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有哪些
崗位責任制度管理辦法是企業(yè)管理的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 崗位定義：明確每個職位的工作內容和職責范圍。
2. 權限分配：規(guī)定各崗位的決策權和執(zhí)行權。
3. 工作流程：設定工作流程，確保任務的順暢執(zhí)行。
4. 考核標準：制定績效評估標準，用于衡量員工的工作成效。
5. 培訓與發(fā)展：為員工提供必要的培訓，促進其職業(yè)發(fā)展。
內容是什么
這些制度的具體內容涵蓋以下幾點：
1. 崗位描述：詳細列出崗位的主要職責，包括日常任務、短期目標和長期目標。
2. 權限清單：明確列出每個崗位可以行使的權力和需承擔的責任。
3. 工作規(guī)程：規(guī)定工作流程、操作指南和決策程序。
4. 績效指標：設立量化的或定性的考核標準，反映員工的業(yè)績和貢獻。
5. 培訓計劃：為提升員工技能，定期組織內部或外部培訓。
重點
制度的重點在于確保公正、公平和透明，主要體現(xiàn)在：
1. 公正的職責分配：確保每個崗位的職責清晰，避免職責重疊或遺漏。
2. 透明的考核機制：公開考核標準，讓員工了解如何提高績效。
3. 動態(tài)調整：隨著企業(yè)的發(fā)展，適時更新制度，適應新的業(yè)務需求。
4. 反饋機制：建立有效的反饋渠道，讓員工能對制度提出意見和建議。
存在的問題
盡管崗位責任制度在實踐中發(fā)揮著重要作用，但仍存在一些挑戰(zhàn)：
1. 制度僵化：一旦制定，可能難以適應快速變化的市場環(huán)境。
2. 執(zhí)行不力：部分員工可能對制度理解不透徹，導致執(zhí)行不到位。
3. 考核主觀性：過于依賴主觀評價可能導致績效考核的公正性受影響。
4. 培訓效果：培訓資源分配不均，可能影響員工的職業(yè)發(fā)展。
崗位責任制度是企業(yè)運行的基石，需要不斷優(yōu)化和完善，以激發(fā)員工潛力，推動企業(yè)發(fā)展。
崗位責任制度管理辦法范文
第1篇 崗位責任制度管理辦法
(一)、總則
1、根據(jù)國家頒發(fā)的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,“法定代表是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人,是安全生產(chǎn)的責任主體”、“管生產(chǎn)必須管理安全”、“誰主管,誰負責”和“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責”的精神,必須實行分公司、子公司安全責任制。
2、為了切實加強公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,全面落實安全生產(chǎn)責任制,特制訂本辦法。
(二)、范圍
凡具有獨立法人資格的控股子公司都應獨立承擔安全生產(chǎn)的經(jīng)營責任和法律責任。
(三)分公司的責任
1、制訂、完善本公司的安全生產(chǎn)責任制,并嚴格執(zhí)行。
2、嚴格執(zhí)行“三同時”原則。對新建、改建、擴建工程,安全生產(chǎn)措施必須與工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
3、對員工進行安全教育和專業(yè)技能培訓。加氣站操作和特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4、對加氣站提取一定數(shù)量(銷售收入的3‰)的安全生產(chǎn)資金,并向這些員工收取適當(500元/人年)的安全保證金,建立安全保險、安全獎勵基金,實行安全生產(chǎn)獎懲制度。
5、對公司發(fā)生的事故立即組織搶救、調查、處理和整改,同時立即上報公司和地方有關部門。
6、采取有力措施,杜絕重大油氣爆炸著火事故,杜絕壓力容器爆炸事故,杜絕重大泄漏著火事故,杜絕交通責任傷亡事故,力爭實現(xiàn)零事故零傷亡的控制目標。
(四)、安全責任書
1、公司所屬的分公司、控股子公司都應與公司簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。
2、凡是沒有直接參與分公司、控股子公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的法人代表,必須與全面負責生產(chǎn)經(jīng)營管理的經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。
(五)、獎懲辦法
1、全年無責任爆炸著火事故、傷亡事故和事故經(jīng)濟損失,分(子)公司可按銷售收入的3‰提取安全獎勵,獎勵經(jīng)營班子和員工。
2、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施,避免了重大責任爆炸著火事故、傷亡事故者,或在事故中積極組織、參加搶救,減少人員或財產(chǎn)損失有突出貢獻者,應給予獎勵。
3、對違章造成的責任事故,經(jīng)濟損失在1000元以下者,扣發(fā)責任人100%的安全獎,扣發(fā)分(子)公司安全第一責任人10%的安全獎;經(jīng)濟損失在1000元---5000元,還應扣發(fā)責任人10天的工資;發(fā)生傷亡事故者,按有關事故處理規(guī)定進行調查處理,并按事故責任裁定書的裁定責任,承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。
4、本辦法與國家法律法規(guī)、上級有關規(guī)定相抵觸的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第2篇 餐飲業(yè)衛(wèi)生管理制度崗位責任制
餐飲業(yè)衛(wèi)生管理制度
一、原料采購索證制度
1、采購食品前與廚房等使用部門取得聯(lián)系,做到計劃進貨。
2、采購食品時向供方提出質量要求,并產(chǎn)看食品質量。
3、采購肉類、酒類、飲料、乳制品、調味品、植物油等,向供方索取合格證明活檢驗報告。
4、腐敗變質、發(fā)霉、生蟲、蟲蛀、有毒有害、摻雜摻假、質量不新鮮等感官異常的食品不采購。
