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內(nèi)容包括哪些
學(xué)校門衛(wèi)安全工作制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 門衛(wèi)人員的選拔與培訓(xùn)：確保門衛(wèi)具備必要的安全知識和應(yīng)急處理能力。
2. 出入管理規(guī)定：明確學(xué)生、教職員工、訪客的進出流程及證件檢查要求。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定針對突發(fā)事件的應(yīng)對措施，如火災(zāi)、入侵等。
4. 設(shè)施設(shè)備管理：確保監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置等正常運行。
5. 工作職責(zé)與規(guī)程：明確門衛(wèi)的工作任務(wù)和日常操作流程。
6. 定期評估與改進：對門衛(wèi)工作進行定期評估，及時調(diào)整和完善制度。
流程
1. 門衛(wèi)上崗前需接受安全培訓(xùn)，熟悉校園地圖和應(yīng)急設(shè)備位置。
2. 學(xué)生和教職員工憑有效證件進出，訪客需登記并由校內(nèi)人員接待。
3. 門衛(wèi)需監(jiān)控攝像頭畫面，發(fā)現(xiàn)異常立即報告并采取相應(yīng)措施。
4. 在緊急情況下，啟動應(yīng)急預(yù)案，引導(dǎo)人員疏散，同時報警。
5. 每日檢查門禁設(shè)施，確保其正常運行，并記錄檢查結(jié)果。
6. 工作中遇到問題，向上級匯報，參與月度或季度的安全評估會議。
重要性和意義
學(xué)校門衛(wèi)安全工作制度的建立與執(zhí)行，對于維護校園安全至關(guān)重要。它不僅規(guī)范了門衛(wèi)的職責(zé)行為，提升了他們的專業(yè)素養(yǎng)，還為學(xué)生和教職員工提供了安全保障。通過嚴(yán)格的出入管理，防止了無關(guān)人員的隨意進入，減少了潛在風(fēng)險。完善的應(yīng)急預(yù)案和設(shè)施管理，能在緊急情況下迅速響應(yīng)，最大程度減少損失。這一制度的實施，體現(xiàn)了學(xué)校對安全工作的重視，也體現(xiàn)了對每一位在校人員生命財產(chǎn)安全的尊重和保護。
學(xué)校門衛(wèi)安全工作制度范文
第1篇 學(xué)校門衛(wèi)安全工作制度
門衛(wèi)安全工作制度
根據(jù)國家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標(biāo)要求，進一
步加強我校的校園安全工作，有效預(yù)防校園安全事故的發(fā)生，維護學(xué)校正常教育
教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定，特制訂學(xué)校門衛(wèi)安全工作責(zé)任書制度如下：
1、學(xué)校門衛(wèi)人員不少于2名，原則上挑選年富力強的同志擔(dān)任門衛(wèi)工作人員。門
衛(wèi)工作人員年齡最大不得超過65周歲。條件允許情況下，門衛(wèi)人員采用保安公司
保安擔(dān)任。
學(xué)校門衛(wèi)人員采取輪班的工作方式。若是夫妻兩人，則兩人全日上崗。任何時期
，不能有脫離崗現(xiàn)象發(fā)生。
2、對門衛(wèi)人員必須定期進行培訓(xùn)，所有門衛(wèi)人員必須持證上崗。
3、凡進入校門的外來人員，必須嚴(yán)格進行登記，并檢查其能證實身份的證件。
一般情況下，門衛(wèi)同志及時通知要被訪的校內(nèi)人員到校門，外來人員只能在校門
外碰頭所要會吾的人員。對身份可疑人員，不予接待，并拒絕其進入校內(nèi)。
4、早上，不要過早放學(xué)生入校，防止學(xué)生過早進校帶來安全隱患。下午放學(xué)后
，至少應(yīng)巡視校園一圈，檢查教室門窗是否關(guān)好，校園內(nèi)是否存在安全隱患等等
，并打開學(xué)校報警系統(tǒng)。
5、遇緊急情況要撥打派出所舉報電話，或及時按與110聯(lián)系的緊急按鈕裝置。
6、門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真完成好學(xué)校布置的其它門衛(wèi)工作。每學(xué)期未，學(xué)校對門衛(wèi)人
員進行考核，確定留用與否及獎懲措施。
泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)
第2篇 學(xué)校門衛(wèi)安全管理制度
1.門衛(wèi)人員必須熱愛學(xué)校，責(zé)任心強，服從安排，有吃苦精神；身體健康，有勝任工作的體力；必須堅守崗位，不遲到、早退，不擅離職守。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識，服從學(xué)校保衛(wèi)處（科）的管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，積極維護校內(nèi)秩序，做好安全保衛(wèi)工作。
3.門衛(wèi)人員值勤時要著裝規(guī)范、文明禮貌、熱情服務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。仔細(xì)查看核實外來人員的有關(guān)證件，辦理入校登記手續(xù)。
4.嚴(yán)格控制外來人員進入校園，確需進入時，必須認(rèn)真核實，搞好登記。嚴(yán)格控制外來機動車輛進校行駛和停放，禁止小商小販進入學(xué)?；蛟谛ｉT口擺攤設(shè)點出售物品。
