- 目錄
內(nèi)容包括哪些
學校工會工作制度主要涵蓋了以下幾個方面：
1. 工會組織架構(gòu)：明確工會的組成、職責和選舉程序，確保工會能有效代表教職工權(quán)益。
2. 工會活動規(guī)劃：包括定期會議、文體活動、福利發(fā)放等，旨在增強團隊凝聚力。
3. 教職工權(quán)益保護：規(guī)定工會在勞動合同、薪酬、福利、勞動條件等方面如何維護教職工合法權(quán)益。
4. 協(xié)調(diào)溝通機制：建立工會與學校管理層的溝通渠道，處理教職工的建議和申訴。
5. 培訓與發(fā)展：推動教職工的職業(yè)發(fā)展，組織培訓和研討會，提升教育教學質(zhì)量。
流程
1. 制定制度：由工會委員會根據(jù)學校實際情況和法律法規(guī)，起草工作制度草案。
2. 征求意見：廣泛征求教職工和管理層的意見，確保制度的公平性和可行性。
3. 審議與修改：在教職工大會上討論，根據(jù)反饋進行必要的修訂。
4. 批準實施：經(jīng)學校管理層同意后，正式公布并執(zhí)行。
5. 監(jiān)督與評估：工會定期檢查制度執(zhí)行情況，對不足之處及時調(diào)整。
重要性和意義
學校工會工作制度的建立和完善，對于學校的和諧穩(wěn)定具有重要意義：
1. 維護權(quán)益：為教職工提供一個表達訴求、維護自身利益的平臺，保障教職工的合法權(quán)益不受侵犯。
2. 提升凝聚力：通過組織各類活動，增進教職工間的友誼，提高團隊協(xié)作精神。
3. 促進溝通：建立有效的溝通橋梁，促進教職工與管理層的理解與合作，解決工作中可能出現(xiàn)的矛盾。
4. 優(yōu)化管理：通過制度化運作，規(guī)范工會行為，提高工作效率，有利于學校整體管理效能的提升。
5. 促進發(fā)展：關(guān)注教職工的成長，為他們的專業(yè)發(fā)展提供支持，從而間接提升學校的教育教學水平。
學校工會工作制度是構(gòu)建和諧校園、促進教職工全面發(fā)展的重要保障，也是學校持續(xù)改進和進步的基石。
學校工會工作制度6范文
第1篇 學校工會工作制度6
學校工會工作制度
為了更充分地發(fā)揮工會的作用,堅持四項基本原則,齊心協(xié)力,團結(jié)互助,校工會特制定如下工作制度:
一、全心全意依靠廣大會員,全心全意為廣大會員服務。
二、堅持民主集中制,開展好民主評議干部工作和工會評優(yōu)工作。
三、建立健全組織機構(gòu),經(jīng)常性組織工會小組長以上工會干部學習、培訓。
四、堅持每學期召開一次委員會。
五、堅持每學年召開1―2次教代會。
六、堅持在教代會上進行校務公開。
七、積極主動、深入持久地圍繞“教學中心”,開展好勞動競賽工作。
八、堅持職工提案及合理化建議制度,為職工解決困難。
九、認真搞好女職工工作。
十、堅持每學年1―2次全校性教職工文體活動,豐富職工文化生活。
十一、搞好全校離(退)體職工管理工作。
第2篇 學校工會工作制度5
學校工會工作制度(五)
為更好地規(guī)范工會工作,進一步推進學校民主政治建設,構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學校工會應按期換屆選舉,及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,學習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務知識,研究布置工作,健全民主制度。
二、學校工會委員會實行主席負責制,負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和區(qū)教育工會的決定,主持學校工會的日常工作;自覺接受學校黨組織的領(lǐng)導,每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作,遇到重大問題應及時匯報。
三、及時制定學校工會工作計劃,組織實施相關(guān)活動,做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。
四、做好教代會的日常工作,檢查、督促教代會決議的執(zhí)行;定期組織召開教職工代表大會,通過教職工代表大會和其他形式,參與學校民主管理,實施民主監(jiān)督。
五、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創(chuàng)新、組織好教職工的學習考察休息休養(yǎng)及文藝、體育活動;協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好教職工集體福利事業(yè),關(guān)心教職工生活;關(guān)心教職工身心健康,每兩年組織全體教職工體檢一次。經(jīng)常家訪有困難的在職教工和退休教工。
七、與學校行政組織建立聯(lián)系制度,參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn),定期向教職工公布,接受區(qū)教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結(jié)合進行。
第3篇 學校工會委員會工作制度范例
學校工會委員會工作制度
一、工會委員會在黨委領(lǐng)導下開展工作,工會主席對學校工會工作全面負責。
二、工會委員會實行分工制,委員必須搞好自己分管的工作,對工會主席負責。
三、工會委員會每年組織委員集中學習1~2次,學習黨的方針、政策,工運理論,工會基礎(chǔ)知識,每個委員每年所撰寫的學習心得不少于2篇。
四、工會委員會每年召開2次全體會議,總結(jié)本年度工作,研究制定新年度工作計劃。
五、適時組織發(fā)展新會員,力爭教職工入會率達100%。
六、工會委員會每年根據(jù)學校實際情況組織2―3次有影響的教職工活動。
第4篇 某學校工會工作崗位制度
學校工會工作崗位制度
一、工會主席崗位職責:
1.認真學__理論和____重要思想,以及工運理論,堅持四項基本原則,認真貫徹落實工人階級的根本指導方針,教育廣大教職工講學習,講政治,講正氣,不斷提高思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務素質(zhì),培養(yǎng)一支有理想,有道德,有文化,有紀律的教職工隊伍。
2.負責工會的全面工作,在黨組織的領(lǐng)導下,支持行政依法行使行政管理,代表和組織教職工積極開展民主監(jiān)督,建立健全教職工代表大會制度。
3.圍繞學校中心工作,動員和組織教職工積極參加教育教學改革,全面提高教育質(zhì)量。
4.努力實施送溫暖,送清涼工程。堅持原則,不謀私利,為教職工說話辦事,維護教職工的合法權(quán)益。
5.熱愛本職工作,忠于職守,勤奮工作,廉潔奉公,顧全大局,堅持實事求是。
6.堅持按《工會財務制度》的要求,收好,管好,用好工會經(jīng)費。
7.做好校務公開工作。
二、組織委員崗位職責:
1、負責工會的組織建設工作。
