tpm工程項(xiàng)目管理工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 設(shè)備管理
TPM項(xiàng)目經(jīng)理需要對(duì)生產(chǎn)線上的設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其高效運(yùn)行。這包括預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃的制定，故障分析，以及對(duì)設(shè)備性能的持續(xù)監(jiān)控。有時(shí)候，可能會(huì)遇到一些技術(shù)難題，比如新設(shè)備的調(diào)試，這時(shí)需要具備一定的技術(shù)背景和問(wèn)題解決能力。
2. 生產(chǎn)優(yōu)化
為了提高生產(chǎn)效率，項(xiàng)目經(jīng)理需不斷尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)，可能涉及到工藝流程的優(yōu)化、生產(chǎn)布局的調(diào)整，甚至引入新的生產(chǎn)技術(shù)。這個(gè)過(guò)程中，可能會(huì)遇到挑戰(zhàn)，如資源分配、成本控制等問(wèn)題，需要具備良好的決策能力。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
TPM項(xiàng)目成功的關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)的合作。項(xiàng)目經(jīng)理需要協(xié)調(diào)各部門，確保所有人都了解并支持TPM的目標(biāo)。有時(shí)，溝通可能不夠順暢，需要耐心解釋，甚至有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)誤解，這就需要良好的溝通技巧和沖突解決能力。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)員工的TPM培訓(xùn)，使他們了解并掌握TPM的理念和實(shí)踐方法。這個(gè)環(huán)節(jié)中，可能會(huì)遇到員工抵觸新知識(shí)的情況，需要有耐心和策略來(lái)引導(dǎo)他們。
5. 數(shù)據(jù)分析
數(shù)據(jù)是評(píng)估TPM效果的重要工具。項(xiàng)目經(jīng)理需要收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，以評(píng)估改善措施的效果。有時(shí)，數(shù)據(jù)分析可能顯得枯燥，但卻是必不可少的，需要有耐心和細(xì)心。
6. 制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目經(jīng)理需制定TPM操作規(guī)程，并確保其得到執(zhí)行。有時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行可能會(huì)遇到困難，需要有堅(jiān)定的決心和執(zhí)行力。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
確保職責(zé)清晰，避免模糊不清，以防責(zé)任推諉。
考慮到實(shí)際工作環(huán)境，職責(zé)應(yīng)具有可操作性，避免過(guò)于理想化。
職責(zé)應(yīng)與員工的能力和職業(yè)發(fā)展相匹配，激發(fā)他們的積極性。
定期審查和更新職責(zé)，以適應(yīng)企業(yè)變化和發(fā)展。
書寫格式
管理職責(zé)書寫格式通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 職位名稱
2. 直接上級(jí)
3. 主要職責(zé)（列出具體的工作任務(wù)）
4. 工作關(guān)系（與哪些部門或人員互動(dòng)）
5. 資源管理（如人員、預(yù)算等）
6. 績(jī)效指標(biāo)（衡量工作成果的標(biāo)準(zhǔn)）
TPM工程項(xiàng)目管理職責(zé)的明確與合理設(shè)定，對(duì)于提升生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作都具有深遠(yuǎn)影響。作為項(xiàng)目經(jīng)理，不僅要有專業(yè)技能，還需要有良好的人際交往能力和問(wèn)題解決能力。在書寫職責(zé)時(shí)，務(wù)必做到具體、實(shí)際，以確保每個(gè)角色都能明確自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。
tpm工程項(xiàng)目管理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品早期設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目管理系統(tǒng)的實(shí)施，包括產(chǎn)品逆向工程，新產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理，產(chǎn)品報(bào)價(jià)從設(shè)計(jì)到原型建造到批量生產(chǎn)，原型建筑的介紹
2.負(fù)責(zé)管理多個(gè)項(xiàng)目并滿足最后期限，負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目的順利進(jìn)行
3.負(fù)責(zé)充分了解業(yè)務(wù)需求，在開發(fā)項(xiàng)目范圍時(shí)，對(duì)指定客戶及其產(chǎn)品要求有全面的了解。將業(yè)務(wù)預(yù)見(jiàn)納入不同階段的產(chǎn)品開發(fā)
4.負(fù)責(zé)為新項(xiàng)目開發(fā)提供技術(shù)支持，包括客戶明確的產(chǎn)品需求識(shí)別，產(chǎn)品設(shè)計(jì)溝通，零件制造商確認(rèn)，產(chǎn)品pcda和箱式建筑驗(yàn)證
5.負(fù)責(zé)根據(jù)需要，在客戶，產(chǎn)品開發(fā)，制造商和其他主要利益相關(guān)者之間建立聯(lián)系，以確保計(jì)劃要求和范圍的完整性和清晰度
6.負(fù)責(zé)可以開發(fā)并執(zhí)行驗(yàn)證協(xié)議?？赡苡绊戲?yàn)證策略
7.負(fù)責(zé)建立并培養(yǎng)廣泛的支持網(wǎng)絡(luò)，以促進(jìn)完成任務(wù)
8.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目分析討論會(huì)，提出意見(jiàn)和建議
9.負(fù)責(zé)原型項(xiàng)目的介紹，領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門完成新的原型產(chǎn)品組裝和測(cè)試及可靠性測(cè)試
設(shè)備公司
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷。
2.至少8年的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的pcba工程管理經(jīng)驗(yàn)，充分了解設(shè)計(jì)產(chǎn)品開發(fā)和原型制造經(jīng)驗(yàn)。
3.優(yōu)秀的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)技能。
4.良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
5.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)，新產(chǎn)品介紹。
廠車：免費(fèi)提供到蘇州園區(qū)、市區(qū)、新區(qū)路線的廠車
job description:
1.be responsible for the implementation of project management system at products early design stage， including the products reversing engineering， new products design management， products quotation from design to proto build to mass production， prototype building introduction.
2.manages multiple， often concurrent， projects and meets deadlines. responsible for the strict supervision of the smooth progress of the project
3.fully understanding the business needs， and has a thorough knowledge of specified customer and it’s products requirement when developing a project scope. incorporates business foresight into products development at different stages.
4.provide technique support to the new project development， including customer clearly products requirements identification， products design communication， parts fabricator confirmation， products pca & box building verification.
5.liaison between customer， product development， manufacturer and other key stakeholders as needed to ensure all completeness and clarity of program requirements and scope.
6.may develop and execute validation protocols. may influence validation strategies.
7.establishes and cultivates an extensive network of support to facilitate completion of assignments.
8.carry out project analysis discussion meeting， put forward opinions and suggestions.
9.be responsible for prototype projects introduction， lead relative departments complete new prototype products assembly and testing & reliability test.
job requirements:
1.college bs(chemical， electrical， mechanical， electronics)and above.
2.at least 8 years working experience， more than 5 years working of engineering management experience on the pca design management， fully understanding design products development and prototype building experience.
3.excellent english and computer skills.
4.good leadership and team management ability， strong communication skills， and with strong sense of responsibility.
5.familiar with product design， new product introduction.