5、不采購無衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營者供應的食品。
二、庫房管理制度
1、 做好食品數(shù)量、質量,進、發(fā)貨登記,做到先進先出,易壞先用。
2、 定型包裝食品按類別、品種上架堆放,掛牌注明食品質量及進貨日期。
3、 散裝易霉食品勤翻勤曬,儲存容器加蓋密封。
4、 肉類、水產(chǎn)、蛋品等易腐食品冷藏(凍)儲存。
5、 食品與非食品不能混放,與消毒藥品,有強烈氣味的物品,不同庫儲存。
6、 倉庫經(jīng)常開窗通風,保持干燥。
7、 冰箱、冷庫經(jīng)常檢查,定期去霜、保持霜薄氣足。
8、 經(jīng)常檢查食品質量,發(fā)現(xiàn)食品變質、發(fā)霉、生蟲等及時處理。
9、 做好防蠅、防鼠、防蟲、防蟑螂工作。
10、定期大掃除、保持倉庫室內外清潔。
三、食品添加劑使用與管理制度
1、使用符合衛(wèi)生標準且有明確標識和規(guī)定的食品添加劑。
2、使用添加劑不得破壞和降低食品的營養(yǎng)價值。
3、適用添加劑不得用于掩蓋食品的缺陷(變質、腐敗)或粗制濫造欺騙消費者。
4、嚴格控制添加劑使用量及種類。
5、嬰幼兒食品、兒童食品中,未經(jīng)衛(wèi)生部門許可,不得使用任何食品添加劑。
四、粗加工衛(wèi)生管理制度
1、清洗加工食品先檢查質量、腐敗變質、有毒有害食品不加工。
2、肉類、水產(chǎn)品等易腐食品不落地存放。
3、各類食品原料在使用前必須洗凈,蔬菜與水產(chǎn)品、肉類分池清洗,禽蛋在使用前應當對外殼進行清洗,必要時進行消毒處理。
4、肉類清洗后無血、毛、污、魚類洗后無鱗、鰓、內臟。
5、活禽宰殺放血完全,去凈羽毛、內臟、爪等。
6、蔬菜按一揀、二洗、三切的順序操作,洗后無泥沙雜草。
7、食品盛放容器用后沖洗干凈,葷素食品分開使用。
8、加工結束后將地面、水池、加工臺、工具、容器清掃洗刷干凈。
五、烹調加工管理制度
1、檢查食品質量、變質食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。
2、食品充分加熱、防止里生外熟。
3、加工后的熟制品應當與食品原料或半成品分開存放。
4、半成品與食品原料分開存放。
5、烹飪后至食用前需較長時間(超過2小時)存放的食品,要在高于60°c或低于10°c的條件下存放。
6、需要冷藏制品,要在自然放涼后在冷藏。
7、隔餐或隔夜的熟制品必須經(jīng)充分再加熱后方可食用。
8、工作結束調料加蓋,工具用具、灶上灶下、地面清掃洗刷干凈。
六、面食制作管理制度
1、面食制作要嚴格挑選原料,發(fā)霉、蟲蛀、變質原料不用。
2、制作前將手洗干凈,穿戴清潔的工作衣帽。
3、制作面食前將刀、案板、搟面杖、食品容器等清洗干凈。
4、餡芯用多少加工多少;剩余餡芯放入冰箱儲存。
5、工用具、容器、盛器生熟分開,成品容器專用。
6、成品放入清潔的食品柜內、做到防蠅、防塵、防鼠。
7、工作結束后將刀、案板、面缸、食品容器等洗刷干凈。
七、涼菜制作管理制度
1、涼菜間必須每天定時進行空氣消毒。
2、操作人員必須穿戴潔凈的工作衣帽,并將手洗凈、消毒帶口罩。
3、非涼菜間工作人員不得進入涼菜間。
4、加工涼菜的工具、容器必須專用,用前消毒、用后洗凈并保持清潔。
5、供加工涼菜的蔬菜、水果等食品原料,必須洗凈消毒。
6、未經(jīng)清洗的水果、蔬菜、松花蛋等不行帶入涼菜間。
7、加工涼菜先檢查食品質量,原料不新鮮不加工。
8、熟食鹵菜當日加工,售多少加工多少。
9、冷菜現(xiàn)用現(xiàn)配,隔頓隔夜改刀、冷盤,不作鹵菜冷盤供應。
10、鹵食裝盤后不交叉重疊存放。
11、個人生活用品及雜物不帶入熟食專間。
八、配餐管理制度
1、配餐間必須每天定時進行空氣消毒。
2、操作人員必須穿戴潔凈的工作衣帽,并將手洗凈消毒,帶口罩。
3、非工作人員不得進入配餐間。
4、配餐臺用后擦凈并保持清潔。
5、個人生活用品及雜物不得帶入配餐間
6、嚴禁用不潔盛器(飯盒)供餐
九、裱花制作管理制度
1、裱花間必須每天定時進行空氣消毒。
2、操作人員必須穿戴潔凈的工作衣帽,并將手洗凈消毒,帶口罩。
3、非裱花間工作人員不得進入,個人生活用品及雜物不得帶入裱花間。
4、加工裱花蛋糕的工用具、容器必須專用,用前消毒、用后洗凈并保持清潔。
5、加工蛋糕前先檢查原料質量,原料不新鮮或感官異常不加工。
6、添加劑按《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》規(guī)定使用。
7、嚴禁用不潔包裝盒盛放成品
十、燒烤制作管理制度
1、清洗加工食品先檢查質量,腐敗變質、有毒有害食品不加工。
2、肉類、水產(chǎn)品等易腐食品不落地存放。
3、禽畜肉類清洗后無血、毛、污、魚類洗后無鱗、鰓、內臟。
4、腌制間(區(qū)域)、燒烤鹵肉(區(qū)域)、晾曬(區(qū)域)、容器不能混放。
5、食品盛放容器用后沖洗干凈。
6、加工結束將地面、水池、加工臺、工具、容器清掃洗刷干凈。
十一、從業(yè)人員健康檢查衛(wèi)生知識培訓制度
1、從業(yè)人員每年必須進行健康查體及衛(wèi)生知識培訓。
2、新參加工作和臨時參加工作的食品從業(yè)人員上崗前必須進行健康查體及衛(wèi)生知識培訓。
3、所有從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓合格且取得健康證明后方可參加工作。
4、患有痢疾、腹瀉、咳嗽、皮膚破損化膿等有礙食品衛(wèi)生疾病的,要避免接觸直接入口食品,直至疾病痊愈。
十二、餐具用具衛(wèi)生消毒保管制度
所有的食具、茶具經(jīng)消毒后方可使用。
1、熱力消毒按除殘渣→熱堿水浸泡洗刷→清水沖→熱力消毒的程序進行。
1.1、煮沸消毒:將洗滌好的餐具放入100°c的水中煮沸10分鐘。
1.2、蒸氣消毒:將洗滌好的餐具放入蒸氣柜內,溫度保持100°c,消毒時間不得少于15分鐘。
1.3、紅外線消毒:將洗滌好的餐具放入消毒柜內,溫度保持100°c以上,消毒時間不得少于15分鐘。
2、藥物消毒(對不宜蒸、煮消毒的飲具、茶杯、酒杯)可在洗凈后用化學藥物消毒。程序:除殘渣→熱堿水浸泡洗刷→藥物消毒→清水沖。
2.1、使用的洗滌劑、消毒劑應當對人體安全無害,必須經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準生產(chǎn)的產(chǎn)品。
