制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心內(nèi)容：
1. 組織架構(gòu)：明確各部門及其職能，以及各部門間的協(xié)作關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)描述每個職位的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任明確。
3. 工作流程：定義工作流程和操作步驟，提高工作效率。
4. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間和假期安排。
5. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、著裝要求等。
6. 績效評估：建立公正的考核機(jī)制，用于評價員工的工作表現(xiàn)。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立員工培訓(xùn)計劃，鼓勵個人成長和發(fā)展。
8. 溝通機(jī)制：建立有效的溝通渠道，促進(jìn)信息流通。
注意事項
制定工作制度時，需要注意以下幾點(diǎn)：
1. 全面性：確保制度覆蓋所有關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)，無遺漏。
2. 實(shí)用性：制度應(yīng)符合實(shí)際工作需求，避免空洞和形式化。
3. 可操作性：規(guī)定要明確，便于員工理解和執(zhí)行。
4. 反饋機(jī)制：定期收集員工反饋，適時調(diào)整和完善制度。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期、發(fā)布單位等信息。
2. 引言：簡述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
3. 正文：詳細(xì)闡述各項規(guī)定和操作流程。
4. 附則：如有必要，可以列出解釋、修訂歷史等補(bǔ)充信息。
5. 簽署頁：由制定單位負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
在制定工作制度時，務(wù)必注重其實(shí)際應(yīng)用效果，結(jié)合組織特點(diǎn)和員工需求，以確保制度的有效性和執(zhí)行力。只有這樣，工作制度才能真正成為提升組織效能、促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作的有力工具。
社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)制度范文
第1篇 社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)制度
一、全體人員要把把學(xué)習(xí)作為重要任務(wù),必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會以及街道組織的各種學(xué)習(xí)以提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和建設(shè)有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。
三、每周一上午為社區(qū)辦公例會,總結(jié)上周工作,布置本周工作。
四、學(xué)習(xí)形式采取聽政府輔導(dǎo)報告和時事政治報告、看電視專題教育片等,并組織討論或調(diào)研文章,讀書筆記學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際,注重解決工作中的實(shí)際問題。
五、學(xué)習(xí)要進(jìn)行嚴(yán)格考勤,不得無故缺席和遲到早退,考勤結(jié)果與年度考核掛鉤
第2篇 社區(qū)戒毒康復(fù)工作職責(zé)制度
社區(qū)戒毒康復(fù)工作職責(zé)制度
社區(qū)戒毒康復(fù)工作職責(zé)制度
一、社區(qū)戒毒(康復(fù))指導(dǎo)委員會工作職責(zé)制度及工作責(zé)任追究制負(fù)責(zé)對社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查，建立和發(fā)展社區(qū)戒毒（康復(fù)）專業(yè)隊伍，制定社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作規(guī)劃，組織社區(qū)戒毒（康復(fù)）專職人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
（一）有下列行為之一的，由社區(qū)戒毒(康復(fù))指導(dǎo)委員會對直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員，給予行政處分:
1、未與戒毒人員簽訂社區(qū)戒毒（康復(fù)）協(xié)議，不落實(shí)社區(qū)戒毒（康復(fù)）措施，導(dǎo)致戒毒（康復(fù)）人員繼續(xù)吸食、注射毒品的。
2、對戒毒（康復(fù)）人員嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒（康復(fù)）協(xié)議，不履行報告和教育義務(wù)，或者發(fā)現(xiàn)戒毒（康復(fù)）人員在社區(qū)戒毒（康復(fù)）期間又吸毒而不向公安機(jī)關(guān)報告，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。
3、在辦理變更社區(qū)戒毒（康復(fù)）執(zhí)行地點(diǎn)過程中，公安機(jī)關(guān)對申請人資格審查不嚴(yán)格，監(jiān)督不力，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。
4、有其他不履行監(jiān)督職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
（二）勞動和社會保障部門對無職業(yè)且缺乏就業(yè)能力的戒毒（康復(fù)）人員，沒有提供必要的就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助，以及生活幫助，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，給予行政處分。
（三）教育、勞動和社會保障等部門及其工作人員在入學(xué)、就業(yè)、享受社會保障等方面歧視戒毒（康復(fù)）人員及其親屬的，由上級部門責(zé)令改正；給當(dāng)事人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、社區(qū)戒毒(康復(fù))指導(dǎo)委員會辦公室工作職責(zé)制度
（一）認(rèn)真落實(shí)《禁毒法》和《貴州省社區(qū)戒毒工作實(shí)施細(xì)則》的工作要求，制定辦事處社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作職責(zé)制度和工作規(guī)劃，組織實(shí)施社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作。做好安排布置、檢查和落實(shí)，定期組織社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作小組成員召開工作會議，聽取社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作情況匯報，協(xié)調(diào)處理社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作中的困難和問題。
（二）組織和指導(dǎo)社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作小組，依據(jù)公安機(jī)關(guān)責(zé)令《社區(qū)戒毒決定書/社區(qū)康復(fù)決定書》，對符合社區(qū)戒毒或康復(fù)條件的吸毒人員開展為期三年的社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作，并對社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和脫毒情況作出綜合評估。
（三）深入社區(qū)督導(dǎo)，調(diào)研社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作，及時查找問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、制定整改措施，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（四）及時完成上級禁毒委交辦的各項工作任務(wù)，接受各級禁毒部門的檢查考核。
第3篇 社區(qū)衛(wèi)生中心住院部入、出院工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心住院部入、出院工作制度
1、患者住院由本院門診醫(yī)師根據(jù)病情決定,憑醫(yī)師所開的住院證以及門急診病歷、支票(自費(fèi)者按規(guī)定預(yù)交住院押金)到住院處辦理手續(xù),危急患者可先住院后補(bǔ)辦手續(xù)。
2、由住院處建立住院病歷,認(rèn)真填寫病歷首頁中應(yīng)填內(nèi)容,登記其聯(lián)系人的姓名、地址和電話號碼,填好入院卡片及住院登記簿,通知有關(guān)病區(qū)及接診室。
3、接診室接到病人及病歷,即進(jìn)行測體溫、體重等工作,然后護(hù)送至病區(qū)。
4、患者出院由主治醫(yī)師或負(fù)責(zé)醫(yī)師決定,簽寫出院證,并告知患者或家屬。當(dāng)患者決定出院時,由護(hù)理人員整理好病歷交至病案室。結(jié)帳后住院收費(fèi)處將蓋章的出院證交給患者或家屬,再到病區(qū)由護(hù)理人員驗(yàn)明并點(diǎn)收醫(yī)院物品后方準(zhǔn)出院。
5、病員出院后由病區(qū)通知住院處。
第4篇 北城社區(qū)警務(wù)室工作制度
社區(qū)警務(wù)室工作制度
一、警務(wù)室實(shí)行警長負(fù)責(zé)制,警長由責(zé)任區(qū)民警擔(dān)任。配備一定數(shù)量的保安員,派出所負(fù)責(zé)對警務(wù)室的日常工作進(jìn)行管理考核。
二、每日召開警務(wù)例會一次,總結(jié)前一日的工作情況,部署當(dāng)日的工作任務(wù),對每次例會情況必須在警務(wù)區(qū)例會上詳細(xì)登記。
三、警長每周五向派出所匯報一周工作和下周工作計劃。
四、派出所每月召開一次警務(wù)室調(diào)度會,掌握警務(wù)室所轄區(qū)域的社會治安情況,協(xié)調(diào)、解決日常工作中存在的問題。
五、每周發(fā)布一次警情況播報,通過各種形式,向社會發(fā)布治安動向、預(yù)警信息,講授安全防范常識。
六、每月召開一次警務(wù)議事會,由派出所政治指導(dǎo)員或警長通報當(dāng)月的治狀況,認(rèn)真聽取和采納各界對轄區(qū)治安狀況的意見和建議,提高村民的自我防范能力。
七、每名警務(wù)室民警必須在警務(wù)區(qū)的每個村莊建立1-2個聯(lián)系戶(工作對象不能建立聯(lián)系戶),聯(lián)系戶的選擇條件,必須是為人正派,并支持治安事業(yè)。
八、警務(wù)區(qū)民警每月必須與聯(lián)系戶進(jìn)行一次交流,以了解熟悉聯(lián)系戶的情況。
第5篇 社區(qū)食品安全工作制度范文
篇一:社區(qū)食品安全工作制度為切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作,全面提升我社區(qū)食品安全工作綜合監(jiān)管能力和水平,特制定食品安全工作制度如下:
一、成立食品安全協(xié)管小組
1、 由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任社區(qū)食品安全協(xié)管小組組長,社區(qū)3-5名兩委成員為成員,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)食品安全工作。
2、 明確責(zé)任分工。社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)對本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負(fù)總責(zé),為第一責(zé)任人。協(xié)管小組成員各盡其責(zé)。
