匯報去向,回單位后要及時銷假,確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的活動到哪里,監(jiān)督就跟到那里。

第十七條監(jiān)督的形式

1.黨內(nèi)監(jiān)督。加強對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束,必須從黨內(nèi)抓起,這是整個監(jiān)督約束體系的基礎(chǔ)和保證。要嚴(yán)格落實好黨內(nèi)各項監(jiān)督和管理制度,強化對黨員干部監(jiān)督和約束。

(1)黨內(nèi)民主生活會制度。要按時召開民主生活會,深入開展以“互相尊重、互相信任、互相支持、互相幫助、互相體諒,思想常見面、工作常商量、情況常溝通和平時多談心”為主要內(nèi)容的談心活動。每名班子成員認(rèn)真搞好自我總結(jié),形成書面材料在會上發(fā)言,認(rèn)真自查自糾,開展批評與自我批評,進(jìn)行班子成員間的相互監(jiān)督。

(2)黨員組織鑒定制度和民主評議黨員制度。要堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求,認(rèn)真抓好黨員組織鑒定制度和民主評議制度的落實,及時通報評議情況,抓好優(yōu)秀黨員表彰和不合格黨員處置工作。

(3)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)形勢的需要,修改完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制的規(guī)定,簽訂目標(biāo)責(zé)任書。對完成責(zé)任目標(biāo)的單位,給予表彰獎勵;對工作不利,監(jiān)督不到位,發(fā)生違紀(jì)違法案件、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,按照責(zé)任追究制的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

(4)定期分析排查制度。黨支部根據(jù)掌握的情況,每季度分析排查一次,找出黨員存在的問題和不足,進(jìn)行核實,形成書面材料報公司黨委。凡屬職工群眾反映的問題,都要認(rèn)真調(diào)查核實,并將調(diào)查核實和處理結(jié)果按原范圍向職工群眾進(jìn)行反饋。

(5)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報告和述職制度。中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度進(jìn)行一次廉潔自律總結(jié),并按要求填報《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報告表》。嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,每年年底,要求每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在分管范圍內(nèi)進(jìn)行述職述廉,接受黨員和職工群眾的監(jiān)督。

2.職工群眾監(jiān)督

(1)民主測評。每年組織一次對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評。對得不到半數(shù)以上信任票的班子成員,責(zé)令其引咎辭職。

(2)意見接收。建立健全意見采納制度,設(shè)立意見箱和公開舉報電話。職工群眾可以隨時反映黨員存在的問題。對于職工群眾反映的問題,必須認(rèn)真調(diào)查核實,并及時將調(diào)查結(jié)果向本人反饋。

(3)黨務(wù)公開。對新發(fā)展的黨員、新提拔任用的黨員干部等項工作進(jìn)行公示,接受廣大黨員和職工的監(jiān)督。

3.輿論監(jiān)督。要高度重視,充分發(fā)揮《中允視窗》、中允網(wǎng)站、宣傳欄等新聞媒體的監(jiān)督作用,對黨員在黨性和黨風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行通報批評,對違紀(jì)黨員進(jìn)行公開處理。對職工群眾反映的黨員隊伍中存在的突出問題,采取有力措施進(jìn)行整改,并將有關(guān)情況及時進(jìn)行反饋。

4.其他監(jiān)督

(1)任期考核監(jiān)督。以勞動人事處為主組織實施。

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(2)干部回避監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行《干部回避制度》,把黨員干部履行干部回避制度情況作為考核監(jiān)督的重要內(nèi)容。

(3)對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督。黨委組織實施。

(4)結(jié)合平時考察干部,對擬提拔對象進(jìn)行監(jiān)督。以集團(tuán)辦公室為主組織實施。

(5)對以上四個方面情況的監(jiān)督情況,由責(zé)任部門向黨委寫出專題報告進(jìn)行匯報。

第十八條問題的處理

1.對在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的黨員存在的問題,情節(jié)輕微的,由所在單位黨支部對其進(jìn)行批評教育。

2.對存有一定問題,但不足以認(rèn)定為不合格黨員,且又達(dá)不到黨紀(jì)處分規(guī)定的黨員,對其實行警示制。

(1)實行警示制的黨員,其警示期為三個月。警示期滿,黨員本人要進(jìn)行自我總結(jié),查擺個人整改情況,黨支部對其作出組織鑒定。受警示的黨員,在警示期內(nèi)能嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真克服存在的問題,有明顯轉(zhuǎn)變的,經(jīng)支部召開黨員大會進(jìn)行無記名表決通過,支部形成書面報告,報公司黨委審批后予以解除。

(2)黨員在警示期內(nèi)不得提任、被評為先進(jìn)。對在警示期內(nèi)沒有明顯轉(zhuǎn)變的黨員,按規(guī)定程序勸其_,對勸而不退的給予除名。是黨員干部的,責(zé)令辭職或降職、免職。

(3)對受警示的黨員,黨支部要明確兩名正式黨員,與其結(jié)成幫教對子,落實幫教措施。每月一次聽取幫教人和被警示黨員的匯報,建立考核記錄,考核結(jié)果存入個人檔案。

3.情節(jié)嚴(yán)重,違_紀(jì)的,按《中國**黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行處理。

4.對符合不合格黨員表現(xiàn)之一的,按《淘汰機制》進(jìn)行組織處置。

第五章管理機制

第十九條黨員管理是搞好黨的建設(shè)的最經(jīng)常最基礎(chǔ)的工作,是加強黨員隊伍建設(shè)、保持**黨員先進(jìn)性的根本措施。建立黨員管理機制,必須突出加強對黨員的日常管理、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、完善民主評議黨員制度、探索新形勢下特殊類型黨員的管理方法,狠抓《基層黨支部工作條例》的落實,使每一名黨員時時處于黨組織的有效管理之中。

第二十條黨員日常管理

1.黨支部負(fù)責(zé)做好黨員日常管理工作,掌握黨員基本情況。

2.黨費的收繳和管理。黨支部要按照中組部《關(guān)于中國**黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》,認(rèn)真做好黨費的收繳和管理工作。

3.黨籍管理。黨員從被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日起就有了黨籍,黨組織必須慎重對待,按規(guī)定的程序辦理。

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保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制

4.組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。黨員因工作以及其他原因,需要從一個單位到另一個單位的,黨支部要及時與勞動人事處聯(lián)系,及時為其辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。時間在六個月以內(nèi)的可開具黨員證明信件,對超過六個月不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員,以自行脫黨辦理。

5.建立黨員管理信息庫。運用現(xiàn)代化管理手段,把全公司各類黨員統(tǒng)一納入微機管理,及時全面地了解和掌握黨員的現(xiàn)狀和流動情況。

第二十一條嚴(yán)格組織生活

1.“三會一課”制度。

(1)黨員大會。內(nèi)容是:傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線,方針、政策和上級黨組織的決議、指示,制定本支部貫徹落實計劃、措施;聽取、討論支部委員會的工作報告,對支部委員會的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督;討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正;討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表;討論決定其他需要由黨員大會討論決定的重要問題。

(2)黨支部委員會議。內(nèi)容是:研究貫徹執(zhí)行公司黨委和支部黨員大會決議的意見;黨支部工作計劃,對黨支部工作進(jìn)行檢查和總結(jié);需要黨支部委員會討論研究的其他重要問題。

(3)黨小組會議。內(nèi)容是:組織黨員學(xué)習(xí),研究如何貫徹落實黨支部的決議,如何團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾完成各項工作任務(wù),開展批評與自我批評,討論黨務(wù)工作,改選黨小組長等。

(4)黨課。內(nèi)容是:對黨員和要求入黨的積極分子,圍繞黨的基本知識、黨的路線、方針、政策和一定時期黨的中心任務(wù)等方面進(jìn)行教育。為保證黨課質(zhì)量,實行黨課預(yù)審制度。公司黨委每半年舉行一次黨支部黨課觀摩活動。

(5)要統(tǒng)一“三會一課”活動記錄本,加強檢查考核,納入公司等級化管理考核內(nèi)容。

2.黨日活動制度。每周五為黨員活動日,黨支部要利用黨日時間開展黨員教育、組織黨內(nèi)活動等。

3.黨員組織生活制度。采取黨小組或支部生活會的形式,每季度召開一次,由黨員在會上匯報思想、工作情況,認(rèn)真開展批評和自我批評,注重解決實際問題。

4.公司黨委成員雙重組織生活制度。

(1)每名黨委成員都要以普通黨員的身份參加所在黨支部(黨小組)召開的組織生活會。

(2)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每年召開一次,黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每半年召開一次,主要圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的情況;加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),執(zhí)行民主集中制的情況;艱苦奮斗,廉潔勤政,遵紀(jì)守法的情況;堅持職工群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系職工群眾的情況以及其它重要問題開展批評與自我批評,修正錯誤,溝通思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

5.嚴(yán)格組織生活制度考核。對黨內(nèi)“三會一課”及組織生活會,黨員無故缺席一次的,提出批評;兩次以上的通報批評,個人作出檢查。

第二十二條民主評議黨員

1.民主評議黨員工作每年開展一次,與民主評議黨支部工作一并進(jìn)行,根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排部署,由各黨支部統(tǒng)一組織實施。

2.民主評議黨員堅持的原則:(1)實事求是的原則;(2)民主公開的原則;(3)黨員之間人人平等的原則;(4)積極開展批評和自我批評的原則。

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3.民主評議黨員的基本內(nèi)容:(1)是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念,把實現(xiàn)遠(yuǎn)大理想同腳踏實地地做好本職工作結(jié)合起來,與時俱進(jìn),勇于創(chuàng)新。(2)是否堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在政治上同保持一致。(3)是否刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論,增強辨別是非的能力。(4)是否牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想,維護(hù)改革大局,正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系。(5)是否認(rèn)真執(zhí)行黨的決議,嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法,堅決做到令行禁止。(6)是否在危急關(guān)頭挺身而出,勇于和善于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。(7)是否密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾疾苦,誠心誠意為職工群眾謀利益。

4.民主評議黨員工作的方法步驟:

(1)認(rèn)真準(zhǔn)備。評議前,黨支部要作出具體計劃和安排;廣泛聽取黨內(nèi)外職工群眾意見。明確要解決的主要問題;對重要問題,事先要做好調(diào)查核實工作;通知外出黨員按期返回參加評議。

(2)學(xué)習(xí)動員。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國**黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件,學(xué)習(xí)《**黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》,緊密結(jié)合形勢、任務(wù)和黨員思想實際,對黨員普遍進(jìn)行在新形勢下保持黨員先進(jìn)性教育。

(3)黨性分析。每個黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容,認(rèn)真總結(jié)一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況,肯定成績,找出問題和不足,明確今后努力方向,形成書面黨性分析報告。每個黨員都要與黨員、職工群眾進(jìn)行談心,廣泛征求和聽取黨支部、黨員、職工群眾對自己的意見和建議,修改完善黨性分析報告。

(4)民主評議。召開黨小組會或黨支部會,吸收部分入黨積極分子和職工群眾參加,先由黨員匯報黨性分析情況,然后對黨員逐個進(jìn)行評議。評議時,要實事求是,是非分明,敢于觸及矛盾,認(rèn)真開展批評與自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,都要以普通黨員身份,自覺參加所在黨支部的民主評議,帶頭做到不怕解剖自己,不怕聽取意見,不怕亮出問題,不怕觸及思想。

(5)組織鑒定。召開支委會,以評議結(jié)果為依據(jù),并考慮其一貫表現(xiàn)和職工群眾的反映,對每名黨員的評議結(jié)果進(jìn)行綜合分析,作出客觀公正的評價,按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格對每名黨員作出組織鑒定。對一時難以核實的問題暫緩作出決定,待問題查清后再行處理。組織鑒定意見,在單位內(nèi)部公開,接受監(jiān)督。鑒定材料報公司黨委,并反饋給本人。

(6)表彰和處理。對模范作用突出的黨員,經(jīng)支委會研究,支部大會討論通過,公司黨委審核批準(zhǔn),授予公司優(yōu)秀**黨員的稱號。對問題較多的黨員,采取個別幫教等方式促其轉(zhuǎn)化。對基本合格黨員予以警示。對評議出的不合格黨員,按照《淘汰機制》規(guī)定進(jìn)行組織處置。

第二十三條黨員聯(lián)系職工群眾制度

1.實行分工負(fù)責(zé),分片包干,黨委班子成員建立基層單位聯(lián)系點,其他黨員分別與兩名職工群眾結(jié)成對子。

2.聯(lián)系職工群眾的任務(wù):(1)及時宣傳黨的路線、方針、政策,提高職工群眾覺悟,保證黨的方針政策和黨委的各項決議的貫徹落實。(2)積極向職工群眾進(jìn)行形勢任務(wù)教育,以自己的模范行動影響和帶動職工群眾,保證和促進(jìn)各項任務(wù)的順利完成。(3)認(rèn)真聽取職工群眾的意見和要求,及時向黨組織反映職工群眾的呼聲,幫助職工群眾解決實際困難。(4)在政治上關(guān)心幫助職工群眾,經(jīng)常向職工群眾宣傳黨的基本知識,引導(dǎo)職工群眾在政治上積極要求進(jìn)步。(5)協(xié)助黨支部做好所屬人員的思想政治工作,積極做好后進(jìn)人員的幫教和轉(zhuǎn)化工作。

3.黨委成員每月一次到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作,其他黨員每月兩次與所聯(lián)系職工群眾交流談心。

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保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制

4、黨支部建立匯報、登記、檢查、考核制度。黨員每月向黨小組匯報一次聯(lián)系群眾情況,黨支部每月檢查一次。

第二十四條特殊情況黨員管理

1.離退休黨員管理。對公司離退休黨員,認(rèn)真落實各項黨員教育管理規(guī)定;對因病等特殊情況不能正常參加黨內(nèi)活動的,由黨支部(或黨小組)安排專人結(jié)成對子予以幫助;回原籍或因其他情況不在龍口居住的、短期外出(6個月以內(nèi))的按照流動黨員管理規(guī)定執(zhí)行,超過6個月的轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