2.2、消毒液濃度、消毒時間必須嚴格按消毒液的使用說明進行。
食具的保管:經(jīng)消毒的食(飲)具應有專門的存放柜,存放整齊,避免與其他雜物混放,防止食具重復污染,并對存放柜定期進行清洗消毒。
十三、餐廳衛(wèi)生管理制度
1、餐廳殿堂必須保持整潔
2、在餐具擺臺后或有顧客時不得清掃地面。
3、餐具擺臺后超過當次就餐時間尚未使用的應當收回保潔。
4、當發(fā)現(xiàn)或被顧客告知所提供的食品確有感官性狀異常或可疑變質的,餐廳服務人員應當立即撤換該食品,并同時告知有關備餐人員。
5、銷售直接入口食品時,應當使用專用工具分檢傳遞食品。專用工具應定位放置,貨款分開,防止污染。
第3篇 任課教師崗位責任制度
任課教師的崗位責任制度
教師的任務是教書育人,要按照教學計劃、教學大綱和教材的要求進行教學,使學生掌握基礎知識,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力;要管教管導,寓思想教育于教學之中,促使學生健康成長。
1.學習教學大綱,鉆研教材,了解學生的知識基礎,設計教學方法,認真?zhèn)湔n。
2.結合學科特點對學生進行學習目的教育,調動學生的學習積極性;指導學生改進學習方法,培養(yǎng)良好的學習習慣。
3.組織好課堂教學,傳授知識,注意科學性與思想性的統(tǒng)一,啟發(fā)學生積極思維,提高課堂教學質量。
4.指導復習和布置作業(yè),檢查和批改作業(yè),搞好講評。嚴格執(zhí)行區(qū)教育局小教科制訂的《小學生作業(yè)規(guī)范、教師批改要求及作業(yè)質量標準》(試行稿)。
5.重視因材施教,發(fā)現(xiàn)學習優(yōu)異的學生,積極培養(yǎng),對學習上有困難的學生,要進行個別輔導,耐心幫助他們在原有基礎上逐步提高。
6.積極創(chuàng)造條件,開展多樣化的課外活動,使學生開闊視野,擴大知識領域,培養(yǎng)技能技巧。
7.有計劃地進行學習質量的檢查,搞好測驗、考試,認真分析試卷,積累資料,努力改進教學方法。
8.積極參加政治業(yè)務學習和教學研究活動,積極參加在職進修,定期總結教學經(jīng)驗,不斷提高專業(yè)知識水平和教學能力。
第4篇 出納崗位責任制度
1、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結轉制度的規(guī)定,根據(jù)收、付款憑證,辦理收、付款項業(yè)務。
2、禁止簽發(fā)空白支票,不準將銀行賬戶借給任何單位或個人辦理結算。
3、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額,超過部分要及時存入銀行,不得以白條抵庫,更不得挪用現(xiàn)金。
4、設置現(xiàn)金日記帳,按照經(jīng)濟業(yè)務發(fā)貨的順序,逐日逐筆登記入帳,做到日清月結,帳款相符,不以白條抵庫,不得保存帳外資金。發(fā)現(xiàn)帳款不符時,要查明原因,長款不得私自取走,短款要如實賠償。
5、設置銀行存款日記帳,按照經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的順序逐日逐筆登記入帳,做到日清月結,掌握存款情況,杜絕空頭支票發(fā)生,月終與銀行逐筆對帳,如有不符,應查明是否有未達帳項,并編制余額調節(jié)表。
6、定期核對銀行賬,編制“銀行存款余額調節(jié)表”對未達賬項要及時查詢,并向領導匯報情況。
7、對現(xiàn)金,各種有價證券及其他貴重物品,要妥善保管,確保安全完整,如有短缺,要照價賠償。
8、要嚴守保險柜密碼,不得泄露,鑰匙隨身攜帶,不得任意轉交他人,要妥善保管空白支票及有關票據(jù)。
9、認真及時完成領導交派的其他工作。
第5篇 管理、技術崗位人員安全生產(chǎn)責任制管理制度
（一）積極參加安全技術培訓，努力學習有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技術，不斷提高應急處置能力和自我保護能力。
（二）遵守國家相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，不違法、不違章、不違規(guī)。
（三）發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)和冒險蠻干應及時勸阻、糾正，勸阻，糾正無效時應及時報告。
（四）對在工作過程中因違法、違規(guī)而導致事故的后果負責。
（五）積極參加各種安全活動。服從職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的指導，積極關心職業(yè)安全衛(wèi)生工作，主動提出改進安全工作的建議。
（六）發(fā)生事故和危險時，應立即報警，采取應急有效的措施，防止事態(tài)擴大，并設法及時搶救受傷人員。同時盡快向領導報告，做好事故現(xiàn)場的保護工作。
第6篇 化驗員崗位安全操作責任制度
1、凡本廠正常產(chǎn)品,包括工業(yè)用、藥用、食用等均按規(guī)定質量指標,逐批進行分析。合格后方可根據(jù)要求進行混粉,混粉后檢驗合格可按批開出合格單,發(fā)放合格證,有一個指標不合格的,為不合格產(chǎn)品,經(jīng)返工過的不合格品,復檢仍按原分析方法分析。
2、認真搞好標準溶液的配制,配制好的溶液必須貼上標簽,注明配制日期,標定濃度和有效期,并同時記入臺帳。
3、進廠主要原料必須抽樣檢驗,分析結果、報告單送供應部和生產(chǎn)技術部門。
4、產(chǎn)品質量分析記錄每月匯總,立案歸檔,以備檢查。
5、培養(yǎng)班組質量中控員,指導班組質量中間控制。
6、正確使用各類精密儀器和天平,專人維護保養(yǎng),經(jīng)常更換干燥硅膠,保持設備干燥,使用后要擦拭干凈,套上防護罩保護。
7、搞好藥品儲存,各種藥品必須貼上標簽,正確標明氧化類和還原類藥物。氧化類和還原類藥物必須分開存放;劇毒藥品存放必須雙人雙鎖保管。藥品儲存柜必須清潔,安放整齊;藥品使用要有記錄,保證安全。
8、發(fā)生質量事故,必須通過分析找出原因,提供有關部門改進,對質量事故必須做好記錄,以備考核評比。
9、收集客戶對產(chǎn)品質量的意見,以利于提高和改進。
10、對三班質量要豐富、班統(tǒng)計公布,進行考核,促進產(chǎn)品質量提高。
第7篇 崗位安全生產(chǎn)責任制度范本
