重要性和意義
煤礦作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，安全問(wèn)題至關(guān)重要。安全監(jiān)控人員的值班制度如同礦工的生命線，它確保了實(shí)時(shí)監(jiān)控，預(yù)防潛在危險(xiǎn)，降低事故發(fā)生的可能性。有效的值班制度能提高應(yīng)急響應(yīng)速度，保護(hù)員工的生命安全，同時(shí)也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
安全制度有哪些
1. 明確職責(zé)：每位監(jiān)控人員需清晰了解自己的職責(zé)范圍，包括監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)報(bào)告異常情況。
2. 值班安排：制定科學(xué)的輪班表，保證24小時(shí)不間斷監(jiān)控，避免因疲勞導(dǎo)致的疏漏。
3. 規(guī)范操作：制定詳細(xì)的操作規(guī)程，確保監(jiān)控人員嚴(yán)格按照規(guī)程執(zhí)行任務(wù)。
4. 應(yīng)急預(yù)案：建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，面對(duì)突發(fā)狀況能迅速采取措施。
注意事項(xiàng)
1. 監(jiān)控人員需定期接受培訓(xùn)，更新知識(shí)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力。
2. 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不可忽視，確保其正常運(yùn)作。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，確保信息傳遞的準(zhǔn)確無(wú)誤。
4. 強(qiáng)化內(nèi)部溝通，確保任何異常都能快速上報(bào)并得到有效處理。
煤礦安全監(jiān)控人員的值班制度，旨在通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)則和流程，構(gòu)筑一道堅(jiān)實(shí)的安全防線。只有每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到位，才能確保礦井的安全生產(chǎn)，保障每一位礦工的生命安全。
煤礦安全監(jiān)控人員值班制度范文
第1篇 煤礦安全監(jiān)控人員值班制度
值班人員必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，具備高度的責(zé)任感和安全意識(shí)，工作態(tài)度要端正，精力要集中，持證上崗。
1、值班人員應(yīng)熟悉井下各監(jiān)控設(shè)備的安裝地點(diǎn)及檢測(cè)范圍。值班期間，如實(shí)記錄各監(jiān)控地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛取L(fēng)速及設(shè)備運(yùn)行情況，內(nèi)容要真實(shí)、詳細(xì)，書寫字跡要工整、規(guī)范。
2、加強(qiáng)對(duì)瓦斯、風(fēng)速等監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化情況的觀察，發(fā)現(xiàn)風(fēng)速異常變化、瓦斯超限等情況時(shí)，必須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；同時(shí)根據(jù)應(yīng)急處理程序，采取相應(yīng)措施，并向礦長(zhǎng)及礦技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告。
3、每次匯報(bào)情況必須認(rèn)真填寫在值班記錄上，內(nèi)容包括：匯報(bào)單位、匯報(bào)情況以及采取措施、最終處理結(jié)果等。每天的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、變化曲線要及時(shí)打印，報(bào)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱，并送安全科備案。
4、監(jiān)控電腦為專用設(shè)備，不得用于其它無(wú)關(guān)工作。
第2篇 某煤礦油脂安全管理制度
1、機(jī)電設(shè)備必須按照設(shè)計(jì)規(guī)定使用符合要求的油脂
2、油脂的領(lǐng)取、保管、發(fā)放、回收由機(jī)電科指派配件組統(tǒng)一管理。
3、機(jī)電科領(lǐng)取油脂時(shí)，必須確保合格、有正規(guī)的說(shuō)明書、合格證等。
4、油脂必須集中存放，存放處必須分類放置，桶上必須有明顯標(biāo)志，注明油種、牌號(hào)，生產(chǎn)廠家和進(jìn)貨時(shí)期，貯存有效期等，過(guò)期或不合格油脂嚴(yán)禁發(fā)放。
5、配件組必須依據(jù)機(jī)電設(shè)備油耗定額，編制各單位油耗供應(yīng)計(jì)劃。油脂不準(zhǔn)代用，特殊情況下必須代用時(shí),必須經(jīng)機(jī)電副總工程師批準(zhǔn)。各使用單位必須設(shè)置兼職油脂工，負(fù)責(zé)該單位油脂計(jì)劃的上報(bào)，油脂的領(lǐng)取及使用管理。
6、本著合理用油，節(jié)約用油的原則，各單位要按油脂管“五定”原則，把油脂消耗列入包機(jī)制管理范圍之中，制定辦法，節(jié)獎(jiǎng)超罰。廢油要回收、集中處理。
7、機(jī)電科配件組每月根據(jù)各單位油脂消耗情況，分析油脂管理中存在的問(wèn)題，對(duì)超耗區(qū)隊(duì)、機(jī)臺(tái)寫出分析處理意見，幫助區(qū)隊(duì)搞好油脂管理。
第3篇 論煤礦安全事故與礦山監(jiān)察安全管理制度
我國(guó)是世界上最主要的采煤國(guó)之一，煤礦多，分布地域?qū)?，涉及面廣，就業(yè)人員多，是世界上其它國(guó)家無(wú)法相比的；這在很大程度上增加了煤礦安全管理的難度。近年來(lái)，受經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的強(qiáng)勁拉動(dòng)以及煤炭作為我國(guó)基礎(chǔ)能源和重要原料的戰(zhàn)略地位的影響!煤炭產(chǎn)量激增，未來(lái)仍將處在高位增長(zhǎng)階段，而與此同時(shí)，煤礦安全事故也頻發(fā)不斷，特別值得關(guān)注的是!過(guò)去經(jīng)常見諸中小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的礦難，現(xiàn)在卻開始向國(guó)有大礦蔓延，給人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成巨大損失，在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生惡劣影響。本文就我國(guó)近年來(lái)國(guó)有大礦事故頻發(fā)的根源作分析以及提出相應(yīng)的對(duì)策。
（一）超能力生產(chǎn)與設(shè)備老化
年我國(guó)煤炭產(chǎn)量為19.56 億噸，但其中有安全保障能力的只有12 億噸，其余將近8 億噸的煤炭是在沒有安全保障的條件下生產(chǎn)出來(lái)的。 年我國(guó)原煤產(chǎn)量可能按近22億噸，沒有安全保障的煤炭產(chǎn)量將會(huì)更高。什么是有安全保障的煤礦生產(chǎn)能力？國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局研究中心發(fā)布的《全國(guó)國(guó)有煤礦安全保障能力調(diào)研報(bào)告》將此定義為：一是生產(chǎn)具有合法性，證照齊全；二是安全管理體系完整有效；三是礦井生產(chǎn)系統(tǒng)協(xié)調(diào)、合理；四是礦井災(zāi)害防治系統(tǒng)健全，安全技術(shù)措施完備；五是應(yīng)急救援體系完整有效。按照此標(biāo)準(zhǔn)，許多國(guó)有煤礦在某些方面都難以達(dá)標(biāo)。
當(dāng)前，煤炭?jī)r(jià)格大幅上揚(yáng)，受行情看好與高額利潤(rùn)刺激，煤炭行業(yè)超設(shè)計(jì)能力生產(chǎn)與頻繁“擴(kuò)能改造”現(xiàn)象成風(fēng)，許多煤礦紛紛挑戰(zhàn)生產(chǎn)能力的“極限”，這不僅造成大量資源浪費(fèi)和加速煤炭資源枯竭，更成為煤礦安全事故頻發(fā)的“禍?zhǔn)?rdquo;。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)27 個(gè)產(chǎn)煤省區(qū)中，有20 個(gè)省區(qū)超產(chǎn)，其中19 個(gè)省區(qū)超產(chǎn)10%以上，有些甚至達(dá)到了50%。據(jù)國(guó)務(wù)院安委會(huì)煤礦安全檢查組對(duì)某省四大煤業(yè)集團(tuán)進(jìn)行的安全生產(chǎn)大檢查顯示，這些煤炭企業(yè) 年超產(chǎn)情祝十分嚴(yán)重，最多的超產(chǎn)達(dá)800 萬(wàn)噸，最少的超產(chǎn)也達(dá)400 萬(wàn)噸以上，而在這些企業(yè)的 年生產(chǎn)計(jì)劃中仍表現(xiàn)出了相當(dāng)嚴(yán)重的超產(chǎn)傾向，這都將為煤礦的安全生產(chǎn)帶來(lái)極大的隱患。超能力生產(chǎn)另一個(gè)突出表現(xiàn)是嚴(yán)重的超通風(fēng)能力生產(chǎn)。據(jù)某煤業(yè)集團(tuán)提供的資料，該集團(tuán)目前所屬的四個(gè)礦井都存在超通風(fēng)能力生產(chǎn)情祝，超產(chǎn)范圍在20%～32%。在當(dāng)前煤炭如此緊俏的形勢(shì)下，全國(guó)其他煤炭集團(tuán)所屬礦井平均超通風(fēng)能力也基本在20%左右。然而，由于我國(guó)煤炭賦存和開采條件差，95%以上都是井下開采，高瓦斯和瓦斯突出礦井按近一半，因此煤礦通風(fēng)能力是安全生產(chǎn)的前提，對(duì)此國(guó)家早就提出“先抽后采，以風(fēng)定產(chǎn)，監(jiān)測(cè)監(jiān)控”方針。如果煤炭生產(chǎn)企業(yè)將通風(fēng)能力置于不顧，勢(shì)必給安全生產(chǎn)埋下極大隱患。
談到煤礦的安全生產(chǎn)能力，讓我們追溯歷史，不難發(fā)現(xiàn)其中諸多歷史的深層次原因。自上世紀(jì)80 年代初起，由于國(guó)家實(shí)行“有水快流”政策，小煤礦濫采亂挖現(xiàn)象十分嚴(yán)重，煤炭生產(chǎn)逐漸出現(xiàn)供大于求局面而到了1993 年國(guó)家實(shí)施宏觀調(diào)控政策，煤炭市場(chǎng)則呈現(xiàn)蕭條景象。加之1997 年亞洲金融危機(jī)，到1998 年煤炭市場(chǎng)陷入歷史最低潮。20 多年來(lái)，煤炭工業(yè)滿足了國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)煤炭的需求，但十幾萬(wàn)煤礦工人為此付出了生命代價(jià)。目前，1/4 的礦井通風(fēng)壓力偏大或通風(fēng)困難，只有60%的國(guó)有煤礦建有集中監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，國(guó)有煤礦高瓦斯礦井只有60%建立了瓦斯抽放系統(tǒng)，而且主要是原國(guó)有重點(diǎn)煤礦。1/3 的煤礦存在防塵設(shè)施不足、老化的問(wèn)題，部分國(guó)有煤礦機(jī)電設(shè)備超期服役。根據(jù)對(duì)某省四大礦業(yè)集團(tuán)的調(diào)查，其主要設(shè)備超期服役率高達(dá)40%，其中上世紀(jì)50 年代的設(shè)備占30%，機(jī)電固定設(shè)備新度系數(shù)僅為0.5。各地煤礦的防災(zāi)減災(zāi)能力很難令人滿意。近年來(lái)，國(guó)家在煤炭的安全生產(chǎn)上不論從財(cái)力物力人力上，都下了大功大，使了大力氣。 年到 年國(guó)有煤礦安全資金投入總計(jì)124.14 億元，雖取得了一些成效，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有滿足產(chǎn)量猛增的需要。
（二）安全管理與監(jiān)督不到位
長(zhǎng)期以來(lái)，原國(guó)家勞動(dòng)部一直是國(guó)家職業(yè)安全監(jiān)察的執(zhí)法主體。1998 年政府管理體制改革之后，新成立的勞動(dòng)和社會(huì)保障部不再履行這一管理職能，煤礦安全監(jiān)察及安全生產(chǎn)綜合管理職能，交由國(guó)家經(jīng)貿(mào)委新設(shè)立的安全生產(chǎn)局承擔(dān)。由于煤礦事故頻發(fā)，1999 年12 月30 日，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)了《煤礦安全監(jiān)察管理體制改革實(shí)施方案》，設(shè)立一個(gè)專門機(jī)構(gòu)-國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局，履行全國(guó)煤礦行業(yè)安全監(jiān)察職能。初，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在國(guó)家經(jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)局基礎(chǔ)上成立，與國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局合署辦公，一個(gè)機(jī)構(gòu)，兩塊牌子，行使國(guó)家安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職能，歸國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理，但涉及煤礦安全監(jiān)察方面的工作，仍以國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局的名義實(shí)施，煤礦安全監(jiān)察工作的體制不變，煤礦安全監(jiān)察實(shí)行垂直管理，分級(jí)監(jiān)察的管理體制。
