第1篇 工會2023年年度工作總結(jié) 1900字
永興三中工會xx年年度工作總結(jié)
在辭去了熱情奔放的馬年，迎來喜氣洋洋的xx年里，在縣委縣政府、總工會、教育局黨委、工會、學校黨委的正確領導下，在校行政的大力支持下，永興三中工會堅持學習鄧小平理論，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入開展“三個倍加”教育活動，認真履行工會四項社會職能，大幅提高了工會工作的整體水平，工會工作邁上了新的臺階，特別是在調(diào)動教職工的工作積極性，愛我校園，振興三中，代表和維護合法權(quán)益，協(xié)助黨政緊緊圍繞教育大局，維護穩(wěn)定，求發(fā)展等方面都做了大量有效的工作，取得了較大的成績。
一、校務公開有了突破性的進展，初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
學校民主管理是教育工會一項十分重要的工作 ，是群眾議論的熱門話題。xx年，我校工會以教代會為載體，積極開展校務公開工作，并堅持以校務公開作為全年一項重中之重的工作抓緊抓好。具體作法是：
第一抓學習，進一步提高思想認識。一年來，我們深入學習了“三個代表”重要思想，學習十六屆三中全會精神，學習有關法律法規(guī)。在每次工作會議上，都是以會代學，組織工會干部認真學上級黨政、工會關于實行校務公開的文件和指示。思想上大家一致認為：一是黨政工一把手要高度重視，把校務、政務公開當作一項重要的日常行政工作來抓；二是政務、校務公開是民心工程，一定要扎實抓好。通過學習，充分認識到校務、政務公開是加強學校民主政治建設的重要舉措，是學校民主管理的重要途徑，是教代會工作的重要內(nèi)容，對于密切干群關系，防止腐敗，保持穩(wěn)定具有特殊意義。
第二抓措施落實，提高校務公開的質(zhì)量。在去年上級下發(fā)的“關于推行校務公開的實施細則”的基礎上，今年底，教育局工會又對校務政務公開的內(nèi)容、形式和方法作了十分具體的規(guī)定和布置，我校制訂了切實可行的工作方案。同時，也將此列好年度目標管理的重要內(nèi)容和一把手年度考核的主要依據(jù)。
第三抓典型事例，增強校務公開的透明度。今年我校以有限的資金，引進社會巨資，新建了一棟七層的科技大樓，二棟四十套教職工住房，打了一口可供上千人用水的水井；修建圍墻，美化校園等大小工程都進行了公開招標。向教職員工通報財務開支情況，職代會進行財務審查，這些舉措，大大增強了校務公開的透明度，贏得了民心。
第四抓機構(gòu)建設，推進校務公開向制度化、規(guī)范化發(fā)展。今年我校配齊了工會領導班子，成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，制定了校務公開實施方案，且建立了“校務公開欄”。完善了校務公開的程序和內(nèi)容，并準備好迎接上級工會的年終檢查評比，使我校的校務公開良好向制度化、規(guī)范化目標發(fā)展。
二、徹實履行“四項”職能，扎實抓好日常工作
在重點抓好校務公開的同時，我們認真履行四項職能，努力做好日常工作，主要表現(xiàn)在：
首先是加強了學校民主管理。學校建立了教代會制度；能按《湖南省學校教代會工作規(guī)程》開展活動，多次請離休老師光臨學校督導工作，今年召開了兩次較高標準的教代會，建立了以教代會為載體的校務公開制度，堅持進行了一年一度的民主評干，教代會，四權(quán)得到落實。
其二是維護了教職工的合法權(quán)益，安排貧困教師配偶就業(yè)做得好。
其三積極開展有益活動。如元旦、五
一、國慶等節(jié)慶日舉行了教職工分組籃球賽，象棋、樸克比賽，拔河比賽。上、下期工會協(xié)助教務處，教研室進行教學比武，以及協(xié)助其它部門舉行數(shù)次獻愛心捐款。特別是11月27日為身患白血病的曹小朝同學舉行的大型捐款儀式，受到了市電視臺，郴州日報，縣電視臺的高度重視，在社會上影響重大。
三是組織機構(gòu)日臻完善，自身建設進一步加強。
完善組織網(wǎng)絡，加強自身建設，這是工會履行四項職能，搞好各項工作的根本，也是我校常抓不懈的一項工作。xx年，成效最顯著。
第
一、主動接受黨支部領導，積極爭取行政支持。一年來，校工會堅持在校黨委的正確領導下，獨立自主地開展工作，切實發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。積極爭取行政重視和支持，多聯(lián)系，多匯報，多溝通，相互支持，積極配合，黨政工三家齊心協(xié)力，為提高教育教學質(zhì)量，教育的改革和發(fā)展作出貢獻。工會工作納入黨支部的議事日程，多次為工會排憂解難。
第二，校工會機構(gòu)健全。教職工入會率達100%，辦公設施、檔案資料齊全。
第三依法爭取工會經(jīng)費足額到位，學校黨政為工會的各項活動拔出?？睢?/p>
總之，xx年，所有工作的開展和成績的取得，完全歸功于校黨支部和上級工會的正確領導和各處室的大力支持，是全校廣大工會積極分子和全體教職工共同努力的結(jié)果。但是，由于我們的條件等各方面的因素，還存在一些弱點和不足的地方。今后在校務公開、民主評干、檔案、信息等方面還要加強。在“三個代表”重要思想指引下，總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新為我校教育的改革和發(fā)展，為教育事業(yè)的健康發(fā)展作出重大貢獻。
xx年12月
第2篇 2023年法院工會小組年度工作總結(jié)及明年工作計劃 1200字
一年來，我工會小組在機關工會和本院黨支部的領導下，參加了機關工會組織的多項有意義的活動，并組織本工會小組成員進行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機關文化建設，工會小組的工作也受到本院領導肯定和會員的支持?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)
一、工會小組基本情況
**開發(fā)區(qū)法院工會小組現(xiàn)有會員44人，其中男會員27人，女會員17人。年齡結(jié)構(gòu)為40歲以上18人，30-40歲20人，30歲以下6人。
二、積極組織參加、完成機關工會組織、布置的各項活動和任務
1、填報了機關各類文體協(xié)會參與群體情況調(diào)查表，統(tǒng)計工會會員參與文體活動的情況和意向，并提出意見和建議；
2、進行了開發(fā)區(qū)保稅區(qū)首屆全民運動會的動員工作，組織乒乓球比賽的報名工作（因工作原因未能參加）；
3、組織觀看了中央電視臺心連心藝術(shù)團在津演出；
4、參加了機關工會對工會小組長的培訓；
5、收集了解本工會小組未婚求偶職工的情況，宣傳并動員未婚求偶職工參加區(qū)工會組織的聯(lián)誼活動；
6、組織參加了開發(fā)區(qū)十八周年區(qū)慶職工聯(lián)歡活動，編排了法警技能表演節(jié)目，全體會員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績；
7、協(xié)助本院黨支部完成機關黨委組織的參觀、聯(lián)誼等活動；
8、參加并完成了機關工會的其他活動和任務，參加各種學習。
三、組織本小組會員進行各種生動活潑的活動
1、舉辦了200*年新春聯(lián)歡會，進行了卡拉ok、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動，調(diào)動了會員在文體方面的積極性和潛能；
2、三.八期間，與本院有關部門一起組織了向開發(fā)區(qū)女職工送法活動，深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業(yè)與女職工座談，想她們宣講法律，收到很好的社會效果；
3、xx大召開之即，與黨支部聯(lián)合舉辦了喜迎xx大演講比賽和座談會，提高了會員對國家政治、經(jīng)濟形勢的認識，增強了責任感和使命感；
4、組建了本院的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛好小組等，利用中午休息時間進行活動，創(chuàng)造了濃郁的文化氛圍，提高了全院整體的文體水平；
5、編排了一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節(jié)目的文藝演出，以展現(xiàn)我院的文化建設成果和精神面貌；
6、對失去親人的職工進行慰問活動，體現(xiàn)了大家庭的溫暖；
7、從關心職工的角度出發(fā)，了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求，為他們提供條件、創(chuàng)造機會解決問題；
8、合理、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項經(jīng)費。
**經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院
工會小組200*年工作計劃
200*年，我工會小組在機關工會和本院黨支部的領導下，參加了機關工會組織的多項有意義的活動，并組織本工會小組成員進行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機關文化建設，工會小組的工作也受到本院領導肯定和會員的支持。我工會小組有決心在200*年以更加飽滿的工作熱情，創(chuàng)造性地開展工會工作，將工會工作推向一個新的層面，創(chuàng)造出新的成績，為全面推動全院的工作發(fā)揮更大的作用。在總結(jié)去年工作經(jīng)驗的基礎上，現(xiàn)作出200*年工作計劃
第3篇 2023年鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié) 1150字
2024年，我鎮(zhèn)工會工作在縣總和鎮(zhèn)黨委的正確領導及鎮(zhèn)政府的大力支持下，鎮(zhèn)總工會以“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀為契機，認真貫徹全總、縣總、市總和縣總系列會議精神。按照“立足占圩、放眼全縣、找準位置、彌補差距、求真務實、勇于開拓”的工作思想和貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作分針，經(jīng)過工會組織一班人的團結(jié)努力，我們占圩鎮(zhèn)的工會工作取得了一定的成績。同時，也為促進我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，作出了積極貢獻?，F(xiàn)就一年的主要工作，歸納如下：
一、爭取到黨委、政府高度重視和大力支持
黨政領導的高度重視和支持是做好工會工作的前提，在過去的一年，我們立足本職，積極爭取到黨委和政府對我們工會工作的高度重視和支持，把工會工作列入黨委、政府的重要議事日程，黨政班子成員積極參與工會活動，在鎮(zhèn)政府辦公樓極為緊張的情況下，為工會配備了辦公室和職工娛樂室，同時，鎮(zhèn)政府在經(jīng)費非常緊張短缺的情況下，撥出一定經(jīng)費完善鎮(zhèn)工會的各項辦公設施建設。
二、積極完善工會的各項規(guī)章制度
在2024年中，我們積極貫徹縣總的一系列指示精神，建立健全了工會各項規(guī)章制度，做到“掛三牌”、“建三檔”、“四有”、“四上墻”。“掛三牌”單位有工會委員會牌子，工會主席辦公室有牌子，會員活動室有牌子。“建三檔”工會會員檔案，工會干部和工會組織檔案。工會各項活動資料檔案。“四有”有工會組織網(wǎng)絡，有年度工作計劃，有年終工作總結(jié)，有會員活動場地，“四上墻”組織機構(gòu)上墻，工會制度上墻，工作目標上墻，通過一系列工作的落實，使我鎮(zhèn)的工會工作水平有了很大的提高。
三、積極舉辦各項文體活動，增強我鎮(zhèn)干部的身體素質(zhì)，豐富了他們的業(yè)余文化生活。
為迎接“五一”勞動節(jié)，建黨92周年，“十一”國慶節(jié)，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關我們分別舉行了一場乒乓球比賽和二場歌詠比賽，這三項賽事的舉辦，不但增強了我鎮(zhèn)干部職工的身體素質(zhì)，同時也極大豐富了他們的業(yè)余文化生活，通過這三項活動的舉辦，極大地和諧了干部、職工的工作關系和人際關系，也獲得干部、職工的一致好評。
總之，在這即將過去的一年里，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導及鎮(zhèn)政府的大力支持下，作為基層工會組織，我們嘗試著做了一些開拓性的工作，取得了一些成績，但更存在許多不足，面對新形式和新任務，我們深感責任重大。使命崇高，但我堅信，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導和鎮(zhèn)政府的大力支持。有全鎮(zhèn)工會干部的共同努力和銳意進取，我們的工作一定能開創(chuàng)新的局面，做出新的成績，為占圩鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定和發(fā)展做出新的更大的貢獻。
第4篇 2023機關工會年度工作總結(jié) 2400字
2024年上半年的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，單位工會在上級工會和黨支部的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的xx大精神和xx屆xx全會精神，緊緊圍繞年初工作會議制定的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出維權(quán)、服務、創(chuàng)優(yōu)職能，不斷強化自身建設，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將上半年工會工作情況總結(jié)匯報如下：
一、維護職工利益，打造維權(quán)工會。
局工會堅持從維護職工合法利益入手，切實做到工會維權(quán)在一線實施，構(gòu)建和諧在一線推進，工作任務在一線落實。
上半年，局工會重點抓了建筑行業(yè)工會聯(lián)合會的組建工作。經(jīng)過兩個多月的精心籌備，6月28日，當陽市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會正式成立。在第一次會員代表大會上，來自全市建筑行業(yè)相關企業(yè)的49名代表選舉產(chǎn)生了工會聯(lián)合會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會，審議通過了《當陽市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會章程》、《當陽市建筑行業(yè)工會經(jīng)費提取及使用管理辦法》，審議通過并簽訂了《當陽市建筑行業(yè)集體合同》及《工資專項集體合同》。
新成立的建筑行業(yè)工會聯(lián)合會，涵蓋華欣建筑、鼎盛建筑等10余家建筑企業(yè)，共有會員1118人。建筑行業(yè)工會聯(lián)合會成立對維護職工合法權(quán)益、促進行業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定上跨出了堅定的一步。
半年來，我們認真貫徹落實勞動保護和安全生產(chǎn)管理工作，切實維護職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。我們在建筑行業(yè)、市政公用設施安全生產(chǎn)方面大力開展了安全教育活動，提高了職工遵守安全生產(chǎn)制度的自覺性和自我防護能力。
二、開展評選表彰，打造品牌工會。
局工會堅持積極參加各類評選表彰活動，大力宣傳先進典型，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了尊重、關愛、理解職工健康向上的積極氛圍。
一是積極推薦優(yōu)秀企業(yè)。半年來，市自來水公司先后榮獲“湖北省消費者滿意單位、宜昌市卓越企業(yè)”榮譽稱號，中燃公司榮獲“當陽市和諧企業(yè)”榮譽稱號。
二是積極推薦先進模范。對基層一線涌現(xiàn)出來的先進典型，我們積極向市總工會推薦申報，并進行跟蹤宣傳報道。5名職工被評為“全市優(yōu)秀高技能人才”，園林局黃永清被評為2023—2024年度當陽市勞動模范，我們通過網(wǎng)站、電視、道德講堂等各種媒體對他們進行了大力宣傳。通過樹立先進榜樣，帶動了住建系統(tǒng)廣大職工的創(chuàng)先爭優(yōu)，在全系統(tǒng)形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮，進一步推動了中心工作。
