煤礦安全隱患排查治理制度匯編（20篇范文）

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：87

目錄
1.煤礦安全制度的重要性和意義 2.煤礦安全制度有哪些 3.煤礦安全制度注意事項 4.煤礦安全隱患排查治理制度（20篇范文）

煤礦安全隱患排查治理制度

重要性和意義

煤礦作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，安全隱患無處不在。建立健全的安全制度，是保障礦工生命安全，維護企業(yè)穩(wěn)定運行的關(guān)鍵。它猶如一道無形的防護網(wǎng)，預(yù)防事故的發(fā)生，降低生產(chǎn)風(fēng)險。安全制度的實施，不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的責任心，也是對國家法規(guī)的尊重與執(zhí)行，有助于提升企業(yè)的社會形象和信譽。

安全制度有哪些

1. 定期安全檢查：設(shè)定定期的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患。

2. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)事件。

3. 員工培訓(xùn)：定期進行安全知識和操作技能培訓(xùn)，提高員工自我保護能力。

4. 設(shè)備維護：確保設(shè)備正常運行，定期進行保養(yǎng)和維修。

5. 危險源識別與控制：明確并控制可能引發(fā)事故的危險源。

注意事項

1. 制度應(yīng)具體、可操作，避免空泛和抽象的表述。

2. 制度需定期更新，以適應(yīng)生產(chǎn)條件的變化。

3. 執(zhí)行力度至關(guān)重要，制度不能只停留在紙面上，必須嚴格執(zhí)行。

4. 強化責任追究，對違反安全制度的行為嚴肅處理，形成有效威懾。

煤礦安全制度的建立與執(zhí)行是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石。我們應(yīng)以此為指導(dǎo)，將安全理念融入日常工作中，確保每一個環(huán)節(jié)都充滿警惕，每一位礦工都得到充分的保護，共同構(gòu)建一個安全、和諧的生產(chǎn)環(huán)境。

煤礦安全隱患排查治理制度范文

第1篇煤礦安全隱患排查治理制度

為了建立事故隱患排查治理長效機制,消除生產(chǎn)工作中的事故隱患、防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)國家法律、法規(guī)及榮縣人民政府關(guān)于抓好生產(chǎn)事故隱患排查治理工作的規(guī)定,結(jié)合礦井的實際情況制定本制度:

一、本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下稱隱患)主要是:

1、工作人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,可能導(dǎo)致事故發(fā)生人的不安全行為;

2、因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)組織和勞動保障方面不符合安全生產(chǎn)規(guī)定;工作場所未達到安全防護要求,可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài);

3、其他管理上的缺陷;

4、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患;

(1)一般事故隱患:指危害和整改難度小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改的排除地隱患。

(2)重大事故隱患:是指危害和整改難度大,應(yīng)全部或局部停產(chǎn),并經(jīng)過一定時間治理,方能排除的隱患或因外部因素影響致使本隊組(單位)自身難以排除的隱患。

二、事故隱患排查、整改原則:

1、屬地負責原則。事故隱患排查、整改工作,按照“誰主管誰負責”的原則,由隱患所屬區(qū)隊、班組負責落實治理措施,具體實施整改方案。安監(jiān)部門督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門協(xié)助,并對整改情況進行驗收。

2、分級管理原則。一般事故隱患,由區(qū)隊、班組負責人或有關(guān)人員立即組織整改。重大事故隱患,區(qū)隊、班組書面報告分管礦長,由分管礦長會同礦安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開會討論,制定合理的安全隱患整改方案及安全措施,組織整改人員進行學(xué)習(xí),然后再由礦級領(lǐng)導(dǎo)組織落實整改工作。重大事故隱患報告,內(nèi)容應(yīng)當包括:

(1)隱患的現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因;

(2)隱患的危害程度和整改難易程度分析;

(3)隱患治理方案;

3、“四定”整改原則。對隱患的排查、整改、堅持定項目、定人員、定措施、定完成時間的“四定”原則。措施包括:

(1)治理的目標和任務(wù);

(2)采取的方法和措施

(3)經(jīng)費和物資的落實

(4)負責治理的機構(gòu)人員;

(5)智力的時限要求;

(6)安全措施和應(yīng)急預(yù)案;

三、事故隱患排查、整改責任:

1、礦井主要安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織安全生產(chǎn)管理人員和相關(guān)部門人員排查管理上的缺陷和事故隱患,建立隱患排查、登記、整改、驗收、銷案、管理臺帳,建立事故隱患檔案,并按照分工實施監(jiān)控管理。

2.凡是已經(jīng)下發(fā)又不能迅速消除的隱患,要逐項登記并采取可靠的防護措施,同時分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員進行技術(shù)鑒定、安全評估。制定計劃和措施,報礦長批準落實經(jīng)費,組織實施直到隱患排查、驗收合格。;

3.礦長要對本單位隱患排查、整改工作全面負責,建立安全整改專項制度。

4.礦長要對本單位事故隱患排查治理所需資金負責,建立資金使用專項制度。

5.礦長要對采煤、掘進隊事故隱患排查整改,負有同一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職責。

6.各隊組、業(yè)務(wù)部門應(yīng)開展經(jīng)常性安全檢查活動,對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,按職責權(quán)限及時予以處理,對不能解決的重大隱患,要提出專題報告,說明隱患情況,危害范圍和解決方案,礦組織研究處理。

7.存在安全隱患的區(qū)隊、班組,跟班安監(jiān)員在規(guī)定的隱患整改期限內(nèi),要負責組織檢查、監(jiān)督、事故隱患情況、危害范圍和解決方案,直至隱患處理完畢。

8.各區(qū)隊、班組在事故隱患治理過程中,應(yīng)當采取安全防范措施及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的,應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤離作業(yè)人員,設(shè)置警戒標志,暫時停產(chǎn)、停掘或者停止使用。

9.對及時排查重大隱患,積極整改且效果良好,有效防止事故發(fā)生的區(qū)隊、班組和個人,給予表揚和獎勵。對存在隱患不積極組織處理的區(qū)隊、班組提出批評、給與處罰,對事故隱患不整改造成事故的區(qū)隊、班組和責任人將予以從重處理。

第2篇某煤礦安全生產(chǎn)變化管理工作制度

為加強礦井安全生產(chǎn)變化的管理,掌握現(xiàn)場變化情況,實現(xiàn)主動超前預(yù)測變化、科學(xué)減少變化、有效控制變化,真正把變化落實在基層、落實在現(xiàn)場,著重從人員、時段、“三工”、系統(tǒng)和環(huán)境四個方面抓好管控,提高安全管理力度、精度,構(gòu)建透明、簡潔、高效的安全生產(chǎn)體系,實現(xiàn)變化條件下的安全生產(chǎn),特制定本制度。

一、人員變化

(一)、新工人入礦

1、由職工學(xué)校進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得相應(yīng)安全資格證后,方可持證上崗。

2、由單位組織學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程措施,經(jīng)考試合格后,方可從事施工作業(yè)。

3、簽訂師徒協(xié)議,在師傅帶領(lǐng)和指導(dǎo)下進行作業(yè),并做到同上同下同休息。

(二)、借調(diào)人員

1、本專業(yè)內(nèi)借調(diào)人員,由借用單位組織學(xué)習(xí)規(guī)程、措施,并經(jīng)考試合格后,方可上崗工作。

2、跨專業(yè)借調(diào)人員,必須由職工學(xué)校進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得安全資格證后,方可上崗工作。

(三)、離崗返崗人員

1、離崗返崗人員是指“六假”、外出培訓(xùn)、旅游等離崗一周及以上人員。

2、離崗返崗人員上崗前,單位必須重新傳達學(xué)習(xí)措施,并由本人簽字確認。

3、單位值班領(lǐng)導(dǎo)或負責分工的班組長必須向其交待本班組施工現(xiàn)場安全重點和注意事項。

二、時段變化

(一)、季節(jié)變化

由礦專業(yè)分管負責人牽頭,組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員制定針對性措施,并嚴格執(zhí)行。

(二)、重要節(jié)假日(雙休日)的安全控制

1、安全生產(chǎn)管理部門要加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查,確保安全關(guān)鍵不失控。

2、各基層單位要有干部在現(xiàn)場帶班作業(yè),指揮安全生產(chǎn),并做好安全關(guān)鍵把關(guān)。井下采掘及輔助單位黨政主管必須有一人值班、下井。

(三)、生產(chǎn)班關(guān)鍵時段控制

中、夜班及早班下半班、交接班時間,現(xiàn)場跟班干部、班組長、驗收員、瓦安員“四員”要加強檢查驗收,把住安全、質(zhì)量關(guān)。

三、“三工”變化

(一)、工藝變化

生產(chǎn)現(xiàn)場工藝變化,由分管礦長牽頭,組織安全生產(chǎn)部門及所在單位技術(shù)主管召開現(xiàn)場會,并形成紀要。單位技術(shù)主管根據(jù)現(xiàn)場會紀要,編制針對性安全技術(shù)措施,并組織職工進行學(xué)習(xí)和考試。

