有哪些
事故隱患排查治理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 定期檢查：企業(yè)應定期進行安全檢查，識別潛在的危險源。
2. 風險評估：對發(fā)現的問題進行風險等級評估，確定其可能造成的危害程度。
3. 制定措施：依據評估結果，制定相應的預防和整改措施。
4. 實施整改：執(zhí)行整改措施，消除或降低隱患。
5. 跟蹤驗證：對整改效果進行跟蹤，確保隱患得到有效治理。
6. 記錄與報告：記錄整個排查治理過程，并及時向上級或相關部門報告。
內容是什么
該制度的具體內容涉及以下環(huán)節(jié)：
1. 建立專門的隱患排查小組，負責日常的安全巡查。
2. 設立隱患報告機制，鼓勵員工發(fā)現并上報安全隱患。
3. 制定詳細的隱患排查清單，明確檢查項目和標準。
4. 對重大隱患實施閉環(huán)管理，從發(fā)現到整改再到復查，形成完整的治理流程。
5. 提供必要的培訓，提升員工的安全意識和應急處理能力。
規(guī)范
為了確保制度的有效執(zhí)行，需遵守以下規(guī)范：
1. 制度的制定應符合國家和行業(yè)的安全法規(guī)，與企業(yè)實際情況相結合。
2. 排查工作應系統(tǒng)、全面，不得遺漏任何可能的風險點。
3. 整改措施需具有針對性，既解決當前問題，又防止類似問題再次發(fā)生。
4. 定期對制度進行評審和更新，以適應企業(yè)變化和新的安全挑戰(zhàn)。
重要性
事故隱患排查治理制度的重要性不容忽視：
1. 它能預防事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運營。
2. 通過及時發(fā)現和治理隱患，可以降低企業(yè)的事故風險，減少經濟損失。
3. 該制度的實施有助于提升企業(yè)的安全文化，增強員工的安全責任感。
4. 從長遠來看，良好的安全記錄也有助于提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
事故隱患排查治理制度是企業(yè)安全管理的基石，它通過系統(tǒng)的風險管理和持續(xù)的改進，為企業(yè)營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
事故隱患排查治理制度范文
第1篇 事故隱患排查治理制度
為了進一步強化安全生產隱患排查治理的工作,做到常抓不懈,隱患于未然,制定以下隱患排查治理制度:
一、隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送制度
日常安全工作檢查由安全員或分管安全的副站長負責,對查出的隱患做到記錄存檔,排查隱患及整改情況由分管領導和站領導向交通運輸局黨委分管領導匯報。
二、重大隱患的公告和掛牌督辦制度
在安全生產隱患排查治理中對可能發(fā)生事故隱患進行分析評估。
1、對可能發(fā)生三級重大事故隱患(指可能造成10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失)應立即停產停業(yè),逐級上報,車站接到報告應實行掛牌督辦和公告,并立即報告上級主管部門。
2、對可能發(fā)生死亡1至2人,或者10人以下重傷,或者一次損失10-100萬元以下直接經濟損失的由鄉(xiāng)政府掛牌督辦,立即停止作業(yè),專門配人專人對現場安全隱患進行整改,并報上級主管部門。
3、對可能發(fā)生重傷事故隱患或者一次損失1-10萬元的事故,由生產經營單位掛牌營辦,應當設置警戒標志,暫時停止作業(yè)或者停止作業(yè),進行現場整改,整改后符合安全生產要求標準,并報上級部門復驗后方可恢復生產。
三、隱患的跟蹤治理,逐項整改銷號制度
1、加大安全生產隱患排查治理工作,搞好跟蹤治理,發(fā)現可能有重大隱患的情況,應立即向站長報告,制訂相應的治理方案,確定分管安全的負責人,安全管理人員,技術骨干進行跟蹤治理。
2、對查出的重大事故隱患要立即進行登記,并對整改情況進行記錄,待事故隱患排除后,經核實確實符合安全生產的條件,經有關當事人簽字銷號后,方可恢復作業(yè)。
四、隱患排查治理責任追究制度
1、對不履行事故隱患排查治理職責,導致發(fā)生重大安全生產事故的,本站將予以重處并報告上級主管部門給予處罰或未及時報告的、未落實整改措施等的,第一次給予嚴重警告并作待崗學習,同時參照《職工獎懲實施細則》進行處罰,第二次報告上級交通主管部門給予除名處理。
第2篇 粉塵爆炸事故隱患排查治理制度
一、目的
1、粉塵防爆安全檢查是對生產過程及安全管理中可能存在的粉塵爆炸隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態(tài)，以便制定整改措施，消除隱患和有害與危險因素；
2、保證企業(yè)規(guī)章制度貫徹落實，確保企業(yè)安全生產。
二、責任
1、公司生產部是組織實施粉塵防爆安全檢查的主管部門。
2、公司及各職能部門下車間、班組檢查工作時，必須將粉塵防爆列入重點檢查范圍。
三、檢查重點
1、易造成重大損失的鍋爐、壓力容器、電氣設備、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災、爆炸等事故的設備、工種、場所及其作業(yè)人員；
2、存在粉塵爆炸危險的粉塵點及粉塵作業(yè)場所；
3、直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。
四、檢查方法
必須嚴格堅持專職檢查與群眾檢查相結合，日常檢查與定期檢查相結合普遍檢查與重點檢查相結合。做到層層把關，堵塞漏洞。實行公司、車間、班組相結合的三級粉塵防爆檢查制度。
五、檢查內容
（一）查軟件系統(tǒng)：查思想、查管理。
1、查規(guī)章制度、操作規(guī)程規(guī)程執(zhí)行情況，有無違章作業(yè)現象；
2、查職工是否未經教育培訓上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員有否無證上崗作業(yè)；
3、查職工是否正確穿戴勞動防護用品。
（二）查硬件系統(tǒng)：查隱患、查整改、查事故處理。
1、查設備、作業(yè)環(huán)境安全防護設施是否健全；
2、查電器設施是否符合定，電線有否亂拉亂接；
3、查消防設施是否按規(guī)定配備、健全有效；
4、查作業(yè)場所是否符合防爆安全規(guī)定，通道是否暢通無阻；
5、查”三違”作業(yè),事故隱患是否及時查處整改.
具體按廠級、車間、班組三級《安全檢查細則表》執(zhí)行。
六、廠級例行安全檢查
具體由公司安全生產委員會和有關業(yè)務部門實施。
1、每年安排二次(6月12月)全廠性的安全檢查。主要檢查內容：查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。
2、每年安排一次專業(yè)性的粉塵防爆檢查。組織有關技術人員對作業(yè)場所電氣設備、除塵系統(tǒng)、通風系統(tǒng)等危險部位進行檢查。
3、新工藝、新項目投產前，除車間組織自查外，公司要組織有關人員對車間的重點危險部位和設備進行檢查，并現場落實解決有關問題，否則不能投運。
4、在“五一、十一、元旦、春節(jié)”等重大節(jié)日前組織節(jié)前安全檢查。在各單位全面自查的基礎上，公司組織有關人員對易燃易爆、重點危險部位進行檢查。
5、公司安全管理人員要經常到車間生產現場監(jiān)督檢查。
七、車間檢查
1、車間除配合公司組織的粉塵防爆安全檢查外，車間領導每月(20日左右)要安排一次組織有關技術人員對本車間的設備設施使用情況，消防器材、各項安全制度執(zhí)行情況重點檢查。發(fā)現問題及時反饋安全科，并作好檢查記錄。
2、新工藝、新項目投產前車間領導要組織有關人員對生產用的電氣設備、除塵系統(tǒng)、通風系統(tǒng)及作業(yè)場所環(huán)境的安全條件進行檢查。對發(fā)現的問題立即反饋有關部門進行解決，否則不能投運。
3、在“五一”、“十一”、“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日前，車間領導要組織有關人員有針對性的進行節(jié)前檢查。對易燃易爆、重點危險部位進行檢查，電氣設備、生產設備是否正常，是否有漏料、漏粉等問題。
4、車間安全管理人員應到生產現場監(jiān)督檢查有無違章操作，防護用品穿戴是否齊全，各種安全防護設施是否完好，安全通道是否暢通，使用的工具、設施是否安全可靠、是否符合安全要求，發(fā)現問題應及時制止、糾正。
八、班組檢查
1、班組每周(周一)由班長組織一次安全檢查。重點檢查作業(yè)現場是否清掃整潔，各種設備運轉是否正常，安全防護設施是否完好，安全制度執(zhí)行情況。發(fā)現問題及時向車間領導反映，并作好檢查記錄。
2、班長在每次生產前要進行安全檢查。危險部位和要害設施要重點檢查，生產過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。
3、操作者在工作前必須進行安全檢查。倒班生產人員要嚴格執(zhí)行交接班檢查制度，并認真作好交接班記錄。在生產操作過程中要集中精力，隨時注意安全狀況，發(fā)現問題要立即報告班長或車間領導。
九、隱患整改
1、三級安全檢查必須按規(guī)定做好書面記錄,并對違反安全生產各項規(guī)章制度的行為必須按規(guī)定給予處罰。對當場能整改的隱患必須責令立即整改，對存在的事故隱患等不安全因素的下達“隱患整改通知書”。
2、檢查中發(fā)現重大安全隱患，必須及時報告公司主管領導或安全主任，隱患未排除，嚴禁進行生產。
3、對查出的不安全隱患，要按“三定三不”的原則處理.