2.流動黨員管理。(1)短期外出(6個月以內(nèi))或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員,為流動黨員。(2)黨員外出前,要向黨支部報告。(3)黨支部審查后報集團(tuán)辦公室備案,向其發(fā)放《流動黨員活動證》。(4)黨支部通過適當(dāng)方式與黨員保持經(jīng)常聯(lián)系,外出流動黨員每季度向黨支部匯報一次思想工作情況。(5)黨員持證外出期間,應(yīng)及時與所到地方或單位黨組織取得聯(lián)系。若所到單位尚未建立黨組織,黨員可憑《流動黨員活動證》與其上級主管部門的黨組織或與其所在地的街道、居委會或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的黨組織聯(lián)系。及時將《流動黨員活動證》交給外出所在地或單位的黨組織。(6)外出返回后,及時將《流動黨員活動證》交黨支部查驗,如實向黨組織匯報外出期間的情況。(7)長期(6個月以上)外出務(wù)工經(jīng)商且有固定地點的黨員,應(yīng)轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系。流動性較大,無固定地點,經(jīng)常返回原所在單位的黨員,仍在原單位參加黨的組織生活。(8)對持有《流動黨員活動證》的外來黨員,在驗證其黨員身份后,公司黨委及時將其編入黨支部、黨小組,與本單位的黨員一樣嚴(yán)格管理。(9)黨支部開展民主評議黨員工作時,外出黨員原則上回原單位黨支部參加民主評議黨員活動。如果流動期間適逢外出所在地或單位黨組織開展民主評議黨員活動,可以參加學(xué)習(xí),接受教育,但不能以此代替回原單位黨組織參加民主評議。

第六章激勵機制

第二十五條激勵是保持黨員先進(jìn)性的重要手段。保持黨員先進(jìn)性既要靠嚴(yán)格的教育管理,也要靠有效的思想激勵、政治激勵、目標(biāo)激勵、典型激勵等多種方式,不斷激發(fā)黨員先進(jìn)性意識,自覺實踐先進(jìn)性要求,激勵黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。

第二十六條思想激勵

黨支部要加強對黨員的教育,時刻不忘自己的黨員身份,始終保持思想上的先進(jìn)性。激勵黨員在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

第二十七條政治激勵

l.建立實行黨內(nèi)情況通報制度,做到重大事情黨內(nèi)先知道,重要文件黨內(nèi)先傳達(dá),重大問題的決定黨內(nèi)先討論,重大決策的實施黨內(nèi)先發(fā)動,增強黨員的榮譽感和責(zé)任感。

2.建立實行黨內(nèi)情況反映制度,疏通信息渠道,保證黨員意見能夠及時準(zhǔn)確地反映到黨組織。

3.建立黨員議事制度,發(fā)動黨員為本單位工作出謀獻(xiàn)策,做到?jīng)Q策之前訪黨員,重大問題問黨員,服務(wù)職工群眾靠黨員,特別是與廣大黨員利益密切相關(guān)的重大事項的決策,要向黨員公開,組織黨員充分討論,保證決策的科學(xué)化、民主化。

4.充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,保障黨員民主權(quán)利,切實保障黨員享有的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán),充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督主體作用。

5.黨支部要允許黨員持不同意見,相信并幫助黨員堅持對的,糾正錯的。

6.堅持班子民主生活會通報制度,會前廣泛征求黨員意見和建議,班子對黨員提出的意見要高度重視,認(rèn)真加以分析研究,向黨員通報結(jié)果。

7.黨支部在處分黨員時,要認(rèn)真聽取黨員的申辯。依據(jù)黨章和《中國**黨黨員權(quán)利保障條例(試行)》的規(guī)定,對壓制黨員民主權(quán)利的行為要認(rèn)真查處,嚴(yán)肅追究黨組織負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十八條目標(biāo)激勵

1.深入開展各種形式的黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,深化爭創(chuàng)“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀**黨員”活動效果。

2.把等級化管理與開展黨內(nèi)活動有機融合,以活動為載體,實現(xiàn)等級化管理規(guī)范化、系統(tǒng)化。

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3.以黨支部為單位,將黨員的權(quán)利、義務(wù)以及應(yīng)做的工作,納入黨內(nèi)活動內(nèi)容,實行量化考核。

4.黨員目標(biāo)要經(jīng)黨員自定,黨小組考評,支部審定后付諸實施。要把工作中難點、重點、關(guān)鍵點,作為開展黨內(nèi)活動的著力點,量化到黨支部、黨小組和黨員身上,使黨建工作與中心任務(wù)同步運轉(zhuǎn)、緊密融合。

5.目標(biāo)管理的內(nèi)容:(1)參加黨內(nèi)活動情況;(2)模范作用發(fā)揮情況;(3)工作質(zhì)量情況;(4)工作任務(wù)完成情況;(5)遵紀(jì)守法情況;(6)聯(lián)系職工群眾情況;(7)提合理化建議情況。各黨支部可根據(jù)本單位工作實際,進(jìn)一步細(xì)化、量化,增強可操作性。

6.目標(biāo)考核:結(jié)合公司等級化管理考核辦法,(1)黨員不僅個人要完成目標(biāo)責(zé)任,還要帶領(lǐng)本單位其他人完成目標(biāo)任務(wù)。(2)對目標(biāo)責(zé)任的考核,實行百分量化考核,黨小組周統(tǒng)計、黨支部月考核,確保目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。(3)將考核結(jié)果作為黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和衡量黨員合格與否的重要依據(jù),對完成不好或完不成目標(biāo)任務(wù)的給予批評教育、警示,直至認(rèn)定為不合格黨員,以達(dá)到鞭策、懲戒的目的。

第二十九條典型激勵

1.每年都要對黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動評選出先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀**黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各種類型的先進(jìn)典型,并充分利用《中允視窗》、中允網(wǎng)站、宣傳欄等多種形式,大力宣傳推廣他們的先進(jìn)事跡,“七一”前夕舉辦優(yōu)秀黨員事跡報告會,在廣大黨員中營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

2.要善于運用典型示范的工作方法,在平時的工作中,注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)具有鮮明時代特色的典型,用身邊典型教育身邊黨員,激勵黨員自覺向先進(jìn)看齊。

3.對于各類典型,除給予精神激勵外,還要給予一定的物質(zhì)激勵,激發(fā)廣大黨員爭當(dāng)先進(jìn)典型的積極性。

第七章考核機制

第三十條保持黨員先進(jìn)性,必須建立有效的考核機制。要區(qū)分黨員和黨員干部兩個類別,對每名黨員提出明確要求,實行量化考核,獎優(yōu)罰劣,進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以黨員的良好形象和工作業(yè)績來體現(xiàn)**黨員先進(jìn)性。

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保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制

第三十一條一般黨員的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

l.日常工作(20分)

(1)完成本職工作任務(wù)和等級化管理考核指標(biāo);(5分)

(2)工作質(zhì)量達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求;(5分)

(3)按時完成臨時交辦的各項工作任務(wù)。(5分)

2.管理工作(40分)

(1)管理質(zhì)量符合規(guī)定;(20分)

(2)無職工反映意見;(10分)

(3)無通報批評情況。(10分)

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分)

(1)認(rèn)真落實《日常思想政治工作責(zé)任制》,做好職工群眾的思想教育工作,本單位杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象。(5分)

(2)積極化解各種矛盾,杜絕不團(tuán)結(jié)因素。(10分)

(3)認(rèn)真落實制度規(guī)定,積極支持參與企業(yè)改革。(5分)

4.道德形象(20分)

(1)弘揚社會公德,做到不以權(quán)謀私,自覺維護(hù)公共秩序,愛護(hù)公共設(shè)施。(5分)

(2)遵守職業(yè)道德,維護(hù)企業(yè)利益,服從安排,聽從指揮,令行禁止。(10分)

(3)遵守家庭美德,家庭成員互敬互愛,尊老愛幼,鄰里關(guān)系和睦,積極爭創(chuàng)文明家庭,具有良好形象。(5分)

第三十二條對一般黨員的考核辦法

l.實行百分制考核。與本單位的等級化管理考核同步進(jìn)行,由黨支部制定具體的考核辦法進(jìn)行考核。

2.黨支部對一般黨員的考核,于次月5日前以報表的形式將考核結(jié)果報集團(tuán)辦公室。

3.黨委每季度對黨支部考核落實情況進(jìn)行檢查。

5.單位黨員干部不參加本單位對一般黨員的考核獎懲。

第三十三條黨員干部的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大精神,在政治上、思想上、行動上與保持高度一致,服從和維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局;(10分)

(2)發(fā)揚雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng),出色地完成各項工作任務(wù);(30分)

(3)忠于職守,盡職盡責(zé),有開拓創(chuàng)新精神,所分管工作有新思路、新舉措、新成效;(20分)

(4)遵章守紀(jì),令行禁止,牢記“兩個務(wù)必”,時時處處為職工群眾作出表率;(20分)

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(5)廉潔自律,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),密切聯(lián)系職工群眾,帶頭倡導(dǎo)文明健康的生活方式。(20分)

第三十四條對黨員干部的考核辦法

1.采取平時檢查與季度考核相結(jié)合、組織考察與職工群眾評議相結(jié)合、百分制量化考核和職工群眾評定相結(jié)合的方法,得分在95分以上且職工群眾滿意率95%以上者為優(yōu)秀;得分在90分以上且職工群眾測評滿意率90%以上者為良好;得分在80分以上且職工群眾測評滿意率80%以上者為合格;得分在80分以下且職工群眾測評滿意率70%以下者為不合格。當(dāng)考核與滿意率不一致時,按較低級別確定。

2.實行一季一考核通報,半年一總結(jié)表彰獎勵,年終一總評。對半年內(nèi)獲得優(yōu)秀者,給予獎勵;對四個季度考核均獲優(yōu)秀者,年終授予“優(yōu)秀黨員干部”稱號,并給予表彰獎勵。對季度內(nèi)考核不合格者給予通報批評;對連續(xù)兩個季度考核不合格者給予誡勉;對連續(xù)三個季度考核不合格者給于降職或撤職處分。

3.對黨員干部的考核堅持嚴(yán)于一般黨員、高于一般黨員的要求。

4.實行考核結(jié)果通報制度。每季度將考核結(jié)果在本單位通報,在《中允視窗》上進(jìn)行公布。

第八章淘汰機制

第三十五條嚴(yán)肅處置不合格黨員是黨要管黨、從嚴(yán)治黨、提高黨員隊伍戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容,是一項政策性很強的工作。要準(zhǔn)確把握政策界限,嚴(yán)格程序,認(rèn)真做好不合格黨員的處置、管理和教育工作,建立起有效的淘汰機制,始終保持黨員隊伍的純潔性。

第三十六條不合格黨員的認(rèn)定:

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保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制

凡符合《山東中允集團(tuán)有限公司不合格黨員主要表現(xiàn)》規(guī)定的不合格黨員主要表現(xiàn)之一的,確定為不合格黨員。

第三十七條對不合格黨員進(jìn)行組織處理。支部在政工部門的指導(dǎo)下,按《中國**黨章程》有關(guān)規(guī)定,做到“事實清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。程序如下:

1.召開支委會對不合格黨員的主要問題進(jìn)行核實,提出初步處理意見。

2.召開黨員大會討論、表決。討論時,應(yīng)認(rèn)真聽取本人的說明和申辯,允許其他黨員為其辯護(hù)。然后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決,形成支部大會決議。表決采取無記名投票的方式進(jìn)行,以超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)為有效。

3.及時將支部大會決議填寫在《勸退、除名黨員登記表》或《限期改正黨員登記表》上,取消預(yù)備黨員資格或延長預(yù)備期的填寫在《入黨志愿書》上,連同主要事實調(diào)查材料和證明材料一起報公司黨委審批。

4.公司黨委要認(rèn)真審查黨支部上報的材料,集體討論表決。對黨員進(jìn)行勸退、除名或作出限期改正處置的,須報市建設(shè)局備案。

5.黨支部收到黨委批復(fù)后,要及時與被處置對象談話,轉(zhuǎn)告公司黨委的審批意見,做好被處置黨員的思想工作。

6.支部大會通過的處置決定,從公司黨委批準(zhǔn)之日起生效。

第三十八條處置不合格黨員,要堅持標(biāo)準(zhǔn),立足教育,區(qū)別對待,綜合治理,按照《中國**黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定,對不合格黨員區(qū)別不同情況作出處理:

l.被評議為不合格黨員,本人有繼續(xù)留在黨內(nèi)的愿望并主動制定改正措施,接受黨組織的教育幫助,有改正錯誤的決心和行動的,可給予一年的限期改正。到期不能改正的,經(jīng)支部黨員大會討論,勸其_;勸而不退的予以除名。

2.本人無改正的愿望,不愿接受黨組織的教育和紀(jì)律約束,勸其_;勸而不退的予以除名。

3.本人雖要求留在黨內(nèi),但經(jīng)教育無效的,勸其_;勸而不退的予以除名。

4.已受到一次限期改正處置,又被評為不合格黨員的,予以除名。

5.對要求_的黨員,同意其_。對因年老多病等原因,不能履行黨員義務(wù),無力發(fā)揮黨員作用而要求_的,支部要做好思想工作,經(jīng)做工作后仍堅持要求_的,同意其_。

6.無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活或不交納黨費,或不做黨組織分配工作黨員,按自行脫黨處理,予以除名。

7.預(yù)備黨員犯有嚴(yán)重錯誤,已不符合預(yù)備黨員條件的,取消其預(yù)備黨員資格;對犯一般性錯誤的,延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。

8.對除名黨員,黨支部要認(rèn)真回訪,做好思想穩(wěn)定工作。

第三十九條黨支部處置不合格黨員,必須嚴(yán)格掌握政策界限,堅持實事求是、客觀公正、一分為二的原則。

1.把因平時放松政治理論學(xué)習(xí),思想跟不上形勢,認(rèn)識模糊,說一些過頭話與已經(jīng)喪失黨性立場,反對或抵制黨的路線、方針、策區(qū)別開來。

2.把由于基層黨支部不開展黨的活動,造成黨員不能正常參加黨的生活與黨員本人主觀上不愿意履行黨員義務(wù)區(qū)別開來。

3.把愿意接受教育、有改正表現(xiàn)的與拒絕接受教育或?qū)医滩桓膮^(qū)別開來。

4.把由于經(jīng)驗不足和能力所限造成工作損失和失誤與本人思想品質(zhì)不好,以權(quán)謀私,損害企業(yè)和職工群眾利益區(qū)別開來。

5.把因年老體弱、長期生病等特殊困難不能經(jīng)常參加黨的活動、無力完成分配的工作與革命意志衰退、消極落后,不起黨員作用區(qū)別開來。

6.把因特殊原因交納黨費不及時與不愿接受黨組織的教育管理區(qū)別開來。

第四十條對違犯黨的紀(jì)律需要給予黨紀(jì)處分的黨員,按照《中國**黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。不可用限期改正代替黨紀(jì)處分,也不可等到民主評議黨員時集中處理。

第四十一條對違犯黨紀(jì)同時又被認(rèn)定為不合格的黨員,要以主要錯誤事實為依據(jù),按照有關(guān)政策規(guī)定作出結(jié)論。主要問題是違犯黨的紀(jì)律的,給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分;主要問題是不合格的,按不合格黨員處置。一般不作交叉處理。

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第四十二條對應(yīng)當(dāng)受到開除黨籍處分而提出_的,不得按_處理,必須開除黨籍。對于_分子、敵對分子和腐敗分子,堅決清除出黨,不得用勸退或除名代替。

