醫(yī)院總監(jiān)崗位職責12篇

第1篇 醫(yī)院銷售總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院銷售總監(jiān) 真固生物 上海真固生物科技有限公司,真固生物,真固 職責描述:

1. 國內(nèi)基因檢測市場相關(guān)數(shù)據(jù)搜集及動態(tài)監(jiān)控;

2. 負責公司基因測序產(chǎn)品(試劑盒及技術(shù)平臺)的銷售規(guī)劃與實施

3. 開拓并維護技術(shù)平臺及ivd產(chǎn)品在醫(yī)院的直銷及代理商渠道,擴大市場份額

4. 競爭對手動態(tài)調(diào)研及銷售競爭策略制定與實施

5. 公司安排的其它工作

任職要求:

1. 醫(yī)藥、生物學、分子生物學、基因組學相關(guān)專業(yè)學士及以上學位

2. 5年以上腫瘤藥物臨床銷售經(jīng)驗,有基因檢測體外診斷試劑臨床推廣工作經(jīng)驗更佳

3. 豐富的醫(yī)院、科研院所等機構(gòu)合作經(jīng)驗與專家資源

4. 有知名基因檢測試劑供應(yīng)商、大型第三方臨床檢驗中心、外資藥企、 醫(yī)療器械企業(yè)市場、推廣經(jīng)驗者優(yōu)先,有大型醫(yī)療機構(gòu)腫瘤、檢驗相關(guān)科室合作經(jīng)驗及專家資源者尤佳

5. 優(yōu)秀的學習理解、邏輯思維和表達溝通能力

6. 良好的自我激勵能力和團隊協(xié)作能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境

7. 熟練的計算機技能及英文聽說讀寫能力。

第2篇 醫(yī)院人力資源總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院人力資源總監(jiān) 工作職責:

1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,向高層決策者提供有關(guān)人力資源和組織建設(shè)的建議,推動提升公司的綜合管理水平。

2. 根據(jù)公司需要,完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度(包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓綱要等),經(jīng)批準后組織實施。

3. 研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。審批經(jīng)直屬下級核準的處罰或獎勵,并安排執(zhí)行。

4. 根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,審批公司員工薪酬表,經(jīng)批準后組織實施。

5. 負責在公司內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息,建設(shè)人才庫,儲備、招聘、引進人才。

6. 制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

7. 根據(jù)國家有關(guān)職稱推薦/申請/考試/晉升等工作,組織醫(yī)院技術(shù)人員聘任考核與管理。

8. 塑造、維護、發(fā)展和傳播醫(yī)院管理理念及企業(yè)文化。

9. 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,并負責及時解決。

10. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

11. 掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

12. 加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

崗位要求:

1.年齡35-48歲,人力資源/行政/工商管理類,法學類,心理學等專業(yè);

2.具備醫(yī)療行業(yè)尤其是醫(yī)院從業(yè)工作經(jīng)歷,有人力資源部門負責人崗位經(jīng)歷。

3.熟悉醫(yī)療行業(yè)的人力資源特點,能夠搭建新醫(yī)院的人力資源體系。

工作職責:

1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,向高層決策者提供有關(guān)人力資源和組織建設(shè)的建議,推動提升公司的綜合管理水平。

2. 根據(jù)公司需要,完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度(包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓綱要等),經(jīng)批準后組織實施。

3. 研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。審批經(jīng)直屬下級核準的處罰或獎勵,并安排執(zhí)行。

4. 根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,審批公司員工薪酬表,經(jīng)批準后組織實施。

5. 負責在公司內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息,建設(shè)人才庫,儲備、招聘、引進人才。

6. 制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

7. 根據(jù)國家有關(guān)職稱推薦/申請/考試/晉升等工作,組織醫(yī)院技術(shù)人員聘任考核與管理。

8. 塑造、維護、發(fā)展和傳播醫(yī)院管理理念及企業(yè)文化。

9. 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,并負責及時解決。

10. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

11. 掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

12. 加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

崗位要求:

1.年齡35-48歲,人力資源/行政/工商管理類,法學類,心理學等專業(yè);

