篇1
職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度是企業(yè)為保護員工健康、預防職業(yè)病而設立的一系列措施。這些制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 健康監(jiān)測與評估：定期對工作環(huán)境進行安全檢查，對員工進行職業(yè)健康體檢，確保工作場所的安全性。
2. 安全培訓：對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的教育，提升他們的風險識別和自我防護能力。
3. 防護設備與設施：提供必要的個人防護裝備，如口罩、護目鏡等，并確保工作區(qū)域的通風、照明等設施完備。
4. 工傷保險與補償：建立工傷保險制度，對因工受傷或患病的員工提供經(jīng)濟補償。
5. 應急預案：制定應對突發(fā)職業(yè)健康事件的預案，確保能快速、有效地處理緊急情況。
篇2
職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了員工健康狀況的監(jiān)測、工作環(huán)境的安全評估，以及針對這些因素的激勵和約束措施。
篇3
職業(yè)衛(wèi)生工作制度是企業(yè)運營中不可或缺的一部分，它涵蓋了多個領域，主要包括：
1. 員工健康檢查：定期進行職業(yè)健康體檢，確保員工在良好的身體條件下工作。
2. 工作場所安全：確保工作環(huán)境無危害因素，如噪音、粉塵、化學物質等，并設置必要的防護措施。
3. 應急預案：針對可能發(fā)生的事故制定應對策略，如火災、化學品泄漏等。
4. 培訓與教育：定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，提升安全意識。
5. 個人防護裝備：為員工提供適當?shù)姆雷o設備，如安全帽、防護眼鏡、口罩等。
6. 健康促進活動：組織健康講座、運動活動，促進員工身心健康。
篇4
職業(yè)病衛(wèi)生防治制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它涵蓋了一系列旨在保護員工健康、預防職業(yè)病發(fā)生的措施。這些措施通常包括：
1. 員工健康監(jiān)護：定期進行職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)和干預可能的職業(yè)健康問題。
2. 工作環(huán)境監(jiān)測：確保工作場所的空氣、噪音、輻射等環(huán)境因素符合安全標準。
3. 安全培訓：提供必要的職業(yè)安全和健康培訓，提高員工自我防護意識。
4. 危險化學品管理：對使用和儲存的危險化學品進行嚴格控制，降低暴露風險。
5. 應急預案：制定應對突發(fā)職業(yè)健康事件的應急預案，以快速響應并減輕損害。
篇5
職業(yè)衛(wèi)生工作制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它涵蓋了企業(yè)運營中與員工健康直接相關的諸多方面。這些制度主要包括：
1. 健康風險評估：定期對工作環(huán)境進行評估，識別可能存在的健康隱患。
2. 安全培訓：為員工提供必要的安全和衛(wèi)生知識培訓，提高他們的自我保護意識。
3. 工傷預防：制定并執(zhí)行有效的工傷預防措施，減少作業(yè)過程中的事故風險。
4. 職業(yè)病監(jiān)控：監(jiān)測員工健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病。
5. 應急響應計劃：設立應急程序，應對突發(fā)的健康和安全事件。
6. 休息與休假制度：確保員工有足夠的休息時間，防止過度勞累。
篇6
職業(yè)衛(wèi)生工作制度是企業(yè)維護員工健康、預防職業(yè)病、保障生產安全的重要舉措。這些制度通常包括以下幾個核心組成部分：
1. 員工健康監(jiān)測制度：定期進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問題。
2. 工作場所衛(wèi)生管理制度：確保工作環(huán)境清潔，減少職業(yè)危害因素。
3. 職業(yè)危害預防與控制制度：針對潛在的職業(yè)危害，制定預防措施和應急預案。
4. 安全教育培訓制度：提高員工的安全意識和自我保護能力。
5. 事故報告與應急響應制度：確保事故能得到及時、有效的處理。
篇7
作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生安全制度是保障員工健康與安全的關鍵措施，它涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 員工健康監(jiān)測：定期進行健康檢查，確保員工在良好的生理狀態(tài)下工作。
2. 危險源識別與管理：識別作業(yè)環(huán)境中可能存在的危害因素，并采取預防措施。
3. 安全操作規(guī)程：制定詳細的操作指南，防止不當操作導致的事故。
4. 應急預案：針對可能發(fā)生的緊急情況，設立快速響應機制。
5. 安全培訓：提供必要的安全教育和技能培訓，提高員工的安全意識。
6. 工作環(huán)境維護：保持工作場所整潔，減少職業(yè)病的發(fā)生。
