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有哪些
工作責(zé)任制度中，工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)至關(guān)重要的組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 職工意外傷害保障：覆蓋員工在工作中遭受的意外傷害，包括事故傷害和職業(yè)病。
2. 醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償：支付因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括手術(shù)、藥品、康復(fù)治療等。
3. 工傷津貼發(fā)放：為受傷員工提供工資替代，確保其在康復(fù)期間的生活保障。
4. 殘疾賠償：對(duì)于因工傷導(dǎo)致永久性殘疾的員工，提供一次性或長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5. 死亡撫恤金：在不幸發(fā)生工傷死亡的情況下，向員工家屬提供撫恤金。
內(nèi)容是什么
工傷保險(xiǎn)的內(nèi)容涉及從事故發(fā)生到后續(xù)處理的全過程管理。企業(yè)需：
1. 注冊(cè)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)員工人數(shù)和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，定期向保險(xiǎn)公司繳納保費(fèi)。
2. 建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：迅速處理工傷事故，確保員工得到及時(shí)救治。
3. 提供工傷報(bào)告：事故發(fā)生后，需向相關(guān)部門報(bào)告，并配合調(diào)查。
4. 協(xié)助員工索賠：協(xié)助受傷員工提交必要的文件，確保順利獲得保險(xiǎn)賠付。
5. 定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)：評(píng)估工作環(huán)境，降低工傷事故發(fā)生的可能性。
重點(diǎn)
實(shí)施工傷保險(xiǎn)的重點(diǎn)在于預(yù)防和應(yīng)對(duì)：
1. 預(yù)防措施：通過安全培訓(xùn)、定期檢查和改進(jìn)工作流程，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)。
2. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，確保在事故發(fā)生時(shí)能快速有效地響應(yīng)。
3. 法規(guī)遵守：嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工傷保險(xiǎn)的法律法規(guī)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
4. 關(guān)懷文化：營(yíng)造關(guān)心員工健康和安全的企業(yè)文化，提升員工滿意度和忠誠度。
存在的問題
實(shí)踐中，工傷保險(xiǎn)面臨一些挑戰(zhàn)：
1. 理賠難：?jiǎn)T工在理賠過程中可能遇到手續(xù)繁瑣、證明材料不足等問題。
2. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別不足：部分企業(yè)對(duì)潛在的安全隱患認(rèn)識(shí)不足，預(yù)防措施不到位。
3. 保險(xiǎn)覆蓋率低：部分小型企業(yè)或臨時(shí)工群體的工傷保險(xiǎn)覆蓋率較低。
4. 法律執(zhí)行力度：部分地區(qū)對(duì)違反工傷保險(xiǎn)法規(guī)的處罰力度不夠，導(dǎo)致企業(yè)忽視安全投入。
以上是對(duì)工傷保險(xiǎn)制度的簡(jiǎn)要介紹，企業(yè)在實(shí)際操作中應(yīng)結(jié)合自身情況，不斷完善和優(yōu)化，以保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
工作責(zé)任制度：工傷保險(xiǎn)工作范文
第1篇 工作責(zé)任制度：工傷保險(xiǎn)工作
工傷保險(xiǎn)工作工作責(zé)任制度
一、每月25號(hào)之前更新保險(xiǎn)名單,將辭職或換崗的員工更換為在職在崗員工,注意事項(xiàng):
1. 以受傷率較高的制管、吊帶、換模、調(diào)機(jī)、機(jī)電、司機(jī)等工種為主要購買工傷保險(xiǎn)對(duì)象;
2. 更換時(shí)必須查詢計(jì)劃換下的員工是否有工傷,工傷是否理賠。保險(xiǎn)公司只理賠在保的工傷員工,禁止更換待理賠的工傷員工,否則后果由責(zé)任人承擔(dān),理賠過的員工不能夠作替換申請(qǐng)。
3. 所有更換名單都必須經(jīng)過人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副總經(jīng)理審批后方可通知保險(xiǎn)公司更換。
二、工傷事故報(bào)案操作流程
1. 各部門、各車間主管必須在工傷事故發(fā)生后30分鐘內(nèi)通知人力資源部。
2. 人力資源部查詢?cè)搯T工是否有購買保險(xiǎn),若沒有購買保險(xiǎn),必須在工傷發(fā)生24小時(shí)內(nèi)更換名單,醫(yī)院病歷上日期必須在保險(xiǎn)公司受理有效日期后(向保險(xiǎn)公司遞交名單更換申請(qǐng)后的2-3天);
3. 人力資源部負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)記錄工作
1) 工傷保險(xiǎn)購買記錄表:記錄工傷保險(xiǎn)購買日期、姓名、年齡、工種。
2) 工傷備案表:詳細(xì)記錄員工姓名、工種、工傷時(shí)間、報(bào)案時(shí)間、住院時(shí)間、出院時(shí)間、費(fèi)用、是否仍需要治療、理賠申請(qǐng)時(shí)間、收到賠款時(shí)間、金額等資料備查。
三、理賠操作流程
1. 人力資源部保險(xiǎn)責(zé)任人準(zhǔn)備相關(guān)資料,通知保險(xiǎn)公司過來理賠;
2. 理賠資料:
1) 事故證明(蓋公司章,注意要與工傷員工購買保險(xiǎn)時(shí)用的公司名稱一致);
2) 事故通知(蓋公司章,注意要與工傷員工購買保險(xiǎn)時(shí)用的公司名稱一致);
3) 傷者病歷、發(fā)票;若住院還需提供出院小結(jié)、住院清單等(注意傷者姓名要與身份證一致);
4) 委托授權(quán)書(工傷員工簽名加蓋手印);
5) 保單復(fù)印件;
6) 團(tuán)險(xiǎn)常規(guī)理賠申請(qǐng)書(工傷員工簽名加蓋手印,蓋公司章);
7) 傷者身份證復(fù)印件a4一張。
3.理賠費(fèi)用:正常情況下,在遞交申請(qǐng)十個(gè)工作日后,保險(xiǎn)公司將賠款匯入公司帳戶,并附賠款通知書,人力資源部保險(xiǎn)責(zé)任人在確認(rèn)理賠金額后,通知公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人注意查收。
第2篇 工作責(zé)任制度：?jiǎn)T工培訓(xùn)
員工培訓(xùn)工作責(zé)任制度
(1)對(duì)新來人員進(jìn)行三天的崗前培訓(xùn)及工作流程安排,根據(jù)《人才培訓(xùn)條例》對(duì)新入員工進(jìn)行帶教老師及導(dǎo)師的安排,并將《新入職培訓(xùn)記錄》交給新入員工到各個(gè)崗位實(shí)習(xí)。一個(gè)星期后對(duì)實(shí)習(xí)員工進(jìn)行《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)調(diào)查表》。
(2)公司所有培訓(xùn)在培訓(xùn)前做好培訓(xùn)所需設(shè)備,檢查線路是否接好,保證培訓(xùn)能夠順利進(jìn)行;
(3)每次培訓(xùn)完后必須將設(shè)備場(chǎng)地整理好,并在第二天下午2點(diǎn)之前收集每次培訓(xùn)的三個(gè)感想及三條措施,并跟進(jìn)及檢查;
第3篇 學(xué)校機(jī)房工作人員崗位責(zé)任制度
學(xué)校機(jī)房工作人員崗位責(zé)任制度
1.制定《機(jī)房守則》,教育、督促學(xué)生嚴(yán)格遵守。
2.對(duì)所有機(jī)器要標(biāo)號(hào)定位,貼上標(biāo)簽,并逐一登記上帳,做好帳物相符。
3.每天早晨做好保潔工作和上課前的準(zhǔn)備工作。下班前要切斷電源,關(guān)好門窗,做好防火防盜的安全工作。
4.每臺(tái)微機(jī)要建立保養(yǎng),維修情況的檔案。
5.保證機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn),掌握機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)的基本技能。
6.督促學(xué)生教師記好機(jī)器使用登記工作。
第4篇 辦公室主任工作責(zé)任制度
辦公室主任工作責(zé)任制度
(一)職務(wù)
1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對(duì)黨和國家的方針政策、上級(jí)指示和廠長(zhǎng)辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)決議及廠長(zhǎng)決定的貫徹執(zhí)行。
2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，并定期向上級(jí)書面匯報(bào)。
3.根據(jù)廠長(zhǎng)指示，負(fù)責(zé)組織廠長(zhǎng)主持的工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)起草廠長(zhǎng)授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告，主動(dòng)為廠長(zhǎng)當(dāng)好參謀。