(二)、工序變化

生產(chǎn)現(xiàn)場工序變化,由單位行政主管親自安排,做好工序調(diào)整工作。

(三)、工具變化

現(xiàn)場使用的工具變化,必須由供應(yīng)部門向使用單位提供質(zhì)量合格的生產(chǎn)工具,及時調(diào)換質(zhì)量不合格的工具;工具使用人員必須按使用說明正確使用,有權(quán)拒絕使用質(zhì)量不合格工具。

(四)、“三工”變化由礦專業(yè)分管負責人、部門負責人、單位行政主管或現(xiàn)場負責人,根據(jù)職責權(quán)限負責。

四、系統(tǒng)和環(huán)境變化

(一)、施工地點變化

1、由總工程師牽頭召開現(xiàn)場會,安全生產(chǎn)部門及施工單位主管、技術(shù)主管參加,并形成會議紀要。單位技術(shù)主管根據(jù)會議紀要,編制安全技術(shù)措施。

2、施工單位進入施工地點施工前,必須經(jīng)過安全生產(chǎn)部門聯(lián)合驗收合格,并在現(xiàn)場掛有安全生產(chǎn)許可證、安全運行許可證。

3、單位技術(shù)主管負責組織職工進行新的規(guī)程、措施學(xué)習(xí)和考試,并傳達相關(guān)措施。

4、施工前,各工種崗位必須先檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。正常生產(chǎn)的第一個班次,必須有隊級及以上管理干部帶班作業(yè)。

(二)、地質(zhì)條件變化

1、掘進工作面出現(xiàn)地質(zhì)變化時,現(xiàn)場跟班干部向礦調(diào)度室和單位值班領(lǐng)導(dǎo)匯報,單位要及時向職能管理部門匯報。

2、職能管理部門要及時向分管副總工程師匯報,副總工程師組織相關(guān)部門、單位技術(shù)人員召開現(xiàn)場會,研究制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施,并形成紀要。

3、單位技術(shù)主管根據(jù)現(xiàn)場會紀要,編制針對性安全技術(shù)措施。

4、單位技術(shù)主管負責組織參加施工人員學(xué)習(xí)措施,并進行簽名確認。

5、職能管理部門加強現(xiàn)場安全監(jiān)管,并監(jiān)督安全技術(shù)措施在現(xiàn)場落實兌現(xiàn),確保地質(zhì)變化條件下的安全生產(chǎn)。

(三)、單項工程施工

1、單項工程開工前,必須由總工程師及以上領(lǐng)導(dǎo)牽頭,安全生產(chǎn)部門及施工單位參加,對其進行會審,并形成會議紀要。

2、施工單位技術(shù)主管編制專項安全技術(shù)措施,并經(jīng)會審批準。

3、施工單位技術(shù)主管負責組織所有參加單項工程施工的人員進行學(xué)習(xí),并簽名確認。

4、施工單位向安全生產(chǎn)部門提交開工申請報告,并經(jīng)審查批準。

5、施工現(xiàn)場明確指定施工負責人和安全負責人。

6、安全生產(chǎn)部門加強現(xiàn)場監(jiān)管,堅決執(zhí)行“四不干”原則,確保所有單項工程安全可控。

(四)、應(yīng)急性工作

現(xiàn)場出現(xiàn)應(yīng)急性工作,由管理部門人員到現(xiàn)場協(xié)調(diào),現(xiàn)場跟班干部安排工作,班組長負責對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全監(jiān)管。

(五)、系統(tǒng)和環(huán)境變化由礦專業(yè)分管負責人、部門負責人、單位行政主管或現(xiàn)場負責人,根據(jù)職責權(quán)限負責。

五、考核

對各類變化控制不到位的,按職責權(quán)限,對相關(guān)責任人按不盡職直至嚴重不履職考核,并處100~300元的罰款。

第3篇露天煤礦消防安全管理制度

第一條?? 通則

1、凡是在露天礦范圍內(nèi)動火作業(yè)的單位必須執(zhí)行國家和礦有關(guān)防火規(guī)定，加強安全教育，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

2、礦長為本單位防火第一責任人，基層各段長為各基層單位防火第一責任人。各單位要層層簽定防火責任狀。

3、各單位、各施工工地要做到一年四季防火，春秋兩季重點防火。

4、凡用火設(shè)施，如：鍋爐煙筒、防火坑、爐灶等通過或接近可燃物時，要用灰泥等不燃燒的材料涂抹隔溫，禁止用易燃品代替煙筒。

5、禁止在用火地點附近放置可燃、易燃、易爆物品。

6、用火部位要設(shè)防火負責人，并做到有火有人、火滅人走。

7、在消除灰渣時，必須灑水處理，防止死灰復(fù)燃，并將灰倒在指定的地點。

8、凡用燈火照明，都要將燈火放置在安全地點，離開現(xiàn)場時要將燈火熄滅。

9、禁止在電烤、火爐周圍烘烤衣物及易燃品。

10、倉庫嚴禁帶入火種，并設(shè)置防火警示牌，庫內(nèi)物品的存放要符合防火規(guī)定，易燃、易爆品要分開存放。

11、焊工工作前要檢查接地，有可燃、易燃的氣體、液體及藥品時，必須采取安全措施，防止燃燒、爆炸起火。

12、設(shè)備的軸承要經(jīng)常注潤滑油，防止磨擦起火。

13、油浸抹布、油紗布、油手套等，用完后要妥善放置，禁止放置在火源的附近。

14、機電設(shè)備要有良好的接地裝置，防止漏電起火。

15、加強用電安全教育，經(jīng)常對輸電線路進行檢查維修，防止發(fā)生電火。

16、工程爆破時要做好火災(zāi)防范。

17、雷管、炸藥要按規(guī)定使用，領(lǐng)用、退回要有嚴格的出入庫手續(xù)，決不能發(fā)生丟失。

18、重要建筑物、油庫、變電所、高壓輸電線路、配電柜等設(shè)施均應(yīng)安設(shè)避雷裝置。

19、嚴禁在煤層上生火，進入作業(yè)區(qū)的車輛要配好防火帽，生產(chǎn)車輛要包扎防火包布，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙。

20、嚴禁用明火烤車，停車場發(fā)現(xiàn)地面有油污時，應(yīng)立即用土及沙子埋蓋，以防發(fā)生火災(zāi)。

21、室外特別是草原禁止煙火，在重點防火部位必須用火時，應(yīng)采取可靠安全措施，經(jīng)有關(guān)單位批準后方可進行，現(xiàn)場做好監(jiān)護。

22、電氣火災(zāi)嚴禁用水滅火。

23、設(shè)備上和重點防火部位要配足消防器材、消防設(shè)備、設(shè)施，要有專人或兼職人員看管，嚴禁亂用或挪作他用。

24、風(fēng)力超過5級以上，嚴禁野外動用風(fēng)、電焊及明火作業(yè)。

第二條??? 倉庫、堆棧存儲物品防火

1、庫房周圍不準堆放柴草及其他易燃物品。

2、庫房內(nèi)物品要分堆儲存，堆與堆之間應(yīng)當留出必要的通道；每一個庫房要規(guī)定貯存限額和標準。

3、凡是性質(zhì)互相抵觸或者火災(zāi)撲救方法不同的物品，要分開貯存。

4、貴重物品要與一般物品分開貯存。

5、易燃和可燃品露天堆垛要與煙囪、明火作業(yè)場所、高壓架空電線等保持一定的安全距離。

6、貯存有物品的庫房不要住人和設(shè)置火爐。

7、貯存易燃物品的區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，并要有禁止吸煙的標志。

8、能自燃的化學(xué)易燃物品，應(yīng)當貯存在溫度較低、通風(fēng)良好的庫房內(nèi)；在熱天要采取降溫措施。其它能自燃的物品的堆垛（棉花、油布、煤炭等），應(yīng)定期進行測溫，如果發(fā)現(xiàn)溫度升高，就應(yīng)該采取預(yù)防措施。

9、發(fā)現(xiàn)包裝容器破損、殘缺以及物品變質(zhì)、分解等情況，應(yīng)該立即進行處理。

10、在貯存易燃易爆物品的地點，禁止進行試驗、分裝、封焊修理等可能引起火災(zāi)的工作。

11、儲存化學(xué)易燃易爆物品的庫房內(nèi)必須通風(fēng)良好。

第三條???? 電氣設(shè)備防火

1、充電室應(yīng)該通風(fēng)良好，并嚴禁使用明火照明。

2、變壓器周圍應(yīng)該筑土堤維護，防止變壓器油溢出。

3、充電設(shè)備的房層內(nèi)，應(yīng)備有滅火器，便于及時有效的撲滅火災(zāi)。

4、安裝、檢修電纜和電器設(shè)備，應(yīng)該由電工人員按照現(xiàn)行電氣規(guī)程進行，一般人員不要擅自裝修。

5、定期檢查電纜和電器設(shè)備的絕緣情況，發(fā)現(xiàn)電纜破皮、漏電、短路或電線垂落、相互接觸，或與其他物體接觸等危險情況時，要立即進行修理。

6、不要使用不合規(guī)格的保險或開關(guān)。

7、電纜穿過門框及其他可燃物質(zhì)部分，應(yīng)該加套瓷管。

8、不要把電纜掛在釘子上或鐵條上；不要用紙或其他可燃物做成沒有骨架的電燈照；不要在電纜上懸掛物品，不要隨便增設(shè)電氣設(shè)備，防止超過安全負荷。

第四條???? 安裝使用電氣設(shè)備防火

1、安裝和修理電氣設(shè)備，必須由電工人員進行。新設(shè)、增設(shè)的電氣設(shè)備，應(yīng)當經(jīng)主管單位或人員檢查合格后，才可以通電使用。