第四十三條黨組織要切實加強對限期改正黨員管理教育。

1.黨支部指定專人,靠上幫教。

2.黨支部每季對限期改正的黨員進(jìn)行一次考察,公司黨委每半年對限期改正的黨員狀況作一次分析。

3.限期改正的黨員期滿后,黨支部要認(rèn)真做好重新評議工作。無故超過3個月不進(jìn)行重新評議的,追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第四十四條重新評議工作一般可按下列程序進(jìn)行:

1.限期改正的黨員作自我總結(jié),向支部提出重新評議的書面申請。

2.支委會對限期改正黨員的表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析,提出重新評議的初步意見。

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保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制

3.召開支部大會,聽取限期改正黨員匯報和幫教人的意見,組織黨員討論、表決。

4.黨支部上報評議和表決情況。

5.召開黨委會討論審批支部報告,并將審批意見通知報批的黨支部。黨支部要及時通知本人并在支部大會上宣布。

第四十五條對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行處置,按管理權(quán)限上報審批。

第四十六條處置不合格黨員要同整頓黨組織結(jié)合起來。對那些因組織軟弱渙散而產(chǎn)生的不合格黨員的,先整頓組織,再視情況處置不合格黨員。

第九章黨員發(fā)展機制

第四十七條做好發(fā)展黨員工作,建立健全充滿生機活力的的納新機制。認(rèn)真落實《中國**黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》,遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,加強對入黨積極分子的培養(yǎng),嚴(yán)格組織發(fā)展程序,實行發(fā)展黨員公示制度,建立責(zé)任追究制度,嚴(yán)把“入口關(guān)”,確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

第四十八條入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察

1.入黨積極分子的確定。黨支部要在申請入黨的同志中,選拔在學(xué)習(xí)、工作中表現(xiàn)突出,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,積極要求進(jìn)步的先進(jìn)分子,確定為入黨積極分子。

2.對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。指定1~2名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)人,對他們進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。在開展黨內(nèi)活動時,吸收入黨積極分子參加。給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子,使其在實際工作中接受鍛煉。入黨積極分子要每季度向黨支部匯報一次思想、工作情況。黨支部要定期對入黨積極分子進(jìn)行全面考察。

第四十九條研究確定發(fā)展對象

研究確定發(fā)展對象時,重點放在基層一線職工和35歲以下的干部中,確定發(fā)展對象的程序是:

1.由培養(yǎng)人向支部匯報入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察的情況,提出能否列入黨員發(fā)展對象的意見。

2.黨支部征求黨小組和職工群眾的意見。

3.在全體黨員中以無記名投票方式進(jìn)行測評。

4.召開支部黨員大會討論。

第五十條對發(fā)展對象進(jìn)行公示。公示時間一般為7天。

第五十一條公示形式、范圍和要求

1.采用張榜公布進(jìn)行公示。

2.公示范圍一般為公示對象工作學(xué)習(xí)的單位,特殊情況擴(kuò)大公示范圍。公示由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)。

3.在公示期內(nèi),任何單位和個人均可向黨委反映公示對象的問題,以及黨支部在發(fā)展黨員工作中存在的問題。

第五十二條對反映問題的處理

對職工群眾反映的問題,黨委要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實,15天內(nèi)查實,并及時將公示結(jié)果向發(fā)展對象所在黨支部通報。問題嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定予以查處。對有一般問題的,要暫緩發(fā)展,繼續(xù)教育培養(yǎng),以觀后效。對公示沒有問題的,按規(guī)定程序做好組織發(fā)展,公示情況存入黨員檔案。

第五十三條發(fā)展黨員的組織程序

1.確定入黨介紹人和指導(dǎo)發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。

2.做好召開支部黨員大會的準(zhǔn)備工作:(1)進(jìn)一步征求對發(fā)展對象的意見;(2)黨小組開會提出意見;(3)認(rèn)真審閱《入黨志愿書》及有關(guān)材料;(4)召開支委會,提出審查意見。

3.到會黨員人數(shù)的要求。參加會議有表決權(quán)的黨員人數(shù)達(dá)不到應(yīng)到會有表決權(quán)黨員總數(shù)的80%以上,會議要改期舉行;申請人及其介紹人不能參加的,會議也要改期舉行。

4.召開支部黨員大會。(1)支部書記主持會議,報告到會人數(shù),提出會議議題和要求;(2)發(fā)展對象匯報自己對黨的認(rèn)識、入黨動機、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭情況和社會關(guān)系等;(3)黨小組和介紹人介紹發(fā)展對象的主要情況,并對其能否入黨表明態(tài)度;(4)支委會向大會報告審議情況;(5)分組進(jìn)行討論;(6)發(fā)展對象對大會討論情況表明態(tài)度,對討論中提出問題作出說明;(7)會議以無記名投票的方式進(jìn)行表決,按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出能否吸收發(fā)展對象入黨的決議;(8)黨支部書記總結(jié)。

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第五十四條預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正

l.組織入黨宣誓。

2.加強對預(yù)備黨員的教育和考察。對預(yù)備黨員的日常教育考察由黨小組和培養(yǎng)人負(fù)責(zé)。黨支部每半年討論分析一次預(yù)備黨員的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時同本人談話。

3.做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。(1)預(yù)備黨員預(yù)備期滿,黨支部要討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真履行黨員義務(wù),具備黨員條件的,按期轉(zhuǎn)為正式黨員;需要繼續(xù)考察的,可以延長預(yù)備期,但不能超過一年;不履行黨員義務(wù),不具備黨員條件的,取消其預(yù)備黨員資格。(2)對達(dá)不到轉(zhuǎn)正條件的預(yù)備黨員,不能用拖延討論的辦法來代替延長預(yù)備期。(3)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員,或延長預(yù)備期,或取消預(yù)備黨員資格,都要召開支部黨員大會采取無記名方式進(jìn)行表決,作出決議,報公司黨委批準(zhǔn)。

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保持**黨員先進(jìn)性長效管理機制

第五十五條對黨支部和黨員違反《中國**黨章程》和《中國**黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的行為,按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)、誰組織誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則,對有關(guān)責(zé)任者實行責(zé)任追究。違_紀(jì)的給予必要的紀(jì)律處分。

1.有下列情況之一的,由公司黨委取消發(fā)展對象的預(yù)備黨員資格或轉(zhuǎn)為正式黨員的資格,取消該支部當(dāng)年度黨建工作各項先進(jìn)評選資格,同時追究支部書記的責(zé)任。責(zé)任過失在三次及以上的,對支部班子進(jìn)行整頓,并撤銷黨支部書記職務(wù):

(1)支委會審批兩個以上人入黨時,未進(jìn)行逐個審議和表決的;

(2)對申請人是否具備黨員條件,入黨手續(xù)是否完備,未能認(rèn)真審議和把關(guān)的;

(3)對公示期間職工群眾反映的問題,未能按規(guī)定時間進(jìn)行調(diào)查核實而予以發(fā)展的;

(4)發(fā)展對象未進(jìn)行短期集中培訓(xùn)的;

(5)未按規(guī)定要求,對發(fā)展對象進(jìn)行組織談話的;

(6)在發(fā)展黨員程序中,所需的《入黨志愿書》、入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察材料等不完備而予以發(fā)展的;

(7)未能指定l~2名正式黨員做人黨積極分子的培養(yǎng)人,開展黨內(nèi)活動未吸收入黨積極分子參加的;

(8)未能每半年對入黨積極分子進(jìn)行考察的;

(9)入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后,未能聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人的意見,未經(jīng)支委會與支部大會的討論和同意,將其列為發(fā)展對象的;

(10)在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,未采取無記名投票的方式進(jìn)行表決,參加會議黨員人數(shù)未達(dá)到80%,贊成人數(shù)未超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù),而形成決議的;

(11)未能及時將支部大會決議及有關(guān)入黨申請人材料上報公司黨委審批的;

(12)對不具備入黨條件而予以討論通過發(fā)展為預(yù)備黨員的;

(13)對預(yù)備黨員不具備轉(zhuǎn)正條件而給予轉(zhuǎn)正的;

(14)支部確定的擬發(fā)展對象在一年內(nèi)因經(jīng)濟(jì)問題、違_主義道德問題、違_管理秩序受到政紀(jì)處分的;

(15)發(fā)展對象在支部大會通過其為預(yù)備黨員后,三年內(nèi)有違法違紀(jì)行為的。

2.有下列情況之一的,對培養(yǎng)人、介紹人、考察人和黨小組長進(jìn)行通報批評,不得參加年度內(nèi)任何形式的先進(jìn)評選;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)處分:

(1)未能認(rèn)真了解發(fā)展對象的入黨動機、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)等,并就有關(guān)問題如實向黨組織匯報的;

(2)未能正確的在被介紹人《入黨志愿書》上填寫自己的意見;未能向支部大會負(fù)責(zé)地介紹被介紹人的真實情況的;

(3)未能實事求是地對發(fā)展對象進(jìn)行教育幫助的;

(4)發(fā)展對象在一年內(nèi)因經(jīng)濟(jì)問題、違_道德問題、違_管理秩序受到政紀(jì)處分的;

(5)發(fā)展對象在支部大會通過其為預(yù)備黨員后三年內(nèi)有違紀(jì)行為的。

第十章附則

第五十六條本機制中的條文,如有與過去公司黨委印發(fā)的有關(guān)文件不一致的地方,以本機制為準(zhǔn)。

第五十七條本機制解釋權(quán)歸公司黨委。

第五十八條本機制自印發(fā)之日起試行。

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第5篇某鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位黨員分類管理辦法

鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位黨員分類管理辦法

哈爾莫敦鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位黨員分類管理辦法

為確保保持**黨員先進(jìn)性教育活動取得實效,建立黨員教育管理長效機制,充分發(fā)揮機關(guān)、企事業(yè)單位黨員在實施“2542”經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動,加快建設(shè)小康社會進(jìn)程中的先鋒模范作用,現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀,特制定本辦法:

一、機關(guān)企事業(yè)單位黨員隊伍分類管理教育工作的指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)牧民增收”這個主題,大膽探索,勇于創(chuàng)新,走出一條符合全鎮(zhèn)的黨員隊伍建設(shè)路子,把我鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位黨員隊伍提高到一個新水平。

二、機關(guān)企事業(yè)單位黨員分類及管理目標(biāo)

根據(jù)機關(guān)企事業(yè)單位黨員居住較分散,老齡黨員的特點將機關(guān)企事業(yè)單位黨員分為干部黨員、支部書記、中青年非干部黨員、機關(guān)單位黨員、事業(yè)單位黨員、企業(yè)單位黨員、老齡黨員三大類進(jìn)行管理。

(一)干部黨員

1、副科以上干部:按照分工履行干部工作目標(biāo)。

2、各支部書記:按照黨支部書記主要職責(zé)履行年度工作目標(biāo)。

3、支委:按照單位分工履行年度工作目標(biāo)。

(二)中青年一般干部黨員

1機關(guān)單位黨員

一是認(rèn)真做好民主評議黨員工作。民主評議黨員制度,是黨組織根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn),通過黨內(nèi)民主生活和征求黨外群眾意見的方式對黨員進(jìn)行評價和鑒定的一項重要制度,是對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的一種重要方式。民主評議黨員每年進(jìn)行一次,一般結(jié)合年終工作總結(jié)進(jìn)行。表彰優(yōu)秀黨員,清除腐敗分子和處置不合格黨員,提高黨員素質(zhì),增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

民主評議黨員的內(nèi)容,主要有五個方面:一是信念、宗旨;二是各項方針政策的執(zhí)行;三是利益關(guān)系的處理;四是遵紀(jì)守法;五是聯(lián)系群眾。黨支部可結(jié)合上述精神,結(jié)合形勢要求和本單位實際,進(jìn)一步提出具體要求。民主評議黨員要注意掌握好四個原則:一是實事求是;二是民主公開;三是在黨員標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等;四是開展批評和自我批評。

民主評議黨員要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,以黨支部為單位有步驟地進(jìn)行。一般方法是:搞好教育;自我評議;民主評議;組織考察;表彰和處理。

二是妥善處置不合格黨員。嚴(yán)肅處置不合格黨員是新時期從嚴(yán)治黨的要求之一。處置不合格黨員不是非等到民主評議黨員時才進(jìn)行,而是作為黨支部的一項經(jīng)常性工作 ,及時發(fā)現(xiàn),及時處置。

不合格黨員從廣義上講,主要包括兩部分:一是違_紀(jì) ,受到黨紀(jì)處分的黨員;二是指那些喪失共產(chǎn)主義信念,革命意志衰退,不履行黨員義務(wù),長期不參加黨的組織生活,不起黨員作用的人。這里主要指的是第二部分黨員。這部分黨員雖沒有嚴(yán)重違紀(jì),但長期滯留在黨內(nèi)影響黨的先進(jìn)性,削弱黨的戰(zhàn)斗力。必須嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真、嚴(yán)肅地加以妥善處置。

處置不合格黨員的方法有勸退、除名、限期改正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備資格、給予紀(jì)律處分等。處置不合格黨員的方針是:“堅持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對待、綜合處理”。處置不合格黨員的工作原則是“事實清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。其基本的程序是經(jīng)支部黨員大會討論,報上級黨組織批準(zhǔn)。

三是認(rèn)真落實“三會一課”制度?！叭龝徽n”制度是黨支部的重要組織生活制度?！叭龝?就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會?！耙徽n”:就是按時上好黨課。具體內(nèi)容是:

支部黨員大會。每季度至少召開一次,主要內(nèi)容是傳達(dá)上級黨組織的指示;支部委員會報告工作,布置工作;討論黨支部工作中的重大問題;吸收新黨員,處分犯有錯誤的黨員,處置不合格黨員;選舉新的支部委員會。

支部委員會。一般每月召開一次,主要內(nèi)容是討論制定貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施;分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況;研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作;對黨支部的重要工作任務(wù)作出安排。

黨小組會。一般每月召開一至兩次,主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的文件;傳達(dá)上級黨組織的指示精神;向黨員布置工作;了解黨員思想情況和完成本職工作的情況;組織黨員聯(lián)系思想、工作和學(xué)習(xí)實際,開展批評與自我批評;醞釀討論發(fā)展新黨員。

上黨課。一般每季度安排一次,主要是對黨員進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育;針對一個時期黨內(nèi)的思想傾向,開展有關(guān)增強黨性觀念的教育;進(jìn)行國內(nèi)外形勢和時事政治的教育。

四是在全體機關(guān)黨員中開展“進(jìn)村入戶、宣傳群眾、幫民脫貧、助民致富”主題實踐活動;在學(xué)校黨員中,開展“守住陣地、抵制滲透、為人師表、教書育人”主題實踐活動。