2.具備醫(yī)療行業(yè)尤其是醫(yī)院從業(yè)工作經(jīng)歷,有人力資源部門負責人崗位經(jīng)歷。

3.熟悉醫(yī)療行業(yè)的人力資源特點,能夠搭建新醫(yī)院的人力資源體系。

第3篇 醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:1、全權(quán)負責整個網(wǎng)絡(luò)部咨詢方面工作;2、負責網(wǎng)絡(luò)部咨詢?nèi)藛T的培訓;3年以上相應(yīng)管理能力。3、負責接待患者投訴、網(wǎng)絡(luò)和電話咨詢,會同相關(guān)部門處理醫(yī)療糾紛和投訴;4、負責患者的醫(yī)后服務(wù)跟蹤工作;5、負責收集分析患者的需求數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)庫營銷;6、負責醫(yī)療服務(wù)過程中發(fā)生的相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析匯總,積極配合經(jīng)營部門市場調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;7、負責配合醫(yī)院組織的各項公益性活動;任職要求:1、中專及以上學歷,護理及相關(guān)專業(yè),善于溝通,普通話流利,有3年以上醫(yī)療行業(yè)客戶咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、具有良好的溝通能力及語言表達能力,有清晰的營銷思路,親和力強,具有良好的溝通技巧和清晰的表達能力;3、頭腦靈活,反應(yīng)靈敏;主要負責醫(yī)院的客戶咨詢。

第4篇 醫(yī)院財務(wù)總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院財務(wù)總監(jiān) 任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,必須有民營醫(yī)院、門診或體檢中心2年以上財務(wù)負責人經(jīng)驗;

2、熟悉工商、稅務(wù)流程,了解會計法規(guī)和稅法等相關(guān)稅收政策,能夠獨立即時處理稅務(wù)問題;

3、賬務(wù)處理經(jīng)驗豐富,能夠獨立建賬完成賬務(wù)循環(huán);

4、熟練掌握稅控軟件、財務(wù)軟件和辦公軟件的使用;

5、具備良好的職業(yè)操守和個人信用,做事細心認真、責任心強,良好的口頭及書面表達能力,懂得團隊協(xié)作。

崗位職責:

1、負責日常會計事務(wù)處理、賬務(wù)核算,負責賬薄登記工作,并進行賬賬、賬實核對和實物盤點;

2、協(xié)助院長對經(jīng)營計劃、預(yù)算編制及考核表的管理,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

3、負責結(jié)賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;

4、新建合作項目的財務(wù)跟進工作,與評估、會計師事務(wù)所保持良好關(guān)系,參與企業(yè)質(zhì)量管理認證工作。

5、負責納稅申報和各類財務(wù)報表的編制工作,銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,必須有民營醫(yī)院、門診或體檢中心2年以上財務(wù)負責人經(jīng)驗;

2、熟悉工商、稅務(wù)流程,了解會計法規(guī)和稅法等相關(guān)稅收政策,能夠獨立即時處理稅務(wù)問題;

3、賬務(wù)處理經(jīng)驗豐富,能夠獨立建賬完成賬務(wù)循環(huán);

4、熟練掌握稅控軟件、財務(wù)軟件和辦公軟件的使用;

5、具備良好的職業(yè)操守和個人信用,做事細心認真、責任心強,良好的口頭及書面表達能力,懂得團隊協(xié)作。

崗位職責:

1、負責日常會計事務(wù)處理、賬務(wù)核算,負責賬薄登記工作,并進行賬賬、賬實核對和實物盤點;

2、協(xié)助院長對經(jīng)營計劃、預(yù)算編制及考核表的管理,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

3、負責結(jié)賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;

4、新建合作項目的財務(wù)跟進工作,與評估、會計師事務(wù)所保持良好關(guān)系,參與企業(yè)質(zhì)量管理認證工作。

5、負責納稅申報和各類財務(wù)報表的編制工作,銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等。

第5篇 醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責

連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān) 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 崗位職責:

1、全面負責營銷管理,組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)。

2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定與實施市場開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營銷的計劃、方案、政策、策略,策劃整體營銷模式,完成公司下達的銷售任務(wù)和目標。

3、負責建設(shè)公司營銷組織機構(gòu)和團隊管理體系,并制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范,并對團隊工作進行考核,指導(dǎo)

4、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策、計劃的貫徹實施,進行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預(yù)算、控制和管理,完成公司的銷售目標和利潤指標。

5、負責公司品牌塑造、推廣和項目規(guī)劃,組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定,組織,完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。

6、負責與各大醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)生建立良好關(guān)系,建立營銷體系,進行渠道營銷。

7、收集和行業(yè)信息,了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,提出市場發(fā)展的意見和建議。

8、定期進行營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告。

9、與相關(guān)政府部門、媒體建立良好關(guān)系。

任職資格:

1. 年齡35-45歲

2. 有3-5年醫(yī)院直接推廣經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院渠道運作模式;

3. 熟悉各類媒體運作方式,在市場策劃、活動執(zhí)行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰(zhàn)經(jīng)驗和典型案例;

4. 有營銷團隊管理經(jīng)驗,能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施,組織實施營銷活動,并進行效果評估和總結(jié);

5. 形象氣質(zhì)佳,性格開朗,勤奮敬業(yè),喜歡挑戰(zhàn)新事物,思維嚴謹;

6. 書面表達和語言溝通能力強,具備一定的團隊協(xié)作意識,工作有計劃性,目標性強,擅于對團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵、組織和控制

第6篇 醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān) 瀘州百草堂中藥飲片有限公司 瀘州百草堂中藥飲片有限公司,瀘州百草堂,百草堂 職責描述:

1、全面負責等級醫(yī)療市場大小飲片、細粉和制劑業(yè)務(wù),負責其產(chǎn)品與市場規(guī)劃,制定相應(yīng)的市場、渠道、價格、人員、推廣等方案并執(zhí)行之,對本事業(yè)部的營銷目標進行分解并負責;

2、負責構(gòu)建覆蓋全國等級醫(yī)院市場的銷售組織團隊,并負責團隊業(yè)務(wù)與日常運營管理。

帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)全國目標市場/終端的開發(fā),發(fā)展所需的各種經(jīng)銷/代理商網(wǎng)絡(luò);

3、做好本事業(yè)部所銷售產(chǎn)品的推廣上量工作,推動落實各項業(yè)績支撐方案,促成業(yè)績指標完成;

4、保持本部門核心醫(yī)院、核心大客戶的關(guān)系維護與業(yè)務(wù)管控,逐步建立核心資源、專家網(wǎng)絡(luò)。

任職要求:

1、專業(yè)不限,中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有從事等級醫(yī)療市場的全國或者大區(qū)經(jīng)理藥品營銷管理3年以上經(jīng)驗;

3、有負責5億以上處方藥單品或者中藥飲片營銷管理優(yōu)先;

4、工作需要的出差。

第7篇 醫(yī)院管理總監(jiān)崗位職責

財務(wù)總監(jiān)--醫(yī)院管理 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 1、熟知醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策;

2、有醫(yī)院財務(wù)管理經(jīng)驗;

3、有上市公司財務(wù)管理經(jīng)驗。

第8篇 醫(yī)院經(jīng)營總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院經(jīng)營總監(jiān) 貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司 貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司,阜安心血管病 任職要求:50周歲以下,本科及以上,全日制教育

1、公共事業(yè)管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理與衛(wèi)生政策、醫(yī)學統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

2、在醫(yī)院管理公司或三級醫(yī)院從事相關(guān)工作10年以上;

3、具有清晰的邏輯思維和優(yōu)秀的溝通表達能力,具有較高管理水平、協(xié)調(diào)能力和學習能力,嚴格遵守德道規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4、有經(jīng)管辦或考核辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

第9篇 醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系；

2、負責完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進度和質(zhì)量；

3、根據(jù)項目進度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告；

4、根據(jù)項目任務(wù)要求，進行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報告的質(zhì)量；

5、進行項目開拓，做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求；

6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術(shù)支持。

職位要求：

1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；

2、碩士以上學歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學護理專業(yè)優(yōu)先；

3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；

4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài)；

5、熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件。

第10篇 醫(yī)院運營總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院運營總監(jiān) 職位描述:

工作職責:

1、根據(jù)集團醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局,搭建綜合運營管理體系并統(tǒng)籌下設(shè)各醫(yī)療機構(gòu)實體和醫(yī)療籌備項目的實際運營管理工作落地實施;

2、統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理;

3、負責醫(yī)療、護理的服務(wù)標準制定、培訓及監(jiān)督管理;

4、負責設(shè)備物資標準制制定與管理,包括醫(yī)學工程、大型醫(yī)療設(shè)備管理、藥品管理及耗材管理;