第4篇 非煤礦山工余安全管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)員工工余安全管理,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo),樹立礦山員工的良好形象,特制定本制度。
第二條 本管理制度規(guī)定了員工工余時(shí)間的相關(guān)注意事項(xiàng)、行為規(guī)范和社區(qū)文化等內(nèi)容。
第三條 本制度適用于礦業(yè)公司全體干部、員工及外協(xié)人員。
第二章 管理機(jī)構(gòu)
第四條 __公司各基層單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工的管理和考核,設(shè)立工余管理機(jī)構(gòu),由綜合部、安環(huán)部及相關(guān)科室組成,單位一把手領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),各單位安全科負(fù)責(zé)對(duì)員工工余管理的調(diào)查、匯總和考核。
第五條 各單位要將各車間主任、班組長(zhǎng)納入管理機(jī)構(gòu)范圍,賦予相應(yīng)的管理職責(zé)和義務(wù),行使對(duì)員工的工余管理權(quán)利,及時(shí)了解員工工余時(shí)間活動(dòng)內(nèi)容,合理安排員工上崗后工作范圍和要求,保證員工安全工作。
第三章 工余安全管理
第六條 實(shí)行員工家庭監(jiān)督卡制度,每半年填報(bào)一次,由員工家庭按監(jiān)督卡內(nèi)容填寫簽字后,由家屬或員工交(郵)本單位安全部。填報(bào)對(duì)象主要包括主體單位一線崗位員工和維修崗位員工及輔助單位的維修崗位員工,其他看管崗位及其他人員各單位可根據(jù)員工實(shí)際情況要求員工家屬填寫員工工余時(shí)間監(jiān)督卡。
第七條 ___礦業(yè)公司要不定期召開員工家屬座談會(huì),聽取他們對(duì)員工工余管理方面的意見和建議,了解情況,制定措施,加強(qiáng)教育。
第八條 ___公司各單位要安排專人不定期走訪街道、居民委,對(duì)員工工作時(shí)間之外的表現(xiàn)進(jìn)行了解,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)或違反規(guī)定的按獎(jiǎng)懲條例嚴(yán)肅處理。
第九條 ___公司要健全工余管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),把工余管理延伸到社會(huì),在員工所居住地聘請(qǐng)監(jiān)督員,不定期召開座談會(huì),把員工工余活動(dòng)置于社會(huì)監(jiān)督之中。
第十條 各單位發(fā)現(xiàn)或者有反映員工在工余時(shí)間有違法違紀(jì)行為時(shí),應(yīng)及時(shí)向礦業(yè)公司匯報(bào),根據(jù)實(shí)際情況,做出相應(yīng)的處理。
第十一條___公司要及時(shí)開展工余安全宣傳,發(fā)放或張貼工余安全宣傳資料及圖片,包括家庭和社區(qū)。條件允許,可在礦業(yè)公司宣傳媒體設(shè)專欄,廣泛進(jìn)行宣傳。
第十二條 ___公司要對(duì)員工工余時(shí)間的事故進(jìn)行分析,做出合理的解決方案,并制定預(yù)防措施。
第十三條 各單位要定期開展安全知識(shí)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)宣傳,培訓(xùn)和宣傳內(nèi)容應(yīng)包括如何預(yù)防工余意外,并要針對(duì)如何預(yù)防工余意外,年有針對(duì)性地宣傳、教育、培訓(xùn)。
第十四條 ____公司各級(jí)干部、員工在工余時(shí)間要合理調(diào)整休息時(shí)間,有效杜絕疲勞過(guò)度、情緒低落、酒精麻痹及使用麻醉品后上崗作業(yè),要有一個(gè)良好的工作情緒、思想狀態(tài)及安全意識(shí),保證上標(biāo)準(zhǔn)崗、嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程和礦業(yè)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定,保證礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作安全順暢。
第四章 附 則
第十五條 本制度若與上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定相抵觸,按上級(jí)文件、規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本制度自下月1日起施行。
第5篇 煤礦安全獎(jiǎng)懲制度范例
第一條 為了規(guī)范職工安全行為和安全獎(jiǎng)懲工作,保證生產(chǎn)安全,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第二條 實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)相結(jié)合以精神鼓勵(lì)為主,教育與處罰相結(jié)合以教育為主的原則,引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度,自覺搞好安全生產(chǎn)。
第三條 對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)者,依照本制度給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為,依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
第四條 職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù),遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī),遵守企業(yè)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,對(duì)本職的安全工作負(fù)責(zé)。
職工違反《煤礦安全操作規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的,不論是否產(chǎn)生后果均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
第五條 有下列情形之一的單位和個(gè)人,有礦給予獎(jiǎng)勵(lì):
1、 完成年度安全管理目標(biāo)單位的負(fù)責(zé)人;
2、 有技術(shù)革新或發(fā)明對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人;
3、 由于個(gè)人行為而避免重大事故發(fā)生的個(gè)人;
4、 在搶險(xiǎn)救災(zāi)過(guò)程中表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人;
5、 提出合理化建議明顯改善安全狀況的個(gè)人;
6、 其他煤礦認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
第六條 有下列情形之一的,由礦給予經(jīng)濟(jì)處罰:
1、 違章指揮或違章作業(yè)的;
2、 違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的;
3、 違反勞動(dòng)紀(jì)律影響安全生產(chǎn)的;
4、 未完成安全管理目標(biāo)的單位或個(gè)人;
5、 對(duì)生產(chǎn)安全事故負(fù)直接或見解責(zé)任的。
第七條 對(duì)違反安全規(guī)章制度的職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰,根據(jù)違章情節(jié)和危害后果,區(qū)別情況,分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實(shí),取得證據(jù),礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)職工實(shí)施安全處罰,允許職工陳述和申辯。
1、 違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的,給予經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)、后果較嚴(yán)重或?qū)逸^不改的,加重處罰,直到給予行政處罰;
2、 職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章違紀(jì)屢較不改的,由礦依法解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
第八條 貫徹本制度,對(duì)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì),最少不低于50元;對(duì)違章職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰,每次違章的罰款額度最高不超過(guò)500元,由職工工資中扣除。
第九條 玩忽職守,違反《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)安全安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,或違章指揮造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故的,除依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰外,還將依照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償額度根據(jù)違章情節(jié)和損失情況確定,從本人工資收入中扣除。
第十條 建立違章登記制度。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的,必須到礦安全檢查部門登記。
第十一條 區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全檢查人員和其他對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的人員,應(yīng)當(dāng)依照本制度加強(qiáng)安全檢查,制止違章行為;在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章而不制止的,按違章給予處罰。
第十二條 依照本制度,礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定,本制度一并執(zhí)行。
第十三條 本制度從2006年1月1日起執(zhí)行。
第6篇 露天煤礦采剝安全管理制度
工作面各項(xiàng)參數(shù)管理制度
一、 挖掘機(jī)采裝、剝離的臺(tái)階高度必須符合以下規(guī)定:
1、我礦巖土剝離及煤炭采裝臺(tái)階均無(wú)需爆破,故要求臺(tái)階高度不得大于挖掘機(jī)的最大挖掘高度。
2、我礦多采用下挖下裝車的采裝方式,當(dāng)有必要采用上裝車作業(yè)時(shí),臺(tái)階高度不得大于挖掘機(jī)最大卸載高度與運(yùn)輸容器高度及卸載安全高度之和的差。
3、 安監(jiān)部每月巡查現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)臺(tái)階高度超過(guò)規(guī)定高度,每隔100m為一處,每處罰款()元。
二、 露天采場(chǎng)邊幫必須符合以下規(guī)定:
1、 最終邊坡(包括工作幫、非工作幫和端幫)的臺(tái)階坡面角和邊坡角,必須符合最終邊坡設(shè)計(jì)(我礦設(shè)計(jì)臺(tái)階坡面角為70°,最終邊坡角為23°)要求,誤差不得超過(guò)0.5%,否則每隔100m為一處,每發(fā)現(xiàn)一處罰款()元。
2、 坡面必須保持平整,在30m長(zhǎng)度內(nèi),誤差不得超多2m,發(fā)現(xiàn)一處超限罰款()元。
3、 最終邊坡坡頂不得出現(xiàn)0.5m及以上的傘檐,每隔30m為一處,發(fā)現(xiàn)一處超限罰款()元。
三、 最小工作平盤寬度必須符合以下規(guī)定:
1、 必須保證采掘、運(yùn)輸設(shè)備的安全運(yùn)行和供電線路、電信線路、供水管路、排水溝等的正常布置。
2、 必須滿足設(shè)計(jì)(當(dāng)前我礦處于采剝外包階段,最小平盤寬度為35m,通路平盤寬度25m;實(shí)現(xiàn)采剝自營(yíng)后,最小平盤寬度為65m,通路平盤寬度45m)要求。