2、事業(yè)單位黨員

一是一個月至少組織一次學(xué)習(xí),使他們及時掌握上級的方針政策,準(zhǔn)確把握大局,增強能謀善斷的能力,提高創(chuàng)新意識。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)和實際工作能力。

二是

3、企業(yè)單位黨員

一是創(chuàng)新管理理念,實施有效管理。對企業(yè)單位黨員管理要從管理“社會人”向管理“單位人”轉(zhuǎn)變。使他們積極參與到企業(yè)的改組改制,樹立現(xiàn)代的就業(yè)觀念,以自己的實際行動帶動和影響群眾支持企業(yè)的改革發(fā)展。

二是加強學(xué)習(xí)教育,內(nèi)容突出政治性。要進(jìn)行“三個代表”重要思想、十六大精神、新黨章和十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)教育,進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育,黨員權(quán)利義務(wù)學(xué)習(xí)教育、組織觀念學(xué)習(xí)教育,“雙帶”先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育,幫助黨員增強黨性。教育內(nèi)容實現(xiàn)廣泛性。對企業(yè)黨員既要進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)理論、產(chǎn)業(yè)行業(yè)知識、法律法規(guī)的教育,又要幫助他們提高工作能力,培養(yǎng)職業(yè)技能,增強他們抵御市場風(fēng)險的能力,幫助他們樹立信心,提高文化素養(yǎng)。教育形式力爭多樣性。要通過學(xué)習(xí)原文、形勢報告、輔導(dǎo)講座、電化教學(xué)、廣播電視專題、圖片板報展覽、心得交流、民主評議等形式,把學(xué)習(xí)教育活動搞得豐富多彩、喜聞樂見、入腦入耳。利用網(wǎng)絡(luò)平臺,為企業(yè)黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造便利條件,讓黨員不受時間、空間、自身素質(zhì)差異的限制,時時接受黨的教育,處處感到黨的關(guān)懷。

三是通過學(xué)習(xí),使他們能夠在維護(hù)穩(wěn)定中當(dāng)先鋒,正確處理好個人利益與企業(yè)利益,眼前利益與長遠(yuǎn)利益,局部利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,把國家和企業(yè)利益放在首位,做顧全大局的

(三)老年黨員(離退休職工黨員)

1、老年黨員按居住情況,人數(shù)在3人以上,可單獨建立老齡黨員黨組織并堅持每季度開展一次組織生活。

主要任務(wù)是:

(1)、組織該黨小組黨員學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策,為鎮(zhèn)三個文明建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

(2)、定期召開支部大會,開展批評與自我批評。

(3)、組織督促黨員按時參加黨支部的活動,按時足額收繳黨員費。

(4)、積極參加各種健康有益的活動,積極參與本單位精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理工作。

(5)、管好自己的子女和家人。

老干部黨支部定期或不定期檢查各黨小組的工作。

三、機關(guān)企事業(yè)單位黨員分類考評及獎懲辦法。

實行建檔立卡和目標(biāo)責(zé)任管理。根據(jù)不同的分類,在摸清現(xiàn)有黨員底子的基礎(chǔ)上,以黨支部為單位,分類建檔立卡,對不同類型的黨員,分別提出目標(biāo)責(zé)任和具體量化指標(biāo),并以工作為年終評議黨員的主要依據(jù),增強評議和考核工作的針對性和實效性。

堅持和完善民主評議黨員制度,機關(guān)企事業(yè)單位黨員的民主評議要依據(jù)不同類型的黨員發(fā)揮并開展評議工作,對不同類型的黨員,評議的重點和方式也有所不同,對老齡黨員的評議,應(yīng)側(cè)重于:精神文明建設(shè)中是否發(fā)揮了較好的作用,是否按規(guī)定交納黨費,是否遵紀(jì)守法。對其他黨員的評議,應(yīng)側(cè)重于是否帶頭認(rèn)真履行黨員義務(wù),在大是大非面前是否堅持原則立場堅定,是否敢于同壞人壞事作斗爭,是否按規(guī)定交納黨費,是否按時參加黨支部的組織生活;是否帶頭遵紀(jì)守法,切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;是否認(rèn)真履行了崗位職責(zé)。

對臨界合格黨員不合格黨員,要認(rèn)真做好幫教工作,對經(jīng)教育不改,不符合黨員條件的要依據(jù)《中國**黨黨章》和有關(guān)規(guī)定按照《中國**黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定,給予紀(jì)律處分。同時對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行推介,選樹典型。

第6篇黨員教育管理辦法范本

黨員教育管理辦法

湖北博盈投資股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

q/bw.g1002-04

黨員教育管理辦法

為做好黨員的教育、管理工作,提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,特制定本辦法。

1.黨員教育

1.1黨員教育的基本目標(biāo)

全面提高黨員隊伍的素質(zhì)是黨員教育的根本任務(wù)。通過教育,提高黨員的思想覺悟、政策理論水平和活動能力,加強黨性修養(yǎng),保持**黨員的先進(jìn)性,發(fā)揮先鋒模范作用。這便是黨員教育的基本目標(biāo)。在黨員教育的實施過程中,黨組織必須緊緊圍繞這個基本目標(biāo),密切聯(lián)系黨員的思想實際,努力做到動機和效果相統(tǒng)一,針對性和有效性相統(tǒng)一。

1.1.1提高黨員的思想覺悟

黨員的思想覺悟,包括崇高的革命理想、飽滿的革命熱情、堅強的革命毅力和旺盛的革命斗志。它是**黨員黨性的重要標(biāo)志,是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎(chǔ)。黨員的思想覺悟中,崇高的革命理想是最重要的。崇高的革命理想,即為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度而奮斗,是**黨員的精神支柱,是革命熱情、革命毅力、革命斗志的內(nèi)在動力。黨組織應(yīng)當(dāng)把幫助黨員樹立崇高的共產(chǎn)主義理想以及崇高理想所要求的革命熱情、革命毅力、革命斗志,作為黨員教育的首要任務(wù)。

1.1.2.提高黨員的政策理論水平

黨員的政策理論水平,指的是黨員對黨的路線、方針、政策正確認(rèn)識和掌握運用的程度。它是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的政治基礎(chǔ),決定著黨員能否正確理解和自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上同保持一致。在改革開放的新形勢下,我們黨為建設(shè)有中國特色的社會主義,制定和實行了一系列新的方針、政策,需要廣大黨員模范地執(zhí)行。然而,目前一些黨員的政策水平還較低,對黨的現(xiàn)行政策缺乏正確的認(rèn)識和理解不深,甚至做了一些政策不允許的事情,影響了黨的政策的貫徹落實。黨支部應(yīng)當(dāng)針對黨員隊伍中帶有的傾向性問題,通過有計劃、有步驟地實施教育,切實幫助黨員提高政策水平。

1.1.3提高黨員的活動能力

黨員的活動能力,主要指黨員履行義務(wù)、行使民主權(quán)利的實踐能力。黨員的活動,直接影響黨員個人的影響力和帶動力,影響黨支部的吸引力和凝聚力。然而,黨員的活動能力不是自然而然地產(chǎn)生的,它需要有一個反復(fù)強化的教育、訓(xùn)練過程。黨支部必須通過黨員教育,提高黨員在現(xiàn)代化建設(shè)中的實際本領(lǐng)和完成黨的特定任務(wù)的工作能力;增強黨員的民主意識,使他們學(xué)會正確運用黨章賦予的民主權(quán)利,全面提高黨員素質(zhì)。

1.1.4提高黨員的黨性修養(yǎng)

**黨員的黨性是黨的先進(jìn)性在黨員身上集中體現(xiàn)。它要求**黨員堅定信念、牢記宗旨,吃苦在前、享受在后,勇于開拓、忠于職守,關(guān)心同志、敢于批評,聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法等等。黨員的黨性修養(yǎng)程度直接關(guān)系到黨的先進(jìn)性、純潔性,關(guān)系到黨支部的戰(zhàn)斗力。黨支部要通過黨員教育,著力加強黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺性,不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)水平。

1.2黨員教育的基本內(nèi)容

1.2.1思想理論教育

包括馬克思主義基本理論教育、黨的基本路線教育;黨的基本知識教育、共產(chǎn)主義理想和道德教育、黨規(guī)法制教育;形勢政策教育等。

1.2.2科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)教育

在新時期,經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作,黨員教育的內(nèi)容必須緊緊貼住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心。黨員教育的內(nèi)容是否圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,并不簡單地看是不是有關(guān)經(jīng)濟(jì)方面的,以及相關(guān)的程度是否緊密,而主要看為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想是否明確,教育的主要內(nèi)容是否充分體現(xiàn)了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想,其效果能否充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進(jìn)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

從科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)教育方面來說,要緊緊圍繞建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制來展開。要組織黨員學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論,掌握現(xiàn)代經(jīng)營和管理知識,了解和熟悉經(jīng)濟(jì)建設(shè)的環(huán)節(jié)與經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)律,提高廣大黨員為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下,**黨員只有具備一定的經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法律和現(xiàn)代經(jīng)營方式、管理方法等方面的基本知識,才能在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作做好周圍群眾的思想政治工作。

1.3黨員教育的基本方法

黨員教育的方法,是聯(lián)結(jié)教育內(nèi)容與教育目標(biāo)的紐帶。黨員教育的方法是由教育內(nèi)容和黨員的具體情況決定的。方法運用得當(dāng),教育就能收到事半功倍之效。黨員教育的方法很多,并且可以從不同角度加以分類。

1.3.1輪訓(xùn)

指黨組織通過依托黨校和其他訓(xùn)練場所,集中一段時間對黨員進(jìn)行普遍的系統(tǒng)教育、其形式主要有兩種:一是利用各級黨校訓(xùn)練黨員干部;二是舉辦各種形式的短訓(xùn)班,輪訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)黨的中心任務(wù),結(jié)合本單位工作實際和黨員思想實際確定,每次培訓(xùn)力求集中解決一、二個實際問題。輪訓(xùn)班一般要把班前預(yù)習(xí)、專題輔導(dǎo)、小組討論和班后總結(jié)這四個環(huán)節(jié)抓好。

1.3.2上黨課

指利用授課形式對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育的一種方式,它已成為黨的組織生活的一種常規(guī)制度。黨課一般以黨章、《準(zhǔn)則》為基本教材,以建設(shè)有中國特色社會主義的理論為主要內(nèi)容,結(jié)合學(xué)習(xí)其他文件,采取集中講授的方法進(jìn)行;黨課教員可以由黨支部委員會成員擔(dān)任,也可外請外聘。搞好黨課教育,要把握九個要點:內(nèi)容要新,重點要明,點題要準(zhǔn),說理要透,事例要實,邏輯要強,知識要廣,感情要真,形式要活。

1.3.3座談、討論,個別談話

座談、討論,是以黨員關(guān)心的熱點、難點問題或某一專題組織黨員暢所欲言,各抒己見,相互啟發(fā),共同提高的一種黨員教育方式。搞好座談、討論,要注意明確主題、突出重點,發(fā)揮民主、實行“三不主義”,集思廣益、求得共識。個別談話是黨支部針對黨員個人思想、工作、學(xué)習(xí)某方面的問題單獨進(jìn)行教育的一種方法。目的是宣傳正確思想,批評錯誤思想,幫助黨員解開思想疙瘩,提高思想覺悟。談話方式一般根據(jù)談話對象、談話主題而定。它要求談話人謙虛、誠懇、耐心和講究談話藝術(shù)。

1.3.4.多樣化活動

通過社會調(diào)查、義務(wù)勞動、知識競賽、影評視評、創(chuàng)先爭優(yōu)等各種有益的活動對黨員進(jìn)行教育。它可以把思想教育包含在各種富有教育意義的活動之中,使黨員潛移默化地受到啟發(fā)教育,增長知識,陶冶情操。開展各種活動都要注意政治性和思想性,做到教與樂的統(tǒng)一,避免庸俗化。

1.3.5自學(xué)

自學(xué)是黨員進(jìn)行自我教育的一種有效方法。它不受時間、空間、地點、條件的限制。搞好黨員的自學(xué),取決于黨員個人和黨組織兩個方面的共同努力。個人努力在于黨員的主觀自覺性;組織努力在于提出要求、精心組織、熱情服務(wù)、經(jīng)常檢查。自學(xué)的關(guān)鍵在于調(diào)動個人的自覺性。

1.4黨員教育的實施

實施黨員教育,必須堅持的原則是,突出黨性和思想性,解決黨員思想入黨問題;理論聯(lián)系實際,講求針對性和教育實效;以正面教育、自我修養(yǎng)為主;把黨員教育和黨員管理相結(jié)合起來,做到“雙管齊下”。

1.4.1調(diào)查分析,摸清情況

黨支部要通過調(diào)查研究,了解掌握黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況,分析黨員隊伍中存在的主要問題及其產(chǎn)生問題的主要原因,有的放矢地開展教育。

1.4.2制訂計劃,明確任務(wù)

黨支部要根據(jù)上級黨委要求和黨員隊伍狀況,制定切實可行的教育計劃,以使黨員教育工作有條不紊地進(jìn)行,保證教育時間、教育內(nèi)容和教育對象三落實。

1.4.3檢查落實,信息反饋

黨員教育計劃實施后,黨支部應(yīng)經(jīng)常檢查執(zhí)行的情況,收集反映,掌握動態(tài),以便隨時充實教育內(nèi)容,改進(jìn)教育方法,提高教育的針對性、有效性。

1.4.4定期總結(jié),不斷提高

黨支部的黨員教育工作每年要總結(jié)一次,對經(jīng)驗、教訓(xùn)、成績、問題都要找出來?？偨Y(jié)完成后應(yīng)作為黨支部工作的一部分向黨員大會報告。

2.黨員管理

2.1黨員管理內(nèi)容

黨員管理是黨的組織按照黨的綱領(lǐng)和章程,運用一定的形式和手段,對黨員進(jìn)行組織、教育、培養(yǎng)、考察、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、獎懲;控制等一系列管理活動的總稱。它的著眼點是全面提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,努力建設(shè)一支充滿生機和活力的黨員隊伍。

黨員管理工作包括著十分廣泛的內(nèi)容:黨員教育工作,對黨員的監(jiān)督工作,對黨員的紀(jì)律檢查工作,對不合格黨員的處置工作,發(fā)展和追認(rèn)黨員的工作,對過好組織生活的監(jiān)督,檢查工作,黨內(nèi)活動的開展和示范引導(dǎo)工作,黨費的收繳使用管理工作,黨員檔案管理工作,黨員的評議鑒定工作,黨員統(tǒng)計工作,黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移文作,調(diào)整和改進(jìn)黨的基層組織設(shè)置的工作,等等。也就是說,凡是組織、監(jiān)督黨員參加黨的生活和活動