2、電線桿要架設(shè)牢固，不準做其他用途。電線應(yīng)當用瓷珠、瓷夾架設(shè)整齊，防止與其他物品接觸。電線與鍋爐、爐灶、暖氣設(shè)備和金屬煙囪等，都應(yīng)該保持適當?shù)木嚯x。

3、各種電氣設(shè)備或線路，不應(yīng)超過安全負荷，并且要接頭牢靠、絕緣良好和裝有合格的保險設(shè)備。

4、電氣設(shè)備和線路應(yīng)當經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路、發(fā)熱和絕緣損壞等情況時，必須立即修理。

5、當電纜穿過墻壁、地板、蘆葦或與其他物體接觸時，應(yīng)當在電纜上套有瓷管等加以隔絕。

6、在貯存易燃液體、可燃氣體及電石桶的庫房內(nèi)，敷設(shè)的照明線路應(yīng)當用金屬套管，并應(yīng)采取防爆型燈具。如采用一般燈具時，應(yīng)安裝在玻璃窗的外面。電燈開關(guān)，應(yīng)安裝在庫房外面。

7、混凝土電氣加熱應(yīng)當在有經(jīng)驗的電氣人員經(jīng)常指導(dǎo)下進行；電極及其他加熱混凝土的導(dǎo)線裸出部分，不要用可燃結(jié)構(gòu)做其支持物。上述加熱部件、帶電壓的混凝土或土壤加熱地點，不要堆放可燃材料，并且要用欄桿圍護和設(shè)置警告標志。

8、電氣設(shè)備在工作結(jié)束時應(yīng)當切斷電源。

9、不要使用紙、布或其他可燃材料做成沒有骨架的燈罩；燈泡距可燃物應(yīng)保持一定的距離。

10、在高壓線下面不要搭設(shè)臨時性建筑物或堆放可燃材料。

11、變（配）電室應(yīng)該保持清潔、干燥，變電室要有良好的通風(fēng)；配電室禁止吸煙、生火及保存與配電無關(guān)的物品。

第五條???? 電焊、氣焊防火

1、氧氣和乙炔氣瓶應(yīng)該分別放置，并要保持一定的間距，在氣瓶和橡膠管未安裝牢固前，不要進行焊接或切割工作。

2、測定氣體導(dǎo)管及其分配裝置有無漏氣現(xiàn)象時，應(yīng)該用肥皂水，不要用明火。

3、進行氣焊和氣割工作時，應(yīng)該用乙炔將導(dǎo)管內(nèi)的空氣排出后，才可以點燃噴咀。

4、在地面進行焊接或切割工作時，應(yīng)該與可燃物和可燃結(jié)構(gòu)保持適當?shù)木嚯x，或者用非燃燒材料隔開；在高空進行焊接或切割工作時，下面的腳手架要用鐵絲綁扎，并要在事先將下面的可燃物移走或者采用非燃燒材料的隔板遮蓋，在操作部位的下方設(shè)置火星接收盤和噴水等措施，必要時還要派人看守。

5、在制作、加工或存儲易燃易爆物品的房間內(nèi)，不能進行焊接和切割工作。

6、儲存過易燃、可燃液體及其他易燃物品的容器，在危險狀態(tài)沒有消除以前，不能進行焊接和切割工作。

7、熾熱的噴咀、電焊把手及焊條頭等，嚴禁放在可燃物上。

第六條??? 運輸、儲存、使用易燃易爆物品防火

1、保管和使用化學(xué)易燃易爆物品，必須建立嚴格的收發(fā)、登記、回收和檢查制度，切實做到限額領(lǐng)料、活完料凈。

2、收發(fā)、儲存、運輸和使用爆炸物品，必須由懂得爆炸物品常識的人進行，并要有專門技術(shù)人員負責組織和指導(dǎo)安全操作、裝卸爆炸物品，要輕拿輕放；運輸爆炸物品要包裝嚴密放置穩(wěn)定。

3、禁止在爆炸物品庫內(nèi)或庫外附近地方點火和吸煙；不要把容易引起爆炸的物品帶入庫內(nèi)，無關(guān)人員禁止進入爆炸物品庫。

4、運輸、儲存和使用氣瓶時，防止沖撞、敲擊和強烈震動。

5、氣瓶不要在陽光下曝曬，在有明火的地點不要排除出瓶內(nèi)氣體。

6、氣瓶內(nèi)的氣體沒有放盡以前或者瓶內(nèi)具有爆炸危險的混合氣體時，不應(yīng)當修理活門。

7、防止油類落在氧氣瓶上，帶有油類的物品不要接觸氧氣瓶及其零件。

8、易燃和可燃液體的倉庫，應(yīng)該設(shè)置在地勢較高和干燥的地方。

9、儲存有自燃危險的物品庫房，要有良好的通風(fēng)；廢油、棉紗、油手套、沾油工作服等物品，應(yīng)當及時進行處理或者妥善管理。

第七條???? 修理場地防火

1、生產(chǎn)廠房和生產(chǎn)場地內(nèi)的易燃物品，應(yīng)該隨時清除。

2、使用明火生產(chǎn)時，應(yīng)該在不靠近易燃物品的地點進行。如果因客觀條件限制，必須靠近易燃物的地點時，一定要將易燃物品用不燃燒的擋板遮蓋，防止濺入火星引起火災(zāi)。

3、焊接盛裝過可燃液體的容器時，應(yīng)該用熱水、蒸氣等將容器內(nèi)剩余的液體和汽體清除后，方可進行工作，防止燃燒爆炸。

4、有火災(zāi)爆炸危險的層內(nèi)應(yīng)該通風(fēng)良好，并嚴禁使用明火和吸煙防止易燃、易爆的汽體、粉塵燃燒爆炸。

5、機器的軸承應(yīng)該經(jīng)常加油潤滑，防止磨擦生火。

6、浸油的油抹布，油棉紗、油手套等易燃物品，要放在帶蓋的鐵桶內(nèi)，并定期加以清理，防止自燃起火。

7、生產(chǎn)廠房內(nèi)，最好不要堆存成品或半成品。臨時用的易燃和可燃液體，應(yīng)該保存在不宜破碎的容器內(nèi)，并要用蓋子蓋好，防止易燃液體揮發(fā)。

8、在設(shè)備上，要有牢固和導(dǎo)電良好的接地裝置，防止靜電起火。使用三相電動機時，不要用二相工作。

9、走道、出入口不要堆放物品，堵塞通路，應(yīng)該經(jīng)常保持暢通，便于在一旦發(fā)生火災(zāi)時，能夠迅速撲滅火災(zāi)和疏散人員、物資。

第八條???? 車輛防火

1、嚴格執(zhí)行車輛清洗制度，確保車輛整潔、衛(wèi)生，防止油污遇熱起火。

2、經(jīng)常檢查防火包布，并納入到交接班工作中，防火包布不完好，嚴禁出車。

3、要經(jīng)常檢查配線是否合理、有無老化，以免配線短路起火。

4、檢修人員要按規(guī)程規(guī)定，按時更換液壓油管及其附件，防止液壓油系統(tǒng)損壞，液壓油噴出，發(fā)生火災(zāi)。

5、在作業(yè)區(qū)內(nèi)有人看守的地方（如：各段現(xiàn)場辦公室）要配備4-6具手提式滅火器，以備急用。

6、車輛發(fā)生火災(zāi)后，司機要馬上關(guān)閉發(fā)動機，防止事故擴大，然后，一邊按火災(zāi)報警的四要點向礦調(diào)匯報，一邊在保證人身安全的情況下，使用滅火器進行積極地撲救。

7、所有人員，在作業(yè)區(qū)或設(shè)備上發(fā)現(xiàn)火情，都應(yīng)參加到撲救過程中去。

8、在用的灑水車應(yīng)經(jīng)常貯滿水，以備應(yīng)急用。

9、灑水車司機應(yīng)時刻處于戒備狀態(tài)，監(jiān)聽火情訊息，一旦發(fā)生火情，應(yīng)立即出動，按照要求，積極組織滅火。

10、礦調(diào)度、值班領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場調(diào)度應(yīng)積極負責，組織協(xié)調(diào)好有關(guān)滅火事宜，不得延誤。火災(zāi)撲滅后要保護好現(xiàn)場。

11、車上的滅火器應(yīng)經(jīng)常檢查，如有損壞、過期、失效、用完應(yīng)立即更換，使其始終處于完好備用狀態(tài)。

第九條???? 運輸設(shè)備油管防火

1、進一步加強液壓油管的檢查，特別是死角部位的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；

2、加強防火包布的檢查，有破損和油污大的及時更換，并注意死角部位的包扎；

3、加強車輛清洗，在洗車過程中同時注意帶油污油管的檢查；

4、檢修人員利用日檢的時間，安排專人分部位進行專項檢查，并將責任分部位、油管號落實到人，做好油管更換記錄、檢查記錄；運行人員做好交接班時間、上下設(shè)備期間以及特殊情況下的設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象以及包布破損現(xiàn)象要及時匯報，并要求及時處理，對排煙管附近的油管要重點檢查；