三是大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。局工會堅持大力弘揚“敢于擔當、勇于拼搏、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，市自來水公司“甘泉潤萬家”被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒志愿服務品牌項目，公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒優(yōu)秀志愿者。
三、實施關愛工程，打造幫扶工會。
局工會堅持在強服務、送關愛上下功夫，切實做好職工的貼心人，當好職工的強后盾。
一是關心職工日常生活。對住建系統(tǒng)困難職工進行調(diào)查摸底，在春節(jié)期間工會對困難職工進行了走訪慰問，為住建系統(tǒng)11名困難職工第人送去慰問金500元，向他們送上了工會的關愛和溫暖。在職職工與退休職工生病住院時，工會派人到醫(yī)院或家里探望和慰問。在員工家庭遇到事故或災難時，工會迅速趕到現(xiàn)場、醫(yī)院或家里，給予關心、照顧和幫助。上半年，局工會先后到醫(yī)院、職工家中看望職工及家屬共計10余次。為住建系統(tǒng)女職工購買安康保險145份，組織職工開展體檢活動。
二是深入開展“送清涼”活動。局工會在夏季高溫時節(jié)，為施工一線的職工和農(nóng)民工開展了“送清涼、送健康”活動。市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會投入資金3000余元，先后走訪慰問熊家山廉租房、財苑小區(qū)、當陽國酒東方國際花園、東城明珠、公安局第一看守所、港灣明珠小區(qū)等建筑工地，為建筑工人們帶去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正氣液等慰問物質(zhì)。自來水公司、園林局、設施處等二級單位工會也分別開展了“夏日送清涼”活動，送去了工會組織的一片愛心。在夏季高溫35度以上，為在室外工作的人員每天補助8元高溫補貼。
四、加強自身建設，打造效能工會。
局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關鍵，努力建設服務型、學習型的工會組織。
一是加強工會組織管理。積極發(fā)展新會員，并足額收繳工會經(jīng)費。嚴格按照法律法規(guī)的有關規(guī)定管理工會經(jīng)費，按規(guī)定收繳會員會費，同時對工會經(jīng)費使用堅持節(jié)儉、民主和公開的原則，定期公布帳目。
二是加強女職工組織建設。維護女職工特殊利益，推進女職工專項集體合同的簽訂，發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建和諧勞動關系的重要作用。
三是加強職工教育培訓。在堅持每周集中學習以外，我們向職工推薦下發(fā)了《感動的力量》、《中國夢》、《觸動中國》，供職工日常學習閱讀。加強和完善職工書屋，組織指導職工多讀書、讀好書。今年上半年，組織系統(tǒng)58名專業(yè)技術(shù)人員參加了繼續(xù)教育培訓，不斷提高職工的業(yè)務素質(zhì)。
五、突出特色活動，打造活力工會。
局工會堅持以開展特色活動為抓手，著力激發(fā)職工的工作熱情，增強職工的工作活力。
一是深入開展道德講堂，推動道德風尚前行。 6月7日，住建系統(tǒng)2024年道德講堂第一講在住建局四樓舉行。6月13日，住建系統(tǒng)2024年道德講堂第二講在自來水公司六樓開講。今年，住建系統(tǒng)還將舉辦4次道德講堂。通過充分發(fā)揮“道德講堂”宣講作用，以“道德講堂”為載體，推動道德活動前行，讓職工進一步了解身邊人、身邊事，增進了之間的溝通，提升了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。市住建系統(tǒng)“道德講堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德講堂”榮譽稱號。
二是深入開展三萬活動，系起干群親和紐帶。在“千名干部進百村潔萬家”活動中，局工會深入關陵廟、雄風兩個聯(lián)系村，經(jīng)過調(diào)查摸底，對雄風村、關陵廟村10戶生活困難群眾進行了走訪慰問，并將每戶500元慰問金送到他們手中。
三是大力開展勞動競賽，激發(fā)職工工作活力。我們制定了《住建系統(tǒng)開展勞動競賽活動的實施方案》，在住建系統(tǒng)廣泛開展了多種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)”活動，如自來水公司開展了管道安裝技能大比武、抄表技能大比武、供水運行等勞動競賽，近期還將開展“戶表安裝”競賽，精正檢測中心開展了崗位練兵大比武等。通過這些活動的開展，進一步激發(fā)了職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，形成了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。
第5篇 2023勘察院工會年度工作總結(jié) 3250字
xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領導下，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
一、加強工會自身建設。年初，我們按照章程的要求，召開了第xx屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
二、積極推進民主管理。今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近，我院結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機關目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設備管理的問題上，職工普遍認為應該改變老的管理模式，于是公司責成有關人員編制了設備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進作用，為我院的發(fā)展營造了良好的氛圍。
三、 開展豐富多彩的職工文體活動。今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
四、 關心職工生活。我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關領導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)?；贫然诮M織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、 積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)?；⒅贫然?。
2、 加強工會組織的自身建設，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、 積極參與各項改革和企業(yè)文化建設工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務。
5、 因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設。
6、 積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
第6篇 車間工會年度工作總結(jié) 3150字
臨近年末，回首一年的學習、工作和生活，感慨萬千，有收獲、有遺憾、有糾結(jié)、有不足，但更多的是欣慰。因身邊有這么多包容的同事而欣慰，因身在這個家庭般的大集體而欣慰，因付出后的收獲而欣慰。現(xiàn)總結(jié)如下：
責任是做好工作的保證?；仡櫼荒甑墓ぷ?，感到?jīng)]什么創(chuàng)新。財務成本工作已逐漸形成自己的套路，月初有分解、月末有對比，在一些數(shù)據(jù)的分析上有時存在模棱兩可的詞語和句子，但受知識點所限也只好將就了。今年下半年感到財務報表中的成本分析對我是個挑戰(zhàn)，有時需要兩三天才能完成，有時還會出現(xiàn)數(shù)字對比上的錯誤，有精力不集中的原因，也有工作頭緒繁雜、情緒波動和心情焦躁的原因，有時對自己能力的下降感到暗暗吃驚，但由于工作性質(zhì)的特殊性，也就悄悄掩蓋過去了，但我心中明白自己在一些事情上真的是力不從心了。在月度報銷工作中，今年遇到了不少麻煩，走了不少冤枉路，先是因會費緊張“報銷單據(jù)單張憑證超過500元需要打申請”，后又因培訓費超支將簽過字的憑證重復找廠長簽字，再就是報銷車間安全員的賽前培訓時，同時參加培訓的人員填寫的要求不同，后來考慮到當事人的切身利益，我不得不重新簽字。作為車間一名業(yè)務員，不怕麻煩，就怕中間出現(xiàn)變故，更擔心影響職工的利益。臨近年底，雖然還有一些憑證沒有報銷，但對自己這塊的工作還算比較滿意，盡力了就不后悔。負責的計量工作是近年來完成的最不理想的。計量工作不止要求細心、用心、留心，更多的時候還要有心，對一些細節(jié)部分要及時記錄、及時分析，切莫把問題堆積起來，等到迫不得已的時候再追查問題的癥結(jié)，更不能抱有僥幸和搪塞的心理。今年計量工作較以往繁瑣很多，單從數(shù)字上顯示，特種油裝置六月份和十月份加工損失比較大，六月份根據(jù)總廠統(tǒng)一安排采取分段加工的生產(chǎn)方式，開停工造成損失加大；從10月21日開始，總廠改變了計量交接方式，混合芳烴和化工輕油（輕烴抽提）改為流量計計量，空滿罐數(shù)據(jù)只作為比對、參考，計量方式的'改變讓加工損失劇增，最高達到了1.23%，車間加大對班組計量考核的同時組織技術(shù)人員分析損失的原因，增加對空滿罐改罐、脫水、檢尺的關注，值班干部付連帶責任，(www.1566.cn)經(jīng)過車間職工的共同努力，后來兩個月效果雖然不很明顯，但整體上有所改觀。我們常說責任大于能力，很多事情也只有經(jīng)歷了才能深切體會到，只有負責了才會更糾結(jié)。
熱情是做好兼職的保障。作為一名業(yè)務員，搞好服務是基本，面對車間各項應急工作，常常有點應接不暇。從七月份開始協(xié)助書記做好黨政工會方面的材料撰寫和資料補充，經(jīng)過小半年的鍛煉，對一些基礎資料已基本上理順，逐漸進入了狀態(tài)。俗話說“不在其位，不謀其政”，盡管以前也曾跟著張書記干些打雜的零碎工作，但隨著黨政工會工作標準的提高，真想干好這一塊還真不是件容易的事情。尤其是在第三季度黨建工作迎檢過程中，一邊學一邊干，總擔心因為自己能力不足而影響車間的榮譽，加班加點完成網(wǎng)上信息維護后特地請相關人員予以檢查、審核，盡管如此，最終成績?nèi)圆焕硐?。不過通過迎檢工作，我知道了該在哪方面努力，相信自己有能力做的更好。比如：檢修期間車間組織大學生到催化參觀學習、周末車間組織職工到頓丘、單拐進行愛國教育等等，在某些方面只注重宣傳而忽略了提煉和總結(jié)，導致工作做了卻沒有亮點和特色。在四季度檢查中，檢查人員提出“雙幫扶”活動中黨員參與比例沒達到20%，其實我們的黨員覆蓋率是100%，只是因沒有吃透文件精神而沒有達到規(guī)定的要求。再就是缺少一些特定的基礎資料，檢查不只是考核，更多的時候是對工作的改進和提升，我相信只要努力，就會在新的一年越做越好。雖然工作中不乏牢騷和懈怠，但在對外工作中我會注意個人形象，以大局為重，維護車間利益和榮譽。在迎接局“三基”檢查工作中，對自己分管的成本、經(jīng)營和生產(chǎn)消耗等報表、數(shù)據(jù)進行了梳理、歸檔，并按鐘主任的要求繪制了流程圖，在此過程中自己也得到鍛煉和提高。
心態(tài)是做好應急工作的基礎。作為業(yè)務員，我感到兼職工作比本職工作多，應急工作比慣例性工作多，有時是迫于無奈，但更多的時候是礙于面子。群眾路線教育實踐活動的“領導班子對照整改材料”讓我頭大，那段時間，一方面要幫著周主任和書記修改、完善對照整改材料，一方面又接了工會、團委的工作，剛開始以為能完成就行，誰知各方要求都異常嚴格，“不少于3000字、列舉事例、有整改、有措施”，材料一連修改了四遍才算勉強過關，工會、團委的交代的工作不只是要求參與其中，更重要的是要求拿到獎項，“神圣使命—學習貫徹中國工會十六大精神”微感言還好說，“我的一天”微博作品參賽和《苦難的輝煌》讀書心得就有難度了，讀書心得必須是讀有所得，受時間所迫，只好從網(wǎng)站上找來電子圖書草草閱讀，最后應付了事。而微博作品參賽本來就不是我這個年齡的強項，點擊率、人氣都是硬性條件，多虧了鄭書記在群里發(fā)出邀請，才算不負眾望。黨辦要求幫忙撰寫崔建風參評第四屆局道德模范事跡材料時，因缺乏素材感到文字蒼白無力，既沒有提煉，也沒有升華，3000余字的堆砌如同無病呻吟，感到力不從心，雖感在規(guī)定時間內(nèi)提交了作業(yè)，仍然不甚滿意。這看似不起眼的四項工作讓我忙碌了三周的時間，期間兩個晚上留在車間加班。面對應急工作，每次都對自己說“這是最后一次，以后一定要學會拒絕?！笨擅看味颊f不出口，真不知自己平時飛揚跋扈的那股二桿子式勁哪去了，有時自己都恨自己懦弱、虛榮、愛面子。宣傳稿件方面自己還算比較滿意，全年在《煉化簡報》發(fā)稿2，在《中原石油報》發(fā)稿1，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營管理、黨政工作、冬防保溫和安全生產(chǎn)。回顧一年的工作，我給自己找到了準確的定位——補丁，想打好這塊補丁不僅需要能力，更需要的是責任。
活學活用，做人做事?！皩W然后知不足”，今年對我感觸最大、感觸最深的就是學習，雖說作為一名業(yè)務員不需要高深的理論知識和精湛的操作技能，但一些生活技巧還是很有必要提高的。為人處世、待人接物、說話講究方式方法、如何提高辦事效率……這些都讓我有了另一種感悟。有些事不是你想干好就能干好的，也并非你干好了就被別人認可的，這里面都有學問更有講究，值得慶幸的是經(jīng)歷了一些事也讓我成長了許多，懂得了找準自己的位置，能用眼睛說話的盡量別用嘴巴說出來，懂得了既便是再好的關系，也沒有人愿意聽批評的話，人生在世，我可以不說奉承別人的話，但一定要少說得罪人的話，生活中有時你認為正確的，卻并不一定行得通，正如同事所言“活可以不干，但脾氣不能亂發(fā)，尤其是對領導和身邊親近的人……”隨時間流逝的不只是時光，歲月還會帶給人另一種收獲，這不是用金錢所能買到的。
不足之處：
工作中仍然會出現(xiàn)急躁情緒，但學會了隱忍和轉(zhuǎn)移，有時實在不想干了就干脆誰也不理，一頭扎進博客里，讀博文、評博文、寫博文，再就是更新qq空間里的“說說”和微博，心中的積怨和委屈發(fā)泄過了也就好多了，幾次想發(fā)火都憋了回去，連我自己都感到吃驚呢，后來慢慢發(fā)現(xiàn)：你付出的少了，自然就不會計較那么多。
感觸最深的事：在討論10月份的三起事故時，我的冒昧和無所顧忌可能會招致一些同事的反感，后來也有同事私下里勸我說話辦事要看清對象，不要一根筋，無論結(jié)局如何，我不后悔，在這件事上我是局外人，我覺得應該站在班組的角度多為班組考慮，舍得舍得，有舍就有得，作為大班人員更應權(quán)衡利弊，該舍的就得舍。
最難忘的事：共事了23年之久的書記和同事先后離開了車間，雖然聯(lián)系不斷，但總歸不像在一起共組那么方便，但既然無法改變就只好讓自己學會適應，日常工作中沒有了他們的包容和提醒我在慢慢成長
最糾結(jié)的事：報銷時關卡太多，有時出現(xiàn)重復簽字，時候想想有些事情只要相關人員稍稍認真一些就可避免我們辦事人員的重復勞動了，無奈~~
最滿意的感悟：工作為改善生活，提高生活質(zhì)量，但不是人生的全部，要學會合理調(diào)配，心態(tài)最重要！
第7篇 圖書館工會的個人年度工作總結(jié) 750字
xxxx年，圖書館工會在校工會和圖書館黨總支的領導下，在行政的大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校中心工作，在推進民主政治建設、維護教職工利益、以文體活動為載體，促進和諧校園建設等方面積極主動地開展一系列的工作，取得了可喜的成績，具體總結(jié)如下：
一、積極組織教工參加校工會組織的各項競賽、評比
1、參與校百年三八系列活動。如詩歌朗誦比賽、各類講座、文明新風家庭評選等。
