局總結（十六篇）

【第1篇 國土局精神文明工作總結

地區(qū)國土資源局黨組，團結帶領全局黨員干部，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢牢把握政治方向，維護黨中央的權威，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真貫徹執(zhí)行地委、行署安排部署，緊緊圍繞地區(qū)的中心工作，認真抓落實。牢固樹立為“第一要務”服務意識，站在維護各族群眾利益的立場上，依法行政，使全局各項工作自覺地服從服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

1、黨風廉政建設和反腐敗工作。

按照地委、行署和地區(qū)紀檢委、糾風辦的安排部署，年初制定了《阿克蘇地區(qū)國土資源局2023年糾正部門和行業(yè)不正之風實施方案》和計劃安排，召開了開展糾風塑形動員大會，聘請了行風義務監(jiān)督員。召開了老干部糾風工作座談會，與各科室簽定了糾風工作目標責任書；進一步完善，政務公開內容，認真組織開展黨風廉政建設宣傳教育工作，制定了專項治理目標和實施方案，設立“導辦”服務點，實行“一條龍服務”，認真總結檢查了上半年糾風工作，制定出第一季度整改措施，制定了開展爭當“人民滿意單位”活動實施辦法。積極開展“人民滿意單位、科室及公務員”活動；制定《阿克蘇地區(qū)國土資源局2023年落實和深化黨風廉政建設責任制實施方案》、《阿克蘇地區(qū)國土資源局2023年深入開展黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施方案》、《阿克蘇地區(qū)國土資源局領導班子成員黨風廉政建設的責任分解》及各項工作計劃和具體工作安排，召開了全機關開展黨風廉政建設、反腐敗斗爭和糾風工作教育動員會；認真履行黨組書記作為“第一責任人”責任，對全局的廉政建設負總責，與各科室簽定了黨風廉政建設責任書，落實責任制；制定了廉潔自律各項規(guī)定和進一步加大從源頭制止腐敗力度，堅持標本兼治，規(guī)范了從政行為，認真查處違法違紀案件，取得顯著成果。

2、領導班子建設和黨組織建設。

我局黨組班子和機關黨支部班子分工明確，團結協(xié)作，堅持“兩同時”，兩負責。領導班子認真堅持和貫徹民主集中制原則，堅持和完善民主集中制各項制度；，發(fā)揚黨內民主，堅持集體領導，堅持集體領導下的個人分工負責制；堅持民主決策制度，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執(zhí)行辦事程序，重大事情集體決策；堅持各項公開辦事制度，自覺接受人民群眾監(jiān)督；認真貫徹“兩個條例”和“八個堅持，八個反對”的要求，克服形式主義、官僚主義，改進工作作風，深入基層開展調查研究。加強對領導干部的教育培訓，開展了大規(guī)模黨紀政紀法紀的學習培訓，重點學習兩個“條例”等黨內條規(guī)，組織學習憲法等各項法律，學習反腐倡廉理論和土地管理專業(yè)法律業(yè)務知識。我局黨組今年上半年定于5月19日召開民主生活會，主題是，圍繞中心工作，貫徹落實兩個條例，改進工作作風，重點要結合領導班子兩個“條例”的學習，檢查落實貫徹“條例”情況，進一步改進工作作風。我局黨組織認真開展黨建工作，由紀檢組長任支部書記落實黨建責任制，親自組織開展“三會一課”活動，認真組織開展民主評議黨員和“一先雙優(yōu)”爭創(chuàng)和評選活動，積極培養(yǎng)入黨積極分子后備隊伍，加強黨員的教育管理，和思想政治工作，堅持黨員定期匯報制度，實施黨建目標管理責任制度。

3、綜合治理工作。

我局綜合治理工作經過幾年的常抓不懈，各項工作走上軌道。機構健全，責任分明，領導掛帥，各司其職，齊抓共管。思想教育日?；O(jiān)督檢查經?；伟?、消防各種人員管理，計劃生育等工作法制化，簽定了綜合治理責任書，保證了全局安定的政治局面。

4、法制建設。

我局按照“四五”普法規(guī)劃的要求，結合各階段的中心工作，抓好經常性、多手段的法制宣傳和教育。一是精心組織好地球日、土地日、礦產法日、測繪法日和法制宣傳日等面向社會大眾的公共宣傳活動；二是加強對干部的法制教育，重點學習《土地管理法》、《礦產資源法》、《違反礦產資源法規(guī)行政處罰辦法》、《礦產資源開采登記管理辦法》、《測繪法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《憲法》、《刑法》、《行政許可法》等法律。通過集中學習培訓和經常性教育，有組織、有計劃地對全局執(zhí)法人員進行法制教育，強化了干部職工的政治素質、法律素質，提高了依法管理的水平和能力。嚴格依照法定程序開展國土資源管理工作，著力提高依法行政水平。我局領導為切實改進國土資源管理方式，提高依法行政水平，我局以開展依法治理工作為契機，以切實轉變作風，提高工作效率為目標，建立了政務公開制度，服務承諾制度，執(zhí)法過錯追究制度，廉政建設制度，公開辦事程序，辦事標準和辦事結果，接受群眾監(jiān)督，將依法行政落到實處。在土地整理中，依法制定了，項目立項施工、驗收制度，加強土地整理資金的管理，確保土地整理開發(fā)質量。在建設項目征地，批地過程中，嚴格依法辦事；實行征地公告，補償標準公告和附著物登記制度；征地和補償公開、透明，接受群眾的監(jiān)督，確保被征地單位和農民的合法權益。在房地產項目等經營性用地的供地方式上，積極采用拍賣、招標、掛牌交易方法，進一步健全公開、公平、公正的市場化供地機制。

二、做好精神文明建設工作

2023年我局精神文明建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞改革發(fā)展，穩(wěn)定的大局，牢固樹立為“第一要務”服務的意識，解放思想，實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚和培育民族精神，加強思想道德和科學文化建設，加強民族團結，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛宣傳精神文明先進典型，提高全機關干部職工的文明素質，保進我局精神文明建設全面發(fā)展。

1、深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。努力營造學習型單位。我局今年采取多種形式，開展學習教育活動，把學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想融入創(chuàng)建活動之中，堅持不懈地加強理想信念和革命宗旨教育，堅持用先進的思想和科學理論教育干部職工。

深入進行革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)愛國情操；深入進行輝煌成就和小康社會美好前景教育，增強民族自尊心、自信心、自豪感；強化馬克思主義“五觀”教育，愛國主義教育和民主法制教育，繼續(xù)開展意識形態(tài)領域反分裂斗再教育，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，增強維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一、維護社會穩(wěn)定的自覺性；廣泛開展堅持“兩個務必”的教育，使廣大干部特別是領導干部，始終保持謙虛謹慎，不驕不躁，艱苦奮斗的`作風，與時俱進，昂揚向上的精神。

以第三個“公民道德建設月”活動為契機，深入學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。今年三月“公民道德建設月”結合我局實際，選好載體，注重實踐，以弘揚和培育民族精神，開展“誠信阿克蘇”教育為重點，增強針對性和實效性，認真組織開展各項活動?；顒拥闹饕獌热萦校航Y合學習十六大和十六屆三中全會精神，對《綱要》的學習作出安排，采取舉辦講座、座談討論、演講輔導、知識競賽等形式，組織干部職工的學習，重點使《綱要》的20字行為規(guī)范進入機關，進入家庭，做到家喻戶曉，人人皆知。利用公民道德建設月活動，進行愛國主義和民主法制教育，廣泛深入開展“誠信”教育，開展“在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家里做個好成員”實踐活動，結合向雷鋒同志學習41周年活動，組織開展了敬老助殘，扶貧幫困、保護環(huán)境、公益勞動、文明在崗位，做人民滿意公務員，送溫暖獻愛心等內容的實踐活動。

認真組織開展第22個民族團結教育月活動。結合工作實際，進行馬克思主義“五觀”和黨的民族理論民族宗教政策教育，深入開展“四認同”教育，大力學習宣傳踐行“三個代表”的典型，民族團結的典型，繼續(xù)開展扶貧幫困活動，實施“得民心工程”，進一步唱響“共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結好”主旋律，鞏固和發(fā)展民族團結大好局面。在民族團結教育月活動中組織開展了第二個“扶貧周”活動，為對口支援單位送溫暖，獻愛心、做貢獻。主要開展了生產救助，生活救濟，科技普及、文化扶貧、捐資助學等活動。局機關籌措資金為貧困村解決生產資料，幫助發(fā)展農業(yè)生產；全體黨員干部積極捐款捐物，開展送溫暖，走訪貧困戶活動，切實解決群眾的生活困難；免費請農民看一場電影，豐富農民文化生活；各科室及職工捐贈文化和科技書籍，進行捐資助學，贈送學習用品，幫助困難家庭子女完成學業(yè)；由黨組書記組織帶領黨員到對口扶貧單位過組織生活，到幫扶單位參加生產勞動，加強了黨性鍛煉，增進了民族團結。

2、以創(chuàng)建“地區(qū)級文明單位”為目標，通過開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”的活動，提高干部職工的文明素質，在全局形成人人爭創(chuàng)的濃厚氛圍，推動精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。不斷鞏固和提高創(chuàng)建地區(qū)級文明單位和衛(wèi)生城市成果，按照文明辦、愛衛(wèi)辦和辦事處社區(qū)的具體要求，組織經常性的愛國衛(wèi)生活動，認真清理衛(wèi)生死解，落實衛(wèi)生管理制度；以改善生態(tài)環(huán)境，共建美好家園為主題，大力開展義務植樹造林和綠化、美化、凈化家園活動。今年完成義務植樹造林39畝，出動人員100多人次；為加快庭院綠化工作，在機關住宅環(huán)境內三處補種綠化園地面積300多平方米，提高了機關綠化、美化檔次，為創(chuàng)建“國家園林城市”奠定良好的基矗加大計劃生育、法律政策和科學知識的宣傳普及力度，尤其是對出租門面房和外來人員的管理、簽定責任書，定期督促檢查，切實降低和穩(wěn)定低生育水平。

3、大力開展“誠信阿克蘇”的各種形式的教育活動，開展爭建“誠信單位”活動。國土資源系統(tǒng)，特別是服務窗口，行政執(zhí)法等部門通過修訂行為規(guī)范，公示服務標準，建立了誠信檔案。廣泛開展評選誠信科室、誠信服務窗口、誠信個人活動，強化信用觀念，培養(yǎng)誠信意識，完善監(jiān)督機制，推廣社會承諾和行政執(zhí)法公示制，使誠信成為全局干部職工自覺遵守的行為準則。

2023年是貫徹黨的十六大精神，推進地區(qū)經濟跨越式發(fā)展的關鍵一年。我局決心按照地委、行署的要求，認真貫徹地區(qū)三干會精神，開拓創(chuàng)新、扎實工作、狠抓落實，把地區(qū)國土資源局黨風廉政建設和三個文明建設工作不斷引向深入，努力完成各項經濟業(yè)務目標任務和公共目標任務，以優(yōu)異的成績?yōu)榈貐^(qū)經濟業(yè)務的跨越式發(fā)展做出貢獻。

【第2篇 縣質量技術監(jiān)督局2023年上半年工作總結

一、上半年工作回顧

（一）取得的主要成績

一是文明創(chuàng)建再創(chuàng)佳績。繼獲得__-__年度“滁州市文明單位”以來，今年再獲__年-2023年度 “滁州市文明單位”，同時被縣委、縣政府授予2023年度“來安縣文明單位標兵”榮譽稱號。來安縣質量監(jiān)督技術所被縣政府命名為2023年度“人民滿意的基層站所”，這是該所連續(xù)四年獲得此殊榮。

二是食品專項整治行動成效顯著。繼續(xù)鞏固產品質量和食品安全專項整治成果，深入開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動，真正做到4個100％，即使用食品添加劑100％備案、100％登記、100％標注配料表、100％掌握相關食品知識。被縣政府授予“打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作先進單位”稱號。

三是特種設備安全運行勢態(tài)平穩(wěn)。深入開展“安全生產年”活動，扎實推進“執(zhí)法行動”、“治理行動”、“宣傳教育行動”。落實了安全主體責任、安全隱患整改及重點監(jiān)控設備5個100％。被縣政府授予2023年度安全生產工作“先進單位”稱號。

四是技術機構改革活力顯現(xiàn)。今年2月份市局黨組決定將來安縣技術所調整由市技術監(jiān)督檢測中心管理，成立“滁州市技術監(jiān)督檢測中心來安工作站”，為來安技術所改革發(fā)展注入了活力。目前技術所人員思想穩(wěn)定、工作熱情高漲，各項業(yè)務工作實現(xiàn)穩(wěn)步增長，技術機構改革正在穩(wěn)步有序地進行中。

五是基礎設施建設有望實現(xiàn)新突破。在縣委、縣政府和省、市局的大力支持下，我局檢測綜合樓建設被列入縣政府2023年主要工作目標任務。目前，已辦理了建設項目選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證，正在進行方案設計，下半年即將開工建設。檢測綜合樓的建成將從根本上改善我局現(xiàn)有的檢驗檢測條件和環(huán)境。

六是學習實踐活動第一階段成效明顯。在縣委學習實踐活動領導小組的統(tǒng)一領導和在縣委指導檢查組的具體指導下，我局緊緊圍繞“履行監(jiān)管職責，服務科學發(fā)展”主題，加強組織領導，創(chuàng)新活動載體，注重學習實效，突出實踐特色，圓滿完成了第一階段的學習培訓、深入調研、解放思想大討論三個環(huán)節(jié)的各項任務，取得了階段性成效。

（二）主要工作及措施

1、以提升質量水平為目標，深化“三大服務”工作

（1）服務政府中心工作，為“奮力崛起”保駕護航。一是開展質量興縣活動。5月5日，縣政府召開了質量興縣領導小組成員單位會議，布置分解年度工作任務，印發(fā)了《關于質量興縣工作目標任務的通知》，進一步細化各成員單位工作任務，為完成質量興縣全年目標任務打下了堅實的基礎；二是服務政府“三個年”活動。強力推進“招商引資年”，堅定不移地把招商引資放在重于一切的位置，舉全局之力，做好招商企業(yè)服務工作；全力服務“項目建設年”，實行重大項目建設“提前介入”、產前幫扶，及時提供政策咨詢服務，指導企業(yè)完善基礎性工作，使企業(yè)規(guī)范生產、少走彎路、快速上馬，早見成效；快速推進“城市建設年”，通過“城市建設會戰(zhàn)年”活動，加快我局基礎設施建設。三是服務“三保”工作。通過完善便利直通車服務窗口建設，實現(xiàn)提速提效，服務了“保民生、保穩(wěn)定”；通過深入開展“兩大安全”和“農資打假下鄉(xiāng)”工作，服務了“保增長、保民生、保穩(wěn)定”。

（2）服務企業(yè)發(fā)展，為“做大做強”提供保障。一是繼續(xù)推進名牌戰(zhàn)略。推薦上報了安徽金邦醫(yī)藥化工有限公司、安徽華峰公司、好地木業(yè)（來安）有限公司、安徽金禾實業(yè)股份有限公司等4家企業(yè)4種產品為安徽名牌培育計劃，推薦上報了安徽金邦醫(yī)藥化工有限公司許金柱為安徽省質量管理先進個人。二是服務企業(yè)質量基礎性工作。幫助3家工業(yè)企業(yè)制訂并備案企業(yè)標準；為企業(yè)條形碼辦理提供全程服務，幫助完善各種手續(xù)，幫辦到底；推薦滁州白鷺島國際生態(tài)旅游度假村有限公司申報安徽省服務標準化試點項目，目前該企業(yè)服務標準化工作進展順利。三是維護市場經濟秩序。今年以來我局先后對電纜、桶裝飲用水、大米、防水卷材等產品開展無證查處，有力地打擊了無證生產銷售的違法行為，維護了市場經濟秩序，保護了合法企業(yè)的利益。四是規(guī)范生產許可證年度審查。為提高生產許可證年審工作有效性，我局抽調人員，成立了生產許可證年審領導小組，統(tǒng)一組織對生產許可證企業(yè)的特種設備、強檢計量器具、食品添加劑及生產條件、生產現(xiàn)場等質量狀況進行監(jiān)督審查，減少檢查企業(yè)次數(shù)，規(guī)范了生產許可證年審。上半年共對5家食品生產企業(yè)和13家工業(yè)企業(yè)開展了生產許可證年審。

【第3篇 2023年廣電局政務公開工作總結范文及2023年工作計劃

__廣電局政務公開工作總結及__年工作計劃

__年，我局按照《__市人民政府辦公室關于印發(fā)〈__市__年政務公開工作要點〉的通知》（廣府辦〔__〕51號）和《__市政務公開工作領導小組辦公室關于印發(fā)〈__市__年政務公開工作目標考核辦法〉的通知》文件精神，我局堅持以黨的__屆四中全會精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展

觀，加大政務公開力度，提高依法行政水平，規(guī)范行政行為，服務項目建設，有力的推進了我局各項工作任務的完成，政務公開工作取得了明顯成果?，F(xiàn)將工作總結匯報

一、__年度政務公開工作總結

（一）高度重視，加強領導。

推行政務公開是事關政務改革的一項重要工作，我局從思想上、行動上高度重視，成立了由局長和黨組書記任組長、副局長任副組長、局各相關科室負責人為小組成員的廣電局政務公開工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責我局政務公開的規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調及監(jiān)督檢查工作。在工作目標上，按照市委、市政府和省、市廣電局的要求，擴大政務公開的廣度，加大政務公開的深度，做到了信息和權力運行本身同時公開；辦事結果和辦事過程同時公開，并及時發(fā)現(xiàn)、解決有關困難和問題，形成了“行為規(guī)范，公正透明”的管理體制和良好的工作機制，推進了政務公開的深入發(fā)展，促進了廣播電視各項工作的順利開展。

（二）加強政務公開制度建設，建立長效監(jiān)督機制。

1、建立健全主動公開和依申請公開制度。對于應當對公眾廣泛知曉或參與的事項，及時主動向社會公開。公開事項如變更、撤銷或終止，及時公布并做出說明。對于只涉及部分人和事的行政事項，按規(guī)定程序向申請人公開。不宜公開或不能公開的，做好解釋工作。

2、建立健全辦理各類行政事項的規(guī)章制度，細化規(guī)則，嚴格紀律，嚴格市上的要求，將政務公開項目進行了權力清理和依法確權，對局內部審批職能進行了梳理與分析，嚴格遵循“誰公開、誰審查、誰負責”的嚴責，在政務公開欄中公布，并利用廣播、電視媒體向社會公開，提高工作效率，規(guī)范行政行為，把政務公開納入制度化軌道。

3、建立健全政務公開評議制度。把政務公開的納入社會評議政風、行風的范圍，由人民群眾對政務公開的內容是否真實、準確、全面，時間是否及時，程序是否符合規(guī)定，制度是否落實到位等進行評議。

4、建立健全政務公開責任追究制度，明確相關部門的責任。工作不力、搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改；對弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的，要嚴肅查處。

5、建立政務公開監(jiān)督機制，由局社管科和局辦公室協(xié)助和監(jiān)督政務公開工作情況。通過監(jiān)督機制，對辦理廣播電視各項行政事項實施監(jiān)督，受理群眾投訴，督促有關部門解決問題。

6、認真清理安裝、使用、接收衛(wèi)星傳送的境內或境外電視節(jié)目許可等行政審核審批項目，加強衛(wèi)星電視廣播地面接收設施工作，實行人性化管理，對全市現(xiàn)有使用接收衛(wèi)星節(jié)目的用戶進行了廣泛宣傳。

（三）加強互聯(lián)網政務信息的及時、準確報送。

我局利用市政府的政務公開信息平臺，將政務公開的內容利用互聯(lián)網進行公布，建立健全政務公開制度，緊緊圍繞黨委、政府重點工作和社會公眾關注熱點，及時上傳當天的《__新聞》。圍繞我局的3個災后重建項目的進展情況、資金使用情況、招投標情況等方面工作，做好及時報送、主動公開，促進了陽光重建、廉潔重建，促進了我局重建項目的順利推進。__年截止到目前，我局已在德陽市政府信息公眾網上公布工作動態(tài)、計劃總結、災后重建等方面的信息193條，做到了及時、準確報送相關工作動態(tài)和數(shù)據(jù)。

（四）抓好《行風熱線》，切實解決熱點、難點問題。

作為主辦單位之一，我局把《行風熱線》擺上重要議事日程，把它作為加強行風建設，促進作風改變的平臺，分管領導具體抓，__人民廣播電臺承擔具體制作播出任務，抽調業(yè)務精、責任心強的骨干組成《行風熱線》節(jié)目組，節(jié)目深入生活、貼近百姓，廣泛聽取群眾的呼聲，使節(jié)目真正成為黨委、政府與人民群眾之間的連心橋，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局做出貢獻。節(jié)目播出后，對群眾反映的重點問題進行監(jiān)督，保證了行風熱線的公信力，做到取信于民。