3、 食品安全協(xié)管小組一季度召開一次會議,研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關(guān)專項整治及其他統(tǒng)一行動;協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問題,組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作;指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、 建立食品安全事故報告制度發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時向辦事處食安委上報,報告發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門開展應(yīng)急救援工作,并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調(diào)查處理的工作進(jìn)度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關(guān)人員,將視情節(jié)輕重予以處理。
三、 建立信息聯(lián)絡(luò)報告制度為第一時間掌握社區(qū)的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯(lián)絡(luò)制度。
1、 食品安全信息網(wǎng)絡(luò)組織:確定一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)食品安全信息聯(lián)絡(luò)工作。
2、 食品安全信息報告內(nèi)容:主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問題及擬采取的措施,專項整治進(jìn)展情,食品安全動態(tài),重大事故查處信息等。
3、 安全信息報告時間:工作信息每季度報告一次,品安全動態(tài)信息隨時報告。
四、 投訴舉報處理制度
1、 社區(qū)向社會公開食品安全案件舉報電話,安排專人負(fù)責(zé)受理投訴舉報工作。
2、 按照首接負(fù)責(zé)的原則,對每起投訴舉報要認(rèn)真記錄、及時處理或報告。篇二:社區(qū)食品安全工作制度為了切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作,進(jìn)一步明確各部門的職責(zé)和要求,健全和規(guī)范工作程序,努力形成各盡其職,協(xié)調(diào)配合,信息通暢,資源共享的運(yùn)行格局,全面提升我街道的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平,特制定食品安全工作制度如下:
一、成立、調(diào)整食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、 由街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任街道食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,各工作片書記、各職能辦負(fù)責(zé)人、西城派出所、工商所、衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)食品安全工作。
2、 確定分管領(lǐng)導(dǎo)。明確責(zé)任,分工。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,負(fù)重責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實(shí)責(zé)任,一級抓一級,各工作片對本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負(fù)總責(zé),工作片主要負(fù)責(zé)人為本區(qū)域食品安全工作第一責(zé)任人。
3、 食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組半年召開一次會議,研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關(guān)專項整治及其他統(tǒng)一行動;協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問題,組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作;指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、 建立食品安全事故報告制度。發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時向食品安全協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門開展應(yīng)急救援工作,并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調(diào)查處理的工作進(jìn)度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關(guān)人員,將視情節(jié)輕重予以處理。
三、 建立信息聯(lián)絡(luò)報告制度為第一時間掌握全街道的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯(lián)絡(luò)制度。
1、 食品安全信息網(wǎng)絡(luò)組織:確定一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)食品安全信息聯(lián)絡(luò)工作。
2、 食品安全信息報告內(nèi)容:主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問題及擬采取的措施;專項整治進(jìn)展情況;食品安全動態(tài);重大事故查處信息等。各部門報送的信息要經(jīng)過加工、整理、匯總,并簡要評析分析本系統(tǒng)和本部門工作情況。
3、 安全信息報告時間:工作信息、技術(shù)信息每季度報告一次;食品安全動態(tài)信息隨時報告。
四、 投訴舉報處理制度
1、 街道向社會公開食品安全案件舉報電話,安排專人負(fù)責(zé)受理投訴舉報工作。
2、 按照首接負(fù)責(zé)的原則,對每起投訴舉報要認(rèn)真記錄、及時處理或報告。
五、 監(jiān)督制度成立社區(qū)及村級食品安全監(jiān)督員,明確職責(zé)分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。定期對所部署工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)對食品放心工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。對措施不力,達(dá)不到規(guī)定要求的進(jìn)行督察督辦。篇三:社區(qū)食品安全社區(qū)工作人員職責(zé)
1、 在上級領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)社區(qū)食品安全工作的日常事務(wù);
2、 承擔(dān)本社區(qū)食品安全、示范社區(qū)創(chuàng)建等年度計劃、工作方案、總結(jié)匯報等資料的起草;
3、 認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)管工作,定期開展社區(qū)食品安全的監(jiān)管與檢查,認(rèn)真實(shí)施食品安全知識宣傳與普及;
4、 做好全社區(qū)食品安全監(jiān)管有關(guān)信息的收集、整理、上報與歸檔;
5、 督促、指導(dǎo)社區(qū)信息員開展食品安全工作,做好信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、 負(fù)責(zé)本社區(qū)食品安全事件(故)的上報,協(xié)助有關(guān)部門做好調(diào)查和處理工作;
7、 完成社區(qū)和區(qū)食安辦交辦的其它事項。篇四:段家巷社區(qū)食品安全工作制度段家巷社區(qū)食品安全工作制度
1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,宣傳有關(guān)食品安全的制度。
2、 建立健全食品安全工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),保障食品安全監(jiān)督管理工作站人員配備、辦公設(shè)施裝備等基本工作條件。
3、 建立健全食品安全目標(biāo)管理責(zé)任制,落實(shí)街道和本社區(qū)的食品安全工作責(zé)任,并開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,及時研究解決食品安全工作中存在的問題,防止和減少食品安全事故,防范和杜絕較大食品安全事故的發(fā)生;充分發(fā)揮社區(qū)在食品管理工作中的積極作用。
4、 及時報告食品安全事故,積極協(xié)同相關(guān)部門對食品安全事故開展調(diào)查處理和應(yīng)急救援工作,維護(hù)社會穩(wěn)定。
5、 主動做好本轄區(qū)內(nèi)有關(guān)食品安全工作,協(xié)同或配合有關(guān)食品安全監(jiān)管職能部門做好各項食品安全工作。
6、 將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、 及時舉報,發(fā)現(xiàn)本社區(qū)范圍內(nèi)有生產(chǎn)銷售假冒偽劣和無證無照生產(chǎn)經(jīng)營食品(藥品)行為的,馬上制止,并及時上報辦事處食品安全工作站或市相關(guān)食品安全監(jiān)管部門。
8、 加強(qiáng)對“連鎖超市”“放心店”的動態(tài)監(jiān)管。
9、 定期開展食品安全知識培訓(xùn),定期召開食品安全工作例會,互相交流信息,促進(jìn)提高管理水平。
10、 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他食品安全工作責(zé)任。篇五:食品安全工作職責(zé)及制度
一、大洼鎮(zhèn)食品安全工作會議制度
(一) 食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議由組長或委托副組長組織召開,由領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加,每半年一次,特殊情況可隨時召開。
(二) 食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議內(nèi)容是落實(shí)國家、省、市、縣有關(guān)食品安全方面法律法規(guī)和政策方針;研究轄區(qū)食品安全檢查工作計劃,協(xié)調(diào)解決食品檢查發(fā)現(xiàn)的問題,指導(dǎo)檢查村和社區(qū)食品安全工作。
(三) 食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議由辦公室主任組織召開,由檢查員和助理檢查員參加,每兩月召開一次,特殊情況可隨時召開。
(四) 食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議內(nèi)容是研究落實(shí)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議決策和工作部署,討論決定食品安全信息上報工作。
二、 大洼鎮(zhèn)食品安全工作檢查制度
(一) 鎮(zhèn)食品安全辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)食品安全檢查員,每年對轄區(qū)內(nèi)涉及食品的單位組織開展2次以上的食品安全檢查。
(二) 食品安全檢查員對轄區(qū)內(nèi)涉及食品的單位每季度開展1次食品安全檢查。
(三) 主要檢查內(nèi)容有:食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的證照是否齊全有效、食品安全管理制度落實(shí)情況、環(huán)境衛(wèi)生是否符合要求、基礎(chǔ)臺賬是否完整、是否公布咨詢、舉報、投訴電話。
(四) 對食品安全助理檢查員的工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查。