2、積極組織廣播操訓練，克服館舍搬遷工作繁多的困難，堅持每周固定時間和小組機動時間練習，使大家盡快學會廣播操，并順利參加比賽；積極組織大家參與大眾運動會，雖然各位會員很辛苦，成績不如往年，但大家積極投入，掀起鍛煉身體*。
3、積極參加我校召開的xx屆三次教代會，并匯集會員意見，積極進行討論。
4、積極參加?；@球比賽和江蘇省高校圖書館羽毛球比賽，通過比賽培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，激勵拼搏爭先意識，取得較好成績。
二、關心會員工作與生活，提高工會凝聚力
1.送溫暖為教職工排憂解難。對重病住院、生孩子的教職工進行看望和慰問，積極參與教職工的紅白喜事。本年度有會員生病住院、生孩子等，圖書館工會積極上門慰問，解決實際困難。圖書館工會還修訂了看望、關心職工的相關辦法、條例和操作流程，使工作更具規(guī)范化。
2.圖書館工會組織員工秋游紫金山，親切大自然，活躍身心，感受祖國山河的壯麗風光；并寫出報道交校工會；
3.組織暑期旅游，做了大量準備工作，雖然最后未能成行，但工會做了大量調(diào)研、討論工作
三、其他工作
1、繼續(xù)加強部門工會自身建設，做好工會的日常工作，積極了解教職工的思想、具體情況，積極落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，使工會成為民情上達校情下傳的主要渠道。
2、隨新館開館，組織調(diào)整，重新組培了工會小組，并新選小組長，吸收新鮮血液參與工會工作。
3、發(fā)放工會福利。
第8篇 機關工會年度個人工作總結(jié) 1650字
20xx年，在直屬機關黨委的領導支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。
一、突出重點、服務大局，為事業(yè)發(fā)展提供正能量
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應____厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的倡議書，這次活動得到局黨組的大力支持，得到了局機關和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名，各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名，努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動，使廣大干部職工從思想深處認識到____號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節(jié)約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動，就餐浪費現(xiàn)象明顯減少，“光盤行動”收到實實在在的成效，廣大干部職工結(jié)合群眾路線實踐教育活動，正在用實際行動貫徹中央八項規(guī)定和局黨組十項措施。
組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應局黨組號召，主動同中國能源化學工會溝通、協(xié)調(diào)，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進事跡材料，以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎章”的評選，并及時將楊艷萍同志的先進事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國能源化學工會網(wǎng)站，廣泛宣傳楊艷萍先進事跡，擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內(nèi)在中國能源化學工會網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道。
二、搭建平臺、創(chuàng)新方式，豐富干部職工文化生活
組織學習黨的xx大精神主題賽詩會活動。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共征集到3作品，其中：有作品在中央國家機關工委獲獎，1作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優(yōu)秀組織獎。積極協(xié)助直屬機關工會舉辦了測繪系統(tǒng)第xx屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機關工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。
根據(jù)機關和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內(nèi)，組織機關工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽，110余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，限度地節(jié)省了經(jīng)費支出，體現(xiàn)了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創(chuàng)新基地定期播放電影24部，并及時組織職工觀看。為機關工會會員等發(fā)放了北京世博園門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發(fā)活力，有力推動了測繪地理信息文化建設和事業(yè)發(fā)展。
三、以人文本、關心職工，激發(fā)干部職工精神動力
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，2024年在中央國家機關工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關心女職工的健康，積極協(xié)調(diào)有關部門，為女職工增加了體檢項目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內(nèi)為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。
四、夯實基礎、完善體系，切實加強工會自身建設
組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優(yōu)評先工作，我局機關工會工作受到好評，有1人被評為優(yōu)秀工會工作者，2人被評為優(yōu)秀工會積極分子，1人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調(diào)查摸底工作，建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機關工委《關于開展2024年度工會年報調(diào)查工作》的部署，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好機關工會財務預決算工作，落實了年度工會經(jīng)費，為做好機關工會工作提供了經(jīng)費保證。
第9篇 銀行工會年度工作總結(jié) 2900字
*****銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領導下，在行領導班子大力支持和全體員工的努力下，認真貫徹“三個代表”重要思想，以服務經(jīng)營工作為出發(fā)點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被**區(qū)總工會評為“模范職工之家”。
一、工會組織鞏固發(fā)展建設好。xx年，為進一步鞏固基
層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內(nèi)部的組織建設，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導，大力加強工會建設，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責。**農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務經(jīng)營的順利進行，保持了職工隊伍的穩(wěn)定；在工會自身建設方面，合作行工會結(jié)合當前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強了工會自身建設。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領導班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進一步加強。
二、工會會員隊伍素質(zhì)強化好。xx年，區(qū)行工會積極參與人事培訓工作，開展各專業(yè)培訓班，對部分業(yè)務骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進行輔導培訓；同時組織了工會財務人員進行業(yè)務培訓，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。xx年，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來，**合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指
導思想，不斷完善工會自身建設，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈目標和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。一是**合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務實現(xiàn)了齊頭并進，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務經(jīng)營難點，促進經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進信貸員和先進信貸主任，并給予獎金進行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽證書進行精神鼓勵，此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應收盡收；并通過進一步完善貸款利息清收責任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實收利息余額***萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人；xx年，工會繼續(xù)開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務明星”評選活動。全年評出“服務明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務工作做出突出貢獻的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進一步了加強柜臺服務，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)明用語、提高服務水平的熱潮；為使全行的服務質(zhì)量和服務水平得到提高。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務難題，又維護了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。二是以業(yè)務創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點子、獻計策活動。區(qū)行工會結(jié)合**農(nóng)業(yè)合作銀行實際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)動全體員工提建議、獻良策，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關心信合事業(yè)，愛護信合事業(yè)。全行今年評出“合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關心的民主管理、生活福利和____等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實。三是以全行職工運動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。xx年9月18日，**農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了**合作銀行第xx屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運動員的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團結(jié)奮進、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風貌。這次盛會充分展示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德，同時也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運動會，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的；四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務”活動，把文明用語、環(huán)境建設、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點進行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工提高了服務水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了**合作行全新的形象。
四、轉(zhuǎn)變工作作風，職工困難解決好。
xx年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進行了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題；二是繼續(xù)抓好“五斜建設，圍繞降成本、降費用目標，發(fā)揮“五斜作用，今年對各單位的“五斜建設進行了檢查，評出了為小食堂；三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問題，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關愛。
在全行職工的共同努力下，**合作行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進。
第10篇 工會會計年度工作總結(jié) 2100字
一年一度的工會會計年度工作總結(jié)又要開始寫了，為下一年的工作做好基礎，提供經(jīng)驗和教訓，我們都要認真寫好這個工作總結(jié)。下面是小編搜集整理的工會會計年度工作總結(jié)，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關注年度工作總結(jié)欄目！
工會會計年度工作總結(jié)
一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務、法律、法規(guī)、心理學、安全生產(chǎn)等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了綜治進民企知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了安全知識競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展學技術(shù)、比技能為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的工商管理專業(yè)培訓。