二

、存在的不足

在結合廣播電視工作實際和自身特點的基礎上，學習其他部門的先進做法、經驗還遠遠不夠，這些都是在下步工作中亟待解決的問題。明年，我局將在現(xiàn)有工作的基礎上，進一步抓好抓實政務公開各項工作，加大政務公開力度，提高依法行政水平，使行政管理工作更加公開、透明,全面實現(xiàn)廣播電視行政管理工作規(guī)范化、制度化、法制化的目標。

【第4篇 局辦公室副主任個人工作總結

一、學習理論和業(yè)務知識的情況

今年我認真學習了黨的__屆四中、五中全會精神、《黨員干部廉潔從政若干準則》和《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等，按時完成了干部在線的學習任務。通過學習，進一步認清形勢，開闊眼界，拓寬思路，提高自身綜合素質，時時處處要以黨員標準嚴格要求自己，在各方面起好模范帶頭作用。

在業(yè)務知識學習方面，先后參加了區(qū)第十四期保密干部培訓、計生、檔案等相關工作的培訓，努力提高專業(yè)水平，為勝任自己的崗位打好基礎。今年我還通過網絡學習，了解世博知識，參與《世博知識和文明禮儀》等多項網上測試。平時生活工作中，能堅持自學，養(yǎng)成閱讀好習慣。

二、履行工作職責和完成年度工作目標的情況

__年，我擔任局辦公室副主任，具體負責檔案、保密、計劃生育、后勤服務等工作，9月初以來，主持辦公室工作。一年來，在局黨委和局長室的正確領導下，在辦公室全體人員的配合支持下，緊緊圍繞世博保障服務，積極投身文明指數(shù)測評迎檢，確立服務領導、服務科室、服務一線的思想，努力做好工作，較好地完成了全年各項工作。

一、積極參與測評迎檢工作。配合各職能部門做好迎博、保博、迎檢等一系列重要活動。服從安排，積極參與每個百日文明指數(shù)測評迎檢，做好責任區(qū)包干巡查、平臺短信發(fā)送、信息匯總上報、后勤服務保障等工作，為爭創(chuàng)良好的測評成績貢獻力量。

二、繼續(xù)做好檔案管理。上半年根據(jù)區(qū)檔案局的要求，結合我局內設機構職能，編制了《__區(qū)綠化和市容管理局機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》，經檔案局審核通過后下發(fā)各科室（部門）。下半年根據(jù)檔案管理新架構，做好相關工作的移交、指導和督促。

三、認真開展保密工作。申請撤銷了原市容局涉密公務網的接入點；加強計算機管理，接受了二次區(qū)保密辦計算機和網絡安全專項檢查；開展世博期間保密工作“十二條”守則、黨員保密紀律的宣傳；組織參加了全國保密承諾書簽訂人員知識競賽；密級文件清退完整。

四、完成人口計生指標。籌備召開了一年一次的局人口和計劃生育工作會議；組織一次計生干部的業(yè)務培訓《避孕藥具知情選擇》；陪同區(qū)計生委領導對部分公廁藥具發(fā)放點進行夏季高溫慰問和走訪；發(fā)揮計生工作網絡作用，加強信息溝通，確保我局人口計生工作各項指標的完成。

五、做好辦公場所的整修和調整。在不影響辦公秩序的前提下，有序做好相關科室的辦公室調整。安排人員制定電話內線、網絡布置方案；辦理直線電話申請；協(xié)調有關事項，抓好工程進度；組織實施檔案庫房加固裝修，網絡機柜移機和線路整理、食堂地坪整修、辟建浴室、更換熱水器等零星工程。

六、做好后勤保障服務。1、先后配合相關科室、部門做好重要會議、重大活動的人員安排、車輛調度等后勤保障，如植樹節(jié)和綠化宣傳活動、__公園端午民俗文化節(jié)活動等，配合法制科做好局安全保衛(wèi)維穩(wěn)工作，承辦了局工作會議及其他大量會務工作。2、參與局世博接待工作，接待全國各地同行10余批。3、抓好食堂飲食衛(wèi)生管理，針對今年保博期間連續(xù)加班較多，工作量大，及時和食堂工作人員進行思想溝通，確保正常供應。4、協(xié)調、督促相關人員解決空調、電話、水電等維修問題，維護辦公場所的正常使用。5、認真做好局愛國衛(wèi)生工作，開展節(jié)能減排和控煙宣傳，積極創(chuàng)建健康單位。

主持辦公室工作期間，克服人手少，工作量大等困難，完成《局三季度工作總結和四季度工作計劃》、世博先進的事跡材料等，提供區(qū)市政市容環(huán)保組、發(fā)改委、建委等部門需要的文字材料若干篇，團結辦公室工作人員，各司其職，互相補臺，不折不扣地完成領導交辦的各項工作。

三、執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的情況

一年來，我能認真學習黨風廉政建設的各項規(guī)定，積極參加黨風廉政建設的會議、報告,觀看廉政教育片等，能夠按照黨員標準牢筑廉潔自律思想防線，端正心態(tài)，時刻提醒自己廉潔奉公，踏踏實實做事，清清白白做人。辦公室經常有物資采購、維修等涉及資金報銷，為防止經濟交往中以權謀私和各類違紀違法事件的發(fā)生，我以身作則并經常提醒相關同志要嚴格按制度辦事，寫明用途，互相監(jiān)督，涉及政府采購項目的，均按照政府采購辦法操作。

按時申報干部個人重大事項報告，__年度無重大事項報告。

四、存在的問題和不足

1、管理能力不夠強，有畏難情緒。

2、服務意識有待進一步加強，和領導、同事間的溝通還不夠，有時沒有很好地傾聽意見和建議，憑主觀意識辦事，往往事與愿違。

3、不夠細心，尤其是辦公室對外報的材料審核把關還不夠嚴，有時候心太急，出現(xiàn)差錯，不利于單位的形象。

五、其他

在今后的工作中，我要善于從失誤中總結經驗，在實踐中歷練自己，多向身邊的人學習，揚長避短，勤奮工作。

1、加強理論學習，提高做他人思想工作的水平，增加大膽管理的底氣。

2、要進一步增強服務意識，深刻認識到辦公室和本人崗位職責，多深入基層，傾聽他人的意見和呼聲，樹立奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。

3、要努力改正不良習慣，增強責任心，盡量做事沉穩(wěn)不冒失。

【第5篇 工商局2023年開展兩煙打假打私工作總結

2023年,我局在州局及縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞工商行政管理工作職能，認真按照州局掃黃打非、兩煙打假打私、打擊傳銷工作目標責任書的要求,采取長效機制監(jiān)管和各項專項整治行動相結合的方法，以查辦各類違法案件為手段，以創(chuàng)新監(jiān)管機制為突破口，切實轉變工作作風，銳意進取，扎實工作，有力地打擊了各種違法行為，為營造放心滿意的

消費環(huán)境做出了積極的努力。

(一)、領導重視，組織嚴密，為卷煙打假打私工作提供強有力的組織保證

假冒走私卷煙與主渠道卷煙銷售分庭抗禮，爭奪卷煙市場，具有危害性大、隱蔽性強、難于肅清的特點。今年以來，根據(jù)州局關于建立“兩煙”打假打私工作長效機制的要求，我局明確了工作任務和工作目標;結合實際情況，制定了《怒江州××縣工商行政管理局兩煙打假打私工作實施方案》。為我局清理整頓卷煙市場工作制度化、規(guī)范化提供了保證，使整治工作措施環(huán)環(huán)相扣，力度層層加大，確保了市場整頓工作的深入推進。我局成立了由黨組書紀、局長楊文忠任組長，副局長李新華任副組長，各工商分局所和相關職能股室負責人為成員的專項整治領導小組。

加強對此項工作的領導。為抓好責任落實，要求要下大力氣摸清假冒走私卷煙的特點和規(guī)律，要求各分局的“一把手”要要把打擊制售假冒走私卷煙網絡工作放在突出的位置，作為當前整頓和規(guī)范市場經濟秩序的首要內容來抓。堅持主要領導親自抓，主管領導重點抓，結合本部門的實際情況，制定了具體工作的實施方案，落實人員，落實任務，落實責任，落實經費，為我局打擊制售假冒卷煙網絡工作提供了強有力的組織保證。

(二)、依托長效管理機制，加強市場檢查，加大對經營非法卷煙銷售行為的查處力度。

長效管理機制為清理整頓卷煙市場提供了有力的保障。在縣政府的正確領導和積極協(xié)調下，我們與縣公安局、州煙草專賣局建立起了我縣清理整頓卷煙市場的長效管理工作機制。今年以來，為了進一步加大打擊假冒走私卷煙違法活動的工作力度，我們堅持守土有責，挖窩點、打源頭、破網絡，狠抓卷煙銷售終端，借卷煙暢銷的有利時機，積極開展卷煙市場檢查活動。除按照屬地管理的原則認真扎實的搞好經常性的市場檢查工作外，我局還組織煙草專賣管理部門積極開展全縣統(tǒng)一市場大檢查活動，堅持分片管理與開展活動相結合。各分局以守土有責的責任感，按照屬地管理的原則，劃分片區(qū)，落實人員，明確責任，認真扎實的搞好市場檢查工作。

為維護穩(wěn)定××縣市場經營秩序，嚴防“兩煙”流入我縣，擾亂我縣正常卷煙秩序，防止無照經營情況的發(fā)生，2023年8月，××縣工商局聯(lián)合煙草專賣局、公安局等部門對轄區(qū)“兩煙”市場進行整治。開展了“重點對“名煙名酒店”、公開擺買“假、私、非”卷煙經營戶進行了“風暴十一號”清理專項整治行動;使經營非法卷煙這一突出問題得到了有效的治理;在此次“風暴十一號”專項整治行動中，我局出動執(zhí)法人員25人(次)、車輛5臺(次)、檢查經營戶189家，檢查賓館13家，協(xié)同煙草部門查獲卷煙959條，價值5萬余元。(所查獲的卷煙由煙草部門處理)。

【第6篇 2023年縣電力局工作總結范文

____年，是不平常的一年，是我局經濟實現(xiàn)大發(fā)展的一年，全局職工在市局和縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧__理論偉大旗幟，認真貫徹落實三個代表重要思想，堅持改革發(fā)展，強化優(yōu)質服務，強力實施年初制定的“三五一”戰(zhàn)略目標，開拓創(chuàng)新，真抓實干，取得了很大的成績，購售電量、實現(xiàn)利潤、人均勞動生產率、職工人均年收入等主要指標實現(xiàn)了歷史性突破，榮獲了省市縣榮譽30多項，企業(yè)管理實現(xiàn)了新突破，電力基礎設施建設得到極大發(fā)展，職工整體素質有了明顯提高，呈現(xiàn)出一派蒸蒸日上、生機勃勃的工作局面。

(一)各項經濟指標均創(chuàng)歷史新高 1.完成購電量36998萬千瓦時，占年任務的112%，同比增長了43.6%。2.完成售電量34971萬千瓦時，占年任務的113%，同比增長了43.6%。3. 綜合線損率達5.48%。4.實現(xiàn)總產值3105萬元，占年任務的107.1%，同比增長了34%。5.實現(xiàn)利潤347萬元，占年任務的202%，同比增長了328%。6.全員勞動率達25351元·人年，占年任務的126.8%，同比增長了60%。7.電費回收率100%，全年實現(xiàn)“雙結零”。

(二)二期電網改造進展順利 今年，我局經過積極努力，爭取到3730萬元二期電網改造資金。在廣大農電職工的共同努力下，二期電網改造工程進展順利。35千伏部分完成投資150萬元，新建云大35千伏線路1.4千米;城網改造部分完成投資600萬元，組立鐵塔25基，組立電桿400余基，新建改造10千伏線路8條23千米，新建改造0.4千伏線路14.3千米，新建改造配電臺區(qū)24個;村網及農排部分完成投資448萬元，新建改造10千伏線路64.6千米，新建改造0.4千伏線路20千米，新建改造配電臺區(qū)63個。

(三)安全生產局面持續(xù)好轉 一年來，我們牢固樹立“安全第一”的思想，認真貫徹落實國家、省、市各級安全會議精神，始終把安全生產放在第一位，建立了三級安全管理網絡，實行了安全生產風險抵押金制，推行了安全生產目標責任制，層層簽訂安全生產責任書，做到了責任、壓力、風險、監(jiān)督四到位。在日常工作中，結合本局實際，堅持搞好季節(jié)性安全大檢查，及時消除事故隱患，強化安全監(jiān)督，深入開展反習慣性違章活動，以零違章保零事故、零傷亡。同時，切實開展安全生產教育培訓考試，不斷鞏固安全水平，積極創(chuàng)新安全管理，扎實有效的進行了3個“百日安全活動”、“安康杯”競賽活動。為了營造更好的安全局面，我局創(chuàng)造性地開展了“安全一人，幸福全家”活動。在3個月的時間內，先后開展了以安全工作為主要內容的書法比賽、裝表接線、金具組裝、微機操作、倒閘操作、車輛故障排除等項技術比武活動。活動中涌現(xiàn)了8個先進集體和35名先進職工。同時組織局車隊、供電所、變電站、調度中心的職工把全家福照片集中懸掛，讓大家時刻想著家人的思念和家庭的幸福，自覺杜絕違章。此舉收效良好，并受到前來暗訪的省公司領導的好評。扎實的工作使我局安全生產得到了有效保障，未發(fā)生大的安全責任事故。

(四)企業(yè)改革和管理工作取得新成效 ____年，我們按照上級精神，圍繞人事制度改革重點，出臺了《修武縣電業(yè)局勞動人事制度改革方案》、《修武縣電業(yè)局關于機構設置的意見》、《修武縣電業(yè)局崗位歸級后若干問題的規(guī)定》等一系列文件，進行了全面的機構和人事制度改革,按照公平競爭、競聘上崗原則，重新聘用了局中層干部;對全局干部職工實行崗位動態(tài)管理，形成了能者上、平者讓、庸者下的良好用人機制。在企業(yè)管理方面，我們認真總結本單位工作經驗，學習先進單位的工作方法，改革了藥費管理制度，實行職工醫(yī)療保險制度。制定了《修武縣電業(yè)局企業(yè)管理考核制度》、《修武縣電業(yè)局督辦查辦工作制度》，修訂了目標責任書考核辦法，全面實行了月檢查、月考核、月兌現(xiàn)的新型管理模式，極大促進了全局職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使我局工作面貌煥然一新。

(五)農電管理取得新突破 一是以規(guī)范化管理供電所創(chuàng)建工作為契機，抓好供電所管理工作。按照創(chuàng)建標準，修訂完善了我局供電所、電工班各項規(guī)章制度、臺帳、記錄、圖表，對記錄人員進行了專門的培訓，建立健全供電優(yōu)質服務常態(tài)長效運行機制;各供電所建立了搶修服務網絡，設立了報修、服務、投訴監(jiān)督電話，為客戶提供優(yōu)質服務。二是加強對農電工的管理工作。建立了農電工培訓考核檔案，堅持定期對農電工進行培訓、測試，半年統(tǒng)考一次，并根據(jù)成績情況給予獎懲，有效提高了農電工的整體素質，促進了農電管理水平的提高。三是積極清理整頓供電營業(yè)市場，積極與有關部門協(xié)商，將白莊煤礦、方莊煤礦、中鋁生活區(qū)等客戶轉由我縣供電收費，開拓了電力市場，年新增加供電量1.15萬千瓦時。四是電費抄核收嚴格實行“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”制度，加大電價、電費稽查力度，杜絕“三亂”現(xiàn)象，確保國家電價改革落實到位，農村電價合格率達100%。全縣農村電價統(tǒng)一由每千瓦時0.56元降為目前的0.53元，減輕農民負擔550余萬元。

(六)“金橋工程”叫響社會 自“金橋工程”活動開展以來，我局按上級要求在全縣電力系統(tǒng)啟動了“金橋工程”，成立了領導小組和辦公室，制定了詳細的實施辦法和相關細則，建立健全了各項規(guī)章制度，確保全局形成優(yōu)質服務常態(tài)、長效運行機制;成立了由縣人大代表、政協(xié)委員、執(zhí)法機關、新聞單位、群眾代表等組成的“電力客戶關系委員會”，通過定期召開座談會征求意見、建議，將落實情況向客戶反饋等形式，對我局“金橋工程”實施情況進行監(jiān)督;同時，通過召開新聞發(fā)布會、組織職工和宣傳車上街宣傳、設立電力咨詢臺等形式，加大對“金橋工程”的宣傳力度，為活動扎實有效開展造勢;為了向客戶提供優(yōu)質服務，我們優(yōu)化了營業(yè)和服務流程、增加了流動服務項目、改革了付費方式。目前，已有3個供電所實行了郵政電費儲蓄;我們還投資建設了現(xiàn)代化的修武縣電力客戶服務中心，開通了95598供電特服熱線電話，24小時受理群眾咨詢、報修、投訴;繼續(xù)開展承諾服務，實施零點工程，盡力減少停電時間，提高供電可靠率和電壓合格率，目前全縣農村照明用電保證率達95%以上。為使我局優(yōu)質服務工作再上新臺階，我局認真貫徹“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”方針，采取多種措施，積極開展優(yōu)質服務。在局各營業(yè)場所實行了客戶首問負責制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所均成立了“學雷鋒”小組，建立了孤寡老人、殘疾人等特殊服務對象檔案，定期提供上門服務。

(七)多種經營持續(xù)發(fā)展 今年三產完成產值1034萬元，實現(xiàn)利稅119.32萬元。具體工作一是認真做好了農網改造材料的供應、加工和工程施工，特別是安裝公司施工人員，不畏嚴寒，冒雪施工，為我局二期網改工程做出了突出貢獻;二是完成了西村、方莊、高村3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所省級文明示范窗口工程施工任務;三是經過詳細考察，新上了密封圈廠項目。

(八)文明建設喜結碩果 今年來，我局緊緊圍繞爭創(chuàng)電力系統(tǒng)雙文明單位工作，加大資金投入力度，扎實開展精神文明建設。在硬件建設上，投資80多萬元，創(chuàng)建申報了2個國家級文明示范窗口，對局機關大樓前的人行步道進行了美化改造，添置了兩個現(xiàn)代化路燈，更換了門面房瓷磚，對局大院環(huán)境進行了整治，更新了部分辦公設施，使局機關面貌一新。在軟件建設上，我們制定出臺了與文明建設相關的制度規(guī)定，嚴格實行雙文明月考核。同時舉辦了形式多樣的文體活動，特別是7月份組織的“人人都是河南電力形象”演講比賽活動，30多名參賽選手從不同角度、以不同方式闡述了“金橋工程”的意義，提出了樹立形象的辦法，收到了良好的效果。在信息新聞工作上，舉辦了信息通訊員培訓班，提高了其寫作水平，全年編發(fā)簡報67期，在縣級以上新聞單位發(fā)稿100多篇。總之，通過一年來全體干部職工的共同努力，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務，兩個文明建設取得了輝煌的成果。但我們在工作中仍存在不少的問題和差距，在新的一年里，我們決心振奮精神，迎難而上，真抓實干，開拓進取，為電力事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻!

