管理崗工作職責(zé)15篇

第1篇 信息科技部-質(zhì)量管理中心-質(zhì)量管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)軟件項目的質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作；

2、負(fù)責(zé)日常的過程質(zhì)量管理工作，包括項目過程審計，過程跟蹤，不符合問題的識別與解決，過程優(yōu)化，組織進行體系文件學(xué)習(xí)；

3、建立質(zhì)量體系評估模型，測量并評估研發(fā)團隊的交付質(zhì)量，促進質(zhì)量改進；

4、制定項目質(zhì)量保證計劃，按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進行檢查與審計；

5、監(jiān)控項目過程質(zhì)量，識別和報告其中的風(fēng)險和問題，并負(fù)責(zé)跟蹤解決；

6、定期進行體系文件的培訓(xùn)，改善建議的收集和優(yōu)化，完成組織過程數(shù)據(jù)的收集分析，進行組織財富和優(yōu)秀資產(chǎn)庫的建設(shè)與維護。

職位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上軟件質(zhì)量保證工作經(jīng)驗；

2、 熟悉cmmi體系，具有豐富的軟件質(zhì)量保證或軟件過程改進經(jīng)驗；

3、熟練掌握質(zhì)量管理相關(guān)的統(tǒng)計分析方法和工具，掌握軟件工程傳統(tǒng)開發(fā)過程和敏捷開發(fā)；

4、溝通能力強，具有跨部門組織能力，強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神。

第2篇 項目安全管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、落實法律法規(guī)、公司安全規(guī)程規(guī)定的住宅安全品質(zhì)管理工作；

2、負(fù)責(zé)維護ehs管理體系，建立健全工程安全管理制度；協(xié)助完成ehs責(zé)任制落地工作，并建立考核機制。

3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全保護及安全方案的審查工作；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；消除安全隱患；

4、負(fù)責(zé)員工ehs方面的培訓(xùn)；

5、監(jiān)督承包方落實安全技術(shù)交底、安全培訓(xùn)教育工作等；監(jiān)督項目各參建方完善安全管理制度、安全專項方案、安全應(yīng)急救援方案等資料。

6、負(fù)責(zé)內(nèi)外部ehs方面的審核，以及針對審核后組織采取改善行動；定期上報每周工作計劃及安全月報；

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，安全工程、工民建及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上地產(chǎn)公司或特大型施工單位項目安全管理經(jīng)驗

3.熟悉ehs安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序；取得注冊安全師證，具備豐富的ehs實踐知識和經(jīng)驗；

4. 熟悉房地產(chǎn)ehs工程等業(yè)務(wù)流程，具有較先進的工程安全管理理念，可以對ehs體系進行不斷改進和優(yōu)化。

第3篇 事業(yè)部-安全管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1、安全管理：

（1）宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動保護法規(guī)和規(guī)定，監(jiān)督項目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作；

（2）建立、健全項目的安全生產(chǎn)責(zé)任制；對工程項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)工程項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的總體策劃并組織實施；

（3）組織制定項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織編制安全專項施工方案，對項目施工過程安全專項方案的實施進行監(jiān)督；

（4）保證項目安全生產(chǎn)投入的有效實施，對工程項目施工組織全過程行使“一票否決權(quán)”，對達不到安全生產(chǎn)條件、存在嚴(yán)重不安全行為或重大事故隱患的，有權(quán)行使停工整改決定；

（5）對工程項目安全生產(chǎn)、文明施工情況負(fù)責(zé)管理和組織日常檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，簽發(fā)書面整改、停工整改和復(fù)工通知，規(guī)定完成整改時間，督促有關(guān)人員及時整改和反饋，組織制定并實施項目的生產(chǎn)安全事故及應(yīng)急救援預(yù)案；

（6）組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施，每月對職工進行一次治安、防火的宣傳、教育，每季度召開一次治保會，落實各級治保責(zé)任制。

（7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

2、機械管理：

（1）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場機械設(shè)備的日常管理工作，建立并登記施工現(xiàn)場機械機具臺帳，按時填報機械使用計劃和機械報表；

3、環(huán)境、節(jié)能減排管理：

（1）執(zhí)行公司下發(fā)的項目環(huán)境管理文件規(guī)定。

（2）根據(jù)公司環(huán)境因素識別項目環(huán)境因素；

（3）收集各種環(huán)境、節(jié)能減排資料數(shù)據(jù)，并按時上報公司；

（4）對現(xiàn)場噪音、揚塵、廢棄物、污水排放、建筑垃圾等污染物進行有效管理控制并形成記錄。

職位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、安全管理或相近專業(yè)，具有助理工程師或以上職稱；有相應(yīng)的崗位資格證書。

2、了解建筑施工企業(yè)安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的特點，具有一定安全施工管理、項目管理的實踐經(jīng)驗；

3、了解國家頒布的關(guān)于工程安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)、政策、制度和要求；熟悉公司內(nèi)部所有的基本管理程序和規(guī)章制度；

4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的基本架構(gòu)和主要內(nèi)容；

5、熟練使用計算機，熟悉word、e_cel等常用辦公軟件。

第4篇 信息技術(shù)部--質(zhì)量管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.參與it質(zhì)量管理體系的建設(shè)、質(zhì)量管理流程的設(shè)計以及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定；

2.協(xié)調(diào)制定公司it項目建設(shè)質(zhì)量管理規(guī)范，進行信息技術(shù)的質(zhì)量管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升開發(fā)、運維等質(zhì)量；

3.執(zhí)行部門內(nèi)工作的過程審計、內(nèi)部審核、質(zhì)量改進，及時發(fā)現(xiàn)問題并追蹤解決；

4.提供組織標(biāo)準(zhǔn)過程的咨詢，向項目組宣傳、貫徹研發(fā)規(guī)范和質(zhì)量要求；

5.負(fù)責(zé)配合第三方對質(zhì)量體系進行審核，并編制相關(guān)質(zhì)量文件；

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1.第一學(xué)歷為普通全日制本科及以上，金融、保險、法律、管理、審計、計算機等相關(guān)專業(yè)；

2.3年及以上金融及保險行業(yè)工作經(jīng)驗，1年及以上審計或質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗；

3.精通保險行業(yè)信息技術(shù)質(zhì)量管理，有java開發(fā)、oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用經(jīng)驗，熟悉標(biāo)準(zhǔn)的軟件開發(fā)規(guī)范、流程；

4.有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力；

5.身體健康。

第5篇 生產(chǎn)管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、按照生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，科學(xué)、合理、有效地進行生產(chǎn)進度控制，以保證交貨周期的有效性；

2、掌握生產(chǎn)進度、質(zhì)量情況，對影響目標(biāo)完成的因素及時采取措施；

3、督導(dǎo)配合執(zhí)行工藝和質(zhì)量控制計劃，完成質(zhì)量控制指標(biāo)和物料控制指標(biāo)；

4、參與生產(chǎn)效率提高的改進課題，不斷提高人員效率、降低生產(chǎn)運營成本；

5、定期提供生產(chǎn)類數(shù)據(jù)的分析報告，以便公司進行運營的評估與改善；

6、參與合同評審，批準(zhǔn)生產(chǎn)部作業(yè)計劃，確保計劃的合理性、科學(xué)性；

7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、安全檢查、環(huán)保等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

8、與開發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)計劃等部門良好溝通，使生產(chǎn)運營合理有效的實施；

9、tpm/6s管理，對生產(chǎn)線的安全和車間的工藝衛(wèi)生管理，做好生產(chǎn)線各項勞動防護工作，不斷改善勞動條件，保證生產(chǎn)線進行安全文明生產(chǎn)。

職位要求：

1、大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、5年以上制造業(yè)同等崗位實際管理工作經(jīng)驗，良好的組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強；

3、精通生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；

4、精通生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理；

5、有化工領(lǐng)域生產(chǎn)制造、生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第6篇 工程質(zhì)量管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對大區(qū)所有住宅項目開展質(zhì)量季度檢查；

2.負(fù)責(zé)大區(qū)公建項目質(zhì)量檢查；

3.負(fù)責(zé)大區(qū)交付項目實測實量工作；

4.參與大區(qū)交付項目“一戶一驗”工作，并對每戶銷項情況進行復(fù)查；

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查報告的編制及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

6.負(fù)責(zé)編制大區(qū)質(zhì)量缺陷庫；

7.負(fù)責(zé)武漢公司在建項目月度質(zhì)量檢查、過程質(zhì)量巡檢，并對整改完成情況進行復(fù)查；

8.負(fù)責(zé)對武漢公司項目開展質(zhì)量專項培訓(xùn)，通過加密檢查指導(dǎo)整改進行重點幫扶。

職位要求:

1.年齡22-30歲，土建工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.具備良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力。

第7篇 外卡內(nèi)用質(zhì)量管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

崗位概述：

監(jiān)測外卡內(nèi)用受理質(zhì)量，跟進執(zhí)行外卡內(nèi)用質(zhì)量優(yōu)化項目。

the role of china domestic acceptance quality management for overseas issued unionpay card is to monitor the acceptance quality in m計算機技術(shù)nland china for unionpay card issued overseas.

職責(zé)描述：

1、根據(jù)境外持卡人的投訴等渠道，定位并推動解決外卡內(nèi)用問題，聯(lián)合第三方合作機構(gòu)開展摸排測試、系統(tǒng)升級等外卡內(nèi)用受理質(zhì)量優(yōu)化工作；

2、外卡內(nèi)用交易監(jiān)測，包括外卡內(nèi)用整體交易及個別非金機構(gòu)的異常波動；

3、基于外卡內(nèi)用優(yōu)化策略及交易監(jiān)測，推動非金機構(gòu)開通外卡內(nèi)用受理，確保外卡交易通暢；

4、其他外卡內(nèi)用相關(guān)的工作。

1. based on the compl計算機技術(shù)nts about overseas unionpay card using in m計算機技術(shù)nland china and other channels， position the potential issus， e_ecute the relative project of quality optimization with third parties， such as on-site test， system update， etc.

2. monitor the transactionfluctuation of overseas unionpay card usage in m計算機技術(shù)nland china and under cert計算機技術(shù)n acquirer;

3. based on the quality optimization strategy and the transaction monitoring result， push third party acquirer to ensure the enablement and stabilization of overseas unionpay card acceptance;

4. other relative work about overseas unionpay card usage in m計算機技術(shù)nland china.

職位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，理工科、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上支付、銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗，對線下受理流程有一定的認(rèn)知度

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析及跨團隊溝通能力；

4、具備高度責(zé)任感、進取心、自我驅(qū)動意識，能夠在壓力下獨立跟進項目并按計劃完成；

5、具備良好的英語交流及讀寫能力。

1. bachelor degree or above in engineering and financing preferred;

2. over 1 years e_periences in payment or banking industry， with an idea of pos acceptance process;

3. e_cellent analysis， logic and cross team working skill;

4. sense of responsibility， self-motivated and able to finish projects in time under pressure

第8篇 高級生產(chǎn)管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

一、職位要求

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)；

2.10年以上機械制造類大中型現(xiàn)代化企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，其中3年以上生產(chǎn)經(jīng)理或生產(chǎn)總監(jiān)實際管理經(jīng)驗；

3. 有供應(yīng)鏈管理、工藝管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗及非標(biāo)類產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4. 對企業(yè)生產(chǎn)制度建設(shè)、管理體系建立與運行、持續(xù)改進等有深刻的理解和實際操作經(jīng)驗；

5. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化生產(chǎn)管理體系搭建與運營，熟悉外協(xié)管理，懂機械類生產(chǎn)技術(shù)與工藝、質(zhì)量管理；

6. 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力（規(guī)劃與控制能力、判斷決策能力、影響力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力等）

7. 有現(xiàn)代管理意識，有較好的職業(yè)精神與素養(yǎng)。

二、薪酬與激勵 加入我們您將擁有

薪酬

√績效獎金√ 加班補貼√ 飯補√ 車補√ 滿勤獎√ 年終獎

福利

√五險一金√ 節(jié)日福利√ 定期體檢√ 采暖費報銷√ 帶薪年假

√團隊聚餐√ 員工旅游

工作環(huán)境

√ 通勤班車√ 員工食堂√ 晉升與發(fā)展機會

備注：具體待遇面談。

第9篇 防損管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店、倉庫防損防盜工作的巡檢，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、上報，并處理解決，杜絕隱患；

2、參與門店日常盤點，商品效期管理等各類常態(tài)化工作，有效控制門店損耗；

3、洞察潛在危機，并向上級領(lǐng)導(dǎo)提出行動方案，以確保店內(nèi)人員、商品及環(huán)境處于安全狀況；

4、監(jiān)督檢查、保管門店各類防盜系統(tǒng)、消防等安全設(shè)施的使用，根據(jù)使用管理規(guī)范，定期聯(lián)系維修、報廢、采購；

5、及時處理防盜報警事件，安撫顧客情緒。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，審計、調(diào)查、公安背景類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、3-5年以上零售行業(yè)防損管理工作經(jīng)驗，較強的溝通、組織管理能力；

3、品行端正、積極主動、謙虛細致、能承受較大的工作壓力；

4、熟練使用office軟件，熟悉損耗防范及調(diào)查稽核，文字表達能力較好；

5、公安背景優(yōu)先考慮。

第10篇 承保管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等；

2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策；

3、統(tǒng)籌組織公司核保知識培訓(xùn)、核保專業(yè)序列評聘授權(quán)；

4、制定線上個人保險業(yè)務(wù)新契約流程，對新契約流程定期梳理、檢視并進行優(yōu)化，提升客戶體驗；

5、負(fù)責(zé)個人保險業(yè)務(wù)新契約系統(tǒng)管理，完善新契約系統(tǒng)功能負(fù)責(zé)新產(chǎn)品系統(tǒng)需求，對產(chǎn)品開發(fā)提出專業(yè)意見；

6、負(fù)責(zé)核保經(jīng)營數(shù)據(jù)整理分析，完善數(shù)據(jù)分析體系，風(fēng)險預(yù)警，風(fēng)險反饋、提供決策分析報告。

職位要求：

1、研究生及以上學(xué)歷，保險、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計、精算專業(yè)；

2、熟悉保險運營業(yè)務(wù)流程；

3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力和人力溝通能力、富有團隊精神；

4、具備總公司核保管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

第11篇 綜合運營管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員kpi績效考核的制定及追蹤

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行

職位要求：

1、年齡22-45周歲，學(xué)歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先

2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團隊協(xié)作管理能力

3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先

4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強

聯(lián)系人：周經(jīng)理

注：本公司會通過不同方式進行工作職責(zé)與職位要求活動，如果您在此投遞簡歷，為避免在工作職責(zé)與職位要求中的重復(fù)麻煩，請不要在通過其他途徑投遞我公司。

第12篇 理賠管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、指導(dǎo)機構(gòu)開展理賠工作，追蹤理賠指標(biāo)及制度執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)調(diào)查管理；

2、負(fù)責(zé)高額、疑難、投訴、訴訟案件日常審批、重大案件追蹤、指導(dǎo)；

3、統(tǒng)籌公司核賠政策、理賠作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、理賠規(guī)則的整體規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)核賠隊伍的專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)；

5、建立科學(xué)的核賠隊伍考核體系、風(fēng)險管控體系、搭建核賠內(nèi)部審計機制，

6、策劃、組織并實施理賠流程優(yōu)化、推進實施理賠數(shù)字化、智能化項目；

7、負(fù)責(zé)理賠數(shù)據(jù)分析，完善數(shù)據(jù)分析體系，風(fēng)險預(yù)警，風(fēng)險反饋、提供決策分析報告；8、參與公司兩核政策制定與頂層管理框架設(shè)計，建立兩核專業(yè)管理體系。

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、醫(yī)學(xué)、刑偵、統(tǒng)計、精算專業(yè)；

2、熟悉保險運營業(yè)務(wù)流程；

3、具備總公司理賠管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

第13篇 奧鵬管理崗工作職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)全省奧鵬各學(xué)習(xí)中心的日常聯(lián)絡(luò)管理,組織省內(nèi)的奧鵬學(xué)習(xí)中心人員培訓(xùn)及各項工作會議。

2.奧鵬各項課程考試的巡考組織安排、考試過程管理及考試違紀(jì)的調(diào)查處理。

3.各學(xué)習(xí)中心的高校項目申請、學(xué)習(xí)中心申報和年審、學(xué)習(xí)中心在教育行政部門的備案工作。

4.管理中心管理費用的結(jié)算。

5、本學(xué)習(xí)中心學(xué)生的招生入學(xué)及教學(xué)教務(wù)等日常管理。

6.本學(xué)習(xí)中心的課程考試的組織管理。

7.本學(xué)習(xí)中心教材的預(yù)定、發(fā)放,核對等。

8、學(xué)習(xí)中心費用的結(jié)算。

9、“統(tǒng)考”考點申報工作,各種統(tǒng)考相關(guān)工作的資料的上傳下達,以及匯總整理工作。

10、“統(tǒng)考”工作考務(wù)費用的收轉(zhuǎn)結(jié)算。

11、“統(tǒng)考”過程管理及考試舉報問題的調(diào)查處理。

12、完成校、處兩級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第14篇 酒店管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店項目市場、運營及管理模塊工作，能夠組織前期市場調(diào)研開展及酒店項目定位可行性分析；

2、參與酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；

3、負(fù)責(zé)酒店的策劃工作，撰寫項目及招商方案，并推進實施；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，星級酒店從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)整合能力，通過數(shù)據(jù)分析給出正確的業(yè)務(wù)決策支持；

3、較好的溝通表達能力，工作細心，有責(zé)任感。

第15篇 反欺詐管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.建立并管理反欺詐模型和信息系統(tǒng)；

2.擬定欺詐風(fēng)險管理的具體政策、操作規(guī)程和操作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)其他部門執(zhí)行反欺詐操作規(guī)程；

3.提供反欺詐培訓(xùn)，開展反欺詐經(jīng)驗交流，建設(shè)欺詐風(fēng)險管理文化，進行反欺詐宣傳和教育；

4.組織實施欺詐風(fēng)險識別、計量、評估和監(jiān)測；

5.組織開展反欺詐調(diào)查和風(fēng)險排查；

6.指導(dǎo)并參與分支機構(gòu)重大欺詐案件調(diào)查

7.監(jiān)測和分析欺詐風(fēng)險管理情況，定期向公司管理層、董事會和保監(jiān)會提交欺詐風(fēng)險報告。

職位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、醫(yī)學(xué)、公安刑偵、金融保險、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；

2.具備保險行業(yè)或醫(yī)療健康領(lǐng)域數(shù)據(jù)開發(fā)、評分模型開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具備保險總分公司兩核、調(diào)查管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.擁有創(chuàng)新精神，熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)及新技術(shù)應(yīng)用，善于流程革新；

5.具有良好組織協(xié)調(diào)能力和人力溝通能力、富有團隊精神，擁有良好的項目管理能力。