第1篇 運營管理生產計劃+ie工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
一、部門管理：
1. 運營部內外部資源整體協調
2. 預算、kpi管理及運營管理
二、生產計劃：
1. 注塑類訂單的預測接收及資源規(guī)劃與調配
2.客戶訂單預排產、生產工單管理及跟蹤
3. 成品庫存管理、呆滯庫存的評審處理
4. 標準工時的制定與更新、sop審核，新品成本評估
三、ie規(guī)劃：
1. 標準工時與爬坡計劃的制定與實施，周期性機臺監(jiān)控
2. 場地、設備、人力資源需求的周期性測算及評審
3. 提案改善活動的實施，6s、ehs、csr的推行
4. 固定資產盤點
職位要求:
1. 大專以上學歷
2. 注塑、模具行業(yè)，生管&精益生產經驗5年以上
3. 團隊管理經驗2年以上
4. 良好的組織管理、統籌安排、協調應變及交流溝通能力
第2篇 酒店運營管理副總工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責集團旗下酒店運營事宜；
2、組織酒店項目的前期定位策劃工作，督導酒店項目的產品研究，對酒店設計布局及流線提出專業(yè)意見；
3、負責編制酒店項目的經營管理方案；
4、負責酒店的經營管理與本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施；
5、全權負責酒店開業(yè)籌備工作，負責酒店高級管理人員的工作職責與職位要求、面試及考核工作；
6、酒店開業(yè)后，制定酒店經營目標、監(jiān)督酒店日常運營。
7、制定酒店各部門的政策、規(guī)章制度、服務流程及操作標準；
8、根據酒店的收支情況，定期作分析、研究，并加以改善；
9、定期作市場調查，了解市場同業(yè)信息、經營所需之用品、食品、飲品的貨源及價格；
10、有效地做好與酒店其他部門的協商、配合及溝通；
11、外聯關系維護，為酒店運營創(chuàng)造良好經營環(huán)境；
崗位要求：
1、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質；
2、7年以上工作經驗，40歲以下優(yōu)先，大專以上學歷，有酒店行業(yè)經驗5年以上并熟悉酒店運營管理； 3、擁有國內國際星級酒店擔任過前廳部、客房部負責人正職（2年以上）優(yōu)先考慮；
第3篇 醫(yī)美運營總監(jiān)/運營院長/醫(yī)美管理工作職責與職位要求
職位描述：
1. 負責制定醫(yī)院經營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。
2. 負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協調、指導、檢查、考核等。
3. 制定醫(yī)院年度工作目標和計劃，并達成既定目標。
4. 負責醫(yī)院文化建設，保證醫(yī)院的良性運轉。
5. 根據公司戰(zhàn)略構想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
職位要求：
1. 熟悉醫(yī)院的經營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
2. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風險。
3. 具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力。
4. 熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。
第4篇 餐飲運營管理儲備店長管培生工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責門店票銀結算，盤點工作；
2、負責制定門店或者區(qū)域的工作計劃、銷售推廣、運營達成分析、改善計劃擬定并執(zhí)行；
3、做好物料的訂購及轄內設施設備的維護、保養(yǎng)；
4、確保所管店鋪無食品安全事件發(fā)生；
5、根據每天的工作情況和接待任務安排員工的工作，并視情況及時進行人員調整。
職位要求：
1.大專以上，男女不限，22周歲以上；
2.相關旅游行業(yè)高校畢業(yè)為佳；
3.熟悉餐飲行業(yè)尤其基本了解主題公園餐飲模式為佳；
4.能適應樂園作息時間，能承受較大工作量和在戶外工作的承受力；
5.能熟練應用辦公軟件、財務軟件，erp軟件，精通excel的應用；
6.具有優(yōu)秀的溝通表達、銷售及客戶維護能力。
第5篇 運營質量管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.建立內控合規(guī)及質量管理體系，協調各部門制訂各崗位業(yè)務操作的合規(guī)管理規(guī)范，完善合規(guī)審核規(guī)則。
2.對公司運營流程各崗位操作質量進行合規(guī)性審查和監(jiān)控，保證各項業(yè)務操作的流程合規(guī)性。
3.對公司運營流程體系進行合理性評估，提出合理性建議，跟蹤改進流程業(yè)務，提升運營效能。
4.推動公司流程操作質量提升，并協調和組織解決流程執(zhí)行中的問題，推動質量改進成果的落地。
崗位要求：
1.本科及以上學歷。
2.一年以上流程管理、質量管理、合規(guī)管理等方面工作經驗。
3.具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協作能力。
4.具有較強的學習和分析能力，擁有嚴謹的工作作風，良好的邏輯思維能力。
第6篇 運營主管企業(yè)管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、協助部門總經理編制集團各部門年度經營目標、績效考核指標，收集各部門績效考核數據，做好季度考核等相關工作。
2、協助部門總經理跟蹤、調研各部門運營情況，完善制度，跨部門溝通協調，解決問題。
3、協助、組織各部門月度經營分析會，收集整理相關資料，做好部門周會會議紀要及周報等工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷。
2、5年以上企業(yè)運營管理相關工作經驗，有績效管理經驗。
3、有較好的文字能力，能熟練運用office辦公軟件。
4、為人正直，責任心強，執(zhí)行力強，具有較強的協調能力，工作能力及數據分析能力，能獨立完成相關報告。
第7篇 運營管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
崗位描述:
1.負責施工供應商的篩選、建議及整體商務管理工作;
2.根據項目需要配合進行有針對性地安裝選址工作;
3.負責實地勘察網點的施工建設條件，提供最優(yōu)成本的技防及固防施工方案;
4.負責布放網點的技防、固防施工執(zhí)行、監(jiān)督、協調等建設工作;
5.監(jiān)督網點建設后的所有附屬設備連接及開通工作，如通訊、監(jiān)控等;
6.負責網點建設完畢后的初級驗審工作;
7.負責網點建設后的政府商務協調、卷宗整理等工作;
8.公司及領導交派的其它工作。
第8篇 運營管理副經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.建立健全合同管理體系、風控管理體系、單證管理體系、客戶管理以及期貨管理制度體系；
2.組織落實對公司本級及子公司業(yè)務運營進行流程管控和風險管控；負責組織落實對貨物、往來授信、頭寸等風險敞口的日常管控；
3.參與公司對外商務協商、談判，負責對項目、業(yè)務實行風險把控;
4.負責處理公司面對的糾紛、爭議、訴訟及仲裁；
5.組織部門日常管理工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，法學、會計、國際貿易等相關專業(yè)；
2.有8-10 年大中型企業(yè)運營管理工作經驗；
3.有5 年及以上大宗商品行業(yè)現貨、期貨等等運營管理經驗；熟悉國際國內貿易相關業(yè)務知識；
4.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神；
5.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。
第9篇 養(yǎng)老運營管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責公司擬新建項目的前期籌建工作，包括機構開設測算、選址、功能布局及產品設計等。
2、搜集市場、各級政府、業(yè)界學術團體等所發(fā)布的最新養(yǎng)老行業(yè)資訊及政策，準確把握養(yǎng)老行業(yè)動態(tài)及市場消費需求和傾向變化，并撰寫調研報告，就項目的規(guī)劃設計向決策層提出專業(yè)性的建議和意見。
3、負責公司養(yǎng)老運營管理制度、流程與標準的制定，并監(jiān)督下屬各養(yǎng)老機構的實際執(zhí)行情況。
4、負責公司養(yǎng)老運營服務質控體系搭建，推動下屬各養(yǎng)老機構服務質量不斷提升。
5、協助制定公司各下屬養(yǎng)老機構的年度發(fā)展目標和具體經營計劃，并對項目的運營過程中出現的問題及時進行協調處理。
6、根據公司安排負責下屬各養(yǎng)老機構運營管理優(yōu)化項目的開展與推動，不斷提升下屬養(yǎng)老機構核心業(yè)務能力。
職位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上保險、養(yǎng)老或醫(yī)療行業(yè)運營管理經驗，具有險資背景養(yǎng)老公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。
2、對養(yǎng)老機構日常運營管理工作有系統性認識，熟悉大型機構養(yǎng)老模式。
3、具有較強的溝通協調能力及團隊精神，精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，擁有積極、樂觀、向上的工作態(tài)度。
第10篇 連鎖餐廳運營管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1全面配合運營總監(jiān)管理各門店的營運工作，監(jiān)督、指導所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經濟和管理指標；
2、在運營總監(jiān)的指導下，負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協助總經理修改完善本部門工作流程及工作標準；負責協調所屬區(qū)域內人員、物料、設備的調配，確保區(qū)域內餐廳qsc及提高改善，督導人員的派遣、調動工作，確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況；
3、負責各門店物質配送數據審核，日常電話追蹤指導及經營狀況；
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題；
5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核；
6、完成上級領導交辦的其他臨時工作；
職位要求：
1、30歲以上，本科以上學歷；餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有餐飲連鎖單店營運工作經驗5年以上，有餐飲連鎖營運經理經驗3年以上工作經驗優(yōu)先考慮；
3、有餐飲連鎖培訓工作經驗；
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞；
5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強、穩(wěn)重、有親和力、熱愛餐飲行業(yè)。
第11篇 運營管理經理/主管經營方向工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據公司要求，組織項目開發(fā)過程中的相關運營會議的召開，完善會議體系，輸出相關成果，有效提升項目運營效能；
2、負責編制公司各項目運營過程中的經濟測算、經營效率等各項數據決策模型；