“三定”是：定整改措施、定完成時間、定整改負責人。 “三不”是：查出的問題班組能整改的不推到車間；車間能整改的不推到生產部；生產部能整改的不推到公司。
4、車間能解決的安全隱患，車間領導要及時安排人員解決。對安全生產不重視，發(fā)現安全隱患無故拖延不解決的單位，生產部將根據有關規(guī)定發(fā)出隱患通知單限期落實解決。在期限內仍未解決，由此發(fā)生事故或影響生產，公司將追究單位領導和有關人員的責任。
5、粉塵防爆安全檢查情況和表彰、獎懲結果分別用“通報、“簡報”、“板報”方式定期公布。
第3篇 塊煤洗選廠事故隱患排查治理制度
為有效的貫徹、執(zhí)行、落實煤礦事故隱患排查治理職責,預防機電、運輸、人身及其他安全事故的發(fā)生,以明確責任,加大事故隱患排查力度為手段,做到防患于未然,滅災于萌芽。根據張礦字[2009]29號文件精神,皮帶運輸區(qū)特制定事故隱患排查治理辦法,確保機電、運輸設備的安全運行,杜絕人身傷害事故及其他安全事故的發(fā)生,進一步提高我區(qū)的安全生產,實現全礦的安全生產。
一、組織機構及職責
1、成立廠長任組長,安全副廠長任副組長,副廠長和技術員、各車間主任、班長、安全員為成員的事故隱患排查治理工作領導小組。
領導小組:
組長:蔡軼軍
副組長:王示偉
成員:李德海白旭紅王文棋王鳳李成玉王大喜
賈玉根孫杰李瑞林杜曉東
工作小組:
組長:王示偉
副組長;李德海白旭紅
成員:王文棋王鳳李成玉王大喜
賈玉根孫杰李瑞林杜曉東
2、領導小組每周組織一次全廠范圍內的事故隱患排查,由安全副廠長或技術員負責統(tǒng)計,安排落實或匯報。
3、工作小組負責日常的隱患處理,各車間主任、班長是本車間、班組安全生產的第一責任人,必須組織人員落實好本班組的隱患治理工作,對隱患治理要做好文字記錄,并以文字記錄的形式向區(qū)匯報隱患處理情況,不能按時處理的,要及時向區(qū)里匯報,并說明理由。
4、工作小組成員要組織好班組職工按時參加好班前會、周二安全技術培訓、周五安全活動、七日一考考試,做好對職工的安全宣教,提高職工的安全認識。
二、事故隱患排查治理及落實
1、車間主任、班長要認真落實廠及礦各級領導機構在檢查中查出的隱患問題,同時對自己所在的作業(yè)場所認真進行安全隱患排查,對查出的隱患問題能處理的要馬上處理,不能處理的要立即向區(qū)里匯報,有重大危險的,立即撤出工作現場,留下記錄,認真填寫好《隱患排查評估表》和文字記錄。
2、處理隱患,必須指派專人進行,班組長要親自參與,確保安全措施執(zhí)行到位,以文字記錄的形式向廠匯報,留下記錄。
3、對查出的事故隱患不能按時解決的,要按公司制定的“五定”原則限期整改解決。
三、事故隱患排查治理的要求和考核
1、處理隱患要制定嚴密的安全技術措施和安全保證措施。
2、隱患處理人員要了解安全保證措施并執(zhí)行到位。
3、隱患處理現場要有專業(yè)安全監(jiān)察人員現場監(jiān)督。
4、廠領導小組負責隱患處理的驗收,按規(guī)定填寫驗收表。
5、凡在隱患處理過程中,積極出主義想辦法,有好的經驗的,廠給予50-300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
6、在隱患處理現場發(fā)現重大安全隱患的,積極提出 安全隱患治理辦法的,廠同樣給予50-300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
7、對指定的隱患處理責任人,沒有按整改措施落實整改的或整改不徹底留有后患的,區(qū)內給予停工三天培訓學習,考試合格在上崗,期間發(fā)給生活費。
8、隱患處理過程中,第一責任人無故不到現場的,現場安全保證措施并執(zhí)行不到位沒有制止的,將給第一責任人100-300元的罰款處理,情節(jié)嚴重的給予撤職處理。
9、對隱患遲遲不予處理而無特殊理由的,對班組長、車間主任罰款100-200元,并對相關人給以50-100元的罰款。
10、崗位、工種的《崗位隱患排查評估表》和班組長的《班組隱患排查評估表》紀錄不全,每缺一份,處罰當事人50元,并且,對當班班組長處罰50元。
11、對當日崗位,工種的《崗位隱患排查評估表》《班組隱患排查評估表》沒有及時填寫或當日沒有報到廠里,處罰當事人50元,并且,對當班班組長處罰50元。
12、崗位,工種,班組長當日出現“三違”對當事人處罰100元,對班組長同樣處罰100元,并且停工學習三天,寫出書面檢查和認識。
塊煤洗選廠
2023年9月25日
第4篇 電廠事故隱患排查治理制度
1目的
為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,阻止和減少事故發(fā)生,保障電廠員工生命和設備安全,根據《安全生產法》等法律法規(guī)制定本制度。
2.范圍
本制度適用于電廠事故隱患排查治理方面的工作。
3.隱患排查
3.1事故隱患定義:
制度所稱安全事故隱患是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定,或則因其他引述在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生危險狀態(tài),人的不安全行為和管理上的缺陷。
3.2事故隱患分類:
根據危害及整改難度把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患,一般事故隱患是指發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患,重大事故隱患是指危害和整改難度大,需全部或者局部停電,并經過一定時間整改治理方面排除的隱患,或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。
3.3隱患排查職責:
3.3.1各專業(yè)在各職責范圍內對排查治理事故隱患工作實施監(jiān)督管理,各專業(yè)專工對專業(yè)事故隱患排查治理工作負責。
3.3.2全體員工有發(fā)現事故因患者,均有權向班長,專業(yè)專工及以上管理人員報告,接到事故隱患報告后,應當按照隱患情況立即組織核查并予以協(xié)調處理。
3.3.3安全專責每月結合事故隱患安全檢查,組織相關專業(yè)人員排查事故隱患,對查出的事故隱患,按照事故隱患分類進行登記,統(tǒng)一上報,協(xié)調處理
4.隱患處理
一般事故隱患,由隱患發(fā)現班組登記缺陷聯(lián)系處理整改,對于重
大事故隱患無法處理時,應立即匯總報告廠技術科,有廠技術科報送有關部門協(xié)調處理,報送內容包括:
4.1隱患的現狀及其產生的原因。
4.2隱患的危害程度和整改難易程度分析。
4.3隱患的治理方案,方案包括內容如下:
4.3.1隱患的治理所采取的方法
4.3.2隱患治理過程中所采取的防護措施。
4.3.3針對需治理的事故隱患情況,確定相應人員的落實需要。
4.3.4根據事故隱患治理的難易程度及其他條件滿足的情況下,確定隱患治理的時隱。
4.3.5在隱患末得到治理前及在治理過程中所采取的安全防范措施及相應的應急預案保障安全措施。
5.具體要求
5.1各專業(yè)按規(guī)定隱患治理期限,對事故隱患排查工作完成情況及隱患整改情況進行驗收,對末治理隱患或治理未徹底隱患進行匯總上報,協(xié)調處理并對未治理隱患進行必要的安全措施,防止隱患擴大。
5.2各專業(yè)應當組織相關人員進行經常性的事故隱患排查,各當班人員作為執(zhí)行隱患排查最基礎的環(huán)節(jié),要求當班人員加強隱患排查巡檢力度,對于一般事故隱患應立即組織人員整改,對于重大事故隱患,應統(tǒng)計上報廠技術科,有技術科匯總報局生技部協(xié)調處理。
5.3各專業(yè)在事故 治理過程中,應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生,事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當從危險區(qū)域內撤離作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員設置警戒標志,暫時停止使用,對難以停止使用的相關生產儲存裝置,設施、設備應當加強巡檢力度,防止事故發(fā)生。
5.4各專業(yè)相關人員組織開展季節(jié)性事故隱患排查,專項事故隱患排查及法定長假期間前事故隱患排查治理工作。
6.獎勵考核
6.1對于發(fā)現排除和報告事故隱患有功人員或隱患排查治理工作開展的積極,表現突出的班組,將給予獎勵和表彰。
6.2對于事故隱患不按期排查或排查不徹底,監(jiān)督不到位或過于形勢走過場的班組將按照管理制度給予考核。
第5篇 事故隱患排查治理制度范本
一、認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,堅持“三不生產”的原則,按照國家、集團公司事故隱患排查制度規(guī)定,制度本制度。
二、事故隱患排查制度是加強現場管理,消除事故隱患,落實安全責任的有效辦法。
三、礦長對礦井事故隱患排查全面負責,各分管副礦長、總工程師負責組織分管范圍內事故隱患的排查,各業(yè)務部門負責本職范圍內的事故隱患排查。
四、礦井事故隱患是指,生產現場、技術管理、裝備設施上存在的可能導致事故的隱患。
(一)按事故隱患的嚴重程度,解決難易分為a、b、c三級。
a級:難度大,礦解決不了,須由集團公司解決的隱患;
b級:難度較大,區(qū)隊解決不了,須由礦解決的隱患;
c級:由區(qū)隊、業(yè)務部門必須解決的隱患。
(二)按事故隱患的種類分:頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。
五、事故隱患的整改:貫徹“分級負責,責任落實”的原則,礦長全面負責,分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門和基層單位進行事故隱患的整改,做到項目、措施、資金、時間、責任落實。
六、安監(jiān)處負責事故隱患排查的綜合管理,并將其納入到安全信息管理中,按規(guī)定組織好事故隱患排查,及時掌握生產中的事故隱患情況。安監(jiān)處每月組織開展事故隱患排查1次,對查處的事故隱患進行分類和劃分等級,并及時向集團公司、礦安全生產辦公會議或有關領導提交事故隱患排查處理意見。
七、安監(jiān)處要加強對安全信息工作的管理,對排查出的問題認真篩選、歸類,簽發(fā)c級事故隱患整改單,參加b級事故隱患整改方案的制定,并組織相關部門對a級事故隱患提出初步整改方案上報。
八、安監(jiān)處要掌握事故隱患整改的落實情況,對事故隱患的整改進度和完成情況,隨時進行監(jiān)督檢查。
