公司安全管理職務(wù)過錯行政責(zé)任追究辦法【16篇】

第1篇 公司安全管理職務(wù)過錯行政責(zé)任追究辦法

第一章總則

第一條為夯實安全基礎(chǔ)，消除事故隱患，提高安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)集團公司安全奮斗目標(biāo)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條各單位必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善考核辦法，落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

第三條各單位對安全生產(chǎn)事故要規(guī)范追查程序，按程序、按規(guī)定嚴(yán)格考核。

第四條本追究辦法適用范圍為集團公司所屬各單位(含全資或控股子公司)。

第二章發(fā)生死亡事故的行政責(zé)任追究

第五條在工作過程中，因工死亡1人的，除對直接責(zé)任人追查處理外，對事故單位礦處級主要負(fù)責(zé)人給予通報批評;對礦、處級單位分管負(fù)責(zé)人(含副總)給予行政警告處分;對事故單位負(fù)主要責(zé)任的科、區(qū)級干部給予行政撤職處分，并處罰款500～1000元。

第六條在工作過程中，因工一次死亡2人的，除對直接責(zé)任人追查處理外，對事故單位礦處級黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過處分;對分管負(fù)責(zé)人(含副總)給予行政撤職處分;對事故單位的科、區(qū)級黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分，并處罰款1000～1500元。

第七條年度內(nèi)累計因工死亡2人的，對事故單位礦處級黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記過處分;年度內(nèi)同一專業(yè)累計因工死亡2人的，其礦處級分管負(fù)責(zé)人(含副總)引咎辭職;對事故單位科、區(qū)級黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分，并處罰款1000元。第八條在工作過程中，凡發(fā)生一次死亡3人及以上的死亡事故，集團公司配合政府部門追究處理，對事故單位礦處級黨政主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分;對事故單位科、區(qū)級黨政主要負(fù)責(zé)人給予留用察看處分;其直接責(zé)任人按國家法律、法規(guī)和行政處罰規(guī)定進行處理。

第九條年度內(nèi)累計發(fā)生因工死亡3人及以上事故的，事故單位礦、處級黨政主要負(fù)責(zé)人引咎辭職。

第三章發(fā)生重傷事故的行政責(zé)任追究

第十條在工作過程中，因工重傷1人的，對事故單位科、區(qū)級分管(或跟班)干部給予行政警告處分，并處罰款300～500元。

第十一條在工作過程中，生產(chǎn)礦井(含建井)凡發(fā)生因工一次重傷2人事故的，對事故單位科、區(qū)級分管(或跟班)干部給予行政記過處分，并處罰款500元;對事故單位科、區(qū)級主要負(fù)責(zé)人給予行政警告處分，并處罰款500元。地面廠處、非煤企業(yè)及后勤服務(wù)系統(tǒng)凡發(fā)生因工一次重傷2人或累計重傷2人事故的，對事故單位礦處級分管負(fù)責(zé)人給予行政警告處分;對事故單位科、區(qū)級分管干部給予行政撤職處分，并處罰款500元;對事故單位

科區(qū)級黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記過直至行政撤職處分，并處罰款500～1000元。

第十二條在工作過程中，生產(chǎn)礦井(含建井)凡發(fā)生因工一次重傷3人及以上事故的，對事故單位科、區(qū)級分管(或跟班)干部給予行政撤職處分，并處罰款1000元;對事故單位科、區(qū)級黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過處分，并處罰款1000元;對事故單位礦、處級分管負(fù)責(zé)人(含副總)給予行政警告處分。地面廠處、非煤企業(yè)及后勤服務(wù)系統(tǒng)因工一次重傷3人或累計重傷3人的，對事故單位礦處級主要負(fù)責(zé)人給予行政警告處分，對分管負(fù)責(zé)人給予行政記過處分;對事故單位科區(qū)級黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政撤職直至留用察看處分，并處罰款1000元。

第十三條凡因現(xiàn)場失察或安全監(jiān)察不到位而造成一次重傷1-2人或1人死亡的事故，對安監(jiān)處(副)處長給予行政警告處分;造成一次重傷2人以上或2-3人死亡事故的，對安監(jiān)處(副)處長分別給予行政記過或記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政撤職處分。對其他相關(guān)的安全監(jiān)察人員，視情節(jié)輕重給予行政記過、記大過直至留用察看處分，并處罰款500～1000元。

第十四條凡因“三違”行為造成本人或他人輕傷的，對責(zé)任人罰款500-1000元;造成重傷的，給予責(zé)任人留用察看處分，并處罰款1000-1500元;造成他人死亡的，對責(zé)任人解除勞動合同;情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。第四章非傷亡事故行政責(zé)任追究

第十五條凡發(fā)生一級(特大)非傷亡事故，對事故單位礦、處級主要負(fù)責(zé)人給予行政警告處分，并處罰款1000～1500元;對分管負(fù)責(zé)人(含副總)視情節(jié)輕重給予行政記過或記大過處分，并處罰款1500元;對負(fù)有主要責(zé)任的科、區(qū)級分管干部給予行政撤職處分，并處罰款1000～1500元;對科、區(qū)級黨政主要負(fù)責(zé)人(含部門分管負(fù)責(zé)人)給予行政記大過處分，并處罰款1000～1500元。

第十六條凡發(fā)生二級(重大)非傷亡事故，對事故單位礦、處分管負(fù)責(zé)人(含副總)給予行政警告處分，并處罰款500～1000元;對負(fù)有主要責(zé)任的科、區(qū)級分管干部給予行政記大過處分，并處罰款500～1000元;對科、區(qū)級黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記過處分，并處罰款500～1000元。

第十七條凡因現(xiàn)場失察或安全監(jiān)察不到位而造成的二級(重大)非傷亡事故，對安監(jiān)處(副)處長給予行政警告處分，并處罰款500元;造成一級(特大)非傷亡事故，對安監(jiān)處(副)處長給予行政記過處分，并處罰款500～1000元;對其他相關(guān)的安全監(jiān)察人員視情節(jié)輕重給予行政記過、記大過直至行政撤職處分，并處罰款500～1000元。

第十八條凡因“三違”行為造成三級及以下非傷亡事故的，對相關(guān)責(zé)任人按事故直接經(jīng)濟損失的5%毎進行賠償，人賠償最多不超過1500元;造成二級(重大)非傷亡事故的，除對相關(guān)責(zé)任人按上述標(biāo)準(zhǔn)進行索賠外，另對直接責(zé)任人給予留用察看處分;造成一級(特大)非傷亡事故的，對直接責(zé)任人給予解除勞動合同。

第四章對重大隱患的責(zé)任人行政責(zé)任追究

第十九條在工作過程中，被集團公司或上級部門發(fā)現(xiàn)重大隱患的，對礦、處級分管負(fù)責(zé)人(含副總)給予通報批評，對負(fù)有管理責(zé)任的科、區(qū)級負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門的分管負(fù)責(zé)人給予行政警告處分。

第二十條出現(xiàn)下列情況之一被集團公司或上級部門停止作業(yè)的，對礦處級(含副總)分管負(fù)責(zé)人給予“黃牌”警告;年度內(nèi)兩次“黃牌”警告的引咎辭職。

(1)生產(chǎn)礦井(含建井)一個采煤面或一個掘進工作面因工程質(zhì)量、瓦斯超限或煤層注水不達標(biāo)等被停產(chǎn)整頓的。

(2)生產(chǎn)場所不具備安全生產(chǎn)條件，掛上安全生產(chǎn)運行許可證的。

(3)提升、運輸系統(tǒng)出現(xiàn)重大隱患被停止運行的。

(4)生產(chǎn)車間存在重大隱患危及安全生產(chǎn)的。

第五章對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建及本質(zhì)安全程度評估不達標(biāo)單位的行政責(zé)任追究

第二十一條在集團公司或上級部門檢查驗收中，某一專業(yè)不達標(biāo)或被評定為D級的，對礦、處級分管負(fù)責(zé)人(含副總)給予“黃牌”警告。采掘工作面、機電、運輸、通風(fēng)、巷修專業(yè)不達標(biāo)或被評定為C級的，對相關(guān)區(qū)隊的行政負(fù)責(zé)人給予“黃牌”警告，連續(xù)兩次不達標(biāo)或被評定為C級的，其所在區(qū)隊的主要負(fù)責(zé)人引咎辭職。

第二十二條年度內(nèi)同一專業(yè)連續(xù)兩次不達標(biāo)或被評定為D級的，礦、處級分管負(fù)責(zé)人(含副總)引咎辭職。

第二十三條年度內(nèi)，礦井出現(xiàn)一次不達標(biāo)或被評定為D級的，對主管礦長、安監(jiān)處長“黃牌”警告，礦井連續(xù)兩次不達標(biāo)或被評定為D級的，主管礦長、安監(jiān)處長引咎辭職。

第二十四條地面廠處及非煤企業(yè)參照本章規(guī)定執(zhí)行。

注：因傷亡事故的影響使礦井或?qū)I(yè)降級不達標(biāo)的除外。

第六章關(guān)于安全培訓(xùn)違規(guī)行為行政責(zé)任追究

第二十五條集團公司新聘用的礦、處級安全生產(chǎn)管理人員(含副職，下同)，在半年內(nèi)仍未安排其培訓(xùn)取得安全生產(chǎn)資格證而上崗的，或者對在崗礦、處級安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定安排其進行復(fù)訓(xùn)的，對集團公司教培部門和組織部門負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人給予行政警告處分。

第二十六條基層單位新聘用的科、區(qū)級安全生產(chǎn)管理人員，在半年內(nèi)仍未安排其培訓(xùn)取得安全生產(chǎn)資格證而上崗，或者對在崗科、區(qū)級安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定安排其進行復(fù)訓(xùn)的，給予礦處級分管負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人行政警告處分。

第二十七條要害工種未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，對責(zé)任單位科區(qū)級主要負(fù)責(zé)人給予行政記過處分;要害工種未按規(guī)定安排復(fù)訓(xùn)的，對基層單位教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人給予行政警告處分。

第二十八條普通工種未經(jīng)培訓(xùn)上崗或未按規(guī)定安排其復(fù)訓(xùn)的，對責(zé)任單位的科區(qū)級主要負(fù)責(zé)人和基層單位教育培訓(xùn)部門的分管負(fù)責(zé)人行政警告處分。

第二十九條對考試不合格的人員安排上崗的，對責(zé)任單位的科區(qū)級主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政警告處分。對因未按審定的培訓(xùn)計劃內(nèi)容進行教學(xué)，或者因出卷人、監(jiān)考人、閱卷人不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致較大數(shù)量培訓(xùn)不合格的人員上崗的，給予直接責(zé)任人行政警告處分，對責(zé)任人單位的行政負(fù)責(zé)人給予通報批評，并處500元以下罰款;因培訓(xùn)不合格的人員上崗而造成人身事故或非傷亡事故的，給予直接責(zé)任人行政記過或記大過處分，對責(zé)任人單位的行政負(fù)責(zé)人給予行政敬告處分。

第三十條違反集團公司教考分離規(guī)定的，對有關(guān)部門負(fù)責(zé)人行政警告處分。

第七章對安全裝備、安技措費用違規(guī)行為行政責(zé)任追究

第三十一條安技措費用未按規(guī)定提取、未完成計劃或挪作它用的，給予礦、處級分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人行政警告處分。

第三十二條本質(zhì)安全型裝備計劃不落實的，給予礦、處級分管負(fù)責(zé)人行政記過處分;對相關(guān)責(zé)任人行政警告及以上處分。

第三十三條安全監(jiān)控系統(tǒng)因設(shè)備質(zhì)量或管理不當(dāng)，而造成監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的(影響全礦井系統(tǒng)運行時間超過8小時，或影響一個采區(qū)系統(tǒng)運行時間超過16小時，或單個采掘頭面時間超過24小時的)，視情節(jié)輕重給予有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人行政警告或行政記過處分。

第三十四條安全監(jiān)控系統(tǒng)因礦日常管理、使用、維修不當(dāng)，導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運行的(影響全礦井系統(tǒng)運行時間達8小時，影響一個采區(qū)系統(tǒng)運行時間達16小時，或單個采掘頭面時間達24小時的)，視情節(jié)輕重給予礦分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人行政警告或行政記過處分。

第八章對隱瞞事故行為的責(zé)任人行政責(zé)任追究

第三十五條隱瞞工傷事故或二級及以上非傷亡事故的，給予所在單位的安監(jiān)處長“黃牌”警告;年度內(nèi)累計出現(xiàn)兩次的引咎辭職。

第三十六條科(區(qū))基層單位隱瞞工傷事故或三級及以上非傷亡事故的，給予科(區(qū))長行政撤職處分。

第九章其他過錯行為的行政責(zé)任追究

第三十七條凡因采購或自制的生產(chǎn)用的材料、物品、備件、設(shè)備不合格，或者因供應(yīng)不及時而造成人身事故的，視情節(jié)輕重對采購、加工、驗收等相關(guān)責(zé)任人給予行政警告直至留用察看處分，同時并處2000元以下罰款。

第三十八條事故后發(fā)生，由于匯報不及時或組織、指揮搶救不力而造成嚴(yán)重后果的，對相關(guān)責(zé)任者給予行政記過直至行政撤職處分。

第三十九條發(fā)生工傷事故后，因醫(yī)院出動不及時或搶救不力而造成工傷死亡的，視情節(jié)輕重，對醫(yī)院院長、分管副院長給予行政警告直至行政記大過處分;對其他參與搶救的直接責(zé)任人給予行政記過直至留用察看處分。

第四十條集團公司機關(guān)部門對基層單位存在的重大隱患，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未能發(fā)現(xiàn)或者已發(fā)現(xiàn)但未能采取有效措施，從而導(dǎo)致二級及二級以上非傷亡事故發(fā)生的，或者發(fā)生一次重傷1-2人以及死亡1人人身事故的，對部門分管領(lǐng)導(dǎo)和直接分管負(fù)責(zé)人給予行政警告處分;發(fā)生一次重傷3人及以上事故或一次死亡2人及以上人身事故的，對部門分管領(lǐng)導(dǎo)和直接分管負(fù)責(zé)人給予行政記過、記大過直至行政撤職處分，對部門負(fù)責(zé)人給予行政警告、記過或記大過處分。

第十章附則

第四十一條對礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全考核罰款，按某礦司(****)256號及某礦司(****)2號文件規(guī)定執(zhí)行。對生產(chǎn)過程中發(fā)生的其它特殊違規(guī)行為，參照集團公司有關(guān)責(zé)任追究辦法執(zhí)行。

第四十二條職務(wù)過錯責(zé)任者有下列行為之一的，將從重處理：

(1)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究的職務(wù)過錯。

(2)對調(diào)查人、投訴人、檢舉人打擊、報復(fù)、陷害的。

(3)干擾、阻礙、不配合對其職務(wù)過錯行為進行調(diào)查的。

(4)銷毀、隱匿證據(jù)或破壞現(xiàn)場的。

第四十三條有下列情形之一的，不追究過錯責(zé)任或從輕處理：

(1)存在不可抗力因素，致使不能正確履行職務(wù)的。

(2)積極配合調(diào)查并主動檢舉同案其它嚴(yán)重過錯行為的。

第四十四條本《辦法》自二OO五年九月一日起執(zhí)行，凡與本《辦法》不符的，均按本《辦法》執(zhí)行。

第2篇 公司安全檢查管理辦法

一、 為完善、規(guī)范安全檢查工作,特制定本辦法。

二、 安全檢查分類:

1, 安全生產(chǎn)大檢查;

2, 月度安全檢查;

3, 專業(yè)安全檢查;

4, 專業(yè)人員日常巡查;

5, 生產(chǎn)管理人員巡查;

6, 專項安全檢查;

7, 作業(yè)人員自查。

三、 各類安全檢查要求:

檢查類型

時間要求

參加人員

隱患處理方法

安全生產(chǎn)大檢查

每季度一次

公司領(lǐng)導(dǎo)、黨政工及專業(yè)技術(shù)部門人員、安全專業(yè)人員

當(dāng)場填寫“隱患整改通知書”,限時整改。安全科有隱患臺帳

月度安全檢查

每月不少于一次,車間主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊每半年不少于四次

車間及主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副職、安全專業(yè)人員

當(dāng)場填寫“隱患整改通知書”,限時整改。車間有隱患紀(jì)錄及整改后反饋紀(jì)錄

專業(yè)安全檢查

特種設(shè)備、防火防爆、?；返雀鲗I(yè)每年1-2次

根據(jù)檢查對象確定相關(guān)專業(yè)人員及安全專業(yè)人員

集中問題進行研究,報方案請公司辦公會議定

專項安全檢查

防暑降溫、防寒防凍、節(jié)假日等各專項工作每年一次

各有關(guān)專業(yè)人員及公司分管領(lǐng)導(dǎo)

填寫“隱患整改通知書”重大問題報請公司解決

專業(yè)人員日常巡查

不定時,每周至少1-3次

公司、車間、工段專兼職安全管理人員

現(xiàn)場指正,限時整改

生產(chǎn)管理人員巡查

每班次進行

當(dāng)班車間、工段生產(chǎn)管理人員、班組長和兼職安全員及車間工段領(lǐng)導(dǎo)

糾正違章,處理隱患,

崗位安全檢查

當(dāng)班作業(yè)過程

作業(yè)者及班組安全員

隨時糾正違章處理隱患

四、 安全檢查內(nèi)容:

(一)安全管理工作:

1, 安全管理組織機構(gòu)是否建立,是否配備了專兼職安全員,專業(yè)安全人員素質(zhì)是否符合要求;

2,安全管理制度是否建立健全;

3,安全生產(chǎn)過程中是否執(zhí)行了“五同時”;

4,事故的“四不放過”實施情況;

(二)生產(chǎn)現(xiàn)場安全:

1, 設(shè)備安全:

(1) 設(shè)備是否有安全防護裝置;

(2) 設(shè)備的手柄、開關(guān)、按鈕等是否在正確位置;

(3) 應(yīng)該懸掛的警示標(biāo)志是否齊全;

(4) 是否有妨礙正常運行的障礙。

2, 安全通道:

(1) 人行安全通道是否符合要求;

(2) 通道是否被其他物品侵占;

(3) 通道上空是否有危險因素。

3,工作現(xiàn)場安全:

(1) 地面情況;

(2) 照明情況;

(3) 防塵防毒設(shè)備是否運行正常;

(4) 操作者周圍環(huán)境是否對安全有影響;

(5) 物品定置擺放情況。

5, 勞動防護用品:

(1) 作業(yè)者是否正確穿戴勞動防護用品;

(2) 是否有人穿戴禁止穿戴的勞動防護用品。

6, 作業(yè)者的行為:

(1) 是否違反勞動紀(jì)律;

(2) 是否違反操作規(guī)程;

(3) 是否有指揮者違章指揮。

7, 特殊場地的安全檢查:

(1) 倉庫的防火防爆情況;

(2) 油庫的防火防爆情況;

(3) 配電室的特種防護器具的安全狀況及防護設(shè)施狀況;

(4) 鍋爐房、空壓機、壓力容器及起重設(shè)備安全防護設(shè)施的狀況;

(5) ?；返纳a(chǎn)、貯存、運輸?shù)劝踩珷顩r;

(6) 特種作業(yè)人員的持證情況。

五、 安全檢查表:

安全檢查表示為了系統(tǒng)地、全面的檢查生產(chǎn)中某一系統(tǒng)、某一部位或某一項工作內(nèi)容的安全狀況而制定的安全檢查項目清單,包括了安全檢查的內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)和檢查結(jié)果。

1,檢查內(nèi)容:針對需要檢查的對象,擬定項目內(nèi)容;

2,檢查標(biāo)準(zhǔn):以國標(biāo)、行標(biāo)、廠標(biāo)及安全技術(shù)規(guī)程為參照標(biāo)準(zhǔn);

3, 檢查結(jié)果:實事求是地填寫檢查結(jié)果或平分。

4,每次檢查都應(yīng)制定安全檢查表。

六、 安全檢查工作原則:

1,發(fā)現(xiàn)重大隱患和不安全因素,不能立即整改的,必須馬上采取預(yù)防措施,規(guī)避事故,確保人身安全;

2,對于檢查中發(fā)現(xiàn)的一般隱患,按照公司有關(guān)隱患管理辦法,下達隱患整改通知書,限期處理;

3,發(fā)現(xiàn)作業(yè)者或指揮者違章作業(yè)、違章指揮,必須立即制止、糾正,并按照“獎懲辦法”給于處理;