5.組織起草廠部文件(對(duì)各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核)，做好全廠文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
6.組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，及時(shí)編寫工廠大事記。
7.會(huì)同黨辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會(huì)議。
8.組織做好來客接待和小車的管理工作。
9.指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工作。
10.根據(jù)廠長(zhǎng)方針目標(biāo)要求，及時(shí)編制本室方針目標(biāo)展開，并組織檢查、診斷、落實(shí)。
11.負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。
12.負(fù)責(zé)完成廠長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)職權(quán)
1.有權(quán)向全廠各部門索取必要的資料和情況。
2.對(duì)廠部會(huì)議決議和廠長(zhǎng)指示的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查督促。
3.有權(quán)催促各部門按時(shí)按要求完成上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)。
4.有權(quán)督促各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
5.有權(quán)按廠長(zhǎng)的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
6.有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。
7.對(duì)各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權(quán)。
8.對(duì)不符合上級(jí)規(guī)定，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。
9.對(duì)要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議有綜合平或精簡(jiǎn)壓縮的權(quán)力。
10.有權(quán)根據(jù)廠長(zhǎng)的指示，對(duì)辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整，對(duì)辦公用品，用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。
(三)職責(zé)
1.對(duì)得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況，未能及時(shí)向廠長(zhǎng)反映，以致造成重大損失負(fù)責(zé)。
2.對(duì)廠部行文發(fā)生差錯(cuò)，收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。
3.對(duì)機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。
4.對(duì)公文、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不及時(shí)，或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)。
5.對(duì)印鑒、介紹信管理不嚴(yán)，使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。
6.對(duì)所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。
7.對(duì)本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
8.對(duì)未及時(shí)根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求，編制好本室方針目標(biāo)未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
9.副主任協(xié)助主任工作，并對(duì)主任布置的工作負(fù)責(zé)。
第5篇 安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度食品公司
食品股份公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度
為進(jìn)一步強(qiáng)化各部門對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督,保障國家和職工生命財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)公司穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展,根據(jù)國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)法律、法規(guī)及公司有關(guān)建立各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定,特制定本制度。
一、各部門要從學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”、確保公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全的高度,把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,認(rèn)真做到思想到位、責(zé)任到位、工作到位,減少和避免傷亡事故的發(fā)生。
二、各部門主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,承擔(dān)安全生產(chǎn)法定義務(wù)和責(zé)任,對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。
三、發(fā)生傷亡事故,按照“四不放過”原則,依法對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理者、事故直接責(zé)任者及監(jiān)督執(zhí)法者予以追究。責(zé)任追究以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,以傷亡事故的后果和影響,區(qū)別不同情況,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。
四、具體責(zé)任追究
(一)凡有下列情況之一的,追究各部門負(fù)責(zé)人責(zé)任:
1、本年度內(nèi)發(fā)生重特大安全責(zé)任事故的單位;
2、因官僚主義失職,忽視安全生產(chǎn)工作,對(duì)重大安全隱患治理和整改不力,致使發(fā)生重大事故的;
3、發(fā)生重、特大安全事故,部門負(fù)責(zé)人未及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)組織搶救,造成嚴(yán)重后果的。
(二)凡有下列情況之一,造成傷亡事故和嚴(yán)重后果的,追究事故部門及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:
1、不嚴(yán)格執(zhí)行或違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī);
2、安全機(jī)構(gòu)不健全,安全規(guī)章制度不完善;
3、對(duì)職工未進(jìn)行安全教育、培訓(xùn),分配職工上崗作業(yè)和特種作業(yè)人員未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)、考核,無證上崗;
4、管理混亂,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律;
5、只重視生產(chǎn)和效益,忽視安全生產(chǎn)且連續(xù)發(fā)生傷亡事故;
6、工程承包、分包未簽定安全責(zé)任書的。
(三)凡有下列情況之一的,追究有關(guān)安全保衛(wèi)和生產(chǎn)制造部門及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:
1、不及時(shí)貫徹國家和上級(jí)安全生產(chǎn)工作方針和要求;
2、違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范,執(zhí)法違法;
3、工作玩忽職守、徇私舞弊的。
(四)凡有下列情況之一的,追究有關(guān)部門及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:
1、違反規(guī)定遲報(bào)、漏報(bào)事故或隱瞞不報(bào)的;
2、改變事故性質(zhì)或庇護(hù)事故責(zé)任者的。
五、對(duì)發(fā)生上述情形之一的部門,均應(yīng)受到安全生產(chǎn)責(zé)任追究,并由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)下達(dá)《安全生產(chǎn)責(zé)任追究通知書》。