為明確各級各部門工作職責,切實抓好我礦地質災害防治工作,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦地質工作規(guī)定》等法律法規(guī),以及上級主管部門和集團公司相關文件精神,并結合我礦地質災害的實際情況,制定本制度。
1、礦長職責:全面負責地質災害防治工作,是處理災害事故的全權指揮者,制定營救遇難人員和處理事故作戰(zhàn)計劃。
2、總工程師職責:負責對易發(fā)、誘發(fā)地質災害的范圍、類型進行摸底調查,在發(fā)生災害時擔任技術指導和組織協(xié)調搶險救災工作。
3、生產(chǎn)副礦長職責:負責組織搶險救災人員的調派和在處理事故時,協(xié)助總指揮工作,負責所分管范圍的事故處理工作及人員調配等。
4、安全副礦長職責:負責日常地質災害的檢查工作和發(fā)生災害時人員的安保工作;根據(jù)批準的事故應急救援預案,負責對救護工作和入井人員的控制,實行有效的安全監(jiān)督。
5、機電副礦長職責:在處理事故時,協(xié)助總指揮工作,負責所分管范圍的事故處理工作及事故區(qū)域所需的停送電指揮工作。
6、通風副礦長職責:按照指揮部命令,負責改變礦井通風系統(tǒng),掌握主要通風機的工作狀況,組織完成必要的通風工程,并執(zhí)行有關的其它措施。
7、地測副總職責:負責本礦地質災害監(jiān)測防治的責任人,主要負責全礦地質災害防治規(guī)劃,制定地質災害防治工作的實施方案,建立健全地質災害各種制度,組織突發(fā)性地質災害調查,確定應急治理方案,定期上報地質災害監(jiān)測和治理資料等。地質災害防治應急分隊職責:按照指揮部命令,組織實施抗災搶險、營救和保護群眾、物資轉移等搶險救援工作。
8、地質災害防治工作監(jiān)測小組(防治水中心)職責:負責配合領導組做好礦區(qū)范圍內各類地質災害(山體滑坡、道路塌陷、地表塌陷、泥石流、壩體垮塌、采空區(qū)裂縫等)的監(jiān)測、預警預報工作,對礦區(qū)重點監(jiān)測任務要落實到人,實行定點、定人、定時監(jiān)測,每次監(jiān)測要認真做好記錄,如出現(xiàn)異?，F(xiàn)象,要在最短的時間內迅速上報監(jiān)測結果,在無任何異常現(xiàn)象的情況下,進行日常記錄,定期上報領導組。
9、應急救援指揮部辦公室(調度中心)職責:⑴在接到報警信號時,保證迅速、準確地向報警人員詢問事故現(xiàn)場的重要信息。⑵事故發(fā)生后負責通知指揮部成員和各專業(yè)行動組成員。⑶及時傳達指揮部的命令。⑷掌握現(xiàn)場救援情況,并向指揮部報告。⑸做好詳實記錄。
10、機運中心職責:負責供電系統(tǒng)的安全,做好供電設備的防災、防雷、放風暴等工作。根據(jù)指揮部的命令,負責調整礦井主要通風機運行狀況,及掌握礦井的停、送電工作,并完成其它有關的任務。
11、生產(chǎn)技術科職責:負責準備好必需的圖紙和資料,并根據(jù)指揮部的命令完成救災的技術準備工作。
12、瓦斯防治中心、通風隊職責:負責礦井各種氣體、溫度、風速、風量的檢查,組織完成對通風設施破壞后的完善,搶救遇難人員的工作。
13、信息技術科職責:負責保證各地點通訊暢通。
14、安檢科、綜合部職責:負責根據(jù)查清井下人數(shù),負責保證遇難人員妥善安置,保證救災人員生活供給,組織對地質災害發(fā)生后的人員轉移等抗災搶險的工作。
15、供應部門職責:做好搶險救災的物資籌備、貯存;及時準備好必要的搶險器材和車輛,并根據(jù)指揮部的命令,迅速發(fā)放。
16、保衛(wèi)部門職責:維護災區(qū)的社會治安工作,協(xié)調做好受災群眾往安全地點轉移,同時確保轉移途中和安置后的人員安全。
17、財務科職責:負責抗災搶險資金的調配落實等工作。
18、采掘隊組職責:負責救護器材及時運送到事故地點,滿足救災需要。通風隊、機運工區(qū)等負責井下各種管路的聯(lián)接,保證暢通無阻。
19、責任追究:對于值班人員玩忽職守,對地質災害災情隱瞞不報或拖延時間上報、漏報、瞞報、錯報緊急信息情況的,在查明情況、分清責任的基礎上,按有關規(guī)定追究責任。
第8篇 破碎機崗位責任制度
目的:顧北煤礦選煤廠設備的維護、保養(yǎng)實現(xiàn)程序化、標準化,加強104#膠帶輸送機崗位司機責任制管理,安全生產(chǎn)規(guī)范化、法制化。
使用規(guī)范:顧北煤礦選煤廠。
內容:
3.1 遵守本公司制定的《員工的管理標準》,嚴格執(zhí)行104#破碎機所制定的《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》,牢固樹立“安全第一”的思想,不安全不生產(chǎn);
3.2熟悉104#破碎機相關設備的工藝流程及相關崗位的聯(lián)系;
3.3熟悉104#破碎機就地“急?！钡奈恢煤途偷丶蓖５牟僮鞣椒?
3.4了解并掌握104#破碎機輸送機工作原理、性能構造和操作的基本知識,作好設備的檢查維護保養(yǎng);
3.5聽從生產(chǎn)調度指揮,熟悉并掌握104#破碎機操作規(guī)程;
3.6使用并保管好崗位設備的設施工具,搞好設備和環(huán)境衛(wèi)生;
3.7動態(tài)掌握104#設備的運轉情況,發(fā)現(xiàn)問題及時問集控室匯報并有記錄;
3.8嚴格執(zhí)行交接班工作制度;
3.9員工的行為規(guī)范和糾正措施,嚴格遵守本公司制定的《員工手冊》。
第9篇 崗位責任制度：總工室主任
(一) 貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策,協(xié)助總工程師做好安全方面的技術工作,在本企業(yè)施工安全生產(chǎn)中負積水領導責任。
(二) 領導制定年度和季節(jié)性施工計劃時,要確定指導性的安全技術方案。
(三) 組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程專業(yè)項目或專業(yè)性工程項目施工方案時,嚴格審查是否具備安全技術措施及其可行性,并提出決定性意見。
(四) 領導安全技術攻關活動,確定勞動保護研究項目,并組織鑒定驗收。
(五) 對本企業(yè)使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責,組織審查其使用和實施過程中的安全性,組織編制或審定相應的操作規(guī)程,重大項目應組織安全技術交底工作。