(五) 發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題,認(rèn)真做好現(xiàn)場檢查記錄,及時報告相關(guān)監(jiān)管部門,并做好跟蹤落實(shí)工作。
(六) 及時匯總檢查結(jié)果并上報縣食品安全辦公室。
三、 大洼鎮(zhèn)食品安全信息報告制度
(一) 鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月負(fù)責(zé)向縣食品安全委員會辦公室報告鎮(zhèn)和村(社區(qū))食品安全信息,突發(fā)重大食品安全時間隨時上報。
(二) 大洼鎮(zhèn)食品安全檢查員和助理檢查員及收集到食品安全信息后要隨時報告給大洼鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(三) 大洼鎮(zhèn)食品安全信息員收集到食品安全信息后隨時報告給村(社區(qū))食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
(四) 大洼鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和社區(qū)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組在收到報送的信息后要詳細(xì)記錄收到時間、報告內(nèi)容、報告人等,以便做好信息反饋工作。
(五) 對食品違法案件處理結(jié)束后,各級組織要把處理結(jié)果及時反饋給下級組織或者舉報人。
四、 大洼鎮(zhèn)食品安全責(zé)任追究制度
第一條 :發(fā)生食品安全事故,對事故進(jìn)行隱瞞、謊報、緩報或阻礙他人報告,報送不及時的;未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的;食品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位的;生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)(或個人)未建立食品安全管理制度或不落實(shí),造成食品安全事故的;食品經(jīng)營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的;故意破壞事故現(xiàn)場的;阻礙、干涉調(diào)查工作,拒絕和拖延食品安全事故調(diào)查、提供事故情況和資料的;追究相關(guān)人員責(zé)任。
第二條 :一旦發(fā)生了是食品安全事故,經(jīng)調(diào)查認(rèn)定為責(zé)任事故的,首先要嚴(yán)肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責(zé)任,同時要嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo),分管部門及直接責(zé)任人行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。
第三條 :實(shí)行食品安全責(zé)任制可追溯管理,按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則,發(fā)生食品安全事故,從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查,一直追查到源頭,各環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任人都要受到從嚴(yán)查處。
第6篇 社區(qū)衛(wèi)生中心住院處工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心住院處工作制度
1、入院患者統(tǒng)一由住院處辦理手續(xù),要求工作人員態(tài)度和藹,接待熱情,有問必答。
2、辦理入院手續(xù)時,要認(rèn)真核對門診病歷與住院證,及時聯(lián)系病區(qū)。對可以入院的應(yīng)詳細(xì)填寫住院卡片及病歷首頁,建立住院病歷,填寫入院登記簿;對一時不能入院者要耐心解釋,對入院患兒要問清陪送者與患兒的關(guān)系。
3、住院處應(yīng)每日與病區(qū)聯(lián)系,了解病床使用及周轉(zhuǎn)情況。
4、使用現(xiàn)金的患者住院時,根據(jù)病情按規(guī)定預(yù)收住院費(fèi)及血費(fèi),現(xiàn)金收費(fèi)要唱收,現(xiàn)金收據(jù)當(dāng)面交付,并說明用途,所收現(xiàn)金一律按規(guī)定上交財務(wù)部。
5、對再住院患者,應(yīng)與病案室聯(lián)系,查找原住院號。
6、對已辦住院手續(xù)的患者應(yīng)立即通知病區(qū)與接診室,并告知患者除餐具及生活用具外,多余的衣物、公文、公物、槍支彈藥、易燃易爆、有毒物品等一律不準(zhǔn)帶入病區(qū)。
7、住院處24小時值班,要求值班者遵守勞動紀(jì)律,堅守工作崗位,盡職盡責(zé),保持室內(nèi)外衛(wèi)生。
第7篇 某社區(qū)信訪工作制度
社區(qū)信訪工作制度
一、信訪工作人員本著對組織、對社會穩(wěn)定、對_群眾負(fù)責(zé)的精神,按《信訪條例》的有關(guān)條款,不推諉、不應(yīng)付、不搪塞,認(rèn)真聽取_人的陳述,詳細(xì)準(zhǔn)確地做好記錄,針對來訪群眾反映問題的性質(zhì)及職責(zé)權(quán)限,迅速分流到有關(guān)部門,并對來訪群眾說明處理去向及方法。屬于本社區(qū)范圍內(nèi)事實(shí)清楚、政策界限明確的信訪事項,可以直接答復(fù)或立案處理,直到問題完全解決為止。
二、對已經(jīng)發(fā)生和可能發(fā)生的重大、緊急信訪事項和信訪信息,應(yīng)及時報告處理,做好_群眾的勸導(dǎo)工作,講解宣傳依法有序_方面的要求。
三、認(rèn)真慎重地對待群眾的每一封來信和反映的每一個問題,屬于本社區(qū)范圍內(nèi)的信訪事項,應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)答復(fù)或立案處理;對轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項進(jìn)行督辦落實(shí)、追蹤問效。
四、做到有話必接,有問必答,有事必辦,文明禮貌,態(tài)度誠懇,耐心詢問,詳細(xì)登記,絕不能因?yàn)閷Ψ匠臭[而不予接待,更不能以各種理由接而不答、接而不辦;對確屬合理的要求,能直接辦理的問題,做到急事急辦,特事特辦。
五、嚴(yán)格遵守信訪工作條例,在接待過程中,不得擅自向來訪人員刁難,不得接受來訪人員饋贈。
六、因沒有正確接待處理或工作不到位而致使群眾越級_,造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響的,按工作環(huán)節(jié)追究首問責(zé)任人的工作責(zé)任。
第8篇 z社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度
(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次,如工作需要,可隨時召開。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。
(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請包社區(qū)某級領(lǐng)導(dǎo)參加。
(4)會議的主要內(nèi)容是傳達(dá)上級有關(guān)社區(qū)黨建工作會議和文件精神,研究部署當(dāng)前社區(qū)黨建工作的各項任務(wù),協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項。
(5)會議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé),提前通知參加會議人員,以便會上討論和發(fā)表意見。
(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求,認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備。如不能參加,須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假。
(7)各駐區(qū)單位要堅決落實(shí)會議精神和各項決議,積極參與社區(qū)舉辦的各種活動,全面加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。
(8)社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查會議精神落實(shí)情況,并把落實(shí)結(jié)果報上級黨組織。
第9篇 k社區(qū)工作制度
e社區(qū)工作制度
1、社區(qū)黨組織、居委會、工作站三方聯(lián)席會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)上周工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
2、居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司、開發(fā)公司四方聯(lián)席會議制度
(1)每季末召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)本月工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問題,布置下月的具體工作。
(2)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(3)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
3、社區(qū)信息管理制度:
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶走訪和工作辦理情況,及時交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線工作人員及時更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況、上報信息。
(4)具體新聞報道及信息工作按相關(guān)部門下達(dá)制定新聞報道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報道,站長應(yīng)認(rèn)真把關(guān),核準(zhǔn)事實(shí),嚴(yán)禁虛報、謊報。
4、社區(qū)分片包干制度
1)劃片標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)社區(qū)實(shí)際,按200戶左右劃定一個包干區(qū),目前共分為五個片區(qū)。
2)聯(lián)系方式:采用以下7種方式:一欄:社工站人員分工公示欄、一牌:分片包干公示牌、一卡:居民聯(lián)系卡、一箱:居民聯(lián)系箱,一話:“民生”熱線電話(8_____)、一群:qq群(1___9)、一網(wǎng):社區(qū)網(wǎng)站(___)。
3)記錄載體:一冊:《社區(qū)工作指導(dǎo)手冊》、一簿:《社區(qū)民情日志簿》、一表:人口信息采集表、一單:社區(qū)事務(wù)工作移交單。
4)包干內(nèi)容:入戶走訪,寫實(shí)登記;信息采集,匯總分析;掌握訴求,及時解決。
5)工作要求:進(jìn)一家門,辦所有事。實(shí)行大廳服務(wù)和上門服務(wù)相結(jié)合。根據(jù)工作量大小,科學(xué)合理安排時間,每月走訪居民不少于30戶,特定群體重點(diǎn)走訪。記錄好《社區(qū)民情日志簿》,對居民反映的困難、意見和需求,加強(qiáng)協(xié)調(diào),著力解決。采集的有關(guān)信息及時更新,實(shí)行動態(tài)管理。
5、社區(qū)走訪居民制度
為進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)居委會橋梁紐帶作用,為社區(qū)做好全面工作打下良好基礎(chǔ),使社區(qū)居委會盡可能地貼近居民,努力做到聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、做群眾的貼心人,實(shí)現(xiàn)社情民意與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的有效對接.更加有利于社區(qū)做好各項工作,更好的為社區(qū)居民服務(wù).
