第1篇 供應(yīng)商管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商庫的開發(fā)與管理；
2.承接集團(tuán)采購降本工作，供應(yīng)商月度、年度計劃分析匯總；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商審批、準(zhǔn)入、考核、淘汰等具體工作執(zhí)行；
4.考核分公司采購部的日常涉及價格和份額的執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)采購行業(yè)看板數(shù)據(jù)的，收集整理行情分析報告；
6.負(fù)責(zé)招投標(biāo)的日常管理工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.兩年及以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉ts16949，具備質(zhì)量體系外審員資質(zhì)人員優(yōu)先考慮；
4.熟悉化工相關(guān)物料行情，有潤滑油工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.抗壓力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊建設(shè)。
第2篇 公司供應(yīng)商管理工作程序
公司供應(yīng)商管理程序(五)
1.目的
建立環(huán)保物質(zhì)程序管理采購過程,保證所采購的產(chǎn)品滿足本公司生產(chǎn)的需要和環(huán)保要求。
2.范圍
適用本公司所有原材料及副資材采購的供應(yīng)商。
(注:本程序只涉及到國內(nèi)的供應(yīng)商,國外的供應(yīng)商由**公司指定、管理)
3.定義
無
4.職責(zé)
主導(dǎo)部門:資材調(diào)達(dá)系
相關(guān)部門:iso事務(wù)局、制造部
5.管理內(nèi)容
5.1新供應(yīng)商的選擇:
5.1.1開發(fā)新的供應(yīng)商時,該供應(yīng)商首先要滿足公本公司iso9001體系、iso14001體系以及環(huán)境管理物質(zhì)和法律法規(guī)規(guī)定的禁用物質(zhì)的要求。
5.1.2若供應(yīng)商品有通過iso14001或知名企業(yè)環(huán)保系統(tǒng)相關(guān)的環(huán)保認(rèn)可,可優(yōu)先列為采購對象。
5.1.3在評估新的供應(yīng)商時,應(yīng)先告知供應(yīng)商本公司的環(huán)保管理物質(zhì)的管理方針、管理標(biāo)準(zhǔn)。
5.1.4相關(guān)部門對新供應(yīng)商進(jìn)行必要的考核評審,評審合格后匯報總經(jīng)理確認(rèn),再將供應(yīng)商及產(chǎn)品規(guī)格納入到《ken-rohs適合物料副資材一覽表》中。
考核評審的依據(jù):“供應(yīng)商評審檢查表”
5.1.5對于無法滿足本公司要求的企業(yè),不能列入公司的供應(yīng)商,如因部品的特殊性,可適當(dāng)要求定期組改、再評審,直至合格后才方可納入合格供應(yīng)商。
5.1.6國外的供應(yīng)商由東洋公司進(jìn)行選擇,并將相關(guān)的信息傳達(dá)于新建高公司,由iso事務(wù)局修正相關(guān)的表格并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門。
5.2供應(yīng)商的管理和信息傳達(dá):
5.2.1新部品送樣時簽回我司要求的《環(huán)境管理物質(zhì)協(xié)議書》和部品的icp數(shù)據(jù)或權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測報告。由資材部接收傳達(dá)iso事務(wù)局確認(rèn)和登錄,參閱文件管理程序的《環(huán)境管理物質(zhì)信息處理流程》。
5.2.2所送物料之相關(guān)物質(zhì)的含量均符合我公司相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
5.2.3在物料外標(biāo)示上或產(chǎn)品上要有相關(guān)批號、供應(yīng)商名、部品名、規(guī)格及數(shù)量等可作追蹤保證的依據(jù)。
5.2.4能每批交貨都符合《環(huán)境管理物質(zhì)協(xié)議書》和部品的icp數(shù)據(jù)或權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測報告書的期限。否則依不合格管理程序處理。
5.2.5供應(yīng)商在變更管理上要遵從本公司變更管理的相關(guān)要求。事前提出相關(guān)依賴,由本公司認(rèn)可后方可投入批量生產(chǎn)。
5.2.6對于本公司的信息情報變更或新建時,由供應(yīng)商擔(dān)當(dāng)責(zé)任人務(wù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。確保公司的基準(zhǔn)要求能夠傳達(dá)到供應(yīng)商,并能實(shí)現(xiàn)在相應(yīng)的部品上,保證部品的提供能達(dá)到公司的要求。
5.3供應(yīng)商的評審:
5.3.1評審的準(zhǔn)備:根椐供應(yīng)商評審計劃表日程,至少提前10個工作日向供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)相關(guān)評審事宜,并要求供應(yīng)商先自行進(jìn)行臨查,為評審作好準(zhǔn)備。
5.3.2評審的頻率:原則上至少每年/次對供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查評審。如評審不合格的供應(yīng)商,進(jìn)行指導(dǎo)、改善后再進(jìn)行評審。
5.3.3對供應(yīng)商的評審必需建立在公司環(huán)境管理物質(zhì)要求的基準(zhǔn)上,依供應(yīng)商評審檢查表的內(nèi)容為依據(jù)進(jìn)行評審。
5.3.4評審的結(jié)果判定:
5.3.4.1合格判定原則:年度評審中存在五項以上(含五項)不符合事項“×”發(fā)生
時,作為不合格判定。
5.3.4.2是正依賴事項中有兩項以上(含兩項)不能關(guān)閉時,作為不合格判定。