六、對(duì)被下達(dá)《通知書》的部門及被追究安全生產(chǎn)責(zé)任的,應(yīng)組織相關(guān)紀(jì)檢部門按照有關(guān)規(guī)定對(duì)被追究對(duì)象的責(zé)任進(jìn)行調(diào)查。涉及行政處分的由監(jiān)察部門提出處分建議,并按人事管理權(quán)限作出決定。觸犯刑法的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、安全生產(chǎn)實(shí)施一票否決,凡被公司安委會(huì)下達(dá)《通知書》的責(zé)任部門,在當(dāng)年內(nèi)取消被評(píng)為文明、先進(jìn)、紅旗、模范等各種榮譽(yù)稱號(hào)的資格;負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,當(dāng)年內(nèi)取消本人評(píng)先授獎(jiǎng)。并按公司安委會(huì)制定的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制處理。
八、公司安委會(huì)辦公室和安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本制度和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第6篇 職業(yè)危害防治工作責(zé)任制度
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者的健康，制定本制度。
1、法定代表人或最高管理者的職責(zé)
法定代表人或最高管理者批準(zhǔn)頒發(fā)職業(yè)病防治工作責(zé)任制，具體職責(zé)為：
1．1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。
1．2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管，負(fù)責(zé)具體的職業(yè)病防治工作。
1．3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。、
1．4、對(duì)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（通稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時(shí)，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。
1．5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人以嚴(yán)肅處理。
1．6、對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)：
2．1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2．2、根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。
2．3、制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。
2．4、負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2．5、組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。
2．6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。
2．7、對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。
2．8、對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。
3、技術(shù)部門的職責(zé)：
3．1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃職業(yè)病防治措施，改善職工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。
3．2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3．3、對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)、檢修，確保安全運(yùn)行。
3．4、對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。
4、工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)：
在職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：
4．1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。
42、組織對(duì)本工作場(chǎng)所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。
4．3、督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。
4．4、定期組織本工作場(chǎng)所范圍的檢查，對(duì)車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及進(jìn)報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，采取措施。
4．5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。
4．6、對(duì)本工作場(chǎng)所的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。
第7篇 銷售部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度格式怎樣的
企業(yè)銷售部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
(一)職務(wù)1.教育銷售人員遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)產(chǎn)品銷售、管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定。
2. 在分管副廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本廠銷售管理工作,組織編制和落實(shí)年(季)銷售計(jì)劃。
3. 按期完成產(chǎn)品銷售任務(wù),負(fù)責(zé)貨款回收,及時(shí)提出產(chǎn)品銷售價(jià)格的修訂建議。
4. 及時(shí)掌握商情,搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè),注意經(jīng)濟(jì)情報(bào)收集、整理、分析、及廣告宣傳、售后服務(wù),做好用戶檔案立卷歸檔和市場(chǎng)信息傳遞工作。
5.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的收發(fā)、保管工作,按合同要求制訂合理的發(fā)運(yùn)計(jì)劃,做到發(fā)貨準(zhǔn)確及時(shí),確保銷售計(jì)劃與產(chǎn)品資金周轉(zhuǎn)指標(biāo)的完成。
6. 不斷加強(qiáng)完善成品庫的管理,合理掌握、控制成品資金的升降動(dòng)態(tài)。
7. 做好安全防火工作。
8. 負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。
9.完成廠部臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)職權(quán)1.有權(quán)代表工廠簽訂產(chǎn)品銷售合同。
2. 有權(quán)處理銷售工作中各種糾紛,并及時(shí)報(bào)告主管廠長(zhǎng)。
3. 有權(quán)代表廠部參加和召開各種產(chǎn)品訂貨和用戶座談會(huì)。
4. 對(duì)本科下屬人員的調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)有建議權(quán)。
(三)職責(zé)1.對(duì)組織編制的各類產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)銷售業(yè)務(wù)工作計(jì)劃不周,未按時(shí)全面完成任務(wù)負(fù)責(zé)。
2. 對(duì)市場(chǎng)預(yù)測(cè)、合同執(zhí)行失誤,銷售服務(wù)質(zhì)量不好而未完成銷售任務(wù),影響企業(yè)的聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。
3. 負(fù)責(zé)組織的產(chǎn)品訂貨和用戶座談會(huì),準(zhǔn)備不周、效果不好,造成不良影響負(fù)責(zé)。
4. 對(duì)產(chǎn)品發(fā)運(yùn)不及時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò),致使成品資金超定額負(fù)責(zé)。
5.對(duì)貨款加收不及時(shí),影響資金的及時(shí)回籠負(fù)責(zé)。
6. 對(duì)倉庫管理不善,致使成品銹損、丟失,造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
7. 對(duì)發(fā)生人身安全和火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
8. 對(duì)未及時(shí)根據(jù)廠長(zhǎng)方針目標(biāo)展開要求,編制、展開、落實(shí)好本科方針目標(biāo)負(fù)責(zé)。
9.副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)工作,對(duì)科長(zhǎng)布置的工作負(fù)責(zé)。
第8篇 中心小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究制的規(guī)定》和省、市、縣、鎮(zhèn)及教育管理中心關(guān)于學(xué)校安全工作的相關(guān)要求,提高師生安全意識(shí)和防范能力,及時(shí)排除各類安全隱患,防止事故發(fā)生,確保學(xué)校師生人身安全和公共財(cái)產(chǎn)不受損失。特制定本制度。
一、安全事故責(zé)任追究制的原則