【第7篇 文化局200_年教育文化工作總結及200_年工作計劃

一、教育教學工作

（一）搶抓機遇，固本強基，教育事業(yè)快速發(fā)展

1、狠抓“兩基”鞏固提高，各類教育協(xié)調發(fā)展

我縣始終將“兩基”鞏固提高工作作為教育工作的重中之重，嚴格按照“機構不撤，人員不散，力度不減”的要求，進一步落實“兩基”工作責任，努力提高全縣“兩基”水平。今年，省政府對我縣的“兩基”工作進行了復查年檢，縣委、縣政府主要領導和分管領導親臨迎檢工作第一線，出謀劃策，精心指揮，使廣大教師受到極大的鼓舞，增強了做好“兩基”工作的信心和責任感。經過全縣上下一致的努力，各職能部門的密切配合，我縣“兩基”工作的各項指標全面達到評估要求，以全市最高分通過了復查年檢。

在狠抓“兩基”工作的同時，我們還認真貫徹《國務院關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》和《中華人民共和國民辦教育促進法》，加大職業(yè)和成人教育的發(fā)展力度，積極開展職業(yè)技術培訓，為推動縣域經濟發(fā)展和構建終身教育體系奠定了基?？h職業(yè)中專大膽改革招生辦法，拓寬招生渠道，從今年起實行了春秋兩季招生。同時，為適應市場經濟的發(fā)展，調整專業(yè)設置，大力培植機械加工和工模等省重點建設專業(yè)，購置了10萬元的數(shù)控車床、普通車床和銑床；實行了靈活的辦學形式，堅持學歷教育與短期培訓相結合，強化了學生的動手操作能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)，提高了畢業(yè)學生的就業(yè)率。

普通高中教育有了新的發(fā)展。我們按照“高中做優(yōu)做強做大”的工作思路，認真貫徹落實省市關于加快高中階段教育發(fā)展的有關文件精神，狠抓龍南中學的提質擴容工作，加大力度積極發(fā)展高中階段教育，充分發(fā)揮優(yōu)質教育資源的育人效益，以滿足我縣人民群眾對優(yōu)質高中教育的需求。

學前教育形成了以公辦園為骨干、民辦幼兒園為主體的的格局，新建上規(guī)模上檔次的托福幼兒園、金鉤幼兒園和實驗幼兒園相繼投入使用，他們與縣幼一起，成為我縣幼兒園的領頭雁，引領著我縣幼兒教育事業(yè)朝著健康的方向快速發(fā)展。今年3月，舉辦了全縣幼兒園（學前班）教師說課和健康教育培訓班，共有近80位幼兒教師參訓。目前，我縣縣城學前教育普及率達100%，全縣學前兒童三年受教育率達到68%，學前一年受教育率達85%，學前幼兒入園率的大幅提升，基本實現(xiàn)了普及學前教育，為我縣基礎教育的發(fā)展奠定了堅實的基矗2023年，我縣被評為贛州市幼兒教育先進縣和江西省幼兒教育先進單位。

2、全面實施素質教育，教育質量穩(wěn)步提高

一是加強了德育工作。龍南中學、程龍初中、南亨初中、龍師附孝實驗小學、里仁中心小學等中小學開展豐富多彩的德育活動，強化了學生日常行為的養(yǎng)成教育。2023年全縣共有72位同學獲省市“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號。二是各級各類學校進一步深化學生學業(yè)成績評價改革，逐步摒棄以考分作為唯一尺度的評價辦法，探索與新課程相適應的多樣化、多元化、全息性、發(fā)展性的評價手段。三是通過組織參加豐富多彩的競賽活動，全面展示了我縣的素質教育成果：在江西省第19屆青少年科技創(chuàng)新大賽中，我縣有1件作品獲二等獎，多件作品獲市級獎；在全市中學生英語聽力競賽中，有47位同學獲一、二、三等獎；在贛州市中小學生電腦制作競賽活動中有7位同學獲獎；在2023年全省小學生學具操作競賽中，共有9位同學獲省市一、二、三等獎，63位同學獲縣級獎；2023年12月與縣公安局交警大隊、團縣委聯(lián)合舉辦了全縣中小學生交通知識競賽。四是開展創(chuàng)建文明校園和德育示范?；顒印｝埬现袑W、龍南二中、程龍初中、里仁中心小學已申報第四批市文明校園、德育示范校；三中、附孝實孝鎮(zhèn)三小被省教育廳列為首批建設中的義務教育階段省級示范學校。通過實施素質教育，全縣教育教學質量穩(wěn)步提升。在全國初中物理應用知識競賽、全國初中數(shù)學聯(lián)合競賽、全國初中化學競賽中，我縣取得了較好的成績，有8人榮獲國家級三等獎，近20人獲省級獎。今年中考，全縣總分629分以上的特優(yōu)生有138人，居全市第6位；高考成績再創(chuàng)輝煌，本一上線人數(shù)56人，躍居全市第5位，比去年的第13位前移了8位，本二上線人數(shù)173人，位居全市第7位，比去年的第9位前移了兩位，遠遠超過了寧都、于都、大余、崇義等縣，跳出了徘徊多年的教育低谷，教育教學質量已進入了全市中上水平。

（二）深化教育改革，優(yōu)化資源配置，教育發(fā)展后勁進一步增強

1、積極做好實施新課程標準的準備工作。為確保新課程改革工作能順利推進，縣教育文化局成立了課程改革領導小組，加強了對基礎教育課程改革工作的領導和規(guī)劃，制定了新課程改革方案和教師培訓計劃。為了提高教師駕馭新課程的能力，按照“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的原則，加強對課改教師的培訓。今年暑假期間，選派了16位中小學教師參加省級新課標培訓，組織了364位教師參加市級新課標培訓；8月15－18日，又舉辦了縣級新課標培訓班，共有353位中小學教師參加了培訓。此外，我們于今年4月組織了30多位教師參加了全市教學改革示范校開放日活動，對全縣創(chuàng)新教學的全面鋪開、深入發(fā)展起到了積極的推動作用。

2、深入持久開展師德師風教育活動，加強教師隊伍建設。為進一步加強教師隊伍建設，我們積極開展了師德師風教育活動，大力弘揚“五種精神”（即不計得失的犧牲精神；不甘落后的拼搏精神；愛生如子的園丁精神；認真執(zhí)教的敬業(yè)精神；終身從教的獻身精神），不斷提高教師的政治水平和道德素質，增強教師教書育人的使命感和愛崗敬業(yè)的責任感，涌現(xiàn)了一批為人師表、教書育人、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的優(yōu)秀教師。在第20個教師節(jié)來臨之際，我們積極參與了“四個一百”評選活動，龍南中學葉曉明等6位教師被推薦參加市“師德標兵”的評選，同時對25位縣級“師德標兵”進行了表彰。在贛州市中小學幼兒園教師職業(yè)語言競賽中，我縣獲團體一等獎。此外，狠抓教師繼續(xù)教育學習。暑假期間，縣教師進修學校組織了全縣中小學校長研討班，共有39位校長參加了研討；聘請市語委專家，對589位中小學教師進行普通話培訓和測試。到目前為止，我縣中小學教師普通話水平達二級乙等以上的共1544人，占專任教師的92.6%；其中語文教師581人，普通話測試達二級甲等以上的450人，占語文教師的77.5%，中小學教師普通話水平有了顯著提高。繼續(xù)采取了自學考試、成人高考等多種途徑，加大了教師學歷培訓力度，初中教師中具有本科學歷和小學教師中具有?？萍耙陨蠈W歷的比率達到13.1%、24.6%，提高了中小學教師的學歷層次。在

3、繼續(xù)積極調整中小學校網點布局。按照《龍南縣進一步調整中小學網點布局和精簡優(yōu)化中小學教師隊伍的實施意見》要求，2003年秋季全縣調撤學校5所，學校數(shù)由2003年秋的117所調整為2023年秋的112所，班級學生數(shù)由45人提高到46人，優(yōu)化了現(xiàn)有教育資源的配置，提高了教育資源的利用效率。

4、進一步深化辦學體制改革。貫徹落實《民辦教育促進法》，制定了有利于民辦教育發(fā)展的有關政策，吸引社會資金發(fā)展民辦教育。學前教育發(fā)展成為以社會力量辦學為主的局面。今年5月，縣教文局下發(fā)了《關于規(guī)范我縣民辦學校（幼兒園）審批辦法的通知》，加大了對民辦教育機構的管理力度，進一步規(guī)范了我縣民辦教育機構的辦學行為。

（三）突出管理重點，強化管理措施，教育教學行為進一步規(guī)范

1、加強了教學常規(guī)管理。去年9月以來，縣教文局不定期組織人員對全縣中小學的教育教學工作進行督查，通過查課表、檢查作業(yè)批改、教師教案、學校領導聽課及與師生座談等方式對學校教學工作各個環(huán)節(jié)進行全面督查，促進教師教育教學行為的規(guī)范化和科學化。

2、狠抓課堂教學創(chuàng)新和課型創(chuàng)新研究工作，強力推進教研教改，教科研風氣濃厚。近年來，我縣獲國家級立項課題1個，省級立項課題35個，市級立項課題48個，教科研已蔚然成風。

3、規(guī)范學校收費行為，學校財務管理得到進一步加強。全縣各級各類學校、幼兒園嚴格執(zhí)行收費標準；義務教育階段非貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學嚴格執(zhí)行“一次性收費”，貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格實行“一費制”；各中小學積極推行收費公示制度和收費監(jiān)督員制度，建立健全學校收費管理領導責任制。我局下發(fā)了《關于防控和治理教育亂收費的若干規(guī)定》和《關于進一步加強學校財務管理的通知》等文件，為治理學校亂收費，加強學校財務管理提供了制度保障。

（四）注重協(xié)調發(fā)展，健全工作機制，其它各項工作全面進步

1、龍南中學新校區(qū)工程建設進展順利。龍南中學新校區(qū)工程分二期建設，首期校園面積15.57公頃（約233畝），先建26000平方米的北教學樓、5400平方米的圖書館、12000平方米的實驗樓、5000平方米的行政辦公大樓、21720平方米學生宿舍、400米田徑常第一期北教學樓a區(qū)主體工程已完工，裝飾工程在2023年12月底完成；北教學樓b區(qū)主體工程已封頂；實驗樓在2023年12月20日封頂；圖書館主體工程在2023年12月20日封頂；學生公寓1#、4#、5#、6#樓，學生食堂1#樓在2023年11月9日完成招標，且已動工建設；由于

行政辦公大樓的基礎處理——強夯較復雜，影響了辦公大樓的開工建設，行政辦公大樓在2023年12月25日完成招標。完成龍南中學新校區(qū)第一期主體工程建設據(jù)估算，約需投入資金6000萬元左右，今年籌資3000萬元左右（其中開發(fā)銀行1000萬元，市商業(yè)銀行1950萬元），資金缺口約3000萬元。

2、校建工作保質保量。我縣通過認真學習貫徹盛市關于“中小學危房改造工程實施管理細則”的精神，提高了建筑工程質量意識，加強了中小學危改工程的管理和監(jiān)督，建立健全了危改工程質量責任制，嚴格按國家有關建筑程序的規(guī)章辦事，今年所有開工的危改項目都履行了公開招投標制度，所有竣工項目工程也實施了工程造價審計程序，確保了危改工程的施工質量，提高了危改資金的經濟效益。據(jù)統(tǒng)計，我縣全年共籌措中小學危改資金289萬元，動工改建校舍5210m2，全縣中小學校舍危房面積減少6414m2，危房比例下降到0.83%。

3、包鄉(xiāng)扶村工作注重實效。成立了農民知識化工程培訓機構，有培訓計劃，有培訓場所，培訓場所有桌凳、黑板、講臺、電視、vcd等；開展了10次培訓活動，有記錄，經培訓的農民能夠掌握1—2門實用技術或務工技能。建立了圖書閱覽室，藏書500冊，訂有3份報刊。完成了包扶村的“三清”工作，通村主干道、沿路無雜物、垃圾等，村內無成片暴露垃圾、污泥和路障。同時，縣教文局還下?lián)芰诵罗r村建設啟動資金2萬3千元，用于粉刷外墻，建球場和公共廁所、砌垃圾池。

4、安全穩(wěn)定工作常抓不懈。我們積極組織各中小學開展禁毒、普法、安全教育、校園周邊環(huán)境治理等工作，并與中小學校長簽訂了安全工作責任狀。為確保教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，我們對全縣各級各類中小學幼兒園開展了拉網式的'安全大檢查。2023年11月15－19日，組織四個專項督查組，對全縣中小學、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全工作進行了為期五天的督查共發(fā)出整改通知書38份；12月8－10日，聯(lián)合公安、工商、建設、司法、衛(wèi)生等部門開展了中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動，共發(fā)出整改通知書23份。

二、文化工作

（一）群眾文化工作有聲有色

1、開展了“文化三下鄉(xiāng)”活動，電影公司、電影院深入農村放電影116場，觀眾34800人次；組織長青藝術團、龍南鎮(zhèn)社區(qū)進行文藝巡回演出，共演出18場；縣圖書館精心挑選了科普圖書800余冊，編印了《科技文摘》500多份，利用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）圩日向廣大農民免費閱讀和免費發(fā)放科技資料，共接待農民讀者1800多人次；組織老年夕陽紅書法小組到農村為農民免費書寫春聯(lián)220對。

2、五月份，與吉祥超市聯(lián)合舉辦了“吉祥杯”青年歌手大獎賽；六月份，與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“家家樂”才藝表演賽；積極輔導和協(xié)助龍南鎮(zhèn)金都社區(qū)、金水社區(qū)開展慶“七一”文藝專場演出；與縣婦聯(lián)組織了城鎮(zhèn)社區(qū)文藝匯演，有5個社區(qū)參加了演出。通過開展各種文藝活動，活躍和豐富了群眾的文化生活。

3、為慶祝建國55周年，我局與縣文聯(lián)、團委、婦聯(lián)開展了一系列文化活動：①開展了“宏昌杯”美術書法攝影作品展覽賽，共展出作品35件；②舉辦了迎國慶“中國人壽杯”卡拉ok大獎賽；③積極協(xié)助有關單位舉行了“迎中秋慶國慶”外引內聯(lián)聯(lián)歡文藝晚會，演出的節(jié)目內容積極向上，形式多樣，既增加了節(jié)日的氣氛，又豐富了外引內聯(lián)企業(yè)職工的業(yè)余文化生活。

4、與縣民政局聯(lián)合組隊參加了贛州市首屆社區(qū)文藝匯演，參演的節(jié)目《豐收舞》獲優(yōu)秀表演獎。

5、為迎接世客會，9月份，與縣委宣傳部聯(lián)合在縣文化廣場舉辦了“當好東道主，開好世客會”專題文藝晚會；積極協(xié)助輔導迎賓隊（腰鼓隊、樂隊、秧歌隊）的排練和演出。11月20日，在關西圍各演出隊以嶄新的面貌，熱烈的氣氛，獨具特色的迎接方式，得到了市、縣領導的表揚和海內外客家鄉(xiāng)親的一致好評。

【第8篇 人事局年度工作總結優(yōu)秀范文

2023年，縣人事局在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作目標，按照年初確定的工作思路，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強全縣干部隊伍建設，推進人才強縣戰(zhàn)略，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作成效顯著。