5.3.4.3對于評審表中判定為改善事項△的項目,公司將不作書面的改善要求,但供應(yīng)商必需自行改善,次回評審時如還沒有完善將上升為不符合事項“×”。
5.3.5評審的結(jié)果中對于不符合事項必須在總結(jié)會議上經(jīng)供應(yīng)商確認(rèn),再提出是正依賴書,同評審報告書一起傳達(dá)供應(yīng)商。
5.3.6是正依賴書改善內(nèi)容的實(shí)施有效性由iso事務(wù)局擔(dān)當(dāng)進(jìn)行書面或現(xiàn)場的確認(rèn),管理代表承認(rèn)。實(shí)施失效的事項,要求定期內(nèi)再改善。
5.3.7對于不合格的供應(yīng)商,由iso事務(wù)局進(jìn)行指導(dǎo)、督促、跟蹤,如對不符合事項在定期指導(dǎo)改善后仍不能達(dá)到要求的供應(yīng)商。情況允許條件下(保證生產(chǎn)正?；?匯報經(jīng)理取消合格供應(yīng)商資格,并聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門;特殊情況下及時向經(jīng)理匯報進(jìn)行判定。
6.相關(guān)附件
6.1供應(yīng)商評審計劃表
6.2供應(yīng)商評審檢查表
6.3環(huán)境管理物質(zhì)協(xié)議書
6.4是正依賴書
第3篇 采購工程師供應(yīng)商管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、掌握原料藥、原輔料、設(shè)備儀器、五金等物資供應(yīng)渠道，及時收集市場信息，研究和分析供應(yīng)市場；
2、收集、整理和審核供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)，開拓供應(yīng)渠道；
3、根據(jù)公司規(guī)劃和供應(yīng)市場的分析，定期組織供應(yīng)商評審工作，制定優(yōu)化供應(yīng)商的計劃；
4、協(xié)助采購專員完成新供應(yīng)商的評估與選擇的工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)管理體系。
職位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上；
2、專業(yè)：制藥、化工、生物、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、經(jīng)驗(yàn)：有采購、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理（qa）等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第4篇 供應(yīng)商管理主管工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
'o siot/robot projects supplier qualific計算機(jī)技術(shù)ton and management.audits and closures: new supplier survey and qualifications， regular quality system and process audits to suppliers;
o working with development team / gcm /pa / pqmfor siot / robot npi projectparts qalification
o leadership for quality issues including issue cont計算機(jī)技術(shù)nment， root causing， corrective / preventive actions implementation， lesson learned rolling up and cascading.
o specification definition， setup， implementation， m計算機(jī)技術(shù)ntenance as necessary， the specification may include but not limited to quality system requirement， process requirement， material requirement， reliability requirement， cosmetic requirement…etc;
'
職位要求:
'o minimum 5 years’ experience in sqe or development team.
oexpertise in component （laser/sensor/radar 3d camera etc. ）of above will be a very strong plus.
o familiarity with components specification & selection & qualifications upon the iot or robot.
o strong fa skill for problem solving and issue root cause is a must.
o with extensive understanding on quality & supplier quality management methodologies & practices is a strong plus.
o with experience project management skill is a strong plus.
o with a gb or/and bb certification is a plus.
o frequent business travel may be required inside of china.
o the ideal candidate will possess the following behaviors and/or characteristics: team oriented， self-motivated， proactive， positive thinking， data driven， high technical skills， strong documentation， organization and communication skills， flexible， customer sensitive， goal oriented， problem solver.'