5、負責醫(yī)療后勤服務(wù)標準制定及后勤保障等支持管理;

6、負責醫(yī)療市場營銷管理;

7、組建及培養(yǎng)醫(yī)療運營管理團隊。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,醫(yī)療、經(jīng)濟和管理學相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、十年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療集團或綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗,具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能,能輔導(dǎo)、提高所屬各醫(yī)療實體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。;

3、具有國際化視野和創(chuàng)新精神,思路清晰,具有較強的多任務(wù)處理和抗壓能力;

4、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目推動能力;

5、國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 職位描述:

工作職責:

1、根據(jù)集團醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局,搭建綜合運營管理體系并統(tǒng)籌下設(shè)各醫(yī)療機構(gòu)實體和醫(yī)療籌備項目的實際運營管理工作落地實施;

2、統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理;

3、負責醫(yī)療、護理的服務(wù)標準制定、培訓及監(jiān)督管理;

4、負責設(shè)備物資標準制制定與管理,包括醫(yī)學工程、大型醫(yī)療設(shè)備管理、藥品管理及耗材管理;

5、負責醫(yī)療后勤服務(wù)標準制定及后勤保障等支持管理;

6、負責醫(yī)療市場營銷管理;

7、組建及培養(yǎng)醫(yī)療運營管理團隊。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,醫(yī)療、經(jīng)濟和管理學相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、十年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療集團或綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗,具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能,能輔導(dǎo)、提高所屬各醫(yī)療實體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。;

3、具有國際化視野和創(chuàng)新精神,思路清晰,具有較強的多任務(wù)處理和抗壓能力;

4、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目推動能力;

5、國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

第11篇 連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責

連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責:

1、全面負責營銷管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)。

2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定與實施市場開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營銷的計劃、方案、政策、策略，策劃整體營銷模式，完成公司下達的銷售任務(wù)和目標。

3、負責建設(shè)公司營銷組織機構(gòu)和團隊管理體系，并制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范，并對團隊工作進行考核，指導(dǎo)

4、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策、計劃的貫徹實施，進行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預(yù)算、控制和管理，完成公司的銷售目標和利潤指標。

5、負責公司品牌塑造、推廣和項目規(guī)劃，組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，組織，完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。

6、負責與各大醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)生建立良好關(guān)系，建立營銷體系，進行渠道營銷。

7、收集和行業(yè)信息，了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，提出市場發(fā)展的意見和建議。

8、定期進行營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告。

9、與相關(guān)政府部門、媒體建立良好關(guān)系。

任職資格:

1. 年齡35-45歲

2. 有3-5年醫(yī)院直接推廣經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院渠道運作模式;

3. 熟悉各類媒體運作方式，在市場策劃、活動執(zhí)行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰(zhàn)經(jīng)驗和典型案例;

4. 有營銷團隊管理經(jīng)驗，能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施，組織實施營銷活動，并進行效果評估和總結(jié);

5. 形象氣質(zhì)佳，性格開朗，勤奮敬業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)新事物，思維嚴謹;

6. 書面表達和語言溝通能力強，具備一定的團隊協(xié)作意識，工作有計劃性，目標性強，擅于對團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵、組織和控制

第12篇 醫(yī)院財務(wù)總監(jiān)崗位職責、要求

醫(yī)院財務(wù)總監(jiān)職位要求

1.統(tǒng)招本科以上學歷，年齡不超過45歲；

2.必須具有cpa或高級會計師證書；

3.必須人選就職的醫(yī)院收入能在6億以上【中大規(guī)?！?；

4.必須具有大醫(yī)院財務(wù)管理崗位經(jīng)驗。

醫(yī)院財務(wù)總監(jiān)崗位職責

1.全面負責被下屬醫(yī)院的財務(wù)管理工作；

2.負責建立健全醫(yī)院財務(wù)管理體系，制定醫(yī)院財務(wù)制度、財務(wù)標準并組織實施；

3.組織和推動全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等；

4.進行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理，按時完成稅務(wù)申報工作；

5.負責醫(yī)院會計核算工作，編制會計報表，出具合并報表和財務(wù)分析報告，對接外部審計及檢查工作；

6.負責醫(yī)院資金管理工作，做好資金安排，確保醫(yī)院資金正常運轉(zhuǎn)。