4,檢查中發(fā)現(xiàn)的問題都必須記錄在案,填寫檢查記錄本和隱患登記本。

七、 檢查工作的管理:

1, 公司級季度安全檢查由安全科組織,公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭,黨政工團各有關(guān)部門參加;

2,公司月度安全檢查由公司安全科組織進行,抽調(diào)專職安全員參加;

3,車間級安全檢查由車間安全全組組織;

4,各專業(yè)安全檢查按照“安全生產(chǎn)責(zé)任制”的規(guī)定,由各專業(yè)部門進行組織;

5, 各專項檢查由分管部門組織;

6,安全科對全公司各單位各專業(yè)安全檢查進行監(jiān)督。

八、本辦法如與集團公司的規(guī)定相左,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

第3篇 工程公司安全目標(biāo)管理考核辦法

建筑工程公司安全目標(biāo)管理考核辦法

考核機構(gòu):

為進一步貫徹'安全第一,預(yù)防為主'的方針,不斷加強現(xiàn)場安全管理工作,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo),確保生產(chǎn)順利進行,由現(xiàn)場安全領(lǐng)導(dǎo)小組進行考核。

考核范圍、內(nèi)容及要求

安全生產(chǎn)、文明施工。各班組人員必須認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,不得違章,正確佩戴個人防護用品,任何人未經(jīng)同意,不得擅自拆除現(xiàn)場內(nèi)的一切安全防護設(shè)施,不得擅自動用各種電器設(shè)施和臨時用電線路。按照上級、公司及項目部有關(guān)文明施工的精神要求,做好文明施工工作。

特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持證上崗,未經(jīng)培訓(xùn)者不得上崗。

工傷事故。杜絕重大傷亡事故,重大傷亡事故控制為零,輕傷事故控制為7‰。

班組安全活動。各班組每天必須進行班前活動,并填寫活動記錄。

考核評分

項目每月組織有關(guān)人員進行綜合檢查,對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核,每季度對各管理人員和各班組進行目標(biāo)考核。考核分為不合格、合格、優(yōu)良三個等級(70分以下的為不合格,70-85分為合格,85分以上為優(yōu)良)。凡評分達到85分以上的班組項目予以獎勵,70分以下的班組給予處罰。

項目安全目標(biāo)管理

項目經(jīng)理是工程安全生產(chǎn)和第一責(zé)任人,負(fù)直接責(zé)任,根據(jù)施工現(xiàn)場及公司對項目工作的管理目標(biāo),項目為了達到公司要求,特制定以下目標(biāo):

1、堅持貫徹'安全第一,預(yù)防為主'的方針,把各級專業(yè)管理目標(biāo)分解到人;

2、對分解的責(zé)任目標(biāo)及執(zhí)行情況與經(jīng)濟掛鉤,并有考核記錄;

3、經(jīng)濟承包中安全生產(chǎn)指標(biāo),年死亡重傷率控制為零,年負(fù)傷率控制在5‰,根據(jù)工地的實際情況制定不同的安全生產(chǎn)指標(biāo);

4、項目部對各班組傷亡事故控制目標(biāo):控制年死亡重傷率為零,年負(fù)傷率為總?cè)藬?shù)的5‰,也就是說綜合項目部及各班組所有成員控制年負(fù)傷率不能超過5個;

5、項目部為了創(chuàng)優(yōu)、達標(biāo),根據(jù)工程地點,各班組負(fù)傷率也作了相應(yīng)控制,具體目標(biāo)劃分到個人身上。鋼筋組、木工組及其它分包單位年死亡重傷率為零,鋼筋組年負(fù)傷率控制在3人以內(nèi);木工組年負(fù)傷率控制在3人以內(nèi);項目部成員及各分包單位年負(fù)傷率控制在1人以內(nèi);

6、項目部每月填寫安全責(zé)任考核表。

安全管理目標(biāo)表

施工單位(章):**市第二建筑工程公司 工程名稱: 冶金地質(zhì)生活基地一期二標(biāo)段項目

傷亡控制

重傷死亡率為0,輕傷率月平均控制為1‰、年平均控制為 5‰。

指標(biāo) 施工安全 合格,力爭優(yōu)良。

達標(biāo)

文明施工

合格(或標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場)

標(biāo)準(zhǔn)

制表: 審核: 制表日期: 年月 日

注:由上級部門下達

第4篇 水利水電建設(shè)公司安全資料管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范股份公司安全生產(chǎn)資料管理,制定本辦法。

第二條 各單位應(yīng)建立安全管理臺賬,需歸檔保存的部分,按檔案管理規(guī)定執(zhí)行。

第三條 安全管理資料除紙質(zhì)文件外,還應(yīng)建立電子文檔。

第四條 各單位應(yīng)參照本辦法建立資料管理臺賬。

第二章 安全管理資料的主要內(nèi)容

第五條 安全管理資料主要包括以下內(nèi)容:

基本資料、工作依據(jù)、目標(biāo)與考核、會議管理、技術(shù)措施、危險源監(jiān)管及安全評價、安全投入、檢查整改、培訓(xùn)與證書、安全活動、特種作業(yè)管理、事故管理、檢測驗收、應(yīng)急管理、隱患治理、分包管理、安全文件、專項安全管理、職業(yè)健康、安全宣傳、其他。

第六條 基本資料

(一)工程項目基本情況;

(二)與業(yè)主、分包單位及其它相關(guān)方的安全義務(wù)和責(zé)任的合同條文復(fù)印件;

(三)安全生產(chǎn)許可證等文件的復(fù)印件;

(四)項目主要管理人員任命文件和相應(yīng)崗位資格證書復(fù)印件;

(五)現(xiàn)場平面布置圖及重大危險因素分布示意圖;

(六)項目安全管理保證體系、安全監(jiān)督體系圖;

(七)本級安委會和安全部門成員名單。

第七條 工作依據(jù)

(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī);

(二)上級單位或客戶提交的安全工作安排、合同、要求等文件;

(三)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度資料

(四)安全規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。

第八條 目標(biāo)與考核

(一)上級的考核目標(biāo)、本級的目標(biāo)、內(nèi)部分解的目標(biāo)及簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書、工程分包安全生產(chǎn)責(zé)任書等;

(二)年度安全工作計劃及階段性工作安排;

(三)年度及階段性工作總結(jié)、匯報等;

(四)考核評價及獎懲記錄。

第九條 會議管理

(一)會議簽到表、記錄、紀(jì)要;

(二)會議研究事項的督辦紀(jì)錄;

(三)參加其它有關(guān)安全會議的資料。

第十條 技術(shù)措施

(一)施工組織設(shè)計及安全技術(shù)措施;

(二)安全技術(shù)措施、作業(yè)指導(dǎo)書交底記錄;

第十一條 危險源監(jiān)管及安全評價

(一)危險源辨識、評價與控制清單及危險源清單;

(二)危險源監(jiān)控措施、責(zé)任單位及責(zé)任人清單;

(三)重大危險源管理、監(jiān)控記錄;

(四)綜合或?qū)ｍ棸踩u價報告。

第十二條 安全投入

(一)安全投入計劃;

(二)安全投入統(tǒng)計報表(季、半年、年)

第十三條 安全檢查

(一)安全檢查工作計劃;

(二)各類安全檢查實施記錄;

(三)事故隱患整改通知單及驗證記錄;

(四)違章行為處罰通知單、處罰記錄;

(五)上級或外部組織進行的安全檢查、整改資料。

第十四條 培訓(xùn)與證書:

(一)安全培訓(xùn)計劃;

(二)全員年度繼續(xù)教育記錄;

(三)新入場人員、轉(zhuǎn)崗人員、重新上崗人員安全培訓(xùn)記錄;

(四)采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝安全培訓(xùn)記錄;

(五)培訓(xùn)證書原件、復(fù)印件;

(六)參加上級、外部安全教育培訓(xùn)登記表;

(七)違章違紀(jì)人員安全培訓(xùn)記錄。

第十五條 安全活動

(一)班組安全活動記錄本;(定期回收保存)

(二)各類安全活動記錄及相關(guān)資料。

第十六條 特種作業(yè)管理:

(一)特種作業(yè)人員名單(按工種分類);

(二)特種作業(yè)人員操作證。

第十七條 事故管理

(一)工傷事故報表;

(二)工傷事故登記表及相關(guān)醫(yī)療資料;

(三)未遂事故記錄;

(四)事故調(diào)查處理報告;

(五)工傷保險、意外傷害保險有關(guān)資料。

第十八條 檢測驗收

(一)電氣線路、電氣設(shè)備檢查檢測記錄;

(二)特種設(shè)備檢驗合格證及相關(guān)記錄;

(三)接零、接地、避雷裝置檢測記錄;

(四)安全防護用品檢測記錄;

(五)特殊防護用品、安全裝置產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢測記錄;

(六)現(xiàn)場施工機械設(shè)備檢驗記錄(大修驗收、試車結(jié)果等) ;

(七)特殊安全設(shè)施驗收記錄(如工作平臺、棧橋、承重腳手架、排架等) ;

(八)作業(yè)環(huán)境監(jiān)測記錄(粉塵、噪聲、有毒有害氣體等)。

第十九條 應(yīng)急管理

(一)應(yīng)急組織機構(gòu)及應(yīng)急預(yù)案;

(二)應(yīng)急物資、器材、設(shè)備存放地點及檢查、維護保養(yǎng)記錄;

(三)培訓(xùn)、演練記錄;

(四)預(yù)案評審及修訂記錄;

(五)應(yīng)急響應(yīng)記錄。

第二十條 隱患排查治理

(一)隱患登記表;

(二)安全生產(chǎn)隱患評估記錄;

(三)安全生產(chǎn)隱患整改方案;

(四)安全生產(chǎn)隱患排查治理情況統(tǒng)計表。

第二十一條 分包管理

(一)分包單位及人員一覽表;

(二)各分包單位企業(yè)資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、安全許可證等有效證書復(fù)印件和法人授權(quán)委托人復(fù)印件;

(三)分包單位特種作業(yè)人員名單及資格證書復(fù)印件;

(四)分包單位管理機構(gòu)人員名單及有關(guān)證書復(fù)印件(含安全管理人員);

(五)分包單位評價、審查資料(含施工簡歷、近三年的業(yè)績、不良記錄等);

(六)分包單位安全管理規(guī)章制度及施工安全技術(shù)措施;

(七)分包單位施工機械及復(fù)檢驗證記錄。

第二十二條 安全文件

(一)當(dāng)?shù)卣?、安全主管部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位有關(guān)安全管理文件、規(guī)定、通知及回復(fù);

(二)對外、對上報送的各類安全文件、報表、總結(jié)、匯報、請示,安全生產(chǎn)聯(lián)系函,對外發(fā)布的安全通告、告示(紙質(zhì)、照片等),尤其是可能涉及法律糾紛責(zé)任劃分有關(guān)請求和工作答復(fù)、處理、協(xié)調(diào)的有關(guān)資料。

第二十三條 專項安全管理

(一)專項安全管理組織機構(gòu)、人員;

(二)專項措施方案;

(三)專項安全管理交底記錄;

(四)專項安全管理會議記錄;

(五)專項安全管理危險與有害因素辨識;

(六)專項安全管理安全教育培訓(xùn)記錄;

(七)專項安全管理評價、驗收、檢測與檢查記錄等。

第二十四條 職業(yè)健康管理

(一)勞動用品發(fā)放記錄;

(二)職業(yè)健康檢查記錄;

(三)職業(yè)病報告及處理記錄。

第二十五條 安全宣傳

(一)簡報

(二)報道

第二十六條 其它

第三章 安全資料管理

第二十七條 各級安全資料應(yīng)分類收集、建立臺賬,明確管理責(zé)任人。

第二十八條 各類資料宜原件保存,不能保存原件而保存復(fù)印件時應(yīng)注明原件保存部門,以便追溯和驗證。

第二十九條 各類臺賬應(yīng)附有資料目錄清單,以便核對和檢索。

第三十一條 各項目正式竣工驗收后,安全資料應(yīng)整理裝訂,移交給上級主管部門保存?zhèn)洳?一般保存期不少于完工后5年。

第三十二條 各單位的電子文檔應(yīng)與紙質(zhì)文件相符,實行分類管理。

第5篇 發(fā)電有限責(zé)任公司安全綜合管理評估辦法

為切實做好安全綜合管理評估工作，不斷學(xué)習(xí)借鑒先進管理理念和方法，通過建立完善的指標(biāo)體系、標(biāo)桿體系，合理的評估、考核，找出安全管理中存在的差距，制定措施，實施整改，不斷提高安全管理水平，根據(jù)有關(guān)安全管理標(biāo)準(zhǔn)制度，結(jié)合四川廣安發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）實際及安全管理要求，制定《安全綜合評估管理辦法》（以下簡稱辦法）。

本辦法適用于公司范圍內(nèi)各部門安全綜合管理評估工作，及公司對有關(guān)部門安全管理工作的評價獎懲。

一、組織機構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長：總經(jīng)理

常務(wù)副組長：分管副總經(jīng)理

成? 員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，各部門主要負(fù)責(zé)人

職? 責(zé)：審批安全綜合評估管理辦法；落實安全評估工作開展所需資金；審核、批準(zhǔn)公司級安全評估報告；參與公司級安全評估。

（二）辦公室

下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部，由部門主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

辦公室職責(zé)：歸口管理安全綜合管理評估；制定評估管理辦法；組織實施本辦法，并對實施情況進行監(jiān)督、檢查，提出整改建議和獎懲考核意見。

二、安全目標(biāo)控制

（一）安全目標(biāo)

1、不發(fā)生人身重傷及以上人身事故。

2、不發(fā)生一般及以上設(shè)備、火災(zāi)事故。

3、不發(fā)生誤操作事故。

4、不發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的一般交通事故。

5、不發(fā)生環(huán)境污染事故和排泥場、灰場垮壩事故。

6、不發(fā)生由公司責(zé)任造成嚴(yán)重社會影響的電力安全生產(chǎn)事件。

7、不發(fā)生職業(yè)病病例。

（二）年度安全指標(biāo)

1、年內(nèi)百日安全無事故紀(jì)錄個數(shù)：3個。

2、以責(zé)任為主要原因的機組非計劃停運次數(shù)不大于0.33次/臺·年（3次），總強迫停運次數(shù)不大于0.83次/臺·年（5次）。

（三）年度工作目標(biāo)

1、 生產(chǎn)人員安全技能培訓(xùn)率100%,在崗人員培訓(xùn)合格率100％。

2、安全性評價中，列入當(dāng)年整改計劃的項目完成率100%，閉環(huán)率100%。

3、安全管理評估中，列入當(dāng)年整改計劃的項目完成率100%，閉環(huán)率100%。

4、各項安全檢查、事故防范措施，列入當(dāng)年整改計劃的項目完成率100%，閉環(huán)率100%。

5、杜絕無票作業(yè)，“兩票”合格率100%。

6、“兩措”計劃完成率100%，閉環(huán)率100%。

7、年度安全管理評估綜合得分率不低于95%。

（四）其他管理要求

1、各部門應(yīng)在與公司簽訂的《安全責(zé)任書》中規(guī)定的安全目標(biāo)基礎(chǔ)上，依據(jù)公司年度安全目標(biāo)和有關(guān)安全管理要求，按照安全目標(biāo)“四級控制”原則，結(jié)合部門實際制定本部門年度安全目標(biāo)及保證措施。

2、各班組按照安全目標(biāo)“四級控制”原則，結(jié)合部門年度安全目標(biāo)，制定本班組年度安全目標(biāo)及保證措施。

3、實行年度安全目標(biāo)責(zé)任制制度。由上一級行政正職與下一級行政正職、由部門負(fù)責(zé)人與班組長、由班組長與班組全體員工逐級簽訂年度“安全目標(biāo)責(zé)任書”，層層落實安全責(zé)任制。

三、安全管理過程控制指標(biāo)體系及其控制

1、根據(jù)上級公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》及有關(guān)安全管理制度，結(jié)合公司實際，制定《公司安全綜合管理評估標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《評估標(biāo)準(zhǔn)》，（詳見附表1），建立安全管理過程控制指標(biāo)體系。

2、部門安全管理自評

2.1 按照“自我管理、自我約束、自我激勵、自我完善、自我提高”的安全管理原則，部門每月按照《評估標(biāo)準(zhǔn)》進行自評。根據(jù)自評及日常安全管理情況，對所屬班組記分、排名，內(nèi)部通報。

2.2 部門要對自評及日常安全管理中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析，剖析深層管理原因，制定整改計劃，明確整改方案、負(fù)責(zé)人，積極整改落實。

2.3 根據(jù)自評情況，編制部門評估報告，并于當(dāng)月月底前，將自評報告、整改計劃連同所屬班組得分排名情況報送安全監(jiān)察部。

3、安全管理公司級復(fù)評

3.1 安全監(jiān)察部不定期對有關(guān)部門安全管理情況及自評開展情況進行抽查，抽查中發(fā)現(xiàn)的問題按照《評估標(biāo)準(zhǔn)》，在當(dāng)季度總評中扣分。

3.2 上級公司各類安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，參照《評估標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)條款，在當(dāng)季度公司復(fù)評中加倍扣分。

3.3 每季度最后1個月中下旬，安全監(jiān)察部在日常檢查的基礎(chǔ)上組織公司級復(fù)評，公司級復(fù)評得分率作為衡量安全管理過程控制指標(biāo)完成情況的依據(jù)。

3.4 安全監(jiān)察部根據(jù)總評情況編寫季度評估報告，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，提出整改建議，下發(fā)整改工作事務(wù)聯(lián)系單。各部門應(yīng)對照評估報告，認(rèn)真自查，舉一反三，整改落實。

3.5 公司季度評估報告及得分排名情況，將在次季度首月公司安全分析例會上進行通報，并作為安全管理示范部門評選和獎懲的依據(jù)。

四、安全管理示范部門、示范班組評選辦法

1、參評部門、班組

1.1 第一組：發(fā)電部、維修部、燃料管理部。

1.2 第二組：發(fā)電部運行各值、鍋爐隊、汽機隊、電氣隊、熱工隊、輔機隊。

1.3 第三組：汽車隊、信息中心、采樣班、制樣班、化驗班（燃料管理部）、環(huán)監(jiān)站、粉煤灰生產(chǎn)單位、拓奇公司、國瑞電力、振興公司、輔助生產(chǎn)單位、建新公司。

2、每季度綜合評估結(jié)束后，參評部門評估得分率乘以部門調(diào)整系數(shù)為部門綜合得分率，叁組按綜合得分率分別排名。

3、各部門、班組得分率調(diào)整系數(shù)：

表一：第一組得分調(diào)整系數(shù)

上一頁12下一頁表二：第二組得分調(diào)整系數(shù)

表三：第三組得分調(diào)整系數(shù)

五、獎懲辦法

（一）季度安全管理示范部門、示范班組獎

1、季度評比第一組第一名，授予季度“安全管理示范部門”稱號，給予“安全管理示范部門”2000元的獎勵，并獎勵部門主要負(fù)責(zé)人、安全專工各200元。

2、季度評比第二組前三名，分別授予季度“安全管理示范班組”稱號，分別獎勵10000元、8000元、6000元的獎勵，并分別獎勵班組主要負(fù)責(zé)人、安全專工各500元、300元、200元。

3、季度評比第三組前三名，分別授予季度“安全管理示范班組”稱號，分別獎勵2000元、1500元、1000元的獎勵，并分別獎勵班組主要負(fù)責(zé)人、安全專工各200元、150元、100元。

4、否決條件

⑴ 評價季度內(nèi)發(fā)生責(zé)任性一類障礙及以上事故，或發(fā)生由上級公司認(rèn)定的不安全事故（事件）。

⑵ 評價季度內(nèi)發(fā)生人身輕傷及以上人身事故。

⑶ 評價季度綜合得分率不足95%。

（二）安全管理進步獎

季度評估中，安全管理有明顯進步，總排名較前一季度上升3個及以上名次，且當(dāng)季度得分率不低于平均得分率的班組，授予安全管理進步獎，并給予1000元的獎勵。前一季度管理滑坡或因其他異常情況排名較低者除外。

（三）年度安全管理示范部門、示范班組獎

1、一至四季度評估得分分別按30%、20%、20%、30%權(quán)重相加計算部門（班組）年終總評得分，依據(jù)總評得分排名評選年度安全管理示范部門、班組。