篇8
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度是確保工作環(huán)境安全、員工健康的重要管理手段，主要包括以下幾個方面：
1. 安全行為獎勵：表彰那些積極遵守安全規(guī)定，預防事故發(fā)生的員工。
2. 衛(wèi)生環(huán)境維護：獎勵維護工作場所清潔，促進良好衛(wèi)生習慣的個人或團隊。
3. 事故報告與處理：鼓勵及時報告安全隱患，對有效應對突發(fā)事件的個人給予肯定。
4. 違規(guī)處罰：針對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，可能導致事故的行為進行處罰。
5. 健康教育與培訓：對積極參與并取得顯著效果的員工給予獎勵。
篇9
醫(yī)務人員的職業(yè)衛(wèi)生安全防護制度是確保他們在診療過程中免受感染和其他健康風險的關鍵。這些制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 個人防護裝備（ppe）的使用：如口罩、手套、防護服、護目鏡等。
2. 操作規(guī)程：標準化的醫(yī)療操作流程，防止交叉感染。
3. 培訓與教育：定期進行衛(wèi)生安全培訓，提升員工的自我保護意識。
4. 疫苗接種：強制或推薦的疫苗接種政策，如流感疫苗。
5. 環(huán)境清潔與消毒：維持醫(yī)療環(huán)境的衛(wèi)生標準，定期消毒設備和場所。
6. 監(jiān)測與報告：對工作場所的感染率進行監(jiān)控，并及時上報異常情況。
篇10
在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督領域，一套完善的工作檢查制度至關重要。主要包括以下三大核心組成部分：
1. 預防性檢查：旨在預防職業(yè)病的發(fā)生，包括定期的環(huán)境監(jiān)測、設備安全評估和員工健康體檢。
2. 日常監(jiān)控：涉及工作場所的安全管理，如個人防護設備的使用、衛(wèi)生設施的維護和事故報告機制。
3. 糾正性措施：針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，實施整改方案，確保職業(yè)衛(wèi)生標準的符合性。
篇11
社區(qū)衛(wèi)生服務中心作為醫(yī)療服務的第一線，保障醫(yī)務人員的職業(yè)安全至關重要。這些安全制度主要包括以下幾個方面：
1. 個人防護裝備配備：確保醫(yī)務人員在診療過程中有適當?shù)姆雷o設備，如口罩、手套、護目鏡等。
2. 安全操作規(guī)程：建立并執(zhí)行嚴格的醫(yī)療操作規(guī)程，減少意外傷害和感染風險。
3. 健康監(jiān)測和疫苗接種：定期對醫(yī)務人員進行健康檢查，并確保他們接種必要的疫苗。
4. 應急處理機制：制定應急響應計劃，以應對突發(fā)事件，如醫(yī)療事故或傳染病暴發(fā)。
5. 心理健康支持：關注醫(yī)務人員的心理健康，提供必要的心理咨詢服務。
篇12
噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生檢查獎懲制度主要包括以下幾個方面：
1. 定期檢查
2. 衛(wèi)生標準執(zhí)行
3. 個人防護設備佩戴
4. 應急處理程序遵守
5. 健康狀況監(jiān)測
6. 安全文化培養(yǎng)
篇13
公司職業(yè)衛(wèi)生制度是保障員工健康、預防職業(yè)病發(fā)生的重要框架，它通常涵蓋以下幾個關鍵領域：
1. 員工健康評估：定期進行入職和在職健康檢查，識別潛在的職業(yè)健康風險。
2. 工作環(huán)境監(jiān)測：確保工作場所的空氣質量、噪音水平、照明條件等符合安全標準。
3. 安全操作規(guī)程：制定和執(zhí)行各類設備操作、化學物質使用等方面的安全規(guī)程。
4. 應急響應計劃：設立應對工傷事故和突發(fā)狀況的應急程序和培訓。
5. 健康促進活動：組織定期的健康講座、運動活動，提升員工健康意識。
篇14
職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，旨在維護員工健康，提高工作環(huán)境安全，以及激勵員工遵守衛(wèi)生規(guī)定。這一制度通常涵蓋以下幾個方面：
1. 定期的健康檢查：包括常規(guī)體檢和特定崗位的特殊檢查，確保員工的身體狀況適應工作需求。
2. 工作環(huán)境評估：定期檢查工作場所的安全性，如空氣質量、噪音水平、照明條件等。
3. 衛(wèi)生規(guī)程執(zhí)行：確保員工遵守個人衛(wèi)生習慣，如正確穿戴防護裝備，遵守操作流程等。
4. 培訓與教育：提供衛(wèi)生知識培訓，增強員工的自我保護意識。
篇15
職業(yè)安全衛(wèi)生制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多種核心要素，包括但不限于：
1. 風險評估：識別工作場所可能存在的危害，評估其潛在影響。
2. 安全政策：明確企業(yè)對安全衛(wèi)生的承諾和目標。
3. 操作規(guī)程：規(guī)定具體作業(yè)的安全操作步驟和預防措施。
4. 培訓與教育：確保員工了解并遵守安全規(guī)定。
