總監(jiān)崗位要求15篇

第1篇 制造中心總監(jiān)崗位職責制造中心總監(jiān)職責任職要求

制造中心總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1. 組織、制定制造策略;

2. 組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

3. 組織、執(zhí)行新產品生產準備和se工作(含物流和非標的規(guī)劃、設計驗證、和管理等);

4. 組織、執(zhí)行項目產品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標、目標設定、設計、開發(fā)、評審、驗證、工程變更與技術支持(含物流和非標的規(guī)劃、設計、驗證和管理等);

5. 執(zhí)行對本領域供應商、開發(fā)商進行考察、評價和推薦以及sor等技術資料的整理編制;

6. 組織、執(zhí)行工廠和設備技術改造工作;

7. 組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實施方案及計劃管理;

8. 組織、執(zhí)行工程項目基地建設規(guī)劃，包含設備、造價、規(guī)劃、策劃、sor、供應商選擇、設計評審、設計變更、施工現(xiàn)場技術支持、材料選型和開發(fā);

9. 執(zhí)行工廠建設項目管理和技術支持;

10. 組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀律的監(jiān)督、檢查和考核管理;

11. 完成領導交辦的其它事項。

任職資格:

1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術工作經驗，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學歷，具備同崗位工作經驗;

2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

3.精通白車身生產四大工藝;

4.熟悉汽車、夾具工裝等產品開發(fā)流程;

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復雜問題的能力;

6.具有良好的領導力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調、規(guī)劃能力。 技術中心有90人，有一個總監(jiān)，分制造工程、電控、內外飾、技術管理等部門，部門都有部長。

層級就是 總監(jiān)-副總監(jiān)-部長; 制造工程有20人左右;

新增的，領導可能是想加強一下制造工程的實力，所以招一個人，說是主導制造工程這一塊。

要求:對汽車模具、夾具、檢具的設計和制作特別熟悉，工藝懂一些就行;或者在模具廠做的，對模、夾、檢設計和制作特別熟悉的崗位職責:

1. 組織、制定制造策略;

2. 組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

3. 組織、執(zhí)行新產品生產準備和se工作(含物流和非標的規(guī)劃、設計驗證、和管理等);

4. 組織、執(zhí)行項目產品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標、目標設定、設計、開發(fā)、評審、驗證、工程變更與技術支持(含物流和非標的規(guī)劃、設計、驗證和管理等);

5. 執(zhí)行對本領域供應商、開發(fā)商進行考察、評價和推薦以及sor等技術資料的整理編制;

6. 組織、執(zhí)行工廠和設備技術改造工作;

7. 組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實施方案及計劃管理;

8. 組織、執(zhí)行工程項目基地建設規(guī)劃，包含設備、造價、規(guī)劃、策劃、sor、供應商選擇、設計評審、設計變更、施工現(xiàn)場技術支持、材料選型和開發(fā);

9. 執(zhí)行工廠建設項目管理和技術支持;

10. 組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀律的監(jiān)督、檢查和考核管理;

11. 完成領導交辦的其它事項。

任職資格:

1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術工作經驗，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學歷，具備同崗位工作經驗;

2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

3.精通白車身生產四大工藝;

4.熟悉汽車、夾具工裝等產品開發(fā)流程;

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復雜問題的能力;

6.具有良好的領導力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調、規(guī)劃能力。

第2篇 裝飾總監(jiān)助理崗位職責任職要求

裝飾總監(jiān)助理崗位職責

青島圣火子公司青島匯巢峰尚裝飾公司，

主要服務豪宅、別墅客戶群體，

為客戶提供設計、裝飾、家居等全方位一站式豪宅服務。

求職者可通過百度了解公司詳細介紹。

招聘:

1、豪宅設計總監(jiān)助理5名

2、豪宅設計師3名。

3、大宅設計師6名。

4、裝飾設計師9名。

5、裝飾業(yè)務人員5名。

總監(jiān)助理要求:

1、形象好，20-38歲;

2、相關專業(yè);

3、有駕照;

4、有經驗;

總監(jiān)助理3-5年職業(yè)規(guī)劃:

總監(jiān)助理→設計師→大宅設計師→豪宅設計師→豪宅設計副總監(jiān)→豪宅設計總監(jiān)

裝飾總監(jiān)助理崗位

第3篇 led項目總監(jiān)崗位職責led項目總監(jiān)職責任職要求

led項目總監(jiān)崗位職責

1、項目前收集項目信息參加招投標;

2、項目中標以后配合項目上的人員把項目做好以及后面的項目竣工驗收;

3、組織編制施工設計和方案，進行工程預決算，審定施工進度計劃及工作計劃、統(tǒng)計報表等，并組織實施;

4、會制圖can/photoshop/sai;