1.堅(jiān)持公開、公正的原則。
2.堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、處罰適當(dāng)?shù)脑瓌t。
3.堅(jiān)持教育為主、懲戒為輔的原則。
4.堅(jiān)持誰主辦、誰負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。
二、安全事故責(zé)任追究的對(duì)象
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和所有教職工,依據(jù)其工作崗位和職責(zé),因工作失職、瀆職等造成的學(xué)校安全事故均追究相應(yīng)的責(zé)任。
三、安全事故追究的范圍
1、教職工應(yīng)自覺遵守國家安全法律法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)定,認(rèn)真履行安全教育職責(zé),處理保護(hù)學(xué)生和自身的合法權(quán)益;掌握處理各類重大突發(fā)事故的方法,以及緊急狀態(tài)下組織學(xué)生自救自護(hù)的辦法,具備分辨安全、危險(xiǎn)的能力和防范事故的能力。
2、班級(jí)是學(xué)校安全和管理的基層單位,班主任是對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理的直接實(shí)施者,是學(xué)生安全的主要責(zé)任人。班主任因?qū)W(xué)生教育不力,對(duì)學(xué)生違反規(guī)定行為或?qū)W生受到外來人員侵害時(shí)制止不力,應(yīng)當(dāng)預(yù)見而沒有預(yù)見的其他安全隱患,從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,屬于失職行為。發(fā)生事故后,應(yīng)追究法律和行政責(zé)任。
3、課堂(含體育或?qū)W校安排的課外活動(dòng))是學(xué)校安全和管理的直接陣地,任課教師未按規(guī)定做好“課前一分鐘學(xué)生到位查詢”和“課后一分鐘安全提醒”,或不在崗及擅自離崗,從而導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故的,屬于失職行為。發(fā)生事故后,追究相應(yīng)法律責(zé)任和行政責(zé)任。
4、課間、午間、上下學(xué)時(shí)段是學(xué)生在校園最活躍的時(shí)間,行政值日和值日教師必須按規(guī)定進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有危險(xiǎn)活動(dòng)要及時(shí)制止,若不到位或不認(rèn)真巡查,屬于失職行為。發(fā)生事故后,追究相應(yīng)法律責(zé)任和行政責(zé)任。
5、任課教師、后勤員工由于自己的過失而使自己分管的安全環(huán)節(jié)或承擔(dān)的工作出現(xiàn)疏漏,因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生;或因擅離工作崗位或雖在崗位但未認(rèn)真履行職責(zé),或違反工作要求、操作規(guī)程,導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,要承擔(dān)相應(yīng)的直接責(zé)任。
6、根據(jù)《學(xué)校安全工作目標(biāo)分解表》劃定的職責(zé)范圍,消防、校舍、活動(dòng)場(chǎng)所等相關(guān)責(zé)任人,要加強(qiáng)常規(guī)管理和督查。如因各種隱患排查不到位,事故處理不力,要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
7、食堂及營(yíng)養(yǎng)餐監(jiān)管事關(guān)食品安全,食堂管理者和食堂工勤人員必須注重食堂內(nèi)外衛(wèi)生及安全隱患排查,嚴(yán)格按程序及規(guī)定操作,若遲到、早退、不認(rèn)真工作或不在崗,從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,屬于失職行為。發(fā)生事故后,追究相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
營(yíng)養(yǎng)餐值日教師必須按時(shí)到崗,嚴(yán)格按要求履行職責(zé),全程管理營(yíng)養(yǎng)餐的運(yùn)行,對(duì)當(dāng)日營(yíng)養(yǎng)餐期間的一切安全工作負(fù)直接責(zé)任。
8、未按有關(guān)規(guī)定要求組織課外活動(dòng)、校外活動(dòng),如發(fā)生事故且情節(jié)嚴(yán)重的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。
9、加強(qiáng)值班制度。晝夜由安保人員值班,課間、午間由每學(xué)期排定的值日人員巡查,節(jié)假日、重大活動(dòng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)輪流值班;各功能室及辦公室由相應(yīng)責(zé)任人或各組安排的值日教師負(fù)責(zé)。若不到位或不認(rèn)真履行職責(zé),從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,屬于失職行為。發(fā)生事故后,追究相應(yīng)法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
10、建立重大突發(fā)事件報(bào)告制度。學(xué)校如發(fā)生重大滋擾校園治安的事件,值班人要立即向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,積極予以制止和處理。學(xué)校要根據(jù)情況逐級(jí)匯報(bào),并采取果斷措施實(shí)施處置。
11、建立學(xué)校安全工作考核制度。將學(xué)校安全工作列入教師管理、評(píng)估的重要內(nèi)容。學(xué)校根據(jù)有關(guān)工作制度,定期進(jìn)行查驗(yàn)或完善,作出工作記錄或檢查記錄。
12、實(shí)行安全工作“一票否決制”,凡發(fā)生重大安全責(zé)任事故人員,一律取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,取消當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
13、學(xué)校發(fā)生一般安全事故,應(yīng)在事故發(fā)生后的一日內(nèi),以書面形式將事故發(fā)生、處理情況報(bào)告教育行政主管部門。對(duì)事故隱瞞不報(bào)、漏報(bào)或拖延報(bào)告的,對(duì)事故未及時(shí)組織處理或阻撓有關(guān)部門調(diào)查處理的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。
總之,安全工作要做到長(zhǎng)抓不懈,警鐘長(zhǎng)鳴,防患于未然。
第9篇 雅成小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度
雅成小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度
1、對(duì)拒不接受安全教育和管理任務(wù)的教職工，停發(fā)當(dāng)月學(xué)?？己说目?jī)效獎(jiǎng)金，直至完成任務(wù)。
2、沒有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全宣傳、教育、訓(xùn)練的教職工，給予扣發(fā)獎(jiǎng)金，在評(píng)估考核中扣分處理。
3、結(jié)合自己的崗位安全職責(zé)，沒有按時(shí)上報(bào)“安全檢查報(bào)告”的，在月獎(jiǎng)中扣發(fā)獎(jiǎng)金50元。在評(píng)估考核中作扣分處理。
4、在學(xué)校集體活動(dòng)、集合、做操、課間操安全護(hù)導(dǎo)，沒有到崗的教師，按遲到、缺席對(duì)待，在這期間發(fā)生安全事故者，按有關(guān)條文處理。
5、教職工在教學(xué)、組織學(xué)生活動(dòng)、勞動(dòng)、午餐中玩忽職守，失職而造成的安全事故，按下列辦法處理：
①向全體教職工作檢討；②承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任；③上報(bào)教育局處理；④涉嫌違法的，追究法律責(zé)任；⑤學(xué)校聘用人員扣發(fā)工資。
6、學(xué)生在校期間嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律造成的安全事故，一般事故取消所在班當(dāng)周流動(dòng)紅旗評(píng)比資格；出現(xiàn)嚴(yán)重傷亡事故的，所在班級(jí)當(dāng)期不能評(píng)為先進(jìn)班，取消班級(jí)教師評(píng)選先進(jìn)資格。
7、教師因體罰和變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生傷亡事故，按下列辦法處理：
①承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；②停職檢查，停職期間停發(fā)工資；③承擔(dān)法律責(zé)任；④上報(bào)教育局處理。
8、教職工在校園內(nèi)遇見學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性不制止，不報(bào)告或明知學(xué)校設(shè)施、房舍存在重大安全隱患不報(bào)告的，按第5條處理。
9、學(xué)校在處理安全事故時(shí)，教職工唆使家長(zhǎng)到學(xué)校無理取鬧，擾亂學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)查實(shí)，追究教職工本人的責(zé)任，給予扣發(fā)全年獎(jiǎng)金的處理。