二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎
1、加大工會新建工作力度。今年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
2.加快村聯(lián)合工會建設。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。
(1)依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。
(2)落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。
(3)推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務黨的中心工作。
這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法。年初，在工會干部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。
3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。
工會會計年度工作總結(jié)
牢牢把握乘勢而進、加快發(fā)展的工作基調(diào)，努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收、管、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進，把收好、管好、用好工會經(jīng)費作為首要任務，上半年主要做了以下幾方面的工作：
上半年，我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務工作的重點，分析新情況，解決新問題，目標明確、措施有力，經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長，上半年共收繳經(jīng)費537萬元。
1、強化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。
為扎實推進財政劃撥工會經(jīng)費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協(xié)調(diào)，得到財政局的大力支持，繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關文件和收款收據(jù)送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，取得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上。
2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作。
為規(guī)范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調(diào)會，共同研究地稅有關制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的具體問題;二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面;三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標責任書。
第11篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工會2023年度工作總結(jié)報告 1950字
2024年，在市總工會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。
一、落實《學校教職工代表大會規(guī)定》深化校務公開工作
為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，要求各校根據(jù)相關規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。
二、民辦學校工會組建工作
我鎮(zhèn)有民辦（學校、幼兒園）xx所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構(gòu)，范文寫作并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā)，做好維權(quán)工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù)，切實履行工會職責，依法為教職工維權(quán)。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現(xiàn)工會的地位和價值。
三、工會自身建設和合格“職工之家”建設情況
為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權(quán)益。xx鎮(zhèn)教育工會團結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務素質(zhì)水平。把創(chuàng)建“先進教職工之家”作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構(gòu)建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好“和諧家庭”、“書香家庭”創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將“和諧家庭”、“書香家庭”創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會的質(zhì)量水平。
四、工會開展的各類活動情況
我鎮(zhèn)教育工會結(jié)合上級精神和本鎮(zhèn)實際，開展了服務職工在基層活動。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動實施方案》，管理范文網(wǎng)制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打?qū)嵉貫槿罕姺蘸娃k實事。其中，中心小學成立“揚帆志愿”服務隊，一年來累計服務次數(shù)8次，參加志愿服務xxxx人次，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結(jié)合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學基本功競賽活動結(jié)合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學校各項工作科學發(fā)展，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外，切實維護教職工精神文化合法權(quán)益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。
五、送“溫暖”活動情況
懂民情，暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)xx多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
六、工會女職工委員會工作情況
我鎮(zhèn)教育工會中，女會員占有比例達xxx%，為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)
第12篇 某局某年度工會工作總結(jié) 1650字
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)總工會的精心指導下，====年××××局工會認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，全面貫徹實施《工會法》，帶領全局全體工會會員和職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一方面加強工會組織建設，充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，另一方面依法維護職工的合法權(quán)益，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工的實際問題，有力地促進了全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)
一、主要做法
根據(jù)“××××[====]=號”文件《關于進一步加強工會組織建設的工作方案》精神，結(jié)合區(qū)總工會下達的全年工作責任目標的通知，局工會重點做了以下幾項工作：
（一）加強領導，提高職工對工會工作的認識
工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。針對新時期工會工作的新情況、新特點，我們認真組織職工群眾深入學習《工會法》和《河南省工會條例》以及《勞動法》的有關知識，用“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，提高大家對工會工作的認識。我們對單位職工進行了摸底調(diào)查工作，努力提高會員管理工作質(zhì)量，新吸收工會會員=人，達到了“三個一”即一個會員登記表、一份會員申請書、一個會員證；深入開展“創(chuàng)建學習知識型組織，爭做知識型職工”活動，推動職工自學活動的廣泛開展，豐富建設職工之家，積極組織本單位職工參加區(qū)總工會開展的各項活動；積極響應開展以“爭做技術(shù)創(chuàng)新能手、爭當新型勞動者、提高職工技術(shù)等級”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)二爭”競賽活動。圍繞工會工作目標，制定工作計劃，定期召開工會委員會議，研究解決工會工作中的重要事項和突出問題，促進我局工會工作不斷朝著規(guī)范化、制度化方向邁進。
（二）健全維權(quán)機制，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系
一是按照全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，進一步推動深化政務公開協(xié)調(diào)勞動關系工作向廣度、深度健康發(fā)展，抓住職工關心的熱點、難點和廉政建設的焦點問題進行公開，狠抓制度運行，做到政策、過程、結(jié)果“三公開”，政務公開率達到===%，切實保障了職工的各項民主權(quán)利的落實；二是完善了職工代表大會制度職代會，并依照《工會法》的要求，全面推行民主管理“民主評議、民主監(jiān)督等管理制度，定期組織召開基層單位負責人、干部以及職工代表座談會，切實保障干部職工的參政、議政權(quán)利和民主決策權(quán)利，發(fā)揮職工的審議重大決策和重大事項中的把關作用；三是切實做好女職工特殊權(quán)益保護工作，利用每月末最后一周周五下午=：==—=：==的女職工集體活動時間，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動保護規(guī)定》這些與女職工切身利益息息相關的法律法規(guī)，并以每年=月份的女職工維權(quán)月活動的開展，進行女職工“四自”教育，切實提高女職工的法律意識，大力宣傳男女平等的基本國策和婦女應享有的基本權(quán)益，反對性別岐視和家庭暴力，為廣大女職工的進步和發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。五月份，我們?yōu)槿?=名婦女職工辦理了特病保險，切實維護女職工的合法權(quán)益和切身利益，保障女職工身心健康。
（三）服務職工群眾，積極開展幫扶解困送溫暖活動
局工會深入細致地做好工作，切實關心職工生活，為職工辦實事、好事。一是積極搞好“職工之家”各項活動。職工活動室設有牌桌、象棋、羽毛球、乒乓球、藍球等活動器具，以及乒乓球臺、籃球場、羽毛球場等活動場地，現(xiàn)在我局職工已經(jīng)能自覺利用節(jié)假日、休息時間開展乒乓球賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，即鍛煉了身體，又提高了工作效率。二是了解局離退休老干部的思想動態(tài)、豐富他們的業(yè)余文化生活，局黨委副書記，工會主席××*同志親自組織召集全局==余名老干部召開座談會、談心、交流思想，幫助其解決生活、工作中遇到的困難和問題，針對全體老干部十分關心的工資待遇問題，組織局會計、人事干部現(xiàn)場公開解疑答惑。三是摸清底數(shù)，搞好服務。針對我局個別生產(chǎn)經(jīng)營性單位長期停產(chǎn)、下崗職工較多的實際情況，局黨委組織專門人員、經(jīng)常深入
第13篇 小學工會年度工作總結(jié) 2150字
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來的工作吧。那么要如何寫呢？下面是小編收集整理的小學工會年度工作總結(jié)，歡迎大家分享。
小學工會年度工作總結(jié)
一年來，作為教育行政和教職工之間的橋梁和紐帶的基層工會組織，在市教育局和市教育工會的正確領導下，在學校黨組織和各級行政領導的直接領導和大力支持下，工會一般人從工會的職能和我校的教育工作實際出發(fā)，嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，積極主動，努力工作，工會組織在加強師德建設，促進素質(zhì)教育，推進教育現(xiàn)代化和信息等方面起到了積極作用。全體工會會員也都在為這個群體增光添彩。一年來，宜小全體教職工團結(jié)進取，不斷創(chuàng)新，順利地完成了江蘇省農(nóng)村實驗小學的創(chuàng)建，學校教育教學質(zhì)量不斷提高，在市質(zhì)量評估中名列a類學校，學校被市表彰為文明單位、先進集體。
一、追求卓越，打造一流師資
抓學習提高教師文化政治修養(yǎng)。學校提出創(chuàng)建學習型學校的口號，工會協(xié)助行政積極鼓勵教師參與學習活動目前。為提高教師的政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)，開展了學習師德典范、培植身邊典型、發(fā)倡議書、簽師德合同等一系列活動，學校行政、工會、團支部聯(lián)動，有效地遏止了有償家教之風，弘揚了廣大教師無私奉獻、愛崗敬業(yè)精神；為培養(yǎng)一批“書卷型”教師，開展了青年教師讀書活動。要求每位教師每學期至少訂閱一本業(yè)務書籍，并專門印制了“教師讀書摘記卡”，每學期要求30萬字的閱讀量，并定期組織讀書摘記卡的評選。本學期，學校網(wǎng)站增設了“讀書沙龍”欄目，介紹沙龍活動，推薦名家名篇，交流讀書感悟，激發(fā)教師的讀書興趣，真正使教師做到了“在讀書中成長，在讀書中長智?！?/p>
抓培訓提高教師綜合技能。一是抓教師基本功培訓。每學期初，工會、教導處、和團支部都提出培訓要求，抓好檢查落實，定期組織教師基本功競賽活動，有效地促進了教師基本功的提高。二是抓信息技術(shù)應用能力的培訓。有計劃、分層次地對教師進行了信息技術(shù)應用能力的培訓。在實施全員培訓的基礎上，本學期對班主任還進行了網(wǎng)頁制作的培訓，提高了教師的信息技術(shù)應用水平。三是抓新課程培訓。本學期邀請了特級教師翟?？怠㈥惼?，專家領導薛大威等來學校進行講座培訓，讓教師不斷吸收新的信息、新的理念。通過教研組、備課組的教研活動、集體備課活動等培訓方式幫助教師逐步理解新課程，提高實施新課程的能力。