1、根據(jù)社區(qū)管轄的戶數(shù)或樓院數(shù),將社區(qū)居民劃分成片,通過分片包樓的形式,明確每名社區(qū)工作人員定期入戶走訪居民的范圍區(qū)域和包戶情況等。
2、以“社情民意日志”為載體,及時記錄入戶走訪情況;建立居民信息檔案,實(shí)行動態(tài)管理,做到社情民意早知道、重大事件早上報、矛盾問題早解決。
3、社區(qū)工作人員對走訪中收集的輿情認(rèn)真研究分析,歸納梳理問題,幫助解決困難,并將解決情況及時反饋給居民。
4、入戶走訪主要內(nèi)容為及時了解和收集居民需求和困難、排查調(diào)處人民內(nèi)部矛盾、征求對社區(qū)工作的意見。
5、對于居民的需求、困難和意見及時協(xié)調(diào)社區(qū)工作站予以辦理解決;重要事項以及共性問題提交給社區(qū)工作站站長,由社區(qū)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決或答復(fù)。
6、社區(qū)工作站要按照工作要求做好宣傳和思想發(fā)動工作,確保任務(wù)的落實(shí)。
6、社區(qū)八項便民措施
為了方便居民辦事,更好地為居民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),現(xiàn)將八項便民措施通告如下:
1)錯時工作制:社區(qū)工作人員實(shí)行錯時上班,即周一至周五的工作時間為7:00―19:00,開通24小時民生熱線:8___7,授受居民訴求。
2)節(jié)假日值班制:雙休日、節(jié)假日實(shí)行值班,值班時間為:9:00--16:00。
3)預(yù)約服務(wù)制:居民在社區(qū)辦公時間外來社區(qū)辦理事宜,可以通過電話或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行預(yù)約,工作人員按約接待辦理。
4)限時辦理制:社區(qū)對所有受理的事務(wù)在法定時間內(nèi)辦結(jié)。
5)首問負(fù)責(zé)制:居民到辦事大廳辦理事宜,在首問人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的,首問人應(yīng)當(dāng)及時辦理,一次性告知有關(guān)事項。不屬于首問人職責(zé)范圍內(nèi)的,由首問人及時轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)負(fù)責(zé)人,。
6)辦結(jié)告知制:只要申辦事項辦結(jié),工作人員將通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑告知辦事居民。
7)投訴責(zé)任追究制:居民對工作人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量有意見,可撥打電話8___8投訴,并將按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。
8)24小時便民服務(wù)制:開通24小時服務(wù)熱線:8__7,為居民解決生活基本所需。
7、社區(qū)錯時工作制度
社工站人員上、下班時間與居民的上、下班時間適當(dāng)錯開。社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況,實(shí)行“早七晚七”等方式,由社區(qū)工作人員輪流值班,滿足需求,方便居民,實(shí)現(xiàn)全時段服務(wù)。
8、社區(qū)崗位ab制度
(1)社工站人員崗位相對固定,并在此基礎(chǔ)上實(shí)行a、b角制和定期輪崗制(a、b角制配備要有機(jī)錯開大廳值班和跑包干區(qū)),以促進(jìn)崗位相容、業(yè)務(wù)相通。
(2)社工站人員要全面掌握各業(yè)務(wù)條線工作,既辦理本崗位業(yè)務(wù),又處理其他崗位業(yè)務(wù)。以“窗口受理,內(nèi)部交辦”的方式,實(shí)現(xiàn)“一專多能、既受又理,找一個人、辦所有事”的格局。
(3)大廳工作辦理實(shí)行“輪流值班制”,一方面確保大廳工作正常;另一方面確保社工站人員“一半時間大廳接待,一半時間跑包干區(qū)”要求落實(shí)。
(4)在崗工作人員按要求做好相關(guān)工作記錄:大廳值班和接待記錄。
(5)社區(qū)工作站人員ab崗分工情況表如下:
社區(qū)工作人員ab崗分工情況
10、社區(qū)工作事項
工作崗位 類別 工作事項
社區(qū)黨群
黨建工作
1、黨員情況掌握。2、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。3、黨務(wù)咨詢。4、黨員教育5、黨員管理。6、黨員關(guān)愛服務(wù)。7、入黨積極分子培養(yǎng)。
宣傳工作
1、文
明創(chuàng)建。2、宣傳教育。3、志愿者工作。4、綠色網(wǎng)吧建設(shè)與管理。
工會工作
1、工會組建和會員發(fā)展。2、維護(hù)職工合法權(quán)益。3、開展活動。
婦聯(lián)工作
1、特色家庭、樓院創(chuàng)建。2、婦兒維權(quán)。3、社區(qū)婦女服務(wù)。
共青團(tuán)工作
1、青少年教育。2、團(tuán)組織活動。
統(tǒng)戰(zhàn)工作
1、僑務(wù)工作。2、民族宗教工作。3、民主人士管理。
民政 老齡 殘聯(lián)
民政工作
1、救災(zāi)救濟(jì)。2、社會福利。3、優(yōu)待撫恤工作。4、老齡工作。5、社區(qū)社會組織。
殘聯(lián)工作
1、康復(fù)。2、服務(wù)。3、保障、救助。4、維權(quán)。
文教 體育
文化工作
1、組建文藝團(tuán)體。2、開展文化活動。
體育工作
1、開展體育活動。2、健身點(diǎn)設(shè)立和管理。
教育工作
1、社區(qū)教育。
環(huán)境衛(wèi)生
衛(wèi)生工作
1、愛國衛(wèi)生工作和創(chuàng)建。2、健康教育。3、紅十字服務(wù)。
環(huán)境保護(hù)
1、綠色社區(qū)創(chuàng)建。2、關(guān)注社區(qū)環(huán)保并協(xié)調(diào)處理。
城市管理
1、環(huán)境保潔及整治。2、應(yīng)對突發(fā)公共事件。
綜合治理
綜治工作
1、“平安無錫”創(chuàng)建。2、治安安全隱患排查登記。3、無毒社區(qū)創(chuàng)建工作。4、安全工作。5、群防群治。6、社區(qū)交通安全。
司法工作
1、社區(qū)矯正。2、幫教安置。3、人民調(diào)解。4、法制宣傳。5、民主法治單位創(chuàng)建。6、法律咨詢與援助。
公安工作
1、外來流動人口管理。2、《暫住證》、《居住證》辦理。3、協(xié)助人口、戶口核對。
統(tǒng)計工作
1、提供社區(qū)內(nèi)各類統(tǒng)計情況。
房管工作
1、協(xié)助廉租住房戶審核辦理。
人武工作
1、協(xié)助兵役登記與征兵。2、國防教育。
610工作
1“無_社區(qū)”創(chuàng)建。2、反_及特定人員幫教。
信訪工作
1、來信、來訪接待與處理。2、接轉(zhuǎn)上級信訪件。3、維穩(wěn)工作。
人口計生
人口和計生工作
1、人口普查、信息采集。2、流動人口服務(wù)管理。3、人口計劃調(diào)查、統(tǒng)計。4、轄區(qū)單位的相關(guān)工作服務(wù)管理。5、發(fā)放宣傳折頁。6、應(yīng)用工作平臺,補(bǔ)充、變更育齡婦女信息。7、各類證件的辦理和查驗(yàn)。8、受理各類計生獎勵扶助金的申領(lǐng)。9、隨訪服務(wù)。10、核查違法生育情況。11、上報各類統(tǒng)計報表,建立完整信息庫和工作檔案。
勞動和就業(yè)保障
勞動和社會保障工作
1、就業(yè)(勞動用工和退工)及失業(yè)登記手續(xù)辦理。2、下崗失業(yè)人員動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。3、就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助。5、靈活就業(yè)補(bǔ)貼申請受理。6、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)。7、退休人員社會化動態(tài)管理。8、城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查及動態(tài)管理。9、勞動保障政策咨詢服務(wù)。10、勞動者權(quán)益保護(hù)和企業(yè)用工監(jiān)測。
11、社區(qū)工作站工作制度
(1)會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)上周工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
全體工作人員要加強(qiáng)政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌握黨的路線、方針、政策和社會建設(shè)有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)“一人多崗,一專多能”的素質(zhì)要求。
(1)堅持集中學(xué)習(xí)、交流培訓(xùn),每月不少于2次。學(xué)習(xí)黨的方針政策、時事政治,交流各條線相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。
(2)集中學(xué)習(xí)應(yīng)有專門記錄,記錄學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、參加人員等基本情況。
(3)每年至少參加一次崗位培訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(4)積極參加全國社會工作者職業(yè)水平考試,提高業(yè)務(wù)工作能力。
(3)考勤制度