促使黨員履行義務(wù)和正確行使權(quán)利的工作,都屬于黨員管理工作的范疇?？梢?黨員管理工作是一個系統(tǒng)工程。在黨員管理的諸多具體工作之間,存在著相互聯(lián)系、相互滲透的關(guān)系,有些工作不可能截然分開。如民主評議黨員和黨員目標(biāo)管理,都是黨員管理的形式之一,但它們作為一項規(guī)范性較強,各基層黨組織都統(tǒng)一按期進(jìn)行的工作,已經(jīng)成為黨員管理范疇的一項內(nèi)容了。

2.2管理原則及要求

2.2.1黨員管理的政治原則

一是要堅持黨性原則,即按照工人階級先鋒隊的性質(zhì)要求黨員、教育黨員、約束黨員,使黨員的一言一行以黨性為最高準(zhǔn)則;二是要堅持思想領(lǐng)先的原則,在黨員管理工作中把思想教育和政治工作做在各項工作之前,提高廣大黨員的思想覺悟,以保證各項工作的完成;三是要堅持民主管理的原則,在黨員管理中確立黨員的主體地位,支持、引導(dǎo)、保障他們正確地行使自己的權(quán)利,在管理過程中按照民主的方式、方法來解決各種管理問題,協(xié)調(diào)各種關(guān)系;四是堅持從嚴(yán)治黨的原則,用**黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督每一個黨員,使他們充分發(fā)揮先鋒模范作用,保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

2.2.2黨員管理的組織原則

一是要堅持按級分層次管理的原則,即按職務(wù)定責(zé)任,按職責(zé)定權(quán)限,按分工定任務(wù),各司其職,各負(fù)其責(zé),一級管一級,一級對一線負(fù)責(zé);二是要堅持平等一致的原則。它要求在真理面前人人平等,在黨紀(jì)國法面前人人平等,不允許黨內(nèi)有不接受管理和監(jiān)督的特殊黨員;三是要堅持統(tǒng)籌管理的原則,按照各自的權(quán)限,對黨員管理工

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黨員教育管理辦法

作進(jìn)行統(tǒng)籌計劃、組織實施,維護(hù)黨的集中統(tǒng)一,建立分工合作的工作系統(tǒng)。

2.2.3黨員管理的工作原則

一是要堅持為黨的基本路線服務(wù)的指導(dǎo)思想,圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,確定內(nèi)容、開展工作、組織活動;二是要堅持規(guī)范性原則,不斷健全和完善黨員管理的各項制度,強化對黨內(nèi)規(guī)范的監(jiān)督和執(zhí)行,維持黨內(nèi)生活有序、關(guān)系正常;三是要堅持激勵性原則,著眼于激發(fā)黨員的使命感、義務(wù)感和榮譽感,調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性;四是要堅持注重效益的原則,力求以較少的工作在最短的時間內(nèi)取得最佳的預(yù)期效果,力戒黨員管理中的形式主義、“花架子”;五是要堅持開拓創(chuàng)新的原則,不斷根據(jù)變化了的新形勢、新任務(wù)創(chuàng)造出適應(yīng)新情況、新問題的新的辦法、措施和途徑。

2.3黨員管理的方式方法

黨員管理工作內(nèi)容的廣泛性,決定了黨員管理方式的多樣性。開會座談、評比競賽、參觀訪問、報告演講、家訪談心、測試問答、廣播墻報、表演展覽,都可以作為黨員管理的方式使用。在黨支部黨員管理工作中常用的方式:一是黨員定期匯報,把黨員置于黨組織監(jiān)督之下;二是黨組織對黨員進(jìn)行考核、記實,為表彰評議提供依據(jù);三是定期講評鑒定黨員,具有教育、管理、監(jiān)督的綜合效能;四是實施目標(biāo)管理黨員,融教育、管理、監(jiān)督、考核為一體;五是嚴(yán)格組織生活,這是傳統(tǒng)而有效的黨員管理方式;六是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,調(diào)動黨員的競爭意識;七是開展建功立業(yè)活動,為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件;八是實行民主評議黨員制度,每年搞一次。

2.3.1制度規(guī)范法

運用各種規(guī)章制度來管理和約束黨員的行動,規(guī)定各種工作程序和辦法,明確各項活動的內(nèi)容和程序,以及規(guī)定處理各種問題的政策和標(biāo)準(zhǔn)。運用這種方法,要了解和掌握各項制度的內(nèi)容,明確執(zhí)行制度的尺度,在做好思想工作的同時,嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事,并不斷健全和完善黨員管理的各項制度。

2.3.2信息管理法

通過收集有關(guān)黨員的各類信息,經(jīng)過一定的加工處理,來加強對黨員的管理,使黨員管理工作符合上級精神和適合黨員的實際情況。運用這種方法,信息要靈通,判斷要準(zhǔn)確,辦法措施要有針對性。

2.3.3分類管理法

依據(jù)黨員管理工作的職能、目標(biāo)、對象的多層次、多類型性,分門別類地進(jìn)行指導(dǎo)和管理。運用這種方法,要注意從實際出發(fā)分類,便于組織領(lǐng)導(dǎo)和上下對口互相照應(yīng)。

2.3.4需要引導(dǎo)法

根據(jù)黨員需要發(fā)展、變化規(guī)律,引導(dǎo)黨員追求正當(dāng)、合理的需要,激發(fā)積極的動機,使之激發(fā)出更大的熱情,更好地為黨的事業(yè)工作。運用這種方法,要把握黨員的需要心理,滿足基本需要,并煥發(fā)黨員更高層次的需要,引導(dǎo)黨員選擇滿足需要的正當(dāng)方式。

2.3.5思想教育法

黨員管理和黨員教育是相互貫通的。管理要以教育作前提,教育要以管理作保證。教育和管理都是手段,目的都是為了提高黨員素質(zhì),增強黨組織的戰(zhàn)斗力。

3.黨務(wù)工作

3.1掌握黨員的基本情況

掌握黨員的基本情

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,是做好黨員管理工作的一項基礎(chǔ)性工作。黨員的基本情況包括:自然情況(黨員數(shù),黨員的性別、年齡、入黨時間、文化程度、職業(yè)、分布、獎懲情況、主要經(jīng)歷,發(fā)展黨員情況等)、思想情況(政治覺悟、思想品質(zhì)、價值觀念、紀(jì)律觀念等)、工作情況(本職工作完成情況、交辦任務(wù)落實情況、黨內(nèi)活動參加情況、工作態(tài)度、工作實績等)、學(xué)習(xí)情況(學(xué)習(xí)態(tài)度、文化水準(zhǔn)、專業(yè)特長、在讀情況等)、生活情況(婚姻、戀愛、家庭等).

掌握黨員的基本情況要注意四點:一是力求真實、全面了解,防止片面性、表面化;二是規(guī)范、系統(tǒng),制定切實可行的計劃、制度和辦法;三是注意情況的不斷變化,充實應(yīng)掌握情況的內(nèi)容;四是對情況進(jìn)行認(rèn)真分析研究,發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真解決。

3.1.1建立黨員自然情況登記冊

大致包括以下幾項內(nèi)容:姓名、曾用名、原籍、家庭出身、本人成分、現(xiàn)有文化程度、學(xué)歷、工資級別、履歷、工作簡歷、家庭主要成員、主要社會關(guān)系〔含直系親屬、旁系親屬)、身體健康狀況、業(yè)務(wù)專長、獎懲;現(xiàn)任職務(wù)、住址等。要認(rèn)真仔細(xì)填寫,保證真實準(zhǔn)確,并妥善保管。

3.1.2建立黨員寫實檔案

包括會議記錄、重要建議卡、大事記、學(xué)習(xí)成績登記、文書材料收集、工作目標(biāo)完成情況考核記錄等。

3.1.3建立黨員匯報思想制度和與所在部門領(lǐng)導(dǎo)溝通情況制度,通過聽取黨員匯報和黨員所在部門領(lǐng)導(dǎo)介紹情況,來掌握黨員的基本情況。

3.2黨費的收繳和管理

按期交納黨費,是黨員對黨應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體體現(xiàn)。它不僅可以為黨的活動提供部分資金,更重要的是能夠增強黨員的組織觀念,提高黨員的政治覺梧。

對黨員交納黨費的要求主要是三點:一是黨員本人親自交納,一般不允許別人代交;二是按期交納,一般按月繳納。黨員無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費,就被認(rèn)為是自行脫黨;三是按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納,沒有特殊情況和經(jīng)過批準(zhǔn),不可以少交,自愿多交不限。

黨費管理的基本要求:一是專人管理,一般由組織委員或黨小組長負(fù)責(zé);二是專立賬目,及時統(tǒng)計,憑證收支,按月上繳;三是定期報告,定期檢查;四是嚴(yán)格管理,專款專用。

黨支部一般不留存黨費。對上級黨組織劃撥的黨費,要慎重使用,嚴(yán)格手續(xù)。黨費的使用范圍,主要是用于教育黨員費用的補充開支,購買黨員政治理論學(xué)習(xí)資料,表彰先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員,對喪失勞動能力、有特殊困難的黨員給予適當(dāng)補助等。黨支部使用黨費應(yīng)征得上級黨組織同意,在規(guī)定的范圍內(nèi)開支。

3.3黨員的黨籍管理

黨籍指黨員資格。申請入黨的同志從被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員那一天起,取得了黨員資格,也就有了黨籍。黨籍不同于黨齡。黨齡表示黨員在黨內(nèi)生活和工作的實際經(jīng)歷,從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員那一天算起。黨員的黨籍問題關(guān)系到一個人的政治生命。黨支部在處理黨員的黨籍問題時,必須慎重對待,按規(guī)定的程序辦理。

3.3.1黨員有_的自由,黨員要求_,應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部大會討論后宣布除名,并報上級黨組織備案。

3.3.2黨員缺乏革命意志,不履行黨員義務(wù),不符合黨員條件,黨支部應(yīng)當(dāng)對他教育,要求他限期改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,應(yīng)當(dāng)勸其_。勸黨員_,應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部黨員大會討論決定,并報上級黨組織批準(zhǔn)。如被勸告_的黨員堅持不退,應(yīng)當(dāng)提交支部黨員大會討論,決定把他除名,并報上級黨組織批準(zhǔn)。

3.3.3黨員如果沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配的工作,就被認(rèn)為是自行脫黨。支部黨員大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名,并報上級黨組織批準(zhǔn)。

3.3.4預(yù)備黨員不履行黨員義務(wù),不具備黨員條件的,應(yīng)當(dāng)取消預(yù)備黨員資格,經(jīng)支部大會討論通過和上級黨組織批準(zhǔn)。

3.3.5黨員出國出境定居,在他們出國出境后,即停止黨籍。其檔案轉(zhuǎn)到縣或相當(dāng)于縣一級黨的委員會組織部門保存?zhèn)洳?。黨員因私事出國出境無故超假一年以上回國的,一般不能恢復(fù)組織生活,按自行脫黨處理。

3.3.6黨員自殺后的黨籍處理問題,黨支部應(yīng)根據(jù)實際情況,具體分析,區(qū)別對待。確屬畏罪自殺的,應(yīng)開除黨籍。

3.3.7 黨員參加宗教活動,經(jīng)批評教育堅持不改的,要勸其_,勸而不退的,要黨內(nèi)除名;對屢教不改或加入宗教組織參加活動的,要開除出黨。

3.4黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)

黨員因調(diào)動工作、參軍、招工、入學(xué)以及其他原因,需要從一個單位或地區(qū)到另一個單位或地區(qū),方可轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。轉(zhuǎn)移黨員組

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關(guān)系,要統(tǒng)一使用“中國**黨黨員組織關(guān)系介紹信”。黨員臨時外出工作、學(xué)習(xí)、實習(xí)、休養(yǎng)等,且時間在六個月以內(nèi)的,可開具黨員證明信件,各級黨組織統(tǒng)一使用“中國**黨黨員證明信”。

黨支部不能直接對外單位轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系,只可介紹黨員到上一級黨委組織部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,應(yīng)由所在黨支部開出黨員組織關(guān)系介紹信或證明,由黨員本人親自到上級黨委組織部門辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。黨員組織關(guān)系介紹信由黨員自己攜帶,妥善保管,到新單位后立即交給黨組織。對越過六個月不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員,要按黨章規(guī)定,以自行脫黨論處。

3.5民主評議黨員

民主評議黨員的目的主要有三條:一是提高黨員素質(zhì);二是處置不合格黨員;三是增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主評議黨員的內(nèi)容,主要有五個方面:一是信念、宗旨;二是各項方針政策的執(zhí)行;三是利益關(guān)系的處理;四是遵紀(jì)守法;五是聯(lián)系群眾。黨支部可結(jié)合上述精神,結(jié)合本單位實際,進(jìn)一步提出具體要求。民主評議要注意掌握好四個原則:一是實事求是;二是民主公開;三是在黨員標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等;四是開展批評與自我批評。

民主評議黨員的基本步驟是:第一,學(xué)習(xí)教育。通過學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》和有關(guān)文件,對黨員普遍進(jìn)行堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育,使黨員增強黨員意識,明確評議要求,提高參評自覺性,做好評議思想準(zhǔn)備。第二,自我評價。組織黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn),圍繞評議內(nèi)容,評價自己一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況,肯定成績,找出差距,明確努力方向。第三,民主評議。一般應(yīng)召開黨小組會或支部黨員大會進(jìn)行民主評議。其程序是:自我講評;黨內(nèi)互評;組織考察。第四,表彰和處置。通過民主評議,對好黨員、優(yōu)秀黨員給予表揚、表彰;對不合格黨員,區(qū)別不同情況進(jìn)行處置。第五,總結(jié)整改?？偨Y(jié)是黨支部對整個民主評議過程進(jìn)行回顧、分析、研究,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),找出對民主評議的規(guī)律性認(rèn)識;整改是對評議中暴露出來的問題,由黨員個人和黨支部制定出相應(yīng)的完善措施和下一步整改計劃;同時,還要做好有關(guān)材料的歸檔工作。

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要使民主評議黨員工作做到經(jīng)?；?、制度化,重要的是把這項制度同黨內(nèi)的其他活動有機地結(jié)合起來,使之互為補充,互為依托,融教育、管理、監(jiān)督、活動于一體,形成綜合效應(yīng)。主要是做到四個結(jié)合:一是同黨員目標(biāo)管理相結(jié)合;二是同黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合;三是同民主評議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合;四是同民主評議黨支部相結(jié)合。

3.6妥善處置不合格黨員

處置不合格黨員工作是與民主評議黨員工作既有聯(lián)系又有區(qū)別的一項工作。前者是后者的一項內(nèi)容,后者是前者的基礎(chǔ)。處置不合格黨員不是非等到民主評議黨員時才進(jìn)行,而應(yīng)當(dāng)作為黨支部的一項經(jīng)常性工作,及時發(fā)現(xiàn)及時處置。