九、安監(jiān)處要認真組織事故隱患排查,查處的問題及時制定方案下發(fā)隱患單位限期整改,處理不了的隱患要提交主管領導或安全辦公會議研究解決,堅決防止因部門之間互相推諉和矛盾上交而貽誤問題隱患的處理時機,釀成事故。凡因事故隱患整改不力,導致事故發(fā)生,按照事故隱患排查治理責任,嚴肅追究相關責任人。
十、安監(jiān)處負責事故隱患的統(tǒng)計和報告,定期將事故隱患上報安監(jiān)局。
第6篇 藝校事故隱患排查治理制度
藝術學校事故隱患排查治理制度
為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故發(fā)生,保障學校教學安全有效的進行,根據《安全生產法》等法律、行政法規(guī),制定本制度。
一、安全事故隱患是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定或者因其他因素在工作學習生活中,存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài),人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分類:分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度大,需全部或者局部停止工作與學習,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。
三、分管安全的校領導對學校事故隱患排查治理工作負責,由保衛(wèi)科具體負責。各科室在各自職責范圍內對本科室排查治理事故隱患工作負責實施。
四、學校全體教職員工、學生發(fā)現事故隱患,均有權向保衛(wèi)科報告,保衛(wèi)科接到事故隱患報告后,當按照職責分工立即組織核查并予以處理。
五、保衛(wèi)科每月結合綜合性安全檢查,組織安全生產管理人員、技術人員及其他相關人員排查事故隱患,對查出的事故隱患,按照事故隱患分類進行登記,并下發(fā)《隱患整改通知單》,各部門針對查出的事故隱患,應盡快制訂及落實隱患治理方案。
六、隱患治理:一般事故隱患由隱患發(fā)生部門負責人或者有關人員立即組織整改,對重大事故隱患應立即報送校領導處理,報送內容包括:
1、隱患的現狀及其產生的原因。
2、隱患的危害程度和整改難易程度分析。
3、隱患的治理方案。
(1)方法和措施:隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護措施。
(2)經費和物資:概算此隱患治理所需經費及物資需求。
(3)人員需求:針對需治理的事故隱患情況,確定相應人員的落實需求。
(4)治理時限:據事故隱患治理的難易程度,在假定物質與人員到位情況下,確定隱患治理的時限。
(5)安全措施和應急預案:在隱患未得到治理前及在治理過程中所采取的安全防范措施及相應的應急預案。
七、分管安全的校領導,會同保衛(wèi)科及參加事故隱患排查相關人員,按規(guī)定隱患治理期限,對事故隱患單位治理工作完成情況進行復查驗收。對隱患治理未按期完成或治理不徹底,事故隱患發(fā)生部門主要負責人或相關人員予以經濟上的處罰,并責令限期完成。
八、各部門應在各自管轄范圍內組織各相關人員進行經常性的事故隱患排查,加強隱患排查巡檢力度,對于一般事故隱患應立即組織人員整改。對于重大事故隱患應立即報送校領導處理。
九、各部門在事故隱患治理過程中,應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當從危險區(qū)域內撤離工作人員,并疏散可能危及的其他人員,設置警戒標志,暫時停止使用。
十、應與項目工程承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議,明確各方對事故隱患排查、治理和防控職責。
第7篇 村煤礦沖擊地壓防治事故隱患排查治理制度
為建立健全防沖系統(tǒng)安全事故隱患排查治理制度,進一步加強防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理工作,構建防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理長效機制,防范沖擊地壓事故發(fā)生,根據《常村煤礦安全生產事故隱患排查治理制度》等相關法律法規(guī)及規(guī)章,結合礦井實際,制定本制度。
一、防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理機構及職責劃分
(一)為確保防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理工作,成立常村煤礦防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理工作領導小組
組 長:防沖礦長 總工程師
副組長:防沖副總 防沖科長
成 員:防沖科副科長、防沖科技術員及基層單位負責人
領導小組辦公室設在防沖科,防沖科長兼任辦公室主任。
辦公室職責:主要負責礦井沖擊地壓防治方面的防沖設計、沖擊地壓危險性評價、防沖專項措施的編制及井下沖擊地壓工作面的隱患排查治理工作。負責協(xié)助領導小組推動全礦防沖系統(tǒng)隱患排查治理工作的有序開展,組織制定防沖系統(tǒng)年度事故隱患排查計劃、防沖系統(tǒng)旬度事故隱患排查治理工作方案,每旬定期組織實施全礦井防沖系統(tǒng)的事故隱患排查治理,建立防沖系統(tǒng)事故隱患治理信息檔案,對全礦的防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理工作進行監(jiān)督管理。
防沖礦長為防沖系統(tǒng)隱患排查第一責任人,對本系統(tǒng)事故隱患排查治理工作全面負責。
防沖副總、防沖科長、基層單位負責人負責本系統(tǒng)每旬、每日的隱患排查治理工作,負責整改落實隱患。
①建立健全防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理臺賬;
②制定本系統(tǒng)事故隱患排查、辨識、治理、驗收等具體工作標準;
③制訂事故隱患治理安全技術措施,組織開展專項安全檢查,排查治理事故隱患;
④按時報告本系統(tǒng)事故隱患排查治理情況和需要提交治理的事故隱患。
(二)事故隱患排查治理責任制
1、防沖礦長事故隱患排查治理責任制
①是防沖專業(yè)事故隱患排查治理工作第一責任人。
②參加礦井月度事故隱患排查,并對防沖系統(tǒng)的重大事故隱患治理提出主導意見。
③組織防沖系統(tǒng)事故隱患排查,組織有關人員按“五定”原則制定并落實重大事故隱患治理方案。
④負責監(jiān)督檢查各施工現場對上級有關規(guī)定和安全技術措施的執(zhí)行情況,不具備安全生產的作業(yè)地點責令其停產整頓。
⑤監(jiān)督防沖系統(tǒng)各級安全生產責任制落實情況。
⑥監(jiān)督防沖系統(tǒng)安全技術措施及資金的落實情況,督促礦保證安全投入,不斷改善安全生產環(huán)境。
⑦發(fā)生事故后必須迅速趕到現場組織搶救,事后要按照“四不放過”的原則,認真分析,總結經驗教訓,制定防范措施。
⑧參與全礦各類事故的追查,分析、處理工作。
⑨根據礦長安排協(xié)查舉報的事故隱患。
2、總工程師事故隱患排查治理責任制
①認真貫徹執(zhí)行上級有關防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理的指示精神,加強對防沖科及防沖隊的領導,落實好安全生產事故隱患排查治理工作。
②對防沖系統(tǒng)安全生產事故隱患排查與整改工作負領導責任。
③協(xié)助防沖礦長組織防沖系統(tǒng)事故隱患排查,監(jiān)督隱患整改落實,提高防沖系統(tǒng)安全管理水平。
④參加礦井月度事故隱患排查治理工作會議,并對防沖系統(tǒng)排查出的安全生產事故隱患的治理整改提出主導意見。
⑤督促落實防沖系統(tǒng)重大危險源安全管理措施,督促相關單位按照防沖設計、防沖專項安全技術措施等施工。
⑥協(xié)助礦長進行防沖系統(tǒng)重大危險源的安全評估和安全現狀評價工作。
⑦負責根據礦長、黨委書記及防沖礦長的安排協(xié)助查證各級人員上報和舉報的安全生產事故隱患,并對防沖系統(tǒng)安全生產事故隱患進行整改治理。
⑧參與防沖系統(tǒng)各類事故的追查、分析、處理工作。
3、防沖副總工程師事故隱患排查治理責任制
①認真貫徹執(zhí)行上級有關防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理的指示精神,加強對防沖科、防沖隊及沖擊地壓區(qū)域施工單位的領導,落實好防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理工作。
②對防沖系統(tǒng)事故隱患排查與整改工作負領導責任。
③協(xié)助防沖礦長、總工程師組織防沖系統(tǒng)事故隱患排查,監(jiān)督隱患整改落實,提高防沖系統(tǒng)安全管理水平。
④參加礦井月度事故隱患排查治理工作會議,并排查出的防沖系統(tǒng)事故隱患的治理整改提出主導意見。
⑤督促落實防沖系統(tǒng)重大危險源安全管理措施,督促相關單位按照防沖設計、防沖專項安全技術措施等施工。
⑥協(xié)助礦長進行防沖系統(tǒng)重大危險源的安全評估和安全現狀評價工作。
⑦負責根據礦長、黨委書記及防沖礦長的安排協(xié)助查證各級人員上報和舉報的防沖系統(tǒng)事故隱患,并對防沖系統(tǒng)事故隱患進行整改治理。
⑧參與防沖系統(tǒng)各類事故的追查、分析、處理工作。
4、防沖科事故隱患排查治理責任制
①是礦井防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理工作責任部門。
②負責防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理及監(jiān)督管理工作。
③配合防沖副總組織防沖事故隱患排查,并形成紀要。
④制定落實防沖系統(tǒng)重大隱患治理方案。
⑤及時將防沖事故隱患排查、治理和督辦、驗收過程中形成的電子信息、紙質信息歸檔立卷,并及時上報。
⑥按規(guī)定貫徹執(zhí)行安全第一方針和國家安全生產的法律、法規(guī)。
⑦深入現場了解現場情況,掌握安全動態(tài),對防沖系統(tǒng)的安全情況做到心中有數,對事故隱患提出處理意見,對較大及以上事故隱患提出停止生產,并向礦報告事故隱患情況。
⑧按規(guī)定向相關領導、單位及上級部門上報專業(yè)事故隱患。