(1)服從統(tǒng)一安排。上下班不得遲到、早退。有事需提前請假。請假需經(jīng)站長批準(zhǔn),并安排好代崗人員。
(2)考勤情況列入年終個人綜合評議內(nèi)容。
(3)對無故不到崗或經(jīng)常遲到者進(jìn)行批評教育,對屢教不改者,由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站召開聯(lián)席會議討論決定,嚴(yán)重者可予以辭退。
(4)信息管理制度
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶走訪和工作辦理情況,及時交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線工作人員及時更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況、上報信息。
(4)具體新聞報道及信息工作按相關(guān)部門下達(dá)制定新聞報道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報道,站長應(yīng)認(rèn)真把關(guān),核準(zhǔn)事實(shí),嚴(yán)禁虛報、謊報。
(5)民主評議制度
(1)接受社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)成員代表及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督和評議。
(2)年終召開社區(qū)成員(包括流動人口)代表會議,站長與工作人員分別向與會代表匯報年度工作并進(jìn)行個人述職述廉。社區(qū)成員代表對述職人員進(jìn)行綜合評議,分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次
(3)評議結(jié)果與年終獎金發(fā)放、提拔任用和續(xù)聘等掛鉤。
(6)廉潔自律制度
(1)不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈送的錢物。
(2)自覺抵制腐敗現(xiàn)象,不接受賄賂。
(3)清正廉潔,作風(fēng)正派,辦事公道,密切聯(lián)系群眾。
(7)績效考核制度
為了激發(fā)工作人員的工作熱情,增強(qiáng)工作責(zé)任心,提高工作績效,特制定本制度。
(1)考核形式:
實(shí)行自覺實(shí)施與外部監(jiān)督相結(jié)合,靜態(tài)考核與動態(tài)考核相結(jié)合,履行工作職責(zé)與日常工作任務(wù)相結(jié)合,年度考核和平時考核相結(jié)合,職能條線部門、街道考核與社區(qū)居民評議相結(jié)合的方法。
(2)考核內(nèi)容:分德、能、勤、績、廉五項考核內(nèi)容。
① 德(政治素質(zhì)):執(zhí)行黨的基本路線方針的自覺性,辦事公道,實(shí)事求是,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
② 能(能力素質(zhì)):理論水平和政策水平,開拓能力和創(chuàng)新能力,決策能力,組織協(xié)調(diào)和實(shí)施推動能力。
③ 勤(工作表現(xiàn)):奉獻(xiàn)精神,工作的主動性和投入情況,工作的鉆研和進(jìn)取精神。
④ 績(工作實(shí)績):分片包干工作實(shí)效,團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,崗位職責(zé)履行,開展的工作、提供服務(wù)的業(yè)績和質(zhì)量等方面,部門考核與民主測評情況。
⑤ 廉(勤政廉政):作風(fēng)民主,廉潔自律。
(3)考核辦法:
①年初明確社工站每個工作人員年度工作任務(wù)和在“一站式”辦事大廳及包干責(zé)任區(qū)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)。
②以年初上級下發(fā)的工作計劃和本社區(qū)制定的工作計劃為依據(jù),由街道及相關(guān)條線部門對各工作人員年終考核目標(biāo)落實(shí)和完成任務(wù)的情況進(jìn)行考核,同時組織社區(qū)居民代表進(jìn)行民主測評。
③個人按照德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行自評述職,接受社區(qū)居民評議。
④由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站聯(lián)席會議對社工站人員進(jìn)行年度考核評議,匯總各方面評議情況提出考核意見。
⑤上報街道審議。根據(jù)考核自評表、民主測評情況及綜合評價結(jié)果,由街道審議確定工作人員的工作考評等級,并將考核結(jié)果向被考核者反饋。
第10篇 小區(qū)社區(qū)文化工作制度-3
小區(qū)社區(qū)文化工作制度(三)
(1)為增進(jìn)管理處與住戶之間的溝通,促進(jìn)小區(qū)住戶之間關(guān)系,豐富小區(qū)內(nèi)居民的精神文化生活,特制訂本規(guī)定。
(2)管理處副主任每年初負(fù)責(zé)制訂管理處社區(qū)文化計劃,由公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。管理處社區(qū)文化活動每年不少于5次。管理處根據(jù)年度計劃,開展各類社區(qū)文化活動,也可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,注意控制開支成本。
(3)管理處每次組織活動應(yīng)做到有策劃、有主題、有落實(shí)并及時進(jìn)行評價,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并應(yīng)認(rèn)真填寫《社區(qū)文化活動記錄表》,收集各類相關(guān)圖片、資料,并形成完整的社區(qū)文化檔案。
(4)社區(qū)文化活動豐富多彩,適合不同需求,營造和諧友愛、積極向上的良好氣氛。
(5)小區(qū)內(nèi)的文化娛樂活動中心應(yīng)有專人管理,以保證文化娛樂設(shè)施的完好,活動中心應(yīng)按時向居民開放,并積極開展各類有益身心健康的活動。
(6)管理處每年至少應(yīng)組織一次與業(yè)主的座談活動,以便增進(jìn)業(yè)主與管理處員工的關(guān)系,更好地為業(yè)主服務(wù)。
(7)管理處每月應(yīng)更換宣傳欄的內(nèi)容并保存,加強(qiáng)對宣傳欄及各類宣傳標(biāo)識的巡視及修理,確保宣傳欄的完好。
(8)管理處應(yīng)積極為住戶排擾解難,協(xié)調(diào)住戶之間的矛盾,促進(jìn)鄰里關(guān)系,營造小區(qū)內(nèi)安定、團(tuán)結(jié)、祥和的氛圍。
第11篇 社區(qū)衛(wèi)生中心放射室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心放射室工作制度
1、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》、《放射診療管理規(guī)定》及影像診療規(guī)程,在工作時間應(yīng)穿戴整潔的工作衣帽。
2、建立健全評片制度,甲級片應(yīng)占總數(shù)的60%以上,廢片率<2%。
3、規(guī)范書寫檢查報告,作出診斷或提出診斷參考意見;醫(yī)師簽全名,有條件的單位,_線片應(yīng)經(jīng)主治醫(yī)師復(fù)審后簽發(fā),疑難病例應(yīng)進(jìn)行會診后簽發(fā)。
4、診斷報告應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)出,急診報告應(yīng)留下患者地址及電話號碼,以備查找。
5、保持機(jī)房通風(fēng)、干燥、無塵,避免發(fā)生漏電、短路和嚴(yán)重毀機(jī)事故。
6、工作中重視儀器設(shè)備安全檢查,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停機(jī),檢修。
7、每臺儀器設(shè)備均應(yīng)有《醫(yī)療設(shè)備使用情況記錄》,記錄該設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、故障、檢修等情況;由使用、維修人員共同填寫,并存機(jī)房保存。
第12篇 某社區(qū)食品安全示范創(chuàng)建工作制度
為了切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作,進(jìn)一步明確職責(zé)和要求,健全和規(guī)范工作程序,努力形成各盡其職,協(xié)調(diào)配合,信息通暢,全面提升我社區(qū)的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平,特制定如下食品安全工作制度:
一、成立食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、成立由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,各居民小組長為成員,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)我社區(qū)食品安全工作。
2、確定分管領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立1名副主任監(jiān)管食品安全工作,1名兼職食品安全信息員,明確責(zé)任,分工。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,負(fù)重責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實(shí)責(zé)任,一級抓一級的格局。