(六) 參加傷亡事故的調查,從技術上分析事故原因,制定防范措施。
(七) 參加本單位組織的大型施工方案的審核,大型吊裝方案的審查和新機具、新材料、新工藝試驗及使用前安全技術措施的鑒定工作。
(八) 經(jīng)常深入現(xiàn)場,解決安全生產(chǎn)中存在的問題,以及對職工進行安全技術方面的教育。
第10篇 崗位責任制度：質檢員
1、認真貫徹執(zhí)行施工驗收規(guī)范,標準和操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行質量否決權。
2、認真執(zhí)行質量驗評標準,做到項項有驗評,組織參加分部、分項工程,交接檢“三檢”,并形成質量記錄。
3、負責審查進場材料的合格證及化驗單,
4、隨時檢查進場砂、石料情況,正確調整配合比。
5、對出現(xiàn)隱患的分項工程責令其停工,返修時并及時向有關人員反映。
6、深入組織,加強對施工過程的質量監(jiān)督和檢查。
7、積極參加工程的技術復核,隱蔽驗收和質量評定安全檢查工作。
8、負責技術資料的收集、整理、歸檔、做好施工記錄,保證工程資料的完整。
第11篇 工程部經(jīng)理崗位責任制度
工程部經(jīng)理崗位責任
在主管工程副總的領導下負責本部門全面工作,以及開發(fā)部、總工辦的全部工作。
1.貫徹執(zhí)行國家頒布的技術規(guī)范、規(guī)程、標準及有關政策規(guī)定。
2.負責編制工程的總體控制計劃、年度控制計劃、月、周工程進度計劃,經(jīng)審定后組織實施。
3.參與項目的可行性研究,項目的規(guī)劃設計方案、單體設計方案研討工作。
4.組織施工圖紙會審,負責聯(lián)系、解決設計變更工作。
5.負責組織審查施工單位編制的施工組織設計。
6.參與對監(jiān)理單位、施工單位的考察,參與對供貨廠商的考察,并形成考察報告。
7.參與監(jiān)理委托、工程發(fā)包、材料采購等招標工作,并會簽合同。
8.編制甲供材料、設備供貨計劃,參與選樣,現(xiàn)場組織驗貨。
9.現(xiàn)場工程簽證管理。
10.組織基礎驗收、主體結構驗收、各專業(yè)工程竣工驗收及整個工程驗收。審核工程付款,對材料付款予以會簽。
11.負責工程施工的質量、進度、成本、安全、文明施工方面管理工作。12.組織現(xiàn)場工程例會,協(xié)調各施工單位之間的關系,處理施工中出現(xiàn)的各類問題及糾紛。
13.對監(jiān)理公司及施工單位進行有效管理。
14.配合營銷部解答客戶提出的各種技術問題,為客戶提供優(yōu)質服務。
15.開發(fā)部負責協(xié)調政府主管部門手續(xù),完成領導安排的其他工作。
第12篇 崗位責任制度：主管生產(chǎn)副總經(jīng)理
(一) 認真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級機關的有關安全、防火、交通、衛(wèi)生等方面的方針、政策、法規(guī)、條例、指示和本公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
(二) 結合公司特點組織有關部門制定公司各項安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責任制,檢查指導各級有關部門執(zhí)行情況。
(三) 組織有關人員,定期召開安全會議,總結經(jīng)驗教訓,制定防范措施,解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種不安全因素。
(四) 對本公司的安全生產(chǎn)負有直接領導責任。在計劃、布置、檢查、總結、評比、承包生產(chǎn)工作的同時,要列入安全生產(chǎn)工作內容。
(五) 負責組織季度或不定期的安全檢查工作,對查出的事故隱患。要按照“三定”(定措施、定時間、定人員)的原則,抓落實,確保安全生產(chǎn)。
(六) 在編制生產(chǎn)計劃時,同時負責編制勞動保護,安全技術措施計劃,在安全生產(chǎn)基礎上組織好均?生產(chǎn),注意職工的勞逸結合。
(七) 負責職工安全教育,搞好特殊工種的安全技術培訓和各級領導安全知識的培訓工作,不定期地舉辦安全技術知識培訓班。不斷提高有關人員的安全技術素質。
(八) 每半年主持召開一次安全生產(chǎn)委員會,全面研究安全施工并提出具體實施方案,并對各級領導執(zhí)行與貫徹國家安全生產(chǎn)方針情況進行考核,督促各盡其責,保證安全生產(chǎn)。
(九) 公司施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故,應立即親臨現(xiàn)場組織有關人員按照“四不放過”的原則,調查事故情況,分析事故原因,研究防范措施,討論主要責任者的處理意見,并督促職能部門盡快上報事故調查報告書。
(十) 每年總結和交流一次安全生產(chǎn)經(jīng)驗,對有成績的先進單位和先進個人,以及預防重大傷亡事故有突出貢獻的人員,要及時給予表彰,由于違章指揮或違章操作造成重大傷亡事故的單位要及時召開現(xiàn)場會議,共同吸取教訓訂出預防措施,對其主要責任者按情節(jié)輕重給予處罰。
第13篇 生產(chǎn)工人崗位責任制度
(一) 牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”。樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。認真執(zhí)行安全交底，服從安全人員的指揮。
(二) 認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關方面的安全知識，做到不違章冒險作業(yè)。
(三) 正確使用防護用品和安全設施工具，服從分配，不無證進行特殊作業(yè)。
(四) 隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。
(五) 發(fā)生事故或未遂事故，立即向班組長報告。
(六) 工人有權越級報告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得打擊報復或扣壓合理意見。遇見嚴重人身危險而無措施保證的作業(yè)，工人有權拒絕施工。同時立即報告或越級報告有關部門。