第5篇 日語供應(yīng)商管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
供應(yīng)商管理
工作地點(diǎn)：深圳市光明新區(qū)
福利：五險一金齊全 包吃住
一、日語二級相當(dāng)或以上水平，有商務(wù)會話能力。
二、有1-2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。日語好沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可
三、工作認(rèn)真、有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強(qiáng)。
四、熟悉pwb、塑膠、鈑金與部品的工藝流程。
五、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，有日資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六：歡迎有意向往供應(yīng)商管理這個方向發(fā)展的無經(jīng)驗(yàn)人士
第6篇 海外供應(yīng)商管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、進(jìn)行海外bpo供應(yīng)商的開發(fā)和管理，搭建完善的海外供應(yīng)商合作管道；
2、搭建海外內(nèi)容審核團(tuán)隊的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)優(yōu)秀的海外本地化的培訓(xùn)人員，把控海外培訓(xùn)的質(zhì)量和效果；
3、緊密配合qa團(tuán)隊，分析海外內(nèi)容審核團(tuán)隊的工作效率和產(chǎn)出質(zhì)量，并與合作方進(jìn)行有針對性的溝通和改進(jìn)行動，幫助合作伙伴提升工作結(jié)果；
4、協(xié)同產(chǎn)品、開發(fā)和運(yùn)營團(tuán)隊共同優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有分析審核合同條款及條件的經(jīng)驗(yàn)，能夠與合作方進(jìn)行合同內(nèi)容的協(xié)商；
2、2年及以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，有海外bpo供應(yīng)商管理/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、能夠熟練的使用英語聽說讀寫，掌握一種或多種其他國外語言者優(yōu)先考慮；
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)娛樂媒體行業(yè)，愿意深入從事國際化相關(guān)內(nèi)容質(zhì)量保障工作；
5、對一些國家的熱點(diǎn)新聞、文化背景有一定了解，對內(nèi)容和話題具有較好的敏感度；
6、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊合作精神；
第7篇 sqa供應(yīng)商質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實(shí)施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計劃，并適時對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；
5、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握與供應(yīng)商溝通技巧，熟悉供應(yīng)商選擇、評價和管理流程及iqc檢驗(yàn)流程，具備電子件、外觀件管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉抽樣標(biāo)準(zhǔn)和檢測設(shè)備的使用。
第8篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師塑膠工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.參與項目前期的技術(shù)、質(zhì)量研討、供應(yīng)商選擇；
2.主導(dǎo)項目階段的零件前期質(zhì)量策劃（技術(shù)評審，apqp等）；
3.主導(dǎo)新零件認(rèn)可、過程認(rèn)可及量產(chǎn)爬坡質(zhì)量控制（istr，ppap/safe launch）；
4.年度質(zhì)量協(xié)議、資料目標(biāo)的制定及監(jiān)控；
5.項目質(zhì)量后供應(yīng)商供應(yīng)商質(zhì)量能力提升。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，機(jī)械模具類優(yōu)先；大學(xué)英語四級或以上；
2.熟悉8d、apqp、femea/spc/ppap等質(zhì)量管理工具，了解iatf16949或vda6等方面的要求；
3.熟悉塑膠機(jī)構(gòu)件制造工藝和特性，有3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、能夠承受壓力；
5.有體育特長者優(yōu)先考慮。
第9篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師-天津工廠質(zhì)量部工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)原材料入廠檢驗(yàn)的策劃工作；
2. 負(fù)責(zé)原材料檢驗(yàn)出現(xiàn)異常的組織處理工作；
3. 負(fù)責(zé)原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和供應(yīng)商質(zhì)量提升工作；
4. 針對產(chǎn)線出現(xiàn)的與原材有關(guān)的不良品需協(xié)助pqa分析處理；
5. 了解安全、環(huán)境、職業(yè)健康等相關(guān)內(nèi)容。
職位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械結(jié)構(gòu)、材料等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3.iatf16949、安全標(biāo)準(zhǔn)化、iso14001/ohsms18001相關(guān)知識，