5、全面負責項目成本管理，組織編制項目成本控制計劃并合理分解，負責工程技術變更和經濟洽商簽證管理;

6.按照施工合同以及公司相關規(guī)定組織編制竣工資料，參加工程驗收和工程交接工作。

7、負責項目回款;(保存好開工報告、現(xiàn)場照片、竣工驗收單、工程簽證單等單據(jù))

第4篇 軟件開發(fā)經理/技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、公司技術路線戰(zhàn)略規(guī)劃制定，負責搭建產品線技術團隊，確保技術架構能夠超前一段時間滿足業(yè)務發(fā)展的當前和未來需要；

2、公司業(yè)務流程的技術棧配合，系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程；

3、研發(fā)過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

4、負責軟件產品開發(fā)和改良，針對業(yè)務系統(tǒng)和平臺中產生的技術性問題和bug，組織人員進行研究討論并解決，對產品技術的穩(wěn)定性負責；

5、對技術團隊進行有效的管理、監(jiān)督和考核，不斷完善團隊整體技術水平和素質；

6、負責整理匯總系統(tǒng)需求，進行技術可行性分析，能夠準確提出設計方案和技術框架選型；

7、負責系統(tǒng)核心模塊的設計與實現(xiàn)工作，并指導軟件工程師進行模塊開發(fā)；

8、關注技術的改進與創(chuàng)新，提升系統(tǒng)性能，滿足公司要求。

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，8年及其以上開發(fā)經驗；

2、中大型分布式系統(tǒng)優(yōu)化經驗，多維度的大數(shù)據(jù)及深度發(fā)掘使用經驗；

3、精通傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，精通商業(yè)智能化應用；

4、熟悉多線程、線程池、消息隊列等技術；

5、一流的的研發(fā)過程管理和研發(fā)控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理；

6、優(yōu)秀的管理軟件使用能力，包括軟硬件、運維；

7、精通產品流程分析，并給予技術性優(yōu)化。

第5篇 技術總監(jiān)cto職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

1、負責數(shù)據(jù)資產平臺總體技術規(guī)劃架構與設計，負責整體系統(tǒng)建設規(guī)劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；

2、負責制定數(shù)據(jù)資產平臺大數(shù)據(jù)計算存儲技術體系和應用規(guī)范，負責關鍵技術點攻堅工作和技術推廣；

3、針對數(shù)據(jù)特點進行有效的數(shù)據(jù)治理，包括數(shù)據(jù)質量監(jiān)控，實時指標開發(fā)和計算，報表依賴度解耦等有實操經驗優(yōu)先；

4. 具備良好的溝通表達能力，有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作，保證項目質量與進度；

5、協(xié)助提升團隊技術影響力，針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導，幫助其快速成長。

任職要求：

1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計或相關專業(yè)碩士及以上學歷，八年以上工作經驗，具有大型系統(tǒng)的技術架構/應用架構/數(shù)據(jù)架構的的研發(fā)經驗；

2、精通各種大數(shù)據(jù)計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰(zhàn)經驗/海量數(shù)據(jù)處理經驗者優(yōu)先；

3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如 velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機. 以及l(fā)inu_下的開發(fā)環(huán)境有較深厚的開發(fā)經驗；

4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦等方面的技術難關，保障和提升海量數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；

5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法、協(xié)同過濾算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和挖掘算法，了解完整的數(shù)據(jù)挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經驗者；

6、具有良好的產品sense，商業(yè)到技術映射能力，能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復雜的商業(yè)問題；

7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力；

8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。

第6篇 財務總監(jiān)崗位職責任職要求

財務總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、全面主持財務部工作，負責公司的日常財務管理和監(jiān)督; 2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序，負責進行稅務籌劃，合理降低公司的整體稅負，整體管控財務狀況; 3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案; 4、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系; 5、組織編制財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃等，并按照公司要求定期提交; 6、組織公司會計核算工作和審核各項資金使用和費用開支; 7、參與公司各類合同、文件的審核，從財務角度給出專業(yè)意見; 8、完成公司領導交辦的工作任務。

任職要求:

1、財務、金融、經濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、8年以上企業(yè)財務工作經歷，其中5年以上企業(yè)財務管理崗位工作經驗; 3、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗，精通企業(yè)財務制度和流程; 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力; 5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力; 6、具有會計師中級職稱，有注冊會計師、注冊稅務師證予以優(yōu)先考慮。