10、當(dāng)學(xué)校發(fā)生群體性傷亡事故或?qū)W生受傷，學(xué)校安全受到威脅，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，教師不積極主動(dòng)參與救護(hù)，按玩忽職守、瀆職對(duì)待，按第5條處理。拒不接受指揮人員安排的任務(wù)的，視為臨陣脫逃，加重處理。
11、學(xué)校行政人員按教育局責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第10篇 安全工作責(zé)任追究制度
一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)全園安全工作，定期召開會(huì)議，研究部署安全工作的開展實(shí)。負(fù)責(zé)制定安全工作制度，明確分工，責(zé)任到人。
二、安全領(lǐng)導(dǎo)組副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全措施，檢查安全隱患，落實(shí)事實(shí)整改方案，并詳細(xì)記錄，定期向園長(zhǎng)匯報(bào)。
三、幼兒安全實(shí)行誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)制度，嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度。幼兒出現(xiàn)任何大小事故，當(dāng)班教師負(fù)全責(zé)。
四、值班教師負(fù)責(zé)當(dāng)天幼兒園在門衛(wèi)的開放與關(guān)閉。嚴(yán)禁幼兒入園后單獨(dú)離園，發(fā)生從大門走失幼兒事故，值班教師負(fù)全責(zé)。同時(shí)，值班教師還要負(fù)責(zé)在園內(nèi)巡視，發(fā)現(xiàn)不安全隱患記錄在安全值班記錄中，并提出意見或建議。
第11篇 食堂工作人員消防責(zé)任制度
1、遵守消防法律、法規(guī),學(xué)習(xí)消防常識(shí),積極參加消防演練。
2、遵守操作規(guī)程,正確使用各類炊事器具,防止發(fā)生火災(zāi)。
3、愛護(hù)單位消防設(shè)施,不挪用消防器材,不亂堆亂放可燃物。
4、掌握防火、滅火和逃生方法,會(huì)報(bào)火警。
5、對(duì)他人違反消防法規(guī)的行為有責(zé)任糾正。
6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)處理或上報(bào)。
第12篇 工作責(zé)任制度：?jiǎn)T工宿舍管理
員工宿舍管理工作責(zé)任制度
(1)公司宿舍樓分為:新來員工根據(jù)其不同的工種安排宿舍,不得隨意安排,將員工帶入宿舍安排好,記住其宿舍號(hào)及床位號(hào)。一旦登記后不得隨意更換宿舍,否則給予每晚50元罰款處理;
(2)每個(gè)月的十號(hào)、二十號(hào)、三十號(hào)為檢查宿舍時(shí)間,杜絕在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、鬧事,檢查宿舍公共設(shè)備。如門鎖、水籠頭、燈管等方面出現(xiàn)問題及時(shí)和電工溝通解決;
(3)對(duì)每個(gè)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查,杜絕走廊上有剩菜剩飯,創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境;
(4)每個(gè)月對(duì)管理宿舍樓二樓雨棚、飯?zhí)脝T工宿舍樓二樓雨棚進(jìn)行一次清理。
第13篇 幼兒園建立健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責(zé)任制度
為認(rèn)真貫徹國家和省、州、縣有關(guān)加強(qiáng)教育系統(tǒng)安全教育和社會(huì)治安綜合治理的文件精神，確保校園安全與穩(wěn)定，學(xué)校要牢固樹立“安全第一”、“責(zé)任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，做好宣傳、教育和排查工作，制定以下制度。
1、成立由學(xué)校校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的安全教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證專設(shè)機(jī)構(gòu)、專人管理、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)校校長(zhǎng)是本單位安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全工作負(fù)責(zé)，要做到任務(wù)明確，措施有力，工作到位。
2、無發(fā)生校舍設(shè)備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災(zāi)事故。組織校外大型活動(dòng)時(shí)無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學(xué)校師生群體嚴(yán)重中毒事故。無發(fā)生嚴(yán)重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會(huì)影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會(huì)影響的群體上訪事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度，做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設(shè)法制教育課和講座，每半年搞一次法制報(bào)告會(huì)。學(xué)生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”教育，單位內(nèi)無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理，無犯罪行為。
5、及時(shí)上報(bào)師生違法犯罪情況，及時(shí)上報(bào)各種安全事故，不得隱瞞。如有隱瞞，一經(jīng)查實(shí)，追加責(zé)任。
6、學(xué)校政教處要采取各種形式對(duì)師生、職工進(jìn)行防火、防盜、防電、防雷、防風(fēng)、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練，提高自護(hù)、自防、自救意識(shí)。各部門要積極協(xié)助、參加。
7、學(xué)校政教處要抓好值班工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員坐班及定時(shí)巡視檢查，嚴(yán)禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對(duì)相應(yīng)的辦公室等場(chǎng)所進(jìn)行檢查、維修，一定要按照規(guī)程和要求去做，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，及時(shí)解決，及時(shí)整改，消除隱患，確保安全。各部門要對(duì)存在的隱患立即整改，一時(shí)不能整改的要拿出計(jì)劃，落實(shí)死看死守措施。
9、各重點(diǎn)部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材，并成立安全救護(hù)隊(duì)，力爭(zhēng)把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡(luò)，對(duì)外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。
第14篇 工廠工模部生產(chǎn)主管工作責(zé)任制度
一、職務(wù)
1.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的指示與工作任務(wù);負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)排期的正常運(yùn)轉(zhuǎn),督促、檢查對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的總是及時(shí)協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn);加工小組的工作落實(shí)情況;
2.明確自身的工作職責(zé)與下屬的工作情況;定期召開生產(chǎn)加工各小組會(huì)議;及時(shí)了解下屬存在的問題并加以解決與反映;
3.加強(qiáng)自身對(duì)管理對(duì)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn);不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)給下屬發(fā)展?jié)撛谀芰?確保任職范圍內(nèi)的工作效率顯著;
4.堅(jiān)持“用才”方針,一律杜絕搞個(gè)人斗爭(zhēng);影響大局的局勢(shì);正確達(dá)拔使用和培養(yǎng)各級(jí)管理人員;以身作則,樹立標(biāo)本人物,帶動(dòng)整個(gè)生產(chǎn)人員工作氣氛;
5.定期向上級(jí)匯報(bào)所屬組員的工作情況以及存在的問題,征求得到上級(jí)的解決方案;
6.嚴(yán)格控制簽批領(lǐng)材料,杜絕任何費(fèi)用,材料的浪費(fèi);
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草,改善并督促加以執(zhí)行;
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的完備,生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂;
二、職責(zé)
1.對(duì)違背上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù),私自利用職權(quán)影響生產(chǎn)負(fù)責(zé);
2.對(duì)由于管理不力,決策失誤,造成按時(shí)完成不了生產(chǎn)任務(wù),影響公司聲譽(yù)負(fù)責(zé);