一、推進人才強縣戰(zhàn)略，服務經濟社會發(fā)展 （一）大力引進高層次人才，為縣域經濟發(fā)展提供智力支持。一是在市外專局的大力支持和幫助下，舉辦了“引進國外智力，助推巾幗創(chuàng)業(yè)”草莓栽培技術培訓班，聘請日本草莓專家齊藤明彥先生對全縣130名草莓種植戶、技術人員進行了草莓栽培技術方面的培訓指導。二是組織常林集團、金正大、金沂蒙等大型企業(yè)參加“中國山東第五屆海內外高端人才交流暨技術項目洽談會” 等省、市舉辦的大型招聘會6場次，在“山東省海外人才項目網”上發(fā)布項目信息86條，聘請外國專家2名、招聘本科以上高層次專業(yè)技術人才220余名。三是以山東省高校畢業(yè)生就業(yè)網為載體，實行企業(yè)網上發(fā)布招聘信息和協(xié)議管理。今年新增在信息網登記開戶企業(yè)2家，發(fā)布招聘信息30條，提供就業(yè)崗位129個。 (二)廣開渠道，多措并舉，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作。一是按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和臨沂市事業(yè)單位招聘工作人員的有關規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，5月份組織2023—2023年未落實就業(yè)單位的全日制普通高等院校非師范類畢業(yè)生進行了公開招考。通過選拔，招聘了96名事業(yè)單位工作人員，增強了事業(yè)單位的活力。二是根據(jù)中央和省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)精神和省委組織部、省人事廳等七部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施辦法要求，為2023年招募的20名“三支一扶”大學生辦理了相關手續(xù)和2023年“三支一扶”大學生的年度考核工作。三是積極引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，促進畢業(yè)生進企業(yè)就業(yè)。針對事業(yè)單位用人計劃少，多數(shù)畢業(yè)生不能在事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的實際，為最大限度的促進畢業(yè)生就業(yè)，主動對100多家單位進行畢業(yè)生需求情況調查，掌握用人單位人才需求情況，積極為企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，探索出了畢業(yè)生在企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的路子。一年來，為推薦進入企業(yè)的59名畢業(yè)生辦理了就業(yè)手續(xù)，并出具人才流動商調函67份。四是采取舉辦春、秋季人才交流會與小型人才交流會相結合的形式，為企事業(yè)單位提供選拔人才的舞臺。一年來，共組織120家（次）企業(yè)，提供就業(yè)崗位1200余個，各類參會求職人才2260余人，達成就業(yè)意向790人。五是開展視頻求職業(yè)務。利用視頻設備將每位求職人員口述的個人資料、求職意向、專業(yè)特長等采集到電腦進行保存，方便用人單位直觀的了解應聘人員的具體情況，有效提高了求職應聘的成功率。 （三）拓寬服務范圍，完善人事代理服務。在加大對民辦學校、中介機構代理力度的同時，進一步加大人事代理工作力度。新增人事代理150人，其中個人代理49人，事業(yè)單位代理101人；辦理代理戶口32人；代理流動黨員組織關系8人，辦理黨員轉正手續(xù)6人；辦理轉正定級手續(xù)26人，確定職稱176人，為82人進行工資審核；為164人次代收代繳企業(yè)養(yǎng)老保險金、機關養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等共計72萬元。完善的人事代理為流動人員提供了便捷的人事服務，解除了流動人員的后顧之憂。 （四）認真做好專業(yè)技術人員的管理服務工作。一是積極推進事業(yè)單位崗位設置管理。按照上級的統(tǒng)一部署和要求，本著“科學合理、精簡效能”的原則，積極推進事業(yè)單位崗位設置管理工作。通過對事業(yè)單位實行崗位總量控制、結構比例控制和最高等級控制，組織引導事業(yè)單位根據(jù)有關政策規(guī)定，在核定的編制員額和實名制范圍內研究制定實施方案，以推動事業(yè)單位因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉換。二是做好專業(yè)技術人員職稱評聘工作。按照省、市的要求，及時公布了2023年度經各級各系列評審委員會評審（確定）通過的1003名專業(yè)技術人員名單，其中正高3人，副高167人，中級360人，初級472人，并按規(guī)定辦理了資格證書。認真組織了各系列本年度符合晉升條件的專業(yè)技術人員申報工作，通過嚴格審核，共呈報高級材料327份，中級材料631份，初級材料386份。三是認真做好了省、市有突出貢獻中青年專家以及享受國務院政府津貼專業(yè)技術人員的推薦、申報工作。為進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，充分調動廣大專業(yè)技術人員的積極性，根據(jù)省、市相關規(guī)定，通過調查摸底，嚴格認真地選拔了3名專業(yè)技術人員為市有突出貢獻的中青年專家、1名專業(yè)技術人員為省有突出貢獻的中青年專家、1名專業(yè)技術人員為享受國務院政府津貼的推薦人選，經市級評審，1名專業(yè)技術人員獲“臨沂市有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號。四是認真做好各類專業(yè)技術人員資格考試報名工作。針對職業(yè)資格考試工作密度大、時間緊、任務重、政策性強的特點，精心組織、嚴格管理，實行了簽定責任書等制度，逐步理順、規(guī)范了辦事程序，全年共為786人辦理了各類專業(yè)技術資格考試的報名手續(xù)，并為去年資格考試合格的人員辦理合格證書52 份，審核備案繼續(xù)教育學分1089人次。 （五）積極做好博士后科研工作站設站和服務工作。為推動“人才強縣”戰(zhàn)略的實施，更好地為我縣經濟和社會發(fā)展服務。根據(jù)人事部關于博士后科研工作站的申報條件和要求，積極幫助有關企業(yè)出主意、想辦法，選擇符合條件的支柱企業(yè)或重點單位申報博士后科研工作站。經過國家人力資源和社會保障部批準，我縣金正大公司設立了博士后科研工作站，并于11月份正式掛牌。目前，已有3名博士后進站工作。 二、積極落實公務員法，規(guī)范公務員隊伍管理 （一）貫徹競爭擇優(yōu)機制，做好公務員招考錄用工作。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，按照公開、公平、公正的原則，積極組織開展了2023年度國家公務員招考錄用工作。具體工作中，通過嚴格程序，強化措施，有力保障了公務員招考錄用工作順利進行。今年我縣共招錄國家公務員32名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關24名，縣直機關6名，法院1名，公安機關1名。全縣共有1970余人參加公務員報考，有81人通過筆試進入面試范圍。經過面試、體檢、政審等工作環(huán)節(jié)后，32名新錄用公務員走上了工作崗位。 （二）慎重對待，穩(wěn)妥推進，做好參照公務員法管理事業(yè)單位申報及人員登記工作。根據(jù)全市縣區(qū)事業(yè)單位參照管理工作會議精神，積極組織開展了事業(yè)單位參照公務員法管理工作。嚴格按照參照公務員法管理單位的基本條件，對各有關事業(yè)單位進行了梳理、上報，經省委組織部、省人事廳批準，我縣21個事業(yè)單位被列為參照公務員法管理單位。參照范圍確定后，根據(jù)部門“三定”方案，通過人員調查摸底，核實確定了各參照管理單位的編制、人數(shù)，工作人員崗位、性質及領導和非領導職務設置等情況。及時組織各相關事業(yè)單位結合自身實際制定了實施方案，按要求進行人員登記工作。經市人事局審核，組織了擬參照管理的222人參加了登記資格考試。 （三）強化能力素質提升，推進干部教育培訓工作。按照上級要求，嚴格按計劃選調學員，本著“學有所用，專培結合”的原則，積極協(xié)調，認真組織選調機關事業(yè)單位工作人員培訓工作。一是全年共組織71名公務員參加市人事局組織的各類公務員培訓班3期。其中：2023年新錄用公務員初任培訓31名，2023年新錄用公務員初任培訓31名，公務員任職培訓9名。二是舉辦了全縣機關事業(yè)單位人事（政工）干部培訓班，對86名人事政工干部對人事業(yè)務知識進行了為期2周的培訓，有效提高了人事干部業(yè)務素質；為進一步增強事業(yè)單位新進人員的工作能力，舉辦了2023年度事業(yè)單位新進人員培訓班，96名學員參加了培訓。三是按照《山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓條例》要求，對全縣8377名專業(yè)技術人員進行了繼續(xù)教育培訓考試，對全縣2627名機關事業(yè)單位工作人員進行了知識更新培訓考試。 （四）嚴格優(yōu)秀等次比例，做好機關事業(yè)單位年度考核獎懲工作。按照平時考核與定期考核相結合的原則，嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位優(yōu)秀等次比例的考核規(guī)定，對全縣13564名機關事業(yè)單位工作人員，從德、能、勤、績、廉等五方面進行了2023年度考核，并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘的重要依據(jù)。其中確定為優(yōu)秀等次的2051人,占15％；確定為稱職(合格)等次的11251人, 占83％；未定等次的243人,占2%；不合格的7人，因各種原因未參加考核的49人。同時，實行了機關事業(yè)單位人員年度考核“優(yōu)秀”等次公示制度，對擬確定為優(yōu)秀等次的人員在一定范圍內進行公示。根據(jù)國家有關獎懲規(guī)定，嚴格審核受表彰單位（個人）的呈報材料，審報省級先進集體6個，市級先進集體13個，縣級先進集體125個；全國機械勞動模范1人，省級先進個人6人，市級先進個人100人，縣級先進個人170人?？己霜剳凸ぷ鞯拈_展，充分體現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣的目的，有效促進了工作作風的轉變。 三、嚴肅機構編制管理紀律，加強機構編制管理 （一）加強機關事業(yè)單位人員編制管理。為配合《公務員法》的深入貫徹落實，鞏固機構改革取得的成果，確保各項改革的順利進行，維護人事編制管理的權威性、嚴肅性，會同縣委組織部等五部門制定出臺了《關于進一步嚴肅組織人事及編制紀律加強機關事業(yè)單位人員管理的意見》。對嚴肅機構編制和組織人事紀律，嚴格控制機關事業(yè)單位機構編制和人員的過快增長，杜絕各級機關事業(yè)單位自行聘用人員、混崗使用人員起到了積極作用。 （二）進一步完善編制實名制管理工作。按照編制管理規(guī)定，及時對工作崗位變動人員的編制進行了調整，為新進人員辦理了增人計劃卡，實現(xiàn)編制臺賬的動態(tài)管理，保證編制臺賬的準確性。根據(jù)市里關于編制實名制管理的統(tǒng)一要求，進一步完善了我縣黨政群機關單位的機構編制實名制管理數(shù)據(jù)庫，在不涉及國家秘密的前提下，將全縣黨政群機關單位的機構名稱、主要職責、內設機構、人員編制和實有人員名單通過政府門戶網站進行了公示，有效地接受社會監(jiān)督。 （三）認真做好事業(yè)單位網上年度檢驗工作。按照上級統(tǒng)一部署，自3月份開始，啟動了網上事業(yè)單位登記和年度檢驗實時匯總工作。通過明確工作人員責任，嚴格操作流程，簡化工作環(huán)節(jié)，提高工作效率，對各單位提交的各項材料嚴格把關，順利完成了全縣137個事業(yè)法人單位2023年度網上年檢工作，為22個單位辦理了變更手續(xù)，年檢率達100％。 （四）做好水利工程管理體制改革工作。按照上級關于水利工程管理體制改革的精神，對龍?zhí)端畮旃芾硭?、龍窩灌區(qū)管理所、抗旱灌溉總站、凌山頭水庫管理等四個水利工程管理單位的人員編制、職責進行了摸底調查。對照市政府《關于水利工程管理體制改革的意見》中水管單位分類標準，將龍?zhí)端畮旃芾硭?、龍窩灌區(qū)管理所、凌山頭水庫管理所整建制劃轉為全額撥款事業(yè)單位，并定性為準公益性水管單位，重新核定了三個單位的事業(yè)編制。將抗旱灌溉總站予以撤銷，將其職責及現(xiàn)有人員進行了劃入龍窩灌區(qū)管理所。 （五）認真做好機構編制的審批工作。對各單位的申請報告進行了認真梳理分類，根據(jù)上級機構編制管理有關規(guī)定，擬定出辦理意見，并提交編委會進行研究。對經編委會研究確定的機構編制事項及時行文進行了公布。根據(jù)市局要求，下發(fā)了2023年縣直事業(yè)單位補充職工計劃申請表，對縣直各事業(yè)單位人才需求情況進行了調查摸底，為下一步人員配備奠定了基礎。 四、充分發(fā)揮職能作用，提升人事服務工作水平 （一）認真做好工資福利與離退休干部服務工作。一是做好工資福利政策的落實工作。全年共審批機關事業(yè)單位按年度考核晉升的工資業(yè)務13000余份，因職務、崗位變動產生的工資業(yè)務1200余份。審批套改原執(zhí)行公務員工資制度的事業(yè)單位人員工資1600余份，2023年工資改革以來軍隊轉業(yè)干部工資82份，審批和調整遺屬困難補助156份。二是做好津貼補貼規(guī)范工作。會同縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣審計局制定印發(fā)了《關于印發(fā)臨沭縣規(guī)范公務員津貼補貼實施方案的通知》、《關于印發(fā)臨沭縣規(guī)范縣直機關津貼補貼實施方案的通知》、《關于縣直機關事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼有關問題的通知》和《關于機關事業(yè)單位特殊崗位津貼執(zhí)行問題的通知》等一系列規(guī)范性文件，對各種津貼補貼項目進行了清理歸并，合理確定了津貼補貼標準，并按照規(guī)定標準及時對相關人員津貼補貼進行了審批。三是組織開展了病退人員查體工作。根據(jù)市人事局的要求，組織了15名因身體原因不能繼續(xù)堅持工作的機關事業(yè)單位工作人員進行了體檢。對初審合格的5名人員進行了公示并上報市局審批。五是根據(jù)市局的要求組織了機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核工作。全縣共有198人報名，其中高級工45人、中級工95人、初級工58人。四是按照干部退休審批政策的要求，對全縣將到齡的機關事業(yè)單位工作人員進行了摸底統(tǒng)計，及時為148名到齡人員辦理了退休手續(xù)。 （二）認真做好軍轉安置工作。一是按照市里的統(tǒng)一部署和要求，結合我縣安置工作實際，采取“雙考”、“三公”、“一監(jiān)督”的安置模式，對今年轉業(yè)來我縣的8名軍官進行了妥善安置，達到了用人單位、部隊和轉業(yè)軍官三方面滿意的良好效果。同時，對隨遷來我縣安置的4名轉業(yè)軍官家屬，根據(jù)其原單位的性質和意愿，按照對等安置的原則進行了安置。二是搞好自主擇業(yè)轉業(yè)軍官的管理和服務工作。通過組織自主擇業(yè)轉業(yè)軍官召開座談會、走訪等形式，及時了解他們的思想動向和實際困難，幫助他們出主意想辦法，解決他們生活、就業(yè)中遇到的實際困難，為他們再就業(yè)提供政策上的支持和幫助。同時，做好自主擇業(yè)軍轉干部的住房補貼和醫(yī)療保險發(fā)放工作，今年共申請發(fā)放住房補貼4.2萬元、醫(yī)療保險1.9萬元。三是繼續(xù)推行“三個一”服務，及時協(xié)調解決軍轉干部反映的遺留問題，建立企業(yè)軍轉干部穩(wěn)控工作的長效運行機制。在以往幫教穩(wěn)控工作小組的基礎上，進一步完善“五包”措施，明確幫教責任，突出做好思想教育工作。按照市里的規(guī)定，提高了企業(yè)軍轉干部待遇，將企業(yè)軍轉干部的退休金由每月1050元提高到1218元，將在職人員補助標準由原來的每月1319元提高到1680元，并足額繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。組織了企業(yè)軍轉干部進行健康查體，建立起健康檔案。各項政策待遇的落實，確保了企業(yè)軍轉干部無一人到省進京上訪，維護了社會的穩(wěn)定。 （三）嚴格工作程序，做好人員調配交流工作。為加快推進事業(yè)單位用人制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的事業(yè)單位選人用人機制，促進事業(yè)單位人員合理流動，積極貫徹上級關于事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，創(chuàng)立事業(yè)單位人員流動新機制。先后為縣醫(yī)院、經濟開發(fā)區(qū)、統(tǒng)計局、計生局等15個單位公開考聘工作人員28人。 五、加強機關效能建設，塑造人事部門新形象 一是以建設“效能機關”為契機，加強機關建設。緊緊圍繞發(fā)展第一要務，以打造“效能機關”為重心，從解決關系人民群眾利益和制約影響發(fā)展的突出問題入手，進一步加強人事干部隊伍自身建設，優(yōu)化服務環(huán)境和廉政環(huán)境。積極推動構建“法制、務實、服務、廉潔”為目標的管理體制，教育職工積極轉變工作作風，樹立行業(yè)新風，提高辦事效率，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，解決好群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題，更好地維護廣大人民群眾的根本利益。一年來共接待來信來訪140件次，當場解決問題108件次，通過調查核實解決32件次。二是加強業(yè)務理論學習，提高人事干部隊伍素質。進一步強調重申了周五學習制度，采取集中學與自學相結合的方式，堅持互學互助、邊議邊學，建立長效學習機制。既學習政治理論、法律知識，又學習人事業(yè)務知識，特別注重對新技術、新知識領域的學習，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，善于尋找新視角，提出新創(chuàng)見，謀求新舉措，實現(xiàn)新發(fā)展，提高自己履行職責的能力，為“解放思想創(chuàng)新業(yè)，跨越發(fā)展建強縣”提供有力的人事人才保障。三是把黨風廉政建設工作作為重中之重，抓緊抓實，完善了黨組議事制度、領導干部廉潔自律制度、重大事項報告制度、廉政談話制度等，不斷提高工作透明度，強化全體干部職工的廉政勤政意識，著力打造“陽光人事”，在9月份“人防杯”反腐倡廉知識競賽中，人事局代表隊獲得第一名的好成績。 一年來，縣人事局根據(jù)年初制定的各項工作目標，認真做好人事人才工作的同時，較好的完成了縣委、縣政府安排的舊城改造、招商引資、文明城市創(chuàng)建等其他任務。順利通過了全市基層滿意的縣直部門復核驗收，被市委、市政府授予行風建設先進單位，被縣委、縣政府評為2023年度先進單位、行風建設先進單位、黨風廉政建設先進單位、信訪工作先進單位、工業(yè)經濟發(fā)展優(yōu)質服務單位，并獲得第四屆職工職業(yè)道德十佳單位榮譽稱號。在取得成績的同時，工作中也還存在一定的問題和不足：一是部分單位內部人員混崗情況比較突出；二是畢業(yè)生就業(yè)渠道有待進一步拓寬。2023年，縣人事局將在認真總結經驗的基礎上，深入學習貫徹十七大精神，進一步落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣中心工作，針對工作中存在的不足，狠抓落實，以與時俱進的時代精神，以更富活力的姿態(tài)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為全面建設和諧社會提供有力的人事人才保障。臨沭縣人事局年度工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么？它的內容又包括哪些？ 年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2023年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。 正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧 這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、經驗體會 這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經驗。3、今后打算 這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據(jù)已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

【第9篇 縣物價局工作總結

縣政府：

今年以來，我局按照市發(fā)改（物價）工作會議部署和全縣經濟工作會議精神，認真落實“穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、抓改革、促和諧”的調控目標，工作緊緊圍繞市上全年考核指標，加強市場價格監(jiān)管，規(guī)范收費行為，加大價格監(jiān)督檢查力度，為建設梯田產業(yè)強縣和生態(tài)文化名縣提供良好的價格服務?，F(xiàn)將全年工作情況向各位領導做以匯報：

一、落實調控措施，保持價格總水平穩(wěn)定

一是啟動價格調控聯(lián)席會議制度，發(fā)揮抓總作用。在我局的積極努力下，縣政府于3月份啟動了我縣市場價格調控聯(lián)席會議制度?？h政府分管縣長為召集人，邀請縣人大、政協(xié)領導參加，物價、監(jiān)察、民政、農牧、商務、工商、統(tǒng)計、糧食、供銷社、人力資源等單位為成員單位，每季度召開會議，分析我縣價格運行情況，預測價格走勢，提出政策措施建議，落實價格調控措施?？h上通過項目帶動的辦法，新建設施蔬菜大棚2500 座，落實蔬菜種植面積10.013萬畝，提高蔬菜的生產和市場供給能力。農牧、供銷等部門開展了種子、農機、地膜、化肥等農用物資貨源調運工作，組織調運各類化肥3.2萬噸，保障了反季節(jié)蔬菜和糧食播種需要。收儲縣級儲備糧5000噸，確定6家面粉食用油經銷單位為應急加工點，11家糧油店為應急供應店，日應急供應能力達到1000噸，為6.5萬名城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放臨時價格補貼7694.14萬元。建成“萬村千鄉(xiāng)”市場工程農家店20處，商品配送率達到75%。

二是開征價格調節(jié)基金，做好使用規(guī)劃。開征價格調節(jié)基金，是依法調控價格的重要經濟手段，縣政府于3月21日成立了由常務副縣長王合業(yè)任組長，財政、國稅、地稅、物價、人行、審計等部門組成的價格調節(jié)基金管理領導小組，召開領導小組工作會議，對征收使用工作進行了全面安排部署。止目前已征收20.2萬元。我們正在開展城區(qū)平價蔬菜店建設的前期調研和準備工作，籌劃論證基金項目，爭取省管價格基金對我縣的支持，努力使我縣的價格調節(jié)基金真正起到平抑市場物價的作用。

三是加強市場預警，落實管理措施。為了加強市場價格的預警常態(tài)化管理，我們制定了《莊浪縣物價局應對市場價格異常波動應急工作預案》，明確了預警范圍、工作原則、工作制度、人員分工、預案的實施和獎懲等措施。發(fā)布價格監(jiān)測信息24期，對生豬、雞蛋等大宗農副產品的價格波動成功的進行了預警。組織開展了基本生活必需品價格上漲對居民生活影響情況調查，成品油價格上漲對城鄉(xiāng)客運成本的影響情況調查，上報有關部門。(工作總結www.koomao.com)針對群眾反映的蔬菜批發(fā)市場攤位費問題，我局會同商務、工商、國土部門進行整頓，重新對蔬菜市場攤位費納入申報備案管理，核發(fā)《收費許可證》，在縣城文化廣場、蔬菜批發(fā)市場、紫荊商城、中天商城制作大型價格收費公示牌，公示市場收費和居民生活密切相關的價格收費標準，接受群眾監(jiān)督。為了不給居民生活增加負擔，對城區(qū)供熱價格不予調整，暫緩審批城區(qū)生活垃圾處理收費，對幼兒園收費推遲到下半年審批執(zhí)行。

四是加強檢查巡查，確保市場價格基本穩(wěn)定。為了確保穩(wěn)定物價各項政策措施落到實處，“兩節(jié)”前后，根據(jù)市政府辦公室《關于印發(fā)全市“兩節(jié)”期間安全生產和市場秩序集中整治活動實施方案的通知》和市局要求，制定集中整治活動方案，抽組人員，在城區(qū)主要超市、商場和蔬菜市場，發(fā)放《價格自律告誡書》300多份，告誡經營者不得惡意囤積居奇、哄抬價格、變相漲價以及合謀、串通漲價、價格欺詐等違法行為。對有可能串通漲價的牛肉面等60多戶面食行業(yè)發(fā)放了《關于規(guī)范餐飲行業(yè)價格行為的.提醒告誡書》，告誡餐飲行業(yè)協(xié)會不得組織本行業(yè)的經營者相互串通，聯(lián)合定價。會同工商、衛(wèi)生等部門開展餐飲行業(yè)價格和服務整頓活動，較好的維護了市場秩序。

二、加強民生價費監(jiān)管，促進社會經濟發(fā)展

一是加強商品房等熱點價費管理，維護群眾利益。今年以來，我局嚴格商品房價格管理，聯(lián)合縣住建局再次下發(fā)了《關于進一步加強商品住房銷售管理有關問題的通知》，向房地產開發(fā)企業(yè)重申了成本認證、明碼標價和銷售備案制度。為了完成我縣今年商品房價格控制在3500元/㎡的目標，縣上通過增加住房（土地）供應、收購廉租住房實物配租房源、限價商品房、嚴格成本核算等措施，控制房價上漲勢頭。前半年，城區(qū)在建的錦盛花苑和萬和小區(qū)由于地價引起預期銷售價格偏高，我局及時匯報縣政府，并會同住建局重新進行成本認證，上報政府調整地價，審定房價為3800元/㎡，并及時通過縣電視臺發(fā)布公告，使房價迅速得到平抑，通過這件工作，我局職能作用得到進一步發(fā)揮，受到社會的好評。目前，我縣商品房均價為3475元/㎡，未突破控制目標。同時，從嚴控制成本，審批調整了城區(qū)自來水、車用天然氣、1路無人售票公交、優(yōu)質玉米種子、7處廉租住房價格和部分城鄉(xiāng)班線運營票價。整頓物業(yè)服務收費，在物業(yè)小區(qū)重新制作更換價格收費公示牌7個，公示居民生活收費政策。督促紫荊山和云崖寺森林公園嚴格執(zhí)行門票價格優(yōu)惠政策，維護群眾利益。

二是嚴格執(zhí)行《收費年度審驗管理辦法》，加強收費行為管理。從3月份起，我局以年度審驗為手段，加強全縣行政事業(yè)性收費監(jiān)管，共年審《行政事業(yè)性收費許可證》209個，《經營性收費許可證》57個。調整變更收費項目標準6項，重新規(guī)范中小學代收費項目，對基層醫(yī)療單位部分收費項目和標準進行審定，明確城區(qū)城市基礎設施配套費征收主體和使用范圍標準，以及減免范圍和申報程序，向市局上報了19個學校、醫(yī)院等減免收費的項目。重新編制2023年度《收費目錄》，在縣政府網站發(fā)布，接受社會監(jiān)督。嚴格規(guī)范中小學服務性收費和代收費項目管理，公布取消酒類專賣、消防、稅務、農牧等有關部門的12項行政事業(yè)性收費，保護中小企業(yè)利益，對國家宣布取消免征的7項收費督促有關部門嚴格執(zhí)行。

三是加強價格誠信建設，提高價格誠信氛圍。為營造良好的價格環(huán)境，按照價格誠信單位評比辦法規(guī)定，在單位申報，考評驗收和征求相關單位意見的基礎上，對2家單位命名為2023年度莊浪縣價格誠信單位，1家單位命名為2023年度明碼實價示范單位，并上報市局命名1家市級價格誠信單位，在“3.15”消費者權益日進行表彰命名。在全縣營造了“價格誠信光榮，失信可恥”的良好氛圍。

三、加大監(jiān)督檢查力度，維護正常價格秩序

一是全面開展涉農價格收費專項檢查。按照省市要求，我們組織人員，開展以農業(yè)生產資料、涉農收費、農民建房、畜牧防疫收費、農機服務收費為重點的檢查工作，充分利用提醒、告誡、回訪、倡導誠信等方式，加強市場價格巡查，加強對春播玉米種子、農藥、地膜等農資價格的監(jiān)管。

二是完成教育、醫(yī)療等專項檢查工作任務。按照省市安排，高質量的完成了靜寧縣教育收費交叉檢查工作任務，自行安排對全縣中小學收費重點進行檢查，查處亂收費行為2起，沒收違法所得0.85萬元。配合市局完成縣級醫(yī)療機構價格收費檢查工作，查處違法案件1起，沒收違法金額12萬元，糾正了個別醫(yī)院的醫(yī)療亂收費行為。開展了工商收費情況專項檢查和節(jié)假日市場檢查巡查，保持了節(jié)日市場價格的穩(wěn)定。