⑨配合礦相關部門參加安全事故的搶救、分析、處理工作。
5、防沖科科長(副科長)事故隱患排查治理責任制
①認真貫徹執(zhí)行上級有關防沖事故隱患排查治理的指示精神。
②協(xié)助防沖礦長、總工程師、防沖副總抓好防沖事故隱患排查與整改工作。
③認真做好防沖事故隱患排查治理的具體組織開展工作,及時向相關礦領導匯報。
④負責具體組織落實防沖事故隱患檢查治理工作。
⑤監(jiān)督落實防沖系統(tǒng)檢查排查出的事故隱患,實現閉合管理。
⑥按時組織參加礦及防沖系統(tǒng)的事故隱患排查治理工作會議,并根據會議紀要,督促相關區(qū)隊認真落實整改。
⑦按規(guī)定向安檢科、相關領導及上級部門上報防沖事故隱患。
⑧按職責劃分落實防沖事故隱患報告和舉報獎勵制度中的責任。
6、防沖科技術員事故隱患排查治理責任制
防沖科技術員是防沖系統(tǒng)隱患排查的直接參與者,對防沖事故隱患的排查、治理、驗收負責,履行事故隱患排查治理職責。事故隱患排查治理職責如下:
①防沖科技術員必須嚴格執(zhí)行防沖事故隱患排查相關規(guī)章制度,熟練掌握沖擊地壓防治知識,嚴格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。
②參與制定防沖事故隱患排查治理責任制、責任范圍和考核標準。
③堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,堅守“紅線”和“底線”意識,做到不安全不生產,不形成事故隱患,并重點排查作業(yè)場所設備、設施、環(huán)境是否存在危險源,確保工作環(huán)境始終處于安全狀態(tài)。
④嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”中有關規(guī)定和各項安全條例指令,做好重大危險源和重大隱患的排查工作,發(fā)現問題及時安排處理,抵制“三違”等現象,監(jiān)督區(qū)隊不安全不生產行為。
⑤協(xié)助科長(副科長)抓好防沖系統(tǒng)隱患排查工作。做好防沖事故隱患排查問題的整改及落實,確保隱患排查的問題均能夠按照“五定”原則進行整改。
⑥積極參加防沖事故隱患排查會,并對生產過程中防沖事故隱患排查治理情況提出意見和建議。對防沖事故隱患排查治理工作進行總結,編制防沖事故隱患排查工作方案、治理方案措施。
⑦做好井下施工過程中可能存在的防沖事故隱患及新工藝、新方法實施過程中存在問題的收集和匯報,便于區(qū)隊總結經驗,彌補安全生產管理漏洞。
⑧對井下沖擊地壓區(qū)域進行巡檢,對作業(yè)區(qū)域開展事故隱患排查。升井后對排查的隱患及時錄入主動預防型安全管理系統(tǒng),做好事故隱患的整改跟蹤落實工作。
⑨積極接受事故隱患排查教育和培訓,掌握事故隱患排查治理知識,提高事故隱患排查技能,增強事故預防和應急處理能力。
7、防沖隊事故隱患排查治理責任制
①建立健全區(qū)隊防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理臺賬;
②制定防沖系統(tǒng)事故隱患排查、辨識、治理、驗收等具體工作標準;
③制訂本單位防沖系統(tǒng)事故隱患治理安全技術措施,組織開展專項安全檢查,排查治理事故隱患;
④按時報告本單位防沖系統(tǒng)事故隱患排查治理情況和需要提交治理的事故隱患。
⑤完成部門領導及相關領導安排的事故隱患排查治理相關工作,并及時反饋落實情況;
⑥加強現場事故隱患排查,對排查出的事故隱患及時上報并落實整改到位。
二、 防沖系統(tǒng)事故隱患分級及認定
(一)事故隱患分級
按照隱患的影響范圍、整改難易程度和危害程度分為重大事故隱患和一般事故隱患。
1.重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產停業(yè),并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
2.較大事故隱患,是指整改治理難度較大,需要安排工程進行治理的一般事故隱患。
3.一般事故隱患,是指有一定整改治理難度,需要延期整改的一般事故隱患,一般事故隱患中當班就能排除的屬于低風險事故隱患。
(二)事故隱患認定
(1)重大事故隱患
1.國家安全生產監(jiān)督管理總局令(〔2022〕第85號令)《煤礦重大生產安全事故隱患判定標準》認定的重大隱患;
2.《河南省人民政府關于印發(fā)河南省重大事故隱患排查治理責任追究規(guī)定的通知》(豫政〔2022〕41號)認定的重大隱患;
3.《煤礦生產安全事故隱患排查治理制度建設指南(試行)》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設指南(試行)》安監(jiān)總廳煤行〔2022〕116號認定的重大隱患;
4.河南能源化工集團煤礦重大隱患認定標準清單(試行辦法)》河南能源〔2022〕660號認定的重大隱患;
5.《關于印發(fā)義馬煤業(yè)集團股份有限公司煤礦重大隱患認定標準清單(試行辦法)的通知》(義煤發(fā)〔2022〕560號)認定的重大隱患
三、事故隱患分級管控標準
1.重大事故隱患,由礦長負責組織制定和落實治理方案。方案的內容包括:隱患部位、隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析 <>、負責治理的責任單位和責任人、治理時限和要求、安全措施 <>和應急預案 <>,事故隱患治理責任單位按期完成治理。
2.非重大事故隱患,由事故隱患治理責任單位在采取措施確保安全的前提下及時治理。
3.制定的隱患治理方案必須做到責任、措施、資金、時限
和預案“五落實”。
四、事故隱患分級管控機制
事故隱患必須按照“五定”原則和“閉環(huán)”管理要求,按責任、措施、資金、時限和預案“五落實”組織整改,實行分級治理、分級督辦、分級驗收。
(一)重大隱患的管理
各區(qū)隊的重大隱患及時匯報,防沖科對重大隱患建檔管理。
重大事故隱患由礦長組織制定專項治理方案,并組織實施治理,煤礦安全監(jiān)管部門掛牌督辦,義煤公司或煤礦安全監(jiān)管部門驗收,并按規(guī)定及時上報。
1、排查出的重大隱患,礦井、防沖科、區(qū)隊三級部門跟蹤落實,區(qū)隊每月25日前要將整改落實情況和工程進度報防沖科。整改完成后礦組織相關業(yè)務科室現場驗收,并報防沖技術處。
2、重大安全隱患一經發(fā)現必須制定安全技術措施進行隱患治理,隱患治理前或治理過程中無法保證安全的,應當從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員。
3、礦井對所有重大隱患都要定隱患項目、定整改方案、定資金、定整改時間、定責任人,實現“五定”管理。隱患整改落實要有記錄,整改結束要有復查人、復查結果和復查日期,并要給出結論性意見,做到閉環(huán)管理。
(二)較大隱患的管理
區(qū)隊的較大隱患及時匯報,防沖科對較大隱患建檔管理。
較大事故隱患督辦人為防沖礦長,防沖礦長組織防沖科制定較大隱患治理方案,落實責任單位、責任人,下發(fā)《治理通知單》,并組織實施治理,隱患整改完成后,由督辦人牽頭,督辦單位參加,安檢科進行驗收銷號,并按規(guī)定及時上報。
1、較大安全隱患一經發(fā)現必須制定安全技術措施進行隱患治理,隱患治理期間,現場安排專人指揮,并設置警示標識牌,安檢員現場監(jiān)督,日常填寫事故隱患治理記錄。
3、較大安全隱患要定隱患項目、定整改方案、定資金、定整改時間、定責任人,實現“五定”管理。隱患整改驗收要有記錄,整改結束要有復查人、復查結果和復查日期,并要給出結論性意見,及時銷號,做到閉環(huán)管理。
(三)一般隱患的管理
防沖科要建立隱患管理臺帳,對隱患實行跟蹤管理,礦井建檔備查。
一般隱患:區(qū)隊整改,防沖科督辦,防沖礦長(總工程師)組織(可委托防沖科科長)驗收,一般事故隱患中的低風險事故隱患由當班崗位人員負責采取措施,立即治理消除,并做好記錄,由當班班組長負責督辦,當班跟班隊長驗收。
隱患能現場整改的,要在現場安排整改,不能現場整改的,要按“五定”原則管理。隱患整改落實要有記錄,整改結束后,礦防沖科科長(副科長)進行驗收,并要給出結論性意見,及時銷號,做到閉環(huán)管理。
五、隱患排查治理機制
(一)防沖系統(tǒng)事故隱患排查的重點內容
1、礦井要建立健全防沖專業(yè)機構,人員配備要滿足需要;建立并落實各級沖擊地壓防治安全生產責任制和沖擊地壓防治管理制度,由防沖科負責。
2、沖擊地壓礦井建立防沖機構并配備相應的專業(yè)人員;采取健全機構、安全培訓、預測預警、防治措施、防治措施的效果檢驗、安全防護“六位一體”的綜合防沖管理體系;編制專項防沖設計、沖擊地壓危險性評價報告、防沖專項措施,按防沖設計(措施)施工,消沖后進行采掘;按規(guī)定配備防沖裝備和儀器,由防沖科負責。
3、按照規(guī)定建立健全沖擊地壓防治監(jiān)測預警平臺并運轉正常,各類防沖監(jiān)測設備安設要符合規(guī)定、管理維護到位由防沖科負責。
(二)事故隱患排查流程
事故隱患排查治理要按照規(guī)定流程進行,事故隱患排查治理流程主要包括排查發(fā)現-通報信息(錄入主動預防信息管理系統(tǒng)告知責任單位)-實施治理(責任單位)-治理結果反饋(責任單位)-驗收閉合上報等環(huán)節(jié)。
參加隱患排查驗收的人員要具備相應的業(yè)務技術水平,并事先做好技術資料、檢查資料收集整理工作。隱患排查內容要包括基礎管理和生產現場管理兩方面的內容,涉及各個系統(tǒng)和人、機、環(huán)、管各個方面,做到縱向到底、橫向到邊、不留死角。
(三)事故隱患排查治理和記錄報告
1.事故隱患排查治理實行“自查、自報、主治”的排查治理工作機制。
2、由防沖礦長(總工程師)每旬組織防沖科、防沖隊、沖擊地壓區(qū)域施工單位召開一次覆蓋沖擊地壓區(qū)域的事故隱患排查治理分析會,根據《防沖系統(tǒng)事故隱患排查清單》,對防沖事故隱患排查治理工作進行總結,研究制定下旬事故隱患排查工作方案,提出治理方案措施。
根據對防沖系統(tǒng)排查的事故隱患,由防沖科按照“五定”原則,實行“閉環(huán)”管理,建立事故隱患排查治理臺賬及重大事故隱患信息檔案,報礦安檢科備案。
3、防沖科日常安排管理人員、技術人員對井下沖擊地壓區(qū)域進行巡檢,對防沖系統(tǒng)開展事故隱患排查。升井后對排查的事故隱患及時錄入主動預防型安全管理系統(tǒng),做好事故隱患的整改跟蹤落實工作。
防沖科接到區(qū)隊隱患整改完畢通知后,根據實際情況確定復查時間,及時對區(qū)隊整改隱患進行復查,并將復查隱患的“五落實”表格分類、整理存檔備查。