5、液壓膠管的檢查和包扎，在加強高壓膠管檢查的同時，應(yīng)重視低壓膠管的檢查。特別是排煙箱（管）附近油管的檢查，發(fā)現(xiàn)同一根油管多次漏油或接頭多次松扣，要及時查找原因，消除隱患，更換新油管；

6、組織進一批進口的、隔熱材料好的，較薄的防火包布，包扎關(guān)鍵部位和死角部位；

7、尋求新涂料及隔熱材料，采取措施使油管和排煙箱隔離，徹底杜絕火災(zāi)隱患；

第十條???? 車間、庫房防火（防盜）

為了加強我礦的安全防火、防盜工作，避免作業(yè)區(qū)火災(zāi)、設(shè)備火災(zāi)、設(shè)備損壞和設(shè)備盜竊事故的發(fā)生，要求各單位要加強值班、值宿工作，并將責任落實到人，做到廠房有人看，設(shè)備有人管。具體要求如下：

一、責任區(qū)劃分

段和班組的作業(yè)區(qū)和工作場所即是本段、班組的防火、防盜區(qū)域，所使用、維修的設(shè)備也歸屬本段、班組負責管理，落實防火、防盜責任制。

二、具體要求

1、維修間、車庫夜間由夜班值班人員負責，每天要落實1名人員具體負責，該人如因工作出外作業(yè)，可交付給另一名人員負責。如果所有的夜班人員都需要出外作業(yè)時，先檢查一遍負責的場所，認為無隱患，將維修間大門用明鎖鎖上后，方可離開。工作完畢回維修保養(yǎng)間后，要馬上檢查一遍自己所負責的場所。

2、夜間負責防火、防盜人員要每2小時巡視一次，并做好《巡視記錄》。遇有險情要及時處理，并匯報調(diào)度室，以便組織搶救。

3、各維修間、車庫大門的鑰匙要有兩套，一套由本班組值班、值宿人員保管，一套由調(diào)度室保管，以備應(yīng)急使用。

4、所有的車庫不允許停放待修車輛，所放車輛必須是處于完好備用狀態(tài)，車門和發(fā)動機鑰匙要放在車上。長時間備用的車輛，電工要將電瓶卡子摘開，但要每臺車保證電瓶經(jīng)常有充足的電量，以便能隨時啟動設(shè)備。

5、下班后入庫的車輛，司機必須關(guān)閉車上的總電源開關(guān)，并仔細檢查后方可離開。

6、夜間無人看管的辦公室、更衣室等，下班后要關(guān)閉照明及所有用電設(shè)備的開關(guān)。

7、露天礦所有場所一律不許設(shè)有電爐子。

8、運輸段每班要將維修保養(yǎng)間、車庫、臨時點停放車輛的明細報調(diào)度室一份，以后如有變動需及時通知調(diào)度室，以便調(diào)度室能組織應(yīng)急救險。

9、維修間、車庫內(nèi)的消防器材要定點存放、定期檢查，保證處于完好備用狀態(tài)。

三、應(yīng)急搶險預(yù)案

1、礦調(diào)度室為救火指揮中心，得到火情匯報后應(yīng)根據(jù)實際情況負責與救護組聯(lián)系，并及時組織人員進行撲救。

2、礦長（未到時現(xiàn)場調(diào)度）為現(xiàn)場指揮人員，負有現(xiàn)場的絕對指揮權(quán)，得到匯報后，應(yīng)馬上進入現(xiàn)場，指揮現(xiàn)場的施救工作，所有人員必須無條件聽從指揮和調(diào)度。

3、在與消防部門共同撲救火災(zāi)時，礦長（未到時現(xiàn)場調(diào)度）統(tǒng)一指揮，現(xiàn)場人員要協(xié)同作戰(zhàn)。

4、先期發(fā)現(xiàn)火情的人員，必須立即向礦調(diào)度室匯報，匯報時要說清楚著火地點、著火設(shè)備（物質(zhì)）、火情大小、匯報人的姓名。匯報方式：對講機,值班調(diào)度根據(jù)情況逐級匯報給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、首先發(fā)現(xiàn)火情的人員，在保證人身安全的情況下，要合理使用消防器材撲救火災(zāi)。

6、礦長（未到時現(xiàn)場調(diào)度）在組織進行施救過程中，要根據(jù)情況及時疏散其它設(shè)備，防止火情擴大。摘開電瓶卡子的備用車，電工應(yīng)先接通電瓶。（司機也必須懂得此操作過程）

7、發(fā)生火災(zāi)事故時，出現(xiàn)突然停電導(dǎo)致車間或庫房大門不能電動開啟情況時，現(xiàn)場調(diào)度立即通知所有備用發(fā)電車到達救火現(xiàn)場，啟動發(fā)電機。

8、在用應(yīng)急電源時操作人員要沉著冷靜，按程序操作，視線不清要自帶手電照明，防止觸電。

無論是系統(tǒng)停電還是由于電氣故障停電，都要拉下相應(yīng)開關(guān)（刀閘），并拉下送電后能自啟動的用電設(shè)備（照明除外）開關(guān)，發(fā)電車發(fā)電正常后，再插上大門和發(fā)電車上應(yīng)急電源插座，對所開大門進行操作。

應(yīng)急電源使用完后，要立即切斷停用，然后按與停電操作相反的順序合上開關(guān)（刀閘）送電。

9、各單位要保證有兩套大門、配電室或配電柜鑰匙，一套放在調(diào)度室指定位置，另一套值班人員保管。

10、在備用發(fā)電車上放置足夠長度電纜，由司機負責管理，不得做為它用。

11、運輸段負責在備用電源插座附近懸掛醒目標識和提示說明。

12、滅火時要根據(jù)著火的物質(zhì)不同，采用不同的消防器材或滅火方法。

13、施救方案和措施要力求有效、簡捷和易于操作。

14、火災(zāi)撲滅后的現(xiàn)場由現(xiàn)場調(diào)度指定專人進行認真檢查，確認無余火后，由現(xiàn)場調(diào)度匯報至礦值班調(diào)度。

第十一條????? 消防器材管理

露天礦使用的各種生產(chǎn)設(shè)備價格昂貴，最高的上千萬元，最少的也幾十萬元，維修間、廠房內(nèi)存放的設(shè)備較多，這些設(shè)備在生產(chǎn)中起到了決定性的作用，一旦發(fā)生火災(zāi)，損失嚴重，影響較大。因此，設(shè)備和廠區(qū)的防火顯得尤為重要。要做好防火工作，必須首先管理和使用好消防器材。為此，對消防器材的管理做如下規(guī)定：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)設(shè)備上要根據(jù)滅火級別和控制面積配備消防器材；

2、消防器材要定數(shù)、定置化擺放，保持干凈整潔，要保護好保險銷子，不得損壞、隨意挪動或拿走；

3、消防器材要停放在明顯、方便取用的位置，周圍不能存放其它物品；

4、各段組要建立消防器材臺帳，填好器材名稱、存放地點、數(shù)量、檢驗日期、責任人等；

5、各段組要指定人員進行管理，將每一具消防器材都要落實到個人，定期檢查（每月至少檢查一次），過期、失效要及時更換，到期要及時請有關(guān)部門進行檢驗。

6、設(shè)備上的消防器材管理要納入交接班工作中，交班后出現(xiàn)的問題，由接班人負責。

7、人人都都要熟練掌握消防器材的使用方法；

8、滅火器使用后，要馬上把使用的地點、原因、數(shù)量、時間報給本段技術(shù)員，并以舊換新，馬上補齊。段技術(shù)員定期進行統(tǒng)計，報礦機電科存檔，及時到消防部門領(lǐng)取。

9、消防器材只能作為消防專用；

10、消防水系統(tǒng)、消防栓、消防槍要始終處于良好備用狀態(tài)，出現(xiàn)故障要及時維修或更換。水帶用完晾干后，要與消防槍一起放入消防箱內(nèi)。

11、現(xiàn)場發(fā)生火情，要根據(jù)燃燒物質(zhì)的性質(zhì)不同，使用相應(yīng)的滅火器材；

12、消防桶、消防鉤、消防鍬、消防斧、掃帚等要放在防火工具架上，消防沙箱內(nèi)要有消防紙沙袋；

第4篇企業(yè)煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)制度

一、組織機構(gòu)

1.構(gòu)成

本質(zhì)安全管理委員會下設(shè)本質(zhì)安全文化建設(shè)管理小組,小組構(gòu)成:

組長:黨委書記礦長

副組長:黨委副書記、生產(chǎn)副礦長(總工程師)、工會主席、經(jīng)營副礦長、安監(jiān)副處長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在黨委宣傳科,宣傳科長任主任,負責本質(zhì)安全文化建設(shè)日常工作。

2.職責

1) 制定礦本質(zhì)安全文化建設(shè)長期目標、年度目標及實施計劃。

2) 審核和執(zhí)行本質(zhì)安全文化建設(shè)工作的相關(guān)文件。

3) 負責保證計劃持續(xù)有效運行的人、財、物等各種資源的配置。

4) 解決本質(zhì)安全文化建設(shè)實施過程中遇到的問題。

5) 接受本質(zhì)安全文化建設(shè)的相關(guān)培訓(xùn)。

6) 按照年度目標實施計劃的要求,將目標分解到具體的部門和個人。

二、資金保障

設(shè)立本質(zhì)安全文化建設(shè)專項資金,來源:

1.本質(zhì)安全宣傳費用

2.安技措費用

三、本質(zhì)安全文化建設(shè)內(nèi)容、程序

成立本質(zhì)安全文化建設(shè)管理小組

本質(zhì)安全文化建設(shè)機構(gòu)成員接受培訓(xùn)

制定本質(zhì)安全文化建設(shè)長期目標和年度目標

確定本質(zhì)安全文化建設(shè)內(nèi)容和模式

確定本質(zhì)安全文化的詳盡的建設(shè)步驟和方法

具體落實本質(zhì)安全文化建設(shè)

年末分析總結(jié)并提出改進措施

調(diào)整長期目標和年度目標

制定下一年具體目標

第5篇某煤礦防爆設(shè)備安全入井安裝、驗收制度

1、防爆設(shè)備檢查組，負責全礦使用的防爆電氣設(shè)備(包括小型防爆電器)的現(xiàn)場檢查、登記、督促整改等管理工作。

2、設(shè)備組（電纜組）對需入井使用的電氣設(shè)備（電纜、小型電器）進行完好狀況與防爆性能檢查，防爆性能合格的發(fā)給“防爆合格證”并加蓋“防爆合格”圖章。

3、礦機運隊每班固定一名責任心強的井口工負責檢查，核收“入井證”并在月底交防爆組，嚴禁無證下井。

4、防爆設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，以文字形式通知有關(guān)單位限期解決，并按制度給予處罰。

5、采、掘、開、機運、機電各隊應(yīng)配一名防爆檢查電工，負責本隊日常防爆電器設(shè)備的檢查監(jiān)督工作。

第6篇某煤礦安全隱患排查、治理制度

為了建立事故隱患排查治理長效機制，消除生產(chǎn)工作中的事故隱患、防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)國家法律、法規(guī)及榮縣人民政府關(guān)于抓好生產(chǎn)事故隱患排查治理工作的規(guī)定，結(jié)合礦井的實際情況制定本制度：

一、本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下稱隱患）主要是：

1、工作人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，可能導(dǎo)致事故發(fā)生人的不安全行為；

2、因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)組織和勞動保障方面不符合安全生產(chǎn)規(guī)定；工作場所未達到安全防護要求，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)；

3、其他管理上的缺陷；

4、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患；

（1）一般事故隱患：指危害和整改難度小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改的排除地隱患。

（2）重大事故隱患：是指危害和整改難度大，應(yīng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間治理，方能排除的隱患或因外部因素影響致使本隊組（單位）自身難以排除的隱患。

二、事故隱患排查、整改原則：

1、屬地負責原則。事故隱患排查、整改工作，按照“誰主管誰負責”的原則，由隱患所屬區(qū)隊、班組負責落實治理措施，具體實施整改方案。安監(jiān)部門督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門協(xié)助，并對整改情況進行驗收。

2、分級管理原則。一般事故隱患，由區(qū)隊、班組負責人或有關(guān)人員立即組織整改。重大事故隱患，區(qū)隊、班組書面報告分管礦長，由分管礦長會同礦安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開會討論，制定合理的安全隱患整改方案及安全措施，組織整改人員進行學(xué)習(xí)，然后再由礦級領(lǐng)導(dǎo)組織落實整改工作。重大事故隱患報告，內(nèi)容應(yīng)當包括：

（1）隱患的現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因；

（2）隱患的危害程度和整改難易程度分析；

（3）隱患治理方案；

3、“四定”整改原則。對隱患的排查、整改、堅持定項目、定人員、定措施、定完成時間的“四定”原則。措施包括：

（1）治理的目標和任務(wù)；

（2）采取的方法和措施

（3）經(jīng)費和物資的落實

（4）負責治理的機構(gòu)人員；

（5）智力的時限要求；

（6）安全措施和應(yīng)急預(yù)案；

三、事故隱患排查、整改責任：

1、礦井主要安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織安全生產(chǎn)管理人員和相關(guān)部門人員排查管理上的缺陷和事故隱患，建立隱患排查、登記、整改、驗收、銷案、管理臺帳，建立事故隱患檔案，并按照分工實施監(jiān)控管理。

2.凡是已經(jīng)下發(fā)又不能迅速消除的隱患，要逐項登記并采取可靠的防護措施，同時分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員進行技術(shù)鑒定、安全評估。制定計劃和措施，報礦長批準落實經(jīng)費，組織實施直到隱患排查、驗收合格。；

3.礦長要對本單位隱患排查、整改工作全面負責，建立安全整改專項制度。

4.礦長要對本單位事故隱患排查治理所需資金負責，建立資金使用專項制度。

5.礦長要對采煤、掘進隊事故隱患排查整改，負有同一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職責。

6.各隊組、業(yè)務(wù)部門應(yīng)開展經(jīng)常性安全檢查活動，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按職責權(quán)限及時予以處理，對不能解決的重大隱患，要提出專題報告，說明隱患情況，危害范圍和解決方案，礦組織研究處理。

7.存在安全隱患的區(qū)隊、班組，跟班安監(jiān)員在規(guī)定的隱患整改期限內(nèi)，要負責組織檢查、監(jiān)督、事故隱患情況、危害范圍和解決方案，直至隱患處理完畢。

8.各區(qū)隊、班組在事故隱患治理過程中，應(yīng)當采取安全防范措施及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤離作業(yè)人員，設(shè)置警戒標志，暫時停產(chǎn)、停掘或者停止使用。

9.對及時排查重大隱患，積極整改且效果良好，有效防止事故發(fā)生的區(qū)隊、班組和個人，給予表揚和獎勵。對存在隱患不積極組織處理的區(qū)隊、班組提出批評、給與處罰，對事故隱患不整改造成事故的區(qū)隊、班組和責任人將予以從重處理。

第7篇煤礦安全教育、培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。

第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，堅持“先培訓(xùn)、后上崗”的制度。

第三條本制度適用于龐莊煤礦機關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。文秘資源網(wǎng)

第四條各單位必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。

第二章職責

第五條政工部負責編制安全宣傳教育計劃，統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結(jié)對子(必要時進行補充和調(diào)整)，組織職能部門對基層單位的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實。

第十條安監(jiān)部負責題庫編寫、對培訓(xùn)教學(xué)計劃的審定，根據(jù)教學(xué)計劃制卷、出卷，負責要害工種、特種作業(yè)人員的儲備，填寫《考試處罰通知書單》。

第十一條四級安培中心負責國家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計劃組織考試、學(xué)員成績登記、學(xué)員考勤、檔案管理。

第三章安全培訓(xùn)對象、時間和內(nèi)容

第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

(一)礦長、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時;

(二)礦專職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時。

(三)礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時。

(四)特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

(五)礦其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時。

(六)礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

第十三條新進礦的工人，必須接受礦、區(qū)隊、班組的三級安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)礦有關(guān)部門考核合格后方能上崗。

(一)礦安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：國家、省及有關(guān)部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。教育與培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時。

(二)區(qū)隊安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：煤礦技術(shù)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現(xiàn)場環(huán)境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時。

(三)班組安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

第四章安全教育的實施與管理

第十四條安全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實際開展的各類安全活動為主要載體，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問題。

第十五條每周五為職工安全教育的時間，分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進行。

第十六條安全活動必須由行政主管主持，無特殊情況不得由其他人員代替主持。

第十七條安全教育主持人必須提前備課，有活動課案和授課計劃，課案字跡工整。

第十八條安全教育活動的時間一般為40分鐘，出勤率要達到95%以上，補課率達到100%。

第十九條安全活動實行實名考勤，對于因假、因休班未參加安全活動的，必須在下周安全活動日之前或上崗前進行補課，并做好相關(guān)記錄，同時參加補課的人員要簽名備案。

第二十條安全活動必須要有“四問法”的內(nèi)容，針對本單位或其它單位發(fā)生的人身、機械等事故進行系統(tǒng)追問，指定職工發(fā)言，并做好相關(guān)記錄。

第二十一條凡涉及基層單位安全教育的各項計劃、總結(jié)等材料必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報送，嚴禁敷衍了事。職能部門對此項工作要進行定期通報，嚴格考核。

第二十二條機關(guān)包保人員對基層單位的安全活動要適時予以督促、指導(dǎo)和幫助，加強對包保單位的考核力度，實事求是，嚴禁弄虛作假打人情分。

第二十三條 “雙向”考核表在每周六上午8：00前以書面的形式報送政工部，需要匯報的內(nèi)容包括：安全活動時間、主講人、出勤補課情況、“四問法”的主要內(nèi)容等。

第二十四條安全教育實行三項制度：即周五“雙向”考核制、三井互(抽)查制和周一早調(diào)度會、黨支部書記例會通報制。“雙向”考核由機關(guān)部室與基層單位結(jié)對子包保;互(抽)查分為三井包保人員互(抽)查和閉卷考試，以查看安全教育效果為主;將互(抽)查情況和每周五的包保情況在下周一進行通報。