3、 安監(jiān)部每月巡查現(xiàn)場(chǎng),以100m為一個(gè)監(jiān)察區(qū),工作平盤寬度小于設(shè)計(jì)最小平盤寬度的,每處罰款()元。
四、 采剝工作面必須保持平整,在30m長(zhǎng)度內(nèi),誤差不得超過(guò)0.5m,一處超限罰款()元;工作面上的浮煤、浮貨必須及時(shí)清理,每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款()元。
采裝設(shè)備操作管理
五、 我礦現(xiàn)采用單斗--汽車工藝,單斗挖掘機(jī)向汽車裝載應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1、 汽車在進(jìn)入裝車地點(diǎn)之前,必須在挖掘機(jī)最大回轉(zhuǎn)半徑之外的停車場(chǎng)等進(jìn)。
2、 勺斗容積和物料塊度應(yīng)與汽車載重相適應(yīng),對(duì)于大塊矸石與煤塊必須使用破碎錘先行破碎方可裝車。
3、 單面裝車(挖掘機(jī)只朝一個(gè)方向裝載汽車)作業(yè)時(shí),只有在挖掘機(jī)鳴笛發(fā)出進(jìn)車信號(hào),汽車開到裝車位置停穩(wěn)并鳴笛發(fā)出裝車信號(hào)后,方可裝車;雙面裝車作業(yè)時(shí),正面裝車(汽車從挖掘機(jī)司機(jī)室一側(cè)進(jìn)入裝車地點(diǎn))汽車可提前進(jìn)入裝車位置;反面裝車(汽車從挖掘機(jī)非司機(jī)室一側(cè)進(jìn)入裝車地點(diǎn))應(yīng)由勺斗引導(dǎo)汽車進(jìn)入裝車位置。
4、 裝載第一勺斗時(shí),不得裝大塊,要用細(xì)碎物料作為第一勺裝入車廂內(nèi)墊底,以保護(hù)車廂底板;卸載時(shí)應(yīng)盡量放低勺斗,其斗尺距車廂底板不得超過(guò)0.5m,嚴(yán)禁高吊勺斗裝車。但亦不可為了降低勺斗而使勺斗的重量及物料的重量一起壓在車廂底板上。
5、 裝車時(shí)嚴(yán)禁挖掘機(jī)勺斗從汽車駕駛室上方越過(guò)。
6、 裝入車內(nèi)的物料要均勻,嚴(yán)禁單側(cè)偏載、超載。
7、 發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定的裝車行為,每次處于罰款()元。
六、 單斗挖掘機(jī)在挖掘過(guò)程中遇到的五種不正常情況及必須采取的三點(diǎn)措施:
五種不正常情況:
1、 發(fā)現(xiàn)臺(tái)階崩落或有滑動(dòng)跡象,危及挖掘機(jī)安全。
2、 工作面有傘檐或大塊物料,可能砸壞挖掘機(jī)、
3、 有冒落危險(xiǎn)的火區(qū)。
4、 遇有松軟巖層,可能造成挖掘機(jī)下沉或掘溝遇水有可能被淹。
5、 發(fā)現(xiàn)不明地下管線或其他不明障礙物。
必須采取的三點(diǎn)措施
1、 停止作業(yè)。
2、 撤到安全地點(diǎn)。
3、 報(bào)告有關(guān)部門檢查處理。
當(dāng)遇到上述的“五種不正常情況”時(shí),作業(yè)人員必須立即全面的執(zhí)行“三點(diǎn)措施”,違者處于罰款()元,并要一定程度上承擔(dān)由此造成的事故損失。
七、 操作單斗挖掘機(jī)必須遵守下列規(guī)定:
1、 運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁維護(hù)和注油。
2、 勺斗回轉(zhuǎn)時(shí),必須離開采掘工作面。
3、 在回轉(zhuǎn)或挖掘工程中,嚴(yán)禁勺斗突然變換方向。
4、 遇堅(jiān)硬巖體時(shí),嚴(yán)禁強(qiáng)行挖掘。
5、 嚴(yán)禁用勺斗直接救援任何設(shè)備,嚴(yán)禁將挖掘機(jī)作為其中設(shè)備使用。
6、 無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入到作業(yè)半徑之內(nèi)。
7、 有違上述六條者,處于罰款()元。
八、 兩臺(tái)及以上單斗挖掘機(jī)在同一臺(tái)階或相鄰上下臺(tái)階作業(yè)時(shí),必須遵守下列規(guī)定:
1、 我礦屬于汽車運(yùn)輸,兩臺(tái)挖掘機(jī)的間距不得小于其最大挖掘半徑(以半徑較大者為準(zhǔn))的2.5倍,并制定安全措施(所謂安全措施即特定生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中出現(xiàn)的有礙安全生產(chǎn)而現(xiàn)有安全規(guī)程及制度中又沒有明確規(guī)定的問(wèn)題時(shí),生產(chǎn)技術(shù)部門針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全實(shí)際,制定并由生產(chǎn)技術(shù)主要負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)察部門審批的臨時(shí)性安全規(guī)定)。
2、 兩臺(tái)挖掘機(jī)在相鄰的上、下臺(tái)階作業(yè)時(shí),兩者的相對(duì)位置影響上、下臺(tái)階設(shè)備、設(shè)施時(shí),必須制定安全措施。
3、 對(duì)于不遵守上述兩條規(guī)定的操作人員以及沒有及時(shí)制定安全措施的相關(guān)責(zé)任人分別處于罰款()元與()元。
九、 臺(tái)階坡面、運(yùn)輸設(shè)備與單斗挖掘機(jī)尾部之間的距離不得小于1m;單斗挖掘機(jī)停止作業(yè)時(shí),司機(jī)室應(yīng)位于工作面相反一側(cè)。
十、 單斗挖掘機(jī)行走和升降段應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1、 行走前應(yīng)檢查行走機(jī)構(gòu)及制動(dòng)系統(tǒng)。
2、 應(yīng)根據(jù)不同的臺(tái)階高度、坡面角,使挖掘機(jī)的行走路線與坡底線和坡頂線保持一定的安全距離。
3、 挖掘機(jī)應(yīng)在平整、堅(jiān)實(shí)的臺(tái)階上行走,當(dāng)?shù)缆匪绍浕蚝畬佑谐料菸ｋU(xiǎn)時(shí),必須采取安全措施。
4、 挖掘機(jī)升降段或行走距離超過(guò)300m時(shí),必須設(shè)專人指揮;行走時(shí),主動(dòng)軸應(yīng)在后,懸臂對(duì)正行走中心,及時(shí)調(diào)整方向,嚴(yán)禁原地大角度扭車。
5、 挖掘機(jī)升降段之前應(yīng)預(yù)先采取防止下滑的措施。爬坡時(shí),不得超過(guò)挖掘機(jī)規(guī)定的最大允許坡度。
6、 對(duì)于違規(guī)操作人員處于罰款()元,并一定程度上承擔(dān)因此造成的事故損失。
十一、單斗挖掘機(jī)雨天作業(yè)時(shí),遇有水淹和片幫時(shí),應(yīng)及時(shí)將單斗挖掘機(jī)開到安全地帶,并向礦調(diào)度室報(bào)告。
第7篇 煤礦安全學(xué)習(xí)制度范本
一、 礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、技術(shù)員負(fù)責(zé)對(duì)本礦各類安全管理人員和有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行三個(gè)月一次的安全技術(shù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí),且學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于5天。
二、 礦長(zhǎng)或本礦其他主要負(fù)責(zé)人必須按時(shí)參加上級(jí)有關(guān)部開的安全生產(chǎn)會(huì)議,并認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。
三、 生產(chǎn)副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本礦相關(guān)人員對(duì)上級(jí)部門召開的會(huì)議精神和下達(dá)的有關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí),并認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議和文件精神。
四、 每期的安全學(xué)習(xí)結(jié)束后都必須進(jìn)行一次考試,凡未經(jīng)考試或考試不合格者,不得從事其本職工作。
五、 本制度自公布之日起實(shí)施。
第8篇 某煤礦安檢隊(duì)跟面安全員交接班管理制度
根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)總體部署以及礦井當(dāng)前安全形勢(shì)的要求，為不斷提高我礦井下生產(chǎn)期間的安全管理，強(qiáng)化跟面安全員現(xiàn)場(chǎng)檢查能力，進(jìn)一步規(guī)范安全員工作行為，使其能在本崗位充分的發(fā)揮安全監(jiān)管作用?，F(xiàn)結(jié)合我礦實(shí)際安全運(yùn)行現(xiàn)狀，特制定跟面安全員交接班管理制度
一、跟面安全員必須按時(shí)參加調(diào)度、隊(duì)組班前會(huì)，并將會(huì)內(nèi)安排事項(xiàng)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)給所在隊(duì)組，最后由安檢隊(duì)長(zhǎng)具體安排入井安全注意事項(xiàng)，安排工作后要及時(shí)入井，不能以任何理由在井口停留，出現(xiàn)一次無(wú)故不入井經(jīng)濟(jì)處罰50元，并在考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)予以扣分。
二、跟面安全員在入井后要嚴(yán)格執(zhí)行工作面電話交接班制度，若出現(xiàn)一次未在指定地點(diǎn)交接班，對(duì)上一班安全員經(jīng)濟(jì)處罰300元，接班安全員因不在指定地點(diǎn)而給交班人員進(jìn)行簽字給予經(jīng)濟(jì)處罰100元處罰。
三、隊(duì)內(nèi)所有人員必須在指定地點(diǎn)交接班，要做到口對(duì)口、手拉手交接，必須交接清當(dāng)班存在問(wèn)題及下一班注意事項(xiàng)，并履行交接班簽字制度，發(fā)現(xiàn)交接班不清一次處接班者和交班者各100元，二次加重處罰。
四、當(dāng)掘進(jìn)（開拓）工作面有人作業(yè)時(shí)，安全員必須在工作面進(jìn)行交接，工作面無(wú)人作業(yè)時(shí)，電話匯報(bào)安全指揮中心本班安全生產(chǎn)運(yùn)行情況后應(yīng)順工作面到順槽口檢查巷道支護(hù)情況，可在順槽口進(jìn)行交接，否則一次處罰300元，二次處罰500元，并予以停工。
五、當(dāng)回采工作面有人作業(yè)時(shí)，安全員必須在工作面進(jìn)行交接，工作面無(wú)人作業(yè)時(shí)，電話匯報(bào)安全指揮中心本班安全生產(chǎn)運(yùn)行情況后應(yīng)順工作面到順槽口檢查巷道支護(hù)情況，可在順槽口進(jìn)行交接，否則一次處罰300元，二次處罰500元，并予以停工。
六、接班安全員在接班后首先對(duì)各環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題進(jìn)行全面排查，并以電話形式匯報(bào)安全指揮中心安全調(diào)度員本班安全生產(chǎn)情況，對(duì)遇特殊地段需要特殊監(jiān)督的情況下，要立即匯報(bào)生產(chǎn)調(diào)度室及安全指揮中心，以便作出具體安排，此期間若未經(jīng)匯報(bào)而發(fā)生人身傷害事故的將按照事前責(zé)任追究制度予以嚴(yán)肅處理。
七、以上規(guī)定跟面安全員必須嚴(yán)格執(zhí)行，只有在工作面沒有作業(yè)人員的情況下方可到指定地點(diǎn)進(jìn)行交接，在離開工作面前必須電話匯報(bào)指揮中心信息科值班員，否則按脫崗處理。另附各工作面具體交接地點(diǎn)及電話號(hào)碼表。
第9篇 煤礦安全檢查員管理制度
為了規(guī)范井下跟班安檢科科室人員行為，樹立良好的工作作風(fēng)和安檢員的形象，充分發(fā)揮安全監(jiān)督檢查的職能作用，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。
一、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，按時(shí)上下班。
二、嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，發(fā)現(xiàn)不交接班每次罰款30元。
三、嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查和現(xiàn)場(chǎng)隱患排查整改閉合管理制度，對(duì)本人所管轄的區(qū)域必須進(jìn)行不間斷的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理?，F(xiàn)場(chǎng)處理不了，必須當(dāng)場(chǎng)（或交接班）對(duì)下一班交接清楚。每發(fā)現(xiàn)一條隱患整改不了（特殊情況或隊(duì)組整改隱患有客觀困難除外）罰當(dāng)班安檢員50元。
四、當(dāng)班安檢員發(fā)現(xiàn)“三違人員”需罰款處理時(shí)，必須下罰款單，并及時(shí)上交安監(jiān)科。