2、年終第一組第一名的部門，授予“年度安全管理示范部門”稱號，給予2000元獎勵，并獎勵部門主要負(fù)責(zé)人、安全專工各500元。

3、年終第二組前三名的班組，分別授予“年度安全管理示范班組”稱號，分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元的獎勵，并分別獎勵班組主要負(fù)責(zé)人、安全專工各800、600元、500元。

4、年終第三組前三名的班組，授予“年度安全管理示范班組”稱號，分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵，并分別獎勵班組主要負(fù)責(zé)人、安全專工各500元、300元、200元。

5、否決條件

⑴ 年度安全管理示范部門否決條件

① 評價年度內(nèi)發(fā)生責(zé)任性一類障礙及以上不安全事件。

② 評價年度內(nèi)發(fā)生人身輕傷及以上人身事故。

③ 評價年度綜合得分率不足95%。

⑵ 年度安全管理示范班組否決條件

① 評價年度內(nèi)發(fā)生責(zé)任性一類障礙及以上不安全事件。

②評價年度內(nèi)發(fā)生輕傷及以上人身傷害事件。

③ 評價年度綜合得分率不足95%。

（四）安全管理創(chuàng)新及安全管理突出貢獻獎

1、管理創(chuàng)新，采取有效措施、手段、管理方法，在安全管理實踐中取得明顯效果，并被公司采納和推廣的，授予有關(guān)部門安全管理創(chuàng)新獎，并一次性給予1000～5000元獎勵。

2、潛心研究安全管理方法、理論，致力解決安全管理中的實際問題，提出合理建議，被公司采納、推廣，并取得一定實效的個人，授予安全管理突出貢獻獎，并一次性給予200～1000元獎勵。

3、申報集體（個人）如實填寫“安全管理創(chuàng)新（突出貢獻）獎申請表”（附表2），經(jīng)安全監(jiān)察部審查核實，報公司審議后確定獎勵額。

（五）考核辦法

1、第一組：公司季度復(fù)評部門綜合得分率低于平均得分率1%以下的，每降低1%，考核部門300元，并考核部門主要負(fù)責(zé)人、安全專工各100元。

2、第二組：公司季度復(fù)評班組綜合得分率低于平均得分的最后三名班組，分別考核倒數(shù)第一名、第二名、第三名3000元、2000元、1000元，同時分別考核班組主要負(fù)責(zé)人、安全專工各300元、200元、100元。

3、第三組：公司季度復(fù)評班組綜合得分率低于平均得分的最后三名班組，分別考核倒數(shù)第一名、第二名、第三名600元、400元、300元，同時分別考核班組主要負(fù)責(zé)人、安全專工各150元、100元、50元。

4、公司季度復(fù)評實際得分率低于85%的部門（班組），追加考核部門（班組）主要負(fù)責(zé)人、安全專工各200元。

5、未按規(guī)定每月開展評估工作，或評估流于形式的，取消獲獎資格，對部門（管理人員）、班組分別考核500元、1000元，聯(lián)責(zé)考核部門、班組主要負(fù)責(zé)人500元和安全員300元。

6、不開展實際工作，弄虛作假、偽造資料、應(yīng)付檢查的，一經(jīng)查實，考核有關(guān)責(zé)任人500元，聯(lián)責(zé)考核主要負(fù)責(zé)人200元。得分率按其他部門最低得分率減5%計算，并按得分率累加考核。

7、未對公司季度復(fù)評中發(fā)現(xiàn)的管理問題進行深入分析，采取有效整改防范措施，有關(guān)安全管理未得到改觀者，每項考核責(zé)任部門（班組）200元，項目整改負(fù)責(zé)人100元，聯(lián)責(zé)考核部門（班組）主要負(fù)責(zé)人及負(fù)有管理責(zé)任的部門（班組）其他管理人員各100元。

（六）參評獎懲其他要求

各部門結(jié)合部門實際，按照公平、公正、獎懲嚴(yán)明的原則，以部門對所屬班組評估排名為基礎(chǔ)制定獎懲辦法，報安全監(jiān)察部備案。安全監(jiān)察部隨機抽查部門獎懲分配情況，部門自評失實、搞平衡的，一經(jīng)查實，次季度公司級復(fù)評時部門綜合得分率減5%，同時取消安全管理示范部門評選資格。

（七）安全評優(yōu)

年度安全管理評估第一組最后一名，第二組后四名，第三組后四名的部門、班組，不參與所有集體安全項目的評先，有關(guān)管理人員不參與個人安全項目的評先；安全先進個人的評選原則上在獲得年度安全管理示范部門、示范班組的集體中產(chǎn)生。

六、附則

（一）本方案由公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

（二）本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第6篇 鐵路分公司安全生產(chǎn)黑名單管理辦法

一、總則

(一)為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,督促落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,強化現(xiàn)場監(jiān)控,降低和避免違章(指安全性質(zhì)違章,下同)、事故發(fā)生,確保分公司轄區(qū)范圍生產(chǎn)安全平穩(wěn),依據(jù)新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其它有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合分公司實際,制定本辦法。

(二)“黑名單”管理辦法是指為有效控制相關(guān)外來作業(yè)單位違章、事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全生產(chǎn)平穩(wěn),確保分公司管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)有序,對違章、事故總量超過核定控制數(shù)量的外來單位,先進行紅、黃牌警告,再列入“黑名單”,通過分公司公示欄或oa辦公系統(tǒng)、安全信息網(wǎng)絡(luò)等手段予以公告,并給予處罰懲戒和實施更加嚴(yán)格重點監(jiān)督檢查考核的管理辦法。

(三)“黑名單”管理辦法遵循依規(guī)監(jiān)管、客觀公正、及時準(zhǔn)確、懲戒過失和依法對勞務(wù)承包等外來作業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的原則。

二、適用范圍

本管理辦法適用于在分公司轄區(qū)內(nèi)的裝卸勞務(wù)承包、承租作業(yè)、工程施工、設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)等外來作業(yè)單位。

(一)紅、黃牌警告范圍

1.有下列情形之一的,將掛黃牌警告,給予經(jīng)濟處罰,并要求采取措施進行整改。

(1)一個月度內(nèi),發(fā)生嚴(yán)重“三違”行為(a、b類)3次的。

(2)一個季度內(nèi),違反分公司消防環(huán)保管理規(guī)定2次的。

(3)半年內(nèi)連續(xù)發(fā)生輕微責(zé)任事故的。

(4)拒不執(zhí)行安全管理部門的安全工作要求、指令或者不配合、抗拒安全管理工作的。

(5)在分公司安全環(huán)保部下發(fā)隱患整改通知書后,不及時按照整改時限和措施要求完成整改,在隱患整改期間不按要求抓好日常安全管理與監(jiān)控工作,且不按時回復(fù)的。

(6)年內(nèi)被分公司安全環(huán)保部進行安全警示談話2次的。

(7)其它由分公司安全環(huán)保部決定掛牌的情形。

2.有下列情形之一的,給予紅牌警告和經(jīng)濟處罰,并要求采取措施進行立即整改。

(1)半年內(nèi)累計被掛黃牌警告2次的。

(2)發(fā)生一般安全責(zé)任事故的。

(3)發(fā)生其他造成社會影響惡劣的生產(chǎn)安全事故的。

(4)年內(nèi)被公司安全環(huán)保部進行安全警示談話3次的。

(5)其他由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定掛牌的情形。

(二)有下列情形之一的,直接列入“黑名單”

1.年內(nèi)累計掛紅牌二次的。

2.發(fā)生較大安全責(zé)任事故的。

3.年內(nèi)被分公司安全環(huán)保部進行安全警示談話4次的。

4.其他由分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定列入“黑名單”的情形。

三、“黑名單”辦法管理程序和要求

(一)分公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)統(tǒng)計相關(guān)單位違章、事故數(shù)量,并根據(jù)本規(guī)定,對符合掛黃紅牌條件的單位,報請分公司分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,由分公司安全環(huán)保部在分公司公示欄內(nèi)公告、通報;被列入“黑名單”的單位,報請分公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,由分公司安全環(huán)保部在分公司公示欄內(nèi)公告并發(fā)文通報。

(二)分公司主體單位要加強本部門(單位)屬地安全管理工作,嚴(yán)格日常管理,采取有效整改和預(yù)控措施,防范違章、事故發(fā)生。

四、處罰辦法

(一)被分公司安全環(huán)保部安全警示談話1次的責(zé)任單位,視情節(jié)輕重給予500-1000元處罰。

(二)被掛黃牌1次的單位,每次扣罰1000-3000元。

(三)被掛紅牌1次的單位,每次扣罰5000-10000元。

(四)對列入“黑名單”的單位,責(zé)令停工整頓1個月。期滿后,由分公司安全環(huán)保部組織對其檢查驗收,驗收合格后重新恢復(fù)作業(yè)資格,驗收不合格的,將作退出港口作業(yè)的處理。

(五)年內(nèi)曾被分公司列入“黑名單”的單位,其安全生產(chǎn)信息情況將作為分公司下一年度是否與其續(xù)約的重要參考依據(jù)。

五、附則

(一)本辦法由鐵路分公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。本辦法不影響根據(jù)分公司其他規(guī)定對事故、違章的調(diào)查處理工作。

(二)本辦法自發(fā)文之日起施行。原《鐵路分公司外來作業(yè)反“三違”黑名單管理辦法(試行)》(港鐵司安〔2022〕12號)同時廢止。

第7篇 某公司安全、文明生產(chǎn)管理辦法

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司安全、文明生產(chǎn)管理中各部門的職責(zé)和安全、文明生產(chǎn)各項管理規(guī)范。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司全體員工。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本部分。

q/wfl211015s現(xiàn)場管理實施辦法

q/wfl20115固定資產(chǎn)管理辦法

3職責(zé)

3.1公司安全生產(chǎn)管理小組是公司安全、文明生產(chǎn)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，安全生產(chǎn)管理小組由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。成員及責(zé)任區(qū)域見(附表)，根據(jù)公司實際情況每年進行調(diào)整。安全生產(chǎn)管理小組負(fù)責(zé)安全、文明生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，企管部負(fù)責(zé)安全、文明生產(chǎn)的具體實施和監(jiān)督工作。

3.2各部門負(fù)責(zé)配合安全與文明生產(chǎn)管理的檢查和執(zhí)行工作。

4勞動安全管理

4.1操作人員在使用機器、設(shè)備、工具之前應(yīng)先檢查其有無異樣和初始狀況，確認(rèn)狀況正常和無異樣時方可使用。操作人員使用新設(shè)備或初次使用機器，對國家有強制要求的崗位必須持證上崗，或經(jīng)培訓(xùn)合格后，才能上崗作業(yè)。

4.2電動機、傳動裝置和生產(chǎn)線在發(fā)動或啟動前，操作人員應(yīng)用口哨、喊聲、喇叭、手勢、旗幟等方式告知周邊人員，確認(rèn)安全后才能開動。

4.3應(yīng)防止機器設(shè)備的空轉(zhuǎn)，操作人員在確保設(shè)備斷點停機后才能進行清掃、加注油等工作。

4.4對存在一定壓力、溫度、速度、密度范圍內(nèi)的生產(chǎn)，操作人員須嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》進行，確保安全。

4.5操作人員未經(jīng)許可不得自行操作其它崗位的機器、設(shè)備。

4.6公司員工須穿工作制服后才能進入工作現(xiàn)場。在工作中非經(jīng)許可不得脫下工作制服，不得穿著露出腳趾的鞋子進入工作現(xiàn)場。

4.7在材料裝卸、切斷、加工使用以及在有毒液體或高溫飛濺場合，操作人員應(yīng)穿防護鞋和戴手套。

4.8在粉塵量大和氣體揮發(fā)、鍛鑄、焊接、切割等工作環(huán)境，操作人員應(yīng)帶口罩及防護眼鏡。

4.9使用強烈腐蝕性化學(xué)品時，操作人員應(yīng)使用安全器具，并避免與身體接觸。

4.10電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。使用電氣器材時，操作人員應(yīng)先檢查是否絕緣。維修、更換應(yīng)先關(guān)閉電源開關(guān)。

4.11使用塔架或高空作業(yè)，操作人員應(yīng)先檢查扶梯是否牢固。操作起重機、塔吊時，應(yīng)注意物件下方或附近是否有人。

4.12工具箱不宜放在高處，工具應(yīng)隨時分類整齊的放置在工具箱中，尖銳工具應(yīng)及時上防護圈套。

4.13玻璃片、釘子、螺絲、鐵絲不得隨意棄于工作現(xiàn)場，應(yīng)保持工作場所的整潔。

4.14高壓、高溫、超低溫、高毒等危險或特種作業(yè)應(yīng)由有執(zhí)業(yè)資格的人員承擔(dān)，并派專人現(xiàn)場監(jiān)督協(xié)助。

4.15企管部應(yīng)配備簡易勞保醫(yī)療用具用品，遇到意外傷害，輕者可即時處置。重者須急送指定醫(yī)院救治。

5消防安全管理

5.1安全生產(chǎn)管理小組消防安全管理工作

5.1.1進行公司防火安全方面的法律法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高全體員工遵紀(jì)守法意識和防火安全的自覺性，落實公司防火安全責(zé)任制。

5.1.2對各廠房、辦公室、倉庫、油漆房防火安全情況進行日常性巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正和預(yù)防措施，減少或避免火災(zāi)事故。

5.1.3安全生產(chǎn)管理小組成員參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)消防安全方面的設(shè)計方案審定工作和最終驗收工作，并對施工過程的情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

5.1.4安全生產(chǎn)管理小組成員負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)防火安全責(zé)任事故的處理，并協(xié)助消防管理機關(guān)對公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)防火安全責(zé)任事故的處理。

5.2企管部消防安全管理工作

5.2.1每季度對公司的防火物資、消防器材進行維護保養(yǎng)、檢查、更換和增補。

5.2.2在每月月底、節(jié)假日以及重大政治活動期間，對各廠房、辦公室、倉庫、油漆房、配電房防火安全情況進行巡視檢查，同時加大重點防火部位的巡視檢查頻度。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正和預(yù)防措施，對暫時難以消除的火災(zāi)隱患，應(yīng)報公司主管領(lǐng)導(dǎo)并采取應(yīng)急措施，對隨時有可能發(fā)生火災(zāi)危險的部位或設(shè)施，有權(quán)責(zé)令有關(guān)部門和人員立即改正或者停止使用，確保公司各部門的防火安全。

5.2.3配合消防管理機關(guān)和上級管理部門到公司進行的監(jiān)督檢查和驗收工作或其他活動，對消防機關(guān)指出的隱患提出改進建議，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施，并將結(jié)果報告消防機關(guān)。

5.3各部門負(fù)責(zé)人消防安全管理工作

5.3.1定期對本部門員工進行防火安全方面的政策法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高本部門員工遵紀(jì)守法意識和防火安全的自覺性。

5.3.2監(jiān)督并檢查本部門落實公司安全、文明生產(chǎn)管理制度及規(guī)定的情況，對本部門防火安全情況進行日常性巡視檢查。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正和預(yù)防措施，減少或避免火災(zāi)事故。實施科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作與防火安全管理工作同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比的“六同”。5.3.3配合消防管理機關(guān)、上級管理部門和公司組織進行的監(jiān)督檢查和驗收工作以及消防管理機關(guān)和地區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織的其他活動，對消防機關(guān)指出的隱患和提出的改進建議，在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施，并將結(jié)果報告公司安全生產(chǎn)管理小組。

5.3.4發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時排除，出現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時組織本部門員工進行撲救，并向安全生產(chǎn)管理小組及時匯報，不得瞞報、漏報或延報火災(zāi)情況。未經(jīng)安全生產(chǎn)管理小組許可不得撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場。

5.4公司全體員工要愛護公司的防火設(shè)施、消防器材和避雷設(shè)施，不得隨意挪動和挪用。

5.5消防安全的宣傳和教育

5.5.1安全生產(chǎn)管理小組根據(jù)實際情況不定期召開工作例會，分析公司安全形勢、學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件精神，針對問題制定改進措施并予以落實。

5.5.2安全生產(chǎn)管理小組成員應(yīng)根據(jù)實際情況通過公司各項例會進行安全教育，及時通報公司安全情況。

5.5.3企管部應(yīng)通過公司計算機信息網(wǎng)絡(luò)、通告欄、宣傳畫、橫幅等多種形式開展經(jīng)常性的治安防范和防火安全方面的法律法規(guī)的宣傳教育活動。

5.5.4公司各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)充分重視公司及部門防火安全工作，按照安全生產(chǎn)管理小組要求落實對員工的防火安全教育，帶領(lǐng)員工自覺遵守防火安全方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策以及公司安全方面的有關(guān)制度，組織員工開展防火法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工防火安全意識和遵守防火法律法規(guī)的自覺性。

5.6消防安全管理細(xì)則

5.6.1公司各級主管不得強令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)。

5.6.2建筑設(shè)施的強電系統(tǒng)不得私自安裝或改造，保證供電系統(tǒng)的安全。

5.6.3對重點部門的防火部位和設(shè)施要指定專人負(fù)責(zé)，下班前拉閘斷電，熄滅燈火。

5.6.4人員集中的會議室、計算機房、辦公室等處應(yīng)建立內(nèi)部管理責(zé)任，加強檢查，保證人員離開時及時切斷電源，確保安全。

5.6.5消防設(shè)施管理規(guī)定

1）企管部負(fù)責(zé)室內(nèi)外消火栓和其它消防器材及設(shè)施的檢查、維修、保養(yǎng)，并加強日常管理，確保處于良好狀態(tài)。

2）消防器材的采購、配置由企管部負(fù)責(zé)，其采購參照q/wfl20115-2008a0版《固定資產(chǎn)管理辦法》。在各責(zé)任區(qū)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)消防器材及設(shè)施損壞，應(yīng)由各部門及時報告企管部，企管部應(yīng)及時查明原因，負(fù)責(zé)更換和修理，并負(fù)責(zé)對責(zé)任事故的處理。

5.6.6公司內(nèi)部用火管理規(guī)定：

1）未經(jīng)安全生產(chǎn)管理小組成員批準(zhǔn)，禁止在廠區(qū)內(nèi)燃燒樹葉雜草等物品，禁止在廠區(qū)內(nèi)使用明火。

2）冬季確需使用電暖氣取暖的部門，嚴(yán)禁將衣物及可燃物品靠近或直接搭在電暖氣上。并注意用電負(fù)荷量是否符合線路承載能力要求。

3）公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)及員工、保安集體宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自使用電爐和其它插入式電熱器具燒水、做飯。因科研生產(chǎn)需要使用電爐或其它電熱器具的，應(yīng)指定專人看管，使用過程中不得離開現(xiàn)場。

4）在存有易燃易爆物品的場所、禁火區(qū)及禁止吸煙的場所，嚴(yán)禁使用明火和吸煙。

5.6.7易燃易爆危險物品管理規(guī)定：

1)公司各部門涉及運輸、儲存、使用易燃易爆危險物品（汽油、酒精、乙醚、稀料等）的人員上崗前應(yīng)進行有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)的人員不得從事與易燃易爆危險物品有關(guān)的作業(yè)。

2)公司各部門對易燃易爆危險物品的使用管理原則上應(yīng)做到“五定”：

──定人：凡運輸、儲存易燃易爆危險物品的應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，對使用人員應(yīng)由生產(chǎn)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人或班組長指定專人負(fù)責(zé)；

──定點：對易燃易爆危險物品的儲存應(yīng)建立固定存放地點并貼上標(biāo)識，嚴(yán)禁隨意亂放；

──定量：應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)需要購進，每次購進不得超過50公升；各使用點的使用人員應(yīng)根據(jù)每日實際用量領(lǐng)用；

──定容器：在采購、儲存、使用易燃易爆危險物品時，應(yīng)使用固定容器，其中汽油、稀料等應(yīng)使用金屬容器；

──定措施：各部門應(yīng)根據(jù)自身的實際情況制定易燃易爆危險物品各使用點的防火措施。

3)企管部對各部門的“五定”工作負(fù)有監(jiān)督檢查及管理責(zé)任。

5.6.8滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度。

1）公司應(yīng)對員工進行報火警、撲救初起火災(zāi)、自救逃生知識和技能培訓(xùn)，按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，至少每年進行一次演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。

2）消防演練前，企管部應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，應(yīng)按照報警、撲救、應(yīng)急疏散、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護救護的程序進行演練。

3）消防演練時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識并事先告知演練范圍的人員。

4）專職消防隊、義務(wù)消防隊和公司員工聯(lián)合演練，應(yīng)配備相應(yīng)的消防裝備、器材，并組織開展滅火戰(zhàn)術(shù)、火場救援、應(yīng)急疏散和滅火技能訓(xùn)練，提高相互協(xié)作和撲救火災(zāi)的能力。

5）消防演練由企管部指派的“火場總指揮”統(tǒng)一指揮，應(yīng)采取有效防護措施，維護現(xiàn)場秩序，保證安全。

6）企管部應(yīng)當(dāng)對演練時間、地點、內(nèi)容、參加人員等情況記錄留檔。

6文明生產(chǎn)管理

6.1精神文明

在生產(chǎn)活動中要做到遵紀(jì)守法，愛護公共財產(chǎn)，同志間互相尊重，緊密配合，積極創(chuàng)造出輕松

愉快的良好生產(chǎn)氛圍。

6.2環(huán)境文明

公司生產(chǎn)和辦公現(xiàn)場環(huán)境管理要求參照q/wfl21101《5s現(xiàn)場管理實施辦法》。

7獎勵與責(zé)任處罰

7.1公司設(shè)立綜合安全獎，對認(rèn)真執(zhí)行國家和武漢市安全方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策，以及公司安全、文明生產(chǎn)管理制度，無安全責(zé)任事故發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患，使公司財產(chǎn)和人員免受損失和傷害的有關(guān)部門和人員，給予表彰和獎勵。

7.2公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，因玩忽職守或瀆職給公司造成影響的，由企管部做出對當(dāng)事人進行行政處罰的決定上報總經(jīng)理審批后予以處罰，造成嚴(yán)重后果的追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

第8篇 房地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)獎罰管理辦法

某房地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)獎罰管理辦法

1、總則

(1)為調(diào)動員工搞好安全生產(chǎn)的積極性,維護項目生產(chǎn)施工的正常秩序,確保員工生命財產(chǎn)安全,根據(jù)國家法律、法規(guī)結(jié)合本公司實際情況及建議項目安全管理實際特制定本辦法。

(2)安全生產(chǎn)必須堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,按照企業(yè)負(fù)責(zé),施工單位負(fù)責(zé),行業(yè)管理,國家監(jiān)察,群眾監(jiān)督和勞動遵章守紀(jì)的總要求以及安全生產(chǎn)原則,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理,項目經(jīng)理室安全的第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)。

(3)公司生產(chǎn)管理部門環(huán)境安全監(jiān)督在接受公司監(jiān)督管理不代表公司行使對各生產(chǎn)單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的常理。

(4)安全生產(chǎn)獎罰以事實為依據(jù),公開、公正、堅持教育與處罰相結(jié)合的原則,起到鼓勵先進,鞭策后進的作用。

(5)本辦法以公司內(nèi)部經(jīng)濟獎罰為主,達到國家行業(yè)獎勵標(biāo)準(zhǔn),由公司推薦上報獎勵,觸犯有關(guān)國家生產(chǎn)發(fā)力、法規(guī)的依法追究法律責(zé)任。

2.獎勵

(1)凡在年度安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件的單位和個人公司將給予精神或物質(zhì)獎勵。

①認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和政策以及企業(yè)安全生產(chǎn)各項管理制度,在安全生產(chǎn)和文明施工,能源節(jié)約,環(huán)境保護等方面取得顯著成績的。

②在勞動保護,安全技術(shù)方面,有創(chuàng)新發(fā)明,技術(shù)改進或提出合理化建議被采納,效果顯著地。

③安全生產(chǎn)設(shè)施齊全,安全生產(chǎn)技術(shù)措施合理、有效,無重大安全隱患,問題整改及時,全年未發(fā)生任何大小事故,獲得市級以上安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的。

④在公司組織的專項檢查中,名列前三名的分別獎勵工地責(zé)任人500元、300元、200元。

3.處罰

(1)公司安全監(jiān)督小組及參加月度施工現(xiàn)場綜合檢查的部門和個人在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重記憶1000―5000元處罰。

①未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,未明確制定本部門的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和措施。

②深入工地不到位,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時消除,未按規(guī)定組織進行單位內(nèi)部的專項檢查。

③在履行檢查職責(zé)過程中,未發(fā)現(xiàn)、未提出存在問題,導(dǎo)致不良后果的。

④在日常工作或聯(lián)系點活動中,由于本部門或本人作為不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的。

(2)施工單位在安全生產(chǎn)的面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予5000―1000元的處罰。

①未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,未明確制定本單位及項目部的安全上產(chǎn)目標(biāo)和措施,對本單位安全生產(chǎn)管理不力的。

②不經(jīng)常深入工地,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時發(fā)現(xiàn)消除,未按規(guī)定組織進行單位內(nèi)部的專項檢查的。

③對項目的安全生產(chǎn)管理不力,對施工項目必要的安全防護設(shè)施、資金、物資不予支持的。

④項目部管理職能配備不全,采購不合格的安全防護用品,導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理不力的。

⑤未按照要求為項目部配備專(兼)職安全員以及安全員無證上崗的。

⑥發(fā)生事故后隱瞞不報、或阻撓調(diào)查、掩蓋事實、不參與調(diào)查、處理、善后工作的。

⑦對上級部門的專項檢查、安全生產(chǎn)活動不積極創(chuàng)造條件配合、對提出的問題不及時督促項目部整改,造成惡劣影響的。

⑧未按照規(guī)定為本公司項目部編制有效、合理的專項方案和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的。

(3)項目部在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予的處罰。

①未對項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制進行分解,項目部安全生產(chǎn)目標(biāo)不明確,各項安全生產(chǎn)技術(shù)方案與安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案未規(guī)定或指定后不落實到位的。

②未按規(guī)定組織進行項目部定期安全專項檢查的。

③對安全員的工作不支持,對安全員提出的隱患和建議不采納整改的。

④違反安全生產(chǎn)規(guī)定違章智慧的,未執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求,一旦發(fā)生事故,危害較大的。

⑤現(xiàn)場5人以上不戴安全帽,高空作業(yè)未系掛安全帶和其他嚴(yán)重違反安全作業(yè)操作規(guī)程的。

⑥發(fā)生事故后隱瞞不報或阻撓調(diào)查、掩蓋事實,不參與調(diào)查、處理、善后工作的。

⑦對上級部門的專項檢查,安全生產(chǎn)活動不積極創(chuàng)造條件配合,對提出的問題不及時整改,造成惡劣影響的。

⑧未按照規(guī)定組織施工班組進行二級安全教育的,不組織班組進行三級安全教育的。

⑨現(xiàn)場管理存在隱患,施工現(xiàn)場環(huán)境惡劣,由上級部門提出整改意見而不及時整改的。

⑩由于設(shè)備超過檢修期限運行或設(shè)備有缺陷或沒有防護裝置造成事故的。

*未為施工班組提供合格的安全防護用品的,現(xiàn)場沒有配備必要的安全防護設(shè)施的。

*特殊工種未持證上崗或證件過期的,現(xiàn)場未設(shè)置必要的安全標(biāo)志的。

*深基坑支護,特殊架體,起重機械等危險性較大的部位設(shè)施未經(jīng)過驗收就投入使用和投入使用后未按照規(guī)定例行維護保養(yǎng)造成安全隱患的。

*臨時施工用電,未執(zhí)行jgj46-2005標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)場臨時用電不符合三級原電二級保護和設(shè)備未進行有效接地的,開關(guān)箱內(nèi)漏電保護器的額定漏電動作電流大于30ma,額定漏電動作時間大于0.15的。

*與高壓線的距離不涉足安全距離且沒有防護措施,或防護措施無效擅自施工的。

*安全技術(shù)檔案未及時記錄,專項施工方案抄襲沒有針對性,不能指導(dǎo)實際施工,施工記錄不能及時、真實、有效地反映施工情況的。

*發(fā)現(xiàn)可能帶來的嚴(yán)重后果的行為,設(shè)施等方面的缺陷和隱患既不采取防范措施又不及時報告,問題得不到及時整改的。

*未及時對施工班組進行安全技術(shù)交底,或交底不能指導(dǎo)安全施工的。

*未對施工安全生產(chǎn)過程進行有效控制,造成重大事故隱患的。

*挖溝、洞深超過1.5m,未按規(guī)定放坡或使用支撐,大面積取土未按順序挖洞取土的。

21在電源和用電兩端,未裝設(shè)開關(guān)箱,開關(guān)箱未防雨,對地高度低于1.3m,遇有臨時停電或停工休息時,未拉閘加鎖的。

22電焊機一、二次側(cè)的接線柱沒有罩殼,一次側(cè)電源線使用的橡皮電纜超過5m,二次側(cè)使用的橡皮銅芯軟電纜長度超過30m的。

23卷揚機沒有繩筒保險,前軋后攀樁不符合要求,未使用點動開關(guān)的。卷揚機與第一導(dǎo)向漏輪距離少于12m的。

24龍門架、井字架攬風(fēng)繩不得用鋼絲繩、麻繩、鋼絲、鋼筋等代

替,高度10-15m的未設(shè)一組纜風(fēng)繩,每增加10m未加設(shè)一組,纜風(fēng)繩栓在樹木、電纜等物件上,龍門架未安裝超高限位、?？垦b置、圍檔、防護、分層標(biāo)志、警示鈴的。

25吊籃未使用工具式,懸掛吊籃的公司繩圍繞挑梁少于3圈,卡頭的卡子少于3個的,吊籃未獨立懸掛,與相鄰吊籃連在一起的。

26杠機械傳動部分,未設(shè)置防護罩,杠圓盤機上沒有防護罩殼,平刨上沒有護手裝置的。

(4)施工作業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予100~200元的處罰。

①不服從管理人員的管理,違章作業(yè)的。

②未按照規(guī)定正確佩戴安全防護用品,不使用和損壞安全防護用具和安全設(shè)施的。

③發(fā)生事故后,破壞現(xiàn)場,隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人的。

④對批評違章作業(yè)的人員進行打擊報復(fù)的。

⑤進入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和帶釘易滑的鞋,酒后作業(yè)的。

⑥施工現(xiàn)場的腳平架,防護設(shè)施,安全標(biāo)志和警告牌,未經(jīng)項目負(fù)責(zé)人同意擅自拆動的。

⑦違反規(guī)定擅自改動現(xiàn)場臨時用電線修的,宿舍內(nèi)電線私搭亂接的。

⑧使用移動式電氣設(shè)備,操作者未按規(guī)定佩戴絕緣手套、穿膠鞋的。

⑨在堆放易燃易爆物品的倉庫吸煙、明火生活、作業(yè)的。在無防護措施情況下,向下拋扔任何物品的。

⑩杠支模未按工序進行,模板沒有固定前進行下到工序,利用拉桿,支撐攀登上下的。

4.懲罰程序

(1)獎勵根據(jù)工程項目情況公司,公司生產(chǎn)部門建議環(huán)境安全監(jiān)督組審核,主管領(lǐng)導(dǎo)審批后由公司給予一定的獎勵。

(2)處罰針對在綜合檢查中對下發(fā)的不符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)整改通知書及隱患通知書不及時整改甚至屢教不改的,公司給予處罰。

5.附則

(1)本辦法未盡事宜按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范執(zhí)行。

第9篇 工程有限公司安全生產(chǎn)管理辦法

第一章 總則

第一條為強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，不斷改善勞動條件,創(chuàng)造良好施工生產(chǎn)環(huán)境,減少各類事故，提高企業(yè)的社會信譽和經(jīng)濟效益。根據(jù)國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本辦法。

第二條必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”、“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，把安全作為施工生產(chǎn)的永恒主題，做到“三個不變”即：“安全第一”的位置任何時候，任何情況下不能變；主管領(lǐng)導(dǎo)抓安全不能變；黨政工團齊抓共管不能變。

第三條本辦法適用于ｘｘ工程有限公司(以下簡稱公司)及所屬分公司、工程項目部和直屬單位統(tǒng)稱公司所屬各單位。各單位可制定實施細(xì)則或相應(yīng)的管理辦法。

第二章 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

第四條公司年度安全控制目標(biāo)。公司安全生產(chǎn)的控制目標(biāo)為“三消滅、兩嚴(yán)防、一控制”。即消滅員工因工死亡事故，消滅因工程施工造成的鐵路行車險性以上事故和影響公路或航運交通安全的事故，消滅車輛、機械設(shè)備（包括鍋爐壓力容器）或火災(zāi)等造成一次經(jīng)濟損失10萬元（含）以上的事故。嚴(yán)防員工非因工死亡事故，嚴(yán)防分承包企業(yè)員工死亡事故。大力控制員工因工傷亡事故。具體指標(biāo)是：

公司年員工因工死亡率為0，年重傷率控制在0.6‰以下，年非因工死亡率控制在0.1‰以下，年負(fù)傷率控制在5‰以下。

第五條公司所屬各單位年度安全控制目標(biāo)，在年度安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀中予以明確。公司與所屬各單位在年初簽訂安全包保責(zé)任狀，明確責(zé)任目標(biāo)和具體的獎罰條款及額度，公司年終進行考核，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的單位黨政主管行文通報表彰，并兌現(xiàn)安全生產(chǎn)獎金；對未完成安全目標(biāo)的單位黨政主管行文通報批評，并實行經(jīng)濟處罰。

第六條實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與單位績效考核、評選優(yōu)質(zhì)工程、評選先進單位和先進個人掛鉤，對達不到安全責(zé)任狀規(guī)定的目標(biāo)者行使一票否決權(quán)。

第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任制

第七條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級各類人員應(yīng)負(fù)的崗位責(zé)任。

第八條公司的董事長是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)和制度。

二、組織安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第九條公司總經(jīng)理和直接分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)和制度。負(fù)責(zé)安全管理機構(gòu)的設(shè)置與人員的配備，并保證其正常實施安全管理工作。

二、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比施工生產(chǎn)時，把安全工作作為重要內(nèi)容，列入議事日程。

三、組織編制勞動保護措施規(guī)劃，組織制定和貫徹本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度。

四、組織定期或?qū)ｍ椀陌踩a(chǎn)檢查，研究解決存在的重大事故隱患。

五、組織調(diào)查、處理重大傷亡事故，制定改進措施，并督促執(zhí)行。

六、對員工開展安全教育、進行技術(shù)培訓(xùn)，依靠科技進步，提高安全生產(chǎn)水平。

第十條總工程師安全職責(zé)。各級總工程師是本級施工技術(shù)管理的總負(fù)責(zé)人，同時對本級的施工安全技術(shù)負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及業(yè)主和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和制度。負(fù)責(zé)組織編制安全技術(shù)措施、安全控制方案、操作細(xì)則，做好技術(shù)交底，組織實施。

二、在編制、審定施工技術(shù)組織設(shè)計方案、技術(shù)文件和處理技術(shù)問題時，必須符合相關(guān)安全技術(shù)規(guī)程和勞動保護規(guī)定。組織有關(guān)人員研究推廣安全生產(chǎn)和勞動保護的新技術(shù)、新工藝、新方法。

三、負(fù)責(zé)安全教育與安全技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)施工現(xiàn)場作業(yè)人員規(guī)范作業(yè)。組織經(jīng)常性的安全檢查活動，及時消除事故隱患。

四、參與事故搶險，分析事故原因，從技術(shù)上提出指導(dǎo)實施糾正和預(yù)防事故的措施。

第十一條項目經(jīng)理是本工程項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本項目的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。其主要職責(zé)：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方安全生產(chǎn)法規(guī)及業(yè)主和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，建立健全項目安全管理機構(gòu)和安全管理規(guī)章制度。

二、依據(jù)工程合同，合理組織生產(chǎn)。確定本項目安全管理目標(biāo)，合理配置人力、物資、設(shè)備、資金等生產(chǎn)要素，組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)，文明施工，正確處理安全與進度，安全與效益的關(guān)系。嚴(yán)格施工過程控制，確保作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全。

三、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全，及時解決施工生產(chǎn)中存在的問題，消除事故隱患。并定期（每季度一次）組織安全質(zhì)量大檢查。

四、經(jīng)常向職工進行安全生產(chǎn)常識、安全技術(shù)規(guī)程和勞動紀(jì)律的教育。搞好新工人的崗前安全教育和特殊工種人員的技術(shù)培訓(xùn)，并嚴(yán)格外部勞務(wù)安全管理。

五、制定和落實安全技術(shù)措施和勞動保護措施，搞好安全防護，不斷改善勞動條件。

六、組織事故搶險，分析事故原因，制定和落實糾正措施和預(yù)防措施。

第十二條施工隊長（領(lǐng)工員）對本隊（工區(qū)）的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，按照項目施工計劃安排和安全控制要求，合理組織施工，嚴(yán)格施工過程安全控制，正確處理安全與工期、安全與效益的關(guān)系，不違章指揮、盲目蠻干，文明施工，確保施工生產(chǎn)安全。

二、組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，教育工人嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按章作業(yè)。關(guān)心職工生活，合理安排勞動力，對有禁忌職業(yè)病的人員，不準(zhǔn)安排其從事禁忌工種的工作。

三、嚴(yán)格落實制定施工技術(shù)安全措施或施工安全控制方案，向作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底，并做好監(jiān)督檢查。

四、落實“三工”制度。組織檢查施工生產(chǎn)使用的機器設(shè)備、工具、安全防護設(shè)施、安全警示標(biāo)識和安全衛(wèi)生裝置，創(chuàng)造符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的施工作業(yè)環(huán)境。

五、積極組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)等安全生產(chǎn)活動，搞好總結(jié)與評比，鼓勵先進，學(xué)習(xí)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

六、組織事故搶險，分析事故原因，制定并落實預(yù)防措施和糾正措施。

第十三條工人安全職責(zé)。自覺遵守勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，拒絕從事無安全保障與未經(jīng)培訓(xùn)的特殊工種的作業(yè)；努力學(xué)好技術(shù)與安全知識，不斷提高作業(yè)能力和安全防護能力；積極參加安全生產(chǎn)活動，主動提出改進安全工作的意見；愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品。在生產(chǎn)中做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

第十四條安全監(jiān)督員（安全長/安全員）職責(zé)。公司、項目部、分公司和直屬單位，必須配備安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)本級的安全管理工作，對施工作業(yè)安全、交通運輸安全、防毒防塵防爆以及消防等安全工作進行監(jiān)督監(jiān)察。其主要職責(zé)：

一、貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、批示，組織安全生產(chǎn)，監(jiān)督監(jiān)察安全生產(chǎn)責(zé)任制在本級的落實。

二、制訂本級安全控制目標(biāo)、安全管理辦法和安全生產(chǎn)計劃。會同施工技術(shù)、質(zhì)量等部門制定安全技術(shù)措施，編制施工技術(shù)交底書,參與編制實施性施工組織設(shè)計,監(jiān)督檢查安全規(guī)章制度、安全措施的落實。對職工進行安全教育培訓(xùn)工作。

三、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)活動，做到文明施工。

四、組織安全生產(chǎn)檢查，及時掌握施工生產(chǎn)場所、機械設(shè)備、交通運輸?shù)陌踩珷顩r，及時分析本級安全生產(chǎn)形勢，采取有效措施，消除事故隱患。

六、組織事故調(diào)查，按照“三不放過”的原則提出事故的分析和處理意見。負(fù)責(zé)各類事故的綜合統(tǒng)計上報工作。

五、有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)等行為。發(fā)現(xiàn)重大隱患或特別危急情況時，應(yīng)停止其作業(yè)或操作，下達安檢通知書限期整改，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)，必要時可直接向上級機關(guān)匯報。

第十五條安全監(jiān)督管理部門的職責(zé)。公司所屬各單位必須按照國家安全生產(chǎn)法的規(guī)定，建立健全安全監(jiān)督管理機構(gòu)，合理配置管理人員等相關(guān)資源，確保其正常發(fā)揮管理職能。其主要職責(zé)：

㈠、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理勞動安全、人身安全、鍋爐和壓力容器安全以及運輸安全工作，對貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護政策法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查。

㈡、制訂安全生產(chǎn)規(guī)劃，及時分析安全生產(chǎn)形勢，提出預(yù)防事故的措施和建議，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。按規(guī)定編制安全技術(shù)措施，并督促實施。

㈢、組織安全生產(chǎn)檢查，及時掌握施工生產(chǎn)場所、機械設(shè)備的安全狀況，必要時發(fā)出《勞動安全監(jiān)察通知書》。會同有關(guān)部門采取有效措施，消除事故隱患。

㈣、組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，實施安全生產(chǎn)獎罰事宜。參與企業(yè)資質(zhì)年檢和評先選優(yōu)工作，提供企業(yè)安全生產(chǎn)情況。

㈤、會同有關(guān)部門對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，組織對安全監(jiān)督員的培訓(xùn)、考核和辦證工作。對防護用品的質(zhì)量和使用情況進行監(jiān)督檢查。

㈥、負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告和結(jié)案處理工作。會同有關(guān)部門對事故進行調(diào)查，當(dāng)好事故定性定責(zé)的“主裁判”。對事故責(zé)任者提出處理意見并監(jiān)督實施。

第十六條企業(yè)其他相關(guān)部門按職責(zé)分工，做好相應(yīng)的安全管理工作。

第四章 外部勞務(wù)安全管理

第十七條對外部勞務(wù)必須實行安全合同管理。

一、對分承包方進行評價時，對其安全管理水平同時進行評價，選用合格分承包方。在與其簽訂的施工合同中必須有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全獎罰的條款。

二、項目部對招用的零散勞務(wù)在簽訂勞動合同時，必須明確勞動保險、勞動保護、勞動紀(jì)律、違約責(zé)任及雙方的權(quán)利和義務(wù)等條款，對其納入全員安全管理。

第十八條工程項目部應(yīng)根據(jù)《建筑法》關(guān)于施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)，實行施工總承包的，由總承包單位負(fù)責(zé)的規(guī)定，加強對外部勞務(wù)的安全管理。

一、項目部應(yīng)對工程分承包方的安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

二、項目部選派技術(shù)骨干帶招用的零散勞務(wù)組成的施工隊伍，應(yīng)視同企業(yè)職工隊伍一樣進行安全管理。

三、項目部招用的零散勞務(wù)與企業(yè)職工混合編組作業(yè)，應(yīng)同企業(yè)職工一樣進行安全管理。

四、要督促分承包方建立健全安全保證體系，建立安全管理機構(gòu)，配齊安全管理人員；尤其要監(jiān)督檢查分承包方的各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員和特殊工種工人的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，必須堅持先培訓(xùn)，后持證上崗。

五、監(jiān)督檢查分承包方積極推行施工現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，開展安全生產(chǎn)檢查活動，執(zhí)行“三工”安全制度，與企業(yè)同步開展“安全月”、“五比”勞動競賽和安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)等活動。

六、監(jiān)督檢查分承包方安全生產(chǎn)的內(nèi)業(yè)資料管理，審定施工組織設(shè)計方案，制定行之有效的安全技術(shù)措施，在施工生產(chǎn)中認(rèn)真抓好落實。

第五章 現(xiàn)場安全管理

第十九條現(xiàn)場安全管理是做好安全工作的基礎(chǔ)與重點。各級抓安全的力度應(yīng)放在現(xiàn)場，及時消除事故隱患。搞好安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)，組織文明施工，積極爭創(chuàng)各級安全文明工地。

第二十條施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)配備與其生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)的、經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗的專職安全管理人員。專職安全管理人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的具體管理工作。

第二十一條應(yīng)根據(jù)環(huán)保的要求，做好防污降塵工作，施工便道通行危險地段應(yīng)當(dāng)懸掛警示標(biāo)志，夜間設(shè)有紅燈示警。施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)實際情況按規(guī)定設(shè)置各類安全警示標(biāo)志。

第二十二條按照國家有關(guān)規(guī)定管好用好易燃易爆物品，設(shè)置必要的消防設(shè)施，防止爆炸、火災(zāi)等事故的發(fā)生。加強對防塵防毒的治理與管理，對作業(yè)人員定期進行體檢，防止職業(yè)病的發(fā)生。按照國家和相關(guān)行業(yè)的各類施工安全操作技術(shù)規(guī)程，做好鐵路復(fù)線的“四電”、隧道、橋梁、房建、起重等施工作業(yè)的安全控制。特別是既有線“四電”施工作業(yè)，要針對不同的特殊條件與環(huán)境，制定具體的施工方案，并認(rèn)真按照批準(zhǔn)的方案組織施工，不準(zhǔn)盲干、冒進。嚴(yán)防鐵路行車事故、人身安全事故、挖斷既有線光、電纜及損壞既有站場設(shè)備的事故發(fā)生。

第二十三條項目部應(yīng)為施工人員提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境、生活設(shè)施、作業(yè)條件、機械設(shè)備和安全防護用具等。根據(jù)施工特點設(shè)置必要的醫(yī)療和急救設(shè)施，必要時應(yīng)配備相應(yīng)的急救人員。

第二十四條施工單位在進入施工現(xiàn)場前應(yīng)對施工的機械設(shè)備及安全防護用具進行配置，并在使用中定期進行檢查；檢查不合格的，不得使用。施工單位應(yīng)當(dāng)定期對機械設(shè)備及安全防護用具等進行維修保養(yǎng)，保證各類機械設(shè)備及安全防護用具的完好、有效。

第二十五條公司所屬各單位應(yīng)遵守中華人民共和國《道路交通管理條例》，嚴(yán)格車輛和駕駛員管理，搞好車輛維修保養(yǎng)與駕駛員安全教育，防止交通事故的發(fā)生。

第二十六條建立健全安全檢查制度。公司組織進行上、下半年的安全質(zhì)量大檢查，項目部組織本工程的季度安全檢查，工點負(fù)責(zé)人及安全員應(yīng)經(jīng)常進行對施工現(xiàn)場的安全巡查。在安全檢查中，對違反施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程的行為及時制止或者糾正，對發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患，及時采取措施予以消除，需限期進行整改的，下達《勞動安全監(jiān)察通知書》，限期整改，并書面報告處理結(jié)果。

第二十七條在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的施工現(xiàn)場，應(yīng)當(dāng)按照城市施工要求，設(shè)置圍擋，實行封閉式管理。對臨街施工現(xiàn)場，應(yīng)當(dāng)設(shè)置硬質(zhì)圍擋；對在建房屋和構(gòu)筑物工程，應(yīng)當(dāng)采取密目式安全網(wǎng)進行全封閉。

第二十八條施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故時，施工單位應(yīng)當(dāng)立即報告有關(guān)部門，保護事故現(xiàn)場，并采取有效措施搶救人員和財產(chǎn)。因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因需要移動現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現(xiàn)場重要痕跡、物證，有條件的應(yīng)當(dāng)拍照或錄像。

第二十九條施工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)要求，投入必要的施工臨時費用和勞動保護費用，按照國家規(guī)定，為施工現(xiàn)場的施工人員辦理意外傷害保險，支付保險費。

第六章 安全生產(chǎn)獎勵與處罰

第三十條實行“安全包保責(zé)任狀”和“安全風(fēng)險抵押金”等多種有效獎罰的方式，做到獎罰嚴(yán)明。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績的單位和個人，給予精神和物資獎勵。對違章指揮、違章作業(yè)造成事故的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分和經(jīng)濟處罰，或由司法部門依法追究刑事責(zé)任。

第三十一條獎勵。

一、公司依據(jù)與所屬單位簽訂的《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》進行年終考核，對完成安全目標(biāo)的單位，行文通報表彰，公布獎勵。

二、工程項目部、電氣化公司連續(xù)四年（項目經(jīng)理的安全成績按實際施工時間連續(xù)計算），物業(yè)公司、通信中心連續(xù)六年，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，由單位書面申請報告公司。經(jīng)公司審核后授予《安全工作先進單位》稱號，并一次性獎勵黨政主管各2000元。對年度獲得市地（含中國鐵道建筑總公司）級、省部級授予的安全工作先進單位的，經(jīng)公司核準(zhǔn)后，在當(dāng)年安全工作包保責(zé)任狀的基礎(chǔ)上，再分別提高30%-50%的獎金。

三、對年度獲得集團公司安全文明工地，獲得市地級（含中國鐵道建筑總公司）安全文明工地，獲得省部級安全文明工地的單位，經(jīng)公司核準(zhǔn)后，分別獎勵項目部黨政主管3000元、5000元、8000元。以上各項獎勵在年度同時獲得的就高不就低，不重復(fù)計獎。

四、以上獎勵按照公司批準(zhǔn)文件，由公司財務(wù)支付獎金。

五、當(dāng)單位黨政主管獲獎時，本單位應(yīng)按黨政主管個人獲獎數(shù)額的80%獎勵分管安全生產(chǎn)工作的副職（或安全長），60%獎勵安全部門領(lǐng)導(dǎo)和管理人員。其獎金由本單位財務(wù)支付。

六、對獲得集團公司以上的安全獎勵，提取25%獎勵工程管理部。

第三十二條處罰。

一、對個人的處罰。

㈠、公司依據(jù)與所屬各單位簽訂的安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀，年終考核后，對未達標(biāo)單位的黨政主管實施處罰，并行文通報。

㈡、發(fā)生職工一次輕傷3人以上的工傷事故、因違章施工危及鐵路行車發(fā)生的險性事故、一次經(jīng)濟損失5-10萬元事故，對事故單位的經(jīng)理、書記分別處以500-1000元罰款。

㈢、發(fā)生職工因工重傷事故、非因工死亡事故、重大經(jīng)濟損失（10萬元以上）事故，對事故單位的項目經(jīng)理、書記分別處以1000-5000的罰款。

㈣、發(fā)生因工死亡事故，對事故單位經(jīng)理、書記分別處以10000-30000元，施工隊長5000-15000元罰款。

㈤、對發(fā)生事故隱瞞不報或被地方政府主管部門查處或被新聞媒體曝光，給企業(yè)信譽造成嚴(yán)重?fù)p害的項目部經(jīng)理、書記分別處以20000元罰款。

㈥、對發(fā)生重大安全事故有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)和其他責(zé)任者，將按照國家和中國鐵道建筑總公司《關(guān)于重大安全事故責(zé)任追究的規(guī)定》和《責(zé)任者對事故直接經(jīng)濟損失有限賠償辦法》等規(guī)定，給予行政處分并實施有限賠償；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。

㈦、當(dāng)單位黨政主管受罰時，本單位應(yīng)按黨政主管個人受罰數(shù)額的80%罰分管安全生產(chǎn)工作的副職（或安全長），60%罰安全管理人員。

二、對單位的處罰。

根據(jù)國家、地方及上級有關(guān)安全的處罰規(guī)定，凡發(fā)生事故在地方政府主管部門、中國鐵十四局集團實行經(jīng)濟處罰時，罰款由事故單位自負(fù)，其經(jīng)濟處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

㈠、因工傷亡事故處罰標(biāo)準(zhǔn)。

1、發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的，每負(fù)傷1人罰款2萬元。

2、發(fā)生一次重傷3人及以上事故的，每重傷1人罰款4萬元。

3、發(fā)生一次1-2人死亡事故的，每死亡1人罰款8萬元。

4、發(fā)生一次死亡3-10人重大死亡事故的，每死亡1人罰款10萬元。

5、發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的，每死亡1人罰款12萬元。

㈡、發(fā)生職工非因工死亡事故或由我方負(fù)主要責(zé)任造成企業(yè)外人員傷亡事故的經(jīng)濟處罰。一次死亡1-2人的，每死亡1人罰款2萬元；一次死亡3人及以上的，每死亡1人罰款4萬元。

㈢、外部勞務(wù)因工死亡事故經(jīng)濟處罰。凡發(fā)生自帶和混合編組作業(yè)的零散勞務(wù)死亡事故的，同企業(yè)職工一樣實施罰款；工程分承包方發(fā)生因工死亡事故的，對總承包單位處以罰款，一次死亡1-2人的，每死亡1人罰款4萬元；一次死亡3人及以上的，每死亡1人罰款6萬元。

㈣、因違章施工危及鐵路行車、公路運輸及航運安全的經(jīng)濟處罰。發(fā)生險性事故的，一次罰款6萬元；發(fā)生大事故的，一次罰款10萬元；發(fā)生重大事故的，一次罰款20萬元。

㈤、重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰。發(fā)生挖斷既有光、電纜、車輛、機械設(shè)備或火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟損失10萬元及以上的，罰款2-10萬元。

㈥、凡屬下列情況之一的，除按以上條款規(guī)定罰款外，將加重處罰。

1、無故不按規(guī)定時限調(diào)查結(jié)案的，每件事故加罰5萬元。

2、謊報或隱瞞職工死亡事故和其它應(yīng)快報的事故而被上級主管部門查出的，每件事故加罰10萬元；已獲得榮譽和獎金的，除追回獎金、獎牌外，再處以與獎金等額罰款。

3、對謊報或隱瞞職工死亡事故及其它應(yīng)快報事故的單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

4、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患責(zé)令限期整改而未改者，處罰隱患單位1-2萬元。

5、凡有一個月以上不按規(guī)定上報安全月報的，除通報批評外，處以單位200-2000元罰款。

三、對個人、單位的經(jīng)濟處罰，罰款一律上繳公司財務(wù)，由公司財務(wù)依據(jù)文件追繳。

第七章 事故報告和處理

第三十三條嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院1991年頒發(fā)的75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和集團公司有關(guān)規(guī)定，堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則，搞好傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作，按照“四不放過”的原則，做到找不出原因不放過，本人和群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，責(zé)任者未受到處罰不放過。

第三十四條凡發(fā)生的各類事故，按照業(yè)務(wù)對口，分別由業(yè)務(wù)主管部門牽頭，進行事故調(diào)查，由安全監(jiān)察部門綜合統(tǒng)計上報。凡發(fā)生的各類等級安全事故均影響事故單位的安全成績，并按照本辦法第六章《獎勵與處罰》的規(guī)定，實施經(jīng)濟處罰。

第三十五條事故報告。發(fā)生傷亡事故后，應(yīng)立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人，并按系統(tǒng)逐級上報。凡發(fā)生一次5人及以上負(fù)傷事故；一次3人及以上重傷事故或各類死亡事故；由我方負(fù)主要責(zé)任的企業(yè)外傷亡事故及因工程施工危及鐵路、公路、航運交通運輸安全的事故；沒有造成人員傷亡但經(jīng)濟損失在10萬元以上的事故，發(fā)生事故單位必須在24小時內(nèi)用各種快報方法報公司安全管理部門。原因及責(zé)任一時難以查清的，也要將事故的簡要情況報公司安全管理部門，待查清原因及責(zé)任后，重新補報。

第三十六條事故調(diào)查。企業(yè)發(fā)生各類事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或指定人員組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。發(fā)生重傷事故、一次輕傷3-4人的事故、無人員傷亡但一次經(jīng)濟損失5-10萬元（不含）的事故，由公司領(lǐng)導(dǎo)和主管業(yè)務(wù)部門組織相關(guān)人員參加組成事故調(diào)查組進行調(diào)查，公司董事長或總經(jīng)理簽發(fā)事故結(jié)案處理報告。發(fā)生死亡事故、一次負(fù)傷5人及以上事故、一次3人及以上重傷事故、沒有造成人員傷亡但經(jīng)濟損失在10萬元以上的事故，由集團公司、事故單位領(lǐng)導(dǎo)組成調(diào)查組進行調(diào)查，集團公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)事故結(jié)案處理報告。發(fā)生重大傷亡事故和因違章施工發(fā)生的影響鐵路、公路、航運運輸?shù)闹卮笫鹿?，企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門的人員必須及時親臨事故現(xiàn)場，按規(guī)定程序進行調(diào)查。事故調(diào)查組的主要任務(wù)是：查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故責(zé)任；提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

第三十七條事故處理。發(fā)生事故的單位按規(guī)定逐級上報調(diào)查處理報告。重大傷亡事故由集團公司向中國鐵道建筑總公司上報事故調(diào)查處理報告，由上級審批結(jié)案。死亡、一次重傷3人及以上或負(fù)傷5人及以上、沒有造成人員傷亡但經(jīng)濟損失在10萬元以上的事故，由集團公司批復(fù)結(jié)案，并報中國鐵道建筑總公司備案。發(fā)生重傷事故、一次輕傷3-4人事故和一次經(jīng)濟損失5-10萬元的事故，由公司批復(fù)結(jié)案，并報集團公司備案。凡發(fā)生的各類事故，各單位在上報調(diào)查報告時，要提出對有關(guān)人員的處理意見，并附黨政主管領(lǐng)導(dǎo)的檢查書及事故現(xiàn)場的照片、事故現(xiàn)場圖。發(fā)生交通事故和工程施工造成企業(yè)外部人員傷亡事故，除按上述規(guī)定辦理外，再附上地方公安交警部門的事故裁決書和有關(guān)部門的證明材料。因忽視安全、違章作業(yè)、玩忽職守造成事故的，按照國家、上級和集團公司有關(guān)規(guī)定，對事故單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者給予經(jīng)濟處罰和行政處分，構(gòu)成犯罪的，交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。傷亡事故處理結(jié)案一般在15日內(nèi)處理完畢。特殊情況按上級指定的時間結(jié)案。

第三十八條事故統(tǒng)計。事故統(tǒng)計包括事故單位發(fā)生的所有傷亡事故。自帶和混合編組作業(yè)的零散勞務(wù)發(fā)生傷亡事故的，與企業(yè)職工一樣統(tǒng)計上報。工程分承包方發(fā)生的因工死亡事故，由集團公司上報中國鐵道建筑總公司，根據(jù)批復(fù)情況統(tǒng)計列報。發(fā)生負(fù)主要責(zé)任（依據(jù)公安交警部門事故裁決書為準(zhǔn)）的交通事故，造成人員傷亡的，由負(fù)主要事故責(zé)任的單位做事故傷亡統(tǒng)計并上報。公司所屬各單位每月2日前向公司快報上月安全情況，公司每月6日前向集團公司上報月《企業(yè)職工傷亡事故報表》，在次年1月8日前向集團公司上報年度《企業(yè)職工傷亡事故報表》。

第三十九條嚴(yán)格事故報告和事故統(tǒng)計紀(jì)律。各單位必須嚴(yán)格遵守國家、上級和公司有關(guān)事故報告、事故統(tǒng)計規(guī)定，按程序及時準(zhǔn)確的報告。發(fā)生的各類事故，無論責(zé)任大小，都要列入統(tǒng)計，不得隱瞞不報、謊報、漏報、故意拖延不報，更不能弄虛作假、騙取榮譽與獎勵。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲查處。

第八章 附則

第四十條本辦法自印發(fā)之日起實行。以往公司有關(guān)規(guī)定與本辦法中相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。未盡事宜，按國家、地方政府或上級的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本辦法執(zhí)行中的具體問題，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。

第10篇 石油公司安全事故管理辦法

石油銷售公司安全事故管理暫行辦法

第一章 總則

第一條為規(guī)范石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')安全事故的管理工作,及時、準(zhǔn)確地報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及**石油集團、產(chǎn)品經(jīng)銷公司安全管理制度等規(guī)章制度,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司各部室以及所有從事勞動的員工。

第三條公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟損失的事故(含交通事故、火災(zāi)事故、盜搶事故和其它生產(chǎn)安全事故)報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計,適用本辦法。環(huán)境污染事件的報告和調(diào)查處理不適用本辦法。

第四條安全事故的報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作,必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則,不得虛報、瞞報、拒報、遲報各類安全事故,不得偽造、篡改統(tǒng)計資料。

第二章 事故分類與分級

第五條事故分類。安全事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的活動中發(fā)生的造成人身傷亡、財產(chǎn)損失或一定社會影響的事故。安全事故按其性質(zhì)可分為員工傷亡事故、交通事故、火災(zāi)事故和其它生產(chǎn)安全事故。

(一)員工傷亡事故:系指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的人身傷亡、急性中毒事故;

(二)交通事故:系指公司所屬機動車輛等在行駛過程中由于各種原因造成的人身傷亡或車輛損壞的事故;

(三)火災(zāi)事故:系指由于各種原因發(fā)生火災(zāi),并造成人身傷亡、財產(chǎn)損失(燒毀)或住宅受災(zāi)的事故;

(四)盜搶事故:系公司財物被偷盜或搶劫等造成損失發(fā)生的事故;

(五)其它生產(chǎn)安全事故:系指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,發(fā)生化工及燃?xì)庑孤?、設(shè)備損毀等,雖未造成人員傷亡,但造成財產(chǎn)損失,社會影響嚴(yán)重的事故。

第六條事故等級劃分按照國家有關(guān)規(guī)定,事故按人員傷亡程度和經(jīng)濟損失情況劃分為小事故、一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故。

(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

(五)小事故:是指只有輕傷但沒有重傷和死亡,或一次造成直接經(jīng)濟損失不足50萬元人民幣的事故。

本條款所稱的'以上'包括本數(shù),所稱的'以下'不包括本數(shù)。

第三章 事故報告

第七條公司員工傷亡事故、火災(zāi)和盜搶事故、涉及與生產(chǎn)有關(guān)的火災(zāi)及爆炸事故由綜合辦公室組織登記、報告和處理。其它生產(chǎn)安全事故由業(yè)務(wù)主管部門會同綜合辦公室共同組織登記、報告和處理。較大以上事故由產(chǎn)品經(jīng)銷公司視情況協(xié)同調(diào)查處理。

第八條發(fā)生事故時,當(dāng)事人或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)及時采取自救、互救措施,保護事故現(xiàn)場,立即報告本單位并逐級上報,火災(zāi)事故應(yīng)先報火警。事故單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后,應(yīng)迅速采取有效措施組織搶救,防止事故擴大或發(fā)生次生事故,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第九條公司發(fā)生一般以上事故(包括一般事故)后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員根據(jù)響應(yīng)級別按規(guī)定時間向公司負(fù)責(zé)人報告;屬于重大事故公司負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告,同時逐級上報,每級上報的時間不得超過30分鐘,報告至產(chǎn)品經(jīng)銷公司安委會辦公室(或安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部)不得超過2小時,各類事故的書面上報材料不超過3天。

事故情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和產(chǎn)品經(jīng)銷公司安委會辦公室(或安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部)報告。

第十條報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)事故發(fā)生單位概況;

(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

(三)事故的簡要經(jīng)過;

(四)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;

(五)已經(jīng)采取的措施;

(六)其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

第十一條事故報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)及時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補報?；馂?zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補報。

第四章 事故搶險與救援

第十二條公司發(fā)生事故時,公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時趕赴事故現(xiàn)場,協(xié)調(diào)、指揮搶險救災(zāi)工作,并視情況立即決定啟動應(yīng)急救援預(yù)案的級別。

第十三條公司發(fā)生事故造成一定社會性影響的,應(yīng)及時成立信息綜合組,按新聞發(fā)言人制度,處理事故信息披露等相關(guān)工作,并建立直報集團公司的信息渠道。

第十四條事故現(xiàn)場的重要證據(jù)應(yīng)妥善保護,任何人不得破壞現(xiàn)場,毀滅有關(guān)證據(jù)。因事故搶救,防止事態(tài)擴大需要移動現(xiàn)場物件的,應(yīng)做出標(biāo)志,繪出現(xiàn)場簡圖,照相攝像,并做出書面記錄。

第五章 事故調(diào)查

第十五條事故發(fā)生后,公司應(yīng)按分管權(quán)限組成事故調(diào)查組及時進行事故調(diào)查。事故調(diào)查組由有關(guān)方面負(fù)責(zé)人,管理人員和專家組成。事故調(diào)查組成員應(yīng)具備認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的思想素質(zhì),遵守調(diào)查紀(jì)律、保守調(diào)查機密;同時事故調(diào)查組應(yīng)遵循調(diào)查回避制度。

第十六條小事故由事故發(fā)生單位組織調(diào)查,一般事故由公司綜合辦公室組織調(diào)查。事故調(diào)查應(yīng)由公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機動設(shè)備、監(jiān)察等有關(guān)部門人員參加。

第十七條較大事故由公司配合當(dāng)?shù)卣M織調(diào)查,公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機動設(shè)備、監(jiān)察等有關(guān)部門人員參加,產(chǎn)品經(jīng)銷公司將視情況派人參加重大、特大及特別重大事故按國家有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查。

第十八條交通事故應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)毓步痪块T進行事故調(diào)查。公司內(nèi)部按有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查。

第十九條火災(zāi)事故應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)毓蚕啦块T進行事故調(diào)查。公司內(nèi)部按有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查。

第二十條事故調(diào)查組及調(diào)查人員有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部室和人員了解與事故有關(guān)的情況、索取有關(guān)資料,任何單位和個人不得推諉或拒絕、阻撓。

第二十一條事故調(diào)查組職責(zé)。

(一)查明事故發(fā)生的過程、原因、性質(zhì)、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況,尤其要查明管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)和規(guī)章制度的有關(guān)缺陷;

(二)確

定事故責(zé)任者(包括肇事者責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任),提出處理意見;

(三)提出事故處理意見和防范措施建議,包括加強管理工作和修改完善規(guī)章制度;

(四)寫出事故調(diào)查報告。

第二十二條事故調(diào)查報告應(yīng)包括下列內(nèi)容:

(一)事故單位的基本情況;

(二)事故發(fā)生的時間,地點,經(jīng)過和事故搶救情況等;

(三)人員傷亡和經(jīng)濟損失情況;

(四)事故發(fā)生的原因;

(五)事故的性質(zhì);

(六)對事故責(zé)任者的處理建議;

(七)事故教訓(xùn)和應(yīng)采取的措施;

(八)事故調(diào)查組成員名單;

(九)其它需要載明的事項。

第六章 事故處理

第二十三條事故發(fā)生后,無論事故大小,均應(yīng)按'四不放過'的原則進行調(diào)查處理。

第二十四條因下列情況之一造成事故的,應(yīng)追究公司(單位)領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任:

(一)公司發(fā)布的指令、決定、規(guī)章制度等,違反勞動安全法則或有關(guān)安全生產(chǎn)條例的;

(二)無視上級安全管理部門警告,未及時整改事故隱患的;

(三)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不落實、人員不落實、或工作無人負(fù)責(zé)的;

(四)不按規(guī)定對職工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),因職工缺乏安全生產(chǎn)知識而發(fā)生事故的;

(五)設(shè)備設(shè)施有缺陷,不按規(guī)定檢修,帶病運行的;

(六)作業(yè)環(huán)境不安全,安全裝置不齊全,又不采取措施的;

(七)規(guī)章制度不健全或執(zhí)行不嚴(yán)格,無安全操作規(guī)程作業(yè)的;

(八)設(shè)計不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范或施工中違反設(shè)計規(guī)定,削減安全設(shè)施的;

(九)未經(jīng)竣工驗收或未達到驗收條件擅自投產(chǎn),使用的;

(十)發(fā)生事故后未采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的;

(十一)不據(jù)實列支安全技術(shù)措施經(jīng)費或已列入安全技術(shù)措施項目不按期實施,資金不到位,又不采取應(yīng)急措施而造成事故的;

(十二)強令機動車駕駛員違章駕駛,縱容酒后開車,忽視管理造成機動車帶病運行的。

第二十五條實行領(lǐng)導(dǎo)干部安全事故責(zé)任追究制度。對發(fā)生的重、特大責(zé)任事故,除國家按照有關(guān)法律,法規(guī)追究直接責(zé)任人的責(zé)任外,還要根據(jù)情節(jié),對確實負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司主要負(fù)責(zé)人,分管安全工作副職,業(yè)務(wù)分管副職等分別給予組織處理或行政處分(黨務(wù)干部的黨內(nèi)處分參照執(zhí)行)。組織處理分批評教育、主動辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等。

第二十六條因下列情況之一造成事故的,應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任:

(一)違章指揮或違章作業(yè);

(二)擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)施;

(三)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

(四)發(fā)現(xiàn)事故隱患,危險情況不采取有效措施,不積極處理以致造成事故;

(五)機動車駕駛員不遵守職業(yè)道德,違章肇事、酒后駕車、無證駕車等。

第二十七條事故處理審批權(quán)限

(一)小事故、一般事故,由公司自行審批處理;

(二)較大事故由公司處理,處理意見報產(chǎn)品經(jīng)銷公司備案;

(三)重大及以上事故由公司與地方政府充分協(xié)商溝通后提出處理意見,報集團公司安全生產(chǎn)委員會審定。

第二十八條事故處理決定應(yīng)包括下列內(nèi)容:

(一)事故的原因;

(二)事故的性質(zhì);

(三)對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人的處理決定或意見;

(四)事故防范措施和整改措施。

第七章 事故匯報

第二十九條公司在事故基本查清后應(yīng)向產(chǎn)品經(jīng)銷公司正式匯報。

第三十條公司發(fā)生較大以上事故,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶領(lǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人到產(chǎn)品經(jīng)銷公司匯報。

公司發(fā)生重大事故,由產(chǎn)品經(jīng)銷公司視情況決定到集團公司匯報。

第三十一條公司匯報事故時,應(yīng)準(zhǔn)備事故調(diào)查書面材料、事故現(xiàn)場錄像帶、事故現(xiàn)場照片等有關(guān)資料。

第八章 事故統(tǒng)計與建檔

第三十二條公司發(fā)生員工傷亡事故、交通事故、火災(zāi)事故及其它生產(chǎn)安全事故均應(yīng)登記和統(tǒng)計上報。

第三十三條事故按月度統(tǒng)計上報。事故報表包括綜合事故報表和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表,其中綜合事故報表包括員工傷亡事故報表、交通事故報表、火災(zāi)事故報表由綜合辦公室別統(tǒng)計。

第三十四條公司發(fā)生事故,應(yīng)及時上報。若有隱瞞不報、虛報或故意延遲上報的,應(yīng)追究公司主管領(lǐng)導(dǎo),安全主管部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任。

第三十五條所有事故處理結(jié)案后,均須有完整檔案。事故檔案包括以下資料:

(一)事故登記表;

(二)事故調(diào)查報告;

(三)現(xiàn)場調(diào)查記錄,圖紙,照片;

(四)技術(shù)鑒定和試驗報告;

(五)人證、物證材料;

(六)直接、間接經(jīng)濟損失計算資料;

(七)事故責(zé)任者自述材料;

(八)醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書;

(九)發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料;

(十)處分決定和受處分者的檢查材料;

(十一)有關(guān)該事故的通報、簡報及文件;

(十二)調(diào)查組人員名單(姓名,職務(wù),單位,專業(yè)特長)。

第三十六條事故檔案為永久性保存資料,應(yīng)分級保存。重大及以上事故檔案在集團公司保存。報上級部門保存的檔案,公司也應(yīng)存檔。

第九章 附則

第三十七條本辦法由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第三十八條本辦法未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)、相關(guān)的章程的規(guī)定執(zhí)行;本辦法如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)法定程序修改后的相關(guān)章程相抵觸時,按國家有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)章程的規(guī)定執(zhí)行,并立即修訂,報領(lǐng)導(dǎo)辦公會審議。

第三十九條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

附表1:hb公司事故事件報告表

第11篇 石油銷售公司安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察管理辦法

第一章 總則

第一條為貫徹落實 “安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,提高各級干部員工的安全意識,促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,規(guī)范現(xiàn)場作業(yè),實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化場所、標(biāo)準(zhǔn)化崗位、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的要求,達到公司各作業(yè)環(huán)節(jié)安全受控,確保生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運行,特制定中油江蘇銷售分公司安全環(huán)保監(jiān)察辦法,本辦法規(guī)定了對現(xiàn)場監(jiān)督管理的方法和違章違紀(jì)人員實行處罰的管理標(biāo)準(zhǔn)。

第二章范圍

第二條本制度適用于中油江蘇銷售分公司(以下簡稱“公司”)、公司各部室、分公司、庫站及到公司從事生產(chǎn)、運輸、施工作業(yè)、其它服務(wù)單位的人員。

第三章安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察內(nèi)容及要求

第一節(jié) 安全環(huán)保現(xiàn)場監(jiān)察方法

第三條安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察實行持證上崗,由儲運安全處、人事處等部門聯(lián)合對相關(guān)管理人員進行培訓(xùn),經(jīng)考核合格,發(fā)放安全環(huán)保現(xiàn)場監(jiān)察證。

第四條安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察的方法,采用查資質(zhì)、查程序、查記錄、查現(xiàn)場作業(yè)中的“三違”行為、查設(shè)備運行中的不安全狀態(tài)。

第二節(jié)安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察處罰辦法

第五條根據(jù)集團公司“反違章六項禁令” 和“hse九項原則”對作業(yè)人員和管理者的規(guī)定動作,嚴(yán)格追究違章人員的屬地管理和直線責(zé)任。

1.嚴(yán)禁特種作業(yè)人員不經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證上崗操作,根據(jù)職責(zé)劃分對違反規(guī)定的人員罰5分,分公司主管部門負(fù)責(zé)人罰2分。

2.嚴(yán)禁特種作業(yè)人員持無效操作證上崗操作,對違反規(guī)定人員罰3分, 庫站負(fù)責(zé)人罰3分,對作業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人罰1分。

3.嚴(yán)禁不按規(guī)定著工作服,對違反規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

4.嚴(yán)禁給未熄火機動車輛加油,對違反規(guī)定人員罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

5.嚴(yán)禁直接向塑料容器或木制容器內(nèi)直接加注汽油,對違反規(guī)定人員罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

6.嚴(yán)禁噴濺式裝卸油品,對違反操作規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

7.嚴(yán)禁在非裝卸油區(qū)灌裝油品,對違反規(guī)定人員罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

8.嚴(yán)禁雷暴天氣從事裝卸油作業(yè),對違反規(guī)定人員罰4分,庫站負(fù)責(zé)人罰2分。

9.嚴(yán)禁未達到穩(wěn)油時間、有效釋放靜電進行裝卸油作業(yè),對違反規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

10.嚴(yán)禁用汽車油罐車自帶泵抽排儲油罐底油,對違反規(guī)定人員罰4分,庫站負(fù)責(zé)人罰2分。

11.嚴(yán)禁汽車油罐車打開罐蓋進行卸油作業(yè),對違反操作規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

12.嚴(yán)禁油罐膨脹閥不按規(guī)定啟閉,對違反規(guī)定人員罰2分,對違反人員單位負(fù)責(zé)人罰1分。

13.嚴(yán)禁未釋放人體靜電進入泵房、發(fā)油臺、棧橋、油罐等爆炸危險區(qū)域,對違反規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

14.嚴(yán)禁在加油、裝卸油現(xiàn)場和油罐區(qū)使用非防爆通訊工具,對違反規(guī)定人員罰4分,庫站負(fù)責(zé)人罰2分。

15.嚴(yán)禁使用非防靜電繩進行計量作業(yè),對違反規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

16.嚴(yán)禁不戴防護手套取用有毒試劑,對違反規(guī)定人員罰3分。

17.嚴(yán)禁在爆炸危險區(qū)域使用非防爆電器和非防爆工具,對違反規(guī)定人員罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

18.嚴(yán)禁計量員把油品直接倒入油罐,對違反操作規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

19.嚴(yán)禁不按規(guī)定懸掛警示牌、設(shè)置警戒線、隔斷設(shè)施和監(jiān)護措施從事電氣作業(yè),對違反規(guī)定人員罰3分,對監(jiān)護人罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

20.嚴(yán)禁帶電檢修,對違反規(guī)定人員罰3分,對監(jiān)護人罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

21.嚴(yán)禁車輛帶病運行,對違反規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰4分。

22.嚴(yán)禁無證開車、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛,對違反規(guī)定人員罰3分。

23.嚴(yán)禁駕駛員不系安全帶駕車,對違反規(guī)定人員罰2分。

24.嚴(yán)禁不簽訂施工安全合同安排施工作業(yè),對違反規(guī)定主管部門負(fù)責(zé)人罰3分。

25.嚴(yán)禁未落實風(fēng)險控制措施進行施工作業(yè),對未按規(guī)定進行雙交底及未按規(guī)定要求參與識別的部門管理人員罰3分。

26.嚴(yán)禁違反設(shè)備操作規(guī)程操作,對違反操作規(guī)定人員罰3分,造成事故的按事故相關(guān)規(guī)定進行處罰。27、 嚴(yán)禁違反崗位操作程序操作,對違規(guī)人員罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰2分。

27.嚴(yán)禁動火、高處、有限空間、動土和臨時用電等作業(yè)無許可作業(yè)票,對作業(yè)票管理人員罰4分,對主管部門負(fù)責(zé)人罰2分。

28.嚴(yán)禁涂改、代簽、補簽作業(yè)票,對違反規(guī)定人員罰4分,對主管部門負(fù)責(zé)人罰2分。

29.嚴(yán)禁作業(yè)票超期使用或超出審批作業(yè)范圍作業(yè),對作業(yè)票主管部門負(fù)責(zé)人罰4分。

30.嚴(yán)禁作業(yè)中操作人員離開作業(yè)現(xiàn)場,對違反規(guī)定人員罰4分,對監(jiān)護人罰2分。

31.嚴(yán)禁飲酒進入崗位生產(chǎn)作業(yè),對違反規(guī)定人員罰4分,庫站負(fù)責(zé)人罰2分。

32.嚴(yán)禁危險化學(xué)品車輛未取得危險化學(xué)品道路運輸準(zhǔn)運證運輸,對油庫未按規(guī)定復(fù)核證件人員罰2分,對調(diào)運主管部門負(fù)責(zé)人罰1分。

33.嚴(yán)禁危險化學(xué)品駕駛員未持有危險化學(xué)品運輸從業(yè)資格證和內(nèi)部準(zhǔn)駕證從事危險化學(xué)品車輛駕駛,對油庫未按規(guī)定復(fù)核證件人員罰2分,對調(diào)運主管部門負(fù)責(zé)人罰1分。

34.嚴(yán)禁危險化學(xué)品裝卸作業(yè)中駕駛員離開作業(yè)現(xiàn)場,對現(xiàn)場監(jiān)護人員罰2分,對主管部門負(fù)責(zé)人罰1分。

35.嚴(yán)禁運輸危險化學(xué)品車輛在運輸過程中導(dǎo)靜電拖帶未與地面可靠連接,對作業(yè)人員罰1分。

36.嚴(yán)禁要求部門或員工違反操作規(guī)程操作,對作業(yè)人員罰2分,對主管部門負(fù)責(zé)人罰6分,造成事故的按事故管理相關(guān)規(guī)定進行處罰。

37.嚴(yán)禁要求無證員工上崗作業(yè)或替崗作業(yè),對作業(yè)人員罰2分,對主管部門負(fù)責(zé)人罰6分,造成事故的按事故管理相關(guān)規(guī)定進行處罰。

38.嚴(yán)禁要求特種作業(yè)人員無有效特種作業(yè)操作證上崗操作,對作業(yè)人員罰2分,對違反規(guī)定人員罰6分,造成事故的按反違章六項禁令相關(guān)規(guī)定進行處罰。

39.嚴(yán)禁強令他人違章駕駛車輛,對違反規(guī)定人員罰4分,造成事故的按事故相關(guān)規(guī)定進行處罰。

40.無安全合同而私自用工的,對違反規(guī)定人員罰4分,造成事故的按事故相關(guān)規(guī)定進行處罰。

41.因違章駕駛在一年內(nèi)被交通管理部門記分達12分的,其后一年內(nèi)不得駕駛公司車輛。

42.站(庫)已存在的風(fēng)險和隱患在巡檢記錄中未體現(xiàn)或體現(xiàn)未做防范措施,對巡檢人員罰2分,對站(庫)負(fù)責(zé)人罰1分。

43.新工人未經(jīng)安全教育而安排上崗的,罰庫(站)負(fù)責(zé)人4分。

第六條 對第三方違章的處罰

1.違反用火管理制度,沒有辦理火票或火票存在嚴(yán)重欠缺而動火的,對動火人罰款200-1000元/次張,對施工單位罰款1000-5000元/次。

2.用火監(jiān)護人不在現(xiàn)場而擅自施工動火的,對動火人罰款200元/次,對施工單位罰款1000-5000元/次。

3.沒有辦理進有限空間作業(yè)票或作業(yè)票存在嚴(yán)重缺陷而進入有限空間作業(yè)的,對進有限空間作業(yè)人員罰款200-500元/次張,對施工單位罰款5000元/次。

4.進行高處作業(yè)沒有辦理高處作業(yè)票或作業(yè)票存在嚴(yán)重欠缺的,對高處作業(yè)人員罰款200-500元/次張,對施工單位罰款1000-5000元/次;高處作業(yè)者不按規(guī)定系好安全帶,或從上往下(或從下往上)拋扔物件等違反規(guī)定行為,罰款200-500元/次。

5.施工作業(yè)過程中,未辦理用電票或用電票存在嚴(yán)重欠缺的,罰款200-500元/次張;亂拉、亂接電或線路絕緣不好等違反規(guī)定行為,以及其他違反規(guī)定行為,罰款500元/處。

6.施工動土作業(yè)不按規(guī)定辦理破土作業(yè)票或作業(yè)票存在嚴(yán)重缺欠,以及其他違反規(guī)定行為;對動土作業(yè)單位罰款500-2000元/次張。

7.施工作業(yè)現(xiàn)場亂堆亂放,廢舊料沒有及時清理的,對施工單位罰款500-1000元。

8.未經(jīng)分公司安全及消防部門批準(zhǔn),挖占油庫消防道路或堵塞道路的,罰款1000-5000元/次。

9.未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),在庫站內(nèi)違章搭建臨時工棚的,罰款500-1000元/次。

10.無安全合同而私自施工的單位,罰相關(guān)單位2000-10000元。

11.特種作業(yè)人員沒有持本工種特種操作證作業(yè),罰款500元/人。

12.特種作業(yè)設(shè)備存在嚴(yán)重欠缺,未作相關(guān)安全檢定或檢定不合格的,罰款500-5000元/臺件。

13.由于第三方人員違章而造成事故發(fā)生的,其單位和事故責(zé)任者除了負(fù)責(zé)賠償事故直接經(jīng)濟損失外,依據(jù)相關(guān)法律移送司法機關(guān)追究事故責(zé)任者的刑事責(zé)任。

14.屢次違章者按本規(guī)定處罰加倍處罰,其他違章者可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第七條罰分說明

1.對累計記分6分的庫站基層違章人員,將由片區(qū)進行違章人員培訓(xùn),時間不少于8學(xué)時;對累計記分10分的違章人員,由分公司安全科對違章人員脫產(chǎn)培訓(xùn),時間不少于16學(xué)時,經(jīng)考核合格后,重新上崗。對年內(nèi)累計記分12分的違章人員,建議人事勞資部門予以辭退。

2.對累計記分10分的機關(guān)和片區(qū)管理人員,扣發(fā)當(dāng)月業(yè)績工資50%,年內(nèi)累計積分超過20分的,降級使用。

3.員工每罰1分扣罰業(yè)績工資50元。在上級公司檢查中被查處的問題,公司將加倍進行經(jīng)濟處罰。

第八條處罰執(zhí)行辦法

1.對違章者及事故單位的罰款由安全主管部門按本辦法執(zhí)行。

2.公司內(nèi)部人員違章違紀(jì)的由公司儲運安全處根據(jù)規(guī)定開具罰款通知書,送交違章人員或單位,由財務(wù)處收繳;

3.外來相關(guān)服務(wù)單位違章違紀(jì)的由公司儲運安全處根據(jù)規(guī)定開具罰款通知書,發(fā)至相關(guān)被處罰單位及有關(guān)單位安全管理部門,責(zé)任單位從接到罰款通知書之日起十五日內(nèi)將罰款上交到公司財務(wù)處或由公司財務(wù)處負(fù)責(zé)從其上交的風(fēng)險抵押金中扣除。

4.公司財務(wù)處負(fù)責(zé)獎懲資金的帳務(wù)處理工作。

5.公司安全管理部門可參照本辦法對責(zé)任單位進行處罰。

6.公司對罰款的管理和使用,由公司財務(wù)處收繳建帳,公司安全部門提出使用計劃報公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意,用作安全生產(chǎn)獎勵基金。

7.分公司處以罰款的款項,由分公司安全部門提出使用計劃報分公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意,用作安全生產(chǎn)獎勵基金。

第四章附則

第九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,公司原相關(guān)規(guī)定同時廢止。

第十條各分公司可依據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。

第十一條本辦法由公司儲運安全處負(fù)責(zé)解釋。

第12篇 國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)反違章工作管理辦法

第一章? 總則

第一條? 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，深入開展安全生產(chǎn)反違章（以下簡稱反違章）工作，規(guī)范反違章管理，保證公司系統(tǒng)安全局面的持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)程規(guī)定，特制定本辦法。

第二條? 違章是事故之源，違章是傷亡之源。深入開展反違章工作是提高員工安全素質(zhì)，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，強化企業(yè)安全管理，遏制人員責(zé)任事故的重要手段和有力武器。

第三條? 反違章工作應(yīng)堅持全面、全員、全方位、全過程管理原則。公司系統(tǒng)每一位員工都有反違章的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)有違章行為，均應(yīng)立即制止。

第四條? 本辦法適用于公司總部，各區(qū)域電網(wǎng)公司、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）電力公司、直屬單位（以下簡稱網(wǎng)省公司）；地市級供電、發(fā)電、輸變電、調(diào)度、檢修、試驗、電力建設(shè)等負(fù)有安全管理責(zé)任的主業(yè)、多經(jīng)和非電力生產(chǎn)企業(yè)（以下簡稱地市公司）及其下屬單位，包括網(wǎng)省公司代管的縣供電企業(yè)。

第二章? 違章界定

第五條? 違章是指在電力生產(chǎn)活動過程中，違反國家和行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，違反國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能對人身、電網(wǎng)和設(shè)備構(gòu)成危害并誘發(fā)事故的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。

第六條? 按照違章的性質(zhì)，分為管理違章、行為違章和裝置違章。

（一）管理違章是指各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員不履行崗位安全職責(zé)，不落實安全管理要求，不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種不安全作為。

（二）行為違章是指現(xiàn)場作業(yè)人員在電力建設(shè)、運行、檢修等生產(chǎn)活動過程中，違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的不安全行為。

（三）裝置違章是指生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境和作業(yè)使用的工器具及安全防護用品不滿足規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、反事故措施等的要求，不能可靠保證人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全的不安全狀態(tài)。

第七條? 按照違章可能造成的事故、傷害的風(fēng)險大小，分為嚴(yán)重違章和一般違章。嚴(yán)重違章是指可能對人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全構(gòu)成較大危害、容易誘發(fā)事故的違章現(xiàn)象，其他違章現(xiàn)象為一般違章。

第三章? 工作職責(zé)

第八條? 按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和分層分級管理的原則，各單位應(yīng)建立完善各級各類人員反違章職責(zé)，明確各級各類人員在反違章工作中的責(zé)任。

第九條? 各級安全第一責(zé)任人對本單位的反違章工作全面負(fù)責(zé)，為反違章工作提供人員、物質(zhì)條件和管理平臺。

第十條? 各級分管副職是對分管范圍內(nèi)的反違章工作負(fù)全責(zé)，策劃、組織、開展分管范圍內(nèi)的反違章工作。

第十一條? 安全生產(chǎn)保證體系是反違章工作的責(zé)任主體。在組織和實施各項生產(chǎn)活動的全過程落實反違章工作，定期進行班組生產(chǎn)承載力評估分析，定期對管轄范圍內(nèi)的管理違章、裝置違章進行統(tǒng)計、分析、整改。

第十二條? 安全生產(chǎn)監(jiān)督體系是反違章工作的監(jiān)督主體。制定完善反違章工作制度，組織開展并嚴(yán)格監(jiān)督反違章工作，負(fù)責(zé)反違章工作的考核評估，定期分析通報反違章工作，提出改進措施。

第十三條? 生產(chǎn)工區(qū)、專業(yè)所、車間、縣供電企業(yè)（以下簡稱工區(qū)）是反違章工作的實施主體。嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展生產(chǎn)活動，強化作業(yè)安全管理，嚴(yán)厲打擊違章。

第十四條? 班組是反違章工作的執(zhí)行主體。自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，開展自查自糾反違章，把違章現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。

第十五條? 各級黨群組織應(yīng)圍繞反違章開展思想政治、創(chuàng)優(yōu)評先等工作，培育企業(yè)反違章安全文化，提高員工安全自?；ケＲ庾R和技能。

第十六條? 公司總部的反違章職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、制度和文件要求，建立健全公司系統(tǒng)反違章管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

（二）指導(dǎo)網(wǎng)省公司的反違章工作，對網(wǎng)省公司反違章工作進行監(jiān)督檢查。

（三）協(xié)調(diào)處理公司系統(tǒng)反違章工作的重大問題。

第十七條? 網(wǎng)省公司的反違章職責(zé)是：

（一）貫徹國家電網(wǎng)公司反違章工作要求，建立健全本單位反違章工作制度，組織開展反違章工作。

（二）指導(dǎo)地市公司的反違章工作，對地市公司反違章工作進行監(jiān)督檢查。

（三）定期統(tǒng)計、分析、考核、上報反違章工作，持續(xù)改進。

第十八條? 地市公司的反違章職責(zé)是：

（一）貫徹上級要求，制定反違章工作實施細(xì)則，組織和開展本單位的反違章工作。

（二）指導(dǎo)工區(qū)的反違章工作，對工區(qū)的反違章工作進行監(jiān)督檢查。

（三）定期統(tǒng)計、分析、考核、上報反違章工作，制定落實改進措施。

第四章? 教育培訓(xùn)

第十九條? 定期組織反違章培訓(xùn)教育，分層次、分專業(yè)開展安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣貫培訓(xùn)，提高職工的反違章意識和自我防護能力。

第二十條? 宣傳反違章工作經(jīng)驗，樹立反違章工作典型；及時曝光違章現(xiàn)象，定期匯編典型事故，開展警示教育。

第二十一條? 定期對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、從事安全生產(chǎn)工作人員進行《安規(guī)》和安全生產(chǎn)知識調(diào)考和考試。嚴(yán)格審核“三種人”（工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人）的資格。

第五章? 監(jiān)督檢查

第二十二條? 監(jiān)督檢查應(yīng)堅持宣貫與打擊，指導(dǎo)與考核相結(jié)合的原則。

第二十三條? 對發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象，必須立即指出，及時糾正，并下達整改通知書，督促整改。

第二十四條? 監(jiān)督檢查可通過安全檢查、專項監(jiān)督、現(xiàn)場稽查進行，也可結(jié)合隱患排查、風(fēng)險評估、事故分析、基層調(diào)研等進行。

第二十五條? 各單位應(yīng)建立完善反違章監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)，明確監(jiān)督檢查的流程、內(nèi)容、要求，規(guī)范反違章監(jiān)督檢查工作。

第二十六條? 地市公司應(yīng)建立作業(yè)信息網(wǎng)上公布制度，及時公布作業(yè)信息，明確作業(yè)任務(wù)、時間、人員、地點，利于領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位的落實以及現(xiàn)場安全稽查工作的開展。

第二十七條? 各單位宜組織專門人員，配置專用交通工具和裝備，開展安全稽查工作，建立安全稽查的常態(tài)機制。

安全稽查人員宜由在職生產(chǎn)管理人員、安監(jiān)人員或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，也可抽調(diào)或外聘。安全稽查人員應(yīng)具備較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作經(jīng)驗，熟悉當(dāng)前安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)程制度，作風(fēng)正派，原則性強，身體健康，并定期進行培訓(xùn)。

第八章? 獎勵考核

第二十八條? 反違章考核應(yīng)獎罰并舉，實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，批評教育與經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則，以獎懲為手段，以教育為目的。

第二十九條? 對違章實行分級考核，實行“哪一級發(fā)現(xiàn)，哪一級考核”的原則，下級單位和部門發(fā)現(xiàn)并按規(guī)定給予考核的，上級單位和部門不再進行考核。

第三十條? 對反違章工作成績突出的單位、工區(qū)、班組、個人應(yīng)予以表彰和獎勵。對人員行為規(guī)范、安全管理到位的作業(yè)現(xiàn)場，可給予無違章現(xiàn)場獎勵。

第三十一條? 對反違章工作開展不力、效果不好的單位、工區(qū)、班組，以及發(fā)生違章行為的個人，應(yīng)予以批評和考核。

（一）按照違章性質(zhì)和情節(jié)的嚴(yán)重程度，違章考核可分為口頭教育、通報批評、經(jīng)濟處罰等形式，可實行“連帶處罰”。對違章構(gòu)成事故者的處罰按照《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》及各單位獎懲辦法執(zhí)行。

（二）對違章頻發(fā)的單位、工區(qū)、班組、個人，應(yīng)加大考核力度。

第三十二條? 建立違章記分管理制度，根據(jù)違章種類（行為違章、裝置違章、管理違章）和違章性質(zhì)（嚴(yán)重違章、一般違章）對違章進行記分，實行分級管理，并作為安全考核和評先的依據(jù)。

第九章? 附則

第三十三條? 本辦法由國家電網(wǎng)公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條? 網(wǎng)省公司、地市公司可結(jié)合實際，制定補充規(guī)定或?qū)嵤┘?xì)則。針對反違章工作的組織管理、督導(dǎo)檢查、分析評估、教育培訓(xùn)、獎勵懲罰等環(huán)節(jié)，應(yīng)建立完善相應(yīng)的規(guī)章制度。

第三十五條? 本辦法從頒發(fā)之日開始實施。

物業(yè)安保培訓(xùn)方案

為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。

第13篇 某有限公司安全法律法規(guī)和其他要求管理辦法

1目的

為及時獲取適用、有效、相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求，建立和保持獲取、識別及更新的途徑，保證安全管理的運行符合相應(yīng)的法律法規(guī)和其他要求，特制定本辦法。

2范圍

本辦法適用于本公司安全管理法律法規(guī)和其他要求的控制管理。

3主要職責(zé)

3.1安全環(huán)保部是安全管理法律法規(guī)和其他要求的歸口管理部門，負(fù)責(zé)根據(jù)國家政府部門（或行業(yè)管理部門）發(fā)布的安全管理、保衛(wèi)和消防法律法規(guī)和其他要求，獲取、識別、傳達、實施和更新本公司安全方面相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求。

3.2技術(shù)部負(fù)責(zé)根據(jù)國家政府部門（或行業(yè)管理部門）發(fā)布的安全管理相關(guān)法律法規(guī)和其他要求，獲取、識別、傳達、實施和更新本公司基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備方面相關(guān)的管理體系法律法規(guī)和其他要求；負(fù)責(zé)獲取、識別、傳達、實施和更新本公司測量方面相關(guān)的管理體系法律法規(guī)和其他要求。

3.3涉及到質(zhì)量、環(huán)境、安全、測量以外其它方面的法律法規(guī)和其他要求，獲取、識別、傳達、實施和更新由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。

4工作程序

4.1法律法規(guī)和其他要求的獲取

4.1.1獲取范圍

a）國際公約；

b）國家法律；

c）國務(wù)院及各級人民政府頒布的行政法規(guī)；

d）國務(wù)院部委和各級人民政府頒布的行政規(guī)章、制度、文件等；

e）國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

4.1.2獲取途徑

按以下四種途徑及時或定期獲取適用的法律法規(guī)和其他要求：

a）政府及行業(yè)主管部門；

b）報紙、刊物、書籍、媒體等；

c）相關(guān)方。

4.2法律法規(guī)和其他要求的識別與確認(rèn)

安全環(huán)保部負(fù)責(zé)識別國家發(fā)布的適用的安全管理法律法規(guī)和其他要求，并對其適用性、有效性進行識別和確認(rèn)，編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

其他部門對于涉及到本部門的安全法律法規(guī)和其他要求，應(yīng)對其適用性、有效性進行識別和確認(rèn)，編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單，安全環(huán)保部匯總。

4.3法律法規(guī)和其他要求的傳達與實施

安全環(huán)保部對識別出的適用的法律法規(guī)和其他要求及時傳達到有關(guān)員工并組織實施，必要時對相關(guān)方進行法律法規(guī)和其他要求的傳達。

其他部門對于涉及到本部門的法律法規(guī)和其他要求，也應(yīng)及時傳達到有關(guān)員工并組織實施。

4.4法律法規(guī)和其他要求的更新

4.4.1安全環(huán)保部、技術(shù)部要確保法律法規(guī)和其他要求及時更新。

4.4.2對從外部獲取的或當(dāng)工藝、設(shè)備、產(chǎn)品等發(fā)生變化時，要及時對安全法律法規(guī)和其他要求的適用性、有效性進行識別，填寫《法律法規(guī)和其他要求信息表》報公司安全環(huán)保部。

4.4.3各單位在收到公司最新的法律法規(guī)清單后，對適用的《法律法規(guī)和其他要求清單》進行確認(rèn)、更新。

4.5各單位、人員可查閱適用的法律法規(guī)和其他要求文本。當(dāng)需要紙質(zhì)文本時，應(yīng)由職能部門辦理文件發(fā)放登記手續(xù)。

第14篇 某某公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,明確***公司(以下簡稱**公司)各級安全生產(chǎn)責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé),共同做好**公司安全生產(chǎn)工作,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)和《***公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于**公司各級人員。

第三條 **公司的安全生產(chǎn)責(zé)任主體分三級:**公司、各部門、各風(fēng)廠和項目部。各級責(zé)任主體按照職責(zé)的劃分在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第四條 **公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各副總經(jīng)理是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人,對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第五條 各級安全生產(chǎn)責(zé)任主體在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比各項工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

第六條 落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制要堅持職責(zé)分明、以責(zé)論處的原則,對認(rèn)真履行職責(zé),在安全生產(chǎn)方面做出突出貢獻的,給予獎勵;對未認(rèn)真履行職責(zé)、失職造成事故的,按照責(zé)任劃分,進行追究和處罰。

第二章 安全生產(chǎn)管理職責(zé)及其分工

第七條 **公司接受集團公司、**公司和政府相關(guān)部門的監(jiān)管,對公司各部門、風(fēng)廠、項目部的安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。具體職責(zé)如下:

(一)貫徹落實國家及本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和上級公司的安全生產(chǎn)管理制度、要求。制定完善各項安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)程等。

(二)根據(jù)集團公司、**公司的要求,制定**公司的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施。

(三)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制;強化安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系的職能;充分發(fā)揮三級安全網(wǎng)的作用;實現(xiàn)安全生產(chǎn)四級控制。

(四)建立安全教育培訓(xùn)制度和動態(tài)考核機制,加強職工的安全教育,提高職工的安全意識。

(五)建立技術(shù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),開展可靠性管理,提高設(shè)備的安全可靠水平。

(六)建立外包工程的安全管理制度,規(guī)范和加強外包工程的安全管理。

(七)認(rèn)真落實《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》,制定本公司的實施細(xì)則。每年應(yīng)制定安全技術(shù)勞動保護措施計劃和反事故措施計劃,并保證兩措計劃的落實。

(八)開展生產(chǎn)、基建的安全性評價,對查評出的問題制定整改計劃,做好整改工作。

(九)制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,建立安全生產(chǎn)危急事件應(yīng)急機制,組織預(yù)案演練。

(十)組織安全檢查,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

(十一)加強特種設(shè)備、重大危險源、易燃易爆危險品的的檢查和特種作業(yè)人員的安全管理。

(十二)做好風(fēng)力發(fā)電設(shè)備檢修、技術(shù)改造、維護和日常消缺等工作的安全與質(zhì)量管理,加強基建工程的安全與質(zhì)量管理。

(十三)組織召開安全委員會會議、月度安全分析會和基建工程安全委員會會議。查找安全生產(chǎn)上存在的薄弱環(huán)節(jié),研究制定防范措施。

(十四)做好新建、改建、擴建工程項目的安全工作。堅持項目法人和施工隊伍共同管理施工現(xiàn)場安全工作的原則。監(jiān)督“三同時”的落實。要保證施工隊伍具有相應(yīng)的安全資質(zhì)并履行合同所規(guī)定的安全職責(zé)。

(十五)建立安全獎懲制度,嚴(yán)肅安全考核,充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的積極性。

第八條 **公司各風(fēng)廠、項目部接受**公司的安全生產(chǎn)監(jiān)管,對所管理的生產(chǎn)及基建工程直接進行安全管理,承擔(dān)直接的安全生產(chǎn)管理責(zé)任。

(一)學(xué)習(xí)落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)及行業(yè)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、集團公司和**公司的要求,建立和完善本風(fēng)廠、項目部安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

(二)根據(jù)**公司的安全生產(chǎn)目標(biāo),分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施。

(三)完善本風(fēng)廠、項目部各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全生產(chǎn)監(jiān)督和安全生產(chǎn)保證體系的職能。

(四)組織好本風(fēng)廠、項目部安全網(wǎng)活動,分析安全生產(chǎn)存在的問題,制定防范措施。

(五)結(jié)合《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》制定反事故技術(shù)措施計劃及安全技術(shù)勞動保護措施計劃,按期實施。

(六)接受安全檢查,對查出的問題按要求進行整改。

(七)對本風(fēng)廠、項目部范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計、分析、考核并按要求上報**公司安全生產(chǎn)管理部門。

(八)結(jié)合新建項目生產(chǎn)準(zhǔn)備工作、做好新上崗員工安全、技術(shù)培訓(xùn);制定安全培訓(xùn)計劃,嚴(yán)格執(zhí)行。

(九)對公司新建、改建、擴建工程的設(shè)計、施工、調(diào)試結(jié)合生產(chǎn)實際提出可行建議,做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

(十)對本風(fēng)廠、項目部的生產(chǎn)信息及時上報**公司。

(十一)負(fù)責(zé)制定所管設(shè)備的檢修計劃;合理安排檢修周期和檢修時間,制定檢修質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。