5.上課時間學(xué)生出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止學(xué)生攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進入校園。
6.認(rèn)真做好來客登記工作，填寫會客單。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會客制度，來訪者經(jīng)確認(rèn)可以接待后方可入校；出校時，應(yīng)憑被訪者簽字的會客單予認(rèn)確認(rèn)。如被訪者遇上課或開會，門衛(wèi)應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)室等候。
7.教育門衛(wèi)人員值班前和值班期間不得飲酒，不在值班室與閑雜人員閑聊，不得擅離職守，不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。
8.學(xué)校門衛(wèi)在崗期間的工作表現(xiàn)，每月由學(xué)校保衛(wèi)處（科）考核，對工作中表現(xiàn)突出的個人予以獎勵，對考核不合格的或違紀(jì)的個人給予必要的處理，情況嚴(yán)重的予以調(diào)離崗位或辭退。
第3篇 實驗學(xué)校門衛(wèi)安全管理制度
城新實驗學(xué)校門衛(wèi)安全管理制度
為了加強校園門衛(wèi)安全管理，強化安全防范意識，現(xiàn)制訂校園門衛(wèi)安全管理制度如下。
1、門衛(wèi)人員必須忠于職守，堅守工作崗位，牢記安全責(zé)任，時刻提高警惕，嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進行犯罪活動。
2、來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù)。對待一切來訪人員，門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真查驗來人的合法身份證件，無身份證件，未經(jīng)學(xué)校同意，不得進入學(xué)校。
3、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門，應(yīng)主動出示出門證件，否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關(guān)管理人員處理。
4、自行車進出校門，應(yīng)主動下車推行，機動車減速慢行。外來車輛進校門，門衛(wèi)人員應(yīng)先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
5、學(xué)生家長接送學(xué)生原則上不得進入校園，確需聯(lián)系學(xué)校與子女等有關(guān)的事情需經(jīng)學(xué)校同意后方能進入校園。
6、上學(xué)期間，大門上鎖，做到門開人在。學(xué)生因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須有班主任出具的請假條，并作好情況登記，不允許學(xué)生獨自離校。外來人員會見學(xué)生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在傳達室等候。
7、嚴(yán)禁推銷人員、小攤小販進入校園進行銷售活動。
8、門衛(wèi)人員晝夜做好校內(nèi)巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室、財務(wù)室、總務(wù)室、檔案室、行政辦公室、教室等門窗的關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)疑點，應(yīng)及時報告。
9、門衛(wèi)人員要按照學(xué)校規(guī)定的作息時間，開放或關(guān)閉校園大門。值班人員實行輪換值班制度，交接班要按時到位，確保每天24小時門衛(wèi)工作崗位值班不間斷。
10、門衛(wèi)人員要協(xié)助學(xué)校，經(jīng)常地關(guān)注校門附近的異常情況，發(fā)現(xiàn)異常情況或各類安全隱患，要及時報告學(xué)校處理或預(yù)防。
第4篇 學(xué)校門衛(wèi)安全制度
1.門衛(wèi)人員必須熱愛學(xué)校,責(zé)任心強,服從安排,有吃苦精神;身體健康,有勝任工作的體力;必須堅守崗位,不遲到、早退,不擅離職守。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識,服從學(xué)校保衛(wèi)處(科)的管理,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度,積極維護校內(nèi)秩序,做好安全保衛(wèi)工作。
3.門衛(wèi)人員值勤時要著裝規(guī)范、文明禮貌、熱情服務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。仔細(xì)查看核實外來人員的有關(guān)證件,辦理入校登記手續(xù)。
4.嚴(yán)格控制外來人員進入校園,確需進入時,必須認(rèn)真核實,搞好登記。嚴(yán)格控制外來機動車輛進校行駛和停放,禁止小商小販進入學(xué)校或在校門口擺攤設(shè)點出售物品。
5.上課時間學(xué)生出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止學(xué)生攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進入校園。