三是整頓城鄉(xiāng)客運和出租車運價秩序。今年以來，我局認真執(zhí)行燃油聯(lián)運機制，禁止城鄉(xiāng)班線客運車輛借燃油上漲之機亂漲價行為的發(fā)生。會同運管部門，通過舉報受理和現(xiàn)場檢查，累計檢查各種車輛60輛（次），對3輛公交（出租）車輛不執(zhí)行政府定價的行為處以罰款0.12萬元，對違法車輛所在公司進行了警告。

四是加大監(jiān)督檢查，規(guī)范商品住房銷售行為。今年以來，我局會同縣住建局，多次對商品房銷售明碼標價制度進行檢查。經檢查，我縣今年城區(qū)新開建和續(xù)建的4處商品房，均做到了在商品房銷售在點制作懸掛明碼標價牌，按照“一套一標”的要求制作銷售價目表，銷售價格手冊，公示信息齊全。對3處商品房進行了銷售價格備案，取得了較好的效果。

五是推動明碼標價建設。按照市局工作安排，我們確定縣城東關街（中心街-縣委）為 “明碼標價示范一條街”建設，抽組專人，聯(lián)合工商部門，逐戶進行動員、規(guī)范，累計有110多戶商戶和企業(yè)參與，發(fā)放標價簽2萬多張，較好地規(guī)范了市場銷售行為。指導各超市自行印制由我局審批監(jiān)制的明碼標價簽，并進行規(guī)范。

六是積極做好價格舉報工作。認真執(zhí)行價格舉報案件督查辦理制度，拓寬價格投訴咨詢渠道，全年共受理投訴舉報和咨詢14起，對舉報的1基層派出所亂收費行為做出退戶105元，罰款500元的處理。

四、改進價格服務措施，增強服務效果

一是規(guī)范認證程序，加強業(yè)務能力建設。我們認真貫徹落實《甘肅省涉案財物價格鑒定條例》，從規(guī)范認證文書和程序入手，改進認證工作方法，提高工作效率，做到刑事案件同步登記，同步勘驗，減少工作流程。同時更加注重評估程序和案卷規(guī)范化管理，為爭創(chuàng)全國價格認證工作示范單位做好基礎。全年評估各類案件56起，金額150萬元。其中民事經濟案件15起，刑事治安案件36起，車輛定損案件4起，價格認證1起，有力地服務了全縣經濟建設和社會穩(wěn)定工作。

二是扎實做好成本調查直報和監(jiān)審工作。在省市成本局的督導下，完成成本調查點的基礎樣本普查工作，對4戶調查點樣本進行了更換，高質量的完成了農民種植意向、農戶存售糧，農資購買，小麥、玉米、生豬生產的成本調查直報工作。成功的接待了國家發(fā)改委價格監(jiān)測中心省、市調研任務。按照《政府制定價格成本監(jiān)審辦法》要求，開展了城區(qū)自來水、生活垃圾處理收費、1路無人售票公交車等價格制定和調整成本監(jiān)審。審核了2處房地產開發(fā)成本。

三是注重價格監(jiān)測信息運用，服務全縣經濟社會建設。在現(xiàn)有價格監(jiān)測業(yè)務省級直報點的基礎上，我們承擔了國家級（縣級）《畜禽產品價格監(jiān)測直報》業(yè)務，并從去年12月份起實現(xiàn)向國家直報任務。一年來，我局認真按照《價格監(jiān)測規(guī)定》要求，累計完成各類監(jiān)測報表227期，涉及8大類120多個監(jiān)測品種。按照“責任到人、工作到位”的要求，狠抓價格數(shù)據(jù)的采集、整理、上報、反饋關，杜絕監(jiān)測數(shù)據(jù)的失時失準現(xiàn)象，努力保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的全面性、準確性和時效性。利用價格信息資源，綜合農產品成本調查工作數(shù)據(jù)，撰寫了《農村生產與消費情況調查》、《莊浪縣生豬飼養(yǎng)情況調查》、小麥、玉米、洋芋種植成本情況調查報告等。充分利用網絡資源，在甘肅價格網發(fā)布監(jiān)測信息14次，在莊浪縣政府網站發(fā)布價格監(jiān)測信息26次。印發(fā)《莊浪物價》信息，向縣委、縣政府和市物價局報送價格信息24條。開展了居民生活階梯電價政策、農村生活用水價格執(zhí)行情況和殯葬服務情況調研。

五、樹立依法行政觀念，加強行業(yè)作風建設

一是加強學習，提升職工基本素質。我們要求全體黨員干部學理論、學政策、學法律，組織全體工作人員認真收聽收看黨的十八大會議，學習省市相關會議精神，尤其是組織干部職工認真學習全市價格監(jiān)管工作會上彭主任的講話精神，重新認識物價部門的職能定位和工作重點，對照檢查，尋找差距，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到“夯基礎、抓重點、搞服務、提水平”這個目標上來。積極開展“雙聯(lián)”活動，與農村群眾結對子，幫助雙聯(lián)戶脫貧致富。

二是抓好行業(yè)作風建設。我們以效能風暴活動為契機，認真學習《價格行政執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定》，逐人研究各自工作中存在的風險點，加強防控。注重公務員平時考核和工作任務考核，明確獎罰標準，調動干部職工的工作積極性，為做好價格工作提供堅強的組織保證。

三是繼續(xù)加強依法行政能力建設。按照縣政府依法行政責任目標考核辦法要求，重新對價格執(zhí)法依據(jù)進行全面整理、匯編成目錄。尤其是按照省發(fā)改委新的《甘肅省定價目錄》要求，重新明確了新的價格收費行政審批權制定規(guī)程，成功的組織了城區(qū)自來水、城區(qū)生活垃圾、1路無人售票公交車票價制定3個聽證會。組織檢查人員學習《價格行政違法案件審理委員會工作規(guī)則和案件審理程序規(guī)定》、《甘肅省價格行政處罰自由裁量實施標準》，對照全區(qū)案卷評查標準，認真組織學習，提高辦案能力。為檢查人員配備筆記本電腦，提高辦案效率和執(zhí)法水平。

二〇一二年十一月二十六日

【第10篇 國稅局科學發(fā)展觀活動大總結

國稅局科學發(fā)展觀活動大總結

在全黨開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大做出的重大戰(zhàn)略部署。我局作為第一批學習實踐活動單位，根據(jù)中央、_____省委和國家稅務總局的部署，在省委第十二指導檢查組和總局第一指導檢查組的精心指導下，按照“黨員干部受教育、管理服務上水平、干部群眾都滿意”的總要求，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”這個主題，進一步解放思想，轉變發(fā)展觀念；突出實踐特色，解決突出問題；狠抓體制機制創(chuàng)新，規(guī)范執(zhí)法服務。認真學習，深入實踐，扎實推進，圓滿完成了學習實踐活動三個階段11個環(huán)節(jié)的各項工作任務，達到了統(tǒng)一認識，提高能力，解決問題，創(chuàng)新機制的預期目標。

一、領導重視，精心組織，立足實際站位高

領導重視是活動順利開展的基礎和保證，認識和站位則決定著活動開展的深度和高度。為此，省局黨組把學習實踐活動列為各項工作的重中之重。

（一）領導重視站位高。黨組書記、局長汪康在動員會上指出，在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨中央做出的重大戰(zhàn)略部署，是當前和今后一個時期黨的政治生活中的一件大事，我們必須站在戰(zhàn)略和全局的高度深刻認識開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。就全國全黨而言，深入開展學習實踐活動，是在國際國內環(huán)境深刻變化的形勢下建設中國特色社會主義的迫切需要。就全省國稅系統(tǒng)而言，深入開展學習實踐活動，是推動_____國稅事業(yè)更好更快發(fā)展的客觀要求。就干部職工個人而言，深入開展學習實踐活動，是干部職工成長進步的內在需求。深刻領會和把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，樹立科學的理念，堅持科學的態(tài)度，培養(yǎng)科學的思維，掌握科學的方法，使我們的思想和行動更加符合客觀規(guī)律，使各項工作更加符合科學的要求。通過學習實踐活動，把科學發(fā)展觀的要求轉化為推進科學發(fā)展的堅強意志，謀劃科學發(fā)展的正確思路，領導科學發(fā)展的實際能力，促進科學發(fā)展的政策環(huán)境，增強黨性修養(yǎng)的自覺行動，推動_____國稅又好又快發(fā)展。

（二）立足實際高起點。省局黨組充分認識到，開展學習實踐活動，必須從_____國稅實際出發(fā)，站在新的起點和新的高度，立足當前，著眼長遠，以解放思想為突破點，以解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題為著力點，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點。為此，在確定活動主題和總體要求時，省局黨組反復研究，廣泛征求意見，力求符合_____實際，體現(xiàn)稅務特色。最終把活動的總體要求確定為“黨員干部受教育、管理服務上水平、干部群眾都滿意”，把干部群眾是否滿意作為衡量學習實踐活動成效的重要依據(jù)和標準?；顒拥闹黝}確定為“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”，使主題更加鮮明具體。省局黨組還在認真分析_____國稅的稅情、民意及存在的問題后，明確主攻方向和目標，提出學習實踐活動要在解放思想、服務經濟社會發(fā)展、共建和諧、強化科學管理、推進依法治稅、提高隊伍素質和能力等六個方面下功夫，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，實現(xiàn)_____國稅跨越式發(fā)展。

（三）精心組織高標準。為搞好省局機關的學習實踐活動，加強自身建設，更好地發(fā)揮省局機關的領導示范作用，省局黨組認真研究部署，精心組織實施，提出了“人員要精，工作要細，標準要高，效果要好” 的具體要求。省局迅速成立活動領導小組，黨組書記、局長汪康任組長，其他各位班子成員任副組長。從機關各處室、省稅務干部學校抽調8名骨干成立活動辦公室，負責全局活動的組織協(xié)調，并實行統(tǒng)一集中辦公。省局黨組先后多次召開擴大會進行專題研究，科學制定活動實施方案，明確規(guī)定各個階段各個環(huán)節(jié)的工作內容、工作標準和工作要求，把學習實踐活動納入全年績效考核，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，確?；顒釉鷮嵧七M?！秾W習實踐活動實施方案》、《領導班子分析檢查報告》、《整改落實方案》等重要方案和報告，省局黨組都是多次召開黨組擴大會，廣泛征求系統(tǒng)上下和納稅人的意見，字斟句酌，精推細敲，幾易其稿，精益求精。

二、創(chuàng)新載體，強化教育，形式靈活氛圍濃

載體是內容的表現(xiàn)形式，氛圍又是強化教育的有效手段。我們通過創(chuàng)新載體，實現(xiàn)內容和形式的和諧統(tǒng)一，強化宣傳教育的效果。

（一）創(chuàng)新活動方式，凸顯規(guī)模效應。我們充分利用_____國稅系統(tǒng)點多、線長、面廣的特點，為使學習實踐活動更系統(tǒng)、更深入、更廣泛，我們在活動開展期間，相繼舉辦了三大系統(tǒng)展覽，開展了體育比賽和文藝匯演。這些展覽和文體活動，以大氣磅礴之勢、純樸典雅之風給人以強烈的震撼。一是20__年10月至12月，為深入學習實踐科學發(fā)展觀，推動稅務文化全面發(fā)展，在省局機關三樓文化長廊舉辦_____省國稅系統(tǒng)書法繪畫作品展覽，展覽共征集省局機關和各市局作品295件，其中116件獲獎，集中展現(xiàn)了全省國稅干部的精神風貌和藝術才華。這次展出歷時三個多月，觀眾達萬余人。二是20__年10月14日至17日 ，在省博物館舉辦全省國稅系統(tǒng)廉政文化建設成果展。國家稅務總局、省紀檢委、省人大、省政協(xié)、省委指導檢查組等領導蒞臨指導。僅三天時間，各級領導、國稅干部和各界群眾20__余人參觀了展覽。展覽突出“反腐倡廉、弘揚正氣、艱苦奮斗、崇尚文明”這一主題，通過音像、圖書、書法、篆刻、繪畫、攝影、漫畫等多種文化載體，集中展示了省局機關和11個市局近幾年來取得的成果，充分體現(xiàn)了全省國稅干部的良好精神風貌，營造了尚廉、守廉的良好氛圍。三是20__年12月18日，在改革開放30年之際舉辦了_____稅收30年暨_____國稅15年回顧展，通過展覽回顧歷史，展望未來，堅定信心，激發(fā)了廣大稅務干部推進_____國稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越的熱情和動力。四是20__年11月21日至23日，舉辦了_____省國稅系統(tǒng)“和諧杯”羽毛球比賽，全系統(tǒng)12支代表隊共150余人參加了比賽。通過比賽，增強了體質，增進了友誼，促進了和諧。五是20__年1月15日，在省局四樓報告廳舉行了_____國稅系統(tǒng)文藝匯演。通過歌舞、小品、快板書等文藝形式反映_____國稅近年來夯基礎、抓提高的新人、新事、新面貌、新風尚。

（二）創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容。按照省委開展的“四個征集”和“百家破百題”活動，結合_____國稅實際，我們開展了具有_____國稅特色的三大主題實踐活動。一是開展“走百所、訪千企、征萬言”主題實踐活動。結合省委開展的“四個征集”活動，從20__年10月中旬至11月中旬，利用一個月的時間，在全省國稅系統(tǒng)開展了“走百所、訪千企、征萬言”活動，廣泛征求基層稅務干部和廣大納稅人的意愿、意見和建議。省、市、縣局領導共深入到199個基層稅務所（分局），走訪了1445家企業(yè)，先后征集到1萬余條群眾語言、群眾意愿和意見建議，為聚焦提煉問題、理清發(fā)展思路奠定了堅實的基礎。二是開展“下基層、送溫暖、解難題”活動。根據(jù)省委“百家破百題”集中攻堅活動安排，我們開展了“下基層、送溫暖、解難題”活動。申報經費預算1600萬元，對21個基層單位的鍋爐進行改造，保證冬天供暖，改善了基層的工作和辦稅環(huán)境。春節(jié)前夕，省局領導還分別對11個市局的稅務分局和服務大廳、22名老干部和退休職工送去慰問金24萬多元。同時，隨著納稅服務體系的建立，稅源管理平臺的搭建，“一窗通辦”、“同城通辦”的實現(xiàn)，一舉改變了納稅人多窗、多程辦稅、重復接受檢查的被動局面，大大方便納稅人納稅，減輕了納稅負擔。三是開展“科學發(fā)在身邊”征文活動。從20__年10月15日起，我們在_____國稅網站、《_____國稅》內刊開設“科學發(fā)展在身邊”征文專欄，共收到征文4。這些征文通過作者的所見所聞和切身感受來展現(xiàn)深入學習實踐科學發(fā)展觀的豐碩成果和深刻啟示。

（三）營造活動氛圍，強化教育效果。按照省局黨組提出的宣傳發(fā)動工作要有廣度、有深度和有力度的要求，開展了全方位、大規(guī)模、立體式的宣傳工作，營造濃厚的活動氛圍。一是宣傳有廣度。大規(guī)模開展宣傳，做到全局參與、全員參與、全系統(tǒng)參與。20__年10月15日，省國稅局召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員暨輔導報告大會，省局黨組書記、局長汪康同志作動員講話，并結合國稅實際，親自給機關干部作學習輔導報告。省局機關全體干部職工、離退休人員，省局各直屬單位班子成員在主會場參加會議，各市局機關科級以上干部，各縣（市、區(qū)）局班子成員在分會場通過視頻集中收看會議實況，與會人員多達3000余人。10月16－17日，還分別邀請省委黨校社科部主任王卿、管理學部主任龐立平兩位教授做了專題輔導報告。二是宣傳有深度。運用全方位、立體式、現(xiàn)代化的宣傳手段讓全局黨員干部時時處處感受到學習實踐活動的濃厚氛圍。在機關一樓大廳建起百米宣傳長廊，懸掛宣傳條幅，設置活動宣傳櫥窗，及時展示學習活動的情況和階段性成果；把廉政文化成果展?jié)饪s成11本活頁書，讓人讀來別有趣味；在一樓電子大屏幕上滾動播出活動圖片、文字和《_____國稅新聞》視頻，聲、光、影交相輝映，給人以良好的視聽沖擊；一樓展出的學習體會，二樓展出的學習筆記和調研、體會文集，匯集了學習實踐活動的理論成果；《最新學習資料》傳達著中央、省委和總局領導對學習實踐活動的最新指示；我們還編發(fā)《學習實踐活動簡報》，在_____國稅網站、《_____國稅》內刊開辟學習實踐活動專欄，編寫《深入學習實踐科學發(fā)展觀知識問答》資料并對全局黨員干部進行知識測試。三是宣傳有力度。及時總結、全程反映省局學習實踐活動進展情況，加大上下宣傳反饋力度。省委、總局學習實踐活動簡報先后23次介紹我局學習實踐活動情況，《中國稅務報》報道11次，《_____日報》報道3次、_____電視臺播發(fā)新聞5條，有力地反映和宣傳了我局開展學習實踐活動的情況及取得的成效。

三、圍繞重點，著力實踐，嚴格規(guī)范工作實

突出重點是做好工作的方法和手段，著力實踐是開展好活動的要求和保證。我們嚴格按照活動要求，圍繞重點內容，抓住中心環(huán)節(jié)，在實踐落實上下功夫，在嚴格規(guī)范上做文章。

（一）認認真真抓學習。我們堅持把理論學習作為學習調研階段的中心任務來抓，統(tǒng)一定制了活動專用筆記本，要求個人撰寫學習筆記不少于1萬字，學習體會文章至少。采取通讀與精讀相結合、個人自學與集中輔導相結合、個人學習與討論交流相結合、理論學習與工作實際相結合等學習方法，使黨員干部深化對科學發(fā)展觀的認識，自覺運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法剖析問題，指導工作。一本本學習筆記留下了每個黨員干部學習的印記；全局平均96分的測試成績和學習體會、調研文集，是大家交出的學習答卷。

（二）扎扎實實搞調研。為深入扎實地搞好調研，省局圍繞發(fā)揮稅收職能作用、完善稅收政策制度提前印發(fā)了17個調研課題。省局領導帶領分管處室的同志深入到市局、縣區(qū)局、稅務分局及企業(yè)，廣泛聽取基層稅務干部和廣大納稅人的意見。先后召開座談會15次，實地調研企業(yè)22家，形成30多篇有較高參考價值的調研報告，并于12月15日召開了省局黨組中心組學習調研成果交流擴大會，狠抓調研成果的轉化。省局黨組書記、局長汪康同志的調研報告先后被國家稅務總局和省委集印成冊、_____科學發(fā)展網刊載。

（三）仔仔細細查問題。通過深入基層調研，開展“走百所、訪千企、征萬言”活動，發(fā)放征求意見函，召開聚焦提煉問題黨組擴大會議、專題民主生活會等多種形式，廣泛征求省直有關部門、系統(tǒng)上下、專家學者、黨外人士、納稅人及省局機關黨員群眾的意見和建議，認真查找，匯總梳理，聚焦提煉出影響和制約_____國稅科學發(fā)展的六個方面的突出問題：一是在思想認識上存在理論學習不深、大局意識不強的問題；二是在服務發(fā)展上存在稅收職能作用發(fā)揮不夠充分、納稅服務不夠優(yōu)化的問題；三是在依法治稅上存在執(zhí)法行為不夠規(guī)范、稅收環(huán)境不夠優(yōu)化的問題；四是在稅收管理上存在管理體制機制不夠優(yōu)化、管理質量和效率不夠高的問題；五是在隊伍建設上，存在配置不夠合理、素質不夠適應、激勵機制不夠健全的問題；六是在構建和諧上存在領導方法不夠科學、領導作風不夠扎實的問題。針對存在問題，省局領導緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真開展批評與自我批評，科學剖析問題產生的原因，深挖思想作風根源。共查找出四個方面的主要原因：即理論學習還不夠深入，思想認識還不夠解放，工作作風還不夠扎實，體制機制還不夠健全。12月22日，專門召開局務會，就省局領導班子分析檢查報告征求意見。在黨組書記汪康的指導下，經過多次修改，于12月29日的省局全體干部大會上對領導班子分析檢查報告進行了群眾評議。群眾評議結果滿意率為97.4%，分析檢查報告得到大家的普遍肯定和認可?！妒【诸I導班子分析檢查報告》已報省委學習實踐活動辦公室集印、刊載。

四、突出整改，注重實效，求真務實促提高

注重實效是學習實踐活動的要求和目標，整改落實意在取得實實在在的效果。在學習實踐活動中，我們把整改落實作為工作重點，貫徹學習實踐活動的始終，堅持邊學邊改、邊查邊改和集中整改。