5. 應急預案：為意外事故提供快速響應的指導方案。
6. 個人防護設備：提供必要的裝備保護員工免受傷害。
7. 健康監(jiān)測：定期檢查員工健康狀況，預防職業(yè)疾病。
篇16
職業(yè)衛(wèi)生工作制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它涵蓋了員工健康保障、工作環(huán)境安全和預防職業(yè)疾病等多個方面。一個完整的職業(yè)衛(wèi)生工作制度通常包括以下幾個關鍵部分：
1. 員工健康監(jiān)測：定期進行健康檢查，確保員工的身體狀況符合工作崗位要求。
2. 工作場所安全：設定安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。
3. 職業(yè)危害評估：識別和評估工作中可能存在的健康風險，并制定相應預防措施。
4. 個人防護裝備：規(guī)定必要的個人防護設備，并確保員工正確使用。
5. 應急響應計劃：設立應急預案，應對突發(fā)的健康和安全事件。
6. 健康教育和培訓：定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的教育和培訓。
7. 職業(yè)病防治：建立職業(yè)病報告和處理機制，確保及時發(fā)現(xiàn)和治療。
篇17
公司職業(yè)衛(wèi)生安全制度是保障員工健康與安全的重要框架，它涵蓋了多個關鍵領域：
1. 員工健康監(jiān)測：定期進行健康檢查，識別潛在的職業(yè)病風險。
2. 工作場所安全：確保設備維護良好，危險區(qū)域有明確標識。
3. 事故預防與應急響應：制定應急預案，進行安全培訓。
4. 化學品管理：規(guī)范化學品的存儲、使用和處理。
5. 個人防護裝備：為員工提供必要的防護設備，并確保其正確使用。
篇18
在企業(yè)管理中，職業(yè)衛(wèi)生防疫制度是一項至關重要的組成部分，它涵蓋了多種保障員工健康安全的措施。這些措施包括但不限于：
1. 員工健康監(jiān)測：定期進行健康檢查，確保員工身體狀況良好。
2. 工作場所清潔：保持工作環(huán)境整潔，定期消毒殺菌。
3. 個人防護裝備：提供必要的防護設備，如口罩、手套等。
4. 危險品管理：對有害物質的儲存、使用進行嚴格管控。
5. 健康教育：對員工進行衛(wèi)生知識培訓，提高防疫意識。
6. 應急預案：制定應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預案。
篇19
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，它涵蓋了對員工健康狀況的監(jiān)測、工作環(huán)境的評估以及預防措施的實施等多個方面。這些方面包括但不限于：
1. 員工健康檢查：定期為員工進行職業(yè)健康體檢，以發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)疾病。
2. 工作環(huán)境監(jiān)測：對作業(yè)場所的空氣、噪音、輻射等環(huán)境因素進行定期檢測，確保符合安全標準。
3. 危險因素識別：識別并評估工作中可能存在的化學、物理、生物等危害因素。
4. 應急預案：制定針對職業(yè)事故的應急響應計劃，以快速有效地處理突發(fā)事件。
篇20
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查考核制度涵蓋了多個關鍵領域，包括但不限于：
1. 工作場所環(huán)境監(jiān)測：確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標準，如空氣質量、噪音水平、照明條件等。
2. 員工健康狀況評估：定期進行員工健康檢查，監(jiān)測職業(yè)病的發(fā)生情況。
3. 安全操作規(guī)程執(zhí)行：檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，防止工傷事故。
4. 應急預案與響應：評估應急預案的完備性和實施有效性。
5. 職業(yè)衛(wèi)生培訓：檢查培訓計劃的落實，確保員工了解并能應對職業(yè)健康風險。
篇21
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查考核制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多個關鍵領域，包括但不限于：
1. 工作場所環(huán)境監(jiān)測：確保工作環(huán)境符合安全與健康標準。
2. 個人防護設備管理：檢查員工是否正確使用及維護個人防護裝備。
3. 危險源識別與控制：評估潛在風險，并制定預防措施。
4. 員工健康狀況監(jiān)控：定期進行健康檢查，預防職業(yè)疾病的發(fā)生。
5. 安全培訓與教育：確保員工了解并遵守安全規(guī)程。
篇22
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查考核獎罰制度主要涵蓋了以下幾個方面：
1. 定期檢查：企業(yè)應定期進行職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)測，確保工作場所符合國家相關衛(wèi)生標準。