(十二)對本風(fēng)廠、項目部安全生產(chǎn)做出貢獻者提出給予表揚或獎勵意見,對負(fù)有事故責(zé)任者,給予批評、處罰意見,上報**公司。

(十三)認(rèn)真落實安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求;結(jié)合本風(fēng)廠、項目部實際,組織開展安全性評價、危急事件管理、技術(shù)監(jiān)控、可靠性管理、防汛、防火災(zāi)、防冰雪等安全生產(chǎn)工作。

(十四)組織本風(fēng)廠、項目部對人身、設(shè)備事故的調(diào)查;制定整改措施;嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則;完成事故統(tǒng)計、分析、上報工作。

(十五)對本風(fēng)廠、項目部所管轄的安全工器具要定期檢驗,建立管理檔案。

第九條 各班組受公司和風(fēng)廠領(lǐng)導(dǎo),直接組織實施安全生產(chǎn)工作,并承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。

(一)認(rèn)真執(zhí)行國家及本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和上級公司的安全生產(chǎn)管理制度、要求和**公司各項安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)程等。

(二)充分發(fā)揮班組安全員的作用;實現(xiàn)安全生產(chǎn)四級控制;保證年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

(三)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制;完成班組安全生產(chǎn)的職能。

(四)自覺接受風(fēng)廠和公司的培訓(xùn),提高班組人員的安全意識。

(五)結(jié)合技術(shù)監(jiān)控結(jié)果,加強設(shè)備的試驗維護,提高設(shè)備的安全可靠水平。

(六)認(rèn)真執(zhí)行《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》,按時完成反事故措施。

(七)認(rèn)真完成生產(chǎn)、基建的安全性評價,對查評出的問題做好整改工作。

(八)認(rèn)真演練**公司制定的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。

(九)組織安全檢查,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

(十)做好風(fēng)力發(fā)電設(shè)備檢修、技術(shù)改造、維護和日常消缺等工作的質(zhì)量見證。

(十一)按時組織班組安全活動日,查找安全生產(chǎn)上存在的薄弱環(huán)節(jié),研究制定防范措施。

(十二)嚴(yán)肅執(zhí)行**公司安全獎懲制度,嚴(yán)肅安全考核,充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的積極性。

(十三)及時、如實向部門報告生產(chǎn)安全事故。堅持“四不放過”原則,做好事故的防范工作,避免事故頻繁或重復(fù)發(fā)生。

第三章 獎懲規(guī)定

第十條 對安全生產(chǎn)中認(rèn)真履行職責(zé),做出突出貢獻的集體或個人,應(yīng)給予物質(zhì)、精神獎勵。

第十一條 **公司與各部門、風(fēng)廠以及風(fēng)廠與班組之間簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書,根據(jù)安全生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況,給予相應(yīng)表彰和獎勵。

第十二條 **公司發(fā)生特大事故、重大電力生產(chǎn)人身傷亡事故、責(zé)任性重大電網(wǎng)事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、重大環(huán)境污染事故時:

根據(jù)事故責(zé)任劃分,按照《**集團公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》和《***公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》處罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),以及相關(guān)部門、風(fēng)廠和有關(guān)人員。

第十三條 **公司發(fā)生一般事故的處罰按照《***公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》給予處理。

第四章 附 則

第十四條 本辦法由安監(jiān)部部負(fù)責(zé)解釋。。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第15篇 工程公司安全管理實施辦法

第一章??????????????? 總 則

第一條????? 為加強我公司安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)有序可控，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和太原鐵路局及山西省三晉路興工程有限公司（以下簡稱三晉公司）的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，特制訂本實施辦法。

第二條????? 安全生產(chǎn)管理必須堅持“五個不動搖”的指導(dǎo)思想，堅持安全第一、預(yù)防為主、抓早防小、分工負(fù)責(zé)、逐級考核、責(zé)任追究的原則，貫徹落實“1233”安全工作法。

第三條????? 本辦法實施范圍包括懷鐵金橋賓館、恒利修配廠、恒利招待所。恒利施工隊參照執(zhí)行。

第四條????? 本辦法的安全工作包括人身安全、設(shè)備安全、交通安全、行業(yè)安全以及防火、防盜、防破壞、防食物中毒等安全生產(chǎn)管理工作。

第二章 安全生產(chǎn)管理指導(dǎo)思想和工作方法

第五條????? 安全生產(chǎn)管理必須堅持“五個不動搖”的指導(dǎo)思想。“五個不動搖”就是：堅持安全第一的思想不動搖，堅持預(yù)防為主的方針不動搖，堅持強化設(shè)備基礎(chǔ)不動搖，堅持從嚴(yán)務(wù)實抓管理不動搖，堅持黨政工團齊抓共干不動搖。

第六條????? 安全生產(chǎn)管理要全面貫徹落實“1233”安全工作法。“1233”安全工作法是一個完整的工作方法體系，“1”就是：樹立一種精神（解決安全生產(chǎn)問題“不過夜”的精神）?！?”就是堅持“兩主”原則（主要領(lǐng)導(dǎo)用主要精力抓安全）。第一個“3”就是狠抓“三基”建設(shè)（基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)）。第二個“3”就是圍剿“三個主義”（堅決反對和大力克服不負(fù)責(zé)任的官僚主義；不敢碰硬的好人主義；不解決問題的形式主義）。

第三章 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組

第七條????? 公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組,受三晉公司安委會領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)。

第八條????? 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組成員：

主? 任：總經(jīng)理? 黨支部書記

副主任：副總經(jīng)理

組? 員：各分支機構(gòu)、各部門負(fù)責(zé)人

第九條? 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組主要職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)、教育、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，貫徹落實國家有關(guān)安全法規(guī)和路局、三晉公司的安全生產(chǎn)管理辦法和工作安排。

2. 組織制訂公司《安全生產(chǎn)管理實施辦法》和各項安全生產(chǎn)管理制度，組織制訂公司安全生產(chǎn)管理的長遠規(guī)劃，根據(jù)長遠規(guī)劃制訂年度安全目標(biāo)、保證措施并組織實施。

3.教育全體職工牢固樹立“五個不動搖”的安全指導(dǎo)思想。貫徹落實“1233”安全工作法。

4.負(fù)責(zé)建立公司防火、防盜、防食物中毒等安全組織，領(lǐng)導(dǎo)其開展工作。

5.定期召開領(lǐng)導(dǎo)組安全例會，聽取各分支機構(gòu)和有關(guān)部門安全工作總結(jié)、安排，解決提出的安全問題，分析、預(yù)測和考核安全情況，制訂預(yù)防措施并組織落實。

6.對公司發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析和處理，如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果及處理意見。

第十條? 修配廠、懷鐵金橋賓館成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，受公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)本單位的安全工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)由修配廠、懷鐵金橋賓館參照本章第九條的規(guī)定和本單位實際情況制訂，報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組討論批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四章???????? 安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)制

第十一條? 公司的安全生產(chǎn)管理實行逐級負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)。按照直線職能式的組織機構(gòu)，縱向總經(jīng)理、支部書記向三晉公司黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，一直延伸到每一個職工。橫向副總經(jīng)理向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一直擴展到每一個崗位。

第十二條? 安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)制就是建立“沒有一項安全工作沒有人負(fù)責(zé)，沒有一個人不負(fù)安全責(zé)任”的機制。明確每個人在安全生產(chǎn)鏈上的崗位職責(zé)、工作權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)，用現(xiàn)代管理的方法解決各項安全工作“誰來負(fù)責(zé)、負(fù)什么責(zé)、負(fù)責(zé)到什么程度、不負(fù)責(zé)怎么辦、負(fù)不了責(zé)怎么辦”的問題。并切實落實到安全生產(chǎn)的全過程，達到確保安全生產(chǎn)的目的。

第十三條? 公司總經(jīng)理、黨支部書記是公司安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對全公司安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)的責(zé)任。其工作職責(zé)是：

1. 貫徹落實國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、法令、政策和各項規(guī)章制度，建立適合企業(yè)實際的安全保證體系。

2. 負(fù)責(zé)組織安全思想教育和宣傳工作，通過行之有效的教育方式讓全體員工牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，解決安全工作中的思想問題，堅持安全工作的“五個不動搖”。

3. 貫徹落實路局“1233”安全工作法，并結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際落到實處。

4. 分解落實三晉公司年度安全生產(chǎn)的方針目標(biāo),制訂公司的年度安全生產(chǎn)方針目標(biāo)和實施措施,確保安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

5. 參加上級有關(guān)安全工作的會議，定期向安委會或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報公司安全工作，組織落實上級布置的各項安全工作。

6. 組織制訂和修訂本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

7. 組織召開公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組安全例會，聽取各分支機構(gòu)和有關(guān)部門的安全工作總結(jié)、安排，解決提出的安全問題，分析、預(yù)測安全工作，制訂預(yù)防措施并組織落實。

8. 定期檢查并考核副職和各分支機構(gòu)、各部門負(fù)責(zé)人的安全工作職責(zé)，兌現(xiàn)獎懲。

9. 負(fù)責(zé)包保重點單位的安全工作，經(jīng)常深入基層實行“三同”， 檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)安全工作和安全責(zé)任制執(zhí)行情況，了解和掌握職工思想動態(tài)，推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，調(diào)查安全工作中帶有傾向性的問題并及時制訂預(yù)防措施和解決辦法。

10.根據(jù)安全工作需要，負(fù)責(zé)解決安全資金、安全物資。

第16篇 自來水公司安全管理設(shè)施辦法

第一章?基本原則

第一條 公司的安全工作，實行安全專干監(jiān)管，部門負(fù)責(zé)人主管，班組長協(xié)管的三級管理體系；

第二條 公司各級管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時向各自的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

第三條 安全生產(chǎn)人人有責(zé)，公司的每個員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到各盡職守，各負(fù)其責(zé)。

第二章?安全職責(zé)

第一條 總經(jīng)理安全職責(zé)

總經(jīng)理是公司法人、公司運營負(fù)責(zé)人，是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本公司安全工作負(fù)全面責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 安全專干安全職責(zé)

1、安全專干在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對供、銷、運的安全工作全面負(fù)責(zé)；

2、建立、健全本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制；

3、組織制定、審核本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃；

4、了解掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作；審定重大事故隱患整改，組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

5、建立健全安全組織和機構(gòu)，根據(jù)實際情況配備，充實安全專業(yè)人員，穩(wěn)定安全專業(yè)；

6、定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題；

7、堅持“五同時”原則即：在會議、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

8、及時如實地向公司及總經(jīng)理報告生產(chǎn)安全事故。

第三條 各部門主管領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)

1、在安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，對生產(chǎn)、安全、環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃的審定；

3、協(xié)助安委會解決重大隱患整改；

4、組織生產(chǎn)設(shè)備、電氣、安全事故分析；

5、建立健全生產(chǎn)運營安全管理體系和制度，負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案審定，組織定期演練。

第四條 各級部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、廠長（經(jīng)理）是本部門的安全負(fù)責(zé)人，對本部門的安全工作負(fù)全面責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；

2、接受公司安全部門的安全監(jiān)督，布置，督促本部門安全工作的落實。按公司下達的安全控制目標(biāo)組織開展工作；

3、制定本部門的安全規(guī)程、制度，掌握安全生產(chǎn)情況，至少每月組織一次安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)。審查隱患整改措施和安全技術(shù)措施并督促落實。組織對職工的安全考核工作；

4、嚴(yán)格執(zhí)行“五同時”，對重大安全問題作出決策并及時向上級匯報；

5、按規(guī)定發(fā)放勞保用品，防暑降溫和保健物品，重視職工勞動條件的改善，落實工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治的有關(guān)規(guī)定；

6、組織對事故的調(diào)查處理并及時上報。組織開展反事故演練；

7、嚴(yán)格事故管理，嚴(yán)格安全考核。組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

第五條 班組長安全職責(zé)

1、執(zhí)行公司有關(guān)安全的規(guī)章制度，對班組安全工作全面負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)組織員工學(xué)習(xí)安全規(guī)程、安全管理制度，負(fù)責(zé)新工人進班組的安全教育和崗位操作培訓(xùn)；

3、每日巡查崗位安全措施和各種設(shè)備，做好維護保養(yǎng)，消滅跑、冒、滴、漏，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)；

4、教育和督促員工正確穿戴和使用勞動防護用品、安全用具，嚴(yán)格制止違章作業(yè)。要做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全；

5、發(fā)生事故后，立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場。組織班組人員討論事故發(fā)生原因，提出防范措施。

第六條 安全員職責(zé)

1、協(xié)助所在單位領(lǐng)導(dǎo)開展各項安全活動，業(yè)務(wù)上接受專職安全員領(lǐng)導(dǎo)，提出改進安全工作的建議；

2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時逐級上報；

3、監(jiān)督檢查所在單位人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。

第三章 考核辦法

第一條 以部門為單位，部門負(fù)責(zé)人為安全工作第一責(zé)任人。以安全生產(chǎn)事故率為考核標(biāo)準(zhǔn)。安全事故率與月度考核和年度考核掛鉤；

第二條 月度考核于每月月底進行一次，根據(jù)考核要求執(zhí)行獎罰。年底，以安全事故率為零作為參與年度評先（部門、班組、個人）的必要條件；

第三條 考核對象為公司全體在職員工；

第四條 設(shè)立專帳管理。公司建立安全管理資金專帳；專門用于安全管理方面的獎勵與處罰。費用在年度計劃中預(yù)算，視年度經(jīng)營情況增減；

第五條 安全管理分安全責(zé)任和安全事故兩大類考核。安全責(zé)任為一般安全違規(guī)行為（如未戴安全帽、設(shè)立警示牌等）；安全事故按程度、等級分為一般事故、嚴(yán)重事故（損失金額在1000元以上）、重大事故（損失金額在5000元以上）。

第四章 考核標(biāo)準(zhǔn)

制水分公司：

第一條 值班人員嚴(yán)格按操作規(guī)程操作；

第二條 值班人員晚班和零點班不得睡覺；

第三條 安全防護設(shè)施（絕緣鞋、手套、棍、防毒面具、滅火器等）定期檢查，并做好相關(guān)記錄；

第四條 高空作業(yè)應(yīng)系安全帶并檢查好安全設(shè)施方可操作。危險作業(yè)區(qū)域應(yīng)設(shè)置監(jiān)護人；

第五條 嚴(yán)禁上班穿拖鞋、高跟鞋、大擺裙、留披肩發(fā)；

第六條 起吊重型設(shè)備，必須設(shè)保護人和采取必要的防護措施。

水質(zhì)監(jiān)測站：

第一條 危險化學(xué)品、劇毒藥品嚴(yán)格履行公司相關(guān)的管理規(guī)定；

第二條 檢驗報告嚴(yán)格按程序出具；

第三條 化驗殘液嚴(yán)格按公司規(guī)定進行處理；

第四條 上班時間，實驗室內(nèi)嚴(yán)禁外人入內(nèi)；

第五條 實驗室嚴(yán)禁煙火；

第六條 實驗操作必須著白大褂、戴塑膠手套，采取有效的防護措施。

供水分公司：

第一條 騎摩托不得帶長水管（超過3米）；

第二條 啟井蓋必須使用專用工具；

第三條 夜間作業(yè)或井內(nèi)、地下作業(yè)，必須使用或懸掛警示標(biāo)志；井內(nèi)作業(yè)必須有一人以上的監(jiān)護人；

第四條 施工余土及時清理。

純水分公司：

第一條 操作工人嚴(yán)格按程序操作，消毒、搬運、灌裝環(huán)節(jié)更應(yīng)注意的細(xì)節(jié)，嚴(yán)格遵守；

第二條 送水人員嚴(yán)格遵守道路交通安全，不超載（裝載不得超過4瓶水/次），不搶道，不超速，不亂?？?；

第三條 生產(chǎn)車間嚴(yán)禁生產(chǎn)車間嚴(yán)禁煙火；

第四條 生產(chǎn)車間嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)；

第五條 嚴(yán)禁消毒不嚴(yán)，造成二次污染。

安裝分公司：

第一條 嚴(yán)格按施工規(guī)定施工，施工中注意安全防護，佩戴安全帽及設(shè)立警示標(biāo)識、穿戴黃馬甲、帆布手套；

第二條 開挖土方時，其他人員應(yīng)保持一定的距離，不得同時在旁邊施工；

第三條 接電時，保持雙手干燥，并嚴(yán)格按規(guī)定操作；

第四條 工作時間內(nèi)不得喝酒；

第五條 啟井蓋必須使用專用工具；井內(nèi)作業(yè)必須有一人以上的監(jiān)護人。

機修廠：

第一條 嚴(yán)格按規(guī)程操作，特種作業(yè)人員必須持證上崗；

第二條 嚴(yán)格按規(guī)定放置工具用具及物品（如氧氣、乙炔等）；

第三條 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；

第四條 生產(chǎn)場地嚴(yán)禁穿拖鞋及打赤腳；

第五條 嚴(yán)禁帶電作業(yè)（如搭接臨時電源等）；

第六條 在進行電器設(shè)備檢修時，必須設(shè)一人以上的監(jiān)護人。

水表檢定站：

第一條 嚴(yán)格按水表校驗規(guī)程操作；

第二條 使用專用工具并嚴(yán)格按要求打封；

第三條 不合格品不得流出；

第四條 噴漆工作中，必須佩戴專門的防護物品。

稽查大隊：

第一條 執(zhí)行查處工作時必須戴安全帽；

第二條 工作時間內(nèi)不得飲酒。

共同遵守的安全標(biāo)準(zhǔn)：

第一條 人離燈關(guān)，下班前必須關(guān)閉飲水機開關(guān)，并檢查室內(nèi)電器設(shè)備的開關(guān)是否關(guān)閉；

第二條 安全防護設(shè)施（消防栓、滅火器等）定期檢查，并做好相關(guān)記錄；

第三條 及時收集、整理安全資記錄、檔案；

第四條 駕駛機動車輛（摩托車）的，必須戴安全帽。嚴(yán)禁酒后開車；

第五條 外聘民工管理實行誰使用（使用部門）誰負(fù)責(zé)制度。由使用部門與其簽定《安全協(xié)議》。

第五章 操作細(xì)則

第一條 每月，部門根據(jù)公司的安排（見附表1）進行互檢和對職工的安全考核實行記分?？己恕ⅹ劻P、記分同步進行?？己擞浄譃槭种疲ㄒ姼奖?），分5個子項目。違規(guī)1次按考核項目規(guī)定扣分；凡出現(xiàn)事故1次，則按等級（一般、嚴(yán)重、重大）分別扣2、3、4分。部門違規(guī)，扣部門分；個人違規(guī)，除扣個人分外，班組和部門同時按同等標(biāo)準(zhǔn)扣分；

第二條 每月28號，各部門將安全管理工作情況（考核記分表）上報至公司安全專干；

第三條 每月公司評選出安全工作先進部門、班組各1個，落后部門、個人各1個，并予以張榜公布；

第四條 年度考核實行一票否決制，出現(xiàn)安全事故，個人、部門均取消評先、評優(yōu)資格；出現(xiàn)3次以上的安全違規(guī)行為，個人、部門均消評先、評優(yōu)資格；

第五條 部門連續(xù)出現(xiàn)3例（連續(xù)3個月出現(xiàn)事故或一個月出現(xiàn)3起事故）事故，該部門負(fù)責(zé)人自動辭職；

第六條 造成安全事故，處罰的比例均按5：2：2：1（當(dāng)事人、當(dāng)班班長、部門負(fù)責(zé)人、安全專干）執(zhí)行，無當(dāng)班班長的按6：2：2（當(dāng)事人、部門負(fù)責(zé)人、安全專干），處罰金全部計入專帳；

第七條 嚴(yán)重事故的處理由安全委員會召集組成事故調(diào)查小組，作出處理意見，出具書面事故調(diào)查處理意見并全司通報。

第六章 免責(zé)情況

安全事故如確系不可抗力因素或外力因素造成的，責(zé)任人，可以免于承擔(dān)責(zé)任。

第七章 其他

第一條 安全專干的職責(zé)主要是進行不定期的抽查并做出詳細(xì)記錄。各部門有義務(wù)向安委會提供作業(yè)地點；

第二條 部門負(fù)責(zé)人必須定期開展安全知識培訓(xùn)和教育活動、維護好本部門的消防設(shè)施并制定詳細(xì)的安全管理措施。協(xié)助安全員開展工作；

第三條 安全專干應(yīng)定期組織安全工作例會，通報安全工作動態(tài)和情況；

第四條 安全專干應(yīng)定期組織消防演練和模擬應(yīng)急演習(xí)；

第五條 各部門應(yīng)建立健全本部門的安全工作記錄、資料；