第五章安全培訓(xùn)的實施與管理

第二十五條安全教育與培訓(xùn)實行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓(xùn)檔案，沒有按本辦法有關(guān)規(guī)定定期參加安全教育與培訓(xùn)的職工，不得在工作現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動，否則按“三違”論處。

第二十六條基層各單位應(yīng)根據(jù)礦的統(tǒng)一安排和培訓(xùn)計劃，制訂本單位職工安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，并在每年10月底向財資部上報下年度需培訓(xùn)工種、人員計劃并備案。

第二十七條財資部根據(jù)各單位需求和上級有關(guān)規(guī)定，組織培訓(xùn)班。有關(guān)專業(yè)工種的培訓(xùn)信息，應(yīng)提前通知教學(xué)單位。

弟二十八條四級安全培訓(xùn)中心根據(jù)文件要求，按照上級規(guī)定的教學(xué)大綱、安全培訓(xùn)教材，制定教學(xué)計劃，配備師資。并將相關(guān)情況在開學(xué)前制表，一式兩份分別送到安監(jiān)部和財資部。

第二十九條學(xué)員報到后，四級安培中心負責將學(xué)員自然情況錄入微機，并校對無誤，發(fā)給礦安監(jiān)部、財資部。

第三十條安監(jiān)部對教學(xué)計劃審核后簽署意見返回。

第三十一條培訓(xùn)班結(jié)束，四級安培中心提供參加考試學(xué)員名單，安排考場，提交《缺額學(xué)員通知單》。

第三十二條安培中心、財資部、安監(jiān)部等部門分別提交培訓(xùn)工作小結(jié)，四級安培中心負責匯總后，報相關(guān)單位和分管領(lǐng)導(dǎo)。

第三十三條參加教學(xué)計劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關(guān)人員，應(yīng)在附表涉及的欄目內(nèi)簽名存檔，發(fā)現(xiàn)問題追究有關(guān)責任者的責任。

第六章獎懲

第三十四條安全活動時間不夠或周五安全活動每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負責人各30元。如無特殊情況行政主管不主持會議的，每次罰款50元。

第三十五條補課率達不到要求者，每次給予黨政主管和包保部室負責人各罰款100元;沒有備課材料或備課不認真的罰黨政主管100元。

第三十六條機關(guān)部室包保人員弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次給予責任人罰款200元;凡遲交或不交報表的每次罰部室責任人30元。

第三十七條凡在集團公司等上級部門組織的安全檢查中，被通報扣分的，給予責任單位罰款_元，并對機關(guān)包保部室罰款200元。

第三十八條連續(xù)兩次(含兩次)以上以相同的原因和問題被礦通報的，罰責任單位200元。

第三十九條對于各項安全教育的材料報送不及時或不報送被全礦通報的，一次罰款200元。

第四十條每月初礦將按照“雙向”考核的要求對上月安全活動情況進行綜合考核，對排名前三名的基層單位和包保部室各獎勵1000元，對安全包保先進個人各獎勵100元。礦年底對安全教育先進集體和個人進行表彰獎勵。

第四十一條在礦、集團公司舉辦的各專業(yè)工種安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)～中，各單位必須按照下達的指標安排參訓(xùn)人員，選派合格的學(xué)員參加培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)一名學(xué)習(xí)“專業(yè)戶”，對學(xué)員單位處罰_元;每缺一人次，不經(jīng)請假的，對單位罰款500元，履行請假手續(xù)的，對單位罰款100元，由四級安培中心、安監(jiān)部簽署罰款單送交財資部辦理。請假以書面形式，并經(jīng)礦分管安全培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)簽字后有效。

第四十二條對考試不及格人員由安監(jiān)部通知財資部，由財資部、四級安培中心安排一次補考，個人負擔補考費30元。

第四十三條對巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款200元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。

第四十四條泄漏試卷、試題秘密者，給予責任者罰款500元，并不準其從事與此相關(guān)的工作。

第四十五條在抽查考試中對成績不及格的職工進行補考，每人每次交補考費30元，補考仍不及格者進行脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間工資待遇按最低生活費標準支付。

第七章附則

第四十六條職工安全教育與培訓(xùn)費用按1.5元/噸提取由礦考委按規(guī)定，與本制度有抵觸的，按本制度執(zhí)行。

第四十七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，與本制度有抵觸的，解釋權(quán)屬某某煤礦。

第8篇某煤礦安全風(fēng)險分級管控制度

第一章總則

為進一步規(guī)范煤礦安全管理工作,全面體現(xiàn)預(yù)防為主的思想,實現(xiàn)對風(fēng)險的超前預(yù)控,以預(yù)防事故的發(fā)生,特制定本制度。

第二章風(fēng)險預(yù)控管理

各煤礦應(yīng)建立并保持安全風(fēng)險預(yù)控管理程序,以全面辨識煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)和作業(yè)活動中的各種危險源,明確危險源可能產(chǎn)生的風(fēng)險及其后果,并對危險源進行分級、分類、監(jiān)測、預(yù)警、控制,預(yù)防事故的發(fā)生。

一、危險源辨識、風(fēng)險評估

煤礦應(yīng)組織員工對危險源進行全面、系統(tǒng)的辨識和風(fēng)險評估,并確保:

1、危險源辨識前要進行相關(guān)知識的培訓(xùn);

2、辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及區(qū)域;

3、對所有工作任務(wù)建立清冊并逐一進行危險源辨識和風(fēng)險評估,并對危險源辨識和風(fēng)險評估資料進行統(tǒng)計、分析、整理、歸檔;

(1)危險源辨識、風(fēng)險評估應(yīng)采用適宜的方法和程序,且與現(xiàn)場實際相符;

(2)對辨識出的危險源進行分級分類;

(3)危險源辨識時考慮正常、異常和緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài);

(4)采用事故樹分析法對系統(tǒng)(采掘系統(tǒng)、機電運輸系統(tǒng)、“一通三防”系統(tǒng))中存在的危險源進行辨識;

4、工作程序或標準改變、生產(chǎn)工藝發(fā)生變化以及工作區(qū)域的設(shè)備和設(shè)施有重大改變時,能及時進行危險源辨識和風(fēng)險評估;

5、發(fā)生事故(包括未遂)、出現(xiàn)重大不符合項時能及時進行危險源辨識和風(fēng)險評估。

二、風(fēng)險管理對象提煉、管理標準和管理措施制定

在對危險源進行辨識、分析的基礎(chǔ)上,應(yīng)提煉出相應(yīng)的風(fēng)險管理對象,并符合下列要求:

(1)風(fēng)險管理對象的提煉要具體、明確,一般應(yīng)按照人、機、環(huán)、管四種風(fēng)險類型來確定;

(2)針對風(fēng)險管理對象各煤礦應(yīng)制定相應(yīng)的管理標準和措施并形成程序;

(3)管理標準和措施的制定應(yīng)遵從全面性原則、可操作性原則和全過程原則;

(4)管理標準和措施的制定應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準和管理制度的要求;

(5)各煤礦應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員定期或不定期對管理標準和措施進行修訂和完善。

三、危險源監(jiān)測

煤礦應(yīng)采取措施對危險源進行監(jiān)測,以確定其是否處于受控狀態(tài)。并確保:

(1)危險源監(jiān)測方法適宜,并在風(fēng)險管理程序中予以明確;

(2)危險源監(jiān)測設(shè)備靈敏、可靠;

(3)危險源監(jiān)測信息傳遞暢通、及時,相關(guān)信息能及時錄入管理系統(tǒng)。

四、風(fēng)險預(yù)警

各煤礦應(yīng)采取措施對危險源產(chǎn)生的風(fēng)險進行預(yù)警,使管理層和責任人能夠及時獲取并采取措施加以控制。風(fēng)險預(yù)警應(yīng):

(1)針對不同級別、類別的危險源和不同程度的風(fēng)險,制定相應(yīng)的預(yù)警方法;

(2)建立完備的信息流通渠道,使預(yù)警信息傳遞暢通、及時。

五、風(fēng)險控制

各煤礦應(yīng)建立程序以確保風(fēng)險管理標準、風(fēng)險管理措施及相關(guān)法律、法規(guī)、制度的貫徹與執(zhí)行,以實現(xiàn)對風(fēng)險的控制。并符合:

(1)對危險源及其風(fēng)險的控制遵循消除、預(yù)防、減弱、隔離、聯(lián)鎖、警示的原則;

(2)危險源辨識、風(fēng)險評估、風(fēng)險管理標準與措施制定及隱患消除、控制效果評價等環(huán)節(jié)符合pdca的運行模式;

(3)制定年度生產(chǎn)作業(yè)計劃時應(yīng)以上年度風(fēng)險評估報告為依據(jù),充分考慮本年度計劃實施時潛在風(fēng)險;

(3)根據(jù)危險源辨識、風(fēng)險評估結(jié)果和相關(guān)規(guī)定,編制《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施計劃》、《應(yīng)急預(yù)案》及其它專項安全技術(shù)措施;

(5)在進行重大以上風(fēng)險任務(wù)時,必須編制專門的安全措施,并明確安全工作程序。

六、信息與溝通

各煤礦應(yīng)建立并保持程序,以確保員工與相關(guān)方能夠及時獲取風(fēng)險預(yù)控管理信息,并可相互溝通、告知,煤礦應(yīng)確保:

(1)員工參與風(fēng)險預(yù)控管理方針和程序的制定、評審;

(2)員工參與危險源辨識、風(fēng)險評估及管理標準、管理措施的制定;

(3)員工了解誰是現(xiàn)場或當班急救人員;

(4)組織員工進行班前、作業(yè)前風(fēng)險評估,并留有記錄。

七、風(fēng)險財政管理

各煤礦應(yīng)實施風(fēng)險財政管理,以轉(zhuǎn)移風(fēng)險、降低風(fēng)險成本、強化員工風(fēng)險管理意識,并應(yīng):

(1)建立《事故費用評估報告》及年度《風(fēng)險財政評估報告》,《風(fēng)險財政評估報告》應(yīng)包含保險理賠相關(guān)分析;

(2)對單位年度事故損失進行分類統(tǒng)計、分析,記錄齊全;

(3)按照國家規(guī)定,對員工進行投保;

(4)有煤礦投保險種的記錄和理賠費用的統(tǒng)計和賠付資料。

八、職業(yè)安全健康管理

各煤礦應(yīng)了解和掌握員工職業(yè)安全健康狀況,對員工職業(yè)安全健康進行管理,并應(yīng):

(1)定期組織員工開展有關(guān)職業(yè)安全、健康方面的知識培訓(xùn)和宣傳、教育活動,在員工業(yè)余活動集中區(qū)域張貼職業(yè)安全健康的宣傳資料;

(2)組織員工對職業(yè)安全健康風(fēng)險進行評估,并制定防范措施;

(3)鼓勵員工匯報職業(yè)安全健康事故,并形成制度。

第三章保障管理

各煤礦應(yīng)從組織保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序,以保障煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系能夠得到有效的實施和運行。

一、組織保障

各煤礦應(yīng)建立健全安全風(fēng)險預(yù)控管理組織機構(gòu),以組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督風(fēng)險預(yù)控管理工作,組織機構(gòu)應(yīng):

⑴職責明確、分工合理,負責風(fēng)險管理全過程;

(2)由不同層次的有代表性的人員組成。

煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理的最終責任由煤礦最高管理者承擔。

煤礦管理層應(yīng)為實施、控制和改進安全風(fēng)險預(yù)控管理體系提供必要的資源。

注:資源包括人力資源、專項技能、技術(shù)和財力資源。

二、制度保障

1、各煤礦應(yīng)建立健全與安全風(fēng)險預(yù)控管理相關(guān)的目標、責任、獎懲、舉報、投入保障、風(fēng)險控制、員工行為、文化建設(shè)、安全會議、教育培訓(xùn)、技術(shù)審批、安全監(jiān)測、人員操作、設(shè)備使用、應(yīng)急救援、監(jiān)督檢查、考核評審、災(zāi)害預(yù)防、人員入井、跟班帶班、班組建設(shè)、衛(wèi)生健康、環(huán)境保護等管理制度,并確保:

(1)各項規(guī)章制度貫徹到全體員工;

(2)有相應(yīng)機構(gòu)、部門負責上述規(guī)章制度的制定、修訂、培訓(xùn)、監(jiān)督檢查與考核。

2、各煤礦應(yīng)建立并保持程序,以識別適用的法律、法規(guī)、標準和相關(guān)要求,并確保:

(1)相關(guān)活動遵守適時的法律、法規(guī)、標準和相關(guān)要求;

(2)每年至少評價一次本單位對在用的法律、法規(guī)、標準和相關(guān)要求的遵守情況,并形成評價報告;

(3)及時更新有關(guān)法律、法規(guī)、標準和相關(guān)要求的信息,并將這些信息傳達給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方;

(4)資料齊全完善,有目錄清單。

3、各煤礦應(yīng)建立并保持程序,以規(guī)范體系文件、記錄的管理,保證在體系運行的各個場所、崗位都能得到相關(guān)有效的文件、記錄,并確保:

(1)有專門機構(gòu)或人員負責文件收發(fā)、傳達、歸檔;

(2)文件收發(fā)、歸檔要有記錄,并形成目錄清單;

(3)作廢文件有標識,銷毀文件有記錄,無在用的無效、失效文件;

(4)與風(fēng)險預(yù)控管理體系相關(guān)的各種記錄應(yīng)字跡清楚、標識明確,并可追溯相關(guān)的活動;

(5)記錄保存和管理應(yīng)便于查閱,避免損壞、變質(zhì)或遺失,并明確記錄保存期限。

三、安全文化保障

各煤礦應(yīng)建立并保持企業(yè)安全文化建設(shè)管理程序,以發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向、激勵、凝聚和規(guī)范功能。安全文化建設(shè)應(yīng):

(1)明確安全文化內(nèi)涵、目標、內(nèi)容、模式、建設(shè)流程,并最終形成實施方案;

(2)以實現(xiàn)員工自我管理為目標;

(3)全員、全過程、全方位地貫穿于煤礦的各項管理。

第四章人員不安全行為管理

各煤礦應(yīng)建立并保持人員不安全行為控制程序,對人員不安全行為進行識別和梳理,并制訂員工崗位規(guī)范和控制措施,以實現(xiàn)人員準入、培訓(xùn)、監(jiān)督全過程的流程管理。

一、人員準入管理

煤礦應(yīng)建立并保持員工準入管理標準,人員準入管理標準應(yīng):

(1)明確崗位設(shè)置要求和崗位需求計劃;

(2)明確員工準入條件(包括員工身體條件、專業(yè)技能、文化水平等)。

二、人員不安全行為識別與梳理

各煤礦應(yīng)在危險源辨識的基礎(chǔ)上,對識別出的人員不安全行為進行梳理,總結(jié)分析不安全行為的發(fā)生規(guī)律,為不安全行為控制提供依據(jù)。人員不安全行為梳理應(yīng):

(1)全面、具體、準確、有針對性;

(2)按照風(fēng)險等級進行分類。

三、員工崗位規(guī)范

在人員不安全行為識別與梳理的基礎(chǔ)上,煤礦應(yīng)制訂員工崗位規(guī)范,崗位規(guī)范應(yīng):

(1)種類齊全;

(2)明確各崗位工作任務(wù);

(3)規(guī)定各崗位所需個人防護用品和工器具;

(4)明確各崗位安全管理職責;

(5)明確各崗位安全行為標準;

(6)確保在完成預(yù)定任務(wù)存在多工種交叉作業(yè)時,必須制定書面安全工作程序。

四、不安全行為控制措施制定

各煤礦應(yīng)制定員工不安全行為控制措施,以確保員工崗位規(guī)范的有效執(zhí)行,措施應(yīng):

(1)結(jié)合煤礦自身的特點和員工不安全行為特征;

(2)涵蓋影響煤礦人員不安全行為的各類因素;

(3)針對不同類型的不安全行為分別制定。

五、員工培訓(xùn)教育

各煤礦應(yīng)建立員工培訓(xùn)教育機制,以提高員工安全知識、意識和技能,員工培訓(xùn)教育應(yīng):

(1)明確員工培訓(xùn)與績效考核的職能部門及人員,并有績效考核制度;

(2)有足夠的培訓(xùn)資源(師資、教材、資金、場所、設(shè)施等);

(3)每年至少對全員進行一次以危險源辨識、風(fēng)險評估為主的體系培訓(xùn)。

(4)每年末進行一次基于風(fēng)險管理和事故分析統(tǒng)計的培訓(xùn)需求調(diào)查,并形成《培訓(xùn)需求調(diào)查報告》;

(5)每年末對上年度培訓(xùn)計劃的可行性和培訓(xùn)效果進行評估,并形成年度《培訓(xùn)績效評估報告》;

(6)每年末根據(jù)上述兩個報告,編制下年度培訓(xùn)計劃,并以文件形式下發(fā);

(7)明確員工分層和分類培訓(xùn)內(nèi)容與周期;

(8)對人員不安全行為進行針對性的矯正培訓(xùn);

(9)建立員工培訓(xùn)信息檔案;

(10)每次培訓(xùn)結(jié)束,形成單項《培訓(xùn)績效評估報告》;

(11)確保培訓(xùn)機構(gòu)和師資,有相關(guān)資質(zhì)證書;

(12)對參加培訓(xùn)的人員必須進行考核或考試,并有完整的培訓(xùn)臺帳;

(13)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備前對員工進行培訓(xùn)并有記錄;

(14)新入礦員工要接受不少于72小時的安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。

六、員工行為監(jiān)督

各煤礦應(yīng)建立完善的員工行為監(jiān)督制度,及時對人員不安全行為進行監(jiān)督和控制,并應(yīng):

(1)確定監(jiān)督機構(gòu),配備相應(yīng)的管理、監(jiān)督、考核人員;

(2)明確監(jiān)督范圍、方式、頻次;

(3)對監(jiān)督結(jié)果進行分類統(tǒng)計、分析,并制定改進計劃。

七、員工檔案

各煤礦應(yīng)建立健全員工檔案,全面掌握員工信息,以實現(xiàn)分類管理,并確保:

(1)所有在崗員工的檔案齊全;