2. 員工培訓：員工需接受職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高自我保護意識。
3. 事故報告：發(fā)生職業(yè)健康事故時，應立即報告并采取應急措施。
4. 風險評估：定期對作業(yè)風險進行評估，制定預防措施。
5. 職業(yè)健康檔案：建立健全員工職業(yè)健康檔案，記錄個人健康狀況和接觸職業(yè)危害的情況。
篇23
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查獎懲制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一部分，它涵蓋了多個關鍵領域，旨在確保員工的健康安全，提高工作環(huán)境質量，并促進企業(yè)合規(guī)運營。主要包括以下幾個方面：
1. 定期檢查：定期對工作場所進行衛(wèi)生和安全評估，識別潛在風險。
2. 員工培訓：確保員工了解并遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。
3. 事故報告與處理：建立快速響應機制，對工傷事故進行及時報告和調查。
4. 法規(guī)遵從性：監(jiān)控企業(yè)是否符合國家和地方的衛(wèi)生法規(guī)要求。
篇24
公司的職業(yè)衛(wèi)生制度是保障員工健康與安全的重要框架，它涵蓋了多種關鍵要素，包括但不限于：
1. 健康風險評估：識別和評估工作場所可能存在的物理、化學、生物和心理危害。
2. 安全操作規(guī)程：設定詳細的操作流程，以防止工傷事故和職業(yè)疾病。
3. 員工培訓：定期進行職業(yè)衛(wèi)生知識和應急處理技能的培訓。
4. 工作環(huán)境監(jiān)測：確?？諝赓|量、噪音水平、照明和溫度符合標準。
5. 個人防護裝備：為員工提供必要的防護設備，并規(guī)定使用規(guī)則。
6. 應急響應計劃：設立應對突發(fā)事故的預案，如火災、化學品泄漏等。
篇25
職業(yè)衛(wèi)生三同時制度，是指在新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目中，職業(yè)衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的制度。這一制度旨在確保工作場所的安全與健康，預防職業(yè)病的發(fā)生。
篇26
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定制度是企業(yè)確保員工健康安全的重要框架，主要包括以下幾個方面：
1. 員工健康評估：定期進行健康檢查，識別潛在的職業(yè)病風險。
2. 工作環(huán)境監(jiān)測：監(jiān)控工作場所的空氣質量、噪聲、輻射等有害因素。
3. 安全操作規(guī)程：制定并執(zhí)行各類設備的操作指南，防止工傷事故。
4. 應急預案：設定應對突發(fā)事故的流程，如火災、化學品泄漏等。
5. 職業(yè)衛(wèi)生培訓：提升員工對職業(yè)危害的認識及防護技能。
6. 個人防護裝備：為員工提供必要的防護設備，并確保其正確使用。
篇27
企業(yè)在執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度時，通常涉及以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：
1. 制度設立：建立全面的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括安全操作規(guī)程、應急預案、員工健康監(jiān)測等。
2. 培訓教育：對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提升他們的風險識別和自我防護能力。
3. 環(huán)境監(jiān)測：定期檢查工作場所的環(huán)境條件，如空氣質量、噪音水平、輻射等。
4. 設備維護：確保生產設備的安全運行，定期進行維護保養(yǎng)，防止因設備故障引發(fā)事故。
5. 個人防護：提供必要的個人防護用品，并監(jiān)督員工正確使用。
6. 健康監(jiān)護：定期組織員工健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問題。
篇28
職業(yè)衛(wèi)生檢查獎懲制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，它旨在激勵員工遵守安全規(guī)定，預防工作場所的健康風險。這樣的制度通常包括以下幾個關鍵方面：
1. 定期檢查：企業(yè)會設定定期的衛(wèi)生檢查，以評估工作環(huán)境的安全性。
2. 員工培訓：確保員工了解并理解職業(yè)衛(wèi)生的重要性，以及如何遵守相關規(guī)則。
3. 行為監(jiān)控：監(jiān)測員工在工作中的行為是否符合衛(wèi)生標準。
4. 獎勵機制：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，如安全表現(xiàn)獎、健康模范等。
5. 懲罰措施：對于違反衛(wèi)生規(guī)定的員工，將采取相應的紀律處分。