3、食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組半年召開一次會議,專題研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關(guān)專項整治及其他統(tǒng)一行動;協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問題,組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作;指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時向食品安全協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門開展應(yīng)急救援工作,并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調(diào)查處理的工作進(jìn)度。
三、建立信息聯(lián)絡(luò)報告制度
為第一時間掌握全社區(qū)的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯(lián)絡(luò)制度。
1、食品安全信息組織:確定一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)食品安全信息聯(lián)絡(luò)工作。
2、食品安全信息報告內(nèi)容:主要包括食品安全的監(jiān)管情況、存在問題及擬采取的措施;專項整治進(jìn)展情況;食品安全動態(tài);重大事故查處信息等。
3、安全信息報告時間:工作信息每季度報告一次;食品安全動態(tài)信息隨時報告。
三、投訴舉報處理制度
1、按照首接負(fù)責(zé)的原則,對每起投訴舉報要認(rèn)真記錄、及時處理或報告。
四、監(jiān)督制度
成立社區(qū)及村級食品安全監(jiān)督員,明確職責(zé)分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。定期對所部署工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)對食品放心工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。對措施不力,達(dá)不到規(guī)定要求的進(jìn)行督察督辦。
第13篇 物業(yè)社區(qū)交通事故處理工作程序制度
物業(yè)社區(qū)交通事故的處理
1.工作目標(biāo):
(1)確保苑區(qū)道路不受事故影響,無堵塞情形出現(xiàn);
(2)處理程序正確,處置及時,要求當(dāng)值主管接報后三分鐘之內(nèi)趕往現(xiàn)場。
2.工作流程:
(1)發(fā)現(xiàn)或接報后就近當(dāng)值迅速趕往現(xiàn)場維護(hù)現(xiàn)場秩序;
(2)確定有無人員傷亡并疏導(dǎo)好交通秩序;
(3)如有傷者視傷情決定是否撥打120救急或送醫(yī)院;
(4)征詢雙方事主意見可否協(xié)商處理;
(5)可以協(xié)商處理,雙方當(dāng)事人以書面形式確認(rèn)處理意見后完結(jié);
(6)協(xié)商不成功,報交警處理;
(7)當(dāng)值人員(隊員、領(lǐng)班)將事情經(jīng)過及處理結(jié)果以書面形式記錄報辦公室備案;
(8)如屬道路路況不佳所致,應(yīng)檢討管理原因,是否應(yīng)增設(shè)交通指示牌、減速坡或修改道路死角。
3.注意事項:
(1)留下雙方當(dāng)事人,并控制好雙方情緒防止打斗或過激;
(2)迅速協(xié)調(diào)人員疏導(dǎo)交通,防止堵塞,并疏散圍觀人群;
(3)如肇事車輛逃逸,應(yīng)迅速報警并詳細(xì)了解或記錄肇事車牌、車型、顏色等資料;
(4)發(fā)生人員重傷或死亡類事故應(yīng)立即報交警,被損壞一方當(dāng)事人不在現(xiàn)場應(yīng)設(shè)法聯(lián)系,聯(lián)系后報交警處理;
(5)醉酒肇事宜報交警處理(防止酒醒后不認(rèn)帳)。
第14篇 某小區(qū)社區(qū)文化活動工作制度
小區(qū)社區(qū)文化活動工作制度
一、根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況針對客戶對活動的需求,有針對性的制定活動計劃。
二、按計劃要求,向公司提出可行性活動報告和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
三、根據(jù)公司審批意見,制定活動具體方案。
四、通報具體的活動時間和內(nèi)容并認(rèn)真準(zhǔn)備。
五、指定活動項目的籌備,管理和服務(wù)人員。
六、根據(jù)聯(lián)歡活動的規(guī)模,對客戶或有關(guān)單位發(fā)出通知和請?zhí)?/p>
七、采購獎品和紀(jì)念品。
八、布置會場及活動場地。
九、整個活動期間,工作人員應(yīng)注意各方面的情況,尤其注意安全防范工作。
十、清理活動現(xiàn)場,將活動資料、照片等及時歸類存檔。
第15篇 某社區(qū)綜治工作站職責(zé)制度
社區(qū)綜治工作站職責(zé)制度
綜治工作站工作職責(zé)
1、貫徹落實(shí)上級有關(guān)社會治安綜合治理和平安建設(shè)的部署要求,結(jié)合實(shí)際研究制定本地區(qū)工作計劃,并作出部署安排。
2、定期研究分析治安形勢,開展治安突出問題排查活動,積極參與和配合嚴(yán)打整治斗爭,深入組織發(fā)動群眾開展治安巡邏,打更放哨、看門護(hù)院等群防群治工作,積極推廣應(yīng)用適用的小技防措施,提高基層社會治安防控能力,維護(hù)社會治安穩(wěn)定。
3、組織開展社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作,統(tǒng)一受理,調(diào)處各類矛盾糾紛,建立并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度,加強(qiáng)重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作,積極妥善處置各類突發(fā)性事件和群體性事件。
4、掌握流動人口底數(shù),協(xié)助流動人口管理部門做好流動人口基礎(chǔ)信息采集工作,流動人口登記率達(dá)95%以上。全面摸清出租房屋底數(shù),協(xié)助做好出租房屋登記工作,出租房屋登記備案率達(dá)100%。
5、協(xié)助上級有關(guān)職能部門做好歸正人員、吸毒人員、特殊青少年群體、易肇事肇禍精神病人等重點(diǎn)對象的服務(wù)管理工作,預(yù)防和減少重新犯罪。
6、組織開展群眾喜聞樂見的普法、綜治、平安宣傳教育活動,增強(qiáng)廣大群眾的法制意識、自覺參與社會治安綜合治理意識和自我防范的意識。
7、定期組織開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
8、深入組織開展“平安村(居、社區(qū))”、“平安校園”、“平安家庭”等基層平安創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動面達(dá)100%,達(dá)標(biāo)率達(dá)80%以上。
9、積極做好涉穩(wěn)、治安、安全等信息收集上報工作。
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
綜治工作站有關(guān)制度
(一)工作例會制度
1、工作例會由綜治工作站站長主持,兩委班子成員及相關(guān)人員參加,會議主要內(nèi)容是聽取綜治工作站各項工作情況匯報,研究解決有關(guān)問題,總結(jié)、分析和布置安排工作。
2、工作例會原則上每月28日召開,重要緊急事項可一事一議,落實(shí)專人做好會議記錄,會議結(jié)束后各參會人員在會議記錄薄上簽字。
3、會后要及時做好會議內(nèi)容的梳理、整理,對安排部署的工作進(jìn)行分工落實(shí),跟蹤督辦。
(二)社會治安防范工作制度
1、健全治安防范組織網(wǎng)絡(luò),建立專職巡邏隊或義務(wù)巡邏隊、治安信息員。專業(yè)巡邏隊配備必要的巡邏器材。
2、兩委干部堅持每天輪流值班,及時接待處理群眾反映的問題。
3、專業(yè)巡邏隊堅持經(jīng)常性開展巡邏活動。巡邏時要佩戴袖章等有關(guān)標(biāo)志,標(biāo)明身份。
4、充分組織和發(fā)動群眾開展打更放哨、看門護(hù)院、十戶聯(lián)防等群防群治活動。
5、兩委干部堅持每天對巡邏等群防群治工作和單位內(nèi)部防范工作進(jìn)行督查講評,并定期通報。
6、定期排查、分析、通報治安形勢,及時解決治安突出問題。
7、逐日做好巡邏、值班登記、記錄、登記要有具體巡邏路線、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)和處置情況。
矛盾糾紛排查化解工作制度
1、健全矛盾糾紛排查化解工作組織網(wǎng)絡(luò),成立矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)組、調(diào)委會,建立村民組調(diào)解信息員和綜治中心戶長。
2、堅持每周開展一次例會排查活動,并做好詳細(xì)記錄,重要時期及時開展集中排查,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早化解。
3、建立領(lǐng)導(dǎo)包案制度,對重大、復(fù)雜矛盾糾紛建立由兩委班子包案的責(zé)任制,包協(xié)調(diào)、包處理、包化解、包穩(wěn)控。
4、加大矛盾糾紛調(diào)處化解力度,各類矛盾糾紛排查面達(dá)100%,調(diào)處率達(dá)100%,化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出戶,鄰里糾紛不出組,小事不出村(居、社區(qū)),矛盾不上交。
5、建立矛盾糾紛排查調(diào)處考核獎勵集中,調(diào)動各方面積極性,促進(jìn)矛盾糾紛調(diào)處化解。
特殊群體服務(wù)管理工作制度