抓活動提高教師業(yè)務素養(yǎng)。一是骨干培育活動。學校制定了骨干教師培育計劃，計劃每兩年一個輪回，每一位教師都可根據(jù)自身現(xiàn)有條件，逐級申報個人發(fā)展目標：教學能手、教壇新秀、中青年骨干、學科帶頭人；學校成立業(yè)務考核組，同時聘請知名教師每學期來學校指導教學研討活動，鼓勵教師拜專家為師，為教師的成長、成才提供舞臺。二是校本教研活動。學校根據(jù)市局提出的“每月一課、每周一課、一人一課”要求，扎扎實實地開展校本教研活動?！懊吭乱徽n”校級展示課由校長室具體負責，從指導備課到聽試教再到教后評議都要求親自把關；“每周一課”由教導處分管主任具體負責，通過組內(nèi)集體備課選擇教學內(nèi)容、設計教學方案、反復試教后，再在學科組進行公開教學，聽課、評課提倡互動式研討；“一人一課”則由備課組長具體負責，但在每周工作安排中公布本周上課人員及教學內(nèi)容，鼓勵教師跨年級、跨學科互相聽課，達到互相學習、取長補短的目的。三是教學競賽活動。為不斷提高教師的業(yè)務素養(yǎng)和教學能力，學校定期組織評優(yōu)課、論文競賽等教育教學競賽活動。上級部門組織的各項競賽，學校要求 “每賽必參，參賽必獲獎”。于榮芳老師在市數(shù)學評優(yōu)課活動中獲得二等獎，張大勝在市體育評優(yōu)課活動中獲二等獎，周為峰老師在市科學評優(yōu)課活動中獲一等獎；徐香老師在市在市品德與社會評優(yōu)課活動中獲一等獎。近年來，有9人在江都市教學競賽中獲獎，25人在揚州市以上征文競賽中獲獎，5人在揚州市以上刊物發(fā)表論文，21人分別被評為揚州市學科帶頭人、江都市教學能手、江都市教壇新秀、中青年教學骨干等。此外，結(jié)合節(jié)日、紀念日開展適合教師、教育的活動，如：“慶‘三?八’女教師素質(zhì)展示”，“紀念‘五?四’青年教師演講會”等，提高教師的綜合素質(zhì)。
二、民主參與，人人都是學校主人
在學校管理中，學校注重構(gòu)建濃郁的校園文化，營造和諧的人際關系。學校重大決定均由班子成員參與，并廣泛聽取、征求教師意見后決定，工會積極參政議政，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，今年9月下旬工會召開了六屆四次教職工大會、民主聽取教師的意見與建議后，通過了《宜陵小學結(jié)構(gòu)工資制》和考勤考績等相關制度，極大地調(diào)動了教師工作的積極性。學校還設置了校長信箱；在校園網(wǎng)上開辟了教師論壇，傾聽學生、教師及家長對學校工作的意見，調(diào)動師生參與管理的積極性。另外，通過校務公開制度、民主測評領導干部等活動，充分發(fā)揮廣大師生在學校管理中的民主監(jiān)督作用。
三、關心職工，工會建成教工溫暖之家
一年來，工會把為教師送溫暖工作作為最基礎、最經(jīng)常性的工作來抓，作為人心工程來建設，只要是教師有困難，工會組織都要出面幫助或慰問。如：女教師生養(yǎng)、所有職工生病都登門慰問，春節(jié)對生活特別困難職工都給予適當補助，一年來累計送溫暖金額達萬元。此外，結(jié)合學校創(chuàng)建重新充實和完善了教工之家，使之功能更加完善，集學習和娛樂為一室，提高了教工之家的利用率，活躍了教師身心，豐富了教師生活。
第14篇 有關工會年度工作總結(jié)合集 1100字
工會年度工作總結(jié)
自6月30日加入xx公司以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這半年的時間里面，切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。在xx年的最后一個月里，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法，作為xx年度工作總結(jié)。
xx年度，就個人而言，作為工會的一份子，在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為，但對于工會組織的活動，還是能夠積極參加主動參與。
對于我們的工會組織，能夠從日常的活動中感受到他的親和力，能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動，各類小游戲，從軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢訓之日的慶祝環(huán)節(jié)，每一處小細節(jié)都能體會到工會對于員工的細心和用心。對于工會組織的獻愛心活動，更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會大家來支援。而工會的愛心早餐，更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的溫暖。
對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動，對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這里，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅毅與執(zhí)著，更是體會到了一種用心，一份責任心，一種信心，更有愛心！
從獲知要寫工會總結(jié)開始，便開始了思量，而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結(jié)，卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事;二是自我反省，在過往的活動中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結(jié)果卻是需要改進了。因此這一份不算總結(jié)的總結(jié)，或許更像是一份對于工會的心得體會，而我愿意從這一份小結(jié)開始，去行動去提高，做一個真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力！
下面，對于xx年工會活動的開展，在此談一些個人建議：
1、可開展關于工會簡史、工會法、工會組織結(jié)構(gòu)介紹的專題培訓，可以培訓形式，也可以座談會或茶話會的輕松方式進行，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織，真正明白工會是什么，有什么意義和作用，能夠做什么，從而更好地壯大我們的組織隊伍。
2、對于工會活動的開展，在活動時間的安排上仍然堅持提前通 知原則，活動頻率不用太高，否則容易降低參與人的積極性。
3、作為人力資源部和工會的一份子，應多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系，真正發(fā)揮職代會的作用。
4、加大宣傳力度，讓大家更好地了解工會，了解工會的組織結(jié)構(gòu)和工會的各項活動，樹立我們自己的工會品牌！
相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會建設得更加完善的同時，我們的業(yè)余生活將會更加出彩！
工會年度工作總結(jié)
第15篇 高校工會年度工作總結(jié) 20900字
學校工會在校黨委和省教育科技工會的正確領導下，在各分工會和全校教職工的大力支持下，認真學習和全面貫徹黨的xx屆四中全會和中國工會xx大精神，以全面學習貫徹科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學校中心工作，積極履行相關職能、充分發(fā)揮自身特點，不斷增強為學校中心工作服務，為教職工服務的能力和水平，較好地完成了年初設定的各項工作任務。
一、召開兩代會，促進校園民主政治建設
月、日，召開了我校第五屆教職工代表大會暨第xx屆工會會員代表大會，洪銀興、陳駿等在校黨政領導參加了會議。在開幕式上，江蘇省總工會張鴻生副主席，中共江蘇省委教育工委叢懋林副書記，東南大學教代會執(zhí)委會主任、校工會胡漢輝主席等領導嘉賓致辭。代表們聽取了陳駿校長題為《凝心聚力，追求卓越，加快推進世界一流大學建設》的報告；聽取并審議了教代會執(zhí)委會副主任兼秘書長、工會主席張士朗作的《南京大學第四屆教代會和第xx屆工會委員會工作報告》以及工會經(jīng)費審查委員會主任黃賢金作的《南京大學第xx屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告》。
日下午，會議轉(zhuǎn)入分組討論階段。與會代表按代表團為單位進行討論和審議。代表們從關心南大、愛護南大、發(fā)展南大的角度出發(fā)，圍繞學校改革與發(fā)展的全局和創(chuàng)建世界一流大學的中心工作，針對學校發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、高校管理、學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、條件保障、后勤服務、教職工待遇及條件改善、部門及院系發(fā)展等方面的工作積極獻計獻策。洪銀興書記和陳駿校長同時分別主持匯報會，在校黨政領導班子成員分成兩組，全部參加代表團討論情況匯報會，認真聽取意見與建議。
在日閉幕式上，大會投票選舉產(chǎn)生了南京大學第五屆教代會執(zhí)行委員會委員、南京大學第xx屆工會委員會委員和第xx屆工會經(jīng)費審查委員會委員；舉手選舉產(chǎn)生了南京大學第五屆教代會校務民主管理和監(jiān)督委員會主任、副主任及委員、第五屆教代會提案工作委員會主任、副主任及委員；通過了《關于南京大學第四屆教代會和第xx屆委員會工作報告的決議》和《關于南京大學第xx屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告的決議》。代表們還聽取了第五屆教代會提案工作委員會郭隨平副主任匯報了本次“兩代會”提案征集情況。
二、學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，抓好工會組織自身建設
結(jié)合工會實際，繼續(xù)抓好黨的xx大、xx屆四中全會、中國工會xx大精神的學習和貫徹。按照學校和省教育科技工會的部署，組織學習《國家中長期教育改革的發(fā)展規(guī)劃》、xx關于做好工會工作等重要講話精神，牢牢把握工會工作的正確方向。
先后參加了教育部部分直屬高校xx屆工會工作研討會、中國高校工會第十四次宣傳思想工作研討會、江蘇省醫(yī)藥院校工會工運研討會第次年會、省教育科技工會召開的全省教代會工作經(jīng)驗交流會、省教育科技工會女職工委員會全體委員會會議、全省高校工會主席培訓班、在寧高校工會主席新學期工作布置會議、勞模管理工作會議，配合省教育科技工會召開西片所高校工會工作交流會、財務工作研討會等。
接待清華大學、上海交通大學、華東理工大學、南京工業(yè)大學、南航空航天大學等兄弟高校工會同行來訪；接待陜西省高校工會女主席、女工主任一行、中國藥科大學工會同仁一行等；參加省教科工會召開的三江學院、南京信息工程大學、鐘山學院“模范職工之家”、“先進職工之家”、“合格教工之家”的驗收評審工作，參加省教育科技工會組織的在寧高校、科研院所財務評比工作；組織西片高校工會主席、副主席、專職工會干部赴上海高校交流并游覽世博會，交流信息，互通有無。
根據(jù)學校黨委的建議，校工會委員會于月日上午召開全體委員會議。經(jīng)到會委員舉手表決，一致同意增選張士朗同志為南京大學第xx屆工會委員會委員并選舉為主席。
做好各分工會委員組成及人員分類統(tǒng)計工作；督促、建議并完成電子學院、社會學院、信息管理系等分工會的換屆改選工作。
進一步提高基層工會干部素質(zhì)，與黨校聯(lián)合舉辦校工會委員、分工會主席、經(jīng)費審查委員會委員“南京大學年暑期工會骨干培訓班”， 加強工會干部的理論學習、實踐和與兄弟院校工會工作的學習交流。
派工會同志以觀察員的身份參加后勤集團下屬的蘭達物業(yè)管理公司第三屆職工代表大會，聽取職代會工作報告等，監(jiān)督大會的規(guī)范性。
通過工會主頁、校報、《江蘇教工》、工會主席信箱等渠道及時報道工作動態(tài)及日?；顒樱岣吖拿雷u度。參加“展時代風采，樹巾幗新風”主題征文，撰寫《書寫美麗人生——南京大學女教授聯(lián)誼會散記》，報道我校女教授聯(lián)誼會，贊美謳歌愛崗敬業(yè)、自強自立、團結(jié)奉獻的新時代女性風采。
按學校要求布置并籌備信息公開網(wǎng)有關工會、教代會工作信息更新完善工作。工會主席為信息公開工作負責人并設專人負責工會信息公開的更新、維護。
、加強黨風廉政建設
貫徹執(zhí)行中央《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《教育部黨組關于領導干部廉潔自律的若干規(guī)定（討論稿）》的要求，進一步開展黨風廉政自查工作，避免風險點，努力建設廉潔型工會。 個單位名教職工參觀仙林教職工商品房的建設情況。
在校黨委的領導下，完善校務公開工作機制，暢通民主參與渠道， 進一步維護教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。月，召開南京大學教職工代表大會執(zhí)行委員會會議，討論《南京大學教職工行政處分辦法（試行）》，提出意見與建議。完善教代會制度，配合省教育科技工會做好高校教代會制度執(zhí)行情況的調(diào)研。積極做好我校第四屆教職工代表大會第六次會議的各項準備工作。
三、以人為本，為教職工辦實事，積極推進和諧校園建設。
做好患重病大病、生活困難教職工(含已入會的外來務工人員)、勞模的送溫暖慰問工作。完成江蘇省總工會布置的“關于開展?。ú浚┘壱陨蟿趧幽?/p>
范生活狀況調(diào)查”的工作。對大病互助金管理使用等工作進行總結(jié)，并提出修改意見和對策。
月日，工會向全校教職工發(fā)出倡議：號召我校廣大教職工為青海玉樹大地震的災區(qū)人民捐款，以幫助他們早日戰(zhàn)勝災難，重建家園。截止至月日，共計收到捐款.元。
教師節(jié)期間，向全校教職工發(fā)放食用油、蕎麥面余份并慰問了生重病的教師。重陽節(jié)期間，對我校今年逢十的退休老同志進行了慰問，發(fā)放半導體收音機臺。
配合學校及有關部門做好仙林校區(qū)教職工商品房的相關工作，以人為本，化解矛盾，發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用。如組織教職工參加南大和園的開園儀式。邀請美庭家居美智庭裝飾、鐘凱麗裝飾公司、龍瑞裝飾公司、新愛華裝飾公司的有關負責人和工程技術(shù)人員為我校教職工進行家庭裝璜的有關知識的公益講座。
配合仙林和園住宅區(qū)新建幼兒園，工會對擬于年月或年月有意入園的適齡教職工子女進行調(diào)查，摸底登記，為學校有關的決策和相關工作的開展提供依據(jù)。
邀請江蘇移動公司南京分公司到我校為教職工辦理移動家庭寬帶業(yè)務以及新加入校園園丁卡業(yè)務。協(xié)助發(fā)展委做好南京汽車集團有限公司為我校贈車儀式的有關工作。
持續(xù)做好與周邊社區(qū)和中小學校的交流與共建，“六一”兒童節(jié)前夕，對我校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校進行慰問并送去了我校教職工對孩子們的祝愿。幫助漢口路小學聯(lián)系我校建筑學院設計研究所的設計師，完成漢口路小學出新、改造的施工圖紙的免費設計。邀請并安排部分中小學領導出席南京大學授予聯(lián)合國秘書長潘基文名譽博士學位典禮。積極協(xié)助學校有關部門及金陵學院做好我校年度教職工子女高考的錄取工作。
月分別組織了兩批教職工共人赴廬山療休養(yǎng)，使大家在飽覽祖國壯美河山之際，愉悅身心，增強交流，深受教職工們好評。
暑假前期，校工會組織了名青年教職工赴革命老區(qū)井岡山接受革命傳統(tǒng)教育，井岡山實地教育自年以來從未間斷，對幫助青年教職工樹立艱苦奮斗、同心同德的信念起到了較好的推動作用。 暑期與黨委黨校聯(lián)合舉辦年工會骨干培訓班，組織學習及考察活動；組織人員參加江蘇省教育科技工會組織的赴河北科技大學考察活動。
參加省教育科技工會健身協(xié)會組織的由南京醫(yī)科韓群穎教授主講的“關注健康 快樂生活”健康知識講座。
教職工活動中心堅持為教職工服務的宗旨，在做好開展各項活動保 障的同時充分利用現(xiàn)有資源為學校的教學科研服務。教職工活動中心為學科評審、科技講座、學術(shù)報告等活動提供會場。為了給教職工提供便利，寒假期間，教工之家等活動場所均正常開放。全年共計使用余次。
與黨委宣傳部、團委、文化藝術(shù)中心共同在我校仙林校區(qū)恩玲劇場舉辦南京大學第七屆教職工文化藝術(shù)節(jié)暨教師合唱團成立二十周年音樂會；舉辦年南京大學教職工中國象棋比賽、乒乓球比賽；協(xié)助學校有關部門組織、落實南京大學第屆田徑運動會教職工比賽的有關項目，并在現(xiàn)場為獲獎教職工頒發(fā)獎品。
組隊參加“長三角大學生（高校）第六屆中國象棋暨橋牌比賽”、在寧高校教職工撲克牌比賽、在寧高校第十二屆教職工釣魚比賽；在寧高校第二屆教職工羽毛球比賽、江蘇省第xx屆運動會職工部“泰州移動杯”橋牌比賽，在各類比賽中均獲得了好名次。