4.熟練使用計量器具，熟悉注塑、沖壓加工工藝，掌握smt加工工藝，掌握產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用各種辦公軟件；
5.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
第10篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師三電工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、潛在供應(yīng)商選點(diǎn)評審，針對評審問題點(diǎn)制定改善措施，并跟蹤改善進(jìn)度及效果；
2、參加采購供應(yīng)商定點(diǎn)會議，并從供應(yīng)商質(zhì)量角度對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評價；
3、參加前期技術(shù)評審會議，并從項目時間，質(zhì)量控制，工藝實(shí)現(xiàn)能力等方面評價供應(yīng)商項目開發(fā)能力；
4、供應(yīng)商apqp開發(fā)全過程管理，項目各重要節(jié)點(diǎn)對供應(yīng)商apqp 文件及執(zhí)行情況進(jìn)行評審；
5、供應(yīng)商樣件試制，小批量生產(chǎn)及批量生產(chǎn)等活動對供應(yīng)商現(xiàn)場進(jìn)行評審；
6、針對高風(fēng)險供應(yīng)商定期組織多部門參與的項目綜合評審會；
7、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題解決，對量產(chǎn)供應(yīng)商月度質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控，針對異常供應(yīng)商開展整改及提升活動；
8、支持確保供應(yīng)商及時交貨，并培訓(xùn)供應(yīng)商。
職位要求:
1、全日制本科學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2、3至5年相關(guān)零部件，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮，整車廠供應(yīng)商質(zhì)量管理兼具一級供應(yīng)商質(zhì)量管理、或工藝、或工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉apqp，pfmea，control plan，msa，spc，ts16949及8d，3 leg 5 why等質(zhì)量工具，6 sigma優(yōu)先考慮；
4、英語聽說讀寫流利；
5、獨(dú)立工作，時間管理，團(tuán)隊合作，溝通能力。
第11篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理sqe工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
崗位要求：
1、工科類機(jī)電類專業(yè)；
2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理的工作流程、文件、表單，熟悉質(zhì)量管理體系，有機(jī)械、電氣類、設(shè)備類公司質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，擅長供應(yīng)商輔導(dǎo)和質(zhì)量改善。
3、良好的交流和溝通能力，邏輯思維清楚，談吐得體。
工作職責(zé)：
1、供應(yīng)商開發(fā)和整合；
2、供應(yīng)商審核；
3、供應(yīng)商樣品與模具；
4、合同與協(xié)議簽訂；
5、供應(yīng)商績效管理；
6、供應(yīng)商責(zé)任與改善；
7、日常異常協(xié)調(diào)和處理；
8、供應(yīng)商信息化；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)過程中潛在供應(yīng)商的審核（包括qsa&qpa、環(huán)境安全等方面審核），以及開發(fā)階段質(zhì)量問題的溝通
2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，制定質(zhì)量目標(biāo)跟蹤達(dá)成狀況逐步推動供應(yīng)商質(zhì)量水平的持續(xù)改善
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商原材料導(dǎo)致的進(jìn)料檢驗(yàn)異常、產(chǎn)線原材料異常、以及客戶端所發(fā)現(xiàn)的異常的反饋，組織相關(guān)部門進(jìn)行評估，跟進(jìn)供應(yīng)商改善措施以及實(shí)施效果確認(rèn)。
4、因異常導(dǎo)致?lián)p失時，負(fù)責(zé)跟蹤異常處理以及損失賠償進(jìn)度跟蹤。
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行定期業(yè)績評價，對排名后的供應(yīng)商提出相應(yīng)的改善要求和建議，必要時進(jìn)行輔導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行定期與特殊情況的相關(guān)審核，并跟蹤審核發(fā)現(xiàn)，確認(rèn)改善效果。
7、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商新材料及變更的管控。
8、負(fù)責(zé)對原材料sip文件的編寫、更新，以及培訓(xùn)，并不斷完善qpa文件。
key result areas and characteristics:
主要能力素質(zhì)：
1.本科以上學(xué)歷
2.電子、材料等相關(guān)專業(yè)；5年以上質(zhì)量或供方管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電池片相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力
4.能夠獨(dú)立、主動完成工作，并具有良好的團(tuán)隊合作精神