(2)每個員工檔案的信息內(nèi)容完整(內(nèi)容應(yīng)包括:姓名、性別、年齡、籍貫、文化程度、身體狀況、職業(yè)技能等級或職稱、參加工作時間、簡歷、培訓(xùn)情況、違章情況、受獎情況、受處分情況、職務(wù)或工種變動情況記錄);

(3)對檔案內(nèi)容進行分析、評估,明確需重點監(jiān)控對象。

第五章生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理

一、采掘管理

各煤礦應(yīng)建立并實施采煤、掘進管理程序,消除和控制采掘系統(tǒng)和作業(yè)中的危險源,且符合下列要求:

(1)采掘設(shè)計要體現(xiàn)安全高效的原則,并保證采掘關(guān)系正常;

(2)采煤工作面長度、推進長度、采掘工作面巷道布置、斷面和煤柱留設(shè)尺寸的設(shè)計應(yīng)考慮潛在的風(fēng)險;

(3)作業(yè)規(guī)程的編制應(yīng)考慮最大限度的降低作業(yè)中的風(fēng)險,且具有針對性和可操作性;

(4)巷道施工應(yīng)符合設(shè)計要求,各類尺寸在允許誤差范圍內(nèi);施工及地質(zhì)條件變化時應(yīng)有補充措施;采煤工作面初次放頂、收尾、搬家倒面、過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷等要制定專項措施;

(5)支護設(shè)計應(yīng)合理選擇支護方式、支護參數(shù),各類支護設(shè)施可靠有效;

(6)對采掘工作面頂板實施監(jiān)測,并階段性做出趨勢分析和判斷;

(7)確保生產(chǎn)礦井、水平、采區(qū)和采煤工作面安全出口暢通。

二、地測管理

各煤礦應(yīng)建立并保持地質(zhì)測量控制程序,確保采掘作業(yè)遇有地質(zhì)構(gòu)造或其他異常情況時,及時采取預(yù)控措施,以保障采掘作業(yè)的正常進行,并確保:

(1)礦井各類地質(zhì)報告齊全、規(guī)范;

(2)在生產(chǎn)過程中各項地質(zhì)預(yù)測預(yù)報及時;

(3)掘進給向及時、準確,貫通測量精度符合規(guī)程規(guī)定或工程要求;

(4)基本礦圖齊全,內(nèi)容、精度符合《煤礦測量規(guī)程》的要求,更新及時;

(5)對開采沉陷區(qū)進行有效治理,防水(沙)、建(構(gòu))筑物保護煤柱設(shè)計合理。

三、防治水管理

各煤礦應(yīng)準確掌握井田及其周邊地表水系、地下水和采空區(qū)積水等分布情況,掌握當?shù)貧v年降水量和最高洪水水位情況,評估地表水和各地下水系的風(fēng)險,防治水管理應(yīng)符合下列要求:

(1)堅持“預(yù)測預(yù)報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的十六字方針,組織編制中長期防治水規(guī)劃和年度防治水計劃,制定“探、防、堵、截、排”的綜合防治措施;

(2)井下防水、排水系統(tǒng)設(shè)計合理,能力滿足實際需要;

(3)水文地質(zhì)條件復(fù)雜的礦井,針對主要含水層建立地下水動態(tài)觀測系統(tǒng),進行地下水動態(tài)觀測、水害預(yù)報;

(4)每年雨季前對防治水工作進行全面檢查;

(5)防治水設(shè)施完善、設(shè)備齊全;

(6)防治水專項應(yīng)急預(yù)案完善。

四、供用電管理

煤礦應(yīng)建立并實施供用電管理程序,以控制和降低供電、用電風(fēng)險。供用電管理應(yīng)符合下列要求:

(1)供電系統(tǒng)應(yīng)安全可靠,礦井供電必須為雙電源、雙回路供電,任一回路都能擔負礦井全部負荷;嚴禁兩個回路取自同一區(qū)域變電所、同一母線段;

(2)井下各水平中央變電所、井下主排水泵房、主要通風(fēng)機、地面永久抽放泵站、固定式壓風(fēng)機、礦井立井提升人員系統(tǒng)全部實現(xiàn)雙回路供電;

(3)礦井設(shè)備、電纜的選型與安裝及機房硐室的設(shè)置符合設(shè)計及相關(guān)規(guī)范、規(guī)程的要求,并應(yīng)充分考慮其安全性與潛在的風(fēng)險;

(4)供電系統(tǒng)及設(shè)備相關(guān)保護應(yīng)齊全、靈敏、可靠;

注:上述保護一般指:欠壓保護、失壓保護、短路保護、過流保護、過電壓保護、過負荷保護、接地保護、單相斷線保護、漏電保護、急停保護、閉鎖保護、無壓釋放保護等。

(5)大型設(shè)備檢修要制定專項措施;

(6)停送電嚴格執(zhí)行工作票管理制度;

(7)確保供用電主要場所通訊暢通、并有足夠的照明;

(8)設(shè)備監(jiān)測、檢修、維護到位,確保設(shè)備完好、運行可靠,防爆性能符合要求;

(9)設(shè)備基礎(chǔ)管理規(guī)范,各種圖紙資料齊全,且應(yīng)分類存檔,便于查閱。

五、運輸提升管理

各煤礦應(yīng)建立并保持運輸提升管理程序,以控制和降低運輸、提升過程中的風(fēng)險。并確保:

(1)各種運輸、提升設(shè)備運行正常,安全設(shè)施、保護齊全、靈敏、可靠;

注:上述保護主要指:打滑、溫度、煙霧、堆煤、防跑偏、急停、拉線、速度、斷帶、防縱撕、逆止、自動灑水、電氣閉鎖、欠壓、過電流、過卷、過速、限速、松繩、防墜、一坡三擋、指示器失效、滿倉及“信、集、閉系統(tǒng)”等保護。

(2)各種運輸、提升裝置完好、連接件緊固,并定期檢驗;

(3)運輸巷道、運輸膠帶(軌道)、運輸設(shè)備相對空間應(yīng)滿足安裝、檢修、維護及人、車通行的要求;

(4)運輸線路、路面質(zhì)量符合相關(guān)標準要求,并定期進行檢查、維護;

(5)車庫、車場、硐室設(shè)置和環(huán)境符合相關(guān)規(guī)程要求;

(6)運輸提升設(shè)備技術(shù)檔案、資料齊全、符合規(guī)范;

(7)運輸提升設(shè)備檢修記錄齊全。

第9篇煤礦安全風(fēng)險分級管控制度

為全面辨識、管控礦井在生產(chǎn)過程中,針對各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)可能存在的安全風(fēng)險、危害因素以及重大危險源,將風(fēng)險控制在隱患形成之前,把可能導(dǎo)致的后果限制在可防、可控范圍之內(nèi),提升安全保障能力,根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法(試行)》和《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分辦法(試行)》(煤安監(jiān)行管〔2022〕5號文件要求,結(jié)合我礦實際,特制定本制度。

第一章安全風(fēng)險分級管控工作責任體系

一、成立安全風(fēng)險分級管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:礦長、黨委書記

副組長:各分管礦長總會計師

成員:各分管副總師、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊負責人

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)科,安全礦長任辦公室主任,負責安全風(fēng)險分級管控全面工作。

二、分工明確、責任到人,成立以下工作組

1、安全管理工作組,由安監(jiān)科科長負責。

2、地測防治水工作組,由地測科科長負責。

3、“一通三防”工作組,由防突科科長負責。

4、機電運輸工作組,由機電科科長負責。

5、工程技術(shù)工作組,由生產(chǎn)技術(shù)科科長負責。

6、應(yīng)急調(diào)度工作組,由調(diào)度室主任負責。

7、地面安全工作組,由福利科科長負責。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組職責

(一)礦長職責:

1、礦長是安全風(fēng)險管控的第一責任人,對礦井安全風(fēng)險管控工作負主要責任,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指揮安全風(fēng)險管控工作。

2、每年底礦長組織開展年度安全風(fēng)險辨識,重點對容易導(dǎo)致群死群傷事故的危險因素開展安全風(fēng)險辨識。

3、礦長每月組織對重大安全風(fēng)險管控措施落實情況和管控效果進行一次檢查分析,針對管控過程中出現(xiàn)的問題調(diào)整完善管控措施,并結(jié)合年度和專項安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果,布置月度安全風(fēng)險管控重點,明確責任分工。

4、下井帶班期間,及時跟蹤重大安全風(fēng)險管控措施落實情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。

(二)黨委書記、紀委書記、工會主席職責:

1、黨委書記是安全風(fēng)險管控的第一責任人,對礦井安全風(fēng)險管控工作負主要責任,協(xié)助礦長統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指揮安全風(fēng)險管控工作。

2、每年底協(xié)助礦長組織開展年度安全風(fēng)險辨識,重點對容易導(dǎo)致群死群傷事故的危險因素開展安全風(fēng)險辨識。

3、每月協(xié)助礦長組織對重大安全風(fēng)險管控措施落實情況和管控效果檢查分析,針對管控過程中出現(xiàn)的問題調(diào)整完善管控措施,并結(jié)合年度和專項安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果,布置月度安全風(fēng)險管控重點,明確責任分工。

4、下井帶班期間,及時跟蹤重大安全風(fēng)險管控措施落實情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。

(三)生產(chǎn)礦長職責: