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有哪些
教師考勤制度是學(xué)校管理的重要組成部分，旨在確保教學(xué)工作的正常運(yùn)行和教學(xué)質(zhì)量的保障。通常，這樣的制度包括以下幾個(gè)關(guān)鍵元素：
1. 出勤記錄：每日簽到或打卡，記錄教師的到校和離校時(shí)間。
2. 請(qǐng)假制度：規(guī)定教師請(qǐng)假的程序，包括事假、病假、婚假等各類假期的申請(qǐng)流程。
3. 缺勤處理：對(duì)無故缺勤或遲到早退的行為進(jìn)行規(guī)定和處罰。
4. 考勤核查：定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)和審核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性。
內(nèi)容是什么
教師考勤制度的具體內(nèi)容可能因?qū)W校而異，但通常涉及以下幾個(gè)方面：
1. 準(zhǔn)時(shí)性：明確教師應(yīng)按時(shí)到校，參與早會(huì)或預(yù)備課前的工作。
2. 假期申請(qǐng)：教師需提前提交書面申請(qǐng)，并獲得相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可休假。
3. 緊急情況：對(duì)于突發(fā)情況，教師應(yīng)盡快通知上級(jí)，并在事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
4. 缺勤追蹤：對(duì)連續(xù)或頻繁缺勤的教師進(jìn)行調(diào)查，了解原因并采取相應(yīng)措施。
5. 處罰措施：對(duì)于違反規(guī)定的教師，可能面臨警告、扣款、影響年終考核等處罰。
規(guī)范
執(zhí)行教師考勤制度時(shí)，需遵循以下規(guī)范：
1. 公平公正：考勤制度應(yīng)公平對(duì)待所有教師，避免偏頗。
2. 透明度：公開考勤記錄，讓教師了解自己的出勤狀況。
3. 及時(shí)反饋：對(duì)異常情況及時(shí)通報(bào)，給予教師改正的機(jī)會(huì)。
4. 定期評(píng)估：定期審視考勤制度的有效性，適時(shí)調(diào)整和完善。
重要性
教師考勤制度的重要性不容忽視：
1. 維護(hù)秩序：確保教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行，防止因教師缺席導(dǎo)致的教學(xué)混亂。
2. 提升效率：促使教師養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，提高教學(xué)效率。
3. 保障權(quán)益：保護(hù)教師和學(xué)生的合法權(quán)益，防止因缺勤影響教學(xué)質(zhì)量。
4. 塑造形象：展示學(xué)校的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，提升學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)。
教師考勤制度是學(xué)校管理體系的基礎(chǔ)，它不僅關(guān)乎教學(xué)工作的穩(wěn)定，也直接影響著教師的職業(yè)形象和學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境。因此，學(xué)校管理層應(yīng)重視并嚴(yán)格執(zhí)行這一制度，確保其在實(shí)際操作中的合理性和有效性。
三中學(xué)教師考勤制度范文
第1篇 三中學(xué)教師考勤制度
第三中學(xué)教師考勤制度
一、為確保教育教學(xué)的正常進(jìn)行,特制定本制度。
二、全體教職工必須遵守學(xué)校的作息時(shí)間,不遲到、不早退。
三、堅(jiān)持有事請(qǐng)假制度并寫好請(qǐng)假條
1、請(qǐng)假半天以內(nèi)的,在不耽誤課的前提下由各室主任、年級(jí)組長批準(zhǔn)。
2、請(qǐng)假一天以內(nèi)的由主管校長批準(zhǔn)(教學(xué)人員由教學(xué)校長負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)人員由行政校長負(fù)責(zé)。)
3、請(qǐng)假一天以上者由校長批準(zhǔn)。
4、請(qǐng)假三天以上者按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、每周不少于三次檢查勞動(dòng)紀(jì)律,對(duì)遲到早退人員(含各種會(huì)議)嚴(yán)格登記,檢查結(jié)果與評(píng)優(yōu)、晉級(jí)掛鉤。
第2篇 中學(xué)教師考勤制度
灣大中學(xué)教師考勤制度
為了加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，更好實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的考核發(fā)放，保證我校的教學(xué)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)和各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本制度。
一、凡因事、因病或外出學(xué)習(xí)離開工作崗位，不能上班的人員，必須履行嚴(yán)格的請(qǐng)假手續(xù)。
1、實(shí)行坐班制。凡臨時(shí)離開工作崗位（30分鐘以上），須經(jīng)年級(jí)值日領(lǐng)導(dǎo)同意后方能離開。上班時(shí)間學(xué)校有事布置須在30分鐘內(nèi)到，否則當(dāng)請(qǐng)假或曠課論處。（抽查坐班時(shí)間：上午9:00-11:00；下午3:00-4:30）。
2、凡因事因病或外出學(xué)習(xí)的教師必須以書面形式請(qǐng)假，請(qǐng)假還應(yīng)自行調(diào)好課程，并把調(diào)課情況附寫在請(qǐng)假條后，讓頂課者簽名，如沒有找人頂課要年級(jí)安排上課每節(jié)扣8分給頂課教師，從績效工資教師出勤項(xiàng)目中扣除。沒有安排的課程需報(bào)年級(jí)負(fù)責(zé)人安排，不報(bào)當(dāng)曠課處理。不履行請(qǐng)假手續(xù)者一律作曠工論處（確因特殊情況者，回校1天內(nèi)要補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，超假者亦需要補(bǔ)假，不辦補(bǔ)假的作曠工論處），嚴(yán)禁先斬后奏，否則一律作曠工處理。教師參加函授學(xué)習(xí)（或與個(gè)人有關(guān)的如計(jì)算機(jī)、心理健康等學(xué)習(xí)）要把學(xué)習(xí)的通知交年級(jí)長審閱，并履行調(diào)課請(qǐng)假手續(xù)。教師應(yīng)在學(xué)習(xí)前一周將學(xué)習(xí)期間所有課程填在請(qǐng)假條后面并注明“學(xué)習(xí)”，寫清已上幾節(jié)，還有幾節(jié)須年級(jí)安排。公差、學(xué)習(xí)期間課程原則上需個(gè)人全部調(diào)好，如有特殊情況可由年級(jí)安排。否則學(xué)習(xí)亦當(dāng)請(qǐng)假處理，有課的按曠課處理。
3、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)：請(qǐng)假七天以上由教育局人事股批準(zhǔn)；請(qǐng)假5天以上由校長批準(zhǔn)；兩天以上由各級(jí)級(jí)長批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天或半天由負(fù)責(zé)考勤級(jí)委員批準(zhǔn)。
二、出勤考核各年級(jí)負(fù)責(zé)請(qǐng)假調(diào)課報(bào)批的年級(jí)負(fù)責(zé)人作為教師考勤統(tǒng)計(jì)員，每月月底打開指紋觸摸簽到機(jī)統(tǒng)計(jì)公布一次教師考勤情況，并將教師考勤情況匯總計(jì)入績效工資考評(píng)。三、缺勤的處理（執(zhí)行績效工資中的考勤考核）
1、①坐班考勤：按時(shí)上班。遲到早退5分鐘以上扣1分，曠工一節(jié)扣2分，病假3天扣1分，事假一天扣1分。（注：①上午第四節(jié)課沒課教師可放學(xué)。其它上課時(shí)間為上課或坐班時(shí)間，否則作缺勤處理。②提前下班作早退處理。）②上課考勤：按時(shí)上下課，遲到早退5分鐘以內(nèi)扣3分，曠課一節(jié)扣20分.③升旗、校會(huì)及各項(xiàng)大型活動(dòng)考勤：遲到早退5分鐘以上扣3分，曠工一次扣10分。
2、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核規(guī)定：一學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日或病假累計(jì)超過3個(gè)月或事假累計(jì)超過1個(gè)月或病事假累計(jì)超過2個(gè)月的（產(chǎn)假除外）、辭職或自動(dòng)離辭的，不享受當(dāng)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
3、婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假、流產(chǎn)假）按有關(guān)政策執(zhí)行。
4、晚修教師要準(zhǔn)時(shí)下班輔導(dǎo)，遲到、早退、缺課按白天考勤處理。晚修請(qǐng)假取消當(dāng)節(jié)補(bǔ)貼，找人頂課經(jīng)值日領(lǐng)導(dǎo)同意方可請(qǐng)假。
5、嚴(yán)格執(zhí)行上班到位制度，采用指紋觸摸簽到機(jī)簽到。教師簽到時(shí)間為：上午9:00前，下午3:00前。負(fù)責(zé)當(dāng)天值日的年級(jí)負(fù)責(zé)人每天抽查一次教職工到崗情況。
第3篇 k中學(xué)教師考勤制度
依據(jù)后河鎮(zhèn)中心?？记诠芾磙k法,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制訂如下考勤制度:
一、請(qǐng)假制度:
1、有事必須履行請(qǐng)假手續(xù),嚴(yán)禁連續(xù)請(qǐng)假;因突發(fā)事情未履行請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)及時(shí)電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系,主管主任向校長報(bào)告,并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。嚴(yán)禁不經(jīng)年級(jí)主任同意而私自調(diào)課;
2、.請(qǐng)假流程:
①填寫請(qǐng)假條或工作條——校長批準(zhǔn)——請(qǐng)假條一式兩份存檔。
教職工填寫請(qǐng)假條,經(jīng)校長審批后,一式兩份,一份交年級(jí)主任(后勤交后勤主任),一份交學(xué)校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假:假期天數(shù)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行,但不享受績效工資,在請(qǐng)假期限內(nèi)不考核。