財務總監(jiān)崗位

第7篇 活動策劃總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

1、獨立完成公司各類活動項目的文案、策劃創(chuàng)意方案撰寫等工作；

2、結合客戶需求完成活動方案的撰寫，包括撰寫完整的項目策略方案、活動策劃方案、細化執(zhí)行方案等；

3、有一定的審美能力，對于活動現(xiàn)場布置有創(chuàng)意、有特色、有個人的想法；

4、興趣廣、點子多、創(chuàng)意強、策略猛、筆頭硬、溝通好、滿滿正能量；

職位要求

1、 大學大專及以上學歷，有相關經驗等；

2、 了解活動、公關，媒體、賽事等類型活動的策劃技巧

3、熱愛策劃工作，文字功底好，邏輯思維清晰；

4、創(chuàng)新、策劃能力強，良好的悟性，對事物有獨到見解；

5、熟練使用各類辦公軟件具備、良好的ppt審美和制作能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第8篇 業(yè)務總監(jiān)崗位職責任職要求

業(yè)務總監(jiān)崗位職責

崗位職責

1、 負責拓展銀行、信托、保險、大型互金平臺、企業(yè)等各個資金渠道，尋找優(yōu)質的資金來源，并建立良好的合作關系;

2、 協(xié)調公司內外部資源，針對個人信貸資產、供應鏈金融等項目和產品按照要求完成搭建資金渠道，商務談判、合同簽訂、放款跟進等。

3、 針對公司金融產品、項目的資金渠道進行資料收集、市場調研、市場預測、可行性研究;

4、 其他市場拓展工作。

任職條件

1、 全日制大學本科或以上學歷，金融、投資、財會、法律、經濟類等相關專業(yè);

2、 具有3年以上銀行同業(yè)、信托或券商機構業(yè)務部、大型互金平臺機構部等相關從業(yè)經驗，具備獨立承銷產品、項目的能力;

3、 熟悉并掌握商業(yè)銀行、信托公司、保險公司、互金平臺的業(yè)務偏好、授信審批以及投資銀行等業(yè)務的流程和體系，有豐富資金方(金融機構等)資源優(yōu)先;

4、 具有較強的市場拓展能力，優(yōu)秀的商務談判和應急處理能力

業(yè)務總監(jiān)崗位

第9篇 研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責研發(fā)技術總監(jiān)職責任職要求

研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1. 負責統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術研發(fā)和工藝改善管理工作;

2. 負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施產品開發(fā)計劃;

3. 負責建立和完善公司工藝標準體系;

4. 負責日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產成本。

任職要求:

1. 大專以上學歷，8年以上高速車或低速車技術研發(fā)管理經驗，3年以上技術研發(fā)經驗或總監(jiān)工作經驗;

2. 熟練掌握整車全工藝流程知識和技能，具有較強的技術功底;

3. 具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。

第10篇 市場部銷售總監(jiān)崗位職責任職要求

市場部銷售總監(jiān)崗位職責

市場部銷售總監(jiān) 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業(yè)部 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業(yè)部，恒泰 1、根據(jù)公司管理制度，組建團隊、培訓、督導、管理營銷團隊(金融產品銷售團隊);

2、根據(jù)公司銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和銷售培訓，有效促進金融產品(公募、私募、資管產品等)銷售;

3、負責帶領團隊通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護中高端客戶，幫助客戶制訂財富配置方案;

4、開發(fā)渠道;

5、根據(jù)公司考核，完成銷售任務指標。

任職資格:

1、全日制大專以上學歷，金融、財會、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銀行理財或三方平臺或券商營銷經驗，兩年以上團隊管理經驗;

3、具備證券從業(yè)資格。

市場部銷售總監(jiān)崗位

第11篇 外貿財務總監(jiān)崗位職責任職要求

外貿財務總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.負責公司的財務與會計管理工作，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預算、總帳、財報、內控、年審、董事會事務、銀行、稅務、資金計劃等;

2.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向匯報工作情況;

3.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等;

4.參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策;

5.負責外貿出口退稅相關事宜;

6.妥善處理公司與銀行、稅務、工商等機構的關系;

7.為公司重大決策提供咨詢和建議;

8.完成董事會交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷，會計、財務管理專業(yè)，中級及以上職稱并持有會計資格證書;

2、3年以上外貿財會類工作經驗，至少1年以上財務總監(jiān)工作崗位管理經驗

3、貿易公司出口退稅經驗3年以上

3、熟悉國家稅收政策，尤其熟悉進出口稅收政策和出口退稅

4、熟悉外匯政策及實務操作

5、熟悉進出口企業(yè)的業(yè)務操作模式

6、能英文收發(fā)郵件，熟悉進出口英語專業(yè)術語，能獨立審核和開具信用證

8、做事嚴謹、責任心強、堅持原則、善于溝通。

外貿財務總監(jiān)崗位

第12篇 風險總監(jiān)崗位職責任職要求

風險總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、 根據(jù)公司業(yè)務模式和現(xiàn)有風控體系拓展目標客戶，落實風控項目實施

2、 搭建和持續(xù)完善風險政策體系及具體操作流程，擬定風險管理制度

3、 根據(jù)風險策略設計模型優(yōu)化平臺金融產品，完善交易策略

4、 建立管理機制，設計制度、流程、系統(tǒng)實現(xiàn)平臺全流程的風險管理

5、 參與風險審批，對相關產品做出風險評估，根據(jù)政策和具體情況提成防線防范建議并提出風險預警

任職要求:

1、 本科及以上學歷，具有銀行、大型互金平臺7年以上風控管理經驗

2、 熟悉銀行零售產品(信用卡、消費信貸等)，能搭建風控模型或熟練使用模型

3、 熟悉現(xiàn)代風險管理理論、宏觀政策及監(jiān)管要求，有較強的組合和管理經驗

4、 具有較強的風險意識和判斷能力、商業(yè)敏感性強，有極強的商務拓展或商務談判能力崗位職責:

1、 根據(jù)公司業(yè)務模式和現(xiàn)有風控體系拓展目標客戶，落實風控項目實施

2、 搭建和持續(xù)完善風險政策體系及具體操作流程，擬定風險管理制度

3、 根據(jù)風險策略設計模型優(yōu)化平臺金融產品，完善交易策略

4、 建立管理機制，設計制度、流程、系統(tǒng)實現(xiàn)平臺全流程的風險管理

5、 參與風險審批，對相關產品做出風險評估，根據(jù)政策和具體情況提成防線防范建議并提出風險預警

任職要求:

1、 本科及以上學歷，具有銀行、大型互金平臺7年以上風控管理經驗

2、 熟悉銀行零售產品(信用卡、消費信貸等)，能搭建風控模型或熟練使用模型

3、 熟悉現(xiàn)代風險管理理論、宏觀政策及監(jiān)管要求，有較強的組合和管理經驗

4、 具有較強的風險意識和判斷能力、商業(yè)敏感性強，有極強的商務拓展或商務談判能力

風險總監(jiān)崗位

第13篇 信息產品總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展， 制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司的信息化建設，主持分析信息化需求，制定信息化建設行動計劃和時間表。

2、信息項目管理：主導公司信息項目的調研、立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、信息安全管理：負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，并監(jiān)督信息系統(tǒng)設備、網絡設備的保護保養(yǎng)。負責組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負責公司網絡的安全和防范及管理。

4、對公司現(xiàn)使用的平臺或系統(tǒng)（包括erp、wms、tms系統(tǒng)等）進行系統(tǒng)對接和數(shù)據(jù)集合，實現(xiàn)系統(tǒng)互連互交。

5、建立公司內部的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，搭建數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。

任職資格：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。

2、項目統(tǒng)籌和計劃進度能力強，有主導項目全程管理經歷；有數(shù)據(jù)庫搭建項目工作經歷者更優(yōu)。

3、有物流行業(yè)信息化工作經歷，對tms、wms、oa、erp有充分的認識和理解，有物流行業(yè)信息化建設經驗者更優(yōu)。

第14篇 運營總監(jiān)（煙威頻道）崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求：

1、熱愛網絡媒體運營工作，有一定線上、線下的活動策劃能力，喜歡人際交流溝通，對工作有激情、有責任心。

2、熟悉煙臺、威海當?shù)孛襟w市場行情，了解廣告業(yè)務操作流程。具有準確掌握行業(yè)動態(tài)、挖掘潛在客戶、獨立開辟新市場的能力。

3、具有2年以上媒體運營經驗，有豐富廣告客戶資源，有一定經營活動操作經驗。

4、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè)，年齡35歲以下，業(yè)務能力強者，年齡可適當放寬。

5、具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，有高度的工作責任心，能承受較強工作壓力，服從工作安排，精通團隊管理，工作執(zhí)行力強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第15篇 事業(yè)部總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

您將會負責行業(yè)的咨詢業(yè)務。例如：業(yè)務洽談、客戶需求的對接、咨詢團隊的管理等；

您將會獲得一個實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的平臺；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫等資源支持及智力支持；同時，不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流將拓寬您的視野及發(fā)展平臺。

詳細職責如下：

1.負責行業(yè)咨詢部工作全面管理與運作，包括咨詢項目團隊的建立、管理與激勵；

2.負責跟客戶的管理咨詢需求對接，并監(jiān)管或帶領項目團隊完成對客戶管理咨詢項目服務；

3.負責客戶關系拓展以及深度挖掘，負責管理咨詢業(yè)務洽談（前、中、后期）；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化行業(yè)管理解決方案。

職位要求：

1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2. 具有8年以上工作經驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經驗，并帶領項目團隊做過5個以上管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經驗；或了解目標行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標行業(yè)公司高層管理工作經驗者；

3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。