(七) 對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不隨便拆改。
第14篇 公司崗位責任制度職責
根據(jù)公司工作職能，為提高工作，責權分明，保證工作正常運轉，經(jīng)公司研究決定。公司內部機構及設置為
董事長
1 .負責主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作
2負責組織設計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。
3.負責公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關大額資金支付及費用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。
4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。
5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關協(xié)議，合同，和約和處理有關事宜。
總經(jīng)理
1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務。
2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。
3對公司發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務溝通工作，并協(xié)調好他們之間的工作聯(lián)系和相互關系。
4協(xié)助董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設，企業(yè)文化培訓，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好董事長助手。
5完成董事長交辦的其它各項工作。
車間主任
負責車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策。
2根據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責做好一切生產(chǎn)要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的生產(chǎn)任務。
3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。
5與物供，質管，技術，設備等部門配合，加強對生產(chǎn)過程中的物流監(jiān)控，質量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設備使用監(jiān)控，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時處理。
6負責指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。
6加強對生產(chǎn)過程中原始記錄和管理，負責審批物質的領用，審核派工單任務完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作。
7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務。
化驗員、
1負責對公司原材料生產(chǎn)成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質量狀況。
2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產(chǎn)品的檢測內容，檢測方式，操作程序以及技術標準。
3根據(jù)公司要求，對產(chǎn)品質量監(jiān)督長期把關，每天隨機抽樣進行產(chǎn)品化驗，加強質量管理。
4負責抓好內部實驗儀器，設備，檢具的維護保養(yǎng)確保，測試實驗結果精確可靠。
5負責對質量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關規(guī)定進行歸檔，進行妥善保管。
6完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
工作人員
1、上班時，嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。
2、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。
3、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。
4、車間員工與班長、車間品管互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。
5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。
6、工作時間特殊情況需要外出，必須經(jīng)班長同意方可離開，根據(jù)情況規(guī)定時間，一周累計超過5小時，扣除相應的工資。
7、生產(chǎn)班完不成當日生產(chǎn)任務，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。
8、生產(chǎn)中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位。
9、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉，不得擅自開動。
10、下班前必需整理清點好自己生產(chǎn)工具及生產(chǎn)設備。
11、下午下班車間負責人(即庫管)負責鎖好車間大門。
12，完成公司下達的各項工作。
倉庫管理員
1按照公司有關物質管理規(guī)定，做好物質的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。
2采用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續(xù)的合理性。做到審核批準手續(xù)合理，原始記錄完整，數(shù)量準確。