3.對(duì)生產(chǎn)加工各小組發(fā)生重大生產(chǎn)質(zhì)量事故或嚴(yán)重人為破壞或粗心引起的不良后果負(fù)責(zé);
4.對(duì)生產(chǎn)加工設(shè)備的使用法不當(dāng);人員操作安全未加強(qiáng)注意而出現(xiàn)事故要承擔(dān)責(zé)任。
5.對(duì)生產(chǎn)加工各小組成員不團(tuán)結(jié),不作不深,作風(fēng)不正派,組與組之間工作安排不合理等造成部門管理混亂,造成流失人員強(qiáng)大,人心不一要負(fù)責(zé);
6.對(duì)生產(chǎn)加工監(jiān)控力度不夠,導(dǎo)致加工部門屢次返工,同樣要負(fù)責(zé)任;
7.對(duì)因管理不善,導(dǎo)致工位工具遺失或丟失而影響生產(chǎn)需求,要負(fù)責(zé);同時(shí),對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、儀器保管不當(dāng)或使用不當(dāng)而降低使用期限與精密度負(fù)責(zé);
三、職權(quán)
1.對(duì)生產(chǎn)加工本組成員的調(diào)動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)與升級(jí)有審定權(quán);
2.對(duì)生產(chǎn)加工異常的問題,可以作及時(shí)處理權(quán);
3.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、物資、工具有集中管理權(quán);
4.對(duì)不合理使用物資有制止權(quán);
5.對(duì)生產(chǎn)用的動(dòng)力有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。
工模部加工小組組長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、職務(wù)
1.作到遵章守紀(jì),尊重同事,關(guān)心學(xué)員,帶領(lǐng)學(xué)員;
2.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的指示與工作任務(wù);負(fù)責(zé)落實(shí)所屬加工小級(jí)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);督促檢查對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的總是及時(shí)協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn);
3.強(qiáng)調(diào)制作過程以質(zhì)量的控制,管理。力求在制作過程中發(fā)現(xiàn),分析并匯報(bào)問題駕及時(shí)改進(jìn);明確使每一個(gè)成員認(rèn)識(shí)到質(zhì)量是每個(gè)人的責(zé)任;也是每個(gè)加工崗位的工作。
4.加強(qiáng)自身對(duì)管理對(duì)技術(shù)的提高;不斷以身作則充當(dāng)起“教師,師傅”身分傳授經(jīng)驗(yàn)給學(xué)員;追求每個(gè)學(xué)員的所學(xué)技能到位;并努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)給下屬發(fā)展。確保內(nèi)職范圍內(nèi)的工作效率顯著;
5.以身作則,樹立標(biāo)本人物,帶動(dòng)整個(gè)小組成員的工人氣氛與工作技能;配合本部門整體要求;
6.定期向上級(jí)匯報(bào)所屬組成員與學(xué)員的工作情況以及存在的問題,征求得到上級(jí)的解決方案;
7.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)加工工位器具和工模具管理并進(jìn)行定期組職抽查與盤點(diǎn);嚴(yán)格控制申請(qǐng)領(lǐng)用材料,杜絕任何材料的浪費(fèi);
8.負(fù)責(zé)起草便于所屬小組工作的開展,制定相關(guān)的管量制度;改善并督促加以執(zhí)行負(fù)責(zé)組職,安排設(shè)備的日常維修,清潔與保養(yǎng)工作;
9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)加工日常統(tǒng)計(jì)工作;
第15篇 第五節(jié)?財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
1.在廠長(zhǎng)和總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理，推行現(xiàn)代化管理方式，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。
2.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，遵守國家政策、法令。保證國家、工廠利益不受侵犯。
3.根據(jù)工廠年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃編制全廠財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和成本計(jì)劃，并加強(qiáng)管理，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。確保按期組織稅利上繳，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
4.組織制訂儲(chǔ)備、生產(chǎn)、成品資金定額，嚴(yán)格費(fèi)用開支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，搜集、整理、積累歷年各項(xiàng)原始資料，指導(dǎo)車間經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)工廠經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動(dòng)，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報(bào)廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，處理及時(shí)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行國家價(jià)格政策，搜集整理價(jià)格資料，負(fù)責(zé)制訂廠內(nèi)勞務(wù)、產(chǎn)成品、半成品、物資等的計(jì)劃價(jià)格，并督促檢查有關(guān)部門和車間對(duì)材料、產(chǎn)品正確計(jì)價(jià)和銷售。
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。
8.負(fù)責(zé)對(duì)全廠重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會(huì)簽。并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行，確保工廠利益不受損害。
9.負(fù)責(zé)組織起草財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。
10.根據(jù)工廠方針目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。
11.負(fù)責(zé)完成廠商臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
第16篇 供應(yīng)運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度-范本
□ 職務(wù)
1.在分管副廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資管理方面的方針、政策,負(fù)責(zé)編制物資(含包裝材料)供應(yīng)計(jì)劃和采購計(jì)劃,并按計(jì)劃做好物資供應(yīng)工作。
2.核定和掌握所屬倉庫資金的定額和各種物資的儲(chǔ)備定額,加強(qiáng)資金管理,實(shí)行儲(chǔ)備資金指標(biāo)下庫,組織處理超儲(chǔ)積壓物資,保證儲(chǔ)備資金的合理使用。
3.負(fù)責(zé)制定材料(含包裝材料)、燃料供應(yīng)定額,嚴(yán)格按定額(或限額)發(fā)料,主要生產(chǎn)用料送到車間。
4.根據(jù)設(shè)備動(dòng)力科提報(bào)的計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織全廠設(shè)備電器備件的采購和保管供應(yīng)工作。
5.加強(qiáng)倉庫管理,定期組織盤點(diǎn),對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況要查明原因分清責(zé)任,提出處理意見。
6.掌握各類物資的收發(fā)動(dòng)態(tài)、庫存和主要原材料、燃料、油料、貼花紙、包裝材料的消耗情況,按時(shí)編報(bào)物資供應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)告。
7.按照國家的能源政策和法令,負(fù)責(zé)制訂工廠節(jié)能工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,加強(qiáng)能源管理,監(jiān)督能源的合理使用,不斷提高能源利用率,按時(shí)填報(bào)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8.加強(qiáng)廢舊物資的管理,做好廢舊物資的回收、保管、修復(fù)、改制、再生利用和對(duì)外處理等工作。
9.做好本科所屬運(yùn)輸車輛的管理和維修保養(yǎng)工作,完成工廠物資運(yùn)輸任務(wù),保證行車安全。
10.加強(qiáng)安全防火的教育和管理。