（一）堅持邊學邊改。我們在抓好理論學習的同時，從稅收視角分析經濟走勢，針對金融危機和實施增值稅轉型改革對全省經濟、稅收的影響，及時向省委、省政府主要領導上報了《增值稅轉型改革對全省經濟稅收影響分析》和《冶金等重點行業(yè)價格急跌、銷量減少影響四季度我省國稅收入減收約40億元》的信息，代省長胡春華作了重要批示，對我局應對金融危機，超前謀劃，積極為省委、省政府獻策的做法給予表揚。

（二）堅持邊查邊改。結合實際工作，對查找出的問題進行認真梳理，對具備整改條件的問題，馬上整改。一是規(guī)范執(zhí)法抓落實。20__年11月10日至12月5日，省局組成聯(lián)合巡查組，對全系統(tǒng)政策法規(guī)、流轉稅管理、所得稅管理、稅收征收管理、進出口稅收管理、稅務稽查等六個方面稅收工作進行了第二次考核巡查，督促整改第一次稅收巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促落實責任追究。二是優(yōu)化服務促發(fā)展。整合12366納稅服務熱線、手機短信、稅務網站等服務系統(tǒng)，開通人工坐席、專家在線咨詢等服務，進一步完善納稅服務。為支持涉農企業(yè)發(fā)展，促進農業(yè)產業(yè)化，在全省國稅系統(tǒng)推行農產品收購加工行業(yè)網上開票監(jiān)控管理系統(tǒng)，最大限度方便納稅人正常使用農產品收購發(fā)票，并加強后續(xù)管理，破解了多年來制約涉農企業(yè)發(fā)展、制約農業(yè)產業(yè)化、困擾稅務部門管理的難題。本著保障民生的理念，積極解決福利企業(yè)稅收優(yōu)惠銜接問題，切實維護福利企業(yè)的合法權益。降低網上報稅客戶端收費標準，減輕納稅人負擔。推行納稅人辦稅“一窗通辦”，積極探索“同城通辦”辦稅模式，解決納稅人辦稅多次排隊、來往奔波的問題，切實方便納稅人。推行國稅、地稅聯(lián)合檢查，減少檢查次數(shù)，減輕企業(yè)負擔。三是深入基層解難題。堅持經費、人員向基層傾斜，幫助解決基層實際困難。20__年12月省局撥付495萬元共籌措1500萬元，專門為農村稅務分局配備147輛工作用車。將基層稅務所（分局）的無辦公用房和危房問題列入今年的改造項目。將20__年招錄的150名公務員和轉業(yè)退伍軍人全部分配到基層工作，解決農村分局人員緊缺的問題。四是應對危機保增長。認真落實中央、省委和國家稅務總局關于 “保增長、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策落實”的要求，采取有力措施，提高管理水平，超額完成了20__年全省國稅收入任務。切實落實增值稅轉型改革、成品油稅費改革、車購稅改革等措施，細化征管辦法。圍繞完善支持技術進步、農業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排、改善民生、分稅制體制等方面，積極向總局提出可行性建議，以進一步深化稅制改革，調整稅收政策，促進經濟又好又快發(fā)展。

（三）狠抓集中整改。對照科學發(fā)展觀的要求，認真解決好聚焦提煉出的六個方面22個與科學發(fā)展不適應、不符合的問題。我們采用項目式管理和工程式推進的辦法，將整改項目逐項分解，明確牽頭領導，落實責任處室。要求各單位針對整改項目，明確整改措施、目標及完成時限，公開向群眾做出承諾。按照廢、改、立的要求，及時廢止增值稅、消費稅等有關政策文件37份，完善《辦稅服務廳工作流程》、《_____省國稅局稅務登記管理實施辦法》、《納稅人涉稅事項操作指南》、《稽查工作實施規(guī)范》、《違法案件公告實施辦法》等制度規(guī)定35項，新建《進一步優(yōu)化納稅服務的意見》、《關于貫徹執(zhí)行稅收法律規(guī)范的遵循原則和制定稅收規(guī)范性文件的若干意見》、《減免稅審批備案辦法》、《重點稅源信息直報制度》等制度辦法17項，創(chuàng)新組織機構體制、稅收服務機制、納稅激勵機制、執(zhí)法保障機制等體制機制4項。為確保整改目標的實現(xiàn)，省局黨組還圍繞全省“保增長、擴內需、調結構、惠民生”的工作大局，提出了實現(xiàn)“三個確保”、 “五個突破”的跨越目標，使_____國稅工作在20__年實現(xiàn)新的跨越?！叭齻€確?！保杭创_保稅收與經濟同步增長，努力完成收入任務；確保稅收政策落實到位，促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展；確保干部隊伍和諧穩(wěn)定，為完成各項任務提供組織保障?！拔鍌€突破”：即實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范化、管理標準化、手段數(shù)字化、服務系統(tǒng)化、隊伍專業(yè)化等五個方面新突破。

五、全員參與，合力推進，效果顯著氣象新

全員參與是學習實踐活動的基本要求，合力推進則是學習實踐活動的致勝法寶。半年來，經過全局上下的廣泛參與，各個處室的團結協(xié)作，省局機關全體干部職工，包括離退休干部的共同努力，合力推進，使學習實踐活動取得了顯著效果，達到了“黨員干部受教育、管理服務上水平、干部群眾都滿意”的要求和目標。

（一）對科學發(fā)展觀的認識有了新提高。通過深入學習，全局黨員干部對科學發(fā)展觀的豐富內涵和深刻本質有了全面了解和系統(tǒng)把握，對于“為什么發(fā)展”、“怎么發(fā)展”有了更為深刻的認識，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強，在學習調研中形成一批理論成果。形成了“四個堅持”、“五個必須”的新共識?！八膫€堅持”即：堅持科學發(fā)展，服務經濟大局；堅持依法治稅，強化科學管理；堅持以人為本，構建和諧國稅；堅持服務創(chuàng)新，推動跨越發(fā)展?！拔鍌€必須”即：推進科學發(fā)展必須始終堅持科學發(fā)展觀這個方針，必須全面打開解放思想這個閥門，必須牢牢把握依法治稅這個靈魂，必須始終緊扣科學管理這個主題，必須緊緊圍繞以人為本這個核心。

（二）領導科學發(fā)展的能力有了新增強。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，黨員領導干部逐步形成科學發(fā)展的正確思路，提高了運用科學發(fā)展觀指導實際工作的能力。一是提高了分析形勢、把握大局、服務大局的能力；二是提高了依法治稅、規(guī)范行政的能力；三是提高了科學化、精細化管理的能力；四是提高了求真務實、開拓創(chuàng)新的能力；五是提高了做思想政治工作、群眾工作、帶好隊伍的能力；六是提高了拒腐防變、經得起各種誘惑和考驗的能力。20__年在應對國際金融危機等自然和經濟災難面前，全省國稅系統(tǒng)各項稅收任務圓滿完成。實踐證明，省局領導班子是一個政治堅定、團結有力、清正廉潔、求實創(chuàng)新的堅強領導集體。

（三）推動科學發(fā)展的作風有了新轉變。通過學習實踐活動，進一步改進了學風、領導作風、工作作風、生活作風。一是理論學習更加扎實。堅持黨組中心組理論學習制度，加強理論學習和業(yè)務學習，理論聯(lián)系實際，不斷提高領導能力和領導水平。二是表率作用更加突出。一級帶著一級干，一級做給一級看。堅持領導就是服務的宗旨，匯集群眾的智慧和力量，為發(fā)展謀思路、為群眾謀利益、為團隊謀榮譽、為社會謀貢獻。三是領導決策更加民主。認真堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，堅持重大問題集體研究決定。對涉及全局和群眾切身利益的重大事項，決策前要通過多種方式，廣泛征求干部群眾的意見。班子成員之間經常性地開展談心交心活動，認真開展批評和自我批評。四是工作作風更加深入。大興調查研究之風，深入基層，了解基層，體貼基層，為基層排憂解難。結合_____省“干部作風建設年”活動要求，省局黨組已做出決定，今年省局領導和中層干部都要深入到基層稅務分局進行蹲點調研，與基層干部同吃同住同工作，向群眾學習，為基層服務。

（四）稅收工作取得新成效。在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領、指導下，經過全省國稅干部的共同努力，20__年稅收管理提高年的各項目標圓滿實現(xiàn)。隊伍建設不斷加強，依法治稅穩(wěn)步推進，納稅服務不斷優(yōu)化，征管質量不斷提高，收入任務超額完成，越上新的臺階。20__年全省國稅收入首次突破千億元大關，達到1110.7億元，超年度計劃目標4.1%，同比增收169.4億元，增長18%。

（五）_____國稅樹起新形象。班子建設不斷加強，教育培訓扎實推進，思想文化建設和精神文明創(chuàng)建深入開展，稅務干部的事業(yè)心、責任感有了明顯增強，政治、業(yè)務素質有了新提高，文化品位、精神境界有了新的提升，形成了心系國稅、團結和諧、奮發(fā)進取、共謀發(fā)展的良好局面，進一步樹立了_____國稅的良好形象。20__年全系統(tǒng)有1934名業(yè)務能手進入省局人才庫，有76個單位獲得“全國青年文明號”、“_____省文明單位”等榮譽稱號。在20__年度“文明執(zhí)法杯”群眾滿意度測評中名列第一，榮獲“_____省20__年度創(chuàng)建文明行業(yè)活動優(yōu)勝行業(yè)”。

學習實踐活動取得的實實在在的效果，得到各級領導和廣大干部群眾的一致肯定和贊揚。20__年11月5日，省委副書記、代省長胡春華在會見總局副局長解學智一行時，對_____國稅工作給予了高度評價。省委副書記車俊、常務副省長付志方、副省長楊崇勇、總局副局長解學智、紀檢組長馮惠敏等領導先后蒞臨_____國稅調研指導，對我局學習實踐活動給予充分肯定?？偩秩耸滤靖彼鹃L侯燕琪在國家稅務局系統(tǒng)機構改革工作會議期間，專門聽取匯報，肯定了我局的學習實踐活動。省委第十二指導檢查組組長王寬、副組長祭立懷，總局第一指導檢查組組長王維平多次到我局檢查指導工作，對我局的學習實踐活動都給予了高度評價。他們一致認為：_____省國稅局的學習實踐活動領導高度重視，形式靈活多樣，密切聯(lián)系實際，效果十分顯著。省委第十二指導檢查組還專門組織本組其他七個單位到我局召開學習觀摩會，與會人員給予一致好評和贊揚。學習實踐活動群眾滿意度測評滿意率達到99.3%。

短短半年的學習實踐活動已取得明顯的階段性效果，科學發(fā)展觀作為馬克思主義的最新成果也展露出其偉大的真理光芒。20__年是省局黨組確定的全省國稅系統(tǒng)三年規(guī)劃建設中的稅收管理跨越年，要實現(xiàn)“三個確保”、“五個突破”的目標，還需要全省國稅干部共同努力，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實以科學發(fā)展觀為指導，扎實推進_____國稅工作的科學發(fā)展，實現(xiàn)_____國稅新的跨越！

【第11篇 2023年民政局基層政權和社區(qū)建設工作總結

__年我局基層政權和社區(qū)建設工作，按照省、市、縣對基層政權和社區(qū)建設工作的總體要求，結合深入學習和實踐科學發(fā)展觀活動，進一步加大了工作力度，積極推進我局基層政權和社區(qū)建設工作。現(xiàn)將我局基層政權和社區(qū)建設__年工作總結

一、認真貫徹全市基層政權和社區(qū)建設工作會議精神

今年是我省基層政權和社區(qū)建設工作推進力度較大的一年。按照年初省、市民政工作會議精神，我局于6月1日召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政局助理和各社區(qū)主任參加的“民政工作會議”。在如何加強和推進基層政權和社區(qū)建設工作上，重點從“加強社區(qū)宣傳工作”、“開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動”、“ __年社區(qū)建設目標考評工作”、“ 深入開展社區(qū)為老服務工作”、“ 推進我縣農村社區(qū)建設試點工作”、“做好村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村的評選表彰工作”、“開展村務公開民主管理“難點村”治理工作”、“建立我縣基層政權和社區(qū)建設工作定期通報制度”等八個方面進行了認真部署。在全省農村社區(qū)現(xiàn)場會和全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設工作會議召開后，我局將會議精神和貫徹落實意見及時向縣委、縣政府進行了匯報，對推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設工作進行了進一步的安排部署，使我縣的城鎮(zhèn)社區(qū)規(guī)范化建設和農村社區(qū)試點工作取得了明顯的成效。

二、圍繞“健全機制、完善制度，保障村民民主權利”的思路，進一步推進和深化村務公開民主管理工作。

一是進一步健全工作機制。首先，結合我縣村務公開民主管理“難點村”治理工作和村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村評選活動，先后制定了《__縣村務公開民主管理“難點村”治理工作實施方案》和《__年__縣推進村務公開民主管理實施方案》，做到有層次、有步驟的推進我縣村務公開民主管理工作；其次，實行了“五規(guī)范，一滿意”的工作推進方式，五規(guī)范即規(guī)范公開內容、規(guī)范公開時間、規(guī)范公開形式、規(guī)范公開陣地、規(guī)范公開管理，一滿意即公開的效果群眾滿意；第三，先后2次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村務公開民主管理工作進行深入指導、實地推進。二是健全村務公開網絡機制。強化村務公開的組織協(xié)調,縣、鄉(xiāng)、村層層成立村務公開領導小組、監(jiān)督小組，研究部署村務公開工作，切實做到村務公開有人抓有人管。三是突出重心，突出民主管理的制度化建設。首先把指導各村通過成立民主理財小組，建立民主理財制度使財務管理這一村民最關注的焦點問題，也是村務公開的重點，作為我們村務公開民主管理的工作重心。使全縣各村能夠按照《村委會組織法》的相關規(guī)定，推選出了責任心強，有理財能力的村民代表3-5人，成立了民主理財小組，并建立健全了理財小組工作制度，并相繼按規(guī)定建立健全和制定了《村規(guī)民約》、《村民會議、村民代表會議制度》、《村務公開》、《財務管理制度》、《村委會工作制度》等有關制度。

三、圍繞“鞏固提高，延伸拓展”的思路，進一步推進和深化社區(qū)建設工作。

一是以“和諧社區(qū)創(chuàng)建”為契機，提高社區(qū)建設工作質量。我縣社區(qū)硬件設施建設相對完善，按市局要求我局組織申報了“省和諧社區(qū)建設示范縣”、“省和諧社區(qū)建設示范街道”、“省和諧社區(qū)”，并認真分解細化解讀相關文件，逐項落實、逐條對標、自檢自查，明確實現(xiàn)和諧社區(qū)創(chuàng)建目標的對策措施，并形成自評報告，做好了材料上報等各項工作。并以此為契機，首先在社區(qū)規(guī)范化建設的硬件方面。我局與城區(qū)辦協(xié)商，建議在西部再有房屋開發(fā)或者單位建辦公樓時將社區(qū)辦公用房作為附屬設施納入規(guī)劃，資金由縣財政部門投入一部分，其它渠道解決一部分。最后經縣政府協(xié)調，確定將城鎮(zhèn)西邊社保局辦公樓與現(xiàn)城區(qū)街道辦事處辦公樓置換，其中，給__社區(qū)留出足夠的辦公用房，徹底解決了__社區(qū)無辦公室的問題。其次，針對社區(qū)辦公經費緊張的問題。一是認真落實上級有關文件精神，加大地方財政投入力度，將社區(qū)辦公經費納入地方財政預算，保證每個社區(qū)辦公經費1萬元。二是加大向上爭取工作力度，爭取項目資金，解決基礎建設投入不足問題。今年已爭取到標準化社區(qū)建設補助資金20萬元，目前資金已到位。對我縣社區(qū)的標準化建設起到一定的推進作用。第三，為進一步加大社區(qū)規(guī)范化建設工作力度我局先后兩次深入各社區(qū)進行工作推進。首先，從社區(qū)的制度建設、基礎檔案建設、民間組織建設、居民自治制度建設入手，一方面在基礎檔案的規(guī)范化建設中，從我局進行檔案的制表開始歷時一個半月的時間，各社區(qū)完成了基礎檔案的重新調查和規(guī)范化建檔，使我縣各社區(qū)的基礎檔案的規(guī)范化建設得到了進一步的加強。另一方面我局還針對社區(qū)“六板五個一”的制度建設和民間組織建設及居民自治制度建設進行了深入細致的研究并指導幫助社區(qū)在這幾個方面進行了完善。其次，對社區(qū)基礎檔案的使用、社區(qū)博客的創(chuàng)建和使用及社區(qū)基礎規(guī)范化建設等其它一些軟件方面的工作也做了深入的指導，最終使我縣的社區(qū)規(guī)范化建設工作能夠在原有的基礎上有了一個更全面的提高。

【第12篇 __局關于領導干部作風整頓建設活動第一階段工作總結

某某市某某局關于領導干部作風整頓建設活動第一階段工作總結

根據(jù)省委、市委關于開展領導干部作風整頓建設活動的工作部署，在局黨組的直接領導下，由局機關支部牽頭，與局整風辦緊密配合，從2月6日到28日，已歷時23天，已經按照既定的實施辦法和安排意見保質保量地完成了第一階段即思想發(fā)動、學習討論階段的工作任務?，F(xiàn)將本階段有關情況總結

一、主要工作落實到位

1、加強領導，健全機構，落實措施。全市動員大會的第二天，局黨組書記、局長某某同志結合本局實際立即動員部署，以局黨組文件“某發(fā)〔2023〕22號”印發(fā)《關于開展領導干部作風整頓建設活動的實施意見》，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，并在組織領導方面加以具體強調，將抓好作風整頓作為促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。為了保證領導干部作風整頓的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以局黨組書記、局長為組長的局機關作風整頓領導小組，并設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，并保證材料及時收集。 2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質量。按市委統(tǒng)一部署，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、科室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。黨組嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料，既有《領導干部作風整頓建設活動讀本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和領導講話材料，局黨組書記、局長某某同志以《改進和加強市某某部門作風建設》為題作了專題輔導，使得學習內容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、科室集中學習、職工自學等，并在某某局網頁上及時反映活動開展情況，建立學習交流的平臺。 學習中結合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好機關作風整頓學習記錄。為保證春節(jié)期間學習不停步，要求全局干部職工在春節(jié)期間要加強自學，撰寫心得體會。

3、采取多種形式，廣泛征求意見。在本階段，為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、設立意見箱和公開電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助領導班子和領導干部查找突出問題，傾聽干部群眾對領導班子和領導干部的意見和建議?，F(xiàn)已發(fā)出征求意見表31份，返回31份，疏理出意見和建議13條。 二、全局一心成效顯著

1、抓思想發(fā)動，干部職工的思想認識見成效。學習之初，干部中對開展這場活動曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結合我局實際，局黨組書記在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我局作風建設，對促進某某事業(yè)健康發(fā)展的重要意義。通過動員和反復學習，使全體干部職工靜下心來，投入到這場活動中，把中央決定和市委的統(tǒng)一部署要求逐步變成自覺行動。通過近期____月的學習，使全體干部職工更加深刻地理解進行作風整頓建設活動現(xiàn)實意義及深刻內涵，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態(tài)度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、扎實有效推進，呈現(xiàn)良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。

2、抓學習討論，干部職工理論素養(yǎng)提高見成效。通過近一個月集中學習，嚴格按照市委規(guī)定，在領導干部帶動下，全局干部職工深入學習《讀本》，認真撰寫讀書筆記，約____字。同時積極開展專題輔導和學習討論活動，使全體黨員和干部接受一次內容豐富，全面系統(tǒng)政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到10天，其余干部職工實際學習時間大多超過8天。全局干部職工共撰寫心得體會2，約____字。

3、抓宣傳報道，營造整風建設活動濃厚氛圍見成效。為加大宣傳力度，把局活動開展的進度，好的工作經驗，體會與感受及時上報市整風辦和巡視組，局整風辦狠抓材料、信息報送工作不放松，建立了信息簡報報送制度，確定專人負責信息報送，明確了信息報送的內容和范圍，增強信息簡報的指導性和實效性，同時開辟多渠道進行信息報送，以擴大社會影響?，F(xiàn)已出簡報4期，信息12條，專題材料1份，無遲報漏報的現(xiàn)象。同時，在職工大會上及時傳達作風整頓建設活動精神，讓干部群眾知道活動開展情況，實行開門搞整風，營造作風整頓建設活動的濃厚氛圍。

三、經驗和體會

1、黨組超前意識強，局整風辦發(fā)揮作用好。黨組體現(xiàn)出超前意識和政治敏感性，在中紀委第七次全體會召開后不久，就組織全局干部職工學習了hjt總書記在會上的重要講話，有意識地引導全局干部職工加強作風建設。局整風辦局黨組的領導下，在巡視組指導下，體現(xiàn)出“全局啟動，思想發(fā)動，工作主動”的良好局面。活動一開展，就廣泛動員全局干部職工齊參與，利用各種會議進行思想發(fā)動，強化意識，一有新的要求，黨組、局整風辦馬上開會研究，布置下去，行動迅速，落實到位。