利用教職工活動中心陣地，教師合唱團、戲曲協(xié)會等教職工業(yè)余文體社團定期開展活動。組織作品參加江蘇省高等院校教職工書畫攝影聯(lián)誼會第九屆年會暨第八屆書畫攝影展；書畫學會在西門櫥窗布置了“迎教師節(jié)老年書畫展”；橋牌協(xié)會舉辦鼓樓區(qū)橋牌邀請賽。聲樂協(xié)會參加省教科工會健身協(xié)會舉辦在寧高校教職工《聲樂基礎知識講座》。
在省教育科技工會的推動下，成立了江蘇在寧高等院校、科研院所集郵協(xié)會，并于月日在我校拉開了“首屆高校巡回郵展”活動序幕。郵展共展出部、框、個貼片，琳瑯滿目，引人入勝； 舉辦教職工子女“童心繪世博” 迎六?一少兒書畫展。共個家庭參加了比賽，送交作品多幅，其中有多幅優(yōu)秀作品在校報上刊登。
維護女職工合法權(quán)益，保障女職工的身心健康，是工會履行維權(quán)職能，開展維護女職工權(quán)益“特別關愛行動”的重要內(nèi)容。以紀念、慶祝“三八國際勞動婦女節(jié)”周年為契機，以“和諧、健康”為主題，開展有益女教職工健康的活動，包括發(fā)放女教職工節(jié)日慰問品份、組織“欣和杯女教職工健康廚藝大賽”等。建立特困女教職工檔案，關心和慰問特困家庭女教職工。參加湖南路街道婦女聯(lián)執(zhí)委“慶三八”活動。做好校女教授聯(lián)誼會成立十五周年慶?；顒蛹皳Q屆等各項籌備工作。
加強計劃生育宣傳教育工作，推動計劃生育工作健康開展。做好我校教職工子女獨生子女獎勵金的發(fā)放工作，共人，發(fā)放金額元。完成在校研究生的獨生子女獎勵金的發(fā)放，獎勵金為元。參加南京市計生協(xié)會召開的第五屆四次常務理事會及五屆三次理事會議。完成《湖南路街道（半、全）年計生工作統(tǒng)計表》和《鼓樓區(qū)年人口和計劃生育工作目標責任書
根據(jù)工作需要，調(diào)整了計劃生育領導小組成員；選舉產(chǎn)生了第xx屆工會委員會女教職工委員會委員及主任。
經(jīng)過全體專兼職工會干部的努力，年工會工作取得了一些成績，如我校獲得“鼓樓區(qū)‘xxx’”人口和計劃生育工作先進集體”、審計處獲得“江蘇省巾幗文明示范崗”，經(jīng)工會申報，物理系的邢定鈺院士獲得了中華全國總工會頒發(fā)的“全國勞動模范”榮譽稱號，工程管理學院周晶獲“江蘇省巾幗文明標兵”榮譽稱號等。
在成績的面前，我們也看到一些問題：工作思路和活動形式創(chuàng)新不夠；維權(quán)實效與教職工的期望尚有差距；調(diào)研的力度需要進一步加大；自身建設有待進一步提高等，這些問題需要我們在今后的工作中加以解決和改進，力爭以新的思路、新的作風、新的方法開創(chuàng)工會工作新局面。
在校黨委和省教育科技工會的領導下，堅持以鄧
小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大精神、xx屆四中全會和中國xx大精神，以突出工會組織的維護職能和擴大工會工作覆蓋面為重點，更好地聚焦校園民意與民生，進一步促進和諧校園的共建、共享與共贏，團結(jié)與帶領廣大教職員工共同為加快世界一流大學的建設步伐而努力奮斗，并以優(yōu)異的工作成績慶祝共和國成立周年。
一、深入學習與實踐科學發(fā)展觀，進一步開創(chuàng)工會工作的新局面
根據(jù)學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的總體部署，制定了《校工會深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，提出了指導思想、目標要求和基本原則，建立了組織領導和保障措施，并查找了亟待解決的問題：教代會制度有待進一步完善；工會維權(quán)機制有待進一步加強與規(guī)范；在創(chuàng)新工作手段，提高工作成效方面還需要進一步強化；改進工作作風，提高工作效率，增強工會的凝聚力有待進一步努力。
按照學?？傮w方案的要求，根據(jù)工會的自身特點，做好“規(guī)定動作”，設計好“自選動作”，增強了學習實踐活動的針對性和實效性。
學習調(diào)研階段：深入進行思想發(fā)動工作，認真?zhèn)鬟_了學校動員大會精神和《南京大學深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的要求。領導干部帶頭學習，學習時間不少于小時，集中學習時間不少于小時。認真組織學習xx關于學習實踐科學發(fā)展觀的重要講話精神、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文選》等。組織黨員干部積極參加學校專題輔導報告會；開展解放思想大討論；開展“科學發(fā)展在南大，我和南大共發(fā)展”主題黨日活動。通過調(diào)研，召開部分單位工會主席、校大病醫(yī)療互助小組成員座談會，對年—年工會慰問補助特困教職工基本情況進行了調(diào)研，形成《堅持以人為本，關愛特困教職工》的報告。
分析檢查階段：對在學習調(diào)研階段查找到的主要問題、意見和建議進行梳理匯總，提煉影響和制約本單位工作的主要問題。召開黨員民主生活會，按照科學發(fā)展觀要求，分析查自身差距和不足，明確努力方向。形成領導班子分析檢查報告，并在工會內(nèi)部開展評議，填寫了分析檢查報告評議表。
整改落實階段：以分析檢查報告為主要依據(jù)，針對需要解決的重點問題，認真制訂整改落實方案。提高針對性、增強操作性、體現(xiàn)公開性，使整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據(jù)可依。月日，工會召開了全體工作人員會議總結(jié)了工會學習實踐科學發(fā)展觀活動，并進行了滿意度的測評，滿意度為%。
二、配合做好校務公開工作，著力提升教代會工作水平
仙林校區(qū)和教職工商品房的建設已經(jīng)進入尾聲，這是一件關系南京大學新百年發(fā)展的大事，也是一件與廣大教職員工今后若干年的工作和生活密切相關的大事。為配合仙林校區(qū)搬遷，工會扎實做好相關工作：召開教代會執(zhí)委會執(zhí)委、代表團團長聯(lián)席會議，由分管校領導就仙林校區(qū)和教職工商品房的建設情況、排隊順序、房價核定等情況進行通報并現(xiàn)場解答教職工反映的有關問題。此外，工會還組織了教代會執(zhí)委會執(zhí)委、代表團團長、專門工作委員會委員、分工會主席等參觀仙林建設現(xiàn)場，并且協(xié)調(diào)、安排我校個單位名教職工參觀仙林教職工商品房的建設情況。
在校黨委的領導下，完善校務公開工作機制，暢通民主參與渠道，
進一步維護教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。月，召開南京大學教職工代表大會執(zhí)行委員會會議，討論《南京大學教職工行政處分辦法（試行）》，提出意見與建議。完善教代會制度，配合省教育科技工會做好高校教代會制度執(zhí)行情況的調(diào)研。積極做好我校第四屆教職工代表大會第六次會議的各項準備工作。
三、抓好黨風廉政建設，做好工會的反腐__工作
學習三部委《關于加強高等學校反腐__建設的意見》和南京大學貫徹落實《建立健全懲治和預__敗體系—年工作規(guī)劃》的精神，及時傳達學校有關紀檢委員、兼職監(jiān)察員培訓的內(nèi)容及工作職責，提高工會工作人員的反腐__意識。
與學校簽定了黨內(nèi)廉政責任書，明確了張厚森主席為工會反腐__“一崗雙責”的主要責任人。對照《意見》落實量化考核中有關工會的任務分解內(nèi)容，進行自查并形成報告報紀委辦公室。工會領導班子執(zhí)行“三重一大”的制度，即工會重大決策、重要項目集體討論，大額度資金使用購買大宗物質(zhì)，貨比三家，集體討論決定，三人以上購買，兼職監(jiān)察員全程監(jiān)督。工會的財務全年接受省教育科技工會的經(jīng)費審查委員會和校經(jīng)費審查委員會的審查，連續(xù)連續(xù)多年被評為在寧高校財務先進單位。
作為教代會執(zhí)委會的秘書處，工會將總結(jié)經(jīng)驗，更好地發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。
四、開展各種校園文體活動，努力滿足教職工精神文化需要
通過開展豐富多彩的教職工文體活動，努力形成健康向上的校園風
尚，進一步增強學校的凝聚力和向心力。一是積極組織文體活動：舉辦“南京大學第八屆在職教職工釣魚比賽”；舉辦“年商院杯南京大學教職工乒乓球比賽”；掛靠在工會的省教育科技工會健身協(xié)會組織了次“在寧高校中老年教職工拉丁舞系列培訓班”；參加由江蘇省教育科技工會舉辦的“在寧高校第十一屆教職工釣魚比賽”；組織落實“南京大學第屆田徑運動會”教職工比賽的有關項目，并在現(xiàn)場頒發(fā)獎品；組織參加“年在寧高校教職工八十分比賽”；協(xié)助省教育科技工會成立“在寧高校、科研院所集郵協(xié)會”，并當選為理事長單位；攜作品參加在鹽城召開的“江蘇省高校教職工書畫聯(lián)誼會第七屆書畫攝影展”等。
二是結(jié)合節(jié)日開展主題活動：與校黨委宣傳部、文化藝術(shù)教育中心聯(lián)合舉辦了“慶祝新中國成立周年暨南京大學第六屆教職工文化藝術(shù)節(jié)”，包括文藝匯演、戲曲專場演唱會、球類比賽等活動。舉辦“迎六·一 家庭才藝展示”大賽，個家庭參加了活動。舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動：包括發(fā)放慰問品份，組織名女教職工參觀南京博物院的《中國?！分黝}展覽，舉辦女教職工普通話比賽等。配合江蘇省教育科技工會組織我校教職工觀看江蘇省教育廳舉辦的“年教師節(jié)文藝晚會”。
五、踏實做好服務工作，切實維護教職工權(quán)益
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nbsp; 教師節(jié)期間，向全校教職工發(fā)放多功能靠枕多個，受到了廣大教職工的歡迎；重陽節(jié)期間，對我校今年逢十的退休老同志進行了慰問，發(fā)放半導體收音機臺；甲型流感盛行期間，對戰(zhàn)斗在抗擊流感一線的校醫(yī)院全體醫(yī)護人員進行了慰問，為每位工作人員送去一箱衛(wèi)崗牛奶；仙林校區(qū)教職工商品房點房購房期間，工會向每一位辛勤工作的房產(chǎn)處同志贈送了慰問品一份。
加強對特困教職工工作、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。代表省教科工會慰問我校省部級以上勞動模范。召開南京大學教職工醫(yī)療互助會管理小組會議，總結(jié)年我校大病醫(yī)療互助金的管理、使用、發(fā)放情況。今年，發(fā)放互助金元，有位患病教職工受益。
經(jīng)計劃生育領導小組討論通過，我校教職工獨生子女獎勵金由元提高至元。加強與周邊中小學校的聯(lián)系，做好友鄰單位工作。協(xié)助校辦參加南大附中座談會，匯報了南京大學利用自身資源回報社會的情況；協(xié)助組織南大附中余名學生參觀我校校史博物館；協(xié)助組織南大附中學生、家長余名舉行中考、高考咨詢會；協(xié)助學校有關部門及金陵學院做好我校年度教職工子女高考有關政策、志愿填報解讀及錄取工作；做好“六一兒童節(jié)”對我校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校的慰問。
邀請江蘇移動公司南京分公司到我校鼓樓和仙林個校區(qū)為名教職工辦理“移動園丁卡”入網(wǎng)和充值優(yōu)惠活動；邀請南京市職工互助互濟會來我校為名女教職工辦理女職工健康互助愛心卡；邀請國泰人壽保險有限責任公司在教師節(jié)期間來我校舉辦“優(yōu)秀教師關愛活動”，向我校余名在編教職員工免費贈送最高保額萬元的“無憂逍遙”自助保險；邀請有關單位到學校為廣大師生員工辦理年度南京大公園年卡和中山陵風景區(qū)年卡。
做好教職工療休養(yǎng)工作。暑期組織余人，分批赴廬山進行休養(yǎng)；組織第期青年教職工余人赴革命老區(qū)井岡山的參觀學習活動；協(xié)助省教育科技工會組織我校青年優(yōu)秀教職工參加暑期社會活動；組織校工會委員、分工會主席、經(jīng)費審查委員會委員等人暑期赴山西考察學習；組織女工干部、計生網(wǎng)絡員到宜興龍背山森林公園參觀交流；女教授聯(lián)誼會組織會員余人赴常州無花果生態(tài)園游覽。
不定期舉辦健康講座，提高教職工的保健意識：健身協(xié)會邀請省級機關醫(yī)院門診部王王主任為在寧高校工會主席舉辦健康知識講座；邀請鼓樓醫(yī)院張洪主任醫(yī)師作“骨質(zhì)疏松的防治”保健知識講座。積極響應學校年度“送溫暖 獻愛心”社會捐贈活動。
六、繼續(xù)加強工會組織自身建設，不斷提升全校工會整體合力
工會從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，確立“學習與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周一的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，交流工作動態(tài)，如傳達學校關于落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定等。二是參加各項業(yè)務培訓。如參加江蘇省高等院校工會工運研究會；參加在安徽大學舉辦的中國高校工會第十三次宣傳思想工作研討會；參加江蘇省教育科技工會舉辦的財務制度建設研討會、新《工會會計制度》培訓班；參加江蘇省教育科技工會舉辦的在寧高校西片工會財務工作會議；參加省教育科技工會女職工委員會一屆一次會議；參加省教育科技工會女職工委員會組織的女主席女工主任學習考察活動，并作大會交流。三是協(xié)助有關部門完成調(diào)研。完成中華全國總工會基層工會調(diào)查表；完成《中國教工》讀者問卷調(diào)查表；配合省教育科技工會高校部對我校教職工思想動態(tài)進行調(diào)研。四是交流互訪。參觀南京工業(yè)大學工會；接待南京師范大學工會支部一行，就促進工會工作進行交流。
組織規(guī)范化建設，做到組織規(guī)范，制度規(guī)范，工作規(guī)范。對現(xiàn)有檔案重新進行分類、匯總，以科學有效的方法改進工會的檔案管理工作。抓好工會經(jīng)費的收、管、用工作，節(jié)約開支，審核、檢查各分工會會費使用情況。對教職工活動中心的陣地建設，改革管理辦法、提高使用效率。進一步改進態(tài)度、提高工作效率。進一步強化群眾觀念，增強服務意識和公仆意識，真正成為廣大教職工的貼心人。
經(jīng)過一年的努力，在校黨委和教育科技工會的領導與支持下，校工會的工作取得了一定的成績：工會被評為學?！啊甓染C合治理工作先進單位”；江蘇省教育科技工會財務評比優(yōu)勝獎；南京市“計劃生育協(xié)會工作先進企（事）業(yè)”光榮稱號、南京市鼓樓區(qū)“計劃生育先進集體”稱號、南京市“計劃生育協(xié)會先進個人”稱號。經(jīng)工會推薦，校醫(yī)院參加省巾幗文明崗評選，榮獲省“巾幗文明崗”稱號；物理系女教師彭如雯參加全國婦聯(lián)評選，榮獲“全國三八紅旗手”稱號等。在榮譽面前，我們更看到了差距與不足：工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合學校的發(fā)展和教職工關注的熱點問題開展工作；需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度；工會工作與廣大教職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高教職工的整體素質(zhì)，更好地引導和發(fā)揮教職工的參政議政能力方面有待于進一步加強。我們將認真總結(jié)差距和不足，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
在校黨委和省教育科技工會的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習黨的xx大精神和中國工會xx大精神，落實科學發(fā)展觀，圍繞學校中心工作，全 面履行工會四項職能，以構(gòu)建和諧校園、促進學校發(fā)展為主線，以服務大局、服務教學科研、服務教職工為根本，以發(fā)展和諧勞動人事關系、健全完善工會維權(quán)機制 為重點，推進基層民主建設和文化建設，加強和改進機關作風建設和工會自身建設，團結(jié)、動員廣大教職工為推進學校發(fā)展做出貢獻。
、在學校黨委、行政的領導下，勝利召開四屆五次教代會。大會由黨委副書記、教代會執(zhí)委會主任閔鐵軍主持。洪銀興、陳駿等位在校黨政領導和多名代 表參加會議。與會代表聽取了陳駿校長的工作報告、施建軍常務副校長關于學?；菝裾叩膱蟾?、薛海林副校長關于仙林校區(qū)和家屬住宅建設情況的報告、洪書記的 講話。大會結(jié)束后，個代表團進行了分組討論。作為教代會執(zhí)委