五、安檢員“反三違”罰款金額，嚴(yán)格按照“安全管理績(jī)效考核細(xì)則”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、抓好安全隱患的檢查驗(yàn)收工作。需安檢員檢查驗(yàn)收時(shí)，必須不折不扣執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一條未檢查驗(yàn)收或情況不明罰款50元。
七、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，安檢員有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，并立即向調(diào)度值班室和安監(jiān)科匯報(bào)。既不及時(shí)采取措施，也不立即匯報(bào)的處200元罰款。釀成事故的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
八、盡責(zé)盡職的抓好本班的安全工作，努力杜絕本班任何安全事故，如果本班發(fā)生輕、重傷事故，嚴(yán)格按照“安全管理績(jī)效考核處罰制度”執(zhí)行。
九、積極參加本部門召開的安全例會(huì)，無(wú)故不參加，一次罰款50元。
十、積極參加礦組織的安全例會(huì)和安全大檢查（上班除外），無(wú)故不參加，一次罰款50元。
十一、安檢員要作風(fēng)正派，公正無(wú)私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺、不負(fù)責(zé)、工作失職等，且情況屬實(shí)，視情節(jié)輕重罰款50元——200元。
十二、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
瓦檢員管理制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全法律法規(guī)，煤礦“三大規(guī)程”，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮。
2、持證上崗，熟悉掌握通風(fēng)、瓦斯、煤塵及煤炭自燃的一般知識(shí)。
3、掌握所用瓦檢器的結(jié)構(gòu)、性能、原理和操作方法，負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的瓦斯檢查和管理工作。
4、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)瓦斯、二氧化碳及其它有害氣體的檢查測(cè)定與匯報(bào)。
5、熟悉所轄范圍的通風(fēng)系統(tǒng)、防塵灑水系統(tǒng)、防滅火注漿系統(tǒng)、防治瓦斯措施及避災(zāi)路線，監(jiān)督各系統(tǒng)的正常使用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)通風(fēng)值班室或調(diào)度室。
6、按時(shí)參加班前會(huì)，了解當(dāng)班的安全工作重點(diǎn)和要采取的措施，服從值班領(lǐng)導(dǎo)的指揮和班長(zhǎng)的工作分配。
7、嚴(yán)格認(rèn)真的按規(guī)定檢查所轄范圍的瓦斯、二氧化碳濃度和溫度，嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢查制度”、“三人連鎖換牌放炮”制度，禁止瓦斯超限作業(yè)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，嚴(yán)禁脫崗、漏檢、假檢、誤檢。
9、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的棚欄、密閉設(shè)施的檢查和巡視，監(jiān)督施工單位按措施要求搞好現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
10、堅(jiān)持巡回檢查制度和請(qǐng)示匯報(bào)制度，認(rèn)真填寫班報(bào)記錄，做到記錄“三對(duì)口”。當(dāng)班下班1小內(nèi)及時(shí)送交班報(bào)表以便及時(shí)匯總，如不及時(shí)送交每班罰款30元。
瓦斯檢測(cè)程序及操作
進(jìn)入檢查區(qū)域后，按巡回圖表所擬定路線及時(shí)間依次達(dá)到各檢查點(diǎn)。
1.瓦斯測(cè)定
一手將連接瓦斯入口的膠管按二氧化碳吸收劑管用探仗伸向測(cè)點(diǎn)（距離巷道頂200板mm以下處）手壓氣球10次以上，待測(cè)氣體入氣室，然后收回探仗，打開目鏡護(hù)蓋。觀察光譜黑線在分劃板上的移動(dòng)位置，同時(shí)調(diào)整測(cè)微手輪，使光譜黑線在分劃板上移到靠近的整數(shù)位置上。再觀測(cè)測(cè)微刻度盤上指示的讀數(shù)，將分劃板上指示的整數(shù)與測(cè)微盤上指示的小數(shù)相加即為該點(diǎn)的瓦斯?jié)舛取?/p>
2.二氧化碳測(cè)定
在測(cè)定點(diǎn)距巷道底板200mm以上處，首先測(cè)出該點(diǎn)的瓦斯?jié)舛?，然后拔開二氧化碳吸收劑管，將儀器吸氣嘴伸向同一地點(diǎn)。同測(cè)瓦斯?jié)舛确椒ㄒ粯?。吸取二氧化碳和瓦斯的混合氣體，讀出混合氣體濃度數(shù)值減去已測(cè)出的同點(diǎn)的瓦斯?jié)舛仍俪艘?.925所得數(shù)即為該點(diǎn)的二氧化碳濃度。
通風(fēng)工管理制度
1、負(fù)責(zé)全礦井通風(fēng)設(shè)施的建筑、維修和改造、回收工作，以確保通風(fēng)系統(tǒng)的安全性。
2．負(fù)責(zé)局部通風(fēng)機(jī)和風(fēng)筒等導(dǎo)風(fēng)設(shè)施的安裝、維護(hù)、拆除和回收工作。
3．熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)，掌握通風(fēng)設(shè)施設(shè)置地點(diǎn)、位置、種類、用途和使用管理狀況，確保其可靠性。定期及時(shí)的對(duì)所管轄區(qū)的板牌進(jìn)行填寫。
4．為確保井巷風(fēng)流的穩(wěn)定性，所修建的通風(fēng)設(shè)施都必須符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，并按設(shè)計(jì)或指定位置施工。
5．在實(shí)施通風(fēng)設(shè)施更改（包括墻改門或門改墻等）
工程時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行先建好新的、再拆除舊的施工程序，以確保通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
6．當(dāng)發(fā)生事故致使通風(fēng)設(shè)施遭受破壞時(shí)，應(yīng)根據(jù)處理事故的需要，及時(shí)做好通風(fēng)系統(tǒng)的恢復(fù)工作。
7．熟悉局部通風(fēng)機(jī)的結(jié)構(gòu)、原理、性能、技術(shù)特征和一般的維修知識(shí)。
8．掌握各掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)的使用管理狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)和處理。
9．局部通風(fēng)機(jī)和風(fēng)筒的安裝和使用，都必須符合規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
礦井通風(fēng)有關(guān)計(jì)算
一、常見斷面面積計(jì)算：
1、半圓拱形面積=巷寬×（巷高+0.39×巷寬）
2、三心拱形面積=巷寬×（巷高+0.26×巷寬）
3、梯形面積=（上底+下底）×巷高÷2
4、矩形面積=巷寬×巷高
二、風(fēng)速測(cè)定計(jì)算：
V表=n/t(m/s)
(一般為側(cè)身法測(cè)風(fēng)速)
式中：V表：計(jì)算出的表速；
n：見表讀數(shù)；
t：測(cè)風(fēng)時(shí)間（s）
V真=a+b×V表
式中：V真：真風(fēng)速（扣除風(fēng)表誤差后的風(fēng)速）；
a、b：為校正見表常數(shù)。
V平=KV真=（S-0.4）×V真÷S
式中：K為校正系數(shù)（側(cè)身法測(cè)風(fēng)時(shí)K=（S-0.4）/S，迎面測(cè)風(fēng)時(shí)取1.14）；
S為測(cè)風(fēng)地點(diǎn)的井巷斷面積
三、風(fēng)量的測(cè)定：
Q=SV
式中Q：井巷中的風(fēng)量（m3/s）;S：測(cè)風(fēng)地點(diǎn)的井巷斷面積（m2）;
V：井巷中的平均風(fēng)速（m/s）
例1：某半圓拱巷道寬2m,巷道壁高1m,風(fēng)速1m/s，問(wèn)此巷道風(fēng)量是多少。
例2：某煤巷掘進(jìn)斷面積3m2,風(fēng)量36
m3/min，風(fēng)速超限嗎？
四、礦井瓦斯涌出量的計(jì)算：
1、礦井絕對(duì)瓦斯涌出量計(jì)算（Q瓦）
Q瓦=QC（m3/min）
式中Q：為工作面的風(fēng)量；C：為工作面的瓦斯?jié)舛龋ɑ仫L(fēng)流瓦斯?jié)舛?進(jìn)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛龋?/p>
例：某礦井瓦斯涌出量3
m3/min，按總回風(fēng)巷瓦斯?jié)舛炔怀抻?jì)算礦井供風(fēng)量不得小于多少。
2、相對(duì)瓦斯涌出量（q瓦）
q瓦=（m3/t）
式中Q瓦：礦井絕對(duì)瓦斯涌出量；1440：為每天1440分鐘；
N：工作的天數(shù)（當(dāng)月）；
T：當(dāng)月的產(chǎn)量
五、全礦井風(fēng)量計(jì)算：
1、按井下同時(shí)工作最多人為數(shù)計(jì)算
Q礦=4NK（m3/min）
式中4：為《規(guī)程》第103條規(guī)定每人在井下每分鐘供給風(fēng)量不得少于4立方米；N：井下最多人數(shù)；K：系數(shù)（1.2~1.5）
2、按獨(dú)立通風(fēng)的采煤、掘進(jìn)、硐室及其他地點(diǎn)實(shí)際需要風(fēng)量的總和計(jì)算
Q礦=（∑Q采+∑Q掘+∑Q硐…+∑Q其他）×K
式中K：校正系數(shù)（取1.2~1.8）
六、采煤工作面需風(fēng)量
1、按瓦斯涌出量計(jì)算
Q采=100×q采×KCH4（m3/min）
式中100：為系數(shù)；
q采：采煤工作面瓦斯涌出量（相對(duì)）；
KCH4：瓦斯涌出不均衡系數(shù)（取1.4~2.0）
2、按采面氣溫計(jì)算：
Q采=60×V×S（m3/min）
式中60：為系數(shù)；
V：采面的風(fēng)速（溫度為18~20℃時(shí)取0.8~1.0m/s，溫度為20～23℃時(shí)取1.0～1.5
m/s）;
S:采面平均斷面積。
3、按采面人數(shù)計(jì)算：
Q采=4N（m3/min）
4、按炸藥量計(jì)算：
Q采=25A（m3/min）
式中25：為系數(shù)；
A：為一次性爆破的最多炸藥量
5、按風(fēng)速進(jìn)行校驗(yàn)：
15≤Q采≤240（m/min）
或0.25≤Q采≤4（m/s）
式中15與0.25：為工作面最低風(fēng)速（m/min）（m/s）
240與4：為工作面最高風(fēng)速（m/min）（m/s）
例：某采面工作人數(shù)15人，一次性爆破炸藥5kg，溫度20度，瓦斯涌出量為1
m3/min，請(qǐng)問(wèn)采面需風(fēng)量是多少。
七：掘進(jìn)工作面需風(fēng)量的計(jì)算
1、按瓦斯涌出量計(jì)算
Q掘=100×q掘×KCH4（m3/min）
式中KCH4：瓦斯涌出不均衡系數(shù)（取1.2~1.8）
2、按炸藥量計(jì)算：
Q掘=25A（m3/min）
3、按人數(shù)計(jì)算：Q掘=4N（m3/min）
4、按局扇吸風(fēng)量計(jì)算+
Q掘=Q局+60VS
式中Q局：為局扇實(shí)際吸風(fēng)量；V：為最低風(fēng)量1.5m/s；S：斷面積
5、按風(fēng)速進(jìn)行校驗(yàn)：
煤巷或半煤巖巷：15≤Q掘≤240（m/min）
或0.25≤Q掘≤4（m/s）
巖巷：9≤Q掘≤240（m/min）
或0.15≤Q掘≤4（m/s）
八、硐室風(fēng)量取值（按經(jīng)驗(yàn)選?。?/p>
1、機(jī)電硐室需風(fēng)量：獨(dú)立回風(fēng)的機(jī)電硐室可取150～200m3/min；
2、爆破材料庫(kù)需風(fēng)量：中小型取60～100m3/min；
3、充電室需風(fēng)量：100～200
m3/min
九、其他巷道的需風(fēng)量計(jì)算
按下列方法分別進(jìn)行計(jì)算，采用最大值
1、按瓦斯涌出量計(jì)算：
Q其他=100×q×KCH4（m3/min）
2、按風(fēng)速驗(yàn)算：
按最低風(fēng)速驗(yàn)算取值：Q其他=9S（m3/min）
S為斷面面積
十、礦井有效風(fēng)量率計(jì)算
礦井有效風(fēng)量：是指礦井各獨(dú)立用風(fēng)地點(diǎn)的風(fēng)量之和
礦井有效風(fēng)量率=×100%
注：規(guī)程要求礦井有效風(fēng)量率不低于85%
例：某礦有效風(fēng)量是540
m3/min，主風(fēng)機(jī)風(fēng)硐面積4m2,風(fēng)速為3m/s，礦井有效風(fēng)量率符合規(guī)程規(guī)定嗎？
十一、礦井漏風(fēng)率計(jì)算
1、礦井外部漏風(fēng)率=×100%
注：《規(guī)程》第121條規(guī)定：外部漏風(fēng)率在無(wú)提升設(shè)備時(shí)不得超過(guò)5%；有提升設(shè)備時(shí)不得超過(guò)15%.
