職工宿舍管理制度范本

職工宿舍管理制度范本

職工宿舍是企業(yè)為員工提供的休息場所，是保障員工生活質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。一個完善的職工宿舍管理制度，旨在維護(hù)宿舍秩序，確保員工的居住安全，同時也體現(xiàn)了企業(yè)對員工的人文關(guān)懷。本文將從多個角度探討如何制定有效的職工宿舍管理制度。

一、制度的目標(biāo)與適用范圍 【規(guī)章制度包括哪些】 職工宿舍管理制度應(yīng)明確其目標(biāo)，如保障員工安全、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、促進(jìn)和諧共處等。制度應(yīng)涵蓋所有入住員工，無論職位高低，均需遵守規(guī)定。

二、住宿條件與分配 1. 宿舍設(shè)施應(yīng)保持完好，定期進(jìn)行維護(hù)檢查。

2. 住宿分配應(yīng)公平合理，考慮員工的職務(wù)、性別、生活習(xí)慣等因素。

3. 新入職員工的住宿安排需及時，離職員工應(yīng)及時辦理退宿手續(xù)。

三、行為規(guī)范 1. 員工應(yīng)尊重他人，避免噪音擾民，尤其是夜間。

2. 禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行違法活動。

3. 保持個人衛(wèi)生，定期清理公共區(qū)域，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。

四、安全管理 1. 建立訪客登記制度，非住宿人員進(jìn)入需經(jīng)允許。

2. 定期進(jìn)行消防演練，確保員工知曉應(yīng)急疏散路線。

3. 禁止私拉電線，確保電器使用安全。

五、違規(guī)處理 1. 對違反宿舍管理規(guī)定的員工，應(yīng)給予口頭警告、書面警告直至取消住宿資格的處罰。

2. 設(shè)立投訴機(jī)制，鼓勵員工監(jiān)督并報告違規(guī)行為。

六、制度的修訂與執(zhí)行 1. 制度應(yīng)適時修訂，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工需求變化。

2. 由人力資源部門負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督，確保制度落實到位。

作用和意義

2. 增強員工的安全感，提高滿意度和忠誠度。

3. 通過制度約束，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和自律意識。

怎么制定

2. 征求多方意見，確保制度的公正性和可行性。

3. 制度應(yīng)明確、具體，易于理解和執(zhí)行。

4. 制定后，要進(jìn)行全員培訓(xùn)，確保員工知悉。

職工宿舍管理制度范文

第一篇：職工宿舍管理制度

醫(yī)院員工宿舍管理制度

一、總則：

1、目的：為加強本醫(yī)院的宿舍管理，保障員工有一個清潔、舒適、秩序良好、安全的住宿環(huán)境，以提高工作效率，特制定本制度：

2、適用范圍：醫(yī)院內(nèi)全體住宿員工；

3、責(zé)任部門：醫(yī)院員工宿舍管理由后勤部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的申報購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修。

二、入住和退宿的相關(guān)手續(xù)：

1、醫(yī)院員工無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿；

2、住宿員工由后勤部統(tǒng)一安排房間、床位，經(jīng)院辦公室備案，從庫房領(lǐng)取行李到員工宿舍入??；

3、院外宿舍為醫(yī)院租賃住房供員工住用，醫(yī)院承擔(dān)住房租金及冬季取暖費用，水電費100元以內(nèi)（含100元）實報實銷，超出部分由住宿員工分?jǐn)偅?/p>

4、患有傳染病和不良嗜好者不得申請住宿；

5、退宿：員工離職 時，應(yīng)于離職3日內(nèi)向后勤部申報退宿，由后勤部到辦公室備案，退還所發(fā)物品，后勤部收回鑰匙行李后方可遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強制遷出。

三、宿舍日常管理制度：

1、按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十點為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。宿舍里不準(zhǔn)

大聲播放電視、音響，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩，若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者罰款處理；

2、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，各宿舍制作衛(wèi)生值日表，輪流打掃衛(wèi)生，責(zé)任落實到個人，以保持宿舍清潔，嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道順暢，嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道或拋出窗外，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔(dān)，離開宿舍及時鎖門，不合格者罰款10元/次；

3、宿舍涉及原有設(shè)備的正常維修由后勤部負(fù)責(zé)，宿舍內(nèi)設(shè)備的非正常維修費由住宿人員負(fù)責(zé)；

4、未經(jīng)后勤部同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床；

5、住宿員工不得私配鑰匙給非醫(yī)院人員，如果發(fā)生此類情況，除取消其住宿資格外，并追究其責(zé)任；

6、員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)；

7、不得擅自拆除、改動房屋結(jié)構(gòu)、上下水管道和電器線路；

8、保持高度防火、防電意識，不準(zhǔn)私拉電線或使用寢室配備以外的電器，做到人走燈滅、風(fēng)扇停、電視關(guān)、插排斷電等，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔(dān)；

9、不得在宿舍內(nèi)放危險品、易燃品，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔(dān)；

10、愛護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意節(jié)約用水，做到人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放，發(fā)

現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知后勤人員；

11、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒，違者罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者取消住宿資格；

12、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退；

13、宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜；

14、貴重物品存放妥當(dāng)，盡量不要存放在宿舍內(nèi)，否則丟失自負(fù)；

四、附則

1、后勤部每月安排統(tǒng)一檢查至少一次，不定期突擊檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、辭退；

2、本制度從頒發(fā)之日起開始執(zhí)行。

住宿員工確認(rèn)簽字：

醫(yī)院辦公室

_年_月_日

第二篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度，職工宿舍管理制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具，管理制度《職工宿舍管理制度》。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

12

八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。

本制度從公布之日起實施。

align=center

style=>〖1〗〖2〗

第三篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

為確保員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的換環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息以提高工作效率，特制定本制度。

一 住宿須知

1、上班人員禁止酒后上崗。

2、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如特殊情況而需留宿

3電燈、風(fēng)扇等是否關(guān)閉。

4負(fù)。

5

6

7物，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

8

2發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域不干凈，有積水、垃圾的。對此區(qū)域的所有人員進(jìn)行每人次10元的處罰。

3、宿舍管理人員不定期對宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有長明燈或者長開風(fēng)扇等現(xiàn)象，對此宿舍內(nèi)所有人員進(jìn)行每人次20元的處罰。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行XXXX年7月6日

第四篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。

本制度從公布之日起實施。

第五篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本制度

二、日常管理

1、入住人員必須遵守公司要求，在規(guī)定房間、床位入住，每房間住3人。

2、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指位置。

3、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

4、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，應(yīng)照價賠償。

5、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾。

6、嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。

7、住宿人員應(yīng)在上班期間或舍內(nèi)無人時關(guān)閉空調(diào)。

三、安全管理

1、注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線。

2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。

3、及時關(guān)好門、窗，保管好自己的貴重物品，防止丟失。

甘肅省長城建設(shè)集團(tuán)總公司

佛山分公司項目部

XXXX年7月22日