會秘書處，工會完成了會前文字材料的起草工作、大會期間的會務工作以及閉會后資料的整理歸 檔等工作。
、在校黨委的領導下，發(fā)揮教代會及執(zhí)委會民主管理和民主監(jiān)督的作用，提高教代會對學校改革發(fā)展重大決策的參與率，加強源頭參與。認真做好四屆四次教代會 各代表團分組討論意見和建議的整理、匯總、上報、回復工作；協(xié)助學校有關部門組織我校教代會執(zhí)委會委員、教代會代表團團長、校工會委員、分工會主席、教職 工代表等約余人參加仙林教職工商品房工程的開工典禮。
、按照《教育部辦公廳關于開展校務公開工作調(diào)研的通知》要求，協(xié)助校辦完成關于我校校務公開工作的主要做法和成效的匯報材料——《不斷完善校務公開制度 努力構(gòu)建校務公開長效機制》，并在省教育廳召開的部分高校校務公開工作研討會上做大會發(fā)言。完成《教育部直屬高校校務公開情況統(tǒng)計表》的初評工作。
、后勤集團下屬的蘭達物業(yè)管理公司于月召開了二屆一次職工代表大會。大會對主席團成員、職能工作組進行了改選和增補，聽取了職代會年的工作總結(jié)，并對《蘭達物業(yè)公司職工代表大會條例》等個職代會文件進行了修改。蘭達物業(yè)
公司的三級職代會模式經(jīng)過兩年多的運作，在引導民主決策、促進和諧、推動企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了越來越重要的作用。
二、圍繞學校中心大局，積極開展工會工作
、迎接教育部本科教學工作水平評估專家組對南京大學的評估，工會組織工作人員到浦口校區(qū)聽課，并多次召開工作會議，完成ppt和文字匯報材料，以及檔案的整理歸類工作。與宣傳部聯(lián)合制作了《發(fā)揮橋梁紐帶作用 構(gòu)建文明和諧校園》宣傳圖片，布置在西門櫥窗內(nèi)。
、按照洪書記的講話精神以及學校黨委關于加強機關作風建設的工作部署，工會向全校各有關單位發(fā)放了《工會加強機關作風建設征求意見表》，對回收的《意見 表》進行梳理分析，形成匯總報告，制定了加強和改進機關作風建設工作方案。結(jié)合工作實際，制訂了條有針對性的整改措施。跟蹤督查，狠抓落實，以達到切實 轉(zhuǎn)變觀念、改進作風，強化工作責任心、提高服務意識、服務態(tài)度和管理效率的效果。此外，工會還代表學校發(fā)放機關作風建設調(diào)查表，請廣大教職工對機關各部處 提意見、建議。
、從學校的中心工作出發(fā)，主動協(xié)助黨政，努力依法維護廣大教職工特別是弱勢教職工群體的合法利益，盡力化解各類教職工群體間的利益矛盾，緊扣教職工最關 心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為教職工說話辦事，加強工作的針對性。尤其是在學校仙林校區(qū)和家屬住宅建設的當前，工會既配合相關部門，認真聽取和反映教 職工的意見和建議，為學校政策的出臺提供有效依據(jù)，又協(xié)助黨政做好思想工作，化解矛盾，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。
、配合黨辦為學校第九次黨代會的召開匯總工會近五年來的工作，形成匯報材料——《—年校工會工作總結(jié)及今后五年的工作思路》。
、配合宣傳部和有關部門加強師德建設，弘揚勞模精神，做好先進申報工作，強化教職工以德修身，以身立教的自覺意識。經(jīng)上報評選，地科系礦物學研究組榮獲 年度江蘇省總工會頒發(fā)的“五一勞動獎狀”；心理中心桑志芹教授榮獲江蘇省總工會頒發(fā)的“支援抗震救災省五一 勞動獎章；物理系彭如雯老師榮獲江蘇省婦聯(lián)頒發(fā)的“江蘇省三八紅旗手”。
、“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”，繼續(xù)開展對后勤職工，特別是外來務工人員的崗位技能培訓，提高他們的業(yè)務技能和競爭能力。與后勤集團合辦了接待中心客房基本操作技能培訓和競賽，與校醫(yī)院合辦了護士急救技能操作培訓和競賽。
、積極開展“獻愛心”工作。在四川汶川大地震發(fā)生的第一時間向全校教職工發(fā)出捐款通知，僅一個月就接受捐款累計達萬余元，工會派專人清點每一筆捐款，及時送交有關部門，為救災和災后重建工作盡一份綿薄之力。
三、創(chuàng)建“模范職工之家”，持續(xù)推進建家工作
、全國模范職工之家是授予工會系統(tǒng)建家工作的最高榮譽。經(jīng)省教育科技工會推薦，我們總結(jié)了近年來的建家情況，形成《服務大局 突出重點 形成特色──南京大學工會申報全國模范職工之家主要先進事跡》材料并上報。經(jīng)評審，獲得了中華全國總工會頒發(fā)的“模范職工之家”榮譽。
、積極推進二級小家建設，為他們提供必要的支持和幫助，增強基層工會活力。 浦口校區(qū)不僅有專門的活動場所、健身器械、報刊雜志，而且送溫暖、表彰外來務工人員等工作也開展得深入人心。經(jīng)上報評選，浦口校區(qū)分工會獲得了江蘇省總工會頒發(fā)的“省模范職工小家”榮譽稱號。
四、立足學校和教職工整體利益，發(fā)揮工會組織作用
、依據(jù)“組織起來，切實維權(quán)”的方針，認真學習貫徹《______勞動合同法》，結(jié)合我校的實際情況，繼續(xù)穩(wěn)妥地做好我校人 事代理、外來務工人員等入會工作，落實已入會人員的變動情況并建立檔案。就我校人事代理人員入會事宜多次與校產(chǎn)業(yè)集團、省教科工會高教部等進行溝通、協(xié) 商，為維護教職工合法權(quán)益做出努力。校人才交流中心南大事務所完成了組建工會工作。
、繼續(xù)貫徹省教科工會《關于開展基層工會建設年的意見》要求，深入基層，加強交流，做好與分工會的定點聯(lián)系，并及時在工會工作例會中匯報聯(lián)系情況，及時掌握分工會的工作和教職工的思想動態(tài)，督促到期換屆以及有人員變動的分工會改選。
、按照“節(jié)日救助是重點、平時救助不忽視”的要求，做好患重病大病教職工、已入會的生活困難外來務工人員和勞模的送溫暖工作。 認真核實情況，向省教科工會上報我校生活上有特殊困難的省級以上勞模的材料。做好年在職困難教職工的慰問工作，共計慰問我校生活困難教職工 人（含外來務工人員名），發(fā)放慰問金、慰問品元。
、加強學校大病互助會的管理工作，做好互助金管理、發(fā)放等服務工作。召開南京大學教職工醫(yī)療互助會管理小組會議，通報年度互助金的管理、使用、 發(fā)放情況，并就有特殊情況的患大病教職工的互助金的發(fā)放額度進行了討論。全年發(fā)放互助金元，受益教職工達人次。
、通過多種形式，及時了解教職工在生活福利方面的訴求，力所能及地提供服務，為教職工排憂解難謀利益。教師節(jié)向全校教職工發(fā)放環(huán)保購物籃個；
重 陽節(jié)慰問退休老同志發(fā)放半導體收音機臺；邀請中國移動南京分公司多次上門為我校教職工辦理“移動園丁卡”；邀請校外有關單 位為教職工辦理年度南京市大公園年卡和中山陵風景區(qū)年卡；積極協(xié)助學校有關部門做好我校年度教職工子女高考的登記、聯(lián)系、核對工作； “六?一”前期，不僅慰問了校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校，還為教職工子女舉辦了“迎奧運，教職工 家庭趣味運動會”和“抗震救災迎奧運——南京大學教職工子女”書畫展（其中的優(yōu)秀作品被校 報制作成專版）。
、關心青年教師的成長，為他們提供交友的平臺。校工會聯(lián)合東南大學、省氣象局、十四所、金智科技等近十家工會的二百多名單身人士舉辦了“凝望凝眸 相知金秋”青年教師聯(lián)誼晚會，為他們牽線搭橋。
五、開展豐富多彩的文化體育和健康活動、豐富校園生活
、組織健康講座，體高教職工的保健意識。邀請南京市中醫(yī)院肛腸科主任醫(yī)師、中國中醫(yī)肛腸學會會長丁義江教授舉辦《便秘的診斷和治療》講座；邀請南京市婦幼保健院副主任胡晨醫(yī)師為女教職工舉辦“關注健康 享受生活”講座等。
、與宣傳部、文化藝術(shù)教育中心聯(lián)合舉辦第五屆教職工文化藝術(shù)節(jié)。藝術(shù)節(jié)包括:“我為江蘇教育喝彩”江蘇省高校教職工紀念改革開 放三十周年成就攝影作品展、“感受改革開放周年”征文活動、“國粹京劇的音樂審美表現(xiàn)”專題講座、 南京市橋牌邀請賽等。其中“紀念改革開放周年暨南京大學第五屆教職工文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演”是藝術(shù)節(jié)的重頭戲，個黨委、分 工會選送了高質(zhì)量的節(jié)目，他們真情的投入與高水平的演技贏得了現(xiàn)場觀眾如潮的掌聲。
配合紀委、宣傳部做好廉政文化建設周，派專人在學校拍攝廉潔文化景觀，照片交省教育廳參展；
、加強對教職工文體協(xié)會的指導，引導他們在繁榮校園文化、傳播精神文明方面發(fā)揮積極作用。組織我校教職工幅攝影作品參加省教科工會舉辦的 “江蘇省高校教職工紀念改革開放三十周年成就攝影作品展覽”，榮獲二等獎和最佳組織獎；書畫學會參加在常州機電職業(yè)技術(shù)學院召開 的江蘇省高校教職工書畫聯(lián)誼會第七屆年會暨第六屆書畫展；橋牌協(xié)會參加在蘇州大學舉辦的“長三角”大學生（高校）第四屆中國象棋 暨橋牌比賽，獲第二名；參加在常熟舉辦的“琴湖杯”華東二省一市老干部橋牌比賽，獲第四名；釣魚協(xié)會參加江蘇省教科工會高校部主 辦的“在寧高校第十教職工釣魚比賽”，獲團體第二名。
、今年是奧運年，圍繞這一大事，工會組織了一些體育比賽。舉辦校教職工乒乓球比賽，個男、女代表隊，多名教職工參加；舉辦校第七屆教職工釣魚 比賽，個分工會，多人參加；組織、落實南京大學第屆田徑運動會教職工比賽的有關項目，并在現(xiàn)場頒獎；組織校乒乓球隊參加在寧高校教職工乒乓球 比賽；組織我校教授、副教授計人參加省教科工會舉辦的在寧直屬高?！扒淌谟瓓W運健身行”活動；參加鼓樓區(qū)體育局、體育總 會聯(lián)合舉辦的南京市鼓樓區(qū)第四屆“寧海中學杯”乒乓球比賽；組織參加省全民健身運動會“金榜杯”職工升 級撲克比賽；承辦在寧高校工會教職工“健身秧歌”、“五禽戲、八段錦健身氣功”等培訓班。
、在江蘇省教科工會于月日召開的一屆七次全委會議上，校工會主席張厚森同志被增補為江蘇省教育科技工會一屆委員會常委。在江蘇省教科工會第一屆女職工委員會成立大會上，校工會副主席汪幼瀾同志被選為女職工委員會委員、副主任。
、加強對工會干部的培訓和交流，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。參加了省教育科技工會舉辦的“傳達中國工會xx大精神報告會 ”、“在寧高校全委擴大會議及工會主席培訓班”、“在寧高校女工主任學習交流工作研討會 ”、“在寧高校工會文體及信息工作交流會”并做大會發(fā)言；省婦聯(lián)召開的十屆六次執(zhí)委會會議；在昆明舉辦的全國高校計 劃生育協(xié)會理事會議；在重慶舉辦的全國高校工會第十二次宣傳思想工作研討會（我校工會提交的論文《創(chuàng)新建設新時期“教工之家” 探索高等院校和諧發(fā)展之路》被選入大會論文集）。與南京工業(yè)大學工會聯(lián)合舉辦了“學習中國工會xx大精神輔導報告會”。
、加強工會組織規(guī)范化建設，做到組織規(guī)范，制度規(guī)范，工作規(guī)范。對現(xiàn)有檔案重新進行分類、匯總，以科學有效的方法改進工會的檔案管理工作。抓好工會經(jīng)費 的收、管、用工作，節(jié)約開支，審核、檢查各分工會會費使用情況，發(fā)放年度分工會會員活動費萬余元。成績突出，獲得江蘇省總工會頒發(fā)的 “江蘇省工會財務工作先進集體”榮譽。
加強對教職工活動中心的陣地建設，改革管理辦法、提高使用效率。進一步改進工作作風，改善服務態(tài)度、提高工作效率。進一步強化群眾觀念，增強服務意識和公仆意識，真正成為廣大教職工的貼心人。
、加強宣傳工作，運用各種宣傳平臺，宣傳____、上級工會、學校的精神和相關法規(guī)、政策。如與宣傳部聯(lián)合制作宣傳櫥窗《關注民生發(fā)展 推進民主和諧》、《樹社會新風 學文明禮儀》、《超越夢想 盛世中國》等。對工會主頁進行改版。全年累計發(fā)表報道、論文、圖片新聞件。
七、加強計劃生育和女工工作，維護女教職工合法權(quán)益
、維護女職工合法權(quán)益，保障女職工的身心健康，為教職工提供細致周到的人性化服務：為后勤集團女性外來務工人員提供免費體檢卡、幫助患重大疾病的女教職 工申請保險賠償、慰問頭胎生育的女教職工、幫助符合政策的教職工報批二胎準生、幫助不孕家庭申請人工受精、幫助病殘兒童家庭進行殘疾鑒定等。認真組織 “三八”系列慶?；顒樱合蛉Ｅ搪毠ぐl(fā)放慰問品份；組織女教工余人去奧體中心參觀。女教授座談會舉辦了 “創(chuàng)和諧 爭貢獻”座談會，組織多名會員到蘇州參觀；組織各片負責人和積極分子余人到無錫南洋職業(yè)技術(shù)學院交流。秋季工會組織了多名女工 干部外出游覽溱湖濕地國家公園。
、加強對計劃生育工作的領導，進一步入落實學校行政主管計劃生育工作。調(diào)整了學校計劃生育領導小組成員和計生網(wǎng)絡人員，并推薦潘毅副校長出任南京市計生 協(xié)會常備理事。完善計劃生育目標管理責任制，堅決實行“一票否決制”，嚴格杜絕計劃外二胎。榮獲“鼓樓區(qū)年 人口和計劃生育工作先進集體”稱號。
、
“同伴教育”是計劃生育辦公室在本科生中發(fā)起的一項預防愛滋病的教育活動。計生辦與學工處積極聯(lián)系，獲得了院、系輔導員的大 力支持與幫助，由于成績突出，獲得了鼓樓區(qū)計生協(xié)會和馬麗斯特普共同頒發(fā)的-年度南京“你我健康青春”項目優(yōu)秀 組織者、最佳志愿者協(xié)會、最佳志愿者等三項獎勵。
回顧一年，在校黨委和教育科技工會的領導與支持下，校工會的工作取得了一定的成績，但仍然存在差局與不足： 觀念轉(zhuǎn)變和工作思路以及活動形式創(chuàng)新不夠；全校分工會工作發(fā)展不平衡；圍繞重點工作和教職工關注的問題調(diào)查研究需要進一步深入；工會管理體制仍需要進一步 理順，自身建設有待進一步提高等。這些都需要我們在今后的工作中加以解決和改進，通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階。
校工會年工作總結(jié)
年校工會以鄧小平理論和“xxxx ”重要思想為指導，學習貫徹xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，在校黨委和教育科技工會的領導下，圍繞學校中 心工作，以構(gòu)建和諧校園為主線，廣泛組織教職工，深入動員教職工，真心依靠教職工，熱誠服務教職工，努力為學校各項事業(yè)的全面發(fā)展與進步貢獻力量?，F(xiàn)將本 年度工作總結(jié)如下：
一、不斷完善教代會制度，積極發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用
、圓滿召開四屆三次教代會、認真籌備四屆四次教代會。
在學校黨委、行政的領導下，月日勝利召開四屆三次教代會。大會由新任教代會執(zhí)委會主任、黨委副書記閔 鐵軍主持。洪銀興、陳駿等位在校黨政領導和多名教代會代表參加會議。會議通報了執(zhí)委會關于本屆教代會校務民主管理和監(jiān)督委員會、提案工作委員 會、執(zhí)委會有關人員的調(diào)整情況。與會代表聽取了陳駿校長的工作報告和常務副校長施建軍關于仙林校區(qū)規(guī)劃和建設情況的報告。大會結(jié)束后，個代表團進行了 分組討論，校領導和有關職能部門負責人聽取了代表團團長的匯報。作為教代會執(zhí)委會秘書處，工會完成了會前文字材料的起草工作、大會期間的會務工作以及閉會 后資料的整理歸檔等工作。
按照校黨委的要求，校工會認真做好四屆四次教代會的實施方案與經(jīng)費預算等相關會議籌備工作，并多次赴南京中 醫(yī)藥大學進行實地考察、落實會場。經(jīng)過周詳準備，有關代表名單審核、會議通知、會議日程、會場布置、會議資料印刷、會議用餐、會議用車等事項逐一得到了落 實，為四屆四次教代會的圓滿召開做好充分準備。
、配合相關部門，征詢仙林校區(qū)建設意見