11.根據(jù)廠長(zhǎng)方針目標(biāo)展開要求,負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。
12.負(fù)責(zé)完成廠部臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
□ 職權(quán)
1.在計(jì)劃范圍內(nèi),有權(quán)代表工廠簽訂材料、工具、備件等物資訂貨合同。
2.有權(quán)檢查各部門生產(chǎn)物資使用情況和儲(chǔ)備情況。對(duì)各部門不合理使用物資或盲目?jī)?chǔ)備,有權(quán)制止。
3.有權(quán)監(jiān)督、檢查各部門能源管理和能源消耗情況。對(duì)浪費(fèi)能源的行為,有權(quán)制止和提出處理建議。
4.有權(quán)處理多余積壓物資和廢舊物資。對(duì)各單位擅自處理廢舊物資,有權(quán)予以制止。
5.在不影響生產(chǎn)的前提下,有權(quán)對(duì)外進(jìn)行物資調(diào)劑。
6.有權(quán)要求各部門按期提供有關(guān)的計(jì)劃、各類物資消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工藝消耗定額和其它有關(guān)資料。
7.有權(quán)調(diào)配運(yùn)輸車輛。
8.對(duì)本科下屬人員的調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)有建議權(quán)。
□ 職責(zé)
1.對(duì)物資供應(yīng)計(jì)劃編制不周或物資供應(yīng)不及時(shí),影響工廠計(jì)劃任務(wù)的完成負(fù)責(zé)。
2.對(duì)供應(yīng)物資的品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合要求,影響生產(chǎn)、工作負(fù)責(zé)。
3.對(duì)由于執(zhí)行制度不嚴(yán),盲目采購,造成物資超儲(chǔ)積壓浪費(fèi),影響資金正常周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。
4.對(duì)能源管理不善,使用監(jiān)督不嚴(yán),造成浪費(fèi),完不成上級(jí)下達(dá)的能源節(jié)約計(jì)劃指標(biāo)負(fù)責(zé)。
5.對(duì)由于管理不善,工作失職造成物資(含包裝材料)損失或毒_外溢、丟失負(fù)責(zé)。
6.對(duì)由于教育不夠,本科人員發(fā)生違反政府法令或財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不遵守市場(chǎng)規(guī)定或徇私處理物資,給工廠造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
7.對(duì)由于忽視安全教育、措施不力,造成人身、設(shè)備、交通安全和火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
8.對(duì)采購進(jìn)廠的已淘汰或即將淘汰的物資負(fù)責(zé)。
9.對(duì)本科方針、目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
10.副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)工作,并對(duì)科長(zhǎng)布置的工作負(fù)責(zé)。
第17篇 安全責(zé)任狀簽訂工作制度
為把特種設(shè)備安全責(zé)任落實(shí)到人,規(guī)范單位內(nèi)部安全責(zé)任狀簽訂程序及行為,形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局,特制訂本制度。
一、按照特種設(shè)備安全管理要求簽訂責(zé)任狀;
二、企業(yè)法人或負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀;
三、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人與特種設(shè)備管理人員簽訂責(zé)任狀;
四、特種設(shè)備安全管理人員同特種設(shè)備作業(yè)人員簽訂責(zé)任狀;
五、任何人不得以任何理由拒簽;
六、按責(zé)任狀的內(nèi)容,各負(fù)其責(zé),共同做好本單位特種設(shè)備安全工作。
第18篇 職業(yè)病防治工作責(zé)任制度范本
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實(shí)保障勞動(dòng)者的健康,制定本制度。
1 總則
1.1本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
1.2本制度規(guī)定從單位領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍,凡發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責(zé)任。
1.3為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動(dòng),均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。
2 各部門和人員的職責(zé)
2.1 法定代表人或最高管理者的職責(zé)
法定代表人或最高管理者批準(zhǔn)頒發(fā)職業(yè)病防治工作責(zé)任制,具體職責(zé)為:
2.1.1認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。
2.1.2建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管,負(fù)責(zé)具體的職業(yè)病防治工作。
2.1.3定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議,聽取工作匯報(bào),親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案,落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi),督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
2.1.4對(duì)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(通稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時(shí),應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià),并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。
2.1.5親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析,對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
2.1.6對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.2 職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)
職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu):按《職業(yè)病防治法》規(guī)定,企業(yè)須建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)為職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其職責(zé)如下:
2.2.1組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
2.2.2根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責(zé)。
2.2.3制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案,并組織具體實(shí)施,保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。
2.2.4負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2.2.5組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。
2.2.6經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對(duì)查出的問題及時(shí)研究,制訂整改措施,落實(shí)部門按期解決。
2.2.7經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、勞動(dòng)者、工會(huì)代表關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào),及時(shí)采取措施。
2.2.8對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時(shí)報(bào)告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
2.2.9對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。
2.3 技術(shù)部門的職責(zé)
2.3.1編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案,規(guī)劃職業(yè)病防治措施,改善職工勞動(dòng)條件,促進(jìn)文明生產(chǎn)。
2.3.2提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
2.3.3對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢修,確保安全運(yùn)行。