4、基層區(qū)隊由黨政負責人牽頭搞好本單位事故隱患排查和治理工作;每班由帶班人員牽頭開展事故隱患自查自糾工作。各區(qū)隊排查的隱患,由區(qū)隊自己進行錄入和整改、復查等工作。
5、在排查過程中發(fā)現重大事故隱患時,要立即停止受威脅區(qū)域內所有作業(yè)活動、撤出作業(yè)人員。并逐級報告分管領導,通過安檢科報告到義煤公司及地方政府有關部門、煤礦安全監(jiān)察機構。重大事故隱患由礦長負責組織制定和落實治理方案。對于重大事故隱患的整改方案至少包括以下內容;
(1)事故隱患的影響范圍和程度;
(2)治理的目標、任務和時限;
(3)采取的方法、措施、治理時限、進度安排、停產區(qū)域;
(4)治理資金和物資的來源及其保障措施;
(5)負責治理的機構和人員;
(6)采取的安全防范措施和制定的應急預案。
6、其他要求
⑴參加隱患排查的人員必須牢固樹立“隱患就是事故”的理念,全面細致的認真排查,確保把隱患消滅在萌芽之中,有效遏制隱患生存空間。
⑵所有參加隱患排查的人員必須服從統(tǒng)一安排,不得無故缺席;請銷假必須經防沖礦長審批。
⑶隱患排查必須全面細致,嚴格按隱患排查表規(guī)定的內容進行填寫,檢查表填寫要字跡工整、表面清潔。
⑷對排查出的隱患必須在規(guī)定時間內完成,對未按期整改的單位每一項按相關要求進行處罰。
(四)事故隱患復查及安全監(jiān)控
1、防沖科負責建立礦井防沖系統(tǒng)重大安全事故隱患排查治理臺帳。重大事故隱患的整改必須落實“隱患登記-治理責任人-治理期限-治理措施-復查人員-復查-治理完成”的隱患治理閉合原則。重大事故隱患整改必須制定專項安全技術措施,經審批后執(zhí)行,整改結束后以書面形式通知業(yè)務科室,由業(yè)務科室和安檢科組織進行復查,復查不合格的單位繼續(xù)進行整改,直到合格。
2、對未按規(guī)定期限完成治理的事故隱患,及時提高督辦層級,加大督辦力度;事故隱患治理完成,經驗收合格后予以銷號,解除督辦。
3、防沖科要不定期對基層單位安全隱患的排查整改情況進行指導服務;安檢科負責對隱患排查、治理等“閉環(huán)”管理進行監(jiān)督檢查。
4、事故隱患治理完成后,相應的驗收責任單位應當及時對事故隱患治理結果進行驗收,驗收合格后解除督辦、予以銷號;重大事故隱患驗收資料必須上報公司業(yè)務部室及煤礦安全監(jiān)管部門。
5、煤礦安全監(jiān)察部門掛牌督辦并責令全部或者局部停產停業(yè)治理的重大事故隱患,治理工作結束后,礦井要組織相關領導、專家、工程技術人員對重大事故隱患的治理情況進行評估,符合安全生產條件的,向負責督辦的部門提出恢復生產的書面申請,經審查同意后,方可恢復生產。
6、防沖科、安檢科等相關責任單位、責任人接到區(qū)隊隱患整改完畢通知后,根據實際情況確定復查時間,及時對區(qū)隊整改隱患進行復查。
7、隱患復查原則上做到系統(tǒng)自控,防沖科下發(fā)的隱患自己復查,安檢科協(xié)助。最后將復查隱患的整改結果及時與隱患管理系統(tǒng)提交閉合,并將復查隱患的“五落實”表格分類、整理存檔備查。
8、防沖科借助主動預防信息平臺做好隱患排查治理工作的監(jiān)督監(jiān)察工作。對于隱患限改到期未及時反饋的隱患,系統(tǒng)發(fā)出預警信息,相關責任人及時與責任單位溝通,督促責任單位及時提交整改信息,因無故造成整改超期的,納入“雙基”考核。
常村煤礦防沖科
2023年3月
第8篇 某洗選廠事故隱患排查治理制度
為有效的貫徹、執(zhí)行、落實煤礦事故隱患排查治理職責,預防機電、運輸、人身及其他安全事故的發(fā)生,以明確責任,加大事故隱患排查力度為手段,做到防患于未然,滅災于萌芽。根據文件精神,廠內特制定事故隱患排查治理辦法,確保機電、運輸設備的安全運行,杜絕人身傷害事故及其他安全事故的發(fā)生,進一步提高我廠的安全生產,實現全礦的安全生產。
一、組織機構及職責
1、成立廠長任組長,安全副廠長任副組長,副廠長和技術員、各車間主任、班長、安全員為成員的事故隱患排查治理工作領導小組。
領導小組:
組 長:
副組長:
成 員:
2、領導小組每周組織一次全廠范圍內的事故隱患排查,由安全副廠長或技術員負責統(tǒng)計,安排落實或匯報。
3、工作小組負責日常的隱患處理,各車間主任、班長是本車間、班組安全生產的第一責任人,必須組織人員落實好本班組的隱患治理工作,對隱患治理要做好文字記錄,并以文字記錄的形式向區(qū)匯報隱患處理情況,不能按時處理的,要及時向區(qū)里匯報,并說明理由。
4、工作小組成員要組織好班組職工按時參加好班前會、周二安全技術培訓、周五安全活動、七日一考考試,做好對職工的安全宣教,提高職工的安全認識。
二、事故隱患排查治理及落實
1、車間主任、班長要認真落實廠及礦各級領導機構在檢查中查出的隱患問題,同時對自己所在的作業(yè)場所認真進行安全隱患排查,對查出的隱患問題能處理的要馬上處理,不能處理的要立即向區(qū)里匯報,有重大危險的,立即撤出工作現場,留下記錄,認真填寫好《隱患排查評估表》和文字記錄。
2、處理隱患,必須指派專人進行,班組長要親自參與,確保安全措施執(zhí)行到位,以文字記錄的形式向廠匯報,留下記錄。
3、對查出的事故隱患不能按時解決的,要按公司制定的“五定”原則限期整改解決。
三、事故隱患排查治理的要求和考核
1、處理隱患要制定嚴密的安全技術措施和安全保證措施。
2、隱患處理人員要了解安全保證措施并執(zhí)行到位。
3、隱患處理現場要有專業(yè)安全監(jiān)察人員現場監(jiān)督。
4、廠領導小組負責隱患處理的驗收,按規(guī)定填寫驗收表。
5、凡在隱患處理過程中,積極出主義想辦法,有好的經驗的,廠給予50—300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
6、在隱患處理現場發(fā)現重大安全隱患的,積極提出 安全隱患治理辦法的,廠同樣給予50—300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
7、對指定的隱患處理責任人,沒有按整改措施落實整改的或整改不徹底留有后患的,區(qū)內給予停工三天培訓學習,考試合格在上崗,期間發(fā)給生活費。
8、隱患處理過程中,第一責任人無故不到現場的,現場安全保證措施并執(zhí)行不到位沒有制止的,將給第一責任人100—300元的罰款處理,情節(jié)嚴重的給予撤職處理。
9、對隱患遲遲不予處理而無特殊理由的,對班組長、車間主任罰款100—200元,并對相關人給以50—100元的罰款。
10、崗位、工種的《崗位隱患排查評估表》和班組長的《班組隱患排查評估表》紀錄不全,每缺一份,處罰當事人50元,并且,對當班班組長處罰50元。
11、對當日崗位,工種的《崗位隱患排查評估表》《班組隱患排查評估表》沒有及時填寫或當日沒有報到廠里,處罰當事人50元,并且,對當班班組長處罰50元。
12、崗位,工種,班組長當日出現“三違”對當事人處罰100元,對班組長同樣處罰100元,并且停工學習三天,寫出書面檢查和認識。 神木市銳貴洋洗選有限公司
2023年1月1日
第9篇 事故隱患排查治理重大隱患整改制度
1、隱患險于明火。要取得確保安全的效果,必須致力于治理隱患,礦山要認真對待隱患整改工作的實施。對事故隱患的整改首先要做到三“明確”,即:整改項目的明確,整改責任人的明確,整改完成時間的明確。
2、隱患整改工作項目包括:檢查或舉報中反映出來的,可能影響職工安全、健康和礦山財產損失等的問題,要進行分類、整理、匯總,上報主要負責人,并報送礦山安全技術部門存檔。在落實整改項目時必須做到計劃、安排、時間、要求的落實,將隱患徹底消除在萌芽狀態(tài)。
3、各級檢查組織和人員對查出或舉報的隱患,都要逐項分析研究,并提出整改措施。按“三落實”(措施落實、期限落實、人員落實)的原則按期完成整改任務。部門自身不能解決的,要及時用書面形式報告安全生產領導小組,并會同有關職能部門協(xié)調解決。
4、對嚴重威脅安全生產的隱患項目,應下達《隱患整改通知書》,其內容有:隱患內容、整改意見和整改期限,由安全生產領導小組簽署后發(fā)出,隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。
5、接到隱患整改通知書的部門應按要求及時有效地整改,如實記錄好整改情況,并向安全生產領導小組反饋整改結果,由安全生產領導小組負責查驗。
6、對嚴重危及職工生命及礦山財產安全的生產設備隱患,應立即整改,必要時停產停業(yè)整改。
7、對一時不能整改的安全隱患,應采取有效的防范措施,加以安全監(jiān)控,并且明確整改計劃,限定整改期限并按期整改,確保安全生產。還必須書面向當地安全生產監(jiān)督管理部門報告。
8、對安監(jiān)部門責令限期改正的安全隱患,應在規(guī)定的期限內改正,由安全主任負責跟蹤,并寫出安全隱患整改復函,報送安監(jiān)部門。
9、各部門的負責人是事故隱患整改工作的第一責任人,負首要責任,要把事故隱患整改當作頭等大事來抓,不折不扣如期完成,確保安全生產。如隱瞞隱患或不按期完成整改項目的,經查實按發(fā)生事故論處,并追究其部門負責人的責任。
第10篇 公交集團事故隱患排查治理制度
一、依據相關法律法規(guī)及公司管理規(guī)定,對司屬營運車輛、客運駕駛人、運輸路線、運營過程等安全生產各要素環(huán)節(jié),進行安全隱患排查,及時消除安全隱患。
二、根據安全生產的需要和特點,采取綜合檢查,專業(yè)檢查,季節(jié)性檢查,節(jié)假日檢查,日常檢查等方式進行隱患排查。
三、對排查的安全隱患進行登記和治理,落實整改措施、責任、資金、時限和預案,防患于未然。
四、建立隱患排查治理檔案,內容包括:檢查日期、具體部位和場所,數量、類別和具體情況,治理意見,排查人員及簽字,治理情況,復查情況,復查時間、人員及簽字。
五、每月對隱患排查治理情況進行統(tǒng)計,分析隱患形成原因、特點及規(guī)律,形成事故隱患排查治理長效機制。
六、建立安全隱患報告和舉報獎勵制度,鼓勵社會公眾舉報。
七、積極配合上級部門進行監(jiān)督檢查。
安全隱患報告和舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿-論作用,及時發(fā)現和有效整改安全隱患,生產違章,預防和減少安全事故發(fā)生,制定本制度。
一、安全隱患報告舉報范圍:1.公司全體員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的;2.車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及乘客生命財產安全,可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患;3.駕駛員操作過程中不符合有關規(guī)程及規(guī)范的;4.其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或安全生產的違法、違章行為。