從廣義講,不合格黨員主要包括三部分人:一是黨內(nèi)敵對分子、_分子和腐敗分子;二是違_的紀(jì)律,受到黨紀(jì)處分的黨員;三是指那些喪失共產(chǎn)主義信念,革命意志衰退,不履行黨員義務(wù),長期不參加黨的組織活動,不起黨員作用的人。這里主要指的是第三部分黨員。這部分黨員雖沒有嚴(yán)重違紀(jì),但已不具備黨員條件,盡管是少數(shù),但留在黨內(nèi),就會渙散黨的組織,削弱黨的戰(zhàn)斗力,損害黨的威信和事業(yè),必須認(rèn)真、嚴(yán)肅地加以妥善處置。

處置不合格黨員的方法有勸退、除名、限期改正、緩期登記、不予登記、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格、給予紀(jì)律處分等。處置不合格黨員的方針是“堅持標(biāo)準(zhǔn),立足教育,區(qū)別對待,綜合治理”。處置不合格黨員的工作原則是“事實清楚,理由充分,處理恰當(dāng),手續(xù)完備”。其基本的程序是要經(jīng)支部黨員大會討論,報上級黨組織批準(zhǔn)或備案。

附加說明

本辦法由公司黨委辦公室編制

本辦法由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋

本辦法主要起草人: 張辛戒

本辦法主要審定人: 李政再

發(fā)布日期:2004年5月20日

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第7篇基層黨組織黨員管理工作制度

基層黨組織黨員管理工作制度

1、堅持從嚴(yán)治黨的方針,把加強黨員管理工作放到重要位置。

2、把本組織范圍內(nèi)的黨員都編入到支部或黨小組,定期安排他們過組織生活。組織生活會的內(nèi)容根據(jù)上級黨組織的要求,本級黨組織的中心工作和實際情況確定,一般每月召開一次。

3、給黨員分配任務(wù),提出要求,并定期檢查其完成任務(wù)的情況。條件具備的黨組織應(yīng)根據(jù)實際情況組織黨員開展黨員目標(biāo)管理、黨員聯(lián)系戶等活動。

4、豐富活動內(nèi)容,規(guī)范活動程序,如“定期過組織生活”、“按期交納黨費”、“外出務(wù)工經(jīng)商黨員定期向黨支部匯報思想、工作情況”、“黨員聯(lián)系群眾”、“民主評議黨員”等。

黨員管理

黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行使權(quán)利的活動。其具體工作主要是:根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況,建立黨的組織;對黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定;嚴(yán)格黨員的組織生活,加強監(jiān)督和整頓紀(jì)律;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,表彰優(yōu)秀黨員,清除黨內(nèi)腐敗分子,嚴(yán)肅處置不合格黨員等。

黨員管理的指導(dǎo)思想

高舉_理論偉大旗幟,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,積極適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,加強黨員的教育、管理、監(jiān)督,全面提高黨員素質(zhì),增強黨性,在建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

黨員管理的基本任務(wù):

1.引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù),保障黨員充分行使權(quán)利。

2.組織黨員參加黨的活動。

3.嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理。

4.保持黨員隊伍的純潔性。

黨員管理的基本原則:

堅持從嚴(yán)治黨的原則。

注重實效的原則。

制度規(guī)范的原則。

組織管理與思想教育相結(jié)合的原則。

繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

黨員管理的主要內(nèi)容:

一是黨員必須編入黨的一個組織的制度。只有把黨員編入黨的一個支部、小組或其他特定組織,并在其中參加黨的組織生活,接受黨組織的教育、管理和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督,完成黨組織交給的任務(wù),才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能保證基層黨組織有堅強的戰(zhàn)斗力。黨員必須編入黨的一個組織,既是黨員享有的基本權(quán)利,也是黨組織的重要職責(zé)。

二是黨的組織生活制度。通常是指黨員參加所在支部的黨員大會或黨小組會,以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨召開的黨內(nèi)民主生活會。黨員在組織生活會上,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)組織匯報自己的思想和工作。這項制度是加強黨員管理,對黨員進(jìn)行批評監(jiān)督,促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,提高黨的戰(zhàn)斗力的一項組織保證。

三是黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。這項制度是黨員接受黨組織教育和監(jiān)督的一種方式,是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種途徑,是我們黨內(nèi)生活的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。

四是黨日制度。是指黨的組織和黨員進(jìn)行黨的活動的專門時間的規(guī)定。這一制度,對于活躍黨內(nèi)民主生活,增強黨員黨的觀念,增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié),加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,具有重要意義。

五是黨員交納黨費制度。是指黨員按照有關(guān)規(guī)定,向黨組織交納用于開展黨的活動的經(jīng)費。按期交納黨費,是黨員必須具備的一個起碼條件,是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù),是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。黨員交納黨費,不僅僅是在經(jīng)濟(jì)上資助黨,更重要的是可以增強黨員的組織觀念。黨員交納黨費的標(biāo)準(zhǔn),按照中央組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六是民主評議黨員制度。民主評議黨員制度是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針,把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體,加強黨的建設(shè)的一項基本制度。

七是轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系制度。黨組織在黨員變更工作單位或居住地點時,按照有關(guān)規(guī)定將其黨員組織關(guān)系由一個單位或地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個單位或地區(qū)。

八是黨籍管理制度。黨籍指的是黨員資格。黨籍管理是黨員管理中一項十分重要的工作。申請入黨的人被黨組織批準(zhǔn)后,就算取得了黨籍。預(yù)備黨員也有黨籍。黨組織對黨員黨籍的處理必須采取十分嚴(yán)肅和慎重的態(tài)度。

九是流動黨員管理制度。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨廣泛,外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多,流動的范圍越來越廣。加強和改進(jìn)對流動黨員的管理,使他們在流動中能夠及時參加黨的組織生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督,發(fā)揮先鋒模范作用,是黨員管理的一個新課題,也是新形勢下加強黨的建設(shè)的一項十分緊迫的任務(wù)。

黨員管理的方法途徑:

黨員管理工作經(jīng)過長期的探索和實踐,在新的歷史時期,廣泛采用了以下幾種方法和途徑:

(1)“三會一課”?！叭龝敝付ㄆ谡匍_支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,“一課”指按時上好黨課?！叭龝徽n”是黨組織生活的基本形式,認(rèn)真堅持“三會一課”,對于健全黨的組織生活,嚴(yán)格黨員管理,加強黨員教育,提高黨員素質(zhì),加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力,都有重要作用。

(2)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活會。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在單位黨支部、黨小組的組織生活會,又要參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會。雙重組織生活,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性鍛煉,增進(jìn)思想交流,加強民主監(jiān)督,改進(jìn)工作具有重要意義。

(3)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”主要是指黨內(nèi)創(chuàng)建先進(jìn)黨支部,爭當(dāng)優(yōu)秀黨員的活動。這是近幾年來在廣大基層黨組織中廣泛開展而又行之有效的一種組織活動形式。這項活動要制定出既有先進(jìn)性,又切實可行的評選條件,努力在“爭創(chuàng)”上下功夫,定期評選表彰,以激勵黨員奮發(fā)進(jìn)取,建功立業(yè)。

(4)黨員目標(biāo)管理。黨員目標(biāo)管理是近年來各地在加強黨員隊伍建設(shè)中廣泛采用的一種管理方法。這種管理方法要求本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)黨組織按照黨章的規(guī)定,結(jié)合本單位的工作和黨員個人的實際情況,提出和議定黨員在一個時期內(nèi)在履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用方面的具體目標(biāo),通過定期檢查、考核,來督促和激發(fā)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。這種方法在實踐中取得了積極的效果,應(yīng)不斷總結(jié)和完善。

(5)黨員聯(lián)系戶。這是農(nóng)村黨員聯(lián)系群眾,發(fā)揮先鋒模范作用的一種形式。具體內(nèi)容是,黨的基層組織分配每個黨員經(jīng)常聯(lián)系一戶或幾戶非黨群眾,向他們宣傳黨的方針、政策,了解他們的思想、生產(chǎn)、生活等方面的情況,幫助帶動他們勤勞致富,及時向黨組織反映他們的意見和要求。

(6)黨員責(zé)任區(qū)。所謂黨員責(zé)任區(qū),主要是企業(yè)黨組織根據(jù)黨員的不同工作崗位、工作性質(zhì)、實際能力和活動范圍,把需要黨員承擔(dān)和完成的各種生產(chǎn)指標(biāo)、行政事務(wù)、社會工作以及基層黨組織分配的各項任務(wù)有機地結(jié)合在一起,以責(zé)任制的形式落實到每個黨員,從而形成以一個或幾個黨員為主體,以一定數(shù)量的群眾為對象,以一定的區(qū)域為活動范圍的黨員責(zé)任區(qū)。從而密切黨員與群眾的聯(lián)系,以發(fā)揮黨員在兩個文明建設(shè)中的先鋒模范作用。

(7)黨員主題實踐活動。黨員主題實踐活動是基層黨組織在黨員教育管理中,有目的、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地組織黨員結(jié)合行業(yè)特點和本單位的工作實際,圍繞改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)而開展的一系列旨在增強黨員黨性,提高黨員素質(zhì),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黨內(nèi)活動。這類活動把黨員教育管理的內(nèi)容和方法融為一體,在黨員教育管理工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間架起了一座橋梁,為黨員發(fā)揮模范作用提供了廣闊的舞臺,受到黨員和群眾的普遍歡迎。

(8)談心活動。同志之間比較深入地相互交談,是交流思想,交換意見的一種有效方式。談心活動有集體談心和個別談心兩種形式。談心的目的在于溝通思想,統(tǒng)一認(rèn)識,解決矛盾,互相幫助,增強團(tuán)結(jié),做好工作。談心一定要以誠相見,以心換心,還要有搞好團(tuán)結(jié)、解決問題的愿望和實事求是的精神

第8篇農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理制度

農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育各項管理制度

學(xué)習(xí)制度

一、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是新時期對黨員干部和農(nóng)民進(jìn)行教育的一種先進(jìn)手段,農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民要積極參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。

二、要根據(jù)本地需要,利用遠(yuǎn)程教育手段經(jīng)常組織黨員干部和農(nóng)民學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技等知識。

三、基層黨組織要制定農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)日制度,黨員干部參學(xué)率要達(dá)到90%以上,要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,觀看教材后要積極撰寫心得體會。

四、學(xué)員要勤于思考,對于不懂的問題要進(jìn)行相互溝通學(xué)習(xí),反饋交流。黨支部要經(jīng)常組織開展學(xué)習(xí)討論,共同提高遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量。

五、注意選擇適當(dāng)?shù)臅r間學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)和勞動工作兩不誤、兩促進(jìn)。

設(shè)備管理制度

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展起來的新型教育形式,發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是擴(kuò)大教育規(guī)模、提高教育質(zhì)量、增強辦學(xué)效益、建立終身教育體系、辦好大教育的重大戰(zhàn)略措施。為保證遠(yuǎn)程教育設(shè)備正常運行和長期使用,真正發(fā)揮作用,現(xiàn)制定沙雅縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制度如下:

一、高度重視設(shè)備的日常維護(hù)管理工作,設(shè)備實行專人管理,落實責(zé)任制,定期檢查設(shè)備完好率。

二、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序,設(shè)備發(fā)生故障,應(yīng)立即停機,及時報告管理人員進(jìn)行處理,并做好記錄,形成上報機制。

三、做好日常維護(hù)保養(yǎng),使設(shè)備時刻處于完好狀態(tài),保證設(shè)備正常運行。注意電器設(shè)備的防雷、防塵、防潮、防盜和定期保養(yǎng)工作。

四、對設(shè)備的維修和添置,要嚴(yán)格執(zhí)行呈報制度,要將故障記錄和處理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級部門報告,落實售后維修公司進(jìn)行維修。

五、上機人員應(yīng)愛護(hù)計算機,嚴(yán)禁擊打,不得頻繁開關(guān)主機及顯示器。不得隨意拔插、拆卸機房內(nèi)的各種電源線,有問題及時向管理人員反映。

六、定期對室外衛(wèi)星接收天線進(jìn)行方位調(diào)整和清潔,保證其處于最佳工作狀態(tài)。定期檢查防雷設(shè)備,保證接地良好,保證防雷安全。

七、設(shè)備應(yīng)為所規(guī)定的目標(biāo)服務(wù),只能用于接收、下載、瀏覽教育資源,播放教育節(jié)目,為教育教學(xué)服務(wù),不得挪作它用。

八、任何單位和個人不得以任何借口將項目設(shè)備出借、轉(zhuǎn)讓、變賣或平調(diào),決不允許被個人擠占挪用。

九、建立損失賠償制度。因管理不善或使用不當(dāng)所造成的財產(chǎn)損失必須追究責(zé)任,責(zé)任人照價賠償,損壞設(shè)備必須盡快恢復(fù)工作功能。

管理操作員職責(zé)

一、熟悉設(shè)備的構(gòu)造、性能及正常的使用方法,定期為農(nóng)村黨員干部提供遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源服務(wù)。

二、刻苦鉆研現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育方面的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握設(shè)備的操作技術(shù),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),達(dá)到“四會”,即會管理、會使用、會維護(hù)、會排除一般性故障。

三、積極配合農(nóng)村黨員電教機構(gòu)、學(xué)校授課教師利用遠(yuǎn)程教育資源開展農(nóng)村黨員干部、教師、學(xué)生教育、教學(xué)活動,實現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)方面的創(chuàng)新。

四、維護(hù)和管理好遠(yuǎn)程教育終端接收設(shè)施,隨時進(jìn)行檢測,保證設(shè)施的正常運行。

五、及時整理、打印、刻錄中央、自治區(qū)、地區(qū)傳輸?shù)呐c我縣農(nóng)村黨員干部教育、學(xué)校教學(xué)相適應(yīng)的資源,在遠(yuǎn)程教育站點實施教學(xué)、培訓(xùn)。

六、根據(jù)中央、自治區(qū)、地區(qū)遠(yuǎn)程教育節(jié)目播出安排和本地農(nóng)村實際情況,分類接收遠(yuǎn)教課件整理打包存放、制定出農(nóng)村黨員干部、教師、學(xué)生教育培訓(xùn)目錄,并予以公示,使需接受教育培訓(xùn)的各類人員,能夠按照規(guī)定的時間到接收站點‘自主選看’,提高收看率。

七、聯(lián)系實際,搞好教學(xué)輔導(dǎo),提高黨員干部群眾對所學(xué)知識的吸收和應(yīng)用能力。

八、了解所在地農(nóng)村黨員干部對遠(yuǎn)程教育的意見、建議以及對課件的需求情況,及時做好信息的收集、匯總、上報和反饋工作。

九、發(fā)現(xiàn)并總結(jié)典型,為上級提供課件制作線索和素材。

十、嚴(yán)禁收轉(zhuǎn)境外廣播電視節(jié)目,嚴(yán)禁收轉(zhuǎn)、播放不健康、不文明和輿論導(dǎo)向不正確的節(jié)目。

十一、根據(jù)上級遠(yuǎn)教部門安排部署,圍繞黨委、政府的中心工作,制訂年度工作計劃和遠(yuǎn)程教育設(shè)備及教材的訂購計劃;按要求做好年度報表統(tǒng)計工作。