篇29
噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生檢查涵蓋多個關鍵領域，主要包括：
1. 粉塵濃度監(jiān)測：評估工作環(huán)境中煤粉塵的濃度是否超標。
2. 噪音水平檢測：檢查車間內的噪音是否超出安全限度，以防止聽力損傷。
3. 通風系統(tǒng)評估：確保車間內空氣流通，減少有害物質積聚。
4. 設備安全檢查：檢查機械設備的安全防護設施是否完善，防止工傷事故。
5. 個人防護設備使用情況：確認員工是否正確佩戴和使用防護設備。
篇30
在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與管理中，有效的獎懲制度是不可或缺的一部分。它涵蓋了以下幾個關鍵領域：
1. 安全合規(guī)：確保員工遵守職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)內部安全規(guī)定。
2. 危險源識別與控制：鼓勵員工主動發(fā)現(xiàn)并報告潛在的安全隱患。
3. 培訓參與：積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓，提升自我防護能力。
4. 應急響應：在事故中能迅速、正確地執(zhí)行應急措施。
5. 工作環(huán)境維護：保持工作區(qū)域整潔，減少職業(yè)病風險。
篇31
車間職業(yè)衛(wèi)生制度
車間職業(yè)衛(wèi)生制度是確保員工健康與安全的重要基石，它涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 工作環(huán)境監(jiān)測：定期檢查車間內的空氣質量、噪音水平、溫度濕度等，確保符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準。
2. 個人防護設備：規(guī)定員工在特定作業(yè)時必須佩戴適當?shù)姆雷o裝備，如安全帽、防護眼鏡、口罩等。
3. 危險化學品管理：對使用和儲存的化學品進行嚴格控制，設置警示標識，并提供安全操作指南。
4. 定期健康檢查：為員工提供定期的健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和預防職業(yè)病。
5. 應急響應計劃：制定應對事故的應急預案，包括火災、化學泄漏等情況的處理流程。
篇32
職業(yè)衛(wèi)生管理制度是企業(yè)保障員工健康、預防職業(yè)病發(fā)生的重要機制，它涵蓋了多個方面，包括：
1. 員工健康監(jiān)測：定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的健康問題。
2. 工作環(huán)境評估：評估工作場所的安全性和衛(wèi)生狀況，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
3. 安全操作規(guī)程：制定并執(zhí)行各種設備和作業(yè)的安全操作規(guī)程，降低事故風險。
4. 培訓教育：為員工提供必要的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，增強自我保護意識。
5. 應急響應計劃：設立應對職業(yè)事故的應急措施，確保快速有效地處理突發(fā)情況。
篇33
職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理制度是企業(yè)安全管理的核心環(huán)節(jié)，它涵蓋了工作場所的各個層面，主要包括以下幾個方面：
1. 設備設施安全：檢查生產設備的運行狀態(tài)，確保其符合安全標準，防止設備故障引發(fā)事故。
2. 工藝流程安全：評估工藝流程中的風險點，確保操作規(guī)程的合規(guī)性和有效性。
3. 人員行為安全：監(jiān)控員工的安全行為，防止違章操作導致事故。
4. 環(huán)境因素：關注工作環(huán)境的通風、照明、噪音等條件，確保符合健康和安全要求。
5. 應急預案：檢查應急響應計劃的完備性和實用性，以應對突發(fā)狀況。
篇34
某職業(yè)學院食堂衛(wèi)生檢查制度主要包括以下幾個方面：
1. 原料采購管理：確保食材來源正規(guī)，索證齊全，新鮮無腐爛。
2. 食品加工流程：規(guī)范操作，防止交叉污染，嚴格遵守烹飪溫度和時間標準。
3. 設備設施清潔：定期對廚房設備進行清潔消毒，保證其正常運行。
4. 個人衛(wèi)生規(guī)定：員工須持健康證上崗，工作期間佩戴頭帽、口罩，勤洗手。
5. 食品儲存條件：保持適宜溫度和濕度，避免食品變質。
6. 環(huán)境衛(wèi)生維護：每日清掃地面，定期清理墻面、天花板等高處積塵。
7. 廢棄物處理：設置專用垃圾桶，及時清運，防止病媒生物滋生。
篇35
建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時制度，是指在新建、改建、擴建工程中，職業(yè)衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的一項強制性規(guī)定。這一制度旨在從源頭上預防和控制工作場所的職業(yè)危害，保障勞動者健康。