2、學習工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領導帶頭，起到正確的導向作用，干部職工學習熱情高，體現(xiàn)出良好的學風。局領導在抓好整風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂范，認真參加集中學習，遵守學習紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。同志們在領導的帶領下，以飽滿的熱情投入到學習中，以嚴肅認真的態(tài)度完成每一項學習任務，以高昂的工作狀態(tài)完成每一項業(yè)務工作。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現(xiàn)務實的工作作風。根據(jù)實際情況靈活調整學習時間和內容，強調各科室負責人要切實履行職責，絲毫不放松工作進度，局班子研究全省某某宣傳工作會、某某庫房搬遷工作、愛國主義教育基地改造以及業(yè)務指導、編研和辦公室工作也在有條不紊地進行。三是與開展“惠民行動”結合起來，積極開展訪貧助困獻愛心活動，用實際行動體現(xiàn)親民作風。局黨組、支部召開專題會研究訪貧助困工作，由局領導帶頭，分兩個小組上門拜訪離退休老同志，關心他們的生活，想方設法解決他們的實際困難；對家庭困難黨員進行慰問，給予他們思想上的鼓勵，生活上的照顧，幫助他們渡過難關；到興隆村開展慰問活動；請來幫扶對象貧困學生沈心同學，給予精神和物質上的鼓勵和支援，開展此項活動以來，共支助慰問金 元。

3、巡視組指導力度大，工作改進及時。市領導干部作風整頓建設活動第八巡視組工作負責、作風務實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。巡視組同志多次到局指導工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，并提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風整頓建設活動中發(fā)揮了很大作用。在局黨組正確領導下，局整風辦勇于擔起擔子，認真履行職責，及時向市巡視組匯報工作情況，按要求改進工作，努力提高工作水平，保證活動效果。

領導干部作風整頓建設活動第一階段工作，全體干部職工特別是領導干部都受到一次深刻的理論教育，貫徹中央、省委、市委決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。但也應清醒的看到，在這一階段中也存在一些不足，如：理論聯(lián)系實際不夠深入，心得體會有待更進一步深化，需要更加主動加強同巡視組的聯(lián)系。我們要正確認識本階段工作，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保作風整頓建設活動深入開展。

二○○七年二月二十八日

【第13篇 2023年國土局廉政建設工作總結及2023年工作計劃

2023年，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，我局圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、4、嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”和廉潔從政各項規(guī)定，遵守《國土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令》、《云南省公務員八條禁令》和《云南省國土資源系統(tǒng)工作人員十不準》。嚴格執(zhí)行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當?shù)睦娴娜舾梢?guī)定》，嚴禁領導干部參加賭博或變相賭博等形式收錢斂財，為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，真正做到清正廉潔、模范執(zhí)法，進一步樹立國土資源管理部門“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。

（三）加強權力監(jiān)督，規(guī)范權力的正確運行

結合國土資源部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監(jiān)督和制約，重點對土地和礦業(yè)權審批、土地開發(fā)整理、第二次土地調查、信息化建設、規(guī)劃修編和重大項目管理、資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處。在審批工作中，強化土地、礦業(yè)權審批的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行經營性土地使用權招拍掛出讓制度，推行政務公開，建立健全規(guī)范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執(zhí)行“收支兩條線”，主動聯(lián)合監(jiān)察部門、財政部門、審計部門，參與新增土地有償使用費、礦產資源補償費、礦業(yè)權價款等各種資金使用的監(jiān)督檢查。特別是加強對土地開發(fā)整理、地質災害治理等項目有關資金使用的監(jiān)管，做到?？顚Ｓ谩Ｔ陧椖抗こ讨?，嚴格執(zhí)行招投標制度，強化立項、設計、招投標、驗收等環(huán)節(jié)全過程的監(jiān)督檢查，認真落實工程項目廉政合同。

（四）建立來信來訪責任制，做好信訪維穩(wěn)工作

按照《信訪條例》的要求，以“事要解決”、“案結事了”為重點，指定一名副局長分管信訪維穩(wěn)工作，提高初信初訪的一次性辦結率，認真解決群眾反映的問題，努力控制越級上訪，積極化解集體上訪，有效減少重復上訪。今年，共接待來信來訪30次，其中，咨詢21人次，來訪8人次，建議1條。對來訪群眾均給予及時答復、解決或轉辦，做到件件有答復，事事有回應，解決不了的及時上報縣人民政府信訪辦和上級業(yè)務主管部門，有效地把矛盾控制或消除在萌芽狀態(tài)。全年沒有出現(xiàn)一件因國土資源管理引起的越級上訪和群體性上訪案件，為維護邊疆穩(wěn)定、民族團結，構建和諧××作出了積極的貢獻。

（五）加強隊伍建設，提高干部隊伍綜合素質

努力創(chuàng)建“學習型機關”，加強教育培訓力度，引導和促使全縣國土資源系統(tǒng)干部職工增強學習自覺性，加強公共管理、業(yè)務知識、行政能力和服務水平的教育培訓，更新行政理念，提高全系統(tǒng)干部職工的思想政治素質、業(yè)務素質和綜合素質，進一步提高行政能力和業(yè)務技能。加強內部制度建設，嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制，強化服務意識，提高辦事效率和工作質量，不斷增強依法行政、參與宏觀調控的能力，提高溝通協(xié)調、推進工作的能力，提高清正廉潔、自我約束的能力，努力建設一支品德好、有能力、會干事的國土資源管理隊伍。

二、存在問題

過去的一年,全縣國土資源系統(tǒng)在黨風廉政建設方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在：

1、人少事多矛盾突出，具體業(yè)務繁重，干部職工的思想政治教育和理論學習工作抓得不夠。個別干部職工對進一步加強和搞好紀檢監(jiān)察工作認識還不足，思想上對做好紀檢監(jiān)察工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距。

2、由于對土地管理法律、法規(guī)的宣傳深度、廣度不夠，加之嚴格執(zhí)法上有時還不夠堅決和徹底,導致非法占地、非法轉讓土地等違法用地行為時有發(fā)生。

3、制度落實不夠好，量化不夠到位。部分制度不夠完善，對制度追究還缺乏力度，防范工作仍有漏洞。

三、2023年

【第14篇 機關事務管理局2023年工作總結

一年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真履行工作職能，積極推進行政中心公共機構工作，努力提升機關后勤保障能力和服務水平，較好完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)

一年以來，我們能夠根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，深化“科學發(fā)展先鋒行”深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和組織開展“承諾聯(lián)評”活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的__大和__屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“爭創(chuàng)科學發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘，爭當科學發(fā)展時代先鋒”為主線，大力倡導“拼團隊、拼作風，真干、實干、苦干、巧干、快干以勇爭一流”的團隊精神，實行領導靠前指揮，工作扎實推進，后勤保障有力，服務能力提升。通過學習和“承諾聯(lián)評”，廣大黨員干部職工進一步增強了貫徹落科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。樹立了危機意識、憂患意識、責任意識和趕超意識，不斷開拓新的發(fā)展思路，謀劃新的發(fā)展舉措，努力實現(xiàn)改革開放的新突破、經濟發(fā)展的新跨越，社會文明的新進步，為我區(qū)加快建設富裕文明和諧新高摩奠定堅實的基礎。

二、著力提升后勤保障和服務水平

在學習和“承諾聯(lián)評”活動中，班子黨員領導以身作則，在職黨員干部緊緊圍繞開展五比五創(chuàng)(即：“比學習，創(chuàng)一流素質;比團結，創(chuàng)一流隊伍;比服務，創(chuàng)一流作風;比效能，創(chuàng)一流業(yè)績，比干勁，創(chuàng)一流風貌”活動為主要承諾內容，通過“五比五創(chuàng)”活動的開展，在廣大黨員中進一步樹立學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，形成在工作上、學習上追比趕、趕比超，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。主要領導認真履行“第一責任人”職責，不斷強化聚心協(xié)作，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，著力提高推進改革開放、領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于機關后勤科學發(fā)展的體制機制，為我區(qū)打造區(qū)域增長極提供堅強有力的后勤保障。

一是處理好局部與全局的關系。全局決定局部的職能，局部影響大局的功效。為此，我們在履行機關事務管理的職能上，不滿足于做好一般性的日常管理和理解為簡單地為干部職工提供便利的生活服務上，而是適應形勢發(fā)展的要求，進一步拓寬視野，放眼全局，把機關事務管理置身于高摩改革開放的大背景中，置身于促進全區(qū)經濟社會發(fā)展的大環(huán)境中，實現(xiàn)由做具體事務向宏觀指導機關事務工作轉變;由單一的封閉型、福利型自我服務，向為各機關部門、為干部職工、為領導同志提供多角度、全方位服務和保障的轉變。機關食堂、物業(yè)管理也實現(xiàn)由過去單純的公務接待、會務服務向與重要會議、重大活動提供服務保障并舉轉變;服務方式上由被動地安排來賓接待，向主動參與、全程調度、統(tǒng)籌安排來我區(qū)的各級領導、兄弟縣市區(qū)和賓明客商的各項服務和保障轉變。上半年以來，在機關事務管理方面，積極深化我區(qū)行政中心物業(yè)、機關食堂和公務用車改革和管理。完善了《高摩區(qū)行政中心管理規(guī)定》、《報告廳、功能廳管理規(guī)定》、《中巴車管理規(guī)定》和《機關食堂管理規(guī)定》等。通過科學有效的管理，目前，我區(qū)行政中心的安保，衛(wèi)生保潔、會務、食堂餐飲和中巴車，報告廳、多功能廳的保障能力和服務水平得到進一步提高，促進和推動了機關事務管理工作又好又快發(fā)展。

二是處理好當前與長遠的關系。做好機關事務工作，既要立足當前，更要著眼長遠。為此，我們認真研究分析現(xiàn)時影響和制約機關事務管理工作科學發(fā)展的突出矛盾和問題，找準癥結，破解難題;另一方面，做到未兩綢繆，科學判斷工作實踐中可能遇到的各種不利因素和結果，增強工作的預見性和科學性。比如，機關食堂剛開張試業(yè)之初，為能方便干部職工就餐，又便于食堂操作簡便，我們先從印制紙質飯票來試行運轉，待食堂運行基本正常之后，又著手探索刷卡用餐的管理機制。至目前止，已為干部職工辦理飯卡780多張。

三是處理好作為和地位的關系。機關事務管理部門，工作繁雜瑣碎，與直接從事經濟工作的部門相比，似乎并不引人注目。但我們能清醒地看到，機關事務關乎高摩的對外形象，全區(qū)經濟社會的每一步發(fā)展和前進都與機關事務管理所提供的科學管理、優(yōu)質服務和高效保障緊密相連、息息相關。半年以來，在機關后勤保障方面通過科學規(guī)范的管理，細致入微的服務和高質量的保障，實現(xiàn)了有所作為、大有作為，凸顯出機關事務管理部門的作用，得到區(qū)委、區(qū)政府有關領導和區(qū)直干部職工的肯定。

四是處理好管理和服務的關系。管理和服務是機關事務的本質屬性。管理是基礎、是科學、是手段，也是藝術。服務是宗旨，是核心，是內容，也是目標。為此，我們在重視管理的基礎上，努力搞好服務工作。在管理上，創(chuàng)新服務理念，拓寬后勤思路，著力在提高效率、降低行政成本上下功夫，在建章立制、深化改革上下功夫。在服務上，我們注重加強學習培訓，提高服務技能，增強服務意識，規(guī)范服務方式，提升服務質量。如中國移動通信集團廣西有限公司貴港分公司為確保我區(qū)行政中心區(qū)域的手機信號好一些，方便干部職工，擬在我區(qū)政府機關食堂樓頂安裝基站機房，我局的主要領導及時向分管領導匯報，邊指示有關人員協(xié)助移動通信公司技術人員選點，制訂施工方案和埋設線路上全程做好上后勤保障服務工作，確?；緳C層能早日建成使用。

三、順應機關后勤改革潮流，適時引入社會化服務保障式

為規(guī)范后勤管理，提高服務能力，根據(jù)區(qū)領導的指示，從20__年1月1日起，我們把行政中心的安保、衛(wèi)生、會務、綠化委托物業(yè)公司管理，一方面減輕了我局自身壓力，另一方面也提升了管理的層次?，F(xiàn)在，物業(yè)公司已成為我們科學管理平臺的組成部分。

四、著力提升餐飲服務質量

為進一步提高服務層次，延伸服務鏈條，拓寬服務領域，經區(qū)政府同意，我們對食堂承包商規(guī)范管理，加強督促，并根據(jù)我區(qū)實際，制訂了《食堂管理規(guī)定》，進一步強化機關食堂的管理。同時，協(xié)助食堂招收一批臨時服務工，擔任輔助服務工作。其次，對餐飲服務人員上崗前進行為期半個月的從業(yè)和禮儀培訓。目前機關食堂就餐保障是各項后勤保障中滿意率較高的一項，月滿意率達90%以上。

五、追求高標準，努力提高機關后勤服務水平

機關事務管理工作涉及到機關辦公的方方面面、角角落落。機關后勤服務水平的高低，不僅影響后勤保障效益和作用的發(fā)揮，更影響服務對象的情緒和效率、影響和諧機關建設等諸多方面，通過上半年的服務運行，我們在機關后勤服務方面，取得了一定的成績和經驗。

第一，堅持以人為本，積極拓展服務項目。首先我們主動到各單位了解需求、征求意見，盡可能多的考慮安排服務項目。其次，通過多種途徑，到社會爭取優(yōu)質的服務資源，引入到機關后勤服務之列。再次，為服務項目安排好場所，預留足夠的水、電、氣、通訊等基礎條件。

第二，堅持人才優(yōu)先，努力提高后勤隊伍素質。一是狠抓已有人員的學習，從牢固樹立服務意識入手，組織學習政策法規(guī)及各種專業(yè)知識。二是派人到其他縣市區(qū)等地參觀學習，到本市的5個縣市區(qū)機管局上門請教。三是積招募人才。行政中心中央空調以高于常規(guī)的工資招聘了兩名技術人才。四是形成了一套完備的培訓制度和專業(yè)考核機制。

第三，制定服務規(guī)范，保證服務正規(guī)有序。為推行規(guī)范服務，我局從年初開始，再次完善《機關事務管理局管理制度》，進一步明確了各股、寶、隊、組的崗位職責，制訂了各項服務標準，細化服務程序。其次是注重抓從細節(jié)抓起，提高規(guī)范的執(zhí)行力。例如統(tǒng)一保安、會務、清潔、食堂工作人員著裝，要求服務人員掛牌上崗，在崗位上微笑服務、注重儀表、提倡講普通話等等。再次就是加大各環(huán)節(jié)的檢查與考核，如機關食堂每月進行一次服務滿意調查;承諾解決的問題做到件件有落實、事事有回音。

第四，堅持精細管理，切實提升服務水準。一是引入精細化管理理念，力求通過規(guī)范的系統(tǒng)化和細化，使服務的各單位精確、高效、協(xié)調和持續(xù)運行。二是因人而異，服務工作細致入微?，F(xiàn)全局上下已形成一種共識，那就是服務要到位，做好還要做細，力爭不留遺憾。三是換位思考，把服務工作當作自己的事來做，把服務對象視為自己的親人。實踐證明，服務發(fā)展的空間還很大，服務質量提升的余地還很廣，只要我們把服務當成一種事業(yè)，當成一種責任，就一定能取得新的進步。

六、加強黨風廉政建設，確保后勤隊伍純潔

為加強黨員干部作風建設，密切黨群干群關系，促進機關后勤健康發(fā)展，我們組織黨員干部認真學___屆中央紀委第三次全精神和胡_在__屆紀委第三次全體會議上的重要講話，加強對黨員干部職工的黨風廉政教育，認真抓好領導干部廉潔自律工作。堅持民主集中制，凡重大問題和開支都主要研究決定。同時，對有關人員進行談話提醒敲警鐘。據(jù)統(tǒng)計，一年以來，全局39名黨員干部職工在各自的崗位上恪盡職守，自覺遵紀守法，用黨員標準和法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，沒有違法違紀現(xiàn)象，確保了后勤干部隊伍的純潔。

七、存在問題

(一)干部職工整體理論素質不高，服務意識不夠，超前謀劃不強。

(二)深入服務對象調研少，工作效率低，雷后風行不夠。

(三)節(jié)約意識淡薄，推動公共機構節(jié)能力度不夠。

(四)水電設施隱患多，維修不及時，有浪費水電現(xiàn)象。

據(jù)統(tǒng)計，至6月13日止，上半年行政中心供水管道爆裂6處，排風扇損壞5只，中央空調慮網損壞73塊，安全出口指示燈83套。

(五)區(qū)四家班子公務車和中巴車的保險經費不及時到位。

(六)司機隊伍安全學習抓得不緊。

(七)機關食堂管理有待加強。

【第15篇 2023年園林局上半年工作總結

長虹公園提升改造是今年區(qū)委、區(qū)政府的重點工作，是民心工程，是人大“一號議案”，更是全區(qū)、全市人民關注的一件大事。區(qū)委、區(qū)政府領導高度重視，從規(guī)劃方案征集到規(guī)劃方案確定均做出了重要批示。長順書記要求“要抓住機遇、以人為本、科學規(guī)劃、合理施工、率先開放?！睆娬{在滿足不同人群需求和優(yōu)質施工的前提下，關死后門、倒排工期、空間占滿、時間延續(xù)，確保8月1日免費開放。景勝區(qū)長要求長虹公園提升改造要高起點規(guī)劃、高水平建設、高效能管理，通過協(xié)同作戰(zhàn)，把這項實惠于民的民心工程辦好辦實。

區(qū)園林局作為此項工程的主司部門，我們深感壓力巨大，絲毫不敢懈怠。半年來，局領導高度重視，帶領全局干部職工以“五加二、白加黑”的工作精神，堅決打贏這場攻堅戰(zhàn)，通過層層簽訂責任書的形式，嚴格落實目標責任制，逐級分解指標，重點任務落實到人。在科學發(fā)展觀指導下，我們在長虹公園提升改造中堅持六個率先。一是率先實現(xiàn)長虹公園在全市免費開放。二是率先實現(xiàn)工程用土自我平衡，創(chuàng)出造園奇跡。三是率先實現(xiàn)公園水系與衛(wèi)津河水系貫通，形成活水系。四是率先實現(xiàn)鄉(xiāng)土植物品種最全的公園。五是率先實現(xiàn)低投入、高回報的項目（___元/?）。六是堅持高起步、高標準、高質量、高水平設計和施工，實現(xiàn)市場化運作高效能管理的現(xiàn)代化公園。為此做到：

第一、委托具有一級資質能力的天津市綠化建設工程公司全程監(jiān)理并承擔長虹公園改造工程質量的全部法律責任。組織園林專業(yè)技術人員及質量監(jiān)督人員，通過一系列的檢測手段和方法進行檢測，確保施工建設全程監(jiān)督。

第二、按照工程施工的需要，我們在原材料的訂貨、采購、檢查、驗收、取樣、存樣、試驗等各個環(huán)節(jié)中，加強控制、層層把關、件件落實到人。及時掌握不同苗木的最佳栽植季節(jié)，搶時間栽植，定期抓好澆水、施肥等養(yǎng)護工作，確保苗木成活率。

第三、堅持定期向區(qū)委、區(qū)政府領導及區(qū)人大代表、政協(xié)委員匯報工程進度及質量要求，認真聽取專家意見和代表建議，及時改進設計和施工，力求把事情辦好、把工作做實。

長虹公園提升改造充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀和“以人為本”建設理念。通過創(chuàng)建人與自然和諧相處的新型公園綠化景觀環(huán)境。為人民群眾游覽公園綠化美景，提供了空氣清新、游覽舒適、賞心悅目、閑情逸致的亞熱帶溫室效益。長虹公園現(xiàn)已真正成為天津市區(qū)植物品種最多、生態(tài)氣息濃郁、具有江南水鄉(xiāng)景色的生態(tài)植物園。

二、為國爭光、奮力拼搏，創(chuàng)建一流工程質量

天津奧體中心周邊環(huán)境景觀整治工程，以及復康路、衛(wèi)津路、南京路、城廂東路、中路等的綠地提升改造，是我區(qū)迎奧運、創(chuàng)建綠化環(huán)境景觀氛圍的重點工程任務，也是保證“135”工程順利落實的重點項目之一。時間要求緊、質量標準高、施工面積多、政治影響大，市區(qū)領導高度關注并經常光顧施工現(xiàn)場。對我局來說能否打贏這場硬仗是一次嚴峻的考驗。對此，局領導班子高度重視，根據(jù)市政府提出“全力以赴決戰(zhàn)150天，以嶄新的城市面貌迎接奧運會”的要求，在全局干部職工中提出了“以迎奧運為契機，以深化園林體制改革為動力，大力推進綠化建設，全面提升建、養(yǎng)、管水平”的工作口號。2月初，全局進行了戰(zhàn)前總動員，重新調整了領導成員分工，除保證局內正常辦公外，把全部技術力量和施工人員力量壓上了第一線。做到：領導到現(xiàn)場、指揮高效率、全天候監(jiān)工，“五加二、白加黑”施工、重獎重罰，確保工程高質量。