3負責監(jiān)督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。
4定期對庫存物質清倉盤點，搞好物質核算，確保帳，物相符，并及時向總經(jīng)理和有關人員報告。
5完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
倉庫管理員
1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。
2必須認真做倉庫的安全，整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。
3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫房物質完好無損。
4發(fā)貨時，一定要嚴格審核手續(xù)是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。
5服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務。
第15篇 體育教師安全崗位責任制度
1.根據(jù)《學校體育工作條例》,熟悉相關年級體育教育大綱教學要求,制訂體育課、體育鍛煉活動、學校運動隊訓練安全保護措施和突發(fā)事件的應急預案。
2.做好課前安全準備工作。課前必須認真檢查教學用運動器械及場地的安全性。掌握教學班特異體質、特定疾病學生的身體情況,按規(guī)定做好免修、病休記錄工作。
3.在準備活動中,對學生進行安全教育,進一步增強學生的自我保護意識,充分做好學生的準備熱身運動。
4.在體育教學中,加強講解和示范,發(fā)現(xiàn)學生有不正確或違規(guī)動作,及時勸阻,指導糾正。對運動量大、有危險性的項目必須加強保護措施。
5.在教學中,教師必須自始至終在運動場地上組織指導,監(jiān)護學生的活動,不得擅自離崗,以防學生傷害事故的發(fā)生。一旦發(fā)生意外傷害事故,應及時將學生送學校衛(wèi)生室救治,或配合衛(wèi)生教師送醫(yī)院治療。同時報告學校領導,通知班主任和學生家長。
6.課后應及時收回體育用具,將體育器材放置在安全的地方,懸掛好告示標志。
7.加強業(yè)務培訓教育,提高應急救護的知識和技能。
第16篇 民爆物品安全管理崗位責任制度
1、對民爆器材管理的領導，必須按照“民爆條例”的要求，對民爆物品進行嚴格管理，考察配設技術人員，四大員（即爆破員、安全員、保管員、看守員）等的業(yè)務能力和責任心，對不符合的人員要及時更換。
2、主管民爆器材的領導，每月要召開一次專業(yè)安全會，研究各項制度的落實情況，做到會議有記錄，整改有措施，落實有效果。
3、安全員、爆破員、保管員、看守員各自堅守守崗，遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告主管領導和公安機關，并主動采取措施，消除隱患，以確保安全。
4、使用民爆器材人員，都要與主管民爆器材的部門簽訂《安全責任狀》，并要認真發(fā)行自己的職責，如有違反，必須嚴肅處理。
5、在實際工作中，遇有和崗位責任制不相適應的地方或特殊情況，要及時向主管領導報告，經(jīng)礦委會研究，做出決定，不得擅作主張或自行修改。
第17篇 花園物業(yè)保安員崗位責任制獎罰制度怎么寫
物業(yè)管理有限公司花園保安員崗位責任制獎罰制度
1、目的為加強花園內保安員的綜合素質,提高保安員的工作積極性。
2、適用范圍花園全體保安員。
3、制度3.1獎勵3.
1.1抓獲行兇、放火、投毒、強奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機關偵破案件有功的獎勵200元以上或記功一次。
3.1.2拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈送錦旗或登報、上電臺表揚的獎50元以上。
3.1.3在保安工作中,有突出貢獻的獎勵100元以上。
3.1.4發(fā)現(xiàn)小區(qū)安全隱患(包括漏水、漏電、消防、冶安事故等),及時報告并積極協(xié)助處理者,視事跡大小,給予200-1000元人民幣獎勵。
3. 2扣罰
3.2.1 違反國家法律、法令、構成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,扣除當月工資200元以上,公司作開除處理,并押送司法機關追究其有關責任。
3.2.2 遲到、早退超過20分鐘,每次扣罰20元,超過30分鐘的按曠工處理。
特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準者,不受此項處罰。
3.2.3 向客戶、群眾敲詐勒索,損害公司客戶利益,對壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的,扣除當月工資150元以上,公司作開除并送司法機關處理。
3.2.4 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽的扣罰100元,公司作開除處理。
3.2.5 對工作不負責任,造成客戶投拆并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題,扣罰200元并作情節(jié)嚴重者開除處理。
3.2.5 值勤時睡覺或打瞌睡,每次扣50元;
執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,巡邏不到崗哨箱簽到的扣50元;
不按執(zhí)勤員規(guī)定巡邏登記的扣50元;
無故曠工每次扣50元;
值班時看報紙、看電視、聽收錄機、無事打電話、寫信、與朋友聊天等不利于執(zhí)勤工作的行為,每次扣30元;
不按規(guī)定著裝、穿拖鞋,留長頭發(fā)、長胡子,在規(guī)定不準吸煙的地方吸煙等影響隊容風紀的,經(jīng)教育不改者扣20元;
不按規(guī)定叫哨的或叫哨后不起床而遲到的扣30元。
3.2.7 不服從上級指揮和安排的根據(jù)情節(jié)輕重扣罰30元以上,并作警告、停職整改處理或開除。
3.2.8 參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的,視情節(jié)輕重扣罰50元以上或開除并送公安機關處理。