3、負責從組織層面平?統籌各項目的開發(fā)節(jié)奏與現金流等經營計劃；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、負責各項目運行過程中所出現問題的提出和具體的解決措施，并第一時間向高層管理者匯報；
6、負責公司項目運營過程中各個流程文件的起草、編制和發(fā)布；
7、負責各項目在不同時期、不同階段以及不定期的運營狀態(tài)報告的撰寫和提交。
職位要求：
1、統招本科及以上學歷，財務管理類、成本類、企業(yè)管理類等相關專業(yè)，5年以上大型房地產運營管理經驗，3年及以上同崗位經驗；
2、具備項目的全周期視角，能從全周期格局看待各職能、各計劃節(jié)點之間的關系；
3、精通項目運作及管理，有較強的邏輯思維能力和統籌分析能力，具有項目全周期數據分析、運營狀態(tài)報告撰寫經驗者優(yōu)先；
4、熟練使用office辦公軟件，特別精通ppt的使用。
第12篇 汽車城運營管理員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：1.晶宮國際汽車城內運營管理工作。
2.工作管理模塊分為4s店，二手車。
3.負責收集和整理運營團隊對產品的需求，組織撰寫產品需求文檔；
4.基于對用戶和產品的了解，提出活動策劃及運營的方案。
5.定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略制定提供有效的數據支持，并根據數據提出有效的應對策略和產品需求分析；
6.通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間；
7.包裝產品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產品推廣計劃 。
職位要求：
1.有大型汽車城工作經驗者優(yōu)先。
2.有商管經驗者優(yōu)先。
第13篇 醫(yī)藥商業(yè)運營管理崗工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、協助領導制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、負責搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢；
3、負責協調指導各商業(yè)類子公司落實公司下達的經營、管理指標和日常管理工作；
4、按時提交本事業(yè)部各項經營數據及各項分析、匯報。
職位要求：
1、醫(yī)學藥學類本科及以上學歷，3年以上醫(yī)藥商業(yè)商務類工作經驗；
2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)的商務運營流程及市場推廣策略；熟悉國家醫(yī)藥行業(yè)相關政策和趨勢；
3、具備較強的策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達能力、項目管理能力、學習能力；
4、有團隊精神，樂觀積極，有強烈的責任心，能經常出差。
第14篇 信息科技部-安全管理中心-安全運營崗工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與優(yōu)化安全防御體系，研究和實踐使用有效技術解決銀行業(yè)務系統的安全相關問題。
2、跟蹤和分析各類安全問題和安全事件，如網站入侵調查，病毒木馬，ddos攻擊等。
3、跟蹤和分析新的安全漏洞和技術，定期對系統、應用、網絡進行安全檢測和風險評估。
4、編寫防御工具和分析工具，對新技術、新方法、新軟件進行評估和應用，完成網絡和系統安全加固。
5、協助各項信息安全相關工作，確保信息安全管控措施有效執(zhí)行。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2、相關工作經驗3年以上，有銀行相關項目及從業(yè)經驗為佳；
3、責任心強、工作細致、溝通能力強，有良好的團隊協作及問題解決能力。
第15篇 戰(zhàn)略運營管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1. 負責牽頭制定公司年度經營計劃、各板塊經營計劃及職能條線年度工作計劃
2. 負責組織年度經營責任書（年度績效合約）的編制及簽訂
3. 負責經營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋
4. 負責總裁辦公會議、經營決策會議的準備、紀要、跟蹤及反饋
5. 負責牽頭年度經營績效考核、反饋及激勵工作
6. 負責組織關鍵人員述職與評價工作（協同人力資源部門）
7. 負責組織經營管理中涉及多部門專項問題的調研、協調并提出解決方案（必要時報批）
8. 負責公司管理變革活動（項目）的策劃、協調及實施推進
職位要求：
1. 英語4級及以上
2. 年齡32周歲以上
3. 專業(yè)為管理或技術相關
4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上運營管理相關專業(yè)
第16篇 運營管理部副部長崗位工作職責
一、協助運管部部長全面負責全廠的生產運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。
二、負責全廠的設備運行操作管理,抓好各項管理制度的落實,組織落實設備、工藝的運行操作、設備的例保工作,保證生產需要。
三、負責落實運行管理部員工的教育培訓工作。
四、協助部長抓好生產運行的安全工作。按照運管部制定的安全管理工作計劃,定期組織安全教育,搞好安全檢查,認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī),堅持安全生產、文明生產。
五、組織落實各運行班組月度生產運行消耗品計劃的編制。
六、組織落實年度和月度運行記錄統計表的編制匯總。
七、組織落實所有運行班組上報的各類設備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。
八、協助部長負責設備、藥品、備品備件等生產物資的采購。
九、協助部長負責突發(fā)事件的組織、指揮和人員調度,及時進行處置。
十、落實公司生產管理規(guī)定,搞好調度指揮,抓好工藝管理及協調工作,完成運管部布置的生產任務。
十一、負責值班長的績效考核和年終考核。