2、礦井內(nèi)部漏風(fēng)率=×100%
十二、等積孔的計(jì)算
A=1.19×q/
式中：1.19為系數(shù)；
Q為礦井總風(fēng)量（m3/s）;
h為礦井通風(fēng)阻力（單位為帕Pa）
十三、瓦斯積聚計(jì)算
瓦斯積聚：是指積聚的瓦斯?jié)舛却笥?%，體積≥0.5m3的現(xiàn)象。
Q積=SLC（m3）
例：某盲巷長(zhǎng)200m，斷面3m2,柵欄內(nèi)側(cè)1米處瓦斯?jié)舛葹?%，計(jì)算該盲巷濃度量。
注：盲巷是指沒有通風(fēng)其長(zhǎng)度大于6米的獨(dú)頭巷道。
第10篇 煤礦安全績(jī)效考核制度
為了落實(shí)礦井安全管理主體責(zé)任,增強(qiáng)礦井依法安全生產(chǎn)意識(shí),提高礦井安全生產(chǎn)管理水平,集團(tuán)公司特制定礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法。
一、組織機(jī)構(gòu)
集團(tuán)公司成立礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長(zhǎng):董事長(zhǎng) 總經(jīng)理
常務(wù)副組長(zhǎng):集團(tuán)公司安全副總經(jīng)理
副 組 長(zhǎng):集團(tuán)公司其他領(lǐng)導(dǎo)
成 員:安監(jiān)局、生產(chǎn)處、通風(fēng)處、機(jī)電處、總工辦、洗選加工處、保衛(wèi)處、基建處、供應(yīng)處、環(huán)保處、勞資處、計(jì)劃處、企管處、黨委辦公室、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總體策劃礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核(以下簡(jiǎn)稱評(píng)價(jià)考核)辦法。
2、協(xié)調(diào)解決評(píng)價(jià)考核實(shí)施過(guò)程中的疑難問(wèn)題。
3、審核評(píng)價(jià)考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲結(jié)果。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)評(píng)價(jià)考核辦公室。辦公室設(shè)在安監(jiān)局,辦公室主任由安監(jiān)局主管副局長(zhǎng)擔(dān)任。
辦公室職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、完善礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法,并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)收集評(píng)價(jià)考核實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)工作,及時(shí)修訂完善礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法和《礦井安全管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。
3、負(fù)責(zé)建立評(píng)價(jià)考核檔案,公開評(píng)價(jià)考核結(jié)果,實(shí)施獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
業(yè)務(wù)處室職責(zé):
1、安監(jiān)局負(fù)責(zé)牽頭評(píng)價(jià)考核工作。組織集團(tuán)公司對(duì)礦井安全管理績(jī)效進(jìn)行季度評(píng)價(jià)考核;每月組織召開評(píng)價(jià)考核會(huì),將評(píng)價(jià)考核結(jié)果報(bào)送相關(guān)處室進(jìn)行考核,并通報(bào)考核結(jié)果;對(duì)各業(yè)務(wù)處室的評(píng)價(jià)考核及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作進(jìn)行檢查考核。
2、生產(chǎn)處、通風(fēng)處、機(jī)電處、總工辦、洗選加工處、保衛(wèi)處、基建處、供應(yīng)處、環(huán)保處、勞資處、計(jì)劃處、工會(huì)、團(tuán)委等按分管業(yè)務(wù)范圍,依據(jù)《礦井安全管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)對(duì)各礦井進(jìn)行評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果按要求及時(shí)報(bào)評(píng)價(jià)考核辦公室,按時(shí)參加評(píng)價(jià)考核會(huì)。
3、企管處負(fù)責(zé)將評(píng)價(jià)考核結(jié)果報(bào)勞資處。
4、勞資處按評(píng)價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
5、宣傳部、報(bào)社負(fù)責(zé)將評(píng)價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行宣傳報(bào)道并在晉煤電視臺(tái)和晉礦工人報(bào)上通報(bào);并根據(jù)評(píng)價(jià)考核辦公室的通知對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果差的礦井負(fù)責(zé)人進(jìn)行追蹤報(bào)道。
二、評(píng)價(jià)考核范圍
古書院礦(含胡底礦)、長(zhǎng)平公司(含王臺(tái)鋪礦、長(zhǎng)平礦)、鳳凰山礦、成莊礦、寺河礦、趙莊礦(含趙莊二號(hào)井)、寺河二號(hào)井。
三、礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
《礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》共分十大項(xiàng)內(nèi)容:依法安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)條件、安全職責(zé)履行、安全生產(chǎn)管理、五級(jí)素質(zhì)工程、職業(yè)危害防治、應(yīng)急救援管理、事故調(diào)查處理、安全文化建設(shè)、和安全管理績(jī)效。
四、評(píng)價(jià)考核辦法
礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法分為礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)價(jià))和礦井安全管理績(jī)效考核(以下簡(jiǎn)稱考核)。
1、評(píng)價(jià)
分月度評(píng)價(jià)、季度評(píng)價(jià)、半年度評(píng)價(jià)和年度評(píng)價(jià)
(1)月度評(píng)價(jià)每個(gè)月,由各業(yè)務(wù)處室按照專業(yè)分工,依據(jù)《礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中月度評(píng)價(jià)內(nèi)容,自行組織對(duì)礦井進(jìn)行評(píng)價(jià)。
礦井月度評(píng)價(jià)得分=1000 分-月度評(píng)價(jià)總扣分-月度安全績(jī)效扣分。
(2)季度評(píng)價(jià)
每季度第三個(gè)月由安監(jiān)局牽頭,各業(yè)務(wù)處室參加,依據(jù)《礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》全部評(píng)價(jià)內(nèi)容對(duì)礦井進(jìn)行一次季度評(píng)價(jià)。礦井季度評(píng)價(jià)得分=1000-季度內(nèi)三個(gè)月月度評(píng)價(jià)總扣分之和÷3-季度評(píng)價(jià)扣分-季度內(nèi)安全績(jī)效扣分總和。
(3)半年度評(píng)價(jià)
礦井半年度評(píng)價(jià)得分為半年度內(nèi)兩個(gè)季度得分的算術(shù)平均值。
(4)年度評(píng)價(jià)
礦井年度評(píng)價(jià)得分為年度內(nèi)兩個(gè)半年度評(píng)價(jià)得分的算術(shù)平均值。
2、考核
分月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核。依據(jù)評(píng)價(jià)得分高低進(jìn)行排名,根據(jù)評(píng)價(jià)得分排名情況分別和月安全結(jié)構(gòu)工資、安全獎(jiǎng)勵(lì)、安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先及面子等掛鉤。具體考核如下:
(1)月度考核
依據(jù)礦井月度評(píng)價(jià)得分排名,由集團(tuán)公司對(duì)各礦井進(jìn)行考核,考核結(jié)果與本單位月度安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤。礦井月度工資總額的30%作為礦井月度應(yīng)得安全結(jié)構(gòu)工資。礦井月度實(shí)得安全結(jié)構(gòu)工資=礦井月度應(yīng)得安全結(jié)構(gòu)工資×/u26376_度評(píng)價(jià)得分排名系數(shù)。月度安全結(jié)構(gòu)工資考核部分納入集團(tuán)公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金使用。系數(shù)如下表:
排名 第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名
系數(shù) 1.00 1.00 1.00 1.00 0.99 0.98 0.97
(2)季度考核
依據(jù)礦井季度評(píng)價(jià)得分排名,由集團(tuán)公司按下表獎(jiǎng)勵(lì)金額對(duì)各礦井進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。其中古書院礦、鳳凰山礦、成莊礦、寺河礦和趙莊礦使用集團(tuán)公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金;長(zhǎng)平公司和寺河二號(hào)井根據(jù)季度評(píng)價(jià)得分排名和下表獎(jiǎng)勵(lì)金額自籌獎(jiǎng)勵(lì)資金,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
排名 第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名
獎(jiǎng)勵(lì)(萬(wàn)元)6045 30 25 20 0 0
(3)半年度考核
依據(jù)礦井半年度評(píng)價(jià)得分排名,由集團(tuán)公司對(duì)各礦井進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。礦井實(shí)得獎(jiǎng)勵(lì)金額=礦井半年度安全結(jié)構(gòu)工資考核總額÷/u21442_與安全獎(jiǎng)勵(lì)基金分配的礦井個(gè)數(shù)×/u21322_年度評(píng)價(jià)得分排名系數(shù)。長(zhǎng)平公司和寺河二號(hào)井按半年度評(píng)價(jià)得分排名參照?qǐng)?zhí)行。系數(shù)如下表:
排名 第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名
系數(shù) 1.10 1.05 1.00 0.95 0.90 0.85 0.80
(4)年度考核
依據(jù)礦井年度評(píng)價(jià)得分排名,由集團(tuán)公司對(duì)各礦井進(jìn)行考核。礦井年度評(píng)價(jià)得分排名后兩名的礦井不得評(píng)選集團(tuán)公司模范單位,礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得評(píng)選集團(tuán)公司勞動(dòng)模范。
(5)礦井領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核
①礦井領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)和本單位的半年度礦井評(píng)價(jià)得分排名掛鉤。依據(jù)礦井半年度評(píng)價(jià)得分排名,由集團(tuán)公司對(duì)礦井領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)得安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)=應(yīng)得安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)×/u21322_年度評(píng)價(jià)得分排名系數(shù)。安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)支付仍執(zhí)行集團(tuán)公司《安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押
考核辦法》。系數(shù)如下表。
排名 第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名
系數(shù) 1.10 1.05 1.00 0.95 0.90 0.80 0.70
②礦井半年度評(píng)價(jià)得分排名最后一名的礦井負(fù)責(zé)人要在集團(tuán)公司安委會(huì)上做檢查。
五、評(píng)價(jià)考核要求
1、長(zhǎng)平公司作為一個(gè)單位進(jìn)行評(píng)價(jià)考核,依據(jù)《礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》分別對(duì)王臺(tái)鋪礦和長(zhǎng)平礦進(jìn)行評(píng)價(jià),取兩個(gè)礦井評(píng)價(jià)得分的算術(shù)平均值,作為長(zhǎng)平公司的得分進(jìn)行評(píng)價(jià)得分排名,但兩個(gè)礦井的安全績(jī)效扣分要直接帶入進(jìn)行考核。
2、胡底礦、趙莊二號(hào)井按基建礦井進(jìn)行評(píng)價(jià)考核,安全績(jī)效扣分直接代入托管礦井,二礦投產(chǎn)后按生產(chǎn)礦井進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
3、礦井發(fā)生傷亡事故時(shí),取礦井月度考核安全結(jié)構(gòu)工資的結(jié)構(gòu)工資額和《晉城煤業(yè)集團(tuán)事故調(diào)查處理規(guī)定》扣款中的最高值執(zhí)行。
4、礦井發(fā)生生產(chǎn)死亡事故時(shí),取消季度、半年度得獎(jiǎng)資格。
5、各礦井必須將集團(tuán)公司對(duì)本單位的評(píng)價(jià)得分排名情況,在公共場(chǎng)所進(jìn)行公布,接受員工的監(jiān)督。
6、每月28 日前,業(yè)務(wù)處室將礦井的月度評(píng)價(jià)扣分情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報(bào)評(píng)價(jià)考核辦公室;每季度第三個(gè)月28 日前將季度評(píng)價(jià)扣分情況和季度評(píng)價(jià)總結(jié)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報(bào)評(píng)價(jià)考核辦公室。
7、評(píng)價(jià)考核辦公室每月29 日(遇休息日順延)組織一次評(píng)價(jià)考核會(huì)議(地點(diǎn):安監(jiān)局會(huì)議室),各業(yè)務(wù)處室必須有一名分管領(lǐng)導(dǎo)參加。會(huì)議研究、確定、通報(bào)評(píng)價(jià)考核結(jié)果。
8、評(píng)價(jià)考核辦公室次月4 日前,將評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)集團(tuán)公司安全副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后,分別報(bào)送企管處、勞資處、宣傳部和報(bào)社等有關(guān)處室。
9、勞資處依據(jù)評(píng)價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。(根據(jù)晉煤集勞字[2007]158號(hào)文件精神,按照“安全結(jié)構(gòu)工資來(lái)之于各礦,用之于各礦”的原則,集團(tuán)公司考核的月度安全結(jié)構(gòu)工資只用于各礦獎(jiǎng)勵(lì))。
10、安監(jiān)局、宣傳部、報(bào)社必須將礦井的月度、季度、半年度和年度評(píng)價(jià)考核情況在晉煤安全監(jiān)察、晉煤電視臺(tái)和晉礦工人報(bào)進(jìn)行通報(bào)。
11、評(píng)價(jià)考核辦公室要將月度、季度、半年度和年度評(píng)價(jià)考核結(jié)果和總結(jié)上報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)。
12、企管處、安監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)處室的評(píng)價(jià)考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)不認(rèn)真進(jìn)行評(píng)價(jià)考核或不按規(guī)定報(bào)送材料的處室要按《機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室業(yè)務(wù)保安績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法》嚴(yán)格考核。
13、評(píng)價(jià)考核辦公室負(fù)責(zé)對(duì)礦井的月安全結(jié)構(gòu)工資、月安全結(jié)構(gòu)工資考核總額和自籌資金獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,凡未按本《辦法》執(zhí)行的責(zé)任單位和處室,要追究責(zé)任。
14、評(píng)價(jià)考核辦公室要建立評(píng)價(jià)考核檔案,將評(píng)價(jià)考核資料歸檔保存。