二、報告和舉報方法:公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違,違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便及時核實,查處和消除事故隱患及兌現獎勵。
三、舉報受理程序:1.受理各類安全舉報時,受理人應立即書面登記編號并到現場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報,應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應直接告知舉報人有權處理的責任部門;2.核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全科下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改,并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后,應及時將整改情況書面呈報安全科復查銷號和存檔。3.凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應立即上報分管安全生產領導和公司領導;4.舉報核實處理完畢,安全科填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每個季度的最后一個月報安全生產領導小組審批后,對舉報人進行獎勵。
四、舉報受理部門:公司綜合科,電話:0855-5731566,受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理單位和人員要尊重舉報人的權利給予保密。
五、舉報獎勵標準:對經查證核實的舉報,由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為程度評審確定獎勵標準,給予第一時間舉報的單位或個人250—1000元不等的獎勵。獎勵標準分四類:(1)一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;(2)較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;(3)重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;(4)特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元。
第11篇 某項目部事故隱患排查治理制度
第一條? 為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故發(fā)生，保障__合同段項目經理部員工生命和企業(yè)財產安全，根據《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)，制定本制度。
第二條? 本制度適用于本項目事故隱患排查治理方面的工作。
第三條? 制度所稱安全事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。
第四條? 事故隱患分類
根據危害及整改難度把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。
第五條? 項目部各部門及施工班組在各自職責范圍內對本項目排查治理事故隱患工作實施監(jiān)督管理。各部門及施工班組主要負責人對本部門事故隱患排查治理工作負責。
第六條? 本項目內全體員工發(fā)現事故隱患者，均有權向事故隱患排查治理小組（質安部）和有關部門報告，事故隱患排查治理領導小組成員接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核查并予以處理。
第七條?? 事故隱患排查治理領導小組每月結合綜合性安全檢查，組織安全生產管理人員、技術人員及其他相關人員排查事故隱患，對查出的事故隱患，按照事故隱患分類進行登記，并下發(fā)《隱患整改通知單》。各被排查單位（部門）針對查出的事故隱患，應盡快制訂及落實隱患治理方案。
第八條?? 隱患治理
一般事故隱患，由隱患發(fā)生單位負責人或者有關人員立即組織整改，對于重大事故隱患，隱患發(fā)生應立即報送公司有關部門，報送內容包括：
㈠ 隱患的現狀及其產生的原因
㈡ 隱患的危害程度和整改難易程度分析
㈢ 隱患的治理方案
⑴方法和措施
隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護措施。
⑵經費和物資
概算此隱患治理所需經費及物資需求。
⑶人員需求
針對需治理的事故隱患情況，確定相應人員的落實需求。
第12篇 加油站事故隱患排查治理制度
1、加油站站長對本站的事故隱患排查治理工作全面負責。
2、加油站任何人發(fā)現事故隱患，均有權向站長報告。站長在接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實并組織整改。
3、站長負責向上一級部門申請事故隱患排查治理所需的資金。
4、加油站專職安全員應對檢查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患臺帳，并按照“五落實”的要求和職責分工實施監(jiān)控治理。
五、對于一般事故隱患，由站長責成專人立即組織整改。
六、對于較大事故隱患，由站長負責向上一級部門報告隱患情況，在事故隱患排除前，應采取有效的安全防范措施以確保安全。
七、在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停業(yè)或者停止使用，防止事故發(fā)生。
八、加油站應當加強對自然災害的預防。在接到有關自然災害預報時，應當及時發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及人員和加油站財產安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施。
第13篇 洗選廠事故隱患排查治理制度
為有效的貫徹、執(zhí)行、落實煤礦事故隱患排查治理職責，預防機電、運輸、人身及其他安全事故的發(fā)生，以明確責任，加大事故隱患排查力度為手段，做到防患于未然，滅災于萌芽。根據文件精神，廠內特制定事故隱患排查治理辦法，確保機電、運輸設備的安全運行，杜絕人身傷害事故及其他安全事故的發(fā)生，進一步提高我廠的安全生產，實現全礦的安全生產。
一、組織機構及職責
1、成立廠長任組長，安全副廠長任副組長，副廠長和技術員、各車間主任、班長、安全員為成員的事故隱患排查治理工作領導小組。
領導小組：
組? 長：
副組長：
成? 員：
2、領導小組每周組織一次全廠范圍內的事故隱患排查，由安全副廠長或技術員負責統(tǒng)計，安排落實或匯報。
3、工作小組負責日常的隱患處理，各車間主任、班長是本車間、班組安全生產的第一責任人，必須組織人員落實好本班組的隱患治理工作，對隱患治理要做好文字記錄，并以文字記錄的形式向區(qū)匯報隱患處理情況，不能按時處理的，要及時向區(qū)里匯報，并說明理由。
4、工作小組成員要組織好班組職工按時參加好班前會、周二安全技術培訓、周五安全活動、七日一考考試，做好對職工的安全宣教，提高職工的安全認識。
二、事故隱患排查治理及落實
1、車間主任、班長要認真落實廠及礦各級領導機構在檢查中查出的隱患問題，同時對自己所在的作業(yè)場所認真進行安全隱患排查，對查出的隱患問題能處理的要馬上處理，不能處理的要立即向區(qū)里匯報，有重大危險的，立即撤出工作現場，留下記錄，認真填寫好《隱患排查評估表》和文字記錄。
2、處理隱患，必須指派專人進行，班組長要親自參與，確保安全措施執(zhí)行到位，以文字記錄的形式向廠匯報，留下記錄。
3、對查出的事故隱患不能按時解決的，要按公司制定的“五定”原則限期整改解決。
三、事故隱患排查治理的要求和考核
1、處理隱患要制定嚴密的安全技術措施和安全保證措施。
2、隱患處理人員要了解安全保證措施并執(zhí)行到位。
3、隱患處理現場要有專業(yè)安全監(jiān)察人員現場監(jiān)督。
4、廠領導小組負責隱患處理的驗收，按規(guī)定填寫驗收表。
5、凡在隱患處理過程中，積極出主義想辦法，有好的經驗的，廠給予50—300元的加獎，并向公司申請嘉獎。
6、在隱患處理現場發(fā)現重大安全隱患的，積極提出 安全隱患治理辦法的，廠同樣給予50—300元的加獎，并向公司申請嘉獎。
7、對指定的隱患處理責任人，沒有按整改措施落實整改的或整改不徹底留有后患的，區(qū)內給予停工三天培訓學習，考試合格在上崗，期間發(fā)給生活費。
8、隱患處理過程中，第一責任人無故不到現場的，現場安全保證措施并執(zhí)行不到位沒有制止的，將給第一責任人100—300元的罰款處理，情節(jié)嚴重的給予撤職處理。
9、對隱患遲遲不予處理而無特殊理由的，對班組長、車間主任罰款100—200元，并對相關人給以50—100元的罰款。
10、崗位、工種的《崗位隱患排查評估表》和班組長的《班組隱患排查評估表》紀錄不全，每缺一份，處罰當事人50元，并且，對當班班組長處罰50元。
11、對當日崗位，工種的《崗位隱患排查評估表》《班組隱患排查評估表》沒有及時填寫或當日沒有報到廠里，處罰當事人50元，并且，對當班班組長處罰50元。
12、崗位，工種，班組長當日出現“三違”對當事人處罰100元，對班組長同樣處罰100元，并且停工學習三天，寫出書面檢查和認識。?????????????????????????????????????? 神木市銳貴洋洗選有限公司
2023年1月1日
第14篇 事故隱患排查治理、重大隱患整改制度
1、隱患險于明火。要取得確保安全的效果，必須致力于治理隱患，礦山要認真對待隱患整改工作的實施。對事故隱患的整改首先要做到三“明確”，即：整改項目的明確，整改責任人的明確，整改完成時間的明確。
2、隱患整改工作項目包括：檢查或舉報中反映出來的，可能影響職工安全、健康和礦山財產損失等的問題，要進行分類、整理、匯總，上報主要負責人，并報送礦山安全技術部門存檔。在落實整改項目時必須做到計劃、安排、時間、要求的落實，將隱患徹底消除在萌芽狀態(tài)。