負責檢查落實教代會的各項提案。
負責工會的各種會議記錄。
負責工會文件資料的收發(fā)。
2、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、宣傳委員崗位職責:
1負責工會工作信息的上網(wǎng)工作。
3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。
4、負責工會的檔案管理工作。
5、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、生活委員崗位職責:
1、負責落實教職工的生活福利服務性工作。
2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。
3、了解教職工的生活困難情況,負責扶貧幫困工作。
4、負責辦理教職工的婚、喪、病、事相關(guān)的慰問工作。
5、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。
五、文體委員崗位職責:
1、負責制定工會年度教職工文娛活動計劃。
2、負責工會文娛活動的具體組織和實施。
3、組織教職工平時積極開展形式多樣的文娛活動。
4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
六、女工委員崗位職責:
1、負責學校女職工工作計劃和總結(jié)。
2、組織女職工開展各類教育活動。
3、協(xié)助有關(guān)部門抓好計劃生育工作。
4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
七、財務委員具體職責
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第5篇 學校工會工作管理制度
為更好地規(guī)范工會工作,進一步推進學校民主政治建設,構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學校工會應按期換屆選舉,及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,學習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務知識,研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。
二、學校工會委員會實行主席負責制,負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定,主持學校工會的日常工作;對學校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議;自覺接受學校黨組織的領(lǐng)導,每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作,遇到重大問題應及時匯報。
三、建立健全工會各項工作制度,及時制定學校工會工作計劃,組織實施相關(guān)活動,做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。
四、做好教代會的日常工作,檢查、督促教代會決議的執(zhí)行;定期組織召開教職工代表大會,通過教職工代表大會和其他形式,參與學校民主管理,實施民主監(jiān)督。
五、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動;協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好教職工集體福利事業(yè),改善教職工生活;關(guān)心教職工身心健康,每兩年組織全體教職工體檢一次。
七、與學校行政組織建立聯(lián)系制度,參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn),定期向教職工公布,接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結(jié)合進行。
第6篇 高中學校工會工作制度
徒丹高中學校工會工作制度
教育工會是中國___領(lǐng)導下的教職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是我國政治體制中一個相對獨立的社會政治團體，是代表教育界的特殊產(chǎn)業(yè)工會。
一、學校工會在校黨總支和區(qū)教育工會的領(lǐng)導下，在校長負責制體制下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，切實履行“維護、建設、參與、教育”四項職能。
二、堅持四項基本原則，貫徹黨的方針、政策和國家法律、法令，加強學校兩個文明建設，推進學校的改革和發(fā)展。開展教書育人、管理育人、服務育人，為人師表活動，提高教職工素質(zhì)。
三、健全教職工代表大會制度，不斷推進學校民主建設，認真負責地做好教職工代表大會召開前的準備和閉會期間的日常工作，落實教代會的各項職權(quán)。建立、健全行之有效的民主管理制度。
四、密切同廣大教工的聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，了解群眾的意愿和要求，及時正確地向上級組織反映情況，并督促有關(guān)部門認真答復，妥善解決。同時引導教職工自覺做到個人利益服從國家利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結(jié)合，真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
五、從實際出發(fā)，根據(jù)需要和可能，積極做好教職工生活福利工作。
六、堅持“業(yè)余、自愿”原則，開展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動，辦好“教工之家”，堅持“勤儉節(jié)約”原則，做到少花錢，多辦事，求實效。
七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強”，激勵她們奮發(fā)上進，在教育和教學改革中發(fā)揮積極作用。組織女教工積極參加學校民主管理活動，維護女教工的合法權(quán)益，協(xié)助行政做好女教工的勞動保護和計劃生育工作。
八、切實關(guān)心青年教工的工作、學習和生活，促進他們盡快成長，動員和組織他們積極參加學校的改革和發(fā)展，為學校繁榮爭做貢獻。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好有關(guān)設施器材。
十、搞好工會自身建設、堅持工會群眾化、民主化。搞活工會小組工作。用吸引疏導的方式在會員中開展教育活動。培訓工會干部，提高工會干部素質(zhì)，全心全意為教職工服務，做好新會員的接收工作和工會基本知識教育。關(guān)心離退休人員。