15、事故調(diào)查處理、重大安全生產(chǎn)隱患責(zé)任追究和集團(tuán)公司安全特別小分隊(duì)對(duì)礦井的監(jiān)督檢查仍執(zhí)行原規(guī)定。
第11篇 煤礦班組安全舉報(bào)制度
1 舉報(bào)范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀(jì)行為。。
2 舉報(bào)內(nèi)容:
(1) 運(yùn)輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本隊(duì)存在的各類事故隱患。
(3)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級(jí)管理者在履行職責(zé)過(guò)程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對(duì)存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報(bào)或推遲上報(bào)。
3 本班所有人員針對(duì)以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào)。
4 舉報(bào)情況要真實(shí),不得虛報(bào)、假報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5 任何接受舉報(bào)信息的班組長(zhǎng)或其他管理人員應(yīng)將信息及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門,屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報(bào)信息。任何人接受舉報(bào)時(shí),不得以各種理由拒絕或推托。
第12篇 煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控措施檢查制度
一、編制目的
為了建立礦井安全風(fēng)險(xiǎn)定期檢查分析工作機(jī)制，檢查安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況，評(píng)估管控效果，不斷完善管控措施，特制定《______煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控措施檢查制度》。
二、編制依據(jù)
1、《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制的意見》（安委辦[2016]11號(hào)）；
2、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法》（煤安監(jiān)行管[2017] 5號(hào)）（試行）；
3、《四川省安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作指南》的通知（川安辦[2017]25號(hào)）。
三、術(shù)語(yǔ)定義
1.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)：采用科學(xué)方法對(duì)危險(xiǎn)源所伴隨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定量或定性評(píng)價(jià)，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行劃分等級(jí)。
2.風(fēng)險(xiǎn)管控：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果及運(yùn)行情況等，確定不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，制定并落實(shí)控制措施，將風(fēng)險(xiǎn)尤其是重大安全風(fēng)險(xiǎn)控制在可以接受的程度。
企業(yè)在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮：
⑴可行性；⑵安全性；⑶可靠性；
應(yīng)包括：⑴工程控制；⑵行政管理控制；⑶個(gè)體防護(hù)控制；⑷應(yīng)急救援控制。
3、工程控制包括：
（1）消除或減弱危害——通過(guò)對(duì)裝置、設(shè)備設(shè)施、工藝等的設(shè)計(jì)、施工防控工程設(shè)施來(lái)實(shí)施；
（2）密閉——對(duì)產(chǎn)生或?qū)е挛：Φ脑O(shè)施或場(chǎng)所進(jìn)行密閉；
（3）隔離——通過(guò)隔離帶、柵欄、警戒繩等把人與危險(xiǎn)區(qū)域隔開；
（4）移開或改變方向——如移開或改變危險(xiǎn)及有毒氣體的排放口。
4、行政管理控制包括：
（1）制定實(shí)施作業(yè)程序、安全許可、安全操作規(guī)程等；
（2）減少暴露時(shí)間（如異常溫度或有害環(huán)境）；
（3）監(jiān)測(cè)監(jiān)控（如礦井安全監(jiān)控、人員定位）；
（4）警報(bào)和警示信號(hào)；
（5）安全互助體系；
（6）培訓(xùn)；
（7）風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移（共擔(dān)，如購(gòu)買保險(xiǎn)）。
5、個(gè)體防護(hù)包括：
（1）個(gè)體防護(hù)用品包括：防護(hù)服、耳塞、聽力防護(hù)罩、防護(hù)眼鏡防、護(hù)手套、絕緣鞋、自救器、呼吸器等；
（2）當(dāng)工程控制措施不能消除或減弱危險(xiǎn)有害職業(yè)安全健康因素時(shí)，均應(yīng)采取防護(hù)措施；
6、應(yīng)急控制：
編制應(yīng)急救援預(yù)案，編制應(yīng)急救援預(yù)案的目的重在“防”。確認(rèn)和提高應(yīng)急事件所在位人員的應(yīng)急能力；現(xiàn)場(chǎng)處置方案是應(yīng)急預(yù)案體系中非常重要的環(huán)節(jié)。
四、主題內(nèi)容
（一）、管控措施
1、分級(jí)管控
安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別對(duì)應(yīng)礦井管理機(jī)構(gòu)設(shè)置層級(jí)實(shí)施分級(jí)管控。
1級(jí)（重大風(fēng)險(xiǎn)、紅色），由礦長(zhǎng)組織實(shí)施管控；
2級(jí)（較大風(fēng)險(xiǎn)、橙色），由分管副礦長(zhǎng)（總工程師）組織實(shí)施管控，礦長(zhǎng)督辦；
3級(jí)（一般風(fēng)險(xiǎn)、黃色），由責(zé)任范圍內(nèi)的科、隊(duì)組織實(shí)施管控，分管副職督辦；
4級(jí)（低風(fēng)險(xiǎn)，藍(lán)色），由作業(yè)班組實(shí)施管控，主管部門（單位）主要負(fù)責(zé)人督辦。
2、安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施類型
（1）工程控制；
（2）行政管理控制；
（3）個(gè)體防護(hù)控制；
（4）應(yīng)急救援控制。
3、重大安全風(fēng)險(xiǎn)（1級(jí)）管控措施由礦長(zhǎng)組織實(shí)施，重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施應(yīng)有具體工作方案，有針對(duì)性管控措施，有人員、技術(shù)、資金保障。必須在劃定的重大安全風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域設(shè)定符合規(guī)定的作業(yè)人數(shù)上限。
重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施應(yīng)上報(bào)屬地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門備案。
4、較大安全風(fēng)險(xiǎn)（2級(jí)）管控措施由分管副礦長(zhǎng)（總工程師）組織實(shí)施，較大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施應(yīng)有具體工作方案，有針對(duì)性管控措施，有人員、技術(shù)、資金保障；礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)全過(guò)程督辦。
5、一般安全風(fēng)險(xiǎn)（3級(jí)）管控措施由責(zé)任科（室）、區(qū)（隊(duì)）組織實(shí)施，必須保證安全設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，措施有效，防護(hù)可靠；不違章指揮，崗位責(zé)任制必須落實(shí)。分管副職全過(guò)程督辦。
6、低風(fēng)險(xiǎn)（4級(jí)）管控措施由作業(yè)班組實(shí)施，個(gè)人防護(hù)用品穿戴整齊，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，不違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干。主管部門（科隊(duì)）主要負(fù)責(zé)人督辦。
（二）、檢查與改進(jìn)
7、礦長(zhǎng)每月組織對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況和管控效果進(jìn)行一次檢查分析，針對(duì)管控過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題調(diào)整完善管控措施，并結(jié)合年度和專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估結(jié)果，布置月度安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)，明確責(zé)任分工。
分析評(píng)估會(huì)議應(yīng)做好記錄。管控措施的調(diào)整情況、月度管控的重點(diǎn)、責(zé)任分工情況應(yīng)詳細(xì)。
8、分管負(fù)責(zé)人每旬組織對(duì)分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查分析，檢查管控措施落實(shí)情況，改進(jìn)完善管控措施。
分析評(píng)估應(yīng)做好記錄，管控措施的調(diào)整情況應(yīng)記錄清楚。
9、按照《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，跟蹤重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、跟蹤管控措施落實(shí)情況、現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及其整改情況應(yīng)做好記錄備查。
五、適用范圍
本制度適用于本礦井安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控措施檢查工作。
六、管理職責(zé)
制度中指定或明確的相關(guān)責(zé)任人，對(duì)自己責(zé)任范圍的工作負(fù)責(zé)。
七、管理內(nèi)容及要求
各責(zé)任人根據(jù)制度要求或上級(jí)文件及相關(guān)規(guī)定中規(guī)定的內(nèi)容開展相關(guān)工作。
八、實(shí)施日期
本制度自發(fā)布之日起施行。
九、解釋權(quán)屬
本制度由______煤礦安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督施行。
十、其他說(shuō)明
本制度屬于企業(yè)內(nèi)部管理制度，條文若有與相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程等相抵觸的，參照相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程等的要求執(zhí)行。
第13篇 煤礦班組安全生產(chǎn)管理制度
為搞好班組科學(xué)管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，加強(qiáng)班組建設(shè)，做好班組的基礎(chǔ)工作，保證企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成， 特制定《班組安全生產(chǎn)管理制度》，望各單位嚴(yán)格執(zhí)行。
一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度班組，并建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使班組的管理逐步制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
二、班組實(shí)行區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下的班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，密切配合班組長(zhǎng)，共同抓好班組內(nèi)的各項(xiàng)工作。
三、班組長(zhǎng)要有較高的思想覺悟和技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)；有一定的組織管理能力，工作以身作則；團(tuán)結(jié)同志，有一定文化水平；識(shí)大體，顧大局，民主意識(shí)強(qiáng)。
四、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度班組，并建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使班組的管理逐步制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
五、全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)、安全、經(jīng)濟(jì)效益等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
六、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)格，搞好安全教育，精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔衛(wèi)生。做好勞動(dòng)保護(hù)工作和環(huán)境保護(hù)工作，做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。
七、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)準(zhǔn)確認(rèn)真地填寫各種原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和管理圖表，并經(jīng)常檢查班組各類臺(tái)帳的記錄情況。
八、積極組織職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)。做好青工的傳幫帶工作，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
九、搞好精神文明建設(shè)，教育班組成員樹立主人翁責(zé)任感，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，履行公民義務(wù)。
十、大力推動(dòng)班組民主管理，深化班組內(nèi)部改革，自覺運(yùn)用目標(biāo)管理、全面質(zhì)量管理、定員定額管理等辦法，最大限度的調(diào)動(dòng)全班成員的積極性和創(chuàng)造性。
十二、主動(dòng)做好班組的思想政治工作，組織好班前會(huì)，組織各種例會(huì)、班組的政治學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行家訪談心活動(dòng)。
第14篇 煤礦綜掘工區(qū)安全包保制度
一、班組包保制度
為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及礦有關(guān)文件及會(huì)議精神,不斷夯實(shí)區(qū)隊(duì)安全基礎(chǔ),強(qiáng)化管理,細(xì)化各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)管理,區(qū)隊(duì)實(shí)行管理人員包保班組制度,具體包保分工如下:
1、隊(duì)長(zhǎng)何雨生、書記聶斌是區(qū)隊(duì)安全管理、教育的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)及其他全面事宜,每月對(duì)班組及班組包保人員進(jìn)行考核,評(píng)選出優(yōu)秀班組及班組包保人員并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、副隊(duì)長(zhǎng)王金海包保魏光龍班組,負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。
3、副隊(duì)長(zhǎng)楊翠遠(yuǎn)包保辛洪剛班組,負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。
5、副隊(duì)長(zhǎng)王愛杰包保徐三友班組,負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。
5、副隊(duì)長(zhǎng)李文武包保李偉班組,負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。
4、技術(shù)主管劉中包保王景海班組,負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。
6、技術(shù)員張永良包保周忠厚班組,負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。
7、技術(shù)員龔亞光包保鄭明班組,負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。
8、技術(shù)員姜軍包保劉傳寶班組,負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。
10、技術(shù)員劉偉包保信永先班組,負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。
11、技術(shù)員張全明包保陳金強(qiáng)班組,負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)制度