3、各級檢查組織和人員對查出或舉報的隱患，都要逐項分析研究，并提出整改措施。按“三落實”（措施落實、期限落實、人員落實）的原則按期完成整改任務。部門自身不能解決的，要及時用書面形式報告安全生產領導小組，并會同有關職能部門協(xié)調解決。
4、對嚴重威脅安全生產的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，其內容有：隱患內容、整改意見和整改期限，由安全生產領導小組簽署后發(fā)出，隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。
5、接到隱患整改通知書的部門應按要求及時有效地整改，如實記錄好整改情況，并向安全生產領導小組反饋整改結果，由安全生產領導小組負責查驗。
6、對嚴重危及職工生命及礦山財產安全的生產設備隱患，應立即整改，必要時停產停業(yè)整改。
7、對一時不能整改的安全隱患，應采取有效的防范措施，加以安全監(jiān)控，并且明確整改計劃，限定整改期限并按期整改，確保安全生產。還必須書面向當地安全生產監(jiān)督管理部門報告。
8、對安監(jiān)部門責令限期改正的安全隱患，應在規(guī)定的期限內改正，由安全主任負責跟蹤，并寫出安全隱患整改復函，報送安監(jiān)部門。
9、各部門的負責人是事故隱患整改工作的第一責任人，負首要責任，要把事故隱患整改當作頭等大事來抓，不折不扣如期完成，確保安全生產。如隱瞞隱患或不按期完成整改項目的，經查實按發(fā)生事故論處，并追究其部門負責人的責任。
第15篇 項目部事故隱患排查治理制度
第一條 為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故發(fā)生,保障__合同段項目經理部員工生命和企業(yè)財產安全,根據《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī),制定本制度。
第二條 本制度適用于本項目事故隱患排查治理方面的工作。
第三條 制度所稱安全事故隱患(以下簡稱事故隱患)是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài),人的不安全行為和管理上的缺陷。
第四條 事故隱患分類
根據危害及整改難度把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度大,需全部或者局部停產停業(yè),并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。
第五條 項目部各部門及施工班組在各自職責范圍內對本項目排查治理事故隱患工作實施監(jiān)督管理。各部門及施工班組主要負責人對本部門事故隱患排查治理工作負責。
第六條 本項目內全體員工發(fā)現事故隱患者,均有權向事故隱患排查治理小組(質安部)和有關部門報告,事故隱患排查治理領導小組成員接到事故隱患報告后,應當按照職責分工立即組織核查并予以處理。
第七條 事故隱患排查治理領導小組每月結合綜合性安全檢查,組織安全生產管理人員、技術人員及其他相關人員排查事故隱患,對查出的事故隱患,按照事故隱患分類進行登記,并下發(fā)《隱患整改通知單》。各被排查單位(部門)針對查出的事故隱患,應盡快制訂及落實隱患治理方案。
第八條 隱患治理
一般事故隱患,由隱患發(fā)生單位負責人或者有關人員立即組織整改,對于重大事故隱患,隱患發(fā)生應立即報送公司有關部門,報送內容包括:
㈠ 隱患的現狀及其產生的原因
㈡ 隱患的危害程度和整改難易程度分析
㈢ 隱患的治理方案
⑴方法和措施
隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護措施。
⑵經費和物資
概算此隱患治理所需經費及物資需求。
⑶人員需求
針對需治理的事故隱患情況,確定相應人員的落實需求。
⑷治理時限
根據事故隱患治理的難易程度,在假定物質與人員到位情況下,確定隱患治理的時限。
⑸安全措施和應急預案
在隱患未得到治理前及在治理過程中所采取的安全防范措施及相應的應急預案。
第九條 事故隱患治理領導小組會同本月參加事故隱患排查相關人員,按規(guī)定隱患治理期限,對事故隱患單位治理工作完成情況進行復查驗收。對隱患治理未按期完成或治理不徹底,事故隱患發(fā)生單位主要負責人或相關人員按《安全生產管理辦法》予以經濟上的處罰,并責令限期完成。
第十條 各部門及施工班組應在各自管轄范圍內組織各相關人員進行經常性的事故隱患排查。各當班人員作為執(zhí)行隱患排查最基礎的環(huán)節(jié),要求當班人員加強隱患排查巡檢力度。對于一般事故隱患應立即組織人員整改。對于重大事故隱患,應按本制度第八條規(guī)定報送公司有關部門。
第十一條 各部門及施工班組在事故隱患治理過程中,應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當從危險區(qū)域內撤離作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員,設置警戒標志,暫時停產停業(yè)或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備,應加強維護和保養(yǎng),防止事故發(fā)生。
第十二條 事故隱患排查領導小組會同各有關部門及相關人員組織開展季節(jié)性事故隱患排查、專項事故隱患排查及法定長假前期事故隱患排查治理工作。
第十三條 各部門及施工班組應與項目工程承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議,明確各方對事故隱患排查、治理和防控職責。
第十四條 獎罰
㈠ 對于發(fā)現、排除和報告事故隱患有功人員,給予物質獎勵和表彰。
㈡ 對于事故隱患不按期治理或治理不徹底的部門及施工班組,按《安全生產管理辦法》處理。
第十五條 本制度自2023年1月10日起施行
第16篇 事故隱患排查治理登記建檔制度
第一章總 則
第一條隱患整改與安全檢查緊密相關,是消除安全隱患、不安全因素,促進安全生產的一種手段,是實現良好安全生產環(huán)境的必經途徑,最終達到控制事故發(fā)生的目的。消除事故隱患的關鍵是及時整改,為使隱患整改工作更加規(guī)范化、標準化,特制訂本制度。
第二條 本制度適用于溫州市華飛燃氣工程安裝有限公司所轄范圍內所有工程建設、倉庫管理及宿舍安全管理工作。
第二章隱患的定性及分類
第三條 事故隱患的定義為:可導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。
第四條 結合公司工程建設及安全管理實際情況,事故隱患主要有以下幾個方面:
1、 人的不安全行為
2、 物的不穩(wěn)定狀態(tài)
3、 管理上的缺陷
第五條 根據公司的生產規(guī)模和生產特點,將公司范圍內的安全隱患分為三類,即一般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患。
(一)、一般事故隱患:指在一定條件下,有可能導致一般性安全生產事故的隱患。根據我公司施工實際情況,具體應符合以下條件:
1、施工前沒有進行技術交底或交底內容不完善,交底不全面;
2、現場人員未按照公司規(guī)定佩戴安全帽等個人防護用品;
3、在已通車的路面或人流較為密集區(qū)域施工未設置防護措施和警示標志;
4、工作坑、溝槽等安全維護及警示措施不到位;
5、鋼管除銹不符合標準,表面存在銹跡;
6、管溝超深開挖,警示帶及示蹤線鋪設位置不合理;
7、現場管材、管件堆放不符合要求,且未設置保護措施;
8、氧氣瓶與乙炔瓶擺放隨意、無防護措施,間距小于5m
9、損壞其他專業(yè)管道,未及時進行修復;
10、施工現場追逐打鬧,雜物亂扔;
11、宿舍、倉庫內消防設施不滿足規(guī)范要求;
(二)、較大事故隱患:指隨時有可能導致安全生產事故發(fā)生的隱患。根據我公司施工實際情況,具體應符合以下條件:
1、高處作業(yè)安全防護及安全監(jiān)護措施不到位,未按照公司要求正確佩戴安全帶,安全繩捆系不牢固;
2、安全防護設備設施存在破損現象仍繼續(xù)使用;
3、新進員工未經過三級安全教育進場施工,特種作業(yè)人員未持證上崗;
4、現場機具、設備傳動部位及鋒利部位未設置應有的防護措施,現場機具材料等破損且未及時修復;
5、未按照操作規(guī)程使用各類機具設備;
6、高危作業(yè)工序未按照操作規(guī)程進行施工作業(yè)并做好安全防護和監(jiān)護措施;
7、使用已淘汰的工藝及設備,使用過期或不符合公司要求的施工材料;
8、夜間施工未配備足夠的照明設施;
8、宿舍、倉庫內安全用電防護措施不到位;
9、宿舍內存在堵塞消防通道的現象;
10、一般事故隱患分類中經過整改,未整改到位或整改不合格的升級為較大事故隱患。
(三)、重大事故隱患:指隨時能夠造成重大安全生產事故,而且事故征兆比較明顯,已經危及國家及人民生命和財產安全的隱患。根據公司施工實際情況,具體應符合下列條件:
1、高危作業(yè)工序未經過審批擅自進行施工作業(yè),未按照操作規(guī)程及方案要求做好安全防護措施;
2、沒有按照設計圖紙要求進行施工;
3、違章操作、野蠻施工,無視公司安全質量管理規(guī)章制度;
4、野蠻施工,有意隱瞞施工質量問題;
5、惡劣天氣、環(huán)境等不符合施工條件的情況下擅自進場施工作業(yè)的現象;
6、發(fā)現安全生產隱患瞞報或未及時上報;
7、員工思想不穩(wěn)定,存在極端思想;
8、對公司工程進行違法分包、轉包;
9、員工宿舍及公司餐廳鋼瓶閥門和燃氣閥門未及時關閉,導致燃氣泄漏;
10、較大事故隱患分類中經過整改,未整改到位或整改不合格的升級為重大事故隱患;
第三章隱患排查
第六條 隱患排查根據公司《檢查管理制度》制定,包括公司日常檢查、專項檢查、節(jié)前檢查、周末值班及各項安全活動中發(fā)現的各類事故隱患;
第四章隱患整改
第七條 隱患整改的“四定”原則:定責任人員、定時間、定措施、定驗收人員。有些限于物質、技術條件或某些現實原因當時不能解決的問題或隱患,應認真分析研究,訂出計劃,按期解決,務必使隱患整改形成閉環(huán)。
第八條 一般事故隱患:要求相關責任人立即整改,由各施工班組項目管理員監(jiān)督整改情況并填寫整改通知書中復查情況一欄。不能立即整改的應要求限期整改,并通知項目管理員現場監(jiān)督整改情況。
第九條 較大事故隱患:根據實際情況,能夠立即整改的要求相關責任人立即整改,不能立即整改的應對隱患部位設置安全防護措施,降低事故發(fā)生幾率。同時盡快組織人員、設備、物資等進行整改,并通知項目管理員監(jiān)督整改情況,填寫隱患整改通知書中復查情況一欄。