在當前學校征詢教職工對仙林國際化校區(qū)的規(guī)劃和建設，包括教職工宿舍的建設和購置的建議與意見的時刻，校工 會配合相關部門做了不少實際工作，既認真聽取和反映教職工的意見和建議，為學校政策的出臺提供有效依據(jù)，又協(xié)助黨政做好思想工作，化解矛盾，發(fā)揮工會的橋 梁紐帶作用。月與房地產(chǎn)處聯(lián)合發(fā)放了《南京大學仙林校區(qū)教職工商品房購置辦法的意見征集稿》；月組織部分教代會執(zhí)委、教代會團長、分工會主席赴仙林校 區(qū)參觀、考察，并向教代會執(zhí)委發(fā)放《南京大學仙林校區(qū)商品房出售暫行辦法》和《仙林教職工商品房預交房款方案》的征求意見稿，廣泛征求廣大教職工對我校仙 林校區(qū)教職工商品房出售的意見；月召開第四屆教代會執(zhí)委會會議，討論我校仙林校區(qū)教職工宿舍分配方案，并將執(zhí)委們的意見分類整理、匯總上報學校有關部 門，為學校決策提供參考意見；同月，協(xié)助學校有關部門發(fā)放《南京大學仙林校區(qū)商品住房購房申請表》。月協(xié)助黨辦、校辦通知教代會執(zhí)委參加《仙林校區(qū)建設 情況通報會》。
月日召開了第四屆教代會執(zhí)委會會議，閔鐵軍副書記主持會議。薛海林副校長通報了仙林校區(qū)的建設情況，包括家屬宿舍區(qū)的建設情況，潘毅副校長通報了學校崗位設置管理的有關情況。兩位副校長還分別復答了執(zhí)委們提出的問題，并希望各位執(zhí)委發(fā)揮好上情下達、下情上達的作用。
二、認真落實工會工作總體思路，突出維護職能
省教育科技工會將年定為基層工會建設年。以此為契機，按照省教育科技工會發(fā)出的《關于開展基層工會 建設年的意見》，校工會制定了《基層工會建設年工作要點》、《基層工會建設年分工會定點聯(lián)系人制度》等。名工會專職干部人一組，每組負責聯(lián)系 -個分工會，深入基層，加強交流，及時掌握分工會的工作和教職工的思想動態(tài)，并定期在工會工作例會中匯報聯(lián)系情況。經(jīng)過實踐，校工會與分工會之間的溝 通與交流日益頻繁，促進了各項工作的開展。
按照省教育科技工會的工作部署，繼續(xù)穩(wěn)妥地做好我校人事代理、外來務工人員的入會工作，向各分工會發(fā)放了相 關調(diào)查登記表，落實已入會人員的變動情況并建立檔案。完成了蘭達監(jiān)理公司、運輸公司、接待中心、幼教中心等單位的外來務工人員入會工作。積極與省教育科技 工會高校部協(xié)商，將科技產(chǎn)業(yè)集團下屬的富士通公司納入我校工會。最大限度地組織外來務工人員加入工會，努力加強工會維權(quán)能力建設，完善維權(quán)機制，解決突出 問題，擴大工會組織的覆蓋面，增強工會組織的影響力，在維護學?？傮w利益的同時更好地維護教職工的具體利益。
三、堅持以人為本，配合有關部門加強師德建設
、申報先進，激勵教師
按照本學期黨委工作部署，配合宣傳部等有關部門加強師德建設，通過弘揚崇高的師德風范，激勵廣大教職員工更 好地投身于學校的改革與發(fā)展。與國際合作與交流處聯(lián)合向省教育科技工會推薦我校外國語學院外籍教師唐斯諾參加“江蘇省五一勞動榮譽獎章 ”的評選，經(jīng)評審，唐老師獲得了此榮譽。
、借助櫥窗，宣傳和諧
在房產(chǎn)處的支持下，利用暑期完成了工會西門櫥窗的維修、出新工作。與宣傳部聯(lián)合布展《堅持科學發(fā)展 共創(chuàng)和諧社會——迎接黨的xx大勝利召開》、《熱烈慶祝香港回歸祖國周年——“一國兩 制”的重大成功》、《熱烈慶祝中國人民解放軍建軍周年——鋼鐵長城 精兵之路》、《經(jīng)典中國 輝煌成就》等宣傳櫥窗，增強教職工的愛國熱情。
、組織考察，注重青年教師思想道德教育
暑假前期，校工會組織了名青年教職工赴革命老區(qū)井岡山接受革命傳統(tǒng)教育。井岡山實地教育自年以來連續(xù)年從未間斷，對幫助青年教職工樹立艱苦奮斗、同心同德的信念起到了較好的推動作用。組織青年教師參加省教育科技工會的暑假考察團，
赴沂蒙山革命老區(qū)參觀學習。
四、重視和關心教職工身心建康，積極開展各項文體活動
、安排療休養(yǎng)，著手健康調(diào)查
月和月分別組織了兩批教職工共人赴廬山療休養(yǎng)，使大家在飽覽祖國壯美河山之際，愉悅身心，增強交流，深受教職工們好評。月組織了名女工計生網(wǎng)絡員到六合金牛湖參觀游覽了一天，為大家創(chuàng)造了一個交流與相互學習的機會。
協(xié)助省教育科技工會向我校教職工發(fā)放健康調(diào)查問卷余份并做好統(tǒng)計上報工作；協(xié)助校醫(yī)院發(fā)放南京大學教職工健康調(diào)查問卷余份。借助問卷調(diào)查為教職工疾病防治提供了有效依據(jù)。
、規(guī)范教職工協(xié)會，開展各類活動
校工會現(xiàn)有個教職工業(yè)余文體協(xié)會，依托教職工活動中心這塊陣地定期開展活動，校工會從各方面給與支持并 加以指導。為了使各協(xié)會的工作更加規(guī)范化、制度化，校工會不僅召開負責人會議總結(jié)工作，還將各協(xié)會的章程、組織結(jié)構(gòu)、獲獎情況等內(nèi)容進行了匯編。在鼓樓區(qū) 政府舉辦的“共建和諧家園”攝影比賽活動中，我校攝影協(xié)會的作品榮獲了一等獎。書畫學會不僅配合紀委“校園廉政文化 活動周”活動，布置書畫展覽、選送作品參加省教育廳的評比，還舉辦了“紫金書畫展” 迎接xx大的召開。橋牌協(xié)會組織了“迎奧運 鼓樓區(qū)橋牌邀請賽”。省教育科技工會高校部在我校召開了“在寧高校工會教職工健身協(xié)會”會議，校工會汪幼瀾副主席被 推選為會長。該協(xié)會已經(jīng)開展了女教職工繩球操培訓活動。月，校工會攜作品參加了在江南大學舉辦的江蘇省高校教工書畫聯(lián)誼會第六屆年會暨第五屆書畫展。
、積極組織文體活動、活躍校園文化
第六屆全國高校京劇演唱研討會在寧召開。南京大學作為主辦單位，校工會積極參與籌備、并承擔了有關會務工 作。校工會戲曲協(xié)會參加了演出。承辦了省教育科技工會“在寧高校教職工服飾表演賽”，同時組隊參賽榮獲一等獎、“最 佳表演獎”等榮譽。與黨委宣傳部、文化藝術(shù)教育中心聯(lián)合舉辦“年南京大學教職工文藝匯演”， 個黨委、分工會選送節(jié)目參加，洪銀興書記和陳駿校長觀看了演出并為演員頒發(fā)了獎狀。洪書記在講話中對匯演給予了高度評價。
五、實施送溫暖工程，為教職工辦好事、辦實事
、建立送溫暖長效機制，愛心回報社會
發(fā)揚慈善互助的精神，建立送溫暖長效機制，著重做好對勞模、弱勢群體、生活特殊困難教職工（包括已經(jīng)加入工 會的外來務工人員）的幫扶工作，基本做到了：特困職工重點幫、突發(fā)事故及時幫、逢年過節(jié)普遍幫。年春節(jié)前夕，校工會主席代表并陪同省教育科技工會 慰問了我校位省部級以上勞動模范和位生大病教職工，發(fā)放慰問金元。校工會還慰問了我校已經(jīng)加入工會的、生活比較困難的位外來務工人員，發(fā) 放慰問金元。協(xié)助省教育科技工會完成我校勞模赴湯山療休養(yǎng)的組織、落實工作。重陽節(jié)期間，對我校今年逢十的退休老同志進行了慰問，發(fā)放半導體收音 機臺，受到了廣大老同志的歡迎。
用愛心服務社會。參加在南大附中舉辦的友鄰單位座談會，就南京大學利用自身資源回報社會向各友鄰單位進行了匯報；為南大附中召開新學期開學典禮和家長會議提供場地；為漢口路小學簡約數(shù)學教學評估活動提供場地和設備支持。參加省教育科技工會舉辦的“愛心助學 回報社會”活動總結(jié)會，我校貧困生孫青同學本科期間受助金額共計元。該生以優(yōu)秀成績已被我校保研。年底，組織全校女教職工為貧困地區(qū)孤殘孩童捐贈了件過冬衣物。
、做好大病互助日常工作，與兄弟單位交流經(jīng)驗
加強學校大病互助會的管理。年初召開南京大學教職工醫(yī)療互助會管理小組會議，就年我校大病醫(yī)療互助 金的管理、使用、發(fā)放情況進行了通報，對今年有特殊情況的患大病教職工的互助金的發(fā)放額度進行了討論。在省教育科技工會召開的全省高校大病醫(yī)療互助工作經(jīng) 驗交流會上作典型發(fā)言——《乘和諧社會建設之勢 樹社會主義互助之風——南京大學教職工大病醫(yī)療互助機制的探索》，與兄弟院?；ソ涣鹘?jīng)驗，取長補短。
、加強與周邊學校的聯(lián)系，解決教職工后顧之憂
加強與周邊中小學校聯(lián)系，保持融洽關系。春節(jié)前和漢口路小學開展了聯(lián)誼活動；“六一 ”兒童節(jié)期間，慰問了校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校；和兄弟中學進行交流、溝通，努力做好我校教職工子女小升初、中考的有關 工作，登記今年有子女入學的我校教職工余人。
協(xié)助學校有關部門做好我校年度教職工子女高考的登記、核對工作。協(xié)助學校有關部門組織、召開已被南京大學、金陵學院錄取的教職工子女高考填報專業(yè)咨詢會，并邀請學工處負責人就年高考的有關政策為我校教職工進行詳細解讀。
、為教職工辦實事、做好事
邀請南京市金陵中學喻旭初老師免費為我校今年參加高考的教職工子女開辦講座，就年高考語文考點進行梳理，收到很好反響。協(xié)助中國銀行為南京大學教職工優(yōu)惠辦理中銀金鷹聯(lián)名信用卡張。與校醫(yī)院共同舉辦《社區(qū)糖尿病健康促進學?！烦闪⒋髸?。
六、加強工會思想建設、組織建設和制度建設，著力抓好以提高工會組織整體合力為目標的自身建設
、建立送溫暖長效機制，愛心回報社會
積極探索高校工會工作的特點和規(guī)律，加強工會干部培訓和工運理論研討工作，不僅堅持定期召開工作例會，安排一定的學習時間，提升工會專職干部的業(yè)務水平，而且通過民主生活會加強同志之間的交流與理解。
根據(jù)校黨委和上級工會的要求，認真組織學習黨的xx屆六中全會精神，學習中央、省委關于加強工會工作的有關 文件，不斷提高工會干部的思想理論水平。全年先后參加了省教科工會舉辦的高校委員會議；在寧高校工會新學期工作布置會議；在寧高校工會信息員學習培訓班； “工會與和諧社會建設”學習班；在寧高校工會主席學習交流會，學習xx同志的重要講話；在寧西片高校工會“平安江 蘇建設”報告會和愛國主義教育活動；中國高校工會第十一次宣傳思想工作研討會；《勞動合同法》學習班。邀請校黨委宣傳部部長姚潤皋同志對校工 會委員、校經(jīng)費審查委員會委員、分工會主席、分工會委員和校女教職工委員會委員進行學習xx大報告的輔導等。與黨校聯(lián)合舉辦我校工會委員、校工會經(jīng)審會委 員、各分工會主席《學習xx重要講話精神》培訓班并組織他們赴湖北參觀考察。
、健全組織，完善制度
進一步加強工會組織建設，新成立了調(diào)
整后的公共管理學院分工會；完成了商學院等部分分工會委員的變更工作，健全分工會組織結(jié)構(gòu)。完成省教育科技工會年基層工會調(diào)查表的上報工作。按照學校的有關規(guī)定，整理校工會有關廉潔自律方面的規(guī)章制度上報給校紀委。
召開我校工會委員、分工會主席、經(jīng)費審查委員會委員會議，對年工會工作進行了總結(jié)并就下一階段工會 工作如何持久、深入、有效開展進行了交流。校工會經(jīng)費審查委員會還專門召開會議，學習、討論省教科工會下發(fā)的《直屬基層單位工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設考核辦 法（征求意見稿）》。
按照學?！蛾P于做好南京大學資產(chǎn)清查工作的通知》的要求，全面清理、認真核對本單位的固定資產(chǎn)，因成績顯著受到學校有關部門的好評。根據(jù)學校《關于深入開展火災隱患排查整治推進消防安全標準化管理創(chuàng)建活動的通知》精神，完成工會安全方面的自查工作。
、抓好二級小家建設，活躍基層
堅持黨政工群共建的方針，動員和支持分工會開展建家活動。為電子系、環(huán)境學院、后勤的小家建設提供便利，資 助乒乓球桌。樹立浦口校區(qū)小家建設的典范，總結(jié)經(jīng)驗形成文字材料，在全省高校二級建家工作經(jīng)驗交流會上交流。同時，校工會還向省教育科技工會遞交了申報浦 口校區(qū)為省模范職工小家的資料。
、加強宣傳，接待交流
通過文字報道、網(wǎng)頁維護更新，不斷擴大校工會工作的影響力。向宣傳部提供我校申報-年度江 蘇省“文明學?！钡挠嘘P工會工作的材料。全半年累計發(fā)表宣傳報道、經(jīng)驗總結(jié)、圖片等篇。參加并通過了南京大學年網(wǎng)站 建設工作會議與評比活動，提高工會網(wǎng)頁的質(zhì)量與水平。
參與接待上海東華大學青年骨干教師培訓班一行、江蘇科技大學工會同仁一行等；參加省教科工會召開的東南大學 “模范職工之家”評審會，以及三江學院、正德學院“合格教工之家”評審會；參加省教科工會召開的在寧高 校黨政工聯(lián)誼會，交流信息，互通有無。接待河海大學教職工大病醫(yī)療互助小組一行，就當前高校教職工大病醫(yī)療互助的具體操作辦法等進行了詳細的交流。
、加強教職工活動中心建設
在做好開展各項活動保障的同時，堅持“為教學科研服務、為教職工服務”的宗旨，為 學科評審、科技講座、學術(shù)報告等活動提供會場、提供服務。利用假期，對各活動場所進行修繕，并添置更新了一批設備。為了給教職工提供便利，寒、暑假以及公 共假期，均正常開放。尤其是年底，各院系、部門的活動非常多，工作人員經(jīng)常加班加點，從未出過差錯，認真負責、任勞任怨的態(tài)度贏得了教職工的好評。教職工 活動中心不僅是我校教職工的活動陣地，還是“江蘇省教育科技工會活動中心”，為我校及在寧高校的活動提供了場地和服務的支持。全 年共計使用余次。一年來，由于措施得力，責任明確，落實到位，教職工活動中心未發(fā)生任何安全責任事故。
七、發(fā)揮女教職工委員會的作用，做好女工工作
、關愛女教職工
“三八”婦女節(jié)期間，校工會舉辦了慶?；顒樱w現(xiàn)了學校黨政對女教職工的關愛?；顒影ǎ合蛉Ｅ搪毠ぐl(fā)放健康保健食品份；組織我校在職女教職工余人去玄武湖進行環(huán)湖健步走活動等。
通過會議和兄弟院校交流女工工作。上半年相繼參加了省教育廳統(tǒng)群處與省婦聯(lián)共同舉辦的高校婦女工作會議；湖南路街道婦聯(lián)第四屆第四次執(zhí)委會議、省婦聯(lián)十屆五次執(zhí)委（擴大）會議；協(xié)助省教育科技工會舉辦在寧高校、科研院所女職工工作交流會。
、關愛女大學生和兒童
關愛女教職工的同時，我們還把愛心灑向女大學生和兒童：月與省計劃生育協(xié)會聯(lián)合發(fā)起“你我健 康青春項目”活動并在我校南園設置、發(fā)放計劃生育用具；與校團委聯(lián)合在我校大學生和社會中開展“同伴教育”活動，全 年共舉辦場，受益人數(shù)近千人。使許多學生了解了艾滋病，懂得了保護自己的重要性。同時，在鼓樓區(qū)高校計生協(xié)會的大力支持下，發(fā)放了我校研究生、博士生 的獨生子女獎勵金。
六一兒童節(jié)前夕，校工會和計劃生育辦公室共同舉辦了年南京大學教職工子女“少兒釣魚樂”游藝活動，名教工子女參加了活動并領取了紀念品。
、重視計劃生育工作
月在我校舉辦了鼓樓區(qū)高校計劃生育協(xié)會成立大會暨揭牌儀式，潘毅副校長到會祝賀，校工會副主席汪幼瀾當選 為鼓樓區(qū)高校計劃生育協(xié)會副會長、鐘建南同志當選為鼓樓區(qū)高校計劃生育協(xié)會秘書長。月召開校計劃生育領導小組會議，就年我校計劃生育工作進行了 討論并準備努力拓展學生計劃生育工作。月，參加中國高等教育學會人口與計劃生育分會常務理事會，重點討論了高校學生中的計生管理和教育工作。月與 各院、系簽訂了《計劃生育目標責任書》。
回顧過去一年，在校黨委和教育科技工會的領導與支持下，校工會的工作取得了一定的成績，但仍然存在一些亟待 解決的問題，主要表現(xiàn)在：觀念轉(zhuǎn)變和工作思路以及活動形式創(chuàng)新不夠；維權(quán)實效與教職工的期望尚有差距；到基層進行調(diào)研的力度需要進一步加大；工會管理體制 仍需要進一步理順，自身建設有待進一步提高等。這些都需要我們在今后的工作中加以解決和改進，通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺 階。
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校工會年工作總結(jié)
校工會在學校黨委和省教育科技工會的正確領導，學校行政的 大力支持下，緊緊圍繞學校中心工作和工會工作總體思路，積極踐行科學發(fā)展觀，以工會基層組織建設為基礎，以工會維權(quán)機制建設為重點，以工會自身建設為關 鍵，深入開展工會工作，團結(jié)、動員廣大教職工為構(gòu)建和諧校園做出積極貢獻?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、開展職業(yè)培訓和業(yè)務競賽活動，提高教職工隊伍素質(zhì)
、配合學校有關部門樹立典型，宣傳先進，發(fā)揮他們的示范和帶頭