為更好的落實(shí)班組包保制度,提高班組及包保人員的積極性,每月由隊(duì)長(zhǎng)、書記根據(jù)各班組當(dāng)月的安全、質(zhì)量及生產(chǎn)情況予以總體考核,評(píng)選出當(dāng)月優(yōu)秀班組及班組包保人員。采用月考核季兌現(xiàn)的辦法進(jìn)行考核及獎(jiǎng)勵(lì)。
綜掘二隊(duì)
2022-9-20
第15篇 煤礦通風(fēng)安全儀器、儀表保管、維修、保養(yǎng)制度
為了搞好我煤礦井下安全生產(chǎn)，加強(qiáng)通風(fēng)儀器、儀表
管理，保證安全運(yùn)轉(zhuǎn)防止丟失、損失、減少安全事故，做到合理使用，充分發(fā)揮設(shè)備的效能，在儀器、儀表管理中，應(yīng)依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和預(yù)防為主，堅(jiān)持設(shè)計(jì)與使用相結(jié)合、技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合的原則，做到“安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，特制定以下管理制度：
一、我礦所使用的儀器、儀表的使用、檢測(cè)、維修、保管、保養(yǎng)，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須按照國(guó)家對(duì)煤礦的有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測(cè)檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或安全標(biāo)志后，方可投入使用。
二、不得使用國(guó)家明令淘汰，禁止使用的工藝，危及生產(chǎn)安全的儀器、儀表。
三、儀器、儀表的檔案管理和使用保管。
1、為了確實(shí)掌握儀器、儀表的數(shù)量、規(guī)格、調(diào)動(dòng)、事故、檢修及使用等情況，必須設(shè)專職的設(shè)備管理員，必須分類建立設(shè)備卡片和臺(tái)帳，對(duì)大型固定設(shè)備應(yīng)逐步建立履歷簿，系統(tǒng)記錄設(shè)備的使用、檢修和事故情況。
2、儀器、儀表使用和負(fù)責(zé)人必須正確掌握儀器、儀表的動(dòng)態(tài)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按季度向機(jī)電科匯報(bào)。
3、必須設(shè)立保管倉(cāng)庫(kù)，集中保管新到貨、未使用和閑置設(shè)備，避免設(shè)備丟失、損壞。
4、使用中的儀器、儀表應(yīng)由使用部門負(fù)責(zé)日常維修、保管和合理使用。
5、儀器、儀表如發(fā)生丟失、損壞等責(zé)任事故時(shí)，各部門應(yīng)進(jìn)行分析，追查原因，并提出處理意見。
6、嚴(yán)格按照儀器、儀表的說(shuō)明書的要求和安全操作規(guī)程使用儀器、儀表，操作人員必須做到“四懂三會(huì)”，即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途和會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障。
四、儀器、儀表的平衡和調(diào)節(jié)。
1、為了充分發(fā)揮儀器、儀表的效能，合理使用儀器、儀表，提高利用率，各部門對(duì)閑置的儀器、儀表等應(yīng)及時(shí)進(jìn)行平衡調(diào)校，應(yīng)每月調(diào)校平衡一次。
2、任何儀器、儀表的調(diào)整，必須通過(guò)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，管理人員辦理。
五、儀器、儀表的報(bào)廢。
1、儀器、儀表報(bào)廢，應(yīng)根據(jù)使用年限和損害程度確定，凡符合以下情況，可以申請(qǐng)報(bào)廢。
（1）儀器、儀表超過(guò)使用年限，損壞嚴(yán)重，再行修復(fù)，其修復(fù)費(fèi)超過(guò)該儀器、儀表價(jià)值80%以上者。
（2）遭受意外災(zāi)害，儀器、儀表?yè)p壞不能修復(fù)或修復(fù)費(fèi)用超過(guò)80%。
2、儀器、儀表報(bào)廢由礦組織機(jī)電、生產(chǎn)、供應(yīng)、財(cái)務(wù)等部門參加鑒定，提出報(bào)廢意見，方可報(bào)廢。并在臺(tái)帳上注銷，辦理固定資產(chǎn)報(bào)廢的財(cái)務(wù)手續(xù)。
六、儀器、儀表的檢修。
為了使檢修工作順利進(jìn)行，能及時(shí)更換已磨損和消耗的零件必須加強(qiáng)配件和檢修材料的管理與供應(yīng)工作。
1、必須根據(jù)零件的磨損期限制定每臺(tái)設(shè)備的配件消耗定額，要有1～3個(gè)月的正常消耗的儲(chǔ)備配件。
2、從礦倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)存配件，必須驗(yàn)收，質(zhì)量不合格的不予領(lǐng)取，通過(guò)使用驗(yàn)證不合格應(yīng)做退庫(kù)處理。
3、配件和材料的領(lǐng)用，必須實(shí)行以舊換新制度，使用單位領(lǐng)用配件時(shí)，必須交還舊配件，對(duì)換下來(lái)的配件，凡能維修使用者，應(yīng)送修理廠整修、登帳，領(lǐng)用時(shí)先發(fā)放修復(fù)配件。
4、所有進(jìn)行維修、檢修的儀器、儀表必須經(jīng)過(guò)有資質(zhì)的檢驗(yàn)部門進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格方可投入使用。
5、配件和材料領(lǐng)用，必須實(shí)行以舊換新制度，使用單位領(lǐng)用配件時(shí)，必須交還配件，對(duì)換下來(lái)的配件，凡能修理使用者，應(yīng)送修理廠整修、登帳，領(lǐng)用時(shí)先發(fā)放修復(fù)配件。
6、對(duì)大、中、小修復(fù)跟換的配件應(yīng)進(jìn)行記錄，搞清配件的消耗情況。
7、由機(jī)電組每月匯總各連隊(duì)的配件加工計(jì)劃。 七、儀器、儀表的維修和保養(yǎng)
1、正確使用機(jī)械設(shè)備潤(rùn)滑，必須嚴(yán)格按照說(shuō)明規(guī)定的品種、數(shù)量、潤(rùn)滑點(diǎn)、周期加注或更換。做到“五定”，即定人、定時(shí)、定點(diǎn)、定量、定質(zhì)。
2、機(jī)械維修保養(yǎng)是以預(yù)防為主的思想指導(dǎo)，根據(jù)各種機(jī)械的運(yùn)行規(guī)律、結(jié)構(gòu)、工作條件和磨損規(guī)律制定強(qiáng)制性的制度。
3、按作業(yè)時(shí)間的不同分為定期保養(yǎng)和特殊保養(yǎng)兩類。定期保養(yǎng)有日期保養(yǎng)和分級(jí)保養(yǎng)；特殊保養(yǎng)有走合保養(yǎng)、換季保養(yǎng)、停用保養(yǎng)和封存保養(yǎng)等。
4、分級(jí)保養(yǎng)一般按機(jī)械的運(yùn)行時(shí)數(shù)來(lái)劃分保養(yǎng)級(jí)別內(nèi)容。而特殊保養(yǎng)一般是根據(jù)需要臨時(shí)安排或列入短期計(jì)劃進(jìn)行的，也可結(jié)合定期保養(yǎng)進(jìn)行，如停用保養(yǎng)、換季保養(yǎng)等。
5、日常保養(yǎng)是操作人員在上下班和交接班進(jìn)行保養(yǎng)作業(yè)。內(nèi)容為“清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整、緊固防腐”十字作業(yè)，轉(zhuǎn)向及行走系統(tǒng)，制動(dòng)及安全裝置等部位的檢查調(diào)整。日常保養(yǎng)的項(xiàng)目和部位較少，且大多數(shù)在機(jī)械外部，但都是易損及要害部位。日常保養(yǎng)是確保機(jī)械正常運(yùn)行的基本條件和基礎(chǔ)工作。
6、一級(jí)保養(yǎng)除進(jìn)行日常保養(yǎng)的各種作業(yè)項(xiàng)目外，還包括：清洗；運(yùn)動(dòng)異常等，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)修復(fù)、排除。
7、在一般情況下，日常保養(yǎng)和一級(jí)保養(yǎng)由機(jī)械操作人員負(fù)責(zé)進(jìn)行，而維修人員負(fù)責(zé)二級(jí)以上保養(yǎng)工作。
六、儀器、儀表的完好標(biāo)準(zhǔn)
1、完成任務(wù)好，做到優(yōu)質(zhì)、高效、準(zhǔn)確、低耗，安全無(wú)事故配合施工協(xié)作好。
2、合理使用好，認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)定、制度，做到合理使用，正確操作。各項(xiàng)原始記錄資料齊全、準(zhǔn)確。
3、技術(shù)狀況好。
4、維護(hù)保養(yǎng)好。認(rèn)真執(zhí)行“清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整、緊固防腐”十字作業(yè)，達(dá)到規(guī)定要求，故障少。
5、保管工作好。儀器、儀表的零件、部件、隨身用具，附屬裝置，完整齊全，無(wú)缺少損壞。
第16篇 某煤礦防爆設(shè)備安全入井安裝、驗(yàn)收制度
1、防爆設(shè)備檢查組，負(fù)責(zé)全礦使用的防爆電氣設(shè)備(包括小型防爆電器)的現(xiàn)場(chǎng)檢查、登記、督促整改等管理工作。
2、設(shè)備組（電纜組）對(duì)需入井使用的電氣設(shè)備（電纜、小型電器）進(jìn)行完好狀況與防爆性能檢查，防爆性能合格的發(fā)給“防爆合格證”并加蓋“防爆合格”圖章。
3、礦機(jī)運(yùn)隊(duì)每班固定一名責(zé)任心強(qiáng)的井口工負(fù)責(zé)檢查，核收“入井證”并在月底交防爆組，嚴(yán)禁無(wú)證下井。
4、防爆設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以文字形式通知有關(guān)單位限期解決，并按制度給予處罰。
5、采、掘、開、機(jī)運(yùn)、機(jī)電各隊(duì)?wèi)?yīng)配一名防爆檢查電工，負(fù)責(zé)本隊(duì)日常防爆電器設(shè)備的檢查監(jiān)督工作。
第17篇 煤礦安全培訓(xùn)及安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度
根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第92號(hào)令《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求，為進(jìn)一步夯實(shí)我礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的行為及管理，結(jié)合我礦實(shí)際情況，礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組編制了安全培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度如下：
一、安全培訓(xùn)管理制度
（一）、主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)
1、主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員的培訓(xùn)實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)及外送培訓(xùn)考核相結(jié)合的方式。
2、礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)管理人員每年集中培訓(xùn)兩次，上半年1次，下半年一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為會(huì)議室，分上下午進(jìn)行，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具體由安全科協(xié)調(diào)組織。
3、培訓(xùn)內(nèi)容包括：礦井安全管理知識(shí)，煤礦安全規(guī)程與技術(shù)規(guī)范、煤礦新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料以及安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等方面的安全培訓(xùn)。
4、培訓(xùn)內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備，要求全面、綜合并符合實(shí)際。
5、各級(jí)管理人員無(wú)特殊情況必須參加培訓(xùn)，無(wú)故不到者，罰款50元/次。遲到、早退者罰款20元/人，參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，做好記錄，對(duì)年度學(xué)習(xí)考核不合格者，給予降職、免職的處理。
6、主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員自任職之日起三十日內(nèi)，向考核部門提出考核申請(qǐng)，自任職之日起六個(gè)月內(nèi)必須通過(guò)考核部門組織的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，考核合格取證后方可繼續(xù)任職，主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力每三年必須考核一次。
7、2023年3月1日起，新招聘任職的礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷和3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷；新招聘任職的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和2年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。
8、凡外送培訓(xùn)考核的主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員，若考試不合格，回礦后，所有費(fèi)用自負(fù)，不予報(bào)銷，且不得繼續(xù)任職。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室，以便歸檔備查。
（二）、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)
1、根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號(hào)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》公布的特種作業(yè)工種目錄，我礦特種作業(yè)的崗位有：○1煤礦井下電氣工；○2煤礦井下爆破工；○3煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工；○4煤礦瓦斯檢查工；○5煤礦安全檢查工；○6煤礦提升機(jī)操作工、○7煤礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作工、○8煤礦探放水作業(yè)工。
２、特種作業(yè)人員必須外送培訓(xùn)和崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，取得省級(jí)煤礦安全培訓(xùn)主管部門頒發(fā)《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。
3、2023年6月1日起新招聘上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上學(xué)歷。
4、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格，取得《特種作業(yè)操作資格證》后，還必須與具備中級(jí)工以上技能等級(jí)、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷和沒有發(fā)生過(guò)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等條件的特種作業(yè)人員師傅簽訂師徒合同，參加實(shí)際操作訓(xùn)練，在工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè)月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立工作。
５、凡外送培訓(xùn)的特種作員人員，若考試不合格，回礦后，所有費(fèi)用自負(fù)，不予報(bào)銷，且不得上崗任職。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室，以便歸檔備查。
6、特種作業(yè)人員違章操作，造成嚴(yán)重后果或每季度違章作業(yè)達(dá)3次以上者，由安全科暫扣《特種作業(yè)操作資格證》，并調(diào)離特種作業(yè)崗位。
7、凡離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，必須外送培訓(xùn)重新參加實(shí)際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可繼續(xù)上崗作業(yè)。
8、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、無(wú)證上崗的責(zé)任人，按違章指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人100—200元/人.次，若由此造成事故，按規(guī)定從重進(jìn)行處罰。
9、特種作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎(jiǎng)懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）、其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)
1、2023年3月1日起，新招聘錄用的其他從業(yè)人員必須具備初中及以上學(xué)歷。新工人經(jīng)體檢合格后，由礦安全科通知參加培訓(xùn)。
2、其他從業(yè)人員上崗前，必須經(jīng)具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)以及崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照省級(jí)煤礦安全培訓(xùn)主管部門制定的煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其他從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和事故應(yīng)急處理能力，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于七十二學(xué)時(shí)。