第9篇黨支部黨員管理監(jiān)督制度范例

黨支部黨員管理監(jiān)督制度

黨員管理監(jiān)督是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行使權(quán)利的活動。

四、民主評議黨員制度。黨支部每年開展一次民主評議黨員工作,對黨員進(jìn)行新時期合格**黨員的教育,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處置不合格黨員。

每年至少召開一次黨員大會,由本部門、本單位黨員行政負(fù)責(zé)人通報主要工作情況。

第10篇黨員管理制度范本

黨員管理制度

黨員管理

一、黨員管理的指導(dǎo)思想

二、黨員管理的基本任務(wù)

1.引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù),保障黨員充分行使權(quán)利。

2.組織黨員參加黨的活動。

3.嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理。

4.保持黨員隊伍的純潔性。

三、黨員管理的基本原則

堅持從嚴(yán)治黨的原則;注重實效的原則;制度規(guī)范的原則;組織管理與思想教育相結(jié)合的原則;繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

四、黨員管理的主要內(nèi)容

二是黨的組織生活制度。通常是指黨員參加所在支部的黨員大會或黨小組會,以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨召開的黨內(nèi)民主生活會。黨員在組織生活會上,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自己的思想和工作。這項制度是加強黨員管理,對黨員進(jìn)行批評監(jiān)督,促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,提高黨的戰(zhàn)斗力的一項組織保證。

六是民主評議黨員制度。民主評議黨員制度是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針,把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體,加強黨的建設(shè)的一項基本制度。

五、黨員管理的方法途徑

黨員管理工作經(jīng)過長期的探索和實踐,在新的歷史時期,廣泛采用了以下幾種方法和途徑:

(1)“三會一課”?！叭龝敝付ㄆ谡匍_支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,“一課”指按時上好黨課。“三會一課”是黨組織生活的基本形式,認(rèn)真堅持“三會一課”,對于健全黨的組織生活,嚴(yán)格黨員管理,加強黨員教育,提高黨員素質(zhì),加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力,都有重要作用。

(4)黨員目標(biāo)管理。黨員目標(biāo)管理是近年來各地在加強黨員隊伍建設(shè)中廣泛采用的一種管理方法。這種管理方法要求黨組織按照黨章的規(guī)定,結(jié)合本單位的工作和黨員個人的實際情況,提出和議定黨員在一個時期內(nèi)在履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用方面的具體目標(biāo),通過定期檢查、考核,來督促和激發(fā)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。這種方法在實踐中取得了積極的效果,應(yīng)不斷總結(jié)和完善。

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流動黨員管理

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨廣泛,外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多,流動的范圍越來越廣。加強和改進(jìn)對流動黨員的管理,使他們在流動申能夠及時參加黨的組織生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督,發(fā)揮先鋒模范作用,是黨員管理的一個新課題,也是新形勢下加強黨的建設(shè)的一項十分緊迫的任務(wù)。黨的十四屆四中全會指出,黨的組織部門要制定有效管理流動黨員的措施。中央組織部在1994年先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強黨員流動中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于試行 (流動黨員活動證)制度的通知》,明確提出了流動黨員管理的基本規(guī)范。

流動黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移

黨員流動符合有關(guān)政策規(guī)定,黨組織應(yīng)及時為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時間較長 (6個月以上)、地點比較固定的,應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系,即開寫黨員組織關(guān)系介紹信,轉(zhuǎn)人所去地區(qū)、單位的黨組織。外出時間較短 (6個月以內(nèi))或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,使用《流動黨員活動證》。短期外出(6個月以內(nèi))參加會議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等,應(yīng)開具黨員證明信,交所去地區(qū)、單位的黨組織。流動黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的基本要求是:黨員所去單位黨組織健全的,應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位的黨組織。黨員所去單位黨組織不健全的,應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位上級主管部門的黨組織,或轉(zhuǎn)到其所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。黨員在流動中將人事關(guān)系和檔案材料保存在縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)的,這些機構(gòu)的黨組織如具備管理條件并經(jīng)同級地方黨委同意,可以接收尚未落實工作單位或因某些原因暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的組織關(guān)系。

流動黨員活動證制度

根據(jù)黨的十四屆四中全會精神,中央組織部于1994年12月下發(fā)了《關(guān)于試行 (流動黨員活動證)制度的通知兀決定從1995年7月1日起,在全國范圍內(nèi)試行《流動黨員活動證》制度。

實行流動黨員活動證制度,是加強流動黨員管理的一項重要措施。加強對流動黨員的教育管理,各地積極探索,創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗。一些地方采用外出黨員管理證、管理手冊等辦法,取得了較好效果。但是,僅靠個別地方發(fā)放有關(guān)流動黨員管理的證件,有一定的局限性。在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一試行《流動黨員活動證》制度,就是為了適應(yīng)新形勢下加強和改進(jìn)流動黨員管理的客觀要求。試行這一制度,有利于促進(jìn)黨員的合理流動,有利于加強和改進(jìn)對流動黨員的教育管理,有利于更好地發(fā)揮流動黨員的作用。

流動黨員活動證制度的主要內(nèi)容是:《流動黨員活動證》由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部嚴(yán)格按照中央組織部制定的統(tǒng)一式樣印制;《流動黨員活動證》由流動黨員原所在黨組織按規(guī)定登記發(fā)放,作力流動黨員參加黨的組織生活和黨的活動的憑證;黨員可持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位的黨組織(基層黨委、黨總支或黨支部一參加黨的組織生活,交納黨費,但不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

流動黨員活動證的制發(fā)

《流動黨員活動證》由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部嚴(yán)格按照中央組織部制定的統(tǒng)一式樣,定點印制,并加強管理。其他任何單位和個人不得自行印制。印制所需經(jīng)費,可從黨費中開支,不得向黨員個人收取工本費和發(fā)證手續(xù)費。

《流動黨員活動證》由基層黨委負(fù)責(zé)發(fā)放。發(fā)放時,要登記造冊,詳細(xì)登記持證外出黨員的姓名、所在支部、發(fā)證時間、外出原因、外出地點、外出時間等情況,并報上級黨組織備案。

《流動黨員活動證》一般應(yīng)貼本人近期免冠一寸照片,并由發(fā)證的基層黨委在照片上加蓋印章。特殊情況末貼照片的,應(yīng)與本人的居民身份證同時使用。

流動黨員活動證的使用

《流動黨員活動證》適用于短期外出(6個月以內(nèi))或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員。下列情況不能使用《流動黨員活動證》:

(1)短期 (六個月以內(nèi))外出參加會議、學(xué)習(xí)進(jìn)修、借調(diào)工作、辦理公務(wù)、休假探親的黨員,仍開具黨員證明信。

(2)長期 (六個月以上)外出務(wù)工經(jīng)商且有固定地點的黨員,應(yīng)轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系。

(3)流動性較大,無固定地點,但可以經(jīng)常返回原所在單位的黨員,仍在原單位參加黨的組織生活。

(4)集體外出、地點相對集中,且有3名以上黨員的,可通過建立黨支部 (臨時黨支部)或黨/組進(jìn)行管理。

接收流動黨員的黨組織對持有《流動黨員活動證》的外來黨員,應(yīng)于驗證后及時接收并將其編入黨支部、黨小組,同時報上級黨組織備案。對外來黨員參加黨的組織生活、交納黨費、外出地點變更等情況,應(yīng)在《流動黨員活動證》上如實填寫,并由黨支部負(fù)責(zé)人簽名蓋章。在參加黨的組織生活情況一欄內(nèi),要簡要地寫明組織生活的內(nèi)容及外來黨員參加組織生活的情況;在流動地點變更情況一欄內(nèi),應(yīng)注明黨員同外出所在地黨組織取得聯(lián)系及離開的時間;備注欄用于說明其他欄目未盡事項,包括外來黨員的先進(jìn)事跡或犯有錯誤等情況。

流動黨員原所在單位黨組織在黨員外出后,應(yīng)通過適當(dāng)方式與黨員繼續(xù)保持聯(lián)系,了解黨員外出后的思想、工作情況,及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。黨員返回后,要認(rèn)真查驗《流動黨員活動證》記載的內(nèi)容,聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況,詳細(xì)了解他們外出期間的表現(xiàn)。通常情況下,黨組織每年至少應(yīng)查驗一次外出黨員所持的《流動黨員活動證》,使用滿3年的,應(yīng)及時換發(fā)新證。黨員外出期間,如無正當(dāng)理由,不按規(guī)定將《流動黨員活動證》交外出所在地或單位的黨組織,且連續(xù)6個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配的工作,應(yīng)按自行脫黨處理。黨員私自填寫《流動黨員活動證》或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴(yán)肅處理。

出國、出境黨員的管理

1. 因私出國、去港澳臺或自費出國留學(xué)的黨員組織關(guān)系的處理。

1) 短期請假出國或去港澳臺探親或辦理私事的黨員,其組織關(guān)系保留在原單位。

2) 出國或去港澳臺長期定居的黨員,出境以后即停止黨籍,其組織關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)到縣或相當(dāng)于縣一級的黨委組織部門,以保存?zhèn)洳椤?/p>

3) 黨員出境逾期(包括續(xù)假)一年以上未歸者,其組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到縣或相當(dāng)于縣一級的黨委組織部門以保存?zhèn)洳椤?/p>

4) 經(jīng)批準(zhǔn)出境定居的預(yù)備黨員,不再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不保留其預(yù)備黨員資格。

5) 自費出國留學(xué)的黨員,在學(xué)成回國之前,其黨組織關(guān)系保留在原單位。

6) 黨員本人在出國、出境之前提出要求_的,可按黨章規(guī)定辦理_手續(xù)。

2. 因私出國或去港澳臺地區(qū)回來后的黨員的組織關(guān)系的處理。

1) 黨員如期回國,應(yīng)及時向原單位黨組織匯報出境期間的情況,黨組織也要主動關(guān)心了解他們在外的情況,如無問題,即可恢復(fù)其黨員組織生活。

2) 黨員超過假期回國,本人要向黨組織申訴理由,經(jīng)過審查,如理由正當(dāng)且又無問題者,即可恢復(fù)其組織生活。無故超假半年左右,或有一般性錯誤的黨員,可根據(jù)具體情況,給予適當(dāng)?shù)呐u教育,在必要時也可給予適當(dāng)?shù)奶幏?待本人有了認(rèn)識時,也可恢復(fù)其黨員組織生活。

3) 無故超假一年以上回國的黨員,一般不能恢復(fù)其組織生活,按自行脫黨處理。如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題者,經(jīng)審查,如情況屬實,要嚴(yán)肅處理,有的還要給予開除黨籍的處分。

3. 自費出國留學(xué)的黨員學(xué)成回國后其組織生活問題的處理。

自費出國留學(xué)的黨員,在其學(xué)成回國后,由本人提出恢復(fù)其組織生活的申請,經(jīng)所在單位黨委審查,如證明其在國外期間確無問題,可以恢復(fù)其組織生活。如果是預(yù)備黨員,其在境外學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好,可以按期轉(zhuǎn)正。

黨組織對外出黨員的管理

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革及人事勞動制度改革的深入,黨員流動的數(shù)量越來越多,范圍越來越廣。為了適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要,促進(jìn)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力,使流動的黨員能夠及時參加黨的組織生活,接受黨組織的教育和監(jiān)督,更好地發(fā)揮先鋒模范作用,對黨員流動中組織關(guān)系管理問題作出了如下規(guī)定:

(1)黨員外出務(wù)工經(jīng)商或從事其它正當(dāng)職業(yè),有固定地點、時間在6個月以上的,黨員所在黨組織應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所去地方或單位黨組織;時間在3至6個月的,應(yīng)出具黨員證明信,由所去地方或單位黨組織負(fù)責(zé)安排其參加黨的有關(guān)活動。黨員應(yīng)及時主動與所去地方或單位黨組織聯(lián)系,轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系。

(2)黨員短期外出3個月以內(nèi),或外出時間較長但無固定地點無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,黨員應(yīng)通過適當(dāng)?shù)姆绞街鲃优c原所在黨組織保持聯(lián)系,匯報外出活動情況,按時交納黨費。

(3)黨員3人以上集體外出,地

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第11篇黨員管理教育制度(范本)

為了加強黨的基層組織建設(shè),進(jìn)一步提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,完成上級黨組織交給的各項任務(wù),特制定本制度:

一、黨員教育

1、黨支部要對黨員進(jìn)行馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策及黨的基本知識、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的教育,使支部黨員提高共產(chǎn)主義覺悟,堅持四項基本原則,堅持民主集中制,樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的安全生產(chǎn)觀,在思想和政治上同公司黨政保持一致,成為合格的**黨員。

2、嚴(yán)格組織生活,堅持三會一課制度。黨員必須做到:自覺參加黨的生活會,認(rèn)真開展批評與自我批評,虛心接受黨組織的教育和同志的幫助。黨員不論職位高低,都必須編入一個黨小組,參加黨的生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督,不允許有特殊黨員。

3、黨員教育方式:主要以“三會一課”為載體,定期組織學(xué)習(xí)教育。

二、黨員管理

1、按照黨的基層組織與行政建制相對接的原則,圍繞黨支部中心工作,加強對黨員的管理。

2、黨員工作調(diào)動,必須及時轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系,組織關(guān)系轉(zhuǎn)接由黨員本人辦理。

3、黨員如果沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不參加黨的組織生活會、不交納黨費、不做黨所分配的工作,就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會就應(yīng)當(dāng)除名,報上級黨組織批準(zhǔn)。

4、黨員有_的自由,黨員要求_,經(jīng)支部大會討論后宣布除名,并報上級黨組織備案。

5、黨支部要認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計工作,每半年要對本單位黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計。

6、黨員必須按黨章的規(guī)定,每月按時足額交納黨費;預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。

7、堅持對黨員的考核、監(jiān)督制度。主要內(nèi)容是檢查黨員參加組織生活、執(zhí)行黨的決議、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的情況。

第12篇黨員服務(wù)中心基本臺帳目錄管理制度

1、黨員服務(wù)中心工作人員名冊,志愿者工作人員名冊。

2、黨員服務(wù)中心資源情況登記表

3、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出登記表、流動黨員接轉(zhuǎn)關(guān)系辦理情況登記表、流動黨員名冊

4、接納入黨申請登記表

5、受理黨員求助服務(wù)登記表

6、接待來訪、來電及處理結(jié)果記錄

7、開展活動情況記錄(包括黨員志愿服務(wù)活動)