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)
6.可適應(yīng)加班，長時間出差等工作需要
第13篇 供應(yīng)商/采購質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1、根據(jù)新物料采購申請情況，開發(fā)新物料及新供應(yīng)商；
2、根據(jù)新物料向供應(yīng)商詢價、比價、議價，呈報上級審批；
3、與供應(yīng)商溝通采購單的執(zhí)行進(jìn)展、送貨情況；
4、制定供應(yīng)商的評估表，并根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，建立合格的供應(yīng)商庫，并簽訂相關(guān)協(xié)議；
5、對于采購物料的品質(zhì)提供有效的品控方案和流程。
6、對重要的供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地稽查及考核以及不定期的電話拜訪。
崗位要求：
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有常識；
1、有很強(qiáng)的責(zé)任心，善于與技術(shù)團(tuán)隊和供應(yīng)商進(jìn)行溝通和交流；
2、熟悉成本結(jié)構(gòu)，善于成本分析，具有良好的商務(wù)談判能力
3、用前瞻性和創(chuàng)新的思路和視角解決采購過程中的問題，滿足需要
汽車零部件采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位管理要求：
1. 推動執(zhí)行力；
2. 溝通協(xié)調(diào)力
3. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力
4. 創(chuàng)新變革力
5. 誠信負(fù)責(zé)，自我管理
第14篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師電子部件工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.協(xié)助研發(fā)人員完成新電子元器件的選型測試，以及新電子元器件的認(rèn)可；
2.對潛在供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)判斷，并主導(dǎo)引入認(rèn)可；
3.建立電子產(chǎn)品認(rèn)可、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢查方法，建立產(chǎn)品認(rèn)可及質(zhì)量控制系統(tǒng)；
4.配合售后部門分析不良產(chǎn)品的產(chǎn)生原因，提供質(zhì)量意見；
5.對質(zhì)量專題進(jìn)行深度分析，并對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施。
職位要求:
1.5年以上電子部件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉各類質(zhì)量管理及分析工具，如apqp、ppap、8d等；
2.熟悉電子器件（按類別區(qū)分）工藝、制程及可靠性測試方法；
3.有半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.本科及以上學(xué)歷；能熟練英語交流。
第15篇 供應(yīng)商管理部總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、設(shè)計和改善供應(yīng)鏈端到終端系統(tǒng)，制定并完善產(chǎn)品開發(fā)、采購、品質(zhì)管理等環(huán)節(jié)工作目標(biāo)、流程、管理方法等，監(jiān)控其有序運(yùn)作并達(dá)成目標(biāo)；
3、建立和維持穩(wěn)定的供應(yīng)鏈內(nèi)外部環(huán)境，平?成本、交付、質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)快速靈活穩(wěn)定的供應(yīng)能力。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知行業(yè)發(fā)展動態(tài)；
3、具備較為全面的產(chǎn)品開發(fā)、采購、質(zhì)量等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、流程建設(shè)和團(tuán)隊管理能力；
5、有商務(wù)男裝行業(yè)從業(yè)背景。
第16篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)采購部門供應(yīng)商質(zhì)量管理體系并提供質(zhì)量方面的決策參考；
2. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
3. 輔助對供應(yīng)商質(zhì)量管理團(tuán)隊進(jìn)行團(tuán)隊管理；
4. 參與供應(yīng)商績效考核機(jī)制的建立和優(yōu)化。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先，英文能作為工作語言者優(yōu)先；
2. 消費(fèi)電子類產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對供應(yīng)鏈資源整合、內(nèi)部管理流程建立、采購團(tuán)隊建設(shè)、對外業(yè)務(wù)拓展有相關(guān)項目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉質(zhì)量管理體系，有相關(guān)體系的落地經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備出色的溝通能力、商務(wù)談判能力、判斷是非能力和執(zhí)行能力，在團(tuán)隊管理方向可以獨(dú)當(dāng)一面；
5. 具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，能及時穩(wěn)妥地解決突發(fā)情況，抗壓能力較強(qiáng)，可適應(yīng)多任務(wù)和快節(jié)奏的工作氛圍。