2.3.4對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。
2.4 專(兼)職業(yè)衛(wèi)生主管職責(zé)
在職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體職責(zé):
2.4.1協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)推動(dòng)本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃,并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
2.4.2組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
2.4.3組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康檔案及管理檔案。
2.4.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)、登記、上報(bào)、建檔。
2.4.5組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.4.6定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責(zé)令改正,或立即報(bào)告公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
2.4.7負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告,參加事故調(diào)查處理。
2.4.8負(fù)責(zé)建立職業(yè)病危害防治檔案,負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。
2.5 工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)
在職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,具體職責(zé):
2.5.1把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。
2.5.2組織對(duì)本工作場(chǎng)所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育,發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。
2.5.3督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。
2.5.4定期組織本工作場(chǎng)所范圍的檢查,對(duì)車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題,及時(shí)報(bào)司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,采取措施。
2.5.5發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),迅速上報(bào),并及時(shí)組織搶救。
2.5.6對(duì)本工作場(chǎng)所的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。
2.6 勞動(dòng)者職責(zé)
2.6.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。
2.6.2正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,定期檢查和記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。
2.6.3發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
第19篇 校園安全工作責(zé)任追究制度
根據(jù)上級(jí)黨委政府和教育主管部門的要求，我們?nèi)w教職員工必須牢記安全無小事，安全重于泰山，必須做到對(duì)國家財(cái)產(chǎn)和學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé)，從思想上、管理上和制度措施上把學(xué)校安全工作落實(shí)到實(shí)處，必須堅(jiān)持做到安全第一預(yù)防為主的方針，為更好地做好學(xué)校安全工作，現(xiàn)特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
一、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長(zhǎng)為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任科教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
三、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。
四、學(xué)校后勤部門必須對(duì)學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決，各班區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施，班主任要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。如因設(shè)備設(shè)施上引發(fā)的安全事故，如因班主任沒有及時(shí)匯報(bào)，而造成事故，要追究其班主任或任科教師的責(zé)任。
五、強(qiáng)化學(xué)生在?；顒?dòng)的安全教育。班主任必須充分利用晨會(huì)、班會(huì)和隊(duì)活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時(shí)時(shí)注意安全。體育課、活動(dòng)課的各項(xiàng)活動(dòng)必須有教師組織和參加，如出現(xiàn)活動(dòng)事故，其責(zé)任均由組織活動(dòng)的教師負(fù)責(zé)。值周、值日教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值日工作，認(rèn)真做好課間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險(xiǎn)活動(dòng)做到及時(shí)制止，對(duì)于學(xué)生課間活動(dòng)安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值日教師。
六、著力抓好學(xué)生交通安全。各班必須狠抓學(xué)校附近的學(xué)生及不滿12周歲的學(xué)生一律不準(zhǔn)騎車上學(xué)，對(duì)符合騎車條件的學(xué)生要經(jīng)常進(jìn)行安全行車知識(shí)的專門教育，并經(jīng)常對(duì)學(xué)生車輛的性能進(jìn)行檢查，杜絕學(xué)生騎病車上學(xué)的現(xiàn)象。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長(zhǎng)抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
大橋鎮(zhèn)中心小學(xué)
第20篇 管理工作責(zé)任制度－總務(wù)倉庫
總務(wù)倉庫管理工作責(zé)任制度
1、公司物資的采購
(1)供應(yīng)商:
辦公用品:
工作服及廣告服:
(2)采購流程:每個(gè)月月底填寫采購單,購買下個(gè)月的辦公用品所需量--通知供應(yīng)商購買物資--查收物資(包括:規(guī)格、數(shù)量與送貨單是否一致,單價(jià)是否正確)--歸類放置--簽收送貨單--將采購單做進(jìn)erp系統(tǒng)里;
(3)門市采購辦公用品時(shí)必須由門市人員和門市管理部申請(qǐng),門市管理部審批后提交人力資源部方可采購。并在每天早上九點(diǎn)之前將昨天發(fā)放統(tǒng)計(jì)表上傳到群內(nèi)。
2、辦公用品的管理
(1)發(fā)放:
① 堅(jiān)持做到以舊換新;
② 因遺失或人為損壞的,領(lǐng)取新的給予照價(jià)賠償;
③ 嚴(yán)禁出現(xiàn)浪費(fèi)紙張現(xiàn)象,反面能用的紙張需再次利用資源;
④ 做好每日的出倉登記并做好《辦公用品發(fā)放》、《廣告宣傳用品發(fā)放》并上傳。
(2)賬目:
①將每次采購的物資有調(diào)整單價(jià)的在《總務(wù)倉》修改單價(jià),并將采購記錄做進(jìn)《總務(wù)倉》后上傳;
②將每天的發(fā)出去的辦公用品于次日早上9:30點(diǎn)前做進(jìn)erp里的出倉單,負(fù)責(zé)審單人員在10:00之前審核。
③每個(gè)月的星期五將上個(gè)月的送貨單與供應(yīng)商的核對(duì)數(shù)量、規(guī)格、金額是否一致,給予結(jié)算貨款。
(3)控制總務(wù)倉庫的庫存量,每半個(gè)月檢查所有總務(wù)倉的庫存情況,及需采購的要本著 節(jié)省成本、價(jià)廉物美、急需辦原則,認(rèn)真仔細(xì)的做好每一筆賬。
3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備
(1)公司辦公設(shè)備的維修:
① 檢查辦公設(shè)備(包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)是否有問題,接到報(bào)障后在可以維修的情況下三天內(nèi)解決,避免影響工作效率。
② 把每次的辦公設(shè)備維修費(fèi)及時(shí)做入辦公用品的維修費(fèi)。
(2)辦公設(shè)備的報(bào)廢:辦公設(shè)備出現(xiàn)故障無法維修或維修費(fèi)用成本太高,則向上級(jí)提出申請(qǐng),經(jīng)主管同意后才能報(bào)廢,采購新的辦公設(shè)備。