8、黨員電化教育、遠(yuǎn)程教育記錄(包括碟片的造冊情況、借閱登記)

9、年度工作計劃、總結(jié)

10、黨費收繳管理資料

11、“兩新”組織建立黨組織情況登記表、黨員情況登記冊

第13篇黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理制度

黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理實施方案:為充分發(fā)揮**黨員的先鋒模范作用,保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力及提高黨員的履職能力。經(jīng)研究,現(xiàn)對黨員實施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理,目的是為了進(jìn)一步明確每個**黨員應(yīng)當(dāng)履行的黨內(nèi)職責(zé)和作為一名具體的機關(guān)工作者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的崗位職責(zé),教育和引導(dǎo)廣大黨員在各自的工作崗位上認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。為扎實推進(jìn)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作,現(xiàn)提出如下實施意見:

一、充分認(rèn)識實施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理的重要意義,提高加強黨員教育管理的責(zé)任意識對黨員實行“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理,是進(jìn)一步推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的重要舉措。近年來,全局黨員經(jīng)過“三個代表”重要思想和保持**黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動,受到了較好的學(xué)習(xí)教育,基層黨組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強。但是,目前仍有少數(shù)黨員先鋒模范作用還發(fā)揮不夠,黨員的責(zé)任意識和大局意識不夠強。為了鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果,決定在局機關(guān)黨委所屬黨支部的在職黨員中實施黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理,把**黨員的標(biāo)準(zhǔn)具體量化,讓黨員學(xué)習(xí)有內(nèi)容,工作有標(biāo)準(zhǔn),努力有方向,有利于教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,有利于引導(dǎo)黨員干部身體力行“三個代表”,永葆**黨員先進(jìn)性,從而達(dá)到提高黨員素質(zhì)、更好地服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作的目的。實行黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理,由所在黨支部把黨務(wù)工作和部門工作任務(wù)合理分解落實給每一位黨員,實現(xiàn)黨建工作與部門工作的有效融合,使黨建工作更好地服從和服務(wù)于全局工作大局,圓滿地完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)。二、因人因崗制定“雙責(zé)”目標(biāo),落實黨員的雙重責(zé)任 1、“雙責(zé)”的責(zé)任內(nèi)容?！半p責(zé)”目標(biāo)主要分為黨內(nèi)職責(zé)與崗位職責(zé)兩個方面。黨內(nèi)職責(zé)目標(biāo)以黨員參加政治理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“一對一”幫扶等活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)、繳納黨費等為主。崗位職責(zé)目標(biāo)以具體的崗位業(yè)務(wù)工作以及其他工作為主。 2、公布“雙責(zé)”目標(biāo)?！半p責(zé)”目標(biāo)確定后,由黨支部將黨員“雙責(zé)”目標(biāo)在黨員活動室的學(xué)習(xí)園地或政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示,作為黨員自我約束管理和黨支部實施督查的主要依據(jù)。 3、分解“雙責(zé)”目標(biāo)。黨支部將通過黨員大會向全體黨員公布全年的黨建工作任務(wù)和行政工作目標(biāo),采取黨員個人自我“認(rèn)”責(zé)、黨支部審定相結(jié)合的辦法,結(jié)合黨員的年齡、文化、特長等特點和具體崗位要求,分解細(xì)化落實“雙責(zé)”目標(biāo)。在實施過程中,對于上級黨組織和有關(guān)部門新部署的工作任務(wù),黨組織要及時分解落實給有關(guān)黨員。三、實施階段性督查,嚴(yán)格考核獎懲 1、加強督查和考核。黨支部要對黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理的實施情況進(jìn)行跟蹤督查,加強指導(dǎo)。要結(jié)合黨員活動日的開展,組織黨員對照目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行自查總結(jié),匯報交流上一階段完成的情況和下一階段的打算。黨支部要定期對黨員履行“雙責(zé)”情況進(jìn)行考核,將考核結(jié)果記入《黨員目標(biāo)管理考核登記表》。 2、實行年度綜合考評。黨支部要把黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)的完成情況作為年終民主評議黨員的重要內(nèi)容。每年年終結(jié)合民主評議黨員,首先由黨支部組織全體黨員自我小結(jié)認(rèn)格,并在黨員大會上述職匯報“雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)完成的情況,然后組織全體黨員進(jìn)行民主測評,在此基礎(chǔ)上由黨支部結(jié)合平時考核情況,確定每個黨員的等次。 3、落實獎懲措施。年度考評結(jié)果要作為評先選優(yōu)的主要依據(jù)之一。對民主評議中定格為基本合格的黨員必須在評議工作結(jié)束后一個月內(nèi)進(jìn)行談話教育。要按“堅持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對待、重在提高”的方針,嚴(yán)肅認(rèn)真地做好不合格黨員的教育處置工作。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作順利實施在基層黨支部的黨員中實施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理,是對加強黨員隊伍建設(shè)的積極探索,各黨支部要把這項工作擺上重要議事日程,作為一項長期的工作任務(wù)抓細(xì)抓實。要邊實踐,邊總結(jié),邊完善,力爭在“雙責(zé)”目標(biāo)制定、管理和考核等各個環(huán)節(jié)上創(chuàng)特色,出成效。要及時分析研究實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,加強全程跟蹤、督查。黨支部書記要作為第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)制訂實施方案,抓好日常管理和考核考評工作。

第14篇食品公司黨員管理制度范本

食品公司黨員管理制度

一、黨員管理的指導(dǎo)思想

二、黨員管理的基本任務(wù)

1.引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù),保障黨員充分行使權(quán)利。

2.組織黨員參加黨的活動。

3.嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理。

4.保持黨員隊伍的純潔性。

三、黨員管理的基本原則

堅持從嚴(yán)治黨的原則;注重實效的原則;制度規(guī)范的原則;組織管理與思想教育相結(jié)合的原則;繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

四、黨員管理的主要內(nèi)容

六是民主評議黨員制度。民主評議黨員制度是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針,把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體,加強黨的建設(shè)的一項基本制度。

五、黨員管理的方法途徑

黨員管理工作經(jīng)過長期的探索和實踐,在新的歷史時期,廣泛采用了以下幾種方法和途徑:

(1)“三會一課”。“三會”指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,“一課”指按時上好黨課?！叭龝徽n”是黨組織生活的基本形式,認(rèn)真堅持“三會一課”,對于健全黨的組織生活,嚴(yán)格黨員管理,加強黨員教育,提高黨員素質(zhì),加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力,都有重要作用。

流動黨員管理

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨廣泛,外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多,流動的范圍越來越廣。加強和改進(jìn)對流動黨員的管理,使他們在流動申能夠及時參加黨的組織生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督,發(fā)揮先鋒模范作用,是黨員管理的一個新課題,也是新形勢下加強黨的建設(shè)的一項十分緊迫的任務(wù)。黨的十四屆四中全會指出,黨的組織部門要制定有效管理流動黨員的措施。中央組織部在1994年先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強黨員流動中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于試行(流動黨員活動證)制度的通知》,明確提出了流動黨員管理的基本規(guī)范。

流動黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移

黨員流動符合有關(guān)政策規(guī)定,黨組織應(yīng)及時為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時間較長(6個月以上)、地點比較固定的,應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系,即開寫黨員組織關(guān)系介紹信,轉(zhuǎn)人所去地區(qū)、單位的黨組織。外出時間較短(6個月以內(nèi))或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,使用《流動黨員活動證》。短期外出(6個月以內(nèi))參加會議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等,應(yīng)開具黨員證明信,交所去地區(qū)、單位的黨組織。流動黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的基本要求是:黨員所去單位黨組織健全的,應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位的黨組織。黨員所去單位黨組織不健全的,應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位上級主管部門的黨組織,或轉(zhuǎn)到其所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。黨員在流動中將人事關(guān)系和檔案材料保存在縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)的,這些機構(gòu)的黨組織如具備管理條件并經(jīng)同級地方黨委同意,可以接收尚未落實工作單位或因某些原因暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的組織關(guān)系。

流動黨員活動證制度

根據(jù)黨的十四屆四中全會精神,中央組織部于1994年12月下發(fā)了《關(guān)于試行(流動黨員活動證)制度的通知兀決定從1995年7月1日起,在全國范圍內(nèi)試行《流動黨員活動證》制度。

實行流動黨員活動證制度,是加強流動黨員管理的一項重要措施。加強對流動黨員的教育管理,各地積極探

索,創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗。一些地方采用外出黨員管理證、管理手冊等辦法,取得了較好效果。但是,僅靠個別地方發(fā)放有關(guān)流動黨員管理的證件,有一定的局限性。在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一試行《流動黨員活動證》制度,就是為了適應(yīng)新形勢下加強和改進(jìn)流動黨員管理的客觀要求。試行這一制度,有利于促進(jìn)黨員的合理流動,有利于加強和改進(jìn)對流動黨員的教育管理,有利于更好地發(fā)揮流動黨員的作用。

流動黨員活動證的制發(fā)

流動黨員活動證的使用

《流動黨員活動證》適用于短期外出(6個月以內(nèi))或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員。下列情況不能使用《流動黨員活動證》:

(1)短期(六個月以內(nèi))外出參加會議、學(xué)習(xí)進(jìn)修、借調(diào)工作、辦理公務(wù)、休假探親的黨員,仍開具黨員證明信。

(2)長期(六個月以上)外出務(wù)工經(jīng)商且有固定地點的黨員,應(yīng)轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系。

(3)流動性較大,無固定地點,但可以經(jīng)常返回原所在單位的黨員,仍在原單位參加黨的組織生活。

(4)集體外出、地點相對集中,且有3名以上黨員的,可通過建立黨支部(臨時黨支部)或黨/組進(jìn)行管理。

出國、出境黨員的管理

1.因私出國、去港澳臺或自費出國留學(xué)的黨員組織關(guān)系的處理。

1)短期請假出國或去港澳臺探親或辦理私事的黨員,其組織關(guān)系保留在原單位。

2)出國或去港澳臺長期定居的黨員,出境以后即停止黨籍,其組織關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)到縣或相當(dāng)于縣一級的黨委組織部門,以保存?zhèn)洳椤?/p>

3)黨員出境逾期(包括續(xù)假)一年以上未歸者,其組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到縣或相當(dāng)于縣一級的黨委組織部門以保存?zhèn)洳椤?/p>

4)經(jīng)批準(zhǔn)出境定居的預(yù)備黨員,不再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不保留其預(yù)備黨員資格。

5)自費出國留學(xué)的黨員,在學(xué)成回國之前,其黨組織關(guān)系保留在原單位。

6)黨員本人在出國、出境之前提出要求_的,可按黨章規(guī)定辦理_手續(xù)。

2.因私出國或去港澳臺地區(qū)回來后的黨員的組織關(guān)系的處理。

1)黨員如期回國,應(yīng)及時向原單位黨組織匯報出境期間的情況,黨組織也要主動關(guān)心了解他們在外的情況,如無問題,即可恢復(fù)其黨員組織生活。

2)黨員超過假期回國,本人要向黨組織申訴理由,經(jīng)過審查,如理由正當(dāng)且又無問題者,即可恢復(fù)其組織生活。無故超假半年左右,或有一般性錯誤的黨員,可根據(jù)具體情況,給予適當(dāng)?shù)呐u教育,在必要時也可給予適當(dāng)?shù)奶幏?待本人有了認(rèn)識時,也可恢復(fù)其黨員組織生活。

3)無故超假一年以上回國的黨員,一般不能恢復(fù)其組織生活,按自行脫黨處理。如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題者,經(jīng)審查,如情況屬實,要嚴(yán)肅處理,有的還要給予開除黨籍的處分。

3.自費出國留學(xué)的黨員學(xué)成回國后其組織生活問題的處理。

黨組織對外出黨員的管理

(3)黨員3人以上集體外出,地點相對集中的,原所在黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部(或臨時黨支部)。對外出時間在3個月以上的,應(yīng)同時出具有關(guān)證明,委托所去地方或單位的黨組織負(fù)責(zé)管理這些黨員,原所在黨組織應(yīng)繼續(xù)同他們保持聯(lián)系。

(4)外來經(jīng)商黨員較多的集貿(mào)市場,應(yīng)在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據(jù)不同情況,這些黨支部或黨小組,可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織領(lǐng)導(dǎo),也可由當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T黨組織或個體勞動者協(xié)會黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

(5)黨員要求流動應(yīng)向所在單位及其黨組織提出申請,凡符合人員流動有關(guān)政策規(guī)定的,黨組織應(yīng)予以同意并及時為黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。所去單位尚未建立黨組織的,應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去單位上級主管部門的黨組織,或轉(zhuǎn)到所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。

(6)縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才(勞動)流動服務(wù)機構(gòu)的黨組織,具備管理條件并經(jīng)同級地方黨委同意,可以接收在人員流動過程中尚未落實工作單位或因某些原因暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的組織關(guān)系,并根據(jù)不同情況,組織這些黨員過組織生活,收繳黨費。

(7)在人員流動問題上,因單位與單位或單位與個人發(fā)生爭議,而提交仲裁機構(gòu)或有關(guān)主管部門進(jìn)行仲裁的,有關(guān)單位黨組織應(yīng)根據(jù)仲裁結(jié)論確定是否辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系手續(xù)。

(8)黨員擅自離職,黨組織應(yīng)給予批評教育;本人堅持不改的,可區(qū)別不同情況作必要的處理。涉及黨籍處理的,應(yīng)慎重對待。

(9)在黨員流動中,沒有轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系或沒有出具黨員證明信的,所去地方或單位的黨組織,不得承認(rèn)其黨員身份和安排其參加黨的組織生活。

(10)凡是按照規(guī)定轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系的,有關(guān)地方和單位黨組織應(yīng)予接納,不應(yīng)拒絕接收。

第15篇學(xué)校黨員活動室管理制度范例

學(xué)校黨員活動室管理制度

黨員活動室是黨的基層組織進(jìn)行政治生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所,是反映黨員先鋒模范作用的重要陣地。為搞好黨員活動室的建設(shè)與管理,特制定如下制度:

一、黨員活動室的管理由支部負(fù)責(zé),辦公室負(fù)責(zé)日常管理;

二、黨員活動室的一切設(shè)施要登記造冊,派專人進(jìn)行管理;

三、活動室每周一至周五下午固定開放,其他時間需使用活動室時,須征得辦公室同意方可使用,并實行申請人負(fù)責(zé)制?；顒邮沂褂们闆r要及時做好記錄;

四、活動室所配備的所有物品,應(yīng)妥善使用,用后按原樣擺放好,不得隨意外借,如損壞、丟失照價賠償;

五、室內(nèi)報刊雜志閱后請放回原處,未經(jīng)同意不得攜帶外出;借用書刊需按規(guī)定辦理手續(xù);