6.認(rèn)真做好來客登記工作,填寫會客單。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會客制度,來訪者經(jīng)確認(rèn)可以接待后方可入校;出校時,應(yīng)憑被訪者簽字的會客單予認(rèn)確認(rèn)。如被訪者遇上課或開會,門衛(wèi)應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)室等候。
7.教育門衛(wèi)人員值班前和值班期間不得飲酒,不在值班室與閑雜人員閑聊,不得擅離職守,不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。
8.學(xué)校門衛(wèi)在崗期間的工作表現(xiàn),每月由學(xué)校保衛(wèi)處(科)考核,對工作中表現(xiàn)突出的個人予以獎勵,對考核不合格的或違紀(jì)的個人給予必要的處理,情況嚴(yán)重的予以調(diào)離崗位或辭退。
第5篇 某學(xué)校門衛(wèi)安全管理制度
門衛(wèi)安全工作制度
根據(jù)國家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標(biāo)要求,進一
步加強我校的校園安全工作,有效預(yù)防校園安全事故的發(fā)生,維護學(xué)校正常教育
教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定,特制訂學(xué)校門衛(wèi)安全工作責(zé)任書制度如下:
1、學(xué)校門衛(wèi)人員不少于2名,原則上挑選年富力強的同志擔(dān)任門衛(wèi)工作人員。門
衛(wèi)工作人員年齡最大不得超過65周歲。條件允許情況下,門衛(wèi)人員采用保安公司
保安擔(dān)任。
學(xué)校門衛(wèi)人員采取輪班的工作方式。若是夫妻兩人,則兩人全日上崗。任何時期
,不能有脫離崗現(xiàn)象發(fā)生。
2、對門衛(wèi)人員必須定期進行培訓(xùn),所有門衛(wèi)人員必須持證上崗。
3、凡進入校門的外來人員,必須嚴(yán)格進行登記,并檢查其能證實身份的證件。
一般情況下,門衛(wèi)同志及時通知要被訪的校內(nèi)人員到校門,外來人員只能在校門
外碰頭所要會吾的人員。對身份可疑人員,不予接待,并拒絕其進入校內(nèi)。
4、早上,不要過早放學(xué)生入校,防止學(xué)生過早進校帶來安全隱患。下午放學(xué)后
,至少應(yīng)巡視校園一圈,檢查教室門窗是否關(guān)好,校園內(nèi)是否存在安全隱患等等
,并打開學(xué)校報警系統(tǒng)。
5、遇緊急情況要撥打派出所舉報電話,或及時按與110聯(lián)系的緊急按鈕裝置。
6、門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真完成好學(xué)校布置的其它門衛(wèi)工作。每學(xué)期未,學(xué)校對門衛(wèi)人
員進行考核,確定留用與否及獎懲措施。
泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)
第6篇 _學(xué)校門衛(wèi)安全管理制度
1.門衛(wèi)人員必須熱愛學(xué)校,責(zé)任心強,服從安排,有吃苦精神;身體健康,有勝任工作的體力;必須堅守崗位,不遲到、早退,不擅離職守。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識,服從學(xué)校保衛(wèi)處(科)的管理,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度,積極維護校內(nèi)秩序,做好安全保衛(wèi)工作。
3.門衛(wèi)人員值勤時要著裝規(guī)范、文明禮貌、熱情服務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。仔細(xì)查看核實外來人員的有關(guān)證件,辦理入校登記手續(xù)。
4.嚴(yán)格控制外來人員進入校園,確需進入時,必須認(rèn)真核實,搞好登記。嚴(yán)格控制外來機動車輛進校行駛和停放,禁止小商小販進入學(xué)?；蛟谛ｉT口擺攤設(shè)點出售物品。
5.上課時間學(xué)生出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止學(xué)生攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進入校園。
6.認(rèn)真做好來客登記工作,填寫會客單。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會客制度,來訪者經(jīng)確認(rèn)可以接待后方可入校;出校時,應(yīng)憑被訪者簽字的會客單予認(rèn)確認(rèn)。如被訪者遇上課或開會,門衛(wèi)應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)室等候。
7.教育門衛(wèi)人員值班前和值班期間不得飲酒,不在值班室與閑雜人員閑聊,不得擅離職守,不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。
8.學(xué)校門衛(wèi)在崗期間的工作表現(xiàn),每月由學(xué)校保衛(wèi)處(科)考核,對工作中表現(xiàn)突出的個人予以獎勵,對考核不合格的或違紀(jì)的個人給予必要的處理,情況嚴(yán)重的予以調(diào)離崗位或辭退。