1、健全流動人口和出租房屋服務(wù)管理組織,按要求建立流動人口和出租房屋專(協(xié))管員隊伍,及時做好轄區(qū)流動人口和出租房屋信息采集工作,建立流動人口和出租房屋信息臺帳,并做到人來登記、人走注銷、及時更新、保證信息鮮活。落實(shí)流動人口和出租房屋管理措施,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好重點(diǎn)人員管控工作,督促租房戶落實(shí)好房屋出租有關(guān)規(guī)定,為流動人口提供服務(wù)。
2、加強(qiáng)對肇事肇禍精神病人、吸毒人員等重點(diǎn)人員管理,做到底數(shù)清、情況明,逐人建立包保責(zé)任制、嚴(yán)格落實(shí)管理制度,掌握動態(tài),及時向上級反映情況。組織開展社區(qū)戒毒康復(fù)工作。
3、加強(qiáng)對閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、留守兒童服務(wù)管理,建立各類人員底冊,健全服務(wù)管理機(jī)制,定期開展幫教、幫扶活動,預(yù)防青少年犯罪。
信息報送制度
1、健全信息員隊伍,建立縱向到底、橫向到邊的信息員隊伍,并登記造冊。
2、建立社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題(包括校園周邊)、矛盾糾紛、信訪涉穩(wěn)隱患、安全隱患以及防范和處理_五個排查機(jī)制,每周開展一次排查活動,每月向上級報送一次信息;重大信息隨時上報。
3、信息報送的主要內(nèi)容:重大工作部署,階段性重點(diǎn)工作開展情況,上級交辦事項完成情況,治安隱患、矛盾糾紛、信息隱患、安全隱患及可能引發(fā)群體性事件、重大矛盾糾紛的苗頭性、傾向性信息,其它需要報告的重要信息和事項。
4、建立信息工作責(zé)任追究制度,對遲報、漏報、瞞報重大信息,造成重大事件、事故發(fā)生的,予以責(zé)任追究。
普法和綜治宣傳工作制度
1、健全法制宣傳和依法治村組織網(wǎng)絡(luò)。
2、制定普法規(guī)劃,年度學(xué)法工作計劃,綜治宣傳月宣傳方案。
3、有一處相對固定的普法教室,有固定的綜治和法制宣傳欄(并及時更換),有專門的法律圖書櫥并有不少于100冊的法律圖書。有法制宣傳員隊伍(法制明白人、法制宣傳員)并在村民組建有“學(xué)法中心戶”,有一套比較完整的普法教育資料。
4、充分利用廣播、宣傳櫥窗、專報、標(biāo)語等宣傳綜治和平安創(chuàng)建政策措施、重大部署、經(jīng)驗(yàn)做法,宣傳治安防范知識和有關(guān)法律法規(guī)。
5、組織開展各種形式的學(xué)法用法活動,不斷增強(qiáng)干部依法辦事的自覺性和群眾學(xué)法、知法、用法、守法意識。
平安村(居、社區(qū))創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
(一)機(jī)制健全,保障有力
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。專人負(fù)責(zé),定期研究平安創(chuàng)建工作。
2、各種組織網(wǎng)絡(luò)健全,工作開展正常。
3、制定平安創(chuàng)建工作規(guī)劃,年度計劃和有關(guān)制度,工作資料完整、規(guī)范。
4、落實(shí)群防群治工作經(jīng)費(fèi),各項開支公開透明。
(二)基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效
1、整合防范力量,開展治安防控和群防群治,堅持值班巡邏制度。
2、調(diào)解工作開展深入扎實(shí),及時化解鄰里矛盾糾紛,調(diào)解率達(dá)100%,調(diào)解成功率達(dá)90%以上,不發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”案件。
3、加強(qiáng)對流動人口,暫住人口和吸毒人員等的管控,各類人員登記造冊,底數(shù)清楚;落實(shí)對刑釋解教人員的安置幫教措施,社區(qū)戒毒康復(fù)工作扎實(shí)推進(jìn)。
4、法律宣傳教育工作形式多樣,社會效果明顯。
5、開展“平安單位”、“平安家庭”、“遵紀(jì)守法戶”、“雙文明戶”和“五好家庭”評選等基層平安創(chuàng)建活動。
(三)社會穩(wěn)定、治安安定、群眾滿意
1、無集體越級_、重特大公共安全事故等影響社會穩(wěn)定重大事件。
2、無黑惡勢力犯罪、重大刑事案件和治安災(zāi)害事件,一般刑事案件、治安案件和“三類”可防性案件逐年下降。
3、無_和封建迷信活動。
第16篇 社區(qū)文體活動室工作制度
我社區(qū)文體活動室專為社區(qū)內(nèi)廣大居民設(shè)立，上為社區(qū)居民拓寬休閑領(lǐng)域，自娛自樂的活動陣地，為使本室活動正常開展，有益廣大居民身心健康，特訂出如下制度，望大家自覺遵守。
1、開放時間：每天 上午8：00―11：30
下午2：30―5：00
2、室內(nèi)不得抽煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑，自覺講究公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。
3、棋牌活動技術(shù)規(guī)定：同桌人員在活動前共同商定，在活動時間內(nèi)不得爭吵，不得喧嘩，棋牌活動，文明有序。
4、愛護(hù)公共財務(wù)，活動前每桌由一人領(lǐng)取棋牌器材，活動結(jié)束時，要清點(diǎn)裝箱歸還。（附文體器材明細(xì)）
文體活動室
第17篇 社區(qū)文化活動中心工作制度
社區(qū)文化活動中心工作制度
1、充分利用社區(qū)文教體資源,組織轄區(qū)居民開展豐富多彩的社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)體育活動,每月定期不定期開展文化教育活動。
2、定期開展以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為基礎(chǔ)的文明社區(qū)、文明小區(qū)、五好家庭等創(chuàng)建活動。
3、定期組織對轄區(qū)內(nèi)青少年的教育,學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識,舉辦預(yù)防青少年犯罪的法制講座。
4、積極開展群眾文體活動,創(chuàng)建群眾性文體演出隊,逢重大節(jié)日開展文體表演活動。
5、引導(dǎo)和組織居民開展室內(nèi)外健身活動。
6、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)社區(qū)室內(nèi)外文教體設(shè)施。
7、凡在本轄區(qū)居住的社區(qū)居民可免費(fèi)來本活動站活動。
第18篇 南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理質(zhì)量管理委員會工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理質(zhì)量管理委員會工作制度
一、護(hù)理質(zhì)量管理委員會,在主管副院長指導(dǎo)下,由護(hù)士長具體牽頭并獨(dú)立行使護(hù)理質(zhì)量管理職責(zé),全院護(hù)理人員參與和開展的日常工作,兼容質(zhì)量管理與日常工作為一體的常設(shè)機(jī)構(gòu)。
二、醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理委員會是醫(yī)院管理的重要組成部分,也是醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要一環(huán),護(hù)士的高尚醫(yī)德是做好護(hù)理工作的重要保證,她協(xié)調(diào)著護(hù)理人員與病員、社會和醫(yī)務(wù)工作人員之間的關(guān)系,護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)遵守護(hù)理規(guī)范和要求。
三、醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理委員會主要任務(wù)是負(fù)責(zé)醫(yī)院門診部、手術(shù)室、住院部病房、婦產(chǎn)科、供應(yīng)室、急診室、治療室、注射室、搶救室及換藥室的護(hù)理質(zhì)量控制。
四、開展全院護(hù)理質(zhì)量教育,努力提高護(hù)理人員的質(zhì)量意識,對全院護(hù)理質(zhì)量實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,并將責(zé)任落實(shí)到科室和人。
五、負(fù)責(zé)草擬、制定、修改和完善醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理方案;負(fù)責(zé)檢查落實(shí)護(hù)理質(zhì)量管理的執(zhí)行情況,按規(guī)定時間進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大檢查和評比。
六、定期組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)操作、講座、專題討論,定期對護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)操作考試,定期對護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試。
七、認(rèn)真調(diào)查研究,做好護(hù)理操作的質(zhì)量分析,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量上存在的問題和隱患要及時處理并采取改進(jìn)措施。
第19篇 s社區(qū)警務(wù)工作制度