第十條 重大事故隱患:在確保自身安全的情況下,立即組織人員消除隱患,可調動公司其他力量進行消除隱患工作。此類隱患一經發(fā)現應立即要求施工人員撤離,最大限度的消除安全隱患,并及時上報至公司負責人。
第五章重大事故隱患等級建檔
第十一條 重大事故隱患嚴重威脅到公司平穩(wěn)有序的安全生產形勢,造成生產安全事故的概率較大,危害性較強。因此,公司對重大事故隱患進行登記建檔,由安監(jiān)部填寫重大事故隱患排查登記表(附件一),形成專項臺賬,跟蹤做好重大隱患整改情況。
第十二條 針對一時無法整改的事故隱患,應采取有效的防范措施。
第六章附則
第十三條 事故隱患排查治理中要根據公司《安全質量管理辦法》對相關責任班組、責任人員進行處罰。
第十四條 凡發(fā)現隱患,沒有及時落實整改,又未及時報告領導而造成事故的,按責任事故處理,追究有關人員的責任。
第十五條 公司安監(jiān)部負責本制度的修訂及最終解釋。
第17篇 事故隱患排查治理建檔制度
為加強對事故隱患排查發(fā)現、實施治理、復查驗收、整改等全過程閉環(huán)監(jiān)督管理,切實提高基礎管理工作水平,結合實際,制定本制度。
一、企業(yè)在認真排查隱患的基礎上,必須對排查出的事故隱患建立事故隱患登記臺帳和事故隱患信息檔案。
二、事故隱患信息的主要內容有:
1、隱患部位;
2、隱患可能引發(fā)的后果;
3、采取的防范措施、應急預案;
4、整改措施及方案;
5、治理情況。
三、重大事故隱患實行“一患一檔”管理,共主要內容有:
1、重大事故隱患登記表;
2、重大事故隱患評估報告書;
3、重大事故隱患整改方案;
4、預防重大事故發(fā)生的應急救援預案;
5、重大事故隱患整改實施過程中形成的圖紙、文件、會議記錄、檢查記錄等;
6、重大事故隱患整改完成評價意見;
7、重大事故隱患整改完成情況及驗收情況等。
第18篇 事故隱患排查治理統(tǒng)計分析制度
第一條 為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障生命財產安全，根據安全生產法等法律、行政法規(guī)，制定本制度。? 第二條 事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第四條 建立健全事故隱患排查治理定期報告制度。主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。
第五條 定期組織安全生產管理人員、技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。
第六條 每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并于年底前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表由單位主要負責人簽字。
對于重大事故隱患，生產經營單位除依照前款規(guī)定報送外，應當及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括：
（一）隱患的現狀及其產生原因；
（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；
（三）隱患的治理方案。
第八條 對于一般事故隱患，由安全領導辦公室負責人或者有關人員立即組織整改，并在報告中對事故隱患整改情況進行報告。
對于重大事故隱患，由主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
（一）治理的目標和任務；
（二）采取的方法和措施；
（三）經費和物資的落實；
（四）負責治理的機構和人員；
（五）治理的時限和要求；
（六）安全措施和應急預案。
第九條? 事故分析
1、事故分析會議的主要任務是組織專門人員通過分析道路交通事故的原因和規(guī)律；研究制定道路交通事故預防對策；研究部署道路交通事故預防工作，依法追究肇事者和有關管理者的責任；積極防范各類道路交通事故的發(fā)生；協(xié)調解決存在問題，督促落實評析會議決定的事項。
2、凡是發(fā)生一次死亡1人以上的交通事故和特別典型以及造成社會影響惡劣的道路交通事故,要組織開展事故分析會議。
3、道路交通事故分析會議由安全領導小組主持召開評析會議。
4、事故分析會議成員由本單位上級領導、事故雙方當事人所在單位主管安全生產工作負責人，根據需要可以邀請與事故相關單位的領導參加。
5、道路交通事故分析會議對道路交通事故從人、車、交通環(huán)境、安全管理等4個方面進行評析：? （一）人的方面。通過對事故當事人違法行為的分析，研究事故發(fā)生的各種因素，總結規(guī)律，提出整改意見。
（二）車的方面。通過對車輛安全技能的檢驗、分析、研究、落實車輛安全管理方面的措施。
（三）交通環(huán)境方面。重點分析非交通占用道路、違章占道等對交通環(huán)境產生的影響。
第19篇 事故隱患排查治理及登記建檔制度
第一章 總 則
第一條 隱患整改與安全檢查緊密相關，是消除安全隱患、不安全因素，促進安全生產的一種手段，是實現良好安全生產環(huán)境的必經途徑，最終達到控制事故發(fā)生的目的。消除事故隱患的關鍵是及時整改，為使隱患整改工作更加規(guī)范化、標準化，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于溫州市華飛燃氣工程安裝有限公司所轄范圍內所有工程建設、倉庫管理及宿舍安全管理工作。
第二章 隱患的定性及分類
第三條 事故隱患的定義為：可導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。
第四條 結合公司工程建設及安全管理實際情況，事故隱患主要有以下幾個方面：
1、 人的不安全行為
2、 物的不穩(wěn)定狀態(tài)
3、 管理上的缺陷
第五條 根據公司的生產規(guī)模和生產特點，將公司范圍內的安全隱患分為三類，即一般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患。
（一）、一般事故隱患：指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產事故的隱患。根據我公司施工實際情況，具體應符合以下條件：
1、施工前沒有進行技術交底或交底內容不完善，交底不全面；
2、現場人員未按照公司規(guī)定佩戴安全帽等個人防護用品；
3、在已通車的路面或人流較為密集區(qū)域施工未設置防護措施和警示標志；
4、工作坑、溝槽等安全維護及警示措施不到位；
5、鋼管除銹不符合標準，表面存在銹跡；
6、管溝超深開挖，警示帶及示蹤線鋪設位置不合理；
7、現場管材、管件堆放不符合要求，且未設置保護措施；
8、氧氣瓶與乙炔瓶擺放隨意、無防護措施，間距小于5m
9、損壞其他專業(yè)管道，未及時進行修復；
10、施工現場追逐打鬧，雜物亂扔；
11、宿舍、倉庫內消防設施不滿足規(guī)范要求；
（二）、較大事故隱患：指隨時有可能導致安全生產事故發(fā)生的隱患。根據我公司施工實際情況，具體應符合以下條件：
1、高處作業(yè)安全防護及安全監(jiān)護措施不到位，未按照公司要求正確佩戴安全帶，安全繩捆系不牢固；
2、安全防護設備設施存在破損現象仍繼續(xù)使用；
3、新進員工未經過三級安全教育進場施工，特種作業(yè)人員未持證上崗；
4、現場機具、設備傳動部位及鋒利部位未設置應有的防護措施，現場機具材料等破損且未及時修復；
5、未按照操作規(guī)程使用各類機具設備；
6、高危作業(yè)工序未按照操作規(guī)程進行施工作業(yè)并做好安全防護和監(jiān)護措施；
7、使用已淘汰的工藝及設備，使用過期或不符合公司要求的施工材料；
8、夜間施工未配備足夠的照明設施；
8、宿舍、倉庫內安全用電防護措施不到位；
9、宿舍內存在堵塞消防通道的現象；
10、一般事故隱患分類中經過整改，未整改到位或整改不合格的升級為較大事故隱患。
（三）、重大事故隱患：指隨時能夠造成重大安全生產事故，而且事故征兆比較明顯，已經危及國家及人民生命和財產安全的隱患。根據公司施工實際情況，具體應符合下列條件：
1、高危作業(yè)工序未經過審批擅自進行施工作業(yè)，未按照操作規(guī)程及方案要求做好安全防護措施；
2、沒有按照設計圖紙要求進行施工；
3、違章操作、野蠻施工，無視公司安全質量管理規(guī)章制度；
4、野蠻施工，有意隱瞞施工質量問題；
5、惡劣天氣、環(huán)境等不符合施工條件的情況下擅自進場施工作業(yè)的現象；
6、發(fā)現安全生產隱患瞞報或未及時上報；
7、員工思想不穩(wěn)定，存在極端思想；
8、對公司工程進行違法分包、轉包；
9、員工宿舍及公司餐廳鋼瓶閥門和燃氣閥門未及時關閉，導致燃氣泄漏；
10、較大事故隱患分類中經過整改，未整改到位或整改不合格的升級為重大事故隱患；
第三章 隱患排查
第六條 隱患排查根據公司《檢查管理制度》制定，包括公司日常檢查、專項檢查、節(jié)前檢查、周末值班及各項安全活動中發(fā)現的各類事故隱患；
第四章 隱患整改
第七條 隱患整改的“四定”原則：定責任人員、定時間、定措施、定驗收人員。有些限于物質、技術條件或某些現實原因當時不能解決的問題或隱患，應認真分析研究，訂出計劃，按期解決，務必使隱患整改形成閉環(huán)。
第八條 一般事故隱患：要求相關責任人立即整改，由各施工班組項目管理員監(jiān)督整改情況并填寫整改通知書中復查情況一欄。不能立即整改的應要求限期整改，并通知項目管理員現場監(jiān)督整改情況。
第九條 較大事故隱患：根據實際情況，能夠立即整改的要求相關責任人立即整改，不能立即整改的應對隱患部位設置安全防護措施，降低事故發(fā)生幾率。同時盡快組織人員、設備、物資等進行整改，并通知項目管理員監(jiān)督整改情況，填寫隱患整改通知書中復查情況一欄。
第十條 重大事故隱患：在確保自身安全的情況下，立即組織人員消除隱患，可調動公司其他力量進行消除隱患工作。此類隱患一經發(fā)現應立即要求施工人員撤離，最大限度的消除安全隱患，并及時上報至公司負責人。
第五章 重大事故隱患等級建檔
第十一條 重大事故隱患嚴重威脅到公司平穩(wěn)有序的安全生產形勢，造成生產安全事故的概率較大，危害性較強。因此，公司對重大事故隱患進行登記建檔，由安監(jiān)部填寫重大事故隱患排查登記表（附件一），形成專項臺賬，跟蹤做好重大隱患整改情況。
第十二條 針對一時無法整改的事故隱患，應采取有效的防范措施。
第六章 附則
第十三條 事故隱患排查治理中要根據公司《安全質量管理辦法》對相關責任班組、責任人員進行處罰。
第十四條 凡發(fā)現隱患，沒有及時落實整改，又未及時報告領導而造成事故的，按責任事故處理，追究有關人員的責任。
第十五條 公司安監(jiān)部負責本制度的修訂及最終解釋。