３、其他從業(yè)人員經(jīng)安全培訓(xùn)考核合格取證后，方可簽訂勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)用由礦承擔(dān)。對(duì)于培訓(xùn)考核不合格的，不能簽訂勞動(dòng)用工合同，其費(fèi)用自行承擔(dān)。
４、其他從業(yè)人員在與礦簽訂勞動(dòng)用工合同后，由礦根據(jù)用工需要、勞動(dòng)者自身?xiàng)l件安排工作崗位，分配到各科隊(duì)。各科隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)新到崗的工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括本區(qū)隊(duì)工作特點(diǎn)，作業(yè)崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程等。
５、其他從業(yè)人員經(jīng)科隊(duì)安全培訓(xùn)后，由科隊(duì)安排至班組，由班組長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，指定具備中級(jí)工以上技能等級(jí)、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷和沒有發(fā)生過(guò)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等條件的工人師傅簽訂師徒合同，參加實(shí)際操作訓(xùn)練，對(duì)新工人進(jìn)行傳、幫、帶，在工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè)月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立工作。
６、其他從業(yè)人員應(yīng)按年度參加再培訓(xùn)，再培訓(xùn)工作委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，再培訓(xùn)的時(shí)間不少于二十學(xué)時(shí)。
７、井下工人調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，以及煤礦企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。
８、除上述培訓(xùn)外，各科隊(duì)每月應(yīng)至少組織１次安全技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，學(xué)習(xí)上級(jí)文件、作業(yè)規(guī)程以及安全技術(shù)措施等知識(shí)。各班組應(yīng)按時(shí)組織班前安全會(huì)，講授安全注意事項(xiàng)等。
９、必須嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤紀(jì)律，任何人非特殊原因在培訓(xùn)期間不得缺勤、遲到與早退。對(duì)缺勤處罰100元/次，對(duì)遲到每次處罰20元，早退人員每次處罰30元。
（四）、安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案管理
1、由辦公室建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔。從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：
○1、學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)晉升等情況；
○2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；
○3、歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況；
○4、安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況；
○5、其他有關(guān)情況。
從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》（國(guó)家檔案局令第10號(hào)）進(jìn)行保存。
2、由安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一期一檔。安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：
○1、培訓(xùn)計(jì)劃；
○2、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)；
○3、培訓(xùn)課時(shí)及授課教師；
○4、課程講義；
○5、學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核情況；
○6、綜合考評(píng)報(bào)告等；
○7、其他有關(guān)情況。
對(duì)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上，對(duì)特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存六年以上，其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上。
3、由礦安全科每月對(duì)檔案建立完善及檔案保存情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)檔案缺失或不符合要求時(shí)，必須立即督促進(jìn)行整改完善，對(duì)查出重復(fù)的重復(fù)隱患按照規(guī)定進(jìn)行處罰。
4、安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)隨時(shí)掌握主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況，及時(shí)外送培訓(xùn)考核取證和聯(lián)系有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)我礦其他從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
二、安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度
1、礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組年初制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，確立安全培訓(xùn)計(jì)劃資金，報(bào)礦長(zhǎng)審核后，以文件形式下發(fā)。
２、礦財(cái)務(wù)科應(yīng)確保安全培訓(xùn)所需的資金及時(shí)到位，不得延誤。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職工教育的規(guī)定》（國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)）文件要求，礦教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例按職工工資總額的1.5%足額提取。其中，用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的百分之四十。
３、凡礦安排外出送培的人員必須認(rèn)真聽課，作好記錄，考試成績(jī)達(dá)到培訓(xùn)合格要求，取得相應(yīng)證書。工人在外出培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、工資由財(cái)務(wù)科按規(guī)定報(bào)銷。對(duì)未能通過(guò)考核、未取得相應(yīng)證書的人員其培訓(xùn)期間的費(fèi)用、工資自行承擔(dān)。
４、本礦送培的從業(yè)人員應(yīng)為本礦服務(wù)至少２年，因本人原因在未達(dá)２年離開本礦的，其培訓(xùn)費(fèi)用按以下規(guī)定處理：
○1、培訓(xùn)后不足１年離礦的，培訓(xùn)期間的費(fèi)用全部由本人承擔(dān)。
○2、培訓(xùn)后工作滿１年不足２年的，培訓(xùn)費(fèi)用的50%由本人承擔(dān)。
5、從業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿變更工作單位或者依法解除勞動(dòng)合同的，不得以任何理由扣押其考核合格證明或者特種作業(yè)操作證。
6、嚴(yán)禁科隊(duì)隨意變動(dòng)特殊工種崗位，特殊工種崗位變動(dòng)應(yīng)征求安全科同意后實(shí)施，否則，培訓(xùn)的一切費(fèi)用由區(qū)隊(duì)的管理人員賠償。
7、凡是參加培訓(xùn)人員的操作證交辦公室存檔，復(fù)印件交安全科備案。
第18篇 煤礦安全舉報(bào)工作制度
為了充分調(diào)動(dòng)職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
舉報(bào)內(nèi)容:
對(duì)在煤礦安全工作上,有下列問(wèn)題的均可舉報(bào):
1、危害國(guó)家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的行為。
2、管理人員違章指揮或者強(qiáng)令工作人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有事故隱患、不及時(shí)采取措施整改的行為。
4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問(wèn)題。
對(duì)舉報(bào)一般“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)50元;舉報(bào)較嚴(yán)重“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元;舉報(bào)觸犯礦安全高壓線的“三違”行為,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。舉報(bào)一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元;舉報(bào)重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)200元;舉報(bào)特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。舉報(bào)輕傷(骨折)事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元;舉報(bào)重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
第19篇 煤礦通風(fēng)科安全管理制度試行
“一通三防”是煤礦工作的重點(diǎn)，是礦井安全的基石，為了確保我礦的礦井生產(chǎn)，保證我礦的安全生產(chǎn)，特制定本制度，望全科職工認(rèn)真執(zhí)行。
1、瓦檢員負(fù)責(zé)所轄區(qū)域“一通三防”以及安全工作的監(jiān)督、檢查和管理。
2、瓦檢員脫崗、空班、漏檢、假檢假報(bào)，罰款50元或停止工作，情節(jié)嚴(yán)重的開除。
3、所轄區(qū)域出現(xiàn)通風(fēng)系統(tǒng)被破壞、通風(fēng)設(shè)施損壞、有安全隱患，當(dāng)班必須處理、匯報(bào)，不處理、不匯報(bào)的罰款50元。
4、無(wú)故曠工、違反勞動(dòng)紀(jì)律的罰款30元。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒有保質(zhì)保量完成的，罰款30~50元直至停止工作。
6、放炮不執(zhí)行“一炮三檢”、“三人連鎖”、“放炮斷電撤人”制度、裝炮時(shí)不監(jiān)督使用水炮泥、炮土的，罰款50元。
7、井下停電停風(fēng)不及時(shí)撤人、設(shè)置柵欄，不向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)罰款50元。
8、瓦檢員不按規(guī)定排放瓦斯罰款50元。
9、瓦檢員上班時(shí)間在井下睡覺，參照第4條處理。
10、瓦檢員所轄區(qū)域風(fēng)筒有破口、漏風(fēng)嚴(yán)重、風(fēng)筒斷開、風(fēng)筒距工作面超規(guī)定不處理而造成工作面無(wú)風(fēng)、瓦斯積聚的對(duì)其停止工作。
11、瓦檢員必須在工作面交接班，接班瓦檢員未到崗，交班瓦檢員不得離開，否則按脫崗處理。
12、接班瓦檢員及時(shí)到工作面接班，不得無(wú)故拖延接班時(shí)間，否則按空崗處理。
13、交接班一定要交接清楚，因交接不清楚造成問(wèn)題扯皮現(xiàn)象的，兩人各罰50元。
14、因瓦檢員不負(fù)責(zé)任、玩忽職守而造成重大安全隱患的，開除廠籍，造成事故的追究其法律責(zé)任。
15、下班后瓦檢員必須把瓦斯循環(huán)圖表交回，把當(dāng)班問(wèn)題向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚，否則罰款30元。
16、圖表填寫一定要字跡清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，否則給予10~20元罰款。
17、瓦檢員必須把牌板掛在距工作面30~50米的安全易見地點(diǎn)，按規(guī)定時(shí)間檢查瓦斯，填寫牌板，否則罰款30元。
18、工人不服從班長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排指揮的停止其工作。
19、在上班時(shí)間打架斗毆的，不管誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，各處罰100元，停止其工作，造成傷害的追究其法律責(zé)任。
20、各班長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)本班有工人違章、違紀(jì)而包庇不管，罰班長(zhǎng)20元或撤職。
21、下井前不準(zhǔn)喝酒，否則不準(zhǔn)下井，并且按曠工處理。
22、按時(shí)參加班前會(huì)，遲到者罰款10元。不參加班前會(huì)的不準(zhǔn)下井，按曠工處理。
23、有事提前請(qǐng)假，并寫出書面假條，1~2天先經(jīng)班長(zhǎng)批準(zhǔn)后隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)方可休假，3~7天經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上需經(jīng)主管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，無(wú)故不上班，也不請(qǐng)假的按曠工處理或停止其工作。
24、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)全班的安全和日常工作，班里出現(xiàn)問(wèn)題班長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，罰款、處理或撤職。
25、防塵工負(fù)責(zé)全礦的巷道沖洗、灑水滅塵信領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性緊急工作，一周對(duì)所負(fù)責(zé)的巷道沖洗兩次，保證巷道沒有積塵，否則參照第5條處理。
26、儀器室必須一天24小時(shí)有人值班，保證檢測(cè)儀器的正常發(fā)放。
27、所有儀器都要放到架上，不得亂放。
28、光學(xué)瓦檢儀要及時(shí)更換藥品、電池及維修，保證儀器的正常使用。
29、對(duì)交回的儀器進(jìn)行檢查，不合格的儀器不準(zhǔn)下井使用。
30、儀器領(lǐng)用者要愛護(hù)儀器，在攜帶和使用過(guò)程中嚴(yán)禁猛烈摔打、碰撞。
31、儀器室要保持清潔衛(wèi)生、干凈整齊、無(wú)雜物。
以上幾條（26~31條）儀器發(fā)放工認(rèn)真執(zhí)行，檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予儀器工10~20元罰款。
我礦是高瓦斯礦井，我們通風(fēng)科是全礦安全生產(chǎn)的保證，是全礦職工的守護(hù)神，為了全礦職工的生命安全、家庭幸福，請(qǐng)大家一定要遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行本制度，為我礦的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，為我礦的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
本制度從2006年4月1日起執(zhí)行。
第20篇 煤礦礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)議制度
1、每月必須召開一次安全辦公會(huì)議。
2、安全辦公會(huì)議由礦長(zhǎng)主持,行政副職、總工程師、安檢處長(zhǎng)及有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人參加。
3、安全辦公室會(huì)議之前要做好充分準(zhǔn)備,會(huì)議要抓住重點(diǎn),有議由決,講求實(shí)效。其內(nèi)容包括:
(1)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指示和會(huì)議精神。
(2)聽取各部門關(guān)于執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程),落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理、安全檢查工作的情況匯報(bào)。
(3)研究分析當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和安全隱患,提出解決的措施辦法,并落實(shí)到有關(guān)部門和人員。
(4)對(duì)發(fā)生的重大事故進(jìn)行分析,討論出理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員,吸取教訓(xùn),制定防范措施,防止同類事故的發(fā)生。
(5)研究安全有關(guān)獎(jiǎng)罰事項(xiàng)。