一、著裝上崗制度,除因特殊情況不需著裝外責(zé)任區(qū)民警下社區(qū)工作必須按規(guī)定規(guī)范著裝。
二、責(zé)任區(qū)民警每周到責(zé)任區(qū)工作時間不少于4個工作日或30個小時制度。
三、警務(wù)室開門、民警定時接待制度,每周一周四下午為警務(wù)室接待群眾時間。
四、警情通報制度,充分發(fā)揮“社區(qū)警務(wù)宣傳欄”的陣地宣傳作用,每周向居民群眾通報轄區(qū)警情,適時張貼破案公告,提出預(yù)警防范措施和建議。
五、六個必須上門制度,即居民入住遷移時,居民需要辦理戶口證時,居民家庭成員受法律處罰時,居民發(fā)生矛盾糾紛時,居民遇有困難時,季節(jié)性和區(qū)域性案件多發(fā)時。
六、季節(jié)報告工作制度,責(zé)任區(qū)民警每季度向轄區(qū)居民干部、內(nèi)保人員、群眾代表報告一次工作,堅持警務(wù)公開,通報治安情況征求意見和建議,自覺接受群眾監(jiān)督、評議。
第20篇 某社區(qū)矯正工作制度
社區(qū)矯正工作制度
一、領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度
1、省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)分別建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開例會,每年不小于一次,遇有重大事宜隨時召開。
2、例會的主要內(nèi)容是,學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,制定工作計劃和具體措施,聽取有關(guān)部門工作匯報,協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展工作,解決實(shí)踐中出現(xiàn)的問題。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在會前征求有關(guān)部門的意見,確定議題。做好會議記錄,將有關(guān)決定事宜整理存檔。并負(fù)責(zé)決定事宜的督促落實(shí)。
4、社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組成員,聯(lián)絡(luò)員應(yīng)按時到會,遇有特殊情況不能到會的,應(yīng)提前請假,并指派他人參加。
二、請示報告制度
1、各級社區(qū)矯正組織對工作中的重大問題和緊急情況,應(yīng)在報告同級領(lǐng)導(dǎo)小組的同時,向上一級社區(qū)矯正組織報告;遇到超越現(xiàn)行規(guī)定的事項,必須報上級社區(qū)矯正組織批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
2、各級社區(qū)矯正組織對下一級社區(qū)矯正組織的請示報告事項,應(yīng)及時予以答復(fù);超越職權(quán)范圍的,應(yīng)向上一級社區(qū)矯正組織請示。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、社區(qū)矯正組織應(yīng)加強(qiáng)對社會矯正工作者的培訓(xùn),全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理水平,培訓(xùn)應(yīng)堅持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、講求實(shí)效的原則。
2、培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)知識,學(xué)習(xí)培訓(xùn)可采取集中、以會帶訓(xùn),參觀考核等多種形式。
3、培訓(xùn)工作由各級社區(qū)矯正培訓(xùn)組織分級實(shí)施。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓(xùn)的時間不少于40學(xué)時,培訓(xùn)情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據(jù)。
四、信息宣傳制度
1、信息宣傳要嚴(yán)格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規(guī)定,以正面宣傳為主,客觀真實(shí),注重社會效力。
2、信息宣傳應(yīng)主要反映社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況,具有推廣借鑒價值的經(jīng)驗(yàn)做法和典型事跡有關(guān)社區(qū)矯正工作的重要活動等內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正組織對矯正對象的宣傳報道應(yīng)征得本人同意,依法維護(hù)其合同權(quán)益,宣傳報道的有關(guān)內(nèi)容未經(jīng)批準(zhǔn),不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應(yīng)注意保密。內(nèi)部文件、資料不得擅自公開,違反規(guī)定并造成不良后果的,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、監(jiān)督制度
1、社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內(nèi)部監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督等形式。
2、檢察機(jī)關(guān)予以對社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的,應(yīng)及時提出糾正意見。
3、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規(guī)定的刑罰內(nèi)容執(zhí)行刑罰的,矯正對象有權(quán)向當(dāng)?shù)貦z察機(jī)關(guān)檢舉反映,向上級司法機(jī)關(guān)提出申訴。
4、上級社區(qū)矯正組織應(yīng)定期檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督下級社區(qū)矯正組織的工作,同級社區(qū)矯正組織內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)相互監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有不符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的,督促其改正。
5、社區(qū)矯正組織應(yīng)以適當(dāng)形式向社會公開其職責(zé)范圍、工作程序、有關(guān)制度等,接受社會監(jiān)督。
6、社會矯正組織可從有關(guān)部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。
7、社區(qū)矯正組織應(yīng)及時處理矯正對象或群眾舉報、投訴,并反饋處理結(jié)果。
8、舉報、投訴和處理結(jié)果應(yīng)登記歸檔,并報社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
六、檔案管理制度
1、基層社區(qū)矯正組織應(yīng)按照規(guī)定建立矯正對象檔案和矯正工作檔案。矯正對象檔案要一人一檔,單獨(dú)立卷,指定專人保管。有條件的司法所可對檔案實(shí)行微機(jī)化管理。
2、矯正對象檔案包括以下內(nèi)容
(1)矯正對象的判決書、裁定書、暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書、假釋證明書、執(zhí)行通知書;
(2)矯正對象情況登記表;
(3)矯正對象階段考核材料;
(4)矯正對象獎懲情況登記表和相關(guān)材料;
(5)矯正對象思想?yún)R報;
(6)矯正對象參加矯正活動的材料;
(7)協(xié)助監(jiān)督管理協(xié)議書;
(8)依法解除監(jiān)督管理和社區(qū)矯正期滿通知書;
(9)其他應(yīng)當(dāng)存檔的材料。
3、矯正工作檔案包括社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)、組成人員、工作計劃、工作進(jìn)展情況及其他重要資料。
七、社會志愿者聘用制度
1、基層社區(qū)矯正組織應(yīng)建立社會志愿者隊伍,社區(qū)矯正工作志愿者應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(1)擁護(hù)憲法,遵守法律,品行端正;
(2)熱心社區(qū)矯正工作;
(3)有一定的法律政策水平文化素質(zhì)和專業(yè)知識;
社會志愿者主要從專家學(xué)者、知名人士、離退休干部、村(居)委會人員、矯正對象的近親屬和原所在單位人員中聘用。
2、自愿參與和從事社區(qū)矯正工作的社會矯正志愿者,向居住地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))司法所報名,符合條件的,由司法所報請縣級司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)聘書。
3、社區(qū)志愿者主要從事以下工作
(1)參與制定矯正對象矯正方案;
(2)為矯正對象提供法律及心理咨詢;
(3)與矯正對象結(jié)成對子,幫助教育矯正對象;
(4)對社區(qū)矯正工作提出意見和建議;
(5)承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。
4、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))司法所負(fù)責(zé)本轄區(qū)社區(qū)矯正工作志愿者的聯(lián)絡(luò)和活動。