沾染七害之一,窩藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安機關收容審查的,給予辭退處理。
3.2.9 搬弄事非,挑撥離間,煽動隊友分裂,破壞團隊精神,經(jīng)批評教育仍不改正的,開除處理。
3.2.1 0不請假或請假未經(jīng)批準而私自離隊的作自動辭職處理,并罰50元;
請假不按時歸隊則按本人月工資的平均收入扣除,超過5天以上者作開除處理(特殊情況除外)。
3.2.1 1私自將保安裝備借給別人使用,造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰100元;
未造成后果的扣罰50元。
3.2.1 2利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費、手續(xù)費或其他物品的扣罰50元,情節(jié)嚴重的作開除處理,觸犯刑法的送公安機關懲處。
3.2.1 3本經(jīng)本公司允許擅用辦公設備(電腦、電視、音響等)或物品者,每次扣100元,累計三次者工資降一級處理。
3.2.1 4經(jīng)批準班上自行安排,私自帶朋友到單位宿舍住宿扣罰20元以上,損壞集體和個人財物的按價賠償。
經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴重者作開除處理。
3.2.1 5故不參加組織學習、開會、訓練及集體活動的每次扣罰20元。
3.2.1 6工作時間滿三個月以上,未能通過軍事體能考核者,扣200元,連續(xù)三次未通過考核者降一級工資。
3.2.1 7在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽勸告者扣罰20元。
3.2.1 8親人來隊探望,經(jīng)隊長或公司有關領導同意方可在宿舍暫住,但不得超過7天,否則扣罰20元。
3.2.1 9每月違章2次需停職學習,連續(xù)3個月有違章者,公司作開除處理。
不當班的保安員在晚上10:30分準時歸隊休息;
獨身保安員不當班的,原則上在宿舍休息,外出時需向隊長或負責人請假,否則每次扣20元,2次扣50元,3次停職學習,屢教不改者開除。
3.2.2 0保安員經(jīng)公司同意方可在外租房。
保安員外出時,不得穿著服裝和配帶保安器械,否則扣20元,造成不良影響的作開除處理。
3.2.2 1保安員宿舍實行準軍事化管理,如檢查發(fā)現(xiàn)被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的,每次扣20元,一個月內查獲5次以上作開除處理。
3.2.2 2遇到罪犯畏縮不前,碰見火災不救或見死不救者,扣除工資300元,情節(jié)嚴重者予以辭退。
3.2.2 3違反國家計劃生育規(guī)定的保安員作開除處理。
第18篇 煤礦工會干事的崗位責任制度
1、負責工會組織的全面領導工作。
2、負責組織召開工會委員會會議，主持制定工會工作計劃。
3、召開煤礦職工（會員）代表大會，會員大會。
4、參加行政和工會的聯(lián)席會議，參與重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定。
5、聽取工會各委員和工會小組的工作匯報，并提出指導性的意見。
6、負責對工會干部的思想政治教育及有關工會方面的方針、政策、法令法規(guī)教育，提高工會干部的素質。
7、接待煤礦職工群眾的來訪，向職工解釋有關政策，并負責收集職工意見及時向行政領導反映情況。
8、學習傳達上級工會有關文件、指示，并負責落實。
9、審批煤礦工會活動經(jīng)費的使用方案。
10、負責完成煤礦領導交辦的其它任務。
第19篇 煤氣防護站崗位責任制度
煤氣防護站在公司安全部、機動部雙重領導下開展工作,負責公司煤氣系統(tǒng)安全和防護。煤氣站長陳迎彪負責防護站的全面工作。
1、 負責防護站規(guī)程制度的制定。
2、 負責防護人員的技術學習、向涉煤氣崗位提出防護意見。
3、 組織防護人員按規(guī)程根據(jù)生產(chǎn)、檢修要求測試煤氣設施設備,簽署進入有限空間、動火等意見并負責檢修現(xiàn)場技術操作、安全措施的落實。
4、 按應急預案要求,參與事故搶救及事后處理工作。
5、 指導涉煤氣崗位的安全操作。
6、 負責防護工具、器具的更新、保養(yǎng),監(jiān)督防護用品的正確使用。
7、 組織防護人員對涉煤氣崗位檢修現(xiàn)場的監(jiān)護和監(jiān)督。
煤氣站副站長苗現(xiàn)發(fā)、賀玉龍任防護站副站長,配合防護站站長陳迎彪全面負責煤氣系統(tǒng)的防護、監(jiān)護工作。
魏軍志,煉鐵區(qū)安全負責人,除負責本單位煤氣系統(tǒng)安全運行、防護監(jiān)護工作,還負責與防護站的聯(lián)系,協(xié)助防護人員的檢測和現(xiàn)場作業(yè)指導。
崔金國,煉鋼區(qū)安全負責人,負責對煤氣專業(yè)人員的教育培訓,監(jiān)護煉鋼煤氣系統(tǒng)安全運行和正確使用。負責與防護站的聯(lián)系,指導防護人員現(xiàn)場作業(yè)。
孔恒志,i軋鋼區(qū)安全負責人,負責i軋鋼加熱爐、煤氣系統(tǒng)的安全運行和煤氣防護,保證煤氣的合理正確使用及關停爐的技術操作監(jiān)護。
張衛(wèi)軍,ii軋鋼區(qū)安全負責人,負責ii軋鋼加熱爐、煤氣系統(tǒng)的安全運行和煤氣防護,保證煤氣的合理正確使用及關停爐的技術操作監(jiān)護
煤氣站負責防護站的充氣等設備的管理。三班值班人員:
甲班:和立陽、喬廣義
乙班:夏超
丙班:張陳衛(wèi)、王立忠
第20篇 班組長崗位責任制度
(一) 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負責。
(二) 經(jīng)常組織班組人員學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力。
(三) 認真落實安全技術交底，做好班前教育，不違章指揮、冒險蠻干，進現(xiàn)場戴好安全帽，高空作業(yè)系好安全帶。
(四) 經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報有關領導。
(五) 認真做好新工人的崗位教育。
(六) 發(fā)生因工傷亡及未遂事故，保護好現(xiàn)場，立即上報有關領導。