圍繞“135”工程的落實，全區(qū)開展了“同在一方熱土，共建美好家園”的迎奧運義務植樹暨環(huán)境清整活動。區(qū)領導分別來到“135”工程重點地區(qū)的復康路、衛(wèi)津路沿線和天津奧林匹克中心體育場周邊地區(qū)，與各界群眾在道路兩側栽下火炬、毛白楊、國槐、白臘、椿樹、西府海棠等喬灌木3500余株，補建綠地近3萬平方米，清整綠地衛(wèi)生10萬平方米，清理各種雜物3萬余噸。

【第16篇 2002年常州市教育局工作總結

2002年，是全面實施常州教育“十五規(guī)劃”的關鍵之年。一年來，我們在省教育廳的指導和市委、市政府的領導下，以創(chuàng)建學習型系統(tǒng)為抓手，著力加強隊伍建設；以全面推進基礎教育課程改革為突破口，扎實推進素質教育；以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，進一步提高教育質量；以大力推進依法治教為根本，切實加強教育行風建設，全面完成了2002年工作目標，為實施“十五”教育改革和發(fā)展規(guī)劃奠定了良好的基礎。

2002年，我們主要做了以下幾方面工作。

一、注重區(qū)域整體發(fā)展，不斷提高教育現(xiàn)代化實施水平

繼續(xù)把推進教育現(xiàn)代化作為全局性工作和任務的重要內容，堅持發(fā)展不動搖。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都通過了教育基本現(xiàn)代化達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估驗收，并在此基礎上，將建設重點由學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面轉向市（縣）、區(qū)的區(qū)域層面，加大了區(qū)域教育現(xiàn)代化的推進力度。擬訂了《常州市實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化實施規(guī)劃》，扎實推進全市教育現(xiàn)代化建設。

全面實施《常州市教育信息化建設五年規(guī)劃》，全年新增校園網73個（全市達到151個）；完成常州教育網改版工作，每月點擊數(shù)超過25萬，教育局機關、教研室等基本實現(xiàn)無紙化辦公，常州城域教育網完成論證并啟動建設，鐘樓、新北、天寧區(qū)教育信息中心及學校完成虛擬主機托管；網上教育教學資源庫建設不斷加快，容量已達250g，25萬個文件，500部視頻資源；舉行第三屆職業(yè)學校多媒體課（學）件評選、全市信息技術與課程整合設計評比、運用信息技術開展研究性教學成果展評和教師現(xiàn)代教育技術論文評比活動，組織參加全國“基于網絡環(huán)境下的學與教”評比獲一等獎1個、二等獎6個、三等獎1個；召開常州市教育信息化推進會暨教育技術工作會議，對教育技術裝備與管理先進單位和先進個人進行了表彰；全市近萬名中小學教師通過了第二輪現(xiàn)代教育技術培訓考核，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學高年級和農村初中開設信息技術課，職業(yè)學校均將信息技術應用列入必修課程。

加大窗口學校建設力度，進一步加強現(xiàn)代化學校、示范（重點）學校的建設。全市新增省級示范實驗幼兒園8所（使全市達到32所）、省級實驗小學13所（使全市達到46所）、省級示范初中10所（使全市達到34所）、省級重點高中4所（使全市達到23所，其中國家級示范高中8所），首次評選市級模范學校34所，并向省推薦第四屆模范學校17所。

繼續(xù)推進重點項目建設。新村配套學校常州市勤業(yè)中學一期工程順利完成，正常開學；常州外國語學校外籍專家樓、正衡初中教學辦公樓、職教中心信息教育中心、少年宮二期工程主體工程按期峻工，北郊中學初高中分離方案論證確定，此外，武進新苑高中一期工程、新區(qū)國英小學二期工程、溧陽職教中心一期工程、金壇金沙中學建設工程等穩(wěn)步推進、按期完工。

教育國際交流與合作不斷加強。 全年組織教育管理干部、教師出國（境）考察、培訓69人次，接待國（境）外教育團組21批、計80余人次來訪；暑期組織500余名中學生參加境外夏令營、冬令營活動，組織常州市一中、三中分別與韓國南楊州市、英國埃塞克斯郡開展師生友好交流；新通過聘外資格學校4所（使全市達到27所），新聘外教84名，新通過中外合作辦學項目4個；適應全市外向型經濟發(fā)展，妥善安置了30余名在常外籍人士子弟就讀。

二、統(tǒng)籌協(xié)調各類教育，不斷提高教育事業(yè)的發(fā)展水平

強化“兩基”重中之重的戰(zhàn)略地位。采取有效措施，大力發(fā)展學前教育，全市學前三年幼兒入園率達97.25%；高標準高質量實施義務教育，小學和初中的入學率、鞏固率分別達100%、99％以上；加快普及高中階段教育，全市應屆初中畢業(yè)生升入高一級學校的比例達95.37％。2002年，我市高考又創(chuàng)佳績：省常中張璇同學以685分成績位列全省第一名；我市高考萬人進線率、市區(qū)本科上線率、平均總分等指標名列全省前茅；在全省總分名列前20名的考生中，我市（含金壇、溧陽）占了1/5；本、?？瓶備浫÷蕿?5.85％（其中，市區(qū)為90.23％，武進為89.61％，金壇為79.85％，溧陽為77.89％），比去年增長5.65%；全市高等教育毛入學率達40.03%。

職業(yè)教育進一步發(fā)展。進一步加大職校招生宣傳力度，引導合理分流，繼續(xù)面向蘇北地區(qū)、西北安康地區(qū)招生辦班，擴大了重點職業(yè)學校的招生規(guī)模；全面施行學分制和彈性學制，擴大課程分層教學面，并取得階段性成果；職校生中級工達標率達99.1%，一次就業(yè)率達96.39%。1662名職校學生參加全省普通高校單獨招生考試，1599人被錄取，本科達線率、十二個專業(yè)總分、平均分、600分以上人數(shù)比例、總錄取率（96.2%）、本科錄取率（28.5%）等均居全省第一。

高等教育取得突破性進展。常州大學城首期建設工程全面啟動；常州輕工職業(yè)技術學院、常州機電職業(yè)技術學院、常州工程職業(yè)技術學院升格成立，使全市高職院達5所；在職校與大專院校聯(lián)辦五年一貫制高職的基礎上，劉國鈞職教中心、武進職高、西林職高等又經省廳批準開辦特色優(yōu)勢專業(yè)五年一貫制高職教育；北京大學、清華大學等全國著名高校遠程教育校外站點先后落戶我市；常州職業(yè)技術師范學院更名為江蘇職業(yè)技術師范學院，江蘇石油化工學院更名為江蘇工業(yè)學院。

終身教育體系逐步建立。制訂《關于加強社會力量辦學管理的若干規(guī)定》，對91家社會力量辦學機構規(guī)范辦學和教學質量進行評估檢查，對218家社會力量辦學機構進行年檢；全年共組織1.5萬人參加全國成人高考，比去年增長14.64％，1.3萬名中小學、幼兒園教師參加全省高等教育自學考試；旨在為市民學習提供菜單式服務的“常州市民學習信息服務中心”完成建設，投入運行；建成8個市級（其中3個省級）“5112”教育富民工程示范基地；完成各類成人培訓45.1萬人次。全面開展普通話培訓測試，全年完成普通話培訓公務員2500人、教師2300人，普通話測試公務員2400人、教師2100人，組織第五屆全國推普宣傳周活動，推普宣傳電視片《龍城雅韻》獲省最佳專題片第一名。

三、銳意進取，全面提高素質教育實施水平

1、加強行政推動，全面實施課改

2002年秋季起，全市義務教育階段起始年級和起始學科全面進入課程改革實驗。年初，我們召開了全市基礎教育課程改革動員大會，審批確定了首批2000余名課改實驗教師，制訂“基礎教育新課程師資培訓工作意見”，積極組織相關學科新大綱、新教材的學習和培訓工作。邀請近100名國家級課改專家（課程標準制定者）來常講學，課改實驗教師接受小學語文、小學數(shù)學、小學科學、小學綜合實踐活動、初中語文、初中數(shù)學、中小學體育等學科培訓1.5萬人次、通識培訓3500多人次；舉辦暑期?？萍壐刹颗嘤柊?，對學校領導進行課改知識的全員培訓，并組織“走進新課程”書面考核；組建11個新課程課題研究組，分六組對全市新課程實施情況進行調研；定期出版《常州市課程改革動態(tài)》，加大課改宣傳，加強課改交流。

2、加強教育科研，實施課題帶動

各地各校“科研興教”、“科研興校”的意識得到進一步強化。在確定467項國家級、省市級教科研課題的基礎上，設立了325項青年教師研究課題，32個省級電教課題全部結題；面向教育系統(tǒng)，公開招聘兼職教研員24名，壯大了教科研隊伍；確立了省常中等35所學校為首批常州市教育科研基地；組織召開了“蘇錫常鎮(zhèn)揚五市高三語文研討會”和2002年高三各科復習教學研討會，對高三“3＋_”科目設置改革的研究，得到了國家考試中心和兄弟省市教研部門的重視和好評。召開全市高中教學工作會議和初中教學工作會議，制訂“關于進一步減輕中小學生過重負擔的若干意見”和“課程實施評估方案”，開展“減負”檢查寫實性通報，加強了教學管理、課程管理和常規(guī)管理。

3、加強特色教育，促進全面發(fā)展

成功舉辦全市中小學特色教育校長論壇；舉行市十七屆“育苗杯”田徑比賽、健美操比賽、各種球類比賽、“世紀印象”常州市教育系統(tǒng)藝術作品展、校園整臺文藝節(jié)目匯演、常州市首屆青少年科技節(jié)，舉辦常州市中小學英語口語大賽，并在全省比賽中獲一等獎2個、二等獎6個、三等獎1個，積極組織參加省“金鑰匙”科技知識競賽和“未來科學家”科技知識競賽，分獲中學團體一等獎和小學團體三等獎，組織全市18所中專、職校345名學生參加第二屆職校學生“五項技能比賽”，組隊參加省第二十二屆珠算技術比賽并獲團體二等獎，有力地推動了素質教育的實施；參加省十五屆運動會青少年部比賽取得優(yōu)異成績，充分證明了體教結合工作已初見成效。

4、加強正面引導，切實轉變觀念

積極穩(wěn)妥地做好各項招生考試工作，切實轉變觀念，為課改提供環(huán)境保障。編制市區(qū)各小學施教區(qū)圖，依法規(guī)范就近入學。做好招生宣傳工作，正面引導分流。著力做好文章：“家門口的學校很精彩”、“擇校要理智”、“高考不是獨木橋”，較大程度上緩解了“擇校熱”。在重點普高錄取前，舉辦中職招生咨詢市場，使大部分預計在普高分數(shù)線下的考生及早明確就讀方向，理智地選擇職業(yè)類學校。繼續(xù)實施將省重點高中公辦計劃30%的名額分配到各初中校的做法，并在去年2所重點高中試行的基礎上，擴大到全市11所省重點高中。

5、堅持以人為本，提高德育工作的有效性

2002年是我局確定的“德育工作研究年”。為此，我們積極采取有效措施，不斷增強德育工作的主動性、針對性和實效性。深入調研，召開全市中小學德育工作會議；開展“青少年文明網上行”活動、“6·26”禁毒征文比賽；組織高三畢業(yè)生“向家鄉(xiāng)人民獻愛心”義務獻血活動，舉辦暑期優(yōu)秀學生干部夏令營；開展高校學生思想政治狀況調研和第九屆高校思想政治年會論文評比，組織高校第二次鄧小平理論公開課活動；舉辦“喜迎十六大”少年兒童講故事比賽。修訂《常州市中小學班主任工作手冊》，制訂《關于加強中等職業(yè)學校班主任工作意見》，組織評選職校德育工作優(yōu)秀論文。通過不懈努力，全市中小學德育工作體系初步形成，德育工作者隊伍素質不斷提高，德育載體日益豐富，一批德育基地相繼建成并發(fā)揮積極作用，德育工作內容和形式不斷得到拓展，德育工作的先進典型不斷涌現(xiàn)。

6、爭取多方支持，關愛弱勢群體

從實踐“三個代表”要求出發(fā)，采取各種有效措施，爭取多方支持，關愛弱勢群體。全年，市幫困助學金辦公室共對2300名在常就讀的特困生發(fā)放助學金250余萬元；開展助殘捐贈活動，組織學校及社會各界向聾啞學校捐款近20萬元；設立“愛心基金”， 成立“學生法律自我援助中心”，開展志愿者結對活動；繼續(xù)實施“金邊工程”，對薄弱學校教師以每人每月50元的標準進行獎勵，鼓勵教師到薄弱學校從教。目前，從幫困辦、社會各界到各級各類學校關注弱勢群體的愛心網絡正在形成，扶貧濟困意識正在得到強化，成為全社會的共識。

四、創(chuàng)新機制，打造高素質的干部和教師隊伍

1、推進學習型系統(tǒng)建設

成立了“學習型系統(tǒng)”創(chuàng)建工作領導小組，召開動員會和推進會，強化行政推動，努力濃厚創(chuàng)建氛圍。進一步健全各校學習制度、讀書制度、培訓制度等，規(guī)范干部和師生員工的學習行為，使學習制度化、科學化、規(guī)范化；制定標準，使單位和個人明確目標，以評價促學習、軟件換硬件、抓課題帶學習、表彰先進、組織考試等方法，使學習轉化為單位和個人的內在動力；大力發(fā)展遠程教育，大力開展轉崗培訓，推進市民外語、計算機學習，向社會開放教育資源，促進“學習型社區(qū)”建設；開展計算機上網操作培訓、公民道德法制教育，每周三組織機關干部英語培訓等等，教育系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學習型單位、學習型家庭，爭當學習型個人的熱潮。

2、加強教師職業(yè)道德建設

進一步深化“讓教育充滿愛”主題教育，堅持“教師培訓重在素質培訓、教師教育重在師德教育”的指導思想，全面開展教師師德規(guī)范教育、《公民道德建設實施綱要》教育和省“關于加強教師職業(yè)道德建設的實施意見”教育，匯編印發(fā)《家訪有感》優(yōu)秀征文，開展“我心目中的好教師”征文比賽，舉辦全市青年教師師表形象大賽。慶祝第十八個教師節(jié)，深入開展“社會尊師重教、教師回報社會”活動，不斷加深教育工作者“熱愛人民、熱愛事業(yè)、熱愛學生”的美好感情，大力提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平。

3、加強干部隊伍建設

繼續(xù)開展“團結、廉潔、開拓”“好班子”創(chuàng)建活動，10個單位新列入“好班子”行列，使“好班子”達到36個（占總單位數(shù)的82％）；加強干部教育培訓，舉辦6種不同類型的培訓班，300多位校級干部接受了培訓；著力抓好省“333工程”培養(yǎng)對象學習、交流、提高工作；加強對校科級后備干部的考察、培養(yǎng)工作；進一步推進基層學校中層干部競聘上崗，直屬單位近300名中層干部通過競聘任職；實行干部考察預告制度，提高了考察工作的透明度和考察結果的真實性；繼續(xù)深化“五個一”活動，對?？萍壐刹?50余篇教科研論文進行了評比和表彰。

4、加強教師隊伍建設

制訂《常州市中小學教師繼續(xù)教育實施意見》，深化全市中小學教師繼續(xù)教育；組織100名中小學英語教師參加暑期外教英語培訓班，提高了英語教師的口語能力和教學水平。截止年底，教師合格學歷普高達89.71%，職中74.37%，初中95.58%（其中本科39.26%），小學98.86%（其中大專57.19%），幼兒園94.81%（其中大專35.48%），組織百余名優(yōu)秀教師報考教育碩士；完善“常州市學科帶頭人、骨干教師管理辦法”，制訂《常州市百名特級教師后備人才培養(yǎng)意見》，組織評選中小學第五批學科帶頭人、骨干教師、職校第二批骨干“雙師型”教師，向省推薦的13位特級教師候選人，100%獲得通過；全面啟動實施教師資格認定，全市近1.2萬名在職教師通過認定取得了教師資格；完成五大類近3000名教師的職稱評審工作；啟動2002新進人員見習期、試用期人事代理制；舉辦常州市首屆中小學、幼兒園教師舞蹈比賽，常州市首屆職業(yè)學校（院）專業(yè)和實訓教師五大專業(yè)技術比賽，全市音樂、美術教師基本功比賽、特教青年教師教學能力競賽。我市中小學教師在各類評優(yōu)課比賽、基本功競賽、學科教學競賽中獲全國一等獎4名、二等獎1名、全省一等獎13名、二等獎10名、三等獎2名，28節(jié)優(yōu)質課制作成錄相選送我國西北地區(qū)。

五、轉變作風，切實提高教育行政管理效能

1、切實推進依法治教

配合省教育廳在常召開了全省青少年法制宣傳教育工作經驗交流會；征訂省編《教師“四五”普法讀本》2.8萬冊，各級教育行政部門和學校均成立了“四五”普法領導小組，制訂普法規(guī)劃和學法計劃，組織教職工“四五”普法考試和學生征文競賽，全面啟動“四五”普法；督促學校制訂和完善章程，100%的直屬學校完成了學校章程的制訂；開展“依法治校”工作評估，61所學校經評估確認為“常州市依法治校工作先進單位”；進一步完善教代會制度，認真貫徹教育部、全國總工會“關于全面推進校務公開工作的意見”，制訂“常州市中小學教職工代表大會意見（試行）”，大力推進校務公開工作。

2、加強教育檢查、督導工作

召開常州市教育督導工作會議，成立常州市人民政府教育督導團，建立督導責任區(qū)，修訂學校綜合督導評估方案，發(fā)揮教育督導對教育改革和發(fā)展的促進作用；開展中小學校綜合督導評估、農村稅費改革后教育經費情況調研、中小學“減負”、學校危房改造工作督查、學校校產工作檢查、幼兒園改制情況調研、外來工子弟學校情況抽查、學校安全、衛(wèi)生工作檢查、學校周邊環(huán)境治理、民辦（民營）學校規(guī)范辦學行為檢查等等，保障了教育事業(yè)的健康發(fā)展。

3、加大教育紀檢監(jiān)察力度

召開全市教育紀檢監(jiān)察工作會議，落實黨風廉政建設責任制，先后出臺了“教育基本建設實施全過程廉政監(jiān)督的意見”、“加強教育經費管理的若干規(guī)定”；進行圖書、教材采購回扣專項清理和清房工作；開展“勤廉之風萬人評”活動；成立教育局會計結算中心，加強教育審計，推行收費公示制，開展“規(guī)范中小學收費達標縣（市、區(qū)）”“回頭看”和收費規(guī)范學校驗收，有效遏制了中小學亂收費現(xiàn)象。

4、濃厚調研之風，落實行政效能監(jiān)察，推進機關作風建設

2002年是中央確定的“調查研究年”、“轉變作風年”，全體機關干部堅持每月深入基層調研，深入課堂、了解一線教育教學實際、傾聽師生意見，為基層群眾排憂解難；通過開設局長信箱、設立局長接待日，推行政務公開；結合開展“文明機關”創(chuàng)建活動，召開機關中層干部工作研討會、非校事業(yè)單位負責人研討會、轄市區(qū)教育行政部門負責人會議，認真學習市政府關于“開展行政效能監(jiān)察”的通知精神，嚴格執(zhí)行機關工作人員過錯責任追究制和首問負責制，繼續(xù)清理審批事項，精簡會議文件，認真做好市人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，機關干部的精神面貌、工作效率、服務質量有了改善，受到群眾和基層學校的歡迎。

2002年，我局共榮獲聯(lián)合國兒童基金會中國地區(qū)“支持兒童”活動組織獎、全國職教先進集體、全國女職工工作先進集體、全國中小學民族團結教育先進集體、江蘇省婦女兒童事業(yè)先進集體、江蘇省青少年法制宣傳教育先進集體、江蘇省現(xiàn)代教育技術工作先進集體、江蘇省“希望工程”貢獻獎、江蘇省“黨建帶團建”工作先進集體、江蘇省先進基層黨校、江蘇省“青年文明號”爭創(chuàng)集體、江蘇省教育系統(tǒng)信訪工作先進集體、江蘇省中小學勤工儉學先進集體等殊榮。

2002年常州市教育局工作總結