5、病假:長期需請(qǐng)病假,本人提供縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后,方可準(zhǔn)假。
6、教師請(qǐng)假超過7天,需經(jīng)中心校審批。
二、簽到:
每天預(yù)備前10分鐘簽到,未能按時(shí)簽到的應(yīng)及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo),補(bǔ)簽遲到,否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
(一)罰款:
1、每月請(qǐng)假不超兩天不罰款,超過一晌,罰20元/晌;
2、曠工一晌或缺例會(huì)(專題會(huì))罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);
3、中心校工作抽查或上級(jí)檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;
(二)積分:(滿分15分)
1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請(qǐng)假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;
2、坐崗:請(qǐng)假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。
3、例會(huì):學(xué)校或上級(jí)組織的例會(huì)、專題會(huì)等遲到、早退一次扣0.1分/次,請(qǐng)假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。
4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上級(jí)檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;
7、考核結(jié)果,與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項(xiàng)得分扣完為止,不計(jì)負(fù)分?？己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示,考勤結(jié)果一式二份,年級(jí)、學(xué)校各存一份。
三、要求:
1、各年級(jí)要安排好值班教師,負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查;
2、值班領(lǐng)導(dǎo),對(duì)上課及各年級(jí)教師的(午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢)值班情況進(jìn)行查崗登記,檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),一周在校3個(gè)晚上。后勤崗位服從值班要求;
4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí),如實(shí)做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會(huì)研究決定,解釋權(quán)歸校委會(huì)。
本制度自制定之日起執(zhí)行。后河鎮(zhèn)一中校委會(huì)2023年2月
第4篇 南柳中學(xué)教師考勤制度
中學(xué)教師考勤制度(九)
一、總則
1、實(shí)行坐班制,老師坐班時(shí)間為早上8:00~11:00,下午2:30~4:30,老師上下班必須簽名登記,不準(zhǔn)缺簽或代簽。
2、坐班時(shí)間無論因公因私外出都必須經(jīng)校長或值日行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,因私事外出一次時(shí)間不得超過一個(gè)小時(shí),一周累計(jì)五次事假一天。
3、批假權(quán)限:一天內(nèi)教導(dǎo)主任審批,兩天或兩天以上校長審批。行政人員請(qǐng)假一律由校長審批。
4、請(qǐng)假手續(xù):填寫請(qǐng)假條,并向教導(dǎo)處說明課程和班主任等工作安排情況,審批后方可離崗,非特殊情況不得請(qǐng)人代理請(qǐng)假或事后補(bǔ)假。
5、請(qǐng)假一般要求提前半天進(jìn)行。病假必須有醫(yī)院證明。
二、出勤獎(jiǎng)懲(參照工作量制度)
1.上班(無課)遲到或早退10分鐘以內(nèi)每次扣0.5分,若超過10分鐘則每遲10分鐘加扣0.5分,曠工一天扣6分。
2.上課遲到或早退,5分鐘內(nèi)每次扣0.5分,若超過5分鐘每遲5分鐘加扣0.5分,曠課一節(jié)扣3分。
3.住院病假每天扣0.5分,其他病假每天扣1分,事假每天扣2分。(非專任教師請(qǐng)病假加扣0.5分/天,請(qǐng)事假加扣1分/天,各類人員病事假當(dāng)天耽誤的課時(shí),其課時(shí)分應(yīng)相應(yīng)扣除)
4、婚、喪、產(chǎn)、計(jì)生假:按國家文件規(guī)定執(zhí)行,超過部分計(jì)事假。
5、進(jìn)修假:經(jīng)校長同意的進(jìn)修假,既不扣全勤獎(jiǎng),也不扣工資,允許自己調(diào)好課,若由教導(dǎo)處安排代課,則扣相應(yīng)的課時(shí)分。
6、公假:會(huì)議、出差等公假一律經(jīng)校長審批,既不影響全勤,也不扣代課費(fèi),若自己主動(dòng)調(diào)好課,學(xué)校補(bǔ)回相應(yīng)的課時(shí)分(不準(zhǔn)自習(xí))。
7.教研、升旗、課間操、各種會(huì)議、規(guī)定參加的集體活動(dòng)每遲到1次扣0.5分,每缺席1次扣1分。
